公司事故隱患報告舉報獎勵管理制度

　　在日新月異的現(xiàn)代社會中，制度對人們來說越來越重要，制度泛指以規(guī)則或運作模式，規(guī)范個體行動的一種社會結(jié)構(gòu)。這些規(guī)則蘊含著社會的價值，其運行表彰著一個社會的秩序。那么什么樣的制度才是有效的呢？下面是小編收集整理的公司事故隱患報告舉報獎勵管理制度，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

　　1、目的

　　為了鼓勵、發(fā)動職工及時發(fā)現(xiàn)和排除事故隱患，建立事故隱患報告和舉報獎勵制度，對發(fā)現(xiàn)、排查、舉報和事故隱患整改治理過程中的有功人員進(jìn)行獎勵。

　　2、范圍

　　全體從業(yè)人員。

　　3、職責(zé)

　　3.1

　　公司主要負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)建立事故隱患報告途徑和設(shè)立舉報箱；負(fù)責(zé)批準(zhǔn)對發(fā)現(xiàn)、排查、舉報和事故隱患整改治理過程中有功人員的獎勵。

　　3.2

　　各部門、車間負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)接收本部門、車間的事故隱患報告；負(fù)責(zé)建議對發(fā)現(xiàn)、排查、舉報和事故隱患整改治理過程中有功人員的獎勵。

　　3.3

　　安管部負(fù)責(zé)接收公司范圍那日的事故隱患報告或舉報；負(fù)責(zé)審核各部門、車間對發(fā)現(xiàn)、排查、舉報和事故隱患整改治理過程中有功人員的獎勵。

　　3.4

　　全體員工有權(quán)向公司相關(guān)部門或安全監(jiān)管監(jiān)察部門報告或舉報事故隱患項目。

　　4、程序

　　4.1

　　事故隱患報告或舉報范圍

　　公司或部門、車間違反安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程和安全生產(chǎn)管理制度的規(guī)定，或者因其他因素在公司或部門、車間的生產(chǎn)經(jīng)營活動中存在可能導(dǎo)致事故發(fā)生的物的危險狀態(tài)、人的不安全行為和管理上的缺陷等。

　　4.2

　　事故隱患報告或舉報的接收與處理

　　4.2.1

　　事故隱患報告或舉報的接收

　　4.2.1.1

　　安管部負(fù)責(zé)接收事故隱患的報告、舉報的接收，對接收的事故隱患應(yīng)有記錄，報告人與接收人均應(yīng)簽字確認(rèn)。

　　4.2.1.2

　　各部門、車間負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)本部門、車間事故隱患報告、舉報的接收，對接收事故隱患應(yīng)有記錄，報告人和接收人均應(yīng)簽字。

　　4.2.1.3

　　安管部在公司的多個位置設(shè)立舉報箱為員工報告、舉報事故隱患提供方便條件。安管部應(yīng)定期打開舉報箱，接收員工對事故隱患的報告、舉報。對員工投入舉報箱事故隱患的報告、舉報沒有署名的以匿名舉報處理，由安管部在報告人欄內(nèi)署名“匿名舉報”。

　　4.2.1.4

　　安管部負(fù)責(zé)事故隱患的舉報處理，對舉報材料應(yīng)進(jìn)行登記，無論是實名舉報或匿名舉報的事故隱患，均應(yīng)組織相關(guān)人員對舉報的項目進(jìn)行核實。并將舉報、核實情況報告公司主要負(fù)責(zé)人。

　　4.2.1.5

　　安管部對所有報送、報告、舉報的事故隱患進(jìn)行登記匯總，建立事故隱患報送、報告、舉報檔案，將《事故隱患報告書》（見附件1）一同存檔。

　　4.2.2

　　事故隱患報告或舉報的處理與責(zé)任

　　4.2.2.1各級負(fù)責(zé)人根據(jù)職責(zé)范圍，立即對事故隱患報告和舉報情況按照《事故隱患排查治理與信息統(tǒng)計分析和報送管理制度》進(jìn)行處理。

　　4.2.2.2

　　接收事故隱患的責(zé)任人應(yīng)當(dāng)及時組織相關(guān)人員對接收的事故隱患進(jìn)行核實，不得延誤，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

　　4.2.2.3

　　凡因人為原因，對事故隱患報告或舉報的處理不及時造成嚴(yán)重后果的，構(gòu)成刑事犯罪的，移交司法機關(guān)進(jìn)行處理，責(zé)任人應(yīng)承擔(dān)刑事責(zé)任。

　　4.3

　　事故隱患報告或舉報的獎勵

　　4.3.1

　　安管部或部門、車間負(fù)責(zé)人對事故隱患報告或舉報，經(jīng)相關(guān)部門或人員核實的，提出獎勵建議，填報《事故隱患報告（舉報）獎勵審批表》（見附件2）報送安管部。

　　4.3.2

　　安管部對部門、車間提出的事故隱患獎勵的建議進(jìn)行審核，經(jīng)審核屬實的報公司主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后予以獎勵。

　　4.3.3

　　根據(jù)事故隱患的危險等級獎勵標(biāo)準(zhǔn)

　　4.3.3.1

　　重大事故隱患，獎勵1千元；

　　4.3.3.2

　　較大事故隱患，獎勵500元；

　　4.3.3.3

　　一般事故隱患，獎勵50元～100元。

　　4.3.4

　　事故隱患報告、舉報的其他項目按《安全生產(chǎn)獎懲管理制度》的規(guī)定執(zhí)行。

　　5、相關(guān)文件

　　5.1

　　《事故隱患排查治理與信息統(tǒng)計分析和報送管理制度》

　　5.2

　　《安全生產(chǎn)獎懲管理制度》

　　6、記錄

　　6.1

　　《事故隱患報告書》

　　6.2

　　《事故隱患報告（舉報）獎勵審批表》

　　附件1：

　　事故隱患報告書

　　報告人

　　所在

　　部門

　　報告書

　　編號

　　報告事故隱患名稱

　　事故隱患存在部門

　　事故隱患存在工序

　　事故隱患存在部位

　　事故隱患的類別

　　事故隱患狀態(tài)描述

　　事故隱患整改建議

　　接收后的核實情況

　　核實人：

　　xx年x月x日

　　核實后事故隱患確定的等級

　　報告人簽字確認(rèn)

　　接收人簽字確認(rèn)

　　簽字：

　　xx年x月x日

　　簽字：

　　xx年x月x日

　　安管部

　　接收記錄

　　接收記錄人：

　　xx年x月x日

　　注：“事故隱患類別”欄填寫事故隱患屬：物的危險狀態(tài)；人的不安全行為；管理上的缺陷中的其中一項。

　　附件2：

　　事故隱患報告（舉報）獎勵審批表

　　姓名

　　所在部門

　　審批表編號

　　報告（舉報）事故隱患的名稱

　　事故隱患所在部門

　　事故隱患所在工序

　　事故隱患所在部位

　　事故隱患的類別

　　事故隱患狀態(tài)描述

　　事故隱患整改方案

　　事故隱患整改完成驗收評估

　　負(fù)責(zé)人：

　　xx年x月x日

　　建議獎勵金額

　　部門負(fù)責(zé)人

　　安管部審核意見

　　公司主要負(fù)責(zé)人審批意見

　　負(fù)責(zé)人：

　　xx年x月x日

　　審批：

　　xx年x月x日

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