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法治建設(shè)工作制度（通用10篇）
在快速變化和不斷變革的今天，很多情況下我們都會(huì)接觸到制度，制度就是在人類社會(huì)當(dāng)中人們行為的準(zhǔn)則。制度到底怎么擬定才合適呢？以下是小編收集整理的法治建設(shè)工作制度，歡迎閱讀與收藏。
法治建設(shè)工作制度 1
一、學(xué)習(xí)制度：
法治建設(shè)辦公室工作人員每月安排半天時(shí)間學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀以及黨的方針、政策和有關(guān)法律、法規(guī)，上級會(huì)議精神和業(yè)務(wù)知識(shí)。
二、會(huì)議制度：
一月召開一次業(yè)務(wù)會(huì)議，研究法治建設(shè)工作，交流工作方法、布置工作任務(wù)、總結(jié)工作典型、推廣工作經(jīng)驗(yàn)。遇到特殊情況，領(lǐng)導(dǎo)可決定隨時(shí)召開。
三、報(bào)告制度：
按要求及時(shí)上報(bào)各種統(tǒng)計(jì)報(bào)表和相關(guān)材料，發(fā)生重大情況要及時(shí)按省、市、區(qū)有關(guān)規(guī)定的要求逐級上報(bào)
四、請示制度：
法治建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室每月向鄉(xiāng)黨委、政府的主要領(lǐng)導(dǎo)和上級業(yè)務(wù)機(jī)關(guān)匯報(bào)一次工作情況；辦公室工作人員在每周例會(huì)時(shí)向主任匯報(bào)上一周工作情況和下一周工作安排；發(fā)生重大問題要及時(shí)請示匯報(bào)。
五、檢查考核制度:
每季度對所轄的村委會(huì)、單位、部門法治建設(shè)工作情況進(jìn)行一次檢查，半年進(jìn)行一次考評，年終進(jìn)行年度考核和工作總結(jié)，
六、獎(jiǎng)勵(lì)制度：
對在法治建設(shè)工作中涌現(xiàn)出的工作突出、實(shí)績顯著的先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人經(jīng)報(bào)請黨委、政府批準(zhǔn)后，給予必要的精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。
七、調(diào)查研究制度：
認(rèn)真做好調(diào)查研究工作，對工作中遇到的重點(diǎn)、難點(diǎn)問題、好的'工作方法、先進(jìn)典型，及時(shí)進(jìn)行分析、研究、總結(jié)，不斷探索法治建設(shè)工作新方法新途徑。
聯(lián)絡(luò)員制度：
在法治建設(shè)工作中，選拔一批工作能力強(qiáng)、政策理論高的同志作為聯(lián)絡(luò)員，確保上情下達(dá)、下情上達(dá)。
八、督辦制度：
對在平時(shí)工作、季度檢查、半年考核、年度驗(yàn)收中發(fā)現(xiàn)的工作不力的村委會(huì)、單位和部門由法治建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組下達(dá)書面通知限期整改到位。
法治建設(shè)工作制度 2
為加強(qiáng)學(xué)校民主法制建設(shè)，推進(jìn)依法治校，促進(jìn)學(xué)校各項(xiàng)工作健康有序開展，特制定本制度。
一、成立以校長為組長的依法治校工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)依法治校工作的具體實(shí)施和安排。
二、加強(qiáng)法制宣傳教育的力度，努力營造依法治校、依法執(zhí)教的.氛圍。
三、經(jīng)常組織廣大師生學(xué)習(xí)教育法律法規(guī)，不斷加強(qiáng)教師的職業(yè)道德修養(yǎng)。
四、加強(qiáng)校風(fēng)校紀(jì)建設(shè)，進(jìn)一步規(guī)范收費(fèi)制度，嚴(yán)格財(cái)經(jīng)紀(jì)律。
五、依法維護(hù)教師、學(xué)生的合法權(quán)益，使其不受侵害。
六、依法規(guī)范辦學(xué)行為，嚴(yán)格按國家教委頒布的課程計(jì)劃，開足開齊學(xué)科類課程。
七、建立健全學(xué)校議事決策規(guī)程，實(shí)行校務(wù)公開制度。
八、加強(qiáng)學(xué)校綜合治理工作，不斷優(yōu)化育人環(huán)境。
法治建設(shè)工作制度 3
為推動(dòng)學(xué)校管理工作走上法制化軌道，規(guī)范辦學(xué)行為，營造良好的學(xué)校教育法制環(huán)境，維護(hù)學(xué)校及師生的合法權(quán)益，推動(dòng)教育事業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展，使我校的教育教學(xué)工作再上新臺(tái)階，特制定本年度學(xué)校依法治校工作制度。
一、目標(biāo)責(zé)任：
1、在教學(xué)上，應(yīng)按《教師法》、《教師資格條例》、《教學(xué)成果獎(jiǎng)勵(lì)條例》及教育部有關(guān)教學(xué)方面的計(jì)劃和規(guī)定去執(zhí)行，引導(dǎo)監(jiān)督教師全面貫徹課程標(biāo)準(zhǔn)的要求，制定教學(xué)計(jì)劃，完成教學(xué)任務(wù)。
2、在管理方面，應(yīng)貫徹執(zhí)行《教師法》及《義務(wù)教育法》、《治安管理處罰條例》、《未成年人保護(hù)法》，保護(hù)教師和學(xué)生的合法權(quán)益。
3、在后勤方面，應(yīng)依法履行對學(xué)校育人工作的支持職責(zé)，提供充分、有效、適當(dāng)?shù)奈镔Y和服務(wù)。如學(xué)校食堂應(yīng)貫徹執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》、《學(xué)校衛(wèi)生工作條例》、《物價(jià)法》安排伙食、合理收費(fèi)。
4、在與校外關(guān)系上，由于學(xué)校與社會(huì)、學(xué)校與學(xué)校之間的交往與合作不斷增多，校長作為學(xué)校的法定代表人在各項(xiàng)交往中必須增強(qiáng)法律意識(shí)，本著對國家負(fù)責(zé)，對學(xué)校負(fù)責(zé)，對全體教師負(fù)責(zé)，對學(xué)生負(fù)責(zé)的精神，運(yùn)用教育法、民法、行政法等國家法律維護(hù)好學(xué)校、教師和學(xué)生的合法權(quán)益，盡其應(yīng)盡的職責(zé)。
5、加強(qiáng)校務(wù)公開，實(shí)行職代會(huì)制度，實(shí)行收支兩條線制度，保證學(xué)校有限的`經(jīng)費(fèi)都用在刀刃上，為學(xué)校辦實(shí)事、好事。
6、樹立依法治校觀念，認(rèn)清依法治校必要性和迫切性，認(rèn)識(shí)到依法治校是學(xué)校實(shí)施法制化管理的前提和基礎(chǔ)，認(rèn)識(shí)到依法治校是依法治國的重要組成部分，在實(shí)施過程中力戒形式主義。
7、加強(qiáng)教育法制宣傳，在教職工中開展法制宣傳講座，通過校報(bào)、校園網(wǎng)、宣傳欄等形式進(jìn)行宣傳，召開座談會(huì)、討論會(huì)，促進(jìn)師生員工的學(xué)習(xí)與交流。
8、把依法治校的有關(guān)工作內(nèi)化為學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，制成各種工作責(zé)任目標(biāo)來落實(shí)。
9、建立依法治校的管理體制，實(shí)行任務(wù)分解，按期檢查落實(shí)，將依法治校工作真正落到實(shí)處。
10、學(xué)習(xí)先進(jìn)學(xué)校的依法治校工作經(jīng)驗(yàn)，把工作向優(yōu)質(zhì)化推進(jìn)。
二、工作要求：
成立依法治校工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由校長任組長，具體負(fù)責(zé)依法治校的指導(dǎo)工作，由學(xué)校有關(guān)科室組成工作組，成立依法治校辦公室，具體負(fù)責(zé)依法治校工作業(yè)務(wù)的開展，督促檢查工作，收集整理資料，爭取獲得依法治校工作先進(jìn)單位。
法治建設(shè)工作制度 4
一、依法治校工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員，要嚴(yán)格執(zhí)行會(huì)議制度，按時(shí)參加每次會(huì)議。
二、定期召開依法治校工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，制定依法治校工作計(jì)劃和實(shí)施方案，依法組織研究、審議、決策學(xué)校各項(xiàng)重要工作和重大事情。
三、實(shí)行落實(shí)依法治校工作例會(huì)制，將每周一上午作為法制委員會(huì)成員的例會(huì)時(shí)間，專門研究落實(shí)依法治校工作。
四、定期召開校務(wù)委員會(huì)、家長會(huì)、隊(duì)干部會(huì)、班干部會(huì)等，征求意見，有效監(jiān)督學(xué)校依法治校工作。
五、把教職工代表大會(huì)作為宣傳法律、貫徹法律法規(guī)的`主要陣地，收集群眾依法治校工作的提案，展示法制教育成果。
六、學(xué)校每學(xué)期召開一次法律知識(shí)講座，教師要認(rèn)真參加記好筆記，積極參加討論。
七、每學(xué)年至少召開一次全校性師生法制教育大會(huì)，師生均上交一份心得體會(huì)。
八、每學(xué)期末召開一次法制教育研討會(huì)，介紹學(xué)法、用法經(jīng)驗(yàn)、推出普法典型。
法治建設(shè)工作制度 5
縣普法依法治理辦公室工作制度
一、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，認(rèn)真貫徹執(zhí)政者行黨的路線、方針、政策，勤奮學(xué)習(xí)法律法規(guī)和政策，勇于實(shí)踐，不斷提高政治思想水平和業(yè)務(wù)水平，全心全意為人民服務(wù)。
二、堅(jiān)持調(diào)查研究和實(shí)事求是的工作作風(fēng)，求真務(wù)實(shí)，密切干群關(guān)系，加強(qiáng)與群眾聯(lián)系，虛心聽取群眾意見，接受群眾監(jiān)督。
三、積極為公民普及法律知識(shí)，講解、宣傳新頒布的法律法規(guī)。
四、做好法律咨詢服務(wù)，為當(dāng)事人耐心解答法律法規(guī)中的相關(guān)知識(shí)，恪守職業(yè)道德，對當(dāng)事人熱情接待、竭誠服務(wù)。
五、忠于職守，扎實(shí)工作，愛崗敬業(yè)，盡職盡責(zé)，服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從指揮，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，遵守機(jī)關(guān)一切工作制度。
六、完成各項(xiàng)工作任務(wù)，講求質(zhì)量與效率，特別注重社會(huì)效益。
法制宣傳教育培訓(xùn)制度
一、嚴(yán)格執(zhí)行《湖北省法制宣傳教育條例》，依法開展法制宣傳教育培訓(xùn)工作。
二、培訓(xùn)工作堅(jiān)持全面規(guī)劃、統(tǒng)一管理，分別實(shí)施、分類指導(dǎo)，講求實(shí)效的原則，做到年初有計(jì)劃、年終有總結(jié)，按照計(jì)劃完成培訓(xùn)任務(wù)。
三、培訓(xùn)講究方法，注重效果，準(zhǔn)備工作充分，堅(jiān)持理論與實(shí)際相結(jié)合的原則。
四、培訓(xùn)應(yīng)建立規(guī)范的培訓(xùn)檔案。
五、培訓(xùn)堅(jiān)持集中與分散相結(jié)合的原則，利用一切可以利用的形式開展各類培訓(xùn)活動(dòng)。
六、堅(jiān)持培訓(xùn)必考的辦法，考試合格頒發(fā)合格證書。
七、對法制宣傳教育培訓(xùn)工作的.任務(wù)和職責(zé)，保障和監(jiān)督�？己伺c獎(jiǎng)懲等工作按照《條例》規(guī)定執(zhí)行。
法制宣傳教育檔案管理制度
一、法制宣傳教育檔案由專人統(tǒng)一管理，未經(jīng)允許，任何人不得調(diào)閱、借閱。
二、檔案管理要做到“七防”，即防盜、防火、防潮、防光、防蟲、防有害氣體和微生物的侵蝕。
三、檔案必須按規(guī)定排列，做到規(guī)范、整齊、有序，并定期清理核對工作，使檔案目錄與實(shí)際檔案相符合。
四、檔案管理人員工作變動(dòng)，應(yīng)嚴(yán)格履行移交、接交工作。
五、要認(rèn)真做好檔案鑒定工作，不得擅自銷毀檔案，如需銷毀檔案，應(yīng)先編制銷毀注冊，由鑒定小組批準(zhǔn)后在鑒定小組監(jiān)督下銷毀。
六、如檔案保管不妥，造成毀壞和丟失，應(yīng)按《檔案法》有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追究人關(guān)人員的責(zé)任。
普法依法治縣工作指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)（試行）
一、縣委、人大、政府把普法依法治理工作納入議事日程，黨委有決定，人大常委會(huì)有決議，政府有規(guī)劃。
二、領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)建全，司法行政機(jī)關(guān)依法履行職能，配專人負(fù)責(zé)，業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)納入財(cái)政預(yù)算。
三、國家機(jī)關(guān)各部門管理規(guī)章、制度健全。
四、依法決策、依法行政，各項(xiàng)工作逐步納入法制化、規(guī)范化軌道，推行執(zhí)法責(zé)任制和執(zhí)法過錯(cuò)追究制。
五、縣人大常委會(huì)對“一府兩院”實(shí)行有效監(jiān)督。司法機(jī)關(guān)公正司法，依法辦案。
六、領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法形成制度，法制宣傳教育工作扎實(shí)有效開展，公民法制觀念不斷增強(qiáng)。
七、各單位各部門依法治理面達(dá)到80%以上，各層次的普法依法治理有典型、有較系統(tǒng)的工作網(wǎng)絡(luò)。
八、社會(huì)治安綜合治理工作不斷加強(qiáng)。
九、社會(huì)穩(wěn)定、經(jīng)濟(jì)發(fā)展，人民生活水平逐步提高，兩個(gè)文明建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展。
十、各級干部參學(xué)率達(dá)到95%以上。職工要達(dá)到90%，居民和農(nóng)民要達(dá)到80%，考試合格率達(dá)到90%以上。
普法依法治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室工作職責(zé)
一、貫徹落實(shí)普法工作領(lǐng)導(dǎo)小組、依法治縣工作委員會(huì)的法寶意見和指示精神。
二、負(fù)責(zé)起草普法依法治縣規(guī)劃、年度計(jì)劃，對實(shí)施規(guī)劃提出修改和補(bǔ)充意見。
法治建設(shè)工作制度 6
為達(dá)到依法辦學(xué)、依法治校之目的，確保教育教學(xué)工作沿著法定程序，國家和上級的具體安排的軌跡前進(jìn)，依法維護(hù)學(xué)校、師生員工的`合法權(quán)益，特制定本規(guī)定：
一、開展普法工作。在“六.五”普法期間內(nèi)，利用學(xué)習(xí)時(shí)間，組織教師、學(xué)生學(xué)習(xí)有關(guān)教育法律法規(guī)，學(xué)習(xí)《教師法》、《義務(wù)教育法》、《未成年人保護(hù)法》、《預(yù)防未能年任犯罪法》等法律法規(guī)。
二、利用宣傳媒介廣泛宣傳有關(guān)法律規(guī)定。小廣播、墻報(bào)、板報(bào)都要設(shè)立普法宣傳欄目，并要有效的利用好。
三、聘請法制副校長和法制輔導(dǎo)員來校搞法律講座。
四、辦學(xué)指導(dǎo)思想之一，就是要依法辦學(xué)、依法治校。在相關(guān)法律法規(guī)的庇護(hù)下，開展好教育教學(xué)工作。依法維護(hù)學(xué)校和師生的合法權(quán)益。
五、在學(xué)習(xí)法律規(guī)定的基礎(chǔ)上，使師生做到學(xué)法、知法、懂法和用法，依法維權(quán)。
六、師生可根據(jù)情況開展法律競賽。
七、學(xué)法的形式有時(shí)間設(shè)定，有學(xué)習(xí)筆記，有普法考試卷、成績單，每年至少一次法律測試。
法治建設(shè)工作制度 7
一、指導(dǎo)思想
認(rèn)真貫徹落實(shí)省、市社會(huì)管理創(chuàng)新和政法工作會(huì)議精神，以解決人民群眾關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題為重點(diǎn)，通過深入開展法治企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)，努力將法治建設(shè)的觸角延伸到企業(yè)的每一個(gè)角落，為構(gòu)建和諧作出新的貢獻(xiàn)。
二、創(chuàng)建目標(biāo)
法治企業(yè)的創(chuàng)建活動(dòng)在全市所有企業(yè)中展開，重點(diǎn)抓好200人以上的骨干企業(yè)。通過努力，法治企業(yè)創(chuàng)建的達(dá)標(biāo)率確保在去年基礎(chǔ)上有較大幅度的增加，法治企業(yè)合格單位創(chuàng)建工作確保走在市同行的前列。指導(dǎo)培育好市供電公司、市電信公司、晨牌藥業(yè)有限公司、英力科技公司等典型。
三、實(shí)施步驟
6月份，各單位督促企業(yè)制定好年度創(chuàng)建方案、充實(shí)完善創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組及工作人員，并對照創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，抓好各項(xiàng)工作落實(shí)。10月底，各單位自查，并將自查結(jié)果報(bào)發(fā)改委依法治理領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。11月份，我們會(huì)同相關(guān)部門復(fù)查、綜合評估，并將復(fù)查結(jié)果和擬定達(dá)標(biāo)單位名單報(bào)市依法治市領(lǐng)導(dǎo)小組備案。
四、法治企業(yè)創(chuàng)建工作規(guī)范
（一）環(huán)境建設(shè)
1.張貼1-2條宣傳標(biāo)語：例如“大力開展法治企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)，不斷提高企業(yè)法治化水平”，“依法經(jīng)營、依法管理，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展�！�
2.設(shè)置廠務(wù)公開欄，欄內(nèi)主要內(nèi)容:
�、購S務(wù)公開工作組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，配以負(fù)責(zé)人照片、聯(lián)系電話；
②企業(yè)年度工作指標(biāo)任務(wù)；
③企業(yè)重大事項(xiàng)公告、重大活動(dòng)通知；
�、芷髽I(yè)職工上月（或本月）工資福利發(fā)放情況（工資表）、職工社會(huì)保險(xiǎn)辦理及險(xiǎn)費(fèi)繳納情況（參保職工名單、上月或本月繳費(fèi)憑證）；
�、萋毠ぴu先受獎(jiǎng)及處罰、解除勞動(dòng)關(guān)系情況。
3.開設(shè)法制宣傳欄：粘貼最新勞動(dòng)保障法律法規(guī)摘編、法制漫畫等。
�。ǘ┲贫冉ㄔO(shè)
1.企業(yè)內(nèi)部管理制度（匯編）；
2.企業(yè)職代會(huì)制度或章程；
3.企業(yè)經(jīng)營管理人員及職工學(xué)法制度、年度學(xué)法計(jì)劃；
4.企業(yè)安全生產(chǎn)組織管理機(jī)構(gòu)網(wǎng)絡(luò)、責(zé)任制度；
5.其它應(yīng)當(dāng)依法建立的制度。
�。ㄈ╆嚨亟ㄔO(shè)
1.建有職工法治學(xué)�；蚵毠しㄖ平逃顒�(dòng)室，并做到有企業(yè)普法工作領(lǐng)導(dǎo)組組織、有教育培訓(xùn)制度，有普法資料（法律知識(shí)讀本、宣傳小冊子及職工維權(quán)明白卡、有普法教員，有日�；顒�(dòng)資料）；
2、依法建立工會(huì)組織，設(shè)立職工維權(quán)站（掛靠工會(huì)辦公室），有組織、有制度、有活動(dòng)、有工作臺(tái)帳；
（四）法治活動(dòng)
1.建立落實(shí)職代會(huì)制度、每年至少召開一次職工（代表）大會(huì)，組織職工民主參與企業(yè)管理；
2.開展集體協(xié)商活動(dòng)，企職雙方代表平等協(xié)商、簽訂集體合同和工資等專項(xiàng)集體協(xié)議；
3.做好職工勞動(dòng)合同依法簽訂、履行、變更、解除等工作。
�。ㄎ澹┡_(tái)帳資料
1.上述有關(guān)工作形成的臺(tái)帳資料；
2.本企業(yè)“法治企業(yè)”推進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)（指導(dǎo)）機(jī)構(gòu)、日常會(huì)議記錄（參加上級有關(guān)會(huì)議記錄，本企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)組議事記錄等）；
3.年度創(chuàng)建活動(dòng)計(jì)劃及小結(jié)；
4.其它相關(guān)臺(tái)帳資料。
五、創(chuàng)建工作要求
1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各單位要在市依法治市領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，明確目標(biāo)，分工專人負(fù)責(zé)，認(rèn)真履行各自職能，加大人財(cái)物的有效投入，努力把創(chuàng)建工作抓緊抓好，落到實(shí)處。要經(jīng)常分析形勢，努力探討創(chuàng)建工作與經(jīng)濟(jì)工作及其他工作的`最佳結(jié)合點(diǎn)，尋求創(chuàng)建的新思路，創(chuàng)造出新的具有本單位特色的法治企業(yè)新成效。
2、加強(qiáng)交流溝通。要圍繞法治建設(shè)的整體進(jìn)程和工作大局，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)作用，堅(jiān)持“條塊結(jié)合、齊創(chuàng)共建”的工作機(jī)制，切實(shí)加強(qiáng)信息交流，經(jīng)常通報(bào)工作情況，要多與企業(yè)溝通，適時(shí)指導(dǎo)企業(yè)創(chuàng)建工作，幫助解決創(chuàng)建中遇到的難題，從而形成良性互動(dòng)、協(xié)力共建的工作局面。
3、注重典型培育。在開展創(chuàng)建活動(dòng)中，要充分發(fā)揮先進(jìn)典型的示范帶頭作用，努力培植出具有各自特色的先進(jìn)典型，力爭在市乃至全省推廣。在培育典型過程中，各單位要按規(guī)范建立好創(chuàng)建臺(tái)帳，督促其做好日常資料的積累。同時(shí)，要注重典型引路，嚴(yán)格對照創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，全面推開法治創(chuàng)建工作。
4、營造創(chuàng)建氛圍。各單位要采取多種形式，在醒目位置制作公益廣告牌，懸掛橫幅標(biāo)語，制作宣傳圖板，發(fā)公開信、自辦文藝節(jié)目等，廣泛宣傳發(fā)動(dòng)，積極營造創(chuàng)建工作的濃厚氛圍，不斷提高法治企業(yè)創(chuàng)建的知曉率和參與率，以奪取法治企業(yè)創(chuàng)建工作更大的成績。
法治建設(shè)工作制度 8
為深入推進(jìn)單位效能建設(shè)，正確評價(jià)工作人員的德才表現(xiàn)、工作實(shí)績和履行效能建設(shè)規(guī)定的情況，結(jié)合本單位實(shí)際，制定本制度。
一、主要目標(biāo)和原則
堅(jiān)持以"廉潔、勤政、務(wù)實(shí)、高效"為目標(biāo)，以提高干部隊(duì)伍素質(zhì)為核心，以落實(shí)單位效能建設(shè)的各項(xiàng)制度為重點(diǎn)，進(jìn)行考核。通過開展效能建設(shè)考核，進(jìn)一步強(qiáng)化單位工作人員的效能意識(shí)，促進(jìn)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高服務(wù)能力和水平，提高工作效率，健全監(jiān)督制約機(jī)制，強(qiáng)化內(nèi)部管理，建立一個(gè)辦事高效、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、行為規(guī)范的單位管理體系。
二、考評內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)
(一)辦公室考核內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)
1、考核內(nèi)容：
(1)履行工作職責(zé)的情況;
(2)負(fù)責(zé)責(zé)任分工及履行情況;
(3)各項(xiàng)制度分解、落實(shí)的情況;
(4)參與單位各項(xiàng)創(chuàng)建活動(dòng)的情況;
(5)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦其它工作的`情況。
2、考核標(biāo)準(zhǔn)：
優(yōu)秀：認(rèn)真完成工作任務(wù)，并且有大局意識(shí)，協(xié)作意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)，能解決工作難題。達(dá)到不僅能提前完成任務(wù)，而且還能對工作提出有效的改進(jìn)方法。
良好：工作積極主動(dòng)，能提前按標(biāo)準(zhǔn)完成任務(wù)。
一般：工作處于一般狀態(tài)的滿足于完成工作任務(wù)。
較差：工作處于落后狀態(tài)，不能按時(shí)按要求完成工作任務(wù)，影響了單位整體工作進(jìn)程。
(二)工作人員考核內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)
1、考核內(nèi)容：對單位工作人員考評主要從德、能、勤、績、廉五個(gè)方面來考核。
2、考核標(biāo)準(zhǔn)：
優(yōu)秀：工作積極主動(dòng)，并且樂于協(xié)助他人解決工作問題。不僅能提前完成任務(wù)，而且還能對工作提出有效的改進(jìn)方法。
良好：工作積極主動(dòng)、勤于思考，能夠提前完成任務(wù)。
一般：沒有工作熱情，能夠按時(shí)按要求完成工作任務(wù)。
較差：工作態(tài)度惡劣，并影響他人，不能按時(shí)按要求完成工作任務(wù)。
三、考核方法和結(jié)果運(yùn)用
1、采取日�？己伺c年度考核相結(jié)合，把效能建設(shè)督察情況和征求意見情況納入考核范圍，根據(jù)平時(shí)掌握的情況(考勤、群眾投訴、互評意見等)，確定最終的考評意見。
2、對考核不合格的人員，年終考評不能評為優(yōu)秀;連續(xù)兩年不合格的當(dāng)年考核為不稱職。
法治建設(shè)工作制度 9
為全面落實(shí)旗、局關(guān)于開展平安法治建設(shè)的有關(guān)要求，以依法治國方略為指導(dǎo)，以深化教育改革、推進(jìn)依法治教進(jìn)程為中心，密切結(jié)合學(xué)校的實(shí)際，廣泛開展普法教育工作，我校動(dòng)員全體教職工積極參與“平安校園”、“法治校園”建設(shè)，切實(shí)維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定，為學(xué)�？茖W(xué)發(fā)展和諧發(fā)展跨越發(fā)展?fàn)I造良好的社會(huì)環(huán)境。結(jié)合學(xué)校實(shí)際，特制定以下方案。
一、指導(dǎo)思想
以黨的十九大精神為指導(dǎo)，貫徹落實(shí)旗委政法工作會(huì)議精神，通過全方位、多層次和深入持久地宣傳，引導(dǎo)全體教職工共同參與“平安校園”、“法治校園”建設(shè)，切實(shí)維護(hù)學(xué)校和諧穩(wěn)定，進(jìn)一步提升社會(huì)對我�！捌桨残@”、“法治校園”的知曉率、參與率和滿意度，切實(shí)完善齊抓共管、人人參與的創(chuàng)設(shè)格局，進(jìn)一步加強(qiáng)法制宣傳教育，切實(shí)提高廣大教職工學(xué)法遵法守法用法的意識(shí)和能力，切實(shí)維護(hù)教育系統(tǒng)的良好形象，為學(xué)校發(fā)展創(chuàng)造良好的社會(huì)環(huán)境。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)
為確保平安建設(shè)法治建設(shè)工作的扎實(shí)開展，我校成立了平安建設(shè)法治建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)開展此次活動(dòng)的宣傳工作。
領(lǐng)導(dǎo)小組由吳志萍校長兼任辦公室主任，政教處具體負(fù)責(zé)宣傳活動(dòng)的組織實(shí)施，切實(shí)加強(qiáng)平安建設(shè)法治建設(shè)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。
三、宣傳方式
(一)充分利用媒介作好宣傳。以深化“平安校園”創(chuàng)建工作為抓手，積極組織開展平安建設(shè)法治建設(shè)宣傳進(jìn)校園活動(dòng)，充分發(fā)揮學(xué)校黨團(tuán)組織和政教處的先鋒模范作用，通過組織講授宣傳教育課、制作黑板報(bào)、粘貼宣傳標(biāo)語，校園廣播，開展“宣傳周”、“宣傳月”專題專項(xiàng)活動(dòng)，促使廣大教職工知曉、參與“平安校園”創(chuàng)建工作。
(二)開展平安校園“五個(gè)一”活動(dòng)。即舉辦一次綜治、安全知識(shí)講座，做一次校園及周邊標(biāo)語宣傳，召開一次主題例會(huì)，舉辦一次專題報(bào)，做一次半個(gè)月的網(wǎng)站宣傳。
(三)動(dòng)員各方力量做好宣傳工作。邀請法治副校長、交警、衛(wèi)生等部門到我校指導(dǎo)開展法律知識(shí)、交通安全知識(shí)、自我安全防范和衛(wèi)生知識(shí)講座及教育研討會(huì)，共商育人大計(jì)，努力營造平安、和諧校園，加強(qiáng)校園周邊環(huán)境整治力度。開展一次調(diào)查活動(dòng)，用一些發(fā)生在身邊的典型案例，向教職工進(jìn)行警示教育。
(四)把心理健康教育作為學(xué)校創(chuàng)安工作的抓手。注重教職工的心理疏導(dǎo)，指派心理健康教育教師開展心理健康咨詢活動(dòng)，幫助、培養(yǎng)中小學(xué)教師和我校教職工形成健康的心理。
(五)大力加強(qiáng)教師隊(duì)伍管理。扎實(shí)開展道德法制、紀(jì)律作風(fēng)和廉潔自律教育活動(dòng)，大力提倡廣大教職工認(rèn)真學(xué)習(xí)各種法律法規(guī)，進(jìn)一步提高干部職工知法、懂法、守法、用法水平。
(六)加強(qiáng)教職工禁毒法制宣傳教育工作，在教職工中普及禁毒法律常識(shí)，增強(qiáng)教職工拒毒防毒意識(shí)。做好輿論宣傳，開展豐富多彩的文化、科技、體育活動(dòng)，豐富教職工精神文化生活，教育教職工遠(yuǎn)離毒品，珍愛生命，著眼未來。充分利用黑板報(bào)、宣傳欄等各種宣傳陣地，張貼禁毒圖片、手抄報(bào)、標(biāo)語口號，刊登、發(fā)布禁毒知識(shí)，在校園內(nèi)營造良好的禁毒氛圍。通過禁毒宣傳欄圖片展示等內(nèi)容豐富，提高廣大教職工對毒品危害性的認(rèn)識(shí)，提高自覺抵御毒品的能力。
四、時(shí)間安排
(一)綜治維穩(wěn)宣傳月
根據(jù)旗、局對綜治工作、平安建設(shè)和法治建設(shè)的總體部署，學(xué)校每年3月開展為期一個(gè)月的集中宣傳活動(dòng)。
(二)秋季集中宣傳行動(dòng)
第一階段(9月上旬至中旬)：學(xué)校形成宣傳活動(dòng)方案，收集上報(bào)本學(xué)校宣傳報(bào)道的'素材，擬制宣傳標(biāo)語。
第二階段(9月下旬至10月中旬)：學(xué)校結(jié)合實(shí)際開展全方位、多層次、大規(guī)模的集中宣傳，通過組織“宣傳月”、“宣傳周”和專題宣傳等形式，不斷掀起平安建設(shè)、法治建設(shè)的輿論高潮，使平安法治觀念深入人心。
第三階段(10月下旬至11月底)：根據(jù)前期宣傳效果，
進(jìn)行有針對性的重點(diǎn)宣傳，并對宣傳活動(dòng)進(jìn)行總結(jié)、評比。整個(gè)活動(dòng)以“12·4”法制宣傳日收尾。
(三)“12·4”全國法制宣傳日暨全旗憲法宣傳周活動(dòng)，根據(jù)旗局統(tǒng)一安排，組織教職工開展法制宣傳活動(dòng)。
五、工作要求
(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，注重宣傳實(shí)效
平安法治建設(shè)宣傳活動(dòng)，是當(dāng)前學(xué)校宣傳工作的一項(xiàng)重要政治任務(wù)。學(xué)校要充分認(rèn)識(shí)開展宣傳活動(dòng)對于動(dòng)員全社會(huì)參與平安法治建設(shè)、有效提高公眾安全感的重要性，進(jìn)一步增強(qiáng)法治意識(shí)、大局意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，切實(shí)把這項(xiàng)工作擺上重要議事日程，務(wù)必抓緊抓好，并抓出成效。
(二)發(fā)揮職能作用，落實(shí)工作責(zé)任
積極發(fā)揮統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用，努力構(gòu)建媒體宣傳、對內(nèi)對外宣傳呼應(yīng)的大宣傳格局;認(rèn)真挖掘宣傳素材，結(jié)合“平安家庭、平安校園、平安培訓(xùn)班”等創(chuàng)建活動(dòng)，組織好本校宣傳活動(dòng)。精心組織，周密安排，有計(jì)劃地把活動(dòng)引向深入。
(三)堅(jiān)持正面宣傳，嚴(yán)格報(bào)道紀(jì)律
堅(jiān)持正確的輿論導(dǎo)向，以正面宣傳為主。嚴(yán)格遵守宣傳紀(jì)律，重大敏感問題的宣傳報(bào)道按統(tǒng)一口徑穩(wěn)妥把握，重大問題要及時(shí)請示，重要稿件要按規(guī)定送審。
法治建設(shè)工作制度 10
第一章 總則
第一條 為全面貫徹國家教育方針，全面實(shí)施素質(zhì)教育，培養(yǎng)全面發(fā)展加特長的人才，適應(yīng)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的需要，促進(jìn)學(xué)校持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展，促進(jìn)兩個(gè)文明建設(shè)，根據(jù)《中華人民共和國教育法》中關(guān)于“學(xué)校按照章程自主管理”之規(guī)定，依據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，特制定本章程。
第二條 本校是一所公立全日制地級重點(diǎn)高級中學(xué)，名稱為陽耒市第一中學(xué)。
第三條 本校的辦學(xué)宗旨是：面向社會(huì)發(fā)展對人才規(guī)格的客觀需要，為高一級學(xué)校輸送合格新生，為社會(huì)建設(shè)培養(yǎng)優(yōu)秀后備軍，為教育事業(yè)的發(fā)展提供成功的經(jīng)驗(yàn)。由此確定以“公、勇、勤、樸”為校訓(xùn)，以“團(tuán)結(jié)、勤勉、進(jìn)取、文明”為校風(fēng)，以“嚴(yán)謹(jǐn)、求實(shí)、奉獻(xiàn)、創(chuàng)新”為教風(fēng)，以“立志、博學(xué)、勤思、自主”為學(xué)風(fēng)。
第四條 本校以九月二十五為校慶紀(jì)念日。
第二章 管理體制
第五條 本校在陽耒市教育局主管下，實(shí)行校長負(fù)責(zé)制。校長依照干部管理權(quán)限任免。本校校長是本校的法人代表，全面負(fù)責(zé)本校的教育教學(xué)和行政管理工作。
第六條 校長有如下權(quán)力：
（一）決策權(quán)。在廣泛聽取各方意見的基礎(chǔ)上，校長對學(xué)校的重大問題有最后的決定權(quán)。
�。ǘ┤耸聶�(quán)。校長有權(quán)提名任免副校長及其它行政干部，有權(quán)決定對教職工的使用（包括招聘、解聘、低職高聘和高職低聘）。
�。ㄈ┴�(cái)經(jīng)權(quán)。本校財(cái)經(jīng)實(shí)行“統(tǒng)一管理，民主理財(cái)”制度，在校長領(lǐng)導(dǎo)下，財(cái)務(wù)和校產(chǎn)由總務(wù)部門依法管理，校長有權(quán)確定學(xué)校經(jīng)費(fèi)預(yù)、決算，審批基建、維修和設(shè)備的添置或更新方案。
�。ㄋ模┱猩鷻�(quán)。本校招生由市教育局下達(dá)計(jì)劃，在市教育局的監(jiān)督下，校長有權(quán)決定招生考試，有權(quán)自主擇優(yōu)招生。
第七條 校長應(yīng)履行下列義務(wù)：
（一）堅(jiān)持社會(huì)主義的辦學(xué)方向。全面貫徹國家的教育方針，依法保護(hù)師生的合法權(quán)益。
�。ǘ﹫�(jiān)持民主集中制原則。接受教職工代表大會(huì)的監(jiān)督，團(tuán)結(jié)一班人，共同為學(xué)校建設(shè)奮斗。
�。ㄈ┘訌�(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)。重視繼續(xù)教育，不斷提高在職教職工的素質(zhì)，并積極引進(jìn)人才，逐步提高教師隊(duì)伍的層次。
�。ㄋ模﹫�(jiān)持“德育為首，育人為本”的方針，加強(qiáng)教學(xué)管理，重視教育教學(xué)改革，確保教育質(zhì)量穩(wěn)步提高，力爭創(chuàng)造教育教學(xué)改革經(jīng)驗(yàn)。
�。ㄎ澹┬@校舍、教學(xué)設(shè)施、環(huán)境等不斷得到改善。
�。┙處熥》恳粩喔纳�，福利待遇不斷提高，要為教師子女就業(yè)提供幫助。
（七）應(yīng)采取有力措施，防止發(fā)生重大安全事故，保證師生的人身安全。
�。ò耍┣谡疂�，公正公平。離任時(shí)，接受上級主管部門的審計(jì)。
第八條 經(jīng)上級教育行政部門的評估，學(xué)校獲年度綜合目標(biāo)考評先進(jìn)單位后，校長可獲取全校職工年終目標(biāo)獎(jiǎng)人均額的兩倍獎(jiǎng)金。
第九條 本校設(shè)副校長3-4人，副校長由校長提名，按干部管理權(quán)限上報(bào)考察任命。副校長受校長委托管理學(xué)校某方面的行政事務(wù)工作。
第十條 本校在校長的主持下，建立校務(wù)委員會(huì)。校務(wù)委員會(huì)由正副校長、各處室主任、工會(huì)、團(tuán)委負(fù)責(zé)人、年級主任、教師代表組成。校務(wù)委員會(huì)是學(xué)校的最高審議機(jī)構(gòu)。其主要任務(wù)是：
�。ㄒ唬﹤鬟_(dá)、學(xué)習(xí)上級的指示、文件和工作任務(wù)，討論研究貫徹的措施和辦法。
�。ǘ┭芯俊⒂懻搶W(xué)校工作計(jì)劃、工作總結(jié)、規(guī)章制度和重大事項(xiàng)。
（三）校務(wù)會(huì)每月應(yīng)舉行一次會(huì)議，總結(jié)前段工作，講座研究下階段工作部署，必要時(shí)可提前或延遲。
第十一條 校長室下設(shè)辦公室、政教處、教務(wù)處、教研處、總務(wù)處，各處室設(shè)主任一人，副主任1-2人，分別管理學(xué)校的行政事務(wù)、教育、教學(xué)、教研和財(cái)務(wù)工作。各處正副主任由校長提名，報(bào)上級行政部門考察任命。
�。ㄒ唬┺k公室主任在校長的直接領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)辦公室的全面工作，辦公室設(shè)文秘、統(tǒng)計(jì)、文書檔案管理、信訪接待、文稿打印等崗位，人員若干，辦公室主任應(yīng)當(dāng)好校長的參謀，領(lǐng)導(dǎo)辦公室工作負(fù)責(zé)校長交辦的日常行政事務(wù)，各種文件擬稿；管理文件、印章、文書檔案；協(xié)助校長處理人事、計(jì)生、信訪等工作，負(fù)責(zé)各種統(tǒng)計(jì)報(bào)表及校長室交辦的通知、信件、上報(bào)文件工作；負(fù)責(zé)學(xué)校大型活動(dòng)的準(zhǔn)備工作；負(fù)責(zé)內(nèi)外協(xié)調(diào)、聯(lián)系工作；組織招生考試和錄取工作。
�。ǘ┱烫幹魅卧诜止艿掠ぷ鞲毙ｉL的直接領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)政教處工作。政教處設(shè)生活輔導(dǎo)員、治安員、資料員、衛(wèi)生員等崗位，人員若干，下設(shè)醫(yī)務(wù)室、綜治辦，負(fù)責(zé)學(xué)校的衛(wèi)生工作和綜合治理工作。政教處負(fù)責(zé)制定并實(shí)施學(xué)校德育工作計(jì)劃；全面負(fù)責(zé)班干部管理、學(xué)生獎(jiǎng)罰；領(lǐng)導(dǎo)年級組、班主任實(shí)施學(xué)校有關(guān)思想政治教育計(jì)劃；指導(dǎo)學(xué)生會(huì)完成工作任務(wù)；配合團(tuán)委開展活動(dòng)，搞好青年學(xué)生的思想教育工作。
（三）教務(wù)處主任在分管教學(xué)的副校長直接領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)教務(wù)處工作。教務(wù)處設(shè)教學(xué)調(diào)度員、資料統(tǒng)計(jì)員、文印員等崗位，人員若干。下設(shè)圖書、閱覽室、儀器室、電教管理室，人員若干。教務(wù)處全面負(fù)責(zé)學(xué)校教學(xué)工作計(jì)劃的制定與實(shí)施。領(lǐng)導(dǎo)年級主任、教研組長、備課組長全面落實(shí)常規(guī)教學(xué)工作；組織并管理好第二課堂活動(dòng)，抓好教學(xué)目標(biāo)的考核考評工作，負(fù)責(zé)建立教師業(yè)務(wù)檔案；抓好圖書、儀器的管理和利用；組織好期中、期末和畢業(yè)會(huì)考工作。
�。ㄋ模┙萄刑幹魅卧诜止芙萄械母毙ｉL直接領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)教研處工作。教研處設(shè)資料統(tǒng)計(jì)員、教研員等崗位，人員若干。教研處全面負(fù)責(zé)學(xué)校教學(xué)研究計(jì)劃的制定與實(shí)施；負(fù)責(zé)校級研究課題的審批和向上級申報(bào)研究課題，審批并組織實(shí)施課題實(shí)驗(yàn)方案，領(lǐng)導(dǎo)教研組長、備課組長組織移植、推廣研究成果，研究確立教學(xué)改革方案，組織公開課、研究課、觀摩課，組織培訓(xùn)現(xiàn)代教育教學(xué)技術(shù)的研究和應(yīng)用，抓好教師業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓(xùn)提高工作。
�。ㄎ澹┛倓�(wù)處主任在分管后勤的副校長領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)總務(wù)處工作。總務(wù)處設(shè)會(huì)計(jì)、出納、采購員、校產(chǎn)管理員、基建維修管理員、第三產(chǎn)業(yè)管理員等崗位，人員若干。總務(wù)主任應(yīng)協(xié)助校長室制定學(xué)校整體建設(shè)規(guī)劃，制定學(xué)校后勤工作計(jì)劃，領(lǐng)導(dǎo)總務(wù)處編制學(xué)校經(jīng)費(fèi)預(yù)、決算，制定財(cái)務(wù)管理制度，管理好校產(chǎn)，負(fù)責(zé)校舍維修和設(shè)備更新、添置工作；負(fù)責(zé)學(xué)校環(huán)境的美化、綠化和排污工作；搞好學(xué)校的物質(zhì)供應(yīng)，與工會(huì)配合管理第三產(chǎn)業(yè)， 組織開展勤工儉學(xué)活動(dòng)，開源節(jié)流做好教職工的福利工作。與年級配合，搞好學(xué)生的勞動(dòng)教育，組織安排好勞動(dòng)課。
�。⿲W(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)和黨、團(tuán)工會(huì)負(fù)責(zé)人分別到年級，組建年級領(lǐng)導(dǎo)小組。年級主任實(shí)行任期制，由校長室任命。年級組在校長室直接領(lǐng)導(dǎo)下，同時(shí)接受各處室的交叉管理，全面負(fù)責(zé)本年級的行政事務(wù)工作和教育教學(xué)管理。
第十二條 本校依照中國共產(chǎn)黨的章程，建立黨總支，并按年級和處室建設(shè)支部3-4個(gè)，黨總支和各支部的領(lǐng)導(dǎo)干部按黨的干部管理權(quán)限任免。
第十三條 黨組織應(yīng)充分發(fā)揮政治核心作用和保證監(jiān)督作用，除完成上級黨組織交給的各項(xiàng)任務(wù)外，主要任務(wù)是：
（一）做好本校的黨組織的思想建設(shè)和組織建設(shè)工作，建立黨、政、工、團(tuán)齊抓共管的思想政治工作體制。
�。ǘ⿲W(xué)校行政工作涉及方向、方針、政策及全局性的問題加強(qiáng)討論研究，參與決策，發(fā)揮保證監(jiān)督作用。
�。ㄈ╊I(lǐng)導(dǎo)學(xué)校共青團(tuán)、工會(huì)及其它群眾組織，關(guān)心他們的工作，依據(jù)各自的特點(diǎn)，充分發(fā)揮他們在學(xué)校工作中的作用。
�。ㄋ模┙⑸暝V機(jī)制接受師生不服行政決定的申訴，保障師生合法權(quán)益，耐心細(xì)致地做好教育工作。
（五）關(guān)心師生生活，幫助貧困教職工脫貧，組織救助特困學(xué)生。
（六）加強(qiáng)對學(xué)樣干部的教育、管理和監(jiān)督。
第十四條 建立教職工代表大會(huì)制，成立工會(huì)委員。工會(huì)主席及其委員會(huì)的其它成員由校長和總支委會(huì)聯(lián)合提名，按工會(huì)干部的管理權(quán)限任免。工會(huì)委員會(huì)組織教職工代表，按照黨的方針政策和有關(guān)法律法規(guī)行使職權(quán)，主要職權(quán)包括：
�。ㄒ唬┞犎⌒ｉL的工作報(bào)告，討論、審議學(xué)校辦學(xué)指導(dǎo)思想、發(fā)展規(guī)劃、改革方案、財(cái)經(jīng)預(yù)決算、教職工隊(duì)伍建設(shè)等重大問題，提出意見和建議。
�。ǘ⿲徸h通過學(xué)校制訂的章程及各種規(guī)章制度、責(zé)任制方案、督導(dǎo)評估方法、獎(jiǎng)懲規(guī)定等，由學(xué)校頒布實(shí)施。
�。ㄈ┍O(jiān)督國家的法律法規(guī)和學(xué)校的規(guī)章制度的實(shí)施情況及財(cái)經(jīng)預(yù)決算的執(zhí)行情況，評議學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部履行職責(zé)、遵守法紀(jì)、勤政廉潔等方面的情況，必要時(shí)，可建議校長或上級主管部門予以嘉獎(jiǎng)、晉升或處分、免職。
（四）討論教職工住房分配方案、福利費(fèi)管理使用原則和辦法，以及其他有關(guān)教職工生活福利事項(xiàng)，關(guān)心教職工生活，實(shí)施溫暖工程。
第十五條 依照共青團(tuán)章程，學(xué)校建立團(tuán)委會(huì)。團(tuán)委會(huì)書記及其他成員由黨總支提名，按團(tuán)員干部管理權(quán)限任免。團(tuán)委會(huì)應(yīng)是團(tuán)結(jié)教育在校青年的核心，是學(xué)校行政和黨總支完成學(xué)校教育任務(wù)的助手。其工作的基本內(nèi)容是：
（一）搞好團(tuán)的思想建設(shè)和組織建設(shè)工作，在各班建立團(tuán)支部。
�。ǘ┡浜宵h政中心工作，根據(jù)青年特點(diǎn)，開展工作，教育青年學(xué)生堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，樹立遠(yuǎn)大革命理想，養(yǎng)成崇高的共產(chǎn)主義道德品質(zhì)。
（三）引導(dǎo)青年學(xué)生勤奮學(xué)習(xí)，做四有新人。
�。ㄋ模┙M織青年學(xué)生積極參加課外活動(dòng)和校外活動(dòng)，發(fā)展學(xué)生的興趣愛好和智力潛能。
（五）關(guān)心學(xué)生的生活與休息，組織學(xué)生開展身心娛樂活動(dòng)，使他們健康成長。
第十六條 建立學(xué)生會(huì)。學(xué)生會(huì)成員由學(xué)生代表大會(huì)選舉產(chǎn)生。學(xué)生會(huì)設(shè)正副主席和學(xué)習(xí)、宣傳、文體、生活、治保等部。學(xué)生會(huì)在政教處和團(tuán)委會(huì)的指導(dǎo)下開展工作，其工作任務(wù)如下：
�。ㄒ唬┮婪ūＷo(hù)學(xué)生的合法權(quán)益，向?qū)W校反映學(xué)生的意見和要求。
�。ǘ┡浜蠈W(xué)校教育學(xué)生努力學(xué)習(xí)，開展豐富有益的學(xué)習(xí)活動(dòng)。
�。ㄈ┡浜蠈W(xué)校維護(hù)正常的教學(xué)秩序，貫徹學(xué)校各項(xiàng)規(guī)定和措施，幫助同學(xué)增強(qiáng)組織紀(jì)律性。
�。ㄋ模┮龑�(dǎo)同學(xué)關(guān)心時(shí)事政治，組織同學(xué)參加一定的社會(huì)活動(dòng)和公益勞動(dòng)。
�。ㄎ澹┙W(xué)生文娛體育組織，領(lǐng)導(dǎo)開展學(xué)生文娛體育活動(dòng)，活躍校園生活，發(fā)展學(xué)生興趣。
第十七條 本校實(shí)行教職工聘任制。由校長室確定各部門崗位及崗位職數(shù)，處室主任和年級主任按崗位職數(shù)向校長室申報(bào)初聘人員名單，由校長室聘任頒證。對落聘人員，校長室按現(xiàn)行的人事制度作好處置。
第十八條 專業(yè)技術(shù)人員可實(shí)行評聘分開。一般應(yīng)按評定的專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任，但也可實(shí)現(xiàn)低職高聘或高職低聘。
第十九條 本校實(shí)行內(nèi)部結(jié)構(gòu)工資制。結(jié)構(gòu)工資由國撥工資、課時(shí)津貼、崗位津貼、獎(jiǎng)勵(lì)工資、超工作量工資五部分組成。國撥工資除高職低聘人員外，只要履行崗位職責(zé)，基本完成工作任務(wù)，出勤率達(dá)到要求的概率，一般不變動(dòng)；其它工資實(shí)行浮動(dòng)制度。
第二十條 本校自籌資金的福利發(fā)放限于在編在崗的人員；醫(yī)遼費(fèi)報(bào)銷按上級有關(guān)規(guī)定辦理。
第三章 教育教學(xué)管理
第二十一條 全面落實(shí)原湖南省省長劉正同志的題詞：“努力把陽耒一中辦成現(xiàn)代化教育技術(shù)示范學(xué)�！�。
第二十二條 全面實(shí)施素質(zhì)教育，面向全體學(xué)生，面向?qū)W生的每一個(gè)方面，因材施教，使學(xué)生全面發(fā)展，在思想覺悟、道德情操、知識(shí)視野、興趣特長、體魄心理諸方面達(dá)到較高水準(zhǔn)。
第二十三條 堅(jiān)持德育為首的原則，加強(qiáng)和改進(jìn)德育工作，不斷創(chuàng)造德育工作新經(jīng)驗(yàn)，努力造就四有新人。
�。ㄒ唬⿲搪毠そ�(jīng)常性進(jìn)行政治思想教育、職業(yè)道德教育、法紀(jì)教育。
�。ǘ⿲W(xué)生堅(jiān)持正面教育為主，有計(jì)劃地進(jìn)行愛國主義、共產(chǎn)主義、理想前途、艱苦奮斗、傳統(tǒng)美德和民主法制等大專題系列化的`思想教育，培養(yǎng)學(xué)生正確人生觀，養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣。
�。ㄈ┮哉虨辇堫^，年級為樞紐，班組為基點(diǎn)，團(tuán)委會(huì)、學(xué)生會(huì)密切配合，教職工全員參與的德育體制。分年級組建家長委員會(huì)，利用市政府確定的德育基地，健全學(xué)校、家庭、社會(huì)教育的工作網(wǎng)絡(luò)，努力培養(yǎng)優(yōu)良的班風(fēng)、校風(fēng)。
第十四條 堅(jiān)持以教學(xué)為中心，積極進(jìn)行教學(xué)改革的實(shí)驗(yàn)研究，更新教育觀念，改進(jìn)教學(xué)方法，大力運(yùn)用現(xiàn)代教育技術(shù)，提高教育教學(xué)質(zhì)量。
�。ㄒ唬┒ㄆ诮M織教育理論和教學(xué)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。不斷進(jìn)行現(xiàn)代教育技術(shù)的培訓(xùn)，全面提高教師隊(duì)伍素質(zhì)。
�。ǘ┘訌�(qiáng)教學(xué)研究工作。鼓勵(lì)教師進(jìn)行教學(xué)改革的實(shí)驗(yàn)研究，積極推廣教研成果，引進(jìn)移植教改經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)化課堂教學(xué)。努力減輕學(xué)生的課業(yè)負(fù)擔(dān)，對教師教改有突出貢獻(xiàn)者學(xué)校給予獎(jiǎng)勵(lì)。
�。ㄈ┘訌�(qiáng)基礎(chǔ)知識(shí)、基本理論和基本技能的培養(yǎng)訓(xùn)練。注重學(xué)習(xí)方法的教學(xué)，增強(qiáng)學(xué)生的主體意識(shí)和主動(dòng)精神，努力培養(yǎng)學(xué)生學(xué)會(huì)做人，學(xué)會(huì)求知，學(xué)會(huì)動(dòng)手，學(xué)會(huì)健體。
�。ㄋ模┳⒁獍l(fā)展學(xué)生個(gè)性，培養(yǎng)學(xué)生特長，各科按年級成立興趣小組，定期開展培訓(xùn)活動(dòng)，對培養(yǎng)學(xué)生特長有突出成績者，學(xué)校給予特別獎(jiǎng)勵(lì)。特長培訓(xùn)室、圖書閱覽室、電腦培訓(xùn)室、實(shí)驗(yàn)室和音、體、美等活動(dòng)場所文體活動(dòng)時(shí)間和雙休日應(yīng)對學(xué)生開放。
第二十五條 加強(qiáng)教學(xué)常規(guī)管理。認(rèn)真組織教育教學(xué)和督導(dǎo)評估，抓好班紀(jì)班風(fēng)的評比競賽活動(dòng)。抓好備課、課堂教學(xué)、作業(yè)批改、課外輔導(dǎo)效果檢測各環(huán)節(jié)的管理。
第二十六條 實(shí)行封閉管理，嚴(yán)格履行出入校門的手續(xù)。未經(jīng)校長室同意，不得接受外校人員的考察學(xué)習(xí)。但為了搞好交流，學(xué)校建立開放周制度，確定學(xué)期第6周為開放周。開放周內(nèi)教職工可自行接受外來人員聽課或交流管理工作。
第二十七條 按照國家統(tǒng)一編定的教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)大綱開課，不得隨意增減課程量、教師要按教材要求制訂學(xué)期教學(xué)計(jì)劃，報(bào)教務(wù)處批準(zhǔn)執(zhí)行。
第二十八條 嚴(yán)格執(zhí)行國家的考試制度。期中、期未考試由教務(wù)處組織實(shí)施，并負(fù)責(zé)做好成績統(tǒng)計(jì)和試卷分析工作，年級組和教研組經(jīng)教務(wù)處批準(zhǔn)后，可組織段考，但必須控制次數(shù)。
第二十九條 杜絕節(jié)假日成建制補(bǔ)課。當(dāng)年的畢業(yè)會(huì)考班級經(jīng)校長室批準(zhǔn)可在寒、暑假適當(dāng)安排，但補(bǔ)課時(shí)間不得超過兩周。
第三十條 由教務(wù)處根據(jù)教育行政部門公布的“中學(xué)圖書目錄”選定材料，任何組織和個(gè)人不得干涉，不得搭配其它書籍，不得向?qū)W生代行推銷或售自編的復(fù)習(xí)資料。
第三十一條 要采取得力措施確保正常的教學(xué)秩序。年級、班級不得自行停課，停課一天須經(jīng)校長批準(zhǔn)，停課兩天以上須經(jīng)市教育局批準(zhǔn)，任何個(gè)人不得擅自調(diào)課，調(diào)課須經(jīng)教務(wù)處批準(zhǔn)，同教務(wù)處填發(fā)調(diào)課通知單。
第三十二條 本校不辦復(fù)讀班，不招復(fù)讀生，中途不招插班生。經(jīng)校長批準(zhǔn)，可接收同級學(xué)生的正常轉(zhuǎn)學(xué)生；任何年級和個(gè)人不得以任何名義接收旁聽生、寄讀生。
第三十三條 全體教職工都有做好學(xué)生和學(xué)生家長工作的義務(wù)，都有做好后進(jìn)生轉(zhuǎn)化工作義務(wù)，尤其是年級組長和班主任。防止學(xué)生非正常流失，任何人不得歧視差生，不得體罰和變相體罰學(xué)生。
第四章 后勤管理
第三十四條 后勤工作應(yīng)堅(jiān)持為教育教學(xué)服務(wù)，為教研教改服務(wù)，為師生生活服務(wù)的原則。后勤人員應(yīng)樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，公正廉潔，依照國家有關(guān)政策、法令、法規(guī)和學(xué)校的規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。
第三十五條 財(cái)務(wù)管理是后勤管理的核心。財(cái)務(wù)人員必須依法辦理財(cái)會(huì)事務(wù)，嚴(yán)格遵守國家財(cái)經(jīng)制度和財(cái)經(jīng)紀(jì)律。經(jīng)費(fèi)開支實(shí)行民主管理，接受政府經(jīng)濟(jì)監(jiān)督部門和上級教育行政部門內(nèi)審監(jiān)督。
第三十六條 學(xué)校一切收支歸后勤部門辦理。按照上級教育、物價(jià)、財(cái)政部門確定的收費(fèi)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，依法向?qū)W生收取費(fèi)用。任何部門和個(gè)人不得擅自設(shè)立收費(fèi)項(xiàng)目和自行向?qū)W生收費(fèi)。
第三十七條 學(xué)校經(jīng)費(fèi)來源以財(cái)政撥款為主，多渠道籌措為輔。學(xué)校依法向上級有關(guān)部門申請經(jīng)費(fèi)支付，也可依法向社會(huì)募集辦學(xué)資金，接受社會(huì)組織上和個(gè)人對學(xué)校的捐助。
第三十八條 在不影響正常教育教學(xué)的前提下，學(xué)校應(yīng)積極開展勤工儉學(xué)，開辦有償服務(wù)，興辦校辦產(chǎn)業(yè)，其收入用于擴(kuò)大再生產(chǎn)，彌補(bǔ)辦學(xué)經(jīng)費(fèi)，發(fā)放教職工福利。
第三十九條 堅(jiān)持艱苦奮斗、勤儉辦學(xué)的原則，搞好經(jīng)費(fèi)的統(tǒng)籌安排，作好經(jīng)費(fèi)的預(yù)決算，做到合理使用資金，提高使用效益。
第四十條 校產(chǎn)管理堅(jiān)持因陋就簡、修舊利廢、物盡其用的原則，健全校產(chǎn)分類賬冊，健全領(lǐng)用償還制度和賠償制度。師生員工異動(dòng)時(shí)，應(yīng)辦好經(jīng)濟(jì)往來手續(xù)，交還公物，嚴(yán)防浪費(fèi)和流失校產(chǎn)。
第四十一條 總務(wù)處依據(jù)上級有關(guān)部門的要求，對食堂、商店等供應(yīng)部門提出具體的衛(wèi)生管理目標(biāo)，制訂相應(yīng)的實(shí)施辦法。加強(qiáng)環(huán)境保護(hù)，防止環(huán)境污染，杜絕中毒；及時(shí)做好滅蚊、滅鼠、滅虱、防臭蟲工作。
第四十二條 總務(wù)處與政教處應(yīng)密切配合，實(shí)行衛(wèi)生區(qū)劃包干負(fù)責(zé)，及時(shí)做好除蟲滅害工作。校園嚴(yán)禁養(yǎng)狗，不準(zhǔn)放養(yǎng)家禽家畜，不準(zhǔn)擺攤設(shè)點(diǎn)，提籃叫賣。
第四十三條 經(jīng)上級教育行政部門批準(zhǔn)的校園建設(shè)整體規(guī)劃，要有計(jì)劃、分步實(shí)施，不得隨意變更�；ňS修嚴(yán)禁無證人員設(shè)計(jì)，嚴(yán)禁無圖無照施工，要加強(qiáng)工程質(zhì)量的監(jiān)督檢查，建立基建維修工程檔案。
第五章 教職員工
第四十四條 凡經(jīng)過學(xué)校招聘、試聘、雇請的教職員工，都取得陽耒一中教師或職員或工人資格。通過“三定兩聘（定編制，定崗位，定人員：處室、年級初聘，學(xué)校終聘）”取得資格的為正式工，當(dāng)年從外校引進(jìn)或從大專院校分配來的為試用工，學(xué)校根據(jù)崗位需要雇請的為臨時(shí)工。
第四十五條 學(xué)校依法保護(hù)取得一中教職工資格者的合法權(quán)益，逐年改善其工作條件和生活條件，保障其（含退休教職工）享有國家政策規(guī)定的待遇，但正式工與試用工、臨時(shí)工在享受學(xué)校自籌經(jīng)費(fèi)的福利待遇上略有區(qū)別。
第四十六條 學(xué)校執(zhí)行國家教師資格證制度和教職工專業(yè)技術(shù)職務(wù)評定制度，鼓勵(lì)教職工參加進(jìn)修與培訓(xùn)，參加學(xué)術(shù)交流，對在科研和學(xué)術(shù)交流中取得突出成績、為學(xué)校爭得榮譽(yù)者，學(xué)校給予獎(jiǎng)勵(lì)。
第四十七條 學(xué)校對在教育或教學(xué)或事務(wù)管理工作中取得較好成績和作出重大貢獻(xiàn)者，制訂獎(jiǎng)勵(lì)條例，分等級予以獎(jiǎng)勵(lì)。
第四十八條 學(xué)校對違反國家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度的教職工制訂懲罰條例，分別予以處罰。教職工對處罰不服可按有關(guān)規(guī)定提出申訴。
第四十九條 學(xué)校對試聘工、臨時(shí)工用工期限為一年。期滿后，繼續(xù)留用的重新簽訂合同，不能正式招聘和繼續(xù)留用的，試聘工回原單位或同人事部門另行派遣。正式工不能續(xù)聘的，學(xué)校負(fù)責(zé)協(xié)同人事部門作好安置。
第六章 學(xué)生
第五十條 凡按有關(guān)規(guī)定被本校錄取，或轉(zhuǎn)入本校的學(xué)生，即取得陽耒一中學(xué)籍，學(xué)校建立學(xué)籍管理制度，按教育行政部門規(guī)定的學(xué)籍管理辦法管理學(xué)生學(xué)籍，建立學(xué)生檔案。
第五十一條 學(xué)生享有法律法規(guī)規(guī)定的權(quán)利，應(yīng)履行法律法規(guī)規(guī)定的義務(wù)，必須熱愛學(xué)校，尊敬老師，遵守校紀(jì)校規(guī)，服從學(xué)校管理。
第五十二條 學(xué)校創(chuàng)造條件，幫助學(xué)生完成學(xué)業(yè)，鼓勵(lì)學(xué)生發(fā)展個(gè)性，培養(yǎng)特長，鼓勵(lì)和支持學(xué)生參加勤工儉學(xué)活動(dòng)。
第五十三條 學(xué)校實(shí)行獎(jiǎng)學(xué)金制度和助學(xué)金制度，對成績優(yōu)秀者給予獎(jiǎng)勵(lì)，對家庭經(jīng)濟(jì)困難的學(xué)生提供一定的幫助，鼓勵(lì)同學(xué)之間互幫互助。
第五十四條 對違反法律法規(guī)和校紀(jì)校規(guī)的學(xué)生，學(xué)校制定“處罰條例”給予處罰，學(xué)生對所受處罰不服的，可按有關(guān)規(guī)定提出申訴。
第七章 附則
第五十五條 本章程經(jīng)學(xué)校教職工代表大會(huì)討論通過，報(bào)陽耒市教育局批準(zhǔn)執(zhí)行。
第五十六條 本章程修訂需經(jīng)教職工代表大會(huì)三分之二以上代表討論同意，并報(bào)陽耒市教育局批準(zhǔn)。
第五十七條 學(xué)校依據(jù)本章程，制訂各項(xiàng)規(guī)章制度，原訂的各類規(guī)章制度與本章程相抵觸的，一律以本章程為準(zhǔn)。
第五十八條 本章程如與上級的有關(guān)政策規(guī)定不相符的，一律以上級政策規(guī)定為準(zhǔn)。
第五十九條 本章程自批準(zhǔn)之日起施行。
第六十條 本章程解釋權(quán)屬校務(wù)委員會(huì)。
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