班級紀律委員管理制度

　　在日常生活和工作中，我們都跟制度有著直接或間接的聯(lián)系，制度是各種行政法規(guī)、章程、制度、公約的總稱。到底應如何擬定制度呢？以下是小編為大家整理的班級紀律委員管理制度，僅供參考，大家一起來看看吧。

　　1、班長例會定于每周二下午16:30準時在新能源大會議室召開，如有變動會在周二早上班長群里另行通知。

　　2、班長例會召開之前，各班班長必須充分做好有關準備工作，工作中有需要在例會上解決的問題應提前列出問題，并每周認真填寫教學班長日志。

　　3、班長每周必須參加教學班長例會，任何人不得無故遲到、缺勤或早退。如有特殊情況，需提前向相關負責老師請假，請假需由當事人寫出書面請假條，經(jīng)批準并由本班學習委員或副班長代替開會方可請假。班長例會一個學期全勤加班長個人操行6分，加班操2分；一學期個人請假累計不超過3次（并找班上其他班委來代開）；曠會一次扣班操1分，無正當理由遲到、早退一次扣班操0.5分，個人及班級學期末不給與加分。依次累計，無故曠會滿3次者通知班主任更換班長，或是給其一個月的考核期，如一個月內(nèi)不犯將撤銷懲罰,每次例會遲到或者早退10分鐘及以上者按曠會處理。

　　4、會議實行提前簽到或者到點點名制（附簽到表）。各班長須在會前5分鐘進行簽到，除特殊事由外不得請假(若確實存在緊急狀況，必須在會議開始前向魏觀華老師請假)，會議中途不得無故退場。

　　5、例會期間，各班級班長須將本周的工作情況、工作期間遇到的問題及時向系部反映，并將本班同學的意見匯報，以便保證能及時了解學生的需求，做出更加民主、科學、合理的'措施，使各項工作順利而有序開展。

　　6、班長例會開展過程中要認真聽講，每次開會帶著班長日常管理手冊到場，對會議內(nèi)容及時做好詳細記錄，對于手冊不會填寫或者自己不是很清楚的地方，及時詢問負責老師，有意見的及時反饋，在會議過程中有什么問題或者是不懂、不清楚的內(nèi)容，會后及時反饋，每次會議結束時隨機點2——3名同學提問本次會議主要內(nèi)容，隨機抽查會議記錄情況，對于抽查未做記錄、問題回答不了的同學及時作出批評。

　　7、會議最后邀請上周班級綜合考核排名前三名的任一位班長對本班班級綜合管理經(jīng)驗做分享，班級綜合考核排名倒數(shù)后兩名的班級做原因分析，及本周的解決措施。

　　8、班長日常管理手冊檢查時間為：每周五8:00——16:30之間交到魏觀華老師處，每周一17:30之前領回，考核細則看（班長手冊檢查評分表），檢查時做到公平、公正，并做好記錄及填寫扣分情況，算出得分。

　　9、系部的各項決定與通知由系部學生管理辦公室魏觀華在班長例會或者是班長群里統(tǒng)一向各班班長傳達，各班班長應在會上做好筆記，并于當天晚自習向班級同學傳達，按照規(guī)定在完成時間內(nèi)完成工作，及時進行監(jiān)督檢查。如各班同學沒有得到相應的通知或通知有誤，經(jīng)調(diào)查是班長沒有及時通知或通知有誤，班長付全部責任，并向系部提交相應的情況說明并作出檢討。

　　10、在任職期間，班長要具有良好的工作作風和良好的生活作風及學習態(tài)度，對待工作既要熱情、積極又要嚴肅、認真、務實，為班級其他同學作出榜樣。

　　11、在任職期間要工作認真、態(tài)度積極、積極配合學院及系部各項活動的開展。

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