關于宿舍管理制度范本(精選9篇)
在不斷進步的時代,越來越多地方需要用到制度,制度是要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動準則。一般制度是怎么制定的呢?下面是小編為大家收集的關于宿舍管理制度范本(精選9篇),希望能夠幫助到大家。
宿舍管理制度1
宿舍管理員要愛崗敬業(yè),工作責任心強,能吃苦耐勞,認真做好宿舍管理工作,營造良好的宿舍環(huán)境。
1、認真負責,公平公正,熟知《宿舍管理員崗位職責》、《員工宿舍管理條例》,并貫徹執(zhí)行;
2、宿舍管理員必須憑員工《住宿申請單》,才能安排新員工入住。員工離開宿舍時,必須在宿舍欄內簽字,并記錄在員工記錄本上。
3、每天必須做工作記錄。將每天發(fā)生的情況及問題分別記錄在登記本上,每星期日將登記本上交行政 主管查閱,發(fā)生重要事情及時上報人事 部。
4、宿舍管理員每周一到人事部召開部門會議,匯報宿舍一周內的情況,以便及時解決問題。
5、宿舍管理員需負責員工工作制服的清冼,并督促員工將清洗后的衣服晾曬至指定的位置。
6、宿舍管理員每天在員工上班后,檢查每一個房間內的衛(wèi)生及員工疊被子情況,并檢查電視、燈、水是否關上,將未打掃衛(wèi)生、未關電視、燈、水的房間及未疊被子的員工姓名記錄下來,并按《宿舍衛(wèi)生管理條例》予以扣罰,并將扣罰單上交人力資源部。
7、宿舍管理員每天必須打掃樓道衛(wèi)生,將每一個房間外的廢紙簍內的垃圾清理干凈,并督促各宿舍寢室長按《宿舍衛(wèi)生管理條例》中的要求安排本寢室員工打掃衛(wèi)生并整理好員工日常用品。
8、宿舍管理員每天凌晨24:30以后檢查每一個房間關電視和關燈情況。并督促關電視和關燈。對不服從管理與違反公司《宿舍管理條例》的員工將名字記錄下來,上交到人力資源部。
9、宿舍管理員在值夜班時,若員工夜里12點以后回宿舍的,應寫明晚歸的員工姓名及原由,并制止員工不能大聲喧嘩,避免打擾其他員工休息。
10、宿舍管理員必須掌握員工安全通道出口位置,以便發(fā)生火災時,能疏導員工,并掌握安全通道大門的鑰匙,會使用滅火器。
11、宿舍管理員每天在員工下班前5分鐘負責開啟每一套房間的防盜門,每一套防盜門的鑰匙不許外配,由宿管員保管,套房內小房間鑰匙允許寢室長配備一把,宿管員必須保管原鑰匙。
12、宿舍管理員必須詳細了解我公司員工的情況,對于各種治安檢查能對答如流。
13、宿舍管理員必須每月28日將男女員工住宿名單交至人力資源部,并注明新入住及中途退宿員工的時間。
14、宿舍管理員必須堅守崗位,認真負責。若發(fā)現(xiàn)問題不及時處理者,造成的損失由宿舍管理員負責。
宿舍管理制度2
為使員工宿舍能保持整齊、清潔、安全的環(huán)境,使員工獲得充分的休息,以提高工作效率,現(xiàn)制定如下制度:
一、宿舍管理制度:
1.愛護宿舍設施。住宿員工必須遵守行政人事部入住安排,未經(jīng)同意不得擅自調換床位,不要隨意進入他人宿舍。
2.保持宿舍區(qū)整潔。不得隨地吐痰,亂扔垃圾;不準從窗口向外仍果皮雜物,亂倒污水,不得睡床吸煙;不準將有可能造成堵塞下水道的物體沖入廁所;不得在過道等公共區(qū)域放置私人物件影響通行。
3.員工宿舍實行值日生制度,輪流值日人員打掃清潔衛(wèi)生,不當值者,罰款5元∕次。(行政人事部不定時對各寢室進行衛(wèi)生檢查)
4.安全用電。宿舍內除公司設置的用電器材及照明設施外,不得私拉私裝電源,不的使用明火以及額外用電,如發(fā)現(xiàn)有違規(guī)用電或具有安全隱患的,將沒收其他電器用品。
5.保持宿舍區(qū)安靜。不準在宿舍進行賭博、酗酒等,不得在宿舍高聲喧嘩影響他人休息,如經(jīng)發(fā)現(xiàn)將按相應規(guī)定給以嚴處。
6.外來人員須登記。未經(jīng)批準不允許廠外人員在宿舍留宿。
7.不得進行違法活動。不得在宿舍區(qū)聚眾斗毆、謾罵、偷竊他人財物,不得進行所有違反國家法律規(guī)的法動,構成犯罪的將直接移交司法機關處理。
8.節(jié)約用水,及時關燈。
9.員工集體宿舍晚上11:00準時熄燈,救急人員可延時1小時關燈就寢,晚上11:00后不得再進出工廠大門。
二、外來人員管理:
1.原則上不得帶非廠內員工宿舍留宿,情況特殊的由公司指定負責批準,并在規(guī)定時間內離廠。
2.經(jīng)批準留宿后,外來人員須出示身份證,經(jīng)被訪人員帶領,由保安登記,每晚繳納水電管理費5元,在探訪人工資中扣除,在停留或留宿期間,嚴重違紀,或不按規(guī)定時間離廠者,將按相應制度處罰相應負責人。
3.來訪人員離廠時,由本廠被訪人親自帶領去保安室辦理離廠手續(xù);如被訪人不在,來訪人所帶物品不明其主時,保安有權阻止離廠。
4.未經(jīng)批準在宿舍停留、留宿者,給予來訪人同被訪人同等金額的處罰。
三、辭職等離廠人員搬離宿舍規(guī)定:
1.離職人員憑行政人事部離職證明去宿舍搬取行李。須在離廠時將行李交保安處檢查放行。
2.離職人員不按規(guī)定辦理手續(xù),保安有權阻止離廠,強行出廠,視其盜竊處理。
3.員工辭職應交回宿舍鑰匙及其他公物到行政人事部,否則保安有權不放行,并按有關規(guī)定處理。
宿舍管理制度3
一、宿舍員工的進出登記。
二、宿舍用品的申購與驗收。
三、宿舍內電器用品的檢查與維護。
四、宿舍水、電表的記錄與統(tǒng)計。
五、宿舍環(huán)境衛(wèi)生清潔的檢查與維護。
六、宿舍區(qū)康樂設施的維護。
七、員工在宿舍中遇到的問題應幫助解決。
宿舍管理制度4
為了完善宿舍管理的制度和措施,進一步提高學生宿舍管理的質量和水平,為同學提供一個秩序良好、整潔衛(wèi)生、舒適安全,具有健康氛圍的生活環(huán)境,特制定本制度:
1、
。1)住宿學生必須遵守學校及宿舍的各項規(guī)章制度。
(2)按照指定的宿舍、寢室、床號入住,不得擅自變動。
2、宿舍作息時間早6:50起床,7:10離寢。中午無特殊情況不經(jīng)老師允許不得擅自回宿舍。下午13:40—16:25為上課時間。晚上20:10就寢。
3、學生宿舍出入制度
。1)禁止走讀生進入宿舍。
(2)異性學生不得進入寢室。
。3)學生親屬及同學來校,禁止進入寢室,要到門衛(wèi)室進行登記。
4、
。1)寢室要排出值日表,離寢之前將寢室衛(wèi)生打掃好,待衛(wèi)生小組檢查合格后方可鎖門離開,并且要求全天保持好宿舍衛(wèi)生。
。2)寢室鑰匙在副校長值班室。
。3)愛護公物。自然損壞,及時保修;人為損壞,照價賠償;有意損壞,加倍賠償。
。4)學生未經(jīng)允許不準在校外住宿。
。5)嚴禁留宿外人在學生宿舍住宿。
。6)學生上課、課間、自習和學校組織的其他活動期間,不準回宿舍,寢室沒人時要鎖好門。
。7)注意保管好自己的財物、嚴防丟失,節(jié)約用水用電,做到人走燈熄,水龍頭關好。(8)嚴禁在宿舍私接電源,禁止使用電褥子、各種電器、煤油爐、酒精爐、蠟燭或燃燒雜物等。
。9)嚴格遵(文章轉自實用文檔頻道XX09) 守作息時間,按時熄燈、就寢、起床。熄燈后不許做影響他人休息的活動。如:大聲講話、聽收音機、串床嘮嗑、洗漱、打電話等。
。10)保持宿舍內的肅靜,嚴禁在宿舍和走廊喧嘩、打鬧、摔東西、打球等影響他人休息的行為。
(11)宿舍內禁止進行娛樂活動。
(12)宿舍內不得就餐。
。13)不得私自將棍棒、管制刀具等物品帶入宿舍,床鋪上下,禁止存放火柴、打火機等易燃易爆物品。
5、宿舍內務規(guī)范要求:
(1)被褥、物品擺放整齊。
。2)水杯放在窗臺上,擺放整齊。
。3)洗漱用具放在臉盆內,臉盆應放在床下兩側,毛巾可掛在床頭。
。4)鞋子頭外跟內放在床下,擺成一線。靠近床梯的為上鋪學生的放鞋處,遠離床梯的為下鋪學生放鞋處。
宿舍管理制度5
1.美容師在宿舍要養(yǎng)成衛(wèi)生習慣,保持自己生活范圍區(qū)域整潔,被檢查違反以下每條每次同室全員每人扣10元:
(2)個人物品只限于本人床內或床下;
(3)換季衣物必須放置皮箱、整理箱、或者硬紙板箱等內,并且放置統(tǒng)一規(guī)定地方;
(4)洗涮完畢必須要做好善后衛(wèi)生工作;
(5)每天早上最后離開宿舍人員,要負責拉開窗簾;
(6)大廳每人只允許擺放一雙拖鞋,一雙鞋子;
(7)每人只能在規(guī)定床位,不能任意占用其它床位;
(8)進入房間必須換鞋;
(9)每天輪流打掃衛(wèi)生,掃一遍拖一遍。
2.要有規(guī)定的作息習慣
(1)非工作原因每天晚上10點30前必須進門,遲到一分鐘第二天自動交1元,如果第二天未交別人指出后每分鐘扣5元;
(2)晚上11點以后不能在住房內打電話,每次扣5元;
(3)晚上11點半要熄燈,最后休息人負責關燈,違反扣2元;
(4)早班員工下班一個半小時以后洗涮要讓給晚班人員,超時扣每分鐘1元;
3.每位員工進入宿舍前上交100元
(1)50元為水電押金,
(2)每月上交50元住宿費,每月如未違反規(guī)定獎勵50元,每月罰款最多不超過50元,
(3)所扣錢用于宿舍公用
(4)以上規(guī)定有三分之二通過強制執(zhí)行
(5)有不同意見2人以上聯(lián)合提出可以討論修改。
宿舍管理制度6
一、目的:
為保證本公司員工宿舍的安全、整潔、衛(wèi)生,為員工創(chuàng)造一個良好的生活、休息場所,特制定本制度。希望全體職員工自覺遵守、執(zhí)行以共同創(chuàng)造優(yōu)美的環(huán)境。
二、范圍:
本制度適用于所有在宿舍住的員工。
三、管理:
由綜合管理部統(tǒng)一管理,不定期抽查,涉及到住宿管理秩序,以《宿舍管理辦法》為準,衛(wèi)生管理以本制度為準。
四、衛(wèi)生范圍及標準
自覺養(yǎng)成良好的社會公德和衛(wèi)生習慣,保持宿舍內外環(huán)境衛(wèi)生清潔。
1)范圍:公共區(qū)域:A/B宿舍樓每層由每層住宿人員輪流打掃,集體宿舍由寢室長安排舍友共同打掃,由綜合管理部統(tǒng)一安排值日表,各宿舍人員共同監(jiān)督。
私人區(qū)域:私人區(qū)域由住宿人自行安排打掃,集體宿舍由寢室長安排每周值日表,每周一將值日表交于行政,行政不定期抽查。
詳細衛(wèi)生清潔范圍請看附件:宿舍樓層平面圖
2)衛(wèi)生標準
公共區(qū)域:
、偻ǖ溃旱孛鏌o大塊垃圾,無雜物堆放,無大塊積水。保證每日一掃。
②走廊:地面無垃圾,無明顯積水,嚴禁在宿舍出口堆放私人雜物,保證個出 口的`通暢。不準將室內垃圾隨便掃到走廊、公共區(qū)等地方。保證每日一掃一拖。
、蹚N房:私人臺面、垃圾由使用人自行處理,廚房垃圾不得過夜;地面垃圾由值日生清理。公共電燈做到人離燈熄。
、軒⒘茉》浚篈幢由住宿人自行打掃。清理垃圾,不得堵塞下水道;B幢一樓男廁所、淋浴房,由一樓值日生每日打掃并清理衛(wèi)生垃圾,保證每日一拖一掃一倒。一樓女生廁所、淋浴房由B幢所有女生輪流打掃并清理衛(wèi)生垃圾,保證每日一掃一拖一倒。
、蓦娖寇囃7牛褐等丈撠煴O(jiān)督當天電瓶車停放有序。
私人區(qū)域:
、偌w宿舍由寢室長每周值日表貼與門后,對值日人員進行督導,確保清潔,整齊。
、谧⒁馐覂韧L,保證空氣流暢,保證空氣清新。
、圩杂X將室內物品擺放整齊,毛巾、面盆、牙杯、肥皂、鞋子等物要放置在不起眼處或桌下,統(tǒng)一要求排放整齊。
、艽采嫌闷沸璇B放整齊。
、莶辉趯嬍覂壤K晾衣服。宿舍衛(wèi)生做到地面干凈、墻壁清潔,嚴禁亂釘釘子,亂掛雜物,亂貼字畫,亂扯繩子,亂拉電線。
、奘覂壤仨氂么b好,并一天一倒,不累積、堆放垃圾、雜 物。保持宿舍走廊、樓梯和扶手的清潔。
、呃谷胫付ɡ玻坏秒S意朝樓下扔垃圾。
五、宿舍獎懲辦法
1、以上衛(wèi)生標準如出現(xiàn)公共區(qū)域無人打掃,值日寢室罰款100元-200元,視情節(jié)輕重而定。
公共區(qū)域衛(wèi)生不達標者,罰款30-50元不等,視情節(jié)輕重。私人區(qū)域,如地面有垃圾,房間物品擺放不整齊,等小項不合格時,罰款5-20元不等,視情節(jié)輕重。
2、每周一曝光:每周檢查后,不合格照片刊登在宿舍看板中,由住宿人自行整改后復查。
每月一評比:以宿舍為單位,在評比中罰款最少,表現(xiàn)突出的宿舍,對該宿舍公告表揚,并給與一定獎勵;表現(xiàn)最差的宿舍將照片名單曝光,公布于公司看板。
3、若住宿人員出現(xiàn)打架,毆斗,連續(xù)出現(xiàn)違反宿舍管理辦法及長期不配合工作著,取消住宿資格。
六、本制度在執(zhí)行之日起,試用一個星期,一個星期后,嚴格按照本制度衛(wèi)生標準執(zhí)行。
宿舍管理制度7
。ㄒ唬┍Wo建筑物,愛惜附屬設施、水電及安全設備和各種家具。
(二) 節(jié)約使用水、電及公司配備其它資源。
。ㄈ 宿舍就寢時間以晚間不超過23:30時為原則,23:30時熄燈后,不得有妨害他人休息的行為。如有學習、看書者可保持一盞私用臺燈。
。ㄋ模 宿舍內不得有酗酒、賭博或有傷風化等不正當行為。
。ㄎ澹 宿舍內外一律禁止養(yǎng)家禽家畜及寵物,以確保環(huán)境清潔衛(wèi)生。
。 宿舍內不得存放違禁及易燃物品;不得在宿舍區(qū)燃放煙火和鞭炮。
。ㄆ撸 宿舍內一律禁止炊事,并不得私自使用電爐、酒精爐或其他燃火工具等,以保證安全。
。ò耍 宿舍內嚴禁私自安裝電器和拉接電源線,嚴禁使用高功率電器及超負荷用電。
。ň牛 宿舍內不準劇烈活動、喧嘩或使用器具造成噪音等擾亂他人及附近安寧行為。
。ㄊ 凡外出員工必須在23:30前回宿舍,0:00—6:00保安應拒絕任何人進入宿舍,因加班而遲歸的除外。
以上規(guī)定敬請遵守,違反者按情節(jié)輕重予以處罰。
宿舍管理制度8
第一章 總則
第一條 為加強員工宿舍的管理,保證宿舍的安全、文明、整潔,使員工有一個良好的生活環(huán)境,以提高工作效率,特制訂本制度。
第二條 適用范圍:本制度適用于公司內住宿員工。
第三條 責任部門:公司員工宿舍管理由行政人事部負責;管理職責包括:員工宿舍人員出入手續(xù)情況登記、負責員工宿舍公共設施的購買、維護及統(tǒng)計報修,監(jiān)督檢查員工宿舍的各種安全、衛(wèi)生情況。
第二章 入住與退房相關手續(xù)
第四條 員工申請住宿條件及方式:
4、1 公司員工于轄區(qū)內無適當住所或交通不便者,可至行政人事部申請住宿。
4、2 凡有以下情況之一者,不得住宿:
4、2、1患有傳染病者。
4、2、2有不良嗜好者。
4、3 不得攜眷住宿。
4、4 需遵守本管理制度。
第五條 退宿:員工離職(包括自動辭職、解聘等)時,應于離職當日內到行政人事部辦理移交手續(xù),清點財物,遷離宿舍,不得借故拖延,違者由保衛(wèi)人員強制遷出;員工因其他原因不需在員工宿舍住宿,應至行政人事部提出申請并立即辦理宿舍相關物品(如房間鑰匙等)移交手續(xù),并于當日內在行政人事部指定人員監(jiān)督下將個人物品搬離員工宿舍。
第三章 宿舍日常管理制度
第六條 任何員工未經(jīng)公司許可,不得擅自留宿外人。
第七條 公司為每位員工配置床位一個,員工必須嚴格服從行政人事部的統(tǒng)一安排,不得私自隨意調換房間、房間內公共財產物品或多占床位,若有更改則由行政人事部統(tǒng)一安排;對于每月不在宿舍住宿達5天(特殊情況除外)的員工,公司將收回床位,取消該員工住宿資格,另行安排人員入住。
第八條 宿舍評出宿舍長,負責本宿舍的管理工作,住宿人員必須服從舍長的有關安排,不服從者將依規(guī)定處罰。
第九條 員工不得于宿舍內有酗酒、賭博、打架斗毆、罵架或有傷風化之行為。
第十條 員工不得攀爬宿舍窗戶;在未受邀請或得到室員允許的情況下,不得私自進入他人宿舍或動用他人物品;違者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)以盜竊嫌疑論處,視情節(jié)輕重處理或交公安機關。
第十一條 注意宿舍內安全用電,室內禁止燒煮、烹飪或私自接配電線并裝接額定功率大于400W電器;人員離開務必檢查并關掉所有電器電源。
第十二條 注意安全,放火防盜;員工離開宿舍必須關好門窗;室內嚴禁使用或存放危險及違禁物品;現(xiàn)金、財物等應妥善保管,貴重物品應避免攜入,遺失由各自負責。
第十三條 員工宿舍的公用水電設施若有損壞,宿舍長必須及時報告行政人事部派人修理,如不報告出現(xiàn)事故由該房室員負責。室員不得擅自違章維修,因此造成的后果由責任人承擔。
第十四條 按時作息,宿舍就寢時間以不超過晚間十時為原則;休息后不得有干擾他人寧靜之行為。上、下夜班員工應保持安靜。
第十五條 住宿人員不得有意損壞宿舍公共財產及設施,如造成損壞,由公司行政人事部酌情處理,由責任人員負擔該項修理費或賠償費并視情節(jié)輕重予以其他處罰。
第十六條 除有關人員查房、檢修外,任何男士不得進入女宿舍,女員工不得長時間(超過兩小時)在男宿舍逗留;員工親友來訪,男性不得進入女宿舍,女性不得長時間(超過兩小時)逗留;若確需長時間逗留,須報經(jīng)行政人事部批準。
第十七條 員工宿舍應保持良好的衛(wèi)生狀況并應遵守:
17、1 個人物品擺放整齊;不得隨手亂拋垃圾;垃圾應及時清理至垃圾池。
17、2 每個宿舍由宿舍長安排衛(wèi)生值日人員并應保持地面及門前清潔;每周應最少組織一次大掃除以清潔衛(wèi)生死角;保持:宿舍內整潔衛(wèi)生,室內無雜物,地面、墻面無污跡,天花板無蛛網(wǎng),空氣清新、無異味;下水道因衛(wèi)生不清潔造成的堵塞由責任人承擔其維修費用,如無法明確責任則由所住房間員工平均分攤。
17、3 污穢、廢物、垃圾等應集中于指定場所傾倒。
17、4 宿舍及宿舍區(qū)內一律禁止飼養(yǎng)家禽、家畜。
17、5 不得于墻壁、櫥柜上隨意張貼字畫或釘物品。
第十八條 行政人事部每周對宿舍衛(wèi)生狀況進行不定期檢查并根據(jù)檢查情況每月綜合評比一次,確定相關的獎懲制度并據(jù)以實施。
第十九條 員工必須團結一致,互諒互讓,互勉互助,取長補短,和睦相處。
第二十條 處罰規(guī)定。違反上述款項者將視情節(jié)輕重給予批評、警告、通報、記過、開除及10元-100元罰款等處罰。
第四章 附則
第二十一條 本制度自頒布之日開始實行。
宿舍管理制度9
公司為員工提供宿舍,由行政人事部統(tǒng)一規(guī)劃宿舍設施,員工可自行選擇是否入。环彩亲∷奚岬膯T工,必須遵守《員工宿舍管理條例》之規(guī)定,若有違反者,行政人事部視情況給予處罰或取消其住宿資格。
適用范圍
公司所有入住宿舍人員。
入住條件
一、公司員工于轄區(qū)內無適當住所或交通不便者,可申請住宿。
二、凡有以下情況之一者,不得入住
1、患有傳染病者;
2、有不良嗜好者。
三、不得攜眷住宿
四、需遵守本管理制度
總則
一、員工離職(自動辭職、自離、辭退等),應于離職交接完當日搬離宿,不得借故拖延。
二、每間宿舍設立宿舍長,其工作任務如下:監(jiān)督管理一切內務,分配清掃,保護整潔,維護秩序,水、電及門戶管理;
三、住宿員工必須服從行政人事部安排,未經(jīng)批準,任何人不得私自調換房間或床位;嚴禁亂住、混住。若有違反可處以5—20元罰款;
四、員工不得將宿舍轉租或借給他人使用,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),立即停止其居住權利,有違反可處以5—20元罰款。
五、人事行政部匯同各宿舍長檢查宿舍環(huán)境衛(wèi)生,宿舍員工不得拒絕,若有違反可處以5—20元罰款。
六、宿舍所有器具設備,住宿員工有責任維護其完好,若有疏于管理或惡意破壞者,由其擔負全部修理費或賠償費,并視情節(jié)輕重給予10—30元罰款。
宿舍基本管理制度
一、住宿員工應當服從行政人事部及宿舍長的管理與監(jiān)督;
二、宿舍內禁止燒煮、烹飪或私自接配電線及裝接電器;
三、宿舍內不得使用或存放危險及違禁物品;
四、宿舍不得留宿親友,外人拜訪應登記姓名、與員工關系及出入時間;
五、貴重物品應自行妥善保管;
六、不得在墻壁、櫥柜、門窗上隨意張貼字畫或釘掛物品;
七、廢物、垃圾等集中傾倒于指定場所;
八、宿舍衛(wèi)生,住宿員工輪流負責打掃;
九、節(jié)約用水、用電,人去燈滅;
以上條款,如有違反,人事行政部可視情節(jié)輕重給予5—30元罰款。
十、住宿員工發(fā)生下列行為之一,可立即取消其住宿資格:
1、屢次不服從管理人員監(jiān)督、指揮;
2、蓄意毀壞公司物品或設施;
3、擅自在宿舍內接待異性或留宿外人;
4、經(jīng)常妨礙宿舍安寧,屢教不改;
5、嚴重違反宿舍安全管理規(guī)定;
6、有盜竊行為。
宿舍衛(wèi)生管理制度
一、衛(wèi)生責任范圍
1、各宿舍衛(wèi)生由入住員工輪流打掃,個人區(qū)域衛(wèi)生有入住員工自己負責;
2、個人使用的櫥柜均由個人自行打掃;
3、床上用品按規(guī)定統(tǒng)一方向疊放;
二、衛(wèi)生管理要求
1、員工入住期間,應維護本宿舍環(huán)境清潔,輪流打掃衛(wèi)生(輪值表由宿舍長制定并張貼于門后),行政人事部將會同各宿舍長不定期檢查,如有發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定者,將依照本制度予以處理;
2、宿舍衛(wèi)生做到“六凈”、“六無”:“六凈”即地面、墻壁、衣柜、門窗、床、洗漱用品等每天擦洗干凈!傲鶡o”即無灰塵、無痰跡、無水跡、無紙屑、無果殼、無異味;
3、床位做到“四齊”:即每天被褥統(tǒng)一方向疊放整齊,床單拉平整齊,枕頭擺放整齊,床下鞋子擺放整齊;
4、保持墻壁清潔;
5、使用和保管好電器,用電器出現(xiàn)異;驌p壞應及時報修,并說明責任,做到人離寢室就關燈;
6、室內所有物品擺放整齊;
7、室內清理的垃圾必須袋裝,每天及時清理,不準將室內垃圾隨便掃在走廊或其他公共區(qū)域;
8、保持衛(wèi)生間、浴室的衛(wèi)生,便后放水沖洗;
9、各宿舍實行門前三包,門外走廊由值日人員打掃,嚴禁將自己門前垃圾堆放在他人門前。
相關費用
一、宿舍及其配置
1、公司為有需求的員工提供免費宿舍;
2、宿舍永久性配置包括四個上下層鐵床、人均一個衣柜、一臺1、5P空調、兩個風扇、一臺熱水器,以上物品員工免費使用;
3、宿舍臨時配置包括掃帚、拖把、垃圾鏟各一個,一年可免費更換一次,一年之內損壞或丟失由宿舍人員自行購買。
二、水費、電費
1、用水
公司每月為員工提供免費用水1噸/人;
2、用電
2、1公司每月(除7月、8月、9月)為員工提供免費用電5度/人;
2、2考慮到每年7—9月為高溫季節(jié),故在此3個月份內,公司每月為員工提供免費用電20度/人;
2、3宿舍住宿人員低于3個人,在此3個月份為每個宿舍免費提供60度電;
3、煤氣
煤氣費用公司與員工各承擔一半,需要購買煤氣時,宿舍長填寫申購單,并全額收取費用,申購單由廠長簽字后與購買費用一并交與采購員,采購員安排煤氣,由公司承擔的一半費用在當月工資中補給。
4、水電超出以上規(guī)定數(shù)量由每間宿舍員工平均分攤,財務人員負責從員工當月工資中扣除。
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