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舞蹈培訓學校管理制度范本（精選18篇）
在生活中，很多情況下我們都會接觸到制度，制度是各種行政法規(guī)、章程、制度、公約的總稱。擬定制度的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編為大家整理的舞蹈培訓學校管理制度范本，希望能夠幫助到大家。
舞蹈培訓學校管理制度 1
一、請學員在規(guī)定的學習時間提前10到20分鐘到校，不遲到，不早退，并在上課前換好舞蹈服舞蹈鞋。
二、請不要在教室內大聲喧嘩，追逐打鬧，嚴禁攀爬把桿和窗臺。
三、請不要在教室內吃零食，請保持教室內外環(huán)境衛(wèi)生，把垃圾投入垃圾桶內
四、上課時不準交頭接耳，有事和老師舉手打報告。
五、學員上下課必須有家長接送，家長送完學員請主動離校。
六、學員有事或有病請?zhí)崆按螂娫捳埣�，否則按曠課處理不予補課或往后推課。
七、學員學費請?zhí)崆耙辉陆积R，否則學費到期后停課處理，學費交后一月概不退費。
八、比賽和演出請積極參加，遵守紀律聽從帶隊老師的`指揮，按時到達比賽或演出地點，有事不能去請?zhí)崆昂屠蠋熣f明，否則后果自負。
九、對于訓練好的學員可以送去專業(yè)的舞蹈學校深造和推薦工作。
舞蹈培訓學校管理制度 2
一、場地管理及使用條例
1、danceroom是供應于導師為學員進行授課培訓專用，由授課導師安排上課秩序，管理人員、負責其他管理；
2、凡玩咖隊員、學員有需使用danceroom的，除課程表安排授課時間和學員、隊員、老師交流時間，須提前一天與管理人員匯報取得批準，準予使用；
3、有寄放衣物者，請自身保管好鑰匙，課程結束后退還與管理處；
4、室內設備人人愛護，不得擅自玩弄，如有損壞室內設備者應承擔賠償損失；
5、為保持室內整潔，該舞蹈室嚴禁吸煙，請勿隨地吐痰，喝完后的飲料瓶等雜物請自覺扔進垃圾桶中；
二、人員管理與處罰條例
1、該舞團自成立以來一直保持團結友好共同進取的精神，每一位成員應以此為基本原則，完善各個層次上對內、對外的人際關系；
2、玩咖是一個力求自我突破激發(fā)夢想的健康集體，凡隊內人員不得有辱罵、猥瑣、貪賄等不良行為；
3、做為團隊的一份子，應做到嚴格要求自己，利用其他時間努力練習，心思不可松散，更不可好高騖遠；
4、嚴禁隊友之間或與團隊以外的人發(fā)生口角、斗毆事件，嚴重者給予強制性卒隊處理；
5、隊員之間應該相互交流，不該有舞種類別輕視，積極交流與配合，共同學習促進，提高自己的舞品、舞德、以舞會友，舞出自己；
6、每一位成員，都嚴禁以玩咖為名義或穿著專屬服裝在外肇事招搖，或做以不良炫耀，被發(fā)現(xiàn)者給予降級或卒隊處理；
三、授課導師
1、每位授課導師都為該專業(yè)資深教師，也代表著玩咖的職業(yè)形象，言行舉止不應過于狂躁魯莽；
2、導師在每一期的課程結束時都應自行做以調整更新，以備即下一期課程需要；
3、每位授課導師可自帶一至兩名專屬助教，給予提供課程中的幫助；
4、導師在授課過程中不可以接聽電話及回復手機短信，或是與學員進行閑聊浪費課程時間(中途休息時間可以給予回復來電)；
5、每個課程的導師應定期給學生進行考核，例外的學生因做好輔導工作；
6、授課時間上，導師應提前十分鐘到達現(xiàn)場并簽到，特殊情況須在提前匯報說明，如不能趕來授課，應找代課老師，違例者以扣除20%做為公費處罰，遲到早退授課導師，扣除10%作為公費處罰；
四、工作室的使用
1、工作室作為主導部門，非舞社人員嚴禁進入，工作室內嚴禁喧嘩玩鬧；
2、工作室除辦公會議以外，其對外招呼客戶使用，非舞社人員勿進；
3、管理員應做好管理工作，積極配合工作室環(huán)境衛(wèi)生工作，以提供給大家一個更舒適的上課環(huán)境；
五、演藝管理
1、私人接手的case應及時與管理人員報備，確保耽誤隊內其他重要事宜，不得私自接手及其分配；
2、每一位成員都能遵守自身角色，用心對待認真配合，不得有不厭其煩的輕藐態(tài)度；
3、由于部分成員舞種類別不同，編排上會出現(xiàn)偏差，此時應尋求指導配合練習時間，以達到跟進集體腳步，提高演出質量；
4、演出時部分成員出現(xiàn)意外狀況，其他人員不得譏笑和嘲諷，應友善給予批評要求其成員多加練習；
5、所有演藝及工資費用由主要管理人員發(fā)出，即以公司制形式發(fā)放工資費用(即每月月底)；
6、參加演出活動的人員，應做好演出準備工作，帶齊服裝與演出道具，上臺演藝者必須自帶舞臺妝容及首飾搭配，以完善專業(yè)舞臺形象；
7、演出現(xiàn)場嚴禁出現(xiàn)嬉笑玩鬧等不雅行為，破壞團隊形象等；
8、參加演出的人員應提前半個小時到達現(xiàn)場。
六、管理層人員守則
1、管理者應具備和藹親切，沉穩(wěn)大方，談吐文雅有禮的.交際形象；
2、管理者要有以事實為依據(jù)，客觀判斷和實事求是的思想，不尚空談，敢于承擔責任，以身作則，要以個人的職業(yè)品德贏得部屬的信賴；
3、管理者要有創(chuàng)新精神和應變能力，對工作勇于探索，改變觀點，破除陳規(guī)陋習，不斷戰(zhàn)勝自我，勇于突破；
4、管理者應不斷增進知識，提高個人及性格修養(yǎng)，做到莊重、熱忱、堅定、沉著、大方、自然；
5、管理者應善于審時度勢，具備敢于拍板決斷的大將風格，決不能畏首畏尾，急躁冒進，處理事情冷靜沉穩(wěn)，懂得宛轉、圓滑理事；
舞蹈培訓學校管理制度 3
1、全年招收新生，額滿為止。新生報名入學，立即填寫新生登記表，并交納學費。
2、每學期初應及時繳納學費，逾期不交者，不保留學籍。學費標準不擅自變更，繳費后，不退費。(特殊情況待定)
3、為了規(guī)范教學，學生進入課堂須統(tǒng)一著裝，不佩戴任何飾物，女生需結扎頭發(fā)。
4、學生上課，家長不準進教室，保證課堂教學，在窗外觀看也請不要講話，保持安靜的.學習環(huán)境。
5、學生請假應向老師提前請假，請假超過學期的1/4課時，不允許參加考級。
6、學生報名參加考級，比賽，表演需在規(guī)定時間內到任課教師處報名，若過期未報則以自動放棄。
7、考級時間在每年7月，證書頒發(fā)在3個月后，成績不合格的學生將發(fā)給“結業(yè)證書”，但不能升級，可以留級。
舞蹈培訓學校管理制度 4
上課規(guī)定
1、習舞先習人，尊重xx工作人員及導師。上課期間注意聽講，按時上課，不遲到早退，尊重老師和其他同學。
2、上課期間，非上課人員及家長請自覺到休息區(qū)，以免打擾學員正常上課。禁止大聲喧嘩，禁止吸煙。
3、若上課期間身體不適，應及時告知老師。因服飾鞋子造成傷害，本工作室概不負責。
課間規(guī)定
1、個人物品妥善保管，如有丟失，概不負責。
2、學員在工作室學習期間，如與他人發(fā)生矛盾，可找老師調節(jié)，禁止打架斗毆，違者開除，學費不予返還。
3、請愛護工作室物品，如有損壞，按市場價賠償。確保總體環(huán)境衛(wèi)生（垃圾請離開工作室時隨身帶走），音量無論何時注意大小適中。
4、在工作室休息時禁止打鬧，注意自身安全，后果自負。禁止說臟話，不做有損工作室的事情。
課后規(guī)定
1、嚴禁私下議論他人是非，傳播任何謠言，動搖人心，惡意誹謗他人，影響其他學員情緒等，一次警告，二次開除，學費不予返還。
2、不得與老師及其他成員發(fā)生男女關系，否則給予開除，學費不予返還。
3、學員以工作室為由外出從事其他活動，后果自負，工作室不負任何責任，不得打著WM的`名義私下承接商業(yè)演出，不得鼓動其他成員參加與工作室無關的活動，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，直接開除，學費不予返還。
4、不得與其他舞蹈室發(fā)生利益關系及參與其活動，違者開除，學費不與返還。
其他
1、非導師、工作室原因，缺席曠課，不予補課。假期班不換不退不補。
2、本工作室所有課程，非工作室及導師原因中途退學，學費一律不予返還。
3、憑卡實名制上課，一人一卡，不得隨意串課，蹭課。
舞蹈培訓學校管理制度 5
1、教師進入課堂儀表整潔，頭發(fā)結扎，需穿練功服和練功鞋，注意學生安全。
2、老師應提前分鐘到達教室，做好課前準備，在教學過程中不要做與教學無關的事，不擅離教室，不會客，不打電話，保證上課時間并認真記錄學生的出勤情況。
3、教師應課前備好課，堅決杜絕上課的隨意性。
4、教師授課必須教學目的清楚，教學難度與密度安排合理，符合循序漸進的'學習原則。能很好的完成階段性教學任務，達到專業(yè)培訓的目的，使學生一課一得，課課有得。
5、教師必須注意學生的全面發(fā)展，專業(yè)技能的提高，綜合能力培養(yǎng)，意志品質鍛煉和思想道德修養(yǎng)，綜合完成教學、教養(yǎng)和發(fā)展的任務。
6、教學方法上，即研究教法，也研究學法，應該科學性、知識性、趣味性為一體，使學生對舞蹈課愛學、肯學、學得好、學得扎實。
7、從課堂教學結構上，要從分考慮到考級課程的本質特征，符合考級課程的基本教學規(guī)律：由淺入深，由易到難，由簡到繁，由單一到組合，由局部到整體等。
8、教師要接受管理人員的教學工作檢查與指導，教師之間要互相學習，取長補短，聽取意見，改進教學工作。
9、教師請假，須有請假條交于管理人員，交接課要認真負責。
10、教師要保證進修課，每月一次小結會研討一個月的教學情況，提出改進意見。
11、教學工作沒有改進者，予以解聘。
舞蹈培訓學校管理制度 6
為了豐富未成年人的課余生活，本場館免費為未成年人開放，請遵守以下管理制度：
第一條舞蹈活動室施輔導員組織未成年人進行舞蹈興趣訓練專用，由舞蹈輔導員負責管理。
第二條進入舞蹈室上課或訓練必須先脫鞋，將鞋子放在指定地點，并擺放整齊。
第三條愛護公物，不得亂摸亂動亂涂鏡子和地板，不得坐在把桿上。損壞公物照價賠償。
第四條嚴禁在舞蹈室進食，不得攜帶食物和其它與學習無關的東西進舞蹈室。
第五條保持舞蹈室的清潔衛(wèi)生，不亂丟紙屑等雜物。
第六條舞蹈室的`一切設備，未經(jīng)輔導員同意，不得擅自挪用。
第七條舞蹈課上完后，要關好門窗，切斷電源。
第八條舞蹈教室是舞蹈輔導員對學生進行舞蹈教學的場所，其它活動未經(jīng)許可不得在本室進行。
第九條每天最后一節(jié)，上課輔導員要安排學生清潔室內衛(wèi)生。每次訓練后要關好窗，鎖好門。
第十條開放時間：周一至周五4：45～5：45，節(jié)假日：上午9：00～11：00，下午15：00～17：00
舞蹈培訓學校管理制度 7
1、舞蹈房是學校音樂教學和培養(yǎng)學生藝術素質、發(fā)展學生個性特長的.場所，非教學和訓練時間，學生或他人不得隨意入內。
2、音樂教學和舞蹈訓練期間，負責教師必須對學生加強嚴格組織，要求學生愛護公物，嚴禁在地板、把手、鏡面及墻面上涂、刻、劃，禁止穿鞋底過硬或鞋底帶釘、金屬的鞋上地板。
3、專職教師必須加強對舞蹈房內器材的管理，鋼琴、音響設備等非專職教師不得彈奏和開啟。教學訓練結束，教師應及時關鎖門窗。
4、保持室內整潔衛(wèi)生，器材擺放整齊，地板堅持拖洗、鏡面應經(jīng)常用干凈抹布擦塵，非訓練期，鏡面應及時用簾布遮掩，鋼琴和音響設備及時用防塵罩罩蓋。
5、加強安全教育和管理，學生舞蹈練功和訓練中，教師應注重科學指導，加強保護措施，防止學生扭傷、摔傷。
6、學生進入室內，更應加強文明守紀，服從教師組織安排，不喧嘩、不吵鬧，禁止追逐奔跑，翻越把桿等不規(guī)則行為。
舞蹈培訓學校管理制度 8
為加強舞蹈練功房的管理，保持其良好的運行狀態(tài)，做好各種設施的`維護工作，充分發(fā)揮舞蹈房在教學活動和學生課余生活中的作用，特制定此管理規(guī)定。
1、本室主要供師生學生教學、排練、競賽等室內活動使用。
2、未經(jīng)負責老師同意，任何人不準隨意進入；室內一切設備、器具，不能擅自外借。
3、學生必須在使用前派代表組織好，有秩序地進入教室。
4、進入舞蹈房要穿舞蹈專用軟底鞋、膠底鞋或軟底運動鞋，嚴禁穿硬底、高跟甚至釘類鞋進入。
5、愛護室內各種器材。不準亂開音響設備及電視機、亂刻亂劃地板、亂拖椅子、保持練功鏡的完整。對故意破壞者將作嚴肅處理或者賠償。
6、活動室內嚴禁吸煙、吃帶皮食物，嚴禁隨地吐痰。
7、做好安全防火、防水及善后工作。使用完畢，任課教師必須指定專人負責熄燈、關閉窗戶。由于疏忽造成損失，責任人將按價賠償。
8、課外活動、社團、排練演出使用舞蹈教室須經(jīng)管理教師同意。
9、保持地板干燥、清潔，避免與量的水接觸。不允許用堿水、肥皂水等蝕性液體擦洗，以免損壞油漆膜�？梢杂脭Q干的純棉拖把擦拭。如遇污跡用鋼絲絨擦拭，不可用濕拖布、汽油、易燃物品和高溫液體進行擦拭。
10、每次使用后，當次使用指導教師或學生代表應在《舞蹈練功房使用情況登記冊》上認真登記。
舞蹈培訓學校管理制度 9
為完善學校的管理，提高各職能部門的.安全意識，提高管理效益，特制定如下舞蹈室安全管理責任狀。
1、舞蹈室專人管理。未經(jīng)許可，外人不得擅自動用器材、設備。
2、按配備標準和教學要求，及時申購器材、設備，保證教學正常進行。
3、器材、設備入庫，要憑單據(jù)及時記賬、編號后分類存放，做到賬物相符。
4、賬冊每年年底調整一次，做到和財產(chǎn)賬相符。
5、經(jīng)批準出借的儀器、設備，按出借制度執(zhí)行。
6、經(jīng)批準報廢報損的儀器、設備，按報廢報損制度執(zhí)行。
7、做好各類器材、設備的維修保養(yǎng)工作，保持常用器材、設備完好無損。
8、根據(jù)教學安排，及時做好準備工作。使用完畢，做好使用記錄。
9、保持室內整潔有序，不準存放其他無關物品。
10、做好安全防范工作，下班前關閉水、電總開關和門窗。
舞蹈培訓學校管理制度 10
1、學校的法定代表人是本校安全事故防范的第一責任人，對本校的安全工作全面負責。
2、學校工會依法組織教職工參加本校安全工作的民主管理和民主監(jiān)督，維護教職工在安全方面的合法權益。
3、采取多種形式，開展有關安全工作的法律、法規(guī)和規(guī)章的宣傳，普及安全知識，增強全體教職工和學生的安全意識。
4、學校安全工作的重點是抓防火、防盜、防校舍倒塌、防觸電、防食物中毒、防交通事故、防校內外意外傷害的教育和防范工作。
5、抓好學校安全工作的主要措施是：建立健全安全責任制和各項安全管理規(guī)章制度；建立安全工作會議和安全教育制度；提高安全防范意識，抓好各項安全制度的落實；制定必要的`安全應急預案、安全事故責任追究制度；建立學校安全網(wǎng)絡體系；定期召開學校的安全工作專項會議；對學校門衛(wèi)、財務室、教學樓、辦公室、實驗室、電腦房、電教室、圖書館、檔案室等教學重地和用電、用水設施提出安全防范要求；建立崗位安全責任制度；要把安全工作納入學校年度檢查、考核、評比內容。
6、學校購置和使用的電器產(chǎn)品、燃氣用具的質量，應當符合國家標準或者行業(yè)標準。
7、學校各類房屋建筑及其附屬設施的建造，應當委托有相應資質的勘察、設計、施工和工程監(jiān)理單位負責實施，確保建筑工程質量和安全，符合國家的建筑工程安全標準。
8、學校的易燃、易爆、有毒、有害危險物品應嚴格管理，規(guī)范使用。
9、學校應當將容易發(fā)生火災以及一旦發(fā)生火災可能嚴重危及人身和財產(chǎn)安全的部位確定為消防安全的重點部位，設置明顯的防火標志，實行嚴格管理。
10、教職工下班時，應當切斷工作場所的電源。
11、學校應當保障疏散通道、安全出口的順利暢通，定期對消防設施和器材進行維護、保養(yǎng)、更換。
12、學校分管領導或衛(wèi)生老師要定期組織食品衛(wèi)生檢查，對學生加強飲食衛(wèi)生教育，倡導學生建立良好的飲食衛(wèi)生習慣，教育學生不買街頭無照（證）商販出售的不潔食品，不食用來歷不明的可疑食物。
13、按照學生不同年齡的生理、心理以及教育特點，建立和健全保障學生安全的各項管理制度。
14、組織學生參加校外活動，要租用有資質的客運公司的車輛，中速行駛，嚴禁超載。
15、學校組織教育教學活動，應當按照規(guī)定對學生進行必要的安全教育，采取必要的安全防護措施。
16、學校對學生進行勞動技能教育以及組織學生參加公益勞動等社會實踐活動，要確保學生安全，嚴禁以任何形式、名義組織學生從事易燃、易爆、有毒、有害等危險品的勞動或者其他危險性勞動。
17、學校向學生提供的藥品、食品、飲用水以及文具或者其他物品，要符合國家和行業(yè)標準，做到衛(wèi)生、安全。
18、學校組織安排的勞動、體育運動等體力活動，不能超出學生一般生理承受能力，對不適應某種場合或某種活動的特異體質的學生，學校應當給予必要照顧。
19、嚴禁教職工侮辱、毆打、體罰或變相體罰學生。
20、教職員工要在工作崗位上履行保護學生安全的職責，不擅離工作崗位。教職員工要可能危及學生安全的學生異常情況及時告知學校和家長。
21、非學校人員未經(jīng)許可不得進入學校，非學校及學校人員的車輛未經(jīng)允許不得進入學校，不允許任何單位或個人依傍學校圍墻或房墻構筑建筑物。
22、學校每天安排人員對校內進行一次安全檢查，每月匯總一次檢查情況并報學校領導。
舞蹈培訓學校管理制度 11
為了保證少兒舞蹈培訓的順利開展和學員們的安全，制定一套標準的管理制度是必然的。
一、總則
第一條為切實有效地依法管理和規(guī)范本中心的日�；顒樱鶕�(jù)我國《教育法》、《民辦教育促進法》《民辦教育促進法實施條例》、《民辦非企業(yè)單位登記管理暫行條例》以及相關的法律、法規(guī)規(guī)定，制定本章程
第二條
本中心全稱為：天天文化舞蹈培訓中心
本中心住所在：禮義鎮(zhèn)商貿城
第三條本中心的辦學宗旨是：遵守法律、法規(guī)，貫徹國家的教育方針，依法維護教育者、教師和其他教育工作者的.合法權益，確保教育教學質量，遵守誠信原則，依法辦學。
第四條本中心的辦學是面向成人及少兒；辦學形式是：業(yè)余面授；辦學范圍是：拉丁舞、民族舞等舞蹈培訓、舞蹈考級、舞蹈表演、小學英語、書法、寫作。
二、培訓中心的行政和教育教學管理
第五條培訓中心應當建立、健全和執(zhí)行行政管理、教學管理、學籍管理等規(guī)章制度。
第六條加強舞蹈教研工作，進行備課制度，加強責任心，提倡素質教育，增加美育內容，提高教學質量。
第七條強化培訓中心的衛(wèi)生、設備，各教課老師負責本節(jié)課堂的設備衛(wèi)生管理工作。
第八條每月一次定期進行全體教師的教學交流教學會議，積極進行教學交流活動。做好匯報演出工作。
第九條招生期間定好值班制，比賽與活動期間做好安全、交通、化妝、踩點、集合等工作，各培訓中心指導老師必須要積極參加。
第十條授課時間必須早十分鐘到培訓中心，做好家長的接待、溝通及設備檢查、衛(wèi)生檢查工作。
第十二條各節(jié)課的教學老師負責在校期間學生的安全管理工作。
第十三條提高教學文明用語，嚴禁體罰學生，提高服條質量。教學意見簿上墻，服務溫馨到位，注意教師儀表，須大方得體，適合教學示范要求。
三、考勤請假制度
1、培訓機構正常工作時間是星期六、日，按課時按排進行上課，每節(jié)課提早十分到位，檢查教學設備、教室衛(wèi)生及學員進行溝通。
2、培訓機構員工不得擅自遲到、早退和曠工。如需請假按排好調課的老師，交待好課程進度；
3、員工考勤統(tǒng)計以簽到簿為準。
四、培訓中心服務內容
為了實明公開、公平、公正的教學理念，加強對自身的社會監(jiān)督，使培訓中心向良性方面不斷發(fā)展，提高舞美體育舞蹈培訓中心的整體管理水平，特公示以下服務原則。
1、服務項目：民族舞、拉丁舞等舞蹈培訓、舞蹈考級、舞蹈表演。
2、服務方式：示范教學、影音教學、教學考級、組織參賽。
3、服務標準：塑身塑心、快樂成長、嚴謹練習、溫馨服務。
4、服務承諾：本中心教學專業(yè)、教材先進、教案合理，提高學員綜合素質，具備優(yōu)秀基本技能，培養(yǎng)持禮堅韌的優(yōu)良品質。
5、服務責任：教師專業(yè)、教材統(tǒng)一、身教言教、公正和諧
6、收費標準：民族舞700/年
舞蹈培訓學校管理制度 12
為強化舞蹈室管理，制造良好的'學習環(huán)境，營造優(yōu)越舒適的舞蹈氣氛，特制訂如下規(guī)章制度，請大家自覺遵守。
1、同學進入舞蹈教室，必需換鞋入內，將鞋子放在指定地點，擺放整齊。
2、同學及老師進入舞蹈室不得攜帶食物、飲料等和舞蹈學習無關的東西。
3、保持舞蹈室內清靜，不得大聲喧嘩。
4、同學應遵守紀律，保持室內衛(wèi)生，不得亂摸亂涂鏡子和地板，不亂丟紙屑等雜物做到地面凈，鏡子清。
5、愛惜公物，不得亂開音響裝備，尤其不得坐在把桿上，違者造成損失，照價賠償。
6、老師訓練時需注意科學指導，強化愛護措施，防止同學扭傷、摔傷。
7、舞蹈教室供老師和同學訓練運用，無關人員不得擅自入內。
8、離教室時老師需要關好門窗，關閉電器開關。
舞蹈培訓學校管理制度 13
舞蹈教室系學校主要專用教室，是集教學、訓練、健身為一體的多功能場館，由體育組和音樂組共同負責管理。為強化教室的管理、安全工作，確保教學活動的正常進行，請廣生員工自覺遵守以下管理條 例，聽從相關人員的管理。
1、按課程需要運用本教室，未經(jīng)負責老師同意，任何人不準任意進入。
2、同學進入舞蹈教室上課或訓練必需先換鞋，將鞋子放在指定地點，并擺放整齊。
3、愛惜公物，不得亂摸亂涂鏡子和地板，亂開音響裝備，不得坐在把桿上。
4、嚴禁在舞蹈教室進食，不得攜帶食物和其它與學習、訓練無關的東西進舞蹈教室。
5、舞蹈教室的一切裝備，未經(jīng)老師同意，不得擅自挪用。
6、必需保持舞蹈教室的清潔衛(wèi)生，不亂丟紙屑等雜物。
7、課程結束后，要關好門窗，切斷電源。
8、舞蹈教室是老師對同學進行教學、訓練的`專用場所，其它活動未經(jīng)答應不得在本室進行。
9、外單位人員未經(jīng)答應請勿進入。若需運用場地，請與學校、體育組負責人聯(lián)系，按規(guī)定辦理相關手續(xù)前方可運用。
10、違反上述規(guī)定，造成損失者，照價賠償。不聽勸說者，進行批判教育和懲罰。情節(jié)嚴峻者，校方給與相應的處分。
舞蹈培訓學校管理制度 14
1、全年招收新生，額滿為止。新生報名入學，立即填寫新生登記表，并交納學費。
2、為了規(guī)范教學，學生進入課堂儀表整潔，不得佩戴飾物，頭發(fā)結發(fā)髻，需穿練功服和練功鞋。
3、學生應提前10分鐘到達教室，做好課前準備，在上課過程中不能做與學習無關的事，不擅離教室
4、教師上課不準打電話，保證上課時間并認真記錄學生的出勤情況。
5、學生上課，家長不準進教室，保證課堂教學，在窗外觀看也請不要講話，保持安靜的`學習環(huán)境。
6、每學期初應及時繳納學費，逾期不交者，不保留學籍。學費標準不擅自變更，繳費后，不退費。（特殊情況待定）
7、學生請假應向老師提前請假，請假超過學期的1/4課時，不允許參加考級、比賽等集體演出活動。
8、學生報名參加考級，比賽，表演需在規(guī)定時間內到任課教師處報名，若過期未報則以自動放棄。
9、為了完善教學進度的完整性與高效性，如無特殊情況不得隨意請假、曠課。如確實因特殊情況需要請假的必須提前一天向課任老師請假，如有請假缺課的，請及時到現(xiàn)對應的班級補課，請假、曠課的課時不予保留。
舞蹈培訓學校管理制度 15
1、按課程需要使用舞蹈教室，未經(jīng)負責老師同意，任何人不準隨意進入。
2、師生進入舞蹈教室上課或訓練必須先換鞋，將鞋子放在指定地點，并擺放整齊。
3、愛護公物，不得亂摸亂動亂涂鏡子和地板，亂開音響設備，不得坐在把桿上。
4、嚴禁在舞蹈教室進食，不得攜帶食物和其它與學習、訓練無關的東西進舞蹈教室。
5、舞蹈教室的`一切設備，未經(jīng)老師同意，不得擅自挪用。
6、必須保持舞蹈教室的清潔衛(wèi)生，不亂丟紙屑等雜物。
7、課程結束后，要關好門窗，切斷電源。
8、舞蹈教室是教師對學生進行教學、訓練的專用場所，其它活動未經(jīng)許可不得在本室進行。
9、外單位人員未經(jīng)許可請勿進入。若需使用場地，請與學校負責人聯(lián)系，按規(guī)定辦理相關手續(xù)后方可使用。
10、違反上述規(guī)定，造成損失者，照價賠償。不聽勸告者，進行批評教育和處罰。情節(jié)嚴重者，校方給與相應的處分。
11、舞蹈教室是學校音樂教學和培養(yǎng)學生藝術素質、發(fā)展學生個性特長的場所，非教學和訓練時間，學生或他人不得隨意入內。
12、音樂教學和舞蹈訓練期間，負責教師必須對學生加強嚴格組織，要求學生愛護公物，嚴禁在地板、把手、鏡面及墻面上涂、刻、劃，禁止穿鞋底過硬或鞋底帶釘、金屬的鞋上地板。
13、專職教師必須加強對舞蹈教室內器材的管理，鋼琴、音響設備等非專職教師不得彈奏和開啟。教學訓練結束，教師應及時關鎖門窗。
14、保持室內整潔衛(wèi)生，器材擺放整齊，地板堅持拖洗、鏡面應經(jīng)常用干凈抹布擦塵，非訓練期，非訓練區(qū)音響設備及時用防塵布罩蓋。
15、加強安全教育和管理，學生舞蹈練功和訓練中，教師應注重科學指導，加強保護措施，防止學生扭傷、摔傷。
16、學生進入室內，更應加強文明守紀，服從教師組織安排，不喧嘩、不吵鬧，禁止追逐奔跑，翻越把桿等不規(guī)則行為。
舞蹈培訓學校管理制度 16
一、永遠也不要把壞心情帶到課堂上，記住把壞心情帶到課堂是不能解決絲毫問題的，只會讓自己和同學的心情更糟糕，任課老師要為人師表，老師要儀表端莊，著裝得體。
二、永遠要留意引導同學，引導他們真正地成長，真正地發(fā)展，真正地做到與時俱進。
三、激勵同學，永遠也不要吝嗇激勵和贊揚同學的話，激勵同學一句，說不定就會轉變他們的一生，盡自己最大的力量少批判責怪同學，若非要批判不行，也最好做到是善意的，假設這種善意的批判達不到教育同學的目的，那最好還是不要批判。
四、永遠做同學值得信任的好友，給同學真誠和尊重，少一份責怪的語氣，多一份商議的話語。
五、對同學不能有偏見，給他們一視同仁的發(fā)展和錘煉的時機，這個原則要真正地貫徹到教學的實際中去，要真正落到實處，永遠也不要遺忘！
六、要學會恰當調整恰倒好處地調整課堂氣氛，這不僅僅是教學策略，更重要的是教育才智。要學會“監(jiān)督同學”，當同學上課聽講不認真，思想走神時，要用自己的“眼神”來示意同學，所以在課堂上恰當?shù)淖邉邮怯肋h也必不行少的'。
七、效率，課堂要注意效率，要讓同學形成效率的概念，并且要貫徹到同學的實際的學習中去。在效率方面老師本人要做好樣的表率，老師自己都不是一個有效率的人，你怎么可能要求同學有效率。永遠必需牢記：效率，沒有效率的課堂更勝于謀財害命。
舞蹈培訓學校管理制度 17
1、全年招收新生，額滿為止。新生報名入學，立刻填寫新生登記表，并交納學費。
2、每學期初應按時繳納學費，逾期不交者，不保存學籍。學費標準不擅自變更，繳費后，不退費。（特別情況待定）
3、為了標準教學，同學進入課堂須統(tǒng)一著裝，不佩戴任何飾物，女生需結扎頭發(fā)。
4、同學上課，家長不準進教室，保證課堂教學，在窗外觀看也請不要講話，保持清靜的學習環(huán)境。
5、同學請假應向老師提前請假，請假超過學期的.1/4課時，不答應參與考級。
6、同學報名參與考級，競賽，表演需在規(guī)定時間內到任課老師處報名，若過期未報則以自動放棄。
7、考級時間在每年7月，證書頒發(fā)在3個月后，成果不合格的同學將發(fā)給“結業(yè)證書”，但不能晉級，可以留級。
舞蹈培訓學校管理制度 18
一、總則
為樹立培訓機構良好的辦學形象，營造一個團結、有序、嚴謹、實干、高效的工作團隊，創(chuàng)造更好的業(yè)績，特制定以下有關制度，本制度適用于培訓機構的每位員工。
二、員工聘用制度
�。ㄒ唬┢溉我�(guī)定
1．具備規(guī)定學歷，有較高文化素養(yǎng)，具有愛崗敬業(yè)、一絲不茍、積極進取精神，能夠與他人團結合作為培訓機構聘任員工的基本條件。
2．培訓機構實行試用期制（一般為一至三個月），試用期發(fā)試用工資。試用期結束后由培訓中心負責人決定是否轉為正式教師。
3．在試用期內表現(xiàn)突出的，可提前結束試用期，轉為正式員工。
4．試用期內培訓機構、員工雙方均可隨時解除試用期勞動合同。
5．聘用期間培訓機構有權根據(jù)員工的能力和表現(xiàn)，調整其工作崗位。培訓機構按國家規(guī)定為員工提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境和勞動保護。
�。ǘ┙馄敢�(guī)定
具備下列情形之一者培訓機構予以解聘、辭退員工：
1）依法被追究刑事責任、勞動教養(yǎng)、通緝者；
2）違備培訓機構各項規(guī)章制度情節(jié)嚴重者；
3）給培訓機構形象和聲譽造成不良影響者；
4）培訓機構實行內部考核中不能勝任工作者；
5）因非工傷醫(yī)療期滿后不能從事原工作者；
三、考勤請假制度
1、培訓機構正常工作時間是星期一至星期日，按課時按排進行上課，每節(jié)課提早十五分到位，檢查教學設備、教室衛(wèi)生及學員進行溝通。
2、培訓機構員工不得擅自遲到、早退和曠工。
�。�1）遲到：按每人次5元人民幣處罰（重大交通事故，惡劣天氣除外），遲到1小時者扣發(fā)當日工資。月遲到三次（含三次）以上者培訓機構予以警告處分；
年累計遲到十次以上者培訓機構予以解聘。
(2).早退：未經(jīng)批準早退不足半小時罰款30元，超半小時按曠工半日處理。
(3) 曠工：按日工資的兩倍處罰；無故連續(xù)曠工3天，按自動離職處理。
3、工請假應經(jīng)過審批。
�。�1）.病假、事假，請先行請假，按排好調課的老師，交待好課程進度；三天或三天以上的病假；
（2）請假時并將休假期間內與自己有關的工作向有關人員交代清楚，并留下聯(lián)絡方式；
（3）根據(jù)培訓機構的特點無特殊情況，概不準假。
4、 員工考勤統(tǒng)計以簽到簿為準。
5、員工加班后不應影響第二日工作，加班者在加班后的第二個工作日應當準時上班。
四、工作制度
培訓機構以優(yōu)良的作風為標尺，并充分體現(xiàn)以人為本，講究品質、服務至上、紀律嚴格的特點。
1．當日的工作，絕不拖延至第二日，每周進行教學研討交流與訓練。
2．每周檢查一次備課教案與舞蹈日記，每季度進行一次總結，檢查意見薄，每季度進行打分。
3．每節(jié)課提前十五分鐘到場，檢查設備及衛(wèi)生情況，與學員做好溝通；每節(jié)課滯后十五分鐘關門，檢查好設備及衛(wèi)生工作，違者每次罰款五十元。
4．在工作期間內，應處處以主人身份要求自己，主動承擔公共事務，保養(yǎng)設備；教學過程中，衣著不應過于個性化，應適合教學示范，大方得體。
5．接到咨詢電話，要耐心介紹并做好記錄，如自己不能處理，應馬上找其他人接待。對于客戶遺留的問題，要及時予以回復。培訓機構任何工作，均與每位員工有關，不能以任何借口相互推諉，應以主人身份主動去做。員工盡量熟悉各項業(yè)務，成為多面手；在工作上應相互協(xié)助，杜絕有人沒事干，有事沒人干的事情發(fā)生。
6．培訓中心的教師訓練與教學會議，應準時參加，各教師應有計劃的提高舞蹈理論、技術、教學、交流能力。
7．與學員、愛好者之間通過意見簿、網(wǎng)絡、面對面、電話咨詢多種渠道進行，并納入教學改進與考核體系。
8．培訓內容包括基礎理論、美育、社交禮儀、藝術、音樂及舞蹈等級技術、組合、花步、隊列、即興表演等方面，其中文化課須制定大納，占總學時的五分之一強。定時檢查教學備課內容。
9．教師要不斷學習，不斷完善自我，要有開拓進取的精神，提供文化、技術、教育、交流、服務、理論方面的能力。
10．下班離培訓機構前，要關好門窗，檢查并關閉各種電器開關。
11．全職教師在本職工作之外，不得在其它單位兼職或從事與培訓機構存在同業(yè)競爭的工作或私自泄露本培訓中心運作、教學機密，違者本培訓中心保留法律措施。
12．暑期集訓課程必須包含基本功與形體、禮儀、舞蹈隊伍與個性化即興表演的訓練，提高學員的綜合能力與基礎形態(tài)能力，做好匯報演出工作
13．員工須服從領導，做到令行禁止。
14．電話及傳真管理制度：
�。�1）工作期間控制撥打私人電話，如遇緊急事情談話不得超過3分鐘。
（2）接聽電話要使用禮貌用語，接到電話時馬上要說“您好，一多寶貝培訓機構！”
�。�3）任何長途應向領導申請后撥打；
�。�4）收發(fā)傳真需交由主管登記，以便查詢。
�。�5）打電話時，應先問好，報培訓機構名稱，簡潔、清楚地說明情況，重要之處重復強調，并記錄談話內容和結果，以便向部門主管匯報。
�。�6）會計每月核對電話清單，私人長途電話及非公事超時電話，核實后在當事人的當月薪金中扣除。
15．舞蹈工作日志管理制度：
�。�1）員工每天必須認真填寫工作日志，記錄當日的工作及第二天工作計劃、教學進程、客戶信息、設備衛(wèi)生、活動分工及合理化建議。
（2）工作日志作為考核員工工作業(yè)績依據(jù)之一。
（3）員工每周一下午17：00之前主動將工作日志交予主管檢查，并于每月25日檢查考核。
16．郵件管理制度：
�。�1）非急需的國內證明材料使用掛號信。
�。�2）特急的證明材料及證件使用特快專遞。
（3）發(fā)件人在郵單背面注明寄發(fā)材料的詳細內容（如系重復發(fā)件注明原因）。
（4）接收到中培訓中心郵件，做詳細記錄后（注明接收時間、發(fā)件人、材料內容等）及時交給收件人。
17．下班或課程結束前，各任課教師負責好舞蹈場地的衛(wèi)生保潔工作，并整理好各項設施，分類排放整齊，一次未做好檢查發(fā)現(xiàn)后則罰款叁拾元。
18．外出比賽或表演活動，各任課教師進行分工，應負責好化妝、隊列、熱身、心理疏通、踩點、坐位、伙食、歸隊檢查、點名坐車，交流安全。各班級老師有責任負責好本班學員在校及外出參加培訓中心活動時的安全管理工作。
五、培訓中心服務內容
為了實明公開、公平、公正的教學理念，加強對自身的社會監(jiān)督，使培訓中心向良性方面不斷發(fā)展，提高舞美體育舞蹈培訓中心的整體管理水平，特公示以下服務原則。
1、服務項目：摩登舞、拉丁舞、爵士舞、肚皮舞、民族舞等舞蹈培訓、舞蹈考級、舞蹈表演。
2、服務方式：示范教學、影音教學、教學考級、組織參賽。
3、服務標準：塑身塑心、快樂成長、嚴謹練習、溫馨服務。
4、服務承諾：本中心教學專業(yè)、教材先進、教案合理，提高學員綜合素質，具備優(yōu)秀基本技能，培養(yǎng)持禮堅韌的優(yōu)良品質。
5、服務責任：教師專業(yè)、教材統(tǒng)一、身教言教、公正和諧
6、收費標準：摩登舞 標準課收費1800/年拉丁舞......
7、服務建議：
（1）意見簿 、聯(lián)系電話
�。�2）本中心教學建議留言網(wǎng)址：
8、行政監(jiān)督：本中心服務投訴電話：
違法行為監(jiān)督電話：或者
六、宣傳活動
1．統(tǒng)一培訓中心舞美標識，CI一體化，統(tǒng)一服裝、舞蹈用品、宣傳手冊。
2．制定年度宣傳與招生計劃，宣傳活動聯(lián)系、手冊、廣告、表演等任務分配到各人，各負其責。
3．收集培訓中心的各類交流、教學、表演、匯演、示范的影像與文字資料，做好分類保存工作，及時有效的進行公開。
4．做好聯(lián)絡、通知、課程變更的及時通知，建立好學員聯(lián)系方式。
5．招生與表演、比賽期間，各老師的工作統(tǒng)一安排，提前做好動員與報名工作。
6．積極配合泰興市體育舞蹈運動協(xié)會的組織工作，參加各項工作會議與統(tǒng)一活動。
7．做好表演不擾民的前期工作按排。
8、專人負責培訓中心網(wǎng)址的日常管理、資料上傳及成績公布，安排好宣傳圖像設計、宣傳手冊、宣傳橫幅的制作工作。
9、宣傳張貼應定時更換，保持新氣象。
七、禮儀制度
1、工作期間，要注意儀容、儀態(tài)、做到整潔、穩(wěn)重。以飽滿自信的精神狀態(tài)投入工作。
2、有客戶來咨詢或辦理有關事情，應主動、親切、詳細地介培訓機構的有關事宜。無論客戶是否注冊以及注冊之前之后，都要熱情服務，奉寶寶為上帝，如遇自身不懂之處應立刻請教，不可隨意答疑。
3、客戶培訓機構有種種疑義時，嚴禁員工爭辯，應先耐心的聽清客戶提出的問題和意見，再根據(jù)實際情況和規(guī)定，予以詳細解釋和答復，嚴禁與客戶爭吵。
4、上班期間要互相問好，共同整理辦公用品，下班時互相道別。
5、員工交往相處，態(tài)度要誠懇、熱情、形成融洽和諧、團結互助的人際氛圍，即使工作繁忙也要避免冷落和不耐煩的表現(xiàn)。
6、上課期間交談要輕言細語，要盡量避免相互干擾，使用或移動各種物品時要輕拿輕放。
7、老師可以書面或口頭形式培訓機構提出合理化建議。一經(jīng)采納并產(chǎn)生顯著效益培訓機構給予獎勵。
8．對樹培訓機構良好形象，受到客戶好評者培訓機構給予獎勵。
9．與客戶發(fā)生爭吵培訓機構形象和聲譽造成不良影響者培訓機構當即予以解聘。
10、培訓機構工作之便，做有培訓機構利益或擅自培訓機構名義私下收取金錢禮物者，一概辭退，必要時依法起訴。
11．人為損壞辦公設備和辦公用品，除照價賠償外，處以適當罰款。
八、衛(wèi)生制度
1．制定教室用品整理與宣傳張貼更新的'計劃，每月進行一次全面的裝飾、設備維護工作，半年更新宣傳張貼。
2．每日衛(wèi)生工作由任課老師與學生值日完成，當時事當日畢。
3．衛(wèi)生制度與對教師考核相掛鉤。
4．每周日進行教室大掃除，制定輪換值班表。
5、每日衛(wèi)生細則：
�。�1）每天最早到培訓機構的員工需將各個教室窗戶打開，保持通風。
（2）不常用的工具需放在水池下方的柜內，并擺放整齊。
（3）拖布、抹布每次用后須清洗，并置于室外晾干后再收回，以免潮濕。
�。�4）所有員工工作服裝、辦公設施必須每天清洗。
（5）生活垃圾每日課后用塑料袋裝好放到戶外指定場所。
（6）辦公桌、鞋柜、衣柜的書籍、舞蹈音像、舞蹈用品須整理整齊。
�。�7）所有清理工作須在各教師的每天課后完成。
（8）每天最后離培訓機構的員工須關好門窗，關閉電源，做好最后的檢查工作。
6、由負責人不定期抽查各部門分擔區(qū)的日常清掃狀況；定期檢查每月的大掃除狀況，對不符和要求之處，除返工外，要對相關責任人提出批評，連續(xù)出現(xiàn)問題者將處以適當罰款。
九、培訓機構秘密安全制度
培訓機構秘密是培訓機構在激烈的市場競爭中賴以立足、生存及正常運營的基本條件，保密是每一位員工的重要行為準則，培訓機構所有員工均有義務保護培訓機構秘密，并制止他人竊取、泄露或者散發(fā)培訓機構的企業(yè)秘密，培訓機構不鼓勵員工擁有與自己職責無關的好奇心或者任何不恰當?shù)奶铰犈e動。培訓機構秘密包括培訓機構技術秘密，商業(yè)秘密和員工個人隱私三方面。
1．培訓機構技術秘密包括：培訓機構特有的各方面的訣竅、知識、經(jīng)驗；未公開的教學內容；培訓機構獨特的運作方式；
2．培訓機構商業(yè)秘密包括：合作伙伴或客戶要求培訓機構不得向第三人透漏的秘密。培訓機構的業(yè)務計劃、規(guī)劃、方案、意向等經(jīng)營活動中需要保密部分；培訓機構的資產(chǎn)負債、預算決算、資金調度等財務方面的秘密；合作伙伴或者學員的地址、電話，培訓機構與合作伙伴的分歧等商業(yè)秘密；
3．員工個人隱私包括：
員工的薪金收入、持股份額；
培訓機構實行員工個人經(jīng)濟收入保密制度，員工本人不得公開自己的經(jīng)濟收入，也不得詢問他人的經(jīng)濟收入）。
4、 如發(fā)生泄密情況，除將當事人辭退外，還要追究其培訓機構造成的經(jīng)濟損失。
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