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教師管理制度

時間:2022-05-22 20:29:55 制度 我要投稿

教師管理制度(通用13篇)

  在日新月異的現(xiàn)代社會中,各種制度頻頻出現(xiàn),制度是要求成員共同遵守的規(guī)章或準則。那么擬定制度真的很難嗎?下面是小編精心整理的教師管理制度(通用13篇),希望能夠幫助到大家。

教師管理制度(通用13篇)

  教師管理制度1

  1、 教師要熱愛學生,關(guān)愛學生,以正面教育,鼓勵表揚為主,以正確的價值觀引導學生,以自己的良好行為習慣潛易默化地影響學生。

  2、 全體教職工必須嚴格遵守作息制度,不遲到、不早退、無大事不隨便請假。

  3、全勤的教職工每月發(fā)給全勤獎30元,有遲到、早退、曠工等現(xiàn)象的,無全勤獎,另外遲到、早退者在當月的'工資中扣除5元/次,曠工者扣20元/次。

  4、教師要把全部精力放在工作中,要全面照顧幼兒,避免發(fā)生意外事故。

  5、工作中造成輕微責任事故,如磕傷、碰傷、擠傷、燙傷、扭傷等,有上述情況之一,教師本人負責向家長解釋,并承擔相應費用。如因工作造成重大責任事故,導致幼兒需要住院治療的,教師必須承擔50%的醫(yī)療費用。因看管不當造成幼兒轉(zhuǎn)學,或造成其他嚴重后果的,屬教師嚴重失職,教師本人負全責?郯l(fā)當月獎金,若無不安全事件發(fā)生,當月兌現(xiàn)50元安全獎。

  6、班中物品需保管好,如有丟失或損壞,需及時,如隱瞞不報,造成不良后果,按失職處理。

  7、教師在校內(nèi)、校外都應自覺維護教師形象和聲譽。上班期間要微笑面對家長,對家長和來賓態(tài)度友好。

  8、各班放學后,必須在離園前認真檢查,關(guān)好門窗,切斷電源,將物品放在指定地點,整潔衛(wèi)生,保證安全。 師生外出活動時,注意及時關(guān)燈、空調(diào)、電扇等。

  9、同事之間應該團結(jié)互助,不斤斤計較,嚴禁同事之間鬧情緒,互相詆毀、有損教師形象的事件發(fā)生。

  教師管理制度2

  為進一步加強對新上崗教師的教育培養(yǎng)和管理,根據(jù)上級有關(guān)人事制度改革的意見和規(guī)定,結(jié)合我校實際情況,對新上崗教師的管理和考核作出如下規(guī)定:

  1、新上崗教師在上崗前必須參加市教育局組織的上崗培訓,完成所有培訓科目,不參加培訓或培訓不合格的.不得上崗。正式走上教育崗位后,要參加校內(nèi)組織的各項培訓,盡快提高自己的理論水平和業(yè)務(wù)水平。

  2、認真學習教師職業(yè)道德規(guī)范,學習和了解學校制訂的各項規(guī)章制度,并在實踐中認真執(zhí)行。學習并了解學校教務(wù)部門對教學工作的一系列條例和規(guī)定,熟悉教學“六認真”工作規(guī)范,并在教學過程中貫徹落實。

  3、見習期的新教師,必須擔任副班主任工作,并經(jīng)相關(guān)專門機構(gòu)組織班主任業(yè)務(wù)培訓與考核合格的教師,可獲得班主任上崗資格。

  4、新教師要刻苦鉆研教學業(yè)務(wù),盡快提高自己的教學水平。每個學期必須上一堂匯報課,上一堂校內(nèi)公開課。第二學期必須上一堂教學考核課。

  5、新上崗教師必須加強理論學習,積極參與學校教科研工作。每學期至少上交教科室一篇有質(zhì)量的教學論文、上交一篇最能體現(xiàn)自己教學水平的教案。

  6、建立新老教師結(jié)對制度。開學后一個月左右,由教務(wù)處和教科室安排,為新教師配備指導老師。每個學期新教師聽課不少于40節(jié),主動邀請導師聽課,每月上一節(jié)請求指導課(每學期不少于四次),聽課筆記期末交教務(wù)處審核。

  7、積極參與學校組織的各項活動,樂做份外事,與同事團結(jié)協(xié)作,具奉獻意識,在教職工中無不良反響。

  8、熟悉崗位聘用合同規(guī)定的內(nèi)容,履行合同規(guī)定的各項義務(wù)。

  9、見習期到期后,學?己诵〗M對新教師從德能勤積廉五個方面進行綜合考核,廣泛聽取意見,進行民主測評,將考核結(jié)果報教育局。

  教師管理制度3

  1、全校教職工必須嚴格執(zhí)行學校下發(fā)的作息時間表,實行簽到制度,任何人不準代簽。早上、中午提前5分鐘到校。自覺做到按時上下班、上下課(包括候課)、開會和學習等,不準遲到早退。否則,按教師考核細則扣分。

  2、工作時間必須堅守崗位,不準擅離職守,有事外出必須履行登記手續(xù)。請小假的時間累計計算,每超過2小時按半天事假處理;請小時假累計8小時按事假1天處理。漏崗4次為曠勤一天;簽到后離校教師按漏崗處理,

  3、教職工請假必須履行請假手續(xù),婚傷假、計生產(chǎn)假等還需出具有關(guān)單位證明,否則按事假處理。公傷假、出差時間按出勤計算。

  4、學?记谌藛T必須按規(guī)定如實填寫考勤月報表,于次月第一天上午交學校考勤員。學?记谌藛T匯總后按規(guī)定上報,并做好學校的.存檔工作。

  5、學校將不定時進行抽查,對抽查時既不在崗,也沒有辦理相關(guān)手續(xù)者,按曠工處理。

  教師管理制度4

  1、每個教師學年初要制訂個人發(fā)展預[案,每學期結(jié)束要認真寫好學習體會或經(jīng)驗總結(jié)。

  2、每個教師嚴格按照自己的培訓發(fā)展計劃選擇最適合的形式參加學習培訓,不斷提高自己的師德修養(yǎng)和業(yè)務(wù)素養(yǎng),提高自己的理論和知識水平,完善調(diào)整自己的能力結(jié)構(gòu)。

  3、每期末,學校將對集中培訓的內(nèi)容進行測試,教師人人必須參考。學校教師培訓發(fā)展績效認定小組將根據(jù)測試成績對教師的培訓發(fā)展結(jié)果作出認定,認定結(jié)果將作為該教師評優(yōu)、晉級、評職等的重要依據(jù)。

  4、教師必須按規(guī)定的時間參加集體學習和各教研組組織的聽課、評課、集體備課、業(yè)務(wù)講座等活動,必須遵守紀律,聚精會神,做好學習記錄,不遲到、不早退、不無故缺席,因病、因事不能參加學習的`要提前履行請假手續(xù)。學習時不看與學習無關(guān)的書報,不做與學習無關(guān)的事,學習時間要關(guān)閉手機和呼機,不得會客。否則按考核細則扣分。

  5、外出學習的教師必須精心做好筆記,認真整理材料,回到學校要作評細匯報并進行匯報開課。

  教師管理制度5

  1、每學期每位教師應認真學習相應學科課程標準,明確教學要求,研究教材教法、學法。

  2、每學期每個課題組應根據(jù)學校教改思路及本組與的.研究課題制訂好課題研究計劃、并在教學過程中實施,期末做好匯報,上交書面總結(jié)。

  3、每位教師應根據(jù)本組的研究課題確立自己研究的小課題。學期末寫出小課題研究論文。

  4、每位教師每學期至少講一次校級或校級以上公開課。

  教師管理制度6

  1、落實教師聽評課制度,每位教師每學期至少聽課10節(jié)以上。

  2、每次教研活動每位教師應做好活動記錄,期末上交聽評課記錄本。

  3、每位教師應認真總結(jié)教學經(jīng)驗,撰寫論文,每學年至少撰寫一篇論文。

  4、各校每學期初制訂集體備課與集體教研工作計劃,并按照計劃組織好教研工作(教師公開課、教師間的聽課、評課及各項教研活動的記錄),期末寫好工作總結(jié)。

  教師管理制度7

  為加強舞蹈室管理,創(chuàng)造良好的學習環(huán)境,營造優(yōu)越舒適的舞蹈氛圍,特制訂如下規(guī)章制度,請大家自覺遵守。

  1、學生進入舞蹈教室,必須換鞋入內(nèi),將鞋子放在指定地點,擺放整齊。

  2、學生及老師進入舞蹈室不得攜帶食物、飲料等和舞蹈學習無關(guān)的`東西。

  3、保持舞蹈室內(nèi)安靜,不得大聲喧嘩。

  4、學生應遵守紀律,保持室內(nèi)衛(wèi)生,不得亂摸亂動亂涂鏡子和地板,不亂丟紙屑等雜物做到地面凈,鏡子清。

  5、愛護公物,不得亂開音響設(shè)備,尤其不得坐在把桿上,違者造成損失,照價賠償。

  6、教師訓練時需注重科學指導,加強保護措施,防止學生扭傷、摔傷。

  7、舞蹈教室供老師和學生訓練使用,無關(guān)人員不得擅自入內(nèi)。

  8、離教室時教師需要關(guān)好門窗,關(guān)閉電器開關(guān)。

  教師管理制度8

  舞蹈教室系學校主要專用教室,是集教學、訓練、健身為一體的多功能場館,由體育組和音樂組共同負責管理。為加強教室的管理、安全工作,確保教學活動的正常進行,請廣大師生員工自覺遵守以下管理條例,服從相關(guān)人員的管理。

  1、 按課程需要使用本教室,未經(jīng)負責老師同意,任何人不準隨意進入。

  2、 學生進入舞蹈教室上課或訓練必須先換鞋,將鞋子放在指定地點,并擺放整齊。

  3、 愛護公物,不得亂摸亂動亂涂鏡子和地板,亂開音響設(shè)備,不得坐在把桿上。

  4、 嚴禁在舞蹈教室進食,不得攜帶食物和其它與學習、訓練無關(guān)的東西進舞蹈教室。

  5、 舞蹈教室的一切設(shè)備,未經(jīng)老師同意,不得擅自挪用。

  6、 必須保持舞蹈教室的`清潔衛(wèi)生,不亂丟紙屑等雜物。

  7、 課程結(jié)束后,要關(guān)好門窗,切斷電源。

  8、 舞蹈教室是教師對學生進行教學、訓練的專用場所,其它活動未經(jīng)許可不得在本室進行。

  9、 外單位人員未經(jīng)許可請勿進入。若需使用場地,請與學校、體育組負責人聯(lián)系,按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)后方可使用。

  10、違反上述規(guī)定,造成損失者,照價賠償。不聽勸告者,進行批評教育和處罰。情節(jié)嚴重者,校方給與相應的處分。

  教師管理制度9

  1、老師走進教室干凈整潔儀舞蹈培訓,頭發(fā)結(jié)扎,需要穿鞋和雜技,注重學生的安全。

  2、老師應該提前20分鐘到達教室,使課前準備,在教學過程中不要和教學問題,不要離開教室,不會客,別叫,確保類的時間和認真的學生出勤記錄。

  3、教師應準備好他的課上課前,堅決杜絕類的自由。

  4、教師的教學目標必須是明確的,合理安排教學難點的`密度、符合先進學習原則?梢允且粋很好的教學任務(wù)完成階段,目的的專業(yè)訓練,使學生上課,來獲得。

  5、教師必須注意到學生的全面發(fā)展,提高專業(yè)技能、綜合能力和意志品質(zhì)鍛煉和思想道德修養(yǎng),全面完成教學、教舞蹈培訓中心教育和開發(fā)任務(wù)。

  6、教學方法、教學和研究,研究方法,應該更科學、更有趣和有知識的為一體,使學生愛學舞蹈課,樂于學習,學得好,堅實的學習。

  7、從課堂教學結(jié)構(gòu),要考慮區(qū)別點的基本特征當然,符合區(qū)別的基礎(chǔ)教學的法律課程:2、由易到難、由簡到繁,通過一個單一的合并,由局部到整體,等等。

  8、教師應接受學校的教學管理工作檢查和指導,相互學習與教師之間彼此互補,傾聽并改進教學工作。

  9、教師請假,必須有交于學校管理人員、交接類認真負責。

  10、教師應確保舞蹈培訓教育類,每月一次總結(jié)將討論教學情況,提出改進的建議。

  11、教學工作,沒有改善,誰應準許。

  教師管理制度10

  1、非教學和訓練原因不得隨意進入。

  2、進入舞蹈室,應穿軟底鞋或舞蹈鞋,嚴禁穿硬底鞋入內(nèi)。

  3、舞蹈室內(nèi)嚴禁吸煙,不得隨地吐痰,不得亂丟果皮紙屑。

  4、舞蹈室內(nèi)不準打鬧、追逐,運動時應注意他人所處位置,以免造成傷害事故。

  5、愛護室內(nèi)一切設(shè)施設(shè)備,如有損壞,按學校物資管理規(guī)定罰款,對蓄意損壞者,除賠償罰款外,應嚴肅處理。

  6、房室鑰匙應由舞蹈室管理人員保管,舞蹈室使用必須做好登記,用后驗收。

  7、使用部門使用完后,將器材設(shè)備恢復原狀,并清除垃圾。

  8、離開時必須切斷電源,關(guān)好門窗,如因缺乏一定的安全措施而造成室內(nèi)設(shè)施設(shè)備損壞、遺失、被盜,則追究有關(guān)人員責任。

  9、堅持衛(wèi)生值日制度,保持室內(nèi)一切設(shè)施的清潔衛(wèi)生,由舞蹈室管理人員每天負責檢查、落實。

  教師管理制度11

  一、本舞蹈室由舞蹈輔導員負責管理。

  二、室內(nèi)的設(shè)施、器材由使用本室的輔導員負責保管,不許外借及挪動。如有自然損壞,應及時報告,人為損壞照價賠償。

  三、學生進入后,要按規(guī)定位置就坐,擺好活動所需用品,靜候輔導員來組織活動。室內(nèi)不得高聲喧嘩、追逐打鬧。

  四、耐心傾聽輔導員的`要求及講解、認真觀看輔導員的示范,留心注意事項,學員之間要相互幫助,團結(jié)合作,努力完成活動任務(wù),提高活動質(zhì)量。

  五、學員不得隨意開關(guān)、觸摸電器設(shè)備。愛護室內(nèi)儀器、模型,未經(jīng)輔導員許可,不得搬動,更不得拿出室外。

  六、注意保持室內(nèi)整潔,不準亂涂亂畫、亂扔垃圾,課后應及時打掃衛(wèi)生。

  七、授課結(jié)束后,清理好活動用具,輔導員要負責斷開電器電源,整理存放好活動用品,關(guān)好門窗。

  八、本舞蹈室是專用場所,其它活動或人員未經(jīng)許可不得進入本室。

  九、舞蹈室的活動人員必須遵守開放時間,不得隨意要求提前或延長,寒暑假及特殊情況另行安排。

  教師管理制度12

  為加強學校管理,加強師德修養(yǎng),加強崗位責任制,保證學校的教學秩序,提高教育教學質(zhì)量,結(jié)合我校實際制定本制度。

  一、考勤內(nèi)容

  1、全體教職工務(wù)必增強工作責任感,以人民教師的職業(yè)道德標準嚴格要求自己,自覺遵守學校的作息時間、考勤制度。

  2、教學人員必須認真履行工作職責,堅守工作崗位,凡未準假而不上課、不參加學校會議、教研活動及學校要求參加的其他活動者視為曠課。

  二、考核辦法

  1、學校實行領(lǐng)導值日制度。值日領(lǐng)導必須堅持按時到校,檢查校園紀律、衛(wèi)生、安全,并按考勤內(nèi)容對教師的上班情況檢查登記,按周匯總填表于下周工作例會公布。

  2、考勤實行周公布、月小結(jié)、學期結(jié)束匯總,納入教師年度考核。

  三、考勤規(guī)定

  (一)作息時間要求:

  1、早晨:值日領(lǐng)導、值周教師、有早自習的教師必須參加早操,組織學生早操紀律,檢查衛(wèi)生。

  2、晚上:值日領(lǐng)導、值周教師、有晚自習的`教師必須檢查學生就寢紀律。

  3、教師工作例會為每周日上晚自習開始,臨時會議另行通知。

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  1、請假必須事先履行請假手續(xù)。教師公假、事假一般需提前一天向主管領(lǐng)導書面(電話、口頭)請假,不準由他人轉(zhuǎn)告或代請假,不按規(guī)定的作曠工記錄。請假期間的工作由教導處安排。

  2、教師病假五天以內(nèi)者必須持本人請假條及鄉(xiāng)鎮(zhèn)以上醫(yī)院的有效病假證明報學校批準;五天以上由本人出具書面請假條及縣級以上醫(yī)院的有效病假證明,學校審核簽署意見后報市教育局人事股批準備案。

  3、嚴格控制事假,教職工請事假一般一次不超過3天,一學期事假一般不得超過10天。村小教師請假由學區(qū)校長審批;完小教師請事假一天,由張明富校長審批;事假三天內(nèi)由本人出具書面假條,學校根據(jù)實際情況,由學區(qū)校長審批;三天以上由本人出具書面請假條,學校審核簽署意見后報市教育局人事股批準備案。

  4、除有不可抗拒的原因外,凡未事先履行手續(xù),請人代假、事后補假等,學校不予認可。

  5、學校會議、教研活動及學校要求參加的其他活動,因事、因病請假者,按課時計算,累計6節(jié)視為請假1天(例會請假按半天計算)。

  6、凡經(jīng)學校同意參加的函授、自學考試等業(yè)務(wù)進修,離崗時須按請假程序履行請假手續(xù),所擔負的工作由教導處安排。

  7、婚、喪、產(chǎn)假按教育局規(guī)定執(zhí)行,但須履行請假手續(xù),超假者以曠工或事假論處。經(jīng)批準的產(chǎn)假、婚假、喪假,請假期間工作由教導處安排。

 、俜戏ǘɑ辇g,結(jié)婚假3天,符合晚婚年齡依法登記結(jié)婚的初始夫妻,可享受婚假7天(晚婚年齡:男25周歲,女23周歲,時間計算為:婚禮當天、婚禮的前三天和后三天,含節(jié)假日和返校時間。)

 、诮搪毠ぶ毕涤H屬過世時,根據(jù)具體情況可請7天喪假,時間計算為:上山當天、上山的前三天和后三天;公、婆過世可請假三天,時間計算為:上山當天、上山的前一天和后一天;含節(jié)假日和返校時間。為其他親屬奔喪的作事假處理。

 、叟毠さ姆ǘóa(chǎn)假90天,根據(jù)《湖南省計劃生育條例》,符合晚育年齡的夫妻,女方產(chǎn)假120天,給予男方護理假7天。(晚育年齡為女方25周歲)。違反計劃生育的,無產(chǎn)假,并作曠職論處。

  8、教師因公出差(如:出外聽課、考試、參加業(yè)務(wù)競賽等與教學有關(guān)的業(yè)務(wù)),不記缺勤。

  四、教師平時管理規(guī)定

  1、每周日完小老師必須返校,每周五學生放學后才能離校,無特殊事情一般不準請假,有特殊事每月只準請假一次。曠工一天扣50元、請事假一天扣20元、請病假一天扣10元、完小教師缺會一次扣5元(完小會)。請假時間計算,在上下午課前到校記半天,在上下午課后到校記一天。

  2、嚴格按課程表上課,嚴禁私自調(diào)課,私自調(diào)課一節(jié)雙方各扣5元。若有特殊原因,經(jīng)學校主管領(lǐng)導同意、教導主任協(xié)調(diào)后方可調(diào)課;否則按曠教處理,曠教一節(jié)扣10元(無人上課)。

  3、同班語文、數(shù)學教師請假或曠課時,搭班數(shù)學、語文教師應主動頂課(跨班課程由教導安排),未主動頂課的搭班教師或不服從值日領(lǐng)導安排的教師每節(jié)課扣5元。

  4、凡學校大型活動(文藝匯演,慶祝大會,體育活動,開學典禮,教研活動等大型集會)不得請假。若必須請假,按實際情況記為事假。

  5、每周五降旗(放學)時,每個班必須有一位搭班數(shù)學、語文教師組織學生放學;否則兩位教師都按曠教半天記錄。

  6、因曠課、擅離崗位、空班造成的事故,一切責任由曠課或擅離崗位者自負,并追究值日領(lǐng)導相應責任。

  五、教師值班

  為維護學校的正常秩序,確保學校安全,現(xiàn)制訂本校值班制度如下:

  1、各類值班人員必須按時上崗,如遇特殊情況不能值班者,必須事先請假,以便安排好替班人員。

  2、堅守崗位,認真履行值班職責。對于值班期間發(fā)現(xiàn)的問題,要及時處理。當時無法處理的,要落實好應急措施,通知有關(guān)領(lǐng)導人員或部門及時處理。

  六、本制度從20xx年9月1號起執(zhí)行。

  如有其它特殊情況,經(jīng)校委會集體研究決定。

  教師管理制度13

  為了實現(xiàn)對xx村村農(nóng)民夜校教師隊伍的科學管理,保障教師隊伍的優(yōu)化,確保培訓效果,結(jié)合我村的實際情況,特制定本制度。

  1、教師要熱愛社會主義祖國,堅持四項基本原則,擁護和宣傳黨和國家的路線方針、政策,不向?qū)W生散布違背四項基本原則和國家法律法規(guī)的言論。忠誠黨的教育事業(yè),全面貫徹執(zhí)行黨的`教育方針,以德育人,為人師表。

  2、教師要樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀,不宣揚封建迷信和歪理邪說,不參與各種極端化組織,不參與邪教活動。

  3、教師要自覺遵守國家法律法規(guī),遵守教師職業(yè)道德規(guī)范,依法執(zhí)教。

  4、教師應積極認真地完成培訓任務(wù),無重大工作事故發(fā)生。

  5、教師要衣著得體,著裝體現(xiàn)教師職業(yè)道德。教師要儀表大方,舉止文雅,語言文明,無損教師形象。

  6、教師要嚴格執(zhí)行教學計劃,按課程表上課,嚴格遵守考勤制度和作息時間,不遲到、不曠課、不提前下課。

  7、嚴格請假制度,做到有事先請假。

  8、教師要面向全體學員,因材施教,注重教學效果。

  9、教師要按要求組織考試,按時完成評卷任務(wù)。

  10、教師要嚴格執(zhí)行培訓學校制定的安全管理制度,對本班學員開展形式多樣、切實有效的安全教育。

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