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離退休職工管理制度

時(shí)間:2022-12-21 15:35:51 制度 我要投稿

離退休職工管理制度(精選6篇)

  在日新月異的現(xiàn)代社會(huì)中,接觸到制度的地方越來(lái)越多,制度是指要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動(dòng)準(zhǔn)則。擬定制度需要注意哪些問(wèn)題呢?以下是小編為大家整理的離退休職工管理制度(精選6篇),供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

離退休職工管理制度(精選6篇)

離退休職工管理制度(精選6篇)1

  一、員工達(dá)到規(guī)定的退休年齡,不需經(jīng)本人提出申請(qǐng),各部門應(yīng)在其達(dá)到退休年齡的前一個(gè)月通知本人,并在達(dá)到退休年齡后的一個(gè)月內(nèi)辦完有關(guān)手續(xù),不再列入在編人員。

  二、退休人員必須按國(guó)家規(guī)定的年齡退休,未達(dá)到年齡提前退休者必須符合國(guó)家有關(guān)規(guī)定。

  三、員工雖已達(dá)到退休年齡,但因工作需要,報(bào)經(jīng)人力資源部審核,總經(jīng)理批準(zhǔn),辦理延期退休手續(xù)。

  四、不具有退休條件,但醫(yī)院證明,并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn),完全喪失勞動(dòng)能力的應(yīng)辦理退休手續(xù)。

  五、各部門每年年初應(yīng)填寫本年度員工退休人員名冊(cè),做到按時(shí)退休。

  六、辦理人員退休,應(yīng)按各部門管理權(quán)限報(bào)經(jīng)批準(zhǔn),查對(duì)本人工資臺(tái)賬,計(jì)算并填寫測(cè)算統(tǒng)計(jì)表,連同審批表一并交人事部。

  七、退休人員勞保福利規(guī)定:

  1、已經(jīng)辦理離退休手續(xù)的員工,按政府勞保規(guī)定,由財(cái)務(wù)部按退休標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)退休費(fèi),不再列為在編人員。

  2、領(lǐng)取退休費(fèi)的職工,享受本單位在職員工洗理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。

  3、退休員工,享受國(guó)家的副食品補(bǔ)貼。

  4、員工退休后,其醫(yī)療待遇,直系供養(yǎng)親屬醫(yī)療待遇不變,外購(gòu)藥品憑醫(yī)院外購(gòu)單予以報(bào)銷。

  5、退休員工因病或非因公死亡,其喪葬費(fèi)、直系供養(yǎng)親屬救濟(jì)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)同正式員工。

  八、退休人員的檔案:

  1、人力資源部建立退休人員檔案,對(duì)退休人員的基本情況有系統(tǒng)地記載,定期統(tǒng)計(jì)、歸檔。

  2、建立部門退休人員檔案,包括退休人員的基本情況、家庭住址、技術(shù)專長(zhǎng)等。

  3、對(duì)退休人員實(shí)行動(dòng)態(tài)管理,隨時(shí)登記并統(tǒng)計(jì)退休人員情況。

離退休職工管理制度(精選6篇)2

  一、重視和加強(qiáng)離退休人員管理,主要領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)經(jīng)常親自過(guò)問(wèn),分管領(lǐng)導(dǎo)要具體負(fù)責(zé)。

  二、離退休人員的政治、生活待遇,按國(guó)家有關(guān)規(guī)定和要求執(zhí)行,無(wú)特殊情況,不得拖欠離退休費(fèi)和醫(yī)藥費(fèi)。

  三、積極組織離退休人員開(kāi)展?fàn)巹?chuàng)“五好家庭”(讀書學(xué)習(xí)好、鍛煉身體好、發(fā)揮作用好、教育好子女、團(tuán)結(jié)互助好)等形式多樣、豐富多彩、健康有益的活動(dòng),豐富離退休人員的生活。

  四、對(duì)離退休人員做到“三必訪”,即家庭生活困難必訪;生病住院必訪;出現(xiàn)其它異常情況必訪。

  五、及時(shí)解決離退休人員的實(shí)際困難,為離退休辦好事辦事實(shí)和服務(wù)好。

  六、積極組織離退休人員參加本單位組織的各類文化活動(dòng),使他們老有所樂(lè)。

  七、離退休人員應(yīng)積極理解和支持在職人員的工作,顧全大局,共同做好離退休人員管理工作。

離退休職工管理制度(精選6篇)3

  一、成立以后勤黨總支書記為組長(zhǎng),由退休黨支部書記、總公司工會(huì)主席、辦公室負(fù)責(zé)人、退休人員代表組成的總公司離退休工作管理小組指導(dǎo)、落實(shí)總公司的離退休工作。

  二、按退休、退養(yǎng)、校區(qū)把離退休人員分成四組,推選有一定組織能力、身體狀況較好的退休同志擔(dān)任組長(zhǎng),協(xié)助管理小組做好總公司與離退休人員的聯(lián)系、溝通工作。

  三、把離退休管理工作列為總公司重要工作之一,每學(xué)期定期研究、制定工作計(jì)劃并要求下屬各部門參與離退休管理工作。

  四、建立健全離退休人員健康檔案資料,完善管理信息網(wǎng)絡(luò),及時(shí)了解、掌握老同志生活、身體情況。

  五、每逢單月離退休人員回校之際,管理小組派出聯(lián)絡(luò)員協(xié)助學(xué)校離退休工作處做一些相關(guān)工作。

  六、不定期召開(kāi)管理小組、離退休小組長(zhǎng)、全體離退休人員等不同層次的會(huì)議,研究、討論總公司離退休工作,傳達(dá)學(xué)校重大會(huì)議精神,通報(bào)總公司有關(guān)情況。

  七、重視退休黨支部建設(shè),委派總支委員擔(dān)任支部書記,定期組織退休、退養(yǎng)黨員過(guò)好組織生活。

  八、關(guān)心離退休同志的生活和身體健康狀況,組織好有關(guān)活動(dòng),豐富他們的晚年生活。

  1、提倡和鼓勵(lì)離退休同志參加學(xué)校老年大學(xué)的學(xué)習(xí),每人每學(xué)期可向總公司報(bào)銷一門課的學(xué)費(fèi)。

  2、遇老同志因病住院或其他突發(fā)事件,總公司和該同志所在部門及離退休小組派員前往慰問(wèn)。

  3、每年老人節(jié),組織老同志外出一日游,活動(dòng)內(nèi)容有:登高、參觀杭州新景點(diǎn)和展覽等。

  4、每年春節(jié)前,召開(kāi)老同志迎春茶話會(huì)。

  5、以部門小組為單位,向退休老同志祝賀生日。

  6、每年“三八”節(jié),總公司組織退休女同志外出活動(dòng)。

  7、協(xié)助學(xué)校離退休工作處組織好老同志春游、秋游活動(dòng)。

  8、老同志生活上遇到困難(如水電安裝、維修、家具挪位等),總公司及時(shí)派員上門解決。

  9、以小組為單位,給予訂閱保健類報(bào)刊、雜志。

  10、總公司聘用非在編人員用工時(shí),在同等條件下優(yōu)先考慮安排身體尚好的退休老同志及其直系親屬。

  九、總公司員工經(jīng)批準(zhǔn)退休后,所在部門組織一定范圍的歡送會(huì),總公司分管領(lǐng)導(dǎo)參加。

  十、老同志去世后,由總公司代表學(xué)校負(fù)責(zé)協(xié)助家屬處理好喪事和善后工作。

  本條例自發(fā)文之日起執(zhí)行。

離退休職工管理制度(精選6篇)4

  第一章總則

  第一條:為認(rèn)真貫徹黨和政府有關(guān)離退休人員各項(xiàng)待遇的規(guī)定,使離退休人員安度晚年,特制定本辦法。

  第二條:局屬各基層單位必須按有關(guān)規(guī)定設(shè)有專、兼職人員對(duì)本單位的離退休人員實(shí)施服務(wù)和管理。

  第三條:從事離退休服務(wù)管理工作的人員,必須具備如下條件:

  1、熟悉黨和政府關(guān)于對(duì)離退休人員的有關(guān)政策,規(guī)定。

  2、有高度的責(zé)任感和愛(ài)崗敬業(yè)精神且身體健康。

  3、有持久的為離退休人員服務(wù)的熱心與耐心。

  第二章政治待遇

  第四條:局屬各單位要注重離退休職工黨組織建設(shè),離退黨員多的單位要建立離退人員黨支部,較少的建立黨小組,在單位黨組織領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展組織活動(dòng)。

  第五條:離退人員黨支部,小組每月安排1天離退休黨員學(xué)習(xí)日,學(xué)習(xí)黨的最新方針、政策和國(guó)內(nèi)外大事,不斷提高他們的政治覺(jué)悟,同黨中央保持一致。

  第六條:上級(jí)要求傳達(dá)的重要會(huì)議精神和文件要及時(shí)向他們傳達(dá),有關(guān)重大政治活動(dòng)和會(huì)議要邀請(qǐng)離退黨員干部代表參加。

  第七條:確保離退干部按同級(jí)在職干部規(guī)定閱讀文件和其他內(nèi)部刊物,資料,發(fā)給在職干部的學(xué)習(xí)理論材料,也要發(fā)給離退黨員干部。

  第八條:認(rèn)真處理離退人員的來(lái)信來(lái)訪工作,涉及重大問(wèn)題要及時(shí)向單位領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)主管部門匯報(bào),工作人員對(duì)待來(lái)訪老同志要熱情周到,做到來(lái)信必回音,來(lái)訪必答復(fù)。

  第九條:有條件的單位適時(shí)組織離退休干部參觀現(xiàn)代水利建設(shè)工程和城市面貌,使他們開(kāi)闊眼界,了解國(guó)家經(jīng)濟(jì)建設(shè),科學(xué)技術(shù)發(fā)展的偉大成果。

  第十條:建立健全領(lǐng)導(dǎo)與離退休干部不定期聯(lián)系,通報(bào)情況日制度,設(shè)立熱線電話,定時(shí)了解離退休老干部的政治,生活情況。

  第三章生活待遇

  第十一條:本著就高不就低的原則,認(rèn)真落實(shí)離退休干部的生活待遇。

  第十二條:不折不扣地貫徹有關(guān)中央、國(guó)務(wù)院老干部生活待遇的政策規(guī)定,凡是國(guó)家和水利部有明確規(guī)定的堅(jiān)決執(zhí)行,不允許出現(xiàn)“兩費(fèi)”拖欠現(xiàn)象。

  第十三條:建立慰問(wèn)看望制度,重要節(jié)假日期間,由局領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì),離退工作科具體負(fù)責(zé)組織對(duì)離退休職工開(kāi)展“送溫暖、獻(xiàn)愛(ài)心”走訪慰問(wèn)活動(dòng),對(duì)生活特別困難的老干部、重病號(hào),采取確實(shí)有效的措施解決他們的困難。

  第十四條:離退休職工享受在職職工福利待遇,創(chuàng)造條件讓離退休職工分享改革和發(fā)展的成果。

  第十五條:做好離退休職工的醫(yī)療保健工作,在有條件的情況下,可定期為他們體檢、保障健康。

  第十六條:局屬各單位應(yīng)保障離退休干部活動(dòng),特需經(jīng)費(fèi),按規(guī)定?顚S谩

  第十七條:離休老干部按規(guī)定定時(shí)發(fā)放護(hù)理費(fèi)。在住房、用車、外地就醫(yī)等方面應(yīng)從優(yōu)照顧。

  第四章文體活動(dòng)

  第十八條:根據(jù)現(xiàn)有條件,采取多種形式豐富離退休老同志的文體活動(dòng)。

  第十九條:有條件的單位為老同志建立活動(dòng)場(chǎng)所,提供書報(bào)、雜志、娛樂(lè)健身器材等,加強(qiáng)活動(dòng)場(chǎng)所的軟、硬件建設(shè),使活動(dòng)場(chǎng)所成為離退休職工學(xué)習(xí)、娛樂(lè)、精神文明建設(shè)容為一體的陣地。

  第二十條:適時(shí)組織參加適合離退老同志身心健康的地方老年文體活動(dòng),使老同志陶冶情操、強(qiáng)身健體。

  第二十一條:在重大節(jié)日(春節(jié)、“九九老人節(jié)”)有條件可組織離退休職工舉行娛樂(lè)慶;顒(dòng),舉行中小型文體比賽或邀請(qǐng)兄弟單位進(jìn)行友誼賽等,增進(jìn)兄弟單位的.交往聯(lián)系和老同志之間友誼。

  第五章發(fā)揮作用

  第二十二條:注重發(fā)揮離退休干部的余熱作用,請(qǐng)離退休老黨員上黨課,講黨的光榮傳統(tǒng),對(duì)青年職工進(jìn)行愛(ài)國(guó)主義教育,關(guān)心教育下一代。

  第二十三條:發(fā)揮離退休老專家的專長(zhǎng),請(qǐng)他們對(duì)水利工程技術(shù)指導(dǎo),為水利事業(yè)再立新功。

  第六章管理機(jī)構(gòu)與工作人員

  第二十四條:局屬各單位應(yīng)建立健全離退休管理機(jī)構(gòu),實(shí)行主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制,必須有專、兼職工作人員專司其事。

  第二十五條:管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)上傳下達(dá)黨和政府的有關(guān)政策,督促并監(jiān)督離退休干部各項(xiàng)待遇的落實(shí)情況,負(fù)責(zé)離退休職工的服務(wù)性工作。

  第二十六條:注重選派政治思想覺(jué)悟高,責(zé)任心強(qiáng),對(duì)老干部工作熱心的同志充實(shí)到離退休管理機(jī)構(gòu)。

  第二十七條:離退管理工作人員要樹(shù)立全心全意,任勞任怨,熱情服務(wù)的精神,做到“四個(gè)一樣”和“五個(gè)必到”。即:“四個(gè)一樣”:走訪路途遠(yuǎn)近一個(gè)樣、身邊有人照顧與無(wú)人照顧一個(gè)樣、身體健康與否一個(gè)樣,走訪時(shí)天氣好壞一個(gè)樣。“五個(gè)必到”:有病住院必到、病危病重必到、遇有急事難事必到、行動(dòng)不便,年齡高,報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)必到、年節(jié)普遍到。

  第二十八條:注重培訓(xùn)工作人員的政治,業(yè)務(wù)素質(zhì),使每位管理工作人員政治思想覺(jué)悟高,業(yè)務(wù)水平過(guò)的硬,提高離退休工作管理水平,促進(jìn)離退休管理工作的開(kāi)展。

離退休職工管理制度(精選6篇)5

  1.完善全市國(guó)家機(jī)關(guān)及事業(yè)單位工資福利制度、政策和標(biāo)準(zhǔn)。

  2.研究制定地區(qū)津貼制度,完善艱苦崗位津貼制度。

  3.確定新錄用人員、大中專畢業(yè)生的定級(jí)待遇、調(diào)動(dòng)和受處分等人員的工資待遇;落實(shí)工齡計(jì)算政策。

  4.研究完善全市國(guó)家機(jī)關(guān)及事業(yè)單位工作人員離休、退休政策法規(guī)并組織實(shí)施。

  5.研究完善全市機(jī)關(guān)及事業(yè)單位休假制度。

  6.研究完善全市國(guó)家機(jī)關(guān)及事業(yè)單位工作人員的疾病、工傷、生育停工期間待遇政策。

  7.負(fù)責(zé)市直機(jī)關(guān)福利費(fèi)管理工作。

  8.研究擬定國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工勤人員崗位等級(jí)規(guī)范并組織實(shí)施。

  9.負(fù)責(zé)市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等地區(qū)類別標(biāo)準(zhǔn)的審核(審批)和監(jiān)督執(zhí)行工作。

  10.負(fù)責(zé)事業(yè)單位分配制度改革有關(guān)政策法規(guī)的組織實(shí)施和指導(dǎo)工作。

  11.協(xié)調(diào)、指導(dǎo)全市國(guó)家機(jī)關(guān)及事業(yè)單位退休人員的管理服務(wù)工作。

離退休職工管理制度(精選6篇)6

  離退休職工之家是離退休人員開(kāi)會(huì)、學(xué)習(xí)和進(jìn)行各種娛樂(lè)活動(dòng)的場(chǎng)所。為充分發(fā)揮活動(dòng)中心的功能,更好地為離退休人員服務(wù),特制定本規(guī)定。

  一、凡到離退休職工之家參加活動(dòng)的老同志,請(qǐng)主動(dòng)出示活動(dòng)證件,自覺(jué)遵守活動(dòng)中心的各項(xiàng)規(guī)定,維護(hù)活動(dòng)秩序,共同把活動(dòng)中心辦成老年之家,使之成為建設(shè)社會(huì)主義精神文明的陣地。

  二、凡到離退休職工之家活動(dòng)的同志,應(yīng)發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)友愛(ài)精神,舉止文明,衣著得體,講究禮貌,互諒互讓。

  三、保持室內(nèi)安靜,請(qǐng)勿大聲喧嘩。

  四、保持室內(nèi)清潔衛(wèi)生、禁止吸煙,請(qǐng)勿隨地吐痰、亂扔廢棄物。

  五、愛(ài)護(hù)活動(dòng)中心的一切設(shè)施、設(shè)備、物品,不得帶出室外,如有損壞請(qǐng)賠償。

  六、提高安全意識(shí),注意防火、防盜。

  七、請(qǐng)勿帶領(lǐng)無(wú)證人員及兒童入內(nèi)。

  八、嚴(yán)禁利用離退休職工之家器材賭博。

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