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公司安全值班的管理制度范本（通用11篇）
在社會發(fā)展不斷提速的今天，制度對人們來說越來越重要，制度就是在人類社會當中人們行為的準則。那么什么樣的制度才是有效的呢？下面是小編精心整理的公司安全值班的管理制度范本，僅供參考，大家一起來看看吧。
公司安全值班的管理制度 1
第一條 本公司于節(jié)假日及工作時間外應辦一切事務，除由主管人員在各自職守內(nèi)負責外，應另派員工值班處理下列事項：
(一)臨時發(fā)生事件及各項必要措施。
(二)指揮監(jiān)督保安人員及值勤工人。
(三)預防災害、盜竊及其它危機事項。
(四)隨時注意清潔衛(wèi)生、安全措施與公務保密。
(五)公司交辦的各項事宜。
第二條 本公司員工值班，其時間規(guī)定如下：
(一)自星期一至星期六每日下午下班時起至次日上午上班時間止。
(二)例假日：日班上午八時起至下午五時止(可隨辦公時間的變更而變更)。夜班下午五時半起至次日上午八時止。
第三條 員工值班安排表由各部門編排，于上月底公布并通知值班人員按時值班。并應置值日牌，寫明值班員工的姓名懸掛于明顯地方。
第四條 值班員工應按照規(guī)定時間在指定場所連續(xù)執(zhí)行任務，不得中途停歇或隨意外出，并須在本公司或工廠內(nèi)所指定的地方食宿。
第五條 值班員工遇有事情發(fā)生可先行處理，事后方可報告。如遇其職權不能處理的'，應立即通報并請示主管領導辦理。
第六條 值班員工收到電文應分別依下列方式處理：
(一)屬于職權范圍內(nèi)的可即時處理。
(二)非職權所及，視其性質(zhì)應立即聯(lián)系有關部門負責人處理。
(三)密件或限時信件應立即原封保管，于上班時呈送有關領導。
第七條 值班員工應將值班時所處理的事項填寫報告表，于交班后送主管領導轉(zhuǎn)呈檢查，報告表另定。
第八條 值班員工如遇緊急事件處理得當，使公司減少損失者，公司視其情節(jié)給予嘉獎。
第九條 值班員工在值班時間內(nèi)，擅離職守應給予記大過處分，因情節(jié)嚴重造成損失者，從重論處。
第十條 值班員工因病和其它原因不能值班的，應先行請假或請其它員工代理并呈準，出差時亦同，代理者應負一切責任。
第十一條 本公司員工值班可領取值班津貼，其標準另定。
公司安全值班的管理制度 2
為切實做好分中心節(jié)假日期間安全保衛(wèi)工作，提高處理應急事件的潛力，特制訂節(jié)假日值班制度。
一、值班管理
�。ㄒ唬┓种行墓�(jié)假日值班歸口辦公室管理，由辦公室負責編排節(jié)假日值班表。
�。ǘ┓种行墓�(jié)假日值班采取電話值班和現(xiàn)場值班相結合的辦法。電話值班由班子成員或辦公室負責人擔任；現(xiàn)場值班由一名中層干部和一名職工（或保安）擔任。
�。ㄈ┓种行墓�(jié)假日值班人員原則上以“七科一室”順序輪職。
�。ㄋ模┓种行墓�(jié)假日值班報警系統(tǒng)由辦公室指定一名當天值班人員負責。
二、值班職責
�。ㄒ唬┈F(xiàn)場值班職責
1、負責結算服務大廳和兩樓辦公區(qū)域安全巡視（上午一次，下午一次），做好巡視記錄。
2、發(fā)現(xiàn)安全消防隱患或設備故障等，首先在第一時間通知物業(yè)值班維修人員到場處置，并報辦公室值班聯(lián)系人。
3、及時接聽值班電話，涉及重要電話、緊急通知、緊急公文應立即向值班領導匯報。
4、值班時間內(nèi)遇突發(fā)事件，應按急事急辦的原則及時予以處置，并報分中心值班領導和辦公室值班聯(lián)系人。同時，將處理過程記錄在案備查。
5、負責信件報刊、銀行卡折收訖。
6、現(xiàn)場值班人員下班前應關掉所有電源，關好門窗，打開報警系統(tǒng)，確認無異常狀況方可離開。
（二）電話值班職責
1、應與當天現(xiàn)場值班人員持續(xù)聯(lián)系，及時了解值班狀況。
2、對值班人員報告的狀況應提來源置意見，必要時趕赴現(xiàn)場處置。
3、如遇重大問題、突發(fā)事件負責向分中心主要領導報告，或上報市社保中心值班領導。
三、值班要求
�。ㄒ唬┲蛋嗳藛T應持續(xù)手機暢通，現(xiàn)場值班人員應準時到崗，確保不空崗、不離崗、不誤崗。
（二）值班人員應有高度的'職責感和警惕性，無論電話值班還是現(xiàn)場值班，值班時間內(nèi)不允許酗酒等影響正常值班的事。
四、附則
本制度自20xx年1月15日起執(zhí)行，如與上級規(guī)定有抵觸的以上級規(guī)定為準。
公司安全值班的管理制度 3
1、各科在節(jié)假日務必安排人員值班。節(jié)假日前三天，應落實值班人員，做好節(jié)前排班，并通知本人。法定節(jié)日值班人員表報院辦公室，以便全院統(tǒng)一排班。
2、各科負責人，負責落實并檢查各種搶救藥品及設備，保證節(jié)假日中使用。
3、節(jié)假日前，院部組織有關科室對全院各科室的.值班安排及急癥搶救準備進行一次檢查。
4、各級值班人員均應精力集中，不能分心，不干私活。嚴守工作崗位，不得擅自離開。
5、各級值班人員不得私自與他人換班，如因特殊狀況務必換班者，經(jīng)院長同意批準，另行安排值班人員。
6、進修人員節(jié)假日期間，未經(jīng)科主任批準，不得安排單獨值班。
7、各級值班人員，應患于職守、盡職盡責，做好節(jié)假日期間的各項工作。尤其要做好急癥搶救工作，并做好交接班。各級值班人員應服從院總值班的工作調(diào)度。
公司安全值班的管理制度 4
一、實行門衛(wèi)、教師、中層領導三結合的值班制度。
二、值班教師按時到崗位，有特殊狀況提前做好協(xié)調(diào)請假手續(xù)。
三、值班人員在值班時間內(nèi)，不得擅離崗位，不做私活。
四、值班人員應填寫好值班記錄，并收發(fā)好刊雜志及上級文件、來函，有事及時通知校領導及當事人。
五、定時巡視校園，發(fā)現(xiàn)危險或其他突發(fā)事件及時處理，并通報校領導。
六、加強進出校門檢查，來客進門須履行登記手續(xù)，不準外人隨便進出。
七、做好校園門前三包工作。
八、遇到緊急狀況時，應及時撥打110或119。
九、認真接、轉(zhuǎn)電話，并對重要電話做好記錄，熱情接待來訪人員，妥善處理有關事務，作好值班登記。
十、值班人員遇有緊急、重要事務時，要及時向有關領導請示報告，不得延誤和擅自處理。
十一、值班人員要按規(guī)定時間交接班。交接班時，要詳細交接值班狀況，尤其要把未處理完的事項交待清楚，并在值班簿上登記、簽名。
十二、值班人員要愛護和管理好值班室的各項設備。非值班人員不得隨便進入值班室。
十三、巡邏期間要盡心盡責，一絲不茍的.完成校區(qū)治安巡邏任務，確保校園教學的安全，制止和防止各類違法犯罪行為發(fā)生。
十四、巡邏時應嚴格按照規(guī)定的巡邏路線、時間、目標進行巡查，時刻提高警惕；發(fā)現(xiàn)問題及時向帶班領導匯報，并做好巡邏紀錄。
十五、巡邏時如遇違法犯罪行為發(fā)生，務必勇于向前，齊心協(xié)力，敢于制止。
公司安全值班的管理制度 5
第一條、總臺及各樓層值班小姐，統(tǒng)稱總辦文員。
第二條、總辦文員上班須著工作裝、化淡妝。
第三條、總辦文員要按以下程序工作：8：15到公司，穿工作服，檢查打卡機，掛領導值班牌，開空調(diào)機（夏天）：8：20，站立迎候員工上班，主動遞送卡片：8：30收卡。由公司派車接送上班的員工，因堵車或其他非主觀原因不能準時上班的，不以遲到論，但要注明原因。
第四條、總辦文員對待員工或其他客人，要禮貌大方，熱情周到，對來訪高層領導的客人，要問清事先有無預約，并主動通知被找領導；客人到領導辦公室后，應主動遞送茶水；客人離開后，應及時收拾茶杯。
第五條、各樓層的文員，應視本樓層的.具體情況，參照總臺的工作程序做好工作。文員要保持會議室的整潔，早晚各檢查一次。會議室開會時，應事先做好清潔工作，并主動給參加會議的人員倒茶水。會議結束后，立即清理會議室。
第六條、值班文員應推遲30分鐘下班，各樓層文員下班前應先關好空調(diào)整機并檢查各辦公室，發(fā)現(xiàn)里面沒有人時，應鎖門關燈，做到人離燈滅。如有員工確因工作需要須加班時，要告知其離開時通知總臺。當天值班的總臺文員，亦應在員工下班后巡邏樓層，確保安全后，方可離開。
第七條、總辦文員違反本制度或其他與其本職工作相關的工作制度的，視情節(jié)給予其批評，或處50元以上、100元以下罰款，屢教不改的，扣除當月獎金直至給予辭退處理。
公司安全值班的管理制度 6
值班是保證在工作時間公司不失控的重要措施，也是強化安全管理，落實防范措施的體現(xiàn)形式。因此，公司內(nèi)設機構要認真落實值班管理制度。做到人員落實、責任落實、管理落實。
值班是保證在工作時間公司不失控的重要措施，也是強化安全管理，落實防范措施的體現(xiàn)形式。因此，公司內(nèi)設機構要認真落實值班管理制度。做到人員落實、責任落實、管理落實。
1、值班人員值班地點門衛(wèi)、辦公樓，值班范圍辦公大樓、公司重點部位、車間及公司內(nèi)部區(qū)域，值班人員必須監(jiān)守崗位，按時接班。不得擅離職守，如有事必須經(jīng)總經(jīng)理的批準。
2、檢查交接班制度，本班未處理的事情，應在交班時向下一班交代清楚。
3、遇有重大事項和異常情況，應及時向總經(jīng)理或有關領導報告，并采取響應的措施。
4、值班期間應集中精力，不得從事與值班無關或影響值班的事情。
5、值班人員在公司下班后，要認真檢查公司內(nèi)部各項安全措施，對技術防范設施設防，發(fā)現(xiàn)防范漏洞和安全措施不落實的隱患并及時排除。
6、值班人員遇有職能單位進行檢查等公務活動，要積極主動配合，協(xié)助搞好相關工作，重大問題應立即報告公司主要領導。
7、值班人員負責單位內(nèi)部巡邏工作的`檢查監(jiān)督，對巡邏人員不盡職責及違反公司相關制度的行為，向公司有關領導提出處理意見。
8、值班人員負責處理單位內(nèi)部夜間發(fā)生的案件的處置，公司發(fā)生案件時，要保護好現(xiàn)場，及時報告公安機關，重大案件要及時報告公司領導。
9、值班人員是公司夜間安全保衛(wèi)與防范工作直接責任人，對單位內(nèi)部夜間安全保衛(wèi)工作負責。
公司安全值班的管理制度 7
為加強公司夜間保安巡檢制度的落實，確保公司貨物財產(chǎn)安全，現(xiàn)制定如下夜間值班保安巡檢管理制度：
1、保安人員須嚴格遵守值班制度，值班時間自9：00至第2天早9：00。
2、保安人員須準時到崗到位，做到不脫崗、不漏人、不擅離職守。
3、保安人員在晚上00：00、凌晨7：00按公司巡檢路線對公司進行全面巡檢，不按規(guī)定執(zhí)行，每次罰款50-100元。
4、注意防火、防盜、防破壞，對巡查時發(fā)現(xiàn)的問題及時處理，在自行解決不了的`重大事情，第一時間上報相關領導并撥打相益電話（如19、120等）。
5、認真履行工作職責，值班電話要保持24小時暢通，不準利用值班電話閑談。
6、保安人員輪到值班時必須值班，若確實遇重要情況，須經(jīng)本主管部門同意方可，換班人員必須恪守值班制度，不得出現(xiàn)空崗。
7、保衛(wèi)人員值班時間要堅守崗位，嚴禁睡崗、串崗、空崗、下棋、打撲克、看書刊、吸煙、與他人聚談等影響值班行為。如有違者，每人每次罰款50元。
8、認真填寫值班日記、做好人員來訪登記（包括來訪者的目的、精品文章證件號、姓名、身份等）信息。
9、值班期間出現(xiàn)脫崗、漏班情況，視情況扣罰50—100元。如有自身有重要事情，找相關部門主管申請，批準方可離開。如私自出現(xiàn)脫崗現(xiàn)象，如發(fā)現(xiàn)一次罰款50-100元。
10、保安在夜間值班時間如發(fā)現(xiàn)可疑人員（翻墻或者盜竊等）現(xiàn)象，公司按10%給予獎勵，同時通過大廳宣傳欄進行表揚。
11、以上值班情況人員安排，由行政辦公室負責并監(jiān)督檢查。
公司安全值班的管理制度 8
為規(guī)范我院行政值班，明確值班人員職責，加強學院安全管理力度，特將我院值班制度規(guī)范如下：
一、 全體教職工須嚴格按照值班規(guī)定及相關安排進行值班，在值班期間對學院財產(chǎn)、安全、消防負有監(jiān)管的責任和義務。
二、 行政值班分為白班和夜班，原則上白班安排女教師，夜班為男教師。
三、 白班值班時間為7:30—7:50、12:00—14:20、17:30—19:00。夜班值班時間為19:00至次日7:30，值班地點為教學樓行政辦公室。
四、 值班人員在值班期間需對學院安全、消防、水電等進行巡查，其中白班人員在正常上班期間要對學院教學樓進行至少四次的全面巡查，夜班人員需在晚上大門鎖閉后，對教學樓進行至少兩次的全面巡查，夜班人員需要填寫防火記錄，并與次日九點前送東區(qū)保衛(wèi)處。
五、 值班人員需對值班情況、巡查情況進行登記，填寫好值班記錄。
六、 值班人員需服從統(tǒng)一安排，凡是因故無法按時值班的，應提前協(xié)調(diào)其他老師代班，需調(diào)班的由值班雙方自行協(xié)商，并提前到行政辦備案，嚴禁安排學生替班，凡是出現(xiàn)問題的`，由原定值班人員負責。
七、 值班順序按照學院教職工姓氏隨機排列，一學期一個順序，新進人員往后排列，正常上班期間、周末、節(jié)假日分別排序，寒暑假值班另行安排。
八、 嚴禁值班期間遲到、早退、脫崗、曠崗情況發(fā)生。
九、 由于行政辦電話為學校備案的值班電話，必須保證時時暢通，便于上級查崗和通知緊急事項，因此嚴禁值班期間長時間占用辦公室電話。
十、 行政辦將對值班人員出勤、值班記錄、防火記錄、巡查情況進行考核，計入個人績效考核成績。
十一、本規(guī)定最終解釋權歸行政辦所有。
公司安全值班的管理制度 9
為詳實了解學生就寢情況，監(jiān)控學生動態(tài)，督促學生按時就寢，保障宿舍安全，杜絕打架斗毆等現(xiàn)象，確保遇其他突發(fā)事件能迅速處理及時記錄并匯報真實情況，經(jīng)校委會研究決定制定本制度：
一、夜間值班人員嚴格遵守值班時間：晚11：00—早8：30。
二、夜間值班人員一定要認真負責，根據(jù)學生處提供的'《學生宿舍花名冊》按時查寢，并詳細記錄、如實填寫《學生就寢情況檢查表》，簽字確認，若因檢查不力造成嚴重后果，將追究其責任，并嚴肅處理。
三、夜間值班人員必須做到不脫崗、不漏人、不擅離職守，認真履行工作職責，保持電話全程暢通。值班期間一經(jīng)查實值班人員脫崗、漏人、擅離職守，學校將嚴肅處理，并罰款1000元，若造成嚴重后果，將由其承擔全部責任。
四、如遇突發(fā)事件（如盜竊、火災等）或不安全事故應及時處理，并在第一時間向當日帶班領導匯報，不得延誤時限，否則將追究其責任。
五、值班人員不論因公外出還是私人情況，輪到值班必須值班，同時不允許值班人員隨便調(diào)換值班，若遇特殊情況需調(diào)換，必須提前征求帶班領導意見，同意后方能調(diào)換，否則按脫崗處理。
六、值班期間不得飲酒、不得帶外人到值班室逗留、不得有聚眾打撲克、聊天、賭博等行為。
七、夜間值班人員，圓滿完成值班任務，每晚補貼10元。
八、值班人員的夜間值班室為。男生宿舍樓423房間，女生宿舍樓223房間。
九、值班人員安排由辦公室負責，值班情況由當天帶班領導監(jiān)督檢查。
十、此項制度于20xx年3月1日起執(zhí)行。
公司安全值班的管理制度 10
為了規(guī)范公司對值班人員的管理，將值班管理規(guī)定落到實處，特制定本制度。
一、值班管理內(nèi)容
1、值班人員應遵守值班紀律，按時交接班，有事需先請假，以便安排臨時替班人員。
2、所有值班人員在值班期間必須做好值班記錄，保證電話、傳真內(nèi)接外傳正確、及時、通暢。
3、值班人員應及時處理值班期間的日常事務，隨時觀察了解情況，發(fā)現(xiàn)問題及時向帶班領導請示、匯報。
4、堅守工作崗位，不得擅離職守，不做與值班無關的`事情。下班時應關閉所有電源、門窗。
5、維護好值班室秩序，保持整潔衛(wèi)生，禁止在工作時間大聲喧嘩，無關人員不得隨便進入值班室。
6、公司實行輪流值班，每人為一周時間，法定假日重新排班。
二、值班管理辦法
1、值班人員值班期間，公司隨時查崗。對空崗、不按時到崗、離崗等違紀行為，視情節(jié)給予懲罰。
①值班期間，查崗一次違紀者，給予值班人員50元罰款，部門負責人100元罰款；
�、谥蛋嗥陂g，累計查崗二次違紀者，給予值班人員100元罰款，部門負責人200元罰款；
�、壑蛋嗥陂g，累計查崗三次違紀者，給予值班人員辭退處理，部門負責人寫出檢討，接受公司處罰。
2、本值班管理辦法由辦公室解釋、補充，經(jīng)總經(jīng)理批準執(zhí)行。
公司安全值班的管理制度 11
物業(yè)值班室對公共事務的日常處理和接待，受理業(yè)主的咨詢和救助，協(xié)調(diào)，調(diào)度各項工作控制和處理突發(fā)事件是一個時效管理的'重要部門，對它的要求:
1、堅持執(zhí)行值班制度，假節(jié)日不休息。
2、值班人員必須堅守崗位，不得擅離職守。
3、值班名單公布上墻，值班人員未經(jīng)批準不允許私自調(diào)班或由其它人員頂班。
4、值班其間，接聽電話或接待有關事項，必須做好記錄，并注明處理辦法。
5、值班人員在值班其間根據(jù)事態(tài)發(fā)展有權調(diào)度全處有關人員，采取有效的防護措施，重大事件并及時向領導匯報。
6、執(zhí)行交班制度，接班人員應提前五分鐘上崗，認真清點通訊器材及有關物品，檢查記錄及未處理事項移交后簽字接班：
7、值班人員應認真清查滅火器材，危險物品庫房等重要物品的完好及安全情況
電話接聽規(guī)定
1、所有來電，務必在聽到后接答。
2、接電話先問聲好，報單位，后講“請問您需要幫忙嗎？”不得倒亂次序。
3、通話時，聽筒一頭置于唇下約五公分處，中途若需與他人交談，應用另一只手捂住話筒。
4、必要時要做好記錄，通話要點要問清，然后向?qū)Ψ綇褪鲆槐椤?/p>
5、對方掛斷之后，方為通話結束，不得先于對方掛線，不得用力拋聽筒。
6、在崗位上不等打私人電話，家人有急事來電話，應從速簡潔結束通話，他人接聽需代為傳達。
7、對話要求按“文明用語”規(guī)定辦。
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