學(xué)生會管理制度（精選17篇）
在我們平凡的日常里，我們每個人都可能會接觸到制度，制度是國家法律、法令、政策的具體化，是人們行動的準(zhǔn)則和依據(jù)。那么擬定制度真的很難嗎？下面是小編整理的學(xué)生會管理制度（精選17篇），歡迎閱讀與收藏。
學(xué)生會管理制度 1
為了加強(qiáng)對高密校區(qū)學(xué)生會辦公室的管理，維護(hù)日常的工作秩序，落實人員的職責(zé)，創(chuàng)造良好的辦公室環(huán)境，特制訂本制度：
第一條辦公室管理制度
1、不得在辦公室內(nèi)大聲喧嘩，不得在辦公室內(nèi)吸煙或者從事與工作學(xué)習(xí)無關(guān)的事情，非學(xué)生會人員不得在辦公室內(nèi)自習(xí)。
2、各部門進(jìn)行會議與辦公時做好明確的記錄。各部門負(fù)責(zé)人需在當(dāng)日值班登記表的備注處以“部門，借用時間段，負(fù)責(zé)人簽名”的形式填寫登記信息。負(fù)責(zé)人簽名不得代簽。
3、各部門在未安排值班人員期間借用辦公室的需提前一天聯(lián)系秘書處秘書王佳。
4、愛護(hù)辦公室的一切公物，保持辦公室清潔，各部門或個人使用后必須做好清潔、整理工作，否則視情節(jié)輕重給予罰值日處理。
第二條辦公室值班制度
1、辦公室值班時間為：
一、二節(jié)08：15———10：10
三、四節(jié)10：10———11：50
五、六節(jié)13：20———15：10
七、八節(jié)15：10———17：00
值班人員要提前10分鐘到辦公室，不準(zhǔn)遲到早退，晚于規(guī)定時間10分鐘視為遲到。凡是違反規(guī)定者一律記錄，一周一通報。通報一次給予批評并告知本部部長，通報兩次取消值班資格。
2、值班人員到達(dá)辦公室后進(jìn)行簽到和會議記錄，負(fù)責(zé)衛(wèi)生的打掃和桌椅的`整理。確保離開時辦公室整潔，否則追究該值班人員所在部門責(zé)任。
3、值班人員達(dá)到辦公室后若發(fā)現(xiàn)辦公室臟亂或者桌椅不整齊的現(xiàn)象及時聯(lián)系當(dāng)天值班負(fù)責(zé)人，由負(fù)責(zé)人聯(lián)系交接前的值班人員安排所在部門給予罰值日處理。
4、值班人員確保人在門開，人走門窗鎖。
5、遇特殊或者緊急情況及時與當(dāng)天值班負(fù)責(zé)人聯(lián)系。
6、值班人員值班時需帶工作證。
學(xué)生會管理制度 2
為進(jìn)一步規(guī)范學(xué)習(xí)宣傳部的日常工作，提高成員的業(yè)務(wù)水平，更好地培養(yǎng)成員的合作意識，學(xué)習(xí)宣傳部特制定以下管理制度：
一、值班和查操工作由學(xué)習(xí)宣傳部成員共同承擔(dān)。
二、值班時間：（周一至周五）
校團(tuán)委辦公室值班時間為下午4：00——6：00
校學(xué)生會辦公室值班時間為下午4：00——6：00
本部辦公室的`值班時間為：晚上9：00——10：30（左右）
三、查操時間：
籃球場為早晨6：40——7：00
足球場為早晨6：30——7：00
四、作為校學(xué)生會學(xué)習(xí)宣傳部成員應(yīng)履行一下職責(zé)：
1、值班：
（1）根據(jù)校團(tuán)委老師和校學(xué)生會辦公室的要求，積極主動的做好相關(guān)工作；
（2）本部辦公室值班：
當(dāng)天值日的負(fù)責(zé)人必須提前開門；
值班人員應(yīng)按時到達(dá)；
認(rèn)真、及時地完成當(dāng)天的海報、通知，并努力提高個人的書法、繪畫水平；
�。�3）值班人員必須佩帶工作證；
�。�4）值班時值班人員應(yīng)簽到并認(rèn)真做好值班記錄；
（5）值班人員應(yīng)禮貌待人，嚴(yán)禁頂撞和爭吵；
�。�6）做好當(dāng)天的衛(wèi)生工作，保持事內(nèi)整潔，維護(hù)好辦公環(huán)境，不得在辦公室內(nèi)高聲喧嘩；
（7）辦公室的報刊雜志，閱讀后放回原位，嚴(yán)禁私自帶走。借閱應(yīng)向辦公室說明，經(jīng)相關(guān)負(fù)責(zé)人同意并做好借書記錄后方可帶離辦公室。借閱應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)返還，逾期不還者將追究其責(zé)任；
�。�8）值班人員當(dāng)天值班不能到場者，必須提前給出書面假條，不可無故缺席；
2、查操：
（1）查操人員必須佩帶工作證；
�。�2）查操應(yīng)準(zhǔn)時到場，不得無故遲到、缺席，有特殊情況必須提前給出書面假條；
�。�3）服從當(dāng)天工作安排，按照當(dāng)天負(fù)責(zé)人的相關(guān)要求做好查操工作；
�。�4）禁止徇私舞弊，若有違反本條規(guī)定者，將視情節(jié)輕重，依據(jù)校學(xué)生會管理規(guī)定給予相應(yīng)處置。
3、其它工作：
�。�1）協(xié)助其它部門搞好2團(tuán)委、學(xué)生會活動的有關(guān)布置，并積極參與活動；
�。�2）協(xié)助通訊調(diào)研社做好通訊調(diào)研工作，鼓勵積極投稿。
本管理制度自公布之日起實行，由學(xué)習(xí)宣傳部全體成員共同監(jiān)督，如有違反者，將依據(jù)有關(guān)規(guī)定處理。
學(xué)生會管理制度 3
部門成員守則：
1、部門成員必須遵守校規(guī)校紀(jì)以及經(jīng)濟(jì)系團(tuán)委學(xué)生會管理體制，做到例會、本職工作等到崗、到心。
2、部門成員要本著全心全意為同學(xué)的態(tài)度，發(fā)揮開拓創(chuàng)新和實事求是的精神，虛心納諫，爭取在任期內(nèi)有開創(chuàng)性成果。
3、部門成員應(yīng)認(rèn)真對待每一項工作，做到分工明確，責(zé)任到人，積極按時、按質(zhì)、按量完成任務(wù)，并在此基礎(chǔ)上做到部門工作協(xié)調(diào)、合作。
4、部門成員代表著經(jīng)濟(jì)系團(tuán)委學(xué)生會和本部門的形象，應(yīng)時刻注意自己的言行舉止，公正、客觀地對待每項工作。在平時的生活在中應(yīng)該注意自己的禮貌，見到老師以及師兄師姐必須主動打招呼或問好。
5、部門成員應(yīng)密切聯(lián)系同學(xué)，及時反映同學(xué)的意見和要求，維護(hù)同學(xué)的正當(dāng)利益。
6、每月必須有兩位干事主動找部長反映工作上或生活上、學(xué)習(xí)上等各方面存在的問題。
例會制度：
1、開會時部門內(nèi)的每位成員都必須佩帶工作證，筆記本以及筆，方便做會議記錄。
2、每次會議，部門內(nèi)的每位成員不僅要準(zhǔn)時到會場，而且至少要比規(guī)定的時間提早5分鐘到達(dá)。開會遲到者，上交1500字檢討書。
3、不得無故缺席，會前進(jìn)行簽到。如有特殊情況，必須提前2小時向三位部長請假，干事應(yīng)事先上交請假條，并由部長簽字后生效。如有緊急情況，應(yīng)先向部長或副部長口頭請假，并于會后兩天之內(nèi)補(bǔ)交請假條，無故缺席者，3000字檢討。
4、凡開會遲到一次者應(yīng)向部長說明原因，遲到兩次者按缺席一次處理。
日常管理制度：
1、每位干事工作時，必須佩戴工作證，必要時穿系服，否則，違反者上交一份1000字檢討書，檢討書包括為什么會犯錯、自己的體會、日后改正措施等內(nèi)容。
2、要求每位干事對該月工作進(jìn)行總結(jié)，我部每月將舉行每月總結(jié)大會要求各位干事輪流上臺總結(jié)發(fā)言總結(jié)本月工作中的優(yōu)點與不足。事后要求各位干事上交每月總結(jié)。
3、在每月28號之前，要求干事們上交一份工作清單，讓干事簡單羅列本月參與過的工作；沒有按時上交者，負(fù)責(zé)下個月會議記錄。
4、每位干事必須在每周按質(zhì)按量的完成點課量，凡未達(dá)到點課量三次的該組，要進(jìn)行自我檢討。
5、每次工作，無故遲到五分鐘以上（包括五分鐘）的干事，需上交寫一份2000字檢討書，要在例會上公開檢討。
6、不能在指定時間內(nèi)，完成自己的.本職工作或部長安排的工作，需上一份3000字的情況說明，說明為什么不能完成自己的本職工作并負(fù)責(zé)填寫本月工作手冊的相關(guān)內(nèi)容。
學(xué)生會管理制度 4
主席團(tuán)：
1、經(jīng)常同學(xué)生干部談心，抓好學(xué)生會一班人的思想，充分調(diào)動學(xué)生干部的積極性和創(chuàng)造性，負(fù)責(zé)學(xué)生干部的考察分配。
2、每學(xué)期提出學(xué)生工作計劃，指導(dǎo)各部門開展工作。
3、主持召開各系學(xué)生會分會主席會議。
4、及時向上級匯報工作，及時傳達(dá)上級有關(guān)任務(wù)。
5、協(xié)調(diào)各部門工作。
6、負(fù)責(zé)學(xué)生會外事活動。
7、加強(qiáng)各系學(xué)生會的聯(lián)系合作。
辦公室：
屬于學(xué)生會的協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)，根據(jù)學(xué)生會有關(guān)章程，負(fù)責(zé)管理學(xué)生會的日常工作，以使其正常有序進(jìn)行，其主要職責(zé)如下：
1、安排督促值班人員值班，協(xié)調(diào)各部開會時間。
2、協(xié)助主席處理日常事務(wù)。
3、安排通知學(xué)生會各種會議和重要活動，負(fù)責(zé)把關(guān)會議的通知、考勤記錄。
4、收集和整理各部、各系學(xué)生會工作資料。
5、負(fù)責(zé)各階段考核評比工作。
6、集中力量抓好每階段的中心工作，協(xié)調(diào)和監(jiān)督各部門抓好經(jīng)常性工作。
學(xué)習(xí)部：
引導(dǎo)新一代大學(xué)生的學(xué)習(xí)觀念，為其“樹立正確的學(xué)習(xí)觀”是學(xué)習(xí)部的`基本任務(wù)，學(xué)習(xí)部的本質(zhì)工作包括舉辦各種形式和規(guī)模的報告會，大型的辯論賽，演講會及學(xué)習(xí)經(jīng)驗交流會等。本部的主要職責(zé)如下：
1、舉辦具有本院特色的學(xué)術(shù)講座和學(xué)習(xí)經(jīng)驗交流會。
2、開展各類專業(yè)技能競賽。
3、圍繞學(xué)風(fēng)建設(shè)開展助學(xué)活動。
4、收集和了解同學(xué)對教學(xué)的意見和要求，及時向?qū)W校反映。
5、協(xié)調(diào)其他部門開展工作。
體育部：
學(xué)生體育活動的先鋒隊和帶頭人，以“開展體育活動，增強(qiáng)學(xué)生體質(zhì)”為己任，并在此開展思想指導(dǎo)下開展大量的形式活動，意義深遠(yuǎn)的體育競賽活動，積極引導(dǎo)同學(xué)們參加，達(dá)到良好效果，開展活動如“運動會”、“籃球賽”等。要求部門成員愛好體育，有一定體育特長，本部門主要職責(zé)如下：
1、組織開展各種體育競技比賽，增強(qiáng)同學(xué)健康意識。
2、協(xié)調(diào)其他部門開展工作。
組織紀(jì)檢部：
認(rèn)真做好院學(xué)生會各項活動的考核工作，督促學(xué)生會成員嚴(yán)格遵守校紀(jì)校規(guī)，
1、日常工作以及各種活動、會議中嚴(yán)格考核紀(jì)律出席情況，維持活動秩序，使活動有序進(jìn)行。
2、協(xié)調(diào)其他部門開展工作。
女生部：
學(xué)生會女生部主要以維護(hù)女生權(quán)益為宗旨開展各項活動，豐富女生及廣大同學(xué)們的課余生活，本部門主要職責(zé)如下：
1、開展一些與當(dāng)代女性息息相關(guān)的知識講座。
2、組織開展一些女生較感興趣的活動。
3、協(xié)調(diào)其他部門開展工作。
學(xué)生會管理制度 5
為了切實加強(qiáng)團(tuán)總支學(xué)生會日常事務(wù)管理，提高團(tuán)總支學(xué)生會的整體工作效率，提高成員工作的積極性、創(chuàng)造性，營造一個高效、協(xié)作、競爭，充滿活力的工作氛圍，更好的為廣大同學(xué)服務(wù)，特制定本考評制度，并在材料系系團(tuán)總支學(xué)生會全體成員應(yīng)積極配合并貫徹執(zhí)行。
一、考評方式采取積分制，基本分為50分。
二、考評規(guī)則：
個人
扣分：
1、辦公室安排的會議、活動、值班，缺勤一次扣除5分，遲到者一次扣3分。在活動中因工作態(tài)度問題而造成較壞影響者視情況而做出相應(yīng)處分，情節(jié)較輕者扣除1—20分，情節(jié)嚴(yán)重并對我系造成惡劣影響者，開除出團(tuán)總支學(xué)生會。
2、每學(xué)期期末考試有不及格的科目，每科扣除10分
加分：
1、學(xué)期無扣分記錄者加十分，參與團(tuán)總支學(xué)生會組織的活動并獲得獎項者加三分（不累加）。
2、提出的建議被團(tuán)總支學(xué)會采納的一次加3分。
3、有其他突出表現(xiàn)或貢獻(xiàn)的加1—5分。
4、期末考試考試科目平均分在70—79的加5分，80分以上者加10分；通過國家英語四級考試者加3分，通過英語六級考試者加5五分
部門
1、加分為本部門成員所加分總和的一半，扣分為本部門人員所扣分總和的`一半。
2、舉辦一次活動（非例行工作）活動策劃2分，活動總結(jié)2分，活動效果2—5分。
3、每月28號至下月3號，交本月工作總結(jié)和下月工作計劃。每學(xué)期初要交工作計劃，每學(xué)期末要交工作總結(jié)，辦公室評選出前三名的部門。分別加3、2、1分。后三名者分別減去3、2、1分。
三、獎勵辦法：
個人：
1、學(xué)期匯總在60分以上者有評優(yōu)資格，前三名給與證書獎勵。
2、本學(xué)期30分以下的給與警告，撤銷工作鑒定。
3、10分以下的予以自動退會的處分，對被勒令、自動退會的成員取消當(dāng)年的評優(yōu)評先資格。
部門：
1、期末評選出兩個優(yōu)秀部門，兩個優(yōu)秀部長，給予證書獎勵。
2、部門總分低于30分，部長無評優(yōu)評先資格。低于10分的部長撤銷其職務(wù)。
四、請假制度：
1、所有成員只能向主席團(tuán)成員或辦公室主任請假，假期滿后必須向主席團(tuán)成員或辦公室主任銷假。
2、請假者本人須在值班、會議、活動等開始前將專用假條交到辦公室備案，否則視為缺勤。
注：本制度自制定之日起實施。
學(xué)生會管理制度 6
一、懲罰制度
1）遲到累計三次者記為一次缺勤，曠會者記為一次缺勤。
2）無故缺勤二次者給予口頭警告，無故缺勤三次者給予辭退處理。
3）對紀(jì)檢部造成不良影響或帶來損失者，給予辭退處理。
4）在工作中不認(rèn)真職守者給予警告并通報批評。
5）以權(quán)謀私、濫用職權(quán)者，將視情節(jié)輕重給予口頭批評至辭退處理。
二、紀(jì)檢部職責(zé)規(guī)定、要求及組織體系
1）對組長的職責(zé)規(guī)定：組長根據(jù)計劃向組員分配任務(wù)，且隨時詢問了解計劃執(zhí)行情況，聽取組員工作建議及任務(wù)完成情況；組長有責(zé)任和義務(wù)對組員的活動操作能力進(jìn)行培養(yǎng)和提供鍛煉的機(jī)會，充分發(fā)揮每個組員的特長，提高工作效率及工作質(zhì)量。組長并定期向副部長匯報組內(nèi)的工作。
2）對組員職責(zé)范圍的規(guī)定：按時出席每次全體會議及部內(nèi)會議；各組員應(yīng)服從組長管理，按時完成任務(wù)。也可以對工作提出合理建議或設(shè)想；及時向部長匯報工作；積極協(xié)助其他各組工作；積極參加學(xué)生會開展的各項活動。
3）組長應(yīng)有高度的責(zé)任感和工作熱情，在工作中認(rèn)真負(fù)責(zé)，按時完成工作，積極進(jìn)取。
4）遇到突發(fā)事件如：（查勤遇到學(xué)生特意刁難）應(yīng)頭腦冷靜處理事情，絕不允許意氣用事，將該班級記下，然后需第一時間向上級報告。
5）對于組員退出紀(jì)檢部，組員需提前一周向部長遞交退部申請，經(jīng)紀(jì)檢部批準(zhǔn)后方可正式退出。
6）紀(jì)檢部組織體系：一個部長、三個副部長、五個紀(jì)檢組。
三、行為規(guī)范
1、查勤
1）按時到達(dá)指定教室，禁止遲到事情的發(fā)生。
2）說話禮貌用語，進(jìn)門主動問好，尊重老師與同學(xué)。查勤完畢，主動關(guān)門，對全體同學(xué)及老師說“謝謝”等禮貌用語。
3）保證查勤的數(shù)據(jù)正確性及公正性，杜絕私自改查勤單子。
4）如實反映出現(xiàn)的各重問題及情況。
2、所有紀(jì)檢部成員
1）不遲到早退。
2）積極維護(hù)活動等各項秩序。
3）服從安排，配合部長工作，支持學(xué)校的各種活動。
4）不做影響紀(jì)檢部形象的事，及時反映各種情況，積極主動學(xué)習(xí)和改變自己的`不足。
5）不準(zhǔn)與同學(xué)發(fā)生口角，杜絕身體沖突的行為，如有情況立即向部長及老師反映。紀(jì)檢部所有成員必須服從學(xué)生會的各種規(guī)章制度，如有需要，積極配合其他部門的工作，為整個學(xué)生會而努力。
學(xué)生會管理制度 7
一、評比原則：
為了維護(hù)我系形象，規(guī)范個人行為，調(diào)動學(xué)生會成員積極性，提高部門工作效率。故我們秉著公平、公正、公開的評比原則。對學(xué)生會成員以及各部門定期展開評分，表彰優(yōu)秀部門及個人，對做得不夠好的.成員提出批評。
二、評比對象：
職教院團(tuán)委學(xué)生會全體成員。
三、評比時間：
每學(xué)期期末進(jìn)行一次評比。
四、評比要求：
每學(xué)期初，給予每個部門及成員基準(zhǔn)分100分，根據(jù)辦公室值班、部門和委員例會、開展活動、請假等考核的分?jǐn)?shù)匯總而評定。對一學(xué)期扣分達(dá)20分（含20分）的個人，扣分達(dá)30分（含30分）的部門，不能參與評優(yōu)。
五、加分項：
我部門對主辦或協(xié)辦部門參與的活動根據(jù)《職業(yè)技術(shù)教育學(xué)院活動評分標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行評分。所得分?jǐn)?shù)作為加分項加入?yún)⑴c評比部門的總分之內(nèi)。
六、獎項設(shè)置
1、總分在前三名的部門為優(yōu)秀部門。
2、優(yōu)秀干事候選人由各部門部長推薦，由紀(jì)檢部根據(jù)期末個人總分排名進(jìn)行篩選。
七、懲罰項
1、對個別扣分嚴(yán)重的個人以及部門（包括未達(dá)到評標(biāo)要求的個人和部門）給予公開張榜批評。
2、我部門為了使評優(yōu)更加公平、公正、公開，決定每兩周將部門及個人進(jìn)行統(tǒng)計并公布。
學(xué)生會管理制度 8
1、紀(jì)檢工作成員必須遵守校紀(jì)校規(guī)與學(xué)生會規(guī)章制度。
2、作為學(xué)生干部應(yīng)樹立高度的'主人翁責(zé)任心，努力工作保證質(zhì)量，按期完成上級交給的各項任務(wù)。
3、紀(jì)檢工作全體同學(xué)自愿并熱情服務(wù)于廣大同學(xué)，全心全意、盡職盡責(zé)。
3、全體紀(jì)檢工作成員應(yīng)當(dāng)自覺遵守各項規(guī)章制度，按照有關(guān)準(zhǔn)則規(guī)范約束自己的言行。
4、紀(jì)檢部的宗旨是：公平、公正、公開。紀(jì)檢工作隊隊員須自覺維護(hù)學(xué)生會集體榮譽(yù)，團(tuán)結(jié)合作，不計個人得失。
學(xué)生會管理制度 9
一、每周例會開會
1、未請假遲到的（5分鐘以內(nèi)扣2分，5-10分鐘扣3分，10分鐘以上扣5分）
2、未請假缺席（扣5分）
3、開會時自身紀(jì)律不好（扣5分）
二、出勤
1、缺勤（扣5分）
2、未請假擅自離職（扣5分）
3、請了假未經(jīng)批準(zhǔn)就離職（扣5分）
4、執(zhí)勤時說臟話、吃東西、左搖右晃、著裝不整齊等（扣10分）
5、執(zhí)勤時文明禮儀不到位（扣5分）
6、因開會、執(zhí)勤不能按時上課，未向任課老師或班主任請假者（扣5分）
7、每月不按時交工作計劃（扣5分）
8、每周未給干事開例會（扣5分）
9、喝酒、抽煙、打架、賭博、翻墻等嚴(yán)重違紀(jì)（扣15分）
10、包容干事犯錯（扣5分）
11、執(zhí)勤時不戴袖章（扣5分）
12、執(zhí)勤時，儀容儀表不過關(guān)（扣5分）
三、獎懲制度
1、一個月內(nèi)扣滿十分的周例會作全學(xué)生會檢討（500字以上）
2、一個月內(nèi)扣滿二十分的周例會作全學(xué)生檢討（1000字以上）并給予嚴(yán)重警告處分。
3、一個月內(nèi)扣滿三十分的`給予開除處分
4、一學(xué)期下來以最高分評選優(yōu)秀干事、優(yōu)秀干部給予獎勵。
學(xué)生會管理制度 10
為了充分調(diào)動學(xué)生會各部成員的工作積極性，提高學(xué)生會成員的綜合素質(zhì)，使學(xué)生會工作能夠有序、有效地開展;對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、扎實肯干、有創(chuàng)新意識、有突出成績的成員給予獎勵(獎勵辦法、人數(shù)，將根據(jù)每學(xué)期具體情況而定，屆時由辦公室事先公布評獎方法及細(xì)則)。同時為了加強(qiáng)學(xué)生會干部隊伍建設(shè)、樹立學(xué)生會成員的.良好形象，有效促進(jìn)學(xué)生會的開展，特制定本制度:
1、學(xué)生會成員必須認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想，自覺加強(qiáng)道德修養(yǎng)，有一定政治素質(zhì)和理論水平。對于思想不過硬、道德水平低下，甚至出現(xiàn)政治錯誤者，視情節(jié)輕重給予警告、記過或除名處分。
2、學(xué)生會成員必須遵守國家法律法規(guī)、校紀(jì)校規(guī)，維護(hù)學(xué)校正常教學(xué)和生活秩序。對于違法違紀(jì)者，視情節(jié)輕重程度給予警告、記過或除名處分。
3、學(xué)生會成員有義務(wù)參加各次例會，無故遲到一次者予以警告，遲到兩次折合一次缺席，無故缺席兩次者給予除名。(具體見附表三)
4、學(xué)生會成員對待工作必須認(rèn)真負(fù)責(zé)，要有科學(xué)的工作方法和工作方式。對成績平平、缺乏敬業(yè)精神和創(chuàng)新精神者，予以勸退。
5、學(xué)生會成員必須努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識，不得因抓工作而耽誤學(xué)習(xí)。對學(xué)期末考試多門不及格或成績太差者，予以勸退。
6、學(xué)生會各部部長必須按時完成各項任務(wù)，對工作效率低、不能按時完成任務(wù)者，予以警告一次，對因個人原因造成較大負(fù)面影響，甚至造成重大工作事故者予以撤職處分。
7、對私自挪用學(xué)生會財物者，一次予以記過，兩次予以除名處分。
8、學(xué)生會任何成員個人不得以學(xué)生會名義處理個人或其他組織事物，違反者一次予以記過，兩次予以除名處分。
9、學(xué)生會財物受所有成員監(jiān)督，對違反財物制度、貪污或私自挪用者，給予除名處分。
10、兩次警告折合一次記過，兩次記過將予以除名。一經(jīng)除名，學(xué)期末校團(tuán)委、學(xué)生會不予以資格認(rèn)定，并不出具相關(guān)證明。
11、學(xué)生會成員給予開除處分須按以下程序執(zhí)行:對于干事，由所在部的部長、副部長提出，經(jīng)主管副主席同意后，即開除出學(xué)生會，并予以公布。對于部長和副部長，由學(xué)生會任一部長提出，經(jīng)主席團(tuán)三分之二通過即開除出學(xué)生會，并予以公布。對于主席團(tuán)成員，由主席團(tuán)任一成員提出，經(jīng)常代會三分之二通過即開除出學(xué)生會，并予以公布。
12、本制度作為每學(xué)期期末綜合評定時的一個重要指標(biāo)。
13、部長評優(yōu)制度包括部長答辯(占30%)、第一學(xué)期表現(xiàn)(占30%)、第二學(xué)期表現(xiàn)(占40%)。其中第一、二學(xué)期的表現(xiàn)包括出勤率和評分，各占30%、70%;評分又包括主席團(tuán)評分和部長評分，各占50%、50%。滿分100分，具體算法為:總分=答辯×30%+〔第一學(xué)期出勤×30%+(第一學(xué)期主席團(tuán)評分×50%+第一學(xué)期部長評分×50%)×70%〕×30%+〔第二學(xué)期出勤×30%+(第二學(xué)期主席團(tuán)評分×50%+第二學(xué)期部長評分×50%)×70%〕×40%;其中答辯、第一學(xué)期出勤等各項滿分為100。
14、干事評優(yōu)制度包括干事答辯(占30%)、本學(xué)期表現(xiàn)(占70%);本學(xué)期表現(xiàn)包括出勤率和評分，各占30%、70%;評分又包括主席團(tuán)部長評分和干事評分，各占50%、50%。滿分100分，具體算法為:答辯×30%+〔出勤率×30%+(第二學(xué)期主席團(tuán)部長平分×50%+干事評分×50%)×70%〕×70%;其中答辯、第一學(xué)期出勤等各項滿分為100。
15、本制度解釋權(quán)由主席團(tuán)授予辦公室。
16、本獎懲制度自公布之日起實行。
學(xué)生會管理制度 11
學(xué)生會根據(jù)學(xué)生工作的需要，每兩周召開一次例會。目的在于發(fā)現(xiàn)并討論工作中的問題，協(xié)調(diào)工作，對工作中存在的思想問題開展批評與自我批評，匯報工作，反映情況，統(tǒng)一思想。
（1）例會由主席主持，分團(tuán)委主要負(fù)責(zé)人，學(xué)生會副部長以上成員及班長列席參加，秘書處負(fù)責(zé)考勤和會議記錄。
�。�2）會議必須依照預(yù)定的時間準(zhǔn)時召開，每次會議不得缺席、遲到，如有特殊情況，必須事先給主席團(tuán)成員請假。無故缺席一次扣1分，遲到一次扣0.5分。注意會議紀(jì)律，提前關(guān)掉通訊工具。
�。�3）每次會議到會人員必須帶好會議記錄本和階段工作情況匯報材料。
（4）例會進(jìn)程：
1.秘書處進(jìn)行考勤點名。
2.各部門及班長匯報階段工作總結(jié)及工作計劃，由學(xué)生會主席作總結(jié)處理相關(guān)問題及安排下兩周的工作。
3.交流工作經(jīng)驗，交換工作心得。
4.最后由主席總體上總結(jié)和安排，分團(tuán)委副書記提出相應(yīng)意見和要求。
5、活動的組織程序制度
�。�1）各部的日常工作，常規(guī)活動由本部自行安排，組織。
�。�2）各部門若開展非常規(guī)性的活動，在活動前應(yīng)在最近的一次例會之前的一段時間內(nèi)制定出活動計劃（包括所需人、財、物和場地等的安排情況）報主席團(tuán)批準(zhǔn)。批準(zhǔn)后，在例會上宣布，統(tǒng)一安排部署，方可開展該項活動。活動開展后應(yīng)做出活動總結(jié)，并將計劃和總結(jié)交秘書處存檔。
�。�3）對于一些規(guī)模較大的`活動，需學(xué)生會部分部門相配合或幾個部門聯(lián)合開展的活動，可根據(jù)活動的大小組成一個由主席或承擔(dān)主要活動的中心部門主管負(fù)責(zé)的專項活動委員會來具體組織該活動，以便該活動指揮統(tǒng)一，責(zé)任明確，必要時應(yīng)在活動前召開專項工作會議進(jìn)行具體部署。
�。�4）學(xué)生會在組織整體性的大型活動時，一般由主席團(tuán)組織，并以該項活動為中心，集中院學(xué)生會人、財、物給予支持，并在活動前進(jìn)行思想動員，召開專項工作會議進(jìn)行具體周密部署，并積極向上級請示有關(guān)事項，聘請有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、老師作為活動指導(dǎo)或顧問，以保證此項活動的順利開展，取得圓滿成功。
�。�5）活動進(jìn)行中有任何改變須向主席團(tuán)匯報。
�。�6）專項工作會議根據(jù)情況可在正常例會時召開，也可單獨召開。
�。�7）各部門在每學(xué)期開學(xué)時制定本學(xué)期的工作計劃，并及時交秘書處核實，以便學(xué)生會制定整體的年度工作計劃。
�。�8）期末本學(xué)期工作結(jié)束后，各部門及部長級以上干部要進(jìn)行本部門或個人的工作總結(jié)，一些大型活動結(jié)束后主要負(fù)責(zé)人也要進(jìn)行工作總結(jié)，并交送秘書處核查后上交存檔，同時由主席團(tuán)對各部門的工作進(jìn)行評定
學(xué)生會管理制度 12
為樹立我院學(xué)子新形象，發(fā)揮新一屆學(xué)生干部的楷模作用，加強(qiáng)對學(xué)生干部的管理和監(jiān)督，提高學(xué)生干部的組織、紀(jì)律性，充分發(fā)揮學(xué)生干部的積極、創(chuàng)造性，群策群力，以振興我院為己任，為我院的學(xué)生工作做貢獻(xiàn)，特制定以下學(xué)生干部考核制度，旨在規(guī)范學(xué)生干部行為，督促學(xué)生干部不斷完善自我，提高工作效率，培養(yǎng)優(yōu)良作風(fēng)，實現(xiàn)綜合素質(zhì)的'全面提高。
1、工作態(tài)度
�、攀毓ぷ髀氊�(zé)，不得無故缺席團(tuán)總支學(xué)生會干部會議、活動，值班不遲到、不早退、不無故缺席。（注：若有兩次不參加學(xué)生會全體會議按自動辭退處理）
�、乒ぷ饔杏媱澬�，按期提交計劃、策劃、總結(jié)�；顒忧皟芍芴峤换顒硬邉�，活動后兩周提交總結(jié)，學(xué)期期末提交工作總結(jié)
⑶有較強(qiáng)的責(zé)任意識，能夠按時保質(zhì)保量地完成工作任務(wù)，不敷衍不推托。有高度的組織性，能服從上級的統(tǒng)一調(diào)配，積極配合其他部門的工作
�、裙ぷ髑闆r能夠及時反饋，有問題能夠及時反映、溝通，服從組織安排，不擅自行事、自作主張
2、工作能力
�、殴ぷ鞣e極主動，具備獨立開展工作的能力
�、凭邆浣M織協(xié)調(diào)能力，能有效領(lǐng)導(dǎo)本部門工作
�、怯泻献饕庾R、大局觀念，與其他部門能相互支持、相互配合
�、饶軌騽�(chuàng)造性地開展工作，主動為學(xué)生會提出切實可行的合理化建
3、工作作風(fēng)
�、殴ぷ鞣e極主動，謙虛塌實，任勞任怨
�、平�(jīng)常深入同學(xué)，及時了解同學(xué)情況，為同學(xué)做實事
�、怯辛己玫娜罕娀A(chǔ)，與老師、同學(xué)關(guān)系良好
⑷老師、同學(xué)反映良好，工作得到廣泛認(rèn)可和好評
4、基本要求
�。�1）學(xué)生會成員應(yīng)勤奮學(xué)習(xí)，保證優(yōu)異的學(xué)習(xí)成績成績，處理好學(xué)習(xí)，工作與生活三者之間的關(guān)系、
（2）學(xué)生會成員應(yīng)尊敬師長，團(tuán)結(jié)同學(xué)，擁有良好的群眾基礎(chǔ)，遵守各項校規(guī)校紀(jì)，做文明大學(xué)生典范，起好模范帶頭作用。
（3）學(xué)生會成員要按時參加學(xué)生會或各部門組織的會議和活動。
（4）在工作中顧全大局，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，積極配合其他部門工作。
�。�5）學(xué)生會成員要勇于開拓，奮力進(jìn)取，任勞任怨，對學(xué)生會工作要有創(chuàng)新和建設(shè)性貢獻(xiàn)。
�。�6）工作有計劃性，按期提交計劃、策劃、總結(jié)。
�。�7）各成員必須做到公開，公平，公正的原則。
�。�8）值班人員要按時值班，正確登記值班情況，認(rèn)真負(fù)擔(dān)起責(zé)任。
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為了加強(qiáng)學(xué)生會發(fā)票管理和開支核算準(zhǔn)確，做到賬目公開、統(tǒng)一、準(zhǔn)確、透明，為了做到真正用好每一分錢，和實現(xiàn)節(jié)約宗旨，現(xiàn)制定學(xué)生會報銷制度。
一、報銷時間：每個月最后一周（具體時間由生活部通知）
二、報銷形式：憑發(fā)票報銷（特殊情況除外），每月報銷一次
三、報銷內(nèi)容：所用開支用于分團(tuán)委工作，學(xué)生會工作等日常工作正常開支所需花費。
四、報銷標(biāo)準(zhǔn)（條件）：用于公事、且每張發(fā)票上應(yīng)明確注明經(jīng)手人、證明人及詳細(xì)用途。凡注明不清楚或破損的不予報銷
五、具體內(nèi)容：
1、分團(tuán)委學(xué)生會發(fā)票報銷由各部部長統(tǒng)一收取，將近期發(fā)票交由生活部。經(jīng)生活部檢查，核對發(fā)票準(zhǔn)確無誤，符合報銷標(biāo)準(zhǔn)，方可報銷。
2、各部開展活動前，應(yīng)做出活動預(yù)算，并交由主管老師和主席審閱。并提供備份交給生活部存檔。預(yù)算應(yīng)盡量做到節(jié)約節(jié)省，提高物品的.使用率，真正做到用好每一分錢，辦好每件事。
3、每月開支由生活部制成表格，一式三份，分別交于主管老師，留檔及內(nèi)容公開。
4、對活動所購買物品，一次性未消耗完或可長期使用的物品，應(yīng)經(jīng)分團(tuán)委出示“歸檔證明”，方可予以報銷。
5、交票人有解釋義務(wù)，生活部有詢問責(zé)任。也就是所交票據(jù)由生活部審核。對其中不明白的地方，有權(quán)詢問交票人，并要求其做出解釋。不解釋或解釋不清楚者，不予報銷。
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第一條學(xué)生會例會定于每周日（周一）晚19：30，在學(xué)生會辦召開。若工作需要可隨時召開。
第二條原則上學(xué)生會例會參加的人員范圍是學(xué)生會副部長以上成員，特殊情況除外，部門會議由部長組織召開每周至少一次。
第三條參加會議人員應(yīng)做好會議記錄，以便結(jié)合本部門的實際情況作好工作安排（期末上交存檔及作為考評依據(jù)）。
第四條聽取各部門的工作匯報。匯報的內(nèi)容主要包括：
�。�1）部門上周的工作總結(jié)和后期的工作設(shè)想和工作安排；
�。�2）廣大學(xué)生的思想動態(tài)、建設(shè)及要求；
第五條討論各部對學(xué)生會的整體工作提出的'建議和意見，發(fā)現(xiàn)問題及時上報并妥善解決。
第六條與會者不得無故缺勤、遲到、早退，如有特殊情況不能到會者，需在會議前至少半天向辦公室請假，遲到15分鐘記曠會一次。（請假必須由本人提交書面請假，經(jīng)主席批準(zhǔn)后方可離開，否則無效）
第七條無故不參加會議2次以上（含2次）者，必須提交書面材料做出解釋說明，并取消年終評優(yōu)評先的依據(jù)，并記入學(xué)生會干部資格。
第八條出勤情況將作為年終評優(yōu)評先的依據(jù)，并記入學(xué)生會干部檔案表。
第九條在會議期間應(yīng)將所有通訊設(shè)備設(shè)置為無聲狀態(tài)，并保持會場秩序，不得隨意交頭接耳。
第十條會議成員參加會議時，一律不得穿拖鞋，須佩帶胸卡。
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為了更好的發(fā)揮學(xué)生會集體領(lǐng)導(dǎo)的作用，特頒布執(zhí)行以下例會制度
1.學(xué)生會例會需本著短小精悍，講求效率的原則，對學(xué)生會重大問題進(jìn)行討論，總結(jié)上周工作，布置近期主要工作，交流思想、集思廣益，以及安排其他事務(wù)。
2.無特殊情況，不得取消例會;有特殊情況，可臨時召開會議。
3.主席團(tuán)例會定于每周一日晚上7;00召開，學(xué)生會主席，副主席，各部門部長，參加例會。不得遲到、早退，不得無故缺席。
4.全體例會由秘書處通知臨時召開，全體學(xué)生會成員均需參加，不得遲到、早退。學(xué)生會各成員不能參加的.需向秘書長請假，不得無故缺席。
5.每次例會以前由秘書處負(fù)責(zé)簽到作為考核內(nèi)容，連續(xù)三次無故不到者按自動退出學(xué)生會處理。
6.學(xué)生會秘書處需認(rèn)真做好會議紀(jì)錄并及時總結(jié)。
7.如個人有意見或建議，可形成提案每次例會前交至秘書處，會上或會后進(jìn)行討論，會議中需保持良好的秩序。
8.本制度自頒布之日起執(zhí)行。
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第一章總則
為了保證本部工作正常順利地開展、加強(qiáng)本部的內(nèi)部管理、提高本部干事的思想素質(zhì)和工作能力、強(qiáng)化社團(tuán)組織建設(shè)，特制定本條例。
社團(tuán)部干事是學(xué)生中的先進(jìn)分子和骨干，要熱心為同學(xué)服務(wù)，關(guān)心他人，主動維護(hù)廣大同學(xué)的利益，在各方面做青年學(xué)生的表率。
第二章例會制度
例會是學(xué)生會工作組織和自我管理的一項重要內(nèi)容，作為學(xué)生會的一個重要部門，我們也應(yīng)該定時召開，通過會議可以及時的制定安排和總結(jié)工作，并及時發(fā)現(xiàn)和解決工作中存在的問題和不足，及時傳達(dá)學(xué)校學(xué)院的工作安排和有關(guān)通知精神。
例會或者會議參加者必須履行好的職責(zé)：
�。ㄒ唬┨崆笆昼姷綍�，不遲到、不早退
�。ǘ┱埣俦仨毜玫脚鷾�(zhǔn)，不得由他人代請。
�。ㄈ┌磿h通知內(nèi)容的要求，積極準(zhǔn)備，會上踴躍發(fā)言，縮短會議時間，提高會議效率。
�。ㄋ模┏鱿瘯h時全體到會成員必須自帶筆記本和筆，并做好會議記錄。
（五）社團(tuán)部定期組織各社團(tuán)的負(fù)責(zé)人開會，將本社團(tuán)最近活動做總結(jié)，并敘述近期的計劃。
�。├龝恼匍_將視情況而定。
第三章財務(wù)制度
作為學(xué)生會各部門中唯一一個擁有資金調(diào)動事宜的部門，我們必須做好財務(wù)的管理，保證社團(tuán)成員的資金用到個社團(tuán)的運作上。
（一）我們必須建立明確的賬單，將各社團(tuán)花銷及報銷名目做好準(zhǔn)確地記錄。
�。ǘ┥鐖F(tuán)大型活動經(jīng)費應(yīng)當(dāng)在活動前制作經(jīng)費預(yù)算表交社團(tuán)部。經(jīng)過本部討論審批通過之后，方可購買。
（三）各社團(tuán)在活動之前，應(yīng)該組織本社團(tuán)的外聯(lián)部進(jìn)行資金的籌集，減少本部資金的使用。
（四）各社團(tuán)在活動辦完之后，應(yīng)將發(fā)票或憑據(jù)交至社團(tuán)部，待我部核對、統(tǒng)計完成后，方可報銷，（無購買發(fā)票或憑據(jù)的不予報銷）
�。ㄎ澹┥鐖F(tuán)各項活動的主要負(fù)責(zé)人必須本著實事求是、節(jié)儉的原則制作經(jīng)費預(yù)算�；顒舆^程必須嚴(yán)格按照預(yù)算運用經(jīng)費，活動實際經(jīng)費不得超出預(yù)算經(jīng)費。
如在活動開展中出現(xiàn)特殊情況需要增加活動經(jīng)費，必須社團(tuán)部批準(zhǔn)。
�。┟繉W(xué)期的期末，需要將本學(xué)期個社團(tuán)的`賬目明細(xì)，做到透明，公正。
第四章社團(tuán)申辦活動制度
每個學(xué)期。各社團(tuán)應(yīng)該按照本社團(tuán)的情況。舉辦各種有利于我院學(xué)生的有意義的活動。各社團(tuán)開展各項活動，需要遵循以下規(guī)定：
�。ㄒ唬┟總�社團(tuán)在辦活動之前應(yīng)該將自己的策劃交至社團(tuán)部審批，通過之后，方可進(jìn)行。
�。ǘ└魃鐖F(tuán)所辦活動，不得違反學(xué)院及學(xué)校的規(guī)定，不得舉辦任何涉及不當(dāng)信息，存在危險性及無意義的活動。各社團(tuán)應(yīng)本著對學(xué)生負(fù)責(zé)，為學(xué)生服務(wù)的原貝打舉辦各種活動。
（三）各社團(tuán)在活動舉辦完畢之后，應(yīng)及時召開會議，對本次活動進(jìn)行總結(jié)，并將活動總結(jié)按時交至社團(tuán)部存檔。
第五章社團(tuán)納新及選舉制度
各社團(tuán)在學(xué)年伊始，需要進(jìn)行社團(tuán)納新，及時補(bǔ)充新鮮血液。
納新時，各社團(tuán)需要遵循以下規(guī)定：
�。ㄒ唬┥鐖F(tuán)部應(yīng)該在納新之前，召開會長會議，組織各社團(tuán)統(tǒng)一納新。
�。ǘ┬聲䥺T需要按照學(xué)校規(guī)定，繳納五元的會費，以作為社團(tuán)日�；顒拥慕�(jīng)費。
（三）納新完成之后，各社團(tuán)必須進(jìn)行理事納新，選出優(yōu)秀社員，以期培養(yǎng)社團(tuán)的接班人。理事競選完畢，各社團(tuán)負(fù)責(zé)人應(yīng)該及時將本社團(tuán)的理事名單交至本部存檔。
�。ㄋ模┥鐖F(tuán)部應(yīng)盡早召開理事培訓(xùn)大會，讓理事今早的熟悉學(xué)院的情況以及對自己社團(tuán)的了解，熟悉活動舉辦的流程，使其在以后活動的舉辦中盡量避免出現(xiàn)失誤。
在學(xué)年末，本部需要召開社團(tuán)換屆大會，各社團(tuán)成員均有資格進(jìn)行競選，最后在本部與各社團(tuán)負(fù)責(zé)人協(xié)商之后，選出新一屆社團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)人員。
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第一章總則
第一條為了實現(xiàn)對學(xué)生會成員的科學(xué)管理，使學(xué)生會工作走向規(guī)范化，有效發(fā)揮學(xué)生會在學(xué)生工作中的作用，特制定本條例。.
第二條學(xué)生會干部管理制度堅持為同學(xué)服務(wù)的宗旨和德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
第二章義務(wù)和權(quán)利
第三條學(xué)生會干部必須履行下列義務(wù)：
(一)密切聯(lián)系學(xué)院和同學(xué)，傾聽意見，接受監(jiān)督，努力為同學(xué)服務(wù)；
(二)模范遵守校規(guī)、校紀(jì)和本會章程；
(三)維護(hù)學(xué)院的榮譽(yù)和利益；
(四)努力工作，服從命令，盡職盡責(zé)，互相協(xié)作。
第四條學(xué)生會干部享有下列權(quán)利：
(一)對本會工作進(jìn)行討論并提出批評和建議；
(二)參加本會的各項活動，享受福利待遇；
(三)獲得履行職責(zé)所應(yīng)有的權(quán)利；
(四)依照本條例的規(guī)定辭職。
第三章組織機(jī)構(gòu)
第五條本會機(jī)構(gòu)由主席、副主席、辦公室、學(xué)習(xí)部、生活部、體育部、文藝部、宣傳部組成。
第六條各機(jī)構(gòu)主要職能：
(一)主席：全面負(fù)責(zé)學(xué)生會的工作；負(fù)責(zé)召集學(xué)生會部長會議和全院班長會議；負(fù)責(zé)學(xué)生會各職能部室學(xué)生干部的提名任命；代表學(xué)生會參加學(xué)聯(lián)聯(lián)席會議；負(fù)責(zé)向院黨總支、團(tuán)總支匯報工作。
(二)副主席：協(xié)助主席開展工作；分管若干部室的工作；
主席職務(wù)空缺時，代理主席開展工作。
(三)辦公室：協(xié)助主席、副主席處理學(xué)生會日常事務(wù)；負(fù)責(zé)學(xué)生會的檔案管理；負(fù)責(zé)團(tuán)總支、學(xué)生會干部的考勤，并協(xié)調(diào)各部開展工作。
(四)學(xué)習(xí)部：在全院學(xué)生中倡導(dǎo)良好的學(xué)風(fēng)，及時了解并和學(xué)院有關(guān)部門反映同學(xué)們在學(xué)習(xí)方面的意見和要求；組織開展有關(guān)文化、科技學(xué)術(shù)活動，引導(dǎo)全院同學(xué)全面發(fā)展。
(五)生活部：協(xié)助學(xué)校、學(xué)院搞好有關(guān)學(xué)生生活方面的各項工作，并及時向有關(guān)部門反映廣大同學(xué)的意見和要求；配合校學(xué)聯(lián)和院學(xué)生工作部門做好全院學(xué)生宿舍管理和衛(wèi)生評比、檢查工作；協(xié)助校有關(guān)部門維持學(xué)生正常的生活、學(xué)習(xí)秩序；負(fù)責(zé)全院學(xué)生各類補(bǔ)助的發(fā)放工作；組織發(fā)放助學(xué)貸款。
(六)體育部：倡導(dǎo)全院同學(xué)積極參加體育鍛煉，組織他們參加各類體育活動和比賽；及時做好我院各類運動員的選拔和培養(yǎng)工作；負(fù)責(zé)檢查和監(jiān)督全院各班的早操出勤情況。
(七)文藝部：積極組織全院同學(xué)開展各類文娛活動，豐富廣大同學(xué)的課余生活。
(八)宣傳部：配合院團(tuán)總支、校學(xué)聯(lián)做好各項宣傳教育工作，并做好學(xué)生會各項活動宣傳工作。
第七條因工作需要，增設(shè)、減少或者變更機(jī)構(gòu)或職位時，應(yīng)報學(xué)院團(tuán)總支批準(zhǔn)。
第四章錄用
第八條本會所有職位均采取公開面試、嚴(yán)格考核的辦法，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)擇優(yōu)錄用。
第九條競選學(xué)生會干部，應(yīng)具備以下資格條件：
(一)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，思想要求進(jìn)步，遵紀(jì)守法，無處分；
(二)有良好的人際關(guān)系，愿為廣大同學(xué)服務(wù)；
(三)有責(zé)任心，工作能力突出，有較好的語言表達(dá)能力；
(四)學(xué)習(xí)成績良好，無考試不及格現(xiàn)象；
(五)競選主席、副主席，一般應(yīng)具有一年以上學(xué)生工作經(jīng)驗，組織、決策能力強(qiáng)，富有創(chuàng)新精神，在同學(xué)中具有較高威信；
(六)特殊職位的技能要求。
第十條學(xué)生會換屆在新學(xué)年第一學(xué)期進(jìn)行。
第十一條錄用學(xué)生干部應(yīng)按照下列程序進(jìn)行：
(一)發(fā)布錄用公告；
(二)由自薦人提交申請書；
(三)進(jìn)行資格審查；
(四)對審查合格者進(jìn)行公開面試；
(五)對面試合格者進(jìn)行政治思想、道德品質(zhì)、工作能力等方面的考核；
(六)通過考核后，主席、副主席由團(tuán)總支書記正式任命，部長、部員由主席正式任命。
第十二條新錄用的學(xué)生會干部，試用期為一個月。試用期滿合格的，正式任職；不合格的，取消錄用資格。
第十三條在特殊情況下錄用人員，經(jīng)團(tuán)總支批準(zhǔn)后可簡化程序。
第十四條本會的錄用工作由團(tuán)總支負(fù)責(zé)組織。
第五章考核
第十五條學(xué)院團(tuán)總支按照管理權(quán)限，對學(xué)生會成員的.德、能、勤、績進(jìn)行全面考核，重點考核工作實績。
第十六條對學(xué)生會成員的考核，應(yīng)堅持公正客觀的原則，實行領(lǐng)導(dǎo)考核與同學(xué)考核相結(jié)合，平時考核與學(xué)期考核相結(jié)合，平時考核作為學(xué)期考核的基礎(chǔ)
第十七條學(xué)期考核先由個人總結(jié)，再由主管領(lǐng)導(dǎo)在聽取同學(xué)意見的基礎(chǔ)上寫出評語，確定考核等級，并將結(jié)果填入學(xué)生干部考核表。
第十八條學(xué)期考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、不稱職三個等次�？己私Y(jié)果通知本人后，如本人對考核結(jié)果有異議，可報團(tuán)總支申請復(fù)核。
第十九條學(xué)期考核結(jié)果作為對學(xué)生會干部的獎懲、辭退和調(diào)整職務(wù)的依據(jù)。
第二十條考核內(nèi)容：
(一)政治素質(zhì)，行為表現(xiàn)。自覺學(xué)習(xí)政治理論，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，思想上進(jìn)，遵紀(jì)守法，遵守學(xué)校的規(guī)章制度，在同學(xué)中起模范帶頭作用；
(二)工作態(tài)度。牢固樹立為同學(xué)服務(wù)的思想，工作積極主動，盡職盡責(zé)，有強(qiáng)烈的責(zé)任感，能以大局為重；
(三)工作能力。熟悉本職工作，決策能力強(qiáng)，工作方法靈活多樣，按時完成任務(wù)，不弄虛作假。
(四)協(xié)調(diào)協(xié)作能力，群眾基礎(chǔ)互相團(tuán)結(jié)，善于協(xié)作，無私奉獻(xiàn)，不計較個人得失，在同學(xué)中威信高；
(五)工作業(yè)績。工作成效顯著與否，組織參加各類活動成績?nèi)绾巍?/p>
第六章獎勵
第二十一條學(xué)院團(tuán)總支對在工作中表現(xiàn)突出，有顯著成績和貢獻(xiàn)的工作人員給予獎勵。對其獎勵，堅持精神鼓勵和物質(zhì)鼓勵相結(jié)合的原則。
第二十二條對工作成績優(yōu)異的學(xué)生干部，在評選優(yōu)干和單項獎學(xué)金等方面予以優(yōu)先考慮，并在畢業(yè)時的綜合測評中適當(dāng)加分。
第七章紀(jì)律
第二十三條學(xué)生會干部必須嚴(yán)格遵守紀(jì)律，不得有下列行為：
(一)玩忽職守，貽誤工作；
(二)弄虛作假，欺騙領(lǐng)導(dǎo)和同學(xué)；
(三)行為有損學(xué)院的榮譽(yù)和利益；
(四)多次無故缺席學(xué)生會例會；
(五)其他違反校規(guī)校紀(jì)的行為。
第二十四條學(xué)生會干部有本條例第二十三條所列的違紀(jì)行為，團(tuán)總支、學(xué)生會將視其程度給予警告、降職使用直至開除的處分。
第八章辭職辭退
第二十五條學(xué)生會成員因各種原因辭職，應(yīng)向?qū)W生會提出書面申請；學(xué)生會應(yīng)在兩周內(nèi)予以審批。審批期間，申請人不得擅自離職。
第二十六條學(xué)生會成員有下列情形之一的，予以辭退：
(一)在學(xué)期考核中，連續(xù)兩次被確定為不稱職的；
(二)不能勝任現(xiàn)任工作的；
(三)學(xué)習(xí)成績有不及格的；
(四)嚴(yán)重違反本會紀(jì)律的。
第九章附則
第二十七條本條例由團(tuán)總支、學(xué)生會負(fù)責(zé)解。
第二十八條本條例自公布之日起施行。
組織委員：負(fù)責(zé)全院團(tuán)員檔案管理、組織關(guān)系轉(zhuǎn)接、團(tuán)費收繳及團(tuán)員的民主評議及"評優(yōu)"工作；負(fù)責(zé)院團(tuán)總支工作檔案管理。
宣傳委員：負(fù)責(zé)全院團(tuán)員青年思想教育活動及團(tuán)課等的組織，安排工作。
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