市政辦森林防火考核制度
在不斷進(jìn)步的社會中，很多地方都會使用到制度，制度對社會經(jīng)濟(jì)、科學(xué)技術(shù)、文化教育事業(yè)的發(fā)展，對社會公共秩序的維護(hù)，有著十分重要的作用。那么制度的格式，你掌握了嗎？下面是小編為大家整理的市政辦森林防火考核制度，僅供參考，大家一起來看看吧。
各村（居）及有關(guān)單位：
為進(jìn)一步加強(qiáng)我辦森林防火工作，認(rèn)真貫徹落實(shí)“預(yù)防為主、積極消滅”的森林防火工作方針，最大限度地減少森林火災(zāi)及災(zāi)害損失，以確保辦事處年度森林防火責(zé)任目標(biāo)的順利完成，根據(jù)辦事處與各村簽訂的森林防火責(zé)任狀和《森林防火條例》及《區(qū)森林防火工作考核制度》的要求，特制定本考核制度。
一、考核目的
為切實(shí)履行街道辦事處與各村（居）及有關(guān)單位簽訂的《森林防火目標(biāo)責(zé)任狀》，落實(shí)森林防火工作各村書記一把手負(fù)總責(zé)、村主任負(fù)責(zé)制，強(qiáng)化預(yù)防和撲救森林火災(zāi)的各項(xiàng)措施，有效提高防控森林火災(zāi)的綜合管理水平和能力，努力控制和減少森林火災(zāi)的發(fā)生，確保不發(fā)生重大森林火災(zāi)和人員傷亡事故，維護(hù)生態(tài)安全和社會穩(wěn)定。
二、考核原則
1、堅(jiān)持公開、公正、公平的原則。公開考核內(nèi)容、方法、程序和結(jié)果，增加考核工作的透明度。
2、堅(jiān)持突出重點(diǎn)，注重實(shí)效的原則。全面考核森林防火責(zé)任狀目標(biāo)完成情況及其成效。著重考核基礎(chǔ)設(shè)施和隊(duì)伍建設(shè)等情況。責(zé)任期限內(nèi)，因森林火災(zāi)造成人員傷亡或火災(zāi)次數(shù)多、損失面積大的取消評獎(jiǎng)資格。
三、考核的重點(diǎn)內(nèi)容
（一）組織建設(shè)和責(zé)任落實(shí)情況15分。森林防火組織、防火機(jī)構(gòu)的建設(shè)情況；領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制和防火責(zé)任的落實(shí)情況；森林防火工作安排部署及防火責(zé)任狀的簽訂情況；重點(diǎn)防火區(qū)域是否與墳主、林緣土地承包者責(zé)任書簽訂情況。
（二）值班備勤和建章立制情況15分。領(lǐng)導(dǎo)帶班和24小時(shí)值班制度情況；值班記錄和森林火警、火災(zāi)的處置與上報(bào)情況；《應(yīng)急預(yù)案》修訂完善和演練情況；防火實(shí)施方案和防火檔案建立情況。
�。ㄈ┗鹪垂芾砗脱策墮z查情況15分。森林防火“專項(xiàng)活動”的安排部署、開展情況；森林火險(xiǎn)隱患排查整治情況；火災(zāi)危險(xiǎn)源排查與建檔情況；防火檢查站設(shè)置與巡查隊(duì)的巡防巡查情況。
�。ㄋ模┥址阑痍�(duì)伍建設(shè)情況15分。各村應(yīng)急撲火隊(duì)是否達(dá)標(biāo)和備勤情況；護(hù)林和觀測了望隊(duì)伍的建設(shè)與管理情況；護(hù)林員簽訂責(zé)任狀、責(zé)任區(qū)劃分、管護(hù)責(zé)任落實(shí)和護(hù)林員到崗在位情況。
（五）裝備機(jī)具和物資儲備情況15分。森林防火資金投入和列入政府預(yù)算情況；滅火機(jī)具、防火裝備是否達(dá)標(biāo)，防火車輛、對講機(jī)、滅火機(jī)、三號工具保持完好率情況；防火物資儲備是否充足，后勤保障等準(zhǔn)備工作落實(shí)情況。
�。┥址阑鹦麄鏖_展情況5分。通過廣播、防火宣傳標(biāo)語、宣傳橫幅和固定宣傳標(biāo)牌的設(shè)置情況；宣傳《森林防火條例》和普及森林防（撲）火知識的.情況。
（七）火情處置情況20分。發(fā)現(xiàn)火情能否第一時(shí)間上報(bào)辦事處并組織人員開展撲救，并確保在無人員傷亡的情況下及時(shí)將火撲滅，不釀成火災(zāi)。
四、考核制度
采取自查自評與組織檢查考核相結(jié)合、平時(shí)檢查考核與年度檢查考核相結(jié)合、明察與暗訪相結(jié)合、審理檔案與現(xiàn)場抽查相結(jié)合的方式進(jìn)行，辦事處將不定期對護(hù)林員抽查。
自查，每年由辦事處對轄區(qū)村、居完成森林防火年度責(zé)任目標(biāo)的情況進(jìn)行全面檢查，對照考核標(biāo)準(zhǔn)逐項(xiàng)評分，形成自查報(bào)告，并加蓋村民委員會公章報(bào)辦事處森林防火領(lǐng)導(dǎo)小組。
五、獎(jiǎng)懲制度
（一）防火季結(jié)束，將根據(jù)《考核制度》進(jìn)行總結(jié)評比。對先進(jìn)單位、先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。對工作落后的應(yīng)查明原因和責(zé)任，提出整改措施，并向辦事處森林防火中隊(duì)寫出書面檢查。
（二）有下列情況之一的，考核評分0分，不得參評先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人：
1、全年森林火災(zāi)累計(jì)過火面積XX公頃（XX畝）以上的；
2、撲救森林火災(zāi)中發(fā)生了重傷以上事故的；
3、有瞞報(bào)森林火災(zāi)行為的；
4、森林防火工作受到區(qū)以上文字通報(bào)批評，或列為重點(diǎn)管理單位。
六、該制度自年XX月XX日起實(shí)施。
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20xx年XX月XX日
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