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退休干部的管理制度

時(shí)間:2022-12-21 15:35:01 制度 我要投稿

退休干部的管理制度(精選6篇)

  在當(dāng)今社會生活中,制度的使用頻率逐漸增多,制度是各種行政法規(guī)、章程、制度、公約的總稱。那么你真正懂得怎么制定制度嗎?下面是小編收集整理的退休干部的管理制度(精選6篇),歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

退休干部的管理制度(精選6篇)

退休干部的管理制度(精選6篇)1

  為加強(qiáng)對老干部工作的領(lǐng)導(dǎo),進(jìn)一步做好老干部工作,特作如下規(guī)定:

  1、按規(guī)定落實(shí)老干部的政治待遇。

  (1)要按上級規(guī)定向老干部傳閱上級有關(guān)文件,為老干部訂閱有關(guān)報(bào)刊。不準(zhǔn)截留應(yīng)向老干部傳達(dá)的文件,不準(zhǔn)以經(jīng)費(fèi)緊張為由,減少應(yīng)為老干部訂閱的報(bào)刊。違者對單位進(jìn)行通報(bào)批評,情節(jié)嚴(yán)重的,給予主要領(lǐng)導(dǎo)黨內(nèi)警告處分。

  (2)某委老干部局要經(jīng)常組織老干部開展豐富多彩的活動,必須認(rèn)真做好“五個(gè)一”工作,即:每年組織老干部代表進(jìn)行一次視察;舉辦一次老干部運(yùn)動會;召開一次老干部座談會;召開一次向老干部通報(bào)工作的情況通報(bào)會;組織老干部召開一次形勢報(bào)告會,如沒完成好上述任務(wù),對主要領(lǐng)導(dǎo)給予通報(bào)批評,并取消評優(yōu)資格。

  (3)各單位要加強(qiáng)老干部活動室建設(shè),經(jīng)常組織老干部開展活動。對因開展活動不好而引起上訪的單位和單位主要領(lǐng)導(dǎo),要進(jìn)行通報(bào)批評,并取消評優(yōu)資格。

  2、按標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)老干部活動經(jīng)費(fèi)。

  各單位要按上級規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)把離休干部的特需經(jīng)費(fèi)和公用經(jīng)費(fèi)每人每年600元,退休干部公用經(jīng)費(fèi)每人每年200元,列入各級財(cái)政預(yù)算,按期撥付。在某委老干部局活動的.老干部經(jīng)費(fèi),由某財(cái)政統(tǒng)一撥付到老干部局;在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和其它單位活動的老干部經(jīng)費(fèi),由各鄉(xiāng)鎮(zhèn);各單位撥付到各自的老干部,活動室。對老干部經(jīng)費(fèi)不準(zhǔn)挪用占用,如有不納入財(cái)政預(yù)算或挪用占用的,對主要責(zé)任人給予黨內(nèi)警告處分。

  3、按政策落實(shí)離休干部“兩費(fèi)”待遇。

  嚴(yán)格執(zhí)行《“秘書工作”某實(shí)行離休干部離休費(fèi)、醫(yī)藥費(fèi)統(tǒng)籌,完善社會保障機(jī)制工作方案》。對拖欠離休干部的醫(yī)藥費(fèi)、離休費(fèi),各相關(guān)單位要按政策規(guī)定盡快解決,單位確有困難無力解決的,由主管部門解決。對不認(rèn)真執(zhí)行《方案》,仍拖欠離休干部醫(yī)藥費(fèi)、離休費(fèi)的單位及主管部門,給予通報(bào)批評,對主要領(lǐng)導(dǎo)給予黨內(nèi)警告處分。

退休干部的管理制度(精選6篇)2

  為了進(jìn)一步做好離退休干部管理工作,根據(jù)學(xué)院現(xiàn)有離退休干部的實(shí)際情況,特制定本管理辦法。

  1、關(guān)于政治待遇

  1.1組織離退休干部參加學(xué)院重要活動

  凡學(xué)院舉行慶祝會、報(bào)告會等活動時(shí),應(yīng)邀請離退休干部代表參加,主動聽取意見和建議。

  1.2建立離退休干部黨支部

  組織離退休黨員干部定期過組織生活,學(xué)習(xí)有關(guān)文件。通過黨的組織生活和學(xué)習(xí),開展老同志做老同志的思想工作,使離退休干部珍惜自己的光榮歷史,保持革命晚節(jié)。

  1.3注意發(fā)揮離退休干部的作用

  根據(jù)他們的知識結(jié)構(gòu)、專業(yè)特長、身體條件和本人志愿,選擇適當(dāng)?shù)男问嚼^續(xù)為學(xué)院發(fā)揮力所能及的作用。

  1.4每年元旦或春節(jié),要召開離退休干部座談會

  每年堅(jiān)持春節(jié)前送溫暖、暑期送涼爽慰問離退休干部,并運(yùn)用各種形式對教職工進(jìn)行尊敬老同志的教育,努力形成關(guān)心老人、尊敬老人的.良好風(fēng)尚。元旦、春節(jié)座談會由人事處組織。

  2、關(guān)于生活福利待遇

  2.1離退休干部的各項(xiàng)生活、福利待遇按有關(guān)規(guī)定享受,離退休干部生活確有困難的,可酌情給予適當(dāng)補(bǔ)助。

  2.2經(jīng)常關(guān)心離退休干部的身體狀況,醫(yī)藥費(fèi)開支按規(guī)定執(zhí)行。

  2.3學(xué)院按規(guī)定每年提取的離退休干部管理經(jīng)費(fèi),由人事處按規(guī)定的使用范圍掌握開支,年終分別在離退休干部中公布,節(jié)余部分轉(zhuǎn)下年使用。

  2.4凡離退休干部逝世,由人事處按國家有關(guān)規(guī)定辦理喪事。

  3、建立必要的服務(wù)制度

  3.1建立健全家訪制度

  要對離退休人員進(jìn)行家訪慰問,對生病住院或遇天災(zāi)人禍等特殊情況,人事處會同有關(guān)部門主動派人看望慰問。

  3.2體檢制度

  為了使離退休干部有病早醫(yī),無病早防,早發(fā)現(xiàn)早治療,對離退休人員適期進(jìn)行健康檢查。具體工作由總務(wù)處衛(wèi)生室負(fù)責(zé)。

  3.3學(xué)習(xí)制度

  由人事處組織離退休干部學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)內(nèi)容主要是上級有關(guān)文件批示等,使離退休干部及時(shí)了解國內(nèi)外大事和黨的方針、政策。

  3.4學(xué)院離退休干部管理

  工作由人事處負(fù)責(zé)并確定專人管理。全院干部職工要在政治上、生活上主動關(guān)心本部門的離退休人員,定期進(jìn)行家訪,了解其思想、生活情況,配合人事部門幫助他們解決實(shí)際困難。

退休干部的管理制度(精選6篇)3

  一、堅(jiān)持制度,確保政治待遇得到落實(shí)

  1、堅(jiān)持及時(shí)為老干部訂閱每人一份生活晚報(bào),保證老干部必要的學(xué)習(xí)資料。

  2、堅(jiān)持離休干部閱讀文件制度。要保證離休干部能夠與同級在職干部一樣閱讀文件,及時(shí)了解黨的路線、方針、政策和國家大事。老干部閱讀文件可采取集中閱讀和分別傳閱的方式進(jìn)行。

  3、堅(jiān)持請離休干部聽取重要報(bào)告、參加重要會議和重;顒又贫。舉行重祝會、紀(jì)念會時(shí),要邀請離休干部代表上主席臺或榮譽(yù)席就座。重要會議和重要政治活動等等也要邀請離休干部代表參加每年至少1-2次。

  4、堅(jiān)持定期向老干部通報(bào)情況制度。凡是重大決策要征求離退休干部意見,及時(shí)向老干部傳達(dá)重要會議精神和定期通報(bào)情況,每年至少1-2次,使他們了解黨的方針政策,認(rèn)清國際國內(nèi)形勢,使老干部在思想上和政治上與黨中央保持一致。

  5、堅(jiān)持組織老干部對團(tuán)場經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展情況實(shí)地觀摩,每年至少進(jìn)行1-2次。

  6、在離休干部健康情況允許的條件下,邀請離休干部可以在區(qū)內(nèi)適當(dāng)組織他們開展學(xué)習(xí)參觀活動。

  7、將有計(jì)劃地按老干局安排逐一組織他們赴內(nèi)地落實(shí)療養(yǎng)、觀光活動。

  8、堅(jiān)持節(jié)日慰問老干部制度。每年的春節(jié)、“七一”、“十一”、重陽節(jié)和重大政治活動,要對老干部開展多種形式的'慰問活動,每年至少1-2次。在慰問活動中,黨委要高度重視,黨政主要領(lǐng)導(dǎo)要親自參加,主動登門、虛心聽取老干部的意見建議,對老干部反映的實(shí)際困難要及時(shí)研究解決。

  二、認(rèn)真落實(shí)離休干部生活待遇

  生活待遇落實(shí)與否,與離休干部的切身利益密切相關(guān),是老干部關(guān)注的熱點(diǎn),也是我們工作的重點(diǎn)。要落實(shí)好離休干部生活待遇,必須做好以下工作:

  (一)及時(shí)辦理離休費(fèi)的增加手續(xù)

  按照人事部門的有關(guān)政策和規(guī)定,及時(shí)辦理離休干部離休費(fèi)的增加手續(xù),并向老干部做好政策宣傳與解釋工作。目前,離休干部的基本離休費(fèi)是:基礎(chǔ)工資、職務(wù)工資、級別工資、工齡工資以及工改時(shí)按級別增加的固定工資額。

  (二)及時(shí)發(fā)放離休干部生活補(bǔ)貼及相關(guān)經(jīng)費(fèi)

  要嚴(yán)格按照中央、國務(wù)院、師市政府和有關(guān)文件規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),及時(shí)發(fā)放特殊護(hù)理費(fèi)每人600元/月;取暖費(fèi)350元/年,及相關(guān)經(jīng)費(fèi)。

  (三)及時(shí)報(bào)銷生病住院費(fèi)及醫(yī)藥費(fèi)

  根據(jù)中組發(fā)文件中明確規(guī)定,在醫(yī)療制度改革中,對離休干部要給予適當(dāng)照顧,老同志在規(guī)定范圍內(nèi)的`醫(yī)藥費(fèi),應(yīng)實(shí)報(bào)實(shí)銷。**市已經(jīng)建立了離休干部醫(yī)藥費(fèi)單獨(dú)統(tǒng)籌機(jī)制,單位要及時(shí)繳納醫(yī)藥費(fèi)統(tǒng)籌金,并按照相關(guān)政策規(guī)定,與醫(yī)保中心保持聯(lián)系,做好離休干部醫(yī)藥費(fèi)發(fā)票收集、報(bào)銷工作。

  (四)認(rèn)真組織離休干部健康療養(yǎng)

  按照勞人老文件規(guī)定,要認(rèn)真組織好離休干部健康療養(yǎng),所需經(jīng)費(fèi)在離休干部所在單位差旅費(fèi)中列支。目前,離休干部已處于高齡、高發(fā)病的“雙高期”,原則上取消離退休干部三年一次的外出健康療養(yǎng),由師市老干部局組織離休干部每年就近健康療養(yǎng)一次。根據(jù)師市老干局的安排,認(rèn)真征求老干部的意見,積極組織離休干部參加健康療養(yǎng)。

退休干部的管理制度(精選6篇)4

  為弘揚(yáng)中華民族敬老、養(yǎng)老的美德,認(rèn)真落實(shí)<<中華人民共和國老年人權(quán)益保障法>>,樹立尊重、關(guān)心、幫助老年人的社會風(fēng)尚,結(jié)合我院實(shí)際制定離退休人員管理工作制度:

  一、重視和加強(qiáng)離退休人員管理,主要領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)經(jīng)常親自過問,分管領(lǐng)導(dǎo)要具體負(fù)責(zé)。

  二、離退休人員的政治、生活待遇,按國家有關(guān)規(guī)定和要求執(zhí)行,保障退休人員生活、醫(yī)療待遇的落實(shí)。對有特殊困難的退休人員,給予適當(dāng)照顧,幫助他們解決生活的實(shí)際困難和問題。

  三、開展形式多樣、文明健康的文化活動。適時(shí)組織書法、美術(shù)、座談、參觀考察學(xué)習(xí)等活動。根據(jù)自愿原則,組織退休人員參加一些有益的體育活動和戶外活動,鼓勵離退休干部積極參加各類老年大學(xué)學(xué)習(xí),并給予報(bào)銷一定的學(xué)習(xí)費(fèi)用。

  四、走訪慰問。及時(shí)了解他們的思想情況和身體狀況,幫助解決實(shí)際問題。經(jīng)常關(guān)心離退休干部的身體、生活、思想狀況,堅(jiān)持做到“四必訪”,即:離、退休干部生病住院時(shí),家庭有困難時(shí),思想有情緒時(shí)逢年過節(jié)時(shí),對離退休退休人員進(jìn)行走訪慰問。

  五、做好離退休老同志的來信來訪工作。對離退休老同志的來信,要做到認(rèn)真研究,件件有回音。對來訪的離退休老同志要熱情接待、態(tài)度和藹、百問不厭,耐心聽取他們的.意見,能夠解決的`問題,要及時(shí)幫助解決,不拖拉、不推諉、不敷衍。暫時(shí)解決不了的問題或不能辦的事,要解釋清楚。

  六、做好離退休活動中心的管理工作,訂閱報(bào)紙、刊物,豐富活動內(nèi)容,為職工活動創(chuàng)設(shè)有利的條件。

退休干部的管理制度(精選6篇)5

  為進(jìn)一步做好機(jī)關(guān)離退休干部工作,實(shí)現(xiàn)管理服務(wù)工作規(guī)范化、制度化,結(jié)合辦公室實(shí)際,特制定本制度。

  1、切實(shí)加強(qiáng)老干部工作,不斷提高服務(wù)離退休干部工作人員的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)和政策水平,端正服務(wù)態(tài)度,認(rèn)真貫徹落實(shí)好離退休干部政策。

  2、要做好機(jī)關(guān)離休干部的服務(wù)及帶有全局性、政策性的工作。各有關(guān)室(部)應(yīng)積極主動做好退休干部、職工的日常服務(wù)工作。

  3、離退休干部工作人員,要嚴(yán)格按照崗位職責(zé),高效優(yōu)質(zhì)服務(wù)。要加強(qiáng)與離退休干部的聯(lián)系與溝通,對他們提出的.實(shí)際問題,按照權(quán)限范圍給予答復(fù)和解釋。需要有關(guān)單位解決的,要做好協(xié)調(diào)工作;需要辦公室領(lǐng)導(dǎo)解決的,要及時(shí)請示報(bào)告。

  4、建立健全離退休干部學(xué)習(xí)制度,堅(jiān)持以自學(xué)自教為主。認(rèn)真學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)黨的方針政策,了解辦公室及國內(nèi)外大事,做到政治堅(jiān)定,思想常新,理想永存。

  5、每年要向老干部通報(bào)一至二次工作情況,并建立健全在職領(lǐng)導(dǎo)與離退休干部的聯(lián)系制度,每年要聯(lián)系或走訪慰問一至二次。

  6、堅(jiān)持家訪制度,重大節(jié)日或離退休干部住院時(shí),辦公室和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)要走訪慰問和探視。

  7、充分發(fā)揮離退休干部的政治優(yōu)勢,積極組織他們?yōu)閮蓚(gè)文明建設(shè)服務(wù)。根據(jù)老干部實(shí)際和特點(diǎn),本著自愿和量力而行的原則,適當(dāng)安排他們開展一些調(diào)查研究、傳統(tǒng)教育、宣傳政策、化解矛盾等社會公益活動。

  8、有關(guān)室(部)要積極為離退休干部發(fā)揮作用創(chuàng)造條件。要總結(jié)離退休干部發(fā)揮作用的先進(jìn)事跡和典型經(jīng)驗(yàn),對做出成績的應(yīng)給予表彰。

  9、離退休干部工作由縣紀(jì)委組織部負(fù)責(zé),各科室做好配合。

退休干部的管理制度(精選6篇)6

  為了更好地貫徹執(zhí)行上級有關(guān)老干部工作的方針、政策,切實(shí)做好老干部工作,本著幫助照顧好老干部,努力發(fā)揮老干部余熱的精神,結(jié)合我休養(yǎng)所實(shí)際情況,特制定如下管理辦法:

  一、指導(dǎo)思想

  第一條老干部是黨的寶貴財(cái)富,是不能忽視的.一支力量。關(guān)心照顧好老干部,是我黨一貫傳統(tǒng),是四化建設(shè)的需要,也是實(shí)現(xiàn)安定團(tuán)結(jié)、新老交替的重要一環(huán)。

  第二條要教育好廣大干部職工,對老干部充分尊重,多做敬老工作,樹立敬老愛老的風(fēng)尚,妥善照顧好老干部,使他們愉快地安度晚年。

  二、政治待遇

  第三條建立離退休老干部領(lǐng)導(dǎo)小組,開展?fàn)廃h“五好老干部”的活動、聘請老干部參加本單位自我管理、自我服務(wù)工作,充分發(fā)揮老革命的特長為職工上黨課,擔(dān)任人生導(dǎo)師,結(jié)合實(shí)際,每月組織有益于社會事業(yè)、有益于健康的學(xué)習(xí)、娛樂活動。

  第四條休養(yǎng)所按有關(guān)規(guī)定為老干部提供閱讀文件、訂雜志、報(bào)刊,建立閱覽室和老干活動室,為老干部提供了學(xué)習(xí)娛樂條件。

  第五條逢重大節(jié)日,市領(lǐng)導(dǎo)、民政局領(lǐng)導(dǎo)及老干部管理人員,要看望和慰問老干部。

  第六條每半年由休養(yǎng)所領(lǐng)導(dǎo)向全體老干部通報(bào)一次工作情況,聽取老干部的意見和建議。

  三、生活待遇

  第七條醫(yī)療保健。建立老干部健康檔案卡片。為老干部辦好醫(yī)療保險(xiǎn)。老干部住院期間,市領(lǐng)導(dǎo)休養(yǎng)所要去探望。

  第八條福利待遇。按國家有關(guān)文件規(guī)定,政治待遇不變,福利待遇從優(yōu)的原則。

  四、參觀、考察、學(xué)習(xí)

  第九條老干部參觀考察。

  第十條參觀、考察堅(jiān)持個(gè)人自愿,出發(fā)前應(yīng)進(jìn)行體檢,集體外出時(shí),條件允許情況下,可有醫(yī)務(wù)人員前往。

  五、經(jīng)費(fèi)開支

  第十一條按規(guī)定提取部分老干經(jīng)費(fèi),本著量入為出的原則,盡量不超支。

  第十二條活動經(jīng)費(fèi)用于老干部辦公用品、文體、學(xué)習(xí)費(fèi)、考察、工具費(fèi)及其它開支。

  六、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)

  第十三條要把老干部工作列入議事日程,一把手親自抓,民政局領(lǐng)導(dǎo)每季聽取一次老干部管理工作情況匯報(bào),及時(shí)研究和解決存在的問題。

  第十四條老干部日程管理服務(wù)工作,由民政局和休養(yǎng)所共同做好老干部工作。

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