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安全培訓(xùn)制度

時間:2021-10-11 16:39:46 制度 我要投稿

2021安全培訓(xùn)制度(精選5篇)

  在當(dāng)今社會生活中,接觸到制度的地方越來越多,制度是國家機關(guān)、社會團體、企事業(yè)單位,為了維護正常的工作、勞動、學(xué)習(xí)、生活的秩序,保證國家各項政策的順利執(zhí)行和各項工作的正常開展,依照法律、法令、政策而制訂的具有法規(guī)性或指導(dǎo)性與約束力的應(yīng)用文。大家知道制度的格式嗎?以下是小編整理的2021安全培訓(xùn)制度(精選5篇),希望能夠幫助到大家。

2021安全培訓(xùn)制度(精選5篇)

  安全培訓(xùn)制度1

  1、新入廠人員(包括新工人、合同工、臨時工、外包工、培訓(xùn)實習(xí)生等)均要進行廠級、車間級、班組級三級安全生產(chǎn)教育,經(jīng)考試合格后才能上崗作業(yè)。

  2、進入企業(yè)參觀、學(xué)習(xí)的人員,接待部門負(fù)責(zé)對其進行安全注意事項教育,并指派專人負(fù)責(zé)帶隊。

  3、各級領(lǐng)導(dǎo)和各部門要對職工進行經(jīng)常性的安全生產(chǎn)思想、技術(shù)和遵章守紀(jì)教育,增強職工的安全生產(chǎn)意識和法制觀念,并要不定期研究職工安全生產(chǎn)教育問題。

  4、利用各種形式不定期開展對職工的職業(yè)安全衛(wèi)生教育培訓(xùn)活動。

  5、職工違章及重大事故責(zé)任者和工傷人員復(fù)工,應(yīng)由所屬單位領(lǐng)導(dǎo)或安全技術(shù)部門進行安全生產(chǎn)教育,并將內(nèi)容記入本人“安全生產(chǎn)培訓(xùn)”檔案內(nèi)。

  6、特種作業(yè)人員必須按國家的規(guī)定要求,由安監(jiān)部門進行安全技術(shù)培訓(xùn)考核合格,取得特種作業(yè)證后,方可從事特種作業(yè)。

  7、特種作業(yè)人員必須按國家規(guī)定限期進行復(fù)審,復(fù)審合格后,方可繼續(xù)從事特種作業(yè)。

  8、新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備、新材料、新產(chǎn)品投放時,要按新的安全操作規(guī)程,對崗位作業(yè)人員和有關(guān)人員進行專項教育后,方能進行獨立作業(yè)。

  9、發(fā)生事故后,企業(yè)主管部門要組織有關(guān)人員進行現(xiàn)場教育,吸取事故教訓(xùn),防止類似事故重復(fù)發(fā)生。

  安全培訓(xùn)制度2

  第一條

  為了保護我校校園網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的安全、促進學(xué)校計算機網(wǎng)絡(luò)的應(yīng)用和發(fā)展、保證校園網(wǎng)絡(luò)的正常運行和網(wǎng)絡(luò)用戶的使用權(quán)益,制定本安全管理制度。

  第二條

  本管理制度所稱的校園網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng),是指由學(xué)校投資購買、由網(wǎng)絡(luò)與信息中心負(fù)責(zé)維護和管理的校園網(wǎng)絡(luò)主、輔節(jié)點設(shè)備、配套的網(wǎng)絡(luò)線纜設(shè)施及網(wǎng)絡(luò)服務(wù)器、工作站所構(gòu)成的、為校園網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用及服務(wù)的硬件、軟件的集成系統(tǒng)。

  第三條

  校園網(wǎng)系統(tǒng)的安全運行和系統(tǒng)設(shè)備管理維護工作由網(wǎng)絡(luò)中心負(fù)責(zé),未經(jīng)校領(lǐng)導(dǎo)同意、不得擅自安裝、拆卸或改變網(wǎng)絡(luò)設(shè)備。

  第四條

  任何單位和個人、不得利用聯(lián)網(wǎng)計算機從事危害校園網(wǎng)及本地局域網(wǎng)服務(wù)器、工作站的活動,不得危害或侵入未授權(quán)的(包括cernet或其它互聯(lián)網(wǎng)在內(nèi)的)服務(wù)器、工作站。

  第五條

  除校園網(wǎng)負(fù)責(zé)人,其他個人不得以任何方式對校園網(wǎng)網(wǎng)站進行修改、設(shè)置、刪除等操作;任何人不得以任何借口盜竊、破壞網(wǎng)絡(luò)設(shè)施。

  第六條

  網(wǎng)絡(luò)使用者不得利用各種網(wǎng)絡(luò)設(shè)備或軟件技術(shù)從事用戶帳戶及口令的偵聽、盜用活動,該活動被認(rèn)為是對網(wǎng)絡(luò)用戶權(quán)益的侵犯。

  第七條

  校園內(nèi)從事施工、建設(shè),不得危害計算機網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的安全。

  第八條

  校園網(wǎng)主、輔節(jié)點設(shè)備及服務(wù)器等發(fā)生案件、以及遭到黑客攻擊后,校園網(wǎng)負(fù)責(zé)單位必須在二十四小時內(nèi)向有關(guān)部門及公安機關(guān)報告。

  第九條

  嚴(yán)禁在校園網(wǎng)上使用來歷不明、引發(fā)病毒傳染的軟件;對于來歷不明的可能引起計算機病毒的軟件應(yīng)使用公安部門推薦的殺毒軟件檢查、殺毒。

  第十條

  任何人不得在校園網(wǎng)及其聯(lián)網(wǎng)計算機上傳送危害國家安全的信息(包括多媒體信息)、錄閱傳送淫穢、色情資料。

  第十一條

  學(xué)校各部門負(fù)責(zé)人為網(wǎng)絡(luò)安全負(fù)責(zé)人。學(xué)校微機室一律不準(zhǔn)對社會開放。不允許外來人員進入微機室。

  安全培訓(xùn)制度3

  為進一步提高全校教職員工的安全意識,貫徹《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》和省、市、縣有關(guān)安全方面的規(guī)定,落實學(xué)校各項安全管理規(guī)定,特制定本制度:

  1.安全領(lǐng)導(dǎo)小組每季度組織一次面向全體教職員工的安全教育培訓(xùn)、采取講座、看影像資料、實際演練等多種形式,及時傳達(dá)上級有關(guān)安全工作會議精神,落實“一崗雙責(zé)”工作。

  2.定期對教學(xué)用具、師生飲食進行檢查。定期或不定期對各種操作人員及安全保衛(wèi)人員進行相關(guān)安全知識培訓(xùn),把安全規(guī)范操作作為業(yè)績考核的重要內(nèi)容。

  3.對全體教職員工集中教育每季度不得少于4個小時,要求培訓(xùn)教育面達(dá)到100%。凡未參加教育培訓(xùn)的,安全領(lǐng)導(dǎo)小組成員要對其進行嚴(yán)肅批評,并進行補訓(xùn)。

  4.任何人不得以任何理由遲到或缺席安全工作會議,違者按照校行政發(fā)[20xx]241號文件規(guī)定進行處理。

  5.參會人員,必須認(rèn)真聽講,做好會議記錄。

  6.學(xué)校安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長要對學(xué)校安全工作作報告,公布學(xué)校安全工作信息。

  7.分析學(xué)校安全工作中存在的`問題,督促各部門加強整改,提醒師生注意的安全事故。

  8.學(xué)校辦公室要作好每次安全工作會議記錄。

  9.堅持重大節(jié)日、大型活動前進行安全工作會議,制定安全工作預(yù)案,增加安全設(shè)備,做到會議有預(yù)案、有具體人員落實、有時間安排。

  10.結(jié)合“安全生產(chǎn)月”、“11·9”消防宣傳日等召開學(xué)生安全教育大會,各班組織安全主題班會。

  11.一旦發(fā)生安全事故,學(xué)校要立即結(jié)合實際,及時召開教職員工和年級學(xué)生大會,通報安全事故原因,適時開展師生安生教育。

  12.每學(xué)期開學(xué)、年終結(jié)束,學(xué)校要召開一次安全工作布置和總結(jié)會議,落實安全獎懲制度,評選安全工作優(yōu)秀人員。

  安全培訓(xùn)制度4

  1、公司中基層管理人員、班組長和工程項目負(fù)責(zé)人等、各級專兼職安全生產(chǎn)管理人員必須經(jīng)過培訓(xùn)并考核合格,持證上崗。

  2、擔(dān)負(fù)各級危險作業(yè)生產(chǎn)許可審批和監(jiān)護的人員(如:動火審批、監(jiān)護;涂裝作業(yè)審批、監(jiān)護;可燃性氣體測爆、測氧;密閉有限空間作業(yè)、審批、監(jiān)護等)都必須經(jīng)培訓(xùn)并取得審批、監(jiān)護資格證書后方可任職。

  3、國家和船舶行業(yè)規(guī)定的特種作業(yè)人員,包括電工操作、電焊、氣焊與氣割、起重機械指揮、起重機械作業(yè)、企業(yè)內(nèi)機動車駕駛、涂裝作業(yè)、壓力容器作業(yè)、壓力管道作業(yè)、電梯作業(yè)、船用高空吊藍(lán)作業(yè)、危化品相關(guān)作業(yè)、有毒有害有限空間作業(yè)、腳手架搭設(shè)作業(yè)等,應(yīng)按照規(guī)定,必須經(jīng)培訓(xùn)考核合格,取得相關(guān)培訓(xùn)機構(gòu)頒發(fā)的特種作業(yè)操作證后,方可上崗,并按期復(fù)訓(xùn)。

  4、新進入公司的從業(yè)人員上崗前必須經(jīng)三級安全教育(公司級、部門級、班組級),經(jīng)各級考核合格才能安排上崗,同時各級教育必修進行規(guī)范的記錄。

  5、凡變換工種崗位或離崗達(dá)3個月重新回到原崗位的人員、以及員工因工負(fù)傷歇工天數(shù)超過3個月后返崗的,應(yīng)接受轉(zhuǎn)崗和復(fù)崗二、三級安全教育,由用工部門負(fù)責(zé)實施。

  6、凡采用新工藝、新技術(shù)、新材料、新設(shè)備和生產(chǎn)新產(chǎn)品時,應(yīng)對參與生產(chǎn)管理和作業(yè)人員進行相應(yīng)新施工工藝安全操作規(guī)程,風(fēng)險辨識和應(yīng)急防范措施的安全教育。

  7、外協(xié)服務(wù)工作人員,須由相關(guān)部門指定專人負(fù)責(zé)相應(yīng)的安全教育;臨時參觀、學(xué)習(xí)和指導(dǎo)的人員,須經(jīng)接待部門進行相關(guān)安全教育;船東、船檢人員,由總經(jīng)辦負(fù)責(zé)組織,由安環(huán)部定期進行安全教育。

  8、生產(chǎn)班組在每日班前會、每周安全學(xué)習(xí)時應(yīng)對全體組員進行作業(yè)前日常安全教育,開展危險預(yù)知指出活動,由班組長在布置當(dāng)天生產(chǎn)工作任務(wù)的同時進行安全交底,并明確分工及安全負(fù)責(zé)人,檢查個人勞動防護用品(具)佩戴是否正確完好。班前會或班組安全活動應(yīng)有相應(yīng)的臺帳記錄。

  安全培訓(xùn)制度5

  第一條

  為提高建筑工程安全生產(chǎn)監(jiān)督執(zhí)法隊伍整體素質(zhì),規(guī)范對建筑工程安全生產(chǎn)監(jiān)督執(zhí)法人員(以下稱:監(jiān)督執(zhí)法人員)的培訓(xùn)考核行為,制定本制度。本制度適用本縣行政區(qū)域內(nèi)從事建筑施工安全監(jiān)督執(zhí)法人員的培訓(xùn)考核。

  第二條

  本制度所稱“監(jiān)督執(zhí)法人員”是指建設(shè)行政主管部門及其建設(shè)工程安全監(jiān)督機構(gòu)從事安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查、行政執(zhí)法的工作人員。監(jiān)督執(zhí)法人員應(yīng)當(dāng)擁有當(dāng)?shù)厝嗣裾C發(fā)的福建省人民政府統(tǒng)一印制經(jīng)當(dāng)?shù)厝嗣裾缘男姓䦂?zhí)法證,并具有建筑工程安全監(jiān)督執(zhí)法專業(yè)知識。

  第三條

  本制度所稱培訓(xùn)是指以提高“監(jiān)督執(zhí)法人員”的執(zhí)法水平為目的進行的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和安全專業(yè)技術(shù)的培訓(xùn)。

  第四條

  培訓(xùn)分為資格培訓(xùn)、年度培訓(xùn)、不定期培訓(xùn)三種。

  資格培訓(xùn),包括行政執(zhí)法資格和建筑工程安全監(jiān)督專業(yè)知識培訓(xùn)。“監(jiān)督執(zhí)法人員”經(jīng)培訓(xùn)考核合格后,才能上崗任職。

  年度培訓(xùn),包括“監(jiān)督執(zhí)法人員”補充更新專業(yè)知識、法律法規(guī)的再教育。年度培訓(xùn)成績作為年度考核和繼續(xù)教育的重要內(nèi)容!氨O(jiān)督執(zhí)法人員”,必須經(jīng)年度考核合格,才能繼續(xù)在崗任職。

  不定期培訓(xùn),根據(jù)國家和省、市、縣安全生產(chǎn)工作的要求和在崗“監(jiān)督執(zhí)法人員”的工作需要,實施的針對性較強的法規(guī)和專業(yè)知識,以及安全生產(chǎn)形勢教育等的培訓(xùn)。培訓(xùn)可作為繼續(xù)教育的內(nèi)容。

  第五條

  “監(jiān)督執(zhí)法人員”的培訓(xùn)考核工作實行統(tǒng)一管理、分類負(fù)責(zé)的原則。建寧縣建筑工程安全生產(chǎn)監(jiān)督執(zhí)法人員的資格培訓(xùn)考核工作,由建寧縣城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)局統(tǒng)一安排實施。

  第六條

  監(jiān)督執(zhí)法人員的培訓(xùn)考核可以采取分散自學(xué)和集中培訓(xùn)、統(tǒng)一考核相結(jié)合的形式。

  第七條

  監(jiān)督執(zhí)法人員必須認(rèn)真參加培訓(xùn)和考核。未經(jīng)培訓(xùn)和考核不合格的人員,不得上崗。

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