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公司宿舍管理制度

時間:2021-08-17 09:34:29 制度 我要投稿

關于公司宿舍管理制度(精選6篇)

  在日新月異的現(xiàn)代社會中,越來越多地方需要用到制度,制度具有合理性和合法性分配功能。那么你真正懂得怎么制定制度嗎?下面是小編幫大家整理的關于公司宿舍管理制度(精選6篇),僅供參考,希望能夠幫助到大家。

關于公司宿舍管理制度(精選6篇)

  公司宿舍管理制度1

  第一條為使本公司宿舍管理合理化、規(guī)范化及合理使用,特制定本制度。

  第二條本公司分配宿舍,原則上由各部門主管擇優(yōu)推薦及個人申請保證,或在本公司表現(xiàn)優(yōu)秀之在職人員。

  第三條公司各區(qū)域柜店人員來我處短期受訓住宿時,須等同遵守該管理制度。

  第四條其他人員申請宿舍,應填具宿舍分配申請單,交由主管核準后送行政部登記并聽候分配。

  第五條住宿人員接到宿舍分配通知后辦理住宿證于限期內遷入居住,逾期以棄權論。

  第六條為使宿舍安全與衛(wèi)生,特規(guī)定以下各項制度以共同遵守:

  (一)保護建筑物,愛惜附屬設施、水電及安全設備和各種家具。

 。ǘ┕(jié)約使用水、電及公司配備其它資源。

 。ㄈ┧奚岬那鍧嵐ぷ鲬墒覂染幼∪藛T自行輪流打掃并經(jīng)常保持房間的清潔與整齊。6s委員會將不定期檢查,不符合要求者將予以通知整改或處罰。

 。ㄋ模┧奚峋蛯嫊r間以晚間不超過23:00時為原則,23:00時熄燈后,不得有妨害他人休息的行為。如有學習、看書者可保持一盞私用臺燈。

 。ㄎ澹┧奚醿炔坏糜行锞、賭博或有傷風化等不正當行為。

 。┧奚醿韧庖宦山桂B(yǎng)家禽家畜及寵物,以確保環(huán)境清潔衛(wèi)生。

 。ㄆ撸┧奚醿炔坏么娣胚`禁及易燃物品;不得在宿舍區(qū)燃放煙火和鞭炮。

 。ò耍┧奚醿纫宦山勾妒,并不得私自使用電爐、酒精爐或其他燃火工具等,以保證安全。

 。ň牛┧奚醿葒澜阶园惭b電器和拉接電源線,嚴禁使用高功率電器及超負荷用電。

 。ㄊ┧奚醿炔粶蕜×一顒、喧嘩或使用器具造成噪音等擾亂他人及附近安寧行為。

  (十一)宿舍樓開放時間為早上8:25關門;下午17:30開門;晚上22:45關門,雙休日白天正常開放,晚上照常關門。

  第七條行政部經(jīng)常派員或保安檢查宿舍,住宿者須聽從有關安全公益等相關指導。

  第八條為有效執(zhí)行本制度,由住宿人員互相推選,設置各宿舍舍長負責自治、安全、衛(wèi)生、紀律等管理。

  第九條住宿人的私有財務及貴重物品,應各自保管、自行負責,如有遺失應及時報告舍長及行政主管,以做備查。

  第十條住宿人員不得在公共走廊、樓梯及其他公共場所堆放物品,不得隨地吐痰、亂倒垃圾,嚴禁將雜物、剩飯等倒入廁所及排水管道,嚴禁往窗外潑水、亂倒雜物;不隨地大小便,不從樓上拋丟垃圾和倒水,養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣。

  第十一條住宿人員下班后的休閑活動范圍,除娛樂室、籃球場外,不得任意至車間或辦公大樓游蕩。

  第十二條住宿人員如需外出者需在門衛(wèi)處登記并將本人住宿證放置在保安室,晚間最遲應于23:00時前返回宿舍(注意關閉門窗),否則應向保安室電話報備。如有三次或以上者將取消住宿資格。

  第十三條宿舍內配備設施(如桌子、椅子、玻璃、衛(wèi)浴設備、門窗、床鋪等)本公司以完好狀態(tài)交與員工使用,如有疏于管理或惡意破壞,酌情由現(xiàn)住人員負擔該項修理費或賠償費,并視情節(jié)輕重論處。

  第十四條住宿人員不得擅自調換房間、床位或公司財產(chǎn)物品;美化環(huán)境,愛護花草樹木和公司內一切公共設施

  第十五條公司住宿人員不得留宿外人或親友,如有外人拜訪應在保安室登記姓名、關系及進出時間,并在門口會客室聯(lián)絡交談,不得帶入生產(chǎn)車間及宿舍內。

  第十六條公司住宿人員在休息時間內,禁止將其它非住宿人員帶入宿舍內。

  第十七條為確保公司人員安全,防止意外事故發(fā)生,所有公司人員禁止在公司廠區(qū)內的人工湖及河邊垂釣、捕魚活動。

  第十八條如有住宿人員離職時,應于離職時隨即遷出宿舍,并于離舍三天前通知總務組,由該組負責相關點收接管工作,否則以移交未清處理。

  第十九條住宿人員倘若違反上列有關規(guī)定者,視其情節(jié)輕重,得依本公司員工手冊規(guī)定進行懲辦、賠償或取消住宿權。

  公司宿舍管理制度2

  一、宿舍員工的進出登記。

  二、宿舍用品的申購與驗收。

  三、宿舍內電器用品的檢查與維護。

  四、宿舍水、電表的記錄與統(tǒng)計。

  五、宿舍環(huán)境衛(wèi)生清潔的檢查與維護。

  六、宿舍區(qū)康樂設施的維護。

  七、員工在宿舍中遇到的問題應幫助解決。

  公司宿舍管理制度3

  宿舍管理員要愛崗敬業(yè),工作責任心強,能吃苦耐勞,認真做好宿舍管理工作,營造良好的宿舍環(huán)境。

  1、認真負責,公平公正,熟知《宿舍管理員崗位職責》、《員工宿舍管理條例》,并貫徹執(zhí)行;

  2、宿舍管理員必須憑員工《住宿申請單》,才能安排新員工入住。員工離開宿舍時,必須在宿舍欄內簽字,并記錄在員工記錄本上。

  3、每天必須做工作記錄。將每天發(fā)生的情況及問題分別記錄在登記本上,每星期日將登記本上交行政主管查閱,發(fā)生重要事情及時上報人事部。

  4、宿舍管理員每周一到人事部召開部門會議,匯報宿舍一周內的情況,以便及時解決問題。

  5、宿舍管理員需負責員工工作制服的清冼,并督促員工將清洗后的衣服晾曬至指定的位置。

  6、宿舍管理員每天在員工上班后,檢查每一個房間內的衛(wèi)生及員工疊被子情況,并檢查電視、燈、水是否關上,將未打掃衛(wèi)生、未關電視、燈、水的房間及未疊被子的員工姓名記錄下來,并按《宿舍衛(wèi)生管理條例》予以扣罰,并將扣罰單上交人力資源部。

  7、宿舍管理員每天必須打掃樓道衛(wèi)生,將每一個房間外的廢紙簍內的垃圾清理干凈,并督促各宿舍寢室長按《宿舍衛(wèi)生管理條例》中的要求安排本寢室員工打掃衛(wèi)生并整理好員工日常用品。

  8、宿舍管理員每天凌晨24:30以后檢查每一個房間關電視和關燈情況。并督促關電視和關燈。對不服從管理與違反公司《宿舍管理條例》的員工將名字記錄下來,上交到人力資源部。

  9、宿舍管理員在值夜班時,若員工夜里12點以后回宿舍的,應寫明晚歸的員工姓名及原由,并制止員工不能大聲喧嘩,避免打擾其他員工休息。

  10、宿舍管理員必須掌握員工安全通道出口位置,以便發(fā)生火災時,能疏導員工,并掌握安全通道大門的鑰匙,會使用滅火器。

  11、宿舍管理員每天在員工下班前5分鐘負責開啟每一套房間的防盜門,每一套防盜門的鑰匙不許外配,由宿管員保管,套房內小房間鑰匙允許寢室長配備一把,宿管員必須保管原鑰匙。

  12、宿舍管理員必須詳細了解我公司員工的情況,對于各種治安檢查能對答如流。

  13、宿舍管理員必須每月28日將男女員工住宿名單交至人力資源部,并注明新入住及中途退宿員工的時間。

  14、宿舍管理員必須堅守崗位,認真負責。若發(fā)現(xiàn)問題不及時處理者,造成的損失由宿舍管理員負責。

  公司宿舍管理制度4

  一、目的

  為使員工宿舍保持良好的環(huán)境及公共秩序,創(chuàng)造安全舒適的休息場所,規(guī)范員工宿舍管理,特制定本辦法

  二、范圍

  適用于在公司宿舍居住的所有員

  三、職責

  1、行政部門負責員工宿舍統(tǒng)一管理。

  2、值班人員及保安負責員工宿舍安全、消防及保衛(wèi)工作。

  3、人力資源部配合入住申請等相關工作。

  4、宿舍管理人員負責宿舍管理。

  四、入住管理

  1、入住人員一律憑《員工宿舍入住申請單》按宿舍管理人員安排要求入住。

  2、入住人員必須遵守管理人員要求,在規(guī)定房間、床位入住。

  3、凡有以下情況之一者,不得住宿:

  1)患有傳染病者;

  2)有不良嗜好者;

  3)已在外租房者;

  4、員工使用宿舍內的公司財務,由宿舍管理人員列出清單,經(jīng)員工個人清點確認后簽字,方可領取門鑰匙。

  5、員工離職時,對宿舍使用權自然終止,員工應在離職日起三日遷離宿舍。退出宿舍前一天,應通知宿管人員進行物品清點及移交,并結清入住期間相關費用,否則不予辦理離職手續(xù)。

  五、日常管理

  1.各宿舍內應做到物品合理擺放,被褥疊放整齊,保持室內通風,防止疾病漫延,晾曬衣服應統(tǒng)一掛在指定處。

  2.公司行政部或宿舍管理員不定期對宿舍衛(wèi)生進行不定期檢查,對衛(wèi)生最佳宿舍給予獎勵,對最差宿舍給予50元/次處罰。

  3.公司員工不得擅自調換床位及房間內公共財產(chǎn)物品。

  4.注意宿舍內安全用電,不得私接電線進行燒煮、烹飪,不準用電爐、電暖器等高功率電器,違者罰款50元/次。

  5.住宿人員必須按時就寢,休息時間不得使用音量過大的'音響設備或大聲喧鬧,以免影響他人休息。

  6.住宿人員不得損壞宿舍財產(chǎn)及公共設施,如造成損壞,除照價賠償外,并根據(jù)情節(jié)輕重予以罰款。

  7.入住員工不得在公共場所(包括走廊、樓道、洗手間等)亂扔、亂倒垃圾,若有違反者給予30元/次罰款。

  8.不得在公共走廊、樓梯或其他公共場所堆放物品,不得隨地吐痰、亂倒垃圾,不得在室內飼養(yǎng)寵物。

  9.嚴禁員工將飯菜帶入宿舍就餐,嚴禁將雜物等倒入廁所及排水管道,嚴禁向窗外潑水、亂倒雜物。違者罰款5元/次。

  10.注意宿舍安全,嚴禁攜入易燃易爆物品,及時排除事故隱患,違者將給予重罰。

  11.宿舍內嚴禁打架、賭博、吸毒、色情等不良活動。對違反管理規(guī)定的人員,進行批評教育、提出警告;對多次不改者,公司可予以處罰,乃至逐出宿舍。

  12.未經(jīng)公司領導同意,任何人不得私自進入異性宿舍,若有違反者,給予罰款100元/次。(因工作原因或檢查宿舍除外)

  13.任何人不得帶非本公司人員進入宿舍或留宿,違者罰款100元/次,特殊情況需經(jīng)行政部批準。

  14.宿舍住宿人員嚴禁將自行車、摩托車帶入樓內。

  15.住宿員工有下列情況之一者,取消其住宿資格;

  ※不服從宿舍管理員的監(jiān)督、指揮者。

  ※在宿舍內賭博、斗毆及釀酒者。

  ※蓄意破壞公用物品及設施等。

  ※吵鬧、屢勸不改者。

  ※擅自在宿舍內接待異性客人或留宿外來人員者。

  ※無正當理由經(jīng)常在外往宿者。

  六、安全管理

  1、為保障員工的安全,避免非本公司人員進入宿舍,請員工出入宿舍大門時自覺出示工作牌,配合值班人員檢查,針對不配合人員將給予重罰。

  2、入住員工每人一把門鑰匙,進出隨手關門,保證室內人員物品安全。

  3、宿舍當值人員應加臺宿舍檢查及管理,杜絕已辭工、解雇、自離等人員留宿,凡因當值人員值班不嚴,造成留宿者,給予當值人員從重處理。

  七、宿舍收費辦法

  1、居住所耗費的電費、水費、電話費、上網(wǎng)費等相關費用均由員工自理,并需繳納住宿費30元/月/人。由宿舍管理員統(tǒng)一收齊后,交行政部。

  2、水電費由管理員每月25日抄表公布,并按實際人員數(shù)分攤至個人。公司予以60元/月/人的水電費補貼。

  3、宿舍內易耗品的更換由入住人員自行負責,空調等重大設施的損壞維修如因人為原因造成的,由該宿舍承擔相應費用,如為自然損壞,則由公司聯(lián)系維修并承擔費用。

  八、附則

  本規(guī)定自頒布之日起實施。

  公司宿舍管理制度5

  一、宿舍管理組織

  1、公司員工宿舍每間房屋計劃住4人,由各工程部安排,統(tǒng)計花名冊交經(jīng)營部備案。

  2、每間宿舍選舍長1人,負責對員工入住、退宿、費用分攤等日常工作管理、安全管理、設施維修維護管理、室內衛(wèi)生和規(guī)范管理、房屋周邊環(huán)境衛(wèi)生清潔保持等工作;

  3、員工宿舍實行公寓化管理。公司安排3名清潔人員,負責日常宿舍區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生清理、洗衣房管理。

  住宿人員每月繳納住宿費元,每月電費由員工所在部門承擔;

  二、宿舍入住管理規(guī)定

  員工申請入住宿舍必須同時具備以下條件:

  1、已被公司批準入職;

  2、身體健康,無任何傳染性疾病及無不良嗜好。

  四、宿舍管理

  1、宿舍舍長負責維持宿舍正常秩序工作。每天巡查各房間電器、供水設施使用狀況,發(fā)現(xiàn)異常情況及時報修。嚴禁任何人留宿外來人員。晚上9:00以后謝絕客人來訪,并要求來訪人員離開宿舍。

  2、住宿員工采用輪流衛(wèi)生值日方式負責室內地面、衛(wèi)生間的清潔,把垃圾裝入垃圾袋后放到樓下垃圾筒內。每周五中午抽時間組織全體室員開展大掃除,對地面、衛(wèi)生間、墻壁及頂棚、門窗、洗衣池、柜子、桌子、空調、床上用品、生活用品等全面清潔并注意保持。每周五下午公司經(jīng)營部將對大掃除情況進行檢查評分。

  五、宿舍設備設施維修管理

  1、宿舍內的設備設施出現(xiàn)故障需維修、更換時,由舍長上報經(jīng)營部,按公司相關規(guī)定進行維修。

  2、設備設施維修、更換前,舍長應鑒定、劃分責任,并注明損壞原因。如屬于設備老化,由公司負責更換;如屬于人為損壞的,其維修、更換費用由責任人承擔,具體責任人無法確認的,由該房間全體人員分攤。

  六、住宿員工行為規(guī)范及違規(guī)處罰規(guī)定

  1、實行輪流值班衛(wèi)生制度,住宿員工每天起床后要自行整理好床鋪,整齊疊放好被子及床上物品,由舍長檢查是否規(guī)范;個人物品一律要存入在個人專用柜;保持宿舍衛(wèi)生,不要隨地吐痰,不亂扔垃圾雜物,垃圾要及時清理裝入垃圾袋內,不準掃到樓道內或隱藏在室內;嚴禁亂拉繩索及在墻壁上打鐵釘。違反本規(guī)定,經(jīng)勸導不改的,罰款10元/次。宿舍管理員每周對宿舍內務檢查不少于3次,在每月21日前對上月衛(wèi)生檢查情況宿舍分類進行匯總,每月評比前3名和后3名,分別獎懲60元、50元、40元;

  2、個人行為(如看視聽資料、唱歌等)不得干擾同室人員的正常作息;不得在樓道及房間內大聲喧嘩、吵鬧;違反本規(guī)定,經(jīng)勸導不改的,罰款20元/次;

  3、未經(jīng)宿舍管理員許可,不得隨意將外來人員帶入宿舍。嚴禁留宿外來人員;有客人來訪的,須在晚上9:00分前送離宿舍。違反本規(guī)定,留宿外來人員的罰款100元/次;違規(guī)3次以上的取消住宿資格。留宿異性的立即開除。

  4、除有關人員查房、檢修外,任何男性不得進入女宿舍,女員工不得進入男宿舍;員工親友來訪,除父母外,男性不得進入女宿舍,女性不得長時間(超過兩小時)逗留;

  5、禁止在宿舍內酗酒、吵鬧滋事、聚眾。違者罰款100元/次;違規(guī)3次以上的取消住宿資格。情節(jié)嚴重者移交有關部門處置。

  6、愛護公司財物,對宿舍內配備設施(如桌子、椅子、電風扇、門窗、柜子、床鋪等),本公司以完好狀態(tài)交與員工,員工對物品要正確使用、妥善保管保養(yǎng)。如有疏于管理或惡意破壞,由現(xiàn)住人員負擔該項修理費或賠償費,并視情節(jié)輕重論處。凡公司物件出現(xiàn)有損壞,又無人承擔責任的,損壞物件的維修費則由各宿舍員工平均承擔。

  7、嚴禁出入無人宿舍,未經(jīng)同意嚴禁擅自翻動、使用他人物品。違反本規(guī)定的,第一次予以警告,第二次罰款100元;因此事被罰款3次取消住宿資格。

  8、除在宿舍樓內,不得穿拖鞋、或穿背心、打赤膊、穿奇裝異服等違反員工行為規(guī)范的行為進入廠區(qū),違者罰款50元/次;違規(guī)3次以上取消住宿資格。

  9、宿舍內不允許做飯。不得私自亂拉電線,不得在宿舍內存放并使用電爐、煤氣爐、酒精爐、熱得快、電熱毯等電器,違者予以沒收用具并罰款100元/人次;違規(guī)3次以上取消住宿資格。

  10、不得將易燃、易爆及易腐蝕物品存放在宿舍內,違者罰款100元/次;違規(guī)3次以上的取消住宿資格。

  11、個人物品要擺放整齊,現(xiàn)金,本人證件、各種卡、貴重物品等個人財產(chǎn)要妥善保存好,不隨意放置,丟失責任自負。離開宿舍要隨手鎖門并切斷電源,鑰匙不得隨意借給他人,違者罰款20元/次。

  12、住宿員工不得私自隨意調換房間、多占床位,若有更改,須經(jīng)部門負責人審批,報公司經(jīng)營部重新備案。未經(jīng)批準不得調整、調換房間或床位。違者罰款50元/次。對于每月不在宿舍住宿達5天(特殊情況除外)的員工,公司將收回床位,取消該員工住宿資格,另行安排人員入住。

  13、禁止在樓道、走廊內擺放雜物,不得往窗外亂扔雜物、垃圾、煙頭。違者罰款50元/次。

  14、養(yǎng)成隨手關水、關電的好習慣,主動節(jié)約用水用電。違者罰款10元/人次。

  15、及時沖洗便池,不得將紙巾等雜物或垃圾丟棄在便池內,若造成堵塞,由當事人承擔疏通、維修費用,并處罰10元/次。

  16、電腦、電視機、手機充電器、臺燈等需要自備接線板,應在正規(guī)商店購買,一定要有合格證、商標。禁止使用偽劣電器產(chǎn)品。嚴禁將電插板放在床單、被褥上和蚊帳邊,以防火災。室內電路有異常情況時,要及時向宿舍管理人員報修。違者罰款20元/次,查房當中發(fā)現(xiàn)違規(guī)、質量低劣電器,大功率的電器,當場予以沒收。

  17、對造成火災損失者,依據(jù)公安部門鑒定由責任者承擔損失,對造成重大損失事故責任者,通過公安機關將追究刑事、民事責任,并從宿舍清退。

  以上各項違規(guī)罰款均由宿舍管理員呈報經(jīng)營部匯總,由公司分管領導審批,由各當事人交納現(xiàn)金,拒不交納者,報公司研究,取消其住宿資格,并從其當月工資中扣除應交納的罰款。

  18、各宿舍員工應互相監(jiān)督,舉報損壞違紀行為,凡舉報屬實的,舉報者獎勵罰金的50%。

  公司宿舍管理制度6

  1、員工入職后由主管或上級安排床鋪,一律按照主管或上級安排的房號床號住宿,在未經(jīng)許可不得隨意更換,否則給予紀律處分。

  2、公司統(tǒng)一安排員工住宿,如有外宿者必須向部門主管提出申請,得到項目經(jīng)理同意后方可外宿。

  3、離職員工必須在離職后兩天內搬離,拒不搬離的將采取強制措施處理。

  4、不允許外來人員在本宿舍留宿,違者將給予書面警告。

  5、嚴禁在宿舍內大聲喧嘩、吵鬧,晚上23:00點后應關閉收音機、電視機,以免影響他人休息;異性晚上23:00點至早上8:00點期間,禁止竄房。

  6、消防設備不是在消防緊急的情況,嚴禁使用。

  7、保持墻體衛(wèi)生,嚴禁在墻上釘、貼、涂畫、懸掛物品等。

  8、節(jié)約用水、電、煤氣,不用時注意關燈、關煤氣、關水龍頭和電器開關。

  9、嚴禁在宿舍內亂拉電線和改裝插座,宿舍內禁止使用電爐、熱水棒、液化氣等電器,不得存放易燃易爆物品,如有違反將給予紀律處分。

  10、講究安全衛(wèi)生,嚴禁高空拋物,以免砸傷他人或破壞環(huán)境衛(wèi)生。

  11、員工要養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣,保持宿舍清潔,起床后要把個人床上用品,衣物等東西擺放整齊。

  12、個人貴重物品要注意保管好,不要隨意亂放,以免丟失,造成損失。

  13、外出,宿舍無人時,記得關窗、鎖門,注意防盜。

  14、員工在衛(wèi)生間、沐浴室使用后的衛(wèi)生紙等物品要丟入垃圾桶內,以免下水道堵塞,影響正常使用。

  15、嚴禁在宿舍內酗酒、打架斗毆、打麻將及任何形式的賭博行為,違者將給予最后警告,甚至開除處分。

  16、員工損壞、遺失公司財物的一律照價賠償;無法查清當事人的由該房員工共同承擔賠償責任并歡迎員工監(jiān)督、舉報(公司對舉報內容絕對保密)。

  以上制度員工如有違反,視情節(jié)、后果輕重,人力行政部有權給任何員工簽過失單、罰款直至開除。員工若無法簽認或拒絕簽認,該處罰同樣生效。

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