2021年宿舍管理制度
在社會(huì)一步步向前發(fā)展的今天,制度起到的作用越來越大,制度是一種要求大家共同遵守的規(guī)章或準(zhǔn)則。那么什么樣的制度才是有效的呢?以下是小編為大家收集的2021年宿舍管理制度,僅供參考,大家一起來看看吧。
宿舍管理制度1
第一章總則
第一條為給公司員工提供一個(gè)安全、衛(wèi)生的住宿環(huán)境,同時(shí)提高公司宿舍的使用效益,優(yōu)化宿舍管理,特制定本制度。
第二條本制度所指的“宿舍”是指公司擁有所有權(quán)或使用權(quán),提供給員工居住,并由公司統(tǒng)一管理的住宅。行政部負(fù)責(zé)公司宿舍的日常管理工作,并指定人員作為宿舍管理員。
第二章分配對(duì)象及申請(qǐng)流程
第三條公司宿舍分配對(duì)象:
公司全體員工;
第四條申請(qǐng)宿舍的流程:申請(qǐng)人填寫《員工宿舍分配申請(qǐng)表》部門主管審批總經(jīng)理審批交由行政部分配宿舍。
第五條申請(qǐng)人員接到宿舍分配通知后,到行政部領(lǐng)取鑰匙并于7天內(nèi)入住,逾期未入住視為棄權(quán)。
第三章宿舍管理
第六條公司宿舍定位為單身宿舍,限一人一床位,住宿人員未經(jīng)行政部主管書面許可不得留宿外人或親友,不允許擅自帶入外來人員,若因外來人員過錯(cuò)引發(fā)任何賠償事項(xiàng),帶入外來人員的員工應(yīng)負(fù)連帶責(zé)任,公司有權(quán)視情況向其追償。
第七條如有住宿人員離職或其它原因搬出宿舍時(shí),應(yīng)到行政部辦理相關(guān)手續(xù)后隨即遷出宿舍。
第八條住宿人員不得擅自調(diào)換房間、床位或宿舍內(nèi)的公司財(cái)產(chǎn)物品,調(diào)換房間必須到行政部申請(qǐng)。
第九條宿舍的水電費(fèi)、燃?xì)赓M(fèi)、有線電視費(fèi)、物業(yè)管理費(fèi)等由入住人員按單套入住人數(shù)平攤繳納。每套宿舍指定一名宿舍長組織收取費(fèi)用及繳費(fèi)工作。員工拒絕繳納應(yīng)繳費(fèi)用的,公司有權(quán)直接在該員工工資中予以扣除。
第十條宿舍內(nèi)提供的熱水器、空調(diào)、洗衣機(jī)、電視機(jī)等設(shè)備在交房時(shí)已確定都能正常使用。若員工故意損毀家具、設(shè)施的,由員工個(gè)人賠償,若不能查出是誰損壞的,由所住宿舍人員平攤維修費(fèi)。
第十一條房租費(fèi)用由員工平攤,公司從工資中代扣代繳。公司按月給予員工住房補(bǔ)貼:試用期員工300元;轉(zhuǎn)正員工500-1000元具體按轉(zhuǎn)正級(jí)別補(bǔ)貼(不住不補(bǔ)貼)。
第十二條為保證宿舍安全與衛(wèi)生,住宿人員必須遵守以下規(guī)則:
(一)保護(hù)建筑物,愛惜附屬設(shè)施、水電及安全設(shè)備和各種家具。
(二)宿舍的清潔工作由宿舍長制訂計(jì)劃,每天安排值日人員輪流打掃,并在值日表上簽名確認(rèn),以保持房間的清潔與整齊,行政部將不定期檢查。
(三)宿舍內(nèi)不得存放違禁及易燃物品,不得在宿舍區(qū)燃放煙火和鞭炮。
(四)宿舍內(nèi)嚴(yán)禁私自安裝電器和拉接電源線,嚴(yán)禁使用高功率電器及超負(fù)荷用電。
(五)宿舍內(nèi)不得出現(xiàn)任何違反國家及相關(guān)部門法律法規(guī)的行為。
(六)入住人員離開宿舍時(shí),務(wù)必關(guān)窗鎖門,關(guān)閉所有用電設(shè)備。
第十三條住宿人員倘若違反上述有關(guān)規(guī)定者,視其情節(jié)輕重,行政部將給予警告、罰款、取消住宿資格等處罰。若涉及違法行為,公司將報(bào)公安機(jī)關(guān)處理。
第十四條當(dāng)發(fā)生以下情形時(shí),公司不負(fù)任何責(zé)任:
、僖蛉胱T工或外來人員的過錯(cuò)(如未及時(shí)報(bào)告更換門鎖或家具、電器、地板濕滑等人為因素),導(dǎo)致人身傷害或財(cái)產(chǎn)損失的;
、谝騿T工在宿舍發(fā)生違法行為,導(dǎo)致任何賠償責(zé)任的;
、垡蛉胧冶I竊、員工財(cái)物遺失等,導(dǎo)致財(cái)產(chǎn)損失的;
、芷渌且蚬具^錯(cuò)導(dǎo)致賠償責(zé)任的情形。
第十五條為有效執(zhí)行本制度,每一套宿舍人員,須通過互相推選,指定一名宿舍長負(fù)責(zé)日常自治、安全、衛(wèi)生、紀(jì)律等管理,宿舍長應(yīng)到行政部進(jìn)行登記,并保持與行政部的溝通。
第十六條住宿人員的私有財(cái)物及貴重物品,應(yīng)謹(jǐn)慎對(duì)待、妥善保管、自行負(fù)責(zé),如有遺失,請(qǐng)及時(shí)報(bào)告行政部及公安機(jī)關(guān)。公司不承擔(dān)責(zé)任。
第四章附則
第十七條本制度未盡事宜,按國家及相關(guān)部門的法律法規(guī)及規(guī)章制度執(zhí)行。本制度作為《勞動(dòng)合同》及公司《員工守則》的附件,適用人員應(yīng)遵照實(shí)行。
第十八條本制度經(jīng)總經(jīng)理辦公會(huì)通過后,于發(fā)布之日起實(shí)施。
第十九條本制度解釋權(quán)歸公司行政部。
宿舍管理制度2
宿舍管理員要愛崗敬業(yè),工作責(zé)任心強(qiáng),能吃苦耐勞,認(rèn)真做好宿舍管理工作,營造良好的宿舍環(huán)境。
1、認(rèn)真負(fù)責(zé),公平公正,熟知《宿舍管理員崗位職責(zé)》、《員工宿舍管理?xiàng)l例》,并貫徹執(zhí)行;
2、宿舍管理員必須憑員工《住宿申請(qǐng)單》,才能安排新員工入住。員工離開宿舍時(shí),必須在宿舍欄內(nèi)簽字,并記錄在員工記錄本上。
3、每天必須做工作記錄。將每天發(fā)生的情況及問題分別記錄在登記本上,每星期日將登記本上交行政主管查閱,發(fā)生重要事情及時(shí)上報(bào)人事部。
4、宿舍管理員每周一到人事部召開部門會(huì)議,匯報(bào)宿舍一周內(nèi)的情況,以便及時(shí)解決問題。
5、宿舍管理員需負(fù)責(zé)員工工作制服的清冼,并督促員工將清洗后的衣服晾曬至指定的位置。
6、宿舍管理員每天在員工上班后,檢查每一個(gè)房間內(nèi)的衛(wèi)生及員工疊被子情況,并檢查電視、燈、水是否關(guān)上,將未打掃衛(wèi)生、未關(guān)電視、燈、水的房間及未疊被子的員工姓名記錄下來,并按《宿舍衛(wèi)生管理?xiàng)l例》予以扣罰,并將扣罰單上交人力資源部。
7、宿舍管理員每天必須打掃樓道衛(wèi)生,將每一個(gè)房間外的廢紙簍內(nèi)的垃圾清理干凈,并督促各宿舍寢室長按《宿舍衛(wèi)生管理?xiàng)l例》中的要求安排本寢室員工打掃衛(wèi)生并整理好員工日常用品。
8、宿舍管理員每天凌晨24:30以后檢查每一個(gè)房間關(guān)電視和關(guān)燈情況。并督促關(guān)電視和關(guān)燈。對(duì)不服從管理與違反公司《宿舍管理?xiàng)l例》的員工將名字記錄下來,上交到人力資源部。
9、宿舍管理員在值夜班時(shí),若員工夜里12點(diǎn)以后回宿舍的,應(yīng)寫明晚歸的員工姓名及原由,并制止員工不能大聲喧嘩,避免打擾其他員工休息。
10、宿舍管理員必須掌握員工安全通道出口位置,以便發(fā)生火災(zāi)時(shí),能疏導(dǎo)員工,并掌握安全通道大門的鑰匙,會(huì)使用滅火器。
11、宿舍管理員每天在員工下班前5分鐘負(fù)責(zé)開啟每一套房間的防盜門,每一套防盜門的鑰匙不許外配,由宿管員保管,套房內(nèi)小房間鑰匙允許寢室長配備一把,宿管員必須保管原鑰匙。
12、宿舍管理員必須詳細(xì)了解我公司員工的情況,對(duì)于各種治安檢查能對(duì)答如流。
13、宿舍管理員必須每月28日將男女員工住宿名單交至人力資源部,并注明新入住及中途退宿員工的時(shí)間。
14、宿舍管理員必須堅(jiān)守崗位,認(rèn)真負(fù)責(zé)。若發(fā)現(xiàn)問題不及時(shí)處理者,造成的損失由宿舍管理員負(fù)責(zé)。
宿舍管理制度3
一、目地:
為加強(qiáng)員工宿舍管理,給大家營造一個(gè)癥結(jié)、舒適、安全、有序的住宿環(huán)境。
二、宿舍管理員職責(zé):
1、宿舍區(qū)設(shè)立管理員一名,全面負(fù)責(zé)本宿舍區(qū)的衛(wèi)生、紀(jì)律、安全等方面的工作。
2、每月制定宿舍的衛(wèi)生值日檢查表。
3、管理員有義務(wù)向行政人事部及時(shí)匯報(bào)宿舍內(nèi)發(fā)生的異常情況,否則視情節(jié)輕重,對(duì)管理員進(jìn)行過失處理。
三、作息時(shí)間:
1、員工晚上外出必須在23:00之前歸宿,如不能按時(shí)回宿舍者,應(yīng)以請(qǐng)假條的形式報(bào)管理員請(qǐng)假,每月每人不能超過3次。如超過3次,管理員有權(quán)對(duì)違紀(jì)者處以50元/次的'考核(工作倒班除外)
2、22:00以后禁止在宿舍內(nèi)接待外來人員,禁止留宿外來人員,凡私自留宿外來人員者,每次考核100元,連續(xù)三次則取消住宿資格。如管理員未對(duì)其明確指出或勸阻,則予以過失處理。(家屬探親另行安排)
四、衛(wèi)生制度:
1、員工必須養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣,共同維護(hù)宿舍良好的衛(wèi)生環(huán)境。
2、每位員工必須按照管理員安排的衛(wèi)生值日檢查表履行職責(zé)。
3、值日員工不按規(guī)定打掃衛(wèi)生或不聽管理員安排的,經(jīng)管理員提醒后仍不執(zhí)行者,由行政人事部視情節(jié)輕重予以20-50元考核。
4、宿舍所有垃圾必須用垃圾袋裝好,宿舍員工自行提到指定地點(diǎn)放好,如檢查時(shí)發(fā)現(xiàn)不按要求置放者,考核10元/次。凡住宿員工將垃圾亂丟亂放者(包括扔出窗外)將視情節(jié)輕重給予處理。
5、凡在檢查中發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生不合格的宿舍,該宿舍員工將收到每次20元考核。
五、水電管理:
1、所有宿舍的照明燈具及線路必須由公司派專人安裝、維修,禁止亂接臨時(shí)電線,不準(zhǔn)超負(fù)荷用電,不準(zhǔn)用不符合規(guī)定的裝置,違者予以100元/次的考核。
2、入住員工必須注意借點(diǎn)、節(jié)水,做到人離燈熄、觀點(diǎn)時(shí)、關(guān)空調(diào),做到電斷水關(guān);違者將對(duì)責(zé)任人進(jìn)行考核,如查不出責(zé)任人,則對(duì)所在房間人員處以10元/人的考核。
3、不得使用電爐、電飯煲等大功率家用電器。
4、不得私自亂接電線插座。
5、要保持高度防火意識(shí),做到安全用電、用水,發(fā)現(xiàn)事故隱患及時(shí)上報(bào)行政人事部。
6、如發(fā)現(xiàn)使用禁用電器、亂接電線插座的,則處以50元/次的罰款。
7、由于個(gè)人私接電源、插座而引起的火災(zāi),未造成后果者予以責(zé)任人以違紀(jì)處理,造成一定后果的視損失程度給予按價(jià)賠償,并取消住宿資格直至辭退處分。
六、物品擺放規(guī)定:
1、必須保持物品擺放整潔、美觀,嚴(yán)禁亂堆、亂放、亂仍,禁止在宿舍內(nèi)墻面亂刻、亂畫、亂釘,違者對(duì)責(zé)任人予以10元/次的考核。
2、床上用品必須擺放整潔,被褥疊放整齊,統(tǒng)一放置于一個(gè)方向,枕頭置于床頭,床單平整,其他床上用品擺放有序。
3、被套、床單須經(jīng)常清洗,保證干凈無異味。衛(wèi)生間物品擺放整齊,保證洗漱池、馬桶清潔。
4、鞋子有序擺放于床下,鞋內(nèi)勿放襪子,并保證其干凈無異味。
5、開窗一定關(guān)閉紗窗,防止蚊蟲飛入。
6、桌上物品如書籍等雜物擺放整齊,桌面干凈無水跡。
7、晾洗衣物晾于指定地、窗外嚴(yán)禁懸掛任何衣服、襪子等雜物。
8、垃圾置于桶(袋)內(nèi),保持室內(nèi)地面整潔。
9、公用物品除按規(guī)定擺放外,每位員工都必須愛護(hù),如屬自然損壞,管理員要及時(shí)上報(bào)行政人事部,如屬人為破壞,除照價(jià)賠償外,每次罰款20元。
七、管理規(guī)定:
1、管理員具有監(jiān)督員工宿舍衛(wèi)生及紀(jì)律的責(zé)任和權(quán)利,發(fā)現(xiàn)違規(guī)現(xiàn)象應(yīng)及時(shí)匯報(bào)至行政人事部,如知情不報(bào)或管理不力將視情節(jié)輕重,給予至少20元/次的考核。
2、管理員必須加強(qiáng)員工宿舍巡視工作,將每日異常情況匯報(bào)至行政人事部,行政人事部將不定期組織人員對(duì)員工宿舍進(jìn)行衛(wèi)生、安全、紀(jì)律檢查。
3、22:00以后禁止放音響和大聲喧嘩,以免影響他人休息,凡在宿舍內(nèi)放音響、大聲喊叫、酗酒鬧事等,影響他人及鄰居休息,使公司聲譽(yù)受到損壞者,除后果有本人負(fù)責(zé)外,公司將對(duì)當(dāng)事人給予違紀(jì)處罰,管理員沒提出或勸阻,負(fù)連帶責(zé)任。
4、對(duì)公有物品損壞的宿舍,有明確責(zé)任者的除負(fù)責(zé)賠償損失外,還要追究其責(zé)任。本宿舍員工視而不見、知情不報(bào)、相互包庇而導(dǎo)致責(zé)任不明者,除全體宿舍員工賠償損失外,并給予100-200元考核。
5、出入寢室要隨手輕聲關(guān)門,注意防盜,對(duì)因故離開公司者,管理員負(fù)責(zé)督促將宿舍物品柜鑰匙回收,并上交行政人事部。嚴(yán)禁私自配置鑰匙和調(diào)換門鎖。如發(fā)現(xiàn)此類情況,將處以100元/次的考核。
6、在宿舍內(nèi)禁止打架斗毆、酗酒鬧事、聚賭的行為,發(fā)現(xiàn)一次考核100元,造成公物損壞者,除照價(jià)賠償外視情節(jié)輕重予以取消住宿資格或辭退處分。
7、宿舍區(qū)域內(nèi)嚴(yán)禁堆放易燃易爆物品,發(fā)現(xiàn)一次考核50元。
8、宿舍區(qū)域內(nèi)嚴(yán)禁使用明火,宿舍門口及通道不準(zhǔn)堵塞,要保持暢通無阻。
9、進(jìn)入宿舍及辦公樓區(qū),嚴(yán)禁大聲喧嘩。
10、宿舍區(qū)與不允許打赤膊、穿短褲衩、辦公區(qū)域不允許穿拖鞋、背心,發(fā)現(xiàn)一次考核10元。
11、員工離職時(shí),必須在辦好離職手續(xù)后及時(shí)搬出宿舍,否則予以考核。
12、管理員根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定,應(yīng)遵循公平公正的原則進(jìn)行考核,如員工對(duì)處理有異議,應(yīng)在接到處理通知書三天內(nèi)向行政人事部提出申訴,若行政人事部核實(shí)情況后,進(jìn)行相應(yīng)處理,員工需無條件接受處理結(jié)果。
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