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印染廠管理制度（精選10篇）
在現(xiàn)在社會(huì)，大家逐漸認(rèn)識(shí)到制度的重要性，制度泛指以規(guī)則或運(yùn)作模式，規(guī)范個(gè)體行動(dòng)的一種社會(huì)結(jié)構(gòu)。這些規(guī)則蘊(yùn)含著社會(huì)的價(jià)值，其運(yùn)行表彰著一個(gè)社會(huì)的秩序。想學(xué)習(xí)擬定制度卻不知道該請(qǐng)教誰(shuí)？下面是小編為大家整理的印染廠管理制度，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
印染廠管理制度 1
為進(jìn)一步提高管理質(zhì)量，根據(jù)印染廠前幾年制度執(zhí)行的實(shí)際情況，20xx年特對(duì)以下十個(gè)方面的管理做以下考核：
一、關(guān)于計(jì)件定額中“安全”工資的考核
1.印染廠所有一線員工（包括裝卸工）的計(jì)件工資中均包含每人每月100元的“安全”工資。
2.印染廠班長(zhǎng)一級(jí)的管理人員的計(jì)件工資中均包含每人每月200元的“安全”工資。
3.印染廠現(xiàn)場(chǎng)主管、部門負(fù)責(zé)人的計(jì)件工資中均包含每人每月300元的“安全”工資。
4.每月只有在安全生產(chǎn)的情況下，可以享受全額工資，如個(gè)人違規(guī)操作發(fā)生一次安全事故（總費(fèi)用在400元以下的按前3條考核，400元以上則當(dāng)事人按總費(fèi)用30%-50%承擔(dān)費(fèi)用），所涉及人員將按以上規(guī)定在當(dāng)月工資總額中扣除，如不夠則延期直至扣滿為止。
二、出門證管理的考核
1.各位員工及班長(zhǎng)有事出廠必須由現(xiàn)場(chǎng)主管開(kāi)出門證，并在出門證上詳細(xì)填寫有關(guān)事項(xiàng)，如有違反，查到一次扣三分。
2.化驗(yàn)人員，對(duì)色工，部門負(fù)責(zé)人及現(xiàn)場(chǎng)主管、計(jì)劃科人員等有事出廠需有廠長(zhǎng)開(kāi)出門證，其他人員不得代開(kāi)，如無(wú)出門證隨意出廠，查到一次扣五分。
三、交接班記錄管理的考核
1.各崗位不認(rèn)真做好特殊情況的交接班書面記錄（廠部下發(fā)的記錄本）并不能附貼好實(shí)樣，不利于生產(chǎn)質(zhì)量查證的一次扣記錄人3—10分。
2.不能實(shí)事求是，及時(shí)填寫或上報(bào)總公司下發(fā)的《江蘇超云集團(tuán)日常情況明細(xì)日?qǐng)?bào)表》，不論是隱瞞還是漏報(bào)，都將視填寫人的失職，一次扣5分。
3.對(duì)廠部下發(fā)交接班的記錄本及總公司的《日?qǐng)?bào)表》不妥善保管造成浪費(fèi)或遺失，一次扣負(fù)責(zé)人2分。
4.生產(chǎn)不正常期間，涉及夜班人員必須到廠（廠部電話通知的情況除外），并到各自的班組車間簽名報(bào)到（在交接班記錄本上），由各班長(zhǎng)每天把簽名原件交現(xiàn)場(chǎng)主管手中。如崗位要生產(chǎn)，其不到者則按曠工1天處理。
四、對(duì)班長(zhǎng)以上（包括收發(fā)貨，染料助劑人員，各崗位考核監(jiān)督人等）人員管理的考核
1.如出現(xiàn)質(zhì)量，操作及其他方面的問(wèn)題，相關(guān)崗位的考核監(jiān)督人未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題或解決問(wèn)題并給公司造成損失的，查到一次將按所得獎(jiǎng)金的相同系數(shù)扣除監(jiān)督人的分?jǐn)?shù)。
2.不能對(duì)各自管轄范圍的員工經(jīng)常進(jìn)行正面教育（特別是愛(ài)崗敬業(yè)，奉獻(xiàn)精神、團(tuán)隊(duì)精神等方面）
如造成人心渙散，甚至消極怠工的，發(fā)生一次視情節(jié)扣管理人員10—20分。
3.不能遵守廠規(guī)廠紀(jì)，隨意串崗，聚眾聊天，嚴(yán)重影響工作或公司形象的視情節(jié)輕重一次扣5—10分。
4.現(xiàn)場(chǎng)主管對(duì)每天交接班時(shí)（以早晨為準(zhǔn)）的清潔衛(wèi)生必須仔細(xì)檢查，并作好記錄，對(duì)不合格的處理情況上報(bào)廠部，堅(jiān)持上墻公布，接受監(jiān)督。如被查到檢查不力一次扣5分
5.對(duì)管轄范圍內(nèi)的員工隨意批準(zhǔn)假期，影響廠部生產(chǎn)的（如生產(chǎn)進(jìn)度或生產(chǎn)安排等情況）一次扣班長(zhǎng)或負(fù)責(zé)人5分。
6.各崗位班長(zhǎng)必須提前至少15分鐘到廠，并做好接班的準(zhǔn)備工作。
7.對(duì)本崗位或其他崗位的機(jī)械設(shè)備情況隨時(shí)進(jìn)行監(jiān)督，并要求員工間相互監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)有破壞行為，必須堅(jiān)決制止，并上報(bào)廠部，否則視為失職一次扣5-20分。
五、印染廠對(duì)下道工序監(jiān)督上道工序的考核
1.配布人員對(duì)所配的坯布必須嚴(yán)格、仔細(xì)的進(jìn)行檢驗(yàn)（主要指油跡、霉斑、漏針、破洞等情況），由各班長(zhǎng)負(fù)責(zé)如未能發(fā)覺(jué)流轉(zhuǎn)到下道生產(chǎn)造成損失的將給予班長(zhǎng)處罰。對(duì)流轉(zhuǎn)卡的正確性、脫水后使用的塑料罩和存布車輛的'清潔度、染色布的質(zhì)量（如色花、色跡、色點(diǎn)、死毛等等）以及坯布的混合堆放進(jìn)行監(jiān)督。
2.計(jì)劃、化驗(yàn)室對(duì)配布的正確性（如數(shù)量、規(guī)格及其它）進(jìn)行監(jiān)督。
3.對(duì)色工、染色人員對(duì)流轉(zhuǎn)卡的正確性，（如配缸數(shù)量、工藝、缸號(hào)、色號(hào)等等）配布的正確性，（如倒、順毛規(guī)格、布頭缸號(hào)、縫頭及其它）處方的正確性，染色助劑的正確性（指有明顯出錯(cuò)的情況），機(jī)械設(shè)備運(yùn)作情況進(jìn)行監(jiān)督。同時(shí)，在生產(chǎn)中有疑問(wèn)的布種要及時(shí)匯報(bào)領(lǐng)班或現(xiàn)場(chǎng)主管，確認(rèn)無(wú)誤后方可生產(chǎn)，否則視損失大小給予處罰。
4.染料、助劑人員對(duì)處方單的正確性及操作工的領(lǐng)料情況進(jìn)行監(jiān)督。
5.脫水工要對(duì)染好色的布種是否加蓋干凈塑料罩，存布車輛是否干凈，出缸后染色布的搭色、飛色、臟污等現(xiàn)象，以及布面有明顯色跡、色點(diǎn)、嚴(yán)重色花及其他不正常情況進(jìn)行監(jiān)督。
6.定形人員（特別是班長(zhǎng)、質(zhì)檢員）對(duì)流轉(zhuǎn)卡的正確性（如預(yù)定工藝、定形工藝等），配布的正確性（如倒、順毛、縫頭、缸號(hào)、剖幅線、停放區(qū)域及其他），染色質(zhì)量（如色跡、色花、臟污及采樣位置等等），拉毛、燙光質(zhì)量（如漏拉、拉破洞、燙光亮度、毛感及其他）進(jìn)行監(jiān)督。
7.拉毛、燙光人員要對(duì)所生產(chǎn)的布種的配布情況（如數(shù)量、缸號(hào)、倒、順毛、正、反面等等）布面質(zhì)量（如色花、色跡、色點(diǎn)、扎絲、布是否烘干、油污及其它），定形質(zhì)量（如脫邊、脫針、門幅、克重及其它）進(jìn)行監(jiān)督。
8.倉(cāng)庫(kù)人員（指收、發(fā)貨人員）要對(duì)來(lái)坯的數(shù)量、質(zhì)量（如油污、霉斑、黃斑等），成品布的包裝、堆放（特別是袋包裝的布），與流轉(zhuǎn)卡是否相符，損耗率進(jìn)行監(jiān)督。同時(shí)要對(duì)每天的產(chǎn)量報(bào)表進(jìn)行認(rèn)真審核（有特殊情況一律以書面說(shuō)明為依據(jù)）后方可記工。
9.機(jī)修、電工要對(duì)管轄范圍內(nèi)的機(jī)械設(shè)備：電力設(shè)施進(jìn)行監(jiān)督，嚴(yán)防人為破壞，確保正常生產(chǎn)。
10.鍋爐工要對(duì)兩臺(tái)定形機(jī)的生產(chǎn)情況，特別是升溫控制閥進(jìn)行監(jiān)督（如只開(kāi)一臺(tái)機(jī)，另一臺(tái)機(jī)的升溫閥必須關(guān)閉）。
以上規(guī)定所涉及獎(jiǎng)罰標(biāo)準(zhǔn)如下（前提是不給公司造成損失或大幅度減少損失，實(shí)行獎(jiǎng)罰同等待遇，按布的重量計(jì)算）：
100kg以下30元
101-400kg50-100元
401kg以上150元
其它在規(guī)定中未涉及的情況將同樣按實(shí)際情況作具體處理。
六、對(duì)員工請(qǐng)假管理的考核
1.所有員工只有在除廠部安排休息日之外的天數(shù)出滿勤后，才能享受公司正常工資待遇。
2.所有員工請(qǐng)假必須按統(tǒng)一表格填寫，并詳細(xì)寫明請(qǐng)假事由（事假的要詳實(shí)寫清事由；病假的必須要有當(dāng)?shù)劓?zhèn)級(jí)醫(yī)院的證明或病歷卡；婚假的要出具結(jié)婚證或復(fù)印件；喪假的要提供所在地的通訊方式，原則上只有直系親屬才能享受喪假）。
3.請(qǐng)假條填寫好后，必須由本人提交給生產(chǎn)廠長(zhǎng)批準(zhǔn)，晚班特殊情況可向現(xiàn)場(chǎng)主管請(qǐng)假，其他人員準(zhǔn)假無(wú)效。（仍作曠工處理）
4.在未經(jīng)批準(zhǔn)的情況下（以負(fù)責(zé)人簽字為準(zhǔn)），擅自不到廠或離崗離廠的一律按曠工處理（曠工一天按100元扣除），有一天算一天！
5.如遇特殊情況不能來(lái)廠親自請(qǐng)假的，必須要有本人的電話請(qǐng)假至第三條規(guī)定的負(fù)責(zé)人處，同樣要詳實(shí)說(shuō)明原因，并得到同意后的才能視為準(zhǔn)假，否則同樣按曠工處理。
6.如用不正當(dāng)手段（如欺騙、隱瞞、弄虛作假等方式）騙取準(zhǔn)假的，一旦查實(shí)，將從其請(qǐng)假之日起按曠工處理，有一天算一天，情節(jié)嚴(yán)重的另作處理。
7.在生產(chǎn)旺季時(shí)一般感冒、傷風(fēng)、頭痛等輕微癥狀情況不予請(qǐng)假。
七、對(duì)臨時(shí)性裝卸貨物管理的考核
1.在生產(chǎn)任務(wù)許可的情況下，由每班現(xiàn)場(chǎng)主管抽調(diào)人員協(xié)助裝卸。
2.被抽調(diào)到的人員必須無(wú)條件服從安排，否則將按考核制度予以扣分。
3.專職協(xié)助裝卸的員工統(tǒng)一按裝卸工待遇核算（包括工資、工作時(shí)間等）如違反則將全額取消工資待遇。
4.臨時(shí)協(xié)助裝卸的員工同樣享受裝卸費(fèi)結(jié)算待遇。（原則上各崗位輪流抽調(diào)）但其仍參與原崗位定額的平均分配。
八、關(guān)于有關(guān)工作紀(jì)律管理的考核
1.印染廠所屬員工（包括管理人員），在工作時(shí)間內(nèi)禁止使用MP3、MP4、游戲機(jī)及其它娛樂(lè)設(shè)備。
2.印染廠所屬員工（廠部允許人員除外），特別是生產(chǎn)一線員工禁止在每天中午11：00—12：00以外的工作時(shí)間內(nèi)使用手機(jī)、小靈通等通訊設(shè)備。
3.印染廠班長(zhǎng)以上（包括班長(zhǎng)、倉(cāng)管人員、機(jī)修工、電工等）的管理人員除正當(dāng)工作聯(lián)系之外，其他工作時(shí)間同樣不得使用手機(jī)、小靈通等通訊設(shè)備。
4.廠區(qū)內(nèi)除規(guī)定吸煙場(chǎng)所以外的所有區(qū)域一律禁止吸煙，如違反將按總公司規(guī)章制度進(jìn)行處理。
5.工作時(shí)間不能做與工作無(wú)關(guān)的事，如睡覺(jué)、看雜志、報(bào)刊等等；禁止工作時(shí)間喝酒或上班前過(guò)量飲酒。
6.印染廠所屬員工的車輛必須按總公司指定地點(diǎn)車棚統(tǒng)一存放，不得到處亂停放（尤其是夜班人員的車輛）。
7.各崗位人員必須在下一班人員到崗接班后才能離崗洗澡或下班。并嚴(yán)禁把各種塑料袋或布?jí)K等雜物扔在浴室，帶進(jìn)浴室的洗澡完后必須帶出來(lái)扔入垃圾箱。
8.如有違反視情節(jié)輕重一次扣2—5分。
9.正常生產(chǎn)上班遲到、早退1次扣5元，不滿1小時(shí)按1小時(shí)計(jì)算，以此類推，并按時(shí)間扣除當(dāng)天定額，由各班長(zhǎng)考核，如發(fā)現(xiàn)包庇現(xiàn)象，同樣扣除班長(zhǎng)定額。
10.所屬印染廠各崗位人員不得串崗，即使本崗位無(wú)生產(chǎn)，在未得到廠部安排的情況下，也必須堅(jiān)守本崗位，如發(fā)現(xiàn)串崗一次扣2-5分。
九、印染廠垃圾管理的考核
1.各崗位所有垃圾，必須按可利用垃圾和不可利用垃圾分開(kāi)存放，絕不允許混放。如布頭、布條、
布?jí)K、包裝袋、紙管等，必須按可利用垃圾存放，剩飯菜、方便面袋、零食、紙屑等按不可利用垃圾存放，并把全滌布及玩具絨廢布、大燙剪廢毛頭裝袋扎緊放入指定地方，滌棉、晴棉等混紡織物放入2#庫(kù)（按先里后外、先高后低堆放），拉毛、小燙毛頭裝袋放鍋爐間處理。
2.所有存布車輛里面不允許有布頭、布?jí)K、毛屑等雜物，車輛流轉(zhuǎn)到哪一道，哪道工序必須清理掉后再使用，如不清理使用，發(fā)現(xiàn)流轉(zhuǎn)到下道，將按流轉(zhuǎn)卡上的簽名給予上道簽名者扣3分的處罰，同時(shí)，流轉(zhuǎn)到該道工序的使用人員必須及時(shí)清理后再使用，否則，按同樣辦法處罰。
3.印染廠各崗位員工，必須每天按各崗位分類垃圾桶（袋），把不可利用的垃圾放到垃圾箱里，把可利用垃圾堆放到規(guī)定的廢布房里。
4.各崗位必須保證垃圾桶（袋）里的雜物不掉地，及時(shí)清理，堆放到規(guī)定的地方，絕不允許相互推委、扯皮。
5.以上規(guī)定每天每班由各崗位班長(zhǎng)負(fù)責(zé)督促并執(zhí)行，并在每班的記工單上注明存放垃圾員工名單，當(dāng)班現(xiàn)場(chǎng)主管負(fù)責(zé)監(jiān)督考核。
6.各崗位人員必須按以上規(guī)定認(rèn)真執(zhí)行，如有違反，則按扣3分處罰，班長(zhǎng)、現(xiàn)場(chǎng)主管如監(jiān)管不力，同樣將受到相應(yīng)的扣罰。
十、關(guān)于印染廠叉車管理的考核
1.印染廠所屬叉車（暫4臺(tái)）只能有陳華遠(yuǎn)、王長(zhǎng)豐、黃志方、孟祥雷、畢言安及拉麗寶烘布的駕駛員才能動(dòng)用（包括總公司規(guī)定的機(jī)修工陳華），其他任何人一律嚴(yán)禁開(kāi)動(dòng)叉車，違者罰款10分/次。
2.如遇特殊情況確實(shí)需要規(guī)定人員之外的員工開(kāi)動(dòng)叉車的必須由廠部同意后才能動(dòng)用.
3.對(duì)不服從管理的員工除扣罰之外，視情節(jié)輕重將嚴(yán)肅處理。如造成損失或后果的一切由自己負(fù)責(zé)，公司將不承擔(dān)任何責(zé)任。
十一、關(guān)于員工辭職的考核
1.試用期的員工隨時(shí)可向主管提出辭職，工資按1320元÷當(dāng)月天數(shù)×實(shí)際工作天數(shù)結(jié)算。
2.合同期內(nèi)的員工需辭職的，必須先向廠部提前提出辭職申請(qǐng)，以便公司重新培養(yǎng)人員�，F(xiàn)要求普通員工辭職提前1個(gè)月；班長(zhǎng)辭職提前2個(gè)月；班長(zhǎng)以上管理人員辭職提前3個(gè)月（廠部正常放假時(shí)間除外）。
3.提出辭職申請(qǐng)得到廠部同意后，必須要在其原崗位正常工作至相應(yīng)月份期滿，再由廠部給予辦理正常辭職手續(xù)，按公司有關(guān)規(guī)定予以結(jié)算工資，否則廠部有權(quán)拒絕或推遲結(jié)算工資。
4.提出辭職申請(qǐng)未得到廠部同意，擅自不來(lái)廠參加正常工作的，其必須承擔(dān)由此給公司造成的損失費(fèi)（普通員工1000元整，班長(zhǎng)2000元整，班長(zhǎng)以上管理人員3000—5000元整）。工資結(jié)算時(shí)間由廠部決定。
5.凡是中途辭職或自動(dòng)離職以及被廠部辭退、開(kāi)除的員工一律不享受公司及廠部在該年度中發(fā)放的任何津貼或保障待遇補(bǔ)貼部分
本考核解釋權(quán)歸總公司，今后如遇特殊情況將另作調(diào)整。
另附說(shuō)明：所有考核部分的獎(jiǎng)懲分?jǐn)?shù)，在每月底按1分折合人民幣10元核算后進(jìn)行扣除或獎(jiǎng)勵(lì)。
印染廠管理制度 2
1、科任教師必須提前3天（領(lǐng)卷日期的前三天）把印刷樣卷送到印刷室并填寫印刷試卷登記表。
2、科任教師每次限交3份樣卷。
3、科任教師必須按時(shí)領(lǐng)取試卷。
4、所上交的樣卷一律按上交試卷的時(shí)間順序印刷，不得提前。
5、印刷員保證三天之內(nèi)把試卷印刷好。上交樣卷的當(dāng)天不算，從第二天開(kāi)始。
以下情況不能保證三天按時(shí)完成：
A、機(jī)子故障或機(jī)子維修。
B、紙、油墨、蠟紙等印刷用品用完。
C、星期五中午才上交樣卷的。
D、未填寫印刷試卷登記表的。
E、未提前三天上交樣卷的`。
D、沒(méi)有履行義務(wù)的。
6、印刷員通知科任教師幫忙印刷試卷時(shí)，科任教師在沒(méi)有課時(shí)有義務(wù)履行其責(zé)。
7、為了保證機(jī)子正常進(jìn)行及日常維護(hù)，一般情況星期六、日定為印刷機(jī)維護(hù)日。
8、印刷員盡力保證試卷的質(zhì)量及數(shù)量。如沒(méi)有履行義務(wù)的、沒(méi)有填寫印刷試卷登記表和試卷量未達(dá)到的，印刷員有權(quán)利不印此樣卷。
9、任何教師不得私自印刷試卷。
10、如試卷出現(xiàn)大量的模糊不清，科任教師可以要求重印，印刷員不得以任何借口推卸責(zé)任。
印染廠管理制度 3
一、印刷業(yè)經(jīng)營(yíng)者接受委托印刷各種印刷品時(shí)，應(yīng)當(dāng)依照《印刷業(yè)管理?xiàng)l例》等法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，驗(yàn)證委印單位及委印人的證明文件，并收存相應(yīng)的復(fù)印件備查。
前款所指的證明文件包括印刷委托書或者委托印刷證明、準(zhǔn)印證、《出版許可證》、《商標(biāo)注冊(cè)證》注冊(cè)商標(biāo)圖樣、注冊(cè)商標(biāo)使用許可合同、廣告經(jīng)營(yíng)資格證明、營(yíng)業(yè)執(zhí)照以及委印人的資格證明等。
二、印刷企業(yè)接受委托印刷圖書、期刊的，必須驗(yàn)證并收存由國(guó)務(wù)院出版行政部門統(tǒng)一格式，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府出版行政部門統(tǒng)一印制并加蓋出版單位公章的《圖書、期刊印刷委托書》原件。
《圖書、期刊印刷委托書》必須加蓋出版單位所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府出版行政部門和印刷企業(yè)所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府出版行政部門的備案專用章。
三、印刷企業(yè)接受委托印刷報(bào)紙的，必須驗(yàn)證由國(guó)務(wù)院出版行政部門統(tǒng)一制作，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府出版行政部門核發(fā)的《報(bào)紙出版許可證》，并收存《報(bào)紙出版許可證》復(fù)印件。
印刷企業(yè)接受委托印刷報(bào)紙、期刊的增版、增刊的，還必須驗(yàn)證并收存國(guó)務(wù)院出版行政部門批準(zhǔn)出版增版、增刊的文件。
四、出版單位委托印刷出版物的排版、制版、印刷（包括重印、加�。�、裝訂各工序不在同一印刷企業(yè)的，必須分別向各接受委托印刷企業(yè)開(kāi)具《圖書、期刊印刷委托書》。
五、印刷企業(yè)接受委托印刷內(nèi)部資料性出版物的，必須驗(yàn)證并收存由省、自治區(qū)、直轄市人民政府出版行政部門統(tǒng)一印制，并由縣級(jí)以上地方人民政府出版行政部門核發(fā)的《內(nèi)部資料性出版物準(zhǔn)印證》。
印刷企業(yè)接受委托印刷宗教內(nèi)容的內(nèi)部資料性出版物的，必須驗(yàn)證并收存由省、自治區(qū)、直轄市人民政府宗教事務(wù)管理部門的批準(zhǔn)文件和出版行政部門核發(fā)的《內(nèi)部資料性出版物準(zhǔn)印證》。
六、印刷企業(yè)接受委托印刷境外出版物的，必須驗(yàn)證并收存省、自治區(qū)、直轄市人民政府出版行政部門的批準(zhǔn)文件和有關(guān)著作權(quán)的合法證明文件；印刷的境外出版物必須全部運(yùn)輸出境，不得在境內(nèi)發(fā)行、散發(fā)。
七、印刷企業(yè)接受委托印刷注冊(cè)商標(biāo)標(biāo)識(shí)的，必須驗(yàn)證《商標(biāo)注冊(cè)證》或者由商標(biāo)注冊(cè)人所在地縣級(jí)工商行政管理部門簽章的《商標(biāo)注冊(cè)證》復(fù)印件，并核查委托人提供的.注冊(cè)商標(biāo)圖樣；接受注冊(cè)商標(biāo)被許可使用人委托，印刷注冊(cè)商標(biāo)標(biāo)識(shí)的，還必須驗(yàn)證注冊(cè)商標(biāo)使用許可合同。
印刷企業(yè)接受委托印刷廣告宣傳品、作為產(chǎn)品包裝裝潢印刷品的，必須驗(yàn)證委托印刷單位的營(yíng)業(yè)執(zhí)照及個(gè)人的居民身份證；接受廣告經(jīng)營(yíng)者的委托印刷廣告宣傳品的，還必須驗(yàn)證廣告經(jīng)營(yíng)資格證明。
八、印刷企業(yè)接受委托印刷境外包裝裝潢印刷品和其他印刷品的，必須驗(yàn)證并收存委托方的委托印刷證明，并事先向所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府出版行政部門備案，經(jīng)所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府出版行政部門加蓋備案專用章后，方可承�。挥∷⒌陌b裝潢印刷品和其他印刷品必須全部運(yùn)輸出境，不得在境地內(nèi)銷售。
九、公安部門指定的印刷企業(yè)接受委托印刷布告、通告、重大活動(dòng)工作證、通行證、在社會(huì)上流通使用的票證的，必須驗(yàn)證并收存委印單位主管部門的證明和公安部門核發(fā)的準(zhǔn)印證明。
印刷企業(yè)接受委托印刷機(jī)關(guān)、團(tuán)體、部隊(duì)、企業(yè)事業(yè)單位內(nèi)部使用的有價(jià)票證或者無(wú)價(jià)票證，印刷有單位名稱的介紹信、工作證、會(huì)員證、出入證、學(xué)位證書、學(xué)歷證書或者其他學(xué)業(yè)證書、機(jī)動(dòng)車駕駛證、房屋權(quán)屬證書等專用證件的，必須驗(yàn)證委印單位的委托印刷證明及個(gè)人的居民身份證，并收存委托印刷證明和身份證復(fù)印件。
十、印刷業(yè)經(jīng)營(yíng)者應(yīng)當(dāng)妥善留存驗(yàn)證的各種證明文件2年，以備出版行政部門、公安部門查驗(yàn)。
前款所稱證明文件包括印刷委托書或者委托印刷證明原件、準(zhǔn)印證原件、《出版許可證》復(fù)印件、《商標(biāo)注冊(cè)證》復(fù)印件、注冊(cè)商標(biāo)圖樣原件、注冊(cè)商標(biāo)使用許可合同復(fù)印件、廣告經(jīng)營(yíng)資格證明復(fù)印件、營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件、居民身份證復(fù)印件等。
印染廠管理制度 4
為了規(guī)范設(shè)備操作規(guī)程，保障設(shè)備和人員在生產(chǎn)過(guò)程中的.安全，特制定本制度。
1、車間內(nèi)嚴(yán)禁吸煙和明火取暖，嚴(yán)禁亂牽接電線，違者罰款500元。
2、上班時(shí)不準(zhǔn)帶與生產(chǎn)無(wú)關(guān)的人員進(jìn)入車間，及時(shí)勸阻其他無(wú)關(guān)人員進(jìn)入車間。
3、必須嚴(yán)格按照印刷機(jī)安全操作規(guī)程操作設(shè)備。具體內(nèi)容如下:
�、僮鳂I(yè)前，工作人員必須將工作服穿戴整齊，扣緊衣襟和袖口，衣袋內(nèi)不裝容易掉出雜物，不戴手表及各種飾物，不留長(zhǎng)發(fā)。
�、陂_(kāi)機(jī)前，應(yīng)向機(jī)器的各注油點(diǎn)、潤(rùn)滑點(diǎn)和油箱內(nèi)加入所需潤(rùn)滑油(潤(rùn)滑脂)。
③未經(jīng)批準(zhǔn)，非本機(jī)組人員不得擅自啟動(dòng)，操作機(jī)器，助手和學(xué)徒應(yīng)在領(lǐng)機(jī)的指導(dǎo)下工作。
④機(jī)器啟動(dòng)前，應(yīng)檢查機(jī)身各部位是否有雜物，必須先給信號(hào)(按安全鈴)，前后呼應(yīng)，確定機(jī)器周圍安全方可開(kāi)機(jī)。
�、輽C(jī)器運(yùn)轉(zhuǎn)中，嚴(yán)禁用手接觸運(yùn)動(dòng)工作面，不準(zhǔn)維修和擦拭機(jī)器，不準(zhǔn)跨越轉(zhuǎn)動(dòng)部位，要保持機(jī)器防護(hù)裝置完備。
�、奚习妗Q橡皮、做衛(wèi)生等須用手接觸機(jī)器內(nèi)部時(shí)，必須鎖車。
�、呱霞埲藛T起吊前要仔細(xì)檢查氣漲軸是否已與軸頭脫開(kāi);鏈條有無(wú)松動(dòng)、脫落跡象;吊鉤是否已鉤穩(wěn)氣漲軸。做到先檢查，后起吊。
⑧機(jī)組人員應(yīng)按分工嚴(yán)守崗位，時(shí)刻注意機(jī)器各部位的運(yùn)轉(zhuǎn)情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題立即停機(jī)處理。
⑨工作場(chǎng)地應(yīng)保持整潔暢通，地面.工作臺(tái)、機(jī)器周圍無(wú)雜物，維修工具、零配件要放在規(guī)定位置。
⑩工作時(shí)，任何人不準(zhǔn)在機(jī)臺(tái)周圍嬉笑、打鬧、大聲喧嘩。嚴(yán)禁從機(jī)器二層亂丟印版、抹布等雜物。
4、車間內(nèi)嚴(yán)禁存放零食及無(wú)關(guān)私人物品，工作時(shí)間嚴(yán)禁打牌賭博。
5、工作結(jié)束時(shí)，要及時(shí)清洗機(jī)器，擦洗干凈橡皮布和膠輥，做好清潔衛(wèi)生，填寫工作日志。
6、下班離開(kāi)車間時(shí)要檢查水龍頭是否擰緊，各電器是否已斷電，鎖好車間門窗。
7、定期維護(hù)和檢查滅火器等消防設(shè)施，配合有關(guān)部門及時(shí)檢修和更新，確保能隨時(shí)正常使用。
印染廠管理制度 5
1、出現(xiàn)以下問(wèn)題必須對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行處分：
�、拧⒏鞴ば蜃詸z不嚴(yán)存在未發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量問(wèn)題；
⑵、不嚴(yán)格按照工藝紀(jì)律，操作標(biāo)準(zhǔn)操；
�、�、違反質(zhì)量管理制度者；
�、�、糾正預(yù)防措施執(zhí)行不力者；
⑸、質(zhì)量管理人員對(duì)制度監(jiān)督落實(shí)不力或存在工作失誤者；
2、以上情況如果造成經(jīng)濟(jì)損失，按照公司管理制度處理，如果未造成經(jīng)濟(jì)損失按本制度進(jìn)行處理，每次處分金額為5至50元不等，在車間質(zhì)量分析會(huì)上討論決定，在運(yùn)行中不斷細(xì)化和增補(bǔ)；
3、出現(xiàn)以下情況可以進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)：
⑴、堵漏防止重大經(jīng)濟(jì)損失；
�、�、自檢制度執(zhí)行好的工序；
�、�、互檢發(fā)現(xiàn)上工序質(zhì)量問(wèn)題者；
�、�、節(jié)約消耗效果明顯的工序；
�、�、能嚴(yán)格執(zhí)行糾正預(yù)防措施的工序；
�、省⒛車�(yán)格執(zhí)行提高質(zhì)量措施的工序；
⑺、針對(duì)質(zhì)量問(wèn)題提出合理化建議確實(shí)有效的人員；
4、以上情況每次獎(jiǎng)勵(lì)5至50元不等，在車間質(zhì)量分析會(huì)上討論決定，在運(yùn)行中不斷細(xì)化和增補(bǔ)。
1、為確保印刷生產(chǎn)秩序，保證印刷工作正常運(yùn)作，持續(xù)營(yíng)造良好的工作環(huán)境，促進(jìn)本公司的開(kāi)展，結(jié)合本公司的實(shí)際情況特制訂本制度。
2、本規(guī)定適用于本公司各印刷車間全體員工。
3、工作時(shí)間內(nèi)所有員工待人堅(jiān)持使用禮貌語(yǔ)言，不說(shuō)臟話，更不得罵人。
4、工作時(shí)應(yīng)穿戴整齊，扣好袖口，不準(zhǔn)穿裙子、高跟鞋和留長(zhǎng)發(fā)靠近印刷機(jī)械，不準(zhǔn)赤腳赤膊、穿拖鞋、單短褲進(jìn)入印刷車間。
5、按時(shí)上、下班（員工參加早會(huì)或交接須提前5分鐘到崗），不遲到，不早退，不曠工（如遇趕貨，上、下班時(shí)間按照車間安排執(zhí)行），有事要請(qǐng)假，上、下班須排隊(duì)依次打卡。嚴(yán)禁代打卡及無(wú)上班、加班打卡。違者依《考勤管理制度》處理。
6、工作時(shí)間內(nèi)，車間主任、質(zhì)檢員和其它管理人員因工作關(guān)系在車間走動(dòng)，其他人員不得離開(kāi)工作崗位相互竄崗，假設(shè)因事需離開(kāi)工作崗位須向班組長(zhǎng)以上管理人員申請(qǐng)方能離崗。
7、上班后半小時(shí)內(nèi)任何人不得因私事而提出離崗，如有私事要求離崗者，須事先向車間主管申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)方可離崗，離崗時(shí)間不得超過(guò)15分鐘。
8、員工在車間內(nèi)遇上公司客人或公司高層領(lǐng)導(dǎo)參觀巡察時(shí)，組長(zhǎng)以上干部應(yīng)起立適當(dāng)問(wèn)候或有必要的陪同，作業(yè)員照常工作，不得東張西望。集體進(jìn)入印刷車間要相互禮讓，特別是遇上客人時(shí)，不能爭(zhēng)道搶行。
9、禁止在發(fā)票印刷車間吃飯、吸煙、聊天、嬉戲打鬧，吵嘴打架，私自離崗，脫崗、竄崗等行為，吸煙要到公司指定的地方。脫崗：指打卡后脫離工作崗位或辦私事；竄崗：指上班時(shí)間竄至他人崗位做與工作無(wú)關(guān)的事。
10、作業(yè)時(shí)間謝絕探訪及接聽(tīng)私人。禁止帶小孩或廠外人士到印刷車間玩耍。
11、未經(jīng)允許或與公事無(wú)關(guān)，員工一律不得進(jìn)入辦公室。
12、任何人不得攜帶易燃易爆、易腐爛、毒品、濃氣味等物品、危險(xiǎn)品或與生產(chǎn)無(wú)關(guān)之物品進(jìn)入印刷車間。
13、印刷車間嚴(yán)格按照生產(chǎn)方案排產(chǎn)，根據(jù)車間設(shè)備狀況和人員，精心組織生產(chǎn)。
14、生產(chǎn)時(shí)如果遇到原輔材料、包裝材料等不符合規(guī)定，有權(quán)報(bào)告上級(jí)處理。如繼續(xù)生產(chǎn)造成損失，后果將由車間各級(jí)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)。
15、印刷車間領(lǐng)取物料必須開(kāi)具《領(lǐng)料單》，不得私自拿取物料。完工后要將所有多余物料退回倉(cāng)庫(kù)，并由庫(kù)管員開(kāi)具《入庫(kù)單》，不得遺留在車間工作區(qū)內(nèi)。印刷過(guò)程中各車間負(fù)責(zé)人將車間區(qū)域內(nèi)的物品、物料有條不紊的`擺放，并做好標(biāo)識(shí)，不得混料。產(chǎn)品要跟隨《生產(chǎn)指令》。否則，對(duì)責(zé)任人依據(jù)《行政管理制度》處理。
16、員工在發(fā)票印刷過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格按照設(shè)備操作規(guī)程、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、工藝規(guī)程進(jìn)行操作。否則，造成工傷事故或發(fā)票印刷質(zhì)量問(wèn)題，由操作人員自行承當(dāng)。
17、在工作前仔細(xì)閱讀作業(yè)指導(dǎo)書，員工如違反作業(yè)規(guī)定，不管是成心或失職使公司受損失，應(yīng)由當(dāng)事人如數(shù)賠償，管理人員因管理負(fù)連帶處分。
18、印刷流程依照《生產(chǎn)指令》，任何人均不可隨意更改，如在作業(yè)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有錯(cuò)誤，應(yīng)立即停止并通知有關(guān)部門負(fù)責(zé)人共同研討，經(jīng)同意并簽字后更改。
19、在工作時(shí)間內(nèi)，員工必須服從管理人員的工作安排，正確使用公司發(fā)放的儀器、設(shè)備。不得擅用非自己崗位的機(jī)械設(shè)備、檢測(cè)等工具。對(duì)閑置生產(chǎn)用具，應(yīng)送到指定的區(qū)域或交回倉(cāng)庫(kù)保管員放置，并由庫(kù)管員開(kāi)具《入庫(kù)單》，否那么以違規(guī)論處。
20、印刷車間員工必須做到文明生產(chǎn)，積極完成上級(jí)交辦的生產(chǎn)任務(wù)；因工作需要臨時(shí)抽調(diào)，服從車間主任以上主管安排，協(xié)助工作并服從用人部門的管理。
21、本印刷車間員工進(jìn)入經(jīng)準(zhǔn)許后進(jìn)入其他崗位必須遵守該崗位的規(guī)定；外來(lái)人員經(jīng)準(zhǔn)許進(jìn)入印刷車間應(yīng)遵守印刷車間和各崗位規(guī)定，確保生產(chǎn)平安。
22、印刷車間員工有責(zé)任維護(hù)環(huán)境衛(wèi)生，嚴(yán)禁隨地吐痰，亂扔垃圾。在印刷過(guò)程中要注意節(jié)約用料，不得隨意亂扔物料、工具。
23、操作人員每日上崗前必須將機(jī)器設(shè)備及工作崗位清掃干凈，保證工序內(nèi)的工作環(huán)境的衛(wèi)生整潔，工作臺(tái)面不得雜亂無(wú)章。
24、下班時(shí)，應(yīng)做好工作記錄并清理自己的工作臺(tái)面，做好設(shè)備的保養(yǎng)工作。清掃場(chǎng)地和設(shè)備衛(wèi)生并將所有的門窗、電源關(guān)閉。否則，假設(shè)發(fā)生意外事故，將追究本人和車間主管的責(zé)任。
25、加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)管理，隨時(shí)保證場(chǎng)地整潔、設(shè)備完好。生產(chǎn)后的邊角廢物及公共垃圾須清理到指定位置。
26、本工序完工后，在《生產(chǎn)指令》相應(yīng)作業(yè)程序中簽字并簽署完工時(shí)間。
27、不得私自攜帶公司內(nèi)任何物品出廠，假設(shè)有此行為且經(jīng)查實(shí)者，將予以辭退并扣發(fā)一個(gè)月工資。
28、對(duì)惡意破壞公司財(cái)產(chǎn)或盜竊行為（不管—公物或他人財(cái)產(chǎn)）者，不管價(jià)值多少一律交公司總經(jīng)理辦公室處理。視情節(jié)輕重，無(wú)薪開(kāi)除并依照盜竊之物價(jià)款兩倍賠償，情節(jié)嚴(yán)重的送公安機(jī)關(guān)處理。
29、本制度由辦公室協(xié)同生產(chǎn)部制訂、解釋并檢查。生產(chǎn)部全面負(fù)責(zé)本管理制度的執(zhí)行。
1、折頁(yè)問(wèn)題：扣領(lǐng)機(jī)40元/次、大助20元/次、二助60元/次、打包10元/次。
2、墨色問(wèn)題：扣領(lǐng)機(jī)100元/次、大助30元/次、二助20元/次。
3、版面處理：扣領(lǐng)機(jī)60元/次、大助40元/次、二助30元/次。
4、數(shù)量不準(zhǔn)：扣領(lǐng)機(jī)60元/次、大助20元/次、打包30元/次。并且要立刻把數(shù)量補(bǔ)齊
5、套準(zhǔn)問(wèn)題：扣領(lǐng)機(jī)60元/次、大助80元/次、二助30元/次。
6、工藝問(wèn)題：扣領(lǐng)機(jī)100元/次、大助80元/次、二助60元/次、上紙40元/次、打包20元/次。
7、如果造成了浪費(fèi)和損失由機(jī)臺(tái)自己承當(dāng)。8、以上問(wèn)題發(fā)現(xiàn)一次扣主管20元/次。
1、折頁(yè)問(wèn)題：扣領(lǐng)機(jī)200元/次、大助100元/次、二助200元/次、打包50元/次。
2、墨色問(wèn)題：扣領(lǐng)機(jī)300元/次、大助100元/次、二助80元/次。
3、版面處理：扣領(lǐng)機(jī)200元/次、大助150元/次、二助150元/次。
4、套準(zhǔn)問(wèn)題：扣領(lǐng)機(jī)200元/次、大助260元/次、二助100元/次。
5、工藝問(wèn)題：扣領(lǐng)機(jī)200元/次、大助160元/次、二助120元/次、上紙80元/次、打包40元/次。
6、如果造成了浪費(fèi)和損失由機(jī)臺(tái)自己承當(dāng)。7、以上問(wèn)題發(fā)現(xiàn)一次扣主管100元/次。
印染廠管理制度 6
1、凡因印刷質(zhì)量問(wèn)題造成補(bǔ)印或返工有直接經(jīng)濟(jì)損失時(shí)，由責(zé)任機(jī)臺(tái)班組按紙價(jià)和ps版總額的70%賠償，生產(chǎn)監(jiān)管人有責(zé)任時(shí)則承但30%。
2、凡印刷機(jī)臺(tái)在有樣稿，工程單清楚等條件下，對(duì)本應(yīng)檢查出來(lái)的拼版錯(cuò)誤而未發(fā)現(xiàn)，或發(fā)現(xiàn)不采取任何補(bǔ)救措施所造成的損失，拼版員承擔(dān)30%，機(jī)臺(tái)承擔(dān)70%的比例承擔(dān)各自的責(zé)任。
3、對(duì)菲林存在問(wèn)題的印件，要暫停印刷，待工藝部會(huì)同生產(chǎn)部落實(shí)清楚后方可上機(jī)印刷，否則由機(jī)臺(tái)承擔(dān)原材料(紙張+ps版)的70%。
4、對(duì)工程單不詳，或打印內(nèi)容含糊不清，不清楚的.情況下要暫停印刷，落實(shí)清楚后方可上機(jī)印刷，否則，由此而造成的損失，由機(jī)臺(tái)承擔(dān)70%。
5、凡有客戶看色的印件，須經(jīng)客戶簽名確認(rèn)后方可印刷，沒(méi)有客戶簽名確認(rèn)，機(jī)臺(tái)擅自做主印刷，造成損失的，由機(jī)臺(tái)承擔(dān)原材料的70%。
6、非客戶現(xiàn)場(chǎng)看色簽樣的印件，機(jī)臺(tái)機(jī)長(zhǎng)應(yīng)先在批量印刷前按客戶簽樣稿及色樣稿試產(chǎn)自檢校樣并簽字確認(rèn)，報(bào)質(zhì)量監(jiān)管人審核批準(zhǔn)后，方可批量印刷。如機(jī)臺(tái)機(jī)長(zhǎng)未按該程序擅自印刷，所造成的損失，由機(jī)臺(tái)機(jī)長(zhǎng)承擔(dān)損失的50%。如機(jī)臺(tái)機(jī)長(zhǎng)在自檢校樣簽字確認(rèn)中失誤，而質(zhì)量監(jiān)管人審核又未發(fā)現(xiàn)時(shí)，則由機(jī)臺(tái)機(jī)長(zhǎng)承擔(dān)損失的70%，負(fù)責(zé)審核的質(zhì)量監(jiān)管人承擔(dān)30%。
7、當(dāng)印刷品與樣稿不符，有修改未加文字注明的印件，要暫停印刷，同時(shí)報(bào)生產(chǎn)部會(huì)同工藝部、業(yè)務(wù)部或客戶落實(shí)清楚后方可決定是否印刷，對(duì)未發(fā)現(xiàn)問(wèn)題所造成的損失由機(jī)臺(tái)承擔(dān)原材料的70%。
8、凡工程單未注明“無(wú)打樣正常印刷”的印件，一定要求工藝部提供簽字樣，對(duì)只作口頭說(shuō)明“無(wú)打樣正常印刷”的一律要簽名確認(rèn)。否則，機(jī)臺(tái)有權(quán)拒絕印刷。未經(jīng)簽名確認(rèn)機(jī)臺(tái)擅自印刷所造成的損失一律由機(jī)臺(tái)承擔(dān)原材料的100%。
9、因機(jī)臺(tái)印刷質(zhì)量問(wèn)題而造成退貨或補(bǔ)印的，生產(chǎn)機(jī)臺(tái)按實(shí)際退貨數(shù)量或補(bǔ)印的成本的70%承擔(dān)，生產(chǎn)監(jiān)管人員承擔(dān)30%。
10、因機(jī)臺(tái)印刷質(zhì)量問(wèn)題而造成客戶扣款，扣款額的70%由機(jī)臺(tái)承擔(dān)，生產(chǎn)監(jiān)管人承擔(dān)30%。
11、因機(jī)臺(tái)原因而造成補(bǔ)紙(不含補(bǔ)紙不夠增加補(bǔ)紙，二次上機(jī)增加補(bǔ)紙，紙張?jiān)蛟黾友a(bǔ)紙)，由機(jī)臺(tái)承擔(dān)紙價(jià)的70%。
12、當(dāng)印刷設(shè)備出現(xiàn)故障或有不正常的聲音發(fā)生，要立刻停機(jī)檢查，將疑問(wèn)或故障徹底排除，方可開(kāi)機(jī)生產(chǎn)。機(jī)臺(tái)停機(jī)30分鐘內(nèi)須向生產(chǎn)經(jīng)理報(bào)告原因，30分鐘以上須向公司領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。
13、因機(jī)臺(tái)原因造成的質(zhì)量缺陷，造成后工序難以加工的，由機(jī)臺(tái)負(fù)責(zé)篩選并對(duì)機(jī)臺(tái)罰款人民幣200元;如由其它部門人員進(jìn)行篩選，機(jī)臺(tái)承擔(dān)人工費(fèi)并對(duì)機(jī)臺(tái)進(jìn)行處罰(以實(shí)際損失情況定處罰金額)。
14、其它印刷環(huán)節(jié)及后工序各環(huán)節(jié)在生產(chǎn)制作過(guò)程中出現(xiàn)類似問(wèn)題，將按以上相應(yīng)條款進(jìn)行處罰。
印染廠管理制度 7
第一條公司設(shè)立驗(yàn)證員，負(fù)責(zé)承印驗(yàn)證工作。
第二條接受委托印刷注冊(cè)商標(biāo)標(biāo)識(shí)的，必須驗(yàn)證商標(biāo)注冊(cè)人所在地縣級(jí)（或縣級(jí)以上）工商行政管理部門簽章的《商標(biāo)注冊(cè)證》，收存其復(fù)印件，并核查委托人提供的注冊(cè)商標(biāo)圖樣。
第三條接受注冊(cè)商標(biāo)被許可使用人委托，印刷注冊(cè)商標(biāo)標(biāo)識(shí)的，必須驗(yàn)證注冊(cè)商標(biāo)使用許可合同，并收存復(fù)印件。
第四條印刷布告、通告、重大活動(dòng)工作證、通行證、在社會(huì)上流通使用的票證的，必須驗(yàn)證委托印刷單位主管部門的證明，驗(yàn)證印刷企業(yè)所在地公安部門辦理的準(zhǔn)印手續(xù)，并在公安部門指定的'印刷企業(yè)印刷。要保存委托單位主管部門的證明副本和公安部門的準(zhǔn)印證明副本2年，以備查驗(yàn)；并且不得再委托他人印刷上述印刷品。
第五條印刷機(jī)關(guān)、團(tuán)體、部隊(duì)、企業(yè)事業(yè)單位內(nèi)部使用的有價(jià)票證或者無(wú)價(jià)票證，印刷有單位名稱的介紹信、工作證、會(huì)員證、出入證、學(xué)位證書、學(xué)歷證書或者其他學(xué)業(yè)證書等專用證件的，必須驗(yàn)證委托印刷單位的委托印刷證明及個(gè)人的居民身份證，并收存委托印刷證明及個(gè)人的居民身份證復(fù)印件。
印染廠管理制度 8
一、安全生產(chǎn)檢查制度
1、每月進(jìn)行一次全面的安全生產(chǎn)大檢查，對(duì)檢查的結(jié)果進(jìn)行匯總分析，制定整改措施，并由主管安全的部門寫成書面材料存檔待查。
2、車間班組進(jìn)行經(jīng)常性的安全檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)和專業(yè)部門，迅速組織處理，決不允許帶“病”作業(yè)。
3、安全專業(yè)部門和安全管理人員進(jìn)行經(jīng)常性的安全檢查，對(duì)查出的重大不安全隱患和問(wèn)題應(yīng)立即通知有關(guān)單位和部門采取措施，同時(shí)匯報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)。
4、對(duì)于電氣裝置、起重機(jī)械、運(yùn)輸工具、防護(hù)用品等特殊裝置、用品和重要場(chǎng)所每年要請(qǐng)安全管理部門和專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行專項(xiàng)檢查。在檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題要寫成書面材料，建檔備查，并限期解決，保證安全生產(chǎn)。
5、對(duì)防雨、防雷電、防中暑、防凍、防滑等工作進(jìn)行季節(jié)性的檢查，及時(shí)采取相應(yīng)的防護(hù)措施。
6、節(jié)假日期間必須安排專業(yè)安全管理人員值班進(jìn)行安全檢查，同時(shí)配備一定數(shù)量的安全保衛(wèi)人員，搞好安全保衛(wèi)工作。
二、安全教育培訓(xùn)考核制度
1、負(fù)責(zé)人培訓(xùn)制度。包括廠長(zhǎng)、副廠長(zhǎng)、主管副職都必須接受安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門舉辦的安全培訓(xùn)班，經(jīng)考核獲得廠長(zhǎng)安全資格證。
2、安全生產(chǎn)管理人員培訓(xùn)制度。安全管理人員要擺正安全與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等各項(xiàng)活動(dòng)的關(guān)系，學(xué)習(xí)和掌握安全管理知識(shí)，取得安全資格證書，并保證每年至少進(jìn)行1-2次培訓(xùn)。
3、各種作業(yè)人員培訓(xùn)制度。特種作業(yè)人員除進(jìn)行一般安全教育外，還必須由有關(guān)專業(yè)部門對(duì)其進(jìn)行專門技術(shù)培訓(xùn)，取得特種作業(yè)操作資格證書，方可上崗作業(yè)。已經(jīng)取得證書的特種作業(yè)人員，按要求參加專業(yè)部門組織的培訓(xùn)、考試和考核，對(duì)操作證進(jìn)行復(fù)審簽認(rèn)。
4、新工人的安全培訓(xùn)制度。新進(jìn)企業(yè)的工人接受安全教育、培訓(xùn)的時(shí)間不少于40小時(shí)，考試合格后，在有安全工作經(jīng)驗(yàn)的職工帶領(lǐng)下工作滿4個(gè)月，然后再次考試合格，方可獨(dú)立工作。
5、全體職工安全教育制度。所有生產(chǎn)作業(yè)人員，每年接受在職安全教育培訓(xùn)時(shí)間不少于20小時(shí)。
6、復(fù)工工人安全教育制度。凡休假7天以上返崗必須經(jīng)過(guò)班組進(jìn)行復(fù)工安全教育，工傷休假1個(gè)月，其他休假3個(gè)月以上者，必須經(jīng)二級(jí)生產(chǎn)單位、班組兩級(jí)復(fù)工安全教育，經(jīng)考試合格后方可上崗作業(yè)。
7、換崗工人安全教育制度。調(diào)換工種的工人必須經(jīng)過(guò)安全教育，包括本崗位操作規(guī)程、危險(xiǎn)因素等。
8、“四新”安全教育制度。采用新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料進(jìn)行生產(chǎn)，對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行必要的安全教育。
9、安全知識(shí)考核制度。實(shí)行上級(jí)對(duì)下級(jí)的層層考核制度，每半年進(jìn)行一次，考試成績(jī)存入個(gè)人檔案，作為評(píng)比升級(jí)的條件之一。
三、職業(yè)衛(wèi)生管理制度
1、設(shè)置職業(yè)衛(wèi)生管理組織，配備專職職業(yè)衛(wèi)生人員，負(fù)責(zé)本單位的職業(yè)病防治工作。
2、將預(yù)防職業(yè)病方面所需的安全投入納入年度生產(chǎn)和資金計(jì)劃，提留專項(xiàng)資金，用于預(yù)防和治理職業(yè)病危害、工作場(chǎng)所衛(wèi)生檢測(cè)、健康監(jiān)護(hù)和職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)等費(fèi)用，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，在生產(chǎn)成本中據(jù)實(shí)列支，要給予資金保證。
3、加強(qiáng)防塵措施。采取密閉、通風(fēng)、防塵的辦法減少和杜絕作業(yè)工人接觸粉塵的機(jī)會(huì)，加強(qiáng)對(duì)司機(jī)室的防護(hù)，做好運(yùn)輸過(guò)程中的防塵。
4、為工人配備符合標(biāo)準(zhǔn)的防護(hù)用具，為從事有職業(yè)危害作業(yè)的職工提供個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品和勞保用品，并建立健全勞動(dòng)保護(hù)用品的購(gòu)買、驗(yàn)收、發(fā)放、使用、更換和報(bào)廢等制度，并嚴(yán)格執(zhí)行。
5、職工每?jī)赡赀M(jìn)行一次健康檢查，要制定本公司的防治計(jì)劃、實(shí)施方案，并建立職業(yè)衛(wèi)生檔案、勞動(dòng)者健康監(jiān)護(hù)檔案，并做好完善、保管工作。
6、對(duì)從事接觸職業(yè)病危害的職工，給予適當(dāng)?shù)膷徫唤蛸N。
7、對(duì)不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人調(diào)離原崗位，并妥善安置。
8、在與職工訂立勞動(dòng)合同的同時(shí)，應(yīng)將其所從事的工作過(guò)程中產(chǎn)生的職業(yè)病危害如實(shí)告知對(duì)方，并在勞動(dòng)合同中注明。
9、公司在錄用有職業(yè)危害崗位工作的職工之前，需對(duì)方提供指定的衛(wèi)生部門出具的體檢證明，要錄用者做專項(xiàng)職業(yè)健康檢查，即崗前檢查。
10、不得安排未經(jīng)崗前職業(yè)健康體檢的職工從事接觸職業(yè)病危害的職業(yè)，不得安排有職業(yè)禁忌的職業(yè)。
11、對(duì)終止或解除勞動(dòng)合同的有害崗位職工和從有害崗位調(diào)到一般崗位的職工，在終止合同或調(diào)離前要進(jìn)行有害崗位離崗前健康檢查。
12、職業(yè)健康檢查必須到經(jīng)省級(jí)以上衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢結(jié)果和相關(guān)資料由各公司建檔保管，并將檢查結(jié)果告知被檢職工。
13、在設(shè)備大、中修時(shí)，要同時(shí)將改進(jìn)和檢修勞動(dòng)防護(hù)及職業(yè)病防護(hù)裝置列入各項(xiàng)設(shè)備檢修之中。
14、公司要定期對(duì)有職業(yè)危害的作業(yè)場(chǎng)所進(jìn)行監(jiān)測(cè)并記錄結(jié)果在案，并要在做好職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測(cè)的同時(shí)要建立職業(yè)危害作業(yè)場(chǎng)所管理制度和檢查紀(jì)錄。
15、公司職業(yè)病防治專職或兼職人員應(yīng)根據(jù)《職業(yè)病防治法》有關(guān)規(guī)定定期與認(rèn)證的職業(yè)衛(wèi)生部門取得聯(lián)系，組織人員進(jìn)行體檢和職業(yè)危害因素監(jiān)測(cè)。
四、安全設(shè)備管理和檢修、維修制度
1、建立健全以崗位負(fù)責(zé)制為基礎(chǔ)的設(shè)備管理規(guī)章制度，實(shí)施設(shè)備管理負(fù)責(zé)制，主要設(shè)備實(shí)行三定：定人、定機(jī)、定責(zé)。
2、加強(qiáng)對(duì)設(shè)備操作、維修人員的技術(shù)培訓(xùn)，制定崗位技術(shù)操作規(guī)程。
3、對(duì)大型、特殊、專用設(shè)備用油堅(jiān)持定期分析化驗(yàn)制度。
4、設(shè)備發(fā)生缺陷，崗位操作和維護(hù)人員能排除的應(yīng)立即排除，并在工作記錄中詳細(xì)記錄。
5、崗位操作人員無(wú)力排除的設(shè)備缺陷要詳細(xì)記錄并逐級(jí)上報(bào)，同時(shí)精心操作，加強(qiáng)觀察，注意缺陷發(fā)展，防止缺陷擴(kuò)大。
6、實(shí)行系統(tǒng)的設(shè)備巡檢標(biāo)準(zhǔn)、保證體系，確保職責(zé)明確、檢查有效。同時(shí)，做好信息傳遞與反饋，建立檢查登記臺(tái)賬。
7、特種設(shè)備的操作人員必須持有特種作業(yè)人員的操作資格證書。
8、對(duì)于設(shè)備管理中由于違章操作、違章指揮、玩忽職守等造成設(shè)備事故時(shí)，
9、視情節(jié)輕重給予不同程度的處理；對(duì)于精心操作、忠于職守、設(shè)備使用維護(hù)良好者，將給予獎(jiǎng)勵(lì)。
五、生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理制度
1、發(fā)生工傷事故后，負(fù)傷者或最先發(fā)現(xiàn)的人員，必須立即報(bào)告班組長(zhǎng)等有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)必須立即轉(zhuǎn)報(bào)主管廠長(zhǎng)，并在1小時(shí)內(nèi)向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門如實(shí)報(bào)告事故情況。
2、發(fā)生傷亡事故后，要組織搶救傷員，防止事故發(fā)展和擴(kuò)大，保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)，對(duì)事故現(xiàn)場(chǎng)的處理，必須經(jīng)過(guò)當(dāng)?shù)毓病脖O(jiān)、工會(huì)等部門同意，方可進(jìn)行。
3、按國(guó)家規(guī)定，給予受傷或死亡的職工一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，撫恤職工家屬。
4、協(xié)助安監(jiān)部門搞好事故調(diào)查取證工作，分析事故原因，按照“四不放過(guò)”的原則，處理好生產(chǎn)安全事故。
5、由于發(fā)生生產(chǎn)安全事故，給國(guó)家或他人造成損失的，按規(guī)定予以賠償。
六、安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲和責(zé)任追究制度
1、每年提取3萬(wàn)元作為安全生產(chǎn)專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)基金，由主管安全生產(chǎn)的副廠長(zhǎng)批準(zhǔn)后撥付使用。
2、對(duì)有下列情形之一的個(gè)人，分別給予表彰或獎(jiǎng)勵(lì)：
�。�1）忠于職守，積極做安全工作和勞動(dòng)保護(hù)工作，成績(jī)卓著的；
（2）搶救事故有功，使國(guó)家財(cái)產(chǎn)和人民生命免遭重大損失的；
�。�3）在改善勞動(dòng)條件，防止工傷事故和職業(yè)性危害方面有重大發(fā)明創(chuàng)造和科研成果的；
�。�4）在安全技術(shù)、塵毒治理方面提出重要建議，效果顯著的。
3、獎(jiǎng)勵(lì)分為記功、晉升、發(fā)放獎(jiǎng)金等形式。
4、有下列情形之一的，按照情節(jié)輕重，給予處罰：
（1）不遵守安全技術(shù)操作規(guī)程、不佩帶勞動(dòng)防護(hù)用品、不遵守勞動(dòng)紀(jì)律等違章行為，未造成事故的，處以一定數(shù)額的罰款，造成事故的追究其責(zé)任。
�。�2）阻礙、干擾安全人員執(zhí)行公務(wù)的，給予警告、記過(guò)、開(kāi)除等行政處分或處以一定數(shù)額的罰款。
七、安全生產(chǎn)檔案管理制度
1、企業(yè)必須建立較完善的安全生產(chǎn)檔案，并由專人管理安全生
產(chǎn)檔案。
2、安全生產(chǎn)檔案要編寫詳細(xì)的目錄并分檔存放，以便于查閱。要逐步實(shí)現(xiàn)安全檔案的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、現(xiàn)代化管理。
3、安全生產(chǎn)檔案管理人員要運(yùn)用科學(xué)的方法進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，按要求將統(tǒng)計(jì)該上報(bào)有關(guān)部門的上報(bào)有關(guān)部門；該定期向職工公布的向職工公布。
4、有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和安全生產(chǎn)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人要經(jīng)常檢查安全生產(chǎn)檔案的建檔和檔案管理工作，使安全生產(chǎn)檔案逐步完善和科學(xué)管理。
八、安全生產(chǎn)責(zé)任制度
1、企業(yè)必須履行安全生產(chǎn)制度，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任，并對(duì)企業(yè)預(yù)防生產(chǎn)安全事故、職業(yè)病危害和發(fā)生生產(chǎn)安全事故、職業(yè)病危害的后果承擔(dān)責(zé)任。企業(yè)必須接受政府及有關(guān)部門對(duì)其落實(shí)安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)責(zé)任情況實(shí)施依法監(jiān)管。
2、企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任的獎(jiǎng)勵(lì)和責(zé)任追究制度，對(duì)落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制度及成績(jī)突出的部門予以表彰，對(duì)落實(shí)不到位的負(fù)責(zé)人和部門依法實(shí)施責(zé)任追究。
九、安全生產(chǎn)投入保障制度
為了保證企業(yè)的安全生產(chǎn)，企業(yè)每年支出專項(xiàng)資金，配備安全設(shè)施，加強(qiáng)安全管理保證設(shè)備的正常運(yùn)行。
1、每年支出部分專項(xiàng)資金用于安全生產(chǎn)改造，�？顚Ｓ茫粶�(zhǔn)減少或挪為它用。
2、完善、改造安全防護(hù)設(shè)備，設(shè)施支出。
3、配備必要的應(yīng)急救援器材、設(shè)備和現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員安全防護(hù)物品支出。
4、安全生產(chǎn)檢查與評(píng)價(jià)支出。
5、重大危險(xiǎn)源、重大事故隱患的評(píng)估、整改、監(jiān)控支出。
6、安全培訓(xùn)及進(jìn)行應(yīng)急救援演練支出。
7、其他保障安全生產(chǎn)的費(fèi)用。
十、消防安全管理制度
1、要做好消防設(shè)備的定期檢查工作及維修工作。任何人不得隨意使用消防器材，不得擅自挪用、拆除消防設(shè)備。
2、定期組織職工學(xué)習(xí)消防法規(guī)和各項(xiàng)規(guī)章制度，針對(duì)崗位特點(diǎn)進(jìn)行消防教育培訓(xùn)。
3、檢查中發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患，檢查人員應(yīng)認(rèn)真填寫檢查記錄，并要求有關(guān)人員在記錄上簽字，并及時(shí)消除隱患。
4、企業(yè)應(yīng)保持疏散通道、安全出口暢通。
5、嚴(yán)禁隨意拉設(shè)電線，嚴(yán)禁超負(fù)荷用電。
6、制定符合本單位實(shí)際情況的滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案。
7、組織學(xué)習(xí)和演練應(yīng)急預(yù)案。
十一、勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放和管理制度
1、為了加強(qiáng)勞動(dòng)防護(hù)用品的管理，保障職工在安全生產(chǎn)工作中的安全與健康，根據(jù)上級(jí)有關(guān)勞動(dòng)防護(hù)用品方面的規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn)和要求，結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況制定本制度.2、給員工的勞動(dòng)保護(hù)物品，是保護(hù)員工身體安全與健康的'一種預(yù)
防性輔助措施。每個(gè)職工在工作期間必須正確穿用，不準(zhǔn)變賣、送人或挪為它用。
3、根據(jù)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)要求，負(fù)責(zé)制定、修改勞動(dòng)保護(hù)用品、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及范圍，負(fù)責(zé)勞動(dòng)保護(hù)用品的計(jì)劃、購(gòu)置、發(fā)放和管理工作，監(jiān)督檢查各部門及員工對(duì)勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放和使用情況。
4、各種防護(hù)用品由專人管理，建立檔案，妥善保管，定期檢查維護(hù)。
5、勞動(dòng)防護(hù)用品經(jīng)費(fèi)保證做到�？顚Ｓ�。
6、教育職工正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品，并對(duì)防護(hù)用品的質(zhì)量、發(fā)放、使用情況進(jìn)行監(jiān)督，維護(hù)員工的合法權(quán)益。
十二、其他保障安全生產(chǎn)的規(guī)章制度
1、安全檔案要編寫詳細(xì)的目錄并分檔存放，以便于查詢，要逐步實(shí)現(xiàn)安全檔案的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、現(xiàn)代化管理。
2、安全檔案管理人員要運(yùn)用科學(xué)的方法進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，按要求將統(tǒng)計(jì)該上報(bào)有關(guān)部門的上報(bào)有關(guān)部門，該定期向職工公布的向職工公布。
3、有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和安全生產(chǎn)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人要經(jīng)常檢查安全生產(chǎn)檔案的建檔和檔案管理工作，使安全生產(chǎn)檔案科學(xué)管理。
十三、安全生產(chǎn)逐級(jí)監(jiān)察及事故隱患排查、整改制度
1、企業(yè)專職安全員要每天對(duì)企業(yè)進(jìn)行安全檢查，主要做好監(jiān)督企業(yè)執(zhí)行安全、法規(guī)的情況、隱患整改的情況、及時(shí)糾正和制止現(xiàn)場(chǎng)的違規(guī)行為等工作，并做好巡檢情況記錄。
2、企業(yè)必須每月進(jìn)行一次由企業(yè)負(fù)責(zé)人參加的聯(lián)合安全大檢查，做好檢查情況匯總分析，對(duì)查出的隱患整改通知書，落實(shí)責(zé)任，逐一整改，歸檔備查。
3、企業(yè)重點(diǎn)崗位人員按照自己的職責(zé)，對(duì)設(shè)備嚴(yán)格按照操作規(guī)程每天巡查工作。確保各種設(shè)施、設(shè)備正常運(yùn)行，并認(rèn)真做好運(yùn)行、巡查情況的記錄和上報(bào)工作。
4、檢查應(yīng)填寫檢查記錄，檢查人員和被檢查負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)在檢查記錄上簽名。
5、各級(jí)生產(chǎn)管理人員和安全管理人員要堅(jiān)持經(jīng)常深入現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行巡回檢查，對(duì)設(shè)備、安全防護(hù)裝置、生產(chǎn)及檢修現(xiàn)場(chǎng)狀況、員工勞動(dòng)防護(hù)用品的佩戴和使用情況及各項(xiàng)安全規(guī)章制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。
6、各種安全檢查要根據(jù)檢查要求配備力量。尤其是全面性安全檢查，要明確檢查負(fù)責(zé)人，抽調(diào)專業(yè)人員參加，并進(jìn)行分工。
7、安全檢查的主要內(nèi)容包括：
�。�1）安全生產(chǎn)規(guī)章制度是否健全、完善；
�。�2）重要危險(xiǎn)作業(yè)場(chǎng)所安全生產(chǎn)狀況；
�。�3）職工是否具備相應(yīng)的安全知識(shí)和操作技能，特種作業(yè)人員是否持證上崗；
（4）職工在工作中是否嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程；
�。�5）職工是否正確佩帶勞動(dòng)防護(hù)用品；
（6）設(shè)備、設(shè)施是否處于正常的安全運(yùn)行狀態(tài)；
（7）現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)管理、指揮人員有無(wú)違章指揮、強(qiáng)令職工冒險(xiǎn)作業(yè)行為；
十四、安全生產(chǎn)會(huì)議管理制度
為加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作，及時(shí)有效協(xié)調(diào)和處理公司生產(chǎn)組織過(guò)程中存在的問(wèn)題，確保公司實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)，特制定本安全生產(chǎn)會(huì)議制度。
1、企業(yè)的安全會(huì)議由安全負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)召開(kāi)，總結(jié)本月工作，布置下月安全工作。遇有特殊情況應(yīng)及時(shí)開(kāi)會(huì)研究處理。
2、會(huì)議要有詳細(xì)記錄，對(duì)檢查安全工作的隱患問(wèn)題進(jìn)行研究制定解決措施。
3、根據(jù)上級(jí)要求及時(shí)召開(kāi)專題安全會(huì)議，會(huì)議由分管安全工作的責(zé)任人參加。傳達(dá)貫徹上級(jí)安全運(yùn)營(yíng)要求，研究安全運(yùn)營(yíng)措施、計(jì)劃，各成員部門匯報(bào)分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全運(yùn)營(yíng)工作，提出存在的安全隱患和處理解決的辦法，并進(jìn)行文本預(yù)覽、討論。
4、安全例會(huì)必須專備會(huì)議記錄冊(cè)，認(rèn)真記錄會(huì)議時(shí)間，參加人員及會(huì)議內(nèi)容。
5、安全生產(chǎn)會(huì)議必須及時(shí)、定期召開(kāi)，形成會(huì)議記錄，并將會(huì)議信息及時(shí)向有關(guān)部門、單位和公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行傳遞，并對(duì)存在問(wèn)題及時(shí)協(xié)調(diào)處理。
6、安全生產(chǎn)會(huì)議參加人員應(yīng)是本部門主要負(fù)責(zé)人或主管生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)，且必須熟悉本部門的生產(chǎn)情況，不得隨意安排其他人員參加會(huì)議。
7、參加企業(yè)級(jí)安全生產(chǎn)會(huì)議的人員有：公司領(lǐng)導(dǎo)、安全部門負(fù)責(zé)人、相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人、生產(chǎn)部門負(fù)責(zé)人以及各專（兼）職安全管理人員。會(huì)議召開(kāi)時(shí)間、地點(diǎn)由企業(yè)通知。
8、公司安全生產(chǎn)會(huì)議采用到會(huì)人員簽名制，對(duì)遲到、早退不請(qǐng)假或無(wú)故不請(qǐng)假也不參加會(huì)議者，按公司有關(guān)規(guī)定進(jìn)行通報(bào)、處罰100元并列入績(jī)效考核。對(duì)公司級(jí)重大安全會(huì)議，各部室必須派人參加，做好記錄存檔。
9、在每周的生產(chǎn)調(diào)度會(huì)上，在總結(jié)和布置生產(chǎn)工作時(shí)，應(yīng)同時(shí)總結(jié)和布置安全工作。
10、在年度內(nèi)召開(kāi)各種生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作會(huì)議以及召開(kāi)公司級(jí)年度總結(jié)會(huì)議都應(yīng)將安全生產(chǎn)工作列為重要內(nèi)容，同時(shí)總結(jié)和同時(shí)布置。
十五、崗位標(biāo)準(zhǔn)化操作制度
各人員嚴(yán)格按照各自崗位的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行工作，進(jìn)行操作。
1、在崗職工必須按照本崗位的操作規(guī)程嚴(yán)格自己的操作。
2、在崗職工如有違章操作，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)必須追究其責(zé)任，情節(jié)嚴(yán)重者給予開(kāi)除處理。
3、職工可總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，改進(jìn)生產(chǎn)工藝提高安全系數(shù)，對(duì)生產(chǎn)安全有貢獻(xiàn)的職工必須給予獎(jiǎng)勵(lì)。
十六、安全生產(chǎn)責(zé)任保障金制度
為進(jìn)一步完善安全生產(chǎn)工作措施，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，減少安全生產(chǎn)責(zé)任事故的發(fā)生，制定本制度。
1、安全生產(chǎn)管理部門負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)保障金的收繳，每年收繳一
次。
2、安全生產(chǎn)保障金主要用于安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)考核。對(duì)于完成生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)的，所交納的安全生產(chǎn)保障金等額返還。安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)完成不好的，通過(guò)文件決定的方式給予收繳。
3、安全生產(chǎn)管理部門存在專戶上的安全生產(chǎn)保障金必須接受同級(jí)部門的監(jiān)督。安全生產(chǎn)管理部門每年向各部門報(bào)告一次安全生產(chǎn)保障金的存儲(chǔ)和使用情況。
4、對(duì)重大專項(xiàng)安全技術(shù)措施資金的制定，應(yīng)進(jìn)行可行性評(píng)價(jià)、論證、會(huì)審，確保資金的有效使用，充分發(fā)揮其科學(xué)、合理、有效的原則。
5、為杜絕事故的發(fā)生，遇到特殊情況，可以提出追加安全設(shè)施投入資金計(jì)劃，報(bào)公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)執(zhí)行。
十七、安全技術(shù)措施管理制度
1、為了不斷提高公司的安全技術(shù)管理水平，改善勞動(dòng)條件，防止工傷事故，消除職業(yè)病和職業(yè)中毒等危害，保護(hù)職工在生產(chǎn)過(guò)程中的安全與健康，制定本制度。
2、安全技術(shù)措施的內(nèi)容要全面、針對(duì)性，根據(jù)工程特點(diǎn)，施工方法、勞動(dòng)組織和作業(yè)環(huán)境等具體情況提出具體內(nèi)容要求。
3、對(duì)于結(jié)構(gòu)復(fù)雜、作業(yè)危險(xiǎn)大、特性較強(qiáng)的工程，應(yīng)編制專項(xiàng)安全施工方案，還應(yīng)有安裝圖紙和地基圖。
4、施工方案審批后，必須遵照?qǐng)?zhí)行，不得隨意變更。
5、施工現(xiàn)場(chǎng)架體、設(shè)備安裝完畢后，必須由項(xiàng)目經(jīng)理、技術(shù)負(fù)責(zé)人組織工長(zhǎng)、項(xiàng)目安全員、施工安全負(fù)責(zé)人共同驗(yàn)收，確實(shí)符合標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范等要求后，方可使用。
印染廠管理制度 9
為了維持良好的生產(chǎn)秩序，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，保證生產(chǎn)工作的順利進(jìn)行;為了使員工保持良好的身體素質(zhì)和旺盛的精力，努力做好本職工作，并思考員工與家屬團(tuán)聚的問(wèn)題，根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司的實(shí)際情況，特定以下管理制度。
一、勞動(dòng)紀(jì)律:
1.上班要保持良好的精神面貌，集中精力進(jìn)入工作狀態(tài)。
2.工作時(shí)間要堅(jiān)守崗位，不得擅離職守。努力完成/超額完成上層下達(dá)的任務(wù)。
3.工作時(shí)間內(nèi)不得辦私事，不做私活。不能吃零食，不能飲酒，工作崗位禁止吸煙，吸煙要到指定的吸煙區(qū)，不得大聲喧嘩，吵鬧。
4.職工必須服從工作調(diào)動(dòng)和工作分配，如果本人認(rèn)為調(diào)動(dòng)分配不當(dāng)，可以向上層反映，但在未改變前，仍須執(zhí)行原決定。
二、考勤制度
1.工作時(shí)間為上午8：00—12：00，下午為2：00—6：00
2.職工不得無(wú)故缺席和曠工。(曠工半日，不發(fā)當(dāng)日工資，并罰款50元;曠工一日，不計(jì)當(dāng)日工資，并罰款100元，以上均從當(dāng)月工資中扣除)。
3.職工不得遲到、早退，應(yīng)提前十分鐘到崗位做好班前的工作準(zhǔn)備。
1)上下班時(shí)間均有5分鐘彈性時(shí)間。超過(guò)5分鐘罰款20元/次(在日工資扣除);遲到30分鐘以上視作曠工處理：30分鐘以上、1小時(shí)以內(nèi)一律作曠工半日處理;1小時(shí)以上一律作曠工一日處理。
2)早退者一律視為曠工處理：早退1小時(shí)內(nèi)一律作曠工半日處理;早退1小時(shí)以上作曠工一日處理。
4.禁止委托他人或代他人刷卡考勤，代他人刷卡罰款50元/次，從當(dāng)月工資中扣除。
5.請(qǐng)假必須先申請(qǐng)，填寫申請(qǐng)表格，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。(申請(qǐng)表格應(yīng)提前2日遞交。特殊情況必須來(lái)電、函請(qǐng)示，并在事后一日內(nèi)補(bǔ)辦手續(xù)方視為有效假期)。
6.職工不按請(qǐng)假制度請(qǐng)假或未得批準(zhǔn)擅自離開(kāi)崗位，一律按曠工處理。
7.病假：必須出示醫(yī)院有效證明，無(wú)效證明一律按曠工處理;每月病假一個(gè)工作日內(nèi)不扣工資。
8.事假：根據(jù)工作安排以及本人的實(shí)際需要酌情核給。全年事假不得超過(guò)30天，事假按實(shí)際天數(shù)扣除日薪。
9.婚嫁：個(gè)人婚假為3天帶薪假期，如到外地(不含旅行結(jié)婚)結(jié)婚的，根據(jù)在途往返時(shí)核給路程假，超出規(guī)定的假期按事假處理。
10.產(chǎn)假：女職工產(chǎn)假為45日帶薪假期，男職工產(chǎn)假為3天帶薪假期。員工到外地(戶口所在地)休產(chǎn)假的，根據(jù)在往返時(shí)間核給路程假。超出規(guī)定日期的假期按事假處理。
三、安全生產(chǎn)管理制度
1.各職工必須認(rèn)真學(xué)習(xí)理論知識(shí)和操作規(guī)程，熟練掌握印刷操作機(jī)器維修等相關(guān)知識(shí)。
2.按要求出成品。成品、損耗數(shù)量、領(lǐng)料數(shù)量相符并登記，堅(jiān)決杜絕浪費(fèi)現(xiàn)象發(fā)生。
3.嚴(yán)守印刷機(jī)密，對(duì)保密性印刷品，印后立即入庫(kù)并將有關(guān)物品銷毀。
4.勤檢查電源線路，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題立即報(bào)告車間主任或公司經(jīng)理。禁止亂拉，亂接電線、插座，未經(jīng)同意不得私自動(dòng)用機(jī)器。助手和學(xué)徒必須在領(lǐng)機(jī)的指導(dǎo)下進(jìn)行。
5.工作場(chǎng)地應(yīng)保持整潔暢通，地面、工作臺(tái)、及其周圍無(wú)雜物，維修工具、配件要放到規(guī)定的位置。生產(chǎn)前后的所有設(shè)備要放回原定的位置，不準(zhǔn)隨意亂放。
6.機(jī)上所有安全防護(hù)設(shè)施，需要定期檢查，未經(jīng)許可不準(zhǔn)為了操作方便，擅自拆除。如有發(fā)現(xiàn)機(jī)器設(shè)備有損害事故，立即匯報(bào)，經(jīng)分清事故性質(zhì)后，方可拆卸修理。
7.每天工作結(jié)束后，對(duì)使用設(shè)備進(jìn)行日常保養(yǎng)，并定期對(duì)設(shè)備進(jìn)行全面的'檢查和保養(yǎng)。以確保設(shè)備始終處于正常運(yùn)轉(zhuǎn)狀態(tài)。生產(chǎn)結(jié)束后必須關(guān)閉設(shè)備電源。
8.下班后要切斷所有設(shè)備的電源和關(guān)好門窗。
9.注意易燃物品和防火器材的放置、禁止煙火。
四、安排生產(chǎn)管理
1.曬版房、印刷、啤機(jī)、后加工等人員必須嚴(yán)格遵守每個(gè)工藝的制作過(guò)程，各道工序要嚴(yán)格把關(guān)，保證成品的質(zhì)量(一般情況按樣品要求制作)，若有不清楚的地方，必須向業(yè)務(wù)員或設(shè)計(jì)師問(wèn)清楚才進(jìn)行印刷，以防出錯(cuò)。
2.曬版前務(wù)必要檢查曬版機(jī)上有無(wú)灰塵、花點(diǎn)，確保質(zhì)量。也要檢查菲林是否符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，如有套位不正，頁(yè)碼不對(duì)，含糊不清晰等情況，應(yīng)向制作人提出。
3.印刷前要做好加油、上墨、上紙和機(jī)臺(tái)清潔衛(wèi)生等各項(xiàng)開(kāi)機(jī)前的準(zhǔn)備工作。
4.曬完版后，菲林必須分類放好;曬版房必須每天打掃，保持良好的工作環(huán)境。
5.印刷好的印件要整齊放好;印完之后的版材(校版紙、廢品)必須封好、整齊分類放好，方便日后使用。
6.不得以工作之便謀私利、交人情。不得印刷生產(chǎn)之外的印刷品，不得翻印非法制品。
7.所有制作人員必須以人身安全、機(jī)械安全為第一。不得擅自操作機(jī)械，如有意外，后果自負(fù)。
印染廠管理制度 10
第一章勞動(dòng)紀(jì)律
1.工作時(shí)間要堅(jiān)守崗位，不得擅離職守。
2.工作時(shí)間內(nèi)不辦私事，不做私活。原則上不準(zhǔn)私人會(huì)客，不打私人電話，確有急事時(shí)間不宜過(guò)長(zhǎng)。
3.工作時(shí)間內(nèi)不能吃零食，不能飲酒，工作崗位嚴(yán)禁吸煙。吸煙要到指定的吸煙區(qū)，不得聲喧嘩、吵鬧。
4.注意保持工作區(qū)域干凈整潔，保持良好的辦公環(huán)境。
5.工作崗位上要按規(guī)定穿工作服，工作服必需保持清潔、平整，注意著裝禮儀。
6.上班時(shí)要保持良好的精神面貌，集中精力進(jìn)入工作狀態(tài)。
7.每天上班到達(dá)工作崗位后檢查機(jī)器設(shè)備是否正常，如發(fā)現(xiàn)問(wèn)題要及時(shí)向車間代班主任應(yīng)情況。
第二章考勤制度
1.車間代班主任負(fù)責(zé)對(duì)本部門職工出勤情況進(jìn)行考核，將病、事、婚、喪等假注明并填寫考勤匯總表。
2.職工因故不能出勤的，本人要提前向代班主任請(qǐng)假。職工之間嚴(yán)禁代對(duì)方請(qǐng)假。
3.職工出勤不得遲到、早退（當(dāng)月遲到、早退三次按事假一天處理），應(yīng)提前十分鐘到崗做好班前的準(zhǔn)備工作。
4.職工不按請(qǐng)假制度請(qǐng)假或未得到批準(zhǔn)擅離崗位，一律按曠工處理。
5.職工病假一天免獎(jiǎng)金50元，病假超過(guò)一星期免當(dāng)月獎(jiǎng)金。持有急診證明或持有醫(yī)院開(kāi)據(jù)的病休證明的可享受病假。
6.職工事假一天免獎(jiǎng)金100元，事假超過(guò)三天免當(dāng)月獎(jiǎng)金。
7.職工婚、喪假除國(guó)家規(guī)定假期外，按事假處理。
第三章崗位責(zé)任制
一、車間主任及帶班組長(zhǎng)
車間主任擔(dān)負(fù)本部門安全生產(chǎn)、日常工作任務(wù)組織計(jì)劃和管理工作，要有全局觀念、有較強(qiáng)的工作能力和責(zé)任心，要遵照印務(wù)中心員工守則的要求，處處以身作則。要不斷加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，關(guān)心職工，做好員工的思想和管理工作，重視溝通，強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)精神，保持工作的高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，不斷提高員工的思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和技術(shù)水平，帶領(lǐng)車間全體人員保質(zhì)保量地完成各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)。
車間副主任和各班組長(zhǎng)對(duì)本車間各項(xiàng)工作能夠熟練掌握，工作責(zé)任心強(qiáng)，團(tuán)結(jié)同志，協(xié)助車間主任處理日常工作，做好外報(bào)單位和其它車間、各科室的配合工作，要具有必定的協(xié)調(diào)組織能力。上班后應(yīng)及時(shí)向生產(chǎn)調(diào)度部了解、掌握當(dāng)天的生產(chǎn)任務(wù)并根據(jù)情況作出周密的生產(chǎn)支配，交接班時(shí)要向下一個(gè)班次的代班主任詳細(xì)地交待（要有書面交接記錄或通過(guò)計(jì)算機(jī)存檔）。認(rèn)真執(zhí)行廠規(guī)廠紀(jì)，對(duì)有違操做規(guī)定和出現(xiàn)質(zhì)量差錯(cuò)的人員要及時(shí)指正和做出相應(yīng)處理，認(rèn)真履行工作職責(zé)，南澳記，確保各項(xiàng)工作的正常完成。
二、照排工作人員
1、熟悉掌握文件壓縮、拷貝文件、外報(bào)拷盤等基本技能，了解設(shè)備的設(shè)置情況并作好發(fā)排曲線的檢測(cè)和調(diào)整。
2、認(rèn)真核對(duì)付印樣，檢查膠片質(zhì)量，為上工序查錯(cuò)堵漏，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，杜絕不合格膠片傳到下工序。
3、仔細(xì)閱讀并打印傳（出）版說(shuō)明文件，凡遇到增減版、套紅、彩色變化等較生產(chǎn)變化時(shí)及時(shí)通報(bào)車間或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)部，認(rèn)真填寫生產(chǎn)流程單。
4、根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)的輕重緩急，合理支配照排掃片順序，同時(shí)抓緊時(shí)間，提高出版時(shí)效。
三、拼版工作人員
1、負(fù)責(zé)我廠承印報(bào)刊的拼版工作，在接到軟片后遵照操作規(guī)程進(jìn)行檢查核對(duì)，如發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)向組長(zhǎng)或車間映；
2、在拼版工作中，要保證顏色不拼錯(cuò)，規(guī)距線套全準(zhǔn)確，軟片擦拭干凈，無(wú)臟點(diǎn)污漬，一項(xiàng)工作完成后認(rèn)真檢查所拼版的.質(zhì)量情況。
3、不損壞遺失原稿，不損壞軟片。片子拼完后，所有原稿要保存好，以便交還。重要廣告的陽(yáng)圖也要保管好，以便下次再用。
4、在保證質(zhì)量的前提下，提高拼版速度，不因拼版而影響任務(wù)的完成。
5、愛(ài)護(hù)拼版工具，不丟失，不損壞。要注意節(jié)約膠帶等材料。
四、曬版工作人員
1、負(fù)責(zé)我廠承印報(bào)刊的曬版工作；
2、曬版前做好準(zhǔn)備工作，曬版式機(jī)玻璃要擦干凈，準(zhǔn)備好版材，配好顯影液及各項(xiàng)用品。
3、曬版時(shí)檢查規(guī)距線、網(wǎng)點(diǎn)是否符合曬版要求。曬完后再次進(jìn)行認(rèn)真檢查，不符合質(zhì)量要求的版不出門。并且和拼版人員配合好，為下道工序打好基礎(chǔ)。
4、曬完處理發(fā)的PS版，如不馬上上機(jī)印刷，必需擦拭保護(hù)液。
第四章印前車間工藝規(guī)程
一、照排工藝規(guī)程
1、傳版接收工藝規(guī)程
（1）確認(rèn)接收計(jì)算機(jī)的狀態(tài)。如果是衛(wèi)星接收，檢查室內(nèi)單元接收機(jī)工作是否正常。
�。�2）傳版時(shí)，注意觀察接收情況，發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)告知對(duì)方。
�。�3）傳版結(jié)束后，立即解壓縮，出現(xiàn)問(wèn)題馬上通知對(duì)方重新傳版。同時(shí)要認(rèn)真核對(duì)最后傳版小樣文件說(shuō)明和要求。接收的版面只負(fù)責(zé)對(duì)所傳PS文件的發(fā)排、拼版，不得打開(kāi)版面文件。
�。�4）解壓縮文件時(shí)，應(yīng)根據(jù)不同的壓縮格式正確解壓，如遇文件名相同，要分目錄解壓。如遇補(bǔ)字，嚴(yán)格按說(shuō)明要求釋放補(bǔ)字庫(kù)。
�。�5）傳版電話及計(jì)算機(jī)等設(shè)備嚴(yán)禁外借，不得占用、改動(dòng)或用于其它。
�。�6）接收版面需要打彩樣時(shí)，要用原文件打樣后再文合拼版。
2、出片工藝規(guī)程
�。�1）調(diào)整照排機(jī)的曝光強(qiáng)度，顯影機(jī)的溫度，顯影速度使照排圖文清晰密度（網(wǎng)點(diǎn)）合適。要求照排片底灰密度小于0.2，實(shí)地密度3.5-4.0。
（2）照排出片時(shí)，根據(jù)用戶說(shuō)明選定參數(shù)摸版，設(shè)定正確的圖片、補(bǔ)字路徑及單色或彩色的參數(shù)，點(diǎn)陣生成后檢查如果缺圖或缺字時(shí)應(yīng)停止發(fā)排，要查明原因或與客戶聯(lián)系解決后出片。
�。�3）軟片出來(lái)后檢查版心尺寸是否規(guī)范，規(guī)矩線、色標(biāo)是否齊全，彩色套準(zhǔn)是否精確。
�。�4）認(rèn)真核對(duì)軟片，如有樣，軟片與樣對(duì)比檢查。檢查報(bào)頭、報(bào)尾、出版日期、版序、補(bǔ)字等。發(fā)現(xiàn)與樣不符時(shí)，及時(shí)聯(lián)系解決。
�。�5）認(rèn)真核對(duì)清點(diǎn)軟片數(shù)量，填寫生產(chǎn)報(bào)表，并將報(bào)表、膠片、照排說(shuō)明文件一并交到下工序。
�。�6）定期對(duì)照排系統(tǒng)的網(wǎng)點(diǎn)線性化進(jìn)行檢測(cè)，當(dāng)照排機(jī)關(guān)強(qiáng)變化，顯影條件變更，軟片種類更換時(shí)都要及時(shí)測(cè)定和調(diào)整線性化曲線，使圖片和網(wǎng)點(diǎn)的還原率誤差小于1%。
�。�7）需文合拼版的外報(bào)，根據(jù)印刷機(jī)型、套印方式進(jìn)行拼版，出片后根據(jù)版式進(jìn)行核對(duì)。
二、拼版工藝規(guī)程
1、拼版前認(rèn)真做好準(zhǔn)備工作，將準(zhǔn)備拼版的報(bào)版根據(jù)報(bào)名找到專用-片，拆去廢片、膠帶，并用酒精將片基擦拭干凈。對(duì)有折印、劃痕及掛釘松動(dòng)等影響曬版質(zhì)量的片基，發(fā)現(xiàn)后及時(shí)進(jìn)行更換。不定期更換有折印、劃痕及掛釘松動(dòng)等不適合拼版要求的片子。
2、拼版工序接到上工序及客戶送來(lái)的陽(yáng)圖，要認(rèn)真核對(duì)樣傳票，如無(wú)樣，要認(rèn)真核對(duì)軟片質(zhì)量、數(shù)量、報(bào)頭、報(bào)尾、日期、版別，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題由帶班組長(zhǎng)及時(shí)與客戶聯(lián)系，并匯報(bào)車間值班領(lǐng)導(dǎo)。
3、在拼版工作中，要根據(jù)印刷機(jī)型、版式、規(guī)格尺寸、數(shù)量、片基等進(jìn)行認(rèn)真核對(duì)。遇有特殊版式要求，需按生產(chǎn)通知單的要求進(jìn)行工作。
4、拼版完成后，要進(jìn)行自檢、互檢，無(wú)誤后交當(dāng)班組長(zhǎng)檢查。
5、期刊臺(tái)紙中線、角線、切口線要符合客戶及開(kāi)本對(duì)印刷要求，并加上代碼，版別、無(wú)四封的期刊，代碼折線拼在可裁切掉部位，以不影響視覺(jué)美觀為準(zhǔn)。
6、彩色拼版時(shí)，注意拼版色Y、M、C、K和使用-片色相一致，版序、版邊線、圖標(biāo)框是否正確。
7、彩色套印跟蹤點(diǎn)的拼版要求：
�。�1）跟蹤點(diǎn)放在對(duì)開(kāi)版正中(特殊要求除外)。
�。�2）跟蹤點(diǎn)貼在距釘眼(紙邊針眼)35毫米的位置，且該距離內(nèi)與跟蹤點(diǎn)方向一致的地方必需是空白，如有圖網(wǎng)等出血內(nèi)容時(shí)應(yīng)按規(guī)定裁剪干凈，遇特殊情況經(jīng)批準(zhǔn)可放在版邊位置。
（3）如是雙面彩，正背都需加貼跟蹤點(diǎn)，則正背兩面所加貼的跟蹤點(diǎn)不能拼在同位置上，要適當(dāng)錯(cuò)開(kāi)必定的距離。
�。�4）跟蹤點(diǎn)兩邊必需各留出5毫米以上的空白位置。
（5）在符合上述條件的情況下，跟蹤點(diǎn)盡量拼在空白(沒(méi)有出血圖)位置上。
�。�6）遇有出血的圖、網(wǎng)時(shí)，應(yīng)按規(guī)定裁剪出所需空白位置，四個(gè)色版的裁剪應(yīng)盡量一致整齊�？瞻孜徊荒芰粝氯魏蝺�(nèi)容。
三、曬版工藝規(guī)程
1、曬版必需仔細(xì)擦拭曬版機(jī)玻璃，保證清潔無(wú)塵。期刊四封、商業(yè)機(jī)印175線版及報(bào)版中面積的淺網(wǎng)曬版時(shí)不得使用擴(kuò)散片。
2、對(duì)上工序及客戶送來(lái)的軟片，要認(rèn)真檢查，核對(duì)刊名、日期、版別、彩色報(bào)刊，認(rèn)真核對(duì)Y、M、C、K色標(biāo)，曬版前須除去軟片夾層臟物，查看膠帶位置對(duì)曬版質(zhì)量是否有影響，無(wú)誤后方可曬版。
3、曬版時(shí)應(yīng)用檢測(cè)灰梯尺，布魯那信號(hào)條操縱曬版，3%網(wǎng)點(diǎn)，95%網(wǎng)點(diǎn)要還原，不損失和擴(kuò)。
4、曬版時(shí)要注意軟片藥膜面與PS版直接接觸和吸實(shí)、保證網(wǎng)點(diǎn)文字光潔，不變形，彩報(bào)及彩色期刊須掛釘曬版。
5、各種藥液要按使用常規(guī)配用，配制藥液要嚴(yán)格遵照已定配方配制顯影液及補(bǔ)充液。
6、曬商業(yè)機(jī)印刷的印版，每張版上都要附加測(cè)試條，并認(rèn)真檢控網(wǎng)點(diǎn)還原情況。
7、曬出的PS版，要求版面干凈、無(wú)臟點(diǎn)、無(wú)劃痕、不起包，叼口標(biāo)準(zhǔn)、還原性好、符合印刷的要求。
8、經(jīng)常檢查曬版機(jī)的抽氣情況，及時(shí)補(bǔ)充真空泵油，保證設(shè)備良好運(yùn)轉(zhuǎn)。
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