安全培訓(xùn)教育制度（通用15篇）

　　在我們平凡的日常里，越來越多人會去使用制度，好的制度可使各項工作按計劃按要求達(dá)到預(yù)計目標(biāo)。我敢肯定，大部分人都對擬定制度很是頭疼的，以下是小編幫大家整理的安全培訓(xùn)教育制度，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　安全培訓(xùn)教育制度 1

　　第一章總則

　　第一條崗前培訓(xùn)的目標(biāo)是使新進(jìn)人員了解本公司情況及規(guī)章制度，便于新進(jìn)人員能更快勝任未來工作遵守規(guī)定。

　　第二條凡新進(jìn)人員必須參加本公司舉辦的新進(jìn)人員崗前培訓(xùn)，其具體實施辦法依本制度執(zhí)行。

　　第三條崗前培訓(xùn)的內(nèi)容包括如下幾個方面：

　　1、公司創(chuàng)業(yè)史;

　　2、公司業(yè)務(wù);

　　3、公司組織機(jī)構(gòu);

　　4、公司管理制度;

　　5、所擔(dān)任業(yè)務(wù)工作情況、業(yè)務(wù)知識。

　　第四條凡新進(jìn)人員先進(jìn)行三至五天培訓(xùn)，每隔一月舉行一次。

　　第五條新人員的培訓(xùn)，人事部門事先制定日程安排計劃表，培訓(xùn)進(jìn)度記錄及工作技能評定標(biāo)準(zhǔn)表。

　　第二章培訓(xùn)階段

　　第六條對于新進(jìn)人員的崗前培訓(xùn)，按工作環(huán)境與程序可分為三個階段：

　　1、公司總部的培訓(xùn);

　　2、主管部門的培訓(xùn);

　　3、實地訓(xùn)練。

　　第七條公司總部的培訓(xùn)須重點進(jìn)行以下各項：

　　1、公司狀況;

　　2、參觀公司的各部門及其本人未來的'工作崗位環(huán)境;

　　3、介紹其崗位特征及如何與其他部門配合;

　　4、熟悉公司性質(zhì)及主要從事的建設(shè)項目;

　　5、公司近年來完成的具有代表性工程;

　　6、聘請專業(yè)技術(shù)人員對各專業(yè)施工負(fù)責(zé)人進(jìn)行專業(yè)知識培訓(xùn)。

　　第八條各部門的教育培訓(xùn)負(fù)責(zé)必須是新進(jìn)人員的未來主管和實地訓(xùn)練負(fù)責(zé)人。

　　第九條各部門教育培訓(xùn)的重點在于實際操作技術(shù)的培訓(xùn)，其要點如下：

　　1、每天的日常工作及可能的臨時性施工工作;

　　2、從事款來工作的技能及從事工作的方法;

　　3、時間運籌和時間管理;

　　4、工作任務(wù)達(dá)成率;

　　5、綜合評估。

　　第十條各部門教育培訓(xùn)負(fù)責(zé)人必須有豐富的經(jīng)驗，并掌握相應(yīng)的工作技術(shù)，必須強(qiáng)調(diào)與實地訓(xùn)練密切結(jié)合。

　　第十一條實地訓(xùn)練即在一位專業(yè)人員指導(dǎo)下，嘗試從事即將開展的工作。指導(dǎo)者應(yīng)協(xié)助受培訓(xùn)者完成工作，并隨時指出注意事項和應(yīng)改進(jìn)的地方。

　　第十二條對于從事指導(dǎo)培訓(xùn)的人員，公司視情況發(fā)給相應(yīng)的獎金，要求必須精益求精，圓滿完成指導(dǎo)培訓(xùn)工作。

　　第十三條為有效達(dá)到教育培訓(xùn)的目標(biāo)，應(yīng)酌情安排、靈活制訂上述教育培訓(xùn)階段的計劃，并嚴(yán)格予以實施。

　　安全培訓(xùn)教育制度 2

　　一、消防安全教育培訓(xùn)工作由消防工作室負(fù)責(zé)組織實施，至少每半年組織一次，積極向村民及轄區(qū)單位宣傳消防基本常識，并根據(jù)季節(jié)特點，開展有針對性的消防安全教育。

　　二、宣傳教育培訓(xùn)的.形式可采取集中與分散、定期與不定期相結(jié)合的方式進(jìn)行，可采取消防知識講座等形式進(jìn)行消防宣傳，并充分利用消防宣傳欄、燈箱、標(biāo)語、警句、漫畫、橫幅、黑板報等進(jìn)行廣泛宣傳，以提高村民的消防安全意識。

　　三、消防安全教育培訓(xùn)應(yīng)包括以下內(nèi)容：

　�。ㄒ唬┍敬宓幕馂�(zāi)危險性和防火措施；

　�。ǘ�）消防器材設(shè)施的性能及使用方法；

　�。ㄈ�）報火警、撲救初起火災(zāi)以及疏散逃生知識和方法；

　　四、發(fā)生火災(zāi)后，視具體情況組織村民和轄區(qū)單位參觀火災(zāi)現(xiàn)場，用實際案例教育村民注意防火安全。

　　五、結(jié)合本村實際情況，適時開展農(nóng)村消防運動會、消防知識競賽、消防宣傳黑板報展評等多種形式的公益消防活動。

　　六、結(jié)合每年的119消防宣傳日，積極開展大規(guī)模的消防宣傳活動，掀起消防宣傳高潮。

　　七、定期公布消防安全檢查情況和處理結(jié)果，對村內(nèi)外發(fā)生的火災(zāi)及時向村民告知，提醒村民舉一反三，吸取教訓(xùn)。

　　安全培訓(xùn)教育制度 3

　　1.目的

　�、偶訌�(qiáng)人力資源的開發(fā)及培訓(xùn)；

　�、曝瀼毓�司的經(jīng)營理念及質(zhì)量、食品安全政策及相關(guān)制度、法規(guī)；

　　⑶保證質(zhì)量、食品安全管理體系的有效運行，實現(xiàn)公司的方針目標(biāo)。

　　2.適用范圍

　　適用于本公司的全體員工，特別是與產(chǎn)品、服務(wù)質(zhì)量、食品安全相關(guān)的人員。

　　3.職責(zé)

　　3.1行政部負(fù)責(zé)培訓(xùn)計劃的制定，實施上崗前基礎(chǔ)教育的培訓(xùn)，負(fù)責(zé)檢查各部門對員工能力的考評，并對培訓(xùn)效果組織評估；對培訓(xùn)計劃執(zhí)行情況進(jìn)行檢查，并對培訓(xùn)資料進(jìn)行管理。

　　3.2各部門負(fù)責(zé)本部門員工及本部門準(zhǔn)備招收或轉(zhuǎn)崗的員工的崗位技能培訓(xùn)及考核以決定其是否被錄用。各部門負(fù)責(zé)定期為部門員工進(jìn)行食品安全知識培訓(xùn)。

　　3.3質(zhì)量負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)《職工培訓(xùn)計劃》的審批和監(jiān)督實施。

　　4.工作程序

　　4.1培訓(xùn)計劃

　　4.1.1行政部應(yīng)于每年12月初向公司各部門發(fā)出《培訓(xùn)需求計劃》。

　　4.1.2公司各部門收到《培訓(xùn)需求計劃》后，按表內(nèi)的項目，結(jié)合實際需求，認(rèn)真填寫，并于12月20日以前返回行政部。

　　4.1.3行政部根據(jù)各部門的培訓(xùn)需求計劃及公司的工作重點，于年底前制定下一年度的年度培訓(xùn)計劃，并報質(zhì)量負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后實施。

　　4.1.4公司各部門根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營活動和崗位的需求，可隨時填寫《培訓(xùn)需求計劃》提交行政部。行政部根據(jù)具體情況與總經(jīng)理商定后，可適時調(diào)整年度培訓(xùn)計劃。

　　4.2培訓(xùn)實施

　　4.2.1崗前培訓(xùn)

　�、艒徢芭嘤�(xùn)：新進(jìn)員工報到后，由行政部組織實施崗前教育；培訓(xùn)內(nèi)容包括：食品安全培訓(xùn)、公司規(guī)章制度培訓(xùn)、消防知識培訓(xùn)、安全生產(chǎn)培訓(xùn)、衛(wèi)生知識培訓(xùn)等。

　　⑵實作訓(xùn)練：新進(jìn)員工在接受職前培訓(xùn)后，即由接收部門進(jìn)行崗前實作訓(xùn)練即崗位技能培訓(xùn)，經(jīng)考核評定合格后，部門經(jīng)理填寫《員工試用考核表》交行政部，如試用不合格，試用人員持《員工試用考核表》到行政部核算工資，結(jié)束試用。

　　4.2.2在職培訓(xùn)

　　在職人員因工作崗位變動或職務(wù)變更，或本職知識、技能經(jīng)其主管認(rèn)定需加以充實的，或需持證操作的特種作業(yè)人員的資格證到期需重新認(rèn)定，均需進(jìn)行在職培訓(xùn)。

　�、庞尚枰�培訓(xùn)的部門提出培訓(xùn)需求。

　�、平M織實施培訓(xùn)：按行政部擬定的培訓(xùn)計劃，組織實施。

　�、枪�司內(nèi)部培訓(xùn)：應(yīng)有《培訓(xùn)記錄》，培訓(xùn)完成后，將《培訓(xùn)記錄》交行政部存檔、備查。

　　⑷外部培訓(xùn)：凡需到公司外進(jìn)行培訓(xùn)的'人員，必須于培訓(xùn)結(jié)束后取得畢業(yè)或結(jié)業(yè)證書或提交學(xué)習(xí)總結(jié)，凡無上述證明者，不予報銷學(xué)費。行政部對培訓(xùn)人員取得的證書進(jìn)行復(fù)印存檔，對提交的學(xué)習(xí)總結(jié)進(jìn)行存檔。

　�、墒称钒踩�知識培訓(xùn)：行政部每年組織一次食品安全、衛(wèi)生知識、消防知識培訓(xùn)，當(dāng)食品安全制度有重大變化時，可即時培訓(xùn)掌握。

　　4.3培訓(xùn)記錄的管理

　　4.3.1各部門培訓(xùn)結(jié)束，填寫《培訓(xùn)記錄》并對培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行考核，根據(jù)考核結(jié)果對考核不合格人員進(jìn)行懲處。

　　4.3.2行政部對培訓(xùn)人員培訓(xùn)后所提供的資料進(jìn)行整理、分類、歸檔，并登記員工的個人檔案，便于公司對員工進(jìn)行調(diào)用、提升或工作調(diào)整時提供參考備查。

　　4.4行政部于每年年底對本年度教育培訓(xùn)計劃的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查和總結(jié)，并呈報總經(jīng)理。

　　4.5員工檔案管理

　　4.5.1員工進(jìn)入公司時仔細(xì)填寫《員工履歷表》，內(nèi)容包括姓名、籍貫、年齡、工作經(jīng)歷等個人信息。

　　4.5.2行政部負(fù)責(zé)根據(jù)各部門培訓(xùn)記錄將員工培訓(xùn)情況填入員工履歷表。

　　4.5.3行政部負(fù)責(zé)公司全體員工的檔案管理工作。

　　安全培訓(xùn)教育制度 4

　　一、每半年至少進(jìn)行一次全員性消防安全培訓(xùn)；

　　二、每半年對重點部位的全體員工進(jìn)行一次消防安全培訓(xùn)；

　　三、每年至少要對特殊工種人員進(jìn)行一次消防安全和考核；

　　四、違章人員由單位防火部門對其進(jìn)行；

　　五、發(fā)生火災(zāi)事故或發(fā)現(xiàn)火災(zāi)事故苗頭時，都要召開現(xiàn)場會，對單位的全體員工進(jìn)行消防安全和實施相應(yīng)的懲罰措施；

　　六、發(fā)生任何大小火災(zāi)事故，都要對事故責(zé)任人進(jìn)行；

　　七、公司責(zé)任人、消防安全管理人以及特殊工種作業(yè)人員要認(rèn)真地接受考核部門或公安消防機(jī)構(gòu)舉辦的'社會消防安全培訓(xùn)；

　　八、經(jīng)常利用一切宣傳形式進(jìn)行消防安全宣傳。

　　安全培訓(xùn)教育制度 5

　　安全教育與培訓(xùn)是保證安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)工怍。是提高職工安全意識和自我保護(hù)能力的主要方法，是提高專業(yè)人員管理水平的重要手段。

　　1、公司級負(fù)責(zé)人的培訓(xùn)：

　　公司級負(fù)責(zé)人包括總經(jīng)理、副總經(jīng)理、都必須輪流接受安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門舉辦的安全培訓(xùn)班，經(jīng)考核獲得安全資格證后上崗。

　　2、安全生產(chǎn)管理人員的培訓(xùn)：

　　安全管理人員是指企業(yè)安全生產(chǎn)職能部門和工程技術(shù)人員與行政管理干部，他們是企業(yè)安全生產(chǎn)管理的核心力量。安全培訓(xùn)著重解決；牢固樹立“安全第一、預(yù)防為主”的思想；擺正安全與生產(chǎn)經(jīng)營等各項活動的關(guān)系；學(xué)習(xí)和掌握先進(jìn)的安全技術(shù)和安全管理知識；工作中以身作則。在教育過程中要借鑒國內(nèi)外現(xiàn)代化管理理論和方法，結(jié)合具體實際，對干部進(jìn)行教育培訓(xùn)，提高干部的`全面素質(zhì)和安全素質(zhì)。

　　3、特種作業(yè)人員專業(yè)培訓(xùn)：

　�。�1）特種作業(yè)是國家認(rèn)定的，對操作者本人及其周圍人員及設(shè)施的安全有重大危險因素的作業(yè)，非煤礦山包括以下工種：電工、金屬焊接（切割）工、和礦內(nèi)工程機(jī)械司機(jī)。凡分配到特種作業(yè)崗位的人員，除進(jìn)行一般安全教育外，還必須由有關(guān)專業(yè)部門(安監(jiān)部門)對其進(jìn)行行專門技術(shù)培訓(xùn)，經(jīng)考試合格，取得特種作業(yè)操作資格證后方可上崗操作。

　�。�2）凡已取證從事特種作業(yè)的人員按一定時間要求參加專業(yè)部門組織的培訓(xùn)、考試和考核。

　　4、新工人的安全培訓(xùn)

　　新進(jìn)公司的作業(yè)職業(yè)，接受安全教育、培訓(xùn)的時間不得少于40小時，考試合格后，對新工人要安排老崗位工帶領(lǐng)，進(jìn)行現(xiàn)場操作，學(xué)習(xí)3個月后，新工人方可上崗獨立作業(yè)。

　　5、全員安全教育：

　　所有生產(chǎn)作業(yè)人員，每年接受在職安全教育培訓(xùn)時間不少子20小時。

　　6、換崗工人安全教育：

　　調(diào)換工種以后工人對所從事的新工作不熟悉，對操作規(guī)程和技術(shù)不了解，為了安全生產(chǎn)，防止事故發(fā)生，必須對他們進(jìn)行崗前安全教育。教育內(nèi)容包所有新崗位的責(zé)任、制度及操作規(guī)程。

　　7、“四新”安全教育：

　　當(dāng)企業(yè)采用新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料進(jìn)行生產(chǎn)時，必須對從事該工作的工人進(jìn)行必要的安全教育，重點教授操作規(guī)程、安全措施、防護(hù)裝置的使用等方面的內(nèi)容、使工人能夠獨立操作、安全生產(chǎn)。

　　安全培訓(xùn)教育制度 6

　　為認(rèn)真貫徹落實《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》，不斷普及安全生產(chǎn)法律法規(guī)和安全知識，提高社會和從業(yè)人員的安全素質(zhì)，杜絕和減少傷亡事故，特制定本制度。

　　一、堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，廣泛宣傳《安全生產(chǎn)法》等有關(guān)法律法規(guī)，樹立安全發(fā)展觀，推進(jìn)安全生產(chǎn)法制建設(shè)，不斷加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作，提高從業(yè)人員的安全素質(zhì)，促進(jìn)全局安全生產(chǎn)形式的根本好轉(zhuǎn)，為促進(jìn)西豐經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展提供良好安全交通保障。

　　二、強(qiáng)化安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，以全面實施《安全生產(chǎn)法》為主線，堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，重點宣傳黨和國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、方針政策。要“以人為本”加強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)和各類從業(yè)人員的培訓(xùn)，逐步建立安全生產(chǎn)的長效機(jī)制，推動全局安全生產(chǎn)工作創(chuàng)新水平。

　　三、交通局范圍的安全生產(chǎn)宣傳教育活動由交通局安全領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，協(xié)調(diào)各基層單位具體實施，充分利用行業(yè)特點及優(yōu)勢，開展形式多樣的安全生產(chǎn)宣傳教育工作。針對春運工作、“安全生產(chǎn)月”、“119”消防宣傳日、“安全生產(chǎn)先進(jìn)達(dá)標(biāo)單位”等競賽活動，利用廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)、宣傳單、等宣傳媒體做好宣傳教育工作。

　　四、本著“管生產(chǎn)必須管安全”的原則，各基層企業(yè)單位主要負(fù)責(zé)人必須經(jīng)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門或法律、法規(guī)規(guī)定的有關(guān)主管部門培訓(xùn)考核合格，并取得安全資格證書后方可任職，其他單位主要負(fù)責(zé)人必須按照國家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)，所有單位負(fù)責(zé)人每年必須進(jìn)行一次再培訓(xùn)。

　　五、一般管理人員安全教育的培訓(xùn)每年一次，要求熟悉國家安全生產(chǎn)的方針、政策、法規(guī)、及執(zhí)行上述內(nèi)容應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任;懂得一般安全技術(shù)、工業(yè)衛(wèi)生知識，并能針對本單位情況提出改進(jìn)措施;懂得怎樣支持專兼職技術(shù)人員搞好安全生產(chǎn)工作，明確本崗位安全生產(chǎn)責(zé)任。

　　六、企業(yè)安全管理人員每年必須經(jīng)安全教育培訓(xùn)一次，施工、運輸部門的安全管理人員必須經(jīng)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門或法律、法規(guī)規(guī)定的有關(guān)部門培訓(xùn)考核合格并取得資格證書后方可任職。

　　七、各基層單位必須堅持新工入廠三級安全教育、特種作業(yè)人員安全教育、經(jīng)常性安全教育、“五新”作業(yè)安全教育、復(fù)工和調(diào)崗教育五個方面的生產(chǎn)崗位職工安全教育。

　　八、針對各崗位的培訓(xùn)教育工作，對法規(guī)、文件有規(guī)定的`持證上崗的崗位，必須保證職工的持證上崗率100%，杜絕一切違規(guī)無證上崗現(xiàn)象發(fā)生，因此而發(fā)生安全事故的，追究相關(guān)責(zé)任人的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

　　九、要把宣傳教育和開展安全生產(chǎn)大檢查，落實安全生產(chǎn)責(zé)任制有機(jī)結(jié)合起來，搞好安全警示教育，吸取經(jīng)驗教訓(xùn)。要對有法不依、安全隱患嚴(yán)重、管理不善并導(dǎo)致重大事故的典型案例進(jìn)行曝光，強(qiáng)化安全生產(chǎn)法律意識，促進(jìn)安全生產(chǎn)形式的穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。

　　安全培訓(xùn)教育制度 7

　　一、公司全體員工每年必須進(jìn)行一次消防安全培訓(xùn)。

　　二、新上崗和進(jìn)入新崗位的員工須進(jìn)行上崗前的消防安全培訓(xùn)。

　　三、下列人員應(yīng)接受消防安全專門培訓(xùn)。

　　1、單位的消防安全責(zé)任人、消防安全管理人；

　　2、專、兼職消防管理人員；

　　3、消防控制室的`值班、操作人員；

　　4、其他依照規(guī)定應(yīng)當(dāng)接受消防安全專門培訓(xùn)的人員。

　　四、培訓(xùn)內(nèi)容：

　　1、有關(guān)消防法規(guī)、消防安全制度和保障消防安全的操作規(guī)程；

　　2、各部門、各崗位的火災(zāi)危險性和防火措施；

　　3、有關(guān)消防設(shè)施的性能、滅火器材的使用方法；

　　4、報火警、撲救初起火災(zāi)以及自救逃生的知識和技能；

　　5、組織、引導(dǎo)在場賓客疏散的知識和技能。

　　五、消防監(jiān)控室值班操作員應(yīng)進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，考試合格持證上崗。

　　六、培訓(xùn)方式：

　　1、由管理公司安環(huán)辦、各分公司安全部組織員工培訓(xùn)；

　　2、邀請消防部門專業(yè)人員授課；

　　3、結(jié)合本年度消防演練，組織培訓(xùn)；

　　4、通過制作墻報、宣傳欄、貼圖畫等方式進(jìn)行消防安全。

　　七、根據(jù)不同部門的實施情況和工作需要，對其員工進(jìn)行有針對性的培訓(xùn)。

　　八、因工作需要員工換崗前進(jìn)行再培訓(xùn)。

　　安全培訓(xùn)教育制度 8

　　為了適應(yīng)市場需求，向用戶提供合格的產(chǎn)品，科學(xué)組織生產(chǎn)，特制訂如下：安全生產(chǎn)管理制度。

　　一、人身安全管理

　　安全，是企業(yè)的永恒主題，安全責(zé)任重于泰山，對安全必須做到警鐘長鳴，防微杜漸，防止各類傷害事故發(fā)生，做到不，不傷害他人，不被他人傷害。

　　1．1嚴(yán)格安全教育。對新進(jìn)工人上崗前，必須實行公司、車間、班（組）三級教育，未受安全教育者不得上崗。

　　1．2在生產(chǎn)過程中要嚴(yán)格堅持組織紀(jì)律、勞動紀(jì)律，標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)。

　　1．3在計劃布置、安排、檢查、總結(jié)生產(chǎn)的同時，計劃、布置、安排、檢查、總結(jié)安全。

　　1．4堅持“三不放過”原則，對發(fā)生各類事故和未遂事故，要做到?jīng)]有查清事故原因不放過；事故責(zé)任者和全體員工沒有受到教育不放過；沒有制定出防止虛似事故發(fā)生的.措施不放過。

　　1．5嚴(yán)格按安全技術(shù)操作規(guī)程生產(chǎn)，做到五不準(zhǔn)：

　�。ㄒ唬�沒有吃透安全技術(shù)操作規(guī)程，實質(zhì)不準(zhǔn)工作；

　�。ǘ�）沒有進(jìn)行安全教育不準(zhǔn)上崗；

　�。ㄈ�）沒有佩載好必要的安全防護(hù)用具不能作業(yè)；

　�。ㄋ模┪ｋU因素排除不準(zhǔn)生產(chǎn)；

　�。ㄎ澹┓侵蛋嗨緳C(jī)不準(zhǔn)開動機(jī)器。

　　二、產(chǎn)品安全管理

　　所謂產(chǎn)品安全，就是要保證產(chǎn)品質(zhì)量，就是保證產(chǎn)品質(zhì)量的一次性合格率達(dá)到95%以上，不因質(zhì)量的安全問題產(chǎn)生廢品而導(dǎo)致材料的浪費。

　　2．1嚴(yán)格按高強(qiáng)度穩(wěn)定經(jīng)作業(yè)線工藝流程組織生產(chǎn)；

　　2．2必須進(jìn)行過程控制，做到“三檢一查”，即：原料檢驗，過程檢驗、成品檢驗，出廠查驗。

　　2．3可保證產(chǎn)品質(zhì)量，必須采取如下措施：

　�。ㄒ唬┙�(jīng)常檢查，發(fā)現(xiàn)損壞，立即更換；將角度調(diào)整到合理位置，避免出現(xiàn)劃傷、劃痕、橫裂；

　�。ǘ�）改善車間通風(fēng)條件，確保表面干燥，防止表面出現(xiàn)浮銹；

　�。ㄈ�）收線時把回火不安全的鋼絲剪掉，鋼絲表面局部顏色不正常現(xiàn)象。

　　（四）嚴(yán)格按工藝操作，保證產(chǎn)品的伸長，彎曲合格；

　�。ㄎ澹╇S時注意工序輪放線情況，發(fā)現(xiàn)異常及時調(diào)整，阻帶的松緊度，安裝測試力值沒有，監(jiān)控張力變化，保證產(chǎn)品的松馳性能；

　　安全培訓(xùn)教育制度 9

　　1、認(rèn)真貫徹落實《安全生產(chǎn)法》,積極參加安全教育培訓(xùn)。

　　2、堅持“安全第一,預(yù)防為主”的原則,持證上崗,把安全教育作為頭等大事來抓。

　　3、公司內(nèi)部每季度組織一次安全教育培訓(xùn),提高員工的.安全技術(shù)水平。

　　4、每年組織一次安全技術(shù)實地操作演習(xí),訓(xùn)練培養(yǎng)出思想品德好、技術(shù)水平高的實用型人才。

　　5、對安全技術(shù)先進(jìn)班組、個人,要給予精神鼓勵和物質(zhì)獎勵。對安全意識淡薄,工作馬虎的要給予懲罰。

　　6、加大安全教育培訓(xùn)工作的力度,利用黑板報、墻報、專欄、標(biāo)語等形式,把安全教育培訓(xùn)工作落實在行動上,體現(xiàn)在工作中。

　　安全培訓(xùn)教育制度 10

　　第一條 為貫徹安全第一、預(yù)防為主的方針,加強(qiáng)公司職工安全培訓(xùn)教育工作,增強(qiáng)職工的安全意識和安全防護(hù)能力,減少傷亡事故的發(fā)生,制定本制度。

　　第二條 公司所有職工必須定期接受安全培訓(xùn)教育,堅持先培訓(xùn)、后上崗的制度。

　　第三條 公司職工每年必須接受一次專門的安全培訓(xùn)。

　　(一)公司法定代表人、分管安全副總經(jīng)理每年接受安全培訓(xùn)的時間,不得少于30學(xué)時;

　　(二)公司專職安全管理人員,取得崗位合格證書并持證上崗?fù)?每年還必須接受安全專業(yè)技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn),時間不得少于40學(xué)時;

　　(三)其他監(jiān)理人員和職工每年接受安全培訓(xùn)的時間,不得少于20學(xué)時;

　　(四)職工在重新上崗前必須接受一次安全培訓(xùn)。

　　(五)各項中所列時間均包括外部培訓(xùn)和內(nèi)部培訓(xùn)。

　　第四條 公司新進(jìn)場的職工,必須接受安全培訓(xùn)教育,方能上崗。

　　第五條 安全培訓(xùn)教育的主要內(nèi)容是:

　　1、國家和地方有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)程和企業(yè)的安全規(guī)章制度等。

　　2、 工地安全制度、施工現(xiàn)場環(huán)境、工程施工特點及可能存在的不安全因素等。

　　3、 根據(jù)工程特點的安全操作規(guī)程、事故案例剖析、勞動紀(jì)律和崗位講評等。

　　第六條 實行安全培訓(xùn)教育登記制度。 公司必須建立職工的安全培訓(xùn)教育檔案,沒有接受安全培訓(xùn)教育的'職工,不得在施工現(xiàn)場從事作業(yè)或者管理活動。

　　第七條 安全培訓(xùn)的實施主要分為內(nèi)部培訓(xùn)和外部培訓(xùn)。內(nèi)部培訓(xùn)是指公司的有關(guān)專業(yè)人員或公司騁請的專業(yè)人士對職工的一種培訓(xùn);外部培訓(xùn)是指公司勞動人事部委托培訓(xùn)單位對部分職工進(jìn)行培訓(xùn),從而取得上崗證或是繼續(xù)教育,提高業(yè)務(wù)水平。 第八條 公司定期選派、安排公司領(lǐng)導(dǎo)及職工進(jìn)行安全培訓(xùn),以滿足根據(jù)公司發(fā)展需要。

　　第九條 培訓(xùn)效果檢查。

　　第十條 公司的安全培訓(xùn)教育經(jīng)費,從企業(yè)職工教育經(jīng)費中列支。 揚州市建苑工程監(jiān)理有限責(zé)任公司

　　安全培訓(xùn)教育制度 11

　　1、牢固樹立“預(yù)防為主、防消結(jié)合”和“以防為主、綜合防治”的方針?biāo)枷�，深知安全生產(chǎn)教育重要性、責(zé)任感。提高預(yù)防事故、自我保護(hù)的能力，建立相應(yīng)的安全生產(chǎn)措施及組織機(jī)構(gòu)。

　　2、開展經(jīng)常性的多形式的安全生產(chǎn)教育及培訓(xùn)工作，遵守庫內(nèi)規(guī)章制度及勞動紀(jì)律。嚴(yán)禁庫內(nèi)明火作業(yè)、自檢自查，發(fā)現(xiàn)隱患及時整改，并有文字記錄。

　　3、做好庫內(nèi)職工及特殊工種人員的安全培訓(xùn)工作，按時參加有關(guān)部門的培訓(xùn)與學(xué)習(xí)，具備專業(yè)資格證書，持證上崗。司機(jī)要配合有關(guān)部門做好車輛維修、年檢和保險。

　　4、開設(shè)對職工的安全知識、消防知識的.教育課程活動，進(jìn)行實際的操作與演練，要求人人會使用操作消防栓、會連接消防水帶。建立義務(wù)消防隊、防汛應(yīng)急分隊。

　　5、規(guī)定職工各種考核目標(biāo)和責(zé)任目標(biāo)，半年考核打分一次，獎優(yōu)罰劣、公示成績，使其制度化。

　　6、發(fā)揚良好的職業(yè)道德、樹立“愛庫如家”意識，銳意進(jìn)取、遵紀(jì)守法。要執(zhí)行職工考勤制度、行政、業(yè)務(wù)值班制度，做好學(xué)習(xí)、勞動、統(tǒng)計、節(jié)假日值班及交接工作，要有案可查。

　　安全培訓(xùn)教育制度 12

　�。ㄒ唬�學(xué)校貫徹“預(yù)防為主，防消結(jié)合”的消防工作方針以及各項消防安全工作的具體政策。通過消防安全法規(guī)教育，使廣大教職員工懂得哪些應(yīng)該做，哪些不能做以及為什么，從而使各項消防法規(guī)得到正確地貫徹落實。

　�。ǘ�）全體教職員工必須定期接受消防安全知識培訓(xùn)，懂得本學(xué)校的火災(zāi)危險性，掌握防火的基本措施和滅火的基本方法，掌握滅火器的適用對象和使用方法，熟練掌握本崗位的.應(yīng)急防范方法。

　�。ㄈ�）全體教職員工要懂消防知識，熟知“三懂三會”，即：懂火災(zāi)的危害性、懂預(yù)防火災(zāi)的措施、懂火災(zāi)的撲救方法。會報警、會使用滅火器、會撲救初起火災(zāi)。

　�。ㄋ模�學(xué)校防火安全第一責(zé)任人或分管負(fù)責(zé)人、消防安全管理人員、易燃易爆化學(xué)物品倉庫的管理人員應(yīng)當(dāng)接受消防安全培訓(xùn)。特殊工種人員也應(yīng)經(jīng)專業(yè)知識培訓(xùn)合格后才能上崗。

　�。ㄎ澹┻\用多種形式開展防火安全宣傳，普及消防安全知識。適時開展一些有關(guān)消防安全知識、消防安全目標(biāo)等項目的競賽活動，以推動消防安全工作的深入開展。

　　安全培訓(xùn)教育制度 13

　　一、依照國家和省規(guī)定的內(nèi)容和時間，對全體職工進(jìn)行安全生產(chǎn)知識的培訓(xùn)和考核，未經(jīng)培訓(xùn)或考核不合格的'不得上崗作業(yè)。

　　二、公司安檢部負(fù)責(zé)對新入場工人進(jìn)行三級教育及安全技術(shù)培訓(xùn)的指導(dǎo)和檢查工作。并進(jìn)行考試，合格后方可上崗。

　　三、特殊工種作業(yè)人員必須經(jīng)過本工種的安全技術(shù)教育，經(jīng)考核合格發(fā)證后，不準(zhǔn)上崗操作；上崗證每年要復(fù)審一次。

　　四、工程隊要注重安全宣傳，強(qiáng)化職工的安全意識；在工人進(jìn)廠前后要對工人進(jìn)行教育和崗前培訓(xùn)，做到安全培訓(xùn)不漏人，培訓(xùn)情況和工人安全考核資料要整理歸檔。

　　五、采用新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備施工調(diào)換工作崗位時，要對操作人員進(jìn)行新技術(shù)操作和新崗位的安全教育，未經(jīng)教育不得上崗操作。

　　六、企業(yè)要定期對各級領(lǐng)導(dǎo)干部和安全干部進(jìn)行培訓(xùn)（其中項目經(jīng)理、工長、班組長是安全教育的重點）。

　　七、項目經(jīng)理、工長，對所屬工地的職工每周一進(jìn)行一次安全生產(chǎn)教育。

　　八、節(jié)假日前后，各單位要根據(jù)具體情況對所屬職工節(jié)前進(jìn)行法紀(jì)教育，節(jié)后開收心會，教育職工集中精力搞好安全生產(chǎn)。

　　安全培訓(xùn)教育制度 14

　　第一章總則

　　第一條為貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的方針，加強(qiáng)礦井職工安全教育與培訓(xùn)工作，提高職工安全素質(zhì)，提升企業(yè)安全管理水平，增強(qiáng)職工的安全意識和安全防護(hù)能力，減少傷亡事故的發(fā)生，特制訂本制度。

　　第二條全礦職工必須定期接受安全教育與培訓(xùn)，堅持“先培訓(xùn)、后上崗”的制度。

　　第三條本制度適用于龐莊煤礦機(jī)關(guān)部室、基層單位及所有干部職工。

　　第四條各單位必須深入開展安全教育，扎實推進(jìn)安全培訓(xùn)工作，普及安全知識，倡導(dǎo)安全文化，使這項工作制度化、經(jīng)�；�、科學(xué)化。

　　第二章職責(zé)

　　第五條政工部負(fù)責(zé)編制安全宣傳教育計劃，統(tǒng)籌安排基層單位和包保部室結(jié)對子（必要時進(jìn)行補(bǔ)充和調(diào)整），組織職能部門對基層單位的安全活動情況進(jìn)行不定期抽查，進(jìn)行材料匯總，考核基層單位和包保部室、包保人員落實兌現(xiàn)情況并負(fù)責(zé)定期通報。

　　第六條各機(jī)關(guān)部室負(fù)責(zé)對基層單位的安全活動情況進(jìn)行包保、檢查、指導(dǎo)、督促，同時對包保單位的活動情況如實以書面形式在規(guī)定時間內(nèi)送交政工部。

　　第七條基層單位負(fù)責(zé)對本單位職工的`安全教育組織實施，有針對性開展好職工喜聞樂見的安全活動，同時按要求做好相關(guān)記錄，內(nèi)容翔實、規(guī)范。配合有關(guān)部門做好檢查、考核工作。

　　第八條班前十分鐘安全教育由本單位干部及班組長組織實施，并由當(dāng)班班組長認(rèn)真填寫班組安全活動記錄，做好保管、存檔。

　　第九條礦政工部負(fù)責(zé)制訂干部安全教育與培訓(xùn)規(guī)劃和年度計劃，礦財資部負(fù)責(zé)制訂全礦職工安全教育與培訓(xùn)規(guī)劃和年度計劃，學(xué)員的抽調(diào)、培訓(xùn)、復(fù)訓(xùn)合格的辦證、發(fā)放、建檔管理。

　　第十條安監(jiān)部負(fù)責(zé)題庫編寫、對培訓(xùn)教學(xué)計劃的審定，根據(jù)教學(xué)計劃制卷、出卷，負(fù)責(zé)要害工種、特種作業(yè)人員的儲備，填寫《考試處罰通知書單》。

　　第十一條四級安培中心負(fù)責(zé)國家規(guī)定的特種作業(yè)人員以外的一般工種的教學(xué)組織和管理工作，制定教學(xué)計劃組織考試、學(xué)員成績登記、學(xué)員考勤、檔案管理。

　　第三章安全培訓(xùn)對象、時間和內(nèi)容

　　第十二條職工每年必須接受一次專門的安全培訓(xùn)。

　　（一）礦長、礦主管安全生產(chǎn)的副礦長和副總工程師每年接受安全培訓(xùn)的時間，不得少于30學(xué)時；

　　（二）礦專職安全管理人員除按照有關(guān)要求，取得崗位合格證書并持證上崗?fù)�，每年還必須接受安全專業(yè)技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，時間不得少于40學(xué)時。

　　（三）礦其他管理人員和技術(shù)人員每年接受安全培訓(xùn)的時間，不得少于20學(xué)時。

　�。ㄋ模┨胤N作業(yè)人員在通過專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)并取得崗位操作證后，每年仍須接受有針對性的安全培訓(xùn)，時間不得少于20學(xué)時。

　�。ㄎ澹┑V其他職工每年接受安全培訓(xùn)的時間，不得少于15學(xué)時。

　　安全培訓(xùn)教育制度 15

　　一、開展經(jīng)常性的消防安全宣傳，每年對全體員工進(jìn)行一次消防安全培訓(xùn)。

　　二、對新上崗和進(jìn)入新崗位的員工進(jìn)行上崗前消防安全培訓(xùn)。

　　三、宣傳培訓(xùn)的形式采取單位與部門、集中與分散、定期與不定期相結(jié)合的方式進(jìn)行。

　　四、對重點工種人員進(jìn)行專門培訓(xùn)，做到持證上崗。

　　五、單位、部門對所組織培訓(xùn)的時間、內(nèi)容入接受培訓(xùn)人員進(jìn)行認(rèn)真詳細(xì)的`紀(jì)錄并存檔。

　　六、宣傳培訓(xùn)內(nèi)容：

　　1、有關(guān)消防法規(guī)、消防安全制度和保障消防安全的操作規(guī)程；

　　2、本單位、本崗位的火災(zāi)危險性和防火措施；

　　3、有關(guān)消防設(shè)施的性能、滅火器材的使用方法；

　　4、報火警、撲救初起火災(zāi)及自救逃生的知識和技能；

　　5、組織引導(dǎo)人員疏散的知識和技能。

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