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最新上班玩手機管理制度

時間:2021-09-02 16:50:48 制度 我要投稿

最新上班玩手機管理制度

  現(xiàn)如今,大家逐漸認(rèn)識到制度的重要性,好的制度可使各項工作按計劃按要求達(dá)到預(yù)計目標(biāo)。相信很多朋友都對擬定制度感到非?鄲腊,以下是小編幫大家整理的最新上班玩手機管理制度,歡迎大家分享。

最新上班玩手機管理制度

  最新上班玩手機管理制度1

  1.目的:

  為保證公司通信暢通,確保信息的及時傳遞,提高效益、減少失誤,制定本規(guī)定。

  2. 手機分類

  2.1 公務(wù)手機:凡享有公司話費補貼或全額報銷話費的手機(含小靈通)。

  2.2 私用手機:凡屬個人購置、個人使用,公司不補貼話費的手機(含小靈通)。

  2.3 私有公用手機:凡屬個人購置,公司部分報銷話費的手機(含小靈通)。

  3. 手機使用:

  3.1 公務(wù)手機及私有公用手機必須從早上上班時間開始開機,至22:30前不得關(guān)機,休假期間亦然。如有特殊原因須在規(guī)定的開機時間內(nèi)關(guān)機的,須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意。

  3.2 因工作性質(zhì)的特殊性,行政部經(jīng)(副)理、保衛(wèi)科(副)科長、儲運部經(jīng)(副)理、車隊(副)隊長、小車司機須24小時開機,不得關(guān)機。

  3.3 因工作崗位的特殊性,儲運部貨車司機從早上7:30開機,至23:00前不得關(guān)機。在外執(zhí)行任務(wù)的司機必須24小時開機,不得以任何理由關(guān)機。

  3.4 生產(chǎn)一線工人上班時間不得攜帶手機(含小靈通)。

  3.5 非生產(chǎn)一線工人除公務(wù)手機及私有公用手機外,有必要在工作時間使用私用手機的人員必須提出書面申請,經(jīng)部門主管審核、常務(wù)副總批準(zhǔn)方可使用,否則上班時間手機(含小靈通)不得開機。

  3.6 除個別領(lǐng)取小靈通話費補貼的`人員可使用小靈通進(jìn)行公務(wù)聯(lián)絡(luò)外,所有領(lǐng)取手機話費補貼或全額報銷手機話費人員不得使用小靈通進(jìn)行公務(wù)聯(lián)絡(luò)。

  4. 手機維護

  4.1 所有公務(wù)手機及私有公用手機應(yīng)保證在規(guī)定開機時間內(nèi)電量充足,保障通信暢通。

  4.2 若因欠費被停機,應(yīng)及時繳交話費于24小時內(nèi)開通。

  4.3 若手機丟失,應(yīng)于48小時內(nèi)(如出差外地,應(yīng)于回公司后48小時內(nèi))購買新機、補辦sim卡并開通。

  4.4 手機發(fā)生故障(沒電、被停機、手機丟失等)期間,手機使用者應(yīng)及時向行政部說明(下班時間通知總機轉(zhuǎn)告),并告知聯(lián)絡(luò)方式。

  5. 手機配備及話費補貼:

  5.1 特殊崗位人員使用之公務(wù)手機sim卡須歸屬公司所有。若為私人自購,公司以回購方式向私人購買,每個號碼300元。若私人不愿出讓sim卡,則公司另配sim卡,且所有公務(wù)聯(lián)絡(luò)須使用公司配備的sim卡。

  5.2 凡經(jīng)理級(含)以上人員及業(yè)務(wù)人員,公司未配手機者須自備手機,公司配給sim卡,以方便業(yè)務(wù)聯(lián)系。

  5.3 凡使用公司配備手機及sim卡的人員,須妥善保管,離職時需交還公司,如有遺失或損壞,須照價賠償。

  5.4 領(lǐng)取固定話費補貼人員若因公務(wù)話費增幅較大,經(jīng)主管審批、總經(jīng)理批準(zhǔn),可增補話費補貼。

  5.5 公司根據(jù)享受固定手機話費補貼的人員的階段性工作適當(dāng)調(diào)整其補貼標(biāo)準(zhǔn)。

  最新上班玩手機管理制度2

  目前員工在上班時間玩手機的現(xiàn)象非常普遍給公司的正常工作帶來嚴(yán)重的負(fù)面影響,降低了工作效率,為進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng),嚴(yán)肅工作紀(jì)律維護正常的工作秩序嚴(yán)禁員工在上班時間玩手機,為保障公司運營流暢,強化勞動紀(jì)律,提高工作效率及工作質(zhì)量,規(guī)范職工上崗期間使用手機行為,

  特制定此規(guī)定。具體要求如下;

  1、全體員工上班時間內(nèi)在車間指定區(qū)域(見附圖)接聽或撥打電話,除指定區(qū)域外嚴(yán)禁使用手機。

  2、車間工作時間內(nèi)使用手機僅限于接聽和撥打電話,嚴(yán)禁在工作時間內(nèi)做“低頭族”。

  3、上班期間禁止玩手機,如瀏覽網(wǎng)頁、看視頻、聽音樂、聊天等等,違犯者第一次警告,第二次經(jīng)濟處罰100,除手機外,本規(guī)定也適用于具有網(wǎng)絡(luò)、游戲、娛樂功能的類似電子設(shè)備

  4、按照“誰主管,誰負(fù)責(zé)”的原則,各部門領(lǐng)導(dǎo)對本部門人員負(fù)有監(jiān)督職責(zé)。

  5、違反手機禁用規(guī)定的,第一次予以口頭警告,再有違反本規(guī)定給予經(jīng)濟處罰100元,連帶處罰直屬領(lǐng)導(dǎo)50元。

  6、各部門領(lǐng)導(dǎo)要做到以身作責(zé),如發(fā)現(xiàn)部門領(lǐng)導(dǎo)以上人員在上班期間玩手機,每次處罰100元。

  7、如發(fā)現(xiàn)員工在上班期間玩手機,第一次扣罰20元,第二次扣罰50元,第三次扣罰100元,第四次全部扣除其當(dāng)月的全勤獎。

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