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平面設(shè)計管理制度

時間:2023-02-09 17:44:56 制度 我要投稿

平面設(shè)計管理制度必備

  在快速變化和不斷變革的今天,大家逐漸認(rèn)識到制度的重要性,制度是指一定的規(guī)格或法令禮俗。一般制度是怎么制定的呢?以下是小編整理的平面設(shè)計管理制度必備,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

平面設(shè)計管理制度必備

平面設(shè)計管理制度必備1

  一、設(shè)計部管理條例

  1、熱愛祖國,熱愛學(xué)校,遵循學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)。

  2、積極參加學(xué)校組織的各項活動,按時完成學(xué)校送交的任務(wù)。

  3、設(shè)計部實行部長負(fù)責(zé)制,由部長組織日常工作的開展。

  4、設(shè)計部所有成員必須團(tuán)結(jié)一致、互幫互助、相互促進(jìn)。

  5、各成員要在日常生活中嚴(yán)于律己,發(fā)揮共青團(tuán)員模范帶頭作用。積極幫助同學(xué)完成軟件的學(xué)習(xí)。

  6、設(shè)計部成員要深入同學(xué)中去并向部長或副部長匯報有關(guān)情況,切實起到深入同學(xué)中去,并服務(wù)于同學(xué)。

  7、各成員要獻(xiàn)言獻(xiàn)策,并積極參加我院兩委會開展的各項活動,同時積極協(xié)助其它部門的工作。

  8、各成員必須服從部長副部長的正確管理和領(lǐng)導(dǎo)。同時各成員必須作好對部長副部長的監(jiān)督工作,及時提出意見。

  9、所有成員必須認(rèn)真負(fù)責(zé),對工作一絲不茍。按規(guī)定完成自己的工作,并且在指導(dǎo)的過程中盡量有所創(chuàng)新。

  10、部長及副部長每周向?qū)W院交一份總結(jié)報告及對設(shè)計部發(fā)展的建議。

  11、部長對成員必須嚴(yán)格管理,合理安排成員的培訓(xùn)。

  12、部內(nèi)成員及其它同學(xué)應(yīng)愛惜部內(nèi)財產(chǎn),損壞者一律按原價賠償。

  13、部內(nèi)成員不許在工作時間用電腦做與工作無關(guān)的事(如游戲、QQ等),違規(guī)者將給予相應(yīng)的處罰。對屢教不改者將申報上級開除。

  14、部內(nèi)成員應(yīng)嚴(yán)格遵循工作作息時間,不得遲到早退,特殊情況需向部長、副部長請假。

  15、換屆時,由上屆干部提名并由系領(lǐng)導(dǎo)決定并通過學(xué)生選舉產(chǎn)生。

  16、每兩周開一次例會,對部內(nèi)工作進(jìn)行討論,并安排下一步工作。

  17、中途招聘干事,由個人向部內(nèi)提出申請,對其進(jìn)行考核,通過者將被正式錄用。

  18、協(xié)調(diào)好四大關(guān)系:工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系,團(tuán)結(jié)互助的關(guān)系,統(tǒng)一協(xié)調(diào)的關(guān)系,同其他學(xué)員的關(guān)系。

  19、工作應(yīng)堅持制度化、民主化、公開化、書面化、透明化。

  二、設(shè)計部日程安排

  1、部內(nèi)成員強(qiáng)化訓(xùn)練一個月。

  2、工作及培訓(xùn)時間:周一到周五晚上7:00~10:00、周六上午9:00~12:00。

  3、開會時間每兩周周六晚7:00~9:00。

  4、每兩周交一幅設(shè)計圖,作為成績鑒定,并發(fā)布到學(xué)校網(wǎng)站。

  5、每學(xué)期組織適當(dāng)?shù)牟績?nèi)比賽,對優(yōu)勝者做出獎勵。

  6、我們將在相關(guān)活動中向全校展示我們的設(shè)計成果。

  7、組織成員參加比賽活動。申請舉辦一些相關(guān)的設(shè)計比賽。

  8、組織成員參加與外聯(lián)活動。外聯(lián)活動安排在假期內(nèi),各成員自愿參加。

  三、設(shè)計部干事選拔條件

  1、對計算機(jī)或設(shè)計技術(shù)有濃厚的興趣,如計算機(jī)繪圖等方面。

  2、勤奮好學(xué),有一定的設(shè)計頭腦和廣泛的知識面。

  3、學(xué)習(xí)態(tài)度端正,有上進(jìn)心。

  4、有較強(qiáng)的自學(xué)能力。

  5、了解電腦的基本知識,并能熟練進(jìn)行基本操作,會CAD、Solidworks、3DsMax、CATIA、UG、Pro/E等軟件或會網(wǎng)頁制作、Flash動畫制作等軟件者優(yōu)先。

  6、有無電腦均可。

  7、有探索精神,有耐心,能吃苦。

  8、具有較強(qiáng)的團(tuán)體合作精神,能以集體利益為重。

  四、設(shè)計部工作例會制度

  為了協(xié)調(diào)好設(shè)計部工作,使整個設(shè)計部高效、有序地運(yùn)轉(zhuǎn),促進(jìn)各項工作和活動的順利開展,推動設(shè)計部系統(tǒng)化、正規(guī)化建設(shè),特制定此例會制度,會議以高效務(wù)實、切實解決問題為原則,具體要求如下:

 。ㄒ唬⿻h時間

  定期召開例會,每兩周一次例會,時間為星期六晚上七點(diǎn),地點(diǎn)為學(xué)生會辦公室(4棟105),無特殊情況,不得取消例會,有特殊情況,可召開臨時會議。

 。ǘ⿻h紀(jì)律

  1、要求提前5-10分鐘到會,不允許遲到或早退。

  2、會議準(zhǔn)時開始,不得無故推遲,特殊情況必須詳細(xì)說明及相關(guān)證明。

  3、考勤由副部長負(fù)責(zé),不直接由本人簽到,遲到或早退三次作一次缺勤處理。

  4、一切工作本著實事求是的原則進(jìn)行,弄虛作假者給以警告處分。多次者將申報學(xué)院給以處分。

  5、會議期間,手機(jī)必須關(guān)掉或調(diào)為震動,嚴(yán)肅的對待每一次會議,對違紀(jì)者可以給以當(dāng)場批評,嚴(yán)重者可以給以警告,并將違紀(jì)行為記入檔案,以備考核時參考。

  6、會議若有問題,在會議結(jié)束前提出討論。不得會后議論。一切作到公平、公正、公開化。

  7、會上各人要充分發(fā)揮個人意見,并提出共同討論。并作好會議記錄。

 。ㄈ﹥(nèi)容方面

  1、傳達(dá)學(xué)院團(tuán)委和學(xué)生會的各項精神和布置工作任務(wù),學(xué)習(xí)相關(guān)文件,總結(jié)以前工作經(jīng)驗。

  2、就當(dāng)前設(shè)計部的主要工作和活動進(jìn)行討論,布置相關(guān)內(nèi)容和安排,對人員變動進(jìn)行商議和宣布。

  3、各人在會上必須對上周的工作作出總結(jié)并提出下一步的工作計劃。在認(rèn)識中提高自己。發(fā)現(xiàn)工作中的不足和對其他人工作的看法、建議。

  4、討論設(shè)計部的發(fā)展前景。充分認(rèn)識到自身的不足,并以次作出改進(jìn)。

  五、設(shè)計部機(jī)構(gòu)組成及主要職責(zé)

  設(shè)計部是在航空與機(jī)械工程學(xué)院團(tuán)委的指導(dǎo)下,由學(xué)生自己組織和管理,以本院的特色專業(yè)為依托,以社會人才需求為目的開展活動、培養(yǎng)設(shè)計及繪圖興趣、突出航空特色的學(xué)生組織,是航空與機(jī)械工程學(xué)院學(xué)生會的一個重要組成部分。

  根據(jù)本部門現(xiàn)階段的實際情況,決定由一名部長分管,并設(shè)副部長兩名。將部門分為三個小組:資料組、軟件組和常務(wù)組。

 。ㄒ唬┎块L的主要職責(zé):對部門內(nèi)部事務(wù)進(jìn)行管理并負(fù)責(zé)對部門人員進(jìn)行培訓(xùn)以及組織其他我院的同學(xué)學(xué)習(xí),引導(dǎo)本部門向?qū)W習(xí)型團(tuán)隊發(fā)展;制定部門的工作計劃;傳達(dá)院學(xué)生會和航空與機(jī)械工程學(xué)院有關(guān)通知的精神,保證本部門與其他部門信息的暢通;策劃和組織各種形式的活動主持例會。

 。ǘ└辈块L主要職責(zé):積極主動出色的完成分配到各自己任務(wù),管理本組人員;按照部門工作要求向本組成員分配具體工作并監(jiān)督工作的完成情況;負(fù)責(zé)對本組干事的考核;策劃和組織各種形式的活動。

 。ㄈ┵Y料組的主要職責(zé):搜集各種航空航天、機(jī)械類資料,建立設(shè)計部知識資料庫,依靠雄厚的資料積累,以各種形式營造我校的航空文化氛圍。資料主要涉及航空航天飛行器、航空航天企業(yè)、航空航天人物、航空航天年表、航空航天史話、各類機(jī)械及機(jī)構(gòu)等方面有關(guān)的`內(nèi)容。

  (四)軟件組的主要職責(zé):主要負(fù)責(zé)設(shè)計部的軟件學(xué)習(xí)情況及軟件分工安排問題,組織人員進(jìn)行學(xué)習(xí)及日程的安排。協(xié)助副部長及其他組長的工作。規(guī)劃好軟件輔導(dǎo)情況。配合部長協(xié)調(diào)部內(nèi)、部外的各項工作。

 。ㄎ澹┏(wù)組的主要職責(zé):配合部長協(xié)調(diào)部內(nèi)、部外的各項工作;制定和完善部門工作制度、管理制度;做好本部門各項工作記錄;負(fù)責(zé)財務(wù)管理,例會的準(zhǔn)備工作;面向全系學(xué)生建立“人才庫”;搜集各方面的信息為部門負(fù)責(zé)人制定工作計劃提供依據(jù),為部門的發(fā)展制定戰(zhàn)略規(guī)劃。

  六、設(shè)計部部長及副部長的職責(zé)

  1、負(fù)責(zé)設(shè)計部工作計劃的審定、檢查、落實和工作總結(jié)。負(fù)責(zé)我院學(xué)生設(shè)計引導(dǎo)教育和學(xué)生會各項設(shè)計規(guī)劃和組織工作。

  2、及時、準(zhǔn)確地了解掌握全院學(xué)生的軟件學(xué)習(xí)狀況,提出指導(dǎo)工作和組織學(xué)習(xí)工作的計劃和建議,并負(fù)責(zé)具體實施。

  3、認(rèn)真抓好學(xué)校的設(shè)計工作和設(shè)計部隊伍的建設(shè),積極為我院同學(xué)服務(wù)。負(fù)責(zé)各大軟件的安裝和輔導(dǎo)學(xué)習(xí)。

  4、圍繞學(xué)院各個階段的中心工作和學(xué)院組織的各項活動,做好設(shè)計部本質(zhì)工作。

  5、發(fā)動和組織學(xué)生參加課余設(shè)計比賽活動,發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)得力分子,充分發(fā)揮設(shè)計部骨干的作用,注意保護(hù)骨干的積極性問題。幫助他們解決學(xué)習(xí)、生活等方面的困難。

  6、根據(jù)廣大同學(xué)求知、成材的需要及社會的就業(yè)需要,科學(xué)地組織各類設(shè)計比賽和知識講座活動。

  7、配合學(xué)校有關(guān)部門,做好重大節(jié)日活動的組織工作,如一年一度的航空科技節(jié)等。

  8、設(shè)計部副部長應(yīng)協(xié)助部長完成上述職責(zé),做好所分擔(dān)的工作。部長不在時,受部長委托執(zhí)行部長職權(quán)。

  七、設(shè)計部成員考核制度(細(xì)則)

  1、思想品德(20分)

  (1)思想上要求進(jìn)步,擁護(hù)黨的方針、政策,積極參加黨校學(xué)習(xí),遵紀(jì)守法,執(zhí)行有關(guān)校紀(jì)校規(guī),無違紀(jì)行為得10分。

  (2)有見義勇為、樂于助人行為,受到院級及以上表彰者加5分,受其它表彰者加4分

  (3)參加獻(xiàn)愛心活動(如義務(wù)勞動、學(xué)雷鋒活動、無償獻(xiàn)血等)加5分

  (4)生活作風(fēng)不檢點(diǎn)者視情節(jié)輕重給予相應(yīng)扣分,直至扣完為止。

  2、能力(20分)

  (1)能成功組織本職范圍內(nèi)的活動(以總結(jié)和平時記錄為準(zhǔn)),較好的完成本職內(nèi)工作(包括及時性)(10分)

  (2)能積極配合、協(xié)調(diào)相關(guān)部門工作者(5分)

  (3)有較強(qiáng)的管理能力系統(tǒng)全面、準(zhǔn)確、及時完善內(nèi)部資料并整理歸案(5分)

  3、出勤(20分)

  全部出勤者得20分,事假每次扣0.5分,每遲到或早退一次扣一分,累計三次扣4分,缺席一次扣4分,出勤得0分者給以開除(累計到0分時立即開除)。

  4、成績(30分)

  (1)學(xué)習(xí)成績(15分):平均學(xué)分積

  80分以上者得15分,70-80者得10分,60-70者得5分,60以下得0分。

  (2)工作成績(15分)本人工作圓滿完成并積極協(xié)調(diào)他人工作者得15分,按工作效果分檔,5分一檔。

  5、綜合(10分)

  積極參加院、系體育、文、書畫、演講、辯論、征文、知識競賽,在院報、系報等刊物上發(fā)表文章者按情況給以加分,院刊每篇3分,系報2分,在運(yùn)動會上表現(xiàn)良好,拿得分?jǐn)?shù)者每分加1分,獲得相關(guān)證書者加3分,以上總分不能超過10分。

  評選辦法:

  評選中,評出優(yōu)秀(90分以上)、稱職(70-89分)、基本稱職(60-69分)、不稱職(60分以下)四個等級。對優(yōu)秀者給予表彰并發(fā)給“優(yōu)秀學(xué)生會干事”證書,名額原則上不加限制,但一般不會超過總數(shù)的40%。對不稱職者給予免職。

  八、設(shè)計部財務(wù)管理制度

  1、設(shè)計部使用經(jīng)費(fèi)時,部長或副部長均需向辦公室提出申請。申請程序為:在活動前需寫出詳細(xì)的經(jīng)費(fèi)預(yù)算報告,經(jīng)大會通過并經(jīng)會批準(zhǔn),由辦公室主任簽字發(fā)出。若獲得批準(zhǔn)方可進(jìn)行。

  2、各項活動經(jīng)費(fèi)報銷,需向院辦公室提交有效的發(fā)票(含稅票和院內(nèi)收據(jù)),要求大小寫齊備,背面注明經(jīng)手人姓名,交由部長簽字,匯總到辦公室。

  3、設(shè)計部應(yīng)本著勤儉節(jié)約的原則,盡量節(jié)省開支:不符合規(guī)定的開支不予報銷。開支不要超出預(yù)算,特殊情況超出預(yù)算部分須說明原因,經(jīng)辦公室主任審批簽字后方可報銷.

  4、設(shè)計部的經(jīng)費(fèi)管理.表格格式如下:

  5、為了方便嚴(yán)格的財務(wù)管理,設(shè)計部配備賬本,辦公室備有總賬本,并做好嚴(yán)格的記錄,以備系學(xué)生會及辦公室對賬目做不定期核查。

  6、設(shè)計部的帳目由常務(wù)組和資料組負(fù)責(zé)記錄。

  7、設(shè)計部的任何開支必須得到部長的批準(zhǔn)方可進(jìn)行。不得擅自盲目決定,否則后果自負(fù)。

  8、設(shè)計部任何個人或集體,有虛報賬目或貪污挪用公款的行為,視情節(jié)輕重給與相應(yīng)懲罰。

  九、設(shè)計部財產(chǎn)管理制度

  1、設(shè)計部財產(chǎn)由資料組負(fù)責(zé)管理。

  2、資料組必須對我部的財產(chǎn)進(jìn)行登記注冊。不得出現(xiàn)無記錄借用財產(chǎn)于他人。

  3、必須嚴(yán)格的對待自己的工作,不得講情面,公私分明。

  4、看管期間不得出現(xiàn)丟失,或人為的破壞,否則必須作出賠償及相關(guān)的處罰。

  5、財產(chǎn)出現(xiàn)破壞必須在財產(chǎn)管理表上注明原因和經(jīng)受人簽字。并及時向部長反映情況,不得拖延情況或隱藏實況。

  6、財產(chǎn)管理登記必須用統(tǒng)一正式的表格添寫,表格如下:

  7、財產(chǎn)出現(xiàn)問題應(yīng)詳細(xì)的填寫上面的表格。

  8、經(jīng)手人簽名必須是手寫,不得代替寫或不寫。

  9、財產(chǎn)一旦破壞,必須按原價賠償。

  10、備注欄必須注明財產(chǎn)的流動情況。

平面設(shè)計管理制度必備2

  設(shè)計文件管理制度

  1、目的

  為規(guī)范設(shè)計文件的命名,明確設(shè)計文件的設(shè)計、審批、發(fā)放、回收、借閱、歸檔等過程中個部門的職責(zé)與要求,加強(qiáng)標(biāo)準(zhǔn)化式對設(shè)計文件的有效管理,保證公司歸檔設(shè)計文件的`正確性、完整性、保密性,特制定本制度。

  2、產(chǎn)品研發(fā)過程管理流程

  外部相關(guān)部門,總經(jīng)理,主管設(shè)計部,相關(guān)職能部們

  3、設(shè)計程序

  (1)服裝設(shè)計:收集資料→構(gòu)思方案(草稿)→例會研究→設(shè)計繪制具體示例→設(shè)計說明→效果圖→審核→裝訂→制版→打樣衣→陳列展廳

  (2)花型設(shè)計:分析客戶→收集資料→構(gòu)思方案→設(shè)計繪制具體花型→審核→開發(fā)部→打樣→陳列展廳

  4、內(nèi)容

  (1)設(shè)計文件的命名:日期+設(shè)計師拼音縮寫+序號,例:20120506WX1.文件夾按月建,若文件夾里有兩、三個公司指定的則再建子文件夾歸類,確定存放于部門硬盤上

  (2)紙質(zhì)版設(shè)計文件打印時文件桑都標(biāo)注好,系統(tǒng)歸類存放于檔案柜,上鎖,歸檔完畢。《設(shè)計文件發(fā)放、回收登記》中做好記錄

  (3)其他部門人員不得隨意查閱設(shè)計部資料,要開發(fā)的產(chǎn)品由開發(fā)部專人負(fù)責(zé),防止資料外泄,若從開發(fā)方資料的泄露,由開發(fā)部承擔(dān)一切損失與賠償。業(yè)務(wù)部要借資料必須填寫《借閱單》,設(shè)計部主管簽字方可帶走,原則上不外拿,可領(lǐng)客戶來挑樣稿,若要上門服務(wù)的,則現(xiàn)挑現(xiàn)選,稿件不得離開業(yè)務(wù)員,談判完應(yīng)立即歸還于設(shè)計部,若有失誤造成資料外泄,業(yè)務(wù)部承擔(dān)所有相應(yīng)損失,原則上外借不過夜。

  注:不得私自復(fù)印、拍照,如遇特殊情況需要復(fù)印,必須經(jīng)過設(shè)計部授權(quán)或批準(zhǔn),若私自復(fù)印,按盜取資料處罰。

  5、設(shè)計文件的保密管理

  (1)公司有效設(shè)計文件由標(biāo)準(zhǔn)化式嚴(yán)格控制、保密、備份、存檔。任何人不得擅自將設(shè)計文件帶離部門、公司或私自復(fù)印、拷貝,故意破壞設(shè)計文件,如果損失或者泄露有效設(shè)計文件,按公司、部門制度處罰,情節(jié)嚴(yán)重者將依法追究其法律責(zé)任,

  (2)對于電子版的設(shè)計文件,任何人員如非因工作需要不得私自以電子文檔的形式在互聯(lián)網(wǎng)上傳遞或者用移動硬盤、U盤等進(jìn)行備份存儲.

  (3)對回收的設(shè)計文件應(yīng)歸還原位,妥善保管,保管期限為十年,到期之后確認(rèn)完全沒有使用價值的應(yīng)填寫《文件銷毀記錄表》,經(jīng)設(shè)計部批準(zhǔn)后,由行政管理中心作銷毀處理。

平面設(shè)計管理制度必備3

  前言

  服從公司的考核制度,再結(jié)合部門實際操作,制定部門規(guī)章制度,本部門人員需遵守下列部門規(guī)章制度:

  考勤制度

  1、工作時間早8:30上班,下午5:30下班,周六周日雙休,上班不得遲到早退。(如工作需要服從安排調(diào)整休息時間),(遲到一次,公司捐款20元,部門里加倍,捐款20元);

  2、請假人員必須填寫《請假單》,調(diào)休人員必須填寫《調(diào)休單》交由部門負(fù)責(zé)人同意簽字。

  辦公制度

  1、每天上班佩戴好工牌(內(nèi)部查到一次沒戴為部門捐款5元,第二次為部門捐款10元,以此累積,作為部門經(jīng)費(fèi);若被紀(jì)檢查處,按公司規(guī)定上交款項后部門內(nèi)部雙倍上交);

  2、工作時間內(nèi)接待來客應(yīng)在部門會議室進(jìn)行,以免影響他人工作;

  3、辦公室固定電話來電應(yīng)該迅速接聽,用語禮貌熱情;不得用辦公室的電話打私人電話;原則上不接打與工作無關(guān)的電話,若有急事,接打電話應(yīng)到辦公室外面合適位置,以免影響其他同事正常工作;

  4、每周做好周計劃,每天必須如實填寫日工作進(jìn)程表,貼于辦公室,每天檢查一次,每周五進(jìn)行匯總;

  5、員工不得用私人電腦辦公,工作資料不得外帶,當(dāng)天制作的文件必須命名、備份,放在統(tǒng)一的個人姓名的文件夾內(nèi)并標(biāo)明日期及項目名稱,以便查找,經(jīng)客戶確認(rèn)的文件統(tǒng)一存入移動硬盤;

  6、上班時間不準(zhǔn)聊私人QQ(工作事務(wù)除外)、玩游戲、帶耳麥聽音樂、看視頻,不準(zhǔn)登陸與工作無關(guān)的網(wǎng)頁,不隨便離崗、串崗,不大聲喧嘩(內(nèi)部查到一次為部門捐款5元,第二次捐10元,以此累積,若人事部查到按公司規(guī)定辦,并在部門內(nèi)部雙倍);

  7、設(shè)計制作的文件,必須經(jīng)上級審查確認(rèn);

  8、保管整理好開發(fā)的`產(chǎn)品及客戶的文件,備案歸檔;

  9、多人參與制作的文件相互間必須做好溝通、交接并由專人負(fù)責(zé),以保證最終的方案結(jié)果;

  10、個人未完成的工作需移交他人的,交接雙方須充分溝通,確認(rèn)無誤。接方須負(fù)起責(zé)任,做到準(zhǔn)確無誤;

  11、遵守公司保密協(xié)議,嚴(yán)禁將公司網(wǎng)絡(luò)及實體資源挪作他用。(若違反追究其法律責(zé)任);

  12、維護(hù)公司形象,不準(zhǔn)與客戶發(fā)生沖突,與公司業(yè)務(wù)范圍無關(guān)的項目要婉言謝絕;

  13、服從上級安排,若有不合理、有異議可提出并討論,主要節(jié)約用料,減少紙張浪費(fèi),愛護(hù)公司各種物品。

  辦公用品及環(huán)境管理制度

  1、領(lǐng)取辦公用品須進(jìn)行登記。本著自愿節(jié)約原則,可不領(lǐng)用或少領(lǐng)用辦公用品的,應(yīng)盡量不領(lǐng)用或少領(lǐng)

  2、每臺電腦制定專人使用,其他人不得隨意使用。電腦使用人員設(shè)密碼管理,密碼屬公司機(jī)密,未經(jīng)批準(zhǔn)不得向外透露。必須做好電腦的維護(hù)和保養(yǎng),定期除塵、殺毒、更新、整理文件及表面清潔;

  3、為確保打印機(jī)的安全運(yùn)轉(zhuǎn),每天開機(jī)的時間不宜過長,做到上班時開啟,下班時關(guān)閉(若一次沒關(guān)扣5元);打印完成后,必須及時取走文件,防止失密,禁止打印私人資料;

  4、保持辦公室整潔,按值日表認(rèn)真打掃。講究個人儀表、著裝整潔;

  5、保護(hù)好個人辦公用品,,若有丟失則按原價賠償。下班后要關(guān)電源,電腦顯示器。若一晚沒關(guān)電腦顯示器扣10元,若燈、電腦、門沒關(guān)則扣20元,第二次加倍,以此類推。

  附:

  1、員工有下列行為之一者,部門將給予警告處理:

  (1)輕度違反公司或部門規(guī)章制度者;

  (2)頂撞上級,情節(jié)輕微者;

  (3)工作玩忽職守,對公司或部門未造成不良后果者;

  (4)串崗聊天累計3次之內(nèi)者(包含三次)。

  2、員工有下列行為之一者,部門將酌情處以50—100元的罰款:

  (1)嚴(yán)重違反公司或部門規(guī)章制度者;

  (2)對工作玩忽職守,造成不良后果,影響公司或部門聲譽(yù)者;

  (3)曠工一天者(按照公司規(guī)定處置,部門內(nèi)部再按部門處罰);

  (4)串崗聊天累計超過3次以上者;

  (5)索要或接受任何形式賄賂者。

  3、員工有下列行為之一者,部門將上報公司立即以辭退處理,公司并將根據(jù)損失情況,依法追究當(dāng)事人的經(jīng)濟(jì)責(zé)任和刑事責(zé)任:

  (1)無正當(dāng)理由連續(xù)曠工超過3天者;

  (2)嚴(yán)重失職,導(dǎo)致公司在經(jīng)濟(jì)和信譽(yù)上蒙受重大損失者;

  (3)工作時酗酒、賭博、打架、恐嚇、威脅同事,影響公共秩序者;

  (4)在對外交往活動中嚴(yán)重?fù)p害公司信譽(yù)、利益者;

  (5)違反公司保密規(guī)定,泄露公司重大機(jī)密和資料者;

  (6)蓄意損壞、損耗公司財物,給公司造成重大損失者;

  (7)觸犯國家任何刑事法律者。

平面設(shè)計管理制度必備4

  服從公司的考核制度,再結(jié)合部門實際操作,制定部門規(guī)章制度,本部門人員需遵守下列部門規(guī)章制度:

  考勤制度

  1、工作時間早8:30上班,下午5:30下班,周六周日雙休,上班不得遲到早退。(如工作需要服從安排調(diào)整休息時間),(遲到一次,公司捐款20元,部門里加倍,捐款20元);

  2、請假人員必須填寫《請假單》,調(diào)休人員必須填寫《調(diào)休單》交由部門負(fù)責(zé)人同意簽字。

  辦公制度

  1、每天上班佩戴好工牌(內(nèi)部查到一次沒戴為部門捐款5元,第二次為部門捐款10元,以此累積,作為部門經(jīng)費(fèi);若被紀(jì)檢查處,按公司規(guī)定上交款項后部門內(nèi)部雙倍上交);

  2、工作時間內(nèi)接待來客應(yīng)在部門會議室進(jìn)行,以免影響他人工作;

  3、辦公室固定電話來電應(yīng)該迅速接聽,用語禮貌熱情;不得用辦公室的電話打私人電話;原則上不接打與工作無關(guān)的電話,若有急事,接打電話應(yīng)到辦公室外面合適位置,以免影響其他同事正常工作;

  4、每周做好周計劃,每天必須如實填寫日工作進(jìn)程表,貼于辦公室,每天檢查一次,每周五進(jìn)行匯總;

  5、員工不得用私人電腦辦公,工作資料不得外帶,當(dāng)天制作的文件必須命名、備份,放在統(tǒng)一的個人姓名的文件夾內(nèi)并標(biāo)明日期及項目名稱,以便查找,經(jīng)客戶確認(rèn)的文件統(tǒng)一存入移動硬盤;

  6、上班時間不準(zhǔn)聊私人QQ(工作事務(wù)除外)、玩游戲、帶耳麥聽音樂、看視頻,不準(zhǔn)登陸與工作無關(guān)的網(wǎng)頁,不隨便離崗、串崗,不大聲喧嘩(內(nèi)部查到一次為部門捐款5元,第二次捐10元,以此累積,若人事部查到按公司規(guī)定辦,并在部門內(nèi)部雙倍);

  7、設(shè)計制作的文件,必須經(jīng)上級審查確認(rèn);

  8、保管整理好開發(fā)的產(chǎn)品及客戶的.文件,備案歸檔;

  9、多人參與制作的文件相互間必須做好溝通、交接并由專人負(fù)責(zé),以保證最終的方案結(jié)果;

  10、個人未完成的工作需移交他人的,交接雙方須充分溝通,確認(rèn)無誤。接方須負(fù)起責(zé)任,做到準(zhǔn)確無誤;

  11、遵守公司保密協(xié)議,嚴(yán)禁將公司網(wǎng)絡(luò)及實體資源挪作他用。(若違反追究其法律責(zé)任);

  12、維護(hù)公司形象,不準(zhǔn)與客戶發(fā)生沖突,與公司業(yè)務(wù)范圍無關(guān)的項目要婉言謝絕;

  13、服從上級安排,若有不合理、有異議可提出并討論,主要節(jié)約用料,減少紙張浪費(fèi),愛護(hù)公司各種物品。

  辦公用品及環(huán)境管理制度

  1、領(lǐng)取辦公用品須進(jìn)行登記。本著自愿節(jié)約原則,可不領(lǐng)用或少領(lǐng)用辦公用品的,應(yīng)盡量不領(lǐng)用或少領(lǐng)

  2、每臺電腦制定專人使用,其他人不得隨意使用。電腦使用人員設(shè)密碼管理,密碼屬公司機(jī)密,未經(jīng)批準(zhǔn)不得向外透露。必須做好電腦的維護(hù)和保養(yǎng),定期除塵、殺毒、更新、整理文件及表面清潔;

  3、為確保打印機(jī)的安全運(yùn)轉(zhuǎn),每天開機(jī)的時間不宜過長,做到上班時開啟,下班時關(guān)閉(若一次沒關(guān)扣5元);打印完成后,必須及時取走文件,防止失密,禁止打印私人資料;

  4、保持辦公室整潔,按值日表認(rèn)真打掃。講究個人儀表、著裝整潔;

  5、保護(hù)好個人辦公用品,,若有丟失則按原價賠償。下班后要關(guān)電源,電腦顯示器。若一晚沒關(guān)電腦顯示器扣10元,若燈、電腦、門沒關(guān)則扣20元,第二次加倍,以此類推。

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