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化工廠門衛(wèi)管理制度

時間:2024-01-31 09:16:39 衍祥 制度 我要投稿
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化工廠門衛(wèi)管理制度(通用10篇)

  在當今社會生活中,接觸到制度的地方越來越多,制度是要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動準則。那么相關的制度到底是怎么制定的呢?下面是小編為大家收集的化工廠門衛(wèi)管理制度,僅供參考,大家一起來看看吧。

化工廠門衛(wèi)管理制度(通用10篇)

  化工廠門衛(wèi)管理制度 1

  1、門衛(wèi)是本廠精神文明的窗口。工作人員在值班時間務須衣飾整潔,對來訪者以禮相待,態(tài)度和藹。

  2、門衛(wèi)工作人員必須堅守工作崗位,做好安全保衛(wèi)工作。

  3、傳達室內(nèi)除正常工作人員及外來聯(lián)系工作人員以外,任何人不準在室內(nèi)談天閑坐。外來聯(lián)系工作人員必須出示介紹信,并進行來訪登記,然后方可進廠。

  4、上班時間謝絕會客。凡私人電話除急事外一般不傳呼。集體參觀必須持有上級主管部門介紹信,并事先與本廠有關部門聯(lián)系同意后才能參觀。個別參觀、照相一律謝絕。

  5、凡本廠職工上班一律不準帶小孩,不準帶零食,不準穿拖鞋。進廠時必須衣冠端正,佩戴廠徽(佩在左胸上方),未佩戴者登記上報。外包工、臨時工、外來學習培訓人員應出示臨時工作證。

  6、凡本廠職工遲到者必須登記;在上班時間因公外出者,應持有出廠證;凡批準病假、事假、調(diào)休等人員應持有準假證;喂奶者必須有喂奶證。所以持證人員必須在門衛(wèi)登記后才能出廠。無證出廠者,門衛(wèi)有權登記并及時上報人?,一律以曠工考核。

  7、凡廠內(nèi)的原料、生產(chǎn)設備、工具零件、成品、半成品等一切物資一律憑成品物資出廠單或實物現(xiàn)金發(fā)票出廠,凡私人拎包等物出廠要主動向門衛(wèi)打招呼。對不符合手續(xù)出廠的`物品門衛(wèi)有權詢問、檢查或扣留。

  8、各種車輛按指定地點停放,未經(jīng)批準不準進入廠內(nèi)。

  化工廠門衛(wèi)管理制度 2

  1.嚴格落實24小時值班制度。保安日班上下午巡邏不少于2次,晚上1個小時巡邏1次;對廠區(qū)重點部位每次巡邏必須檢查(如倉庫,宿舍,辦公室,食堂等),對巡邏情況需及時記錄(巡邏時間、巡邏路線、巡邏情況)。不按要求進行巡邏或者記錄不及時的,將視情況給予50元或50元以上的負激勵。

  2.在巡邏時發(fā)現(xiàn)辦公室或者車間等場所漏水、漏電、起火等安全問題時,要及時上報保安隊長及工務部經(jīng)理或者副經(jīng)理,如果發(fā)現(xiàn)問題不及時上報的負激勵100元。

  3.保衛(wèi)人員在巡邏中要注意提高警惕,對可疑情況和重大涉嫌情況,積極做好應對措施,及時撥打110報警。對違法犯罪嫌疑人員要制止和抓捕,及時扭送派出所,防止嫌疑人逃脫或自身受到傷害。對保護公司財產(chǎn)作出貢獻的,將視情況給予200元或200元以上的正激勵。

  4.在巡邏中要認真負責,要根據(jù)治安情況靈活機動,適時調(diào)整巡邏路線,時間。嚴禁飲酒后上班或在工作時間飲酒,嚴禁打人,罵人,做到文明值勤。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)在值班期間飲酒、打人、罵人等不文明的情況,將視情況給予100元或100元以上的.負激勵。

  5.嚴禁職工翻越圍墻進入廠區(qū)或者破壞圍墻進入廠區(qū),一經(jīng)發(fā)現(xiàn)類似情況將對責任人負激勵100元,情節(jié)惡劣的將上報人事部門解除勞動合同。

  6.不得駕駛機動車輛以及助動車巡邏,做好每天工作情況及交接班記錄。

  化工廠門衛(wèi)管理制度 3

  為保證工廠的安全,控制閑雜人員進入廠區(qū),規(guī)范收發(fā)信件、報刊雜志等,特規(guī)定本門衛(wèi)職責。

 。ㄒ唬、嚴格執(zhí)行工廠員工進出廠制度,堅持原則,一視同仁,按制度辦事。

 。ǘ㈤T衛(wèi)負責收發(fā)工廠報刊雜志、信件、電報等。嚴格收發(fā)登記手續(xù),對急件、匯款單要妥善保管,及時轉送。

 。ㄈ、嚴格執(zhí)行接待和會客制度,外來人員聯(lián)系工作,一律憑介紹信入廠,私人會客辦好登記手續(xù)。

 。ㄋ模⑸习鄷r集中精力,不干私活,不喝酒,不打瞌睡,不參與娛樂活動,更不能把傳達室當作娛樂場所。

 。ㄎ澹、物資出廠要憑出廠證、并檢查物、證是否相符,憑證每天封存保管,于月底上交廠辦公室處理。

 。、發(fā)現(xiàn)出進廠中可疑人員,應及時查問,并當即報告廠辦公室處理。

 。ㄆ撸、夜間必須加強巡查,發(fā)現(xiàn)廠區(qū)內(nèi)水、電、門窗、消防設施等未關閉或不安全情況,應及時采取補救措施,并于次日報告安全責任負責人。

  (八)、熟悉廠區(qū)治安環(huán)境情況,會掌握使用治安、消防的'報警電話江蘇奇勝石材有限公司

  和消防設備。

 。ň牛⒅矣诼毷,并做到語言文明,禮貌待人,不借故刁難,不以權謀私。

 。ㄊ⒏愫脗鬟_室周圍的環(huán)境衛(wèi)生。

  化工廠門衛(wèi)管理制度 4

  第一條

  嚴格執(zhí)行進出廠制度,騎車(自行車、電動車、摩托車)員工進出廠門,將車輛按指定區(qū)域停放整齊,門衛(wèi)有權對違規(guī)者提出勸阻和督導,門衛(wèi)必須檢查,一視同仁,按制度辦事。

  第二條

  嚴格執(zhí)行接待和會客制度,外部人員進公司必須登記,經(jīng)相關接待人員同意后方可進入。

  第三條

  上班時集中精力,不干與工作無關的事,不打瞌睡,不將熟人帶入傳達室內(nèi),更不能把傳達室當作娛樂場所。

  第四條

  車輛進出必須要等級檢查,出門時一律憑出廠單,并核實物品數(shù)量與出廠單相符后方可出門,憑證每天封存保管。

  第五條

  保安(門衛(wèi))必須要求上班時間出門的員工出示出廠單,并做好登記工作。

  第六條

  保安(門衛(wèi))每天應對上班以至早退的員工做好記錄,次日上報有關領導

  第七條

  發(fā)現(xiàn)公司中可疑人員,應及時查問,并當即報告公司領導處理。

  第八條

  夜間必須加強巡邏,發(fā)現(xiàn)事故苗頭或形跡可疑的人和事,應及時處理并報告有關領導或公司領導。發(fā)現(xiàn)公司內(nèi)電、水、門窗、消防設施等不關閉或不安全情況,應及時采取補救措施,并于次日報告有關部門。

  第九條

  熟悉公司內(nèi)部及附近周圍治安環(huán)境情況,會掌握使用治安、消防等報警電話和消防設備。

  第十條

  忠于職守,并做到語言文明,禮貌待人,不借故刁難,以職謀私。

  第十一條

  搞好門衛(wèi)及周圍環(huán)境衛(wèi)生。

  第十二條

  保安(門衛(wèi))必須遵紀守法,忠于職守、服從命令、聽從指揮、不畏艱險、勇于奉獻,切實按公司各項規(guī)章制度的'要求,完成各項工作任務。

  第十三條

  嚴禁遲到、早退、中途離崗,上崗時嚴禁打瞌睡,如有事請假需提前一天報主管審批。

  第十四條

  熱愛本職工作,嚴于律己、吃苦耐勞,為人表率,樹立以廠為家、以公司安全穩(wěn)定為己任的思想作風,為公司員工創(chuàng)造一個良好的工作和生活環(huán)境。

  第十五條

  上崗時舉止要端正,精神要振作,不得吸煙、喝酒、儀容要嚴整,上班人員按規(guī)定統(tǒng)一著裝,頭發(fā)要整潔,不準留長發(fā),蓄胡須,要處處以良好的姿態(tài)保持門衛(wèi)與保安人員的形象。

  第十六條

  文明執(zhí)勤,禮貌待人,糾正違章,按各項規(guī)章制度,不準打人、罵人,對待來賓態(tài)度要熱情,服務要周到,嚴禁辱罵、毆打他人,做到顧全大局,以公司利益為重。

  第十七條

  綜合辦公室對保安的工作進行不定期檢查,決定相應的獎勵和處罰,對于保安或門衛(wèi)人員因違反國家法律、法規(guī)或本公司規(guī)章制度,有嚴重失職行為,給公司帶來嚴重的經(jīng)濟損失或造成聲譽影響的,從嚴處罰,分別給予罰款降級乃至辭退,嚴重者送交司法部門追究法律責任。

  化工廠門衛(wèi)管理制度 5

  一、總則:

  維護公司資源安全,確保外來人員、車輛、物資出入安全有序,提高公司形象。

  二、范圍:

  公司所轄的所有場合之出入管理與值班管理。

  三、規(guī)范性引用文件

  下列文件重的條款通過本標準的引用而成為本標準的條款,凡是注日期的引用文件,其隨后所有的修改單(不包括勘誤的內(nèi)容)或修訂版均不適用于本標準,然而,鼓勵根據(jù)本標準達成的各方研究是否可使用這些文件的最新版本,凡是不注日期的引用文件,其最新版本均適用于本標準。

  《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》

  《中華人民共和國治安管理條例》

  四、人員出入管理

  1、公司員工

  上班期間嚴禁無故外出,除公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理以及采購、司機等外勤人員外,因公外出者,憑有效的出門憑證;因事或因病請假者,憑有效的“請假單”交門衛(wèi)處;因公司原因造成的提前下班(如缺料、斷電等特殊原因),憑公司辦公室有效的出門證明交門衛(wèi)處后方可離開公司。

  2、基建及維護施工人員:外來施工人員如有出入必要,憑個人有效身份證件,在公司辦公室辦理外來人員登記手續(xù),領取臨時出入證,并憑證出入,業(yè)務結束后到公司辦公室告辦理出入證注銷手續(xù)。

  3、政府機關人員及參觀人員:如政府機關及外單位參觀人員等需入分公司時,由分公司經(jīng)辦人代辦外來人員登記手續(xù),門衛(wèi)在參觀人員離廠時簽注離廠時間。

  4、其他會客人員:原則上在上班時間不得會客,若確有要事,應由門衛(wèi)通知該部門領導,報經(jīng)辦公室同意后相關人員至門衛(wèi)值班室會客,會客時間不得超過20分鐘。公司禁止在工作場所會客。

  5、應聘人員:門衛(wèi)應要求辦理外來人員登記手續(xù),而后指示至辦公室面試,在應聘完畢后離開公司時,門衛(wèi)應簽注離廠時間。

  6、臨時或長期住宿在分公司內(nèi)的員工家屬,應在辦公室辦理出入證,憑證出入。

  五、物資出入管理

  1、公司物資

  物資出廠(包括發(fā)往施工現(xiàn)場安裝的和加工產(chǎn)生的廢品),由倉庫開具出庫單報部門主管簽字批準后,門衛(wèi)根據(jù)出庫單核對物品無誤并登記后方可出公司。

  2、外來物品

  供貨商送貨入分公司,應辦理外來人員登記手續(xù),并注明送貨的產(chǎn)品名稱;出公司時,門衛(wèi)根據(jù)物資入庫票據(jù),核對無誤后放行。

  六、車輛管理

  1、對進入公司的車輛進行指引,對車況不良的`車輛加強檢查,并做好相應措施。

  2、監(jiān)督公司員工的車輛停放,維持停放秩序。

  3、對進入公司的外來車輛,如有損壞公司財物,應報公司辦公室,責其照價賠償。

  4、車輛離開,應對車輛進行檢查,是否有貨帶出,若有必須出具物資出門單據(jù),根據(jù)車輛進入登記核對無誤后,方可放行。

  七、日常巡視管理

  1、巡視時間:每天員工下班后、當晚12點以前各巡視一次,次日早晨上班前巡視一次。

  2、巡視范圍:公司廠區(qū)。

  3、巡視時做到多看、多聽,若有問題,立即報公司領導。

  4、下班后對廠區(qū)進行巡視,檢查水電、門窗是否關閉。

  5、巡視時注意人身安全,遇突發(fā)事件立即匯報,對事件做詳細記錄。

  八、安全

  1、值勤期間發(fā)現(xiàn)有可疑的人或事,應及時處理并報告辦公室。

  2、如發(fā)現(xiàn)火警、電器漏電、設備故障、建筑物險情等不安全情況,應立即采取有效措施,并及時通知有關部門主管。

  3、值勤期間,要做到大門隨開隨關,門衛(wèi)室隨時要保持有人(特別是遇值班門衛(wèi)用餐、為完成臨時事項需離開一會等情況的),以保證人員、物資、車輛進出得到有效控制。

  九、考核

  未按規(guī)定實施人員、物資、車輛出入登記及檢查及日常巡視管理,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)每次扣減當月收入20元。若因此造成公司物資流失的,按《損失賠償制度》規(guī)定承擔賠償。

  十、本制度自批準之日起執(zhí)行,在執(zhí)行過程中如有爭議,報公司辦公室協(xié)調(diào),協(xié)調(diào)不成報公司總經(jīng)理辦公會裁決。

  化工廠門衛(wèi)管理制度 6

  1.門衛(wèi)人員上崗時著統(tǒng)一的保安制服。由保安公司提供保安人員檔案(包括公安機關出具的無犯罪記錄),新入職人員必須經(jīng)本公司同意之后方可進入廠區(qū)入職,調(diào)動人員必須經(jīng)本公司同意之后方可調(diào)動。對于不能擔當此項工作的人員,我公司工務部會及時通知保安公司協(xié)調(diào)換人,對于工作嚴重失職的直接從我公司開除,對于給我公司造成重大財產(chǎn)損失的將追究保安公司的安保責任。

  2.上班時間7:40—8:40;11:50—13:10;16:40—17:40此階段必須安排專人站崗值勤。如有接待,另行通知。

  3.公司員工進出廠區(qū)必須佩帶工牌,沒有工牌一律不準進出。公司內(nèi)部車輛在離開廠區(qū)時必須自覺打開后備箱進行檢查,并且公司車輛在外出時必須有工務部出示的'派車單。

  4.外來人員應事先與被訪者電話聯(lián)系,征得被訪人在廠并有時間接待,同時出示有關有效身份證件并填寫好會客單后方能進廠。嚴格阻止推銷員等外來無關人員進入廠區(qū)和不允許在廠門口設攤。外來機動車進廠門手續(xù)同上,門衛(wèi)指揮停放在停車坪上,并做好車輛的記錄。外來車輛非經(jīng)過有關部門同意一律不得進入廠區(qū)。

  5.在廠區(qū)上班、下班高峰和重大活動時期門衛(wèi)負責對進出廠門的人員和車輛進行管理和疏導,保持大門的整潔和暢通。

  6.非機動車輛進出廠門一律下車推行。非機動車輛一律整齊的擺放在指定位置,不允許存放在辦公區(qū)、宿舍區(qū)及規(guī)定地點以外的其他地方,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)存在亂停亂放現(xiàn)象將對責任人處以負激勵50元。

  7.晚上5:00以后,外來車輛及人員一律不允許進入廠區(qū),如需進入廠區(qū)必須在廠區(qū)相關責任人親自登記并帶領外來人員或車輛進入廠區(qū)。

  8.對非廠區(qū)人員攜帶大件、大宗物品出入時,需經(jīng)有關部門同意才能進出。

  9.門衛(wèi)人員必須熟悉報警程序,一旦發(fā)生緊急情況,迅速報警和相應的緊急處理。對監(jiān)控設施操作熟練,并按規(guī)定使用和維護好監(jiān)控設備,發(fā)現(xiàn)設備故障必須立即報修。

  10.在廠區(qū)施工的人員必須經(jīng)工務部認可后方可進廠施工,其他施工人員不論任何理由均不允許進廠。

  11.保持門衛(wèi)室內(nèi)外清潔,整齊,并做好每日工作情況和交接班記錄。門衛(wèi)室內(nèi)嚴禁出現(xiàn)值班人員脫崗,打瞌睡等現(xiàn)象,嚴禁從事與當值工作無關的事情;無關人員不允許在門衛(wèi)室逗留。

  12.門衛(wèi)人員居住的職工宿舍要每天清理,保持床位、門窗、公共物品的清潔、整齊,生活垃圾放到指定位置,日產(chǎn)日清。公司將采取不定期檢查的方式進行檢查,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)宿舍臟亂等問題,將視情況給予20元或20元以上的負激勵。

  13.廠區(qū)保衛(wèi)人員要認真執(zhí)行以上制度,做到認真負責,文明禮貌。若由于保衛(wèi)人員工作懈怠,發(fā)生事故,責任自負。

  化工廠門衛(wèi)管理制度 7

  1、值班人員必須做到:門衛(wèi)室內(nèi)不存放垃圾;保持室內(nèi)外衛(wèi)生清潔經(jīng);;上班期間不睡覺、不干私活;在門衛(wèi)室內(nèi)不抽煙;不擅自離崗脫崗或叫他人代崗;使用文明用語,禮貌待人。

  2、值班人員必須嚴格履行職責,對各種車輛進廠提貨一律憑提貨單、登記提貨單號碼和車號,出廠貨車憑出廠驗證書方可放行,如有特殊情況向總經(jīng)理請示后予以放行。

  3、外來人員聯(lián)系工作,做好來訪登記,視具體情況對待。外來人員進入生產(chǎn)區(qū),需向總經(jīng)理或生產(chǎn)經(jīng)理請示,同意后方可由我廠人員陪同進入。

  4、值班人員對非本公司工作人員及對進廠施工人員進出廠,應詳細詢問并確認后方可放行,本公司職工需佩戴出入證進出,兒童無成人陪同下嚴禁進入公司。

  5、值班人員要嚴格交接班手續(xù),在交接班時應將本班情況,對下一班交待清楚,并做好記錄,以便于有據(jù)可查。

  6、值班人員監(jiān)督公司職員上下班情況,對違紀行為應及時上報。

  7、值班人員每天保持廁所、工廠主干道、自行車棚等公司公共場所的衛(wèi)生。

  8、值班人員二十四小時內(nèi)經(jīng)常對整個工廠進行巡邏,發(fā)現(xiàn)異常情況要及時匯報。遇到陰天下雨,要注意各個門窗。及時做好防雨工作。

  9、值班人員需配合上級部門臨時交給的任務。

  10、本制度從20xx年7月19日起執(zhí)行。

  化工廠門衛(wèi)管理制度 8

  一、嚴格執(zhí)行公司關于人、物進出管理規(guī)定,全面負責公司人員、物料進出大門的傳達、登記、檢查、收單等管理工作,預防公司財物被盜,制止無關人員從大門進入或在大門附近擾亂公司正常生產(chǎn)(工作)秩序,發(fā)現(xiàn)上述行為門衛(wèi)不予制止的對當班每人每次罰款50元。

  二、保衛(wèi)人員必須著制式服裝上崗,服裝統(tǒng)一整潔,要講究儀表儀容,否則,每人每次罰款50元。

  三、保衛(wèi)人員值班時間要堅守崗位,嚴禁睡崗、串崗、空崗、下棋、打撲克、看書刊、吸煙、與他人聚談等影響值班行為。如有違者,每人每次罰款100元。

  四、保衛(wèi)人員要時刻維護和保持大門附近整潔衛(wèi)生及值班室內(nèi)衛(wèi)生清潔,不準隨地吐痰、亂仍果皮等,違者按雙倍罰款。如有車輛拋灑時應及時通知相關部門清理干凈,大門的字墻、門柱應保持整潔明亮,樹立良好的公司窗口形象,如發(fā)現(xiàn)門衛(wèi)違反以上條例每人每次罰款50元。

  五、保衛(wèi)人員如因瀆職、失職、玩忽職守對公司造成損失的,當班保衛(wèi)人員負全部責任。并對相關當班人員上交保安公司處理。

  六、保衛(wèi)人員必須及時對進出廠區(qū)的辦公、工程車輛引導,防止門口車輛擁堵,如發(fā)現(xiàn)保衛(wèi)人員不制止,不管理的`推諉情況,當班人員每人每次罰款100元。

  七、按規(guī)定時間交接班,不得遲到早退,并在交班前寫好值班記錄,以便分清責任。如出現(xiàn)責任不清事件將處罰所有門衛(wèi)值班人員,每人每次罰款50元。

  八、應熟記廠內(nèi)各處之水、電、開關、門鎖及消防器材放置地點,對重要設備、籬墻等有缺損時,應及時報告公司處理。

  九、門衛(wèi)值班人員遇事應逐級匯報,嚴禁越級匯報和虛假匯報,如違反本制度,一旦發(fā)現(xiàn)后嚴肅處理,對于屢教不改的,如情況屬實,公司將上交保安公司勸退或調(diào)崗。

  化工廠門衛(wèi)管理制度 9

  一、目的

  為規(guī)范公司門衛(wèi)值班制度,嚴控值班工作記錄,維護良好的企業(yè)形象和正常的生產(chǎn)工作秩序,確保公司的合法利益不受損害,有效推動企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的順利進行和經(jīng)濟的快速發(fā)展,特制定本制度。

  二、責任

  1.負責公司安全保衛(wèi)工作,做好出入車輛及外來人員的檢查、登記,嚴格執(zhí)行車輛出入廠區(qū)管理制度。

  2.負責來訪及業(yè)務聯(lián)系人員的接待工作。做到態(tài)度熱情、細致周到。對重要的來訪和業(yè)務聯(lián)系,應迅速、準確地匯報主管部門。

  3.對進入公司的車輛引導其停放在公司規(guī)定的指定區(qū)域。

  4.負責公司信函、報刊等郵件的收發(fā)工作。

  5.負責下班后和節(jié)假日期間的廠區(qū)安全保衛(wèi)工作,對緊急情況和災發(fā)事件及時報告,妥善處理。

  三、內(nèi)容及要求

  1.門衛(wèi)值班人員要維護公司形象,注重個人形象與禮節(jié),著裝規(guī)范、整潔,保持好值班室及所屬室外周邊的環(huán)境衛(wèi)生。

  2.門衛(wèi)值班執(zhí)行二十四小時輪流值班制,值班人員要堅守崗位、忠于職守,晚上0:00—06:00鎖門,此時間段非特殊原因不得開門。如需請假時,提前安排好接班人員,并對工作做詳細交接。

  3.門衛(wèi)值班人員嚴禁將閑雜人員帶入門衛(wèi)室值班室飲酒、吸煙、閑聊,不準在值班期間干私活、辦私事。

  4.門衛(wèi)要有高度的警惕性和責任感,認真負責的填寫《值班日志》和值班報告,如實向主管部門反應情況,重要信息及時反饋給有關部門。

  5.門衛(wèi)要熟知公司基本情況,要掌握公司主要部門辦公地址及電話號碼,要有較強的鑒別力和認真的.工作態(tài)度,要熟練掌握防火、防盜的專業(yè)知識和技能。

  6.負責節(jié)假日、下班后的安全工作及檢查各辦公室、車間門窗、設備是否關好,負責公司室外環(huán)境的花草樹木的施肥、澆灌及修剪工作。

  7.門衛(wèi)值班期間要加強對廠區(qū)的巡視,每兩小時一次,巡視區(qū)域巡視箱上簽名記錄。

  四、門衛(wèi)的工作權限

  1.門衛(wèi)有權對出入公司的閑雜人員、非本公司人員詢查過問,未經(jīng)公司相關部門同意并未辦理相關證件(如:《訪客登記證》、《客戶出入證》)和手續(xù)的,有權制止任何車輛及人員進入廠區(qū)。

  2.上班時間有權拒絕無《請假條》、《因公外出審批單》、《派車申請單》、《出差申請單》員工或公司車輛出門。

  3.上班期間有權拒絕無《物品出門證》或《物品(客戶)出門證》的公司裝載物品車輛或外單位車輛出門。

  4.上班期間有權拒絕對用工部門沒有辦理《臨時出入證》的臨時用工人員禁止進入廠區(qū)。

  5.門衛(wèi)有權拒絕推銷員及未經(jīng)公司相關部門領導同意的人員進入廠區(qū),有權對公司存在的安全隱患進行調(diào)查,對重大安全隱患要及時報告主管部門。

  6.根據(jù)公司實際情況,門衛(wèi)有權制止在公司公共場所吸煙人員。

  五、處罰標準

  1.門衛(wèi)值班期間對未辦理《訪客登記證》、《客戶出入證》讓其進入廠區(qū)的,發(fā)現(xiàn)一次罰50元。

  2.門衛(wèi)值班期間對未辦理《請假條》、《因公外出審批單》、《派車申請單》、《出差申請單》員工或公司車輛讓其出門的,發(fā)現(xiàn)一次罰20元。

  3.門衛(wèi)值班期間對未辦理《物品出門證》或《物品(客戶)出門證》私自放行的,發(fā)現(xiàn)一次罰50元。

  4.門衛(wèi)值班期間沒有到巡視區(qū)域巡視的,發(fā)現(xiàn)一次罰20元。

  5.如門衛(wèi)或同他人監(jiān)守自盜的,按所盜物品價值十倍處罰,并立即開除,情節(jié)嚴重的移交公安機關處理。

  6.因違反規(guī)定給公司造成嚴重損失者,視其情節(jié)進行加倍處罰,必要時要承擔一定的法律責任。

  化工廠門衛(wèi)管理制度 10

  門衛(wèi)管理制度:

  1、門衛(wèi)人員加強工作責任心,堅持進出施工現(xiàn)場的登記制度,禁止無關人員進入工地。

  2、要求外來人員出示表明身份或聯(lián)系工作的.有效證件,做到文明執(zhí)勤,并做好登記手續(xù),有據(jù)可查。

  3、檢查物資車輛進出情況并記錄,無正當手續(xù)一切材料禁止出門,私自放行的要追究責任。

  4、晚上人員進出應出示工地“出入證”或“工種牌”,對無理取鬧者,要給予阻止,規(guī)勸無效當事人后果自負。

  5、遵守工地管理制度,夜間外出人員應在十點前返回工地,除特殊情況門衛(wèi)有權不予開門。

  6、對新工人或分包班組、車輛(新來駕駛員)、新來班組發(fā)放“職工須知”并做好發(fā)放登記手續(xù),否則可以不予放行。另外在門衛(wèi)處貼一份。

  7、加強夜間工地保衛(wèi)工作,防止施工現(xiàn)場材料設備被破壞或被盜竊,發(fā)現(xiàn)情況馬上采取相應措施,夜間值班禁止無故休息,否則相應賠償損失。

  8、做好門衛(wèi)保衛(wèi)工作,防止外來人員不經(jīng)登記進入工地而發(fā)生安全、治安等事件。

  9、進入工地(施工區(qū))的外來者,必須在門衛(wèi)領取安全帽并正確佩戴,上交安全帽押金。

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