車間員工考勤制度（通用16篇）

　　在不斷進步的社會中，制度在生活中的使用越來越廣泛，制度是指一定的規(guī)格或法令禮俗。擬起制度來就毫無頭緒？下面是小編為大家整理的車間員工考勤制度，希望對大家有所幫助。

　　車間員工考勤制度 1

　　車間生產紀律是維護生產秩序正常進行有力保障，為了讓職工能夠在一個有秩序、整潔、安全的生產環(huán)境中工作，經考慮特制定以下制度：

　　一、 車間考勤：車間工人要服從車間主管安排的各項工作，嚴格執(zhí)行上、下班打卡制度。如上班鈴響打過卡而未到車間者，車間罰20元。請假3天以上必須由總經理批準，3天以內（包括3天）由車間主管批準，嚴禁未辦手續(xù)或電話請假后補假條（重要事情除外）。違反規(guī)定者按曠工處理。

　　二、 安全生產：工人應嚴格按照操作規(guī)程進行工作，車間主管如發(fā)現(xiàn)有違規(guī)操作的情況，應及時糾正并指導其按照正確操作規(guī)范進行操作，經教育后仍違規(guī)操作的，可暫停其工作并處于50元罰款，造成的相應后果及損失，應由其本人承擔，如果對其所為犯錯誤認識深刻，并能及時改正，車間負責人可視情況恢復其工作。

　　三、 設備：工具管理施行專人負責制。銑床、沖床、電鋸、電鉆等生產設備和工具分配到個人，正常磨損可在車間負責人處以舊換新，如果因保管不當丟失的由其本人賠償。在每日生產任務完成后，應及時清理干凈并給設備加油和進行其他的日常保養(yǎng)工作。其他人員在未經允許的情況下，擅自動用設備所造成的損失由其承擔。

　　四、 職工應不斷提高質量控制認識。在產品質量控制過程中，生產人員應對每一件完工產品做自檢，如發(fā)現(xiàn)生產過程中由于設備或者原料造成的質量問題應立即停產并上報主管，待問題處理后方可正常生產。由于工作人員操作失誤造成原材料報廢、設備損壞等情況按成本的30%給予賠償，由于失誤造成的'返工、窩工等情況責任人按公司已有的標準承擔相關責任。

　　五、 車間生產任務由車間主管實行分活計件。車間工人必須按設計圖紙進行加工，任何人不得在設計圖紙上隨意改動，如有不懂的地方先向主管請教或由主管與設計人員溝通，工作量有車間負責人按其工作能力進行分配，嚴禁出現(xiàn)搶、占、爭等事情發(fā)生，如果私自改動加工圖紙或者加工工藝，發(fā)現(xiàn)一次罰款100元。裝車，外差，加班等任務必須無條件服從上級安排，如有怠工，拒絕服從或頂撞主管的，應給予警告、罰款100元，情節(jié)惡劣的可給予開除。

　　六、 每天工作結束前10分鐘，工人應自覺的打掃車間自己工作范圍內的衛(wèi)生，包括地面、工作臺、設備等，生產工具擺放整齊，對重要的生產設備應按照保養(yǎng)手冊進行保養(yǎng)維護，下班及時關閉設備及工具電源。如發(fā)現(xiàn)操作人員離開現(xiàn)場而未關閉電源者，發(fā)現(xiàn)一次罰款50元。

　　七、 職工宿舍應保持干凈衛(wèi)生。嚴禁亂扔垃圾，私接電線以及打擾別人休息等情況發(fā)生。公司將做不定期檢查，不遵守規(guī)定者經給予批評或20元罰款。此外，注意保持宿舍門口以及院內衛(wèi)生。

　　以上制度，望廣大職工遵守并相互監(jiān)督。

　　車間員工考勤制度 2

　　為了維持良好的工作生產秩序，提高生產效率，保證生產、經營等各項工作的安全順利進行，員工必須履行以下義務并遵守個性規(guī)章制度。

　　一、員工義務

　　遵守國家相關法律法規(guī)和各項條例；遵守公司的各項規(guī)章制度和紀律；保護公司的`名譽、財產、資料安全，努力維護公司各項利益，堅決保守公司商業(yè)、財務、技術等各項機密；尊重領導，服從管理，團結合作，為公司發(fā)展和輝煌共同努力。

　　二、管理制度

　　實行班前會制度，各車間主任每日7：10集合員工召開班前會，進行紀律強調，人員以及工作任務安排，所缺物料上報及領取，員工反應前一天出現(xiàn)問題并提出解決辦法。

　　1、員工必須嚴格按照公司工作作息時間上下班，不得遲到、早退；

　　2、員工請假須填寫書面請假條，車間主任簽字后方可離廠，無特殊原因不得電話、微信請假，無故曠工者每次罰款50元，曠工三天以上者予以開除；

　　3、員工必須佩戴相應的勞保用品，禁止穿拖鞋、高跟鞋進入車間工作；

　　4、車間內嚴禁吸煙，員工必須在規(guī)定區(qū)域吸煙，違者罰款50元；

　　5、禁止攜帶易燃易爆物品進入車間，違者罰款50元，造成人員傷害及財產物料損失，承擔全部責任；

　　6、嚴禁酒后上崗，違者罰款50元；

　　7、工作時間嚴禁脫崗、串崗，禁止嬉戲打鬧，做與工作的無關事情，違者罰款50元；對打架斗毆者予以開除；

　　8、員工下班前必須清理打掃自己的工作區(qū)域，保持工作區(qū)域的清潔衛(wèi)生；

　　9、員工必須嚴格控制產品質量，保證產品合格率，出現(xiàn)質量問題將給與相應處罰（詳見《質量問題處罰明細表》）；

　　10、公司一切物品禁止私自帶出廠區(qū)，如有發(fā)現(xiàn)，立即開除并追究其經濟責任和刑事責任。

　　車間員工考勤制度 3

　　一、總則

　　1.為了確保生產秩序，保證生產車間各項工作順利開展，營造良好的工作環(huán)境，促進本廠發(fā)展，結合本廠生產車間實際情況，特制定本制度。

　　2.本制度實用于車間全體人員，具體包括車間管理人員及作業(yè)人員。

　　二、員工管理

　　1.車間全體人員必須遵守上下班作息時間，按時上下班。

　　2.車間員工必須服從合理工作安排，盡職盡責做好本職工作，不得疏忽或拒絕管理人員命令或工作安排。

　　3.全體車間人員必須按要求佩帶工牌，不得穿拖鞋進入車間。

　　4.車間人員在工作期間不得做與工作無關的事，例如吃東西，聊天，聽歌，離崗等行為，吸煙要到廠指定區(qū)域。

　　5.對惡意破壞工廠財產的行為或盜竊行為，不論大小一經發(fā)現(xiàn)，一律交行政中心嚴厲處理。

　　6.車間人員如因特殊情況需要請假，應按廠請假程序向各級主管申請，得到批準方可離開。

　　7.工作時間內，倡導全體人員說普通話，現(xiàn)場操作嚴禁使用侮辱性字眼，不講臟活，在工作及管理活動中嚴禁有地方觀念或省籍區(qū)分。

　　8.作業(yè)時間謝絕探訪及接聽電話，禁止帶孩子或外廠人士在車間內玩耍或濫動設備、儀器，由此造成的事故自行承擔;

　　9、任何人不得攜帶易燃易爆、易腐爛、濃氣味等違禁品，危險品或與生產無關的物品進入車間。

　　10、不得私自攜帶公司內的任何物品出廠(除特殊情況經領導批準外)，若有此行為且經查實者，將予嚴厲處理。

　　11、現(xiàn)場人員必須自律自覺，勇于檢舉揭發(fā)損害公司利益，破壞車間生產的不良行為，反對一切破壞現(xiàn)象。

　　三、生產管理

　　1.車間嚴格按生產計劃排產，根據(jù)車間設備和人員精心組織生產，工作分工不分家，各車間必須完成車間日常生產任務，并保證質量。

　　2.生產流通確認以后，任何人不得隨意更改，如在作業(yè)過程中發(fā)現(xiàn)錯誤，應立即停止生產，并向負責人報告研究處理。

　　3.員工在生產過程中嚴格按照設備操作規(guī)程、質量標準、工藝規(guī)定進行操作，不得擅自更改產品生產工藝或裝配方法。否則，造成工傷事故或產品質量問題，由操作人員自行承擔。

　　4.車間人員領取物料時必須持車間主管開具的領料單不得私自拿走物料.生產完成后，如有多余的物料及時退回倉庫不得遺留在車間工作區(qū)域內。

　　5.生產過程中好壞物料必須分清楚，并要做出明顯的標記，不能混料，在生產過程中要注意節(jié)約用料，不得隨意亂扔物料，工具，移交物料要交際協(xié)調好，標示醒目。

　　6.車間人員下班時，要清理好自己的工作太面，做好設備保養(yǎng)工作。最后離開車間要將門窗，電源關閉，若發(fā)生意外事故，將追究最后離開者的責任以及生產主管的責任。

　　7.下班時(做完本工序后)應清理自己的工作臺面，做好設備的保養(yǎng)工作，打掃場地和設備衛(wèi)生并將電源關閉。

　　8.車間人員和外來人員進入特殊崗位應遵守特殊規(guī)定，確保生產安全;

　　9.員工有責任維護環(huán)境衛(wèi)生，嚴禁隨地吐痰，亂扔垃圾。

　　四、質量管理

　　1.車間員工認真執(zhí)行“三檢”制度(自檢、互檢、專檢)，操作人員自己生產的'產品要做到自檢，檢查合格后，方能轉入下工序，下工序對上工序的產品進行檢查。

　　2.車間要對所生產的產品質量負責，做到不合格的物料不投產，不合格的半成品不轉序。

　　3.嚴格控制“三品”(合格品、返修品、廢品)隔離區(qū)，做到標示明顯，數(shù)量準確，處理及時。

　　五、工藝管理

　　1.嚴格貫徹執(zhí)行按照標準、工藝、圖紙生產，對圖紙和工藝文件規(guī)定的工藝參數(shù)、技術要求應嚴格遵守、認真執(zhí)行，按照規(guī)定進行檢查，做好記錄。

　　2.新制作的工裝應進行檢查和試驗，判定無異常且首件產品合格方可投入生產，在用工裝應保持完好。

　　3.合理化建議、技術改進、新材料應用必須進行試驗、鑒定、審批后納入有關技術、工藝文件方可用于生產。

　　4、對原材料、半成品、零配件、進入車間后要進行自檢，符合標準或讓步接收手續(xù)方可投產，否則不得投入生產。

　　5、合理使用設備、量具、工位器具，保持精度和良好的技術狀態(tài)。

　　六、定置管理

　　1.定置擺放，工件按區(qū)域按類放置，合理使用工位器具。

　　2.做到單物相符，工序小票，傳遞記錄與工件數(shù)量相符，手續(xù)齊全。

　　3.加強不合格管理，有記錄，標示明顯，處理及時。

　　4.安全通道內不得擺放任何物品，保證安全通道暢通無阻。

　　5.消防器材定置擺放，不得隨意挪作他用，保持清潔衛(wèi)生，周圍不得有障礙物。

　　七、設備管理

　　1.車間設備制定專員管理;

　　2.做到設備管理“三步法”，堅持日清掃、周維護、月保養(yǎng)，每天上班檢查設備的操縱控制系統(tǒng)、安全裝置、潤滑油路暢通，油線、油氈清潔，油位標準，并按照要求注油，油質合格，待檢查無問題方可正式工作。

　　車間員工考勤制度 4

　　為了認真貫徹執(zhí)行國家、勞動人事部門所規(guī)定的考勤請假制度，為加強考勤、請假管理，使考勤真正反映每位職工出勤情況，為發(fā)放工資、獎金、補助、年終獎提供可靠依據(jù)，保證公平、公正的.原則，結合儀表車間的'實際情況，制定考勤 、請假制度。

　　一、考勤制度

　　1、車間主任負責考勤業(yè)務組織教育工作，指定業(yè)務人員定期統(tǒng)計分析車間出勤情況，按規(guī)定上報有關考勤資料。

　　2、每個職工對搞好車間、班組考勤工作，均有協(xié)助和監(jiān)督責任。

　　3、考勤員要認真履行自己的職責，負責車間考勤管理工作的工資核算的具體工作。

　　4、各班組考勤由班長和副班長考勤，當日出勤，當日考勤，出勤見人，請假見條，考勤公開。月底公布班組的出勤情況。

　　5、考勤必須按公司行政部規(guī)定的“標準”和符號嚴肅認真填寫，具體字樣見公司年度職工考勤表。

　　6車間考勤員將考勤在當月月底交到公司行政部處，以便做工資。

　　7、在外出學習期間，由帶隊人員負責記錄考勤，并將考勤記錄在學習期滿之后，上交與車間考勤員作記錄。

　　二、請假制度

　　1、職工請假必須本人事先先填寫請假條，經班長、主任批準方能離崗，未經批準不得離崗，否則按曠工處理。

　　2、主任及副主任請事假，需經公司分管領導批準。

　　3、職工請假一天以內，由班長審批，并向車間領導匯報；一天以上至三天以內，班長同意，車間主任審批，三天以上至半個月以內，車間領導同意，公司分管領導批準，由公司行政部審批。

　　4、職工因病需要休息，須辦理請假手續(xù)，同時有醫(yī)院的病情診斷書，必須經職工醫(yī)院簽字有效。

　　5、由車間出具加班證明，行政部發(fā)給同勞動時間換休，職工憑換休休息，但必須在生產、班組情況允許、班長同意，主人審批方可使用。

　　6、當月請假條、換休，應附在當月考勤表上，以便人力資源部檢查存檔。

　　7、上班時間職工中途請假出廠，須填寫請假條，班長、車間領導簽字，出大門將請假條交門衛(wèi)后方可出廠。

　　8、外出學習期間，學員請假須向領隊人員遞交請假條，未經領隊人員同意不得擅自離開培訓廠地。

　　車間員工考勤制度 5

　　第一條 為維護正常的工作秩序，強化全體職工的紀律觀念，結合公司實際情況，制定本制度。

　　第二條 考勤制度是加強公司勞動紀律，維護正常的生產秩序和工作秩序，提高勞動生產效率，搞好企業(yè)管理的一項重要工作。全體員工要提高認識，自覺地、認真地執(zhí)行考勤制度。

　　第三條 員工的考勤管理由生產主管負責實施。

　　第四條 上班時間：上午8:00-12:00 下午1:30-5:30

　　第五條 遲到、早退

　　1、上班5分鐘以后到達，視為遲到，下班5分鐘以前離開，視為早退。

　　2、以月為計算單位，第一次遲到早退扣款10元，第二次遲到早退扣款20元；第三次遲到早退扣款30元，累計增加。

　　3、遲到早退情節(jié)嚴重屢教不改者，將給予通報批評、扣除工資、直至解除勞動合同處理。

　　第六條 請銷假 員工請假一天至兩天的由生產主管批準，兩天以上的由分管領導批準，所

　　有請假人員都須在生產主管處備案。

　　第七條 病假 員工本人確實因病，不能正常上班者，須經生產主管批準，月累計超過

　　兩個工作日者，必須取得縣級以上醫(yī)院開據(jù)的休假證明。

　　第八條 事假

　　1、員工因合理原因須要本人請假處理，并按規(guī)定時間申請，經生產主管導批準的休假，稱為事假。

　　2、請事假的'員工必須提前一天書面申請（如遇不可預測的.緊急情況，必須由本人在早晨上班以前請示生產主管），如實說明原因，經生產主管同意后，方可休假，否則按曠工處理。

　　5、員工在工作時間遇有緊急情況需要本人離開崗位處理的，也按上述有關規(guī)定執(zhí)行。

　　第九條 曠工

　　1、未向生產主管申請并經批準者，或未按規(guī)定時間請假，或違反病、事假規(guī)定，或違反公司制度中其它有關規(guī)定等行為，均視為曠工。

　　2、曠工一日（含累計）者，扣發(fā)當日全部薪金的三倍工資；曠工二日（含累計）者，扣發(fā)當日全部薪金的6倍工資，曠工超過三日（含累計）者，公司視情況給予處理。

　　第十條 加班 如公司有加班任務需無條件執(zhí)行，違者一次警告， 二次上報公司人事部門，

　　并解除勞動合同。

　　車間員工考勤制度 6

　　1、學校實行坐班考勤班制，教職工應按時上下班，班主任提前半小時到校。值日教師提前1小時到校，放學后等學生全部離校后方可離校。

　　2、上下班不得遲到早退。工作時間內不得擅自離校。

　　3、教職工因事請假，應先辦理請假手續(xù)，獲準后方可離校。事假一學期一般不超過3天。

　　4、教職工因病請假持就診醫(yī)院醫(yī)療證明和請假報告辦理請假手續(xù)。

　　5、不得未經請假或雖經請假未獲準而擅自離校。

　　6、教師必須如實填寫校日志，值日教師提醒、監(jiān)督并及時完善校日志。

　　7、在上班時間內認真履行自己的.職責，完成規(guī)定的工作任務。辦公時間內不得做與本職工作無關的.事。

　　8、預備鈴響后，教師應離開辦公室到班準備上課，上課鈴響應按時上課，不得拖延。上課時教師不得中途離開課堂另做他事。下課鈴響后，不得拖堂。

　　9、早讀、寫字堂班主任應坐班督促學生讀書寫字。

　　車間員工考勤制度 7

　　一、xxx局全體人員必須自覺遵守機關工作時間，按時上、下班，不無故遲到、早退或曠工，不擅離職守。

　　二、嚴格簽到制度。不準以言代簽或他人代簽。遲到者局辦公室予以登記。

　　三、嚴格請銷假制度。請假必須經領導批準，不經批準，任何人不得擅自離崗。一般干部職工請假半天，由本股股長批準；1天由主管副局長批準；2天（含2天）以上由局長批準。股長請假由主管副局長或局長批準；副局長請假由局長批準。假期期滿后，及時向批準領導報告并銷假。

　　四、工作人員上班時間要認真辦理公務，提高工作效率，上班時間不準辦私事或從事與工作無關的.活動。

　　五、局長、副局長應定期不定期地對股室的出勤情況和工作態(tài)度進行檢查或抽查，建立記錄，作為評價股室和個人工作的參考依據(jù)。辦公室每月匯總頌一次各股室的出勤情況。

　　六、局機關組織召開的會議和學習等集體活動，無故缺席者按曠工處理。

　　車間員工考勤制度 8

　　每學期開始,學生報到后班主任指派班長開始考勤。

　　1、考勤分上課考勤、早晚自修考勤、活動考勤。

　　2、上課考勤除點名冊外，課后班長應將班級日志交任課教師簽字。早、晚自修考勤班長應如實報告本班學生出勤情況。班長對學校、班級安排的活動要進行有效出勤人數(shù)的記錄。班長對考勤情況應及時向班主任作好匯報。

　　3、學生在學習期間不得遲到、早退、無故曠課，請事假應履行請假條手續(xù)，請病假必須有醫(yī)院證明。請假條應事前遞交班主任，如班主任不在可交當天行政值班人員。一天內由班主任批準，一天以上報學生處批準，假期結束后應及時向班主任銷假。對無故延長假期的按曠課處理，非特殊情況事后不予補假。

　　4、班主任要督促檢查班長的'考勤記錄，考勤做到及時、公正，不徇私情，對經常曠課的學生，班主任應將其違紀情況及時匯報學工處，給予必要的處理，以警示他人。

　　5、建立學生缺勤違紀周公布制度。

　　車間員工考勤制度 9

　　1.教職員工有病有事時，在不影響上課前提下，不超半天假需向年級組長請假，并作考勤登記，事后銷假，否則考勤按整天缺勤處理。

　　2.半天以上需要串課的`，要即時與教務處領導請假，并委托他人告知所任課年級主任安排好課時，不得空課影響教學。違者按漏崗處罰。

　　3.一天以上假的要向分管校長請假，并作考勤登記，事后銷假，否則視為曠崗處理。

　　4.不超半天假的`，可通過電話或委托他人代替請假，事后銷假，否則視為曠崗處理。

　　5.中層以上干部需向校長請假，并作考勤登記，否則視為曠崗處理。

　　6.婚假、喪假、產假等法定假，按規(guī)定執(zhí)行。有關特殊假可由領導批準，準假后執(zhí)行休假。公假需校長簽字出單方可準假，否則視為事假。

　　7.請假者可通電話，委托他人代替轉告，特殊情況補假向領導說清，否則視為漏崗處理，重者取消各類獎金等待遇。

　　8.學校職評、評優(yōu)工作要與出勤好壞相對應，與勞動態(tài)度相結合。

　　車間員工考勤制度 10

　　1、在遵循調換原則的前提下，可在機構內部合理、有序流動。

　　2、由申請人按要求填寫《調動申請表》。

　　3、經總干事審批后，報負責人和用人單位審批，送人事專員備案。

　　4、在負責人分管范圍內人員調動的，由負責人審批有效；跨負責人范圍人員調動的，由總干事審批有效。

　　5、經調入、調出部門簽署意見后，提交人事專員。

　　6、行政部在接到《調動申請表》后應進行嚴格審查、審核，如確需調動的'.，簽署意見后集中送總干事進行報批，行政部應將審批結果及時通知申請調入部門及調出部門，并辦理相關手續(xù)。

　　7、填寫《調動申請表》及簽署意見時，表述必須完整、準確、實事求是，避免簡單化、不負責任；因病等原因申請調動的，還應附相關證明或單據(jù)。

　　車間員工考勤制度 11

　　1、考勤由政務處檢查，每周全校公布一次。學期結束時，將學生出勤情況填入學生檔案。

　　2、凡遲到、早退或曠課三節(jié)以上者，不能參與期末各種評優(yōu)。

　　3、考勤納入班級量化管理，遲到或早退每人次扣2分，曠課一次扣3分，請假每天扣0.2分（不足一天按一天計算），一周以上長假扣分減半，不銷假每人次扣1分。

　　4、學生因病因事需連續(xù)請假一個月以上者，應由本人提出申請，班主任簽字，報學校批準，否則，按自動退學處　　理。

　　5、遲到、早退三次以上或曠課三節(jié)以上者，三天之內由學生本人將書面認識交家長及班主任簽字后交政務處備案。凡遲到、早退五次以上或曠課五節(jié)以上（含五節(jié)），班主任通知學生家長到校對學生共同進行教育，制定切實的改進措施，學校對其點名批評。經常遲到，屢教不改，學生一學期遲到、早退超過七次或曠課七節(jié)以上，學校給予警告處分或嚴重警告處分，直至留校察看或開除。

　　車間員工考勤制度 12

　　(1)認真貫徹國家有關機械、動力設備的安全規(guī)章制度。負責公司動力、起重、高壓配電系統(tǒng)、防塵防毒設備設施處于良好狀態(tài),各類防護裝置保持完好有效;做好新建、改建、擴建、大修項目中對安全、消防、環(huán)保、工業(yè)衛(wèi)生工作實行“三同時”;在組織設備的大中修或臨時搶修、搬遷、安裝時應有安全措施,落實到人,確保安全;督促汽配房、空壓機房、配電房安全運行,做好運行測試數(shù)據(jù)的記錄;對電氣設備進行維修時,應嚴格遵守國家安全用電有關要求。

　　(2)參加公司的安全生產檢查和專業(yè)安全檢查,對檢查出的.隱患,組織力量根據(jù)輕重緩急進行整改;負責做好車間日常安全、消防、職業(yè)衛(wèi)生檢查總結評比工作,指導班組爭創(chuàng)安全合格班組活動;發(fā)生工傷事故、及時報告,保護現(xiàn)場、進行搶救、并做好事故的調查分析,按“三不放過”原則,預防重復事故發(fā)生。

　　(3)加強員工安全教育,電工、鍋爐工、空壓機工等特殊操作人員必須經培訓教育,考核合格后持證上崗。

　　(4)負責本車間的危險源收集評估,針對本車間的危險源制定安全管理目標、指標,制定本部門的安全管理方案并按時完成;并對新發(fā)生的危險源進行匯總整理,配合質管部進行危險源風險評價。

　　車間員工考勤制度 13

　　為了嚴肅廠紀廠規(guī)，確保生產正常運作，特制定本管理制度，所有車間成員均須遵守。

　　1、上班時按要求穿戴好工作服、工作帽、工作牌，不允許短褲、赤背或衣帽不整，進出生產車間必須立即隨手關門，工作服不得穿出廠區(qū)，違者罰款10元。

　　2、職工應按時上班，遲到、早退或曠工按公司《考勤管理制度》處理。

　　3、各級工作人員上班時間不得隨意離崗、串崗，因事短時間離崗時必須經上級批準并安排熟悉本崗位的人員接替并已做好交接工作，方可離開，違者每次罰款10元。

　　4、不得在車間工作時與車間管理人員爭吵，或與其它職工相互打罵、吵鬧，違者一次罰款30元，并作檢查。態(tài)度不好或一月內累計三次者予以解雇。

　　5、酒后上班鬧事和影響工作者，罰款50元，寫檢查。態(tài)度不好或一個月累計兩次予以解雇。

　　6、車間內嚴禁吸煙，違者每次罰款30元。造成危害者，追究其經濟、行政及刑事責任。

　　7、完不成當日生產任務的工序或班組不能下班，直到完成。晚上加班者不記夜班費，完不成任務強走者每次罰款30元。

　　8、生產時嚴禁帶小孩或無關外人進入車間，違者對相關當事人罰款30元。

　　車間員工考勤制度 14

　　為了搞好生產車間的安全管理工作，預防和控制車間安全事故的發(fā)生，制定本制度，各車間遵照執(zhí)行：

　　1. 現(xiàn)場生產員工應該嚴格按照生產操作規(guī)程進行操作。

　　2.車間應禁止酒后上崗，生病員工不得安排上崗，切實避免安全事故的發(fā)生。

　　3.員工嚴禁穿拖鞋.高跟鞋和不利于安全生產的`服飾上班，女員工長發(fā)應盤于頭頂，否則自己承擔后果。

　　4.車間不得安排員工帶病工作或超負荷工作，否則追究相關責任人責任。

　　5.在開機工作前，要對機器進行檢查，確認無異常后可以開機，空機運轉確認無異常情況后才可以正式生產操作。

　　6.在工作中發(fā)現(xiàn)機器異常時，應該停機檢查或請專業(yè)維護人員進行修理，嚴禁擅自無證進行修理工作。

　　7.下班前應該關閉機械.切斷電源，將工作區(qū)域清理后才能離開現(xiàn)場，不等空崗運轉。

　　8.對電器線路不得擅自移動，不得私自搭接，發(fā)現(xiàn)有電路電線裸露.損壞要及時反映，安排專職電工修理。

　　9.對機械設備要按期進行保養(yǎng)，保持正常運行，要加強安全防范。

　　10.生產區(qū)域內嚴禁煙火，確需進行焊接.切割等明火作業(yè)的，必須首先向公司安全管理部門申請，獲得批準后才能安排作業(yè)，在作業(yè)前應作好防護監(jiān)控工作才能開始操作。

　　車間員工考勤制度 15

　　1、進入車間的員工、必須按規(guī)定穿戴好防護工作服、防塵防毒口罩等安全防護用具。

　　2、嚴格按品質部規(guī)定的《質量管理條例》等規(guī)章制度進行安全生產。

　　3、嚴格按照《氣粉車間生產工藝》進行生產、使原料混合粉碎達到最佳效果、確保質量。

　　4、所有設備嚴格按照《機械操作規(guī)程》進行操作、嚴禁帶故障或違章操作。

　　5、生產過程中、氣粉工、qa、車間主任相互配合、做到問題及時發(fā)現(xiàn)及時處理。

　　6、保持車間整齊統(tǒng)一、干凈衛(wèi)生、嚴禁粉塵飛揚、輕拿輕放、注意自身和他人人身安全。

　　7、每班養(yǎng)成、下班做到事畢料凈、不留余料、上班前檢查是否有上班余料、發(fā)現(xiàn)余料及時向質檢人員或車間主任匯報、解決處理。

　　8、下班時及時關閉車間電源（機器、抽風機、電燈等）、門窗。

　　9、各班長應盡職盡責、帶領本班員工高效、優(yōu)質、安全完成任務。

　　10、服從管理、服從安排、杜絕浪費、節(jié)約能源。

　　11、嚴禁攜帶車間任何物品、一旦發(fā)現(xiàn)立即開除。

　　車間員工考勤制度 16

　　一、員工安全生產職責：

　　1、遵守安全生產管理制度及操作規(guī)程，不違章作業(yè)。

　　2、班前、班后檢查所用工具、設備、保證安全可靠。

　　3、要學會使用滅火器材，增強自我保護、防護意識及能力。

　　二、車間場地安全及防火須知

　　1、貨物堆放要布局合理，按定置管理劃分區(qū)域，保證作業(yè)場所安全，確保人行通道暢通。

　　2、防止電氣短路及火花產生，車間、倉庫的.電氣線路及開關與物品這間要保持1米以上距離，嚴禁物品遮蓋，倉庫照明應裝防爆燈具。

　　3、車間內禁止吸煙，違者罰款500元。

　　三、滅火器的使用方法

　　1、在使用泡沫滅火器時只要將瓶身顛倒，噴咀向著火處即可，注意噴咀卻不能對著身體。（注意：泡沫滅火器不適用于氣體、液體及未切斷電源的火災）

　　2、在使用1211干粉滅火筒只須拔掉鐵釘，噴咀向著火處噴射（不須倒置）即可。

　　3、如遇線路或電氣開關短路著火，首先切斷電源，切忌在未切斷電源時用水噴淋，拉閘及切斷電源時要用絕緣工具操作，監(jiān)督檢查。

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