亚洲国产日韩欧美在线a乱码,国产精品路线1路线2路线,亚洲视频一区,精品国产自,www狠狠,国产情侣激情在线视频免费看,亚洲成年网站在线观看

培訓(xùn)機構(gòu)兼職教師管理制度

時間:2022-06-13 17:08:32 制度 我要投稿
  • 相關(guān)推薦

培訓(xùn)機構(gòu)兼職教師管理制度(精選8篇)

  在不斷進步的社會中,人們運用到制度的場合不斷增多,制度是指要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動準則。到底應(yīng)如何擬定制度呢?以下是小編幫大家整理的培訓(xùn)機構(gòu)兼職教師管理制度,僅供參考,大家一起來看看吧。

培訓(xùn)機構(gòu)兼職教師管理制度(精選8篇)

  培訓(xùn)機構(gòu)兼職教師管理制度 篇1

  為進一步加強我校專兼職結(jié)合的教師隊伍建設(shè),構(gòu)建“雙師型”素質(zhì)教學(xué)團隊,規(guī)范兼職教師的管理,結(jié)合我校實際,特制定本辦法。

  一、任職條件

  1、熱愛黨的教育事業(yè),遵紀守法,具有良好的職業(yè)道德和團結(jié)協(xié)作精神,為人師表,教書育人。

  2、具有與承擔(dān)課程相關(guān)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

  3、具有良好的教學(xué)能力和相關(guān)實踐經(jīng)歷,熟悉所擔(dān)任的課程內(nèi)容,有較豐富的教學(xué)經(jīng)驗。

  二、工作基本要求

  1、積極學(xué)習(xí)教學(xué)理論,按照教學(xué)要求及時調(diào)整教學(xué)思路。能夠遵守學(xué)校的教學(xué)紀律,服從教學(xué)安排,忠實履行教學(xué)職責(zé),保質(zhì)保量地完成教學(xué)任務(wù)。

  2、注重研究教學(xué)方法,講究教學(xué)效果,充分調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性,運用各種教學(xué)方法和手段使學(xué)生學(xué)有成效。

  3、主動加強師生溝通,平等對待每個學(xué)生,保證教育的`公正性。

  4、保證日常教學(xué)各環(huán)節(jié)(包括備課、授課、輔導(dǎo)、學(xué)生成績評價等)到位,并保證總體教學(xué)效果。

  5、及時向教研組反饋教學(xué)情況。

  三、兼職教師管理

  1、兼職教師要按教學(xué)要求認真填寫教學(xué)計劃和進度表,并于開學(xué)第一周交教務(wù)處。

  2、兼職教師要認真編寫教案,教務(wù)處不定期抽查教案,不定期聽課。

  3、兼職教師要按課程表上課,不曠課、不遲到、不早退。遲到一次教務(wù)處提出批評,遲到兩次教務(wù)處扣除一課時的課時費,遲到三次將對外聘教師予以解聘。

  4、兼職教師不得私自調(diào)課,確有事需要請假者,需提前一天向教務(wù)處提出申請,經(jīng)教務(wù)處主任審批后方可生效。

  5、兼職教師應(yīng)認真組織教學(xué),教書育人,不得在課堂上講與教學(xué)無關(guān)的內(nèi)容,上課要布置適量的作業(yè),根據(jù)教學(xué)實際情況對作業(yè)要進行全部批改和部分批改。

  6、兼職教師上課應(yīng)認真考勤,學(xué)生有違紀現(xiàn)象要提出批評。

  7、教學(xué)中發(fā)現(xiàn)問題,應(yīng)及時與教務(wù)處反映,并盡快處理解決,不斷提高教學(xué)水平。

  8、學(xué)期結(jié)束時,兼職教師應(yīng)按要求完成命題、批改試卷、登分、填寫試卷分析等工作。

  9、兼職教師如發(fā)生教學(xué)事故,將視情況扣發(fā)當(dāng)月課酬直至解聘。

  10、本辦法自發(fā)文之日起執(zhí)行,由教務(wù)處負責(zé)解釋。

  培訓(xùn)機構(gòu)兼職教師管理制度 篇2

  1、 教師要熱愛學(xué)生,關(guān)愛學(xué)生,以正面教育,鼓勵表揚為主,以正確的價值觀引導(dǎo)學(xué)生,以自己的.良好行為習(xí)慣潛易默化地影響學(xué)生。

  2、 全體教職工必須嚴格遵守作息制度,不遲到、不早退、無大事不隨便請假。

  3、全勤的教職工每月發(fā)給全勤獎30元,有遲到、早退、曠工等現(xiàn)象的,無全勤獎,另外遲到、早退者在當(dāng)月的工資中扣除5元/次,曠工者扣20元/次。

  4、教師要把全部精力放在工作中,要全面照顧幼兒,避免發(fā)生意外事故。

  5、工作中造成輕微責(zé)任事故,如磕傷、碰傷、擠傷、燙傷、扭傷等,有上述情況之一,教師本人負責(zé)向家長解釋,并承擔(dān)相應(yīng)費用。如因工作造成重大責(zé)任事故,導(dǎo)致幼兒需要住院治療的,教師必須承擔(dān)50%的醫(yī)療費用。因看管不當(dāng)造成幼兒轉(zhuǎn)學(xué),或造成其他嚴重后果的,屬教師嚴重失職,教師本人負全責(zé)。扣發(fā)當(dāng)月獎金,若無不安全事件發(fā)生,當(dāng)月兌現(xiàn)50元安全獎。

  6、班中物品需保管好,如有丟失或損壞,需及時,如隱瞞不報,造成不良后果,按失職處理。

  7、教師在校內(nèi)、校外都應(yīng)自覺維護教師形象和聲譽。上班期間要微笑面對家長,對家長和來賓態(tài)度友好。

  8、各班放學(xué)后,必須在離園前認真檢查,關(guān)好門窗,切斷電源,將物品放在指定地點,整潔衛(wèi)生,保證安全。 師生外出活動時,注意及時關(guān)燈、空調(diào)、電扇等。

  9、同事之間應(yīng)該團結(jié)互助,不斤斤計較,嚴禁同事之間鬧情緒,互相詆毀、有損教師形象的事件發(fā)生。(出現(xiàn)此類事件,批評、教育不改正者且情節(jié)惡劣者,為了維持教師隊伍有良好的師德師風(fēng),做勸退處理)

  培訓(xùn)機構(gòu)兼職教師管理制度 篇3

  一、教師全員培訓(xùn)制度

  要提高學(xué)生的素質(zhì),培養(yǎng)新世紀的人才,首先應(yīng)提高全體教師的素質(zhì),因此加強全員崗位培訓(xùn)十分必要。

  第一、堅持每周一次政治理論學(xué)習(xí)或業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),以提高廣大教職工的政治思想覺悟、師德修養(yǎng)和業(yè)務(wù)理論水平。

  第二、教職工參加政治理論學(xué)習(xí)或業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)須遵守學(xué)習(xí)紀律,做到不遲到,不早退,認真做筆記,并定期組織學(xué)習(xí)交流活動。

  第三、加強崗位練兵,要求教師為人師表,說標準普通話,寫規(guī)范漢字,具有駕馭課堂的能力。加強現(xiàn)代教育技術(shù)的培訓(xùn)和應(yīng)用,加強英語口語表達能力的培訓(xùn)。

  第四、全體教職員工都有責(zé)任、有義務(wù)積極參加各種形式的在職崗位培訓(xùn)。

  第五、抓好師徒結(jié)對子工作。定出“師徒”公約,雙向考核,限期達到培養(yǎng)目標。

  第六、堅持科研興校,選派上進心強、素質(zhì)好的教師開展專題研究,培養(yǎng)典型。

  第七、學(xué)校定期對教職工培訓(xùn)情況進行考核,表彰獎勵先進集體和個人,考核結(jié)果記入教師業(yè)務(wù)檔案,并與教職工評聘、晉級提薪掛鉤。

  二、青年骨干教師培訓(xùn)制度

  年骨干教師培訓(xùn)制度的制定,要立足本校實際,制定長期、近期規(guī)則,注意充分考慮數(shù)量、質(zhì)量、學(xué)科分布、年齡層次、職稱結(jié)構(gòu)等因素。

  第一、制定青年骨干教師培養(yǎng)計劃,采取崗前培訓(xùn)或在職培訓(xùn)的方法,定期組織青年教師參加業(yè)務(wù)、政治理論、教育法規(guī)的學(xué)習(xí)與培訓(xùn),定期對青年教師的`工作情況檢查、驗收、評價,切實加強對青年骨干教師的培養(yǎng)。

  第二、重視“以老帶新”、“師徒對子”以及老教師對新教師的“傳、幫、帶”工作。通過各種活動,不斷提高教師的業(yè)務(wù)素質(zhì)、教學(xué)水平和工作能力。

  培訓(xùn)機構(gòu)兼職教師管理制度 篇4

  1.對新分配的青年教師入園后,支持參加區(qū)教師發(fā)展中心的見習(xí)期培訓(xùn)。從備課、上課、寫教案、班級管理等方面進行講授,為幫助青年教師更好地適應(yīng)幼兒園教育教學(xué)工作打下堅實的基礎(chǔ)。

  2.組織青年教師拜師活動。青年教師入校后要向他們引薦三師:即領(lǐng)導(dǎo)師傅、黨員師傅、業(yè)務(wù)師傅。師傅要從思想上,業(yè)務(wù)上,全面幫助與關(guān)懷青年老師。

  3.切實組織扎實有效的校本研修,立足幼兒園、立足課堂,邀請幼兒園有經(jīng)驗的`骨干教師或各級專家引領(lǐng)指導(dǎo),全面提升全體教師的素養(yǎng)。

  4.組織中青年教師積極參加園、區(qū)、市、省等各級各類開展的教學(xué)競賽活動,做到活動中培養(yǎng),在活動中幫助提高。

  5.不定期在教師中開展課堂教學(xué)賽課(上課、說課、評課)和基本功比武活動。各教研組要強化平時的幫助活動!叭龓煛辈环潘蓪η嗄杲痰妮o導(dǎo)、督促與檢查。

  6.定期組織教師外出參觀學(xué)習(xí),聽課和參加業(yè)務(wù)講座。

  7.要求教師掌握和充分應(yīng)用現(xiàn)代教育技術(shù)進行課堂教學(xué)。堅持使用普通話,1970年1月1日前出生的老師普通話達到二甲水平。

  8.關(guān)心教師,提高教師的文化素質(zhì)、鼓勵他們積極參加業(yè)務(wù)學(xué)歷進修,幼兒園在排課上要給予支持,時間上給予保證,力爭在2013年前,40周歲以下教師全部達到大專以上學(xué)歷。

  9.對教師的教學(xué)工作、文化業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)從嚴要求,每月檢查一次教案及園本研修記錄等。

  10.按照幼兒園聽課制度和要求,堅持對教師聽課,并及時評課。

  11.鼓勵教師參加各級實驗專題的研究,做研究課,寫實驗方案,寫實驗報告,總結(jié)實驗體會。

  培訓(xùn)機構(gòu)兼職教師管理制度 篇5

  為加強我校精神文明建設(shè),強化教師宿舍區(qū)域的文明管理,為廣大教師創(chuàng)設(shè)良好的學(xué)習(xí)、工作、生活環(huán)境,根據(jù)學(xué)校實際情況。怎么制定教師辦公室管理制度呢?

  1、教師辦公室是教師處理教育教學(xué)業(yè)務(wù)的公共場所,每一位教師都有保持辦公室文明、整潔、舒適、節(jié)約的義務(wù)。

  2、各教師辦公室實行室長負責(zé)制。室長根據(jù)各自辦公室的情況安排教師值日表,安排教師輪流值勤,負責(zé)日常事務(wù)工作。

  3、值日教師要做好當(dāng)天的份內(nèi)工作,同時督促其他教師保持辦公室的'清潔衛(wèi)生,下班離開前要自覺將電腦、空調(diào)、電燈、電風(fēng)扇等關(guān)好,鎖好門窗。

  4、注意辦公紀律。教師不做與工作無關(guān)的事情,有事外出要向教導(dǎo)處請假。辦公室內(nèi)謝絕吸煙,不得大聲喧嘩、吵鬧,以免影響他人工作。

  5、辦公室要保持整潔。辦公桌(包括桌上的物品)擺放要整齊,辦公桌的上方原則上不擺放東西;地面不能亂擺亂放,墻壁不能亂涂亂貼;張貼物要規(guī)范,貼在指定的地點。

  6、辦公室內(nèi)不開無人燈、無人扇。

  7、辦公電腦為學(xué)校所有,電腦使用人為唯一保管責(zé)任人,如因使用不當(dāng)造成電腦損壞,由保管責(zé)任人負全部責(zé)任;未經(jīng)許可,不得動用他人電腦;學(xué)校因工作需要,有權(quán)對任何電腦進行操作、維護;嚴禁在上班時間利用電腦聊天、炒股、玩游戲、看電影等。

  8、文明接待來訪家長,微笑服務(wù),耐心細致;與學(xué)生談話,盡量不要在辦公室,以免影響其他教師;未經(jīng)許可,學(xué)生不得隨便進出教師辦公室。

  9、不得將辦公用品私帶回家。確實需要時,需經(jīng)校長室批準.

  培訓(xùn)機構(gòu)兼職教師管理制度 篇6

  1、教師辦公室電腦由年級組長負責(zé)日常管理。設(shè)備若有異常情況,一般由年級電腦管理人員(由組長指派組內(nèi)掌握一定電腦技術(shù)、責(zé)任心強的老師承擔(dān))負責(zé)解決,遇重大設(shè)備故障,可聯(lián)系網(wǎng)絡(luò)中心管理員修復(fù)。除網(wǎng)絡(luò)信息中心管理員外,其它人員不得擅自拆開任何電腦機箱。

  2、各教師辦公室要把學(xué)校網(wǎng)站或江陰教育作為首頁,年級組長每天至少上網(wǎng)2次,以便及時了解學(xué)校的工作安排和教育動態(tài)。

  3、使用電腦時要遵守上班紀律,遵守師德公約,遵守網(wǎng)絡(luò)道德。上班時間不得聽音樂、看電影、玩游戲、上網(wǎng)聊天;不得進入任何色情、暴力以及宣傳不良言行的網(wǎng)站;不得在任何網(wǎng)站散布、發(fā)表對學(xué)校不利或惡意攻擊他人的言論。

  4、電腦使用者要熟悉電腦操作的常規(guī)要求。操作時,不得吃零食、吸煙;不得用力擊打鍵盤或鼠標;不得在加電狀態(tài)下?lián)懿宸菬釗懿逶O(shè)備或搬動微機;系統(tǒng)盤中不得裝入系統(tǒng)以外的'教學(xué)或私人文件,否則因管理需要進行系統(tǒng)重建或恢復(fù)時造成數(shù)據(jù)丟失,責(zé)任自負;非管理人員,不得修改系統(tǒng)設(shè)置,以免引起系統(tǒng)故障;下班前一定要關(guān)閉電腦。

  5、要注意保持辦公室環(huán)境衛(wèi)生,保證電腦及相關(guān)設(shè)備表面清潔無灰塵,每周至少進行兩次外表清潔。所有教師要教育自己的子女、家屬,任何時候(特別是星期天、節(jié)假日)都不要用辦公室電腦玩游戲或上網(wǎng)聊天。

  6、全體教職工要愛護電腦設(shè)備,按規(guī)程進行操作。辦公室電腦若因人為因素造成損壞,或因保管不善出現(xiàn)設(shè)備丟失,要追究責(zé)任人和其它相關(guān)人員責(zé)任。

  7、學(xué)期結(jié)束將由各條線結(jié)合師德考核、優(yōu)秀年級組考核、優(yōu)秀教研組考核、財物保管等制度予以考核。

  培訓(xùn)機構(gòu)兼職教師管理制度 篇7

  辦公室配置計算機是為了方便老師學(xué)習(xí)計算機知識,瀏覽網(wǎng)絡(luò)信息資源,更好地應(yīng)用現(xiàn)代教育技術(shù)進行教育教學(xué)活動。現(xiàn)為了營造一個良好的、文明的上機環(huán)境,特制定以下規(guī)章制度:

  1、計算機周圍應(yīng)保持干燥、清潔,不宜把裝水的`容器放在電腦主機附近。

  2、操作電腦要嚴格按操作要求進行,不能用力敲打鍵盤和隨意開關(guān)電源。下班后,最后使用計算機的教師要在關(guān)機后,關(guān)閉插座電源。

  3、任何人不得私自挪動電腦位置,不論是人為損壞還是器材本身故障,應(yīng)及時通知網(wǎng)絡(luò)管理人員,不得自己拆卸器材,如因此而造成硬件的損壞或丟失的,其損失由當(dāng)事人如數(shù)賠償。

  4、使用u盤、光盤及移動硬盤時請注意病毒檢查,避免病毒對計算機、校園網(wǎng)的侵害。

  5、辦公電腦為教職工教育教學(xué)、學(xué)校管理、教學(xué)科研之用。工作時間內(nèi),不得用于與教學(xué)無關(guān)的操作,不得在工作時間進行聊天、游戲等娛樂活動。

  6、不要隨意下載安裝各類軟件,修改系統(tǒng)的各項設(shè)置,確保計算機的正常運行。

  7、計算機資源緊缺時,請遵循緊急事務(wù)優(yōu)先,原則由管理具體責(zé)任人解決相關(guān)事宜。

  8、計算機軟件、硬件出現(xiàn)問題,應(yīng)及時與學(xué)校相關(guān)部門聯(lián)系,不私自改變ip地址,不修改有關(guān)計算機重要數(shù)據(jù),以避免計算機系統(tǒng)的癱瘓,造成重要資料的丟失。

  9、學(xué)校教職員工在使用計算機時,應(yīng)遵守法紀法規(guī),不得利用計算機從事違反職業(yè)道德、違法違紀活動。

  10、 梅雨季節(jié)、節(jié)假日、雙休日、寒暑假放假前,計算機管理具體負責(zé)人要拔下插座的電源插頭和網(wǎng)線插頭。

  培訓(xùn)機構(gòu)兼職教師管理制度 篇8

  為貫徹落實教育部《關(guān)于全面提高高等職業(yè)教育教學(xué)質(zhì)量的若干意見》(教高〔XX〕16號)、教育部財政部《關(guān)于實施國家示范性高等職業(yè)院校建設(shè)計劃加快高等職業(yè)教育改革與發(fā)展的意見》(教高〔XX〕14號)等文件精神,積極推進校企合作、工學(xué)結(jié)合的人才培養(yǎng)模式,結(jié)合我院教學(xué)工作實際,特制定本辦法。

  一、兼職教師的聘任原則

  1、有利于促進專業(yè)建設(shè)發(fā)展的原則;

  2、有利于教師雙師素質(zhì)提高的原則;

  3、教科研任務(wù)目的明確的原則;

  4、誰聘用,誰管理,誰負責(zé)的原則。

  二、兼職教師的基本條件

  1、具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德,能做到教書育人,為人師表。年齡一般在60歲以下,身體健康,能勝任正常的教學(xué)科研工作;

  2、專業(yè)課兼職教師要求來自生產(chǎn)、建設(shè)、服務(wù)、管理第一線,熟悉工作過程,具有扎實的理論基礎(chǔ)、豐富的實踐經(jīng)驗和動手操作能力,有3年以上工作經(jīng)歷;

  3、實訓(xùn)實習(xí)指導(dǎo)教師要求中級以上職稱,或技師及以上技能等級證書,或具有獨特專長的技術(shù)專家、技術(shù)能手、能工巧匠和技術(shù)骨干;

  4、技術(shù)專家應(yīng)在教學(xué)或科研、生產(chǎn)第一線工作,掌握本專業(yè)領(lǐng)域先進知識和技術(shù),具有較高的學(xué)術(shù)造詣,在專業(yè)領(lǐng)域有一定的知名度,能指導(dǎo)專業(yè)團隊在專業(yè)教學(xué)、基地建設(shè)、生產(chǎn)實踐和科研等領(lǐng)域創(chuàng)新性開展工作。

  三、兼職教師的權(quán)利義務(wù)

 。ㄒ唬┘媛毥處煹臋(quán)利

  1、具有獲得基本教學(xué)資源的權(quán)力。如教學(xué)所需要的教學(xué)資料和必備教學(xué)用品;

  2、具有使用現(xiàn)代化教學(xué)手段的權(quán)利。如使用學(xué)院公共教學(xué)資源、現(xiàn)代化教學(xué)資源庫等;

  3、具有獲得報酬的權(quán)利。根據(jù)兼職教師在學(xué)院工作性質(zhì)、特點,給予一定的報酬。

 。ǘ┘媛毥處煹牧x務(wù)

  1、遵守學(xué)院的教學(xué)管理規(guī)定和教學(xué)紀律,維護學(xué)院的聲譽和利益;

  2、按照學(xué)院對教學(xué)工作的統(tǒng)一要求和標準,按時按質(zhì)按量完成所承擔(dān)的'教學(xué)工作任務(wù);

  3、接受所聘系(院)的組織管理,根據(jù)工作需要,參加系(院)教學(xué)工作會議和教科研活動;

  4、提交教學(xué)活動中系(院)需要的各種資料。

  四、兼職教師的組織管理

  1、系(院)根據(jù)專業(yè)發(fā)展需要,制定本系(院)的兼職教師聘任計劃;

  2、系(院)負責(zé)對擬聘任兼職教師的資格審查。擬聘任兼職教師填寫《兼職教師登記表》,并連同學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書、技能等級證書等材料復(fù)印件交系(院)審查。經(jīng)審查認為需要試講的,由聘用系(院)組織試講;

  3、教務(wù)科研處對兼職教師資格進行審核,報分管院長審批后聘用。聘用系(院)按規(guī)定程序與應(yīng)聘者簽訂相關(guān)協(xié)議(協(xié)議內(nèi)容可根據(jù)工作具體情況擬定);

  4、兼職教師的日常管理由聘任的系(院)負責(zé),納入學(xué)院教學(xué)質(zhì)量評價監(jiān)控體系,接受院、系(院)、學(xué)生的教學(xué)監(jiān)控、評價、考核;

  5、每學(xué)期末根據(jù)教學(xué)質(zhì)量考核,評定出a、b、c、d等級,教學(xué)質(zhì)量評價為d等的,不能勝任工作任務(wù)或工作中出現(xiàn)重大責(zé)任事故的,終止聘任,解除聘任協(xié)議。

  五、兼職教師的計酬標準。

  1、兼職教師聘任的計酬標準由聘任的系(院)根據(jù)專業(yè)性質(zhì)、特點等自行確定;

  2、學(xué)院對系(院)聘任的兼職教師,按照職業(yè)能力課程(不含頂崗實習(xí)、畢業(yè)設(shè)計)及職業(yè)拓展課程15元/課時、人文素養(yǎng)課10元/課時的標準給予補貼,超過部分由所在系(院)負擔(dān);

  3、原則上人文素養(yǎng)課程不聘用兼職教師;

  4、參加專業(yè)建設(shè)、課程開發(fā)、基地建設(shè),指導(dǎo)學(xué)生頂崗實習(xí)、畢業(yè)設(shè)計或在校外實訓(xùn)基地指導(dǎo)學(xué)生實訓(xùn)的兼職教師,計酬標準由系(院)確定,相關(guān)費用由系(院)承擔(dān)。

  六、由教務(wù)科研處負責(zé)解釋。

  七、本辦法自頒布之日起執(zhí)行

【培訓(xùn)機構(gòu)兼職教師管理制度】相關(guān)文章:

培訓(xùn)機構(gòu)管理制度06-21

培訓(xùn)機構(gòu)管理制度06-16

培訓(xùn)教育機構(gòu)管理制度04-10

藝術(shù)培訓(xùn)機構(gòu)管理制度12-15

培訓(xùn)機構(gòu)管理制度15篇【經(jīng)典】10-20

培訓(xùn)機構(gòu)管理制度(15篇)08-05

培訓(xùn)機構(gòu)的管理制度(精選10篇)08-04

培訓(xùn)機構(gòu)管理制度15篇02-28

培訓(xùn)機構(gòu)管理制度(精選19篇)08-23