安全管理規(guī)章制度（精選16篇）
在現(xiàn)在的社會生活中，越來越多地方需要用到制度，制度一般指要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動準則，也指在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規(guī)范或一定的規(guī)格。制度到底怎么擬定才合適呢？以下是小編為大家收集的安全管理規(guī)章制度（精選16篇），供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
安全管理規(guī)章制度 篇1
一、貫徹“預防為主，防消結(jié)合”方針和“誰主管、誰負責”的原則，項目經(jīng)理對本工地的消防綜治工作負領(lǐng)導責任，綜治部門協(xié)助做好消防綜治工作，負有督促、檢查、指導的責任，消防負責人對施工現(xiàn)場的'消防綜治工作負直接責任，要按照各自的職責做好消防綜治工作。
二、在與建設(shè)單位簽訂工程合同中，要有防火、綜治的內(nèi)容，會同建設(shè)單位共同搞好消防綜治工作，在編制施工組織設(shè)計、施工方案及搭建臨設(shè)單位共同搞好消防綜治工作，在編制施工組織設(shè)計、施工方案及搭建臨時設(shè)施、材料堆放等均應符合消防綜治的安全要求。
三、消防安全、人人有責，進場人員必須自覺遵守防火安全制度和崗位責任制，施工操作需要使用明火，應由班組長每次填寫“動火申請單”，而經(jīng)現(xiàn)場負責人批準，發(fā)給動火證，并指派專人看管，同時與用火人共同檢查并熄滅余火后方可離開。
四、易燃易爆物品（如乙炔、氧氣、油漆、油料等）存放點、使用點和有可燃易燃物施工點，要劃定一定范圍的禁煙禁火區(qū)，并設(shè)醒目標志，配置一定數(shù)量滅火設(shè)備，在禁火區(qū)內(nèi)禁止吸煙、動火。
五、凡施工需要安全電氣設(shè)備，使用機電設(shè)備，下班時由使用人員切斷電源、關(guān)閉電箱。嚴禁在工地、宿舍內(nèi)使用電熱器具（如電爐、電鈑鍋、電熨斗等），確因生產(chǎn)需要，由工地負責人批準，專職電工要對用電安全經(jīng)常檢查。
六、木工間、油漆間嚴禁吸煙、動火，現(xiàn)場的刨花、木片、油回絲、草包等可燃易燃物，本著誰操作誰清除的原則，下班時由當班的操作人員各自清掃施工現(xiàn)場，把廢料、邊料集中堆放在指定的安全場所，做到文明施工、安全生產(chǎn)。
七、施工現(xiàn)場的電焊工（氣割），必須持證上崗，嚴格執(zhí)行“十不燒”規(guī)定，氧氣與油類不得存放在一處。
八、危險品倉庫、油漆、木工間、配電間、伙房等應保持一定安全距離，設(shè)防火標志，配置種類合適的滅火機，工地配備的一切滅火設(shè)備，不準挪動位置，無火警不準動用，消防設(shè)施前，要保持道路暢通，嚴禁堆放雜物。
九、定期組織防火安全檢查，查出的問題由公安保衛(wèi)部門通知有關(guān)單位及時整改。
十、如發(fā)生火災、失竊后，除應采取相應措施外，應立即報警，保護好現(xiàn)場，爾后按“四不放過“的原則，查清事故原因，提出處理意見，并積極落實防范措施。
安全管理規(guī)章制度 篇2
第一章總則
第一條為加強企業(yè)安全生產(chǎn)管理，防止和減少生產(chǎn)事故的發(fā)生，保證職工的生命和企業(yè)財產(chǎn)的安全，保證企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營活動的順利進行，依照《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《勞動法》等有關(guān)文件精神制定本制度。
第二條各部門要認真遵守國家、上級、本企業(yè)的有關(guān)規(guī)定，貫徹“安全第一，預防為主”的安全生產(chǎn)方針，履行安全生產(chǎn)職責，做好安全生產(chǎn)的預防工作。
第三條公司總經(jīng)理負責全面領(lǐng)導工作，生產(chǎn)部主任負責分管企業(yè)的安全生產(chǎn)工作。
第四條生產(chǎn)部作為安全生產(chǎn)工作常設(shè)機構(gòu)負有管理職責。各生產(chǎn)相關(guān)部門主要負責人為安全生產(chǎn)第一責任人，對本部門安全生產(chǎn)全面負責。
第五條職工有依法獲得安全生產(chǎn)保障的權(quán)利，并應當依法履行安全生產(chǎn)義務。
第二章安全生產(chǎn)責任制
第六條總經(jīng)理安全生產(chǎn)職責：
1、按照“誰主管、誰負責”的原則，建立、健全公司安全生產(chǎn)責任制，組織制定和貫徹實施公司安全生產(chǎn)管理規(guī)范和安全操作規(guī)程，組織制定公司安全生產(chǎn)事故應急救援預案。
2、貫徹“五同時”的原則：即在計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比工作的同時，計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比安全生產(chǎn)工作。
3、負責安全生產(chǎn)法規(guī)和安全生產(chǎn)制度的宣傳、教育、培訓、貫徹的組織工作;尤其是特殊工作人員的安全生產(chǎn)和安全技術(shù)知識教育、培訓工作。組織制定、修訂、審批安全技術(shù)規(guī)程、安全生產(chǎn)規(guī)章制度。
4、督促、檢查、考核所分管部門的安全生產(chǎn)工作并及時消除生產(chǎn)、經(jīng)營活動中的安全事故隱患。
5、主持各類重大事故、重大隱患的調(diào)查、分析、處理工作。
6、組織定期或不定期全公司性的安全大檢查，對查出的安全隱患應及時消除或制定控制措施，確保公司生產(chǎn)安全。
第七條行政主管安全生產(chǎn)職責：
1、貫徹、執(zhí)行《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《勞動法》及其他法律、法規(guī)、規(guī)章制度。參與制定企業(yè)安全生產(chǎn)管理的規(guī)章制度、文件及應急救援預案工作。
2、負責全公司安全生產(chǎn)工作的實施、監(jiān)督、檢查、考核。對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，應立即進行處理。不能立即處理的，要采取有效的措施，同時上報有關(guān)負責人。檢查處理情況要填寫詳細記錄。
3、作為公司級的生產(chǎn)安全員，負責對全體生產(chǎn)職工進行安全生產(chǎn)方面的宣傳、教育;新入崗、上崗職工的公司級安全生產(chǎn)教育工作。
4、應當經(jīng)常性的深入各車間(部室)對生產(chǎn)安全員進行業(yè)務指導。
5、負責安全生產(chǎn)事故的調(diào)查、上報、處理等事項。
6、負責監(jiān)督特種設(shè)備的年檢、檢修及特殊工種操作人員培訓、持證上崗情況，并及時向有關(guān)負責人報告。
7、負責對安全生產(chǎn)工作建檔及登記、記錄。有權(quán)制止、處理生產(chǎn)過程中的違章行為。
第八條生產(chǎn)負責人安全生產(chǎn)職責：
1、全面負責本部門安全生產(chǎn)工作。貫徹執(zhí)行《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《勞動法》和本公司《安全生產(chǎn)管理制度》。
2、在計劃、布置、檢查、評比、總結(jié)生產(chǎn)工作的同時要計劃、布置、檢查、評比、總結(jié)安全生產(chǎn)工作。開展安全生產(chǎn)競賽，總結(jié)交流安全生產(chǎn)經(jīng)驗。
3、定期對職工進行安全生產(chǎn)教育。貫徹執(zhí)行“特殊工種必須經(jīng)考試合格，持有操作證方可獨立操作”和“新工人、新調(diào)換工種人員在工作之前必須進行安全教育才可上崗。
4、組織本部門的定期或不定期的安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)隱患，采取整改措施。
5、加強班組建設(shè)，充分發(fā)揮各級安全員的作用。開展群眾性的安全生產(chǎn)活動。
6、發(fā)生重大安全生產(chǎn)事故或重大未遂事故時，應積極保護好現(xiàn)場;立即向上級報告并負責查明原因。依據(jù)“三不放過”的原則采取有效措施杜絕事故的再次發(fā)生。
7、組織制定本部門生產(chǎn)安全應急救援預案。
8、組織制定本部門執(zhí)行臨時性任務時的安全防護措施。
9、有權(quán)拒絕上級部門或領(lǐng)導的不安全指令;有權(quán)對安全生產(chǎn)有貢獻或造成重大事故的職工提出獎勵或處分意見。
第九條班組長安全生產(chǎn)職責
1、嚴格執(zhí)行公司、部門、車間有關(guān)安全生產(chǎn)制度、安全操作規(guī)程。
2、具體布置本班組的安全生產(chǎn)工作;組織搞好“班組日檢查”，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。不能解決的及時向上級報告，并采取防范措施。
3、負責檢查、監(jiān)督、考核本班組職工安全生產(chǎn)情況;督促職工正確使用安全防護裝置和安全防護器具。及時糾正違章操作行為。
4、對本班組人員進行經(jīng)常性的安全生產(chǎn)宣傳、教育。負責對新調(diào)入和轉(zhuǎn)崗職工進行安全教育和安全培訓。
5、發(fā)生事故時要及時組織實施應急救援預案進行自救并減少損失;做好現(xiàn)場保護工作，并及時向上級報告。
6、對日常的安全生產(chǎn)宣傳、教育、檢查、培訓等各項工作應做好詳細記錄。
7、有權(quán)拒絕、制止、勸阻、批評違章指揮、違章作業(yè)和強令冒險作業(yè)。
第十條部門、車間安全員職責
1、協(xié)助部門、車間負責人貫徹執(zhí)行上級有關(guān)安全生產(chǎn)的各項規(guī)章制度，并檢查執(zhí)行情況。
2、協(xié)助部門、車間負責人做好職工安全生產(chǎn)教育、安全技術(shù)考核工作。
3、負責對班組安全員進行業(yè)務指導。
4、參加部門、車間對安全操作規(guī)程、安全生產(chǎn)管理規(guī)定的制定和修訂工作。
5、經(jīng)常了解本部門安全裝置、防護器材、滅火器材的'情況。對不安全因素及時提出整改意見。
6、負責事故的統(tǒng)計、上報工作;參加事故調(diào)查、分析并提出防范措施。
7、負責新調(diào)入的職工和轉(zhuǎn)崗職工的安全教育、考核工作;建立本部門安全教育、考核、檢查記錄。
8、有權(quán)制止違章作業(yè)，對不聽勸阻者有權(quán)停止其工作并報告部門負責人處理。
第十一條班組安全員職責
1、協(xié)助班組長做好安全生產(chǎn)和安全檢查工作。
2、積極宣傳安全生產(chǎn)的各項規(guī)章制度，教育本班組人員嚴格遵守安全操作規(guī)程，及時糾正本班組人員的違章操作和冒險作業(yè)。
3、及時了解和掌握事故情況，保護現(xiàn)場;及時向領(lǐng)導匯報。參加事故的調(diào)查和分析，提出防范措施。
4、搞好安全防護用品的維護、保養(yǎng)和合理使用。
5、有權(quán)制止違章作業(yè)，對不聽勸阻者有權(quán)停止其工作并報告班組負責人處理。
第十二條職工個人安全職責
1、嚴格遵守本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，正確佩戴和使用勞動保護用品;不違章作業(yè)，并制止他人違章作業(yè)。
自覺接受安全生產(chǎn)教育和培訓，了解、掌握本崗位工作所需要的安全知識和技能，增強事故預防和應急處理能力。
3、堅持安全自查制度，發(fā)現(xiàn)異常及時處理;發(fā)現(xiàn)事故隱患或不安全因素要及時消除并及時向領(lǐng)導報告。
4、有權(quán)拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè);有權(quán)對安全生產(chǎn)提出建議。
第三章生產(chǎn)安全組織
第十三條生產(chǎn)部作為公司生產(chǎn)安全工作的職能部門，在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導下工作。并依照本制度對全公司各部門或人員按章行使職權(quán)。
第十四條公司設(shè)置生產(chǎn)部經(jīng)理為公司級安全生產(chǎn)管理員，各部門、車間、班組負責人即為部門、車間、班組級生產(chǎn)安全員。
第十五條建立覆蓋全公司的安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡(luò)。
四、安全生產(chǎn)檢查
第十六條安全檢查的目的是消除隱患，防止安全事故發(fā)生，改善勞動條件，減少職業(yè)危害第十七條實行三級安全檢查制度，即：公司級、部門(車間)級、班組級。其任務是：監(jiān)督檢查各項安全生產(chǎn)制度執(zhí)行情況;發(fā)現(xiàn)事故隱患;制止、糾正、處理違章作業(yè)和違章指揮。
第四章安全生產(chǎn)檢查
第十八條安全生產(chǎn)檢查分為日常性檢查、專業(yè)性檢查、季節(jié)性檢查、節(jié)假日前后檢查和不定期檢查。
一、日常性檢查包括：
1、公司級安全生產(chǎn)檢查，每月一次�？己藘�(nèi)容：查領(lǐng)導、查思想、查制度、查管理、查隱患。
2、部門、車間級安全生產(chǎn)檢查，每周一次。內(nèi)容是重點部位、安全標志、操作規(guī)程。
3、班組級安全生產(chǎn)檢查，每日一次。內(nèi)容是班前、班后檢查;職工遵守安全操作規(guī)程情況;機器設(shè)備運轉(zhuǎn)情況等。
二、專業(yè)性檢查包括：特種設(shè)備運行情況;操作人員工作情況。由主管部門組織進行。
三、季節(jié)性檢查內(nèi)容：根據(jù)季節(jié)特點，為保證生產(chǎn)安全的特殊要求進行的檢查。
四、節(jié)假日前后檢查內(nèi)容：停產(chǎn)前、重新生產(chǎn)后是否有安全措施。
五、不定期檢查包括：隨時抽查、上級部門的安全檢查;新建、改建、擴建項目的試產(chǎn)等第十九條安全檢查與整改相結(jié)合，對查出的問題要及時整改，一時解決不了的，應當采取行之有效的措施。
第二十條各級、各類生產(chǎn)安全檢查必須做好檢查記錄，健全檢查檔案。
第五章安全生產(chǎn)教育培訓
第二十一條實行三級安全教育，只要符合“三新”條件者(新入公司的從業(yè)人員;新調(diào)動工種的從業(yè)人員;采用新工藝、新技術(shù)、新材料或者使用新設(shè)備)都必須進行安全教育。經(jīng)各級考核合格者，方可上崗。
第二十二條離崗和病休超過三個月的人員，必須進行復工前的安全生產(chǎn)教育。
第二十三條特殊工種操作人員(電工、叉車駕駛員、電氣焊工、起重工、駕駛員等)必須按《安全生產(chǎn)法》執(zhí)行。
第二十四條公司級安全教育由公司安全生產(chǎn)主管部門會同行政部進行，并做好記錄。教育內(nèi)容：國家安全生產(chǎn)法律、法規(guī);安全生產(chǎn)管理制度;安全生產(chǎn)知識以及其他應知應會內(nèi)容。第二十五條部門、車間級安全教育由部門、車間負責人或安全員負責，并做好記錄。教育內(nèi)容：本部門安全操作規(guī)程;崗位責任制;生產(chǎn)特點;安全事故的預防及處理措施等。第二十六條班組教育由班組長及安全員負責，并做好記錄。教育內(nèi)容：本班組生產(chǎn)內(nèi)容;職工安全生產(chǎn)職責;機械設(shè)備的性能、特點及使用、維護方法;本工種安全操作規(guī)程;安全事故的預防及處理措施等。
第二十七條每年必須進行一次全員性的安全生產(chǎn)教育，全面貫徹落實黨和國家的安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)，不斷增強職工的安全生產(chǎn)意識。
第二十八條各級領(lǐng)導和安全員應對職工進行經(jīng)常性的安全生產(chǎn)教育，加強職工自覺遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度的意識，提高職工自救、互救能力。
第二十九條安全技術(shù)考核：
1、凡安全技術(shù)考核合格者，須到生產(chǎn)技術(shù)部填寫《安全考核證》，并報人力資源部備案。
2、未經(jīng)安全技術(shù)考核者不得獨立進行操作，否則追究領(lǐng)導責任。
第六章特種設(shè)備及操作人員安全管理
第三十條使用的特種設(shè)備必須按要求定期進行檢驗;新增特種設(shè)備必須經(jīng)有關(guān)部門安全檢驗合格后，方可投入使用。
第三十一條必須建立特種設(shè)備安全使用和運行管理制度(技術(shù)檔案管理、安全操作規(guī)程、維修檢查、定期檢修、應急措施等)。
第三十二條特種設(shè)備嚴禁帶病運行，發(fā)現(xiàn)異常必須及時處理;安全檢驗超過有效期的不得使用。爆炸危險場所使用的特種設(shè)備，必須符合防爆安全技術(shù)要求。
第三十三條特種設(shè)備發(fā)生事故，必須采取緊急救援措施，防止事故擴大。并按照有關(guān)規(guī)定及時向有關(guān)部門報告。
第三十四條非特種作業(yè)人員不得從事特種作業(yè)。特種作業(yè)人員必須持有國家認可的《特種作業(yè)操作證》上崗。特種作業(yè)人員在離開崗位6個月以上時，必須重新進行安全教育和考核，合格后方可從事特種作業(yè)。
第七章安全防范與隱患整改
第三十五條安全預防措施包括：對突發(fā)事件及其危險性的分析;制定事故應急救援預案。
1、危險性分析包括：特征、觸發(fā)條件、事故演變過程、后果等。
2、應急救援預案;針對生產(chǎn)經(jīng)營場所、設(shè)備設(shè)施存在的潛在危險及產(chǎn)生的后果，制定采取的方法、步驟。
第三十六條對重大事故隱患發(fā)放《施工隱患通知書》，由生產(chǎn)技術(shù)部填寫。內(nèi)容包括：隱患項目、整改意見、解決期限;《通知書》由部門負責人簽收，解決后返回生產(chǎn)技術(shù)部。第三十七條隱患整改包括下列內(nèi)容：
1、由于人為因素(如：違章指揮、違章作業(yè)、脫崗等)造成安全隱患的必須立即糾正。
2、由于設(shè)備設(shè)施、線路老化、損壞嚴重等原因造成安全隱患的，能整改的應立即整改;一時解決不了的，應立即報告本部門負責人。
3、對于各類隱患的整改，要按國家標準執(zhí)行，不得增加新的隱患;由于資金問題解決不了的，應立即向有關(guān)領(lǐng)導匯報。
4、各級安全檢查人員對檢查出的隱患問題，要逐項分析研究并落實整改措施。做到整改定措施、定時間、定人員。班組能整改的不上交車間;車間能整改的不上交部門;部門能整改的不上交公司。
第八章設(shè)備與設(shè)施安全管理
第三十八條生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施在使用前，應制定完善的安全操作規(guī)程。操作人員應佩戴必要的安全防護用品。
第三十九條壓力容器必須嚴格按規(guī)定的操作壓力及操作溫度使用，不得超壓、超溫和超負荷運行。工作指標變動，必須報請有關(guān)部門和領(lǐng)導批準。
第四十條壓力容器的管理和監(jiān)督由工程設(shè)備部負責。
1、負責組織編制、審核、匯總、上報壓力容器的年、季度檢驗、維修計劃;
2、負責壓力容器的登記，檔案資料的審查、總結(jié)。
3、負責壓力容器操作人員的安全教育和技術(shù)考核;監(jiān)督檢查壓力容器的使用情況;
4、負責壓力容器安全事故調(diào)查、上報，并對事故防范情況進行監(jiān)督。有權(quán)向領(lǐng)導提出意見和建議。
第四十一條壓力容器嚴格按國家規(guī)定定期檢修，定期試壓探傷和變形測定。一般壓力容器每年進行一次外部檢驗，每六年進行一次水壓試驗。壓力容器的安全附件(安全閥、壓力表等)每半年校對一次。
第九章電器設(shè)備、設(shè)施運行安全管理
第四十二條電器設(shè)備、設(shè)施的安裝，應嚴格按照國家和合肥市電器安全管理的有關(guān)規(guī)定進行。
第四十三條電器設(shè)備、設(shè)施應有良好的接地零保護并定期校驗;周圍要通風良好、整潔、無雜物堆積。
第四十四條電工安全用具和絕緣用品要齊全、良好，要定期校驗;手持電動工具應有防漏電保護裝置，手持電動工具要集中管理，專人負責。
第四十五條嚴格執(zhí)行臨時線的使用申請、審批制度。未經(jīng)批準任何部門和個人不得私自架設(shè)臨時用電線路。經(jīng)批準的使用后應及時拆除。
第四十六條在易燃易爆和高溫場所安裝電器設(shè)備時，必須要有防火、防爆措施。第四十七條電器作業(yè)人員必須經(jīng)過專業(yè)技術(shù)培訓，并取得資格證書方可上崗。
第四十八條使用起重吊裝機械，必須按操作規(guī)程執(zhí)行。吊裝前必須檢查安全制動裝置，確保安全可靠;必須按額定負荷進行吊裝，嚴禁超負荷使用;必須明確分工，統(tǒng)一指揮，嚴禁無計劃作業(yè)。
第四十九條生產(chǎn)車間使用電器設(shè)備、導線，必須由專職電工進行維護管理。第第五十七條對作業(yè)場所的照明、空氣質(zhì)量、噪音、粉塵濃度等，應定期進行檢測，必須符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準要求。凡不符合要求的，應當積極采取有效的治理和防護措施。
第五十條對從事高溫、有毒、有害和特種作業(yè)中人員，應定期進行體檢。建立職工健康檔案。
第九章傷亡事故與職業(yè)病安全管理
第五十一條發(fā)生安全生產(chǎn)事故，各部門必須積極搶救，防止事故蔓延擴大。同時要保護現(xiàn)場，及時向上級報告。
第五十二條發(fā)生重大安全生產(chǎn)事故，應按應急預案規(guī)定，聽從指揮;各部門應協(xié)同做好現(xiàn)場搶救和警戒。
第五十三條事故發(fā)生后，必須按照“四不放過”的原則進行處理。即：事故原因分析不清
不放過;事故責任者沒有受到教育不放過;沒有防范措施不放過;事故責任者沒有受到處理不放過。
第五十四條發(fā)生安全生產(chǎn)事故的部門，應填寫事故登記表并將事故報告書一同送交綜合管理部部。一般事故及輕傷不超過兩天;重大事故及重傷不超過五天。
第五十五條一般事故應在兩天內(nèi)由本部門負責人組織事故分析會，查找原因，提出防范措施和對事故責任者的處理意見;較大事故應由副總經(jīng)理組織有關(guān)部門進行調(diào)查分析，查明原因，分清責任，制定防范措施，并對責任者進行處理。對于蓄意制造事故，造成嚴重后果須追究刑事責任的，應交司法機關(guān)依法處理。
第五十六條重大事故應由公司組成調(diào)查組，進行事故的調(diào)查與處理工作。
第五十七條受傷職工必須具備下列條件經(jīng)鑒定有主管部門備案，方可列為工傷：
1、由受傷職工所在部門負責人填寫職工傷亡登記表，按規(guī)定時間報主管部門;
2、須有受傷時在場其他職工的證言材料;如當時一人在場，要有班組長的證言材料;第五十八條工傷待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;對有爭議的工傷由勞動鑒定委員會處理。
第十章安全生產(chǎn)獎懲規(guī)定
第五十九條屬于下列情況之一者應給與獎勵：
1、對及時發(fā)現(xiàn)重大安全隱患并積極整改，有效制止事故發(fā)生的;
2、合理化建議被采納，且效果明顯的;
3、安全事故處理過程中有立功表現(xiàn)的。
第六十條有下列情況之一，應給與處罰：
1、安全生產(chǎn)事故責任者;
2、違章作業(yè)和冒險作業(yè)導致事故發(fā)生的;
3、破壞事故現(xiàn)場，瞞報或謊報事故的;
4、事故發(fā)生后，不采取措施，導致事故擴大或重復發(fā)生的;
5、根據(jù)國家安全有關(guān)管理辦法，應進行處理的。
第十一章附則
第六十九條本規(guī)定適用于公司管轄范圍。
第七十條本規(guī)定如有國家、合肥市及上級指定的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，以國家、合肥市及上級指定的法律、法規(guī)、規(guī)章為準。
安全管理規(guī)章制度 篇3
第一章：總則
第一條、本規(guī)定根據(jù)有關(guān)消防、防火法規(guī)，結(jié)合本公司具體情況，為了保證本企業(yè)消防設(shè)施、器材的持續(xù)有效性，杜絕廠區(qū)火災隱患的存在，確保生產(chǎn)過程中不發(fā)生火災事故，增強員工防火意識制定。
第二條、本規(guī)定旨在加強公司的防火安全工作，保護生產(chǎn)設(shè)備、企業(yè)財產(chǎn)及工作人員生命安全，保障各項工作的順序進行。
第三條、本公司的防火安全工作，實行“預防為主，防消結(jié)合”的方針，由防火安全領(lǐng)導小組負責實施。各部門及人員按照各自的安全職責分工負責，并與安委會簽訂消防安全責任書。
第二章：防火安全的組織與機構(gòu)
第四條、為確保各項防火安全措施落實，公司成立以總經(jīng)理為組長的消防領(lǐng)導小組，成員包括各部門經(jīng)理及安全主管部門有關(guān)人員。
第五條、各部門、各班組均實行防火安全責任制，設(shè)防火責任人。公司的防火責任人由總經(jīng)理擔任，各部門防火責任人由各部門行政主要領(lǐng)導擔任，班組的防火責任人分別由班組長擔任。此外，各生產(chǎn)班組和要害工作部位設(shè)立負責抓消防工作的兼職防火安全員。
第六條、防火安全領(lǐng)導小組要建立義務消防隊，以防在萬一發(fā)生火災及專業(yè)消防隊未到達前，能起到控制火勢漫延或把火撲滅在初起階段的作用。
第三章：防火安全職責
第七條、全體職工都應增強消防意識并有安全防火的責任和義務。
第八條、公司防火責任人和各班組的防火責任人分別對本公司和本班組的防火安全負責。
第九條、各級防火安全責任人的職責是：
1、貫徹上級的消防工作指示，嚴格執(zhí)行國家消防法規(guī)；
2、將消防工作列入議事日程，做到與生產(chǎn)、經(jīng)營同計劃、同布置、同檢查、同總結(jié)、同評比；
3、執(zhí)行防火安全制度，依法糾正違章；
4、協(xié)助調(diào)查火災原因，提出處理意見。
第十條、防火安全領(lǐng)導小組的職責是：
1、處理本公司防火安全工作；
2、制定本公司的防火安全制度和措施；
3、組織防火安全檢查，主持整改火災事故隱患；
4、組織交流經(jīng)驗，評比表彰先進。
第十一條、各生產(chǎn)班組和要害工作部位的兼職防火安全員在防火安全領(lǐng)導小組領(lǐng)導下，落實本工作部位的防火安全措施。
第十二條、義務消防隊接受防火安全領(lǐng)導小組的指揮調(diào)動，認真履行消防職責。
第四章：防火安全措施
第十三條、公司的防火安全工作，要本著以“預防為主，防消結(jié)合”為方針的原則，防患于未然。
第十四條、各部門在生產(chǎn)和工作中，都應嚴格執(zhí)行公司防火安全領(lǐng)導小組頒布的有關(guān)防火條例，并根據(jù)自己的實際情況，定出具體措施。
第十五條、防火安全領(lǐng)導小組應經(jīng)常對全體干部、職工進行防火安全教育，并組織義務消防隊進行消防訓練。
第十六條、各生產(chǎn)班組、要害部位的兼職防火安全員，應在每日下班和交接班前，對本工作部位進行一次防火安全檢查；各部門的防火責任人應每月對本公司的防火安全工作做一次檢查；本公司防火安全領(lǐng)導小組半年進行一次檢查，每季度進行抽查；完善逐級檢查制度以保證及時發(fā)現(xiàn)和消除火險隱患。
第十七條、給生產(chǎn)班組、倉庫各要害部位及職工宿舍區(qū)配置相應種類和數(shù)量的消防器材，并保證有效，上述消防設(shè)備及器材不得藉故移作他用。
第十八條、對從事電工、電焊工易燃易爆等特殊工種的人員，要按規(guī)定進行防火安全技術(shù)考核，取得合檢證方可操作，提出動火申請后方可進行。
第十九條、施工單位在作業(yè)中需用明火的，要按規(guī)定由動火單位填寫《臨時動火作業(yè)申請表》按不同級別事前進行審批。一級動火作業(yè)指可能發(fā)生一般性火災事故，由部門主管提出意見，經(jīng)本部門防火責任人審批；二級動火作業(yè)指可能發(fā)生重大火災事故，由部門主管提出意見，經(jīng)本部門防火責任人審核，報總經(jīng)理審批；三級動火作業(yè)由防火安全責任人提出意見，經(jīng)總經(jīng)理審核，報消防監(jiān)督機關(guān)審批。要嚴格辦理審批手續(xù)，待批準后發(fā)給《臨時動火許可證》方可進行動火作業(yè)，下班前要嚴格執(zhí)行檢查制度，確認安全后方可離開。全體職工不論在宿舍或工作區(qū)，嚴禁使用電爐。
第二十條、倉庫的庫存物資和器材，特別是對易燃、易爆有害物品，要嚴格管理。
第二十一條、任何人發(fā)現(xiàn)火險，必須及時、準確地向保安員或消防機關(guān)報警，并積極投入?yún)⒓訐渚�。各部門接到火災報警后，應及時組織力量配合消防機關(guān)進行撲救。
第五章：防火安全事項
第二十二條、防火安全事項如下：
1、安全主任負責消火栓系統(tǒng)、噴淋系統(tǒng)、火災報警系統(tǒng)和滅火器、消防救援器材的日常巡檢工作，發(fā)現(xiàn)圈占、損毀和失效的消防器材，及時匯總上報處理；
2、安全主任在廠區(qū)日常安全巡檢過程中，負責對消防通道、消防標示、消防應急燈的例行檢查工作，發(fā)現(xiàn)堵塞通道、鎖閉安全出口的情況，現(xiàn)場立即責令改正；將缺失、損毀、失效的消防標示、應急燈統(tǒng)計造冊，及時匯總上報處理；
3、消火栓、滅火器、專用工具等消防設(shè)施，按區(qū)域落實專人負責管理，妥善保管，定期檢查，不得隨意作為它用或圈占，確保時刻保持良好狀態(tài)；
4、消防重點部位應根據(jù)生產(chǎn)規(guī)模、火災危險特點、所使用危險化學品性質(zhì)，制定相應的消防安全方案；
5、消防泵房設(shè)有專業(yè)技術(shù)人員值班管理，制定消防設(shè)備的安全操作規(guī)程，設(shè)有值班記錄，保證消防系統(tǒng)時刻處在良好狀態(tài)；
6、配有消防專用配電柜或獨立回路，確保消防電源的可靠性；設(shè)有備用發(fā)電機，確保停電時的安全設(shè)施用電；
7、對工藝裝置、系統(tǒng)可能引發(fā)火災、爆炸的'部位，設(shè)置超溫、超壓等檢測儀表以及聲、光報警、聯(lián)鎖等安全裝置；
8、對存在可燃氣體（蒸汽）可能泄漏、擴散的地點，設(shè)置可燃氣體濃度檢測報警器，并與生產(chǎn)設(shè)備實現(xiàn)安全連鎖；
9、對使用危險化學品的生產(chǎn)車間和貯存區(qū)，設(shè)置醒目的防火標志和防爆電氣裝置；使用不產(chǎn)生火花的銅制、合金制或其它工具；禁止穿著能產(chǎn)生靜電火花的化纖織物衣服和帶鐵釘?shù)男M入上述區(qū)域；
10、機動車輛進入廠區(qū)必須按規(guī)定路線行駛，未經(jīng)批準，禁止機動車輛進入易燃、易爆生產(chǎn)區(qū)和倉庫區(qū)；經(jīng)批準進入上述區(qū)域的機動車輛，必須安裝阻火器；
11、不準在辦公室和更衣室存放汽油，酒精等易燃、可燃液體；嚴禁任何人員在廠區(qū)、倉庫區(qū)吸煙和攜帶火種；嚴禁在防火間距、消防通道內(nèi)搭設(shè)建筑、構(gòu)筑物或堆放各類物品；
12、廢棄的沾油纖維物品，如：手套，棉紗等，以及可燃物品，應放入有蓋的鐵制專用容器內(nèi)，并存放在安全地點，定期清除。使用后剩下的廢料、廢渣，如廢汽油、煤油、機油、催化劑等不準隨意亂倒，必須回收集中在一個安全的地方。嚴禁使用汽油等揮發(fā)溶劑擦洗設(shè)備、工具、地面和衣物；
13、建立消防設(shè)施檔案和防火檢查記錄檔案，火災隱患整改紀錄檔案。
第六章：獎勵與懲罰
第二十三條、對防火安全工作定期檢查評比，對取得下列成績的單位或個人，給予適當?shù)谋碚煤酮剟睢?/p>
1、進行消防技術(shù)革新，改善防火安全條件，促進安全生產(chǎn)者；
2、堅持防火安全規(guī)章制度，敢于同違章行為作斗爭，保障安全者；
3、不怕危險，勇于排除隱患，制止火災爆炸事故發(fā)生者；
4、及時撲滅火災，減少損失者；
5、其他對消防工作有貢獻者。
第二十四條、對無視防火安全工作，違反有關(guān)消防法規(guī)，經(jīng)指出拒不執(zhí)行的部門或個人，應視情節(jié)給予處分和包括經(jīng)濟制裁在內(nèi)的處罰。
第二十五條、對玩忽職守造成火災事故的，應對直接責任者和所在部門的防火責任人追究責任，觸犯刑律的，還應上報司法機關(guān)追究刑事責任。
第七章：附則
第二十六條、本公司下屬各部門可根據(jù)本制度制訂具體防火安全實施措施。
第二十七條、本制度由公司防火安全領(lǐng)導小組負責解釋。
第二十八條、本制度經(jīng)呈董事會核準后公布實施，修改亦同。
第二十九條、本制度自發(fā)文之日起執(zhí)行。公司以前制定的有關(guān)制度、規(guī)定等如與本制度有抵觸的，按本制度行。
安全管理規(guī)章制度 篇4
1、嚴格執(zhí)行國家使用鍋爐的相關(guān)法律法規(guī)，認真學習鍋爐使用的專業(yè)知識，不斷提高水平，確保鍋爐安全經(jīng)濟運行。
2、生產(chǎn)部經(jīng)理是鍋爐安全的第一責任人，負責管理培訓司爐人員掌握安全使用常識、操作規(guī)程和專業(yè)技術(shù)，使其取得鍋爐操作相應資格，方能上崗。
3、嚴格執(zhí)行交接班制度，接班人員按規(guī)定、班次和時間提前到鍋爐房做好接班準備工作，交班人員按規(guī)定應向接班人員交待當班設(shè)備運行情況，巡視檢查設(shè)備狀況，包括：水位表、壓力表、溫度計等，交接班時要認真掌握鍋爐運行情況。沒有交待清楚崗位設(shè)備運行情況或接班人員沒有到達現(xiàn)場，交班人員不得離開工作崗位，保持鍋爐正常運行。
4、為確保鍋爐安全運行，延長其使用壽命，不得擅自改變鍋爐結(jié)構(gòu)、閥門和管路系統(tǒng)。必須堅持每天對鍋爐、管道和附屬設(shè)備進行日常維護、保養(yǎng)和檢修。
5、鍋爐投入使用后，在不停爐的狀況下進行經(jīng)常性的保養(yǎng)，跑、冒、滴、漏的閥門要及時檢修或更換。運行的'鍋爐實行定期內(nèi)外部檢驗，每月一次打開安全閥實驗，必要時及時調(diào)整和更換。
6、鍋爐所使用的煤炭、引火柴等易燃物品要與鍋爐保持適當距離，謹防發(fā)生火災。并注意檢查燃煤中是否有爆炸物。
7、鍋爐運行時保持鍋爐本體清潔，無污垢、無滲漏，無銹和腐蝕，認真詳細地填寫設(shè)備維修保養(yǎng)記錄。
8、鍋爐房是使用鍋爐單位的要害部門之一，除鍋爐房工作人員、有關(guān)領(lǐng)導及安全、保衛(wèi)、生產(chǎn)管理人員外，其他人員未經(jīng)許可不準入內(nèi)。
9、當班人員要堅守崗位，時刻保持高度責任感，不失時機地關(guān)注氣壓、水位、溫度，嚴格執(zhí)行安全技術(shù)操作規(guī)程。
10、鍋爐房要配有滅火器材，要做到認真管理，妥善置放，不要隨便移動或挪作他用。
11、出現(xiàn)事故及時上報，實事求是的寫出書面事故報告，待調(diào)查清楚，分清責任后，對玩忽職守造成事故損失，追究當事人相關(guān)責任，并按價賠償。
安全管理規(guī)章制度 篇5
第一章編制總則
第一條為認真貫徹“安全第一，預防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，加強對相關(guān)方安全生產(chǎn)的監(jiān)督管理，依據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《建筑法》、《河北省安全生產(chǎn)條例》、《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)主體責任暫行規(guī)定》等法規(guī)要求，結(jié)合集團實際，制訂本制度。
第二條相關(guān)方是指在集團所轄范圍內(nèi)從事與集團及各子公司進行業(yè)務往來的外部單位和個人，主要包括：
�。ㄒ唬┙ㄔO(shè)工程相關(guān)方：包括設(shè)計、勘察、施工、設(shè)備及施工材料提供、設(shè)備檢修維護等單位；
（二）承包租賃相關(guān)方：包括在轄區(qū)內(nèi)從事業(yè)務承包、租賃經(jīng)營及有業(yè)務往來的單位、個體工商戶等；
（三）業(yè)務往來方：包括產(chǎn)品自提、原料動力供應、設(shè)備材料供貨、檢修維護、檢測等在轄區(qū)內(nèi)與有關(guān)單位進行業(yè)務往來的人員和車輛；
�。ㄋ模┩鈦頇z查、參觀、考察人員及車輛等；
�。ㄎ澹┢渌c集團及各子公司有聯(lián)系且由本單位接待的人員和車輛等。
第三條本制度規(guī)定了與集團、各子公司相關(guān)的承包方、租賃方單位和參觀考察及其他商務往來人員的安全管理要求。
第二章管理職責
第四條對相關(guān)方的安全管理堅持“誰承辦、誰負責”、“誰接待、誰負責”的原則，由發(fā)生主體業(yè)務的部門或子公司（下稱業(yè)主單位）組織實施綜合監(jiān)管。
第五條各級安全生產(chǎn)管理部門負責對本單位相關(guān)方安全管理情況進行監(jiān)督檢查和指導，參與有關(guān)事故的調(diào)查處理等工作。
第六條其他因各類公務活動進入轄區(qū)的外來人員，由接待部門或子公司負責其在轄區(qū)內(nèi)的安全監(jiān)管。
第七條集團各級相關(guān)職能部門在各自職責范圍內(nèi)對本單位相關(guān)方安全生產(chǎn)情況進行監(jiān)督管理。
第三章業(yè)主單位管理要求
第八條業(yè)主單位應將項目、場所、設(shè)備發(fā)包或出租給具備相應資質(zhì)、安全生產(chǎn)條件和管理能力的.單位或個人，為承包、承租單位提供符合國家法律、法規(guī)規(guī)定的生產(chǎn)場所、設(shè)備設(shè)施，落實相關(guān)安全告知事項，依法提供項目施工現(xiàn)場及毗鄰區(qū)域內(nèi)地下管線、氣象和水文觀測資料、相鄰建筑物和構(gòu)筑物、地下工程等有關(guān)資料，并保證資料的真實、準確、完整。
第九條業(yè)主單位在編制項目概算時，應當確定項目安全作業(yè)環(huán)境及安全施工措施所需費用，并依法足額向施工單位提供。
第十條業(yè)主單位應當與承包單位、承租單位簽訂專門的安全生產(chǎn)管理協(xié)議，或者在承包合同、租賃合同中約定各自的安全生產(chǎn)管理職責，并向本單位安全生產(chǎn)管理部門備案。合同應使用國家或行業(yè)合同范本。
長期在轄區(qū)內(nèi)負責不同項目的同一施工單位，應對每個項目單獨簽訂安全協(xié)議或條款，確保安全責任全覆蓋。
第十一條業(yè)主單位應嚴格按照國家法規(guī)要求、行業(yè)標準及合同相關(guān)規(guī)定，依據(jù)業(yè)務性質(zhì)、類別和國家相應法規(guī)、行業(yè)規(guī)范，按照“一業(yè)一策”的原則，建立相應安全管理制度、機制，定期或不定期對相關(guān)方履責情況進行監(jiān)督檢查，監(jiān)督各相關(guān)方及時整改發(fā)現(xiàn)的各類安全隱患，并建立相關(guān)檔案。
第十二條業(yè)主單位不得對勘察、設(shè)計、施工、工程監(jiān)理等單位提出不符合安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和強制性標準規(guī)定的要求，不得違章指揮施工作業(yè)，不得壓縮合同約定的工期，不得明示或者暗示施工單位購買、租賃、使用不符合安全施工要求的安全防護用具、機械設(shè)備、施工機具及配件、消防設(shè)施和器材。
第四章建設(shè)工程相關(guān)方管理要求
第十三條建設(shè)工程項目的勘察、設(shè)計單位應嚴格落實法律、法規(guī)和工程建設(shè)強制性標準，防止因勘察、設(shè)計不合理導致生產(chǎn)安全事故的發(fā)生。
第十四條建設(shè)工程的監(jiān)理單位應當審查施工組織設(shè)計中的安全技術(shù)措施或者專項施工方案是否符合工程建設(shè)強制性標準。在監(jiān)理過程中，發(fā)現(xiàn)存在安全事故隱患的，應當要求施工單位整改；情況嚴重的，應要求施工單位暫時停止施工，并及時報告業(yè)主單位。施工單位拒不整改或者不停止施工的，工程監(jiān)理單位應及時向有關(guān)主管部門報告。
第十五條建設(shè)工程施工單位應按照國家有關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標準要求，建立健全并嚴格落實安全生產(chǎn)責任制度和安全生產(chǎn)教育培訓制度，制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，保證本單位安全生產(chǎn)條件所需資金的投入，并依法依規(guī)接受工程監(jiān)理公司的監(jiān)督管理和建設(shè)單位的監(jiān)督檢查，嚴格落實施工單位安全生產(chǎn)主體責任，規(guī)范施工安全管理，及時解決處理發(fā)現(xiàn)的安全生產(chǎn)隱患，及時、如實報告安全生產(chǎn)事故。
第五章其他相關(guān)方單位和人員安全管理要求
第十六條項目租賃或協(xié)力單位應當具備安全生產(chǎn)有關(guān)法律、行政法規(guī)、國家標準或者行業(yè)標準規(guī)定的安全生產(chǎn)條件;不具備安全生產(chǎn)條件的，不得從事生產(chǎn)經(jīng)營活動。
第十七條在集團轄區(qū)內(nèi)開展生產(chǎn)經(jīng)營活動的租賃、協(xié)力單位，應接受業(yè)主單位的統(tǒng)一協(xié)調(diào)和監(jiān)督管理，嚴格遵守有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度。
第十八條其他業(yè)務往來人員和車輛，在進入轄區(qū)前，應進行登記，并接受安全檢查。在轄區(qū)內(nèi)應服從管理，嚴格遵守業(yè)主單位有關(guān)制度規(guī)定。
第六章附則
第十九條本制度最終解釋權(quán)歸集團安全管理部。
第二十條本制度自發(fā)布之日起施行。
安全管理規(guī)章制度 篇6
為了貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方針，切實加強管理，做到安全生產(chǎn)和文明施工，特指定安全生產(chǎn)檢查制度。
1）定期檢查：
由項目經(jīng)理每月組織一次施工現(xiàn)場安全大檢查，檢查人員由安全員、技術(shù)部門等有關(guān)人員組成，按照安全檢查評分標準項目、內(nèi)容對安全管理、安全標志、施工道路、邊坡防護、施工用電、施工機械等進行全面大檢查。做好檢查與總結(jié)相結(jié)合，檢查與評比相結(jié)合，檢查與獎罰相結(jié)合，檢查與整改相結(jié)合。對危險隱患較多的現(xiàn)場進行停產(chǎn)整頓，對運行不良的電氣設(shè)備、施工機械等要堅決停止使用。整改之后，有檢查組復查合格方準使用。
2）驗收安全檢查：
腳手架、井字架由現(xiàn)場施工員組織安裝工人參加，按照檢查表列的項目，確實基本達到規(guī)程要求后由施工員和操作班組簽字，然后在自檢的基礎(chǔ)上由項目部專職安全員檢查驗收并簽字，驗收合格后才能正式使用。施工機械的檢查驗收，由施工員組織安裝工人，司機參加，按照檢查表的內(nèi)容進行仔細檢查，確認無損壞，運行正常后，由項目部專職安全員檢查驗收并簽字，并掛牌后方能使用。
3）班組安全檢查：
由班組長和兼職安全員負責進行班前班后安全檢查。檢查的重點是班組使用的設(shè)備、電動工具等及作業(yè)面防護措施，發(fā)現(xiàn)問題及時修復或更換，確保作業(yè)安全并作好記錄。
4）季節(jié)檢查：
針對季節(jié)氣候特點，對可能給安全施工帶來危害由公司或項目部生產(chǎn)和質(zhì)安部門安全檢查。冬季安全檢查主要查防凍、防滑、防墜落、防火災、防中毒的各項措施。暑季安全檢查主要內(nèi)容是露天作人員的作息時間是否調(diào)整，休息的宿舍是否通風。防暑降溫的飲品供應是否符合衛(wèi)生要求。檢查組由項目帶隊，安全、施工部門派員。風季檢查主要內(nèi)容是各種起重設(shè)備、架設(shè)工程、電桿、臨舍等有無倒塌的危險，達到邊檢查，邊加固的目的。
5）整改與復查：
對施工生產(chǎn)中危害職工生命安全和身體健康的各種危險因素，一旦發(fā)現(xiàn)，要認真研究對策，積極實施改進措施，消除危險因素，保護職工的生命安全和身體健康，促進施工生產(chǎn)順利進行。檢查中要本著安全生產(chǎn)，對廣大職工的安全生產(chǎn)高度負責的.精神，認真貫徹“邊檢查，邊整改“的原則，積極、廣泛地搞好整改。對查出來的問題進行分類，按立即要整改的問題和限期整改的問題，發(fā)出整改通知單，以便整改時采取不同的處理辦法。務必做到條條有落實，件件有交待。對于簽了整改通知單隱患，項目部必須組織力量逐項復審，對整改及時徹底的要給以表揚，凡不認真整改者要給以批評，經(jīng)濟處罰直至行政處理。
安全管理規(guī)章制度 篇7
為了深入貫徹落實《中小學生安全須知》和《小學生日常行為規(guī)范》，進一步加強安全等方面的教育，保證學生健康安全地成長，全面推進學校管理的制度化、規(guī)范化建設(shè)，盡快把我校辦成秩序井然，質(zhì)量一流的高品位學校，特擬訂下列學生安全管理制度。
一、學生出操、集會管理制度
1、集合鈴聲響后，學生應立即在教室外排成路縱隊，在教師帶領(lǐng)下按指定樓道上、下樓。
2、同層學生一起下樓，做到安靜、整齊，勿前推后擠。走到操揚后，按指定地點站立，由班長或體育委員整好隊。
3、全體學生做操時必須按口令，動作規(guī)范準備。做操完畢，各班應按隊列順序回教室（上樓走法同下樓）。
4、若集會，在廣播操隊形的基礎(chǔ)上，向前向中間靠攏。散會時，按隊列順序依次出場，不得擁擠。
5、值日、值周教師在出操、集會過程中應監(jiān)督、巡查，班主任應跟隨本班學生隊伍上下樓梯，對學生加強管理和服務。
二、學生上學、放學管理制度
1、每天早上值周教師必須提前30分到校，和監(jiān)督崗的.學生一起在校門口迎接學生的到來，并且負責檢查學生佩戴校牌，紅領(lǐng)巾等情況。
2、放午學鈴響，即由任課教師組織排隊，分走讀、午膳兩隊，按規(guī)定路線下樓（同上）。午膳生在前，走讀生在后。下到操場后，午膳生到食堂領(lǐng)飯，然后按原路返回就餐；
3、值日老師和監(jiān)督崗學生要加強對就膳秩序的管理，對不按規(guī)定排隊依次取飯的學生要批評教育，認真記載；值周教師每天要準時檢查記錄排隊放學情況，并將違規(guī)情況及時反饋各班。
4、下午放學鈴響后，學生在任課教師帶領(lǐng)下排隊下樓（同上）并由教師送出校門。
三、學生課間活動管理制度
1、抓緊做好課前一切準備，自覺維護課間秩序，不講粗話，不玩教具，不打牌下棋，不在教室內(nèi)外追逐，特別是拐彎處不急跑。
2、課間十分鐘全體學生（中午時間午膳生）一律不準出校門，應在指定的范圍內(nèi)活動，嚴禁劇烈運動，不得擅自去打乒乓球，打籃球（中午除外），不做危險性游戲，違者輕則班主任批評教育，重則全校通報批評。
3、值日教師和監(jiān)督崗學生應各盡其職，經(jīng)常巡查，堅決杜絕攀爬走廊護墻，沿樓梯欄桿下滑等危險性行為的發(fā)生。
四、室外活動課管理制度
1、上體育課大多是全身性運動，活動量大，還要運用很多體育器械，因此，課前老師必須檢查學生的穿戴，要求學生穿運動鞋，不帶小刀、鉤針等容易傷害學生身體的物品。
2、體育老師必須按教材內(nèi)容，認真?zhèn)湔n，準備器材，備課中考慮到相應的安全保護措施。開始部分組織學生做好準備活動�；顒訒r，根據(jù)訓練內(nèi)容，采用不同的安全保護方法，如進行單、雙杠和跳高訓練，器械下面必須備好海綿墊子；進行投擲訓練時，要求學生必須按老師的口令行動，不得有絲毫的馬虎，對于難度較大的動作，必須先示范，提醒學生注意安全。結(jié)束部分要做整理運動，整隊、點名，確保安全。
3、課外活動課，班主任應帶領(lǐng)學生到指定地點，根據(jù)學校安排有秩序地組織活動，并來回巡視，及時制止學生不安全的行為和動作。
安全管理規(guī)章制度 篇8
一、班前、班后會制度
1、班前會是現(xiàn)場管理的第一道程序，每班必須按時召開班前會。
2、班前會由班組長主持，隊領(lǐng)導要分頭參加各班組班前會，全體班組成員要準時參加班前會，遲到的必須處罰，不參加班前會的不準上班。
3、隊領(lǐng)導和班組長要注意觀察每名員工的安全思想狀態(tài)，對有情緒波動、精神疲倦、喝酒等不安全情節(jié)的不準上班。
4、班組長要認真準備班前會的會議內(nèi)容。
5、班組長負責做好班前會記錄，并適時掌握當班安全生產(chǎn)情況，做到“誰主持、誰負責、誰記錄、誰落實”。
6、班后班組長要把當天的安全生產(chǎn)情況匯報給區(qū)隊安全責任人。
7、上班人員應做到高高興興上班、平平安安回家。
二、交接班制度
1、必須嚴格執(zhí)行交接班制度，接班人在班前會上布置完生產(chǎn)任務和安全注意事項后及時接班，交班人必須留在工作崗位等待接班人接班，交待好工作現(xiàn)場的情況后方準離開。
2、交接班人必須認真對待交接班，必須做到工作地點情況交待不清不交接、安全隱患處理不清不交接、工程質(zhì)量不合格不交接、工作安排不到位不交接。
3、班組長要嚴格檢查督促執(zhí)行，發(fā)現(xiàn)有人不按規(guī)定交接班的，要按制度嚴肅處理。
4、對未進行交接班而出現(xiàn)問題，雙方都有責任并在處理中從嚴處罰。
5、對于存在嚴重問題的，接班人員可以拒絕接班，上報給公司領(lǐng)導或值班人員處理。
6、交接班要真正做到“交接班手拉手，你不來我不走”，將安全生產(chǎn)工作做到實處，并做好交接班記錄。
三、安全質(zhì)量標準化管理制度
為認真貫徹執(zhí)行“安全第一，預防為主、綜合治理”的方針，進一步強化安全質(zhì)量標準化工作，實現(xiàn)我段安全生產(chǎn)管理規(guī)范化，促進我段安全生產(chǎn)管理創(chuàng)水平，根據(jù)煤礦《安全質(zhì)量標準化標準及考核評級辦法》及公司質(zhì)量標準化工作具體要求，特制定安全質(zhì)量標準化管理制度。
1、作業(yè)規(guī)程編制、審批、貫徹、簽字齊全有效。
2、作業(yè)地點綜合防塵措施及個體防護有效。
3、所有軌道敷設(shè)及運輸設(shè)備符合標準、性能可靠。
4、機電設(shè)備和局部通風符合要求。
5、爆破、頂板管理符合《規(guī)程》要求。
6、每月由區(qū)隊負責人、技術(shù)員及礦方各業(yè)務部門科室人員對工程質(zhì)量進行驗收，評定工程等級。
7、本制度的條文與上級安全法規(guī)、技術(shù)政策相抵觸或本制度不明確的'。，按《煤礦安全質(zhì)量標準化標準及考核評級辦法》、上級安全法規(guī)或技術(shù)政策執(zhí)行。
8、本制度從下發(fā)之日起執(zhí)行。
四、文明生產(chǎn)管理制度
一、地面環(huán)境要求
1、學習班環(huán)境應清潔、衛(wèi)生。
2、職工不隨地吐痰，嚴禁吸煙，不亂扔廢料、雜物、廢品按規(guī)定地點存放。
3、植樹種花，綠化井區(qū)，美化環(huán)境。
二、改善勞動條件，實現(xiàn)安全文明生產(chǎn)
1、重視環(huán)境保護，嚴格控制噪聲、粉塵污染。
2、各種設(shè)備的安全防護裝置配置齊全，各種安全警示標志清晰醒目，三防措施到位。
3、生產(chǎn)現(xiàn)場要有符合規(guī)定，保證工人高效工作。
4、生產(chǎn)現(xiàn)場無非生產(chǎn)物品。
5、新工人上崗前必須經(jīng)過培訓，熟知安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，工人應當經(jīng)考核合格后，持證上崗。
三、合理布置作業(yè)現(xiàn)場，保證正常生產(chǎn)秩序。
1、物料擺放整齊，標識清楚。
2、物品料類存放，擺放整齊并標示清楚。
4、物品用料擺放整齊，保證后路暢通。
5、工人要嚴格執(zhí)行生產(chǎn)作業(yè)計劃，確保生產(chǎn)現(xiàn)場的正常秩序。
四、做好勞動保護工作，嚴格勞動紀律。
1、工作時按規(guī)定佩戴好勞動用品，嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程。
2、嚴格考勤制度。
3、堅守工作崗位，工作時間不允許打鬧、說笑、串崗、班前不準喝酒。
4、保持現(xiàn)場、崗位周圍環(huán)境，嚴格執(zhí)行現(xiàn)場交接班制度。
五、隱患排查治理報告制度
1、班組長要將《隱患排查表》隨身攜帶。
2、到達工作地點后，對所管轄區(qū)域的各種不安全因素進行排查。
3、對查出的隱患及時落實人員進行處理，并在下班前一個小時內(nèi)進行復查。
4、第二天班前會對前一天排查出的問題進行點評，提出整改意見，不斷提高隱患排查質(zhì)量。
六、事故報告和處置制度
班組長接到事故報告后，應立即向值班干部和調(diào)度室報告。事故報告內(nèi)容：
1、事故發(fā)生的時間、地點、單位及事故現(xiàn)場情況等。
2、事故簡要經(jīng)過、傷亡人數(shù)和初步估計的直接經(jīng)濟損失。
3、事故發(fā)生的初步原因。
4、事故發(fā)生后采取的措施及控制情況。
七、學習培訓制度
為不斷提高崗位班組員工的安全業(yè)務素質(zhì)，建立學習型班組，培養(yǎng)員工實際操作能力，提高理論水平，特制定班組學習培訓制度。
1、本著學以致用的原則，不斷對班組成員進行有計劃有目的的學習培訓，保證學習時間，提高學習質(zhì)量，增強學習的針對性和實效性，努力提高班組員工的理論和技術(shù)水平，爭做學習型班組。
2、班組長負責組織班組成員的培訓與學習，并負責制定班組成員的學習計劃、學習內(nèi)容、學習活動時間、考核辦法，監(jiān)督和跟蹤學習活動的成效。
3、培養(yǎng)員工愛崗敬業(yè)精神與不斷創(chuàng)新精神，開展思想道德、誠信意識方面的教育。
4、培訓員工對工藝流程的熟知，生產(chǎn)原理和設(shè)備原理的了解。讓其明白“一清二熟三會四懂”。一清：工藝流程清；二熟：生產(chǎn)原理熟、工藝條件熟；三會：會使用、會維護保養(yǎng)、會排除故障；四懂：懂操作、懂結(jié)構(gòu)、懂用途、懂性能。
5、對新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料的應用前要對崗位員工進行認真的培訓與學習。
6、對新進員工、轉(zhuǎn)崗人員都要進行上崗前再培訓教育。
7、學習培訓采取多種形式，采取集中學習、自學、培訓班、技能交流等方式進行，要充分利用每天班前會時間進行學習，原則上不影響正常的工作。
8、要堅持理論聯(lián)系實際，學以致用，學習知識的理解與應用，解決操作過程中碰到的熱點難點問題。
安全管理規(guī)章制度 篇9
第一章編制總則
第一條為強化集團全員安全生產(chǎn)責任意識，有力推動各部門、各子公司和各崗位員工安全生產(chǎn)責任落實，特制定本制度。
第二條本制度適用于集團各部門、各子公司及全體員工，納入統(tǒng)一協(xié)調(diào)管理的相關(guān)外委單位參照執(zhí)行。
第二章工作職責
第三條集團安全生產(chǎn)委員會（下稱集團安委會）負責組織協(xié)調(diào)解決考核工作中的重大問題。
第四條集團安全管理部負責對各部門、各子公司安全生產(chǎn)責任落實情況進行考核。
第五條集團組織人事部依據(jù)考核結(jié)果負責工資及獎金（或津貼）的結(jié)算工作。
第六條集團財務部負責考核工作涉及的資金收支、發(fā)撥等相關(guān)工作的落實。
第七條集團綜合部負責做好考核相關(guān)的保障工作。
第八條集團各部門、各子公司參照本制度對內(nèi)考核。
第九條集團紀委負責對考核工作進行監(jiān)督，并依據(jù)有關(guān)規(guī)定進行追責問責。
第三章考核原則
第十條堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，以落實各部門、各子公司、各崗位員工安全生產(chǎn)主體責任為核心，突出安全生產(chǎn)基礎(chǔ)工作，強化各級安全生產(chǎn)負責人的責任；堅持控制目標與管理目標相結(jié)合，日常檢查考核與年度考核相結(jié)合，堅持實事求是、客觀公正的考核原則。
第四章考核內(nèi)容
第十一條對各部門、各子公司、各崗位員工安全生產(chǎn)責任制履責情況、安全生產(chǎn)違章違紀情況、安全生產(chǎn)事故情況等內(nèi)容進行考核。
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職責范圍內(nèi)不發(fā)生因未履行或履行安全生產(chǎn)責任不到位而引發(fā)的安全生產(chǎn)責任事故。
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1.安全生產(chǎn)責任落實。嚴格落實《集團安全生產(chǎn)責任制》，按照“四個必須”和“一崗雙責”原則，層層簽訂安全生產(chǎn)目標管理責任書，做到全覆蓋。
2.安全生產(chǎn)工作部署。貫徹落實上級各項方針和決策部署，明確安全生產(chǎn)工作目標和工作重點。
3.安全生產(chǎn)制度建設(shè)。建立健全安全生產(chǎn)管理各項規(guī)章制度。
4.安全生產(chǎn)保障工作。依法依規(guī)設(shè)置安全生產(chǎn)管理機構(gòu)，合理配備專兼職安全生產(chǎn)管理人員，定期組織開展知識技能培訓，做到持證上崗；加大安全管理投入，保障安全生產(chǎn)各項管理工作正常有效開展。
5.安全生產(chǎn)教育培訓。依法依規(guī)制定本單位安全生產(chǎn)培訓計劃，認真落實安全生產(chǎn)三級教育，所有從業(yè)人員要做到先培訓合格后上崗、定期參加應急救援演練，一人一檔建立教育培訓檔案。
6.安全生產(chǎn)事故管理。按規(guī)定及時、準確上報安全生產(chǎn)事故，不謊報、瞞報、遲報、漏報。按照“四不放過”原則，組織事故調(diào)查處理，落實事故處理意見。
7.安全生產(chǎn)創(chuàng)新。積極組織開展安全生產(chǎn)創(chuàng)新工作，鼓勵激勵開展改革創(chuàng)新、實用發(fā)明等活動，加大安全生產(chǎn)管理創(chuàng)新投入，積極運用創(chuàng)新成果服務安全生產(chǎn)。
8.加強職業(yè)病防治。涉及職業(yè)病防治的單位，要將職業(yè)病防治工作納入安全生產(chǎn)總體工作，做到與安全生產(chǎn)同時部署、同時檢查、同時考核。
第五章考核等級
第十二條安全生產(chǎn)考核實行百分制。控制目標占40分，管理目標占60分（其中日�？己苏�60%，年度考核占40%）。
第十三條安全生產(chǎn)目標考核等級分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。安全生產(chǎn)目標管理考核成績在90分（含）以上的，為安全生產(chǎn)目標管理優(yōu)秀單位；在75分（含）至90分（不含）的，為安全生產(chǎn)目標管理良好單位；安全生產(chǎn)目標管理考核成績在60分（含）以上至75分（不含）的，為安全生產(chǎn)目標管理合格單位；安全生產(chǎn)目標管理考核成績在60分（不含）以下的，為安全生產(chǎn)目標管理不合格單位。
第六章考核方法
第十四條集團對各部門、各子公司等綜合考核為每半年一次。集團組織的安全生產(chǎn)日常監(jiān)督檢查情況，納入日�？己�。安全生產(chǎn)考核以年度為考核期限，即每年1月1日至12月31日。
�。ㄒ唬┛刂颇繕丝己耍焊鶕�(jù)被考核單位是否發(fā)生事故及發(fā)生事故造成的后果進行評定，事故定級參照集團內(nèi)部制度執(zhí)行。
1.發(fā)生較大（含）以上安全生產(chǎn)責任事故，實行“一票否決”，年度不再列為考核對象，責任單位直接評定為不合格；
2.發(fā)生一般安全生產(chǎn)責任事故的，年度安全生產(chǎn)考核不得評定為優(yōu)秀，年內(nèi)發(fā)生兩起（含）以上的，責任單位評定為不合格；
3.發(fā)生安全生產(chǎn)事故，不按規(guī)定上報，造成惡劣影響的，責任單位評定為不合格。
�。ǘ┕芾砟繕丝己耍焊鶕�(jù)各責任單位安全生產(chǎn)責任書及當年實際工作開展情況，制定管理目標考核評分標準。
1.日�？己耍阂约瘓F組織開展的安全生產(chǎn)日常監(jiān)督檢查、被考核單位各專項重點工作開展及日常信息報送等情況為評分依據(jù)。
2.年度考核：由集團成立考核組，對各部門、各子公司進行全面考核。被考核單位要分別于當年7月5日和12月31日前提交半年和全年安全生產(chǎn)任務目標完成情況的自評報告。
第十五條考核細則由集團安全管理部負責制定，報經(jīng)安全分管領(lǐng)導和主要負責人審批同意后執(zhí)行。
第七章結(jié)果應用
第十六條對考核結(jié)果為優(yōu)秀的部門、子公司和員工，按照相關(guān)規(guī)定，予以通報表揚、頒發(fā)獎牌（狀）或獎金等形式的'獎勵。
各部門、各子公司被評為優(yōu)秀的可授予“安全生產(chǎn)先進集體（或單位）”稱號；
各級專兼職安全生產(chǎn)管理人員被評為優(yōu)秀的可授予“安全生產(chǎn)先進個人”稱號；
非專兼職安全管理人員被評為優(yōu)秀的可授予“崗位安全生產(chǎn)標兵”稱號。
第十七條對考核結(jié)果為合格的部門、子公司和員工，不獎不罰。
第十八條對考核結(jié)果為不合格的部門、子公司和員工，按照相關(guān)規(guī)定，予以通報批評、罰扣獎金（或津貼）等形式的處罰。
第八章附則
第十九條本制度最終解釋權(quán)歸集團安全管理部。
第二十條本制度自發(fā)布之日起施行。
安全管理規(guī)章制度 篇10
一、安全生產(chǎn)制度
安全生產(chǎn)制度是保證在崗職工的生命安全和國家財產(chǎn)不安受損失，順利完成生產(chǎn)任務的制度。
1.堅持“安全第一，預防為主”的方針，自覺遵守勞動紀律和工藝紀律，嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，安全技術(shù)規(guī)程和總公司三個十個禁令，不違章作業(yè)，對他人違章作業(yè)要加以勸阻和制止。
2.堅持班前安全講話，班后安全總結(jié)，“安全活動日”每月不少于三次，每次不少于一小時，并作到有安排、有記錄、有檢查。
3.對本轄區(qū)內(nèi)的易燃易爆物，重點設(shè)備及危險點，做到心中有數(shù)，并熟練掌握處理事故的具體措施和緊急情況下的應急對策。發(fā)生事故要積極搶救，及時上報。
4.進入生產(chǎn)崗位和現(xiàn)場必須按規(guī)定著裝，交叉施工作業(yè)必須戴安全帽，高處作業(yè)必須系安全帶，嚴禁酒后上崗，廠區(qū)嚴禁吸煙。
5.掌握現(xiàn)場急救方法，會使用防護用具、消防器材和安全設(shè)施�，F(xiàn)場的防護用具、消防器材和安全設(shè)施必須處于完好狀態(tài)。
6.嚴格執(zhí)行各類工作票制度，作到工作票、監(jiān)護人、安全措施三落實。
7.崗位工人必須經(jīng)過廠、車間、班組三級安全教育，并持有安全考試合格證方可上崗。
二、文明生產(chǎn)制度
文明生產(chǎn)制度是規(guī)范工人生產(chǎn)過程中需要遵循的生產(chǎn)活動方式的制度，
它是企業(yè)文化的具體體現(xiàn)。
1.認真執(zhí)行廠規(guī)長法和各項規(guī)章制度，堅守崗位，恪盡職守，杜絕各類違紀現(xiàn)象。
2.創(chuàng)文明生產(chǎn)環(huán)境，實行衛(wèi)生區(qū)域包干制和衛(wèi)生檢查制，現(xiàn)場做到“一平二凈三見四無五不缺”，物品擺放規(guī)范化，文件資料檔案化。
3.加強環(huán)保意識，自覺愛護花草樹木，基建施工動土移樹，必須辦理動土票。各單位綠化區(qū)有專人負責。不得隨意排放廢水、廢氣、廢渣及工業(yè)垃圾。
4.原始記錄、分析單據(jù)、臺帳、交接班記錄等要做到書寫規(guī)范、及時、準確清潔、完整。
5.實行科學檢修，文明施工，做到工完料凈場地清，道路暢通，照明完好。
6.廠區(qū)馬路及消防通道未經(jīng)批準，嚴禁堆放各類物料和車輛，保持道路暢通和路面完好。
7.樹立良好的職業(yè)道德做到著裝整齊，行為規(guī)范，誠實守信，禮貌待人，語言文明。
三、交接班管理制度
交接班制度是生產(chǎn)崗位工人上班和下班之間交接情況，保證生產(chǎn)連續(xù)、安全運行的制度。
1.交班者在交班前半小時，對本崗位設(shè)備、工藝參數(shù)、物料進出等進行一次全面檢查。
2.交班者在上崗前要按巡檢路線進行預檢查，發(fā)現(xiàn)問題立即報告本班班長。
3.交班者要認真填寫交班日記，內(nèi)容包括：
(1)接班情況
(2)本班工作、生產(chǎn)、安全、質(zhì)量、設(shè)備、衛(wèi)生等情況
(3)交班情況、需注意的事項，遺留問題及上級指示，并逐項向接班者交清楚。
4.交接班實行“十交五不接”。交班者對接班班長提出的問題應認真答復或整改。
5.遇特殊情況，接班者沒有到崗位，交班者不得離開，其間應由雙方班長協(xié)商解決，待崗位有人后方可離崗。
6.交、接班者要按規(guī)定分別參加班前、班后會，接受班長布置工作，進行安全講話和總結(jié)講述當班情況。
7.交接班會必須有車間管理人員參加，并在交接班日記上簽字。
四、巡回檢查制度
巡回檢查制度是根據(jù)生產(chǎn)需要，對所分管的區(qū)域及運行設(shè)備進行定時，定點檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，確保正常生產(chǎn)的制度。
1.各崗位人員要按規(guī)定的巡檢路線，按時逐點進行巡檢，巡檢路線及內(nèi)容按巡檢示意圖執(zhí)行。車間對各班長和崗位，班長對各崗位實行監(jiān)督。
2.巡檢實行巡檢牌撥針制。巡檢人員在規(guī)定時間的±15分鐘內(nèi)巡檢，否則按未巡檢處理。
3.在巡檢時，要嚴格按照檢查內(nèi)容和要求，用“聽、看、摸、聞、查”的檢查方法，認真檢查設(shè)備運行情況。
4.在巡檢中發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)有異常情況時，要立即處理，并酌情迅速逐級向班長、車間以至調(diào)度室匯報。
5.對巡檢中發(fā)現(xiàn)的一般問題和故障，要及時分析，查出原因并采取相應的防范措施。
6.要認真填寫操作記錄，做到齊、全、準、潔，不許弄虛作假。
7.要妥善保管好巡回檢查時所用的工具和防護用品。
五、班組經(jīng)濟核算制度
班組經(jīng)濟核算制度是依靠工人當家理財，以降低成本，提高效益為目標，把勤儉辦企業(yè)的方針落實到基層的制度。
1.班組核算是現(xiàn)代化生產(chǎn)開展經(jīng)濟核算的基礎(chǔ)，各崗位要正確、準時、認真做好原始記錄。
2.班組核算應本著干什么、管什么、算什么的原則，核算口徑上下要一致，核算辦法要簡明扼要。
3.班組應設(shè)兼職核算員，對各種指標進行記錄、計算分析和控制，做到施工有預算、完工有核銷、消耗有定額、領(lǐng)料有記錄。
4.班組核算員要利用核算牌和統(tǒng)計圖的形式，按時公布各項指標完成情況。若發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)異常，要及時分析原因，并立即向車間或有關(guān)部門匯報。
5.班組要建立健全經(jīng)濟核算臺帳，記錄要真實、完整、齊全、準確。
6.班組核算要和經(jīng)濟責任制結(jié)合，樹立人人關(guān)心生產(chǎn)，個個精打細算的作風，努力降低成本。
六、崗位練兵制度
崗位練兵制度，是以生產(chǎn)崗位為主要課堂，進行基本功訓練，以提高崗位工人技術(shù)水平的制度。
1.從生產(chǎn)實際出發(fā)，本著“干什么，學什么，缺什么，補什么”的原則，按各崗位“應知”“應會”的要求，開展練兵活動，不斷提高崗位工人的生產(chǎn)技術(shù)水平和應變能力。
2.各崗位結(jié)合崗位責任制及工藝、設(shè)備、安全、質(zhì)量等要求，建立崗位練兵卡。崗位練兵卡要定期更換，內(nèi)容全面充實，切合實際。
3.按照嚴格訓練，嚴格要求的原則，崗位工人在車間或班長帶領(lǐng)下，采取抽簽問答、模擬演練、知識競賽、每日一題等多種形式，開展崗位練兵活動。
4.班組長負責本班組崗位練兵的管理工作，負責制定本班組崗位練兵的年度、月計劃、練兵方案，并組織實施。
5.班組的每個成員，必須認真地貫徹練兵計劃，大練基本功努力提高生產(chǎn)技能，完成各項任務。
6.定期、定崗(定工程)開展崗位練兵活動，對優(yōu)勝者由有關(guān)部門給予獎勵，成績記入檔案。
7.車間主管教育的領(lǐng)導和培訓員負責檢查與考核班組的崗位練兵，班長負責對本班成員進行考核。
七、質(zhì)量負責制度
質(zhì)量負責制是崗位人員樹立質(zhì)量意識，保證每項產(chǎn)品符合規(guī)定的質(zhì)量標準，確保企業(yè)在市場中的競爭力的制度。
1.崗位操作人員要堅持質(zhì)量第一，樹立為下道工序服好務的思想，精心操作，超前預測，嚴格執(zhí)行工藝規(guī)程，工藝卡片和工藝指令。
2.嚴格控制產(chǎn)品的質(zhì)量標準，認真進行巡回檢查，保證平穩(wěn)操作，使產(chǎn)品的各項指標符合質(zhì)量要求，餾出口合格率在98%以上。
3.采樣要準確，做到定時、定點、定容器，不弄虛作假;產(chǎn)品質(zhì)量分析記錄、臺帳齊全，內(nèi)容真實;事故及質(zhì)量波動時的儀表記錄，由當班班長負責保管收集，交車間存檔。
4.班長對本班產(chǎn)品質(zhì)量負全責，要組織本班開展QC小組活動，定期分析影響質(zhì)量的因素，制定相應的措施，不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量。
5.產(chǎn)品質(zhì)量出現(xiàn)異常，崗位人員應立即匯報班長處理，確定質(zhì)量不合格時，應立即匯報廠調(diào)度室，聯(lián)系改不合格線，并立即采取必要的.措施，待化驗分析合格后改回合格線。
6.發(fā)現(xiàn)質(zhì)量出現(xiàn)問題，要采取“三不放過”的原則。對不負責任，因誤操作造成事故者，要追查責任，嚴肅處理。
7.對崗位、班組、車間的綜合考核，堅持實行質(zhì)量否決權(quán)。
八、班組政治思想工作管理制度
1.建立以班長為主，由黨、團、工會積極分子等組成的班組思想政治工作骨干核心，每季研究一次班組思想政治工作。班組思想工作的開展有計劃、有落實、有教育。
2.積極宣傳黨的路線、方針、政策，加強愛國主義、社會主義、集體主義教育，不斷提高職工思想政治素質(zhì)，堅持每月兩小時政治學習制度。
3.加強職業(yè)道德教育，認真落實《崗位職工道德規(guī)范》，充分利用班前會、班后會等多種形式對照“規(guī)范”進行講評。
4.加強班組民主管理，維護職工的合法權(quán)益。處理班組事務應堅持民主、透明、公正，班組每半年召開一次民主生活會，積極開展批評與自我批評。
5.大力開展社會主義勞動競賽及合理化建議活動，為企業(yè)生產(chǎn)建設(shè)的發(fā)展和經(jīng)濟效益的提高貢獻力量。
6.積極開展崗位練兵、技術(shù)比武活動，不斷提高職工的業(yè)務技術(shù)素質(zhì)。
7.提倡團結(jié)友愛、互幫互助，充分利用談心家訪等形式，關(guān)心職工生活，創(chuàng)造和諧、友愛、互助的人際關(guān)系，調(diào)動職工生產(chǎn)工作積極性。
8.顧大局、識大體，正確處理國家，集體個人三者利益關(guān)系，積極完成上級交給的各項工作任務，努力爭創(chuàng)“雙文明班組”。
安全管理規(guī)章制度 篇11
一、目的
對相關(guān)方提出必要的環(huán)境與職業(yè)健康安全要求，以促使其減少職業(yè)健康安全風險。
二、適用范圍
適用在職業(yè)健康安全方面對公司相關(guān)方（包括公司工程施工方、物料供應商、運輸公司、生活物資供應商等）施加影響。
三、職責
1、生產(chǎn)管理部：對相關(guān)方施加影響的歸口管理部門。負責組織檢查各部門對相關(guān)方施加影響的效果；
2、設(shè)備技術(shù)部:對工程施工方進行評估并施加影響。
3、備煤車間：負責對外來運輸車輛、供煤單位人員進入廠區(qū)進行管理并對其施加影響；
4、相關(guān)單位：對所轄區(qū)內(nèi)的相關(guān)方施加影響并對對外來運輸車輛、外來人員進入廠區(qū)進行管理并對其施加影響。
四、工作程序
1、相關(guān)方分類
公司可望施加影響的相關(guān)方包括：
⑴原材料、輔助材料供應商；
�、仆鈪f(xié)加工單位；
⑶工程施工方；
�、韧鈦磉\輸公司；
�、赏鈦砣藛T；
�、噬钗镔Y供應商。
2、對相關(guān)方職業(yè)健康安全施加影響的評估
⑴評估的時機：
�、僭谶x擇新供應商／服務承包商時，應就是否對其施加職業(yè)健康安全影響進行評估。
②對在推行職業(yè)健康安全管理體系前就與本公司有業(yè)務往來的供應商／服務承包商，應就是否對其施加職業(yè)健康安全(ohs)影響進行評估。
�、圃u估的要求
�、俑鲉挝粚ψ约哼x擇的相關(guān)方列出需要施加影響相關(guān)方的清單，并報生產(chǎn)管理部備案。
�、诟鞑块T對相關(guān)方進行評估。評估的內(nèi)容：
a)資質(zhì)(營業(yè)執(zhí)照、注冊證等)；
b)管理人員和特殊作人員的持證上崗情況；
c)可能帶來的安全隱患及環(huán)境污染；
d) 4.4條要求的內(nèi)容。
各部門填寫的“相關(guān)方評估記錄”，安全環(huán)保部簽屬評審意見。
③應擇優(yōu)選擇符合公司職業(yè)健康安全管理要求的相關(guān)方。
�、茉u估后若與公司的重大職業(yè)健康安全風險相關(guān)聯(lián)的、可能造成職業(yè)健康安全事故的，安全環(huán)保部認為必須對其施加影響的相關(guān)方，列入“需重點施加影響的相關(guān)方一覽表”中，交管理者代表批準。
重大職業(yè)健康安全風險的確定見《危險源辨識、風險評價和風險控制策劃控制程序》。
�、萜渌奈炊橹攸c施加影響的相關(guān)方為一般施加影響的相關(guān)方。
3、對相關(guān)方職業(yè)健康安全施加影響
�、艑π柚攸c施加影響的相關(guān)方：
�、賹π柚攸c施加影響的相關(guān)方，由各責任部門向其提供本公司的職業(yè)健康安全方針并與其簽訂《安全環(huán)保管理協(xié)議書》。
�、谟嘘P(guān)部門每年至少一次對重點相關(guān)方的職業(yè)健康安全狀況進行跟蹤檢查，檢查后要填寫“相關(guān)方環(huán)境與職業(yè)健康安全檢查報告”。
跟蹤檢查的主要內(nèi)容有：
a)與本公司進行業(yè)務溝通的人員是否理解本公司的職業(yè)健康安全方針；
b)是否因勞動保護或職業(yè)健康安全問題受到相關(guān)方的投訴；
c)是否因職業(yè)健康安全事故受到上級主管部門、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門的處罰；
d)員工是否接受過職業(yè)健康安全方面的培訓；
e)是否配置了必要的防護設(shè)施；
f)是否有安全生產(chǎn)方面的管理規(guī)定，是否認真執(zhí)行；
g)檢查工作現(xiàn)場，查看有無安全隱患；
h)同上一次檢查比較，職業(yè)健康安全表現(xiàn)是否有明顯改變；
i) 《安全環(huán)保協(xié)議書》的相關(guān)內(nèi)容。
注：針對不同的相關(guān)方，檢查的內(nèi)容可在以上基礎(chǔ)上增加或減少。
�、蹖M入各單位轄區(qū)的相關(guān)方，各單位負有監(jiān)督管理責任。生產(chǎn)管理部制定《外來施工單位安全管理辦法》。各相關(guān)單位要詳細記錄相關(guān)方進出時間，督促其按規(guī)定辦理各種工作票證；進行日常安全隱患檢查，檢查記錄在“安全環(huán)保檢查記錄”上。
�、軐Σ环弦蟮南嚓P(guān)方所轄區(qū)部門要提出整改意見，對因整改不符或拒絕整改可能造成安全事故或已經(jīng)造成職業(yè)健康安全事故的`相關(guān)方，責任部門有權(quán)做出限期整改、減少訂貨、經(jīng)濟扣罰、更換供應商等措施對其施加影響。
�、茖σ话闶┘佑绊懙南嚓P(guān)方：
由各部門每年以文件的形式向?qū)南嚓P(guān)方宣傳公司的職業(yè)健康安全方針、職業(yè)健康安全常識等，不斷提高其職業(yè)健康安全意識。
�、菍ο嚓P(guān)方的投訴按照《糾正預防措施控制程序》進行處理。
4、對相關(guān)方職業(yè)健康安全施加影響的一般要求
�、艑⿷痰囊螅�
�、俟⿷帒蠊⿷烫峁┙�(jīng)營許可證；
�、趯β殬I(yè)健康安全有影響的產(chǎn)品的供應商應提供產(chǎn)品標準（或產(chǎn)品使用說明書）；
�、刍瘜W品供應商應提供相應產(chǎn)品的資料；
④ 提供化學品以及對職業(yè)健康安全有影響的產(chǎn)品的供應商，應對產(chǎn)品的運輸和裝卸等環(huán)節(jié)進行控制。
�、茖こ淌┕し降囊�
①基建技術(shù)部應要求施工方提供現(xiàn)場特殊工種施工人員的上崗證；
�、谝笫┕し桨幢竟镜囊髮κ┕ぎa(chǎn)生的噪聲與揚塵以及高空墜落物、障礙物、坑、洼、溝坎等安全隱患進行控制；
⑶對運輸公司的要求
�、傧嚓P(guān)采購部門、銷售部門應要求運輸公司提供資質(zhì)證明；
�、谖ｋU化學品的運輸，按《危險化學品安全管理條例》第四章進行；
③門衛(wèi)對進、出廠區(qū)的各種運輸車輛、訪問人員進行檢查、登記并記錄。
�、葘ν鈦砣藛T的要求
a)雇請外單位人員在公司的場地進行施工時，安全環(huán)保部、相關(guān)單位應加強管理，對違反相關(guān)規(guī)定或作業(yè)規(guī)范的活動或行為應加以教育與糾正；對造成公司財產(chǎn)損失、人員傷害、作業(yè)環(huán)境破壞的，應依據(jù)規(guī)定進行處理；
b)被雇請的外來施工人員進入廠區(qū)，須到門衛(wèi)進行登記；在廠區(qū)從事明火等危險作業(yè)須到生產(chǎn)管理部辦理動火許可證。
⑸對生活物資供應商的要求：
�、偈称饭⿷虘峁┢涔ぷ魅藛T的健康證明；
�、谏钗镔Y供應商運輸物資過程中不得有泄漏，不得在廠區(qū)內(nèi)鳴笛。
安全管理規(guī)章制度 篇12
第一章 安全綜合管理制度（擬稿）
第一條 總則
1、 為了加強本公司安全防范工作，保護企業(yè)財產(chǎn)和員工生命安全，保障各項工作順利進行，特制定本制度。
2、 本公司以“生產(chǎn)必須安全，安全為了生產(chǎn)”為方針，全方位實施安全管理。
第二條 防爆的知識
1、防止爆炸性混合物。加強管理，消滅跑、冒、漏、滴，避免可燃物漏入空氣而達到爆炸限度。
2、防止產(chǎn)生火花。防爆區(qū)的電機、照明應采用防爆型；避免因接觸不良、絕緣不良、超負荷或過熱而產(chǎn)生火花或著火；正確鋪設(shè)避雷裝置；搶修采用安全燈；避免機械性撞擊。
3、嚴格遵守防火制度。嚴禁在生產(chǎn)區(qū)吸煙，嚴禁明火取暖和焚燒可燃物，嚴禁在防爆區(qū)內(nèi)裝設(shè)電熱設(shè)備。
4、配備安全裝置。如裝報警器，在壓力容器上安裝安全閥，安全裝置要按規(guī)定維護校檢，使之處于良好狀態(tài)。
第三條 防火的知識
1、加強各種可燃物質(zhì)的管理，對易燃物質(zhì)要妥善保存，不得靠近火源。
2、采取防火技術(shù)措施，如設(shè)置防火墻等。
3、配備消防設(shè)施，如消火栓，消防水源、砂箱、干粉、二氧化碳滅火器或泡沫滅火器等，要經(jīng)常檢查、定期更換，使之處于良好狀態(tài)。
4、開展群眾性消防活動。
第四條 預防觸電的知識
防觸電的主要措施是加強管理、嚴禁違章作業(yè)。
1、各類電器設(shè)備，包括電焊機、照明、家用電器等的選用和安裝要符合安全技術(shù)規(guī)定，保證設(shè)備的保護性接地或保護性接零良好。
2、電氣設(shè)備要定期檢修，并作好檢修記錄，及時更換老化或裸露的電線，及時拆除臨時和廢棄線路等，接線頭要包扎絕緣。
3、建全電器設(shè)備安全操作規(guī)章和責任制度，嚴禁違章作業(yè)，嚴禁非專業(yè)人員擅自操作或修理電器設(shè)備。
4、對電器設(shè)備進行修理作業(yè)，要拉斷電源和穿戴絕緣衣物。
5、組織職工訓練，掌握對觸電者的急救措施和技術(shù)。
第五條 事故處理： 事故處理是包括事故發(fā)生后的緊急處理、報告有關(guān)部門、進行調(diào)查分析和統(tǒng)計、采取措施及處分有關(guān)單位和人員等一系列工作的總稱。
第六條 事故發(fā)生后的緊急處理
事故往往具有突然性，因此在事故發(fā)生后要保持頭腦清醒，切勿驚慌失措，處理失當。一般按如下順序處理：
1、首先要切斷有關(guān)動力來源，如氣源、電源、火源、水源等。
2、救出受傷、死亡人員，對重傷員進行急救包扎。
3、大致估計事故的原因及影響范圍。
4、及時報告和呼喚援助的同時迅速防護易燃易爆、劇毒等物品泄漏或擴散，防止事故擴大和盡可能減少損失。
5、采取滅火、堵水、導流、防爆、降溫等措施使事故盡快終止。
6、事故終止后，要保護好現(xiàn)場。
第七條 事故的調(diào)查、分析和處理
對傷亡事故進行調(diào)查分析和處理的基本目的是：找準原因，查明責任，采取措施，消除隱患，吸取教訓，改進工作。
第八條 安全檢查
1、查有無進行安全教育。
2、查安全操作規(guī)程是否公開張掛或放置。
3、查在布置生產(chǎn)任務時有無布置安全工作。
4、查安全防護、保險、報警、急救裝置或器材是否完備。
5、查個人防護用品是否齊備及正確使用。
6、查工作銜接配合是否合理。
7、查事故隱患是否存在。
8、查安全計劃措施是否落實和實施。
第九條 自我安全檢查要點
1、檢查工作區(qū)域的安全性：注意周圍環(huán)境衛(wèi)生、工序通道暢通、梯架臺穩(wěn)固、地面和工作臺面平整。
2、檢查使用材料的安全性、材料有無斷裂、毛刺，注意堆放、運輸手段等。
3、檢查工具的安全性：注意是否齊全、清潔、有無損壞，有何特殊使用規(guī)定、操作方法等。
4、檢查設(shè)備的安全性：注意防護、保險、報警裝置、控制機構(gòu)的完好情況。
5、檢查其他防護的安全性：通風、防暑降溫、保暖情況，防護用品是否齊備和正確使用，有無消防和急救物品等。
第二章 安全保衛(wèi)管理制度
第十條 安全保衛(wèi)工作特指公司辦公區(qū)域內(nèi)的防盜、防火及其他保護公司利益的工作。
第十一條 公司實施節(jié)假日值班制度，由辦公室負責每月的值班安排和監(jiān)督工作，值班人員必須按時到崗，并認真履行值班職責，檢查各部門對各項安全制度，安全操作規(guī)程是否落實。
第十二條 夜間值班人員負責每日的開門和鎖門，每日晚上值班人員在鎖門前必須認真檢查門窗是否鎖好，電源是否切斷，保證無任何安全隱患。
第十三條 公司員工應妥善保管印章、錢款、貴重物品、重要文件等，下班前將抽屜及文件柜鎖好，切斷電源后方可離開。
第十四條 辦公室負責組織有關(guān)人員不定期地對公司辦公環(huán)境的安全實施監(jiān)督檢查，如有安全隱患，相應部門要及時整改。
第十五條 公司所屬辦公區(qū)域的門鎖鑰匙，起用前應在辦公室備份一套，辦公室必須妥善保管，以備急需時使用。
第十六條 重點部位一律實行“四鐵兩器”，如財務室、存放秘密文件的檔案室等。
“四鐵兩器”是指鐵門、鐵窗、營業(yè)柜臺護欄、保險柜及滅火器、報警器。
第十七條 落實現(xiàn)金提送的有關(guān)規(guī)定�，F(xiàn)金在一萬元以上且運送距離在500米以上的，要用機動車提送款；在一萬元以上，但距離在500米以下，或一萬元以下的提送款，須兩人以上同行押送。
第十八條 按時交接班；交接班時要詳細填寫值班記錄，主管每天須詳細檢查記錄情況，發(fā)現(xiàn)問題要及時匯報。
第三章財物失竊處理辦法
第十九條 本公司發(fā)生財物失竊事件后，有關(guān)人員須在第一時間到達現(xiàn)場，查看該房門是否有明顯損壞或被硬性物撬開的跡象。
第二十條 開門進入房間后，須查看房內(nèi)之物是否凌亂，行李或提箱、櫥柜是否被撬開。
第二十一條 不可移動現(xiàn)場擺設(shè)、觸摸任何物件， 及時封鎖現(xiàn)場，不準任何人進入。
第二十二條 觀察有無形跡可疑人員出入，記錄被竊物品價值、盜竊時間等。
第二十三條 偵查人員到現(xiàn)場后，應主動協(xié)助其工作，以做好內(nèi)部調(diào)查。
第二十四條 對所涉及的各部門人員進行調(diào)查并錄取口供，同時對重點部位和個人進行嚴密調(diào)查。
第四章鑰匙管理規(guī)定
第二十五條 為管理辦公場所物品的整潔及安全，特定本管理規(guī)定。
第二十六條 總公司鑰匙由行政部(辦公室)統(tǒng)籌管理、復制，部門鑰匙由部門負責人管理。
第二十七條 總公司大門鑰匙分配四把，各部門大門鑰匙分配二把。
第二十八條 如因公需使用鑰匙，得向保管人說明使用目的，用畢后應立即歸還。
第二十九條 部門負責人負責管理鑰匙的使用，不得任意復制或允許同仁借予他人使用，否則負連帶賠償責任。
第三十條 鑰匙保管人應遵守下列條件，否則所受損失由保管人負擔責任，并視情節(jié)輕重論處或依法查辦。
(一)離職時應將鑰匙繳交行政部(辦公室)負責人。
(二)鑰匙遺失時，應立即向管理單位報備。
(三)非經(jīng)管理單位同意不得復制。
(四)不能任意借予外人使用。
第三十一條 辦公場所的桌、抽屜等鑰匙應由行政部(辦公室)、部門由部門負責人統(tǒng)一保管一套，并依類保管，以備急需。
第五章 防火安全制度
第三十二條本公司的防火安全工作，實行“預防為主，防消結(jié)合”的方針，防患于未然。
第三十三條 總公司、分公司及各部門均實行安全責任制，設(shè)防火責任人�？偣镜姆阑鹭熑稳擞煽偨�(jīng)理擔任，分公司防火責任人按有關(guān)要求由各部門行政主要領(lǐng)導擔任。
第三十四條 為確保各項防火安全措施的落實，公司成立防火安全領(lǐng)導小組，負責本公司的防火安全工作，各分公司設(shè)立相應的防火安全領(lǐng)導小組。
第三十五條 各分公司要建立義務消防隊，發(fā)生火災要盡力控制火勢蔓延或把火撲滅在初起階段。
第三十六條 各部門在生產(chǎn)和工作中，均須嚴格執(zhí)行國家和市消防機關(guān)頒布的有關(guān)防火規(guī)定，并根據(jù)自己的實際情況，采取具體措施。
第三十七條 完善逐級檢查制度，及時發(fā)現(xiàn)和消除火險隱患。
第三十八條 消防設(shè)施要隨時檢查，保證有效。
第三十九條 對從事特殊工種人員，要取得合格證后方可上崗操作。
第四十條 施工作業(yè)中需用明火的，事前應按規(guī)定由動火單位填寫《臨時動火作業(yè)申請表》，并按不同級別進行審批。
第四十一條 任何人發(fā)現(xiàn)火險后，都要及時、準確地向辦公室安全保衛(wèi)部門或消防機關(guān)報警（119），并積極撲救。單位接到火災報警后，應及時組織力量，配合消防機關(guān)進行撲救。
第四十二條 獎勵
1、堅持執(zhí)行防火安全規(guī)章制度、敢于同違章行為作斗爭、保障生產(chǎn)安全的，獎勵20—500元；
2、不怕危險，勇于排除隱患，制止火災爆炸事故發(fā)生，及時撲滅火災，減少損失的.，獎勵100---1000元。
第四十三條 處罰：
1、對無視防火安全工作，違反有關(guān)消防法規(guī)，經(jīng)指出仍拒不執(zhí)行的，處罰款200元/次。
2、因玩忽職守造成火災事故的，應追究直接責任者經(jīng)濟賠償責任，并處罰款200元/次。情節(jié)嚴重，觸犯刑法的，上報司法機關(guān)追究刑事責任，并對所在部門防火責任人處罰款200——1000元。
第六章 突發(fā)事件處理規(guī)定
第四十四條 本規(guī)定適用于公司總部全體員工及所有駐外機構(gòu)的員工。
第四十五條 突發(fā)事件主要包括員工人身發(fā)生重大的病、傷、亡或重大的刑事案件、家庭惡性糾紛等。它們具有突然性、特殊性等特點。
第四十六條 突發(fā)事件處理程序
1、突發(fā)重大事件一經(jīng)發(fā)生，當事人或知情人須向相關(guān)管理部門及公司辦公室報告。由辦公室會同相關(guān)管理部門協(xié)同解決。在解決的過程中，需要向公司有關(guān)部門求助時，有關(guān)部門應積極配合與支持，不得推諉延誤。
2、在時間不允許的情況下，辦公室可以采取邊報告、邊處理的方法，對事件直接進行處理。
3、公司辦公室在緊急情況下，有權(quán)調(diào)動公司一切必要的資源；全權(quán)處理后，再進行經(jīng)驗總結(jié)。如有偏差，待處理下次類似事件時，再吸取教訓。
4、突發(fā)重大事件處理過程中涉及公司以外的人和事，統(tǒng)一由公司辦公室對外交涉。
5、突發(fā)重大事件的事發(fā)報告、請示及事后結(jié)果報告統(tǒng)一由辦公室向公司領(lǐng)導報告。
第四十七條 總結(jié)經(jīng)驗教訓及文檔管理
1、對突發(fā)事件的起因進行調(diào)查分析，必要時可將分析報告，通報給相關(guān)人員以吸取教訓。
2、對處理政策的把握和公司組織意圖的理解方面進行認真總結(jié)，供其他管理者參考借鑒。
安全管理規(guī)章制度 篇13
一、目的
為進一步規(guī)范公司安全管理人員配備，全面落實安全生產(chǎn)主體責任，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合本公司的實際情況，特制定本制度。
二、適用范圍
1、本制度適用于本公司。
2、本制度所稱專職安全管理人員是指公司從事安全生產(chǎn)管理工作的專職（兼職）人員。
三、配備要求
1、公司安全生產(chǎn)管理機構(gòu)專職安全生產(chǎn)管理人員的`配備應嚴格按照國家有關(guān)法律法規(guī)要求配備。
2、各生產(chǎn)車間要求設(shè)置一名兼職安全管理人員，原則上由本車間技術(shù)員兼職擔任。
四、職責
1、安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組的主要職責：
1.1貫徹落實國家有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)和標準；
1.2組織制定安全生產(chǎn)管理制度并監(jiān)督實施；
1.3編制生產(chǎn)安全事故應急救援預案并組織演練；
1.4保證安全生產(chǎn)費用的有效使用；
1.5定期組織召開安全生產(chǎn)例會；
1.6開展安全教育培訓；
1.7組織實施安全檢查和隱患排查并監(jiān)督整改；
1.8建立安全生產(chǎn)管理檔案；
1.9及時、如實報告安全生產(chǎn)事故。
2、專職安全生產(chǎn)管理人員主要職責
2.1負責安全生產(chǎn)日常檢查并做好檢查記錄；
2.2對作業(yè)人員違規(guī)違章行為有權(quán)予以糾正或查處；
2.3對生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場存在的安全隱患有權(quán)責令立即整改；
2.4對于發(fā)現(xiàn)的重大安全隱患，應向安全生產(chǎn)管理機構(gòu)報告；
2.5對于不能解決的安全隱患或問題，應立即向上級安全生產(chǎn)管理機構(gòu)報告；
2.6按照程序報告生產(chǎn)安全事故情況。
3、車間兼職安全生產(chǎn)管理人員主要職責
3.1負責所屬車間現(xiàn)場安全生產(chǎn)日常檢查并做好記錄；
3.2對本車間作業(yè)人員的違章違規(guī)行為有權(quán)予以糾正或查處；
3.3對本車間生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場存在的安全隱患有權(quán)責令立即整改；
3.4對于發(fā)現(xiàn)的安全隱患，應向車間領(lǐng)導報告，并協(xié)調(diào)整改；
3.5對于本車間不能解決的安全隱患或問題，應立即向安環(huán)科報告；
3.6按照程序報告生產(chǎn)安全事故情況；
3.7組織建立本車間安全管理檔案資料；
3.8車間兼職安全員每月定期向安環(huán)科書面報告所在車間安全生產(chǎn)實際情況的簡要總結(jié)。
安全管理規(guī)章制度 篇14
l、嚴格執(zhí)行教學計劃，堅持按課表上課，未經(jīng)教務處同意，不準私自調(diào)課。
2、教師要按時上下課，不遲到，不早退，不中途離開教室，不拖堂，反之，由此造成的學生傷害事故將由該堂任課教師承擔責任。
3、修身養(yǎng)性，涵養(yǎng)師德，不諷刺挖苦學生，不體罰和變相體罰學生，尊重學生人格。
4、任課教師要落實課堂點名制度，對缺席的學生應查明去向，并及時向班主任通報。
5、實驗課教師和實驗員要組織好學生的實驗教學，保證實驗課的安全。
�。�1）上課教師要嚴格按教材要求做好實驗準備，對所有藥品、器材要在課前檢查并進行預做，確保藥品器材安全有效。不得讓過期變質(zhì)及存在安全隱患的器材藥品進入課堂。
�。�2）上課教師要認真組織實驗課的教學工作，必須做到：課前教師對要做的實驗的整個過程能熟練操作；對存在一定安全問題的實驗，教師上課時一定先講實驗要點和安全注意事項以及處理安全事故的必要知識；對重要操作進行必要示范和演示；對實驗的整個過程進行認真指導和全面監(jiān)控，確保學生安全。
（3）要求學生必須嚴格遵守實驗室管理制度及操作規(guī)程，不懂就問，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時向老師匯報。
6、學生到專用教室上課，一律排隊前往，整隊和安全在由任課教師負責。
7、體育課上課鈴響之前，教師必須站在上課場地等待學生開課之前對學生進行必要的安全提示，課堂教學中注意做到：
�。�1）嚴禁學生上體育課衣服上別胸針，校牌等證章，不佩戴金屬或玻璃配飾品及穿皮鞋。
�。�2）合理安排運動量和運動強度，關(guān)注體制較弱學生和特異體制學生。
�。�3）對于因身體原因不能上體育課的學生，必須向體育老師請假，經(jīng)體育老師同意后，在教學場地休息，旁觀；如遇有特殊病因不能到場地的，班主任必須做好管理工作，堅決杜絕教室有學生，卻無人管理的情況。
�。�4）如果體育課上發(fā)生學生嘔吐、暈倒、受傷等突發(fā)情況，應立即采取以下處置措施：
�、傺杆偻ㄖａt(yī)、班主任。事情穩(wěn)定后匯報學校領(lǐng)導，情況復雜者，第一時間匯報。
�、谌绻麑W生病（傷）情況較為嚴重，立即在校醫(yī)指導下送往醫(yī)院并通知家長。
③體育教師事后及時寫出現(xiàn)場書面情況報告上交學校。學校及時組織人員進行情況了解和性質(zhì)認定。
�。�5）教學過程中必須自始至終做好學生的組織工作，保證學生在準備、學習、練習等環(huán)節(jié)均列隊整齊安全有序，不得出現(xiàn)散亂行動，擅離場地等不嚴肅、不安全行為。
8、體育教師每十天對自己崗位自責范圍內(nèi)的教學設(shè)施、器材進行一次安全檢查，填寫自查表；體育組每月對體育設(shè)施全面檢查一次，若發(fā)現(xiàn)不安全因素，要及時以書面形式匯報主管領(lǐng)導，主管領(lǐng)導核實準確后安排整改、維修。
9、對上課不及時到崗以及提前下課而造成學生傷害事故的，任課教師負全部責任。
10、學校組織學生參加體育活動課和體育鍛煉必須堅持“學生為本、安全第一”的原則，要充分考慮天氣、場地、設(shè)施、器材等方面的安全因素，盡量避免意外傷害事故的發(fā)生。教師必須全程參與，精心組織，全程監(jiān)控。
1l、學生到校外參加各類活動必須做到：
�。�1）直接組織者要在活動前制定詳細的活動方案，以年級段為單位的.活動，要在活動前一周向主管部門上報活動方案，主管領(lǐng)導必須進行安全審查，經(jīng)批準后方可實施，條件不具備時，不得批準。
（2）班主任要在活動前對學生進行有針對性的安全教育，并采取切實可行的措施，保證學生的安全。
（3）重大活動校級領(lǐng)導要親自帶隊，每個班安排一名教師負責學生的活動并指定學生安全員協(xié)助教師工作。
�。�4）帶隊領(lǐng)導、年級主任要保持通訊正常，確保聯(lián)系通暢。
12、實踐活動課要有計劃、有組織、有專門的指導教師、確保安全。
13、室外課一定要求學生做好充分的準備活動，對服裝、鞋類不符合上課要求的學生要求其予以更換。
安全管理規(guī)章制度 篇15
1、目的：
為嚴格執(zhí)行公司制定的各項安全管理制度，杜絕各類安全違章現(xiàn)象，引導公司職員工搞好安全生產(chǎn)，保障職員工人身安全和公司財產(chǎn)安全，特制定本制度。
2、范圍：
本公司各級安全管理負責人
3、權(quán)責：
3.1.行政人事部負責執(zhí)行安全生產(chǎn)考核制度，報廠長、行政財務總監(jiān)審批。
3.2.安全生產(chǎn)考核頻次為每年一次，考核時間為每年年終�？己私Y(jié)果作為加薪和晉升的一個標準，對于優(yōu)秀者給予嘉獎，對不合格給予警告。
3.3.考核依據(jù)《隱患排查治理統(tǒng)計分析表》、《員工培訓履歷表》。
4、考核內(nèi)容：
4.1.安全教育：
4.1.1.新進員工上崗培訓達標率：年度上崗培訓達標率為100%的得滿分5分，95%～99%的得4分，90%～94%的得3分，85%～89%的得2分，80%～84%的得1分，80%以下的不得分。
4.1.2.在職員工定期培訓達標率：年度定期培訓達標率為100%的得滿分5分，95%～99%的得4分，90%～94%的得3分，85%～89%的得2分，80%～84%的得1分，80%以下的不得分。
4.1.3.員工安全知識掌握程度：抽查員工對消防安全知識和本崗位安全操作規(guī)程掌握程度，每年定于6月份和12月份兩次抽查員工，每次抽查5%的'人員，經(jīng)抽查的員工100%了解的得滿分5分，95%～99%的得4分，90%～94%的得3分，85%～89%的得2分，80%～84%的得1分，80%以下的不得分。
4.1.4.班前會開展：平時班前會不作記錄，但發(fā)生安全事故或者有安全隱患時，必須形成班前會記錄。有班前會記錄的得滿分5分，有一次未做好班前會記錄的，不得分。
4.2.消防安全管理：
4.2.1.用火、用電：經(jīng)相關(guān)安全管理人巡查、檢查，每發(fā)現(xiàn)一次違反用火、用電規(guī)定的，扣1分，直至扣完全部的5分。如有一次造成嚴重安全隱患或者已發(fā)生安全事故的，不得分。
4.2.2.消防通道、安全出口：經(jīng)相關(guān)安全管理人巡查、檢查，每發(fā)現(xiàn)一次堵塞通道和安全出口現(xiàn)象，扣1分，直至扣完全部的10分。
4.2.3.危險化學品管理：經(jīng)相關(guān)安全管理人巡查、檢查，每發(fā)現(xiàn)一次違反危險化學品管理規(guī)定的，扣1分，直至扣完全部的10分。如有一次造成嚴重安全隱患或者已發(fā)生安全事故的，不得分。
4.2.4.消防設(shè)施維護：經(jīng)相關(guān)安全管理人巡查、檢查，每發(fā)現(xiàn)一次堵塞、圈占消防設(shè)施和器材的，扣1分，直至扣完全部的5分。
4.2.5.物料擺放：經(jīng)相關(guān)安全管理巡查、檢查，每發(fā)現(xiàn)一次物料未按消防五距要求擺放的，扣1分，直至扣完全部的5分。
4.2.6.其它消防安全：經(jīng)相關(guān)安全管理人巡查、檢查，每發(fā)現(xiàn)一次違反其它消防安全規(guī)定的，扣1分，直至扣完全部的5分。
4.3.生產(chǎn)安全管理：
4.3.1.員工勞保用品佩戴：經(jīng)相關(guān)安全管理人巡查、檢查，每發(fā)現(xiàn)一人未按規(guī)定佩戴勞保用品的，扣1分，直至扣完全部的10分。
4.3.2.機械設(shè)備安全防護裝置：經(jīng)相關(guān)安全管理人巡查、檢查，每發(fā)現(xiàn)一處機械設(shè)備安全防護裝置無效的，扣1分，直至扣完全部的10分。如有一次造成嚴重安全隱患或者已發(fā)生安全事故的，不得分。
4.3.3.機械設(shè)備維修保養(yǎng)：經(jīng)相關(guān)安全管理人巡查、檢查，每發(fā)現(xiàn)一處機械維修保養(yǎng)記錄未如實填報或未按期保養(yǎng)的，扣1分，直至扣完全部的5分。
4.3.4.員工違規(guī)操作：經(jīng)相關(guān)安全管理人巡查、檢查，每發(fā)現(xiàn)一人違反安全操作規(guī)程的，扣1分，直至扣完全部的5分。如有一次造成嚴重安全隱患或者已發(fā)生安全事故的，不得分。
4.3.5.安全隱患自查：經(jīng)相關(guān)安全管理巡查、檢查，每發(fā)現(xiàn)一處安全隱患而本部門未自查到的，扣1分，直至扣完全部的5分。安全隱患未按期整改完成的，不得分。
4.3.6.其它生產(chǎn)安全：經(jīng)相關(guān)安全管理人巡查、檢查，每發(fā)現(xiàn)一次違反其它生產(chǎn)安全規(guī)定的，扣1分，直至扣完全部的5分。
安全管理規(guī)章制度 篇16
第一章編制總則
第一條為加強集團安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作，推動集團及各子公司安全生產(chǎn)主體責任得到全面落實，有效防范各類安全生產(chǎn)事故發(fā)生，結(jié)合集團實際，特制訂本制度。
第二條本制度適用于集團各部門、各子公司及相關(guān)方單位。
第三條集團安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查堅持“依法依規(guī)、實事求是，執(zhí)法必嚴、違法必究”、堅持獎罰結(jié)合和時效性原則。
第二章檢查內(nèi)容
第四條安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查的主要內(nèi)容：
（一）安全生產(chǎn)責任制落實情況；
�。ǘ┌踩a(chǎn)教育培訓落實情況；
�。ㄈ半p控”機制建設(shè)及運行情況；
�。ㄋ模┲攸c工作安排部署及完成情況；
�。ㄎ澹┈F(xiàn)場安全生產(chǎn)管理情況；
（六）集團確定的其他內(nèi)容。
第三章檢查頻次
第五條單位級監(jiān)督檢查：主要負責人每季度至少組織并參與安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查1次；安全生產(chǎn)分管負責人每月至少組織并參與安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查1次；安全生產(chǎn)管理部門每旬至少組織并參與安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查1次。
部門（班組）級監(jiān)督檢查：各職能部門和班組每周至少組織安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查1次。
崗位級監(jiān)督檢查：各在崗員工應按照“四不傷害”原則進行相互實時監(jiān)督檢查。
第四章程序要求
第六條各單位監(jiān)督檢查實施前，應結(jié)合安全生產(chǎn)工作實際，制定安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查表，確定具體的檢查內(nèi)容、檢查負責人和參加檢查人員。
安全管理部門負責制定單位級安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查表，報經(jīng)安全生產(chǎn)主管領(lǐng)導和主要負責人審定同意后執(zhí)行。
各職能部門、班組負責制定本部門、本班組安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查表，會同安全生產(chǎn)管理部門審定同意后執(zhí)行。
監(jiān)督檢查完成后，檢查單位應對發(fā)現(xiàn)的問題隱患提出整改要求或整改建議，檢查人員、檢查負責人、被檢查單位負責人須在檢查表上簽字、蓋公章確認，原件由檢查單位留存，被檢查單位留存復印件；被檢查單位的負責人拒絕簽字的，檢查人員應當將情況記錄在案，并向集團領(lǐng)導或負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責的部門報告。
第七條安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查原則上采取“四不兩直”（不發(fā)通知、不打招呼、不聽匯報、不用陪同接待、直奔基層、直插現(xiàn)場）的方式開展。
第八條任何單位和個人在安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查過程中，如發(fā)現(xiàn)存在“三違”現(xiàn)象，有權(quán)立即指出糾正，并如實記錄；如發(fā)現(xiàn)可能導致發(fā)生事故的`安全隱患，有權(quán)停止作業(yè)，可直接向主要負責人報告，并如實記錄。
第九條檢查單位應及時向本單位主要負責人提交監(jiān)督檢查報告，按要求向被檢查單位下發(fā)整改通知書。
第十條被檢查單位應嚴格按整改要求落實整改措施，及時向檢查單位反饋整改落實情況。檢查單位應對整改情況進行復查，并做好復查記錄。
第五章獎懲事宜
第十一條在監(jiān)督檢查過程中，對發(fā)現(xiàn)有蓄意阻撓、逃避監(jiān)督、隱瞞信息等情況的單位和個人，按集團有關(guān)規(guī)定進行上限處罰。
第十二條在日常監(jiān)督檢查中，對員工認真履行監(jiān)督檢查責任，及時制止“三違”現(xiàn)象、消除安全隱患，避免安全生產(chǎn)事故的，按照集團有關(guān)規(guī)定進行獎勵。
第六章附則
第十三條本制度最終解釋權(quán)歸集團安全管理部。
第十四條本制度自發(fā)布之日起施行。
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