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員工工資發(fā)放管理制度優(yōu)秀

時(shí)間:2023-02-04 08:18:47 制度 我要投稿

員工工資發(fā)放管理制度優(yōu)秀

  在日常生活和工作中,接觸到制度的地方越來(lái)越多,好的制度可使各項(xiàng)工作按計(jì)劃按要求達(dá)到預(yù)計(jì)目標(biāo)。制度到底怎么擬定才合適呢?下面是小編為大家收集的員工工資發(fā)放管理制度優(yōu)秀,歡迎大家分享。

員工工資發(fā)放管理制度優(yōu)秀

  為了規(guī)范管理,明確教師的福利,不斷提高教師的工作積極性,加強(qiáng)師德師風(fēng)教育,提高我園保育質(zhì)量和教育質(zhì)量。特制定工資制度:

  工資的基本原則是:基本工資+考勤獎(jiǎng)100元+教學(xué)獎(jiǎng)200元+衛(wèi)生保健安全獎(jiǎng)200元+行為規(guī)范獎(jiǎng)100元+福利補(bǔ)貼+進(jìn)取獎(jiǎng)。

  一、基本工資:

  1、沒(méi)有接受幼師專業(yè)培訓(xùn)的老師入園試用期為2個(gè)月,前2個(gè)月基本工資600元/月。

  2、經(jīng)過(guò)幼師專業(yè)培訓(xùn)或有一定教學(xué)經(jīng)驗(yàn)(至少一年教齡)入園試用期為一個(gè)月,試用期基本工資650元/月。第二個(gè)月簽訂合同后基本工資為700元/月。第二年起基本工資780元/月。

  3、入園第三年起基本工資為800元/月。

  4、連續(xù)兩年被評(píng)為縣級(jí)以上先進(jìn)工作者之后可升20元基本工資。連續(xù)兩學(xué)期被評(píng)為本園優(yōu)秀教師的可升基本工資10元。

  5、由外園轉(zhuǎn)入本園的教師(至少一年教學(xué)工作經(jīng)驗(yàn)的)參加本園工作后連續(xù)兩學(xué)期被評(píng)為優(yōu)秀教師的,可以將其以往的一年教齡累計(jì)到本園,并按制度做相應(yīng)的工資補(bǔ)助。

  二、學(xué)歷補(bǔ)助

  1、具備國(guó)家認(rèn)可的學(xué)前教育中專學(xué)歷的可領(lǐng)取補(bǔ)助金10元/月。

  2、持有普通話合格證書的可領(lǐng)取補(bǔ)助金10元/月。

  3、具備三年幼兒教育經(jīng)驗(yàn)并持有大專以上畢業(yè)證書的可領(lǐng)取學(xué)歷補(bǔ)助30元/月。

  4、持有研究生以上學(xué)歷的可領(lǐng)取補(bǔ)助金50/月。

  5、持有鋼琴等級(jí)證書、英語(yǔ)等級(jí)證書等特色課程證書的將根據(jù)特色課程的開(kāi)設(shè)進(jìn)行補(bǔ)助,補(bǔ)助金為10-30/元月。

  三、工作補(bǔ)助

  1、入園前3個(gè)月每月可領(lǐng)取工作補(bǔ)助10元/月。

  2、入園第4個(gè)月期可領(lǐng)取工作補(bǔ)助30元/月。

  3、由外園轉(zhuǎn)入本園的教師(至少一年教學(xué)工作經(jīng)驗(yàn)的)前3個(gè)月可領(lǐng)取工作補(bǔ)助20元/月。

  4、入園第二年起可領(lǐng)取補(bǔ)助40元。

  四、教齡補(bǔ)助

  1、試用期結(jié)束,經(jīng)簽訂合同后,可領(lǐng)取教齡補(bǔ)助10元/月。

  2、入園第二年領(lǐng)取補(bǔ)助20元/月,第三年領(lǐng)取補(bǔ)助30元/月,第四年領(lǐng)取補(bǔ)助40元/月,第五年領(lǐng)取補(bǔ)助50元/月,第六年領(lǐng)取補(bǔ)助60元/月。此后每隔兩年遞增補(bǔ)助10元;即第八年起領(lǐng)取教齡補(bǔ)助70元/月,第十年領(lǐng)取教齡補(bǔ)助80元/月。以此類推。(以18年教齡補(bǔ)貼120元/月為終端教齡補(bǔ)貼,即20年以上教齡者均享受120元/月教齡補(bǔ)貼)

  3、用專業(yè)學(xué)歷證書和相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的老師經(jīng)園務(wù)委員會(huì)證實(shí)和考核后可以根據(jù)實(shí)際情況按原有的教齡適當(dāng)補(bǔ)助。

  五、福利補(bǔ)助(補(bǔ)助的金額將會(huì)與本園保教費(fèi)用的提高相對(duì)應(yīng)穩(wěn)步提高)

  1、春節(jié)開(kāi)門紅:50元。

  2、三八婦女節(jié):38元。

  3、中秋節(jié):月餅一份。

  4、春節(jié):年貨一份。

  5、六一兒童節(jié):禮物一份。

  6、結(jié)婚補(bǔ)助:138元。(在本園工作年滿2年以上,必須提前2個(gè)月請(qǐng)婚假的才可以領(lǐng)取結(jié)婚補(bǔ)助)

  7、生日補(bǔ)助:50元。(生日當(dāng)月補(bǔ)助)

  8、外宿教師可領(lǐng)取生活補(bǔ)助及交通補(bǔ)助:200元/月。

  9、女性員工可領(lǐng)取特殊補(bǔ)助10/月。

  10、美容美發(fā)補(bǔ)助10元/月。

  11、團(tuán)隊(duì)旅游補(bǔ)助:50元/人。(必須是本園統(tǒng)籌安排的旅游活動(dòng))。

  六、獎(jiǎng)懲制度

 。ㄒ唬┛记讵(jiǎng)。

  1、考勤獎(jiǎng)金每月100元。考勤所扣從考勤獎(jiǎng)扣除。

  2、具體獎(jiǎng)懲參照本園以往方案

  3、事假一天30元。半天20元,病假一天10元,無(wú)醫(yī)生開(kāi)設(shè)的證明的扣30元。

  4、無(wú)故曠工半天扣30元,一天扣40元。上班時(shí)間不經(jīng)請(qǐng)示私自外出的,按曠工處理。以上所扣金額發(fā)放給代辦人員。

 。ǘ└、值班獎(jiǎng)。

  1、跟車每天5元,含早晚一接一送,不接送不享受該部分補(bǔ)助。

  2、門口值班每天5元,含早晚來(lái)園、離園各一次,必須守候所有幼兒離園。

  3、跟車、值班人員必須經(jīng)過(guò)考核方可上崗。

 。ㄈ┙虒W(xué)獎(jiǎng)。

  1、教學(xué)獎(jiǎng)每月100元。教學(xué)懲罰所扣從教學(xué)獎(jiǎng)扣除。

  2、沒(méi)有按教學(xué)計(jì)劃和功課表上課。發(fā)現(xiàn)一次扣除獎(jiǎng)金5元。若有特殊情況要臨時(shí)改變功課安排,必須上報(bào)園長(zhǎng)辦公室經(jīng)同意后方可修改。

  3、家庭作業(yè)沒(méi)有布置或沒(méi)有認(rèn)真布置(如出現(xiàn)錯(cuò)別字等)被家長(zhǎng)投訴或被抽查發(fā)現(xiàn)的,每次扣除獎(jiǎng)金10元。

  4、教學(xué)任務(wù)必須保質(zhì)保量完成,每一個(gè)教學(xué)任務(wù),幼兒的掌握率必須達(dá)到90%,以教學(xué)突檢和期末考試(學(xué)前班)為準(zhǔn),若發(fā)現(xiàn)幼兒的知識(shí)掌握情況沒(méi)有達(dá)到預(yù)期效果,根據(jù)具體情況,一次扣5—30元,并嚴(yán)厲批評(píng)。

  5、中班及以上班級(jí)每天必須布置家庭作業(yè),并且要認(rèn)真批改,

  若發(fā)現(xiàn)沒(méi)有批改,一次扣除獎(jiǎng)金5元,批改錯(cuò)誤的一次扣除獎(jiǎng)金10元。不準(zhǔn)出現(xiàn)漏發(fā)漏收現(xiàn)象,一旦發(fā)現(xiàn),一次扣2元。

  6、教師上課,必須結(jié)合班級(jí)的實(shí)際情況備課,教師備課一月一檢查,沒(méi)有備課或沒(méi)有達(dá)到進(jìn)度的(根據(jù)功課表),一次扣10元。

  7、嚴(yán)格按作息時(shí)間表作息,嚴(yán)禁私自改變作息時(shí)間,若有特殊情況需要改變作息時(shí)間的,必須上報(bào)園長(zhǎng)辦公室同意后方可改變,若私自改變和沒(méi)有正常作息,發(fā)現(xiàn)一次扣除5元。

  8、在課堂上,要認(rèn)真組織教學(xué),寓教于樂(lè),對(duì)每一個(gè)幼兒必須認(rèn)真細(xì)致耐心的輔導(dǎo),嚴(yán)禁在課堂上做與教學(xué)無(wú)關(guān)的事情(如玩手機(jī)、看電視、放碟片,接發(fā)短信等)如有發(fā)現(xiàn)一次扣5元。

  9、對(duì)待幼兒要和藹可親,要有耐心、愛(ài)心和細(xì)心。嚴(yán)禁體罰或變相體罰幼兒,更不能辱罵幼兒,發(fā)現(xiàn)體罰、辱罵幼兒與的,根據(jù)情況一次扣除獎(jiǎng)金10—30元。影響特別嚴(yán)重的,直接解除聘用關(guān)系。

  10、教師上課期間沒(méi)有使用普通話、一次扣5元。

 。ㄋ模┬l(wèi)生保健安全獎(jiǎng)

  1、衛(wèi)生保健安全獎(jiǎng)每月200元。

  2、各班教室必須保持衛(wèi)生整潔,窗臺(tái),墻面、電視柜、電扇等必須做到無(wú)積塵、無(wú)蜘蛛網(wǎng)、無(wú)亂擺亂放。突檢發(fā)現(xiàn)有衛(wèi)生死角,每次扣當(dāng)班教師10元。

  3、放學(xué)后突檢發(fā)現(xiàn)門窗沒(méi)關(guān)好,講臺(tái)凌亂,電器插頭沒(méi)有拔除,開(kāi)關(guān)沒(méi)有關(guān)好的每項(xiàng)每次扣2元。

  4、當(dāng)班老師沒(méi)有晨檢和午檢,如:幼兒發(fā)燒沒(méi)有及時(shí)發(fā)現(xiàn),幼兒攜帶危險(xiǎn)品等,給幼兒造成安全隱患的,一次扣當(dāng)班兩位老師每人10元。

  5、要及時(shí)修理幼兒的指甲,保持警惕,如因老師看護(hù)不力導(dǎo)致幼兒被抓傷、咬傷、摔傷的,應(yīng)及時(shí)上報(bào)園長(zhǎng)辦公室,視其嚴(yán)重程度,一次扣除5—20元。如果隱瞞情況的,造成家長(zhǎng)投訴,經(jīng)查實(shí),一次扣除50元,并全園通報(bào)批評(píng)。

  6、幼兒上廁所沒(méi)有教師陪同指導(dǎo),出現(xiàn)摔傷一次扣10元。

  7、因教師照顧力度不夠,導(dǎo)致幼兒出勤率嚴(yán)重下降或中途退學(xué)的,視其情節(jié)輕重,給予10—20元的處罰。

  8、因教師看護(hù)不力,導(dǎo)致幼兒經(jīng)常尿濕褲子的(一月內(nèi)尿濕褲子達(dá)到3次的),當(dāng)月扣10元。因教師疏忽,幼兒尿濕褲子后沒(méi)有及時(shí)更換的,發(fā)現(xiàn)一次扣5元,家長(zhǎng)投訴情況屬實(shí)的,一次扣10元。

  9、幼兒進(jìn)餐時(shí),教師要在旁邊指導(dǎo)或幫助幼兒掌握進(jìn)餐的技能,培養(yǎng)文明行為習(xí)慣。嚴(yán)禁教師在一旁不聞不問(wèn)造成幼兒打翻餐具,若發(fā)現(xiàn)一次扣5元。

  10、幼兒午睡或起床時(shí),教師要指導(dǎo)和幫助幼兒脫、穿衣服,幫助幼兒蓋好被子。值日教師要堅(jiān)守崗位,不能以任何借口離開(kāi)寢室或做私活、看書、打瞌睡等。發(fā)現(xiàn)一次扣5元。

  11、放學(xué)時(shí),要認(rèn)真檢查幼兒個(gè)人物品(特別是衣物),因教師疏忽導(dǎo)致幼兒衣物滯留幼兒園的,一次扣5元;導(dǎo)致幼兒衣物在園期間遺失的,一次扣10元。

  12、培養(yǎng)每一位幼兒良好的習(xí)慣,文明禮貌等,抓好幼兒日常生

  活常規(guī)。上課前,要教導(dǎo)并幫助幼兒保持衣著整潔,、手臉干凈、不托鼻涕、梳好頭發(fā),杜絕幼兒的物品忘在園內(nèi)(發(fā)現(xiàn)兩次往上者扣其5元)若家長(zhǎng)投訴老師對(duì)幼兒照顧不周,一次扣5元。

  13、工作失職,出了責(zé)任事故或差錯(cuò)(如幼兒走失、骨折、食物中毒等),根據(jù)具體情況,對(duì)責(zé)任人作出相應(yīng)的處理。

  14、因教師看護(hù)不力,導(dǎo)致幼兒經(jīng)常尿濕褲子的(一月內(nèi)尿濕褲子達(dá)到3次的),每月扣5元。因教師疏忽,幼兒尿濕褲子后沒(méi)有及時(shí)更換并通知家長(zhǎng)的,讓幼兒穿著濕褲子回家,家長(zhǎng)反映情況屬實(shí)的,一次扣10元。

  15、教師要把全部精力放在工作上,上班期間,教師不能隨便換班、替班、串班上課期間,不準(zhǔn)關(guān)門,不準(zhǔn)串崗,不準(zhǔn)閑聊、不準(zhǔn)接打與幼兒無(wú)關(guān)的電話、做到眼觀六路。耳聽(tīng)八方,照顧好幼兒,各班教師要堅(jiān)守崗位,不能以任何借口離開(kāi)教室或做私活、看書、打瞌睡等。發(fā)現(xiàn)一次扣10元。

  16、幼兒在外活動(dòng)時(shí)老師必須到場(chǎng)。嚴(yán)禁將幼兒一個(gè)人留在課室中,違規(guī)一次扣10元。

 。ㄎ澹┬袨橐(guī)范獎(jiǎng)

  1、行為規(guī)范獎(jiǎng)每月100元。

  2、上班時(shí)間吃早餐,吃零食每次5元,并在周工作會(huì)議上提出批評(píng)。

  3、上班時(shí)間萎靡不振,趴在辦公桌上或躺在桌子上睡覺(jué),每次10元。

  4、對(duì)家長(zhǎng)要熱心、真心、服務(wù)周到,上班期間要微笑面對(duì)家長(zhǎng)來(lái)賓,不得向家長(zhǎng)索要物品或與家長(zhǎng)爭(zhēng)吵,要妥善處理與家長(zhǎng)的矛盾,不得因個(gè)人原因,情緒影響園里聲譽(yù)。如有違反,根據(jù)情況每次扣除5—50元。

  5、教師在園內(nèi)、園外都應(yīng)自覺(jué)維護(hù)教師形象和幼兒園聲譽(yù)。教師之間挑撥離間說(shuō)三到四的。一經(jīng)查實(shí)扣5—10元

  6、教師沒(méi)有穿園服、佩戴園章的,每天扣10元。

  7、教師披頭散發(fā),留長(zhǎng)指甲,涂有色指甲油的扣20元。

  8、在外宣揚(yáng)幼兒園內(nèi)部矛盾沖突,利用網(wǎng)絡(luò)公開(kāi)評(píng)擊她人或集體(含公開(kāi)QQ簽名,公開(kāi)網(wǎng)絡(luò)視頻等)視情況扣除20-60元。并全園通報(bào)批評(píng)。造成惡劣影響的,立即解除聘用關(guān)系。

  9、帶班、跟車和帶操時(shí)穿高跟鞋、拖鞋一次扣5元。

  10、講究個(gè)人衛(wèi)生,日常產(chǎn)生的垃圾沒(méi)有到指定地點(diǎn)處理,多日囤積,或隨意亂放。一次扣除10元獎(jiǎng)金。

 。┻M(jìn)取獎(jiǎng)

  1、為幼兒園提供合理性建議,并被采納,一次性獎(jiǎng)勵(lì)50元。

  2、利用廢棄物制造出適用的玩具或教具,根據(jù)成品的質(zhì)量和數(shù)量一次性獎(jiǎng)勵(lì)5—50元。

  3、六一文藝匯演和春節(jié)文藝表演,指導(dǎo)舞蹈的,視舞蹈質(zhì)量每首獎(jiǎng)勵(lì)30-50元。

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