設(shè)計院管理制度（精選10篇）
在當(dāng)下社會，接觸到制度的地方越來越多，制度一經(jīng)制定頒布，就對某一崗位上的或從事某一項工作的人員有約束作用，是他們行動的準(zhǔn)則和依據(jù)。一般制度是怎么制定的呢？以下是小編為大家收集的設(shè)計院管理制度，僅供參考，歡迎大家閱讀。
設(shè)計院管理制度 篇1
第一章 總 則
第一條 為做好中鐵建安工程設(shè)計院有限公司（以下簡稱公司）的保密工作，加強(qiáng)對重點(diǎn)部門、部位的監(jiān)管，保護(hù)公司核心秘密和信息安全，維護(hù)公司利益，促進(jìn)公司健康發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國保守國家秘密法》、《中華人民共和國計算機(jī)信息系統(tǒng)安全保護(hù)條例》、《中鐵二十局集團(tuán)有限公司保密要害部門、部位保密管理辦法》及有關(guān)保密工作規(guī)定等規(guī)定，結(jié)合本公司實際，特制定本辦法。
第二條 適用范圍
1．本辦法適用于公司所有員工。
2．公司所有人員，包括設(shè)計人員、技術(shù)管理人員、行政管理人員、后勤服務(wù)人員等（以下簡稱“工作人員”），都有保守公司商業(yè)秘密的義務(wù)。
第二章 保密范圍
第三條 公司秘密是指：設(shè)計過程涉密（國家或企業(yè)要求）圖紙及文件；不為公眾所知曉、能為公司帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實用性且由采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。
1．本制度所稱的不為公眾所知曉，是指該信息不能從公開渠道直接獲取。
2．本制度所稱的能為公司帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實用性，是指該信息具有確定的可應(yīng)用性，能為公司帶來現(xiàn)實的或者潛在的
經(jīng)濟(jì)利益或者競爭優(yōu)勢。
3．本制度所稱的采取保密措施，包括簽訂保密承諾書或保密協(xié)議、建立保密制度及采取其他合理的保密措施。
4．本制度所稱的技術(shù)信息和經(jīng)營信息，包括內(nèi)部圖紙和文件，如勘察報告、測量成果、咨詢報告、各階段設(shè)計文件及圖紙、可研報告、造價咨詢、管理訣竅、經(jīng)營戰(zhàn)略規(guī)劃、客戶名單、公司管理制度、招投標(biāo)中的投標(biāo)報價及標(biāo)書內(nèi)容等。
第四條 公司秘密包括但不限于以下事項。
1．公司生產(chǎn)經(jīng)營、發(fā)展戰(zhàn)略中的秘密事項。
2．公司就經(jīng)營管理作出的重大決策中的秘密事項。
3．公司生產(chǎn)、科研、科技交流中的秘密事項。
4．公司對外活動（包括外事活動）中的秘密事項以及對外承擔(dān)保密義務(wù)的事項。
5．維護(hù)公司安全和追查侵犯公司利益的經(jīng)濟(jì)中的秘密事項。
6．承擔(dān)國家有關(guān)要求的秘密事項。
7．其他公司秘密事項。
第三章 密級分類
第五條 公司秘密分為三類：絕密、機(jī)密和秘密。
第六條 絕密是指與公司生存、生產(chǎn)、科研、經(jīng)營、人事有重大利益關(guān)系，一旦泄露會使公司的安全和利益（包括國家利益和安全）遭受特別嚴(yán)重?fù)p害的事項，以及國家要求不得外泄事項，主要包括以下內(nèi)容。
1．公司招投標(biāo)資料。
2．公司經(jīng)營指導(dǎo)及底線單價。
3．按《檔案法》規(guī)定屬于絕密級別的各種檔案。
4．公司重要會議紀(jì)要。
第七條 機(jī)密是指與本公司的生存、生產(chǎn)、科研、經(jīng)營、人事有重要利益關(guān)系，一旦泄露會使公司安全和利益遭受嚴(yán)重?fù)p害的事項，主要包括以下內(nèi)容。
1．公司核心技術(shù)涉及的設(shè)計圖紙和相關(guān)資料。
2．尚未確定的公司重要人事調(diào)整及安排情況，綜合辦公室對管理人員的考評材料。
3．公司薪金制度，財務(wù)專用印簽、賬號，保險柜密碼，月度、季度、年度財務(wù)預(yù)、決算報告及各類財務(wù)、統(tǒng)計報表，電腦開啟密碼，重要磁盤等電子媒介的內(nèi)容及其存放位置。
4．公司總體發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營戰(zhàn)略、商務(wù)談判內(nèi)容及載體，正式合同和協(xié)議文書。
5．按《檔案法》規(guī)定屬于機(jī)密級別的各種檔案。
6．獲得競爭對手情況的方法、渠道及公司相應(yīng)對策。
7．外事活動中內(nèi)部掌握的原則和政策。
第八條 秘密是指與本公司生存、生產(chǎn)、經(jīng)營、科研、人事有較大利益關(guān)系，一旦泄露會使公司的安全和利益遭受損害的事項，主要包括以下內(nèi)容。
1．公司領(lǐng)導(dǎo)的家庭住址及外出活動去向。
2．經(jīng)營企劃方案。
3．綜合辦公室、財務(wù)部、紀(jì)律檢查、總工辦等部門所調(diào)查的事故和違法違紀(jì)事件及責(zé)任人情況和載體。
4．公司大事記。
5．設(shè)計圖紙、各類技術(shù)文件等。
6．按《檔案法》規(guī)定屬于秘密級別的各種檔案。
7．各種檢查表格和檢查結(jié)果。
第四章 保密措施
第九條 公司成立保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由公司黨政主管領(lǐng)導(dǎo)任組長、班子副職任副組長、成員由各部室負(fù)責(zé)人組成，全面負(fù)責(zé)公司的保密工作，保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在公司綜合辦公室。各部室負(fù)責(zé)人為本部門的保密工作負(fù)責(zé)人，部室可根據(jù)本部室業(yè)務(wù)情況設(shè)立兼職保密員。
第十條 各密級知曉范圍
1．絕密級
公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員及與絕密內(nèi)容有直接關(guān)系的工作人員。
2．機(jī)密級
副總級別以上管理人員以及與機(jī)密內(nèi)容有直接關(guān)系的`工作人員。
3．秘密級
部門負(fù)責(zé)人級別以上管理人員以及與秘密內(nèi)容有直接關(guān)系的工作人員。
第十一條 公司員工必須具有保密意識，做到不該問的絕對不問，不該說的絕對不說，不該看的絕對不看。
第十二條 如果在對外交往與合作中需要提供公司秘密，應(yīng)先報主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。在與合作單位的工作交往中，需要對方對我公司的有關(guān)情況保密時，要與對方簽訂保密協(xié)議。
第十三條 嚴(yán)禁在公共場合、公用電話、傳真上交談、傳遞保密事項，不準(zhǔn)在私人交往中泄露公司秘密。司機(jī)要對公司領(lǐng)導(dǎo)在車內(nèi)的談話應(yīng)嚴(yán)格保密。
第十四條 公司員工發(fā)現(xiàn)公司秘密已經(jīng)泄露或可能泄露時，應(yīng)立即采取補(bǔ)救措施并及時報告公司綜合辦公室，綜合辦公室應(yīng)立即做出相應(yīng)處理。
第十五條 文檔人員、保密人員出現(xiàn)工作變動時應(yīng)及時辦理交接手續(xù)，并由公司主管領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)。
第十六條 加強(qiáng)保密教育，每年組織不少于兩次的全員保密學(xué)習(xí)，提高保密意識。
第五章 保密環(huán)節(jié)控制
第十七條 涉密文件打印
1．文件送打印前，應(yīng)由原稿提供部門領(lǐng)導(dǎo)簽字，簽字領(lǐng)導(dǎo)對文件內(nèi)容負(fù)責(zé)審查是否涉密，文件如有涉密內(nèi)容，應(yīng)在發(fā)文單上記錄涉及人員姓名，同時確定保密級別，需要發(fā)放的涉密文件應(yīng)有文件編號、發(fā)放范圍和打印份數(shù)。
2．打印部門要做好登記，打印、校對人員的姓名應(yīng)反映在發(fā)文單中，保密文件應(yīng)由綜合辦公室負(fù)責(zé)打印。
3．打印完畢，所有紙質(zhì)文件廢稿應(yīng)全部銷毀，電腦存盤的電子文檔應(yīng)消除或加密保存。
第十八條 涉密文件發(fā)送和E-mail使用
1．文件打印完畢，由文件印制部門專門人員負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)交發(fā)文部門，并作登記，不得轉(zhuǎn)交無關(guān)人員。
2．發(fā)文部門下發(fā)文件時應(yīng)認(rèn)真做好發(fā)文記錄。
設(shè)計院管理制度 篇2
1、庫房的建筑設(shè)計必須符合《建筑設(shè)計防火規(guī)范》（GBJ16-87）、《倉庫防火安全管理規(guī)則》（1990年3月23日公安部第6號令）、《爆炸和火災(zāi)環(huán)境電力裝置設(shè)計規(guī)范》（GB50058-92）《建筑物防雷設(shè)計規(guī)范》（GB50057-94）和《石油化工企業(yè)設(shè)計防火規(guī)范》（GB50160-92）等法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定。
2、倉庫配備足夠的與危險化學(xué)品性質(zhì)相適應(yīng)的消防器材，并由專人維護(hù)和保養(yǎng)。
3、危險化學(xué)品必須分類、分垛儲存，每垛占地面積小于100m2，垛與垛間距大于1m，垛與墻間距大于0.5m，垛與梁、柱間距大于0.3m，主要信道的寬度大于2m。
4、在倉庫堆垛設(shè)立明顯的防火等級標(biāo)志，出入口和通向消防設(shè)施的道路應(yīng)保持暢通。
5、危險化學(xué)品倉管部門根據(jù)物品的危險性，為保管員配備必要的'防護(hù)用品、器具。
6、危險化學(xué)品入庫時，保管員應(yīng)按入庫驗收標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行檢查、驗收、登記，嚴(yán)格核對和檢驗物品的名稱、規(guī)格、案例標(biāo)簽、質(zhì)量、數(shù)量、包裝。物品經(jīng)檢驗合格方可入庫。無產(chǎn)地、品牌、安全標(biāo)簽和產(chǎn)品合格證的物品不得入庫。
7、危險化學(xué)品發(fā)放，應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行發(fā)放管理制度。倉庫主管負(fù)責(zé)人應(yīng)經(jīng)常檢查核準(zhǔn)。
8、易燃、易爆危險化學(xué)品倉庫要采取杜絕火種的安全措施。經(jīng)指批準(zhǔn)進(jìn)入倉庫的機(jī)動車輛必須安裝阻火器，作業(yè)人使用的工具、防護(hù)用品應(yīng)符合防爆要求。
9、加強(qiáng)對防爆電氣設(shè)備、避雷、靜電導(dǎo)除設(shè)施的管理，選用經(jīng)國家指定的防爆檢驗單位檢驗合格的防爆電氣產(chǎn)品。
10、易燃、易爆品倉庫內(nèi)的各種安全設(shè)施，必須經(jīng)常檢查、定期校驗、保持完好狀態(tài)，做好記錄。
11、儲存易燃和可燃物品的倉庫、堆垛附近，不準(zhǔn)私自動火作業(yè)，如因特殊需要，應(yīng)由倉庫負(fù)責(zé)人上報，經(jīng)企業(yè)有關(guān)負(fù)責(zé)人指認(rèn)，采取安全措施后才能進(jìn)行上述作業(yè)。作業(yè)結(jié)束后，檢查確無火種，才可離開現(xiàn)場。
12、物品儲存嚴(yán)格執(zhí)行危險化學(xué)品的配裝規(guī)定，對不可配裝的危險物品必須嚴(yán)格隔離。
設(shè)計院管理制度 篇3
一、目標(biāo)與宗旨
以球會友，以打造快樂足球團(tuán)隊為目標(biāo)，以認(rèn)真對待每一場比賽為宗旨。
二、球隊組織架構(gòu)
本隊設(shè)領(lǐng)隊一名，負(fù)責(zé)日常訓(xùn)練日程安排、隊員通知、考勤統(tǒng)計及后勤工作（包括飲用水、常用藥品的準(zhǔn)備）設(shè)戰(zhàn)術(shù)訓(xùn)練小組，小組由隊員選舉產(chǎn)生3—4名隊員組成，負(fù)責(zé)日常訓(xùn)練科目及戰(zhàn)術(shù)安排；比賽期間，該小組成員不能同時上場，以觀察場上情況與隊員狀態(tài)及表現(xiàn)，以便及時作出調(diào)整；
三、隊員管理
�、俦娟犼爢T原則上要求為綠魂會員，如非綠魂會員且實力達(dá)到球隊要求的，勸導(dǎo)其加入綠魂，未成年隊員如遇資金問題，可由球隊集體資金出資入會；
②本隊采取正式隊與預(yù)備隊相結(jié)合的管理模式，以鼓勵隊員間的良性競爭，正式隊員上限為20人（其中至少有門將兩名，參加11人制比賽可擴(kuò)大至25人）預(yù)備隊人員不受限制，具體成員有領(lǐng)隊與戰(zhàn)術(shù)訓(xùn)練小組根據(jù)球技、紀(jì)律、精神面貌確定；③新隊員一律屬于預(yù)備隊，至少經(jīng)過三次訓(xùn)練，再有領(lǐng)隊與戰(zhàn)術(shù)訓(xùn)練小組確定是否可以晉升為正式隊員；如正式隊滿20人，有新隊員晉升正式隊的.話，那么必須確定一人調(diào)至預(yù)備隊。
�、苄玛爢T入隊需提供包括姓名、身份證號碼、手機(jī)號碼，比便報名參加比賽與訓(xùn)練通知，任何人聯(lián)系方式有更改均需第一時間通知領(lǐng)隊；
⑤長期出差或駐外隊員可經(jīng)過申請保留其預(yù)備隊員資格，裝備由戰(zhàn)術(shù)訓(xùn)練小組代其保管，同時有繳納隊費(fèi)的義務(wù)；
四、考勤與訓(xùn)練制度
�、儆�(xùn)練時間、地點(diǎn)由領(lǐng)隊負(fù)責(zé)通知，通知時間需提前至少一天，如出現(xiàn)隊員三次無故不到場，且不請假的，視為嚴(yán)重違反紀(jì)律，作除名處理；
�、谟�(xùn)練未請假而遲到者，罰跑圈2圈、俯臥撐30個；
�、畚礋嵘碇苯舆M(jìn)行有球訓(xùn)練的，罰跑圈2圈、俯臥撐30個；
�、苡�(xùn)練計劃由戰(zhàn)術(shù)訓(xùn)練小組同意安排，訓(xùn)練期間必須按照訓(xùn)練計劃與戰(zhàn)術(shù)來進(jìn)行，不得擅自調(diào)整；如對訓(xùn)練科目有異議，請訓(xùn)練后向戰(zhàn)術(shù)訓(xùn)練小組提出，共同商討；戰(zhàn)術(shù)訓(xùn)練小組必須安排專人負(fù)責(zé)預(yù)備隊隊員的技術(shù)訓(xùn)練；
�、菸茨軈⒓�50%以上的比賽、訓(xùn)練的正式隊員降至預(yù)備隊，預(yù)備隊員則作除名處理；戰(zhàn)術(shù)訓(xùn)練小組成員出勤率需達(dá)到70%以上；
�、揞A(yù)備隊隊員同樣適用考勤與訓(xùn)練制度；
五、資金來源
①、企業(yè)贊助
�、�、隊員繳納隊費(fèi)
�、�、參加大型賽事可有單獨(dú)的企業(yè)冠名
六、資金管理
球隊資金只適用于購買裝備、訓(xùn)練用水、場租、藥品、賽事交通費(fèi)用，由球隊領(lǐng)隊管理，賬目應(yīng)及時公開（每月一次），上傳qq群共享，各隊員負(fù)責(zé)監(jiān)督。
七、比賽管理與紀(jì)律
�、俦娟犨x擇性參加業(yè)余比賽與友誼賽，如有對手發(fā)出挑戰(zhàn)，可有領(lǐng)隊與訓(xùn)練小組共同協(xié)商是否應(yīng)戰(zhàn)，任何隊員均不可私自應(yīng)戰(zhàn)；
②比賽期間上場隊員必須竭盡全力，如體力不支必須及時申請換人；
�、鄯菓�(zhàn)術(shù)訓(xùn)練小組成員不得對場上隊員進(jìn)行戰(zhàn)術(shù)性暗示，以免影響場上隊員發(fā)揮；
�、軋錾详爢T不得對包括對方球員、裁判在內(nèi)的相關(guān)人員進(jìn)行粗暴行為與行為；不得埋怨隊友，如有合理建議盡量以溝通為主；
八、裝備管理
①本隊各種裝備均屬于集體財產(chǎn)，任何隊員離隊均需上繳包括比賽服、外套在內(nèi)的各種裝備；
�、诒荣惙�、外套、襪子等裝備平時由各隊員自行保管；
③訓(xùn)練裝備如球、訓(xùn)練背心、標(biāo)示物則有戰(zhàn)術(shù)訓(xùn)練小組成員負(fù)責(zé)管理，原則上一分為二，至少由兩個人保管，以免因一人不能參加訓(xùn)練，耽誤全隊訓(xùn)練。
設(shè)計院管理制度 篇4
1范圍
本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了公司臨時電源的安全管理內(nèi)容要求與方法、檢查與考核。
本標(biāo)準(zhǔn)適用于公司臨時電源的安全管理。
2規(guī)范性性引用文件
《電業(yè)安全工作規(guī)程》(熱力和機(jī)械部分)
3.職責(zé):
3.1安監(jiān)部負(fù)責(zé)公司臨時電源的安全監(jiān)督管理。
3.2設(shè)備管理部負(fù)責(zé)臨時電源的管理。
4管理內(nèi)容方法與要求
4.1總則
4.1.1為加強(qiáng)對臨時電源的安全管理,保證正常的用電秩序,確保工作人員的人身安全,防止觸電事故的發(fā)生,特制定本標(biāo)準(zhǔn)。
4.1.2公司及參加我公司設(shè)備檢修、安裝、調(diào)試等工作的外來人員都必須嚴(yán)格遵守本標(biāo)準(zhǔn)。
4.1.3本標(biāo)準(zhǔn)所指的臨時電源是指因現(xiàn)場工作需要而從電源的開關(guān)、箱、檢修專用箱、盤上搭接的臨時性的電源或通過電源插頭直接從檢修電源插座上插取的電源。
4.1.4本標(biāo)準(zhǔn)由安監(jiān)部門和生產(chǎn)各部門共同監(jiān)督,做到責(zé)任到人,明確職責(zé),以確保本標(biāo)準(zhǔn)的實施。
4.2臨時電源敷設(shè)程序
4.2.1因工作需要必須在現(xiàn)場敷設(shè)臨時電源時,臨時電源用戶的項目負(fù)責(zé)人應(yīng)事先向設(shè)備管理部提出書面申請,寫明使用地點(diǎn)、使用時間、需要負(fù)荷量及其他特殊要求。
4.2.2設(shè)備管理部負(fù)責(zé)人安排人員會同臨時電源用電項目負(fù)責(zé)人到現(xiàn)場確定臨時電源位置。
4.2.3在運(yùn)行管轄的配電盤、專用盤、備用開關(guān)等設(shè)備上搭接臨時電源,應(yīng)辦理工作票并經(jīng)運(yùn)行人員同意后后方可進(jìn)行搭接工作。
4.2.4電氣檢修人員自行搭接的臨時電源的范圍僅限于檢修電源盤。
4.2.5所有臨時電源必須由持證的電工在指定的檢修電源箱內(nèi)接電源,嚴(yán)禁沒有電工證的人私自接線。如沒有電工的與公司項目負(fù)責(zé)人聯(lián)系,按排電工接線。
4.2.6臨時電源使用完畢后應(yīng)及時拆除,在運(yùn)行管轄的設(shè)備上拆除臨時電源必須辦理工作許可手續(xù)。
4.3臨時電源的敷設(shè)要求
4.3.1臨時電源必須按規(guī)定加裝漏電保安器,否則禁止使用。
4.3.2臨時電源所用的線材一律使用絕緣良好的動力電纜線。
4.3.3接臨時電源必須遵循便于架空和避免跨越通道的原則,使臨時電源接線不影響他人工作,又能保證電源線的自身安全。
4.3.4臨時電源應(yīng)遵循就近原則,一般情況在工作地點(diǎn)附近使用臨時電源。
4.3.5臨時電源電纜線不夠長而需要加長時,接頭必須牢固,絕緣包扎良好。
4.3.6臨時電源線必須進(jìn)行臨時固定,穿越通道必須架空,架空高度:室內(nèi)>2.5米;室外>4.0米;跨越道路>6.0米(均指最大弧垂)。
4.3.7禁止將臨時電源線跨越或架設(shè)在有油或熱體管道設(shè)備上以及放在地面或鐵柵欄上。
4.3.8必須使用帶有漏電保護(hù)器的.拖線盤。
4.3.9使用插座電源(380v、220v)必須使用相應(yīng)的插頭,嚴(yán)禁將導(dǎo)線直接插入電源孔內(nèi)。
4.3.10使用臨時電源的電動工具必須符合電動工具安全管理標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定。
4.3.11禁止將臨時電源線引入未經(jīng)沖洗、隔絕和通風(fēng)的容器內(nèi)部。
4.3.12嚴(yán)禁在有爆炸、火災(zāi)的危險場所架設(shè)臨時電源。
4.3.13臨時電源的敷設(shè)要求參照安全性評價檢查表的有關(guān)部分。
5、檢查與考核
5.1本標(biāo)準(zhǔn)由安監(jiān)部和生產(chǎn)部門負(fù)責(zé)檢查與考核。
5.2違反本標(biāo)準(zhǔn)中的任意一項,扣50—500元。
設(shè)計院管理制度 篇5
一、規(guī)定
1、井下電鉗工必須持證上崗,配帶甲烷監(jiān)測儀、驗電筆,發(fā)現(xiàn)缺一項者對其罰款20元。
2、井下嚴(yán)禁帶電檢修或移動電氣設(shè)備以及高低壓電纜,發(fā)現(xiàn)一次對責(zé)任人按嚴(yán)重“三違”處罰,追究分管機(jī)電的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,罰款100元。
3、井下停送電工作,必須有礦領(lǐng)導(dǎo)簽署的停電工作票,并且按照檢查瓦斯、停電、機(jī)械閉鎖、上鎖、驗電、放電、掛專用接地線、、掛停電牌、派專人看管順序進(jìn)行,沒有停電工作票擅自停電的(臨時處理跳閘故障除外),對停電責(zé)任人按一般“三違”處理,不按照停電步驟進(jìn)行停電操作的,對停電責(zé)任人按一般“三違”處理,并追究分管機(jī)電的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,罰款100元。
4、工作現(xiàn)場必須在專用工具箱內(nèi)配有搖表、萬用表、停電標(biāo)識牌、放電接地線,發(fā)現(xiàn)缺一項者對分管機(jī)電的領(lǐng)導(dǎo)罰款20元。
5、嚴(yán)禁在停電設(shè)備上書寫停電示意的字跡,發(fā)現(xiàn)一次對責(zé)任人和分管機(jī)電的領(lǐng)導(dǎo)各罰款50元。
6、擅自停電影響其它單位生產(chǎn)的,對跟班隊長和責(zé)任人各罰款100元。
7、嚴(yán)禁約定時間停、送電。發(fā)現(xiàn)一次對責(zé)任人及跟班隊長各罰款250元。
8、檢修6kv(包括3.3kv)高壓時,必須提前一天辦好停電申請票,有工作票和施工措施,現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)缺一樣的,對單位分管領(lǐng)導(dǎo)和操作人各罰款50元。
9、變電所、工作面電站必須配備停電標(biāo)識牌、放電接地線、絕緣手套、絕緣靴、高壓驗電筆、絕緣臺,并檢驗合格,不超期,發(fā)現(xiàn)配備不齊全或未檢驗、超期,對責(zé)任人罰款100元,追究分管機(jī)電領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,罰款100元。
二、操作規(guī)程
1、高壓驗電器必須定期試驗,使用以前必須帶到有電的設(shè)備上先試驗一下,是否驗電良好,驗電時必須用電壓等級合適,而且合格的驗電器,在檢修的電纜、設(shè)備兩側(cè)各相分別驗電,高壓驗電時,必須帶絕緣手套,當(dāng)驗明設(shè)備確已無電壓后,應(yīng)立即將檢修的設(shè)備接地,并三相短路。凡使用的絕緣手套和絕緣靴,必須定期進(jìn)行耐壓試驗,耐壓不合格的禁止使用。違反規(guī)定者,按嚴(yán)重“三違”處理。
2、凡有可能反送電的開關(guān)必須加鎖,開關(guān)上懸掛“小心反送電”警示牌。如需反送電時,應(yīng)采取可靠得安全措施,防止觸電事故和損壞設(shè)備。未懸掛“小心反送電”警示牌的.,對責(zé)任人罰款100元。
3、檢修1140v~127v低壓電氣設(shè)備時,工作前在電源開關(guān)上必須掛好“有人工作,不準(zhǔn)送電”的標(biāo)識牌,(只有執(zhí)行這項工作的人員才有權(quán)取下此標(biāo)識牌送電),并使用相應(yīng)的驗電筆驗電、放電(瓦斯?jié)舛缺仨氃?%以下時才能放電),派專人站崗,停電設(shè)備上電氣閉鎖,并使用礦統(tǒng)一自制的鎖具,施工人員隨身攜帶鑰匙,施工完畢后由施工人員自己打開鎖具,準(zhǔn)許送電。嚴(yán)禁約定時間停送電。施工完畢,由別人擅自打開鎖具送電,對施工人員按一般“三違”處理。
4、如果在設(shè)備較多、供電線路較長的供電線路中出現(xiàn)接地掉閘故障的情況下,現(xiàn)場單位的跟班隊長安排把因故障而掉閘的設(shè)備及時上好電氣閉鎖并派專人看管,在沒有查清掉閘原因的情況下不準(zhǔn)再送電。及時組織維修人員從負(fù)荷至電源逐級用搖表對設(shè)備和電纜進(jìn)行遙測直至找到問題處理完畢后再送電,嚴(yán)禁使用一路一路送電掉閘的方法進(jìn)行查問題,如發(fā)現(xiàn)一次對責(zé)任人按一般“三違”處理,追究跟班隊長責(zé)任,罰款250元。
設(shè)計院管理制度 篇6
一、主要資料與適用范圍
1、本制度規(guī)定了辦公室衛(wèi)生管理的工作資料和要求及檢查與考核。
2、此管理制度適用于本公司所有辦公室衛(wèi)生的管理
二、定義
1、公共區(qū)域：包括辦公室走道、會議室、衛(wèi)生間，每一天由行政文員進(jìn)行清掃；
2、個人區(qū)域：包括個人辦公桌及辦公區(qū)域由各部門工作人員每一天自行清掃。
三、制度資料
1、公共區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生應(yīng)做到以下幾點(diǎn)：
持續(xù)公共區(qū)域及個人區(qū)域地面干凈清潔、無污物、污水、浮土，無死角。
持續(xù)門窗干凈、無塵土、玻璃清潔、透明。
持續(xù)墻壁清潔，表面無灰塵、污跡。
持續(xù)掛件、畫框及其他裝飾品表面干凈整潔。
持續(xù)衛(wèi)生間、洗手池內(nèi)無污垢，經(jīng)常持續(xù)清潔，毛巾放在固定（或隱蔽）的地方。
持續(xù)衛(wèi)生工具用后及時清潔整理，持續(xù)清潔、擺放整齊。
垃圾簍擺放緊靠衛(wèi)生間并及時清理，無溢滿現(xiàn)象。
2、辦公用品的衛(wèi)生管理應(yīng)做到以下幾點(diǎn)：
辦公桌面：辦公桌面只能擺放必需物品，其它物品應(yīng)放在個人抽屜，暫不需要的物品就擺回柜子里，不用的物品要及時清理掉。
辦公文件、票據(jù)：辦公文件、票據(jù)等應(yīng)分類放進(jìn)文件夾、文件盒中，并整齊的.擺放至辦公桌左上角上。辦公小用品如筆、尺、橡皮檫、訂書機(jī)、啟丁器等，應(yīng)放在辦公桌一側(cè)，要從哪取使用完后放到原位。電腦：電腦鍵盤要持續(xù)干凈，下班或是離開公司前電腦要關(guān)機(jī)。
報刊：報刊應(yīng)擺放到報刊架上，要定時清理過期報刊。
飲食水機(jī)、燈具、打印機(jī)、傳真機(jī)、文具柜等擺放要整齊，持續(xù)表面無污垢，無灰塵，蜘蛛網(wǎng)等，辦公室內(nèi)電器線走向要美觀，規(guī)范，并用護(hù)釘固定不可亂搭接臨時線。
新進(jìn)設(shè)備的包裝和報廢設(shè)備以及不用的雜物應(yīng)按規(guī)定的程序及時予以清除。
3、個人衛(wèi)生應(yīng)注意以下幾點(diǎn)：
不隨地吐痰，不隨地亂扔垃圾。
下班后要整理辦公桌上的用品，放罷整齊。
禁止在辦公區(qū)域抽煙。
下班后先檢查各自辦公區(qū)域的門窗是否鎖好，將一切電源切斷后即可離開。
辦公室門口及窗外不得丟棄廢紙、煙頭、傾倒剩茶。
4、總經(jīng)理辦公室衛(wèi)生應(yīng)做到以下幾點(diǎn)：
持續(xù)地面干凈清潔、無污物、污水、浮土，無死角。
持續(xù)門窗干凈、無塵土、玻璃清潔、透明。
持續(xù)墻壁清潔，表面無灰塵、污跡。
持續(xù)掛件、畫框及其他裝飾品表面干凈整潔。
持續(xù)衛(wèi)生間、洗手池內(nèi)無污垢，經(jīng)常持續(xù)清潔，毛巾放在固定（或隱蔽）的地方。
持續(xù)衛(wèi)生工具用后及時清潔整理，持續(xù)清潔、擺放整齊。
垃圾簍擺放緊靠衛(wèi)生間并及時清理，無溢滿現(xiàn)象。
持續(xù)魚缸清潔，定期換水和給魚喂食。
定期給植物澆水、打蟲、施肥，保證植物茁壯成長。
5、日常衛(wèi)生清掃工作安排
1）每一天上班后，行政文員及各部門工作人員按要求清掃各自負(fù)責(zé)的衛(wèi)生區(qū)，并持續(xù)衛(wèi)生清潔。
2）每逢國家法定節(jié)假日，應(yīng)提前一天由行政文員組織全體員工大掃除。
3）由總經(jīng)理指定專人負(fù)責(zé)清掃總經(jīng)理辦公室的衛(wèi)生。
設(shè)計院管理制度 篇7
（一）營銷公關(guān)工作范疇
1、定期編輯出版以賓客為對象的對外刊物：如海濱金典；
2、定期編輯出版供酒店領(lǐng)導(dǎo)和員工閱讀的刊物：如海濱營銷快訊；
3、編寫并提供各種資料：如酒店歷史、年度報告等；
4、參加市場營銷調(diào)研活動，了解酒店同外界的競爭情況，并于每月25日前上交競爭對手情況調(diào)查表；
5、籌劃和監(jiān)制公共關(guān)系硬性廣告和軟性報道；
6、策劃和舉辦酒店周年慶典活動、客戶聯(lián)誼會或聯(lián)誼活動；
7、處理突發(fā)事件和危機(jī)事件；
8、籌劃和安排“制造媒體事件”活動；
9、根據(jù)酒店的實際需求籌備、策劃記者招待會、社會公益贊助等活動。
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a編寫和制作酒店宣傳品的標(biāo)準(zhǔn)
1、明確出版目的：通常要根據(jù)整體酒店的公共關(guān)系目標(biāo)而定，為配合整體目標(biāo)服務(wù)；
2、了解讀者對象：要嚴(yán)肅地辨認(rèn)和了解讀者，這將影響到刊物的形式和內(nèi)容；
3、商定采用形式：要根據(jù)酒店公關(guān)的整體目標(biāo)和用于刊物宣傳的預(yù)算多少來決定；
4、確定登載內(nèi)容：由出版刊物的目的和讀者對象來決定；
5、決定刊物命名：例如現(xiàn)在的季度刊物“海濱金典”、“營銷快訊”、“房務(wù)月刊”等；
6、采用數(shù)量周期：可采取不定期的形式，在有重要事情交流時才出版發(fā)行；
7、設(shè)計編排形式：紙的開張、每頁欄目、黑白還是彩色、排版方法、插圖大小、新聞與特寫各占多少等都需注意；
10、確定印刷方法：有平版、活版、照相凹版、膠印、油印和復(fù)印等，要根據(jù)預(yù)算和選擇用紙級別。如果是對客讀物，一般需選擇質(zhì)的較好的紙張；
11、了解是否免費(fèi)：酒店刊物一般都是免綱贈閱的。但也有大型酒店例外；
12、促銷登載廣告：征收廣告也是一個不錯的方式；
13、落實刊物分發(fā)：郵寄、擺放、傳閱還是其它形式可根據(jù)具體情況而定。
b編寫和制作酒店宣傳品的.具體要求
1、制作宣傳品要有一定計劃性。包括：單頁、活頁、卡片式宣傳品、小冊子、畫冊、宣傳文集、圖片、影集等，在適當(dāng)場合散發(fā)給公眾或來訪者，或通過一定的渠道郵寄贈送。為使酒店宣傳品內(nèi)容豐富充實，形式活潑多樣，營銷公關(guān)人員要掌握一定的制作技巧。
2、制作宣傳品要明確宣傳對象。要考慮到宣傳范圍、欲達(dá)到的目的和效果及反響。
3、制作宣傳品要考慮同行態(tài)勢。了解同行業(yè)宣傳品水平，要制定出有自己特色和優(yōu)勢的宣傳品。
4、制作宣傳品要進(jìn)行總體設(shè)計。確定印刷質(zhì)量、規(guī)格、成本費(fèi)用，必要時請專業(yè)攝影師按設(shè)計需要拍攝照片，請行家制作插圖，撰寫說明文等，最后協(xié)調(diào)印刷出版單位編排、校樣、付印、出版。
5、制作影視資料要做周密計劃。制作錄象帶、幻燈片、電視片資料，要突出視覺感覺，對出場模特和主持人要認(rèn)真挑選，做到宣傳主題鮮明、介紹具體融思想性、知識性、趣味性于一體，在可能給人以真實、親切的現(xiàn)場感，使人如身臨其境，具有保存價值和商業(yè)價值。
6、制作宣傳冊子要以照片為主�？紤]到如何全面反映本酒店的各個方面，并對本酒店的經(jīng)營特色作出概括的描寫。文字要精簡、生動。
7、制作廣告要以活動內(nèi)容為主。突出主題、符合文化背景。
8、酒店內(nèi)宣傳品必須經(jīng)常更新。每次酒店裝修更新事，應(yīng)馬上換上新的內(nèi)容和信息。同時將舊的宣傳品銷毀，不能再用。
設(shè)計院管理制度 篇8
一、成立用電管理小組。
二、機(jī)電科要嚴(yán)把設(shè)備購置選型關(guān)，推廣節(jié)能型產(chǎn)品。
三、對大功率用電設(shè)備的運(yùn)轉(zhuǎn)加強(qiáng)管理：
(一)減少副井絞車提升次數(shù)，杜絕無計劃提升，每出現(xiàn)一次，罰輸隊把鉤工50元(特殊情況除外)，副井每周必須清理一次礦車衛(wèi)生，清理結(jié)束后，機(jī)電科負(fù)責(zé)驗收，不清或少清一次罰運(yùn)輸隊100元，盡量減少無效提升鉤數(shù)。
(二)全礦用電功率因數(shù)達(dá)0.9以上，低于此數(shù)必須進(jìn)行功率補(bǔ)償。負(fù)荷率不得低于80%，做到均衡、經(jīng)濟(jì)用電。
(三)對新開口的巷道，配備風(fēng)機(jī)時不得按最大用風(fēng)量進(jìn)行配備，必須根據(jù)不同的通風(fēng)距離和風(fēng)量分三個時期配備局扇，即第一階段用2×15KW風(fēng)機(jī)單級，第二階段用2×15KW對旋風(fēng)機(jī)，第三階段根據(jù)情況選擇大功率對旋風(fēng)機(jī)。
(四)在掘進(jìn)巷道內(nèi)推廣使用皮帶機(jī)，減少刮板機(jī)的使用，不經(jīng)機(jī)電礦長、開拓礦長批準(zhǔn)，掘進(jìn)隊不得使用刮板機(jī)。
(五)主扇風(fēng)機(jī)、空壓機(jī)推廣使用變頻控制設(shè)備，減少無功損耗。
(六)加強(qiáng)井下使用電管理，膠帶運(yùn)輸機(jī)、刮板運(yùn)輸機(jī)嚴(yán)禁空轉(zhuǎn)，機(jī)尾無煤時及時發(fā)點(diǎn)停車，對皮帶機(jī)、刮板機(jī)空運(yùn)轉(zhuǎn)或前面皮帶機(jī)、刮板機(jī)不開而運(yùn)轉(zhuǎn)后面皮帶機(jī)、刮板機(jī)的，每發(fā)現(xiàn)一次對責(zé)任人罰50元。
(七)進(jìn)一步落實避峰調(diào)荷措施，控制大功率水泵的開停，避免水泵頻繁啟動，大功率水泵的運(yùn)轉(zhuǎn)盡量全部放在用電低谷期。
(八)主排水泵房的各臺水泵必須輪流開啟，嚴(yán)禁單臺水泵長時間運(yùn)轉(zhuǎn)，一周內(nèi)各臺水泵必須輪流一遍，單臺水泵連續(xù)運(yùn)轉(zhuǎn)兩天以上的，給予責(zé)任人50元罰款。
(九)其余區(qū)隊在8：00～12：00檢修期間，在不耽誤生產(chǎn)的前提下，盡量少開啟設(shè)備。
(十)調(diào)度室、機(jī)電科要做好監(jiān)督，對不經(jīng)同意，不按上述時間規(guī)定開啟水泵的，每次對單位罰款100元。
(十一)對形成自然通風(fēng)的`巷道，24小時內(nèi)必須停止供風(fēng)，否則，罰責(zé)任單位1000元/天。
(十二)井下所有照明逐步更換為節(jié)能燈管，不經(jīng)機(jī)電科同意，嚴(yán)禁使用其它照明用具。
四、生活用電管理
(一)地面推廣使用節(jié)能用具，公共場所逐步更換為節(jié)能燈，廁所照明、樓梯走廊應(yīng)安裝聲光控開關(guān);工廠照明，路燈應(yīng)安裝定時器，白天嚴(yán)禁開放，每出現(xiàn)一次罰責(zé)任單位100元。
(二)各辦公室、隊部、機(jī)修房用電設(shè)備不得超過100W(機(jī)電部審批使用除外)，并做到人走燈滅，領(lǐng)導(dǎo)組成員定期進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)一次，給予每盞(臺)10元罰款。各辦公室、隊部、宿舍、機(jī)修房等不準(zhǔn)用大功率取暖電器.否則沒收取暖電器并給予每盞(臺)100元的罰款。
五、崗位管理
(一)井下所有崗位工及區(qū)隊值班人員，必須服從機(jī)電部及調(diào)度室管理，拉閘限電和送電填谷必須聽從指揮，對不按規(guī)定要求停送電的，責(zé)任人按違章處理。
(二)平地配變電站、井下各變電所值班人員發(fā)現(xiàn)負(fù)荷變化較大或電壓較低時，必須立即向機(jī)電部和調(diào)度室值班人員匯報，并根據(jù)實際情況和指揮拉閘限電。每月底，機(jī)電部對全礦用電情況進(jìn)行分析，并拿出處理意見。
(三)每月由機(jī)電部對礦用電量核算一次，根據(jù)產(chǎn)量與收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、綜合電價比較，節(jié)約部分的適當(dāng)對機(jī)電科進(jìn)行獎勵。
(四)全年實現(xiàn)礦定電費(fèi)成本指標(biāo)，節(jié)約部分的適當(dāng)對機(jī)電科進(jìn)行獎勵。
設(shè)計院管理制度 篇9
一、完善固定資產(chǎn)采購審核制度：
由固定資產(chǎn)使用部門提出購置計劃，經(jīng)固定資產(chǎn)管理部門審核后，列入該部門年度預(yù)算內(nèi)，報財務(wù)部門、公司領(lǐng)導(dǎo)審批。由公司的專職采購部門、固定資產(chǎn)管理部門共同辦理購置工作。對大項固定資產(chǎn)的購置應(yīng)多方尋價，對大項設(shè)備等資產(chǎn)的購置、大修必須進(jìn)行招、投標(biāo)。固定資產(chǎn)購置完畢，經(jīng)辦人需先到財務(wù)部門填制《固定資產(chǎn)卡片》，方可根據(jù)《第一章報銷審批權(quán)限和程序》辦理報銷手續(xù)。材料和辦公用品采購可以參照固定資產(chǎn)的采購制度，由生產(chǎn)部提出計劃，綜合部負(fù)責(zé)材料采購；公司綜合部負(fù)責(zé)辦公用品采購。
二、明確實物的管理部門：
1、固定資產(chǎn)的管理可歸納為賬、卡、物三方面。在明確固定資產(chǎn)賬目、卡片、實物的具體管理部門的基礎(chǔ)上，應(yīng)做到賬賬相符、賬實相符、賬卡相符。
2、對固定資產(chǎn)劃分為六大類，由相應(yīng)的部門進(jìn)行實物、卡片的管理。實物管理包括固定資產(chǎn)購置、使用、維護(hù)、大修、轉(zhuǎn)讓、變賣、報廢等所有環(huán)節(jié)的管理。
�、欧课�、建筑物及附屬設(shè)備：包括公司的各類房屋建筑物、臨時建筑物及附屬設(shè)備，由公司綜合部負(fù)責(zé)管理。
�、粕a(chǎn)機(jī)器設(shè)備類：包括用于生產(chǎn)的各種機(jī)器設(shè)備，由生產(chǎn)部負(fù)責(zé)管理。
�、墙煌üぞ哳悾汗舅鶕碛械母黝愜囕v，由公司綜合部負(fù)責(zé)管理。公司的各類車輛采購時由集團(tuán)公司辦公室協(xié)助辦理，實物由公司綜合部負(fù)責(zé)管理。
⑷電腦設(shè)備類：公司各部門各種電腦及信息設(shè)備以及打印機(jī)、掃描儀等相關(guān)設(shè)備，由綜合部負(fù)責(zé)管理。公司的電腦及信息設(shè)備采購時，會簽集團(tuán)公司信息管理部，由信息管理部協(xié)助辦理，實物由公司綜合部負(fù)責(zé)管理。
�、赏ㄐ旁O(shè)備類：公司的通信設(shè)備由公司綜合部負(fù)責(zé)管理。
�、势渌k公設(shè)備類：包括除以上五類固定資產(chǎn)以外的其他固定資產(chǎn)，主要為辦公設(shè)備、生活管理設(shè)施等，由公司綜合部負(fù)責(zé)管理。
3、固定資產(chǎn)的卡片管理由財務(wù)部門和固定資產(chǎn)的實物管理部門共同負(fù)責(zé)，卡片在固定資產(chǎn)購置時，由財務(wù)部門填制《固定資產(chǎn)卡片》，一式三份，一份由財務(wù)部門附在會計憑證后面，一份由財務(wù)部門存檔，一份由固定資產(chǎn)實物管理部門存檔，同時，固定資產(chǎn)實物管理部門應(yīng)即時填制不干膠卡片，貼在實物上備查。
4、固定資產(chǎn)的賬目管理由財務(wù)部門負(fù)責(zé)。財務(wù)部門應(yīng)會同固定資產(chǎn)管理部門定期進(jìn)行固定資產(chǎn)的清查（至少每年一次）。核對賬、卡、物的.數(shù)量，保證賬、卡、物一致。清查中，對需報廢的固定資產(chǎn)辦理申請報廢手續(xù)；對需大修理的固定資產(chǎn)列入大修理計劃；對不需用的固定資產(chǎn)列出清單申請?zhí)幚怼?/p>
三、建立固定資產(chǎn)調(diào)配、處置手續(xù)：
1、為了最大地發(fā)揮公司資產(chǎn)的使用效益，對于各部門閑置的資產(chǎn)，如過時的電腦設(shè)備等，可由固定資產(chǎn)實物管理部門在各使用部門之間進(jìn)行調(diào)配，并由固定資產(chǎn)管理部門填制《固定資產(chǎn)內(nèi)部調(diào)撥單》（格式見附表一）一式兩份，一份用于財務(wù)部門更改原《固定資產(chǎn)卡片》，一份交固定資產(chǎn)實物管理部門與原《固定資產(chǎn)卡片》一起存檔，同時，固定資產(chǎn)實物管理部門應(yīng)重新填制不干膠卡片，貼在實物上備查。
2、對于確需報廢的固定資產(chǎn)由使用部門提出報告，經(jīng)固定資產(chǎn)管理部門審核后，報財務(wù)部門、公司領(lǐng)導(dǎo)審批。報廢的固定資產(chǎn)應(yīng)由財務(wù)部門及時注銷《固定資產(chǎn)卡片》，并進(jìn)行相應(yīng)的賬務(wù)處理；同時，報固定資產(chǎn)實物管理部門注銷該《固定資產(chǎn)卡片》。
設(shè)計院管理制度 篇10
一、綜合部部門職責(zé)
(一)部門職能
在集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)及分公司領(lǐng)導(dǎo)下,有效的完成綜合部內(nèi)務(wù)事宜的同時協(xié)助其他部門有序的開展相應(yīng)的工作。
(二)部門權(quán)力和義務(wù)
1、對事業(yè)部日常管理的配合義務(wù)；
2、對公司員工日常工作的監(jiān)督權(quán)；
3、對所有員工人事資料的.審核權(quán)。
二、綜合部門各崗位職責(zé)
(一)人事專員崗位職責(zé)
(二)行政客服崗位職責(zé)
三、綜合部門日常管理細(xì)則
綜合部工作涉及較多的文檔資料，要注意保持辦公桌面整潔衛(wèi)生，要?dú)w檔的資料平時注意保管，以月為單位進(jìn)行歸檔整理，保證資料的完整性和跟新情況；每周做好工作總結(jié)和制訂工作計劃，并以及時完成為首要目標(biāo)，并于每周三17：3 0之前發(fā)至部門負(fù)責(zé)人郵箱；積極主動完成工作，與其他部門有溝通的業(yè)務(wù)要主動進(jìn)行有效交流，配合其他部門完成相關(guān)工作。
四、文件物資的管理
1、事業(yè)部相關(guān)人事合同、員工手冊、勞動合同等人事專員有責(zé)任進(jìn)行保管工作；
2、事業(yè)部員工檔案、員工資料等除保管工作外人事專員務(wù)必做到及時更新工作；
3、事業(yè)部相關(guān)物資的管理、歸放等行政客服專員做好保管登記工作；
4、事業(yè)部員工相關(guān)人事信息屬內(nèi)部機(jī)密，任何人不得泄露給其他人。
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