電梯公司員工管理制度（精選5篇）

　　在我們平凡的日常里，制度的使用頻率呈上升趨勢，制度泛指以規(guī)則或運作模式，規(guī)范個體行動的一種社會結構。這些規(guī)則蘊含著社會的價值，其運行表彰著一個社會的秩序。什么樣的制度才是有效的呢？下面是小編為大家整理的電梯公司員工管理制度（精選5篇），僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　電梯公司員工管理制度1

　　1、目的和范圍

　　1．1目的

　　為了規(guī)范電梯駕駛人員和電梯日常維護保養(yǎng)人員在進行電梯操作時的行為，防止由于違章作業(yè)而造成人身傷害事故和設備事故，提高其服務水平和服務質量。

　　1．2范圍

　　規(guī)定了電梯作業(yè)人員在作業(yè)過程中應遵守的職業(yè)行為規(guī)范。

　　2、電梯作業(yè)人員守則

　　2．1嚴格遵守國家有關特種設備的安全規(guī)定，服從政府部門的管理。

　　2．2電梯作業(yè)人員務必經地、市質量技術監(jiān)督特種設備安全監(jiān)察部門培訓考核合格后，方可上崗。

　　2．3電梯作業(yè)人員務必嚴格遵守《電梯駕駛人員安全操作規(guī)程》和《電梯日常檢查和維護安全操作規(guī)程》，不違章作業(yè)、違章指揮、違反勞動紀律。

　　2．4熟悉自我操作電梯的性能、原理、構造、用途。

　　2．5認真學習業(yè)務知識，掌握新技術、新規(guī)程，不斷提自身的`技術水平。

　　2．6及時報告電梯事故隱患，不使用故障電梯，不使用無安全合格標志或安全標志已過有效期的電梯，不使用未注冊登記的電梯。

　　2．7不擅自離崗，做到禮貌服務。

　　2．8正確處理電梯運行中突然出現的停車、失控、沖頂、蹲底等狀況。

　　電梯公司員工管理制度2

　　1、進入現場的所有施工人員務必佩戴胸卡，違者罰款5元/次。

　　2、進入施工現場應穿工作服、工作鞋、戴安全帽。嚴禁赤膊、穿拖鞋、短褲、不戴安全帽，罰款20元/次。

　　3、進入施工現場的人員務必進行三級教育，并對施工人員進行安全總交底，受教育人簽字存檔。

　　4、施工現場嚴禁吸煙，違者罰款20元/次。

　　5、洞口，廳門口要做防護，施工人員不得私自拆除或挪動防護設施，每個廳門口都應設安全標識。

　　6、高空作業(yè)時安全防護設施不到位的不允許施工。如安全網不設，安全帶不系好等，罰款50元/次。

　　7、施工現場臨時用電線路應嚴格按規(guī)范要求敷設，嚴禁私拉亂接。

　　8、嚴禁工作時玩耍，打鬧。嚴禁在工作時飲酒。

　　9、易燃物必須要遠離施工現場。

　　10、放開鋼絲纜，補償鏈，電纜時，人不可站在下方。

　　11、當搬運物件上下樓時，必須多加注意，以逸傷人。

　　12、以班組為單位填寫“KYK”作業(yè)表。

　　13、工作場地應經常持續(xù)狀況，持續(xù)安全環(huán)境，做到人走場地清。

　　電梯公司員工管理制度3

　　（1）嚴格遵守門禁制度，張貼“閑人免進”標志，控制無關人員進入。如工作需要，應進行登記后方可進入。

　　（2）電梯機房和值班室內禁止吸煙及明火作業(yè)，如因維修需要動用明火時，應先采取嚴格的安全措施，按有關規(guī)定執(zhí)行。

　�。�3）按照國家技術監(jiān)督部門的相關規(guī)定，對電梯設備定期檢查，發(fā)現問題立即處理，杜絕各種安全隱患。每年按時向有關部門申報年檢。

　�。�4）在進行維修、保養(yǎng)作業(yè)時，應停機作業(yè)；用易燃液體清洗電梯零部件時，要采取有效的安全措施，使用后的油抹布等，不得與其它物品混放。

　�。�5）機房維修間內嚴禁存放易燃易爆物品，所需備件要在貨架上擺放整齊，且遠離照明燈和電源。

　　（6）電梯機房、轎箱頂部、電梯井要定期清掃，及時清理各種可燃物。

　�。�7）電梯值班人員應熟知單位報警程序及機房消防器材的存放位置和使用方法，嚴禁將消防器材挪作他用。

　�。�8）應急照明裝置保證正常運行。

　　電梯公司員工管理制度4

　　1、所用電梯應經所在地設區(qū)市質量技術監(jiān)督部門注冊登記后方可投入使用。

　　2、電梯使用單位應當設置電梯安全管理機構或者配備專職的安全管理人員。按《特種設備安全監(jiān)察條例》要求建立健全電梯安全技術管理檔案。結合本單位實際情況制定電梯的事故應急措施和救援預案。

　　3、每年要對電梯進行安全技術定期檢驗，在有效期屆滿前一個月向電梯檢驗檢測機構申請定期檢驗。接到定期檢驗的通知后，要做好迎檢工作；

　　4、對電梯進行經常日常維護保養(yǎng)（至少每15天進行一次），并定期自行檢查，并做好記錄，發(fā)現異常情況及時處理。

　　5、電梯出現故障或者發(fā)生異常情況應當對其全面檢查，消除事故隱患后，方可重新投入使用。

　　6、電梯作業(yè)人員，應該持《特種設備作業(yè)人員證》上崗，無證不得上崗。

　　7、加強電梯作業(yè)人員安全教育和培訓。

　　8、電梯作業(yè)人員在作業(yè)中，應該嚴格執(zhí)行電梯的操作規(guī)程和有關的安全管理制度。

　　9、電梯作業(yè)人員在作業(yè)過程中發(fā)現事故隱患或者其他不安全因素，應當立即向安全管理人員和單位負責人報告。

　　10、安全管理人員或單位負責人應經常對電梯的使用情況進行檢查，發(fā)現問題立即采取有效措施，并向特種設備安全監(jiān)督管理部門報告。

　　11、對電梯管理不嚴、違反安全管理制度的、發(fā)生事故的，根據情節(jié)輕重，追究相關人員責任。

　　電梯公司員工管理制度5

　　1、目的`和范圍

　　1、1目的

　　提高電梯作業(yè)的人員安全意識和技術水平，了解國家有關電梯安全管理的法規(guī)、政策，自覺地履行電梯作業(yè)人員的各項職責。

　　1、2范圍

　　規(guī)定電梯作業(yè)人員進行培訓的資料、方式，組織電梯作業(yè)人員的方法，對培訓取得的成果進行考核。

　　2、職責

　　電梯安全管理人員負責組織對電梯作業(yè)人員培訓工作。單位負責職工教育管理部門負責組織對培訓狀況進行考核。

　　3、電梯作業(yè)人員培訓考核制度

　　3、1電梯作業(yè)人員務必持質量技術部門的特種設備操作人員的操作證方可獨立從事相應的工種。

　　3、2電梯作業(yè)人員的培訓包括:外委培訓(質量技術監(jiān)督部門組織)和單位內部培訓兩種。

　　3、3電梯安全管理人員應建立該類人員的培訓、教育檔案，及時通知有關人員參加電梯作業(yè)人員的換證考試，持續(xù)操作證的有效性。

　　3、4電梯安全管理人員每年應編制當年度電梯作業(yè)人員的培訓計劃，報告單位領導批準后實施。

　　3、5單位內部培訓由電梯安全管理人員負責組織實施，每季度至少組織一次，培訓的資料主要包括:國家有關電梯的法律、法規(guī)、規(guī)章的學習；電梯事故的案例的分析；電梯有關技術知識的學習。必要時可組織人員進行筆試。每次培訓務必作好相應有記錄。

　　3、6參加外委培訓(質量技術監(jiān)督部門組織)的人員務必經單位領導同意，培訓合格的予以報銷相應的費用。

　　3、7電梯作業(yè)人員未按規(guī)定參加培訓，或培訓考核不合格的按有關制度予以處分或扣獎。

　　3、8電梯安全管理人員培訓工作考核按質量技術部門的規(guī)定要求進行。

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