幼兒園職工考勤制度

時(shí)間：2021-11-19 18:38:44 制度我要投稿

幼兒園職工考勤制度

　　在社會發(fā)展不斷提速的今天，很多場合都離不了制度，制度泛指以規(guī)則或運(yùn)作模式，規(guī)范個(gè)體行動(dòng)的一種社會結(jié)構(gòu)。擬定制度的注意事項(xiàng)有許多，你確定會寫嗎？下面是小編為大家整理的幼兒園職工考勤制度，僅供參考，歡迎大家閱讀。

幼兒園職工考勤制度

　　幼兒園職工考勤制度1

　　一、教師在崗工作時(shí)間規(guī)定

　　教師要按時(shí)上下班，一天的一般工作時(shí)間如下：

　　周一至周五：

　　幼兒園根據(jù)季節(jié)作適當(dāng)調(diào)整。

　　二、教師入崗規(guī)定

　　教師要自覺遵守幼兒園的上下班時(shí)間，按規(guī)定時(shí)間進(jìn)入工作崗位，按規(guī)定時(shí)間離崗。

　　對教師的上班，園長要經(jīng)常性地進(jìn)行檢查，及時(shí)而準(zhǔn)確地記錄教師的出勤情況，對于缺勤情況要及時(shí)登記。

　　三、教師離崗請假規(guī)定

　　教師在工作時(shí)間內(nèi)未到崗，都要事先向園長請假，遇有急事不能及時(shí)請假，事后必須辦理請假手續(xù)。

　　1、按規(guī)定時(shí)間未到又未請假的算作遲到，早些離崗的算作早退。遲到、早退要向園長口頭說明，一月內(nèi)遲到一次不計(jì)入考勤。

　　2、教職工在一天工作中，有私事臨時(shí)請假外出的，一月內(nèi)一次時(shí)間不得超過1小時(shí)不計(jì)入考勤，超過1小時(shí)按事假半天計(jì)算。

　　3、事假在一小時(shí)到半天的按半天計(jì)算，超過半天按一天計(jì)算，事假在一天以上(包括一天)，必須寫上請假條，向園長請假，說明請假理由，請園長簽批。

　　4、病假半天，必須寫上請假條，說明病因，向園長請假。

　　5、教職工要外出，必須向園長說明登記，待園長同意后方可公出。未經(jīng)同意私自外出，按曠工計(jì)。

　　6、請假未批準(zhǔn)而不上班，按曠工計(jì);假滿未續(xù)假而又未上班，按曠工計(jì)。

　　7、事假一般一次不超過3天，一學(xué)期不超過10天。

　　四、教職工在崗工作規(guī)定

　　教師進(jìn)入崗位，必須堅(jiān)守崗位。要堅(jiān)持人在心在，人在業(yè)在，人在情在。

　　1、上課。教師和輔課教師在上課時(shí)間內(nèi)，必須在班級認(rèn)真教學(xué)，與幼兒同在。要準(zhǔn)時(shí)上下課，不得遲上課，不得提前下課，上課期間不得電話聊天或客串別班，其他教師也不得在教室內(nèi)聊天影響上課秩序。

　　2、開會。每次開會，參加對象無特殊情況必須到會，且不得遲到、早退，開會時(shí)認(rèn)真聽講，做好筆記。

　　3、活動(dòng)。幼兒園組織的.各種活動(dòng)，如開放活動(dòng)、課外活動(dòng)、教研活動(dòng)，輔導(dǎo)活動(dòng)，環(huán)境整改等，教師要熱情參加，投入活動(dòng)，不得抱怨、推托、有情緒。

　　4、對于學(xué)校分配的其他工作崗位、任務(wù)，如值周、加班、興趣活動(dòng)指導(dǎo)等，教師要盡職盡責(zé)，積極配合，不得離崗、推托、抱怨。

　　五、檢查、記錄規(guī)定

　　加強(qiáng)教師出勤的管理，園長及教研主任必須如實(shí)地進(jìn)行考勤登記管理，而且要做到公平、公開、公正、合理，不得包庇、隱瞞、弄虛作假。

　　六、對考勤獎(jiǎng)懲的規(guī)定

　　1、教師職工每月內(nèi)遲到一次不計(jì)入考勤，第二次起(含第二次)每次扣基本工資10元，以此類推。

　　2、教職工在一天工作中，有私事臨時(shí)請假外出的，每月內(nèi)一次時(shí)間不得超過1小時(shí)不計(jì)入考勤，超過1小時(shí)按半天計(jì)算。請假一天扣除基本工資平均到實(shí)際工作日的平均數(shù)。

　　3、教職工沒有請假而遲到、早退或中途離崗現(xiàn)象。事后教師首先要向園長口頭說明原因，然后根據(jù)教師離崗時(shí)間的長短和離崗的、性質(zhì)，視作一定的事假處理。一般情況下遲到、早退或中途離崗作一天的事假處理

　　4、經(jīng)檢查，上課、下課、午間、當(dāng)班期間有沒有按時(shí)到崗、離開學(xué)生與人聊天、客串別班、體罰學(xué)生等不規(guī)范現(xiàn)象，若有發(fā)現(xiàn)一次扣除基本工資20元，屢教不改情節(jié)嚴(yán)重的辭退處理。

　　七、出勤統(tǒng)計(jì)管理

　　每月由園長對教師出勤情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，將出勤情況歸入教職工年度考核。

　　幼兒園職工考勤制度2

　　一、全體教職工在學(xué)校安排的教學(xué)時(shí)間內(nèi)，要堅(jiān)持工作崗位，不遲到、不早退。

　　二、無重要事情不得請假，有事請假要先寫請假條。經(jīng)校長和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，調(diào)好課程，方可離開。

　　三、請事假一天，由學(xué)校批準(zhǔn)，一天以上要經(jīng)教辦分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

　　四、教職工本人婚假及直系親屬(僅限父母、配偶及子女)婚喪假期為7天。

　　五、嚴(yán)禁教職工無故缺勤。

　　六、有急事確無法事先請假的，事后要及時(shí)與學(xué)校聯(lián)系補(bǔ)假。

　　七、產(chǎn)假、病假按鄉(xiāng)教辦制定的請假制度執(zhí)行。

　　八、此考勤制度與教辦不一致的，以教辦考勤制度為準(zhǔn)。

　　幼兒園職工考勤制度3

　　一、熱愛幼教事業(yè)，制定班級學(xué)期工作計(jì)劃，根據(jù)主題更換環(huán)境布置，編制一套幼兒早操，并教會幼兒。

　　二、熱愛幼兒、尊重幼兒、關(guān)心幼兒、不體罰或變相體罰幼兒，注意安全、防止事故、使幼兒身心健康、活潑成長。

　　三、嚴(yán)格遵守園規(guī)園紀(jì)，忠于職守、盡職盡責(zé)、不隨便離開工作崗位，工作期間不做私事，不閑談，不接聽電話。

　　四、認(rèn)真?zhèn)湔n，自制教具、玩具，做好各項(xiàng)活動(dòng)記載和效果記錄，定期總結(jié)工作，不斷提高教學(xué)質(zhì)量。

　　五、勇于改革、探索、實(shí)驗(yàn)、關(guān)心幼兒一日生活。

　　六、對待家長熱情、耐心、做好家訪記錄，與家長建立良好關(guān)系，不向家長和幼兒索要錢物，如家長主動(dòng)送上，也應(yīng)婉言謝絕。

　　七、愛護(hù)公物，節(jié)約水、電、紙等，管好班級一切教具、玩具及物品，并整齊擺放。下班時(shí)關(guān)好門窗和電源。

　　八、教師應(yīng)保育與教學(xué)并重，關(guān)幼兒、愛護(hù)幼兒，抓好幼兒學(xué)習(xí)，讓幼兒玩好，吃飽、快樂成長，保教人員要團(tuán)結(jié)一致，齊心協(xié)力，搞好本園工作，互相尊重、互相幫助。

　　幼兒園職工考勤制度4

　　一、作息時(shí)間：

　　早晨7：30—晚上17：30冬(周一至周五)

　　早晨7：00—晚上18：30夏(周一至周五)

　　二、按時(shí)上、下班，不遲到、不早退、不曠工，病事假要先寫假條，園方批準(zhǔn)后方可休息。

　　三、嚴(yán)格遵守本園考勤制度，若出現(xiàn)遲到或早退現(xiàn)象，每次扣壓發(fā)當(dāng)月工資10元/次。出現(xiàn)曠工一天扣三天工資，超過兩天不請假按自動(dòng)解除聘用合同處理，除扣當(dāng)月工資外安全責(zé)任金不退。無重大疾病者請假不得超過兩天，病事假期間不享受工資。

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