工具材料管理制度（精選10篇）

　　在學(xué)習(xí)、工作、生活中，制度對人們來說越來越重要，制度是國家法律、法令、政策的具體化，是人們行動的準(zhǔn)則和依據(jù)。那么擬定制度真的很難嗎？下面是小編整理的工具材料管理制度，僅供參考，大家一起來看看吧。

　　工具材料管理制度 1

　　1 目的

　　規(guī)范儀控部熱工備品備件、工器具及材料的申請、使用,努力實現(xiàn)熱工備件、工具材料使用達(dá)到成本、效益的協(xié)調(diào)。合理儲備事故備品,降低庫存資金和庫位占用,提高儲備質(zhì)量,保障生產(chǎn)安全。

　　2 適用范圍

　　本制度適用于蕪湖發(fā)電有限責(zé)任公司熱工備品備件、工器具及材料的申請、領(lǐng)取、存儲、領(lǐng)用各個環(huán)節(jié)。

　　3 規(guī)定

　　3.1 備品備件

　　3.1.1 設(shè)備備品備件指為了保持熱工設(shè)備正常工作而必須的配件、設(shè)備、材料。

　　3.1.2 所有設(shè)備備品備件由責(zé)任班組根據(jù)生產(chǎn)現(xiàn)場需求報需求計劃,包括工單生成、必要的儲備品;

　　3.1.3 所有消耗性材料備件由備品間管理員根據(jù)班組需求和庫存量報需求計劃;

　　3.1.4 所有備件領(lǐng)取后必須進(jìn)行入庫登記;

　　3.1.5 所有設(shè)備備品備件從備品間領(lǐng)取必須進(jìn)行出庫登記;

　　3.1.6 備品備件及工器具的.存放實行定置管理,并做好相應(yīng)的標(biāo)簽。

　　3.1.7 經(jīng)修理恢復(fù)正常備用的備件辦理入庫登記。

　　3.2 公用工器具

　　3.2.1 部門公用工器具實行統(tǒng)一管理,登記造冊;

　　3.2.2 班組及個人借用、歸還工具時必須登記。借用人與對借用的工器具進(jìn)行檢查驗證,保管員需對歸還的工器具進(jìn)行驗收。

　　3.2.3 班組公用工器具由班長統(tǒng)一簽字領(lǐng)取,檢修部登記造冊;

　　3.3.4 合理、正確使用工器具,如損壞,需積極修復(fù),必要時申報更換;

　　3.3個人工器具

　　3.3.1 部門對個人工器具實行統(tǒng)一管理,登記造冊;

　　3.3.2 新進(jìn)公司職工,按照標(biāo)準(zhǔn)配置,配備必要的個人工器具;

　　3.3.3 個人工器具損壞后,允許以舊換新,實行本人簽字領(lǐng)取;

　　3.4 其他

　　3.4.1 工作日期間的工器具、備品領(lǐng)用由管理員負(fù)責(zé)登記;雙休日及夜間值班領(lǐng)用,由值班員自行登記,管理員上班及時清查、核對、登記。備品間鑰匙在熱工、電自值班室個留一把;

　　3.4.2遠(yuǎn)景室、檢修大廳內(nèi)的備品備件,在建立起初始臺賬后,班組領(lǐng)用后必須與保管員一道核對、并做好臺賬記錄。

　　4 職責(zé)

　　4.1 班組

　　4.1.1 負(fù)責(zé)根據(jù)設(shè)備檢修需要,在erp編報備品需求計劃,開具領(lǐng)料單、領(lǐng)取備品并入庫;

　　4.1.2 負(fù)責(zé)備品備件的領(lǐng)取、使用、修復(fù);

　　4.2 專職

　　4.1.1 負(fù)責(zé)協(xié)助班組、主任做好備品備件的管理工作;

　　4.3 備品間管理員

　　4.3.1 負(fù)責(zé)部門備品間的衛(wèi)生清掃,保證備品間的清潔;

　　4.3.2 負(fù)責(zé)對備品、材料進(jìn)行歸類定置管理,做到擺放整齊、便于查找;

　　4.3.4 負(fù)責(zé)做好工器具、備品備件的進(jìn)出庫管理、登記,保證賬物對應(yīng);

　　4.3.5 做好工器具的安全定期檢驗工作,使工器具處于標(biāo)識完好、具備安全使用的狀態(tài)。

　　4.3.6 根據(jù)班組需求和庫存量報消耗性材料需求計劃;

　　4.3.7 每月初做好所有備品備件、工器具的臺賬統(tǒng)計,并發(fā)給檢修部及班組,以便于根據(jù)實際進(jìn)行必要的補(bǔ)充。

　　4.4 檢修部(副)主任

　　4.4.1 負(fù)責(zé)制訂和完善本制度,并確保制度的有效性。

　　4.4.2 負(fù)責(zé)組織檢查、協(xié)調(diào)和監(jiān)督辦法執(zhí)行情況。

　　4.4.3 負(fù)責(zé)部門備品、工器具計劃的審批、使用監(jiān)督;

　　工具材料管理制度 2

　　1 目的

　　規(guī)范儀控部熱工備品備件、工器具及材料的申請、使用，努力實現(xiàn)熱工備件、工具材料使用達(dá)到成本、效益的協(xié)調(diào)。合理儲備事故備品，降低庫存資金和庫位占用，提高儲備質(zhì)量，保障生產(chǎn)安全。

　　2 適用范圍

　　本制度適用于蕪湖發(fā)電有限責(zé)任公司熱工備品備件、工器具及材料的申請、領(lǐng)取、存儲、領(lǐng)用各個環(huán)節(jié)。

　　3 規(guī)定

　　3.1 備品備件

　　3.1.1 設(shè)備備品備件指為了保持熱工設(shè)備正常工作而必須的配件、設(shè)備、材料。

　　3.1.2 所有設(shè)備備品備件由責(zé)任班組根據(jù)生產(chǎn)現(xiàn)場需求報需求計劃，包括工單生成、必要的`儲備品；

　　3.1.3 所有消耗性材料備件由備品間管理員根據(jù)班組需求和庫存量報需求計劃；

　　3.1.4 所有備件領(lǐng)取后必須進(jìn)行入庫登記；

　　3.1.5 所有設(shè)備備品備件從備品間領(lǐng)取必須進(jìn)行出庫登記；

　　3.1.6 備品備件及工器具的存放實行定置管理，并做好相應(yīng)的標(biāo)簽。

　　3.1.7 經(jīng)修理恢復(fù)正常備用的備件辦理入庫登記。

　　3.2 公用工器具

　　3.2.1 部門公用工器具實行統(tǒng)一管理，登記造冊；

　　3.2.2 班組及個人借用、歸還工具時必須登記。借用人與對借用的工器具進(jìn)行檢查驗證，保管員需對歸還的工器具進(jìn)行驗收。

　　3.2.3 班組公用工器具由班長統(tǒng)一簽字領(lǐng)取，檢修部登記造冊；

　　3.3.4 合理、正確使用工器具，如損壞，需積極修復(fù)，必要時申報更換；

　　3.3個人工器具

　　3.3.1 部門對個人工器具實行統(tǒng)一管理，登記造冊；

　　3.3.2 新進(jìn)公司職工，按照標(biāo)準(zhǔn)配置，配備必要的個人工器具；

　　3.3.3 個人工器具損壞后，允許以舊換新，實行本人簽字領(lǐng)�。�

　　3.4 其他

　　3.4.1 工作日期間的工器具、備品領(lǐng)用由管理員負(fù)責(zé)登記；雙休日及夜間值班領(lǐng)用，由值班員自行登記，管理員上班及時清查、核對、登記。備品間鑰匙在熱工、電自值班室個留一把；

　　3.4.2遠(yuǎn)景室、檢修大廳內(nèi)的備品備件，在建立起初始臺賬后，班組領(lǐng)用后必須與保管員一道核對、并做好臺賬記錄。

　　4 職責(zé)

　　4.1 班組

　　4.1.1 負(fù)責(zé)根據(jù)設(shè)備檢修需要，在erp編報備品需求計劃，開具領(lǐng)料單、領(lǐng)取備品并入庫；

　　4.1.2 負(fù)責(zé)備品備件的領(lǐng)取、使用、修復(fù)；

　　4.2 專職

　　4.1.1 負(fù)責(zé)協(xié)助班組、主任做好備品備件的管理工作；

　　4.3 備品間管理員

　　4.3.1 負(fù)責(zé)部門備品間的衛(wèi)生清掃，保證備品間的清潔；

　　4.3.2 負(fù)責(zé)對備品、材料進(jìn)行歸類定置管理，做到擺放整齊、便于查找；

　　4.3.4 負(fù)責(zé)做好工器具、備品備件的進(jìn)出庫管理、登記，保證賬物對應(yīng)；

　　4.3.5 做好工器具的安全定期檢驗工作，使工器具處于標(biāo)識完好、具備安全使用的狀態(tài)。

　　4.3.6 根據(jù)班組需求和庫存量報消耗性材料需求計劃；

　　4.3.7 每月初做好所有備品備件、工器具的臺賬統(tǒng)計，并發(fā)給檢修部及班組，以便于根據(jù)實際進(jìn)行必要的補(bǔ)充。

　　4.4 檢修部（副）主任

　　4.4.1 負(fù)責(zé)制訂和完善本制度，并確保制度的有效性。

　　4.4.2 負(fù)責(zé)組織檢查、協(xié)調(diào)和監(jiān)督辦法執(zhí)行情況。

　　4.4.3 負(fù)責(zé)部門備品、工器具計劃的審批、使用監(jiān)督；

　　工具材料管理制度 3

　　1、采購及使用

　　1.1常用工具、材料由工程部倉庫管理人員,根據(jù)耗用規(guī)律和使用情況,在保證數(shù)量又不造成積壓的原則下,制定最低備用量。對其他維修用品,由各班組根據(jù)需要報工程部審批采購。

　　1.2采購員采購后,交倉庫保管員驗收并輸入庫登記手續(xù)。

　　1.3班組員工需領(lǐng)料時,應(yīng)填寫領(lǐng)用單。完成報修后,要在工作單上填寫清楚用料情況,由主管確認(rèn)并對領(lǐng)用量和耗用量進(jìn)行核銷,多余材料必須退回庫房。

　　1.4對進(jìn)口備件及工具等高額的物品應(yīng)采用以舊換新的制度。

　　2、工具管理

　　2.1工程部工具分為部門級工具、專業(yè)級工具及個人工具三部分。工具保管人必須認(rèn)真建立工具臺帳,做到工具與臺帳相符。

　　2.2部門級工具歸庫管員負(fù)責(zé)保管及借出,各種電動工具原則上由工具倉庫統(tǒng)一保管,憑工具借用牌借用。

　　2.3專業(yè)自用工具由主管負(fù)責(zé)保管及使用,機(jī)房值班用工具,應(yīng)放在固定的工具箱內(nèi)并排列整齊,工具箱應(yīng)作為交接班內(nèi)容之一。

　　2.4根據(jù)工種的不同,檢修技工的常用工具,可由個人保管使用。電焊、氣焊機(jī)等配套工具一般由電、氣焊工保管。

　　2.5所有工具保管人必須認(rèn)真負(fù)責(zé)并保持工具的完好及使用功能。工具保管人必須定期檢修并保養(yǎng)所屬工具,每月一次,以保證各類機(jī)具的正常使用。

　　2.6部門級工具的借用,必須執(zhí)行公用工具的.臨時借用程序,借用人必須認(rèn)真填寫工具借用記錄單,工具借用最長時間為三天,如因工作原因,需再繼續(xù)使用時,必須重新辦理借用手續(xù),工具用完后立即主動歸還,不得拖延。

　　2.7借用部門級工具歸還時,須由庫管員和使用人共同進(jìn)行檢驗,如有遺失或損壞,須由使用人負(fù)責(zé)照價賠償,如借用工具時未按規(guī)定填寫公用工具借用記錄單,或無法確定使用人時,造成部門級工具的遺失或損壞,由庫管員負(fù)責(zé)照價賠償。

　　2.8專業(yè)自用工具必須由主管進(jìn)行每日清點,并保持完好,特別是常用小型工具,不得遺失或損壞,如有遺失或損壞,須由使用人照價賠償,如未能確定使用人,則由主管照價賠償。

　　2.9全體員工必須愛護(hù)工具,必須正確使用工具,凡不正確使用工具、不愛護(hù)工具并因此造成工具損壞者,將按工具原價賠償。凡屬人為的工具損壞,均應(yīng)酌情予以經(jīng)濟(jì)賠償。

　　2.10所有工具一律不得外借,如因情況特殊,必須經(jīng)工程師批準(zhǔn)后方可借出,員工擅自外借、帶出,經(jīng)查實要嚴(yán)肅處理。不得用工具干私活。

　　2.11所有工具要愛惜使用。工具按規(guī)定的使用年限到期時,無論專業(yè)級工具還是個人領(lǐng)用工具,一律以舊換新。

　　3、對講機(jī)管理

　　3.1所有持機(jī)者,要按照對講機(jī)使用說明使用,并對本機(jī)負(fù)有監(jiān)護(hù)和管理責(zé)任。若有損壞或丟失,持機(jī)者負(fù)責(zé)按價賠償。

　　3.2任何人不得外借對講機(jī),若工作需要,必須經(jīng)工程師批準(zhǔn)。

　　3.3持機(jī)者在工作時間內(nèi)必須攜帶對講機(jī),并保持通訊暢通。

　　3.4所有使用對講機(jī)者,要正確持機(jī),愛護(hù)天線,經(jīng)常保持對講機(jī)的清潔、安全、暢通。

　　3.5對講機(jī)要輕拿輕放,專人負(fù)責(zé),不得亂拆、亂放,不用時關(guān)掉電源。

　　3.6持機(jī)者不得利用對講機(jī)聊天,談?wù)撆c工作無關(guān)的事情。

　　3.7持機(jī)者利用對講機(jī)聯(lián)系工作時要簡明扼要,以免耽誤時間,影響其他人員使用。

　　4、質(zhì)量記錄

　　《外借物品登記表》ed-tb-0309-112

　　工具材料管理制度 4

　　一、采辦的物資材料,必須有質(zhì)量保證書、出廠日期,不合格的材料不得進(jìn)入工地;

　　二、在采辦材料時,必須按經(jīng)濟(jì)合同法由法人或法人委托簽訂合同;材料運達(dá)現(xiàn)場,由接收人簽字,方才有效;

　　三、材料進(jìn)入工地后,由倉管員做好驗收記錄,記載日期、名稱、規(guī)格、數(shù)量,分堆存入保管,使施工道路暢通;

　　四、堆放在現(xiàn)場的材料必須有專人看管,材料發(fā)放,必須經(jīng)材料保管員簽字,并出具出庫證明,按有關(guān)規(guī)定做好防盜等工作;

　　五、對工地上使用的工具,應(yīng)由專人保管;

　　六、在施工過程中,對需使用的'工具由施工操作人員向工具保管員領(lǐng)取所用工具,由保管員作記錄,領(lǐng)取人簽名;

　　七、在每天完工后,工具領(lǐng)取人應(yīng)及時把清潔的工具歸還,并作好歸還記錄手續(xù);

　　八、如所領(lǐng)工具遺失,由領(lǐng)取人負(fù)責(zé)賠償。

　　工具材料管理制度 5

　　第一條 總則

　　為了使工具管理工作規(guī)范化，制度化，使工具的使用更加經(jīng)濟(jì)、合理，在保證生產(chǎn)正常的條件下，不斷降低工具的消耗量和儲備量。組織監(jiān)督工具的合理使用和節(jié)約，延長工具的使用壽命，降低修復(fù)等方面的費用。從而完善工具申購、領(lǐng)用、保管、使用等工作，特制定本制度。

　　第二條 申購、審核

　　各單位須根據(jù)本單位的實際情況，本著節(jié)約、降耗原則，申報工具計劃。

　　1、個人工具、公用工具到使用期限時，可申報工具申購計劃。

　　2、個人工具、公用工具合理損壞的，有設(shè)備部、供應(yīng)部鑒定書的可申報工具申購計劃。

　　3、增加人員時，憑員工報到單、工種變更單申報工具申購計劃。

　　4、因特殊原因申報工具申購計劃，必須經(jīng)過設(shè)備部特批。

　　5、經(jīng)過簽字的申購計劃單返回設(shè)備部存檔備案。

　　第三條 工具的采購、領(lǐng)用

　　1、供應(yīng)部必須按申購計劃購買合格的工具，以滿足生產(chǎn)的需求，對于使用過程中發(fā)現(xiàn)工具存在嚴(yán)重質(zhì)量問題的，要追究采購人員的責(zé)任。

　　2、各單位領(lǐng)取工具時，工具出庫單經(jīng)設(shè)備部工具計劃員按申購計劃核實后簽字，到供應(yīng)部倉庫領(lǐng)用，無設(shè)備部簽字的工具出庫單，倉庫不得隨意發(fā)放。

　　第四條 工具的管理

　　1、各單位的工具管理部門為各生產(chǎn)廠設(shè)備科（無設(shè)備科的單位由部門指定并上報設(shè)備部），各單位必須指定人員負(fù)責(zé)工具管理工作。

　　2、各單位必須建立工具臺帳，臺帳要按公司下發(fā)的表格按工具所屬類別（常用手動、鉗工、電動、氣動、起重及液壓、切削、測量、個人、其它工具）建立，公用工具落實到班組，并指定負(fù)責(zé)人。工具臺帳要和設(shè)備部工具臺帳經(jīng)常核對。

　　3、個人工具按公司規(guī)定的.標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放、領(lǐng)用，由本人負(fù)責(zé)保管。離職時，應(yīng)將工具退回分廠，并在臺帳上注明。未將工具退回要從其工資中按工具價值扣除，超出部分從生產(chǎn)廠工資中扣除，廠長承擔(dān)10%。

　　4、調(diào)職時，工具負(fù)責(zé)人更換要辦理交接手續(xù)，并在臺帳上簽字。未辦理交接手續(xù)按工具價值從工資中扣除。

　　5、大型、專用工具的調(diào)配須聽從公司設(shè)備部的安排、調(diào)配。

　　第五條 工具的使用、修理

　　1、為了降低工具消耗，要發(fā)動和依靠員工在工作中自制工具。

　　2、加強(qiáng)在工具使用過程中的技術(shù)指導(dǎo)，嚴(yán)格按工藝規(guī)程進(jìn)行。

　　3、加強(qiáng)對工具的維護(hù)、修復(fù)工作。

　　4、具有修復(fù)價值的工具，損壞后本單位要盡力修復(fù)，如本單位無能力修復(fù)，可報請供應(yīng)部外委修理。

　　第六條 損壞、更換、報廢

　　1、工具丟失由責(zé)任人按原價賠償，人為損壞的工具按原價對責(zé)任人予以處罰。

　　2、質(zhì)量問題損壞的工具，必須由設(shè)備部、供應(yīng)部與分廠共同鑒定后，工具可以舊換新，損壞的工具上交統(tǒng)一銷毀。

　　3、個人工具達(dá)到使用年限后以舊換新。

　　4、在使用過程中，由于使用不當(dāng)造成的工具損壞由責(zé)任人負(fù)責(zé)。

　　本制度由設(shè)備部起草并負(fù)責(zé)解釋

　　本制度從下發(fā)之日起執(zhí)行

　　工具材料管理制度 6

　　一、目的

　　規(guī)范機(jī)電維修部工具管理工作,確保機(jī)電維修部工具完整及各項性能完好。

　　二、適用范圍

　　適用于物業(yè)管理處機(jī)電維修部的工具管理。

　　三、職責(zé)

　　1、機(jī)電維修部主管負(fù)責(zé)檢查工具管理工作的實施情況并負(fù)責(zé)工具的申購及具體負(fù)責(zé)工具管理。

　　2、管理處倉管員負(fù)責(zé)工具的簿房盤點工作。

　　四、程序要點

　　1、《機(jī)電維修部工具年度采購計劃》的制定;

　　(1)每年的`12月15日之前,由機(jī)電維修部主管制定下一年度《機(jī)電維修部工具年度采購計劃》并上報經(jīng)理審批。

　　(2)《機(jī)電維修部工具年度采購計劃》應(yīng)包括如下內(nèi)容:

　　a、所需工具的名稱、型號及規(guī)格、數(shù)量、產(chǎn)地;

　　b、預(yù)計費用;

　　c、購買時間;

　　d、用途。

　　2、機(jī)電維修部的工具分成兩類:一類是個人使用工具,另一類是公用工具。個人使用工具由個人領(lǐng)用并負(fù)責(zé)保管,公用工具由主管負(fù)責(zé)保管。管理處倉管員對所領(lǐng)用工具記錄在《工具領(lǐng)用登記表》內(nèi)。

　　3、個人使用工具和公用工具由機(jī)電維修部主管統(tǒng)一填寫《領(lǐng)料單》,經(jīng)服務(wù)中心主管批準(zhǔn)后,由機(jī)電維修部主管到倉庫領(lǐng)取并負(fù)責(zé)暫保管。

　　4、個人使用工具管理

　　(1)機(jī)電維修部員工正式上崗時,由員工填寫《領(lǐng)料單》經(jīng)機(jī)電維修部主管批準(zhǔn)后,在倉管員處領(lǐng)取一套個人使用工具。機(jī)電維修部員工個人使用工具每年只能補(bǔ)領(lǐng)一次。管理處倉管理員應(yīng)對員工所領(lǐng)工具簿記在《工具領(lǐng)用登記表》內(nèi)。

　　(2)個人使用工具使用注意事項:

　　a、不準(zhǔn)亂打亂撬;

　　b、用力應(yīng)適度;

　　c、測量不同參數(shù)時注意正確換檔(萬用表);

　　d、注意工具的作用條件(如額定電壓、額定電流或承載能力等);

　　e、用后擦拭干凈工具。

　　(3)機(jī)電維修部員工個人使用工具屬公司財產(chǎn),嚴(yán)禁用作私人用途。

　　(4)機(jī)電維修部員工個人使用工具丟失或人為損壞,則應(yīng)由員工個人立即補(bǔ)上同規(guī)格同品質(zhì)的工具;如屬正常使用損壞則可以經(jīng)機(jī)電維修部主管批準(zhǔn)后在倉管員處以舊換新,倉管理員應(yīng)做好登記。

　　(5)員工辭工、被解雇或轉(zhuǎn)崗時應(yīng)將個人使用工具全部退還給機(jī)電維修部,對于丟失或人為損壞的工具通知財務(wù)部扣發(fā)相應(yīng)的錢款。機(jī)電維修部主管必須將員工退還的個人使用工具簿記在《組長保管工具登記表》內(nèi),并在“備注”一欄注明“退還”字樣。員工退還的個人使用工具要設(shè)專柜保管并作以舊換新用的工具。

　　(6)機(jī)電維修部主管每月18號檢查每個員工的個人使用工具,對于丟失的或人為損壞的工具將責(zé)令其立即補(bǔ)齊。

　　(7)對于換下來的個人使用工具每半年由管理處倉管員進(jìn)行一次盤點并登記在《報廢工具登記表》內(nèi),經(jīng)經(jīng)理助理批準(zhǔn)后上報經(jīng)理審批。審批后由經(jīng)理助理公用工具管理。

　　5、公用工具管理

　　(1)員工借用公用工具或各部門之間借用公用工具都應(yīng)在機(jī)電維修部主管處借用;主管必須將借用工具登記在《工具借用登記表》上。

　　(2)公用工具使用注意事項:

　　a、便攜式(小件的)公用工具使用注意事項按4-(2)條款;

　　b、大型公用工具使用除應(yīng)遵循便攜式(小件的)公用工具使用注意事項外還應(yīng)每個月進(jìn)行一次保養(yǎng):

　　對各轉(zhuǎn)動部位加注潤滑油;

　　調(diào)整皮帶,對于磨損嚴(yán)重的皮帶應(yīng)更換;

　　檢查、調(diào)整碳刷,如碳刷磨損超過新裝時的1/2則應(yīng)更換;

　　檢查啟動電容,如變形、膨脹或開裂則應(yīng)更換;

　　檢查或整修接線頭;

　　調(diào)整機(jī)械間隙至合理位置;

　　清潔外表,必要時涂上防銹油;

　　擰緊所有緊固螺栓。

　　(3)公用工具屬公司財產(chǎn),嚴(yán)禁用作私人用途。

　　(4)公用工具如丟失或人為損壞,則應(yīng)由借用人負(fù)責(zé)照價賠償。公用工具如屬正常使用損壞,對于小型的(500元以下)經(jīng)機(jī)電維修部主管確認(rèn),服務(wù)中心主管及物業(yè)經(jīng)理批準(zhǔn)后可以以舊換新。對于500元以上的公用工具須先由主管填寫《報廢工具登記表》經(jīng)機(jī)電維修部主管上報經(jīng)理助理審核,報經(jīng)理審批。

　　(5)機(jī)電維修主管工作調(diào)遷、辭工或被解雇時,機(jī)電維修部主管會同管理處倉管員一起對公用工具進(jìn)行盤點,發(fā)現(xiàn)缺少或人為損壞的則應(yīng)追究主管的責(zé)任。

　　(6)對于換下來的公用工具每半年由管理處倉管員進(jìn)行一次盤點并登記在《報廢工具登記表》內(nèi),經(jīng)機(jī)電維修部主管上報經(jīng)理助理審核,報經(jīng)理審批,審批后由經(jīng)理助理負(fù)責(zé)報廢處理。

　　(7)對于公用工具中的計量器具或安全用具應(yīng)定期送檢,檢驗后合格的方可使用,否則應(yīng)重新申購。

　　6、管理處倉管員每月25號應(yīng)將所保管的工具進(jìn)行一次盤點并簿記在《倉管員保管工具登記表》上,對于需要補(bǔ)充的工具應(yīng)盡快制定計劃申購。

　　五、記錄

　　1、《工具保管登記表》

　　2、《工具領(lǐng)用登記表》

　　3、《工具借用登記表》

　　4、《報廢工具登記表》

　　5、《機(jī)電維修部工具年度采購計劃表》

　　工具材料管理制度 7

　　為了創(chuàng)造一支以本店利益至高無上準(zhǔn)則，建立高素質(zhì)、高水平的團(tuán)隊服務(wù)于每一位客戶本店制定了以下嚴(yán)格的管理規(guī)章制度，望各位員工自覺遵守!

　　一、遵守考勤制度

　　1、準(zhǔn)時上下班，不遲到、不早退;

　　2、請假需提前一天提交請假單，需商店負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)方可請假，未經(jīng)批準(zhǔn)按曠工處理，病事假、臨時假需及時申請或通知負(fù)責(zé)人。

　　3、員工須遵循今日事今日畢的原則完成當(dāng)天工作，不得延拖工作。

　　4、員工每天輪流值班，值班者須每天提前半小時到商店打掃衛(wèi)生，中午堅守崗位為顧客服務(wù)，下午推遲半小時下班。

　　5、員工每月有兩天休息時間，但必須輪流休息，不得兩人或兩人以上同時休息，如員工提出不休息，則按正常工作日計算工資。

　　6、員工因故辭職需提前15天告知商店負(fù)責(zé)人，否則扣除15天工資。

　　二、員工日常活動行為準(zhǔn)則

　　1、勞動紀(jì)律準(zhǔn)則

　　(1)員工上班時間須保持良好的精神狀態(tài)，精力充沛，精神飽滿，樂觀進(jìn)取，盡心盡責(zé)，真誠協(xié)作，高效快捷的向顧客提供最佳服務(wù)，具備優(yōu)良的道德品質(zhì)，有錯必改，不得文飾過非。

　　(2)上班時間外出辦私事者須經(jīng)商店負(fù)責(zé)人同意批準(zhǔn)，未經(jīng)同意依然外出者按曠工處理

　　(3)員工外出工作前須向本店負(fù)責(zé)人申明外出原因及返回商店時間，否則按外出辦私事處理。

　　(4)員工因公出差，到達(dá)出差地后應(yīng)及時與商店取得聯(lián)系，出差期間的支出必須帶回單據(jù)，否則不予報銷出差費用，特殊情況須報商店負(fù)責(zé)人審批。

　　(5)員工請愛護(hù)商店財產(chǎn)，對使用的機(jī)器、設(shè)備、工具、儀器等應(yīng)正確使用，妥善維護(hù)或保管，借用商店物品應(yīng)及時歸還。

　　(6)員工請妥善保管好自己的物品，請勿將過多的與工作無關(guān)的物品帶往商店，屬貴重物品的`，請下班后帶離商店。

　　(7)、根據(jù)工作需要，商店有權(quán)對員工的職位或工作崗位作臨時性或長期性調(diào)整，員工應(yīng)無條件服從公司對其崗位的安排，不得以任何理由拒絕。

　　2、文明舉止規(guī)范

　　(1)員工在工作中要做到談吐文雅，語調(diào)輕柔，語氣親切，“請”字在先，要講究語言藝術(shù)，根據(jù)不同的接待對象，用好尊敬語、問候語、稱呼語等。

　　(2)要有先來后到的次序觀念，對先來的顧客應(yīng)先給予服務(wù)，對晚到的顧客應(yīng)有禮貌地請他稍等片刻，不能置之不理，但有明確目的趕時間的顧客，在像其他顧客打招呼、請他們諒解的情況下，優(yōu)先接待。

　　(3)在十分忙碌、人手又不夠的情況下，接待等候多時的顧客時，應(yīng)先向?qū)Ψ降狼�，表示招待不周懇請諒解，不能氣急敗壞敷衍了事�?/p>

　　(4)顧客有疑問時，應(yīng)以專業(yè)、愉悅的態(tài)度為顧客解答，不能以不耐其煩的表情或一問三不知。

　　三、員工獎罰制度

　　1、獎勵

　　(1)、全月無缺勤，做好本職工作

　　(2)、遵紀(jì)守法，執(zhí)行公司規(guī)章制度，思想進(jìn)步，文明禮貌，團(tuán)結(jié)互助，實績突出

　　(3)、積極向商店提出合理化建議，被商店采用

　　(4)、一貫忠于職守、積極負(fù)責(zé)，全月無出現(xiàn)事故

　　(5)、維護(hù)商店利益、為商店爭取榮譽(yù)，防止或挽救事故與經(jīng)濟(jì)損失有功

　　(6)、堅持自學(xué)，不斷提高業(yè)務(wù)水平

　　符合以上條件者，月獎勵50元或晉升職位。(此獎金年底發(fā)放)

　　2、處罰

　　(1)違反商店規(guī)章制度，造成經(jīng)濟(jì)損失或不良影響的

　　(2)不服從工作安排和調(diào)動、指揮，或無理取鬧，影響工作秩序的

　　(3)工作不負(fù)責(zé)，損壞設(shè)備、工具，浪費原材料的

　　(4)遲到、早退、每分鐘扣罰1元;曠工一天扣罰50元，工作時間不允許請假，請假一天扣除當(dāng)天工資。

　　員工有上述行為的，均處罰現(xiàn)金或不予晉升

　　四、員工的權(quán)利與義務(wù)

　　1、權(quán)利

　　(1)申訴權(quán)：員工本人因自身受到不公正待遇或其它不公正現(xiàn)象，向上級提出并要求解決的行為。

　　(2)合理化建議：員工就管理、生產(chǎn)、技術(shù)或銷售等的某項工作或其它方面提出改善方案或建議。

　　(3)咨詢權(quán)：員工在確保工作和業(yè)務(wù)順利開展的前提下，有權(quán)向上級提出合理的非保密性咨詢，上級有權(quán)力做出合理解釋和說明。

　　(4)保留意見權(quán)：員工有保留意見的權(quán)利，但不得因此影響工作

　　2、義務(wù)

　　(1)員工有遵守商店規(guī)章制度的義務(wù)

　　(2)員工有保質(zhì)保量、按時完成本職工作的義務(wù)

　　(3)員工在完成本職工作之余，有協(xié)助同事完成其他工作的義務(wù)

　　五、員工本著互尊互愛、齊心協(xié)力、吃苦耐勞、誠實本分的精神嚴(yán)格遵守聯(lián)社和部門制訂的各項規(guī)章制度，按時按要求完成工作日志、客戶檔案及客戶調(diào)查表的填寫。認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項任務(wù)。

　　工具材料管理制度 8

　　為進(jìn)一步搞好我站安全工具器的使用管理工作,防止因安全工具器使用不合理或管理不善,造成不必要的事故,結(jié)合我站的實際情況,特制定如下使用管理規(guī)定。

　　1.安全用具室內(nèi)所有工具器嚴(yán)格實行定置管理,編號對應(yīng)存放,嚴(yán)禁亂堆亂放;

　　2.嚴(yán)禁安全工器具超期使用,定期對安全工器具進(jìn)行試驗,并按相關(guān)要求進(jìn)行記錄,對于不合格的安全工器具應(yīng)及時進(jìn)行更換;

　　3.運行值班人員每值交接班時應(yīng)作好交接檢查登記,發(fā)現(xiàn)損壞及時反映,以便更換或消缺;

　　4.試驗值長應(yīng)按照《安規(guī)》規(guī)定,定期對絕緣手套、絕緣靴、驗電器等進(jìn)行試驗工作,試驗合格后注明“試驗合格”的.標(biāo)簽;

　　5.在檢驗過程中,嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)程規(guī)定進(jìn)行,確保試驗方法正確、試驗結(jié)論正確、嚴(yán)禁出現(xiàn)因操作不當(dāng)?shù)仍�因�(qū)е碌谋辉囄锛霸囼炘O(shè)備損壞;

　　6.安監(jiān)專責(zé)應(yīng)隨時檢查和統(tǒng)計工具器的使用情況。

　　7.電站安全第一責(zé)任人應(yīng)對安全工器具進(jìn)行不定期檢查,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)相關(guān)責(zé)任人未履行職責(zé),按電站考核實施細(xì)則進(jìn)行考核。

　　工具材料管理制度 9

　　為了加強(qiáng)手工工具的管理及安全使用，充分發(fā)揮其效能，特制定本制度。

　　1、手工工具的發(fā)放：

　　1)除特殊情況外，所有手工工具一律憑機(jī)電科手工工具管理員所下達(dá)的發(fā)放通知單發(fā)放，無單不得發(fā)放。

　　2)特殊情況，如節(jié)假日、夜間等，可以憑礦相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的批條發(fā)放，但必須在2日內(nèi)補(bǔ)辦出庫手續(xù)。過期不辦者，對領(lǐng)用者處以10―20元罰款。

　　3)對因損環(huán)而需更換的手工工具，原則上必須以舊換新，特殊情況可先發(fā)放后交舊，但必須保證在約定限期（最長一周）交回，逾期不交的按手工工具原價進(jìn)行賠賞。

　　4)保管員在發(fā)放手工工具時，應(yīng)按先舊后新的原則發(fā)放。如庫內(nèi)存有已使用過但完好的舊手工工具，應(yīng)優(yōu)先發(fā)放已經(jīng)使用過的舊手工工具，在無完好舊手工工具時方可發(fā)放未經(jīng)使用過的新手工工具。另外，未經(jīng)培訓(xùn)或培訓(xùn)考核不合格的員工、不能給予發(fā)放手工工具。

　　5)領(lǐng)用人員應(yīng)認(rèn)真填寫《手工工具發(fā)放出庫登記》的各項內(nèi)容，保管員應(yīng)認(rèn)真核對所發(fā)手工工具的編號，保證準(zhǔn)確無誤。

　　6)保管員在發(fā)放手工工具時，應(yīng)經(jīng)領(lǐng)用單位共同檢查確認(rèn)所發(fā)手工工具狀況完好，以免誤發(fā)已損壞或缺件的手工工具，給使用單位造成不必要的麻煩。

　　7)領(lǐng)用人員應(yīng)遵守庫房管理制度，聽從庫理人員指揮，領(lǐng)取保管員指定發(fā)給的手工工具，不得隨意挑選，任意挪動，并應(yīng)在領(lǐng)取后將被挪動的手工工具及時擺回原位，保證擺放整齊有序。

　　2、使用、維護(hù)與保管：

　　1)所有手工工具都必須嚴(yán)格按照手工工具操作（使用）維護(hù)規(guī)程和完好標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行使用與維護(hù)，暫不使用的手工工具應(yīng)及時回收，并按手工工具說明書要求妥善保管，定時進(jìn)行必要的維護(hù)和保養(yǎng)，嚴(yán)防由于銹蝕或其它保管、保養(yǎng)不當(dāng)造成手工工具的失效或報廢，并建立手工工具臺帳。

　　2)由于使用單位保管不當(dāng)造成手工工具丟失的，按丟手工工具原值賠償。

　　3)因人為因素如違章操作，不合理使用，不定期維護(hù)保養(yǎng)、保養(yǎng)不善等原因造成手工工具損壞事故的，應(yīng)由機(jī)電部門牽頭組織，認(rèn)真追查事故原因，落實事故責(zé)任，由使用單位寫出事故報告和預(yù)防措施，并按情節(jié)輕重對使用單位和個人處以相應(yīng)的罰款或賠償。

　　3、手工工具的回收：

　　1)各使用單位閑置、損環(huán)的手工工具應(yīng)及時回收入庫，對不及時回收的單位由手工工具管理員和保管員下發(fā)回收通知單，限期交回，逾期不交的，根據(jù)相關(guān)獎懲管理制度進(jìn)行罰款，長期不交的再加倍罰款。

　　2)使用單位的回收手工工具應(yīng)保證其齊全、完整、清潔，無正當(dāng)理由的損壞，按礦有關(guān)規(guī)定進(jìn)行罰款。

　　3)手工工具回收入庫時應(yīng)由手工工具保管員會同回收人員對手工工具進(jìn)行檢查并認(rèn)真填寫《手工工具回收入庫登記》的各項內(nèi)容，并要特別注明手工工具是否完好，注明損壞情況及使用中存在的一些問題。

　　4)送貨人員應(yīng)聽從保管員安排，按保管員指定的位置擺放。裝卸、移動、擺放手工工具時都應(yīng)做到平穩(wěn)妥貼，避免造成不必要的`損壞，因人為原因而造成手工工具損壞的按手工工具損壞的有關(guān)規(guī)定處罰。

　　4、手工工具器材的登記建檔：

　　1)對新到貨的手工工具，要認(rèn)真填寫《手工工具到貨登記》、《手工工具銘牌登記》、《技術(shù)資料登記》并依次入帳編號、建卡，妥善保管。

　　2)對煤礦企業(yè)的主要手工工具要建立手工工具履歷表和手工工具檔案。

　　5、手工工具的維修：

　　手工工具維修由手工工具管理員參照有關(guān)規(guī)定，編制手工工具維修計劃，經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和上級主管部門審批后執(zhí)行。

　　6、手工工具的使用：

　　1）、不使用時，工具放置在指定的箱（包、袋、套）內(nèi)，利刃工具有專門護(hù)套。

　　2）、觸電手工工具的手柄絕緣護(hù)套完好無損，耐壓等級高于所觸及電壓，使用手工工具時必須根據(jù)實際選用合適的型號參數(shù)。

　　3）、自制手工工具需經(jīng)所在單位機(jī)電技術(shù)負(fù)責(zé)人檢查合格后，方可使用。

　　4）、使用前檢查驗證工具的完好及安全可靠性。

　　5)、嚴(yán)禁使用損壞、不合格或未經(jīng)校驗合格的手工工具。

　　6)、使用手工工具時，嚴(yán)格遵守手工工具管理制度及礦有關(guān)規(guī)定。

　　7)、損壞的工具由使用單位統(tǒng)一回收，專人負(fù)責(zé)銷毀處理或返還廠家維修。

　　7、檢查驗收

　　1）、每月對個人手工工具進(jìn)行檢查，并填寫手工工具檢查表。

　　2）、在檢查表內(nèi)填O或×，其中O--表示符合，×--表示不符合，不得出現(xiàn)空白。

　　3）、同一對象可連續(xù)抽查，也可不同月份抽查不同的對象。

　　4）、每月檢查后，不符合項要告知被檢查人及單位負(fù)責(zé)人，并責(zé)令其改正，且在下月跟蹤驗證，直至符合為止。

　　5）、每月檢查結(jié)束后，必須填寫檢查報告，對檢查情況進(jìn)行分析評價，并由相關(guān)人員簽字確認(rèn)。

　　工具材料管理制度 10

　　1、工具分為公用工具、各專業(yè)自用工具及個人工具三部分，公用工具及專業(yè)自用工具由領(lǐng)班負(fù)責(zé)保管及使用，個人工具由個人自行保管及使用；

　　2、所有工具保管人必須認(rèn)真負(fù)責(zé)并保持工具的完好及使用功能。工具保管人必須定期檢修并保養(yǎng)所屬工具，每月一次，以保證各類機(jī)具的.正常使用；

　　3、工具保管人必須認(rèn)真建立工具臺帳，做到工具與臺帳相符；

　　4、全體員工必須愛護(hù)工具，必須正確使用工具，凡不正確使用工具、不愛護(hù)工具者，造成工具損壞者，將按工具原價賠償；

　　5、公用工具的借用，必須執(zhí)行公用工具的臨時借用辦法，工具借用最長時間為三天，如因工作原因，需再繼續(xù)使用時，必須重新辦理借用手續(xù)，工具用完后立即主動歸還，不得拖延；

　　6、專業(yè)自用工具必須由領(lǐng)班進(jìn)行每日清點，并保持完好，特別是常用小型工具，不得遺失或損壞，如有遺失或損壞，須由使用人照價賠償；

　　7、借用公用工具歸還時，須由領(lǐng)班和使用人共同進(jìn)行檢驗，如有遺失或損壞，須由使用人負(fù)責(zé)照價賠償，如借用工具時未按規(guī)定填寫《借還物品記錄》，或無法確定使用人時，造成公用工具的遺失或損壞，由當(dāng)班人員負(fù)責(zé)照價賠償；

　　8、所有工具一律不得外借，如因情況特殊，必須經(jīng)主管批準(zhǔn)后方可借出，員工擅自外借、帶出，經(jīng)查實要嚴(yán)肅處理，不得用工具干私活；

　　9、所有工具要愛惜使用，工具按規(guī)定的使用年限到期時，無論公用工具還是個人領(lǐng)用工具，一律以舊換新。

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