企業(yè)安全生產(chǎn)制度范本（精選7篇）
在快速變化和不斷變革的今天，制度的使用頻率呈上升趨勢，制度泛指以規(guī)則或運作模式，規(guī)范個體行動的一種社會結構。這些規(guī)則蘊含著社會的價值，其運行表彰著一個社會的秩序。你所接觸過的制度都是什么樣子的呢？以下是小編為大家收集的企業(yè)安全生產(chǎn)制度范本（精選7篇），僅供參考，大家一起來看看吧。
企業(yè)安全生產(chǎn)制度1
在“安全第一，預防為主”的安全生產(chǎn)方針指導下，為加強企業(yè)員工的安全防范意識，提高企業(yè)預防交通事故的整體能力，結合本公司實際，特制定本制度。
第一條安全培訓教育的目的：提高企業(yè)員工安全意識，確保安全生產(chǎn)經(jīng)營順利進行。
第二條本制度適用于本公司員工、租賃承包經(jīng)營者、駕駛員、售票員的培訓教育。
第三條安全培訓教育原則“根據(jù)上級要求和公司安全生產(chǎn)經(jīng)營實際，注重針對性、實用性、實效性的培訓教育原則，開展對員工的安全培訓教育。
第四條職責
㈠由公司各科室負責人組成員工安全生產(chǎn)培訓教育工作領導小組，負責公司員工的安全培訓教育。
㈡安全管理科負責經(jīng)營者、駕駛員、乘務員的安全培訓教育。
第五條員工安全生產(chǎn)培訓教育的形式和內(nèi)容
�、骞炯壈踩嘤柦逃�
其重點是進行安全思想教育和法紀教育，安全生產(chǎn)方針，管理技能培訓，國家有關的政策法令、法規(guī)、公司安全管理規(guī)定和崗位職能培訓等。
�、娓骺剖野踩嘤柦逃�，其重點是安全生產(chǎn)管理技能培訓和防火、防盜知識培訓，崗位責任制培訓及學習公司的.各項安全、生產(chǎn)管理制度。各科室在公司安全生產(chǎn)培訓領導小組的指導下，每月對所屬安全生產(chǎn)人員進行一次培訓。
�、珩{乘人員安全培訓教育，重點是教育駕乘人員遵章守紀，牢記安全行車守則，講解安全行車操作要領，車輛設備維護保養(yǎng)及對事故安全進行分析，如何采取預防事故措施和做好安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)。每月由安全管理科結合安全學習教育活動，對駕乘人員進行一次安全生產(chǎn)培訓。
第六條經(jīng)常性的安全培訓教育，對象是全司員工，由公司或各部門負責經(jīng)常性的安全培訓教育，主要培訓教育方式：安全活動日、安全會議、板報、事故現(xiàn)場會、安全圖片展覽、組織看安全電視片、電影、打口頭安全招呼等。
第七條勞動保護培訓教育，對象是生產(chǎn)工人、管理人員，由公司各部門定期組織學習勞動保護法規(guī)文件、勞動衛(wèi)生知識等。要經(jīng)常教育員工自覺遵守勞動保護規(guī)定，講究勞動衛(wèi)生，注重保護身體安全健康，預防工傷、職業(yè)病的發(fā)生。
企業(yè)安全生產(chǎn)制度2
一、目的
為貫徹落實“安全第一,預防為主”的安全方針,強化安全生產(chǎn)管理,不斷提高職工的安全知識和安全技能,保護職工在生產(chǎn)過程中的安全和健康,實現(xiàn)“橫向到邊,縱向到位”的全員安全生產(chǎn)責任制,確保安全生產(chǎn)目標的實現(xiàn),特制定此制度;
二、范圍
生產(chǎn)部全體員工;
三、時間、地點
例會時間于每周三下午2:30,例會地點在生產(chǎn)班辦公室;
四、內(nèi)容
1、傳達貫徹上級有關部門的'文件精神及對安全生產(chǎn)的具體要求;
2、學習有關國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、安全環(huán)保專業(yè)知識及本公司的各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度;
3、各班組匯報一周的安全生產(chǎn)情況;
4、分析安全生產(chǎn)形勢,交流經(jīng)驗、溝通工作信息;
5、結合工作實際,提出下一步安全工生產(chǎn)點;
五、會議要求
1、所有與會人員不得缺席、遲到、早退;
2、主持人須在會議前和相關人員擬定好會議議程等,不能毫無準備的召開會議;
3、每一次會議內(nèi)容要進行會議記錄,會議紀要包含:會議時間、議題、主持人、記錄員、與會人員、缺勤人員、詳細會議內(nèi)容、商議結果等;
所有參加會議的人員應將手機設置在無聲或震動狀態(tài)下;
六、處罰
1、參加會議人員無故遲到、早退懲罰50元/次;
2、參加會議人員未經(jīng)請假而無故缺勤者懲罰100元/次;
3、不嚴肅會議紀律者懲罰20元/次;
4會議期間發(fā)生爭吵不聽勸阻者懲罰100元/次,情節(jié)嚴的上報公司;
企業(yè)安全生產(chǎn)制度3
1、根據(jù)《建筑法》和《建筑施工安全檢查標準》
�。↗GJ59-99）的規(guī)定，為認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針，切實落實安全生產(chǎn)責任制，制定本制度。
2、考核內(nèi)容
�。�1）、各級各部門管理人員安全生產(chǎn)責任制落實情況。
�。�2）、職工因工傷亡控制指標（按公司年度管理目標要求）。
（3）、現(xiàn)場安全達標率目標（合格率100％；優(yōu)良率按公司要求）。
�。�4）、創(chuàng)建文明工地目標（按公司管理目標要求）。
3、管理目標
（1）、建立健全安全生產(chǎn)管理機構，按規(guī)定配齊專兼職安全管理人員。
�。�2）、公司要制定年度安全管理目標，并制度具體措施，確保目標實現(xiàn)。
（3）、項目部每承接一項工程，首先要制定安全管理目標（傷亡控制指標和安全達標、文明施工目標），并將安全責任目標分解到人，責任落實，各項目標有人抓，有人管，實現(xiàn)目標管理。
（4）、施工管理人員要按規(guī)定進行安全培訓，持證上崗。
（5）、做好傷亡事故的統(tǒng)計報告工作。
4、安全責任
�。�1）、企業(yè)法定代表人對實現(xiàn)本單位、本部門的安全管理目標負總責。
（2）、各級生產(chǎn)負責人對實現(xiàn)安全管理目標負直接領導責任。
（3）、各級各部門的管理人員按各自的安全職責，為實現(xiàn)安全管理目標努力工作。
�。�4）、項目經(jīng)理是法定代表人在施工項目上的代理人，對項目施工中安全生產(chǎn)負總責，必須嚴格執(zhí)行國家的法規(guī)、法令和公司的各項目安全生產(chǎn)規(guī)章制度，加強領導，群防群治，確保安全生產(chǎn)。
5、考核辦法
（1）、實行逐級考核的辦法，公司接受上級考核；項目部接受公司考核；項目部要對所屬管理人員進行考核。
（2）、各級要制定具體考核辦法，考核成績和各級領導及管理人員工作業(yè)績掛鉤，列入各項工作考核的主要內(nèi)容。
�。�3）、考核結果作為年終經(jīng)濟兌現(xiàn)和評定先進，實行獎罰的主要依據(jù)之一。
�。�4）公司每月對各項目部管理人員進行一次安全生產(chǎn)責任制執(zhí)行情況考評，
在考評中達到合格標準的不獎不懲，達不到合格標準的懲當月工資的10％，達到優(yōu)良標準的獎月工資的10％，安全生產(chǎn)月考評成績做為項目部年終評先工作的重要依據(jù)（占年終評先比例的60％）。
6、凡在安全生產(chǎn)中成績突出，具備下列條件之一的單位和個人，公司給予表彰，記功，發(fā)放一次性獎金，授予榮譽稱號等獎勵。
（1）、認真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)的方針、政策、法律、法規(guī)，在安全生產(chǎn)工作中取得顯著成績的。
�。�2）、在勞動保護安全生產(chǎn)方面有較大發(fā)明、技術改進或者提出重大合理化建議的。
�。�3）、防止和避免了重大傷亡事故，或在事故搶救中有功的。
7、創(chuàng)優(yōu)爭先，在文明施工中做出顯著成績，獲得省、市級文明工地稱號的，公司予以成本補貼獎勵，實際補貼標準，在年度經(jīng)營目標責任書中訂立。
�。�1）、公司對創(chuàng)文明工地的單位按建筑工程面積進行獎勵：創(chuàng)省級文明樣板工地的`獎4元/M2；創(chuàng)省級文明工地的項目獎3元/M2；對創(chuàng)市級文明樣板工地的項目獎２元/M2；對創(chuàng)市級文明工地的項目獎1元/M2；對未能完成安全生產(chǎn)、文明施工責任目標的項目部，公司按照創(chuàng)建文明工地獎勵辦法，對責任項目部進行相應的懲罰。
�。�2）、公司竣工的單位工程，安全生產(chǎn)、文明施工經(jīng)匯總不達標的，公司將對該工程的項目部處1元/M2的罰款。罰款辦法由公司安全處出安全生產(chǎn)、文明施工不達標證據(jù)，經(jīng)主管經(jīng)理、總經(jīng)理批準交公司財務部由受罰單位工程款中扣除。并整理好懲罰資料入檔。
8、對于有下列行為之一的人員，給予處分
�。�1）、違章作業(yè)或違章指揮造成事故的；
（2）、玩忽職守，違反安全生產(chǎn)責任制，造成事故的；
（3）、發(fā)現(xiàn)險情，既不采取防范措施又不及時報告，而發(fā)生事故的。
�。�4）、存在事故隱患不執(zhí)行上級和安全部門限期整改的要求，造成事故的；
�。�5）、發(fā)生事故后，不積極組織搶救，不吸取教訓采取措施，致使同類事故重復發(fā)生的。
9、經(jīng)濟處罰的規(guī)定
（1）、施工設施缺少防護設施及存在事故隱患。
a．生產(chǎn)、施工設備、設施，沒有安全防護設施或防護有嚴重缺陷者，不得安裝或運行，對于確定安裝使用防護有嚴重缺陷的設備、設施的責任者和隨意確定拆毀安全防護設施的責任者，罰款100-200元。
b．已經(jīng)開工的工程項目無施工組織設計、施工方案或施工組織設計施工方案中無安全技術措施，一經(jīng)查出對工程項目負責人罰款200元；雖編制施工設計方案，但未經(jīng)審批，一經(jīng)查出，對工程項目負責人罰款100元。
c．存有重大事故隱患，逾期不解決的，對工地負責人罰款300-500元。
d．
存有事故隱患，雖然在接到《事故隱患通知書》后對事故進行了整改，但整改不徹底或《事故隱患回執(zhí)》逾期不反饋消項的，對工地負責人罰款100-200元。
e．對確定將有毒有害產(chǎn)品的生產(chǎn)轉(zhuǎn)移，分包給無防護措施的單位，并未提供指導和協(xié)助解決防護措施的單位主管負責人處以200-1000元罰款，并扣罰月工資的10-30％。
f．被罰者違反以上多項規(guī)定的，按各項規(guī)定合并處罰，由個人承擔。
�。�2）、現(xiàn)場管理及檢查
a．職工進入施工現(xiàn)場赤腳，穿拖鞋，穿高跟鞋，不戴安全帽，電氣人員不穿絕緣鞋，女工不戴工作帽，高處作業(yè)不掛安全帶等違紀者，每人罰款10元；項目經(jīng)理及管理人員均罰款20元；一次發(fā)現(xiàn)10個違紀人員，處罰工地主要負責人100元，并停產(chǎn)整頓一次；凡停產(chǎn)整頓的工地，對項目負責人另處罰100-300元，分包隊伍等同。
b．特種作業(yè)人員無證上崗者罰款20元，不持證上崗者罰款10元。
c．塔吊、施工電梯、龍門架（井字架）、腳手架、施工用電、施工機具、安全網(wǎng)等的搭設沒有安全技術交底，上述設施，設備投放使用前未經(jīng)驗收和辦理驗收手續(xù)，對有關人員處以每人20-200元罰款。
d．對于違章指揮者，視情節(jié)輕重罰款20-200元，對于違章操作者視情節(jié)輕重罰款20-50元。
e．對于無視安全檢查，妨礙安全人員工作者視情節(jié)輕重罰款20-200元。
f．對于施工現(xiàn)場混亂，材料浪費嚴重，影響安全生產(chǎn)、文明施工的工地，罰工地負責人50-200元罰款。
g．公司內(nèi)部檢查中對達不到《建筑施工安全檢查標準》（JGJ59-99）中合格等級工地，處以工地負責人50-200元罰款。
h．市級以上部門檢查，對達不到建設部《建筑施工安全檢查標準》中合格的工地，處以工地負責人100-200元罰款。受到通報批評的工地對工地負責人加倍處罰。
k．在檢查或平時抽查中，對必備的安全管理資料管理混亂或嚴重缺項的工地負責人，罰款20-200元。
l．違反以上多項規(guī)定的單位和個人按各項規(guī)定合并處罰。
�。�3）、工傷事故
a．單位發(fā)生輕傷事故，每輕傷一人罰款50-500元，罰款由事故責任者所在班組支付，事故責任者罰當月工資10-30％，免發(fā)當月獎金。
b．單位發(fā)生重傷事故，每重傷一人次罰款3000-5000元，罰款由事故責任者所在班組支付20-30％，不足部分由承包組或項目部支付，事故責任者不論是傷者本人或他人，一律扣罰月工資10-30％，并免發(fā)1-3月職務崗位津貼和獎金。
c．單位發(fā)生死亡事故，每死亡一人罰款5000-10000元，罰款由事故責任者所在班組支付20-30％，不足部分由承包組或項目部支付，扣罰事故責任者本人月工資10-30％，并免發(fā)1-6個月職務崗位津貼和獎金。
d．單位發(fā)生多人事故，按規(guī)定標準分別計算合并罰款。
e．發(fā)生事故拖延報告，隱瞞不報，謊報以及故意破壞事故現(xiàn)場的責任者，罰款50-500元罰款，情節(jié)嚴重的移交司法機關依法追究法律責任。
�。�4）、設備事故和隱患
a．對私自拆毀安全設施造成事故隱患者，根據(jù)情節(jié)輕重處以50-500元罰款。
b．對于發(fā)生機械設備事故的責任者處以直接經(jīng)濟損失5-10％的罰款。（不少于100元）。
c．發(fā)生與外單位無關的交通事故，對事故責任者處以直接經(jīng)濟損失5-10％的罰款。
�。�5）火災事故及隱患
a、火災隱患
�、�、火災隱患要求限期整改，逾期不改者，每項按10元處罰責任人員。
�、�、重大隱患要求限期消除，逾期不改者，對責任人員處以100-500元罰款。
�、邸⑦`犯消防規(guī)定不聽勸阻者，給予適當罰款。
b、火警
�、�、對于火警損失折款不足百元責任者，處以10元罰款，并給予批評教育。
�、�、對于火災損失折款100-5000元的責任者處以直接經(jīng)濟損失費10％的罰款。
�、�、對于經(jīng)濟損失5000元以上萬元以下的火災事故的責任者，處以直接經(jīng)濟損失20％的罰款。
�、�、對于直接經(jīng)濟損失在萬元及萬元以上的火災事故的責任者，報公安機關依法懲處。
�、�、對因不認真吸取教訓，采取措施，一年內(nèi)連續(xù)發(fā)生以上火災的責任者，要加倍處罰。
⑥、消防器材、設備因管理不善和挪做他用的責任者，根據(jù)情節(jié)輕重給予適當罰款，影響滅火行動造成嚴重后果的責任者，要嚴肅處理。
�、�、對造成既有人身傷亡又有經(jīng)濟損失的責任者按本條有關規(guī)定合并處罰。
10、對有下列情節(jié)之一的單位，單位負責人及有關責任者加倍罰款。
�。�1）、對于違章操作，經(jīng)檢查人提出后，仍堅持不改造成事故者。
�。�2）、對于違章指揮造成事故者。
（3）、發(fā)生事故后，隱瞞或謊報事故情況，破壞現(xiàn)場，妨礙事故調(diào)查者。
�。�4）、單位發(fā)生傷亡事故，不認真吸取教訓，采取措施，在一年內(nèi)又重復發(fā)生類似事故。
�。�5）、“停工通知書”后，逾期不解決而發(fā)生傷亡事故者。
11、因不可抗拒的自然災害而造成的事故，單位和個人免予處罰
企業(yè)安全生產(chǎn)制度4
1.作業(yè)人員是否受過安全培訓，對本崗位的潛在性危險了解的程序怎樣;
2.工人對使用安全設備、個人防護用具等是否熟練;
3.作業(yè)人員對緊急事故的處理方法是否受過培訓;
4.作業(yè)人員是否精神飽滿、士氣高昂;
5.是否有違反勞動紀律的行為，如在作業(yè)時嬉笑、打鬧等;
6.作業(yè)人員是否在不安全處逗留;
7.作業(yè)人員是否會為了維護或取物方便等原因，將安全防護裝置部分拆除或整體拆除;
8.是否出現(xiàn)超速作業(yè)、超速行車、超速傳遞的現(xiàn)象;
9.作業(yè)人員是否使用了不安全的工具;
10.是否有不佩戴或不正確佩戴勞動防護用品的現(xiàn)象。
11.各種氣體管線有哪些潛在危險性;
12.液封中的液面是否保持得適當;
13.如果外部發(fā)生火災會使設備內(nèi)部處于何種危險狀態(tài);
14.如果發(fā)生火災、爆炸，有無抑制火勢蔓延和減少損失的必要設施;
15.使用玻璃等易碎材料制造的設備是否采用了強度大的韌性材料，未用這種材料時應采取何種防護措施，否則會出現(xiàn)何種危險;
16.是否在特別必要的情況下才裝設視鏡玻璃，在受壓或有毒的反應容器中是否裝設耐壓的特殊玻璃;
17.緊急用閥或緊急開關是否易于接近操作;
18.重要的裝置和受壓容器最后的檢查期限是否超過日期;
19.是否實現(xiàn)了有組織地通風換氣，如何進行評價;
20.是否考慮了防靜電措施;
21.對有爆炸敏感性的生產(chǎn)設備是否進行了隔離，是否安設了屏蔽物和防護墻;
22.為了緩和爆炸對建筑物的影響，采取了什幺樣的措施13.壓力容器是否符合國家有關規(guī)定并進行了登記;
23.對壓力容器是否進行了外部檢查、無損探傷和耐壓試驗;
24.壓力容器是否具備檔案，檢查過沒有;
25.重要設備是否制定了安全檢查表;
26.設備的可靠性、可維修性如何;
27.設備本身的安全裝置如何。
28.對原料、材料、燃料的理化性質(zhì)(融點、沸點、蒸氣壓、閃點、燃點、危險性等級等)了解如何，受到?jīng)_擊或發(fā)生異常反應時會發(fā)生什幺樣的后果;
29.工藝中所用原材料分解時產(chǎn)生的熱量是否經(jīng)過詳細核算;
30.對可燃物的防范有何措施;
31.有無粉塵爆炸的潛在性危險;
32.對材料的毒性是否了解，允許濃度如何;
33.容納化學分解物質(zhì)的設備是否適用，有何安全措施;
32.為防止腐蝕及反應生成危險物質(zhì)，應采取何種措施;
33.原料、材料、燃料的成分是否經(jīng)常變更，混入雜質(zhì)會造成何種不安全影響，流程的變化對安全造成何種影響;
34.是否根據(jù)原料、材料、燃料的特性進行合理的管理;
35.一種或一種以上的原料為何補充不上，有什幺潛在性的危險，原料的補充是否能得到及時保證;
36.使用惰性氣體進行清掃、封閉時會引起何種危險，氣源供應是否有保證;
37.原料在儲藏中的穩(wěn)定性如何，是否會發(fā)生自燃、自聚和分解等反應;
38.對包裝和原料、材料、燃料的標志有何要求(如受壓容器的檢驗標志、危險物品標志等);
39.對所用原料使用何種消防裝置及滅火器材;
40.發(fā)生火災時有何種緊急措施。
41.對發(fā)生火災爆炸危險的反應操作，采取了何種隔離措施;
42.工藝中的各種參數(shù)是否接近了危險界限;
43.操作中會發(fā)生何種不希望的工藝流向或工藝條件以及污染;
44.裝置內(nèi)部會生成何種可燃或可爆性混合物;
45.對接近閃點的操作，采取何種防范措施;
46.對反應或中間產(chǎn)品，在流程中采取了何種安全制度，如果一部分成分不足或者混合比例不同，會產(chǎn)生什幺樣的.結果;
47.正常狀態(tài)或異常狀態(tài)都有什幺樣的反應速度，如何預防異常壓力、異常反應、混入雜質(zhì)、流動阻塞、跑冒滴漏，發(fā)生了這些情況后，如何采取緊急措施;
48.發(fā)生異常狀況時，是否有將反應物質(zhì)迅速排放的措施;
49.有何防止急劇反應和制止急劇反應的措施;
50.泵、攪拌器等機械裝置發(fā)生故障時會產(chǎn)生什幺樣的危險;
51.設備在逐漸或急速堵塞的情況下，生產(chǎn)會出現(xiàn)什幺樣的危險狀態(tài)。
52.車間中有毒氣體濃度是否經(jīng)常檢測，是否超過最大允許濃度，車間中是否備有緊急沐浴、沖眼等衛(wèi)生設施;
53.各種管線(蒸氣、水、空氣、電線)及其支架等，是否妨礙工作地點的通路;
54.有害氣體、蒸氣、粉塵和熱氣的通風換氣情況是否良好;
55.原材料的臨時堆放場所及成品和半成品的堆放是否超過規(guī)定的要求;
56.車間信道是否暢通，逃生信道是否通向安全地點;
57.對有火災爆炸危險的工作是否采取隔離措施，隔離墻是否加強墻壁，窗戶是否做得最小，玻璃是否采用不碎玻璃或內(nèi)嵌鐵絲網(wǎng)，屋頂必要地點是否準備了爆炸壓力排放口;
58.進行設備維修時，是否準備了必要的地面和工作空間;
59.在容器內(nèi)部進行清掃和檢修時，遇到危險情況，檢修人員是否能從出入口逃出;
60.熱輻射表面是否進行了防護;
61.傳動裝置是否裝設有安全防護罩或其它防護措施;
62.信道和工作地點、頭頂與天花板是否留有適當?shù)目臻g;
63.用人力操作的閥門、開關或手柄，在操縱機器時是否安全;
64.電動升降機是否有安全鉤和行程限制器，電梯是否裝有內(nèi)部連鎖;
65.是否采用了機械代替人力搬運;
66.危險性的工作場所是否保證至少有兩個出口;
67.對噪聲大的操作是否來取防止噪聲措施;
68.為切斷電源是否裝安裝電源切斷開關。
企業(yè)安全生產(chǎn)制度5
1、安全生產(chǎn)組織管理制度
2、安全生產(chǎn)責任制度
包括企業(yè)主要負責人（經(jīng)理）安全生產(chǎn)職責、安全副經(jīng)理安全生產(chǎn)職責、技術負責人安全生產(chǎn)職責、安全生產(chǎn)管理機構職責、經(jīng)營部門安全生產(chǎn)職責、設備部門安全生產(chǎn)職責、工會安全生產(chǎn)職責、班組（站）長安全生產(chǎn)職責、專職安全生產(chǎn)管理員職責、兼職安全生產(chǎn)管理員職責、安全員職責、職工安全生產(chǎn)職責等。
3、安全經(jīng)營目標責任書
4、安全生產(chǎn)工作例會制度
5、設備安全管理制度
6、安全生產(chǎn)教育和培訓制度
7、安全生產(chǎn)檢查制度
8、事故隱患整改制度
9、生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理制度
10、安全生產(chǎn)臺帳管理制度
11、安全生產(chǎn)獎懲制度
12、消防安全管理制度
13、用電安全管理制度
14、特種設備安全管理制度
15、勞動防護用品管理制度
16、設施與設備維護、保養(yǎng)、檢測制度
17、危險化學品管理制度
18、危險作業(yè)現(xiàn)場管理制度
19、重大危險源監(jiān)控制度
20、應急救援措施管理制度
21、承包經(jīng)營、租賃場地安全生產(chǎn)管理協(xié)議
22、作業(yè)現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理制度
包括作業(yè)區(qū)內(nèi)“十四不準”、操作工“六嚴格”、動火“六大禁令”、進入容器和設備“八必須”、機動車輛“七大禁令”、起重作業(yè)“十不吊”、預防事故“十問”、安全生產(chǎn)現(xiàn)場自律準則“20條”、員工防火“三懂”、“三會”。
23、其它必要的安全生產(chǎn)制度（視企業(yè)實際增加）
24、生產(chǎn)經(jīng)營單位《事故綜合應急預案》編寫提綱
綜合應急預案是從總體上闡述事故的應急方針、政策，應急組織結構及相關應急職責，應急行動、措施和保障等基本要求和程序，是應對各類事故的綜合性文件，主要包括總則、生產(chǎn)經(jīng)營單位的'危險性分析、組織機構及職責、預防與預警、應急響應、信息發(fā)布、后期處置、保障措施、培訓與演練、獎懲附則等內(nèi)容。
25、生產(chǎn)經(jīng)營單位《事故專項應急預案》編寫提綱
專項應急預案是針對具體的事故類別（如危險化學品泄漏等事故）、危險源和應急保障而制定的計劃或方案，是綜合應急預案的組成部分，應按照綜合應急預案的程序和要求組織制定，并作為綜合應急預案的附件。專項應急預案應制定明確的救援程序和具體的應急救援措施。專項應急預案主要包括事故類型和危害程度分析、應急處置基本原則、組織機構及職責、預防與預警、信息報告程序、應急處置、應急物資與裝備保障等內(nèi)容。
26、生產(chǎn)經(jīng)營單位《事故現(xiàn)場處置方案》編寫提綱
現(xiàn)場處置方案是針對具體的裝置、場所或設施、崗位所制定的應急處置措施�，F(xiàn)場處置方案應具體、簡單、針對性強�，F(xiàn)場處置方案應根據(jù)風險評估及危險性控制措施逐一編制，做到事故相關人員應知應會，熟練掌握，并通過應急演練，做到迅速反應、正確處置。現(xiàn)場處置方案主要包括事故特征、應急組織與職責、應急處置、注意事項等內(nèi)容。
企業(yè)安全生產(chǎn)制度6
總則
一、為認真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國礦山安全法》、《中華人民共和國環(huán)境保護法》及國務院、省政府制定的有關《安全法實施條例》、《XX省安全生產(chǎn)管理條例》等法律法規(guī)性文件，堅決執(zhí)行“安全第一，預防為主”的安全生產(chǎn)方針，強化職業(yè)安全健康體系和環(huán)境保護管理體系，保障員工的生命安全及國家、集體財產(chǎn)的安全，確保安全文明生產(chǎn)，按照安全生產(chǎn)法的要求，結合本礦的具體情況，特制定安全生產(chǎn)管理制度。
二、搞好職業(yè)安全健康管理和環(huán)境保護管理，是各級領導、工程技術人員、管理人員的一項重要職責，也是每個職工必須遵循的'守則，安全生產(chǎn)，人人有責。第二章安全生產(chǎn)獎懲制度為了全面貫徹落實《安全生產(chǎn)法》，進一步增強全礦干部職工的安全意識、責任意識和效益意識，使干部職工擺正“安全與生產(chǎn)、安全與效益”的關系，把安全責任放在重于泰山的高度來認識，把安全工作放在高于一切的首位來抓，通過強化管理，明確責任，獎懲激勵，充分調(diào)動干部職工安全生產(chǎn)的積極性、主動性和創(chuàng)造性，鞏固和發(fā)展我礦安全生產(chǎn)的大好形勢，使安全生產(chǎn)實現(xiàn)依法治理，從嚴管理，杜絕事故。特制定本制度?(具體獎懲規(guī)定見附表)
安全生產(chǎn)檢查制度
一、建立健全檢查制度，發(fā)動群眾，努力做好群管群查，群防群治，防患于未然。
二、礦部要成立在安委會領導下的由安環(huán)科、生產(chǎn)科、設備科等部門負責人組成的安全生產(chǎn)檢查小組，每月進行兩次安全大檢查，負責對全礦安全文明生產(chǎn)檢查工作。
安全檢查的主要內(nèi)容包括
1、各級領導是否把安全文明生產(chǎn)和勞動保護工作列入議事日程，在安全工作中是否支持“三同時”、“五同時”和“四不放過”的原則。
2、規(guī)章制度、崗位責任制的建立健全和生產(chǎn)現(xiàn)場是否安全文明。
3、通風防塵、防毒等安全環(huán)保措施項目的落實和特殊工種的培訓、持證上崗及職工的安全教育工作。
4、各主要生產(chǎn)作業(yè)場所的安全設施是否安全可靠，標志牌的吊掛是否齊全。
企業(yè)安全生產(chǎn)制度7
各礦山企業(yè)、生產(chǎn)經(jīng)營單位：
現(xiàn)將《xx礦山企業(yè)安全生產(chǎn)工作制度》印發(fā)給你們，請認真貫徹執(zhí)行。
一、建立健全組織機構生產(chǎn)經(jīng)營單位是安全生產(chǎn)的責任主體，其法定代表人或?qū)嶋H控制人是安全生產(chǎn)第一責任人，對安全生產(chǎn)全面負責。生產(chǎn)經(jīng)營單位應依法依規(guī)履行安全生產(chǎn)職責，取得安全生產(chǎn)許可，設置安全生產(chǎn)管理機構，配足安全管理人員，層層簽訂安全生產(chǎn)責任狀，將安全生產(chǎn)責任分解落實到班組和崗位。
二、建立安全生產(chǎn)會議制度生產(chǎn)經(jīng)營單位每半個月召開一次安全生產(chǎn)會議，鄉(xiāng)安監(jiān)站每個月召開一次礦山企業(yè)安全生產(chǎn)工作會議，通報當月的安全生產(chǎn)情況，布置安排下個月的安全生產(chǎn)。
三、建立安全生產(chǎn)教育培訓制度、嚴格準入。生產(chǎn)經(jīng)營單位對新招員工必須先進行體檢、培訓、考試合格后方可上崗。特殊工種持證上崗。嚴禁未培訓就上崗或先上崗后培訓。新招員工必須實行工傷保險。
1、嚴格培訓。生產(chǎn)經(jīng)營單位每年開工復產(chǎn)前，要組織員工集中培訓三天，每月集中培訓一天，使安全生產(chǎn)教育培訓形成制度化、規(guī)范化。
2、嚴格管理。實行員工統(tǒng)一編號制度、持證上崗制度、掛牌上崗制度、出入井銷號制度，嚴禁混崗、替崗、無證上崗，員工與單位簽訂安全生產(chǎn)責任狀，員工離開單位時，需進行體檢，體檢表交鄉(xiāng)工業(yè)辦備案。
3、建立檔案。生產(chǎn)經(jīng)營單位應建立員工檔案，實行一人一檔，將員工的培訓資料、編號、工傷保險金、養(yǎng)老保險金、身份證復印件、體檢表、上崗證、安全生產(chǎn)責任狀等資料，統(tǒng)一整理歸檔。
4、嚴格落實礦級領導下井帶班制度，礦長必須每月親自下井帶班8次以上。
四、建立安全生產(chǎn)現(xiàn)場管理制度、實行值守制度。生產(chǎn)經(jīng)營單位實行24小時值班制度，值班電話24小時暢通，隨時有人接聽電話，確保值班工作正常運轉(zhuǎn)。井下和地面的通話系統(tǒng)要暢通。
1、嚴格上下班制度。員工上下班要搞好交接登記，下井前進行搜身檢查，嚴禁帶煙火等與生產(chǎn)無關的物品下井。安全管理員堅持下井帶班，不脫離現(xiàn)常
2、加強頂板管理。逐步淘汰木支護，采用金屬支架，每架不超過0.5米，嚴禁空頂作業(yè)。
3、搞好防治水。煤礦要制定防治水技術管理責任制，制定本礦防治水應急救援預案，做到“有疑必探、先探后掘”。
4、扎實做好“一通三防”。礦井必須完善通風系統(tǒng)，做好防火、防塵、防瓦斯。瓦斯監(jiān)測必須做到“一炮三檢”、“一班二檢”。
5、強化機電運輸。設立專門的管理機構，明確分管負責人，配備足夠的專業(yè)技術人員。
6、規(guī)范現(xiàn)場排險。員工在井下作業(yè)時，發(fā)現(xiàn)險情后，須由二人以上共同排險，并有專業(yè)人員指導，嚴禁單獨排險作業(yè)。
五、建立事故應急救援和事故報告制度、生產(chǎn)經(jīng)營單位制定科學的應急救援預案，每年至少組織一次應急救援演練。
1、突發(fā)安全事故發(fā)生后，當事人或者現(xiàn)場有關人員應當立即報告企業(yè)主要負責人，主要負責人必須立即報告鄉(xiāng)政府，鄉(xiāng)政府必須在45分鐘之內(nèi)電話報告，90分鐘之內(nèi)文字報告縣安委辦，應急辦和主管部門。
2、事故發(fā)生后，企業(yè)在報告的.同時，應積極組織事故應急救援，防止事態(tài)擴大。
3、不得瞞報、漏報、謊報事故或故意拖延不報，故意破壞偽造事故現(xiàn)常
六、建立安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查及事故隱患排查管理制度、由鄉(xiāng)安監(jiān)站牽頭，組織相關職能部門對企業(yè)安全生產(chǎn)實行定期不定期地監(jiān)督檢查。
1、對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題應當場下發(fā)整改通知書，責令限期整改到位。
2、未限期整改到位的，責令停產(chǎn)整頓，并以文字的形式上報縣主管部門和在全鄉(xiāng)通報。
3、嚴厲打擊無證開采行為，堅決取締非法開采行為。
七、嚴格獎懲制度、未造成人員傷亡，但社會影響較大地安全生產(chǎn)事件，要查清事故原因，分清事故責任，提出防范措施。
1、凡發(fā)生一般事故的企業(yè)，輕傷一人，罰款2000元；重傷一人，罰款5000元。
2、礦級領導下井帶班制度未落實，被盛市、縣檢查受處罰的，鄉(xiāng)政府給予同額罰款。
3、凡發(fā)生死亡事故的企業(yè)，死亡一人處罰50000元。
4、罰金與矽肺病救助資金一并收齲。
【企業(yè)安全生產(chǎn)制度】相關文章：
企業(yè)安全生產(chǎn)培訓制度07-18
企業(yè)安全生產(chǎn)檢查制度05-05
生產(chǎn)企業(yè)安全生產(chǎn)制度（精選20篇）07-29
企業(yè)生產(chǎn)安全管理規(guī)章制度10-18
制造企業(yè)安全生產(chǎn)制度（精選8篇）05-10
企業(yè)安全生產(chǎn)責任制度03-21