婦幼保健制度
在社會一步步向前發(fā)展的今天，制度起到的作用越來越大，制度具有使我們知道，應(yīng)該做什么，不應(yīng)該做什么，懲惡揚善、維護公平的作用。什么樣的制度才是有效的呢？下面是小編整理的婦幼保健制度，希望對大家有所幫助。
婦幼保健制度1
一、婦幼保健所崗位制度
�。ㄒ唬⿱D幼保健所工作制度
1、認真貫徹執(zhí)行“一法、兩綱、兩規(guī)”和婦幼衛(wèi)生工作方針，面向群眾，面向基層，以社會效益為準則，全心全意為廣大婦女和兒童健康服務(wù)。
2、全面掌握調(diào)整全縣（市、區(qū)）婦幼保健管理的基本情況，掌握本轄區(qū)的婦女、兒童保健主要指標狀況，及時總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，搞好主要的敏感指標動態(tài)監(jiān)測。
3、加強全縣（市、區(qū)）婦幼衛(wèi)生信息管理及統(tǒng)計資料的收集、整理、匯總分析等，為上級主管部門決策提供依據(jù)。
4、做好全縣（市、區(qū)）婦幼保健的業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作，制定全縣（市、區(qū)）婦幼保健人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)計劃，定期組織業(yè)務(wù)交流和專題講座，努力提高基層專業(yè)隊伍的業(yè)務(wù)素質(zhì)。
5、配合市婦幼保健所具體落實縣（市、區(qū)）婦、兒保圍產(chǎn)協(xié)作組活動，每半年一次，組織全縣（市、區(qū)）孕產(chǎn)婦死亡病歷討論每半年一次，兒童死亡病歷討論每年一次，并進行信息反饋。
6、定期召開基層婦保、兒保業(yè)務(wù)例會。
7、深入基層開展調(diào)查研究和基層現(xiàn)場技術(shù)指導(dǎo)，監(jiān)督檢查各項婦女、兒童保健常規(guī)制度、保健措施、適宜技術(shù)的貫徹落實和推廣。
8、根據(jù)婦幼保健統(tǒng)一要求，對婦幼保健所各類人員的醫(yī)德、醫(yī)風(fēng)、業(yè)務(wù)技術(shù)、學(xué)習(xí)進行考核。
9、采用多種形式（如錄像、廣播、報刊、宣傳冊、畫版），向廣大群眾進行健康教育，宣傳婦女、兒童衛(wèi)生保健知識。
10、積極開展科技工作，努力提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，服務(wù)水平，更好地為全縣（市、區(qū)）廣大婦女、兒童的健康服務(wù)。
�。ǘ┗鶎永龝ぷ髦贫�
1、每月召開一次婦兒保工作例會。
2、例會內(nèi)容：
（1）根據(jù)當月工作計劃，布置和交流階段性工作。
�。�2）研究基層婦幼保健及行業(yè)管理的對策。
�。�3）負責(zé)對中心工作的開展提出指導(dǎo)性意見。
（4）組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)、專題業(yè)務(wù)講座不斷提高婦幼業(yè)務(wù)骨干及管理人員的水平。
�。�5）進行全市孕產(chǎn)婦死因及圍產(chǎn)兒死因評審，分析順位，制定干預(yù)措施，進一步提高圍產(chǎn)保健工作質(zhì)量。
3、例會要求：
上述例會均應(yīng)設(shè)有“例會會議記錄本”，記錄會議時間、參加人員、會議內(nèi)容、解決問題、布置工作任務(wù)等。例會前應(yīng)做好準備，爭取每次例會解決1—2個問題，不流于形式。
�。ㄈ┗鶎优嘤�(xùn)工作制度
1、。年初各科室分別制訂對基層人員的培訓(xùn)計劃。闡明辦班目的、對象、形式、時間。
2、根據(jù)培訓(xùn)計劃，各科室分別做好培訓(xùn)管理工作和準備工作。
3、培訓(xùn)應(yīng)根據(jù)縣（市、區(qū)）婦兒保、生殖健康等工作中的疑難問題開展新知識、新技術(shù)及當年婦幼衛(wèi)生中心工作的要求。
4、擔任培訓(xùn)班的老師，由保健所組織安排所內(nèi)、外專家進行授課。
5、每次培訓(xùn)結(jié)束，均應(yīng)進行總結(jié)，并進行不同形式的考核。
6、各科室應(yīng)根據(jù)衛(wèi)生部、省衛(wèi)生廳、徐州市衛(wèi)生局及徐州市婦幼保健所舉辦的各類學(xué)習(xí)班和學(xué)術(shù)研討會，組織基層人員參加，不斷提高業(yè)務(wù)水平。
（四）保健人員培訓(xùn)工作制度
1、保健人員外出進修學(xué)習(xí)必須由保健所統(tǒng)一安排。
2、保健所各科人員應(yīng)積極參加所內(nèi)、外的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、專題講座，每年完成繼續(xù)教育學(xué)分。
3、根據(jù)工作需要可以選拔思想素質(zhì)好的中青年業(yè)務(wù)技術(shù)骨干進修或?qū)W習(xí)專科知識，進修期滿，應(yīng)做好考核和書面鑒定，交到保健所。
4、所有外出學(xué)習(xí)、進修、參加學(xué)術(shù)會議人員，回所后應(yīng)及時傳達、匯報有關(guān)內(nèi)容，并盡快開展新的工作。
5、婦兒保醫(yī)生應(yīng)定期到臨床輪換。
6、副主任醫(yī)師以上的醫(yī)師應(yīng)掌握本科有關(guān)的新知識、新理論，開展新項目。鼓勵其參加重要性的學(xué)術(shù)交流會及本學(xué)科發(fā)展前沿的短期培訓(xùn)，做好對下級人員的帶教和培養(yǎng)工作。
（五）工作人員考核工作制度
1、在所長領(lǐng)導(dǎo)下，由保健所及各科長組成考核組，負責(zé)保健人員的考核。每年一次。
2、凡當年分配到保健所工作的大中專畢業(yè)生或新調(diào)入的大中專畢業(yè)生，必須在上一級婦幼保健機構(gòu)進修學(xué)習(xí)后方可上崗，時間不得少于2個月。
3、年滿45歲以下醫(yī)護人員均需通過保健“三基”考核，未經(jīng)考核或考核不合格者均與獎金、晉升、聘任、調(diào)資等掛鉤。
4、對深入社區(qū)參與保健促進、開展婦幼保健工作、推廣適宜技術(shù)等工作進行考核。
5、保健所人員必須自覺執(zhí)行“醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德規(guī)范”，遵紀守法，不以醫(yī)謀私，有關(guān)具體要求按本所醫(yī)德醫(yī)風(fēng)規(guī)范標準進行考核�？己私Y(jié)果于年終記入個人檔案。
6、對外出學(xué)習(xí)、培訓(xùn)的人員開展工作情況進行考核。
�。┍＝∨c臨床輪轉(zhuǎn)工作制度
1、婦幼保健所新分配畢業(yè)生或新調(diào)入的大中專畢業(yè)生，第一年先輪轉(zhuǎn)病房。45歲以下住院醫(yī)師、主治醫(yī)師每3—5年輪轉(zhuǎn)臨床相應(yīng)科室，強化訓(xùn)練半年。
2、婦幼保健所在各科室安排好正常工作前提下，有計劃地安排保健人員進行臨床輪轉(zhuǎn)訓(xùn)練。外出學(xué)習(xí)三個月以上者，當年不安排輪轉(zhuǎn)臨床科室。
3、輪轉(zhuǎn)期間，婦保醫(yī)生應(yīng)全面熟悉婦女疾病的診斷治療及各種技術(shù)操作規(guī)程，參與產(chǎn)前檢查、高危妊娠的管理篩查及對疑難病癥的處理。兒保醫(yī)生應(yīng)熟悉新生兒呼吸系統(tǒng)、神經(jīng)系統(tǒng)等臨床專業(yè)知識，掌握臨床專業(yè)技術(shù)操作以及處理較復(fù)雜臨床技術(shù)問題。
4、學(xué)會書寫各種醫(yī)療文件，病歷甲級率達90%以上。
5、輪轉(zhuǎn)人員應(yīng)遵守所在科室規(guī)章制度，服從工作安排。
6、有關(guān)人員根據(jù)醫(yī)教科安排定期參加門診，以了解和掌握婦女兒童各種疾病的防治新技術(shù)在臨床實踐的應(yīng)用。
�。ㄆ撸┵|(zhì)量管理工作制度
1、婦幼保健所負責(zé)全縣（市、區(qū)）婦幼保健質(zhì)量管理工作，并擬定全縣（市、區(qū)）的婦幼保健質(zhì)量管理標準。
2、質(zhì)量管理小組每年活動一次，通報本季度質(zhì)量管理信息，研究保健質(zhì)量管理工作。
3、根據(jù)省婦幼保健分級分類管理有關(guān)要求，制定年度工作計劃及實施。
4、指導(dǎo)各科室質(zhì)量管理小組工作，督導(dǎo)科室質(zhì)量管理具體實施。
5、深入科室了解情況調(diào)查研究，掌握所內(nèi)保健管理質(zhì)量第一手資料。
6、深入基層核查轄區(qū)內(nèi)醫(yī)療保健機構(gòu)是否建立孕產(chǎn)期保健服務(wù)質(zhì)量的自查制度，以及自查情況的落實、對存在問題整改效果。
7、定期對婦幼保健所各科的質(zhì)量及規(guī)章制度執(zhí)行情況進行檢查監(jiān)督，對各種保健資料進行檢查，并對存在問題及時提出整改意見，結(jié)果及時反饋。
（八）下基層監(jiān)督指導(dǎo)工作制度
1、根據(jù)《母嬰保健法》要求，對各有關(guān)基層單位，依法進行監(jiān)督指導(dǎo)服務(wù)。
2、每月對鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院（社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心）孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理、兒童系統(tǒng)管理監(jiān)督指導(dǎo)。
3、每季組織一次對縣（市、區(qū)）屬重點工廠女職工保健監(jiān)督指導(dǎo)。
4、每季對鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院（社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心）進行業(yè)務(wù)監(jiān)督、考核指導(dǎo)。
5、對縣（市、區(qū)）直屬托幼園所衛(wèi)生保健監(jiān)督指導(dǎo)，每季度一次，對一類托幼園、所衛(wèi)生保健監(jiān)督指導(dǎo)，每半年一次。
6、對監(jiān)督指導(dǎo)工作中發(fā)現(xiàn)的問題，提出監(jiān)督指導(dǎo)意見，及時反饋給被查單位，健全相關(guān)資料并做好整理歸檔。
二、群體保健科崗位制度
�。ㄒ唬┤后w保健科工作制度
1、認真貫徹執(zhí)行“一法、兩綱、兩規(guī)”和婦幼衛(wèi)生工作方針，面向群眾，面向基層，以社會效益為準則，全心全意為廣大婦女和兒童健康服務(wù)。
2、配合衛(wèi)生行政部門制定婦幼保健相關(guān)技術(shù)標準并組織實施。
3、按照《母嬰保健法》配合衛(wèi)生行政部門加強行業(yè)管理。
4、負責(zé)對本轄區(qū)孕產(chǎn)婦死亡、圍產(chǎn)兒死亡及出生缺陷進行監(jiān)測、報告、分析，對監(jiān)測數(shù)據(jù)進行質(zhì)量控制；協(xié)助衛(wèi)生行政部門開展孕產(chǎn)婦死亡、圍產(chǎn)兒死亡評審。
5、負責(zé)新生兒疾病篩查、兒童視力篩查、產(chǎn)前篩查、兒童聽力篩查的組織管理。
6、組織調(diào)研影響和危害婦女和兒童健康的重點問題，有針對性推廣適宜技術(shù)。
7、制定全市各級各類人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)計劃。舉辦相應(yīng)的培訓(xùn)班，不斷提高基層專業(yè)隊伍的業(yè)務(wù)素質(zhì)。
8、掌握全市婦幼衛(wèi)生基本狀況及婦幼保健主要指標，及時總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，為主管部門決策提供依據(jù)
9、加強對基層婦幼工作的指導(dǎo)、監(jiān)督，經(jīng)常下基層指導(dǎo)開展各項工作。
10、開展多種形式健康教育活動。
�。ǘ┤后w保健科二級專業(yè)組工作制度
1、基層指導(dǎo)組工作制度基層指導(dǎo)工作制度
1、根據(jù)《母嬰保健法》及上級有關(guān)部門要求，對各有關(guān)基層單位依法進行監(jiān)督、指導(dǎo)服務(wù)。
2、對縣（市、區(qū)）下屬婦幼保健業(yè)務(wù)指導(dǎo)每季不少于1次。
3、配合衛(wèi)生行政部門對縣（市、區(qū)）婦幼保健工作進行行業(yè)管理，每季不少于1次。
4、對愛嬰醫(yī)院孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理監(jiān)督指導(dǎo)，每年進行復(fù)查，復(fù)查率達到100%。
5、對縣（市、區(qū)）屬托幼機構(gòu)衛(wèi)生保健監(jiān)督指導(dǎo)每年2次。
6、對監(jiān)督指導(dǎo)工作中發(fā)現(xiàn)的問題提出監(jiān)督指導(dǎo)意見，及時反饋給被查單位，并上報行政管理部門，將監(jiān)督指導(dǎo)工作有關(guān)資料按要求整理及歸檔。
婦幼保健制度2
一、醫(yī)院健康教育工作由健康教育領(lǐng)導(dǎo)小組主管，其主要職能是領(lǐng)導(dǎo)、規(guī)劃、組織、協(xié)調(diào)全院的健康教育工作，將醫(yī)院健康教育納入醫(yī)院工作的議事日程和年終考核評比的內(nèi)容之一。
二、公共衛(wèi)生科為健康教育職能科室，設(shè)健康教育專干1名，其主要職能是具體負責(zé)全院日常的健康教育工作。
三、各科室科主任總負責(zé)，并指定專人負責(zé)本科室健康教育工作。
四、健康教育工作包括向門診病人傳播相關(guān)健康知識，對住院病人及家屬進行入院教育、治療過程中教育和出院教育，提高醫(yī)務(wù)人員健康水平和生活質(zhì)量等。
五、設(shè)立健康咨詢室，解答來詢者提出的各種健康問題，幫助個人避免或消除不良心理因素，做出健康行為決策，以增進大眾的身心健康，滿足群眾不斷增長的健康需求，咨詢要留有記錄。
六、實行健康處方發(fā)放制度。有針對性制作疾病預(yù)防控制教育宣傳資料，發(fā)給病人，增強病人健康知識知曉率。
七、結(jié)合各時期防病工作重點，積極開展院外健康教育活動，利用宣傳欄等載體，定期向市民傳授身心發(fā)育發(fā)展知識和傳染病、慢性疾病預(yù)防、安全與健康等方面的知識，同時，要通過送醫(yī)下鄉(xiāng)、醫(yī)療咨詢等各種活動，提高社區(qū)居民健康意識和預(yù)防保健技能。
八、加強反吸煙宣傳活動，積極創(chuàng)建無煙醫(yī)院，充分利用黑板報、宣傳窗等多種形式展開宣傳，配合愛衛(wèi)會做好環(huán)境整治宣傳工作。
九、做好對科室健康教育的檢查指導(dǎo)和效果評價工作，通過對醫(yī)務(wù)人員、病人健康知識知曉率的測試，進行評價與總結(jié)，并督促其整改，不斷促進健康教育工作的提高與完善。
十、規(guī)范整理各種工作資料，做到條理分明，查閱方便，要有完整的.健康教育活動記錄，應(yīng)及時收集、整理、妥善保管健康教育素材、記錄、總結(jié)、評價等資料，包括文字、圖片、影音文件等，并妥善保存，逐步建立完備的工作檔案、以便工作考核和效果評價，提高健康教育質(zhì)量。
一、主要思路
進一步強化政府責(zé)任，完善城市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)網(wǎng)絡(luò)體系，確保公益性。繼續(xù)深化社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)綜合改革，建立新的城市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)管理體制與運行機制。創(chuàng)新社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)模式，提高居民健康管理水平。
二、主要工作
(一)進一步完善城市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)網(wǎng)絡(luò)體系
1、根據(jù)發(fā)展的現(xiàn)狀，謀劃城市社區(qū)衛(wèi)生發(fā)展規(guī)劃，科學(xué)確定城市社區(qū)衛(wèi)生發(fā)展的范圍、數(shù)量、布局。
2、進一步強化政府責(zé)任，確保社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)的公益性，力爭每個街道有一所政府舉辦的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心，鼓勵有條件的地方政府舉辦社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站。
3、認真調(diào)查、研究、分析我省社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)發(fā)展的現(xiàn)狀、經(jīng)驗、問題，認真研究現(xiàn)有機構(gòu)的考核、退出機制，妥善解決發(fā)展中的問題。
4、所有社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心和獨立的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站，按照事業(yè)單位登記管理條例的規(guī)定，經(jīng)同級事業(yè)單位登記管理機關(guān)進行事業(yè)法人登記(備案)，取得法人資格。
(二)深化城市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)綜合改革
1、繼續(xù)推進城市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)綜合改革。進一步深化政府舉辦的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)綜合改革，補缺補差，補課補漏。推進非公立社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)改革的政策、措施，重點探索建立新體制下社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)可持續(xù)發(fā)展的保障機制、運行機制、激勵機制。
2、積極創(chuàng)新社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)管理模式和運行機制。選擇部分城市，重點選擇社會力量舉辦的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)，探索用合同形式，明確政府、舉辦者、服務(wù)人員的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)，探討創(chuàng)新社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)管理的模式和運行機制。
3、大力推進社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、站一體化管理。
4、加強城市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)績效考核。
5、推進社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)醫(yī)保門診統(tǒng)籌、社區(qū)首診、雙向轉(zhuǎn)診、大醫(yī)院與社區(qū)合作機制建立等。
(三)落實基本公共衛(wèi)生服務(wù)
1、將適宜社區(qū)進行的公共衛(wèi)生服務(wù)交由社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)執(zhí)行。
2、完善服務(wù)內(nèi)容，修訂九項基本公共衛(wèi)生服務(wù)技術(shù)規(guī)范，編寫適合社區(qū)使用的健康教育材料，提高服務(wù)質(zhì)量。
3、加強社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)相關(guān)人員的基本公共衛(wèi)生服務(wù)技能培訓(xùn)。
4、建立基本公共衛(wèi)生服務(wù)城鄉(xiāng)監(jiān)測點，為評價實施效果打基礎(chǔ)。
(四)繼續(xù)實施“城市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)體系建設(shè)”民生工程。
1、完成20xx年371個(中心100個、站271個)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)規(guī)范化建設(shè)任務(wù)。
2、完成國家規(guī)定的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站房屋建設(shè)計劃。
3、對20xx-20xx年列入省級規(guī)范化建設(shè)的機構(gòu)檢查評估，未達要求的責(zé)令限期整改。
4、繼續(xù)推進社區(qū)衛(wèi)生標識系統(tǒng)的應(yīng)用，體現(xiàn)服務(wù)特色，優(yōu)化服務(wù)環(huán)境，打造社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)品牌。
5、爭取省政府將沒有納入國家建設(shè)計劃的中心站納入省市建設(shè)計劃。
(五)開展國家、省級社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)示范中心創(chuàng)建活動
制定實施，召開專題會議布置，編發(fā)創(chuàng)建信息，開展經(jīng)常性的督導(dǎo)檢查，進行考核表彰。以典型帶動一般，以先進促后進。
(六)加強城市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)隊伍建設(shè)
1、開展管理人員培訓(xùn)，提高管理人員水平。
2、以“9+1”(9類基本項目+全科醫(yī)學(xué)理念)培訓(xùn)為核心，開展全科醫(yī)生和社區(qū)護士培訓(xùn)崗位培訓(xùn)。
3、組織編寫或下發(fā)常見病診治、基本藥物使用、社區(qū)護理等書籍，發(fā)起讀書活動，提高社區(qū)衛(wèi)生技術(shù)人員素質(zhì)和技術(shù)水平。
4、探討全科醫(yī)師的培訓(xùn)模式，全科醫(yī)生和社區(qū)護士定期考核辦法，激勵社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)技術(shù)人員追求上進，勤奮學(xué)習(xí)，相互促進，不斷提高技術(shù)水平。
(七)轉(zhuǎn)變服務(wù)模式，加強居民健康管理
全面推行全科團隊服務(wù)，對居民健康實行網(wǎng)格化管理，努力走出去，深入社區(qū)，到居民家中，推廣溫馨、貼心服務(wù)，把居民健康真正管起來，提高社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)利用率。開展評選“全科團隊服務(wù)明星”活動，表彰先進，鞭策大家。
(八)加強城市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)信息化建設(shè)
按照國家統(tǒng)計制度的要求，健全社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)統(tǒng)計體系，搞準、搞實社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)統(tǒng)計數(shù)據(jù)，為科學(xué)評價、決策提供依據(jù)。完善省、市、區(qū)(縣)社區(qū)衛(wèi)生信息管理平臺建設(shè)，開發(fā)統(tǒng)一軟件，完成社區(qū)衛(wèi)生信息管理試點工作。
(九)加強宣傳和社會動員
按照國家計劃，開展群眾滿意社區(qū)衛(wèi)生工作者評選，舉辦“健康社區(qū)、你我同行”演講等活動，組織“我身邊的社區(qū)衛(wèi)生有獎?wù)魑摹钡然顒印?/p>
(十)完成安徽省社區(qū)衛(wèi)生“十二五”規(guī)劃制定工作
(十一)指導(dǎo)安徽省社區(qū)衛(wèi)生協(xié)會開展活動
指導(dǎo)成立籌備組，起草安徽省社區(qū)衛(wèi)生協(xié)會章程等文件，完成向民政廳申報手續(xù)，召開成立大會，積極開展活動，為社區(qū)衛(wèi)生發(fā)展增添活力。
【婦幼保健制度】相關(guān)文章：
婦幼保健專業(yè)簡歷范文08-06
婦幼保健求職簡歷模板05-02
衛(wèi)生局婦幼保健工作計劃11-24
婦幼保健院醫(yī)生免費簡歷模板05-11
市婦幼保健院年度工作總結(jié)12-23
2017婦產(chǎn)科主治醫(yī)師考試《婦幼保健》試題（附答案）11-02
2017婦產(chǎn)科主治醫(yī)師考試《婦幼保健》試題及答案10-13