職業(yè)學校招生辦公室管理制度

時間：2023-06-26 19:27:36 制度我要投稿

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職業(yè)學校招生辦公室管理制度（通用6篇）

　　在當下社會，人們運用到制度的場合不斷增多，制度是要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動準則。一般制度是怎么制定的呢？以下是小編收集整理的職業(yè)學校招生辦公室管理制度（通用6篇），希望對大家有所幫助。

職業(yè)學校招生辦公室管理制度（通用6篇）

　　職業(yè)學校招生辦公室管理制度1

　　第一章總則

　　第一條為維護高等學校招生全國統(tǒng)一考試管理秩序，保證有關考試的順利進行，保障考生和有關人員的合法權益，制定本規(guī)定。

　　第二條本規(guī)定適用于普通、成人高等學校本、專科招生的全國統(tǒng)一考試（以下簡稱“全國統(tǒng)一考試”）。

　　第三條參加全國統(tǒng)一考試的考生（以下簡稱“考生”）、從事和參與全國統(tǒng)一考試工作的人員（以下簡稱“考試工作人員”）及其他人員，必須遵守國家教育委員會頒發(fā)的《普通、成人高等學校本、專科招生全國統(tǒng)一考試工作規(guī)則》及其他有關全國統(tǒng)一考試工作管理的法規(guī)、規(guī)章。

　　第四條考生和考試工作人員違反全國統(tǒng)一考試管理的，根據(jù)情節(jié)輕重，依照本規(guī)定給予處罰。

　　第五條國家教育委員會在職權范圍內(nèi)主管全國統(tǒng)一考試管理處罰工作。國家教育委員會考試中心辦理全國統(tǒng)一考試管理處罰的日常具體工作。地方的考試管理處罰，由地方各級招生考試機構負責。

　　第六條在職人員違反全國統(tǒng)一考試管理，需要給予行政處分的，由招生考試機構建議其所在單位給予相應的行政處分，或由行政監(jiān)察機關依法查處；需要給予黨紀處分的，移送黨的有關紀檢組織處理。

　　第二章違反考試管理的行為和處罰

　　第七條考生有下列情形之一的，扣除該科所得分的30％一50％。

　�。ㄒ唬⿺y帶規(guī)定以外的物品進入考場的；

　�。ǘ╅_考信號發(fā)出前答題的；

　�。ㄈ┛荚嚱K了信號發(fā)出后繼續(xù)答卷的；

　�。ㄋ模┰诳紙鰞�(nèi)吸煙、喧嘩或有其他影響考場秩序的行為，經(jīng)勸阻仍不改正的；

　�。ㄎ澹┰谠嚲硪�(guī)定以外的地方寫姓名、考號的；

　　（六）用規(guī)定以外的筆答題的。

　　第八條考生在兩科以上考試中有第七條所列情形之一的，所考科目的考試成績無效。

　　第九條考生有下列情形之一的，取消當年考試資格，情節(jié)嚴重的，不準參加下一年度的全國統(tǒng)一考試：

　�。ㄒ唬┙活^接耳，互打暗號、手勢的；

　�。ǘ⿰A帶的；

　�。ㄈ┙觽鞔鹁淼�；

　　（四）交換答卷的；

　　（五）抄襲他人答卷的；

　�。┯幸鈱⒆约旱拇鹁碜屗顺u的；

　�。ㄆ撸┛荚嚻陂g撕毀試卷或答卷的；

　　（八）將試卷或答卷帶出考場的；

　�。ň牛┰谠u卷中被認定為雷同卷的；

　�。ㄊ┯幸庠诖鹁碇凶銎渌麡擞浀�；

　�。ㄊ唬┯衅渌璞仔袨榈摹�

　　第十條考生有下列情形之一的，取消當年考試資格，并從下一年起兩年內(nèi)不準參加全國統(tǒng)一考試：

　�。ㄒ唬⿺_亂報名站（點）、考場、評卷場及考試有關工作場所秩序的；

　　（二）拒絕、阻礙考試工作人員執(zhí)行公務的；

　�。ㄈ┩{考試工作人員安全或公然侮辱、誹謗、誣陷考試工作人員的；

　�。ㄋ模﹤卧熳C件、證明、檔案以取得考試資格的。

　　第十一條考生偷換答卷、涂改成績的，取消當年考試資格，并從下一年起三年內(nèi)不準參加全國統(tǒng)一考試；其中是在職人員的，依照本規(guī)定第六條處理。

　　第十二條高等學校在校生代他人參加全國統(tǒng)一考試的，由其所在學校勒令退學或開除學籍；在校高中生代他人參加全國統(tǒng)一考試的，從該生畢業(yè)當年起兩年內(nèi)不準參加全國統(tǒng)一考試；在職人員代他人參加全國統(tǒng)一考試的，依照本規(guī)定第六條處理。

　　第十三條考試工作人員有下列情形之一的，取消當年考試工作人員資格，并給予通報批評：

　　（一）監(jiān)考中不履行職責，吸煙、看書、看報、打瞌睡、聊天、擅自離開崗位，經(jīng)指出仍不改正的；

　�。ǘ┰谠u卷、統(tǒng)分中錯評、漏評、積分差誤較多，經(jīng)指出仍不改正的；

　�。ㄈ┬孤对u卷、統(tǒng)分工作情況的。

　　第十四條考試工作人員有下列情形之一的，取消當年及下一年考試工作人員資格，并視情節(jié)輕重給予行政處分：

　�。ㄒ唬├帽O(jiān)考或從事考試工作之便，為考生舞弊提供條件的；

　�。ǘ┛荚嚻陂g，擅自將試卷帶出或傳出考場外的；

　�。ㄈ┥米宰儎涌忌鹁頃r間的；

　�。ㄋ模┨崾净虬凳究忌鹁淼模�

　�。ㄎ澹┰诒O(jiān)考、評卷、統(tǒng)分中，丟失、損壞考生答卷或有違反監(jiān)考、評卷、統(tǒng)分工作規(guī)定，造成嚴重后果的。

　　第十五條考試工作人員有下列情形之一的，給予行政處分，并調離考試工作崗位，以后不準再從事全國統(tǒng)一考試工作：

　�。ㄒ唬﹤卧臁⑼扛目忌鷻n案的；

　�。ǘ椴痪邆鋮⒓尤珖y(tǒng)一考試條件的人員提供假證明、證件、檔案，使其取得報考資格的；

　�。ㄈ┰谠u卷中擅自更改評分標準的；

　　（四）指使、縱容、創(chuàng)造條件或伙同他人舞弊的；

　　（五）利用考試工作便利，索賄、受賄、以權徇私的；

　�。⿷乇芸荚嚬ぷ鲄s隱瞞不報，利用工作之便以權營私的；

　�。ㄆ撸┱_陷、打擊報復考生的；

　　（八）場外組織答卷、為考生提供答案的；

　�。ň牛┩祿Q、涂改考生答卷、考試成績的。

　　在職人員有上列情形之一的，依照本規(guī)定第六條處理。

　　第十六條各級國家機關、企事業(yè)單位負責干部或其他在職人員有下列情形之一的，依照本規(guī)定第六條處理：

　　（一）指使、縱容、授意考試工作人員放松考試紀律，致使考場混亂、舞弊嚴重的；

　　（二）打擊、報復、誣陷考試工作人員的；

　�。ㄈ├寐殑罩悖{迫他人舞弊的；

　　（四）利用職權，包庇、掩蓋舞弊行為情節(jié)嚴重的。

　　第十七條因考試工作人員玩忽職守，造成考點或部分考場紀律混亂，舞弊、抄襲嚴重，或一科三分之一以上答卷雷同，取消此考點下一年度興辦全國統(tǒng)一考試的資格；撤銷有關責任人員的考試工作人員資格，并給予行政處分；同時追究考區(qū)負責人的領導責任。

　　第十八條有下列情形之一的，由公安機關依照《治安管理處罰條例》予以處罰；構成犯罪的，依法追究刑事責任：

　�。ㄒ唬⿺_亂、妨害考場、評卷場及考試有關工作場所秩序的；

　　（二）侵犯考試工作人員、考生人身權利的；

　　（三）故意損壞考試設施的。

　　第十九條有下列情形之一，構成犯罪的'，依照《刑法》追究刑事責任：

　�。ㄒ唬┛荚嚬ぷ魅藛T利用職務之便，收受賄賂的；

　�。ǘ┫蚩荚嚬ぷ魅藛T行賄的；

　�。ㄈ┮陨龑W考試為名，進行詐騙的；

　�。ㄋ模┛荚嚬ぷ魅藛T由于玩忽職守，致使考試工作遭受重大損失的。

　　第二十條盜竊未經(jīng)啟用的全國統(tǒng)一考試試題、參考答案及評分標準（包括“副題”）和盜竊、損毀在保密期限內(nèi)的考生答卷、考試成績的，依照《刑法》第一百六十七條，追究其刑事責任。

　　第二十一條國家工作人員違反保密規(guī)定，造成全國統(tǒng)一考試的試題、參考答案及評分標準（包括“副題”）泄密，或使考生答卷在保密期限內(nèi)發(fā)生重大事故，依照《刑法》第一百八十六條的規(guī)定追究刑事責任；不夠刑事處罰的，依《中華人民共和國保守國家秘密法》第三十一條規(guī)定，給予行政處分；對當?shù)卣猩荚嚈C構負責人，視具體情況，追究其領導責任。非國家工作人員，有前款行為的，依照《刑法》第一百八十六條的規(guī)定，酌情處理。

　　第二十二條任何組織或個人，擅自編寫、出版、印刷、銷售為參加普通高等學校招生全國統(tǒng)一考試使用的復習資料、輔導材料、習題集、模擬題等，按國家教委、國家出版署、國家工商行政管理局（86）教中小材字001號文件規(guī)定處理。未經(jīng)國家教委考試中心批準，翻印、出版、銷售全國統(tǒng)一考試的試題、參考答案及評分標準（包括“副題”）的，依照前款規(guī)定處理。

　　第三章處罰程序

　　第二十三條違反全國統(tǒng)一考試管理的行為，除其他法律、法規(guī)和本《規(guī)定》另有規(guī)定外，由招生考試機構給予處罰。

　　第二十四條違反全國統(tǒng)一考試管理的行為，由當?shù)卣猩荚嚈C構作出考試處罰管理決定，并報省級招生考試機構備案；發(fā)生第十七、二十、二十一條所列重大案件由省級招生考試機構會同有關部門共同處理，并報國家教育委員會備案；必要時，可由國家教育委員會參與查處。

　　第二十五條國家教育委員會和作出處罰決定機構的上一級招生考試機構可以撤銷或變更下一級招生考試機構所作的處罰決定。

　　第二十六條有關單位對違反考試管理的在職人員作出的處理結果，應抄送提出處分建議的招生考試機構。

　　第二十七條對違反考試管理行為的人給予的處罰，處理機關應通知被處罰人。

　　第二十八條被處罰人對處罰決定不服的，在接到處罰決定的15天內(nèi)，可以向上一級招生考試主管部門提出申訴。

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　　一、規(guī)范招生，自覺遵守學校的各種行為規(guī)范，堅持高標準、嚴要求，恪盡職守、端正行風、保守機密，不斷提高工作能力，樹立學校良好的形象。

　　二、服從組織領導，聽從統(tǒng)一指揮，加強團結，明確分工，互相配合，履行工作職責，遇事不推諉，貽誤工作。

　　三、堅持原則，秉公辦事，按程序、要求進行招生工作，不得弄虛作假，徇私舞弊。

　　四、要高度負責，嚴肅認真地做好招生工作的中各個環(huán)節(jié)，做到工作認真，細致準確，一絲不茍。

　　五、嚴守招生工作機密，提高安全防范意識。招生信息和資料不得向社會和他人泄露、公布，不準帶與工作無關人員到辦公室使用辦公電腦。

　　六、嚴格遵守請示報告制度。對工作中的重大問題，未經(jīng)請示領導，不得自作主張隨意答復處理。凡是在職權范圍內(nèi)的事情要積極解決，解決不了的事情要逐級向領導請示。凡是領導交辦的工作完成后要逐級向領導匯報辦理結果，使工作銜接緊密、善始善終。

　　七、尊重領導，團結同志。不準制造、傳播關于領導班子人事安排的謠言和小道消息;不準對領導和同志評頭論足;不準對上級做出的決策、決議和單位的決定亂發(fā)議論。

　　八、遵守工作制度，按時上、下班，有事要請假。

　　九、工作時間嚴禁飲酒、不準隨意串崗、扎堆聊天、下棋、玩手機。不準打電子游戲和上網(wǎng)聊天、看電影、炒股。

　　十、談吐文明，舉止端莊。工作時間要佩戴工作牌著裝整潔，不準穿拖鞋和奇裝異服，不準大聲喧嘩、語言粗俗、嬉笑打鬧，不準與同事和外來辦事人員發(fā)生爭吵。

　　十ー、熱情接待群眾來訪，處處關心學生，曉之以理，動之以情，耐心解答群眾詢問質疑，虛心聽取群眾的意見和批評。對群眾的來電咨詢、來信來訪和來辦理事宜的.人員，要熱情周到，耐心細致，不準推諉扯皮、敷衍塞責、拒絕冷落，對群眾提出的問題和要辦理的事宜，做到事事有回音，件件有答復。

　　十二、愛護辦公設備，維護公共衛(wèi)生。保持辦公室窗明幾凈、清潔衛(wèi)生，物品擺放井然有序、有條不紊，器材設備完好無損。

　　十三、關心集體，顧全大局，分工協(xié)作，主動參與各項招生工作，按時完成領導交辦的其他事宜，積極為單位建設做貢獻。

　　十四、節(jié)約用電用水，人走斷電。

　　職業(yè)學校招生辦公室管理制度3

　　為進一步鞏固提高我區(qū)普及九年義務教育水平，組織適齡兒童全部按時就近免試入學，特制訂本制度。

　　1、堅持屬地管理原則。區(qū)教育局、蘭化總校、蘭煉總校負責本區(qū)小學招生工作，組織實施本轄區(qū)內(nèi)的適齡兒童接受義務教育。

　　2、嚴格落實義務教育階段學生“免試就近入學”政策。各小學按本校服務半徑，相對就近招收適齡兒童入學。同時實行免試入學，不得組織任何形式的考試或變相考試，不得組織選拔或變相選拔。保證適齡兒童依法入學，強化義務教育責任，促進義務教育均衡發(fā)展。

　　3、堅持戶口與實際居住地相一致的原則。適齡兒童招生入學，以其實際居住地房產(chǎn)證和戶籍證明為依據(jù)，實際居住地與戶籍必須相一致。

　　4、堅持公平、公正、公開的原則。對符合條件的適齡兒童在招生過程中應不分性別、民族、種族。對具有接受普通教育能力的殘疾適齡兒童應保證其接受義務教育。

　　5、凡本區(qū)居住的年滿6周歲（8月31日以前出生）的適齡兒童，均應入學接受義務教育；農(nóng)村隔年招生的'學�？蛇m當推遲入學年齡。

　　6、具有本區(qū)戶籍的適齡兒童憑戶口薄和住房證明到教育行政部門劃定的小學入學。

　　7、本地戶籍的適齡兒童，其戶籍必須與父母或法定監(jiān)護人戶籍一致，實際居住地必須與戶籍所在地相一致，因政府拆遷建設造成戶籍和住所分離的適齡兒童可憑相關手續(xù)到政府安排的住所片區(qū)內(nèi)學校入學。父母無房產(chǎn)，適齡兒童隨其父母一起與祖輩居住的，除提供祖輩的房產(chǎn)證外，還需持有父母所在單位勞動人事主管部門或房產(chǎn)部門出具的無房產(chǎn)證明。

　　8、外來務工人員子女就讀本區(qū)小學按照“以流入地政府為主，以公辦學校為主”指定學校上學的原則，統(tǒng)籌安置符合“四證”（原籍戶口本、公安部門簽發(fā)的暫住證、房產(chǎn)證或租房證明、現(xiàn)居住地鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府或街道辦事處計劃生育工作機構查驗過的《流動人口婚育證明》）條件的進城務工人員隨遷子女入學，學校不得違規(guī)拒收。

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　　第一章制定招生工作制度的目的

　　1、成人高等教育是我國高等教育的重要組成部分，也是我院的重要工作之一，為了我院的可持續(xù)發(fā)展和成人教育的健康發(fā)展，特制定本制度。

　　第二章建立健全招生工作的組織機構

　　2、成立招生工作領導小組。領導小組負責研究、協(xié)調和處理招生期間有關重大問題。具體工作由招生部門負責。

　　3、招生部門要配備政治覺悟高，作風正派，工作認真負責，政策水平高，原則性強，堅持“公正、公平、公開”的原則，熟悉招生工作，具備較好的計算機操作能力的招生工作人員。

　　第三章招生方案的制定

　　4、根據(jù)教育行政部門的有關規(guī)定，結合本地區(qū)社會需求和自身教學條件制定專業(yè)計劃，并及時上報有關部門。

　　5、招生方案的內(nèi)容主要包括：擬開辦專業(yè)、社會需求分析、招生規(guī)模、教學條件等情況。

　　6、統(tǒng)一制定"招生宣傳提綱"開展招生宣傳工作，宣傳內(nèi)容應包括：教學點分布、專業(yè)設置、各專業(yè)課程介紹、教學及教學管理、入學資格、報名注冊手續(xù)、收費標準及收費辦法等。

　　第四章入學資格審核與錄取

　　7、�？茖哟蔚恼猩鷮ο鬄槠胀ǜ咧小⒙殬I(yè)高中、技工學校和中等專業(yè)學校畢業(yè)者；�？破瘘c本科層次的招生對象為具有國民教育系列高等專科及以上相同或相近專業(yè)學歷者。

　　8、學生報名時需按要求交驗身份證、畢業(yè)證原件及復印件，同底版近期免冠照片數(shù)張，填寫“學生基本情況登記表”。

　　9、入學資格審核按權限要求，分別有學�；蛘呓逃姓块T審核。

　　10、對符合入學資格的學生予以登記，并分別由教育行政部門或學校組織入學考試或水平測試，學校按照規(guī)定的程序根據(jù)成績擇優(yōu)錄取。錄取應堅持德智體全面衡量、擇優(yōu)錄取的原則；應堅持以文化考試作為主要入學考核標準的原則；應堅持公平競爭、公開選拔的原則；應堅持充分尊重考生志愿的原則。

　　11、錄取結束應按錄取花名冊及時發(fā)放錄取通知書。

　　第五章招生工作的廉政制度

　　12、招生錄取工作人員應采取回避措施，凡當年有直系親屬參加高招的人員，原則上不能參與當年的招生錄取工作。

　　13、招生錄取工作人員應嚴格遵紀守法，認真執(zhí)行招生政策和紀律，忠于職守，自覺抵制不正之風，保證招生錄取的公平和公正。

　　14、按照“誰主管、誰負責”的原則，招生工作的相關領導為第一責任人。招生工作要堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，既要抓好招生工作的組織、管理，確保招生工作健康有序地進行，又要搞好隊伍建設，抓好干部的管理和監(jiān)督。

　　15、努力提高招生工作人員的政治素質和思想道德水平。要積極強化招生工作人員的`世界觀、人生觀和價值觀，教育招生工作人員經(jīng)受住權利、金錢、物欲的考驗，切實加強職業(yè)道德建設，發(fā)揚熱愛本職、勤政敬業(yè)的精神，廉潔自律、艱苦奮斗的精神，堅持原則、敢于斗爭的精神，實事求是、真抓實干的精神；努力建立政治堅定、紀律嚴明、作風優(yōu)良、業(yè)務過硬的招生工作隊伍。

　　16、自覺接受組織和群眾的監(jiān)督。招生工作人員應熟悉業(yè)務，作風正派，堅持原則，實事求是，廉潔自律，秉公執(zhí)紀，堅決杜絕以權謀私等腐敗行為，自覺接受組織和群眾的監(jiān)督。

　　17、加強和完善監(jiān)督制約機制，提高監(jiān)督工作的有效性。建立并完善“自我發(fā)展和自我約束”的機制，把自我約束的思想貫穿于招生工作的全過程，在積極開展各項工作的同時，不斷強化內(nèi)部管理和監(jiān)督工作，進一步依法規(guī)范和完善招生工作。

　　職業(yè)學校招生辦公室管理制度5

　　第一章總則

　　第一條為全面提高教育教學質量，加強職業(yè)學校內(nèi)涵建設，提高職業(yè)學校管理水平，依據(jù)教育部、省教育廳關于中等職業(yè)教育有關管理規(guī)定，制定本管理工作規(guī)定。

　　第二條本規(guī)定適用于我市中等職業(yè)學校，各校按本規(guī)定結合實際制定實施細則或相應的管理制度。

　　第二章教師隊伍管理

　　第三條建設規(guī)劃。學校制定教師隊伍建設三年規(guī)劃和年度計劃，建設一支師德高尚、業(yè)務精湛、結構合理、充滿活力的高素質“雙師型”教師隊伍，逐年提高專任專業(yè)課教師“雙師型”比例，提升師資質量。

　　第四條培養(yǎng)培訓。學校加強對青年教師、骨干教師、專業(yè)(學科)帶頭人和教學名師的培養(yǎng)。建立優(yōu)秀教師發(fā)展機制和平臺，重點專業(yè)(學科)建有名師工作室。

　　學校開展多種形式的教師全員培訓，有計劃、有目的地組織專業(yè)課教師到企業(yè)進行專業(yè)實踐鍛煉(每兩年達兩個月以上)。每年參加省級以上培訓的教師不低于15%，學校每年用于教師培養(yǎng)培訓經(jīng)費占教師工資總額的8%以上。

　　第五條兼職教師。學校根據(jù)需要通過“特崗、特聘、特邀”等形式，向行業(yè)組織、企業(yè)、教科研單位和高等院校等聘任專業(yè)課教師或實習指導教師，建立兼職教師人才信息庫。

　　第六條班主任隊伍。學校加強班主任選拔、聘任、培訓、業(yè)績考核工作，開展班主任工作經(jīng)驗交流、基本功競賽、優(yōu)秀班主任評選等活動，促進班主任隊伍整體素質的提高。

　　第七條管理機制。學�？茖W制定教師聘任管理制度和具體管理辦法，開展師德師風教育，建立和完善教師崗位職責和考評獎勵機制。

　　第三章專業(yè)建設管理

　　第八條專業(yè)規(guī)劃。學校根據(jù)地方產(chǎn)業(yè)結構和職業(yè)崗位現(xiàn)狀及趨勢，結合學校辦學條件編制學校專業(yè)建設三年規(guī)劃和年度計劃。按專業(yè)類建立由行業(yè)、企業(yè)、職業(yè)界人士參加的專業(yè)建設指導員會。學校開展中高職銜接試點項目。

　　第九條專業(yè)設置與調整。學校根據(jù)專業(yè)建設規(guī)劃開設的新專業(yè)，須符合國家、省級教育行政部門規(guī)定的條件和程序，每年年底前報縣(區(qū))、市教育局審批。

　　原則上學校每年新設(包括調整專業(yè)專門化方向)專業(yè)數(shù)不超過3個。專業(yè)專門化方向的調整情況需報市教育局備案。

　　第十條重點專業(yè)建設。學校重點專業(yè)開展品牌(特色)專業(yè)及現(xiàn)代化專業(yè)群建設，做到思路清晰、目標明確、措施得力，體現(xiàn)專業(yè)優(yōu)勢和學校特色。

　　第四章教學管理

　　第十一條管理機構。學校設立教務處、實訓處、專業(yè)系(部)、教科研室等教學管理職能部門和研究機構，制定并不斷完善各項教學管理制度。學校按專業(yè)(學科)成立教研組，作為教學管理與研究的基層組織，有明確的職責和工作要求。

　　第十二條人才培養(yǎng)方案。學校按照省級以上教育行政部門發(fā)布的'指導性教學文件，制定專業(yè)實施性人才培養(yǎng)方案。專業(yè)實施性人才培養(yǎng)方案須經(jīng)學校專業(yè)建設指導員會論證，報縣(區(qū))教育局審核、市教育局審批。

　　學校根據(jù)區(qū)域經(jīng)濟結構調整和市場與企業(yè)的需求變化，每學年組織對專業(yè)實施性人才培養(yǎng)方案進行滾動修訂，修訂后的人才培養(yǎng)方案需報縣(區(qū))、市教育局備案。

　　第十三條課程管理。學校按專業(yè)實施性人才培養(yǎng)方案開齊開足課程。在規(guī)定范圍內(nèi)征訂教材、選用課程標準(教學綱)。使用教師自主開發(fā)的課程標準、校本教材及數(shù)字化教學資源需經(jīng)教務處組織審核，分管教學校長審批。

　　教材選用及征訂情況于每學期期末前報縣(區(qū))、市教育局備案。

　　第十四條常規(guī)管理。學校按學期制定教學工作計劃，加強教學常規(guī)管理，規(guī)范教師備課、授課、作業(yè)、輔導、考核等各個環(huán)節(jié)。學校使用教務管理信息化平臺。

　　第十五條實訓實習。學校建立穩(wěn)定的具有教學功能、體現(xiàn)專業(yè)特點的校內(nèi)外實訓實習基地，制定學生實訓實習管理制度，切實加強對學生實訓實習的安全教育。實訓開出率不低于95%。

　　第十六條教科研。教科研室負責學校教科研管理工作、建立健全教科研工作制度和課題研究經(jīng)費政策，開展優(yōu)秀教科研成果評選及重點課題研究，做好研究成果的推廣工作。

　　第十七條質量監(jiān)控。學校建立健全教學質量監(jiān)控體系，校長每學年主持12次綜合性教學質量評估，教學管理職能部門每學期分別開展23次教學常規(guī)督導及評教評學活動。發(fā)揮省、市級學業(yè)水平測試對教學質量的監(jiān)測和評價功能。開展教學診斷與改進工作。學校組織檢查性聽課，分管教學校領導及教務處、專業(yè)部(系)、教科室、教研組負責人每學期至少聽課20節(jié)，其他教師每學期至少聽課15節(jié)。

　　第五章學生管理

　　第十八條管理體制。學生管理實行三級管理體制，健全各項管理制度。建立健全學生管理網(wǎng)絡，構建全面育人、全程育人、全員育人的管理格局。

　　第十九條教育內(nèi)容。學校把核心價值體系融入職業(yè)教育人才培養(yǎng)的全過程，以文明禮儀、職業(yè)道德、理想信念、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、遵紀守法、心理健康等為主要教育內(nèi)容，開展系列化主題教育活動，做到有計劃、有方案、有效果。

　　第二十條德育工作。學校根據(jù)《中等職業(yè)學校德育綱》等規(guī)定，成立專兼職德育管理隊伍，建立和完善學生思想道德評價及綜合素質測評制度，開設德育課程，開展德育活動，改進德育考核方法。按規(guī)定配備德育課教師和專兼職心理健康教師。

　　第二十一條校園文化。學校具有體現(xiàn)辦學特色的“校訓、校風、教風、學風以及校史、�；�、校歌”。重點專業(yè)建有鮮明專業(yè)特色和優(yōu)秀企業(yè)文化的學習場所。學校社團組織豐富多彩的校園文化活動，學生社團參與率達到90%以上。學校建立集教育性和服務性于一體的網(wǎng)絡平臺，規(guī)范學生上網(wǎng)行為。

　　第二十二條學籍管理。學校按規(guī)定辦理新生錄取、入學和注冊手續(xù)，建立學籍檔案，不得搶注學籍、空掛學籍。每學期及時做好學籍異動的處置工作。

　　第六章招生和就業(yè)管理

　　第二十三條招生計劃。學校根據(jù)辦學條件和能力，制定年度招生計劃，五年制高職與中職(含分段培養(yǎng))招生計劃分別由省、市教育行政部門審批后統(tǒng)一下達。

　　第二十四條招生宣傳。學校要在各個不同階段開展多種形式的招生宣傳活動，宣傳學校專業(yè)優(yōu)勢和辦學特色。學校制定的《招生簡章》須報縣(區(qū))、市教育局審核備案。在招生工作中，學校不得托非法中介招生，不得進行虛假宣傳，不得進行有償招生。

　　第二十五條就業(yè)和創(chuàng)業(yè)服務。學校開設就業(yè)、創(chuàng)業(yè)指導課程，建有學生創(chuàng)業(yè)基地，來組織創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新賽，發(fā)布就業(yè)信息，做好學生就業(yè)推薦及跟蹤服務工作。每年10月上旬將應屆畢業(yè)生就業(yè)情況調查分析報告報送縣(區(qū))、市教育局。

　　第七章后勤與安全管理

　　第二十六條校園管理。學校有校園建設總體規(guī)劃，教學區(qū)、實訓區(qū)、生活區(qū)、活動區(qū)四區(qū)分置合理，凸顯室外綠化、室內(nèi)美化、校園凈化的自然環(huán)境，體現(xiàn)職業(yè)教育特色。

　　第二十七條財務管理。學校依照法規(guī)建立健計賬簿，規(guī)范財務收支行為，加強內(nèi)控制度審計。嚴格執(zhí)行國家助學金和免學費補助資金政策。

　　第二十八條后勤管理。學校建立和完善固定資產(chǎn)登記、設施設備采購及使用等制度，健全食品安全衛(wèi)生、宿舍管理等臺賬，組織日常性的專項檢查，提供師生在校內(nèi)消費一卡通服務，建設安全、整潔、文明、優(yōu)美的生活環(huán)境。

　　第二十九條安全管理。學校加強安全管理組織領導，制定《安全事故應急處理預案》，建立先進、完備的信息化監(jiān)控系統(tǒng)，定期組織各類安全工作檢查，健全并完善各類安全工作檔案。學校要加強安全教育，提高學生安全防范意識和自我保護能力。

　　第八章附則

　　第三十條本規(guī)定自印發(fā)之日起試行。