- 相關(guān)推薦
學(xué)校教師獎(jiǎng)罰制度
在生活中，制度對(duì)人們來說越來越重要，制度是指在特定社會(huì)范圍內(nèi)統(tǒng)一的、調(diào)節(jié)人與人之間社會(huì)關(guān)系的一系列習(xí)慣、道德、法律(包括憲法和各種具體法規(guī))、戒律、規(guī)章(包括政府制定的條例)等的總和它由社會(huì)認(rèn)可的非正式約束、國(guó)家規(guī)定的正式約束和實(shí)施機(jī)制三個(gè)部分構(gòu)成。擬起制度來就毫無頭緒？以下是小編收集整理的學(xué)校教師獎(jiǎng)罰制度，希望對(duì)大家有所幫助。
學(xué)校教師獎(jiǎng)罰制度1
根據(jù)幼兒園分工的工作崗位職責(zé)，為了幼兒園教職員工更好的完成工作任務(wù)，獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀，特制定以下獎(jiǎng)罰考核制度：
一、月教育教學(xué)獎(jiǎng)300分
�。ㄒ唬�、備課與課前準(zhǔn)備（每周檢查）：40分
1、集體備課。全段教師每次由各段長(zhǎng)制定教學(xué)月計(jì)劃，主題內(nèi)容，確定時(shí)間。由一個(gè)組員說說一個(gè)活動(dòng)的設(shè)計(jì)，組員間互相探討。
2、備課本檢查。周一上午10：00前交段長(zhǎng)，并張貼周計(jì)劃表。不得出現(xiàn)主配班備課本內(nèi)容一樣、與現(xiàn)實(shí)不符合的情況。
3、課前準(zhǔn)備。教具等要在主班前準(zhǔn)備好，不在帶班期間跑出去尋找教具等東西；必要時(shí)必須制作教育活動(dòng)所需的各種教具、學(xué)具。
�。ǘ�、帶班上課（每天抽查）：70分
1、晨間活動(dòng)及接待。主班教師按時(shí)進(jìn)班，在教室門口站立接待幼兒及家長(zhǎng)，接待幼兒做到一摸、二看、三問、四查（檢查指甲、是否帶異物、危險(xiǎn)品、零食等）。晨間活動(dòng)盡量開展小型多樣的游戲活動(dòng)，允許幼兒自由地選擇游戲活動(dòng)、玩具。
2、晨間談話。有計(jì)劃、有主題、有目標(biāo)，在備課本上體現(xiàn)。
3、早操。主班老師帶操，配班老師協(xié)助，精神飽滿。
4、上課。內(nèi)容符合周計(jì)劃與備課本；教態(tài)自然，富有情感，教學(xué)氣氛輕松愉快，幼兒有興趣，教具設(shè)計(jì)合理，形象生動(dòng)，使用恰到好處，不拖拉時(shí)間。
5、戶外活動(dòng)。有紀(jì)律、有計(jì)劃、有目的地組織室外活動(dòng)或游戲，提供安全、衛(wèi)生、無毒、的游戲材料，使幼兒在游戲中受到教育，不能讓幼兒游離在教師的視線之外。
6、交接班。及時(shí)、如實(shí)做好班級(jí)出勤、安全及其他情況記錄，兩位教師中午交接簽名核實(shí)。
7、中午帶班。兩位教師無特殊情況要在午睡室，。下午主班教師不得睡覺、串班聊天吃零食，不讓幼兒帶物品進(jìn)午睡室，時(shí)刻注意幼兒午睡情況，發(fā)生特殊情況要及時(shí)處理上報(bào)。
8、注意幼兒放學(xué)時(shí)儀表整理。小朋友有秩序地在座位上等待，親手將幼兒交到家長(zhǎng)手中。
9、嚴(yán)格控制看電視時(shí)間。選擇適當(dāng)?shù)臅r(shí)間（餐前餐后等待時(shí)間）合理安排給幼兒看電視，不得在上課時(shí)間看電視。
10、主班不接打電話聊天等；配班時(shí)間協(xié)助主班教師，不串班集眾聊天吃零食上網(wǎng)聊天游戲等。
10、教研組以推門聽課的形式對(duì)每級(jí)進(jìn)行2次班級(jí)常規(guī)管理抽查（幼兒生活、學(xué)習(xí)行為習(xí)慣等）。
�。ㄈ@本培訓(xùn)（每月考核）：80分
1、按時(shí)制定班務(wù)、家長(zhǎng)計(jì)劃，每個(gè)月段長(zhǎng)主持下確定月計(jì)劃，兩位老師共同制定周計(jì)劃。
2、每月撰寫幼兒觀察記錄1篇（新教師2篇）。確定一名幼兒為觀察對(duì)象，每周進(jìn)行至少一次行為表現(xiàn)記錄與分析，該幼兒觀察結(jié)束后總結(jié)或下個(gè)月繼續(xù)。
3、每月撰寫課后反思1篇。（新教師3篇、三年內(nèi)新教師2篇）。在詳案上反思教學(xué)行為或幼兒表現(xiàn)。
4、每月撰寫聽課分析1篇（新教師2篇）。與教學(xué)伙伴結(jié)對(duì)聽隨堂課、參與教科研活動(dòng)聽課全學(xué)期滿20篇，新教師25篇。
5、每月1次讀書交流會(huì)心得體會(huì)。全學(xué)期撰寫一篇教育理論讀后感。（新教師2篇）
6、博客開設(shè)。教研組與新教師開通博客。每月發(fā)表6篇日志，考核合格的每月加10分。
7、后勤工作人員積極參加教師培訓(xùn)工作，及時(shí)完成崗位上的各項(xiàng)任務(wù)：計(jì)劃、總結(jié)、反饋、記錄等文本工作，努力提高自身業(yè)務(wù)水平，并參與本項(xiàng)考核。
�。ㄋ模�、教師個(gè)人形象（每天抽查）：20分
1、教師之間團(tuán)結(jié)友愛，不拉幫結(jié)派，不排擠同事，有良好的`班級(jí)搭檔關(guān)系。
2、工作積極主動(dòng)，，能與家長(zhǎng)建立積極有效的聯(lián)系，不得做出有損幼兒園形象的事情。
3、穿著大方得體，不坦肩露背，不穿奇裝怪服，不濃妝艷抹、披頭散發(fā)；不穿細(xì)高跟鞋、拖鞋進(jìn)班；不佩帶給幼兒帶來安全隱患的首飾等。星期一統(tǒng)一穿園服。
4不在園用早餐，不串班、不集眾聊天吃零食，不上網(wǎng)聊天游戲，不說臟話。
5、及時(shí)、按時(shí)完成各項(xiàng)工作任務(wù)，不得拖延、無故缺席，拒絕工作任務(wù)。
6、關(guān)愛幼兒，飯前便后，戶外活動(dòng)后認(rèn)真按要求給幼兒洗手，餐后、午睡起床給洗臉等。正確使用批評(píng)教育，不體罰和變相體罰幼兒。
7、教師之間交流、上課時(shí)間與幼兒對(duì)話使用普通話。語言準(zhǔn)確，態(tài)度親切，舉止從容。
8后勤工作人員更要注意個(gè)人形象，上班時(shí)間不得隨意離開工作崗位，負(fù)責(zé)保育工作的人員午睡時(shí)間要在班級(jí)幫助主班教師，配合教師大方得體接待家長(zhǎng)，參與本項(xiàng)所有考核條例。
�。ㄎ澹�、環(huán)境創(chuàng)設(shè)與班級(jí)幼兒活動(dòng)（抽查考核）：40分
1活動(dòng)室內(nèi)舒適，整潔，有創(chuàng)意，。活動(dòng)角安排有序，美觀，操作性強(qiáng)，與當(dāng)前教育內(nèi)容相配合。且讓幼兒熟記擺放規(guī)則
2、墻壁布置和諧，符合幼兒審美情趣；根據(jù)主題或課題實(shí)施更新主題墻。
3、根據(jù)行事例結(jié)合實(shí)際情況開展班級(jí)活動(dòng)、段活動(dòng)、全園活動(dòng)等。班級(jí)活動(dòng)須2位教師與1位教研組人員到場(chǎng)；大型活動(dòng)由段長(zhǎng)主持進(jìn)行。活動(dòng)要有計(jì)劃、有反思、有過程記錄。
4、周一舉行升旗活動(dòng)，主持（一教師、一幼兒））與節(jié)目提前準(zhǔn)備好。由大班（1）（2）（3）、小中班（1）、（2）（3）依次輪流。
5、后勤工作人員參與本項(xiàng)所有條例考核，根據(jù)教學(xué)需要及時(shí)較好的協(xié)助教師完成各項(xiàng)活動(dòng)。
�。�、家長(zhǎng)工作（每周抽查）：30分
1、堅(jiān)持與家長(zhǎng)電話交流。對(duì)幼兒出勤率、發(fā)病率與缺勤幼兒的跟蹤關(guān)懷。
2、迎接家長(zhǎng)工作熱情，文明、禮貌、問好。虛心采納家長(zhǎng)對(duì)幼兒園的建議。，在家長(zhǎng)面前不以偏激的態(tài)度去評(píng)價(jià)孩子的行為！有家長(zhǎng)投訴經(jīng)證實(shí)的加倍處罰。
3、家園聯(lián)系欄：周計(jì)劃在周一晨間接待前張貼；保育知識(shí)一月至少更新兩次。
4、出宣傳刊。（大班，中班、小班教師依次輪流，各段組長(zhǎng)監(jiān)督指導(dǎo)完成）
5、后勤人員參與本項(xiàng)考核，熱情接待家長(zhǎng)，有良好的鎮(zhèn)幼教職員工形象。
以上六大條考核內(nèi)容中如有一小項(xiàng)未合格扣10分，出現(xiàn)2次及以上小項(xiàng)不合格扣除該大項(xiàng)考核獎(jiǎng)；
2大項(xiàng)考核不合格扣除全部教育教學(xué)獎(jiǎng)；后勤人員不享受備課與帶班上課獎(jiǎng)。
二、安全衛(wèi)生200分
�。ㄒ唬⒂變喝松戆踩�70分
1、認(rèn)真做好幼兒安全管理工作，幼兒一切活動(dòng)要在教師（保育員）視線范圍內(nèi)進(jìn)行，活動(dòng)和午睡前要做好各類安全檢查。
2、杜絕幼兒外逃事故。若發(fā)生立即報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)后與家長(zhǎng)取得聯(lián)系，迅速找回避免意外事故發(fā)生，發(fā)生一次扣30分（主班20分，配班10分），情節(jié)嚴(yán)重追究?jī)晌唤處熦?zé)任，加倍扣分。。
3、加強(qiáng)藥物管理，嚴(yán)防吃錯(cuò)藥的事故發(fā)生；保證開水放置安全，嚴(yán)防幼兒燙傷、燒傷事故發(fā)生，若發(fā)生視情節(jié)處理扣分。
4、一切意外事故責(zé)任由主配班教師七三開承擔(dān)，發(fā)生幼兒受傷視情節(jié)輕重扣10分和35分，縫針的另加扣5分/針，由此累計(jì)。隱瞞事情每人加扣10分（情節(jié)嚴(yán)重者另行處理）。
（二）、財(cái)物保管安全：50元
1、各班教師、后勤人員要保管好本班、本辦公室的教參、圖書、資料、玩具等各類財(cái)物，發(fā)生破損及時(shí)處理上報(bào)。
2、丟失財(cái)物的按價(jià)賠償；使用打印等相關(guān)事務(wù)須上報(bào)。大型、貴重物品無故丟失扣發(fā)本項(xiàng)獎(jiǎng)金與期末考核獎(jiǎng)。
�。ㄈ�、衛(wèi)生80元
1、幼兒個(gè)人衛(wèi)生：教師與保育員培養(yǎng)幼兒衛(wèi)生習(xí)慣，保持衣著清潔，飯前便后洗手，餐后、起床給幼人手一條毛巾兒洗臉；放學(xué)整理幼兒儀表；為幼兒剪指甲，一幼兒指甲臟、長(zhǎng)、扣1分。
2、班級(jí)環(huán)境衛(wèi)生：老師（保育員）每日及時(shí)清洗消毒茶杯、毛巾；消毒柜內(nèi)無其他物品；桌椅擺放整齊，餐前餐后進(jìn)行桌面清潔衛(wèi)生，無油垢、污垢；每日2次打掃，保持活動(dòng)室、午睡室的地面、窗戶、走廊清潔衛(wèi)生，注意通風(fēng)換氣；午睡后、電燈、電風(fēng)扇、放學(xué)后關(guān)門窗、電源、拔下插頭；午睡室內(nèi)幼兒被褥疊放整齊，每月暴曬消毒二次，地面干凈；幼兒玩具清潔整齊，每月清洗兩次，作好消毒紀(jì)記錄。
以上三大考核中有一小項(xiàng)未執(zhí)行扣10分或執(zhí)行不完全酌情扣除，后勤人員參與本項(xiàng)所有條例考核。
三、出勤獎(jiǎng)220分
1、遲到早退：教師和后勤人員每日要按時(shí)上下班，凡一次遲到、早退1分鐘扣獎(jiǎng)金20分，以此類推累積；超過10分鐘、一周內(nèi)每天遲到者扣除當(dāng)月全部考核獎(jiǎng)；
2、事假：不得私自調(diào)班；請(qǐng)假提前一天填寫請(qǐng)假單，說明原因做好工作交接經(jīng)批準(zhǔn)后方可；上班有事必須離開的，須跟領(lǐng)導(dǎo)說明原因，做好交接工作，作事假處理。事假一天50分（主班半天30分，配班半天20分）。
3、病假：病假必須有醫(yī)生證明，須園方批準(zhǔn)后方可請(qǐng)假（除特殊情況外）。其中短病假兩天內(nèi)均不扣獎(jiǎng)金，超過三天（包括3天）按實(shí)際天數(shù)扣分?jǐn)?shù)。
4、曠工：未經(jīng)批準(zhǔn)離崗的，視為曠工。曠工半天扣全部出勤獎(jiǎng)，1天起做自動(dòng)離職。情節(jié)嚴(yán)重者另行處理。
5、產(chǎn)假、婚假及喪假按上級(jí)文件精神執(zhí)行。長(zhǎng)假由園方上報(bào)上級(jí)主管部門經(jīng)批準(zhǔn)方可請(qǐng)假，工資和獎(jiǎng)金按上級(jí)文件精神嚴(yán)格執(zhí)行。
6、園內(nèi)集體活動(dòng)不得無故缺席，違者一次扣30分，遲到早退不享受活動(dòng)獎(jiǎng)金。
7、機(jī)動(dòng)每周半天。上午10：25來園，下午夏秋季節(jié)15：00，冬春14：45（配班事務(wù)必須已經(jīng)完成）離園。遲到早退1分鐘扣20分；每逢周一、請(qǐng)假后、當(dāng)周放假的，機(jī)動(dòng)取消。
四、獎(jiǎng)勵(lì)（參加民間組織的各類比賽不在此獎(jiǎng)勵(lì)范圍）。
1、教師參加比賽：市級(jí)一等獎(jiǎng)200分，二等獎(jiǎng)150分，三等獎(jiǎng)120分；縣級(jí)一等獎(jiǎng)150分、二等獎(jiǎng)120分、三等獎(jiǎng)90分；學(xué)區(qū)級(jí)一等獎(jiǎng)90分、二等獎(jiǎng)60分、三等獎(jiǎng)30分；園級(jí)一等獎(jiǎng)50分、二等獎(jiǎng)30分、三等獎(jiǎng)20分。教師合作獲獎(jiǎng)平分獎(jiǎng)金。
2、幼兒參加比賽（獎(jiǎng)給指導(dǎo)師）：縣一等獎(jiǎng)50元，二等獎(jiǎng)30元，三等獎(jiǎng)20元；學(xué)區(qū)一等獎(jiǎng)35元，二等獎(jiǎng)25元，三等獎(jiǎng)15元，，園內(nèi)活動(dòng)根據(jù)結(jié)果發(fā)放活動(dòng)費(fèi)，不再按獎(jiǎng)次發(fā)放獎(jiǎng)金。
3、教師在各類正式教育雜志報(bào)刊發(fā)表刊登文章者獎(jiǎng)50分。
4、公開課：參加園內(nèi)一節(jié)，完成較好30分，學(xué)區(qū)公開60分縣級(jí)公開課獎(jiǎng)勵(lì)90分，市級(jí)公開課120分，省級(jí)公開課200分。
5、獲園級(jí)優(yōu)秀先進(jìn)教師或其他獎(jiǎng)60分。學(xué)區(qū)獎(jiǎng)90分。鎮(zhèn)府獎(jiǎng)100分�？h級(jí)獎(jiǎng)120分。市級(jí)獎(jiǎng)160分，省級(jí)獎(jiǎng)200元。
補(bǔ)充說明：
1、中午帶班費(fèi)每次10分。兩位教師與享受中午帶班費(fèi)的保育員無特殊情況都要在午睡室內(nèi)，不得串班午睡。無故缺席扣20分，因故缺席、串班午睡不發(fā)帶班費(fèi)，教師因事外出的需與值周教師做好記錄。
2、加班費(fèi)一天100分，晚上5：30后每小時(shí)20分；值班費(fèi)一天80分，國(guó)家規(guī)定節(jié)假日100分。
3、值日一天20分。不得私自調(diào)換，遲到早退一分鐘扣20分。
4、會(huì)議費(fèi)按會(huì)議記錄本上記錄的次數(shù)進(jìn)行發(fā)放，一次10分，遲到、無記錄不發(fā)放會(huì)議費(fèi)。
5、設(shè)教育教學(xué)期末獎(jiǎng)、安全衛(wèi)生獎(jiǎng)（財(cái)物保管）、出勤獎(jiǎng)各100元。根據(jù)全學(xué)期的表現(xiàn)考核。根據(jù)簽到冊(cè)統(tǒng)計(jì)，全學(xué)期無機(jī)動(dòng)、事假、早退遲到，累計(jì)病假不超過3天的期末另加300分。
6、園方安排代課半天另發(fā)代課金30元。私自調(diào)班一節(jié)雙方各扣20分
五、以上獎(jiǎng)罰制度未盡事宜均由園務(wù)會(huì)討論通過決定。
學(xué)校教師獎(jiǎng)罰制度2
一、考勤
1、全勤計(jì)30元/月，辦公時(shí)間：8：00——10：00。
2、病假一個(gè)工作日扣2元（需出示病歷或病情證明）；請(qǐng)事假一個(gè)工作日扣10元（每月最多只允許3天）；遲到：5分鐘以內(nèi)扣1元，5—30分鐘扣5元，遲到30分鐘以上者以曠工論處；無故曠工者一次全扣，另加罰20元/次，連續(xù)及累計(jì)達(dá)3天以上者責(zé)令停課學(xué)習(xí)。
3、事假需事先調(diào)好課，學(xué)校不安排代課，病假需本人（危、重可親屬代替）親自向校長(zhǎng)或教導(dǎo)處或值周領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，學(xué)校安排代課，否則學(xué)校不予安排代課，若所任教班級(jí)無人上課便以曠課或礦工論處。
4、辦公時(shí)間外出辦私事每月累計(jì)時(shí)間折算為事假（30分鐘以內(nèi)/次不計(jì)）；、上課時(shí)間無故頻繁進(jìn)出教室每次折算為遲到1次。
5、領(lǐng)導(dǎo)查堂遲到2元/次（5分鐘以內(nèi)），早退5元/次（5分鐘以內(nèi)），曠課（遲到、早退超過5分鐘及無故不上課且沒有人代課）扣20元/節(jié)，發(fā)現(xiàn)一節(jié)放鴨子課扣10元。
6、函授學(xué)習(xí)超過三天以上不得全勤獎(jiǎng)，跨月只計(jì)一個(gè)月。
7、以上各項(xiàng)扣除累計(jì)可得負(fù)數(shù)。
二、教學(xué)常規(guī)
1、教學(xué)獎(jiǎng)20元/人每月，按個(gè)人工作量計(jì)算并入考勤中結(jié)算，每周五隨機(jī)抽查2位教師常規(guī)，逢月底全查。
2、按時(shí)完成學(xué)科工作計(jì)劃，不按時(shí)完成扣10元。
3、每月按時(shí)完成教案，不按時(shí)完成扣2元，以舊代新扣4元。
4、每月開展學(xué)生活動(dòng)課2次并在手冊(cè)上有記載，缺一次扣1元。
5、及時(shí)記載完成工作手冊(cè)計(jì)（教學(xué)計(jì)劃、教研教改，其中聽課2節(jié)，全期不少于10節(jié)，集體備課1～2次，全期共6次），缺1次扣1元。
6、每月組織學(xué)生評(píng)定教師執(zhí)行教學(xué)常規(guī)工作（是否按課表上課、作業(yè)批改是否及時(shí)、有無變相體罰和濫發(fā)作業(yè)等）情況以及其他情況（教師穿背心、拖鞋進(jìn)教室，在教室吸煙接打手機(jī)等行為）并由學(xué)生評(píng)定出好、中、差三個(gè)等級(jí)，評(píng)差者扣除該項(xiàng)獎(jiǎng)金，評(píng)比情況全校通報(bào)。
7、以上各項(xiàng)扣除累計(jì)可得負(fù)數(shù)。
三、課堂教學(xué)
1、私自調(diào)、換課發(fā)現(xiàn)1次扣2元，若導(dǎo)致責(zé)任事故由調(diào)、換課人負(fù)全責(zé)，課程一切以學(xué)校課程總表為準(zhǔn)。
2、在課堂教學(xué)中，每出現(xiàn)一次安全事故扣5元。
3、變相體罰學(xué)生或?yàn)E發(fā)作業(yè)扣10元/每次。（以家長(zhǎng)找到學(xué)校為準(zhǔn)）
4、上課時(shí)使用通訊工具每次扣5元。
5、每月家訪達(dá)到全班學(xué)生數(shù)的10%。
四、教學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)及處罰
1、面向市、縣、鎮(zhèn)、校各級(jí)公開課或教研論文按省、120—100元，市100—80元、縣80—60元、鎮(zhèn)校30—10元發(fā)放。
2、輔導(dǎo)學(xué)生競(jìng)賽，國(guó)、省、市、縣、鎮(zhèn)、校，按國(guó)省60—40元，市50—30元，縣40—20元、鎮(zhèn)10元發(fā)放。
3、無故不服從學(xué)校工作安排（如任課安排、臨時(shí)代課等）且無理取鬧的。
4、期末考試平行班單獨(dú)設(shè)獎(jiǎng)金100、80、70元三個(gè)等級(jí)，平行班科平均分相差懸殊大于10分者不得該項(xiàng)獎(jiǎng)金，一、二年級(jí)以綜合分評(píng)比；鎮(zhèn)抽、調(diào)考成績(jī)低于往屆成績(jī)每一個(gè)名次減20元，倒數(shù)三名不得該項(xiàng)獎(jiǎng)金，另按一、二、三名扣除30、20、10元（有既往史不扣，但未持平者扣）；鎮(zhèn)抽考成績(jī)高于往屆成績(jī)每高一個(gè)名次遞增10元，前三名另加30、20、10元。
5、鎮(zhèn)抽、調(diào)考成績(jī)需要有成績(jī)通報(bào)。
五、本細(xì)則一經(jīng)教代會(huì)審議后通過立即生效。
【學(xué)校教師獎(jiǎng)罰制度】相關(guān)文章：
員工獎(jiǎng)罰規(guī)章制度 工作獎(jiǎng)罰制度11-17
酒店獎(jiǎng)罰制度03-21
質(zhì)量獎(jiǎng)罰制度09-21
酒店獎(jiǎng)罰制度03-05
KTV獎(jiǎng)罰制度02-23
員工獎(jiǎng)罰制度07-29
餐飲員工獎(jiǎng)罰制度12-03
小工廠的獎(jiǎng)罰制度12-03
酒吧員工獎(jiǎng)罰制度12-16
行政部獎(jiǎng)罰制度11-09