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企業(yè)負責人崗位職責范本（精選16篇）
現(xiàn)如今，很多地方都會使用到崗位職責，制定崗位職責可以有效規(guī)范操作行為。那么制定崗位職責真的很難嗎？下面是小編精心整理的企業(yè)負責人崗位職責制度范本，僅供參考，歡迎大家閱讀。
企業(yè)負責人崗位職責 篇1
1、負責分公司的全面管理工作，組織制訂分公司的發(fā)展規(guī)劃、年度計劃。根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及公司業(yè)務、產(chǎn)品的特點制訂分公司的具體策略。
2、根據(jù)總部制定的商務拓展計劃，對分公司進行業(yè)務推介和洽談。針對不同的推廣渠道,制定相應的商務機制。
3、管理并維護分公司合作部門團隊的發(fā)展，并完成一定的團隊年度指標。
4、根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需求，拓展平臺會員，合作分公司、合伙人等合作渠道的建立與維護。
5、政府/商協(xié)會/企業(yè)培訓機構等渠道的商務合作。
6、獨立完成合作談判、擬定方案、達成合作目標。
7、挖掘客戶資源，建立完善企業(yè)平臺資源，強大的`資源整合能力。
8、具備一定的中小企業(yè)家資源。
9、對分公司董事會負責，負責活動的統(tǒng)籌安排，與總部對接日常工作以及活動安排，配合公司發(fā)展所需的各項職能。
任職要求：
1、大學本科及以上學歷，8年以上相關經(jīng)驗，3年以上商務合作管理經(jīng)驗.
2、在信息平臺、公共服務、商業(yè)連鎖領域有商務資源經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、溝通能力強，具有較好的商務談判能力和公關能力。
4、語言能力強、善于與合作伙伴保持良好合作關系、適應能力強，有親和力。
5、具有創(chuàng)業(yè)及多年企業(yè)運營管理實戰(zhàn)經(jīng)驗。
6、具備一定的企業(yè)家客戶資源，與政府、商協(xié)會、EMBA企業(yè)培訓機構密切合作。
7.做過企業(yè)家會議營銷，關于企業(yè)商業(yè)模式，資本運營，企業(yè)上市，項目資金對接者優(yōu)先。
企業(yè)負責人崗位職責 篇2
1、全面負責分公司日常事務、管理、經(jīng)營的所有事宜，所有一切以達到公司贏利目標為目的，實現(xiàn)分公司經(jīng)營管理目標和發(fā)展目標。
2、組織實施經(jīng)總公司批準的分公司年度工作計劃和財務預算報告及利潤分配方案。
3、負責分公司費用管控，制定合理有效的'激勵機制。
4、負責分公司營銷網(wǎng)絡及產(chǎn)品市場推廣，維護客情關系。
5、負責分公司財務、人事、采購、銷售、項目等綜合管理。
6、在預算范圍內(nèi)決定組織體制和人事編制，決定區(qū)域經(jīng)理及門窗設計師的任免、培訓、獎懲。
7、負責建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系。
任職要求：
1、大專以上學歷，年齡30-45歲.
2、至少3-5年高層管理經(jīng)驗。
3、較強的執(zhí)行能力及管理能力。
4、有渠道管理經(jīng)驗或者裝飾裝修行業(yè)管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
5、熟悉公司運作流程，有很高的經(jīng)營能力。
企業(yè)負責人崗位職責 篇3
1、根據(jù)集團戰(zhàn)略規(guī)劃，全面負責分公司經(jīng)營發(fā)展的計劃、組織、管理和實施。
2、制定和規(guī)劃分公司經(jīng)營目標和經(jīng)營策略，根據(jù)整體銷售目標，提交銷售計劃方案，監(jiān)督實施銷售全過程，完成銷售任務。
3、負責分公司當?shù)氐鼐夑P系的拓展和維護，推廣分公司各項業(yè)務管理的規(guī)范化、科學化，并不斷進步。
4、對分公司員工進行日常管理，優(yōu)化分公司人力資源，不斷提升公司整體組織能力。
5、處理分公司日常發(fā)生的各種突發(fā)緊急狀況。
任職資格：
1、認同新通企業(yè)文化，誠實守信，有事業(yè)心和責任感。
2、本科、5年以上教育咨詢類工作經(jīng)驗。具有團隊管理和極強的`市場、業(yè)務拓展經(jīng)驗。
3、具有較強的人際溝通能力、高度的工作熱情、良好的團隊合作精神。
4、有同行業(yè)或者咨詢行業(yè)全面業(yè)務管理、人員管理、財務管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
企業(yè)負責人崗位職責 篇4
1、根據(jù)集團總部的戰(zhàn)略和銷售計劃，形成相應的經(jīng)營策略，并根據(jù)分公司實際狀況，為公司重大營銷決策提供建議和支持。確保各項指標有效地在分公司內(nèi)執(zhí)行,保質(zhì)保量完成公司制定的銷售計劃，達成分公司業(yè)績指標。
2、全權把控分公司營銷團隊業(yè)務進展，并提供專業(yè)的輔導與訓練。
3、定期、準確向集團提供有關銷售情況、費用控制、應收賬款等反映分公司經(jīng)營現(xiàn)狀的信息，為公司提供決策的信息支持。
4、定期收集相關行業(yè)的.政策、分析同業(yè)市場及整體金融市場發(fā)展趨勢，為公司重大決策提供信息支持。
5、全權負責分公司整體團隊建設，并逐年提升分公司各團隊成員的綜合素質(zhì)和專業(yè)水平。
任職要求：
1、金融、管理、營銷等相關專業(yè)本科及以上學歷，八年以上金融領域相關從業(yè)經(jīng)歷，至少五年以上的團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
2、熟悉各類理財產(chǎn)品，對各類投資市場有深刻理解，具有敏銳的市場洞察力和準確的業(yè)務分析能力，能夠?qū)蛻糍Y源進行定位并制定開展有效地戰(zhàn)略計劃。
3、具備較強的領導、溝通、協(xié)調(diào)能力，較強的市場分析、營銷、推廣能力。有理財師等資格，有客戶資源者優(yōu)先。
企業(yè)負責人崗位職責 篇5
1、負責組織編制本公司總體經(jīng)營規(guī)劃，制定業(yè)務發(fā)展策略，并安排組織實施。
2、確立公司市場戰(zhàn)略與業(yè)務發(fā)展目標，組織部門制定相關的市場拓展計劃、業(yè)務發(fā)展策略并監(jiān)督實施，對發(fā)現(xiàn)的問題及時作出改進，促進業(yè)務目標的達成。
3、負責建立健全各項經(jīng)營及風險控制策略、完善公司內(nèi)部管理制度、業(yè)務流程與組織結構，采取有效措施防控風險，保證受益。
4、理財業(yè)務渠道建設與維護，提升市場占有率，完成分公司目標和計劃。
5、負責分公司人員招聘、管理及調(diào)配，與總公司建立良好的溝通。
6、負責管理客戶經(jīng)理的業(yè)務活動，并提供專業(yè)的輔導與訓練。
7、協(xié)調(diào)、管理各銷售團隊之間的良性競爭。
8、監(jiān)督公司工作目標和經(jīng)費預算的執(zhí)行情況，及時給予指導。
9、處理分公司重大突發(fā)事件或?qū)ν怅P系維護。
任職資格:
1、�？萍耙陨蠈W歷，相關專業(yè)，5年以上理財、金融、市場營銷等相關工作經(jīng)驗。
2、具有相關的銀行、保險、證券、基金、擔保公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、熟悉國家金融政策及當?shù)亟鹑诜ㄒ?guī)、行政規(guī)章等。
4、具有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、社會活動能力及較強的市場開拓能力。
5、具備較強的'行業(yè)戰(zhàn)略意識，能根據(jù)市場情況及時開展或調(diào)整戰(zhàn)略計劃。
6、根據(jù)金融市場進行分析及判斷，具備敏銳的市場感知、應變能力。
6、誠實守信、態(tài)度嚴謹、踏實肯干、品行端正、工作認真負責，有一定的職業(yè)素養(yǎng)。
7、具有良好的人際關系，協(xié)調(diào)溝通能力及較強的邏輯思維能力。
8、豐富的團隊管理經(jīng)驗。
9、豐厚的績效獎勵和出國旅游機會!
企業(yè)負責人崗位職責 篇6
1、在專業(yè)監(jiān)理工程師的.指導下開展工作;
2、檢查施工單位投入工程項目的人力、材料、主要設備及其使用、運行狀況，并做好檢查記錄;
3、復核或從施工現(xiàn)場直接獲取工程計量的有關數(shù)據(jù)并簽署原始憑證;
4、按設計圖紙及有關標準，對施工單位的工藝過程或施工工序進行檢查和記錄，對加工制作及工序施工質(zhì)量檢查結果進行記錄;
5、擔任旁站工作，發(fā)現(xiàn)問題及時指出并報告。
6、做好監(jiān)理日記和有關的監(jiān)理記錄。
企業(yè)負責人崗位職責 篇7
1、在總經(jīng)理的直接領導下，分管質(zhì)量管理工作，貫徹執(zhí)行《藥品管理法》《藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范》等法律法規(guī)、執(zhí)行國家有關藥品監(jiān)督管理的法律、法規(guī)及行政規(guī)章；
2、負責建立、實施和維護公司質(zhì)量管理體系的有效運行，主持質(zhì)量管理體系的審核活動，負責向總經(jīng)理報告質(zhì)量管理體系的運行情況；
3、具體領導公司質(zhì)量方針、目標的.制定、實施和檢查考核；
4、按規(guī)定的管理職責、質(zhì)量職責，對公司的質(zhì)量管理進行計劃、指導、實施和協(xié)調(diào)，對分管工作的質(zhì)量負責；
5、負責藥品經(jīng)營全過程的質(zhì)量監(jiān)督、檢查，在企業(yè)內(nèi)部對藥品質(zhì)量具有裁決權，對藥品經(jīng)營中的質(zhì)量問題進行處理。
6、協(xié)助總經(jīng)理研究、部署、檢查質(zhì)量工作，對質(zhì)量工作獎懲辦法提出建議，并根據(jù)總經(jīng)理的授權具體實施質(zhì)量獎懲。
7、對企業(yè)購進、儲存、銷售、運輸過程中涉及的可能影響產(chǎn)品質(zhì)量等問題。
8、負責對首營企業(yè)和首營品種的質(zhì)量審批。
企業(yè)負責人崗位職責 篇8
1、負責公司財務的全面協(xié)調(diào)和管理工作；
2、負責執(zhí)行財務制度，加強內(nèi)部控制以保證遵守法律法規(guī)及集團規(guī)章制度；
3、組織編制和審核合資公司年度財務預、決算，并負責半年財務預算的調(diào)整；
4、負責合資公司應收賬款的催收，對資金的流入流出嚴格把關、合理調(diào)配，爭取資金的最高利用率；
5、負責經(jīng)營費用和對外付款的復核，盡可能降低公司的各項經(jīng)營費用，保證付款的準確性、合理性，從而提高經(jīng)營利潤；
6、負責財務人員的'定位、分工和職責劃分，并負責審核、督促其各項工作；
7、準確及時提交管理報表給管理層，負責向公司管理人員提供公司內(nèi)部經(jīng)營情況的分析；
8、管理和監(jiān)督各服務中心的財務管理工作，確保公司資金的安全與資產(chǎn)的完整；
9、審核外報的稅務報表，規(guī)劃公司稅務并主導年度稅務稽核；
10、定期向區(qū)域公司匯報財務工作；
企業(yè)負責人崗位職責 篇9
1、認真貫徹執(zhí)行國家有關法律、法規(guī)、規(guī)程、規(guī)范、標準和公司技術質(zhì)量管理制度，積極引導項目部技術人員進行技術創(chuàng)新，實施新材料、新工藝、新技術的推廣應用，提高工程的科技含量，實施質(zhì)量和環(huán)境管理體系文件，保持有效運行。
2、中標后，組織技術人員審核圖紙，提出問題，參加圖紙會審。
3、編制各項施工方案和施工組織設計，方案如需專家論證的，提供論證的原始資料，組織項目部技術人員編制單位工程的施工組織設計與施工方案，并進行審批。
4、校核工程控制點，引入工程控制樁，施工過程中組織技術人員放線，驗線，負責對每層建筑的`軸線標高的核查工作。
5、班組進場后對各班組進行進場交底，對各分部分項進行安全技術交底。
6、組織項目管理人員對規(guī)范圖集的學習，貫徹有關標準、規(guī)范、規(guī)程和建設工程強制性條文。
7、組織技術人員對工程各檢驗批的自檢，組織甲方監(jiān)理進行隱蔽工程驗收。
8、負責資料的指導工作，負責項目部的竣工資料的初審工作。
9、協(xié)調(diào)甲方監(jiān)理的關系，負責與甲方監(jiān)理的工作聯(lián)系單。
10、協(xié)同資料員對基礎主體等分部工程的報站工作，與設計院及時溝通圖紙問題。
11、組織并會同項目部技術人員進行工程的圖紙會審工作，技術核定工作。
12、檢查、督促項目部技術人員技術質(zhì)量資料的整理工作，保證資料整理的真實性、及時性、完整性。
13、幫助項目部技術人員解決工程當中的技術問題，對一般技術問題作出處理方案，對疑難問題上報公司技術部，由技術部會同總工程師作出處理意見或處理方案。
14、對關鍵、特殊工序以及易產(chǎn)生質(zhì)量通病的工序進行技術交底，作到事前預防、事中控制、事后監(jiān)督。
15、組織項目部技術人員繪制竣工圖。
16、檢查項目部施工組織設計與技術交底的執(zhí)行情況，對不符合要求的提出整改措施。
企業(yè)負責人崗位職責 篇10
工作職責:
1、帶領銷售團隊,完成所轄團隊的團隊業(yè)績;
2、貫徹執(zhí)行公司的銷售策略,落實公司的'銷售計劃;
3、根據(jù)所轄團隊的銷售任務,制定所轄團隊的具體銷售策略及計劃,根據(jù)銷售數(shù)據(jù)持續(xù)優(yōu)化策略和計劃;
4、組建銷售隊伍、培訓一線銷售人員、打造積極正向的銷售氛圍;
5、前期獨立完成個人業(yè)績;
6、完成上級規(guī)定的其他工作。
任職資格:
1.5年以上相關工作經(jīng)驗,具備較強的學習能力和優(yōu)秀的溝通能力。
2.熟悉互聯(lián)網(wǎng)、移動互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)產(chǎn)品市場,餐飲相關從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.有本地餐飲資源、團購網(wǎng)站以及餐飲優(yōu)惠券從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
4.具備較強的客戶溝通能力和較高的商務處理能力,具有良好的團隊協(xié)作精神。
5.熱愛銷售工作。
6.學習能力強,有挑戰(zhàn)精神。
企業(yè)負責人崗位職責 篇11
1、根據(jù)公司中長期戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助領導班子制定公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略，并負責公司財務戰(zhàn)略規(guī)劃、財務計劃、控制標準的制定與監(jiān)督管理；
2、建立健全科學、系統(tǒng)符合企業(yè)實際情況的財務預算體系、財務核算體系、成本預算體系、風險管理體系，并對財務部門的日常管理、年度預算等進行總體控制；參與審批公司重大資金流向；
3、參與公司重要事項的`分析和決策，為企業(yè)的經(jīng)營管理、業(yè)務發(fā)展等事項提供財務的分析和決策依據(jù)；
4、主持財務報表及財務預決算的編制工作，審核財務報表，提交財務管理工作報告，為公司決策提供及時有效的財務分析；
5、負責公司與中介機構、銀行、稅務等相關財務系統(tǒng)的政府公共關系的協(xié)調(diào)與聯(lián)系；
6、對公司重大的投資、融資等經(jīng)營活動提供建議和決策支持，參與風險評估、指導、跟蹤和控制、對公司稅收進行體籌劃與管理；
7、負責財務流程及相關制度的制定、培訓推廣、實施輔導、持續(xù)改善與優(yōu)化落實；
8、組織執(zhí)行國家有關財經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度，保障公司合法經(jīng)營，維護股東合法權益；
9、負責本部門組織設計和權責設立，明確工作流程，合理配置人力，保證部門的有效運轉(zhuǎn)。
10、領導交辦的其他事宜。
企業(yè)負責人崗位職責 篇12
1、在董事會的領導下，在任期內(nèi)遵守國家的'法律法規(guī)和行業(yè)主管部門的規(guī)定，依法執(zhí)業(yè)，向董事會及股東會負責或報告工作，確保股東出資收益率不低于社會平均收益率；
2、堅持獨立、客觀、公正的宗旨，誠信服務，保證本企業(yè)發(fā)展的正確方向。在股東會授權下可對外投資或調(diào)整企業(yè)發(fā)展的方向，并考察洽談或形成意向報批后吸收其他合伙人；
3、主持制定和組織實施企業(yè)發(fā)展規(guī)劃，人才發(fā)展規(guī)劃，各項規(guī)章制度和企業(yè)重大決策；
4、代表企業(yè)對內(nèi)外簽訂各項合同、協(xié)議和合約，也可部分授權其他人草簽，條件具備時補簽認可。嚴格作好企業(yè)風險防范，維護本企業(yè)合法權益；
5、兼任企業(yè)技術負責人代表...
企業(yè)負責人崗位職責 篇13
一、熟記“四懂四會”和會使用本單位內(nèi)的`消防器材；
二、堅守工作崗位、不得撤離職守、不做與工作無關的事項；
三、按規(guī)定時間交接班，不準遲到早退，執(zhí)行好值班、交接班及清場簽字制度；
四、了解本崗位滅火器材、配電盤的配置情況，會正確使用；
五、發(fā)現(xiàn)有異光、異亮、異味及時上報主管或通知執(zhí)勤經(jīng)警；
六、發(fā)現(xiàn)有吸煙人員及時制止。
企業(yè)負責人崗位職責 篇14
1.負責貫徹執(zhí)行上級和本廠有關技術管理等規(guī)章制度。負責建立和實施企業(yè)機動車維修質(zhì)量保證體系，對質(zhì)量保證體系進行監(jiān)控及文件修訂。
2.負責制定和完善各項技術質(zhì)量管理制度和工藝流程，并組織實施、檢查和修訂，不斷提高工作效率和維修質(zhì)量。
3.負責維修設備和計量器具的`采購、安裝、使用、維護等管理工作，并建立臺帳。
4.負責企業(yè)日常技術管理工作，對機動車維修質(zhì)量負責，組織解決機動車維修中出現(xiàn)的疑難技術問題，對機動車維修質(zhì)量事故和質(zhì)量糾紛提出處理意見和改進措施。
5.負責制定本企業(yè)技術開發(fā)、技術改造、技術革新方案并組織實施，對技術成果組織推廣運用。
6.負責制定技能培訓計劃并組織實施。
7.按需要收集、整理、保管有關技術標準、汽車維修資料，并發(fā)揮其作用。
8.貫徹執(zhí)行機動車維修工時定額和收費標準。
9.完成廠長分配的其它工作任務。
企業(yè)負責人崗位職責 篇15
職責描述：
1、貫徹執(zhí)行醫(yī)療器械質(zhì)量管理的法律法規(guī)，組織和規(guī)范企業(yè)醫(yī)療器械生產(chǎn)質(zhì)量管理工作；
2、組織建立、實施和保持本企業(yè)醫(yī)療器械生產(chǎn)質(zhì)量管理體系；
3、對質(zhì)量管理活動負責，行使原材料及成品放行、文件批準、風險管理等決定權；
4、參與對產(chǎn)品質(zhì)量有關鍵影響的'活動，并行使決定權；
5、在醫(yī)療器械生產(chǎn)質(zhì)量管理過程中，管理者代表應主動與醫(yī)療器械監(jiān)督管理部門進行溝通和協(xié)調(diào)。
職位要求：
1、熟悉并正確執(zhí)行國家相關法律、法規(guī)、正確理解和掌握實施醫(yī)療器械生產(chǎn)的有關規(guī)定；
2、經(jīng)過YY/T0287-2003《醫(yī)療器械質(zhì)量管理體系用于法規(guī)的要求》、法律法規(guī)和職業(yè)道德等方面的培訓，具有內(nèi)審員證書；
3、熟悉醫(yī)療器械生產(chǎn)質(zhì)量管理工作，具備指導或監(jiān)督企業(yè)各部門按規(guī)定實施醫(yī)療器械質(zhì)量體系的專業(yè)技能和解決實際問題的能力；
4、具有無源植入產(chǎn)品相關專業(yè)大學本科以上學歷或中級以上技術職稱，并具有3年以上生產(chǎn)質(zhì)量、研發(fā)、技術管理實踐經(jīng)驗；
5、具備良好的組織、溝通和協(xié)調(diào)能力。
企業(yè)負責人崗位職責 篇16
1、組織制定詳細的質(zhì)量管理制度、規(guī)范和標準，并經(jīng)領導審批同意后負責實施；
2、負責組織實施質(zhì)量計劃以及質(zhì)量管理規(guī)范，監(jiān)督產(chǎn)品或者工程質(zhì)量問題；
3、按照規(guī)定審核用于生產(chǎn)的原材料和生產(chǎn)設備的質(zhì)量，保證原材料及設備達到企業(yè)生產(chǎn)要求；
4、對產(chǎn)品或工程實施質(zhì)量監(jiān)督，負責及時發(fā)現(xiàn)并解決施工過程中的質(zhì)量問題；對質(zhì)量事故進行調(diào)查分析并撰寫質(zhì)量事故調(diào)查報告；
5、組織質(zhì)量部門人員完成質(zhì)量認證工作；
6、負責質(zhì)量部門的.日常工作，負責人員工作安排，保證工作能及時完成；
7、負責部門人員的培訓和業(yè)績考核工作。
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