幼兒園教職工缺勤登記追蹤制度(通用5篇)
制度是一種人們有目的建構(gòu)的存在物。建制的存在,都會帶有價值判斷在里面,從而規(guī)范、影響建制內(nèi)人們的行為。以下是小編幫大家整理的幼兒園教職工缺勤登記追蹤制度,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。
幼兒園教職工缺勤登記追蹤制度 篇1
一、全園教職工必須嚴格遵守上下班作息時間,按時到崗并做好班前準備工作。做到不遲到、不早退、不曠工。
二、病假除急診外,必須持有區(qū)縣級以上醫(yī)院醫(yī)生開具的病假證明及藥方,報告園領(lǐng)導經(jīng)批準后方可病休,休息時間以看病之日起計算。
三、平時看病,先經(jīng)年級組長同意并安排好班內(nèi)工作,經(jīng)園領(lǐng)導批準后方能看病,回來后憑病歷到年級組長處銷假。
四、嚴格控制請事假,如有特殊情況需請事假,應(yīng)事先安排好自己的工作,并向園領(lǐng)導提出書面申請,經(jīng)批準后方可離崗。
五、病假、事假休假期滿后,必須在周五前銷假。因特殊情況,臨時不能趕回來請假者,事后要主動補假,并說明理由,否則按曠工處理。無特殊情況,不請假者一律按曠工處理。
六、婚假、產(chǎn)假、探親假、喪假均按工作規(guī)定條例辦事。
幼兒園教職工缺勤登記追蹤制度 篇2
1、班主任老師,發(fā)現(xiàn)幼兒有傳染病早期癥狀、疑似傳染病病人及因病缺勤等情況時,應(yīng)及時與幼兒家長聯(lián)系詢問缺勤原因并及時報告給安全主任。
2、學校安全主任應(yīng)及時進行排查,并將排查情況記錄在幼兒因病缺勤、傳染病早期癥狀、疑似傳染病病人患病及病因排查結(jié)果登記日志上。
3、幼兒每天的晨午檢必須由班主任對早晨到校的每個幼兒進行觀察、詢問,了解幼兒出勤、健康狀況。班主任應(yīng)關(guān)注本班幼兒的出勤情況,對于因病缺勤的幼兒,應(yīng)當了解幼兒的患病情況和可能的病因,如有懷疑,要及時報告給學校疫情報告人。
4、在同一班級,一天內(nèi)有3例或者連續(xù)3天內(nèi)有多個幼兒(5例以上)患病,并有相似癥狀(如發(fā)熱、皮疹、腹瀉、嘔吐、黃疸等)或者共同用餐、飲水史時,學校疫情報告人應(yīng)當在24小時內(nèi)報出相關(guān)信息。
5、班主任通過電話追蹤醫(yī)院診斷結(jié)果并及時報告給安全主任,再由安全主任記錄報告上級。
幼兒園教職工缺勤登記追蹤制度 篇3
良好的教師出勤是是正常教育教學秩序的保證,同時也是對學生一種良好的教育,本制度以構(gòu)建和諧校園為目的,堅持以人為本,遵循公平、公開、公正的準則,內(nèi)容如下:
一、請假制度
1、教職工因病、因事不能到校,必須履行請假手續(xù)。請假單位為"節(jié)"或者"天".
2、請假制度實行部門負責制,學校校長請假需經(jīng)街道教委辦批準,學校常委會有事請假需向校長請假批準,教職工有事請假需經(jīng)部門負責人請假批準。
3、所有請假的領(lǐng)導、老師回校后都要向批準人銷假,并報請政教處記錄,每周公布請假情況。
4、原則上不準口頭請假、電話請假,托人請假,要提前請假,說明理由。如有特殊情況來不及請假者回校后必須及時補假,并說明情況,否則視為曠工。
5、教職工到校時間早晨7:45和下午13:15,7:45—8:00,13:15-13:30為遲到。上午離校時間11:45,下午離校時間為17:00.
6、上午8點和下午13:30以后到校的教職工,一要7::45點或13:15之前向部門負責人電話請假;二到傳達室簽到,注明入校時間;三入校后向部門負責人補假,將假條送傳達室或政教處。
7、學校領(lǐng)導、班主任、政教處教師,每天早晨要在學生到校前先到。
8、教職工到校后如需外出,必須持有學校部門負責人簽字同意的的批條方可出校門,否則視為曠工。
9、教職工應(yīng)按時參加上級和學校組織的會議,凡是不能按時到會者均為遲到,若不到會又未提前請假者視為曠工,當天已經(jīng)請假沒到校的除外,不重復計算。
10、每周一全校教師都要參加升旗儀式,凡是不能準時參加,又未提前請假者視為曠工。(待定)
11、婚、喪假和產(chǎn)假按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行
二、獎罰制度
1、教職工的出勤情況與績效工資發(fā)放掛鉤,每月照顧1天病事假,一學期累計為4天病事假不扣出勤獎金,請假計算單位為"節(jié)"或"天".
2、遲到每次扣2元,請假每節(jié)扣2.5元,請假時間不足一節(jié)課,按一節(jié)計,每天按8節(jié)計。
3、曠工一次扣100元。
4、在上級或?qū)W校統(tǒng)一組織的大型活動(如:運動會、考試、閱卷等)中請假者,按雙倍扣罰。
5、請假、曠工扣費每月結(jié)清后,從當月效益獎中扣除,當月效益獎不足者,從下月效益獎中扣除,扣完為止。
三、量化考核制度
1、教職工出勤情況與年度考核掛鉤。
2、每個教職工每學期出勤基本分為10分。
3、遲到每次扣0.1分。請假每天扣0.3分,曠工一次扣10分,扣完為止。
4、學期內(nèi)請假4天以內(nèi)的年度考核出勤分別加4分、3分、2分、1分。
四、督查制度
由學校組成督查組,每月不定期對教職工出勤督查并接受群眾舉報,發(fā)現(xiàn)一處,處理一處。
五、責任分工
1、學校門衛(wèi)負責領(lǐng)導和教職工離校、回校、遲到等記錄。
2、政教處負責領(lǐng)導和教職工的的統(tǒng)計和匯總。
3、各部門負責人負責各部門教職工的批假、銷假、統(tǒng)計等。
4、校長負責校委會的'批假。
七、幾項說明
1、學校領(lǐng)導以身作則,秉公辦事,不得營私舞弊,如有違規(guī),雙倍處罰。
2、全體教職工要自覺遵守出勤規(guī)定,不得給領(lǐng)導、管理人員以及門衛(wèi)出難題。
3、每周公布一次出勤情況,每月進行一次匯總。
4、曠工:
、派习鄷r間沒到校也未提前請假的視為曠工。
、普埣俪瑫r又未補假者視為曠工。
、菬o部門負責人批得教師外出條,擅自出校門。
5、接送孩子和哺乳期:
、沤铀秃⒆用刻熘粶室还(jié)課假,每次扣2元錢,超出一節(jié)課按請假處理。
、撇溉槠诘慕處熋刻焐稀⑾挛绺髦粶室还(jié)課假,每節(jié)課扣2元,超出部門按請假處理。
、前嘀魅谓雍⒆用刻熘粶室还(jié)課假,不扣錢不扣分,超出一節(jié)課按請假處理。
6、教師外出和校內(nèi)的會議,教師護導、值班以及學校臨時安排工作的情況記入教師出勤,遲到、早退、請假、曠工等按照上面的規(guī)定實施。
7、本制度已提請教代會審議通過 .
8、本規(guī)定從20xx年9月1日起施行。
幼兒園教職工缺勤登記追蹤制度 篇4
一、請假制度:
1、有事必須履行請假手續(xù),嚴禁連續(xù)請假;因突發(fā)事情未履行請假手續(xù)的,應(yīng)及時電話或其它方式迅速與主管主任聯(lián)系,主管主任向校長報告,并事后及時補辦請假手續(xù),否則按曠工處理。嚴禁不經(jīng)年級主任同意而私自調(diào)課;
2、請假流程:
、偬顚懻埣贄l或工作條——校長批準——請假條一式兩份存檔。
教職工填寫請假條,經(jīng)校長審批后,一式兩份,一份交年級主任(后勤交后勤主任),一份交學校存檔。
4、婚假、產(chǎn)假、喪假:假期天數(shù)按上級文件規(guī)定執(zhí)行,但不享受績效工資,在請假期限內(nèi)不考核。
5、病假:長期需請病假,本人提供縣級以上醫(yī)療單位診斷證明,由中心校確定到指定醫(yī)療單位確診后,方可準假。
6、教師請假超過7天,需經(jīng)中心校審批。
二、簽到:
每天預(yù)備前10分鐘簽到,未能按時簽到的應(yīng)及時通知值班領(lǐng)導,補簽遲到,否則視為曠工。
三、處罰規(guī)定
。ㄒ唬┝P款:
1、每月請假不超兩天不罰款,超過一晌,罰20元/晌;
2、曠工一晌或缺例會(專題會)罰50元/晌(次);缺課一節(jié)罰30元/節(jié);
3、中心校工作抽查或上級檢查出現(xiàn)曠工的罰100元/次;
。ǘ┓e分:(滿分15分)
1、考勤:遲到、早退一次扣0.1分/次;請假一晌扣0.3分/晌;曠工一晌扣1分/晌;
2、坐崗:請假扣0.1/次;查崗缺崗或午休值班空崗扣0.3分/次;曠課一節(jié)扣1分/節(jié)。
3、例會:學校或上級組織的例會、專題會等遲到、早退一次扣0.1分/次,請假扣0.3分/次,缺一次扣1分/次。
4、操寢:早操、晚上檢查寢室每次記0.05分/次。
5、中心校工作抽查或上級檢查出曠工、缺崗等的加倍扣分;
7、考核結(jié)果,與教師的績效工資掛鉤、教師年終考核掛鉤。
本項得分扣完為止,不計負分?己私Y(jié)果每周進行公示,考勤結(jié)果一式二份,年級、學校各存一份。
三、要求:
1、各年級要安排好值班教師,負責午休、晚自習、早自習及晚上學生就寢值等各方面的檢查;
2、值班領(lǐng)導,對上課及各年級教師的(午休、晚自習、早自習、就寢)值班情況進行查崗登記,檢查記錄存檔。
3、班主任以上校級領(lǐng)導,一周在校3個晚上。后勤崗位服從值班要求;
4、值班領(lǐng)導負責人要負責教職工到崗情況的落實,如實做好簽到、查崗工作,填寫值班記錄。
本制度中特殊情況由校委會研究決定,解釋權(quán)歸校委會。
幼兒園教職工缺勤登記追蹤制度 篇5
一、考勤制度:
1.幼兒園的教職工要嚴格遵守幼兒園上下班時間,做到不遲到、不早退,按時上下班。
2.工作時間不得擅自離開工作崗位,如有特殊情況須經(jīng)領(lǐng)導批準,搞好交接,方可離開。
二、值班、交接班制度:
1.教師要嚴格按照幼兒園制定的幼兒作息時間.有目的、有計劃的組織各項活動,并按《幼兒園一日生活常規(guī)》的內(nèi)容去要求幼兒。
2.教師帶班時間一般不接待親友,不接電話,值班教師不能離開幼兒,班級發(fā)生的事故應(yīng)由當班教師負責處理,并及時向領(lǐng)導匯報。
3.上下班教師和保育員,下班時一定要做好交接班工作才可離開,教師或保育員交接班時必須交待清楚下列情況:(1)幼兒健康情況(打針、吃藥、精神狀況及特殊問題)。(2)幼兒出勤情況。(3)個別幼兒情況及家長聯(lián)系工作
三、教育教學制度:
1.幼兒園要認真組織好幼兒一日生活,科學安排好幼兒的一日活動,幼兒的集體活動時間。小班10--15分種,中班20--25分鐘,大班25--30分鐘或35分鐘,大班后期可延長到40分鐘。
2.教師應(yīng)按照《幼兒園教育綱要》要求,每學期制定工作計劃(班級計劃、學科計劃)。
3.教師值班時間必須使用普通話,進班之前做好各種準備(玩具、教具和其它用具)。
4.觀摩公開課活動及其他教學恬動均要有計劃、有總結(jié)。
5.按時進辦公室打掃衛(wèi)生、保持桌面、地面整沾,不在辦公室會客、閑談,保持安靜。
6.獨立完成備課任務(wù),備課本要書寫認真,字跡清楚。
7.按課程表上課,組織游戲,無特殊情況不得隨便調(diào)課。
8.按時交備課本,每周五下午檢查教案。
9.嚴格按細則掌握幼兒作息時間和安排活動,值班時不接待客人,午睡時不睡覺、不離崗、不談笑打鬧,高聲喊叫、不吃零食,不出現(xiàn)有損教師形象的言行。
10.要精力集中,注意幼兒精神,對幼兒細致而寬松,隨時撫摸幼兒,如有不正常情況,隨時處理。
11.利用接送幼兒時間,向家長做宣傳,并了解幼兒情況,不得暗示早接孩子。
12.上課所需教具、學具,課前一定準備好,不得值班時離崗去找。
13.家長會每學期1~2次,節(jié)假日前召開安全保衛(wèi)會。
四、教玩具使用管理制度:
1、教玩具要保持整齊、清潔,教玩具都要分類存放,取用方便。
2、當班老師需保證教玩具完好無缺失,以防幼兒吞咬、損壞、私藏。
五、獎懲制度:
(一)獎勵
每年幼兒園在教職工中,對履行職責、勤奮上進、完成任務(wù)好、受到家長、幼兒和教職工好評的可按比例評選先進工作者(年終考核成績)
。1)設(shè)考勤獎:
遲到、早退一次扣考勤獎的25%,遲到2次(早退)考勤獎全部扣除。
(3)基本獎:
、俾男新氊,有較強的事業(yè)心,熱愛幼兒,無體罰和變相體罰。
、诜䦶念I(lǐng)導,聽從分配,團結(jié)協(xié)作,認真負責,完成任務(wù)較好的。
③遵守幼兒園各種規(guī)章制度。
、鼙驹鹿ぷ髦谐霈F(xiàn)事故、違章、每次責任事故和違章都與基本獎掛鉤。
。5)單項獎:
除以上獎勵外,每學期根據(jù)實際情況設(shè)單項獎,如:公開課、論文交流發(fā)表、文藝匯演獲獎?wù),具體辦法根據(jù)實際情況另定。
。6)效益獎:
工作量大,如:驗收評估、六一大型活動、人少任務(wù)重、請假人員多少等,及兒童出勤率決定當月效益獎的設(shè)立。
(二)懲罰
(1) 遲到、早退、病事假未經(jīng)批準,隨意休息者(曠工)。
(2) 有損教師形象的言行者。
。3) 體罰及變相體罰者。
。4) 當班時發(fā)生責任事故者。
。5) 本職工作不能按時完成者。
。6) 家長有意見經(jīng)調(diào)查情況屬實者。
(7) 丟失、損壞公物(包括浪費水、電者)。
六、伙食管理制度:
1.一月開一次伙管會 ,每月分析計算一次營養(yǎng)量,一周制定一次食譜。
2.做好食物驗收制度,變質(zhì)食物要退回。
3.炊事員要鉆研烹調(diào)技術(shù),熟悉幼兒口味,使飯菜色香味形俱全,注意葷素搭配。
4.幼兒的伙食費,?顚S茫愫贸杀竞怂,帳目清楚。要做到一周一次向家長公布
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