幼兒園因病缺勤登記追蹤的制度
在當(dāng)今社會(huì)生活中,大家逐漸認(rèn)識(shí)到制度的重要性,制度是維護(hù)公平、公正的有效手段,是我們做事的底線要求。想必許多人都在為如何制定制度而煩惱吧,下面是小編為大家收集的幼兒園因病缺勤登記追蹤的制度,希望能夠幫助到大家。
幼兒園因病缺勤登記追蹤的制度1
1、班主任老師,發(fā)現(xiàn)幼兒有傳染病早期癥狀、疑似傳染病病人及因病缺勤等情況時(shí),應(yīng)及時(shí)與幼兒家長(zhǎng)聯(lián)系詢問缺勤原因并及時(shí)報(bào)告給安全主任。
2、學(xué)校安全主任應(yīng)及時(shí)進(jìn)行排查,并將排查情況記錄在幼兒因病缺勤、傳染病早期癥狀、疑似傳染病病人患病及病因排查結(jié)果登記日志上。
3、幼兒每天的晨午檢必須由班主任對(duì)早晨到校的每個(gè)幼兒進(jìn)行觀察、詢問,了解幼兒出勤、健康狀況。班主任應(yīng)關(guān)注本班幼兒的出勤情況,對(duì)于因病缺勤的幼兒,應(yīng)當(dāng)了解幼兒的患病情況和可能的病因,如有懷疑,要及時(shí)報(bào)告給學(xué)校疫情報(bào)告人。
4、在同一班級(jí),一天內(nèi)有3例或者連續(xù)3天內(nèi)有多個(gè)幼兒(5例以上)患病,并有相似癥狀(如發(fā)熱、皮疹、腹瀉、嘔吐、黃疸等)或者共同用餐、飲水史時(shí),學(xué)校疫情報(bào)告人應(yīng)當(dāng)在24小時(shí)內(nèi)報(bào)出相關(guān)信息。
5、班主任通過電話追蹤醫(yī)院診斷結(jié)果并及時(shí)報(bào)告給安全主任,再由安全主任記錄報(bào)告上級(jí)。
幼兒園因病缺勤登記追蹤的制度2
一、請(qǐng)假制度
1、教職工因病、因事不能到校,必須履行請(qǐng)假手續(xù)。請(qǐng)假單位為"節(jié)"或者"天".
2、請(qǐng)假制度實(shí)行部門負(fù)責(zé)制,學(xué)校校長(zhǎng)請(qǐng)假需經(jīng)街道教委辦批準(zhǔn),學(xué)校常委會(huì)有事請(qǐng)假需向校長(zhǎng)請(qǐng)假批準(zhǔn),教職工有事請(qǐng)假需經(jīng)部門負(fù)責(zé)人請(qǐng)假批準(zhǔn)。
3、所有請(qǐng)假的領(lǐng)導(dǎo)、老師回校后都要向批準(zhǔn)人銷假,并報(bào)請(qǐng)政教處記錄,每周公布請(qǐng)假情況。
4、原則上不準(zhǔn)口頭請(qǐng)假、電話請(qǐng)假,托人請(qǐng)假,要提前請(qǐng)假,說明理由。如有特殊情況來不及請(qǐng)假者回校后必須及時(shí)補(bǔ)假,并說明情況,否則視為曠工。
5、教職工到校時(shí)間早晨7:45和下午13:15,7:45—8:00,13:15-13:30為遲到。上午離校時(shí)間11:45,下午離校時(shí)間為17:00.
6、上午8點(diǎn)和下午13:30以后到校的教職工,一要7::45點(diǎn)或13:15之前向部門負(fù)責(zé)人電話請(qǐng)假;二到傳達(dá)室簽到,注明入校時(shí)間;三入校后向部門負(fù)責(zé)人補(bǔ)假,將假條送傳達(dá)室或政教處。
7、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、班主任、政教處教師,每天早晨要在學(xué)生到校前先到。
8、教職工到校后如需外出,必須持有學(xué)校部門負(fù)責(zé)人簽字同意的的'批條方可出校門,否則視為曠工。
9、教職工應(yīng)按時(shí)參加上級(jí)和學(xué)校組織的會(huì)議,凡是不能按時(shí)到會(huì)者均為遲到,若不到會(huì)又未提前請(qǐng)假者視為曠工,當(dāng)天已經(jīng)請(qǐng)假?zèng)]到校的除外,不重復(fù)計(jì)算。
10、每周一全校教師都要參加升旗儀式,凡是不能準(zhǔn)時(shí)參加,又未提前請(qǐng)假者視為曠工。(待定)
11、婚、喪假和產(chǎn)假按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行
二、獎(jiǎng)罰制度
1、教職工的出勤情況與績(jī)效工資發(fā)放掛鉤,每月照顧1天病事假,一學(xué)期累計(jì)為4天病事假不扣出勤獎(jiǎng)金,請(qǐng)假計(jì)算單位為"節(jié)"或"天".
2、遲到每次扣2元,請(qǐng)假每節(jié)扣2.5元,請(qǐng)假時(shí)間不足一節(jié)課,按一節(jié)計(jì),每天按8節(jié)計(jì)。
3、曠工一次扣100元。
4、在上級(jí)或?qū)W校統(tǒng)一組織的大型活動(dòng)(如:運(yùn)動(dòng)會(huì)、考試、閱卷等)中請(qǐng)假者,按雙倍扣罰。
5、請(qǐng)假、曠工扣費(fèi)每月結(jié)清后,從當(dāng)月效益獎(jiǎng)中扣除,當(dāng)月效益獎(jiǎng)不足者,從下月效益獎(jiǎng)中扣除,扣完為止。
三、量化考核制度
1、教職工出勤情況與年度考核掛鉤。
2、每個(gè)教職工每學(xué)期出勤基本分為10分。
3、遲到每次扣0.1分。請(qǐng)假每天扣0.3分,曠工一次扣10分,扣完為止。
4、學(xué)期內(nèi)請(qǐng)假4天以內(nèi)的年度考核出勤分別加4分、3分、2分、1分。
四、督查制度
由學(xué)校組成督查組,每月不定期對(duì)教職工出勤督查并接受群眾舉報(bào),發(fā)現(xiàn)一處,處理一處。
五、責(zé)任分工
1、學(xué)校門衛(wèi)負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和教職工離校、回校、遲到等記錄。
2、政教處負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和教職工的的統(tǒng)計(jì)和匯總。
3、各部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)各部門教職工的批假、銷假、統(tǒng)計(jì)等。
4、校長(zhǎng)負(fù)責(zé)校委會(huì)的批假。
六、幾項(xiàng)說明
1、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)以身作則,秉公辦事,不得營(yíng)私舞弊,如有違規(guī),雙倍處罰。
2、全體教職工要自覺遵守出勤規(guī)定,不得給領(lǐng)導(dǎo)、管理人員以及門衛(wèi)出難題。
3、每周公布一次出勤情況,每月進(jìn)行一次匯總。
4、曠工:
、派习鄷r(shí)間沒到校也未提前請(qǐng)假的視為曠工。
、普(qǐng)假超時(shí)又未補(bǔ)假者視為曠工。
、菬o部門負(fù)責(zé)人批得教師外出條,擅自出校門。
5、接送孩子和哺乳期:
、沤铀秃⒆用刻熘粶(zhǔn)一節(jié)課假,每次扣2元錢,超出一節(jié)課按請(qǐng)假處理。
⑵哺乳期的教師每天上、下午各只準(zhǔn)一節(jié)課假,每節(jié)課扣2元,超出部門按請(qǐng)假處理。
、前嘀魅谓雍⒆用刻熘粶(zhǔn)一節(jié)課假,不扣錢不扣分,超出一節(jié)課按請(qǐng)假處理。
6、教師外出和校內(nèi)的會(huì)議,教師護(hù)導(dǎo)、值班以及學(xué)校臨時(shí)安排工作的情況記入教師出勤,遲到、早退、請(qǐng)假、曠工等按照上面的規(guī)定實(shí)施。
7、本制度已提請(qǐng)教代會(huì)審議通過。
8、本規(guī)定從20xx年9月1日起施行。
幼兒園因病缺勤登記追蹤的制度3
一、請(qǐng)假制度
1、教職工因病因事不能到校,必須履行請(qǐng)假手續(xù),每天按8節(jié)計(jì),不足1節(jié)按1節(jié)計(jì)。
2、實(shí)行部門負(fù)責(zé)制,校長(zhǎng)請(qǐng)假需經(jīng)街道教委辦批準(zhǔn),校委會(huì)成員請(qǐng)假需經(jīng)校長(zhǎng)批準(zhǔn),教職工請(qǐng)假需經(jīng)部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。
3、原則上不準(zhǔn)口頭請(qǐng)假、電話請(qǐng)假,托人請(qǐng)假。
4、教職工到校后如需外出,必須持有部門負(fù)責(zé)人簽字同意的假條。
5、婚、喪假、產(chǎn)假、哺乳期假按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。
二、獎(jiǎng)罰制度
1、教職工的出勤納入績(jī)效工資,每月獎(jiǎng)勵(lì)1天假期,學(xué)期內(nèi)私假累計(jì)不超過4天的不扣出勤獎(jiǎng)。
2、遲到扣2元/次,私假扣20元/天。
3、曠工一次扣100元。
4、在上級(jí)或?qū)W校統(tǒng)一組織的大型活動(dòng)(如:運(yùn)動(dòng)會(huì)、監(jiān)考、閱卷等)請(qǐng)假者,績(jī)效工資按照按雙倍扣罰。
5、教師出勤獎(jiǎng)每月發(fā)放一次,請(qǐng)假部分從當(dāng)月扣除,當(dāng)月不足部分從下月扣除。
三、量化考核制度
1、教職工出勤納入年度考核。
2、教職工每學(xué)期出勤滿分為10分,請(qǐng)假4天以內(nèi)的不扣分。
3、遲到扣0.1分/次,私假扣0.3分/天,曠工一次扣10分。
4、學(xué)期內(nèi)遲到次數(shù)、請(qǐng)假節(jié)數(shù)進(jìn)行累計(jì)。
5、節(jié)假日加班、大型活動(dòng)(運(yùn)動(dòng)會(huì)、監(jiān)考、閱卷等)無請(qǐng)假者,根據(jù)實(shí)際情況獎(jiǎng)勵(lì)出勤分。
四、督查制度
由學(xué)校組成督查組,每月不定期對(duì)教職工出勤督查。
五、責(zé)任分工
1、各部門負(fù)責(zé)本部門教職工的批假、記錄。
2、學(xué)校門衛(wèi)負(fù)責(zé)遲到、離校、回校等記錄。
3、政教處負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)、匯總和公布。
六、幾項(xiàng)說明
1、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)以身作則,秉公辦事,不得營(yíng)私舞弊,如有違規(guī),雙倍處罰。
2、全體教職工要自覺遵守出勤規(guī)定,不得給領(lǐng)導(dǎo)、管理人員、門衛(wèi)出難題。
3、每周公布一次出勤情況,每月、每學(xué)期進(jìn)行匯總公布。
4、曠工:
⑴上班時(shí)間沒到校也未提前請(qǐng)假的視為曠工。
、普(qǐng)假超時(shí)又未補(bǔ)假者視為曠工。
、菬o請(qǐng)假條擅自出校門視為曠工。
5、班主任接送孩子,每天獎(jiǎng)勵(lì)一節(jié)假,超出部分為私假。
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