教練員管理制度（通用13篇）

　　在生活中，制度的使用頻率呈上升趨勢，制度是維護公平、公正的有效手段，是我們做事的底線要求。那么你真正懂得怎么制定制度嗎？下面是小編精心整理的教練員管理制度，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　教練員管理制度 篇1

　　為加強教練車管理，延長教練車使用壽命，保證教練車的完好率，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本公司實際，制定本制度。

　　1、教練車必須證件齊全、有效，按時交保險等各種規(guī)費，車輛車檢及每年一次安全技術(shù)性能的檢測，須達到二級以上。車輛技術(shù)性能狀況良好，并有統(tǒng)一的教練車標識。

　　2、與培訓(xùn)無關(guān)的人員不準乘坐教練車。

　　3、教練車必須在規(guī)定的路線進行訓(xùn)練。

　　4、練車堅持實行日常維護、一級維護和二級維護等。

　　5、每天對教練車車容、安全性能、安全狀況及使用情況的檢查。

　　6、檢查車輛轉(zhuǎn)向、制動、燈光、制動踏板、副后視鏡等技術(shù)狀況。

　　7、檢查中如發(fā)現(xiàn)故障要及時排除，確保教練車教學(xué)安全。

　　8、嚴格遵守國家車輛報廢年限，每年進行教練車更新，更新教練車要與考試車型保持一致。

　　9、嚴禁將教練車交無證人員駕駛，訓(xùn)練中教練員應(yīng)隨車指導(dǎo)，不能離開正在訓(xùn)練中的學(xué)員，保證安全訓(xùn)練。

　　教練員管理制度 篇2

　　一、教練員管理制度

　　1、學(xué)校聘用的教練員必須符合交通部頒布的《機動車駕駛培訓(xùn)機構(gòu)資格條件》有關(guān)教練員的要求。

　　2、學(xué)校聘用新教員采取社會招聘、民主推薦和定向培養(yǎng)等形式，由教務(wù)科理論負責人和實操負責人進行理論面試和實操測試。

　　3、聘用的教練員必須參加全省統(tǒng)一的教練員考試。

　　4、申請人合格后由辦公室負責辦理聘用勞動合同、安全責任書及填寫員工登記表。

　　5、聘用合同期限一般為六年。聘用合同期的前三個月為試用期。

　　6、在聘用期內(nèi)對違反有關(guān)規(guī)定，無法遵守公司規(guī)章制度的，根據(jù)合同規(guī)定，終止聘用合同，解除聘用關(guān)系。情節(jié)嚴重、影響惡劣的教練員，予以開除。

　　7、在聘用合同期內(nèi)雙方不得無故終止聘用合同，因特種原因終止聘用合同，教員應(yīng)以書面形式并提前40天通知對方。教員辭聘應(yīng)按聘用合同規(guī)定承擔責任。

　　8、必須按訓(xùn)練規(guī)程認真執(zhí)行教學(xué)大綱教學(xué)。

　　9、考試前向?qū)W員說明考試目的、程序、內(nèi)容、紀律及補考相關(guān)事宜。

　　10、認真協(xié)助駕管中心組織的結(jié)業(yè)或報考駕駛證考試工作。

　　11、及時通知和組織學(xué)員按時參加各種考試，保證到考率。

　　12、考試前檢驗學(xué)員身份證、學(xué)員證和學(xué)習駕駛證，說明注意事項并提前將學(xué)員帶到指定的考點列隊待考。

　　13、尊重考官，服從指揮，不以自我感覺背后議論，更不得當面頂撞考官。

　　14、學(xué)員補考由報考員向考試部門約考，約考后并將考試的具體日期及時通知教練員，由教練員通知學(xué)員。

　　15、停訓(xùn)待班時要對車輛全面檢修和停駛維護，保證隨時參加訓(xùn)練。

　　16、訓(xùn)練期間發(fā)現(xiàn)車輛故障，不準繼續(xù)使用，能排除的應(yīng)排除，不能排除的應(yīng)立即送修。

　　17、對提出調(diào)車、練的學(xué)員，要積極協(xié)助學(xué)校做好調(diào)整或調(diào)解工作，不得打擊報復(fù)。

　　18、教練員在工作時間內(nèi)不得飲酒和做不安全的活動。

　　19、路訓(xùn)時駕駛室只準座一名學(xué)員和一名教練員，不準乘坐與教練無關(guān)的人員，場內(nèi)教練時必須做到現(xiàn)場指導(dǎo)，不準擅自離開現(xiàn)場。

　　20、不準將車鑰匙交給學(xué)員保管，嚴禁教練員不在場時讓學(xué)員動用教練車。

　　21、嚴格要求、為人師表，不許收取學(xué)員的錢物或參加學(xué)員宴請及消費性的娛樂活動。

　　22、不許參與任何形式的賭博活動，更不許與學(xué)員賭博。

　　23、文明教學(xué)、尊重學(xué)員的人格，講解、示范和糾正學(xué)員操作時，態(tài)度要溫和，說話要和氣，不許使用有辱學(xué)員尊嚴和人格的語氣和語言。

　　24、認真執(zhí)行訓(xùn)練計劃和各項規(guī)定，平等對待每個學(xué)員，確保每一個學(xué)員都有平等學(xué)習、訓(xùn)練的時間。

　　25、愛護車輛和隨車工具及物品，勤檢查、保養(yǎng)，確保車況良好、干凈、整潔，杜絕責任機械事故。

　　二、學(xué)員管理制度

　　學(xué)員必須遵守下列規(guī)定：

　　1、學(xué)員必須按教學(xué)大綱完成培訓(xùn)學(xué)時。

　　2、學(xué)員不得私自發(fā)動和單獨駕駛車輛。

　　3、學(xué)員要遵守安全操作要領(lǐng)。

　　4、不得酒后駕車。

　　5、實事求是填寫培訓(xùn)記錄。

　　6、不得穿高跟鞋、拖鞋參加操作訓(xùn)練。

　　7、學(xué)員在學(xué)習期間不準宴請學(xué)校人員，也不準向其送禮。

　　8、學(xué)員積極反映學(xué)校在教學(xué)，服務(wù)和廉教等方面存在的問題。

　　三、學(xué)員學(xué)習和檔案管理制度

　　1、學(xué)員到學(xué)校報名填寫學(xué)員登記表，交納培訓(xùn)費后即取得學(xué)籍。

　　2、學(xué)籍保留期為兩年，從繳納培訓(xùn)費之日起計算。學(xué)員在有效期內(nèi)可隨時參加培訓(xùn)。

　　3、學(xué)員中途退學(xué)，經(jīng)校領(lǐng)導(dǎo)批準后，退還剩余培訓(xùn)費。

　　4、學(xué)員違反學(xué)校規(guī)定被勸其退學(xué)的，退還剩余的培訓(xùn)費;被勒令退學(xué)的不退還培訓(xùn)費。

　　5、學(xué)員在培訓(xùn)期間違反法律法規(guī)被處徒刑的，學(xué)籍自動取消。

　　6、學(xué)員取得結(jié)業(yè)證后，學(xué)籍期滿。

　　7、學(xué)校教務(wù)部門負責建立學(xué)員的文字和電子檔案。

　　8、檔案內(nèi)容包括學(xué)員登記表、駕駛培訓(xùn)記錄、教學(xué)日志等。

　　9、學(xué)員檔案保留時間不少于4年。

　　四、教練車管理制度

　　1、教練車必須汽車證件齊全，技術(shù)性能狀況良好，并具有統(tǒng)一的教練車標識。

　　2、未經(jīng)批準，不準挪用教練車進行客貨運輸。

　　3、與培訓(xùn)無關(guān)的人員不準乘坐教練車。

　　4、教練車必須在規(guī)定的路線進行訓(xùn)練。

　　5、教練車堅持實行日常維護，一級維護和二級維護等。

　　6、日常維護由教練員負責。

　　7、一級維護由教練員協(xié)助修理廠進行修理工作。

　　8、二級維護由修理廠負責。

　　五、教練車檢查

　　1、教練車檢查是指對教練車車容、安全性能、安全狀況及使用情況的人工檢查。

　　2、檢查內(nèi)容

　　(1)教練車的車容與車貌。

　　(2)車輛轉(zhuǎn)向、制動和燈光狀況等技術(shù)狀況。

　　(3)發(fā)動機異常響聲。

　　3、檢查方法和要求

　　(1)教練車檢查采取教練員自檢，訓(xùn)練隊內(nèi)教練車互檢、學(xué)校抽檢的方法。

　　(2)教練員堅持訓(xùn)練前、訓(xùn)練中和訓(xùn)練后的“三檢”制。訓(xùn)練隊每月組織一次互檢，學(xué)校每季度組織一次抽檢。

　　(3)檢查中發(fā)現(xiàn)故障要及時排除，確保教練車安全。

　　六、教練車更新

　　1、為搞好駕駛員的培訓(xùn)工作，確保培訓(xùn)質(zhì)量，培養(yǎng)出有崇高職業(yè)道德、技術(shù)水平合格的駕駛員，特制定本管理制度。

　　2、學(xué)校成立以校長、理論教學(xué)組長、實操總教練組成的質(zhì)量管理小組，督促教學(xué)計劃的實施、教學(xué)設(shè)備的購置、教員的培訓(xùn)和再教育。

　　3、教練員要以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，堅持與時俱進，努力學(xué)習政治、專業(yè)技術(shù)和有關(guān)的交通法規(guī)。

　　4、教練員應(yīng)按照國務(wù)院交通主管部門制定的教學(xué)大綱的要求進行教學(xué)，并如實填寫學(xué)員的培訓(xùn)、學(xué)習記錄，不得作弊和弄虛作假、冒名頂替。如教員或?qū)W員違反紀律，視其情節(jié)輕重，可予以警告、扣發(fā)獎金、辭退，取消學(xué)員當期考試資格等。

　　5、教練員在教學(xué)當中應(yīng)認真執(zhí)教、不得偷工減料，每季度進行一次全校的教學(xué)質(zhì)量檢查與評比小結(jié)工作。

　　6、每年年底對全校的教學(xué)質(zhì)量進行評比、總結(jié)，表彰先進，交流教學(xué)經(jīng)驗。并根據(jù)學(xué)校實際情況，對學(xué)校的教學(xué)進行改革，改善教學(xué)方法，注重因人施教，采取學(xué)員容易接受的教學(xué)方式，不斷提高教學(xué)質(zhì)量。

　　七、教練場地管理制度

　　1、加強教練場地車輛管理，做好安全生產(chǎn)各項防護措施。

　　2、嚴禁非本公司車輛和不合格車輛進入教練場地。

　　3、嚴禁與教學(xué)無關(guān)人員進入教練場地。

　　4、學(xué)員訓(xùn)練時，必須有駕駛操作教練員隨車教練，嚴禁學(xué)員擅自駕駛教學(xué)車輛。

　　5、進行樁訓(xùn)時，駕駛操作教練員必須在旁邊指導(dǎo)。

　　6、學(xué)員不在訓(xùn)練時，應(yīng)到安全地帶或休息處休息。

　　7、訓(xùn)練場地應(yīng)配備消防設(shè)備、衛(wèi)生急救箱、飲水機、洗手間等。

　　8、教學(xué)車輛必須按指定位置整齊停放。

　　9、教練場地的設(shè)施設(shè)備、訓(xùn)練指示牌、樁桿、防護措施要保持完好。

　　10、教練員、學(xué)員要共同維護教練場地的環(huán)境衛(wèi)生。

　　八、其他

　　1、本規(guī)章制度適用于全體駕校工作人員及學(xué)員。

　　2、本規(guī)章制度自公示之日起生效。

　　教練員管理制度 篇3

　　一、教練員要持證上崗，實行一車一教練制度。教練員與相應(yīng)的教練車備案必須相符進行訓(xùn)練，如換教練員必須通知教務(wù)室變更，否則一經(jīng)查處，將給予處罰20-200元。

　　二、教練員有義務(wù)對所帶教練車輛進行維護和修理。教練車輛維修前需報總教練檢查審核，并開具《車輛維修送修單》(私自更改、添加維修內(nèi)容或擅自決定維修內(nèi)容的，所產(chǎn)生所有維修費用由教練員自負)，維修后當日，核對好金額及維修項目，交總教練審核后簽字(詳情見《教練車輛維修和保養(yǎng)規(guī)定》)。

　　三、嚴禁酒后進行訓(xùn)練，嚴禁放任學(xué)員自學(xué)自練，嚴禁超員超載超速訓(xùn)練，必須嚴格按照規(guī)定進行載員訓(xùn)練，任何情況下不得擅自增加人員。

　　四、嚴格按照規(guī)定路線、時間行駛，訓(xùn)練時不得擅自改變行車路線。

　　五、在訓(xùn)練期間或訓(xùn)練途中，嚴禁學(xué)員坐在后車廂。

　　特殊情況應(yīng)該及時匯報。如若違反以上3-5項其中一項，根據(jù)情況罰款20—200元。

　　六、全體教練員要加強日常安全學(xué)習，牢固樹立安全教學(xué)理念。教練車發(fā)生事故的按如下規(guī)定處理:

　　(1)負全部責任的，教練員承擔事故所有費用的70%;

　　(2)負主要責任的，教練員承擔事故所有費用的50%;

　　(3)負同等責任的，教練員承擔事故所有費用的35%;

　　(4)負次要責任的，教練員承擔事故所有費用的20%;

　　如發(fā)現(xiàn)教練員私自向?qū)W員索要維修費等，一經(jīng)落實對教練員雙倍處罰。

　　七、由于不正規(guī)操作，或不按規(guī)定教學(xué)，未及時檢查或維修造成車輛損壞的，按《教練車輛維修和保養(yǎng)規(guī)定》執(zhí)行。

　　八、丟失教練車輛鑰匙的，承擔丟失鑰匙引起的全部費用。

　　九、未經(jīng)批準私自動用教練車干私活或回家，罰款200元。

　　十、教練員所教學(xué)員違反交通法規(guī)，教練員承擔全部責任。

　　十一、《中華人民共和國道路交通安全法實施條例》:第二十條 學(xué)習機動車駕駛，應(yīng)當先學(xué)習道路交通安全法律、法規(guī)和相關(guān)知識，考試合格后，再學(xué)習機動車駕駛技能。

　　在道路上學(xué)習駕駛，應(yīng)當按照公安機關(guān)交通管理部門指定的路線、時間進行。在道路上學(xué)習機動車駕駛技能應(yīng)當使用教練車，在教練員隨車指導(dǎo)下進行，與教學(xué)無關(guān)的人員不得乘坐教練車。學(xué)員在學(xué)習駕駛中有道路交通安全違法行為或者造成交通事故的，由教練員承擔責任。

　　教練員管理制度 篇4

　　作為中天跆拳道的教練員，不僅需要具備高超的技術(shù)和豐富的專業(yè)知識，更要牢記跆拳道的精神，提高自身素質(zhì)，才能培養(yǎng)出兼?zhèn)涓呱腥似泛妥吭郊夹g(shù)的學(xué)員。

　　因此作為一名合格的教練員必須做到以下準則:

　　1、熱愛跆拳道運動，熱愛道館，認真鉆研業(yè)務(wù)，按照教學(xué)計劃進行教學(xué)，無良好的精神身體狀態(tài)不得上課;

　　2、與人為善，尊敬前輩，不得在公開場合對抗前輩的指正與批評，力求得到更多前輩的信任、同事的肯定、后輩的尊敬;

　　3、具備良好的思想品質(zhì)與道德素質(zhì)，學(xué)員與教練之間相互尊重，謙虛禮讓;

　　4、為人師表，克己自律，說話文明，禮貌待人，不做有損于教練形象的事;

　　5、熱愛、尊重、了解和嚴格要求學(xué)員，尊重學(xué)生的正當要求，尊重學(xué)員人格，不歧視差學(xué)生，不辱罵、體罰或變相體罰學(xué)員，保護學(xué)員身心健康;

　　6、保持與上級的良好溝通方式，不得在學(xué)員及同僚中散布個人不滿情緒與謠言;

　　7、自尊自愛，不收學(xué)員的錢財、禮物，不得向?qū)W員、家長或運動員索取禮物和吃請;

　　8、自覺接受學(xué)員、家長和社會的監(jiān)督，規(guī)范自己的行為;

　　9、主教練或助理教練在執(zhí)行訓(xùn)練課期間遇到學(xué)員意外受傷時應(yīng)當及時果斷的做出妥善處理，一切以學(xué)生的安全為出發(fā)點，救護為先不得找任何理由拖延救助時間，同時必須馬上通知在場主要工作人員及道館總負責人，盡力避免更加嚴重后果的出現(xiàn);

　　10、教練員訓(xùn)練時注意學(xué)員安全，中間休息要有秩序訓(xùn)練期間如發(fā)生意外由教練與道館負責人負責;

　　11、當值課時不得無故遲到、早退、曠工，不得私自調(diào)課、停課;

　　12、教練員不得違反職業(yè)道德，損害中天跆拳道利益，私自接受有償或無償邀請，參加其他機構(gòu)的任何形式的交流與宣傳活動;

　　13、以集體利益為重，不得無故拒絕參與重要集體公開活動;

　　14、不得私自以有償形式單獨對個別學(xué)員進行教學(xué)行為;(如發(fā)現(xiàn)私自授課將立即開除)

　　15、不得私自向?qū)W員推銷各種教學(xué)與訓(xùn)練用品及產(chǎn)品;

　　16、教練員應(yīng)積極配合并完成上級領(lǐng)導(dǎo)下達的工作任務(wù)。

　　17、每次訓(xùn)練要提前二十分鐘到訓(xùn)練館，半年內(nèi)遲到三次的將立即開除，請假要在一周前請假否則不予給假;(遲到一次罰款10元無故曠課罰款100元曠課3次將立即開除)

　　18、上課教練不化妝，不留燙怪異發(fā)型，頭發(fā)要整齊不許帶項鏈，手鐲等裝飾品，上課必須身穿道服、道鞋，做到儀表端莊，整潔得體;

　　19、上課期間手機靜音，不接打電話，看發(fā)短信，工作時間不做與工作無關(guān)的事情;

　　20、教學(xué)語言要健康、規(guī)范、簡潔生動，不得在教學(xué)現(xiàn)場或?qū)W生中使用帶有恐嚇、淫穢、低級粗俗的言語;

　　21、不得私自在教學(xué)場地與學(xué)員面前傳授與教學(xué)內(nèi)容無關(guān)的技術(shù)或高度危險動作;

　　22、動作示范要準確到位，不斷提高教學(xué)質(zhì)量;

　　23、升級考試時教練員到場必須穿著道服、道鞋。整理隊伍快靜齊，說話聲音宏亮，考級過程中不得與家長說話，隨便出入;不能到場者需提前請假

　　24、教練員離職需提前一個月向上級領(lǐng)導(dǎo)申請，允已批準后方可離職。擅自離崗者，不予下發(fā)當月工資。

　　25、自覺遵守道館各項規(guī)章制度，維護道館正常秩序;

　　以上規(guī)章制度請教練自覺遵守如有違反罰款10元至100元河北省中天跆拳道教育中心

　　教練員管理制度 篇5

　　為加強教練員隊伍建設(shè)，提高全體教練員的素質(zhì)，充分調(diào)動教練員的積極性，提高教學(xué)質(zhì)量，根據(jù)交通部機動車駕駛培訓(xùn)規(guī)定，結(jié)合我公司實際，制定本制度。

　　1、公司聘用的教練員(理論教員、實操教員)必須符合交通部頒布的《機動車駕駛培訓(xùn)機構(gòu)資格條件》有關(guān)教練員的要求。

　　2、公司聘用新教練員采取社會招聘、定向培養(yǎng)等形式，由教務(wù)科實操負責人和理論負責人進行面試和測試。

　　3、招聘的教練員必須參加省運管局的統(tǒng)一培訓(xùn)考試。

　　4、辦公室負責辦理聘用勞動合同、安全責任書、填寫員工登記表。

　　5、聘用合同期限一般為六年。聘用期的前三個月為試用期。

　　6、在聘用期內(nèi)對違反公司有關(guān)規(guī)定，無法遵守公司規(guī)章制度的根據(jù)合同規(guī)定，可終止聘用合同，解除聘用關(guān)系，情節(jié)嚴重影響惡劣的教練員，予以開除。

　　7、在聘用合同期內(nèi)雙方不得無故終止聘用合同，特殊情況下，需提前40天書面通知對方。教員辭聘應(yīng)按聘用合同規(guī)定承擔責任。

　　8、嚴格按照教學(xué)大綱程序教學(xué)。

　　9、按時通知和組織學(xué)員參加各種考試，保證到考率，考試前向?qū)W員說明考試目的、程序、內(nèi)容、紀律及補考相關(guān)事宜。

　　10、考試前檢驗學(xué)員身份證、機能證和學(xué)習流程表，說明注意事項并提前將學(xué)員帶到指定的考點列隊待考。

　　11、尊重考官，服從指揮。

　　12、學(xué)員補考由教練員經(jīng)辦公室考試部門另行約考，約考后并將考試的具體日期及時通知教練員，由教練員通知學(xué)員。

　　13、訓(xùn)練期間發(fā)現(xiàn)車輛故障，不準繼續(xù)使用，能排除的應(yīng)排除，不能排除的應(yīng)立即送修。

　　14、對提出調(diào)車、調(diào)教練的學(xué)員，要積極協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好調(diào)整或調(diào)解工作，不得打擊報復(fù)，服務(wù)要熱情，學(xué)員有呼必應(yīng)，有問必答，有事必辦，有難必幫。努力實踐零缺點。

　　15、建立教練員考評制度，實行年終考核。

　　考核內(nèi)容:教練員任教能力、教學(xué)質(zhì)量、職業(yè)道德、廉潔自律情況。

　　考核方法:由公司領(lǐng)導(dǎo)負責，年終考核與平時考核相結(jié)合，考核成績作為年底評優(yōu)依據(jù)，存入教練員檔案。

　　教練員管理制度 篇6

　　一、認真學(xué)習貫徹執(zhí)行國家有關(guān)法律、法規(guī)，牢固樹立安全第一的思想，嚴格遵守《道路交通安全法》和安全操作規(guī)程，確保教學(xué)行車安全。

　　二、教學(xué)過程中，教練員對學(xué)員負有監(jiān)護責任，對學(xué)員學(xué)習駕駛操作負責。

　　三、熟練掌握不同道路條件、不同季節(jié)氣候的安全行車知識，熟悉車輛性能特點，做好愛車例保工作，及時填寫技術(shù)檔案和教學(xué)日志，保證車況、車容、車貌，按期對車輛進行維護保養(yǎng)，杜絕機務(wù)事故發(fā)生。

　　四、場地訓(xùn)練期間須隨車指導(dǎo)，監(jiān)護好場地訓(xùn)練安全，不得擅離職守，道路訓(xùn)練期間必須按規(guī)定的時間路線進行教學(xué)，車上不得搭乘與教學(xué)無關(guān)的人員，不準超過規(guī)定的限額培訓(xùn)學(xué)員。

　　教練員管理制度 篇7

　　1. 早班教練跑步機、教練辦公室衛(wèi)生要求打掃干凈，整理私教房、功能區(qū)、瑜伽及操房的器械擺放，單車室檢查損壞情況，以上如有不及時操作，首次罰款20元；

　　2. 上班時間內(nèi)所有教練不能坐在休閑區(qū)或器械區(qū)內(nèi)及會員看的到的地方把玩手機，如有發(fā)現(xiàn)，首次處罰20元；

　　3. 私人教練預(yù)約會員應(yīng)在教練辦公室內(nèi)或會員看不到的'地方，電話預(yù)約時間5分鐘以內(nèi)，私人教練預(yù)約會員時間應(yīng)在白天17時之前完成，晚上18：30~21:30不能在辦公室逗留，要求在場內(nèi)開發(fā)及服務(wù)會員，如發(fā)現(xiàn)此時間段內(nèi)，教練在辦公室逗留、玩手機、聊天，一次處罰50元；

　　4. 上班期間所有教練人員在場內(nèi)不能聚眾聊天、打鬧、大聲喧嘩，如有發(fā)現(xiàn)，一次處罰50元；

　　5. 值班教練有職責帶領(lǐng)巡場教練和其他上課的私教及時器械歸位，如有發(fā)現(xiàn)場內(nèi)器械凌亂，而值班教練視而不見者，一次處罰50元；

　　6. 器械區(qū)禁止16周歲以下兒童進入，值班教練有職責帶領(lǐng)巡場教練和其他上課的私教勸導(dǎo)其離開器械區(qū)、功能區(qū)和私教房，如值班教練視而不見者，一次處罰20元，如因沒有勸導(dǎo)導(dǎo)致發(fā)生安全事故的，值班教練負首要責任，并予以重罰；

　　7. 私人教練上課應(yīng)遵守上課制度，佩戴“私教中”臂章，不上課的私教和巡場教練佩戴“巡場中”臂章，如發(fā)現(xiàn)沒有按規(guī)定佩戴臂章者，一次處罰20元；

　　8. 私人教練上課應(yīng)遵守上課制度，下課后和會員一起到前臺簽字確認上課完畢，如發(fā)現(xiàn)不按規(guī)定私自簽課者，首次處罰200元并課時作廢，如第二次發(fā)現(xiàn)，作開除處理并扣除當月全部課時費；

　　9. 會所嚴禁黑私教，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，作開除處理并扣除全部工資，情節(jié)嚴重者追求其法律責任。

　　以上所有規(guī)章，據(jù)情節(jié)嚴重或造成俱樂部無法正常運營者，將予以從重處理

　　教練員管理制度 篇8

　　1、教練員須持有中國足球協(xié)會E級以上執(zhí)教資格證書。

　　2、教練員要有高度的責任心和敬業(yè)精神，愛崗敬業(yè)，服從學(xué)校安排，努力工作，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨；高標準、嚴要求地做好學(xué)校訓(xùn)練工作。

　　3、教練員要具有強烈的事業(yè)心和崗位責任意識，努力提高專項業(yè)務(wù)能力和教學(xué)水平，遵循青少年訓(xùn)練規(guī)律，不斷學(xué)習，吸取新的運動訓(xùn)練專業(yè)教學(xué)理論知識，改進訓(xùn)練教學(xué)方法，提高教學(xué)質(zhì)量，科學(xué)育人。

　　4、教練員與學(xué)校教育工作者要相互學(xué)習、相互支持，團結(jié)協(xié)作。

　　5、嚴格按照“中國校園足球特色學(xué)�！币�求，認真制定多年、年度階段訓(xùn)練計劃、月訓(xùn)練計劃、周訓(xùn)練計劃和教案。

　　6、必須認真制定每天的訓(xùn)練課教案，應(yīng)根據(jù)隊員運動水平，年齡階段生長規(guī)律和青少年訓(xùn)練規(guī)律，心理特征，保證每堂課有足夠適量的訓(xùn)練時效和訓(xùn)練量，在周訓(xùn)練計劃及教案中應(yīng)對訓(xùn)練實數(shù)安排和訓(xùn)練密度強度安排有明確要求，課后要認真作教學(xué)課小結(jié)。

　　7、教練員在教學(xué)活動中，按規(guī)定時間于課前15分鐘到達訓(xùn)練場，準備場地與器材，必須穿運動服，運動鞋，不得吸煙、會客、遲到、早退和曠訓(xùn)，有急事需提前請假，在教學(xué)訓(xùn)練和生活管理中不得體罰學(xué)生。

　　8、教練員要以身作則，身教重于言教，對學(xué)生要加強思想道德品行教育和管理，在訓(xùn)練、學(xué)習、生活等方面做隊員的表率。

　　9、認真執(zhí)行學(xué)校紀律規(guī)定，時刻注意自己教練員形象和教態(tài)，處處起表率作用。

　　10、帶隊外出比賽要提前做好與相關(guān)班級聯(lián)系請假，補課等相關(guān)事宜，要以高度的安全責任意識來管理好所帶隊伍，努力完成比賽任務(wù)，力爭好成績。

　　11、教練員應(yīng)遵紀守法，在所有訓(xùn)練，比賽或訓(xùn)練教學(xué)活動場所嚴禁打牌賭博、酗酒、嚴禁酒后駕車。

　　教練員管理制度 篇9

　　1、努力做到訓(xùn)練育人，全面的關(guān)心受訓(xùn)學(xué)生。做到：管訓(xùn)練、管思想、管訓(xùn)風、管賽風、管學(xué)習、管紀律。就是要對整個運動隊和每一隊員認真負責，對學(xué)校對外交往中的形象負責。

　　2、主教練和其他教練成員，共同構(gòu)成對于此運動隊的思想作風、訓(xùn)練水平、組織紀律的主要責任人和責任群體。

　　3、教練員要根據(jù)訓(xùn)練的任務(wù)與目的認真撰寫訓(xùn)練綱要，年度訓(xùn)練計劃；階段訓(xùn)練計劃；課時訓(xùn)練計劃。并且認真的執(zhí)行訓(xùn)練計劃。

　　4、教練員要嚴格執(zhí)行運動訓(xùn)練的管理規(guī)章，嚴格執(zhí)行崗位責任制。嚴格遵循訓(xùn)練紀律。做到不遲到、不早退、不隨意的停訓(xùn)、串訓(xùn)。

　　5、每次訓(xùn)練課教練員必須遵守并保證訓(xùn)練時間，嚴格執(zhí)行考勤制度。并紀錄每次課的訓(xùn)練情況。

　　6、訓(xùn)練時段不脫崗、不離崗。不上無計劃、無內(nèi)容、臨時應(yīng)付的訓(xùn)練課。對待學(xué)生要以身作則、為人師表，做到訓(xùn)練育人。

　　7、教練員要與體育部有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和后勤人員及時溝通，參與隊服與器材的購置。提出訓(xùn)練場地的維護與清理的意見；在部門領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)后勤人員的配合下保證訓(xùn)練的正常進行。

　　8、教練員要對訓(xùn)練過程的安全負責，訓(xùn)練采用的方法手段、器材設(shè)施方面不僅要保證訓(xùn)練的正常進行。

　　9、負責運動員訓(xùn)練補助、競賽補助及獎勵的制表和總表單的簽單工作，應(yīng)根據(jù)有關(guān)規(guī)定和日常統(tǒng)計確定每位參訓(xùn)隊員的補助金額。由隊員本人對各自的補助金額確認、簽字后報送到體育部相關(guān)部門。

　　10、對于訓(xùn)練、比賽期間的飲食費用進行統(tǒng)計、作表并簽字。

　　11、在有多名教練員參加的競訓(xùn)中，總教練負責對于其他教練員的出勤統(tǒng)計、補助制表和訓(xùn)練工作量統(tǒng)計。

　　12、對于運動員長期借用的訓(xùn)練和比賽器材，在體育部相關(guān)負責人同意的情況下，必須由教練員簽字方可借出，使用完畢后，應(yīng)有教練員負責催交。

　　13、教練員必須通曉競賽規(guī)程，并對競賽報名單正確無誤負責。

　　14、教練員配合體育部做好訓(xùn)前的組隊工作，教練員是隊員選拔工作的主要負責人，并根據(jù)比賽和訓(xùn)練的實際情況做好隊員的調(diào)整工作。

　　15、教練員應(yīng)做好訓(xùn)練總結(jié)和比賽總結(jié)，實事求是的總結(jié)訓(xùn)練情況，競賽情況，并送交體育部備案。

　　教練員管理制度 篇10

　　1、負責現(xiàn)有籃球活動的授課;根據(jù)外籍教練要求進行學(xué)員籃球培訓(xùn);

　　2、增加教學(xué)趣味性,穩(wěn)定球員情緒、協(xié)助學(xué)員進場,緩解球場發(fā)生矛盾;

　　3、協(xié)助維護球場秩序,教學(xué)器材的收放;

　　4、負責教學(xué)部中心數(shù)據(jù)管理、參與配合市場宣傳活動;

　　5、與外方教練做好密切的溝通,及時向家長反饋學(xué)員的學(xué)習情況;

　　6、與家長保持密切溝通,及時處理家長的疑問;

　　7、完成每月續(xù)費及轉(zhuǎn)介紹任務(wù)目標;

　　8、完成校長安排的其他工作。

　　教練員管理制度 篇11

　　1.根據(jù)俱樂部發(fā)展需求制定并優(yōu)化教學(xué)計劃和教案教材,對學(xué)員進行個人技術(shù)、理論基礎(chǔ)、技戰(zhàn)術(shù)演練、專業(yè)體能訓(xùn)練等,培養(yǎng)會員對專項運動的興趣,提高會員的身體素質(zhì);

　　2.根據(jù)學(xué)員反映,持續(xù)優(yōu)化教學(xué)內(nèi)容與教學(xué)方式,提升學(xué)員滿意度;

　　3.配合營銷人員,向有意向的學(xué)員提供專業(yè)且耐心的體驗課程,促成購課;

　　4.負責協(xié)助俱樂部總監(jiān)運營球館、維護秩序;

　　5、積極招生,并協(xié)助運營部調(diào)整招生策略。

　　任職要求:

　　1.有較強的教學(xué)實踐能力及語言溝通能力、富有親和力;

　　2.為人誠懇,工作態(tài)度積極,踏實肯干;

　　3.喜歡探索專業(yè)知識,可以為學(xué)員定制專屬體適能培訓(xùn)計劃;

　　4.體育教練相關(guān)工作3年以上者優(yōu)先錄用;

　　5.體育專業(yè)畢業(yè),省級專業(yè)隊退役隊員、大型比賽獲獎?wù)邇?yōu)先錄用。

　　教練員管理制度 篇12

　　1、以專業(yè)的金融理財知識和經(jīng)驗，以資產(chǎn)配置為手段，為高凈值及超高凈值客戶提供資產(chǎn)保值、增值及其它投融資咨詢服務(wù)；

　　2、負責客戶的開拓與維護，客戶資料的及時更新和完善，客戶需求分析，客戶資產(chǎn)凈值的動態(tài)跟蹤和管理；

　　3、掌握金融行業(yè)動態(tài)，把握市場機會，滿足客戶的個性化理財需要；

　　任職要求：

　　1、本科以上學(xué)歷，金融經(jīng)濟類專業(yè)優(yōu)先考慮；

　　2、年齡30歲（含）以上；

　　3、六年以上銀行貴賓理財經(jīng)驗，或三年以上私人銀行理財經(jīng)驗；

　　4、最低具備基金從業(yè)資格證要求具備afp，crfa~lv1，目標具備cfp，crfa~lv2—3，cfa證書，ciia證書5、有責任心，事業(yè)心，不安逸于現(xiàn)狀，希望承擔更大挑戰(zhàn)。

　　教練員管理制度 篇13

　　1、保持良好的職業(yè)形象，幫助會籍提高會員辦卡成功率，傳授會員正確的訓(xùn)練技巧，幫助每一位會員提供健康保障;

　　2、做好意向會員資料表格，統(tǒng)計并預(yù)約;

　　3、為會員做亞健康測試，并將測試結(jié)果準確地反映在測試報告中，根據(jù)測試報告為會員量身制定健身計劃，并在ERP中進行健康存檔;

　　4、提供科學(xué)、有效的訓(xùn)練方法在防范運動風險的前提下，在相對短的時間內(nèi)達到會員預(yù)期訓(xùn)練目標;

　　5、記錄會員每次運動情況，針對特殊情況修改健身計劃;

　　6、主動詢問會員鍛煉感覺，意見和想法，定時整理與更新會員健身檔案;

　　7、做好場地服務(wù)，帶領(lǐng)新會員進行初步鍛煉并正確指導(dǎo)會員使用健身器材和健身設(shè)施;

　　8、給會員傳遞營養(yǎng)健身，營養(yǎng)保健指導(dǎo)。

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