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環(huán)衛(wèi)公司考核制度（精選12篇）
在現(xiàn)在社會，很多地方都會使用到制度，制度泛指以規(guī)則或運作模式，規(guī)范個體行動的一種社會結構。那么制度怎么擬定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編幫大家整理的環(huán)衛(wèi)公司考核制度，歡迎閱讀與收藏。
環(huán)衛(wèi)公司考核制度 1
一、環(huán)衛(wèi)日常養(yǎng)護作業(yè)管理（100分）
（一）衛(wèi)生清掃保潔（20分）
1、保潔人員須統(tǒng)一著反光式安全工作服上崗。未著裝上崗的，每人/次扣1分。
2、按標準配齊保潔人員。每缺1人扣1分。
3、道路（包括人行道）每日普掃兩遍，早7:00前完成第一遍普掃，下午3：00前完成第二遍普掃，全天巡回保潔。未按規(guī)定時間完成普掃任務的，每路段每次扣1分。
4、清掃保潔達到“六凈”、“六不”標準。六凈：即路面凈，路沿石凈，人行道、墻基凈，綠化帶、花壇、公共綠地、樹坑凈，雨水斗凈，果皮箱凈；六不：即不見積水，不見雜物，不見人畜糞便，不漏收堆，不往雨水斗、明溝、綠化帶、花壇傾倒垃圾污物，不焚燒樹葉、雜草和廢紙。有一項不達標每次扣1分。
5、主要道路采取機械和人工清掃相結合的方式，機掃率達到100%。機掃率每降低5個百分點，扣2分。
6、清掃車作業(yè)時使用警示燈，進行噴水壓塵；清掃時車速不得超過10公里/小時。有一項不達標每次扣2分。
7、灑水車作業(yè)時使用提示音樂、車速不得超過20公里/小時；道路夏季灑水每日上、下午各1次。有一項不達標每次扣2分。
8、除冬季外，干道每周高壓沖洗一次。道路沖洗作業(yè)應在早7時前完成；沖洗時車速不得超過15公里/小時。有一項不達標每次扣2分。
9、按照“以雪為令、降雪即清”的要求，一般Ⅳ級以上等級的降雪，要2小時內進行拋撒融雪劑除雪作業(yè)；拋撒融雪劑以道路中央兩側車道為主，拋撒均勻、無漏撒；嚴禁將融雪劑拋撒到樹穴池和綠化帶內；按照應急預案組織人員清理轄區(qū)積雪，并在2日內將路面積水、沙土、爐渣及其它廢棄物清掃干凈。有一項不達標每次扣2分。
（二）生活垃圾收運作業(yè)（20分）
1、生活垃圾定點定時收集，投放垃圾時間一般為每天早6：00—8:30，晚18:30—20:00；實行每日上午8:30—10:00集中清運；生活垃圾清運達到日產日清。有一項不達標每次扣3分。
2、對單位、沿街店鋪、商貿區(qū)等單位實施生活垃圾袋裝化收集。每發(fā)現(xiàn)一處未袋裝的垃圾，扣0.5分。
3、實行餐廚垃圾單獨收集處置申報制度；完善餐廚垃圾收運系統(tǒng)。有一項不達標扣3分。
4、垃圾運輸車輛保持車容整潔、標志清晰，按操作規(guī)程裝卸，文明作業(yè)；垃圾收集作業(yè)完成后，要車走地面凈、垃圾桶復位。嚴禁使用敞開式垃圾運輸車收運作業(yè)，杜絕撒漏二次污染。有一項不達標每次扣3分。
5、轄區(qū)內無衛(wèi)生死角，無積存建筑垃圾。發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生死角，每處扣2分，積存建筑垃圾每處扣5分。
�。ㄈ┕珟芾矸⻊眨�10分）
1、每座公廁有專人管理，設施設備完好（包括燈具、鏡子、掛衣鉤、洗手器具等），保潔達到“六無、五凈、二通”質量標準，即無尿垢、無積水、無蛆蠅、無蛛網、無糞便、無異味；地面凈、蹲坑區(qū)凈、門窗天花板凈、管理間凈、公廁5米區(qū)凈；上水通、下水通。有一項不達標每次扣2分。
2、公廁管理人員要著標志服、掛牌上崗；每天6：30一21：30免費向公眾開放；公廁維修及時，易損件維修不超過2天。有一項不達標每次扣1分。
3、按規(guī)定設置規(guī)范的公廁標志牌、導向牌；公廁標志牌、導向牌應整潔干凈。有一項不達標每次扣1分。
�。ㄋ模┉h(huán)衛(wèi)設施設備管理（15分）
1、垃圾桶管理
（1）轄區(qū)內道路、村莊、居民小區(qū)、農貿市場要按照垃圾量足額配備密閉式垃圾桶，垃圾桶容器化率達到100%。容器化率每降低5個百分點扣3分。
�。�2）成立垃圾桶專業(yè)管護隊伍，健全巡檢制度，及時維修、更換破損、冒溢的垃圾桶，杜絕二次污染；垃圾桶規(guī)格、標識、顏色應統(tǒng)一，實行桶車對接；垃圾桶擺放整齊，外觀整潔，無殘缺、破損；定期清洗，保持桶體干凈、無污漬。有一項不達標每次扣2分。
�。�3）城區(qū)主要道路、廣場等區(qū)域按照“隱蔽、方便、安全”的原則，實現(xiàn)垃圾桶退路。占用車行道、人行道擺放的垃圾桶，一律退出。有一項不達標每次扣1分。
2、果皮箱管理
（1）道路兩側按照商業(yè)大街25—50米、交通干道50—80米、一般道路80—100米的間隔規(guī)劃設置果皮箱。未完成市下達的果皮箱設置數(shù)量的，每缺1個扣0.5分。
�。�2）果皮箱應每日清掏一次，擦洗一次，保持箱體整潔，無垃圾積存；及時維修、更換破損、缺失的果皮箱。有一項不達標每次每個扣1分。
3、環(huán)衛(wèi)車輛管理
加強車輛維護保養(yǎng)，定期檢修，確保車況良好；每天收車后要對車輛進行沖洗，保持車容車貌整潔；車輛作業(yè)時無拋、撒、漏、掛現(xiàn)象。有一項不達標每次扣2分。
�。ㄎ澹┡_賬檔案信息（10分）
1、建立環(huán)境衛(wèi)生臺賬資料和考核檔案，做到信息詳實、準確、規(guī)范，分類歸檔。內容包括環(huán)衛(wèi)基礎資料（環(huán)衛(wèi)設施設備檔案、環(huán)衛(wèi)數(shù)據統(tǒng)計、道路機掃、灑水及沖洗作業(yè)記錄、垃圾清運記錄、車輛維護記錄等）和自查記錄（道路保潔、垃圾清運、公廁管理、城鄉(xiāng)結合部、居民小區(qū)、集貿市場等）。未建立的，每項扣2分；不規(guī)范的，每項扣1分。
2、每月向市環(huán)衛(wèi)部門提報信息不少于4篇。每少1篇扣1分。
�。┚W格化管理（10分）
1、建立健全網格化管理體系，按照“無縫隙、全覆蓋”原則，科學劃分道路保潔、公廁、果皮箱、垃圾桶、休息點、停車場等位置管理網格，確定責任人。未完成的，扣3分。
2、完成環(huán)衛(wèi)數(shù)字化監(jiān)管系統(tǒng)，所有環(huán)衛(wèi)車輛加裝GPS等裝置，建立數(shù)字化監(jiān)控平臺和數(shù)字化檔案系統(tǒng)，對環(huán)衛(wèi)作業(yè)車輛、環(huán)衛(wèi)設施實行動態(tài)監(jiān)管、實時監(jiān)控，實行市、街兩級管理部門信息共享。未完成的，扣10分。
�。ㄆ撸┤罕娡对V媒體曝光（5分）
及時處理群眾投訴、網絡輿情、人民來信、公開電話、媒體曝光等問題，對反映的問題，在規(guī)定時間內辦結、答復。在規(guī)定時間內未辦結、答復的，每件次扣3分；督辦2次以上仍未整改的，每件次扣5分。
�。ò耍┥鐣䴘M意度（10分）
6月底和12月底，通過發(fā)放調查問卷，對衛(wèi)生保潔、垃圾清運管理、公廁保潔服務、環(huán)衛(wèi)設施設備養(yǎng)護管理等情況進行群眾滿意度測評。測評滿意度低于95%，每低1個百分點扣1分。
二、公廁建設（改造）、環(huán)衛(wèi)設施設備購置（100分）
1、9月底前完成市下達的公廁建設任務。經驗收合格，得30分。每少建1座扣15分。
對現(xiàn)有設施陳舊、老化公廁進行改造，達到國家二類以上標準。完成改造數(shù)量且驗收合格的，得10分。未完成改造，每少1座扣5分。
2、10月底前按規(guī)定的'配置標準、數(shù)量，完成市下達的環(huán)衛(wèi)車輛（清掃車、壓縮車、高壓沖洗車、餐廚垃圾收集車等）購置任務，經考核驗收合格的，得40分。每少配備1輛扣10分。
3、6月底前完成市下達的垃圾桶、果皮箱購置和安裝任務，規(guī)格、型號、標識、顏色等符合統(tǒng)一標準，設置到位，得20分。不符合購置標準的不得分；數(shù)量不足的，每少1個扣1分。
環(huán)衛(wèi)公司考核制度 2
一、綠化目標
1、因地制宜栽種花草樹木，做到終年常青常綠，管理好花草樹木，無攀折、踐踏、死亡現(xiàn)象。
2、提高護養(yǎng)種植業(yè)務水平，達到校園內一年四季常青常綠。
二、綠化職責
1、由少先隊隊協(xié)助學校負責全校花、草、樹木種植與管理，由班級負責定期澆水、治蟲、修剪，做到草坪內無雜草，樹木無枯枝。
2、綠化地包干到各個班級，實行班級綠化管理責任制，誰栽種誰管護職責，如有踐踏、死亡及時彌補。
3、花園管理必須達到：植樹、種花、種草要保證達到規(guī)定的成活率；整枝、抹芽要及時；一旦發(fā)生病蟲害，要及時防治，注意噴藥安全，確保校容校貌的整潔、優(yōu)美。做到無死枝、枯枝、造型新穎，花大葉肥，草茂葉盛，整體觀賞效果明顯，保持當年植樹種草成活率達95%以上，老樹保存率達99%以上；綠化設施完好無損。
三、綠地養(yǎng)護、保潔規(guī)范要求
1、每日巡視綠地，清揀雜物（磚石、紙屑、垃圾等），維持綠地衛(wèi)生整潔無雜物。
2、各班有計劃按照種植植物生長習性，進行修枝剪葉和清除野草工作。
3、按照本班綠化帶植物習性，做好養(yǎng)護工作。按要求修剪樹枝和清除枯枝死樹。
四、考核要求及辦法
1、綠化符合設計或者規(guī)劃要求，達到整齊不凌亂。
2、綠化設施、綠化場地、設備完好。
3、自行設計綠地標志牌1幅以上。
環(huán)衛(wèi)公司考核制度 3
第一章總則
第一條為加強環(huán)境衛(wèi)生和園林綠化行業(yè)監(jiān)管，建立環(huán)境衛(wèi)生和園林綠化長效管理機制，提高城市管理水平，改善城市面貌，制定如下辦法。
第二條本辦法適用于街道辦事處和開發(fā)區(qū)管委。
第三條市財政每年度安排專項資金，對各街道、開發(fā)區(qū)公廁建設和環(huán)衛(wèi)設施設備購置投入予以補助。對環(huán)境衛(wèi)生和園林綠化按照“分項考核、月底公布、年底累計”的原則進行考核。
第二章環(huán)境衛(wèi)生考核
第四條環(huán)境衛(wèi)生考核分為月度常規(guī)考核、年度公廁建設和環(huán)衛(wèi)設施設備購置考核兩部分，滿分200分。月度常規(guī)考核分值100分；年度公廁建設和環(huán)衛(wèi)設施設備購置考核分值100分，其中年度公廁建設（包括改造）考核分值40分，環(huán)衛(wèi)設施設備購置考核分值60分。
月度常規(guī)考核內容為：清掃保潔（含機掃率、夏季灑水、高壓沖洗）、生活垃圾收運密閉化作業(yè)、生活垃圾定點定時收集、袋裝化收集、餐廚垃圾單獨收集、公廁服務管理、環(huán)衛(wèi)設施設備管理養(yǎng)護、網格化管理、群眾投訴、媒體曝光、社會滿意度測評等。
年度公廁建設和環(huán)衛(wèi)設施設備購置考核內容為市下達給各街道、開發(fā)區(qū)的公廁建設（包括改造）和環(huán)衛(wèi)設施設備購置任務。
第五條環(huán)境衛(wèi)生月度常規(guī)考核實行“日查日考、月底通報”制度，每月考核成績通過《今日》、電視臺和政務網對外公布。
年度公廁建設和環(huán)衛(wèi)設施設備購置考核11月底單獨組織進行考核，考核得分計入年度考核成績。
環(huán)境衛(wèi)生年度考核成績=月度常規(guī)考核平均得分+年度公廁建設和環(huán)衛(wèi)設施設備購置考核得分。
第三章園林綠化考核
第六條園林綠化考核分為年度綠化建設（綠色建設）任務完成情況和月度日常養(yǎng)護管理考核兩部分，滿分為200分。年度綠化建設（綠色建設）考核分值100分。月度日常養(yǎng)護管理考核分值100分。
年度綠化建設（綠色建設）考核內容為：市下達的綠化建設指標。主要內容為綠地集中建設、綠道建設、道路綠化改造、行道樹補植、大樹栽植、庭院綠化改造、背街小巷綠化、空地綠化、立體綠化、精品工程創(chuàng)建等。
月度日常養(yǎng)護管理考核內容為：澆水施肥、中耕除草、防寒防風、修剪整形、病蟲害防治、園林設施維護、植物保護、日常衛(wèi)生保潔和重大節(jié)慶活動環(huán)境保障等。
第七條園林綠化月度日常養(yǎng)護考核實行“日查周考、月底通報”制度，每月考核成績通過《今日》、電視臺和政務網對外公布。綠化建設（綠色建設）進度每月一排名，施工季節(jié)每周一排名，11月底進行年終考核，計入成績。
園林綠化年度考核成績=年度綠化建設（綠色建設）考核得分+月度日常養(yǎng)護管理考核平均得分。
第四章以獎代補
第八條按市統(tǒng)一標準，新建公廁2座，經考核驗收合格后，市財政按每座公廁建設投資的30%予以補助；完不成的不予獎補。
按規(guī)定的配置、標準、型號、數(shù)量，完成市下達的'環(huán)衛(wèi)車輛、垃圾桶和果皮箱購置更新任務，經考核驗收合格后，市財政按車輛購置資金的25%、果皮箱和垃圾桶購置資金的20%予以補助；完不成的不予獎補。
第九條環(huán)境衛(wèi)生獎補資金，年底由市城鄉(xiāng)建設局根據考核結果，提出獎補方案，報市政府批準后，由市財政局直接撥付到各街道、開發(fā)區(qū)。
第五章考核結果運用
第十條環(huán)境衛(wèi)生和園林綠化年度考核成績年底累計排名，納入各街道、開發(fā)區(qū)年度目標績效考核成績。并通過《今日》、電視臺和政務網對外公布。
第六章附則
第十一條鼓勵各街道、開發(fā)區(qū)學習、借鑒先進經驗和做法，采取新方式、新技術、新機制，創(chuàng)新管理模式，提高管理效果。
第十二條各街道、開發(fā)區(qū)要不斷提高環(huán)衛(wèi)和園林工人的工資及福利待遇；按規(guī)定簽訂勞動合同，繳納社會保險費；按照勞動防護標準配發(fā)相關勞保用品；加強職工技能培訓和職業(yè)道德教育，提高職工隊伍整體素質；建立健全獎懲激勵機制，充分調動干部職工的積極性和主動性。
第十三條環(huán)境衛(wèi)生和園林綠化考核，由市城鄉(xiāng)建設局按照《市城市環(huán)境衛(wèi)生考核標準》和《市城市園林綠化考核標準》進行考核。
第十四條本辦法自下發(fā)之日起實行，有效期5年。
環(huán)衛(wèi)公司考核制度 4
為增強全所干部、職工組織紀律性和責任心，建立和完善所內各項管理規(guī)章制度，做到有章可循。按照“有情的共事、無情的制度、絕情的管理”，經所行政會研究，特制訂以下內部管理制度，請全所干部、職工嚴格遵守執(zhí)行。
一、凡全所干部職工家中有事或因病都必須履行請假手續(xù)，本人出具請假條，逐級審批，經主要所領導批準后方可離開工作崗位，未履行請假手續(xù)的，一律視為曠工一天扣除本人兩天工資。
二、根據本所實際工作需要，所內行管人員必須發(fā)揚無私奉獻精神，一律放棄雙休日，每天必須按時上、下班。堅持上午、下午、晚上點名。每個行管人員全年因事、生病請假不得超過8天，超出天數(shù)扣除其本人工資，節(jié)日不上班者不發(fā)放節(jié)日補貼。
三、所干職請假標準：本人患絕癥須全休的，憑縣以上醫(yī)療證明，按要求請假，批準后工資按月照發(fā)，其它病癥住院可根據病情酌情請假，父母、公婆、岳父母、子女、愛人患重病住院需照顧的按規(guī)定請假，假期最長為兩天。子女上大學、參軍準假兩天，子女結婚，準假五天，父母、公婆、岳父母病故準假七天，結婚、晚婚、婦女產假均按照國家計劃生育政策規(guī)定準假起，超計劃生育一律不準假，必要給予經濟處罰。
四、因公傷（包括臨時工），經隊長調查，所長核實，確屬因公受傷的。根據傷情輕重，經所務會研究決定假期。
五、一般性的.事或輕微生病不能到崗的，按實際情況酌情準假，請一天扣一天工資，否則將作為曠工論處。
六、根據贛建城字［1995］50號文件規(guī)定，對環(huán)衛(wèi)工作距離退休年齡不足的，工齡滿三十年，其中從事環(huán)衛(wèi)工作滿二十五以上的環(huán)衛(wèi)職工，可視情況實行提前退休或離崗退養(yǎng)，離崗退養(yǎng)職工到達法定退休年齡時，再按國家有關規(guī)定正式規(guī)定正式辦理退休手續(xù)。正式職工男55歲以下，女45歲以下，未能達到離崗退養(yǎng)條件的，但身體又長期生病，不能上班者，可由本人直屬親屬（父母、愛人、子女）代班工作，未有直屬親人代班者，扣其本人每月工資，由所請人代班工作。凡老年職工，身體不適，不能上班者，由所發(fā)給其每月200元生活費。
七、凡本所辦事、接待、看病人，需要購物及用餐，必須經所主要領導批準，由所辦公室主任給予拿物品及簽章，任何不得私自拿物品，未經辦公室主任簽字的一律不報銷。
八、凡本所職工因重病住院或因公受傷，所領導可購買果品前去看望，金額限在50—80元之內；其它因私受傷或生病在家，所里不購果品。
九、關于各類喪事購物（包括花圍、毛氈、鞭炮）金額界限，本所職工（包括臨時工）病故，購物金額限在150元之內；職工家屬病故（父母、公婆、岳父母）購物金額界限80元—100元之內。
十、臨時工生病、私假一律由自己本人負責，公傷則由所準假。
環(huán)衛(wèi)公司考核制度 5
為美化寧波望春工業(yè)園區(qū)道路衛(wèi)生狀況，創(chuàng)建一個舒適、和諧的工作生活環(huán)境。特制定以下規(guī)章制度：
一、嚴格遵守本單位規(guī)章制度，做到在規(guī)定的工作時間內認真完成保潔責任區(qū)域的清潔衛(wèi)生。特別強調注意人身安全，注意來往車輛。
二、工作時間：6—9月份早上5：30—9：30，下午15：00—18：00；其他月份早上6：00—10：00，下午13：00—17：00。如果有特殊情況需要變動，應服從領導安排。
三、保潔工作原則上全年無休息日，如果有特殊情況，另行通知。
四、上班不遲到，不早退。工作期間須穿上環(huán)衛(wèi)反光背心，戴安全帽，雨天穿反光雨衣。五、保管好單位發(fā)放的保潔工具，三輪車注意安全停放，須停放在道路側石1公尺內，停放的時候須扳上剎車檔。
五、在規(guī)定作業(yè)時間內完成本單元工作，并做到無垃圾雜物，無明顯砂灰堆積。
六、作業(yè)時應邊清掃邊收集垃圾，并把垃圾倒入垃圾車內，不得掃入（倒入）河道、農田、窨井內。
七、請假制度：請假須事先打書面報告，說明請假具體原因，經領導批準后方可休息。如未請假休息或請假未批準休息則作曠工處理。曠工一日扣發(fā)當日工資。如一個月無故曠工三天或三個月無故有曠工現(xiàn)象，一律作辭退處理。
八、園區(qū)前期市政處在工作期間不定期對道路保潔工作進行檢查。每個月基準分為10分，扣完10分后，再每扣1分減當月考核獎10元，直至考核獎扣完為止。
1、在檢查時發(fā)現(xiàn)有垃圾未及時清理的扣該路段保潔人員1分，三處和三處以上的扣2分；
2、發(fā)現(xiàn)有垃圾掃入（倒入）河道、農田、窨井內現(xiàn)象的扣2分；
3、在規(guī)定工作時間內發(fā)現(xiàn)有缺崗、遲到、早退、做無關工作事情的'現(xiàn)象扣2分，有竄崗、聊天現(xiàn)象，則參與的人都扣2分；
4、工作期間未按規(guī)定停放、保養(yǎng)好三輪車或未按規(guī)定著裝的，則扣2分；
5、工作時間不得飲酒、打架、賭博等嚴重違反紀律的事情，如有發(fā)現(xiàn)，則扣5分。情節(jié)嚴重的，造成社會重大影響的，則做辭退處理。
6、一個月扣分達到15分或以上的人員，予以警告處分，連續(xù)三個月扣分達到15分或以上或累計五次月扣分達到15分或以上的人員，則做辭退處理。
環(huán)衛(wèi)公司考核制度 6
根據法律規(guī)定，為了加強環(huán)衛(wèi)管理力度，提高環(huán)衛(wèi)工人的工作質量，使環(huán)衛(wèi)工作更規(guī)范、完善，確保轄區(qū)內環(huán)境衛(wèi)生整潔有序，特制定本管理制度，須遵照執(zhí)行。
一、工作職責
1、清掃保潔實行xxx一掃常保xxx工作制和xxx五凈xxx、xxx五元xxx清掃保潔質量標準。xxx一掃常保xxx工作制，即每天早上在規(guī)定時間清掃完畢，并全天保潔。xxx五凈xxx標準，即：路面凈、路邊凈、隔離帶凈、花壇綠化地凈、果皮箱垃圾池周圍凈。xxx五元xxx標準，即：無浮土、無垃圾積存、無污水漫溢、無糞便遺留、無果皮、紙屑、煙蒂等雜物。
2、普掃時間安排：夏秋季（4月-10月）每天必須在早上7：00前清掃完畢，冬春季（11月-次年3月）每天必須在7：30分前清掃完畢，普掃時2名環(huán)衛(wèi)工人必須同時參加。
3、保潔時間安排：夏秋季（4月-10月）每天必須保潔到20：00，冬春季（11月-次年3月）每天必須保潔到19：30分。保潔時間實行輪班制，上午班與下午班交接時間為14：00。
4、環(huán)衛(wèi)工人有責任對責任區(qū)內的機關單位、臨街門面、居民住戶、攤點的xxx門前三包進行督促，并負責清理公共區(qū)域內的野廣告。
5、垃圾收運工每天要認真收運轄區(qū)垃圾，做到垃圾日產日清，嚴禁拋灑垃圾。
二、工作要求
1、作業(yè)時間必須穿戴環(huán)衛(wèi)標志服，保持個人衛(wèi)生，自覺維護環(huán)衛(wèi)工人新形象，自覺遵守環(huán)保規(guī)章制度。
2、愛護勞動工具，不得有意損壞，不得隨意擺放，垃圾收運工要愛護環(huán)衛(wèi)設施，保持車況良好、車容整潔、停放有序，不得影響交通安全和市容。
3、清掃的`垃圾、泥土等，應及時、就近傾倒至垃圾箱（池）或垃圾中轉站，嚴禁清掃至綠化帶、草坪、果皮箱或下水篦子內，嚴禁將垃圾倒入河道內。
4、嚴格遵守作業(yè)時間，按時上下崗，嚴禁醉酒上崗，嚴禁脫崗、坐崗，嚴禁私自換崗。
5、不得參加任何違法違紀活動，不得參加任何形式的鬧事、不得違法違規(guī)上訪。
三、考核
1、環(huán)衛(wèi)工人實行日工資制，即當月滿勤，轄區(qū)衛(wèi)生狀況好，月固定工資全部兌現(xiàn)。反之，扣除相應工資。
2、環(huán)衛(wèi)工人如有特殊情況需請假者，必須履行請假手續(xù)，請假期間不享有工資。
3、在規(guī)定普掃時間內未普掃完畢的，1次處罰10元。
4、保潔時間內擅自離開責任區(qū)域的，1次處罰10元。
5、保潔未做到xxx五凈xxx和xxx五無xxx，責任區(qū)域內存在煙蒂、紙屑、果皮等垃圾，查到1次處罰10元，第2次30元，第3次50元，1個月內出現(xiàn)4次及4次以上者，解除勞動合同。
6、垃圾收運工將收集車輛亂停亂放的，發(fā)現(xiàn)1次處罰10元，對各垃圾點、坑、箱、桶垃圾清運不徹底或沿路拋灑垃圾的，發(fā)現(xiàn)1次處罰10元，第2次30元，第3次50元，1個月內出現(xiàn)4次及4次以上者，解除勞動合同。
7、將垃圾粉塵等雜物掃入下水篦子的，發(fā)現(xiàn)1次處罰50元，并自行清掏干凈。
8、保潔工人工作時間醉酒的，發(fā)現(xiàn)1次處罰50元；垃圾清運駕駛員工作時間醉酒駕駛的，發(fā)現(xiàn)1次即解除勞動合同。
9、連續(xù)曠工1周的；參加任何違法違紀活動，參與任何形式鬧事上訪的；違反計劃生育政策的；修建違法違章建筑的；，一年內事假1月以上，病假2月以上，經書面通知上崗未到崗的。有以上情形之一者，解除勞動合同。
環(huán)衛(wèi)公司考核制度 7
一、目的
規(guī)范環(huán)衛(wèi)工作管理，明確責任，提高工作效率及工作質量。
二、適用范圍
各物業(yè)公司管理部和環(huán)衛(wèi)隊。
三、職責
�。ㄒ唬┉h(huán)衛(wèi)工:
1、遵章守紀，愛崗敬業(yè)，克己奉公，團結協(xié)作，為保證社區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生狀況處于最佳狀態(tài)。
2、嚴格按照本職規(guī)定的標準，保質保量地完成本區(qū)域的清潔衛(wèi)生工作。
3、樓宇清潔組應按工作標準規(guī)定，對所屬區(qū)域的衛(wèi)生，必須做到2~3天清理一遍，包括地下室、走廊、臺階等掃擦一遍；樓梯欄桿、扶手抹凈一遍，達到墻壁、窗臺無塵土、無蜘蛛網、無污跡、無亂寫亂畫及小廣告張貼物。
4、公共區(qū)域清潔應按工作標準規(guī)定做到七不見(不見積水、不見積土、不見垃圾、不見雜物、不見漏堆、不見煙頭、不見人畜糞便)、七凈(路面凈、路沿凈、便道凈、雨水口凈、樹坑墻根凈、果皮箱凈、綠化帶凈)。每個所屬區(qū)域每天普掃兩遍，重要地段三遍以上，做到:不得擅離崗位，掃完本區(qū)后，反復巡查，發(fā)現(xiàn)垃圾及時清理。
5、社區(qū)公共設施，如垃圾箱、果皮箱、信報箱、標牌、電桿、健身器械等，做到每2~3天清擦一遍。重大活動和節(jié)假日，視情況增加清擦遍數(shù)。
6、社區(qū)日常生活垃圾，收斂運至指定對方地點，當日垃圾，當晚清運出區(qū)。
7、對社區(qū)的垃圾箱、果皮箱、公用廁所應及時噴藥，滅蠅滅蚊滅鼠，做到夏季每周2~3次，冬季每周一次。
8、做好各類藥品清潔劑的保管工作，使用不浪費，存放不貶值，并做好使用登記記錄。
9、建立健全各項工作制度，每月底制定下月計劃重點，每月8、18、28日為全班集中抽測檢查日，檢查結果上墻公布，評定成績，優(yōu)異者表揚，對同一區(qū)域若連續(xù)兩次檢查不合格者，公司應實施末位處罰制，同時認真做好檢查記錄。
10、員工因特殊情況需要請假的`，要事先找替代人，替代人須由經理面視同意，替代時間不超過三天；替代時間內，替代人發(fā)生安全事故等一切責任，由被替代員工本人承擔。
11、堅持每周(或每月9、19、29日)例會制度，講評上周(前段時間)工作，安排下周(下段時間)工作。
�。ǘ┉h(huán)衛(wèi)班長:
1、負責環(huán)衛(wèi)工作管理制度的貫徹與執(zhí)行。
2、協(xié)助主管領導巡回檢查垃圾清運工作的完成情況。
3、確保人員在崗率，人員變動時，做好交接及培訓工作。
�。ㄈ┕芾聿块L(主管領導):
1、負責垃圾清運操作規(guī)程的按章執(zhí)行與監(jiān)查。
2、負責環(huán)衛(wèi)工作管理制度的按章執(zhí)行與監(jiān)查。
3、負責對住戶亂栽亂種等現(xiàn)象進行協(xié)調與處理。
四、工作程序
4.1環(huán)衛(wèi)隊長每日至少對小區(qū)環(huán)境衛(wèi)生狀況檢查一次，發(fā)現(xiàn)問題，督促相關責任人及時糾正。
4.2管理部主管每周至少3次對整個小區(qū)衛(wèi)生狀況進行監(jiān)查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，確保小區(qū)環(huán)境良好。
4.3物業(yè)總公司品質管理部對各公司制度落實情況進行不定期檢查，發(fā)現(xiàn)問題，視情況予以處罰和通報。
環(huán)衛(wèi)公司考核制度 8
1、必須確保每天所有地坑式垃圾箱的垃圾不得外溢。
2、坑內積水不得超過墊堆(雨天除外)，發(fā)現(xiàn)積水過多需及時找分管人員派吸糞車清除，并隨時清除坑內垃圾確保坑內清潔。
3、隨時檢查地坑式垃圾箱是否能正常使用，發(fā)現(xiàn)不能正常使用應及時向分管人員匯報并檢修。
4、對所使用的車輛需隨時檢修并保持車輛清潔，需要修理應隨時向分管人員匯報，分管人員應及時通知辦公室檢修以確保車輛能正常行駛。
5、司機開車不得闖紅燈或超速行駛等違章駕駛行為，如果因上述原因發(fā)生交通事故后果自負。
6、司機上班期間不得酒后駕車，違者每次罰款50元，履教不改者單位可隨時辭退。
7、司機利用垃圾車干私活或在運輸途中長久停留，發(fā)現(xiàn)一次，罰款200元。
8、司機必須服從分管人員的.領導和調動，有事不能上班需提前向分管人員請假，經批準后方可休班，同時自己找人替班。
9、司機應將垃圾箱及時放回原位，不準在運輸途中長久停留，發(fā)現(xiàn)一次處罰200元。
10、每日完成清運工作后，及時將車輛停在單位車庫。
環(huán)衛(wèi)公司考核制度 9
為加強環(huán)衛(wèi)清運司機管理，保障車輛安全運行和垃圾清運，全面提升環(huán)衛(wèi)管理水平。根據《道路交通法》結合我鎮(zhèn)實際情況，制定本制度。根據《勞動合同法》，乙方嚴重違反以下本單位規(guī)章制度的，xxx有權單方解除勞動合同。
一、被依法追究刑事責任的；
二、發(fā)生交通事故(乙方主要責任)造成人員死亡或嚴重傷殘，經濟損失在20萬元及以上的；
三、酒后駕車及醉酒駕車的；
四、嚴重違反交通法規(guī)，屢教不改，交警部門扣滿12分的；
五、經常無故遲到、早退，經教育無悔改表現(xiàn)，全年累計超過20次的，或者因身體健康狀況或其他原因不能堅持正常工作，經常請假，全年累計請病事假超過15天的，或者無視工作紀律，無故連續(xù)曠工3天或全年累計10天的`；
六、參與、煽動鬧事,危害國家政治、經濟、社會秩序的；
七、違背職業(yè)道德,違反工作規(guī)程,損害本單位經濟權益,造成嚴重后果的；
八、因個人原因造成單位財產損失10萬元及以上或其行為對社會影響和本單位產生嚴重不良影響的；
九、不服從工作安排及分配、消極怠工，且對工作造成嚴重后果的。
環(huán)衛(wèi)公司考核制度 10
為進一步加強保潔員隊伍管理，加大我街道市容環(huán)境衛(wèi)生管理力度，更好的為社區(qū)居民服務創(chuàng)建整潔、優(yōu)美的生活環(huán)境，確保各項工作任務順利完成，制定如下考勤管理制度。
一、清掃保潔人員的`人事管理有市容科統(tǒng)一管理。
二、保潔員每天考勤由各路段組長負責查崗，并如實進行填寫，錦社區(qū)審核蓋章后上報衛(wèi)生科。
三、保潔員定崗后，不得隨意調整、換崗位，對不服從分配者，是同自動放棄上崗機會。
四、保潔員如有特殊情況不能堅持工作，需要請假的，必須事先向衛(wèi)生科寫出書面申請，得到批準后，方可離開工作崗位，先休息后請假的按曠工處理。
五、保潔員工資按區(qū)政府規(guī)定統(tǒng)一標準執(zhí)行，滿勤為當月日歷天數(shù)為準，如有缺勤，按實際出勤天數(shù)計發(fā)工資。
六、遲到、早退、脫崗累計3次按曠工1天計算、曠工累計3天，予以辭退；病假以醫(yī)院證明為準，每月連續(xù)請假五天，或累計30天的，視不能勝任保潔工作，將予以辭退；原則上不允許請事假，有特殊原因要以書面形式提前向領導批準后方可休息。
七、對無故不請假、脫崗、影響正常工作的，累計三天，將予以辭退。
八、遲到、早退、脫崗累計3次按曠工1天計算，扣發(fā)50元工資；
九、有特殊原因請事假的，書面形式提前向領導批準后休息的，每天扣發(fā)50元工資。
十、上班時間禁止串崗、脫崗，扎堆聊天現(xiàn)象。若發(fā)現(xiàn)第一次扣發(fā)50元；第二次將扣發(fā)100元；依次類推，屢教不改者，將予以辭退.
十一、保潔員清掃保潔路段，在檢查考核中，當月同一路段連續(xù)兩次不合格被通報的者，將被處罰50元；連續(xù)三次不合格者，將扣發(fā)當月工資20%；情節(jié)嚴重者將扣發(fā)當月工資50%，并將予以辭退。
十二、上班時間堅決不允許喝酒。如發(fā)現(xiàn)一次進行批評教育，對不思悔改者，將予以辭退。
必須按照市政府規(guī)定的時間清掃（凌晨全面清掃：夏季7：30以前掃完，冬季8：30以前掃完，下午3點重點清掃），做到主干道兩掃全天保潔，次干道兩掃勤保潔，巷道一掃勤保潔，清掃保潔率須達到98%以上。
環(huán)衛(wèi)公司考核制度 11
為了增強環(huán)衛(wèi)管理力度，提高環(huán)衛(wèi)工人的工作質量、使保潔工作制度化規(guī)范化，更好的為群眾服務，創(chuàng)造宜居宜業(yè)的文明城區(qū)環(huán)境，依據烏魯木齊市《公益性崗位管理辦法》，結合轄區(qū)實際情況，特制定本管理制度如下：
一、工作制度
1、保潔員必須按規(guī)定的著裝上崗，不得脫崗、遲到、早退、換崗、替崗。
2、保潔的路段實行責任區(qū)段，分段管理，責任到人。
3、必須按照市政府規(guī)定的時間清掃（凌晨全面清掃：夏季7：30以前掃完，冬季8：30以前掃完，下午3點重點清掃），做到主干道兩掃全天保潔，次干道兩掃勤保潔，巷道一掃勤保潔，清掃保潔率須達到98%以上。
4、道路保潔要求要達到“五不五凈”：“五不”不見積水、不見積土、不見紙屑果皮、不漏收堆、不亂倒垃圾“五凈”路面凈、路沿凈、人行道凈、樹坑墻邊凈、果皮箱凈。
5、冬季冰雪清除，實行邊下邊掃，主干道三日內、次干道五日內、巷道七日內所有的積雪清除完畢，達到冰雪清除的標準要求。
6、責任區(qū)段內的小廣告必須及時清理。
二、督查制度
1、督查人員包括街道全體干部職工、社區(qū)工作人員、轄區(qū)居民。
2、督查范圍包括轄區(qū)所有道路的保潔、小廣告的清除、垃圾的清運、保潔人員履職盡責情況、冬季冰雪清除、衛(wèi)生費的'收取等。
3、街道環(huán)衛(wèi)站專門成立1―3人的環(huán)衛(wèi)督查組，每天不少于一次不定時對轄區(qū)的道路進行督查。
4、督查出的問題，由環(huán)衛(wèi)站負責整改落實，并將整改落實情況反饋給督查人員。問題嚴重的，街道發(fā)督查通報，并報送街道書記和主任。
三、考勤制度
1、清掃保潔人員的人事管理由市容科統(tǒng)一管理。
2、保潔員的考勤由各保潔班長直接負責并如實進行填寫，每月由各社區(qū)主任審核簽字后上報黨政辦。
3、保潔員如有特殊情況需要請事假者，必須履行請假手續(xù)，由本人提出申請，按級進行審批，先休息后請假按曠工處理。事假三天以下的，由分管領導批準，并報勞動保障所備案。事假三天以上的，由街道領導批準，并報勞動保障所備案。
4、保潔員每請事假一天，扣除當日工資，事假最多只能請十天假。
5、遲到、早退、脫崗累計3次按曠工1天計算、曠工累計3天，予以辭退；病假以醫(yī)院證明為準，每月連續(xù)請假五天，或累計30天的，視不能勝任保潔工作，將予以辭退；原則上不允許請事假，有特殊原因要以書面形式提前向領導批準后方可休息。
6、對無故不請假、脫崗、影響正常工作的，累計三天，將予以辭退。
7、遲到、早退、脫崗累計3次按曠工1天計算，扣發(fā)50元工資；
8、保潔員需要請病假的，需要醫(yī)院出具的病假證明，方可請病假。
9、保潔員有下列行為的，予以經濟處罰：
①保潔員一次清掃或保潔不徹底、不認真、不及時的，罰款10元，在一個月內出現(xiàn)兩次以上者加倍罰款；
②保潔員一次不清掃的，罰款20元，在一個月內出現(xiàn)兩次以上的加倍罰款。
③保潔員不在保潔區(qū)內或在保潔區(qū)內做與保潔無關的工作如串崗、脫崗、扎堆聊天等，被督查一次罰款30元，連續(xù)兩次罰款100元。④保潔員清掃保潔路段，在檢查考核中，當月同一路段連續(xù)兩次不合格被通報的者，將被處罰50元；連續(xù)三次不合格者，將扣發(fā)當月工資20%；情節(jié)嚴重者將扣發(fā)當月工資50%，并將予以辭退。
10、保潔員有下列行為之一的，予以清退：
①一個月內連續(xù)三次或累計五次清掃和保潔不徹底、不認真的；
�、谝粋�月內無故三次完全不清掃或不保潔的。
�、圻B續(xù)三次被督查不在保潔責任區(qū)內或在保潔責任區(qū)內做與保潔無關的工作。
�、軣o故不請假連續(xù)脫崗兩天以上的。
�、菽杲K考核不合格的。
四、文明上崗制度
1、保潔人員要樹立為人民、為社會服務的品德，從思想上認識到環(huán)衛(wèi)工作的光榮性和重要性，規(guī)范工作行為，樹立良好的行業(yè)形象。
2、保潔人員要語言文明，以理服人，不準辱罵過往行人和個體攤點、門市經營者。發(fā)現(xiàn)有亂倒垃圾、亂潑污水、亂扔雜物等現(xiàn)象，要文明規(guī)勸，主動清掃；有蠻不講理者，應及時報告管理人員以取得妥善解決，不可擅自處理，以免發(fā)生意外情況。
3、保潔人員在崗期間，需保持個人衛(wèi)生，衣服勤洗勤換。
4、在崗保潔期間，不準遠離自己的衛(wèi)生責任區(qū)。保潔人員保潔時間一個月內出現(xiàn)三次不在轄區(qū)內工作，在轄區(qū)外亂轉情況者，予以辭退。
5、工作期間不準接伙拉話，不準逛門市，不準上市場，不準帶小孩，不準干私活，不準亂收費。
6、保潔人員工作期間不得酗酒，不得參加和參與任何的游行、集會、靜座和上訪，不得參加任何違法團體和違法違紀活動。
環(huán)衛(wèi)公司考核制度 12
為了進一步提高園區(qū)綠化養(yǎng)護質量、美化園區(qū)環(huán)境衛(wèi)生，加強工作人員的工日常管理，調動綠化環(huán)衛(wèi)人員的工作積極性，增強事業(yè)心和工作責任感，實現(xiàn)工效掛鉤，充分發(fā)揮他們在環(huán)衛(wèi)工作中的作用，根據園區(qū)工作實際，特制訂以下管理制度。
一、工作職責
1、主車道、非機動車道、人行道及綠化帶清掃保潔。
2、綠化帶除草、澆灌、施肥、病蟲害防治、綠化帶整治及樹木的保護工作。
3、發(fā)現(xiàn)責任區(qū)內樹木、道路、路燈、供排水設施等發(fā)生損壞情況及時報告并通知巡查人員。
二、工作標準
1、四凈：街面凈，污水口凈，垃圾點、站凈，綠化帶凈。
2、四不準：不準將垃圾掃入綠籬和污水口，不準聚眾閑談，不準脫崗串崗，不準違章作業(yè)。
3、六無：街面無積水、果皮、紙屑、浮土，無塑料袋、垃圾廢棄物，無人畜糞便、磚瓦石塊，綠籬無塑料袋等雜物。綠化帶無雜草，無放牧。
4、往年栽植樹木成活率保持在90%以上，新栽植樹木成活率在80%以上。
三、考勤制度
1、點名時間：春、夏、秋季早上8:30，下午2:30；冬季早上9:00，下午2:30。
2、工作時間：春、夏、秋季早上8:40-11:30，下午2:40-5：30；冬季早上9:10-11:30，下午2:40-5：30。
3、綠化環(huán)衛(wèi)人員必需在規(guī)定的時間點名簽到，并按規(guī)定時間到達作業(yè)現(xiàn)場進行作業(yè)，按時上下班，不遲到早退，不擅離職守，不得無故曠工。在點名后故意拖延時間，不按規(guī)定時間到達作業(yè)現(xiàn)場者或未到下班時間提前撤離作業(yè)現(xiàn)場者均按遲到早退進行處罰。
四、工作制度
1、按時上下班，必須在規(guī)定時間內完成清掃保潔任務。有事請假，不無故曠工。
2、不準與他人發(fā)生口角、打架斗毆、惹是生非。有問題找隊長調解。
3、保潔人員確保本責任段衛(wèi)生清潔。
4、全面清掃，街面、人行道、路沿根、花池根凈，人走地凈，不亂倒垃圾（包括花池）。
5、積極參加集體勞動，遇雨雪天氣，天氣轉晴后，自覺到責任段進行清掃。
6、節(jié)假日正常休息。如需加班必須到崗，不到崗者按曠工處理。
7、所屬路段每月按規(guī)定輪換。
五、考核和處罰辦法
本所將根據考核情況和日常工作表現(xiàn)，對工作不認真負責，不盡職盡責，工作任務完成不好的人員嚴格按照考核標準進行處罰。
1、按時出勤，不曠工，不遲到，不早退，不脫崗。曠工一天處罰60元；遲到10分鐘內，一次處罰5元；遲到20分鐘內，一次處罰10元；依次類推加以處罰。早退者全部按曠工半天處罰。年累計遲到、早退、脫崗、溜崗達到10次者，解除勞動合同。
2、事假一天處罰20元（其中10元發(fā)放給代工人員）。
3、病假一處罰10元，此款全額發(fā)放給代工人員。
4、在工作期間消極怠工、出工不出力、責任路段打掃不干凈者處罰50元，私自換班、頂班、輪班者責任由雙方負責各自處罰50元。
5、在工作場地吵架、不保潔閑聊者當事人每人處罰50元。
6、打架斗毆者解除勞動合同。
六、安全管理辦法
1、在作業(yè)期間要遵守交通法規(guī)，做到文明作業(yè)、安全生產。
2、清掃保潔員在上下班途中及工作期間一旦發(fā)生意外事故，要在第一時間上報主管領導，并做好安全自救工作。
3、清掃保潔員在上下班途中及工作期間必須穿著環(huán)衛(wèi)標志服和防滑平底鞋，發(fā)現(xiàn)一次未穿處罰50元。如不穿者，一旦發(fā)生意外事故，責任自負。
4、在清掃保潔工程中遵循逆向作業(yè)的操作標準。
5、各路段人員按小組分配，每個小組建立聯(lián)�；ケC制，作業(yè)時，要相互支持，相互幫助，相互監(jiān)督，做到“四不傷害”即不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害和不被環(huán)境傷害，組內人員相互有義務保護他人的生命財產安全，發(fā)現(xiàn)相互不幫者處罰100元，情節(jié)嚴重者解除合同予以辭退。
6、市政股長必須做好綠化環(huán)衛(wèi)人員的安全生產教育，隊長填寫好安全日志。
七、組織領導
采取環(huán)衛(wèi)綠化隊長管理考核。隊長對各路段人員在作業(yè)期間進行嚴格考核，并每天對考核結果做出書面記錄，根據考核結果計發(fā)當月工資。檢查人員因工作不負責任，達不到“四凈、四不準、六無”標準者，對檢查人員予以處罰。
八、工資發(fā)放標準
1、實際工資額=應發(fā)工資額-處罰金+代工工資。
2、應發(fā)工資：640元/月·人，其中：財政撥款540元/月·人、管委會發(fā)放獎勵工資100元/月·人。
3、處罰金：當月內違反規(guī)定的處罰總額。
4、代工工資：代工工資每天10元,替別人完成責任區(qū)內任務得到的工資,因曠工、請假等因素導致當事人責任區(qū)域空缺，從而委托小組內人員替代保潔當事人責任區(qū)，保潔后可從當事人處罰金中得到每天10元的代工工資。
5、每月開資日召開全體會議，公布考勤及獎罰情況。
九、請銷假辦法
1、因病因事不能上班必須請假，凡請病、事假必須由本人書寫請假條請假，委托好小組內代工人員，征求代工人員同意并在請假條上簽字后報相關領導批準后方可請假。假滿后及時向相關領導銷假。
2、請假3天以內者，由市政股長批準；3天以上5天以內者，由市政部長批準；5天以上10天以內者，由管委會分管副主任批準；10天以上者，由管委會主任批準。
3、需住院治療的，需持醫(yī)院有效證明辦理請假手續(xù)，住院期間工資為300元/月，需做手術的職工出院后享受一個月的休假，期間工資為300元/月，做大手術的'視情況而定。60天假滿后仍無法勝任園區(qū)工作者,解除與我委的協(xié)議，報勞動局另行安排可勝任崗位。
3、非住院或手術治療年累計病假達20日、年累計事假達15日、不服從管理者均解除與我委的協(xié)議，報勞動局另行安排。
4、請病假3天以上者，需附縣級以上醫(yī)院證明。
5、考勤工作由市政股長負責，考勤表和扣款單經市政股長和考勤人員簽字后逐月如實統(tǒng)計公布，作為計發(fā)工資的依據。
十、巡查內容及職責
1、管護區(qū)內所有路段的環(huán)境衛(wèi)生、樹木、市政設施、道路、供排水管網防止人為破壞市政設施和阻止放牧行為。
2、做好樹木的修剪、打藥并及時維修區(qū)內綠化供水管網，保證澆灌期內綠化供水，配合做好樹木的澆灌工作。
3、配合完成垃圾點垃圾的清運工作。垃圾清運車輛到達站點后，由巡查人員及時將垃圾裝入清運車輛。不得推諉扯皮，拖延裝車時間。
4、嚴格執(zhí)行綠化環(huán)衛(wèi)及養(yǎng)護工作,保質保量完成所屬區(qū)域的各項工作，每日進行巡視、養(yǎng)護，并將巡視內容進行記錄，對無法解決的問題及時向市政股長匯報。
十一、工具
各種工具、肥料、藥品等由管委會統(tǒng)一購買，專人保管，工作人員要妥善保管，工具需更換時要以舊換新，若舊工具丟失，按原價賠償。
十二、本制度從發(fā)布之日起實施
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