醫(yī)院科研管理制度
在發(fā)展不斷提速的社會中，制度的使用頻率逐漸增多，制度具有使我們知道，應(yīng)該做什么，不應(yīng)該做什么，懲惡揚善、維護公平的作用。那么什么樣的制度才是有效的呢？以下是小編整理的醫(yī)院科研管理制度，希望對大家有所幫助。
醫(yī)院科研管理制度
在管理活動中，最重要的是做到管理制度化。
建立與健全必要的科研管理制度是保證醫(yī)院科研工作規(guī)范化、科學(xué)化管理的重要前提。
只有通過管理目標(biāo)、管理程序、管理內(nèi)容和管理辦法的制度化，才能使各項科研工作有條不紊地按章執(zhí)行。
保證總目標(biāo)的順利實現(xiàn)，使管理行為產(chǎn)生最大的社會效益和經(jīng)濟效益。
醫(yī)院科研管理制度主要有以下幾個方面。
一、科研計劃與成果管理制度
�。ㄒ唬┥陥笳n題的立項論證制度
醫(yī)院應(yīng)建立規(guī)范化的課題申報管理制度，所報課題事先均需經(jīng)過充分的情報調(diào)研，并由院學(xué)術(shù)委員會（或邀請同行專家）進(jìn)行立項論證。
立項論證可采用會議或書面評議的形式，評議的主要內(nèi)容包括課題的立論依據(jù)、學(xué)術(shù)水平、可行性分析、試驗方法、技術(shù)路線、人員梯隊和實驗條件等。
對科研合同則要求論證簽訂合同的目的、各方的權(quán)利、義務(wù)和承擔(dān)的責(zé)任等。
由于學(xué)術(shù)委員會的專家分別來自各專業(yè)學(xué)科，他們往往是學(xué)科帶頭人，有很高的學(xué)術(shù)造詣，請他們論證不僅信息量大，而且可在知識上互相補充和啟迪，從而進(jìn)一步完善科研設(shè)計思想，增強申請課題的競爭力。
�。ǘ┱n題執(zhí)行情況定期檢查制度
加強對課題執(zhí)行情況的檢查督促，不僅僅是檢查在科研項目能否按計劃完成，更重要的是通過檢查，及時從科研項目中發(fā)現(xiàn)真正具有國際國內(nèi)競爭力的新內(nèi)容，以便進(jìn)一步給予支持和扶持。
應(yīng)建立醫(yī)院及課題組的二級執(zhí)行情況定期檢查制度，可先布置課題組自查，自查內(nèi)容包括：計劃進(jìn)度、考核指標(biāo)、完成情況、存在問題及今后打算等。
在自查的基礎(chǔ)上，由科研院長帶領(lǐng)有關(guān)人員進(jìn)行每年不少于二次的現(xiàn)場檢查考核。
對有明顯進(jìn)展或已取得階段成果者給予獎勵，并進(jìn)行重點跟蹤扶持，或著手進(jìn)行成果鑒定的準(zhǔn)備工作。
對部分存在困難的課題，要盡量通過各種途徑給予協(xié)調(diào)解決，促進(jìn)科研課題沿既定目標(biāo)按期保質(zhì)順利完成。
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科技成果是指在實驗或理論上有創(chuàng)造性，有一定科學(xué)水平和實用價值的新技術(shù)、新方法、新器材、新藥物、新理論、新認(rèn)識等等。
對科技成果管理制度的制定，其內(nèi)容應(yīng)包括科技成果鑒定須具備的條件、鑒定程序、鑒定形式、鑒定方法以及科技成果的申報、登記、推廣應(yīng)用等多方面要注意的事項和要求。
對科技成果的獎勵，應(yīng)按國家《發(fā)明獎勵條例》、《科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎勵條例》及《自然科學(xué)獎勵條例》等規(guī)定執(zhí)行。
二、科研支撐條例管理制度
�。ㄒ唬┛蒲袃x器的使用、維修和保管制度
大型精密儀器的使用，應(yīng)視情況采取專管共用或?qū)９軐Ｓ玫姆绞剑訌娋S護保養(yǎng)，保證最佳運行，提高使用效率。
要建立健全相應(yīng)的管理制度和規(guī)定，包括儀器設(shè)備共用制度、安全操作規(guī)定、維護檢修制度、損壞賠償制度、四防（防塵、防震、防潮、防磁）安全全制度、對外服務(wù)收益分配規(guī)定等。
萬元以上的貴重儀器，每臺均應(yīng)建立技術(shù)檔案。
對儀器使用者必須先經(jīng)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，使其掌握儀器技術(shù)性能、操作使用和維修技術(shù)，經(jīng)考核合格后方可使用。
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進(jìn)入實驗室、研究室時要穿工作衣，傳染性的實驗要穿隔離服、戴口罩、帽子，室內(nèi)要保持清潔、整齊和安靜。
工作時要精力集中，技術(shù)操作必須按規(guī)定方法進(jìn)行，并做好實驗記錄。對于科研藥品、試劑等實驗用品，在管理上應(yīng)把常用和專用的分開，逐項貯備，定期核對。對易燃、易爆、劇毒藥品試劑，以及放射性物質(zhì)等危險物品，必須嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定管理和使用。
并制定防水、防火、防盜的安全管理制度和建立衛(wèi)生值日制度。
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實驗動物是醫(yī)學(xué)科研必不可少的基本條件，各級醫(yī)院應(yīng)建立相應(yīng)組織，負(fù)責(zé)制定管理工作制度。
動物實驗室管理制度首先要明確動物實驗室工作人員職責(zé)、備品保管、動物實驗前后的護理、消毒、隔離等要求。
各種實驗動物的繁殖、飼養(yǎng)、供應(yīng)和實驗動物房標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)根據(jù)衛(wèi)生部頒發(fā)的《衛(wèi)生系統(tǒng)實驗動物管理條例》、《實驗動物管理實施細(xì)則》，結(jié)合本單位的具體情況制定實施細(xì)則和建立健全必要的規(guī)章制度，積累經(jīng)驗，以建立一套完善規(guī)范的實驗動物管理辦法。
三、學(xué)術(shù)交流及表彰獎勵制度
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科研管理的基本要求中，人是最富主觀能動性的要素。醫(yī)院科研管理的重要任務(wù)之一就是設(shè)法激勵和激發(fā)科技人員的.科研積極性的創(chuàng)造性，以便最大限度地提高科研工作績效，在醫(yī)院內(nèi)形成一個爭優(yōu)創(chuàng)新的良好氛圍。
激勵原則要求把科技人員的科研勞動和績效與他們的切身利益緊密結(jié)合起來，對作出突出成績的集體和個人給予獎勵或晉升調(diào)資是調(diào)動科研積極性的有效措施，也是促進(jìn)科技發(fā)展的需要和尊重知識、尊重價值規(guī)律的體現(xiàn)。
在科研管理制度中應(yīng)明文規(guī)定對科研工作的先進(jìn)集體和個人進(jìn)行表彰和獎勵。
各醫(yī)院可根據(jù)自己的財力，設(shè)立諸如科研先進(jìn)集體或個人獎、重大課題立項獎、科研經(jīng)費和科研成果配套獎、創(chuàng)造發(fā)明獎、論文發(fā)表獎等獎勵措施，以起到激勵作用。
�。ǘ⿲W(xué)術(shù)交流制度
學(xué)術(shù)交流是推動科學(xué)發(fā)展，造就科學(xué)人才的重要條件。
為了濃化學(xué)術(shù)空氣，及時掌握國內(nèi)外的學(xué)術(shù)動態(tài)，積極開展新技術(shù)、新業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)，醫(yī)院應(yīng)建立健全學(xué)術(shù)交流制度，定期開展學(xué)術(shù)交流。
學(xué)術(shù)交流的形式可多種多樣，包括學(xué)術(shù)討論會、學(xué)術(shù)座談會、學(xué)術(shù)報告會，以及學(xué)術(shù)性互訪、講學(xué)、參觀、考察等。
有條件的還可開展國際性學(xué)術(shù)交流，以更好地開闊視野，啟發(fā)思路，增加新的科學(xué)技術(shù)知識，促進(jìn)醫(yī)學(xué)科學(xué)的進(jìn)一步發(fā)展。
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