機(jī)械廠管理制度
在快速變化和不斷變革的今天，我們都跟制度有著直接或間接的聯(lián)系，制度是在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規(guī)范。那么制度的格式，你掌握了嗎？下面是小編整理的機(jī)械廠管理制度，希望對(duì)大家有所幫助。
機(jī)械廠管理制度1
第1條凡進(jìn)廠金屬材料入庫(kù)前，均應(yīng)進(jìn)行入庫(kù)檢驗(yàn)，由供應(yīng)處將入庫(kù)單、質(zhì)量保證書和實(shí)物一起交檢，未經(jīng)檢驗(yàn)不得入庫(kù)。
第2條進(jìn)行入庫(kù)檢驗(yàn)時(shí)，檢查有無(wú)供貨單位的質(zhì)量合格證和進(jìn)料單據(jù)，對(duì)原有質(zhì)保書證明內(nèi)容、項(xiàng)目不合或有可疑試驗(yàn)數(shù)據(jù)時(shí)，檢驗(yàn)人員有權(quán)確定補(bǔ)試，抽試或復(fù)試后再進(jìn)行驗(yàn)收，驗(yàn)收合格的材料由檢驗(yàn)員在入庫(kù)單上注明檢查編號(hào)及簽名后方可入庫(kù)。
第3條檢查方法：
核對(duì)質(zhì)保書，查對(duì)鋼印、爐號(hào)，查重點(diǎn)，支數(shù)是否有欠缺。
鋼號(hào)判斷、火花鑒別或光譜分析。
火花鑒別有懷疑時(shí)應(yīng)取樣化學(xué)分析。
規(guī)定尺寸的檢查。
表面缺陷的外觀檢查。
第4條驗(yàn)收中對(duì)不合格的材料，檢驗(yàn)先在入庫(kù)單上注明“不合格”交供應(yīng)處辦理退貨或向供貨廠提出交涉。
第5條材料代用，必須由供應(yīng)處或生產(chǎn)部門填寫材料代用單，一般零件的材料代用需經(jīng)有關(guān)單位會(huì)簽批準(zhǔn)后，方可投產(chǎn)使用。代用單位在投產(chǎn)使用前遞交各有關(guān)部門。關(guān)鍵零件材料的代用需研究所長(zhǎng)批準(zhǔn)后，報(bào)總工程師審批。
第6條凡入庫(kù)的材料均有涂漆標(biāo)記或鋼印和材料名稱，同時(shí)分類堆放，檢驗(yàn)員應(yīng)作到及時(shí)檢查，避免混料。
第7條凡讓步或代用的材料應(yīng)隔離存放；嚴(yán)格按代用單簽批的有關(guān)規(guī)定條款發(fā)放使用。
第8條經(jīng)驗(yàn)收合格并已入庫(kù)的材料其質(zhì)量保證書及本廠檢驗(yàn)結(jié)果、報(bào)告單均由檢驗(yàn)人員保管。
機(jī)械廠管理制度2
—、特種作業(yè)的概念
特種作業(yè)是指在生產(chǎn)勞動(dòng)過(guò)程中，容易發(fā)生傷亡事故，對(duì)操作人員本人，尤其對(duì)他人和周圍設(shè)施的安全有重大危害的作業(yè)，稱為特種作業(yè)，從事特種作業(yè)的人員稱為特種作業(yè)人員。
二、特種作業(yè)的范圍
�。薄㈦姽ぃㄟ\(yùn)行、維修）作業(yè)。
２、金屬焊接（切割）作業(yè)。
３、起重作業(yè)（包括橋、塔、門式起重機(jī)駕駛、起重工等）。
�。础S內(nèi)機(jī)動(dòng)車輛駕駛作業(yè)。
５、壓力容器操作。
�。�、沖壓機(jī)械操作。
７、鍋爐司爐作業(yè)。
�。�、建筑登高架設(shè)作業(yè)。
三、特種作業(yè)人員必須具備以下基本條件
１、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，遵章守紀(jì)。
２、年滿十八周歲。
３、初中以上文化程度。
４、按上崗要求的技術(shù)業(yè)務(wù)理論考核和實(shí)際操作技能考核成績(jī)合格。
�。怠⑸眢w健康，無(wú)妨礙從事本工作的'疾病和生理缺陷。
四、復(fù)審與培訓(xùn)
�。薄⑷〉�<<特種作業(yè)人員操作證>>和<<電工進(jìn)網(wǎng)許可證>>人員，每?jī)赡赀M(jìn)行一次復(fù)審，運(yùn)行電工每年復(fù)審一次，未按期復(fù)審和復(fù)審不合格者，其操作證和進(jìn)網(wǎng)許可證自行失效。
�。�、凡到期復(fù)審的特種作業(yè)人員，由單位申報(bào)將復(fù)審人員的操作證、許可證，交到公
司安技員統(tǒng)一辦理。
五、復(fù)審內(nèi)容
１、檢查作業(yè)期間安全行為，違章記錄和事故責(zé)任。
�。�、安全技術(shù)知識(shí)培訓(xùn)和事故案例教育。
�。场⑦M(jìn)行理論和實(shí)際考核。
４、健康體檢。
六、日常管理
�。薄⑻胤N作業(yè)人員必須持證上崗，嚴(yán)禁無(wú)證操作。
�。病⒏鲉挝粦�(yīng)加強(qiáng)對(duì)特種作業(yè)人員的管理，做好申報(bào)、培訓(xùn)、考核、復(fù)審的組織工作和日常工作。
�。场⒔⒔ㄈ胤N作業(yè)人員的檔案，復(fù)審考核試卷和體檢表保留四年，審驗(yàn)表保留八年。
�。�、離開特種作業(yè)崗位一年以上的人員，須重新進(jìn)行安全技術(shù)考核，合格后方可以從事原作業(yè)。
�。�、特種作業(yè)人員違章作業(yè)，應(yīng)視情節(jié)給予批評(píng)和吊扣，吊銷其操作證，造成嚴(yán)重后果者，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定和制度進(jìn)行處罰。
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