車間工裝管理制度

時(shí)間：2024-08-08 12:54:55 曉鳳制度我要投稿

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車間工裝管理制度（精選13篇）

　　在社會(huì)一步步向前發(fā)展的今天，接觸到制度的地方越來越多，制度是國(guó)家法律、法令、政策的具體化，是人們行動(dòng)的準(zhǔn)則和依據(jù)。想必許多人都在為如何制定制度而煩惱吧，以下是小編收集整理的車間工裝管理制度，希望對(duì)大家有所幫助。

車間工裝管理制度（精選13篇）

　　車間工裝管理制度 1

　　一．總則

　　1.為了確保生產(chǎn)秩序，保證生產(chǎn)車間各項(xiàng)工作順利開展，營(yíng)造良好的工作環(huán)境，促進(jìn)本部們發(fā)展，結(jié)合生產(chǎn)車間實(shí)際情況，特制定本制度。

　　2.本制度實(shí)用于生產(chǎn)部全體人員，具體包括車間管理人員及作業(yè)人員。

　　二．人員管理

　　1.車間全體人員必須遵守上下班作息時(shí)間，按時(shí)上下班。

　　2.車間員工必須服從由上級(jí)指派的工作安排，盡職盡責(zé)做好本職工作，不得疏忽或拒絕管理人員命令或工作安排。

　　3.全體車間人員工作時(shí)間必須按公司要求統(tǒng)一著裝，更換工作鞋或鞋套進(jìn)入車間。

　　4.車間人員在工作期間不得做與工作無關(guān)的事，例如：吃東西，閑坐聊天，聽歌，打瞌睡等行為。

　　5.對(duì)惡意破壞公司財(cái)產(chǎn)或盜竊行為，不論大小一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律交總經(jīng)辦嚴(yán)厲處理。

　　6.車間人員如因特殊情況需要請(qǐng)假，應(yīng)按公司請(qǐng)假程序申請(qǐng)，得到批準(zhǔn)方可離開。

　　7.工作時(shí)間內(nèi)，倡導(dǎo)全體人員說普通話，禁止拉幫結(jié)派。

　　三.作業(yè)管理

　　1.車間嚴(yán)格按生產(chǎn)計(jì)劃排產(chǎn)，根據(jù)車間設(shè)備和人員組織生產(chǎn)。

　　2.生產(chǎn)流通確認(rèn)以后，任何人不得隨意更改，如在作業(yè)過程中發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤，應(yīng)立即停止生產(chǎn)，并向負(fù)責(zé)人報(bào)告研究處理。

　　3.車間人員每日上崗前必須將所操作設(shè)備及工作區(qū)域進(jìn)行清理，保證工序內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生，通道或公共區(qū)域由領(lǐng)班安排人員協(xié)調(diào)清理。

　　4.車間人員生產(chǎn)完成后，如有多余的物料及時(shí)交由物料員統(tǒng)計(jì)并退回倉(cāng)庫(kù)，不得遺留在車間工作區(qū)域內(nèi)。

　　5.生產(chǎn)過程中好壞物料分別放入塑料箱或產(chǎn)品外箱，并要做出明顯的標(biāo)記來區(qū)分物料好壞，不能混料。在生產(chǎn)過程中要注意節(jié)約用料，不得隨意亂扔物料、工具，移交物料必須做好交際協(xié)調(diào)，并將出借物料、工具、半成品物料進(jìn)行登記。

　　6.車間人員下班時(shí)，要清理好自己的`工作臺(tái)面，做好設(shè)備清理保養(yǎng)工作。最后離開車間要將門窗，電源關(guān)閉，若發(fā)生意外事故，將追究最后離開者的責(zé)任以及生產(chǎn)主管的責(zé)任。

　　7.技術(shù)人員每周應(yīng)對(duì)工具、設(shè)備、夾具進(jìn)行檢查、統(tǒng)計(jì)、維護(hù)等保養(yǎng)工作，并對(duì)損壞的工具進(jìn)行維修（保險(xiǎn)絲熔斷、設(shè)備電源線斷裂等可被觀測(cè)到的損壞）。

　　8.車間人員嚴(yán)格按工藝規(guī)程及產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行操作，擅自更改生產(chǎn)工藝造成品質(zhì)問題，由作業(yè)人員自行承擔(dān)責(zé)任.

　　四.生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)物品擺放及清潔衛(wèi)生

　　1.生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)均為設(shè)定作業(yè)區(qū)，員工不得隨意到非作業(yè)區(qū)作業(yè)，特殊情況需要借用場(chǎng)地，應(yīng)請(qǐng)示批準(zhǔn)。

　　2.包裝好的產(chǎn)品應(yīng)放置在暫放區(qū)內(nèi)，標(biāo)示明確，以便檢查驗(yàn)收及轉(zhuǎn)序?qū)ふ�，留有足夠的搬運(yùn)位置，以便搬運(yùn)方便。禁止型號(hào)、規(guī)格、光電參數(shù)不一的產(chǎn)品混合擺放。

　　3每日在清理現(xiàn)場(chǎng)時(shí)必須將不能回收的廢物及時(shí)放到垃圾桶或外面的垃圾堆里，現(xiàn)場(chǎng)清理余料時(shí)，將有用的余料清理出來，交由物料員統(tǒng)計(jì)，統(tǒng)一保存及再利用；將有瑕疵的物料分類，交由物料員統(tǒng)計(jì)，統(tǒng)一進(jìn)行報(bào)廢處理。

　　4.若在清理現(xiàn)場(chǎng)時(shí)，發(fā)現(xiàn)價(jià)值高于10元或數(shù)量在大于5PCS良性物料及物品，從重處罰。

　　五．技術(shù)人員產(chǎn)前樣評(píng)審

　　1.技術(shù)人員應(yīng)在物料到齊后訂單生產(chǎn)前1天進(jìn)行產(chǎn)品產(chǎn)前樣試制。并進(jìn)行上報(bào)與評(píng)審。

　　2.技術(shù)人員產(chǎn)前樣評(píng)審合格后，投入生產(chǎn)時(shí)應(yīng)及時(shí)按照工藝指導(dǎo)要求對(duì)產(chǎn)線員工進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)，指正生產(chǎn)過程中的問題，并及時(shí)上報(bào)生產(chǎn)主管。

　　車間工裝管理制度 2

　　為了維持良好的生產(chǎn)秩序，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，保證生產(chǎn)工作的順利進(jìn)行特制訂本管理制度。本制度適應(yīng)于生產(chǎn)車間全體工作人員。

　　第一章生產(chǎn)管理

　　一、生產(chǎn)紀(jì)律

　　1、工廠所有干部及員工必須按規(guī)定的工作時(shí)間上下班，不得遲到或早退。白班人員正常上班時(shí)間為：08：00-20：00，晚班人員正常上班時(shí)間為：20：00-08：00。如有特殊情況公司會(huì)另行安排。

　　2、全體員工須著工裝上班，不允許穿拖鞋、短褲、赤背或衣帽不整等。

　　3、上班時(shí)不得聊天說笑、打電話、吃零食、睡覺，不得擅自離開生產(chǎn)崗位，不得在產(chǎn)品上坐、躺、踩、踏。

　　4、廠區(qū)及生產(chǎn)車間內(nèi)禁止吸煙，玩打火機(jī)。

　　5、員工上班時(shí)間必須服從上級(jí)的工作安排，盡職盡責(zé)做好本崗位的工作，不得故意叼難、疏忽或拒絕組長(zhǎng)或上級(jí)主管命令，對(duì)不服從者按公司管理制度執(zhí)行處罰。

　　6、上班時(shí)，嚴(yán)格按照規(guī)定的操作流程操作，不得影響工作的順利進(jìn)行。

　　7、任何人不得攜帶違禁物品、危險(xiǎn)品或與生產(chǎn)無關(guān)之物品進(jìn)入車間；不得將私人用品放在流水線，或工作臺(tái)上。

　　8、保持車間環(huán)境衛(wèi)生，不準(zhǔn)在車間亂扔雜物，禁止隨地吐痰，每次生產(chǎn)任務(wù)完成后要將地面清掃干凈。上下班時(shí)要將各自的區(qū)域清理干凈，擺放整齊。

　　9、愛惜生產(chǎn)設(shè)備、原材料和各種包裝材料，嚴(yán)禁損壞，杜絕浪費(fèi)

　　10、生產(chǎn)過程中必須嚴(yán)格按產(chǎn)品規(guī)格要求生產(chǎn)

　　11、車間嚴(yán)格按照生產(chǎn)計(jì)劃排產(chǎn)，根據(jù)車間設(shè)備狀況和人員，精心組織生產(chǎn)。生產(chǎn)工作分工不分家，各生產(chǎn)班組須完成本組日常生產(chǎn)任務(wù)，并保證質(zhì)量。完不成當(dāng)日生產(chǎn)任務(wù)的班組，若影響了公司的總計(jì)劃，自行加班完成任務(wù)。

　　12、每道工序必須接受車間品管檢查、監(jiān)督，不得蒙混過關(guān)，虛報(bào)數(shù)量，并配合品檢工作，不得頂撞。

　　13、車間員工與組長(zhǎng)、機(jī)長(zhǎng)、品管應(yīng)互相協(xié)作，不得爭(zhēng)吵、相互打罵。

　　14、員工領(lǐng)取物料必須通過倉(cāng)管員，不得私自拿取。生產(chǎn)過程中各班組負(fù)責(zé)人將車間區(qū)域內(nèi)的物品、物料有條理的擺放，并做好標(biāo)識(shí)，不得混料。

　　15、嚴(yán)禁私自外出，有事必須向機(jī)長(zhǎng)請(qǐng)假。特殊情況需要外出，必須經(jīng)班組長(zhǎng)同意方可離開。

　　16、工作時(shí)間內(nèi)，除組長(zhǎng)以上管理人員因工作關(guān)系在車間走動(dòng)，其他人員不得離開工作崗位相互竄崗，若因事需離開工作崗位，必須向組長(zhǎng)請(qǐng)假批準(zhǔn)后，方能離崗

　　17、下班前必需整理好自己崗位的產(chǎn)品物料和工作臺(tái)面，凳子放入工作臺(tái)下面。

　　18、放假下班時(shí)各車間負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)關(guān)好門窗，鎖住車間大門。

　　二、早會(huì)制度

　　1、所有技術(shù)人員、管理人員必須提前20分鐘到車間進(jìn)行工作交接，做好生產(chǎn)前的準(zhǔn)備工作。

　　2、員工每天上班必須提前10分鐘到達(dá)車間點(diǎn)名開早會(huì)，不得遲到、早退。如有遲到、早退按照相應(yīng)的管理規(guī)章制度進(jìn)行處罰。

　　3、每天班組長(zhǎng)必須分別召開例會(huì)，組長(zhǎng)應(yīng)將前一天的工作總結(jié)公布于眾，包括作業(yè)不良、品質(zhì)和出勤情況；并公布當(dāng)日的生產(chǎn)計(jì)劃和當(dāng)天的工作重點(diǎn)，使員工對(duì)當(dāng)天的生產(chǎn)及其他情況有所了解，例會(huì)時(shí)間應(yīng)控制在10分鐘以內(nèi)。

　　4、組長(zhǎng)開早會(huì)時(shí)講話聲音宏亮有力，多以激勵(lì)為主，調(diào)動(dòng)員工的積極性。

　　三、請(qǐng)假制度

　　1、員工請(qǐng)假必須先寫請(qǐng)假條（說明請(qǐng)假事由），由組長(zhǎng)簽字機(jī)長(zhǎng)確認(rèn)后交到人事部批簽，方可生效；未經(jīng)批準(zhǔn)而擅自離崗的按曠工處理。如有急病可電話請(qǐng)假，上班后補(bǔ)上假條，并出示病歷卡，若不能提供有關(guān)證明的按曠工處理。

　　2、如特殊事情必須親自處理，應(yīng)在2小時(shí)前用書面的形式請(qǐng)假，經(jīng)主管與相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽字后，才屬請(qǐng)假生效，不可代請(qǐng)假或事后請(qǐng)假，否則按曠工處理。

　　3、杜絕非上班時(shí)間私下請(qǐng)假或批假。

　　4、員工每月請(qǐng)事假不得超過兩次。

　　5、機(jī)長(zhǎng)每月對(duì)每個(gè)員工的批假上限天數(shù)為2天，超過兩天的須交廠長(zhǎng)簽字確認(rèn)。

　　四、產(chǎn)品質(zhì)量

　　1、必須樹立“質(zhì)量第一、客戶至上”的.經(jīng)營(yíng)理念，保證產(chǎn)品質(zhì)量。

　　2、對(duì)出現(xiàn)的異常情況，要查明原因，及時(shí)排除，使質(zhì)量始終處于穩(wěn)定的受控狀態(tài)。

　　3、上、下貨作業(yè)人員要嚴(yán)格按照規(guī)定的操作手法作業(yè)控制手印、碰傷、劃傷、臟污等人為不良現(xiàn)象。保證產(chǎn)品的合格率。

　　4、操作人員對(duì)自己線上下下來的產(chǎn)品要做到自檢，須保證自己檢驗(yàn)過的產(chǎn)品均為合格品，滿箱后貼上合格證，并簽名。產(chǎn)品發(fā)貨致客戶后如發(fā)生客訴或退貨現(xiàn)象，公司將會(huì)對(duì)此檢驗(yàn)員作出相應(yīng)的處分。

　　5、三品的劃分：合格品、返工品、報(bào)廢品，做到標(biāo)識(shí)明顯、數(shù)量準(zhǔn)確、處理及時(shí)。

　　清潔衛(wèi)生制度

　　1、員工要保持崗位的清潔干凈，設(shè)備、桌凳及半成品要擺放整齊，按規(guī)定位置放置，不得到處亂放，組長(zhǎng)要保持辦公臺(tái)的整齊干凈。

　　2、工具用完后須清洗干凈放在指定的區(qū)域，工具由專組專人保管，不得亂丟，倒置、甚至損壞。

　　3、不得隨便在公司內(nèi)亂丟垃圾、胡亂涂劃。

　　4、車間地面不得有積水、積油；室內(nèi)外經(jīng)常保持清潔，不準(zhǔn)堆放垃圾。

　　5、各車間衛(wèi)生由各車間負(fù)責(zé)打掃。

　　6、堅(jiān)持現(xiàn)場(chǎng)管理文明生產(chǎn)、文明運(yùn)轉(zhuǎn)、文明操作，每天下班要做到設(shè)備不擦洗保養(yǎng)好不走，工件不按規(guī)定放好不走，工具不清點(diǎn)擺放好不走，工作場(chǎng)地不打掃干凈不走。

　　五、安全生產(chǎn)

　　1、嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)安全操作規(guī)程。防止出現(xiàn)任何事故。

　　2、貫徹“安全第一、預(yù)防為主。

　　4、注意搬運(yùn)機(jī)械的操作，防止壓傷、撞傷。

　　5、正確使用帶電設(shè)備及電氣開關(guān)，防止遭受電擊。

　　6、易燃、易爆物品應(yīng)單獨(dú)存放，并樹立醒目標(biāo)志。

　　7、消防器材要確保靈敏可靠，定期檢查更換（器材、藥品），有效期限標(biāo)志明顯。

　　六、其它規(guī)定

　　1、工作時(shí)間內(nèi)所有員工倡導(dǎo)普通話，在工作及管理活動(dòng)中嚴(yán)禁有省籍觀念或行為區(qū)分。

　　2、員工在生產(chǎn)過程中應(yīng)嚴(yán)格按照質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、工藝規(guī)程進(jìn)行操作，不得擅自更改產(chǎn)品生產(chǎn)工藝或操作方法。

　　3、在工作前仔細(xì)閱讀作業(yè)指導(dǎo)書，員工如違反作業(yè)規(guī)定，不論是故意或失職使公司受損失，應(yīng)由當(dāng)事人如數(shù)賠償（管理人員因管理粗心也受連帶處罰）。

　　4、車間員工和外來人員進(jìn)入特殊工作崗位應(yīng)遵守特殊規(guī)定，確保生產(chǎn)安全。

　　5、員工之間須互相監(jiān)督，對(duì)包庇、隱瞞行為不良者一經(jīng)查處嚴(yán)厲處罰。

　　6、車間員工必須做到文明生產(chǎn)，積極完成上級(jí)交辦的生產(chǎn)任務(wù)；因工作需要臨時(shí)抽調(diào)，服從車間組長(zhǎng)級(jí)以上主管安排，協(xié)助工作并服從用人部門的管理，對(duì)不服從安排將上報(bào)公司處理。

　　7、不得私自攜帶公司內(nèi)任何物品出廠（除特殊情況需領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)外），若有此行為且經(jīng)查實(shí)者，將予以辭退并扣發(fā)當(dāng)月工資。

　　8、對(duì)惡意破壞公司財(cái)產(chǎn)或盜竊行為（不論-公物或他人財(cái)產(chǎn)）者，不論價(jià)值多少一律交公司行政部處理。視情節(jié)輕重，無薪開除并依照盜竊之物價(jià)款兩倍賠償或送公安機(jī)關(guān)處理。

　　以上條款自公布日起執(zhí)行。

　　車間工裝管理制度 3

　　一、樹產(chǎn)時(shí)間觀念，按時(shí)上、下班，不遲到、早退、曠工現(xiàn)象出現(xiàn)，有事要請(qǐng)假，違者按有關(guān)制度處罰。

　　二、增強(qiáng)部門溝通意識(shí)，不明就問，嚴(yán)禁出現(xiàn)生產(chǎn)失誤。

　　三、加強(qiáng)產(chǎn)品質(zhì)量意識(shí)，做到精益求精。

　　1、每款下單后，須做到“紙樣、樣衣、工藝單”三合一，如有總是須上報(bào)生產(chǎn)技術(shù)部門核準(zhǔn)后，再投入生產(chǎn)。

　　2、服從生產(chǎn)安排調(diào)度，禮貌對(duì)待兄弟部門工作。

　　3、按生產(chǎn)單規(guī)定的.分色分碼，領(lǐng)原材料時(shí)應(yīng)對(duì)照色卡、及品質(zhì)，嚴(yán)格控制色差、邊差、斷差、跳紗、拋紗、斷紗、抽紗、定型諱斜度、克重等問題，拉布必須松緊一致、平整、徑諱度直，不準(zhǔn)有長(zhǎng)寬現(xiàn)象出現(xiàn)。

　　四、整款裁完后，除補(bǔ)片布料外，其余料須整理好返回倉(cāng)庫(kù)。

　　五、如有員工補(bǔ)片的，由車間主管簽單，并記好補(bǔ)片員工工號(hào)姓名。

　　六、每日生產(chǎn)須如實(shí)上報(bào)有關(guān)部門，不準(zhǔn)弄虛作假。

　　七、拒絕一切火種及食品帶入生產(chǎn)區(qū)，提高安全意識(shí)。

　　八、各班下班前須把生產(chǎn)區(qū)的所有原材料及半成品擺放有序，保持一切設(shè)施和地板清潔衛(wèi)生，無垃圾、雜物等。

　　九、加強(qiáng)安全意識(shí)，離崗關(guān)燈、關(guān)電，下班切斷總電源開關(guān)，禁止一切非安全事故發(fā)生。

　　十、員工之間要和睦相處，互相幫助，認(rèn)真保質(zhì)、保量完成公司交辦的各項(xiàng)任務(wù)。

　　車間工裝管理制度 4

　　目的：為了加強(qiáng)裁剪車間的全面管理，節(jié)約原料，提高裁床的生產(chǎn)效率。

　　一、生產(chǎn)秩序管理

　　1、裁床接到生產(chǎn)任務(wù)單，由裁床班長(zhǎng)審單、安排排版;

　　2、班長(zhǎng)要嚴(yán)格按所示的單耗來控制原料;

　　3、排版人員要記錄好每單的耗料、所需的層數(shù);

　　4、裁床根據(jù)版面做出接頭記號(hào)，按總指示單拉料;

　　5、裁剪人員嚴(yán)格控制裁刀，盡量做到刀與線一致，不得多拉、少裁;

　　6、裁剪人員在拉布之前，要檢查布料的色差，根據(jù)色差做好隔層，并在送料單上注明件數(shù)、層數(shù)及有問題因素，色差分棧板放。

　　二、環(huán)境、衛(wèi)生管理

　　1、裁剪在拆包的包皮要統(tǒng)一裝入袋中;

　　2、廢料歸類裝袋;

　　3、版面紙張收集裝袋;

　　4、每床裁完，清掃地面廢料;

　　5、拉剩的.布料要放入指定區(qū)域，以備補(bǔ)料之用。

　　三、補(bǔ)料管理

　　1、車間補(bǔ)料必須開補(bǔ)料單，補(bǔ)料單須經(jīng)車間主任和班長(zhǎng)簽字生效;

　　2、補(bǔ)料單一式三份，一份留底，一份交裁剪，一份交廠長(zhǎng);

　　3、補(bǔ)料單需注明補(bǔ)料的原因及數(shù)量;

　　4、車間的損耗量為套裝的千分之三，下水褲為千分之二;

　　5、換片需帶壞片下來?yè)Q，超過十片需開補(bǔ)料單，并注明補(bǔ)料原因;

　　6、無補(bǔ)料單，嚴(yán)禁裁床人員私自補(bǔ)料。

　　四、懲罰與獎(jiǎng)勵(lì)

　　1、裁床裁壞裁片，造成浪費(fèi)，按原料的30%扣款;

　　2、多裁或少拉根據(jù)額度處理;

　　3、裁床人員不服從班長(zhǎng)及廠部安排，造成車間流水停頓的;

　　4、消極怠工、故意浪費(fèi)原料;

　　5、以上一律按員工獎(jiǎng)懲條例給予懲處;

　　6、發(fā)現(xiàn)嚴(yán)重浪費(fèi)原料并及時(shí)上報(bào)者，按員工獎(jiǎng)懲條例給予獎(jiǎng)勵(lì)。

　　車間工裝管理制度 5

　　一、領(lǐng)料時(shí)，應(yīng)會(huì)同倉(cāng)庫(kù)與工藝、樣品確認(rèn)無誤后方可領(lǐng)料；

　　二、對(duì)彈力較大或者客戶要求提前放松的面料，應(yīng)提前領(lǐng)料，確保放松24小時(shí)以上，并且不耽擱生產(chǎn)；

　　三、排料要反復(fù)推敲，合理用料，最大程度的提高面料利用率；

　　四、拉布時(shí)要用力均勻，布邊對(duì)齊，發(fā)現(xiàn)布?xì)埣皶r(shí)更換；

　　五、電腦排版圖經(jīng)緯標(biāo)識(shí)必須和實(shí)際布料的'經(jīng)緯對(duì)齊；

　　六、裁剪時(shí)，應(yīng)完全按電腦排版圖裁剪，不得超過公差范圍，各個(gè)定位點(diǎn)應(yīng)打剪口標(biāo)明；

　　七、裁片編號(hào)應(yīng)用劃粉或者其他經(jīng)過水洗能夠去除的材質(zhì)進(jìn)行編號(hào)，字跡要工整、清楚、準(zhǔn)確；

　　八、驗(yàn)片工必須嚴(yán)格檢查裁片，決不允許布?xì)垺⑸�、沾污、超公差的裁片流入車間，因裁片問題造成車間停產(chǎn)、怠工等后果，由相關(guān)責(zé)任人承擔(dān)相應(yīng)損失；

　　九、每層應(yīng)標(biāo)明布卷號(hào)，以備配片，剩余布料應(yīng)標(biāo)明面料號(hào)；

　　十、換片必須做好換片記錄，標(biāo)明換片原因和換片數(shù)量；

　　十一、裁好的裁片核對(duì)無誤后應(yīng)碼放整齊，分類放好；

　　十二、每批訂單裁剪結(jié)束后應(yīng)統(tǒng)計(jì)裁剪數(shù)量上報(bào)，并將剩余面料退回倉(cāng)庫(kù)。

　　車間工裝管理制度 6

　　一、車間主任必須根據(jù)公司下達(dá)的裁剪生產(chǎn)通知書上的款式、規(guī)格配比、生產(chǎn)數(shù)量安排裁剪生產(chǎn)。

　　二、發(fā)包時(shí)必須認(rèn)真查看發(fā)貨單上的款號(hào)、規(guī)格和件數(shù)，不得錯(cuò)發(fā)和少發(fā)附件。裁剪間在發(fā)包前要把該款的附件材料配齊，不得延誤生產(chǎn)。

　　三、車間主任要負(fù)責(zé)好里布和面布及有關(guān)附件的配裁正確，并對(duì)各類排版圖認(rèn)真進(jìn)行審核，確保無誤后方可進(jìn)行拉布。做好裁剪清單記錄，并向生產(chǎn)部提供一份裁剪清單。

　　四、拉布人員一定要根據(jù)排版用料進(jìn)行拉布，不得有長(zhǎng)出或縮進(jìn)現(xiàn)象發(fā)生。兩邊布邊一定要垂直向上，不得向一邊傾斜，在門幅寬窄不一致的情況下，必須按一邊定齊，不得進(jìn)進(jìn)出出，面料中間必須拉平，不得有皺折和松緊不勻現(xiàn)象，對(duì)于有彈性的`面料，必須先將筒料預(yù)松縮力，然后再進(jìn)行拉布。布料有接頭時(shí)要用隔層隔開。在拉布前要檢查面料門幅與排版門幅是否一致，對(duì)不合格的面料不得拉上。拉布時(shí)還必須掌握開裁厚度，不得超厚超重而影響裁剪質(zhì)量。

　　五、推刀人員在開裁前必須認(rèn)真檢查排版線路和標(biāo)記，對(duì)模糊不清和有疑問的線路或標(biāo)記必須先詢問清楚再進(jìn)行裁剪操作，不得遺漏任何一個(gè)剪口或標(biāo)記，鉆眼時(shí)必須垂直向下，上下一致，刀口一定要正向垂直，不得偏開錯(cuò)位，剪口深度不得超過0.5CM.隨時(shí)關(guān)心排版紙是否移位，對(duì)照上下層是否一致，以防走刀。

　　六、不得將任何零布給予他人(.除技術(shù)科打樣外).零布必須做好版號(hào)包號(hào)標(biāo)簽,并折疊整齊,以免換片造成色差.及時(shí)將已結(jié)束生產(chǎn)裁版零布配裁干凈。

　　七、裁剪設(shè)備必須妥善保養(yǎng)，對(duì)電剪刀和裁布機(jī)要經(jīng)常清潔和檢修，保證設(shè)備能夠正常運(yùn)轉(zhuǎn)，不得因設(shè)備故障導(dǎo)致延誤生產(chǎn)。

　　八、所有裁片及面料必須堆放整齊，保持區(qū)域內(nèi)衛(wèi)生整潔。檢查不合格予以警告處理。

　　九、裁剪間人員在生產(chǎn)空閑的情況下，不得擅自離開工作崗位，且服從公司安排到需要的部門上班，如有特殊情況須經(jīng)過本車間主任或公司管理部門批準(zhǔn)，否則按公司規(guī)章制度有關(guān)條文處理。必須確保縫紉車間正常生產(chǎn)，必要時(shí)須加班加點(diǎn)。

　　十、裁片必須按生產(chǎn)計(jì)劃進(jìn)行分包，包括小組封產(chǎn)前樣的單件，并做好分包記錄，及時(shí)通知輔料倉(cāng)庫(kù);嚴(yán)禁配錯(cuò)衣片規(guī)格，如因配錯(cuò)衣片原因造成公司損失或成品不合格，由配包人員及車間主管承擔(dān)全責(zé)。

　　十一、任何人不得遲到與曠工，遵守公司規(guī)章制度。加強(qiáng)勞動(dòng)安全生產(chǎn)管理，非正式裁剪工不得上床推刀。

　　造成損失由主任及當(dāng)事人承擔(dān)，違規(guī)操作，造成人身傷害的，后果自負(fù)(包括人工及醫(yī)藥費(fèi))。

　　十二、本車間獎(jiǎng)罰條例：

　　1.在保證質(zhì)量的前提下，必須完成當(dāng)日任務(wù)，連續(xù)三天完不成，全體記過一次。主任記大過。

　　2.不審核排版圖，因排版錯(cuò)誤或CAD系統(tǒng)失誤導(dǎo)致裁片損失，追究車間主任和排版師各50%的經(jīng)濟(jì)損失。

　　3.不打剪口或剪口不準(zhǔn)，上下走刀，根據(jù)情節(jié)予以警告或記過處分。

　　4.嚴(yán)重走刀要追究當(dāng)事人布料損失。

　　5.拉布正常范圍：面布為2CM。里布為3CM損耗，超過者視損失處以當(dāng)事人警告或記過及賠償損失。

　　6.廠部生產(chǎn)任務(wù)緊急情況下，按照廠部下達(dá)通知進(jìn)行加班，不得有任何怨言，私自不加班者，作曠工處理。

　　7.發(fā)現(xiàn)分錯(cuò)包，對(duì)主任和責(zé)任人處以記過并承擔(dān)因此造成經(jīng)濟(jì)損失。

　　8.對(duì)照《員工手冊(cè)》和本制度條例每月考評(píng)最高可得60分的積分獎(jiǎng)。

　　車間工裝管理制度 7

　　1.目的：為了規(guī)范裁剪人員在車間的工作行為及工作責(zé)任心。

　　2.適用范圍：裁剪車間全體人員。

　　3.規(guī)定內(nèi)容：

　　3.1樹立“安全第一，預(yù)防為主”的安全意識(shí)，提高自我的安全意識(shí)教育，積極參加公司組織的'各種安全培訓(xùn)活動(dòng)，做到人安、物安、事安三大安全原則。

　　3.2嚴(yán)格遵守崗位操作規(guī)程，并穿戴好勞保用品。

　　3.3凡違反車間安全操作規(guī)章者一切后果自負(fù)。

　　3.4使用電剪發(fā)現(xiàn)存有安全隱患時(shí)，必須立即停止使用，并向主管報(bào)告，嚴(yán)禁帶故障操作，否則后果自負(fù)。

　　3.5不得在車間內(nèi)奔跑、嬉戲、玩手機(jī)或做其它任何與工作無關(guān)的事情。

　　3.6車間內(nèi)電器設(shè)備開關(guān)箱，消防設(shè)備的通道及主要通道等必須保持暢通，不得堆放任何物品以防通行。

　　3.7車間內(nèi)嚴(yán)禁生火(吸煙)，使用未經(jīng)批準(zhǔn)之電器設(shè)備。

　　3.8禁止在消防設(shè)備和消防器材上堆放雜物，非緊急情況下挪作它用。

　　3.9嚴(yán)禁酒后上班。精神不佳時(shí)不得使用電剪，否則后果自負(fù)。

　　3.10愛護(hù)車間的生產(chǎn)設(shè)備和工具，做到班前檢查班后清潔，并定時(shí)進(jìn)行保養(yǎng)和維修。

　　3.11車間物料的轉(zhuǎn)運(yùn)、堆放，必須做到定點(diǎn)、定容、定量，不得隨意亂放。

　　3.12當(dāng)有緊急事故發(fā)生時(shí)，必須立即向上級(jí)報(bào)告，并組織有效搶救。

　　3.13為杜絕火患，下班時(shí)要做到人走燈滅，切斷所有電源，關(guān)好所有門窗，確保沒有問題后才能離開。

　　3.14每天下班前必須把自己的工作區(qū)域打掃干凈后才能離開。

　　3.15服從車間主管的工作安排，不得頂撞。

　　3.16嚴(yán)格按照工藝樣板和客戶要求作業(yè)，不得亂車。

　　3.17如因個(gè)人原因造成公司損失的，由個(gè)人承擔(dān)一切損失。

　　3.18裁剪人員領(lǐng)料時(shí)需檢查數(shù)量是否準(zhǔn)確，在未裁剪之前發(fā)現(xiàn)原材料質(zhì)量和數(shù)量問題，可退換或補(bǔ)數(shù)(不得超過半天)。如裁剪過后發(fā)現(xiàn)問題員工自己承擔(dān)。

　　3.19生產(chǎn)好的產(chǎn)品必須自我檢查，看是否有漏裁片、少裁片、和裁錯(cuò)裁片現(xiàn)象，裁片是否符合品質(zhì)要求，數(shù)量是否準(zhǔn)確，確認(rèn)無誤后，把裁片成套捆好并作好標(biāo)識(shí)，然后放入指定地方或轉(zhuǎn)入下工序。

　　3.20主管隨時(shí)跟蹤抽查車間裁好的半成品，發(fā)現(xiàn)一次與要求不符的根據(jù)情節(jié)輕重罰款10—50元不等。

　　3.21員工每次裁剪完過后，節(jié)約余料超過50公分以上的，可退回倉(cāng)庫(kù)作節(jié)料獎(jiǎng)金計(jì)算。

　　3.22員工上班工作時(shí)間，每次離崗不得超過15分鐘，每半天離崗不得超過三次，否則按曠工處理。

　　3.23此管理規(guī)定自公布之日起執(zhí)行。

　　車間工裝管理制度 8

　　一、員工應(yīng)該按時(shí)上班，上班時(shí)間衣著整潔。

　　二、禁止在車間吃飯、吸煙、聊天、嬉戲打鬧、吵嘴打架、私自離崗、竄崗等行為。

　　三、作業(yè)時(shí)間謝絕探訪，不做與工作無關(guān)或影響他人工作之事。禁止帶小孩或廠外人士在生產(chǎn)車間玩�；�?yàn)E動(dòng)車床，由此而造成的事故自行承擔(dān)。

　　四、未經(jīng)允許或與公事無關(guān)，員工一律不得進(jìn)入辦公室。

　　五、任何人不得攜帶易燃易爆、易腐爛、毒品、濃氣味等違禁物品，危險(xiǎn)品或與生產(chǎn)無關(guān)之物品進(jìn)入車間；不得將私人用品放在操作臺(tái)上。

　　六、車間嚴(yán)格按照生產(chǎn)計(jì)劃排產(chǎn)，根據(jù)車間設(shè)備狀況和人員，精心組織生產(chǎn)。

　　七、員工在生產(chǎn)過程中應(yīng)嚴(yán)格按照設(shè)備操作規(guī)程、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、工藝規(guī)程進(jìn)行操作，不得擅自更改產(chǎn)品生產(chǎn)工藝或裝配方法。

　　八、員工在操作過程中發(fā)生異常現(xiàn)象時(shí)，及時(shí)向車間主任報(bào)告，經(jīng)車間主任確認(rèn)后，方可再行按要求進(jìn)行。

　　九、作業(yè)人員發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時(shí)，應(yīng)停止作業(yè)或者在采取可能的應(yīng)急措施后，徹離作業(yè)現(xiàn)常

　　十、在工作時(shí)間內(nèi)，員工必須服從管理人員的工作安排，正確使用儀器、設(shè)備，在生產(chǎn)過程中要注意節(jié)約用料，不得隨意亂扔物料、工具，做到文明生產(chǎn)。

　　十一、車間所用器具、物料等，用完及時(shí)歸位，按指定地點(diǎn)放好；

　　十二、在生產(chǎn)過程中好、壞物料必須分清楚，必須做上明顯標(biāo)志，不能混料。

　　十三、堅(jiān)持每天對(duì)運(yùn)轉(zhuǎn)設(shè)備、工作現(xiàn)場(chǎng)和所轄區(qū)域進(jìn)行一次安全檢查，落實(shí)隱患整改。

　　十四、掌握本崗位所需的安全生產(chǎn)知識(shí)，提高安全生產(chǎn)技能，增強(qiáng)事故預(yù)防和應(yīng)急處理的能力。

　　十五、必須如實(shí)做好車間生產(chǎn)記錄；業(yè)和違章指揮，應(yīng)當(dāng)予以拒絕。

　　十六、員工領(lǐng)取物料必須通過車間主任開具領(lǐng)物單，不得私自拿取物料。

　　十七、員工有責(zé)任維護(hù)環(huán)境衛(wèi)生，嚴(yán)禁隨地吐痰，亂扔垃圾。

　　十八、下班時(shí)（或做完本工序后）應(yīng)清理自己的工作臺(tái)面,做好設(shè)備的.保養(yǎng)工作。打掃場(chǎng)地和設(shè)備衛(wèi)生，并將所有的門窗、電源關(guān)閉。

　　十九、不得私自攜帶公司內(nèi)任何物品出廠（除特殊情況經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)外）。

　　二十、對(duì)惡意破壞公司財(cái)產(chǎn)或盜竊行為（不論公物或他人財(cái)產(chǎn)）者，不論價(jià)值多少一律交公司總經(jīng)辦處理。視情節(jié)輕重，無薪開除并依照盜竊之物價(jià)款兩倍賠償或送公安機(jī)關(guān)處理。

　　車間工裝管理制度 9

　　1、目的

　　為明確安全生產(chǎn)責(zé)任，加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作，保障職工的安全與健康，保護(hù)財(cái)產(chǎn)免遭損失，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，根據(jù)國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)和市及本行業(yè)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我廠實(shí)際，制定本責(zé)任制。

　　2、適用范圍

　　2.1本規(guī)定適用于全廠各部門和全體職工。

　　3、相關(guān)術(shù)語

　　3.1三不傷害：不傷害他人，不傷害自己，不被他人傷害。

　　3.2三同時(shí)：生產(chǎn)、管理單位對(duì)新建、改建、擴(kuò)建工程項(xiàng)目的安全設(shè)施消防設(shè)施、環(huán)保措施必須與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投入生產(chǎn)和使用。

　　3.3五同時(shí)：計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評(píng)比生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作時(shí)，必須同時(shí)計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評(píng)比安全工作。

　　三違：違章指揮、違章操作、違反勞動(dòng)紀(jì)律。

　　3.5四不放過：事故原因不查清不放過，事故責(zé)任者得不到處理不放過，整改措施不落實(shí)不放過，教訓(xùn)不吸取不放過。

　　4、相關(guān)要求

　　4.1安全生產(chǎn)規(guī)章制度是明確企業(yè)各級(jí)負(fù)責(zé)人、各職能部門和職工在生產(chǎn)中應(yīng)負(fù)的安全職責(zé)的制度。

　　4.2安全生產(chǎn)工作貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的方針，實(shí)行“企業(yè)負(fù)責(zé)、行業(yè)管理、國(guó)家監(jiān)察、群眾監(jiān)督、勞動(dòng)者遵章守紀(jì)”的管理體制，堅(jiān)持“管生產(chǎn)必須管安全”、“誰主管誰負(fù)責(zé)”的原則。

　　4.3各車間、部門要加強(qiáng)對(duì)安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo)，加大宣傳教育力度，普及安全生產(chǎn)知識(shí)，不斷增強(qiáng)全員安全意識(shí)，提高企業(yè)、員工的安全防范能力，積極推廣先進(jìn)技術(shù)和管理經(jīng)驗(yàn)，不斷提高安全生產(chǎn)水平。

　　4.4任何車間、部門和個(gè)人都有維護(hù)安全生產(chǎn)，遵守安全生產(chǎn)法律法規(guī)、規(guī)章制度，履行各自的安全職責(zé)的義務(wù)，對(duì)違反安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、本規(guī)定及其它安全生產(chǎn)的行為，有權(quán)檢舉、控告和抵制。

　　5、營(yíng)銷部門安全職責(zé)

　　5.1負(fù)責(zé)本部門庫(kù)房安全管理，保證庫(kù)房的安全設(shè)施、消防器材完好可靠，保證有效使用。

　　5.2加強(qiáng)對(duì)本部門人員的安全教育和管理，負(fù)責(zé)營(yíng)銷人員外出期間的安全管理，嚴(yán)格執(zhí)行廠內(nèi)有關(guān)臨時(shí)機(jī)構(gòu)及外派人員安全管理規(guī)定。

　　5.3負(fù)責(zé)本部門業(yè)務(wù)工作中的安全教育和防范措施落實(shí)。

　　6、后勤安全職責(zé)

　　6.1負(fù)責(zé)本部門所轄范圍內(nèi)電氣線路、煤氣管道、液化氣罐的安全；負(fù)責(zé)全廠各住宅區(qū)安全值班管理，組織開展住宅區(qū)的防火、防盜；負(fù)責(zé)防止煤氣泄漏、中毒等宣傳和預(yù)防工作。

　　6.2負(fù)責(zé)職工食堂、浴室的安全與衛(wèi)生，防止食物中毒。

　　6.3負(fù)責(zé)廠區(qū)的衛(wèi)生保潔管理及夏季防暑降溫清涼飲料（代用券、菜票）及藥品的發(fā)放工作；負(fù)責(zé)防汛應(yīng)急物資的儲(chǔ)備。

　　6.4負(fù)責(zé)對(duì)廠房及其它建筑物、生活區(qū)公共設(shè)施進(jìn)行周期性維修、保養(yǎng)。

　　7、辦公室安全職責(zé)

　　7.1負(fù)責(zé)組織全廠機(jī)動(dòng)車輛檢查、維護(hù)、檢修、檢測(cè)，確保車輛安全運(yùn)行。

　　7.2負(fù)責(zé)全廠駕駛?cè)藛T日常安全管理，組織駕駛員考核、換證工作。

　　7.3負(fù)責(zé)全廠駕駛?cè)藛T職業(yè)技能、職業(yè)素質(zhì)的培訓(xùn)，組織開展安全教育與培訓(xùn)。

　　7.4嚴(yán)格執(zhí)行廠內(nèi)有關(guān)交通安全、行車安全的規(guī)章制度。

　　7.5負(fù)責(zé)安全工作所需的車輛使用。

　　7.6負(fù)責(zé)檔案安全及保密工作管理。

　　7.7負(fù)責(zé)全廠各部門安全值班電話的通暢。

　　8、生產(chǎn)車間安全職責(zé)

　　8.1負(fù)責(zé)本車間范圍內(nèi)其他各類設(shè)備及其安全設(shè)施、防護(hù)設(shè)施、安全連鎖裝置及各類安全附件的維修保養(yǎng)，保證可靠有效；負(fù)責(zé)本車間范圍內(nèi)的消防設(shè)施、器材裝備的日常管理。

　　9、財(cái)務(wù)安全生產(chǎn)職責(zé)

　　9.1負(fù)責(zé)全廠財(cái)務(wù)票據(jù)、資金、資料的安全。

　　9.2落實(shí)安全生產(chǎn)及隱患整改所需資金，保障隱患及時(shí)整改。

　　9.3負(fù)責(zé)制定財(cái)務(wù)安全管理制度。

　　10、車間、部門的主要負(fù)責(zé)人安全職責(zé)

　　10.1車間、部門的主要負(fù)責(zé)人對(duì)本車間、部門安全生產(chǎn)全面負(fù)責(zé)，是本車間、部門安全生產(chǎn)第一責(zé)任人。

　　10.2保證安全生產(chǎn)法律法規(guī)和各類規(guī)章制度在本車間、部門貫徹執(zhí)行，做到安全工作“五同時(shí)”。

　　10.3組織制定、完善車間安全生產(chǎn)管理規(guī)定、安全技術(shù)操作規(guī)程和安全技術(shù)措施計(jì)劃，并貫徹落實(shí)。

　　10.4組織對(duì)新進(jìn)員工、實(shí)習(xí)生、轉(zhuǎn)崗職工進(jìn)行車間級(jí)安全教育，對(duì)職工進(jìn)行日常安全教育，開展各項(xiàng)安全教育活動(dòng)，堅(jiān)決制止“三違”現(xiàn)象。

　　10.5組織車間、部門安全檢查，落實(shí)隱患整改。

　　10.6建立本車間、部門安全管理組織網(wǎng)絡(luò)，配備具有相應(yīng)知識(shí)和專業(yè)技術(shù)的安全員，并保持相對(duì)穩(wěn)定。

　　10.7發(fā)生事故時(shí)，立即組織搶救，采取措施，防止事故擴(kuò)大，并按規(guī)定向上級(jí)報(bào)告。

　　11、班組長(zhǎng)安全職責(zé)

　　11.1貫徹執(zhí)行廠、車間安全生產(chǎn)制度、規(guī)定，全面負(fù)責(zé)本班組的安全生產(chǎn)工作。

　　11.2組織本班組成員學(xué)習(xí)并貫徹廠、車間各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全技術(shù)操作規(guī)程、文件，教育職工遵紀(jì)守法，杜絕“三違”行為。

　　11.3組織本班組員工積極開展或參加安全活動(dòng)。

　　11.4負(fù)責(zé)對(duì)新進(jìn)員工及轉(zhuǎn)崗職工進(jìn)行崗位安全教育。

　　11.5負(fù)責(zé)班組安全檢查，發(fā)現(xiàn)不安全因素應(yīng)及時(shí)組織力量消除，并報(bào)告車間。

　　11.6發(fā)生事故立即報(bào)告，并組織搶救，保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)，做好詳細(xì)記錄。

　　11.7做好生產(chǎn)設(shè)備、安全裝備、消防器材、防護(hù)設(shè)施和急救器具的檢查維護(hù)工作，督促教育職工正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品、用具。

　　12、職工安全職責(zé)

　　12.1安全生產(chǎn)人人有責(zé)，全體職工必須牢固樹立“安全第一”的思想，嚴(yán)格遵守廠規(guī)廠紀(jì)，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全規(guī)章制度；熟悉本崗位安全職責(zé)，對(duì)本崗位安全生產(chǎn)負(fù)直接責(zé)任。

　　12.2上崗前必須按規(guī)定正確穿戴工作服裝，妥善保管和正確使用各種勞動(dòng)保護(hù)用品和安全防護(hù)用具；嚴(yán)禁酒后上崗，班中打鬧；禁止穿拖鞋、高跟鞋、打赤膊、披長(zhǎng)發(fā)進(jìn)入生產(chǎn)作業(yè)場(chǎng)所。

　　12.3嚴(yán)格執(zhí)行生產(chǎn)工藝、維修、檢驗(yàn)程序，做好各項(xiàng)記錄，交接班時(shí)必須交接安全生產(chǎn)情況。

　　12.4工作前、工作中、工作結(jié)束后都要按規(guī)定進(jìn)行設(shè)備檢查，發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)處理報(bào)告，在隱患、故障排除后才可以進(jìn)行生產(chǎn)，嚴(yán)禁設(shè)備帶故障運(yùn)行。

　　12.5嚴(yán)格遵守設(shè)備安全技術(shù)操作規(guī)程，精心維護(hù)設(shè)備，保持作業(yè)場(chǎng)所、環(huán)境整潔，保持安全通道暢通，做到文明生產(chǎn)和安全生產(chǎn)。

　　12.6掌握消防器材及各類安全設(shè)施用具的使用方法和急救設(shè)備使用方法。

　　12.7積極參加各種安全學(xué)習(xí)、宣傳活動(dòng)，掌握安全知識(shí)和安全生產(chǎn)技能；特種作業(yè)人員必須持有效操作證件上崗。

　　12.8有權(quán)拒絕執(zhí)行違章作業(yè)的指令，對(duì)他人違章作業(yè)加以勸阻和制止，做到“三不傷害”。

　　13實(shí)施安全否決權(quán)的規(guī)定

　　13.1實(shí)施安全否決權(quán)應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的時(shí)間范圍內(nèi)實(shí)施，凡是在規(guī)定的時(shí)間范圍內(nèi)有權(quán)實(shí)施一票否決權(quán)。

　　生產(chǎn)安全獎(jiǎng)勵(lì)和處罰規(guī)定

　　1職工有下列情形之一的，由廠部或各車間、部門給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。

　　1.1各車間、部門、班組及個(gè)人，凡認(rèn)真執(zhí)行本規(guī)定，在安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)工作中成績(jī)突出的。

　　1.2模范地遵守國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)政策、法令，認(rèn)真執(zhí)行本規(guī)定及有關(guān)安全規(guī)程，在組織安全生產(chǎn)或本職安全工作中做出顯著成績(jī)者。

　　1.3發(fā)現(xiàn)事故征兆，及時(shí)采取措施或報(bào)告上級(jí)的；制止違章指揮、違章作業(yè)，而避免發(fā)生事故或減輕事故危害程度者；搶救事故有功者。

　　1.4在安全管理、安全技術(shù)、勞動(dòng)衛(wèi)生方面有重大發(fā)明創(chuàng)造和提出有效建議，對(duì)改善勞動(dòng)條件做出重大貢獻(xiàn)者。

　　2凡不認(rèn)真執(zhí)行本責(zé)任制，造成責(zé)任事故或重大事故隱患者，要追究有關(guān)責(zé)任人和當(dāng)事人的責(zé)任，情節(jié)嚴(yán)重觸犯法律的，由司法機(jī)關(guān)依法追究。

　　3本規(guī)定自公布之日起實(shí)施。

　　安全檢查制度

　　為了消除勞動(dòng)中的不安全因素，防止人體受到傷害與公司財(cái)產(chǎn)受到損失，必須采取各種技術(shù)安全檢查。

　　1、廠長(zhǎng)、車間主任、班組長(zhǎng)及設(shè)備管理人員經(jīng)常檢查生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的`安全狀況，及時(shí)解決存在的問題，對(duì)車間、職工進(jìn)行安全教育，對(duì)特殊工種的員工組織培訓(xùn)。

　　2、設(shè)備管理人員經(jīng)常檢查生產(chǎn)車間的設(shè)備安全裝置訊號(hào)及安全標(biāo)志，引起員工對(duì)危險(xiǎn)環(huán)境和物體不安全因素的注意。

　　3、設(shè)備管理人員負(fù)責(zé)定期對(duì)車間者被進(jìn)行檢查，每個(gè)月檢查一次，并嚴(yán)格進(jìn)行安全技術(shù)檢驗(yàn)，對(duì)電氣專用機(jī)保養(yǎng)和衛(wèi)生保護(hù)措施進(jìn)行監(jiān)察。對(duì)面料、輔料、下腳料、紙箱要分類存放，有專人保管。

　　4、每逢節(jié)假日前進(jìn)行全面的安全檢查。

　　5、車間主任、班組長(zhǎng)每天下班后負(fù)責(zé)關(guān)電燈、門窗、電源、汽原開關(guān)。

　　6、每天晚10點(diǎn)前由廠安全員負(fù)責(zé)檢查門窗、電源、汽源開關(guān)等安全事項(xiàng)。

　　7、新設(shè)備投產(chǎn)前要進(jìn)行全面安全檢查，發(fā)現(xiàn)隱患要及時(shí)進(jìn)行解決，設(shè)備定期檢修。

　　8、對(duì)每次安全檢查中的不安全隱患要進(jìn)行處理，登記。

　　安全教育制度

　　一、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部及員工要重視安全生產(chǎn)工作，樹立安全第一思想。

　　二、定期教育職工，提高其對(duì)生產(chǎn)安全的認(rèn)識(shí)，學(xué)習(xí)安全知識(shí)，提高員工的生產(chǎn)技術(shù)水平，防止在生產(chǎn)中發(fā)生人身設(shè)備事故，實(shí)現(xiàn)企業(yè)安全、文明生產(chǎn)。

　　三、節(jié)假日要遵守紀(jì)律，要求節(jié)假日期間休息好，工作時(shí)要集中精力，保證節(jié)假日期間安全生產(chǎn)。

　　四、對(duì)新員工、調(diào)換工作崗位的員工，如推刀工、凈裁工、縫紉工、鍋爐工、車輛駕駛等特殊工種的員工必須要進(jìn)行安全操作和技術(shù)教育培訓(xùn)。經(jīng)考試合格后，才準(zhǔn)許上崗進(jìn)行獨(dú)立操作。

　　五、班組崗位教育，由班組長(zhǎng)或安全員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)安全教育，使其了解班組情況，設(shè)備情況。

　　六、利用各種宣傳工具和方式，廣泛宣傳安全生產(chǎn)的重要性，交流安全生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)。

　　七、對(duì)各班組不參加安全教育者，按違反規(guī)定處理，對(duì)違反安全生產(chǎn)操作的員工要給予批評(píng)教育，經(jīng)教育多次不改者，給予警告、罰款、辭退處置。

　　安全事故報(bào)告及處理制度

　　為了保護(hù)員工的安全與健康，我們堅(jiān)持貫徹“安全第一”、“生產(chǎn)必須安全”的工作方針，建立健全生產(chǎn)安全操作規(guī)程制度，改善勞動(dòng)條件，采取預(yù)防措施，減少和杜絕工傷事故的發(fā)生，一旦發(fā)生工傷事故要遵守本報(bào)告制度。

　　1、對(duì)每件工傷事故都應(yīng)該才與“三不放過”的態(tài)度，即事故原因沒有調(diào)查清不放過，有關(guān)人員和當(dāng)事人沒有吸取教訓(xùn)不放過，沒有防范措施不放過。

　　2、對(duì)違反生產(chǎn)安全操作規(guī)程，違反勞動(dòng)紀(jì)律如酗酒、打架斗毆等造成的工傷事故，按情節(jié)輕重給予警告、除名或賠償經(jīng)濟(jì)損失。

　　3、如出現(xiàn)工傷事故，班長(zhǎng)及當(dāng)事人因該認(rèn)真填寫工傷事故申報(bào)單，必須在8至11個(gè)小時(shí)內(nèi)填報(bào)，報(bào)告生產(chǎn)部。

　　4、根據(jù)工傷事故的情況，工廠要妥善處理好事故者受傷醫(yī)療問題。

　　5、生產(chǎn)部堅(jiān)持“三不放過”的原則，按照?qǐng)?bào)告程序，根據(jù)申報(bào)的內(nèi)容及調(diào)查結(jié)果進(jìn)行審批，并將處理意見上報(bào)總經(jīng)理，將處理結(jié)果存檔。

　　車間工裝管理制度 10

　　為確保公司管理及生產(chǎn)的順利進(jìn)行，避免因少數(shù)員工因工作失誤而給公司和其他員工帶來經(jīng)濟(jì)上的損失，讓全體員工隨著公司的穩(wěn)步發(fā)展而獲益，特此制定本制度：

　　第一章管理?xiàng)l例

　　第一條為保證公司生產(chǎn)計(jì)劃的順利進(jìn)行，數(shù)控車間員工必須服從車間主任的工作調(diào)度、人員安排和工作分配，如有意見可向綜合部提出意見；數(shù)控車間如因管理人員管理失誤而引發(fā)責(zé)任，由車間主任全權(quán)承擔(dān)。

　　第二條車間人員必須嚴(yán)格按照員工守則規(guī)定的作息時(shí)間上下班，按時(shí)開始生產(chǎn)；除設(shè)備原因或其他原因無法正常生產(chǎn)外，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)未按時(shí)生產(chǎn)者，一次口頭警告，第二次書面警告，第三次考核50元，并對(duì)車間主任記違紀(jì)一次。

　　第三條凡欲請(qǐng)假者須在直屬上級(jí)處填寫請(qǐng)假申請(qǐng)條，由直屬上級(jí)簽字，交致綜合部核準(zhǔn)后生效；如有特殊情況不能按程序請(qǐng)假者，須在假期結(jié)束后補(bǔ)足請(qǐng)假條，并給予書面報(bào)告，交致綜合部處。

　　第四條工作時(shí)間不得做與工作無關(guān)的事情，不得偷閑、怠工、睡覺。第五條上班時(shí)間，員工必須保持儀容得體，上班需按規(guī)定穿戴，嚴(yán)禁穿脫鞋（后半截沒有鞋幫的鞋）、背心（無袖上衣）進(jìn)廠。

　　第六條員工需保持工作場(chǎng)所清潔，注意公共場(chǎng)所和個(gè)人衛(wèi)生，嚴(yán)禁亂涂亂畫、亂丟亂吐。

　　第七條員工必須服從領(lǐng)導(dǎo)指令和工作安排，不得造謠，挑撥是非或在公司帶頭違反規(guī)定。

　　第八條員工操作機(jī)械時(shí)，必須嚴(yán)格按照正確操作方法和程序，須經(jīng)允許才能使用機(jī)械設(shè)備，不得擅自操作。

　　第九條未經(jīng)允許，不得私自帶領(lǐng)非本公司人員進(jìn)入公司。第十條不得私自接拔電源插頭及損壞電源裝置設(shè)備，不準(zhǔn)故意違章點(diǎn)火，在車間內(nèi)吸煙或使用明火；在未發(fā)生火警情況下，嚴(yán)禁隨意動(dòng)用公司消防器械和消防安全系統(tǒng)；如發(fā)生火警，必須及時(shí)控制，并撥打火警電話。（注：火警電話：119）

　　第十一條電源處不得懸掛衣物，放置物品，半徑一米內(nèi)不得放置易燃易爆物品。

　　第十二條員工必須妥善保管公司交與的文件資料，不得向任何人泄露公司機(jī)密信息。

　　第十三條員工嚴(yán)禁私藏公司發(fā)于文件、材料、產(chǎn)品及工裝量具；如有特殊原因可告知車間主任后，經(jīng)批準(zhǔn)，可對(duì)公司發(fā)于文件、材料、產(chǎn)品及工裝量具私下保管；未經(jīng)他人同意，員工不得私自動(dòng)用他人私人物品；未得到公司相關(guān)負(fù)責(zé)人許可，嚴(yán)禁攜帶公司物品出廠。

　　第十四條員工積極提出合理化建議，改善操作方法，提高工作效率，顯著提高公司效益，公司將根據(jù)其具體成效對(duì)個(gè)人發(fā)放50元至2000元不等獎(jiǎng)金，予以嘉獎(jiǎng)；員工應(yīng)自覺維護(hù)公司利益，對(duì)徇私舞弊、損害公司利益或財(cái)產(chǎn)的行為，能事先阻止或報(bào)告，使公司免受或減少損失和發(fā)現(xiàn)不良行為者與損害公司聲譽(yù)之行為者，勇于舉報(bào)與制止，經(jīng)查實(shí)，公司將給予50元至2000元不等獎(jiǎng)金，予以褒獎(jiǎng)。

　　第十五條見義勇為，樂于助人，培養(yǎng)嚴(yán)明、禮貌、誠(chéng)懇的待人態(tài)度，在公司內(nèi)公眾場(chǎng)所、上班時(shí)間，男女不應(yīng)有過分親熱舉止，應(yīng)自重。

　　第十六條員工不得在工作期間惡意取笑，污辱、歧視他人，與他人發(fā)生肢體糾紛，影響其他員工正常工作。

　　第十七條嚴(yán)格維護(hù)公司產(chǎn)品與半成品的進(jìn)出安全，對(duì)有損客戶安全及其權(quán)益的行為應(yīng)予以制止并舉報(bào)。

　　第十八條員工不得向檢驗(yàn)人員以任何方式送交財(cái)物，教唆檢驗(yàn)人員包庇產(chǎn)品質(zhì)量問題，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將給予考核200元考核；如有檢舉者，公司將對(duì)其獎(jiǎng)勵(lì)200元。

　　第十九條本公司員工嚴(yán)禁加入非法組織及黑色會(huì)性質(zhì)組織，不得利用社會(huì)不良分子解決公司的內(nèi)部糾紛，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)公司予以開除；嚴(yán)禁在公司內(nèi)聚眾賭博，或采用其他途徑進(jìn)行變相賭博。

　　第二十條員工必須嚴(yán)格按照公司對(duì)其發(fā)放的每日生產(chǎn)計(jì)劃生產(chǎn)；如有未完成生產(chǎn)計(jì)劃，記未完成當(dāng)日生產(chǎn)任務(wù)一次。

　　第二十一條所有工序完成，發(fā)現(xiàn)大量產(chǎn)品報(bào)廢，明確為數(shù)控車間責(zé)任，且半成品檢驗(yàn)未檢測(cè)出相應(yīng)問題，而流入手板車加工，重慶方全機(jī)械有限公司印重慶方全機(jī)械有限公司 4 將由數(shù)控車間相應(yīng)員工承擔(dān)材料費(fèi)、自身工時(shí)費(fèi)，數(shù)控半成品檢驗(yàn)承擔(dān)手板車后工序加工費(fèi)用；數(shù)控產(chǎn)品流入手板車工序后，質(zhì)量出現(xiàn)問題，且比例在10%及其以上，后工序無影響的由數(shù)控車間和檢驗(yàn)部負(fù)連帶責(zé)任；如后工序有影響的，由后工序相應(yīng)工作人員承擔(dān)全部責(zé)任。

　　第二十二條數(shù)控車間材料使用后，料頭應(yīng)控制在4㎝以內(nèi)，不按要求者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)每次考核20元。

　　第二十三條機(jī)床及工作環(huán)境不整潔者每次考核10元。(機(jī)床不得有油污及雜物，地上不能有瓜果紙屑及不銹鋼屑、潤(rùn)滑液等)。

　　第二十四條必須愛護(hù)工量具，人為損壞一律照價(jià)賠償（性質(zhì)惡劣、故意損壞者雙倍賠償）。

　　第二十五條愛護(hù)公司花草樹木，維護(hù)綠化環(huán)境，節(jié)約資源，人人有責(zé)。

　　第二章廠區(qū)禁止事項(xiàng)

　　第二十六條員工在工作時(shí)間內(nèi)，不得閱讀與工作無關(guān)的.書報(bào)、吃零食、打瞌睡、嬉戲喧鬧、粗言穢語、或做一些與工作無關(guān)的事情；吸煙必須到指定吸煙處，不得擅自離開工作崗位，不得隨意竄崗或妨礙他人工作；工作時(shí)間內(nèi)未經(jīng)許可不得私人會(huì)客。

　　第二十七條員工不可私自拆解或移動(dòng)公物，禁止他人使用或擅自使用與工作無關(guān)之非指定設(shè)備或器具用品。不得利用公司設(shè)備如通訊工具等處理私人業(yè)務(wù)或與本身工作無關(guān)事務(wù)。

　　重慶方全機(jī)械有限公司印重慶方全機(jī)械有限公司 5 第二十八條未經(jīng)公司授權(quán)允許，任何非相關(guān)人員嚴(yán)禁進(jìn)入“禁入重地”等公司部門；嚴(yán)禁私攜公物外出公司。門衛(wèi)有權(quán)檢查員工物品，員工不可拒絕。因工作需要須攜公物離開公司者，經(jīng)門衛(wèi)核實(shí)后方可離開。

　　第二十九條員工未經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)許可，不得擅自帶外來人士進(jìn)出公司。外來人員欲進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，必須經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)同意，并在綜合部領(lǐng)取臨時(shí)出入證，正確佩戴后，方能進(jìn)入。

　　第三十條未經(jīng)得公司書面同意，任何時(shí)間無論有償或無償均不可私下營(yíng)商或在任何其它公司或機(jī)構(gòu)工作。

　　第三十一條員工不得設(shè)立或參與同公司業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)的任何業(yè)務(wù)，否則當(dāng)即開除并追究責(zé)任。

　　第三十二條員工不得假借職權(quán)，以任何方式貪污舞弊、接受利益，賄賂或被賄賂，不得以公司名義在外招搖撞騙。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)加追究；若其行為直接或間接造成公司名譽(yù)或經(jīng)濟(jì)上任何損失的，公司有權(quán)要求該員工賠償相應(yīng)損失；觸犯法律的，將交相關(guān)政府部門處理。

　　第三十三條未經(jīng)公司批準(zhǔn)，不得在公司范圍內(nèi)或利用公司設(shè)備、資料，以公司名義等進(jìn)行宗教活動(dòng)、政治活動(dòng)或與工作無關(guān)的集會(huì)、廣播、張?zhí)媸净蚺砂l(fā)傳單等類似行為；情節(jié)嚴(yán)重者，公司將予以開除，并交由公安機(jī)關(guān)處理。

　　第三十四條公司有權(quán)禁止下述人員進(jìn)入公司或命其離開公司場(chǎng)所：

　　1、有可能或已有破壞性行為者。

　　2、私攜與工作無關(guān)之危險(xiǎn)性物品如兇器、易燃易爆物等。

　　3、被判斷對(duì)工作安全或衛(wèi)生健康有害者。

　　4、其它公司認(rèn)為不適合進(jìn)入或留在公司者。

　　第三章作息制度

　　第三十五條上班時(shí)間為：

　　夏季工作時(shí)間：上午08：00~11：40；下午13：30~18：00。冬季工作時(shí)間：上午08：00~11：40；下午13：00~18：00。因生產(chǎn)需要而作息時(shí)間不同的，以各部門制定的作息時(shí)間為準(zhǔn)。

　　第三十六條公司以四季不同安排作息時(shí)間，有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)情況，調(diào)整工作日或調(diào)整作息時(shí)間，并事先通告員工，員工必須服從安排。

　　第三十七條遇自然災(zāi)害、突發(fā)事故如臨時(shí)停電等公司無法預(yù)知的情況時(shí)，公司有權(quán)采取延長(zhǎng)工作時(shí)間或調(diào)整工作時(shí)間等臨時(shí)對(duì)應(yīng)措施，員工必須服從工作安排。

　　第四章考勤制度

　　第三十八條全體員工須按時(shí)上下班，不遲到、不早退。遲到、早退10分鐘以內(nèi)，口頭警告，全月警告5次以上按曠工一天處理。遲到、早退10分鐘以上而在30分鐘以內(nèi)，則考核20元；全月累計(jì)三次，則另記曠工一天。遲到、早退30分鐘以上，考核30元；全月累計(jì)兩次，則另記曠工一天。

　　第三十九條每曠工一天考核100元，連續(xù)曠工三日且無正當(dāng)理由

　　重慶方全機(jī)械有限公司印重慶方全機(jī)械有限公司 7 者，無薪開除；全年累計(jì)曠工20日者，則作無薪自動(dòng)離職。

　　第四十條所有員工考勤由打卡機(jī)為主，如有特殊情況：如前一天加班太晚等，而遲到、曠工，或當(dāng)天生產(chǎn)任務(wù)已完成，部門主管又無其他工作安排等，而早退者，需由部門領(lǐng)導(dǎo)作相應(yīng)書面說明交至綜合部。

　　第四十一條公司全體員工應(yīng)遵守規(guī)定作息時(shí)間打卡。第四十二條本公司員工享有以下假別：

　　1、事假：?jiǎn)T工因有事須親自處理時(shí)，應(yīng)請(qǐng)事假，事假每次不得超過5日,全年累計(jì)不得超過15日，事假期間不計(jì)發(fā)工資。請(qǐng)假超過規(guī)定日期則應(yīng)辦理停薪留職手續(xù)。

　　2、病假：?jiǎn)T工因病須治療或休養(yǎng)時(shí)，需出具鎮(zhèn)級(jí)以上醫(yī)院的病假單。未住院者，全年合計(jì)不得超過30日；住院者住院及其出院后的休養(yǎng)期合計(jì)不得超過一個(gè)月。

　　3、工傷假：?jiǎn)T工因執(zhí)行職務(wù)而致殘廢、傷害，經(jīng)指定醫(yī)院提供證明確不能出勤者，核給工傷假。

　　第四十三條公司將在每月的1至20號(hào)內(nèi)放假一天（特殊情況將予以調(diào)整）；每月發(fā)放員工工資后，聯(lián)系本月實(shí)際生產(chǎn)狀況，如超額完成本月生產(chǎn)計(jì)劃，公司將給予最高至3天的假期；如未能按時(shí)完成本月工作生產(chǎn)計(jì)劃，公司將放假一天或取消假期。

　　第四十四條員工因病、因事請(qǐng)假,必須在部門領(lǐng)導(dǎo)處填寫請(qǐng)假條,由部門領(lǐng)導(dǎo)核批后（急病、急事可事后補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)，但需重慶方全機(jī)械有限公司印重慶方全機(jī)械有限公司提供相應(yīng)證明）交由綜合部。

　　第五章新進(jìn)員工聘用程序

　　第四十五條凡欲在我公司工作者，經(jīng)相關(guān)負(fù)責(zé)人引薦，憑本人身份證先到綜合部填寫《重慶方全機(jī)械有限公司人員試用登記表》，此表經(jīng)相關(guān)部門負(fù)責(zé)人簽字后，并呈總經(jīng)理批準(zhǔn)，發(fā)放上崗工作證，試用工作人員憑此表和上崗工作證到相關(guān)部門報(bào)道，進(jìn)行為期30個(gè)工作日的試用。

　　第四十六條人員一經(jīng)批準(zhǔn)于本公司工作后，必須嚴(yán)格遵守本公司相關(guān)管理?xiàng)l例，若有違反，按本制度相應(yīng)考核條例考核。（注：試用工作人員在試用期內(nèi)無需穿著公司制服上崗，但必須正確佩戴上崗工作證上崗，否則以正式員工未穿著公司制服上崗考核條例考核。）

　　第四十七條財(cái)務(wù)室接收背面印有試用工作人員身份證復(fù)印件的《重慶方全機(jī)械有限公司試用人員登記表》并核準(zhǔn)后，按計(jì)時(shí)或計(jì)件方式對(duì)試用工作人員進(jìn)行工資計(jì)算。

　　第四十八條試用期結(jié)束，由相關(guān)部門負(fù)責(zé)人在《重慶方全機(jī)械有限公司人員試用登記表》試用評(píng)價(jià)處進(jìn)行評(píng)價(jià)，并由綜合部核準(zhǔn)。

　　第四十九條試用工作人員經(jīng)相應(yīng)部門評(píng)價(jià)合格，并經(jīng)綜合部核準(zhǔn)后，方可與本公司簽訂勞動(dòng)使用合同；合同簽訂后，試用工作人員轉(zhuǎn)為本公司正式員工。

　　第五十條試用工作人員與本公司簽訂勞動(dòng)合同后，必須嚴(yán)格遵守合同內(nèi)容，以及公司相關(guān)管理制度，否則公司將根據(jù)本制度相重慶方全機(jī)械有限公司印重慶方全機(jī)械有限公司 9 關(guān)規(guī)定，對(duì)其追究行政責(zé)任、經(jīng)濟(jì)責(zé)任，必要時(shí)將對(duì)其追究法律責(zé)任。

　　第五十一條試用工作人員轉(zhuǎn)為正式員工后，將由公司發(fā)放工作制服及其他工作必須物品；此期間相應(yīng)的工本費(fèi)、服裝費(fèi)等將在該員工正式工作第一個(gè)月工資中扣除。

　　第六章辭職、辭退、開除

　　第五十二條數(shù)控車間員工在相連的三個(gè)月內(nèi)連續(xù)兩次生產(chǎn)計(jì)劃未完成量居整體數(shù)控車間員工最后一名，公司將對(duì)其予以開除。

　　第五十三條公司員工有權(quán)提出辭職，但必須在相關(guān)部門負(fù)責(zé)人處填寫《員工辭職申請(qǐng)表》，此表經(jīng)相關(guān)部門負(fù)責(zé)人簽字，并呈總經(jīng)理批準(zhǔn)，以總經(jīng)理批準(zhǔn)日期計(jì)，30日后如無特殊情況，勞動(dòng)合同解除。

　　第五十四條辭職人員在申請(qǐng)辭職期間，必須正常出勤，有需請(qǐng)假的，必須按照請(qǐng)假程序辦理，否則按曠工處理。

　　第五十五條辭職申請(qǐng)期滿后，完成相關(guān)事宜，方可離職。第五十六條員工不適應(yīng)、不能勝任本職工作或違反廠規(guī)廠紀(jì)，未造成嚴(yán)重后果，但不能繼續(xù)留用的，綜合部將對(duì)其予以勸退。

　　第五十七條員工違反廠規(guī)廠紀(jì)造成惡劣影響或嚴(yán)重后果，甚至有違法犯罪等情況，公司將予以開除，嚴(yán)重者交與公安機(jī)關(guān)處理。

　　第七章工資制度

　　重慶方全機(jī)械有限公司印重慶方全機(jī)械有限公司 10 第五十八條每月有8次未完成當(dāng)日工作計(jì)劃（除設(shè)備原因和其他特殊原因外）者，公司將對(duì)其扣除本月總工資的10%，作為懲戒，予以警示；如每月無一次未完成當(dāng)日生產(chǎn)任務(wù)記錄者，公司將對(duì)其發(fā)放本月總工資5%現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)，予以嘉獎(jiǎng)。

　　第五十九條公司實(shí)行計(jì)件或計(jì)時(shí)工資制，計(jì)件單價(jià)以財(cái)務(wù)公布的為準(zhǔn)。

　　第六十條每月15日至20日可在財(cái)務(wù)處查詢.本人工資，若發(fā)現(xiàn)薪資異常，可在工資核算人員處查詢。

　　第六十一條員工不得把公司有關(guān)薪津福利待遇等公司秘密事項(xiàng)向外泄露。

　　第六十二條公司有權(quán)制定及修定工資體制，調(diào)整工資組合，公司有權(quán)因應(yīng)經(jīng)營(yíng)狀況或員工職務(wù)調(diào)整或員工個(gè)人評(píng)價(jià)而對(duì)其薪津進(jìn)行調(diào)整。

　　第六十三條員工工資按職務(wù)、職稱、生產(chǎn)技能、業(yè)務(wù)水平、工作表現(xiàn)、貢獻(xiàn)大小等，實(shí)行計(jì)時(shí)、計(jì)件工資，與勞動(dòng)效率和經(jīng)濟(jì)效益掛鉤，實(shí)行績(jī)效機(jī)制。

　　第六十四條公司每月27日發(fā)放工資，員工須簽收作實(shí)。公司有權(quán)根據(jù)情況決定用約定方式發(fā)放工資，若以現(xiàn)金發(fā)放，員工須在領(lǐng)取時(shí)憑工資發(fā)放條當(dāng)面點(diǎn)清，確認(rèn)無誤后方可簽收；一經(jīng)簽收，若出現(xiàn)其他狀況，公司概不負(fù)責(zé)。

　　第八章安全、文明生產(chǎn)制度及工作紀(jì)律

　　第六十五條全體人員應(yīng)提高安全生產(chǎn)和文明生產(chǎn)觀念，做好防火、重慶方全機(jī)械有限公司印重慶方全機(jī)械有限公司 11 防盜、防事故工作，經(jīng)常進(jìn)行公司安全檢查，及時(shí)消除事故隱患，發(fā)現(xiàn)問題要及時(shí)上報(bào)，完善安全整改工作。

　　第六十六條任何人員未經(jīng)批準(zhǔn)，不得擅自操作本崗位以外的設(shè)備，不得觸摸本崗位以外的電器，以防出現(xiàn)人身和設(shè)備事故，員工上班前嚴(yán)禁喝酒或服用、注射有麻醉效果藥物，否則一切后果由當(dāng)事人自行負(fù)責(zé)。

　　第六十七條各位員工在下班時(shí)必須把電燈、電扇或空調(diào)及電器用具的電源關(guān)閉，車間或辦公室的門鎖好。

　　第六十八條全體員工應(yīng)本著敬崗敬業(yè)的態(tài)度，熱愛本職工作，樹立“公司利益第一”的觀念。

　　第六十九條工作中兢兢業(yè)業(yè)、勤懇踏實(shí)、認(rèn)真負(fù)責(zé)，不偷工減料，做到有事必報(bào)、有錯(cuò)必言、不得隱瞞、謊報(bào)情況，以免公司蒙受損失，提高自身道德修養(yǎng)。

　　第七十條同事之間互相尊重，不得歧視婦女、殘疾人；男女平等，工作中互相幫助，相互合作。

　　第七十一條不得虛報(bào)、偽造公司數(shù)據(jù)及資料，不得泄露公司業(yè)務(wù)機(jī)密或有誤工作的任何資料。

　　第九章員工投訴及投訴處理

　　第七十二條公司綜合部門須障員工的合法權(quán)益，維護(hù)公司聲譽(yù)，監(jiān)督各規(guī)章制度執(zhí)行人在規(guī)章制度執(zhí)行過程中的行為，對(duì)員工投訴及投訴及時(shí)處理或上呈。

　　第七十三條員工在尊重事實(shí)的情況下可從如下幾方面進(jìn)行投訴：

　　1、事件處理不公，濫用職權(quán)；

　　2、損害公司利益，蒙騙公司，徇私舞弊；

　　3、偷竊公司財(cái)產(chǎn)及包庇偷盜行為。

　　第七十四條投訴程序：?jiǎn)T工投訴首先要知會(huì)被投訴人部門主管，如部門主管不予受理，再投訴到公司綜合部，原則上逐級(jí)投訴，如都沒有作出解決，可以書面形式投至總經(jīng)理公開信箱；

　　第七十五條處理：受理部門接到投訴后，進(jìn)行事實(shí)調(diào)查，如果涉及面廣，情節(jié)嚴(yán)重需及時(shí)上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)。調(diào)查事實(shí)后，視情節(jié)輕重予以處罰，投訴受理部門必須為投訴者保密，有泄密者視產(chǎn)生后果情節(jié)輕重由總經(jīng)理予以處罰。

　　第十章培訓(xùn)制度

　　第七十六條公司對(duì)新進(jìn)員工進(jìn)行崗位前入職培訓(xùn)，包括公司簡(jiǎn)介、安全生產(chǎn)意識(shí)、消防知識(shí)、質(zhì)量方針、廠規(guī)廠紀(jì)及未來展望。

　　第七十七條進(jìn)入數(shù)控車間的所有員工必須在質(zhì)檢部實(shí)習(xí)一周或兩周，學(xué)習(xí)量具使用及使用標(biāo)準(zhǔn)和產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并通過公司考核后才能進(jìn)入數(shù)控車間進(jìn)行技術(shù)學(xué)習(xí)。

　　第七十八條新進(jìn)員工必須熟悉本公司相關(guān)管理制度，熟悉工作流程。

　　第七十九條新近員工必須在培訓(xùn)人員監(jiān)督下使用公司生產(chǎn)、測(cè)量設(shè)備，不得擅自使用，如有損壞，全額賠償。

　　第十一章獎(jiǎng)勵(lì)和懲處

　　第八十條本公司堅(jiān)持對(duì)全體員工實(shí)行有功者獎(jiǎng)，有過者罰，獎(jiǎng)罰分明制度。獎(jiǎng)勵(lì)堅(jiān)持精神鼓勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合的辦法。對(duì)犯有過失的員工，本公司堅(jiān)持思想教育和處罰相結(jié)合，教育為主，處罰為輔的原則。

　　第八十一條按員工守則相關(guān)規(guī)定，對(duì)于有功員工，公司將給予給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)和經(jīng)常性獎(jiǎng)勵(lì)（50-2000）元：違反產(chǎn)規(guī)廠紀(jì)者考核（10-5000）元，嚴(yán)重者立即開除。

　　第十二章附則

　　第八十二條公司可隨時(shí)對(duì)規(guī)定進(jìn)行修正、作廢、補(bǔ)充，并通知員工。

　　第八十三條本守則與公司其它相關(guān)規(guī)定內(nèi)容有異時(shí)，以最新發(fā)行日期為準(zhǔn)。

　　第八十四條本公司通過公告欄或文件或會(huì)議通知員工有關(guān)規(guī)定，員工有職責(zé)及義務(wù)通過上述途徑獲得相關(guān)信息。

　　第八十五條本守則于總經(jīng)理簽署即生效，修改時(shí)亦同。

　　車間工裝管理制度 11

　　1．嚴(yán)格遵守公司作息時(shí)間，請(qǐng)假制度等各項(xiàng)廠紀(jì)廠規(guī)；

　　2．車間員工務(wù)必每天8：00準(zhǔn)時(shí)出現(xiàn)在車間，17：00離開車間，中間休息、午餐時(shí)間除外；

　　3．在中間休息時(shí)間，尤其是下班，車間的水、電、氣必須關(guān)閉；同時(shí)刀具房無論何時(shí)，在無人狀態(tài)也必須關(guān)閉；

　　4．車間員工每天上班之前，務(wù)必先穿戴好工作服、工作鞋等；

　　5．在有生產(chǎn)任務(wù)的情況下，每天8：00準(zhǔn)時(shí)開啟相關(guān)機(jī)床進(jìn)行熱機(jī)，準(zhǔn)備好需要的工具、檢測(cè)儀器等；

　　6．工作時(shí)間段內(nèi)嚴(yán)禁串崗、外出抽煙、閑談、看書、看報(bào)、做閑事、吃零食、睡覺等；同時(shí)嚴(yán)禁在產(chǎn)品上坐、躺、踩、踏等；

　　7．操作機(jī)器設(shè)備時(shí)，必須嚴(yán)格按照相應(yīng)的安全操作規(guī)程進(jìn)行操作，并且在操作前按要求穿戴好必須的.老保用品；

　　8．嚴(yán)禁機(jī)器設(shè)備在無人狀態(tài)下運(yùn)行；

　　9．嚴(yán)格按要求維護(hù)機(jī)器設(shè)備，認(rèn)真填寫設(shè)備的點(diǎn)檢、切削液跟蹤記錄等，做好機(jī)床的日常保養(yǎng)工作；

　　10．日常生產(chǎn)過程中，按5S標(biāo)準(zhǔn)，保持工作場(chǎng)地清潔和通道暢通，各種物品、物料、半成品、成品擺放整齊有序，隨時(shí)經(jīng)得起檢查；

　　11．車間每周五下午，徹底清潔機(jī)床、車間一次，切屑車、垃圾桶倒空；

　　12．生產(chǎn)過程中任何活動(dòng)，嚴(yán)格按要求執(zhí)行；過程中出現(xiàn)的任何異常，按相關(guān)程序找相關(guān)人解決；

　　13．以上為暫行規(guī)定，還有待充實(shí)；

　　車間工裝管理制度 12

　　1、制定詳盡的操作手冊(cè)，涵蓋每個(gè)崗位的'職責(zé)和操作步驟。

　　2、設(shè)立設(shè)備維護(hù)小組，定期進(jìn)行設(shè)備檢查和保養(yǎng)。

　　3、定期組織安全培訓(xùn)，進(jìn)行應(yīng)急演練，增強(qiáng)員工安全意識(shí)。

　　4、建立質(zhì)量管理系統(tǒng)，設(shè)立質(zhì)檢部門，對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行多環(huán)節(jié)檢驗(yàn)。

　　5、實(shí)施erp系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)庫(kù)存自動(dòng)化管理，優(yōu)化物料采購(gòu)流程。

　　6、制定清潔制度，定期清理，保持車間整潔，合理處理廢棄物。

　　7、根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定，制定合理的工作時(shí)間和休息制度，確保員工得到充分休息。

　　通過上述方案的實(shí)施，我們期待構(gòu)建一個(gè)高效、安全、有序的生產(chǎn)環(huán)境，為公司的持續(xù)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

　　車間工裝管理制度 13

　　為了促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，培養(yǎng)員工綜合素質(zhì)，樹立公司良好的形象，確保產(chǎn)品質(zhì)量，嚴(yán)肅廠紀(jì)廠規(guī)，確保產(chǎn)品車間正常運(yùn)作，特制定本管理制度：

　　1、職工應(yīng)按時(shí)上班，遲到或早退一次記警告一次。曠工一次扣除三天工資并記小過一次。

　　2、除領(lǐng)班及組長(zhǎng)以上管理人員因工作關(guān)系在車間走動(dòng)，其他人員不得離開工作崗位相互竄崗，若因事需離開工作崗位須向組長(zhǎng)申請(qǐng)并佩戴離崗證方能離崗，違者記警告一次。

　　3、上班時(shí)光就應(yīng)穿工作服，上班不允許穿拖鞋、短褲、赤背或衣帽不整，違者每次記警告一次。

　　4、不得在車間工作時(shí)與班長(zhǎng)、車間主管爭(zhēng)吵，或與其它職工相互打罵、吵鬧，違者一次記小過一次，并作檢查。態(tài)度不好或一月內(nèi)累計(jì)二次者予以記大過一次。

　　5、酒后上班鬧事和影響工作者，記小過一次，寫檢查。態(tài)度不好或一個(gè)月累計(jì)兩次予以記大過一次。

　　6、廠區(qū)內(nèi)除吸煙區(qū)外，其它地區(qū)嚴(yán)禁吸煙，違者每次記警告一次。造成危害者，追究其經(jīng)濟(jì)、行政及刑事職責(zé)。

　　7、班中禁止做私活，違者每次記警告一次。

　　8、偷盜公物或他人財(cái)物者，按實(shí)物價(jià)值10倍罰款，扣發(fā)工資，予以解雇。

　　9、因生產(chǎn)需要，不服從主管按排者，記小過一次。

　　10、未經(jīng)允許。嚴(yán)禁帶小孩和外人進(jìn)入車間，違者對(duì)當(dāng)事人記警告一次。

　　11、生產(chǎn)中不得聊天說笑、看書看報(bào)，不準(zhǔn)會(huì)客、打電話、吃零食、打瞌睡，聽音樂，不得擅自離開生產(chǎn)崗位，不得在產(chǎn)品上坐、躺、踩、踏，違者每次記警告一次。

　　12、上班務(wù)必佩帶廠牌，違法亂紀(jì)者每次記警告一次，涂改、遺失廠牌罰款10元。

　　13、嚴(yán)禁跨越或坐在任何機(jī)械部位，嚴(yán)禁隨意拆除、挪動(dòng)設(shè)備，嚴(yán)禁擅自拆裝一切電器，設(shè)備、控制柜、開關(guān)箱，新安裝的各種設(shè)備未經(jīng)測(cè)試、試轉(zhuǎn)，不得擅自開動(dòng)。違者每次記警告一次。

　　14、嚴(yán)禁擅自動(dòng)用各類消防器材，或在消防設(shè)施附近堆放其它物品，違者每次記警告一次。

　　15、不得在生產(chǎn)區(qū)內(nèi)隨意使用臨時(shí)電線，如果急需使用，須經(jīng)主管人員批準(zhǔn)，并由電工接電，用后應(yīng)及時(shí)按期限拆除。違者每次記警告一次。

　　16、各車間衛(wèi)生由各車間負(fù)責(zé)打掃，設(shè)備、桌凳及半成品要擺放整齊。打掃不干凈，每次對(duì)車間職責(zé)人記警告一次。

　　17、操作機(jī)器要切實(shí)做到人離關(guān)機(jī)停止使用時(shí)要及時(shí)切斷電源，違者每次對(duì)當(dāng)事人記警告一次。

　　18、中午、午時(shí)和夜班下班各車間負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)檢查各車間氣體是否有漏氣，水龍頭，燈管是否有關(guān)，違者每次對(duì)車間職責(zé)人記警告一次；

　　19、原材料、產(chǎn)品。生產(chǎn)用具務(wù)必輕拿、輕放，存放在指定地點(diǎn)；如有亂丟產(chǎn)品者，每次記警告一次，情節(jié)個(gè)性嚴(yán)重的另作處理；

　　20、凡生產(chǎn)出的半成品，成品等要分類堆放整齊，產(chǎn)品不可亂擺亂放，務(wù)必標(biāo)明數(shù)量、產(chǎn)品名稱，日期，違者每次對(duì)當(dāng)事人記警告一次。

　　21、成品及半成品務(wù)必每一層有紙隔板隔開，違者每次記職責(zé)部門職責(zé)人及當(dāng)事人警告一次；

　　22、各部門周轉(zhuǎn)的產(chǎn)品及外發(fā)陽極的產(chǎn)品膠筐內(nèi)的擺放最少要低于膠框邊緣，且最上方一層務(wù)必放罷紙板蓋好產(chǎn)品，既每層膠框不能夠壓著下一層產(chǎn)品，違者記職責(zé)人及當(dāng)事人警告一次，

　　23、各部門的'紙隔板不能夠到處亂扔，用完之后要做回收處理，不可做報(bào)廢處理，違者記當(dāng)事人警告一次。

　　24、各部門對(duì)半成品，成品等不能夠在沒有紙包裝及隔板的包裝下裸露直接放在地板上，違者對(duì)當(dāng)事人記警告一次；如教導(dǎo)不及時(shí)改善者記小過一次；

　　25、員工上班及下班時(shí)光不能夠進(jìn)入辦公室，(除需工作要求外)，違者記警告一次，

　　26、部門早，晚交接班提前5分鐘打掃車間5s，中午。午時(shí)用餐提前5分鐘打掃衛(wèi)生，洗手不得提前2分鐘，違者記警告一次；

　　27、非上班時(shí)光，未經(jīng)允許，員工不得進(jìn)入生產(chǎn)車間，違者記小過一次；

　　28、上、下班欽水時(shí)務(wù)必將剩水倒在指定的膠盆內(nèi)，亂倒者記警告一次；

　　29、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)務(wù)必持續(xù)整潔衛(wèi)生，無污垢，無垃圾，無死角。生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)人員著裝務(wù)必大方、干凈、整潔。若發(fā)現(xiàn)有人亂涂亂畫、在墻上亂踢者要進(jìn)行追究當(dāng)事人經(jīng)濟(jì)職責(zé)，違者記警告一次；

　　為保障公司紀(jì)律的嚴(yán)肅性，公司要求各有關(guān)人員務(wù)必嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。同時(shí)要求車間管理與班長(zhǎng)嚴(yán)加管理。確保禮貌生產(chǎn)、安全生產(chǎn)、保質(zhì)保量生產(chǎn)

　　備注：

　　1、警告一次不給于罰款，通告處理，季度內(nèi)累積警告三次者，記小過一次；

　　2、記小過一次罰款50元，當(dāng)月記小過累積二次者，記大過一次；

　　3、記大過一次罰款100元，情節(jié)個(gè)性嚴(yán)重者扣除全部工資的20%，開除出廠；

　　4、三次警告記一小過；二小過記一大過；累計(jì)二次大過者扣除全部工資20%，并開除出廠；

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