職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)控管理制度
隨著社會(huì)不斷地進(jìn)步，需要使用制度的場(chǎng)合越來越多，制度泛指以規(guī)則或運(yùn)作模式，規(guī)范個(gè)體行動(dòng)的一種社會(huì)結(jié)構(gòu)。一般制度是怎么制定的呢？以下是小編為大家整理的職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)控管理制度，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)控管理制度1
為了進(jìn)一步強(qiáng)化學(xué)校內(nèi)部管理，為學(xué)生創(chuàng)造一個(gè)安全、和諧的學(xué)習(xí)環(huán)境，讓全校女生學(xué)得放心，住得放心，保證她們身心免受侵害，為此，特制訂如下制度，希望全體女生自覺遵守。
一、紀(jì)律管理制度
1、每間寢室必須按學(xué)校要求，按時(shí)點(diǎn)名就寢。
2、按時(shí)就寢起床，就寢后不能講閑話，吵鬧，放錄音機(jī)，搞活動(dòng)，點(diǎn)蠟燭，熄燈鈴響后不再開水，不許洗衣服等。
3、任何人不能在寢室里高聲大叫或故意起哄。
4、寄宿生未經(jīng)班主任同意不準(zhǔn)在校外住宿，晚自習(xí)下課后，全體女生均不能外出。
二、女生安全保衛(wèi)制度
1、每間寢室必須選好寢室長(zhǎng)，由寢室長(zhǎng)保管好鑰匙把門鎖好，否則丟失東西由其負(fù)責(zé)。
2、嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校的作息時(shí)間，防火防盜，不得使用電器，。睡覺前一定要插好門拴，保證寢室安全。
3、全校休假時(shí)，寢室一律不開放，女生必須回家，不準(zhǔn)留在寢室里。
4、保管好自己的錢物，嚴(yán)禁出現(xiàn)亂偷亂拿別人的錢物。
5、加強(qiáng)值日值班，禁止外來人員直接進(jìn)入女生宿舍。
6、女生提高自我防范意識(shí)，不得隨意外出，確實(shí)需要外出，必須向生指老師請(qǐng)假，由班主任批準(zhǔn)后，應(yīng)結(jié)伴而行，方可離校，但不能到不安全的地方去。
7、晾曬衣服晚上一定要收好，否則丟失后果息負(fù)。
8、上課時(shí)間寢室每天必須鎖好門，關(guān)好窗戶，任何人沒有特殊情況不能進(jìn)入寢室。
9、配備手電，夜間起床方便要相互照應(yīng)，至少三個(gè)同行。
10、男生不得擅自進(jìn)入女生宿舍，女生也不得單獨(dú)進(jìn)入男生宿舍。確實(shí)有事，需要到異性宿舍的，必須經(jīng)過教師同意。
11、女生不能單獨(dú)進(jìn)入男教師宿舍，男教師在辦公室與女生談話或輔導(dǎo)功課時(shí)，必須開門。
三、衛(wèi)生制度
1、寢室每周進(jìn)行兩次大掃除，一天一小掃，由寢室長(zhǎng)安排。
2、室內(nèi)要求地面清潔，四周墻壁無(wú)塵跡，蜘蛛網(wǎng)，不許亂打釘子，掛衣服，不得私拉電線，開關(guān)。
3、不許在走廊上倒水，洗漱等。
4、被子統(tǒng)一一個(gè)方向疊成四方形，枕頭放在被子上面，東西擺設(shè)成一直線，鞋子、毛巾掛放一條線。
5、講究衛(wèi)生，不亂扔果皮紙屑，不將飯菜帶進(jìn)寢室。
職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)控管理制度2
1、目的與依據(jù)
1.1為了貫徹執(zhí)行《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》，預(yù)防、控制和消除潛在的職業(yè)危害因素，加強(qiáng)管理，改善工作環(huán)境，降低危害，保護(hù)職工身體健康，特制定本管理制度。
1.2本標(biāo)準(zhǔn)引用了《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》、《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理辦法》、××有限公司《職業(yè)衛(wèi)生管理標(biāo)準(zhǔn)》和《職業(yè)病防治管理標(biāo)準(zhǔn)》等有關(guān)規(guī)章制度，結(jié)合××熱電廠的實(shí)際生產(chǎn)特點(diǎn)編寫的。
2、定義和術(shù)語(yǔ)
2.1職業(yè)衛(wèi)生：是制為控制和消除勞動(dòng)過程中和勞動(dòng)環(huán)境中有毒有害物質(zhì)對(duì)職工健康的危害而采取的防范措施，其目的在于預(yù)防職業(yè)病和職業(yè)傷害的發(fā)生。
2.2職業(yè)病：是指企業(yè)、事業(yè)單位及其他經(jīng)濟(jì)組織的勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中，因接觸高溫、噪聲、粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。
2.3職業(yè)病危害：是指對(duì)從事職業(yè)活動(dòng)的勞動(dòng)者可能導(dǎo)致職業(yè)病的各種危害。其主要因素包括：職業(yè)活動(dòng)中存在的各種化學(xué)、物理、生物因素以及在作業(yè)過程中產(chǎn)生的其他有害因素。
2.4職業(yè)禁忌：是指勞動(dòng)者從事特定職業(yè)或者接觸特定職業(yè)病危害因素時(shí)，比一般職業(yè)人群更易于遭受職業(yè)病危害和罹患職業(yè)病或者導(dǎo)致原有自身疾病病情加重，或者在從事作業(yè)過程中誘發(fā)可以導(dǎo)致對(duì)他人生命健康構(gòu)成危險(xiǎn)的疾病的個(gè)人特殊生理或者病理狀態(tài)。
2.5職業(yè)健康監(jiān)護(hù)：主要包括職業(yè)健康檢查、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案管理等內(nèi)容。
3、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)
3.1.綜合辦公室要積極聯(lián)系集團(tuán)公司后勤部門(衛(wèi)生)組織接觸有毒、有害因素的職工進(jìn)行上崗、在崗和離崗時(shí)的職業(yè)健康體檢與職業(yè)病防治，并建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動(dòng)者健康監(jiān)護(hù)檔案。
3.2.職業(yè)健康檢查必須到省級(jí)衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)從事職業(yè)健康檢查的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)。
3.3職業(yè)健康檢查應(yīng)當(dāng)根據(jù)職工所接觸的職業(yè)危害因素類別，填寫相應(yīng)的《職業(yè)健康檢查表》。
3.4電廠不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的'人員從事接觸職業(yè)病危害因素的作業(yè)，不得安排有職業(yè)禁忌的人員從事其所禁忌的作業(yè)。
3.5電廠不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)，不得安排孕期、哺乳期的女職工從事對(duì)本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。
3.6發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌或者有與從事職業(yè)相關(guān)的健康損害的職工，應(yīng)立即上報(bào)集團(tuán)公司，及時(shí)調(diào)離原工作崗位，并妥善安置。經(jīng)健康檢查需要復(fù)查和醫(yī)學(xué)觀察的職工，應(yīng)當(dāng)按照體檢機(jī)構(gòu)要求的時(shí)間，安排其復(fù)查或醫(yī)學(xué)觀察。
3.7發(fā)現(xiàn)職業(yè)病患者，應(yīng)按照集團(tuán)公司有關(guān)制度認(rèn)真執(zhí)行。
3.8電廠應(yīng)及時(shí)將職業(yè)健康檢查結(jié)果如實(shí)告知職工，并按有關(guān)規(guī)定妥善保存職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。職工如果查閱或復(fù)印本人的職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案時(shí)，電廠應(yīng)如實(shí)、無(wú)償提供，并辦理相關(guān)手續(xù)。
4、職業(yè)病危害因素控制
4.1生產(chǎn)性粉塵的控制措施：
4.1.1加強(qiáng)生產(chǎn)作業(yè)中的通風(fēng)，有通風(fēng)、吸塵等設(shè)備設(shè)施場(chǎng)所，工作中必須將其全部投入。
4.1.2運(yùn)行人員加強(qiáng)通風(fēng)、吸塵等設(shè)備設(shè)施的定期檢查和試驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)缺陷要立即上報(bào)，生產(chǎn)設(shè)備處要及時(shí)進(jìn)行處理。
4.1.3電廠要及時(shí)聯(lián)系集團(tuán)公司購(gòu)置相應(yīng)的防塵用具并下發(fā)，工作人員必須按照有關(guān)規(guī)定佩帶防塵用品。
4.2工業(yè)毒物的控制措施：
4.2.1工作中使用的毒物（如酸、堿、氨）要采用密閉化、自動(dòng)化。
4.2.2有毒物的生產(chǎn)場(chǎng)所要有通風(fēng)設(shè)備、洗盥設(shè)施及防毒用品等。
4.2.3加強(qiáng)通風(fēng)設(shè)備、洗盥設(shè)施及防毒用品的檢查，發(fā)現(xiàn)缺陷要立即上報(bào)，生產(chǎn)設(shè)備處要及時(shí)進(jìn)行處理。禁止介質(zhì)為毒物的設(shè)備帶病運(yùn)行。
4.3噪聲的控制措施：
4.3.1對(duì)產(chǎn)生噪聲的設(shè)備要加防噪設(shè)施，并經(jīng)常檢查，保證完好。
4.3.2對(duì)接觸噪聲的職工發(fā)放個(gè)人防護(hù)用品，如耳塞、耳罩等，并監(jiān)督使用。
4.4防暑降溫措施：
4.4.1對(duì)產(chǎn)生各種熱的設(shè)備加裝隔熱材料，運(yùn)行人員要定期進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)缺陷，要立即上報(bào)，生產(chǎn)設(shè)備處要及時(shí)進(jìn)行處理。
4.4.2對(duì)產(chǎn)生熱的場(chǎng)所要加強(qiáng)通風(fēng)，并要保證通風(fēng)設(shè)備的完好。
4.4.3在高溫高壓的場(chǎng)所工作時(shí)，工作人員要佩帶防燙用品。
4.4.4根據(jù)集團(tuán)公司的安排及時(shí)發(fā)放防暑降溫用品。
5、監(jiān)測(cè)
5.1每年夏季，電廠安全監(jiān)察要聯(lián)系有資質(zhì)的監(jiān)測(cè)單位對(duì)電廠的職業(yè)危害因素進(jìn)行檢測(cè)，并將檢測(cè)結(jié)果告知職工。
5.2對(duì)檢測(cè)的超標(biāo)項(xiàng)，電廠應(yīng)采取相應(yīng)的措施或上報(bào)集團(tuán)公司整改。
6、檢查與考核
6.1工作人員未按操作規(guī)程要求檢查、使用職業(yè)防護(hù)用品或設(shè)備的，電廠將按照情節(jié)嚴(yán)重程度考核20～100元。
6.2沒有及時(shí)處理職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)備、設(shè)施的處室或人員，電廠將按照情節(jié)嚴(yán)重嚴(yán)重考核50～100元。
6.3電廠安全生產(chǎn)委員會(huì)有權(quán)對(duì)任何違反職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防治制度的行為進(jìn)行考核。
7、附則
7.1本制度由××安全生產(chǎn)委員會(huì)制定，并負(fù)責(zé)解釋。如果與上級(jí)規(guī)定沖突，以上級(jí)規(guī)定為準(zhǔn)。
7.2本制度由綜合辦公室、生產(chǎn)設(shè)備處進(jìn)行監(jiān)督檢查落實(shí)。
7.3本制度自公布之日起施行。
7.4本制度編寫人：××
職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)控管理制度3
為了適應(yīng)公司的進(jìn)一步的發(fā)展，加強(qiáng)經(jīng)銷商的管理，特制定此方案。方案包括以下兩部分內(nèi)容：經(jīng)銷商等級(jí)評(píng)價(jià)、經(jīng)銷商管理辦法。
第一部分：經(jīng)銷商等級(jí)評(píng)定
公司依據(jù)經(jīng)銷商的業(yè)績(jī)、合作情況等內(nèi)容，對(duì)經(jīng)銷商進(jìn)行等級(jí)評(píng)定，按照以下各標(biāo)準(zhǔn)將經(jīng)銷商分為四個(gè)等級(jí)，公司將對(duì)不同等級(jí)的經(jīng)銷商采取不同的管理方法及政策。
一、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：
按《經(jīng)銷商等級(jí)評(píng)定表》（附在后面）進(jìn)行評(píng)價(jià)。
二、評(píng)價(jià)方法
評(píng)價(jià)對(duì)象：霸王公司各省市代理商。
評(píng)價(jià)部門：銷售部（部分資料需各地區(qū)經(jīng)理協(xié)助提供）。
評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：按《經(jīng)銷商等級(jí)評(píng)定表》中各項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行打分評(píng)價(jià)。
經(jīng)銷商等級(jí)評(píng)定方法：得分在90分以上者為戰(zhàn)略經(jīng)銷商，80分以上為主要經(jīng)銷商，60分以上為一般經(jīng)銷商，60分以下為末位經(jīng)銷商。
霸王公司每季度會(huì)進(jìn)行經(jīng)銷商評(píng)定，年終按評(píng)定結(jié)果綜合排名，確定各經(jīng)銷商級(jí)別。
第二部分：各級(jí)經(jīng)銷商支持方案
一、戰(zhàn)略經(jīng)銷商（A級(jí)）支持方案
目標(biāo)：
建立戰(zhàn)略聯(lián)盟，和經(jīng)銷商進(jìn)行緊密的合作，提供7大支持，促進(jìn)銷售增長(zhǎng)，實(shí)現(xiàn)雙贏。
支持方案：
1、個(gè)性化促銷方案
戰(zhàn)略經(jīng)銷商可提前享用公司促銷方案，公司也將定期組織策劃部人員與一級(jí)經(jīng)銷商溝通制定專門的促銷活動(dòng)方案，最大提升當(dāng)?shù)氐匿N量，使經(jīng)銷商利益最大化。
2、人員支持
公司將派最優(yōu)秀的業(yè)務(wù)員與戰(zhàn)略經(jīng)銷商合作。業(yè)務(wù)員每周進(jìn)行一次生意回顧，了解經(jīng)銷商情況，解決存在的問題。
3、返利政策
年回款完成合同規(guī)定回款任務(wù)100％的，除合同規(guī)定0.5%的返利外，將額外加返0.3％。總計(jì)返利為0.8%（按實(shí)際回款額核算）。
年回款完成合同規(guī)定回款任務(wù)120％的，除合同規(guī)定0.5%的返利及上述0.3%額外返利外，將再加返0.2％，總計(jì)返利為1％（按實(shí)際回款額核算）。
4、專業(yè)培訓(xùn)
霸王公司將定期舉辦由萬(wàn)總主持一系列的培訓(xùn)講座，同時(shí)也會(huì)邀請(qǐng)國(guó)內(nèi)知名的管理專家舉辦經(jīng)銷商經(jīng)營(yíng)管理方面的培訓(xùn)講座，
戰(zhàn)略經(jīng)銷商可以免費(fèi)參加培訓(xùn)。
5、新品代理權(quán)
擁有新品的優(yōu)先代理權(quán)。霸王公司即將推出本草護(hù)膚系列、九味飲料系列。戰(zhàn)略經(jīng)銷商將擁有公司新品的優(yōu)先代理權(quán)。
6、綠色通道
�。�1）公司將成立專門的戰(zhàn)略經(jīng)銷商服務(wù)專員，對(duì)于戰(zhàn)略經(jīng)銷商遇到的問題，公）司將在三個(gè)工作日內(nèi)給予解決。
�。�2）節(jié)假日期間可獲得優(yōu)先的發(fā)貨權(quán)。
�。�3）可提前享用公司促銷方案。
7、年終大獎(jiǎng)
霸王公司將在每年的4月初舉行經(jīng)銷商年度大會(huì)，戰(zhàn)略經(jīng)銷商將有資格領(lǐng)取驚喜獎(jiǎng)，并參加公司組織的旅游活動(dòng)。
二、主要經(jīng)銷商（B級(jí)）支持方案
目標(biāo)：
建立緊密合作關(guān)系，促進(jìn)銷售增長(zhǎng)并改進(jìn)其經(jīng)營(yíng)管理方法，幫助其轉(zhuǎn)變?yōu)閼?zhàn)略經(jīng)銷商。
支持方案：
1、享受公司最新的促銷活動(dòng)方案。
2、業(yè)務(wù)員每?jī)芍苓M(jìn)行一次生意回顧，了解經(jīng)銷商情況，解決存在的問題。
3、擁有新品的優(yōu)先代理權(quán)。霸王公司即將推出本草護(hù)膚系列、九味飲料系列。戰(zhàn)略經(jīng)銷商將擁有公司新品的優(yōu)先代理權(quán)。
4、專業(yè)培訓(xùn)
霸王公司將定期舉辦由萬(wàn)總主持一系列的培訓(xùn)講座，同時(shí)也會(huì)邀請(qǐng)國(guó)內(nèi)知名的管理專家舉辦經(jīng)銷商經(jīng)營(yíng)管理方面的培訓(xùn)講座，
戰(zhàn)略經(jīng)銷商可以免費(fèi)參加培訓(xùn)。
三、一般經(jīng)銷商（C級(jí)）支持方案
目標(biāo)：
根據(jù)經(jīng)銷商的潛力、與公司的合作情況，發(fā)現(xiàn)其不足之處，有針對(duì)性的進(jìn)行營(yíng)銷方面的培訓(xùn)輔導(dǎo)，增加其銷量，幫助其向主要經(jīng)銷商轉(zhuǎn)變。
支持方案：
1、享受公司一般促銷活動(dòng)方案。
2、公司總部派專員定期了解經(jīng)銷商情況，解決存在的問題。必要時(shí)對(duì)其進(jìn)行經(jīng)營(yíng)管理方面的培訓(xùn)。
四、末位經(jīng)銷商（D級(jí)）管理辦法
管理方法：業(yè)務(wù)員充分了解經(jīng)銷商情況，并向總部匯報(bào)其改進(jìn)的潛力、對(duì)公司合作的態(tài)度等問題，按經(jīng)銷商評(píng)價(jià)指標(biāo)定期進(jìn)行評(píng)價(jià)（注：部分指標(biāo)不能按月度評(píng)分的按照前一季度評(píng)分計(jì)算），連續(xù)三個(gè)月不能達(dá)到公司標(biāo)準(zhǔn)的向總部提請(qǐng)取消其經(jīng)銷商資格，并開發(fā)新經(jīng)銷商。
本程序的解釋權(quán)歸公司銷售部。
本制度原則上每年修訂一次。如制度規(guī)定與實(shí)際情況發(fā)生重大不符，本制度需及時(shí)修訂。
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