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禮儀規(guī)范制度

時間:2021-11-18 20:09:43 制度 我要投稿

禮儀規(guī)范制度范本(通用6篇)

  在日常生活和工作中,我們每個人都可能會接觸到制度,制度是指一定的規(guī)格或法令禮俗。那么擬定制度真的很難嗎?下面是小編為大家收集的禮儀規(guī)范制度范本(通用6篇),歡迎閱讀與收藏。

禮儀規(guī)范制度范本(通用6篇)

  禮儀規(guī)范制度1

  一、參加升旗儀式,衣著整潔、脫帽肅立,行隊禮或注目禮;唱國歌嚴(yán)肅、準(zhǔn)確、聲音洪亮。

  二、著裝得體,坐正立直,行走時不勾肩搭背,去餐廳途中不奔跑。談吐舉止文明,不講臟話、粗話。

  三、使用好禮貌用語:請、您、您好、謝謝、對不起、沒關(guān)系、再見。

  四、使用好體態(tài)語言:微笑、鞠躬、握手、招手、鼓掌、右行禮讓、回答問題是起立。

  五、進(jìn)校第一次見到老師問好;上下課,起立向老師行注目禮;下課讓教師先行;課上,發(fā)言先舉手;課余,進(jìn)老師辦公室或居室,喊報告或輕敲門,經(jīng)允許的再進(jìn)入;離校與老師、同學(xué)道別。路上見到老師要問好或點(diǎn)頭致意。

  六、家中吃飯請長輩先就座,離家或歸家與家長打招呼。

  七、對待客人或外賓,主動問候,微笑致意,起立歡迎,揮手道別。

  八、對待老、幼、婦、殘和軍人,行走讓路,乘車讓先,購物讓先,尊重幫助殘疾人。

  九、遞送或接受者物品不起立并用雙手。

  十、參加集會守時肅靜,大會發(fā)言先向師長和聽眾致禮,發(fā)言結(jié)束道謝,觀看演出、比賽,適時適度鼓掌歡迎致意。

  禮儀規(guī)范制度2

  1、行為不文明,舉止不顧及別人。

  時尚禮儀體現(xiàn)細(xì)節(jié),細(xì)節(jié)體現(xiàn)素質(zhì)。有的人在進(jìn)出別人辦公室的時候從不敲門。甚至坐的時候,不坐椅子、凳子,而是坐到辦公桌上,既不雅觀也不文明。有的人拉出椅子坐了之后,走的時候不知道把椅子重新放回原位,其實稍微動一下手,方便別人也方便了自己。

  2、不注意個人形象。

  很多辦公室人員,以“個性”、“工作忙”等作為借口,非常不注意自己的形象。其實,不好的個人形象,在領(lǐng)導(dǎo)看來,是不尊重領(lǐng)導(dǎo)、不愛護(hù)企業(yè)的表現(xiàn);在外人看來,就是不好的公司形象;在客戶看來,就是不專業(yè)、不敬業(yè)、不值得信任的代名詞。

  3、奇裝異服,扮演阿飛。

  現(xiàn)在全世界的一個趨勢就是,在一般工作時間里,在大部分的行業(yè)里,對著裝的要求也相對比較寬松了。如果沒有統(tǒng)一的工作裝,工作時間所穿服裝的顏色、款式也就多了一些選擇。但有些基本的要求是永遠(yuǎn)不會變的。比如,不應(yīng)該穿拖鞋,男士不能穿背心、短褲,女性不能穿得過露、過薄、過透的衣服,而且還要求穿肉色的絲襪,襪口不應(yīng)該露在外面。服裝的顏色上不應(yīng)該過于花哨,顏色不要太多。

  4、工作場合與領(lǐng)導(dǎo)相處不注意分寸。

  工作場合,講究的是“公事公辦”。即使和領(lǐng)導(dǎo)私人關(guān)系再好,在工作場合、工作時間里,也不要表現(xiàn)得過分“隨便”。這些過分“隨便”的舉止有:勾肩搭背,隨便拍肩膀;語言上有,直呼姓名,甚至是綽號,不稱呼職務(wù)。

  禮儀規(guī)范制度3

  一、尊敬國旗。升國旗時,脫帽肅立,行隊禮或注目禮;參加集體升旗儀式時,唱國歌莊重、準(zhǔn)確、聲音宏亮。

  二、集體活動準(zhǔn)時到達(dá),安靜聽講,遵守公共秩序。注意公共衛(wèi)生。

  三、著裝整潔、樸素、大方,符合中學(xué)生身份,提倡穿校服。頭發(fā)干凈整潔,男生不留長發(fā),女生不燙發(fā),不留披肩長發(fā)、不化妝、不佩戴首飾、掛件。

  四、在各種場合,都要使用好文明用語:請、您好、謝謝、對不起、再見。說話注意場合,態(tài)度和藹。要講普通話。

  五、使用好禮貌體態(tài)語言:微笑,鞠躬,握手,招手,上下樓梯靠右行,起立用雙手遞送、接受物品。

  六、尊重他人,守時、守信,謙恭禮讓,團(tuán)結(jié)互助。

  七、要養(yǎng)成良好的尊師習(xí)慣,見到老師要熱情得打招呼,自覺使用尊師禮儀動作,自覺服從老師的教育,虛心接受老師的幫助。

  八、尊敬父母和長輩,尊重父母和長輩的意見,自覺承擔(dān)一些力所能及的家務(wù)勞動。

  九、對待客人和外賓,禮貌熱情,有禮有節(jié)。

  十、要遵守公共道德,尊老愛幼,對待老、弱、病、殘者,要富有同情心。

  禮儀規(guī)范制度4

  一、尊重全體教職工,見面主動打招呼。

  二、老師進(jìn)入教室上課時,值日生喊“起立”口令。全體起立行注目禮,立姿要端正,教師回禮后,聽值日生口令坐下。

  三、老師上課時,遲到者要在進(jìn)門處立正喊“報告”,待老師允許后,方可進(jìn)入教室入座。

  四、回答老師問題要起立,問老師問題要舉手,經(jīng)允許后起立再問;回答問題或提問完畢后,待老師允許方可坐下。

  五、在教室、宿舍等場合,回答師長(或來賓)問話要起立,接受遞送物品時要起立,并用雙手。

  六、去教師的辦公室要在門外立正喊“報告”,待老師允許后方可入內(nèi);愛護(hù)老師的'物品,不得私自翻閱老師的辦公用品和個人用品。

  七、尊重老師人格,維護(hù)老師形象,在任何場合都不能直呼老師的名字,更不能給老師起綽號。

  八、公共場所要主動給老師讓座、讓路。

  禮儀規(guī)范制度5

  (一)辦公室內(nèi)的一般禮儀規(guī)范制度

  1、不要隨便打電話。有些公司規(guī)定辦公室時間不要隨便接聽私人電話,一般在外國公司里用公司電話長時間地經(jīng)常性地打私人電話是不允許的。私人電話顧名思義只能私人聽。但在辦公室里打,則難免會被人聽到。即使公司允許用公用電話談私事,也應(yīng)該盡量收斂一些,不要在電話里與自己的家人、孩子、戀人等說個沒完,這樣讓人感覺不舒服,有損于你的敬業(yè)形象。有的辦公室里人很多,要是聽到有人在打人電話,最好是佯裝沒有聽見。

  2、要守時。上班時間要按時報到,遵守午餐、上班、下班時間,不遲到早退,否則會給公司留下一個懶散、沒有時間觀念的印象。另外,要嚴(yán)格遵守上班時間,一般不能在上班時間隨便出去辦私事。國外一個著名企業(yè)老板,針對商務(wù)白領(lǐng)歸納出13條戒律,其中一條就是沒有守時的習(xí)慣,經(jīng)常遲到早退。

  3、不諉過。如果有些小的事情辦錯了,當(dāng)上司詢問起來時,如果這事與自己有關(guān),即使別的同事都有一些責(zé)任,你也可以直接替大家解釋或道歉,如果是自己做錯了事,更要勇于承擔(dān)責(zé)任,絕不可以諉過于別人。

  4、主動幫助別人。當(dāng)看到同事有需要幫忙的事情,一定要熱心地幫助解決。在任何一個工作單位里,熱心助人的人是有好人緣的。

  5、不要隨便打擾別人。當(dāng)你已經(jīng)將手頭的活兒干完時,一定不要打擾別人,不要與沒有干完活的人交談,這樣做是不禮貌的。

  6、愛惜辦公室公共用品。辦公室的公用物品是大家在辦公室的時候用的,不要隨便把它拿回家去,也不要浪費(fèi)公用物品。

  7、中午午睡關(guān)好門。許多人有中午午睡的習(xí)慣,略休息一下,午睡要關(guān)好門。如果你有急事必須進(jìn)出門時,記住每次進(jìn)出門后必須帶上門。不要怕有關(guān)門聲而將門半開或虛掩著,這樣不禮貌,因為關(guān)好門能給午睡者安全感,其心里更踏實。關(guān)門聲的吵擾相對可以忍受。

  (二)辦公室環(huán)境禮儀

  當(dāng)人們走進(jìn)辦公區(qū)的情緒是積極的、穩(wěn)定的,就會很快進(jìn)入工作角色,不僅工作效率高,而且質(zhì)量好;反之,情緒低落,則工作效率低,質(zhì)量差。如果在辦公區(qū)內(nèi),體現(xiàn)出整潔,明亮、舒適的工作環(huán)境,使員工產(chǎn)生積極的情緒就會充滿活力,工作卓有成效。

  隨著現(xiàn)代化進(jìn)程的加快,人們的辦公“硬件”水平逐漸提高,辦公環(huán)境也在不斷發(fā)送,人們的工作效率也應(yīng)該相應(yīng)地提高。

  1、辦公室桌面環(huán)境。辦公室的桌椅及其他辦公設(shè)施,都需要保持干凈、整潔、井井有條。正如魯迅先生所說,“幾案精嚴(yán)見性情”,心理狀態(tài)的好壞,必然在幾案或其他方面體現(xiàn)出來。

  從辦公桌的狀態(tài)可以看到當(dāng)事人的狀態(tài),會整理自己桌面的人,做起事來肯定也是干凈爽快。他們?yōu)榱烁行У耐瓿晒ぷ,桌面上只擺放目前正在進(jìn)行的工作文件:在休息前應(yīng)做好下一項工作的準(zhǔn)備:因為用餐或去洗手間暫時離開座位時,應(yīng)將文件覆蓋起來;下班后的桌面上只能擺放計算機(jī),而文件或是資料應(yīng)該收放在抽屜或文件柜中。

  隨著辦公室改革的推進(jìn),有的公司已廢棄掉了個人的專用辦公桌,而是用共享的大型辦公桌,為了下一個使用者,對共享的辦公桌應(yīng)更加愛惜。

  2、辦公室心理環(huán)境!坝布杯h(huán)境的發(fā)送僅僅是提高工作效率的一個方面,而更為重要的往往是“軟件”條件,即辦公室工作人員的綜合素質(zhì),心理素質(zhì)。這個觀點(diǎn)正在被越來越多的“白領(lǐng)”們所接受。

  在日常工作中,人際關(guān)系是否融洽非常重要。互相之間以微笑,體現(xiàn)友好、熱情與溫暖,就會和諧相處。工作人員在言談舉止,衣著打扮、表情動作的流露中,都可以體現(xiàn)是否擁有健康的心理素質(zhì)。

  總之,辦公室內(nèi)的軟件建設(shè)是需要在心理衛(wèi)生方面下一番功夫的。因為“精神污染”從某種意義上說要比大氣、水質(zhì)、噪聲的污染更為嚴(yán)重。它會渙散人們工作的積極性,乃至影響工作效率、工作質(zhì)量。為此,在辦公室內(nèi)需要不斷提高心理衛(wèi)生水平。應(yīng)從以下幾個方面努力:

  學(xué)會選擇適當(dāng)?shù)男睦碚{(diào)節(jié)方式,使工作人員不被“精神污染”。領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)主動關(guān)心員工,了解員工的情緒周期變化規(guī)律,根據(jù)工作情況,采取放“情緒假”的辦法。工作之余多組織一些文娛體育活動,既豐富文化生活,又運(yùn)用方式宣泄了不良情緒。有條件的可以建立員工心理檔案,并定期組織“心理檢查”,這樣可以“防微杜漸”,避免嚴(yán)重心理問題的產(chǎn)生。經(jīng)常組織一些“健心活動”。使工作人員能夠經(jīng)常保持積極向上、穩(wěn)定的情緒,掌握協(xié)調(diào)與控制情緒的技巧與方式。

  禮儀規(guī)范制度6

  一、升國旗儀式時,表情莊重,衣著整潔,脫帽肅立,行隊禮或注目禮;唱國歌嚴(yán)肅、準(zhǔn)確,聲音洪亮。

  二、著裝整潔得體,坐正立直,行走穩(wěn)健,談吐舉止文明。

  三、使用好禮貌用語:請、您、您好、謝謝、對不起、沒關(guān)系、再見。

  四、使用好體態(tài)語言:微笑、鞠躬、招手、鼓掌、右行禮讓,回答問題起立。

  五、進(jìn)校第一次見到老師要問好;上下課時起立向老師行禮;課堂上發(fā)言先舉手;課余,進(jìn)老師辦公室或居室,喊報告或輕敲門,經(jīng)允許后再進(jìn)入;離校時向老師、同學(xué)道別。

  六、家中吃飯請長輩先就座;離家或歸家與家長打招呼。

  七、碰見客人或外賓,主動問候,微笑致意,起立歡迎,招手送別。

  八、碰見老、幼、病殘時,行走讓路、乘車讓座、購物讓先,尊重幫助殘疾人。

  九、遞送或接受物品起立并用雙手。

  十、參加集會守時肅靜,大會發(fā)言先向師長和聽眾致禮,發(fā)言結(jié)束道謝,觀看演出、比賽適時適度鼓掌致意。

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