2024員工上班抽煙管理制度范本（通用5篇）

　　在現(xiàn)實社會中，很多場合都離不了制度，制度是指要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動準則。想學習擬定制度卻不知道該請教誰？下面是小編精心整理的2024員工上班抽煙管理制度范本，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　員工上班抽煙管理制度 1

　　一、禁煙范圍：

　　1、公司內(nèi)公共場所、道路、廣場等公共區(qū)域禁止吸煙；

　　2、各車間除吸煙區(qū)外的所有區(qū)域禁止吸煙；

　　3、辦公樓所有辦公室、會議室、廁所、樓梯、過道等區(qū)域禁止吸煙；

　　4、食堂、廁所及走廊禁止吸煙；

　　5、有重要客人時，會議室經(jīng)批準后方可吸煙；

　　6、車間、辦公樓根據(jù)具體情況設置固定吸煙點。

　　二、禁煙對象：

　　1、公司所有員工；

　　2、進入公司的外來人員。

　　三、管理職責：

　　（一）管理部

　　1、負責本管理規(guī)定的制定和監(jiān)督實施；

　　2、負責對違規(guī)人員（部門）的處理。

　�。ǘ�）保安公司

　　1、保安公司負責公司內(nèi)公共場所、道路、廣場等公共區(qū)域的禁煙管理；

　　2、保安人員負責對上述區(qū)域進行不定期巡查，發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為，有權依照本規(guī)定進行制止和處理（通知管理部開具處罰單）。

　�。ㄈ�）各部門

　　1、各部門（單位）主管領導，為本部門（單位）禁煙管理的第一責任人；

　　2、各部門（單位）負責本部門（單位）責任區(qū)的`禁煙管理，發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為，有權依照本規(guī)定進行制止和處理（通知管理部開具處罰單）。

　�。ㄋ模┛偨�(jīng)辦

　　總經(jīng)辦負責會議室，各辦公樓、廁所、樓梯、過道，食堂及走廊等除保安公司和各部門負責以外的公共區(qū)域的禁煙管理；發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為，有權依照本規(guī)定進行制止和處理（通知管理部開具處罰單）。

　　四、處罰條例：

　　1、凡發(fā)現(xiàn)在禁止吸煙場所、區(qū)域內(nèi)吸煙者，第一次罰款20元，以后再發(fā)現(xiàn)加倍處罰（第一次20元，第二次40元，第三次80元）。

　　2、違規(guī)吸煙，不服從管理，態(tài)度惡劣者，另外罰款50元；情節(jié)嚴重者，可根據(jù)具體情況進行：罰款100元、全公司通報批評、停職檢查、留廠查看、解除勞動合同等處罰。

　　3、凡在各部門（單位）禁止吸煙的責任區(qū)內(nèi)發(fā)現(xiàn)煙頭、煙盒，對責任區(qū)的部門（單位），每次每個罰款10元。發(fā)現(xiàn)3次以上，對部門（單位）的第一責任人罰款50元。發(fā)現(xiàn)5次以上，對部門（單位）的第一責任人罰款100元，并進行全公司通報批評。

　　4、凡在禁止吸煙的公共場所、道路、廣場，辦公樓走廊、過道，會議室等公共區(qū)域發(fā)現(xiàn)煙頭、煙盒，對保安公司或總經(jīng)辦，每次每個罰款10元。

　　5、對違規(guī)者給予罰款處理的，由各管理口開具罰款通知單，被罰者將罰款交到財務部。三天內(nèi)不交的、，在其工資中加倍扣除。

　　6、對部門（單位）給予罰款處理的，由管理部開具罰款通知單，在部門（單位）第一責任人的工資中扣除。

　　五、附則

　　1、本規(guī)定從發(fā)布之日起執(zhí)行，以前有關規(guī)定與本規(guī)定相抵觸的地方，按本規(guī)定執(zhí)行。執(zhí)行以后公司如有新的規(guī)定另行通知。

　　2、本規(guī)定的解釋權歸管理部。

　　員工上班抽煙管理制度 2

　　一、 目的：

　　規(guī)范車間吸煙制度，減少車間生產(chǎn)狀況下人員離崗吸煙狀況。

　　二、 適用范圍；

　　制造部下屬，總裝車間及包裝車間所有員工。

　　三、 管理規(guī)定；

　　1、吸煙必須在員工休息區(qū)內(nèi)，其它地方不得吸煙。

　　2、 吸煙時煙灰及吸完煙后煙蒂需丟入煙灰缸內(nèi)，吸煙時不得大聲喧嘩吵鬧。吸煙完后需清理吸煙現(xiàn)場。

　　3、 除指定時間內(nèi)員工可在休息區(qū)吸煙外，其它時間離崗吸煙人員必須取得所在流水線負責人同意后方可離開本職崗位。

　　4、 每日指定吸煙時間為上午10點———10點10分，下午為2點半———2點40分。

　　四、 處罰規(guī)定；

　　1、 在吸煙區(qū)內(nèi)亂扔煙蒂，亂彈煙灰人員每次處罰10元。

　　2、 在吸煙區(qū)外及公司禁煙區(qū)內(nèi)吸煙者每次罰款50元。

　　3、 對不服從管理，無理取鬧人員每次罰款100元。

　　4、 對違反規(guī)定造成公司損失人員，除按實際賠償外另給予辭退處理。

　　5、 對違反規(guī)定吸煙人員，車間所有員工可進行舉報，車間查實后對舉報者每次獎勵10員

　　五、 監(jiān)督權利

　　車間所有員工有監(jiān)督權利，對檢查人員檢查過程中有無包庇，檢查不規(guī)范者，任何人都可舉報。舉報方法為電話，短信或書面方式。負責監(jiān)督人員為車間主任。副主任，接舉報查實后第一時間內(nèi)會給予從嚴處理。

　　六、 檢查人員

　　車間主任，副主任�？傃b車間及包裝車間個流水線線長，組長。返修及部裝組組長。

　　員工上班抽煙管理制度 3

　　1、目的：

　　為了規(guī)范員工的吸煙行為，做好車間的消防安全工作及吸煙點的清潔衛(wèi)生，特制定本辦法。

　　2、適用范圍：

　　本辦法適用于車身車間吸煙點的管理。

　　3、職責：

　　3.1、保潔公司負責做好吸煙點的日常清潔工作。

　　3.2、車間現(xiàn)場管理員負責對吸煙點進行不定期檢查監(jiān)督管理。

　　4、內(nèi)容及要求：

　　4.1、為了規(guī)范員工的`吸煙行為，公司特在車身車間西南角更衣室門口和車間大會議室設立吸煙點,供員工吸煙用。車間員工需要吸煙時，必須到該指定吸煙點吸煙，違者按柳司車身[2000]13號文有關規(guī)定處罰。

　　4.2、為避免吸煙行為影響正常的生產(chǎn)工作，所有進入吸煙點吸煙的人員，時間不得超過10分鐘/次。

　　4.3、不許把手套、棉紗、煙盒等易燃物丟入煙灰桶，違反者，每一次扣責任人50元;不許損壞煙灰桶，違反者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)除賠償外加扣責任人200元。

　　4.4、在吸煙點吸煙嚴禁將煙頭丟在煙灰桶、煙灰缸外，違反者，每一個煙蒂扣責任人100元。

　　4.5、在吸煙點內(nèi)吸煙時，要文明吸煙，不許嬉戲打鬧，不許歪座、斜靠、亂搭腳，不許用火燒板凳或用煙蒂劃墻面，不許在吸煙處亂彈煙灰及隨地吐痰，違反者，每一次扣責任人20元。

　　4.6、每天下班前，由保潔公司安排人員負責做好吸煙點的清潔衛(wèi)生工作(清潔內(nèi)容包括：煙灰桶內(nèi)存有一定量的水、清倒煙灰桶內(nèi)的煙頭、清掃地面等)，每發(fā)現(xiàn)一次沒有做好保潔，扣責任人30元。

　　4.7、如有與相關辦法抵觸之處，以本辦法為準。

　　4.8、本辦法自公布之日起開始實施。

　　員工上班抽煙管理制度 4

　　一、目的

　　為營造一個良好地工作環(huán)境，提高員工的健康水平，防止因吸煙引發(fā)的火災等安全隱患，結(jié)合公司實際情況，特制定本抽煙管理制度。

　　二、適用范圍

　　本制度適用于公司全體員工，包括臨時工、外包人員以及進入公司的外來訪客。

　　三、職責分工

　　行政部：負責規(guī)劃吸煙區(qū)的設置、制定輔助設施及安全文明管制措施，并對吸煙區(qū)進行日常監(jiān)督管制。

　　各部門：負責對本部門員工吸煙的督導和約束，確保員工遵守本制度。

　　保安部：負責對供應商、施工人員等外來人員進公司有關控煙的傳達和管制。

　　四、吸煙區(qū)設置與管理

　　公司內(nèi)除指定吸煙區(qū)外，其它場所嚴禁吸煙。吸煙區(qū)應設置在通風良好、遠離易燃易爆物品的區(qū)域，并設有明顯的吸煙標志和安全警示標識。

　　吸煙區(qū)應配備煙灰桶等必要的輔助設施，并保持清潔衛(wèi)生。所有吸煙人員必須自覺維護吸煙區(qū)的整潔衛(wèi)生，不得隨地吐痰、亂扔煙頭及亂彈煙灰等。

　　吸煙區(qū)內(nèi)不得進行與吸煙無關的活動，如嬉戲、吵鬧等。吸煙完畢后，必須將煙頭熄滅丟入煙灰桶內(nèi)，并立即離開吸煙區(qū)。

　　五、員工吸煙管理

　　全體員工應提高吸煙有害健康的認識，自覺控制或禁止吸煙。公司鼓勵員工戒煙，并定期開展吸煙有害健康的`宣傳活動。

　　員工在吸煙區(qū)以外吸煙的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將給予警告處分；屢教不改或情節(jié)嚴重的，將給予嚴重警告處分或罰款。

　　員工有義務監(jiān)督并勸阻其他員工在禁煙區(qū)內(nèi)吸煙的行為。對于積極舉報違規(guī)吸煙行為的員工，公司將給予一定的獎勵。

　　六、外來人員吸煙管理

　　外來人員進入公司應遵守本制度，不得在禁煙區(qū)內(nèi)吸煙。如需吸煙，應到指定的吸煙區(qū)進行。

　　陪同或接待人員有責任向外來人員宣傳公司的禁煙規(guī)定，并勸阻其在禁煙區(qū)內(nèi)吸煙。對于違反禁煙規(guī)定的外來人員，公司將視情況給予直接經(jīng)濟處罰或通知其所在單位進行處理。

　　七、處罰與監(jiān)督

　　對于違反本制度的員工或外來人員，公司將依據(jù)情節(jié)輕重給予警告、罰款、通報批評等處罰。對于造成嚴重后果的，將依法追究其法律責任。

　　公司將定期組織人員對禁煙區(qū)進行檢查，確保禁煙制度的落實。同時，鼓勵員工之間互相監(jiān)督，共同維護公司的無煙環(huán)境。

　　八、附則

　　本制度由行政部制定并負責解釋。如有未盡事宜或需要修改之處，由行政部提出并經(jīng)公司領導審批后執(zhí)行。

　　本制度自發(fā)布之日起實施。在此之前發(fā)布的與本制度相抵觸的規(guī)定或通知同時廢止。

　　員工上班抽煙管理制度 5

　　一、目的

　　為營造一個良好地工作環(huán)境，提高員工的素質(zhì)，促進企業(yè)文化建設，同時響應國家公共場所禁止吸煙的有關規(guī)定，結(jié)合公司實際情況，特制定本管理制度。

　　二、適用范圍

　　本制度適用于公司全體員工，包括臨時工、外包人員及來訪客人等。

　　三、職責分工

　　行政部：負責規(guī)劃吸煙區(qū)的設置、制定輔助設施及安全文明管制措施，并對吸煙區(qū)進行日常監(jiān)督管制。

　　各部門：負責對本部門員工吸煙的督導和約束，確保員工遵守本管理制度。

　　保安部：負責對供應商、施工人員等公司外來人員進公司廠區(qū)有關控煙的傳達和管制。

　　四、吸煙區(qū)設置與管理

　　吸煙區(qū)分布：公司根據(jù)實際情況，在指定區(qū)域（如樓頂、宿舍一樓、餐廳旁等）設置吸煙區(qū)，并明確標示。吸煙區(qū)設置需遠離辦公區(qū)、生產(chǎn)區(qū)等人員密集和易燃易爆物品存放區(qū)域。

　　吸煙區(qū)設施：吸煙區(qū)內(nèi)配備煙灰桶、座椅等必要設施，并保持清潔、整潔。

　　吸煙區(qū)開放時間：明確吸煙區(qū)的開放時間，并告知全體員工。在非開放時間，吸煙區(qū)應關閉并禁止任何人進入。

　　五、吸煙管理規(guī)定

　　禁止在禁煙區(qū)吸煙：公司辦公區(qū)、生產(chǎn)區(qū)、會議室、走廊、過道等區(qū)域均為禁煙區(qū)，禁止任何人吸煙。員工需在指定的吸煙區(qū)內(nèi)吸煙，并遵守吸煙區(qū)的管理規(guī)定。

　　煙頭處理：員工在吸煙區(qū)內(nèi)吸煙時，應將煙頭熄滅后集中丟放在煙灰桶內(nèi)，不得隨地亂扔煙頭，防止火災事故的發(fā)生。

　　保持吸煙區(qū)整潔：員工在吸煙區(qū)內(nèi)應自覺維護清潔衛(wèi)生，不得隨地吐痰、亂扔煙頭及亂彈煙灰等。吸煙完畢后，應立即離開吸煙區(qū)，不得無故在吸煙區(qū)內(nèi)滯留、閑聊。

　　六、違規(guī)處罰

　　員工違規(guī)：員工在禁煙區(qū)內(nèi)吸煙的，首次發(fā)現(xiàn)將給予警告處分，并處以一定金額的罰款；屢教不改或情節(jié)嚴重的，將給予嚴重警告處分，并處以更高金額的罰款；造成火災等嚴重后果的，將依法追究法律責任。

　　外來人員違規(guī)：外來人員在禁煙區(qū)內(nèi)吸煙的，由陪同或接待人員負責勸阻，并告知其公司的禁煙規(guī)定。如外來人員拒絕遵守規(guī)定，將對其處以一定金額的.罰款，并追究陪同或接待人員的責任。

　　七、監(jiān)督與舉報

　　監(jiān)督部門：公司行政部負責對本管理制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督，并定期對全廠區(qū)道路、公共場所進行檢查。

　　舉報機制：全體員工均有義務監(jiān)督舉報吸煙人員的違規(guī)行為。舉報經(jīng)查屬實，將給予舉報人一定獎勵。

　　八、附則

　　制度修改：本管理制度由行政部制定，經(jīng)公司領導審批后實施。如需修改，需經(jīng)公司領導同意后方可執(zhí)行。

　　制度解釋：本管理制度的解釋權歸公司行政部所有。

　　生效日期：本管理制度自發(fā)布之日起生效，全體員工應嚴格遵守。

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