教職工管理制度

時(shí)間：2024-10-21 09:55:27 林強(qiáng) 制度我要投稿

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教職工管理制度（精選11篇）

　　在發(fā)展不斷提速的社會(huì)中，各種制度頻頻出現(xiàn)，制度是指一定的規(guī)格或法令禮俗。相信很多朋友都對(duì)擬定制度感到非�？鄲腊�，下面是小編為大家收集的教職工管理制度，歡迎大家分享。

教職工管理制度（精選11篇）

　　教職工管理制度 1

　　一、全體教職工必須自覺(jué)履行崗位職責(zé)，堅(jiān)守工作崗位。

　　二、上班、下班時(shí)間規(guī)定

　　上班：上午和下午上班，必須在第一節(jié)預(yù)備鈴打響前到崗。

　　下班：按作息時(shí)間表第四節(jié)課、第八節(jié)課畢時(shí)間為下班時(shí)間，第四節(jié)、第八節(jié)無(wú)課的教師或教輔人員可提前15分鐘下班。

　　早晚輔導(dǎo)：凡有輔導(dǎo)任務(wù)的教師必須提前5分鐘到崗。

　　三、嚴(yán)格請(qǐng)假制度，堅(jiān)持做到有事先請(qǐng)假，請(qǐng)假后再離崗。

　　四、嚴(yán)格加強(qiáng)出勤管理，加大查崗力度。學(xué)校辦公室全面負(fù)責(zé)教職工的出勤管理，教務(wù)處分管教師和教輔人員的出勤，政教處分管生活教師、清潔工、校醫(yī)、門(mén)衛(wèi)的出勤、總務(wù)處分管食堂職工和后勤服務(wù)人員的出勤。門(mén)衛(wèi)將對(duì)教職工上下班不按時(shí)進(jìn)出校門(mén)的情況以及白天工作時(shí)間私自走出校門(mén)的'情況進(jìn)行詳細(xì)記載，以作為在崗考核的重要依據(jù)。教職工在白天工作時(shí)間內(nèi)非因公出校門(mén)，一律以離崗論處。

　　五、堅(jiān)持出勤與工資掛鉤：上班遲到、早退一次或上課、輔導(dǎo)遲到、早退一次扣工資20元，曠課一節(jié)扣工資50元；曠工1天扣工資100元，曠工2天扣除總工資的50%，曠工3天扣除當(dāng)月全部工資，曠工4天作辭退處理。

　　教職工管理制度 2

　　為了加強(qiáng)學(xué)校管理，增強(qiáng)教職工主人翁責(zé)任感，充分調(diào)動(dòng)教職工的工作積極性和創(chuàng)造性，進(jìn)一步提高教育教學(xué)質(zhì)量，推動(dòng)學(xué)校全面工作，特制定本制度。

　　一、教職工的工作時(shí)間

　　1、在規(guī)定的學(xué)期時(shí)間內(nèi)，除法定節(jié)假日外均為教職工工作時(shí)間。

　　2、根據(jù)有關(guān)規(guī)定，在節(jié)假日、寒暑假進(jìn)行的政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、進(jìn)修培訓(xùn)及正常的社會(huì)活動(dòng)也作為教職工的.工作時(shí)間。

　　二、批假規(guī)定

　　1、婚假、產(chǎn)假、喪假等按國(guó)家相關(guān)規(guī)定批假。

　　2、公差（指因公外出辦事、開(kāi)會(huì)、學(xué)習(xí)培訓(xùn)及參加其它公務(wù)活動(dòng)）：憑文件或有關(guān)單位負(fù)責(zé)人的通知批假。

　　3、住院病假須持縣級(jí)以上醫(yī)院證明等，按實(shí)際情況批假。

　　4、事假、門(mén)診病假按實(shí)際情況批假。

　　三、批假權(quán)限

　　1、校長(zhǎng)請(qǐng)假由督導(dǎo)辦主任審批，并報(bào)副校長(zhǎng)知曉。

　　2、副校長(zhǎng)和中層干部請(qǐng)假由校長(zhǎng)審批。

　　3、教職工請(qǐng)假由校長(zhǎng)審批，校長(zhǎng)不在校時(shí)由副校長(zhǎng)審批。

　　4、請(qǐng)假三天以上（含三天）的須另報(bào)督導(dǎo)辦審批，一月以上的還須報(bào)教科局審批。

　　四、批假程序：

　　1、公差、短時(shí)請(qǐng)假（四小時(shí)以?xún)?nèi)）采用口頭方式，其他請(qǐng)假采用書(shū)面方式，書(shū)面假條由辦公室統(tǒng)一印制。所有請(qǐng)假經(jīng)審批后報(bào)值周領(lǐng)導(dǎo)登記。

　　2、住院病假由分管領(lǐng)導(dǎo)安排人員代理工作，其他假項(xiàng)由請(qǐng)假人自行聯(lián)系人員代理工作并報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)備案，否則不予準(zhǔn)假。

　　3、請(qǐng)假須提前進(jìn)行。確因特殊原因無(wú)法及時(shí)書(shū)寫(xiě)假條，假后歸校應(yīng)及時(shí)補(bǔ)上；續(xù)假的按請(qǐng)假程序提前辦理。

　　4、請(qǐng)假手續(xù)辦理完畢后，請(qǐng)假人應(yīng)口頭向沒(méi)有參與批假的領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明請(qǐng)假情況，以便于工作安排。

　　五、相關(guān)說(shuō)明：

　　1、上班考勤分為出勤、曠工、請(qǐng)假（公差、病假、事假）、遲到、早退等項(xiàng)目；會(huì)議活動(dòng)及崗位工作分為出勤、曠課、遲到、早退等項(xiàng)目。

　　2、崗位工作考勤時(shí)，教學(xué)人員出勤以節(jié)為單位，由值周領(lǐng)導(dǎo)和教導(dǎo)處負(fù)責(zé)登記；行政后勤人員出勤以天為單位，由值周領(lǐng)導(dǎo)和副校長(zhǎng)登記；各種會(huì)議、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、活動(dòng)以次為單位，由辦公室和組織者負(fù)責(zé)登記。所有教職工出勤情況由辦公室統(tǒng)計(jì)匯總。

　　3、相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)必須嚴(yán)格、準(zhǔn)確考勤，以便于落實(shí)學(xué)期獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資（另行制定《教職工出勤考核辦法》）。

　　4、無(wú)正當(dāng)理由拒絕接受學(xué)校分配的工作，按曠工論。經(jīng)常曠工者，學(xué)校上報(bào)有關(guān)部門(mén)處理。

　　5、本制度從XX年2月25日起執(zhí)行。

　　教職工管理制度 3

　　為規(guī)范學(xué)校教師集體宿舍的管理，營(yíng)造一個(gè)整潔、舒適、安全、和諧有序的生活環(huán)境，特制定本制度。

　　1、所有教職工必須服從統(tǒng)一安排、統(tǒng)一管理、嚴(yán)格遵守本制度。宿舍入住由學(xué)校統(tǒng)一安排、協(xié)調(diào)。

　　2、教職工未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自調(diào)換宿舍，如因特殊原因需書(shū)面形式報(bào)告總務(wù)處并說(shuō)明原因，征得同意后方可入住或調(diào)整。

　　3、教職工離職應(yīng)于離職當(dāng)天把房間鑰匙交回總務(wù)處，并在當(dāng)天內(nèi)搬離學(xué)校宿舍。

　　4、教職工在搬離時(shí)，其公有財(cái)產(chǎn)必須由總務(wù)處派人員點(diǎn)收接管、驗(yàn)收合格，才能辦理其它手續(xù)。否則以移交未清論處。如發(fā)現(xiàn)有損壞公物的，必須按損壞情況賠償。

　　5、宿舍公有財(cái)產(chǎn)由總務(wù)處進(jìn)行登記管理，任何人不得據(jù)為已有，不得隨意移動(dòng)。

　　6、宿舍內(nèi)的'設(shè)備、設(shè)施正常使用損壞需維修時(shí)由學(xué)校承擔(dān)費(fèi)用，非正常損壞由責(zé)任人承擔(dān)全部維修費(fèi)。

　　7、節(jié)約使用水、電，使用完要及時(shí)關(guān)閉，離開(kāi)及休息前應(yīng)仔細(xì)檢查。不準(zhǔn)在宿舍內(nèi)亂接線路，以免發(fā)生火災(zāi)，后果自負(fù)。

　　8、所有教職工不得使用電爐、電磁爐、電飯煲、液化氣、酒精爐等灶具在宿舍內(nèi)做飯，如果發(fā)現(xiàn)將代管灶具，發(fā)生重大安全事故將依法追究責(zé)任。

　　9、保持宿舍內(nèi)外整潔、衛(wèi)生，不得在宿舍墻廊內(nèi)外亂貼、亂劃，更不能將垃圾放在宿舍走廊內(nèi)。

　　10、宿舍內(nèi)不準(zhǔn)進(jìn)行劇烈活動(dòng)、喧嘩或使用器具造成噪音等擾亂他人安寧行為，同事之間要相互尊重、包容、友好、和諧。

　　11、任何教職員工不得在宿舍內(nèi)進(jìn)行違法活動(dòng)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即辭退并搬離學(xué)校。

　　12、任何教職工均不得留宿外人，若有特殊情況需經(jīng)校長(zhǎng)同意，報(bào)總務(wù)處備案。

　　13、教職工親屬或朋友到校探訪必須在門(mén)衛(wèi)處登記，晚上十點(diǎn)前離開(kāi)學(xué)校。

　　14、本制度歸總務(wù)處負(fù)責(zé)解釋?zhuān)越袢掌饒?zhí)行。

　　教職工管理制度 4

　　為了進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校內(nèi)部管理，根據(jù)各級(jí)文件精神，同進(jìn)結(jié)合學(xué)校實(shí)際，特制定此規(guī)定。

　　一、勞動(dòng)紀(jì)律要求：

　　1、教職員工必須準(zhǔn)時(shí)上下班。

　　2、教職員工必須準(zhǔn)時(shí)參加升旗儀式，學(xué)校集會(huì)、部門(mén)、教研組會(huì)議。

　　3、教職員工必須認(rèn)真做好本職工作，按時(shí)、保質(zhì)保量地完成學(xué)�；虿块T(mén)安排的工作。

　　4、教職員工必須嚴(yán)格按照請(qǐng)假制度進(jìn)行請(qǐng)假。

　　二、勞動(dòng)紀(jì)律管理辦法：

　　1、部門(mén)主任直接管理并檢查本部門(mén)教職員工的勞動(dòng)紀(jì)律，每周上報(bào)一次綜合考勤情況到校長(zhǎng)辦公室。

　　2、校長(zhǎng)辦公室負(fù)責(zé)對(duì)各部門(mén)進(jìn)行不定期的勞動(dòng)紀(jì)律檢查或抽查，原則上每月不少于四次。

　　三、對(duì)遲到、早退的處理：

　　遲到、早退，指不按時(shí)上班、上課、晚修、早讀、不按時(shí)參加升旗儀式，學(xué)校集會(huì)，部門(mén)、級(jí)組、科組會(huì)議。

　　1、部門(mén)主任、年級(jí)組長(zhǎng)勞動(dòng)紀(jì)律檢查中發(fā)現(xiàn)教職員工無(wú)故遲到、早退達(dá)四次及以上的，當(dāng)月的全勤獎(jiǎng)不發(fā)放，同進(jìn)，按無(wú)故曠工處理，并扣除相應(yīng)工資。一個(gè)學(xué)期內(nèi)遲到、早退超過(guò)十次的，年度考核不得評(píng)先評(píng)優(yōu)，并扣除相應(yīng)工資、崗位津貼及年度考核獎(jiǎng)金的50%。

　　2、校長(zhǎng)辦公室在勞動(dòng)紀(jì)律檢查中發(fā)現(xiàn)教職員工無(wú)故遲到、早退達(dá)三次及以上的，當(dāng)月全勤獎(jiǎng)不發(fā)放，同時(shí)，按無(wú)故曠工處理，并扣除相應(yīng)工資。一個(gè)學(xué)期內(nèi)遲到、早退超過(guò)六次的，年度考核不得評(píng)先評(píng)優(yōu)，并扣除相應(yīng)工資、崗位津貼及年度考核獎(jiǎng)金的50%。

　　四、缺勤、缺崗的處理：

　　1、教師因病假誤課，當(dāng)周的全勤獎(jiǎng)不發(fā)；因事假，除當(dāng)周的全勤獎(jiǎng)不發(fā)放外，無(wú)故曠課一節(jié)取消當(dāng)月所有津貼，曠課兩節(jié)的扣除當(dāng)年年度考核獎(jiǎng)金，曠課三節(jié)及以上的，級(jí)給予行政處分并進(jìn)行相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰。

　　2、教職員工因病假、事假未參加升旗儀式，學(xué)校集會(huì)、部門(mén)、給級(jí)組、科組會(huì)議的，當(dāng)月病假累計(jì)超過(guò)十天、事假累計(jì)超過(guò)五天、曠工一天者不發(fā)當(dāng)月全勤獎(jiǎng)。

　　3、教職工無(wú)故不參加升旗儀式，學(xué)校集會(huì)，部門(mén)、級(jí)組、科組會(huì)議的，凡超過(guò)五次的，按無(wú)故曠工處理，并扣除相應(yīng)工資及當(dāng)年年度考核獎(jiǎng)金，當(dāng)年年度考核不得評(píng)先評(píng)優(yōu)。

　　4、教職員工必須嚴(yán)格按照有關(guān)請(qǐng)假制度規(guī)范請(qǐng)假，校長(zhǎng)辦公室在勞動(dòng)紀(jì)律檢查過(guò)程中，如果發(fā)現(xiàn)有部門(mén)違規(guī)批假的，除按規(guī)定處理當(dāng)事人之外，部門(mén)負(fù)責(zé)人做違紀(jì)處理。發(fā)現(xiàn)教職員工不按請(qǐng)假制度規(guī)范請(qǐng)假的'，如通過(guò)部門(mén)請(qǐng)假后，請(qǐng)假條不交校長(zhǎng)辦公室存檔的，按曠工處理。

　　五、關(guān)于請(qǐng)假：

　　1、請(qǐng)假時(shí)間、審批程序及權(quán)限。

　　請(qǐng)假時(shí)間

　　審批程序及權(quán)限

　　半天

　　主管主任

　　半天以上、三天以?xún)?nèi)

　　主管主任——>主管校長(zhǎng)

　　三天以上，一個(gè)月之內(nèi)

　　主管主任——>主管校長(zhǎng)——>校長(zhǎng)

　　一個(gè)月以上

　　主管主任——>主管校長(zhǎng)——>校長(zhǎng)——>隸屬教育局領(lǐng)導(dǎo)

　　2、請(qǐng)假程序。

　　1、非教學(xué)人員請(qǐng)假審批程序?yàn)橹鞴苤魅沃列ｉL(zhǎng)。

　　2、請(qǐng)假人到辦公室領(lǐng)取統(tǒng)一的校制的教職工請(qǐng)假申請(qǐng)表。

　　3、逐級(jí)審批后，請(qǐng)假人須向?qū)徟虽N(xiāo)假。

　　4、假期期滿(mǎn)后，請(qǐng)假人須向?qū)徟虽N(xiāo)假（請(qǐng)開(kāi)門(mén)見(jiàn)山假的須持有醫(yī)院證明）。不經(jīng)銷(xiāo)假而造成考勤統(tǒng)計(jì)失誤等，由請(qǐng)假人自行負(fù)責(zé)。

　　請(qǐng)假人假期間的相關(guān)待遇按請(qǐng)假制度執(zhí)行。

　　凡參加各級(jí)各類(lèi)教研、學(xué)術(shù)活動(dòng)的教師，應(yīng)首先按上列第一條提出申請(qǐng)，逐級(jí)審批后方可參加，否則，一律按曠課處理。

　　六、本規(guī)定適用于全校所有在編在崗教職工、代課教師、臨聘員工。

　　七、本規(guī)定從頒布時(shí)起執(zhí)行，同時(shí)終止過(guò)去與本規(guī)定不相符合的有關(guān)文件規(guī)定。

　　八、本規(guī)定的解釋權(quán)在校長(zhǎng)室。

　　教職工管理制度 5

　　一、考勤細(xì)則

　�。�1）工作時(shí)間

　　1、教職工每天工作八小時(shí)。（不含突發(fā)性活動(dòng)如開(kāi)例會(huì)等）

　　2、依幼兒園工作需要，各部門(mén)人員進(jìn)行輪流值班。

　�。�2）病事假審批：

　　教職工請(qǐng)假一日內(nèi)（含），由副園長(zhǎng)審批，請(qǐng)假三日內(nèi)（含），由園長(zhǎng)審批。超過(guò)規(guī)定時(shí)間報(bào)董事長(zhǎng)辦公室批準(zhǔn)。出勤統(tǒng)計(jì)由會(huì)計(jì)負(fù)責(zé)。

　　（3）考勤執(zhí)行：

　　每日上、下班教職工由本人打卡進(jìn)行考勤，考勤期間未打卡或在崗者，視為曠工。

　�。�4）臨時(shí)性任務(wù)：

　　經(jīng)園務(wù)會(huì)通過(guò)的臨時(shí)加班任務(wù)，按正常上班記錄考勤。

　�。�5）公假：

　　1、公假不影響考勤。

　　2、以下情況為公假：

　�、僖蚬ぷ餍枰I(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)參加的學(xué)習(xí)及開(kāi)會(huì)。

　�、谠诒緢@工作滿(mǎn)三年，符合晚婚育的婚假、產(chǎn)假。

　　③國(guó)家法定的公假以國(guó)家規(guī)定為準(zhǔn)，本單位適用。

　�。�6）、遲到、早退

　　1、教職工遲到、早退1-10分鐘每次扣月基本工資10%，遲到、早退11-20分鐘每次扣基本工資20%，遲到、早退21-30分鐘每次扣月基本工資30%；每月遲到、早退超過(guò)三次者，取消當(dāng)月評(píng)優(yōu)資格，取消當(dāng)期調(diào)薪資格。

　　2、遲到早退31-60分鐘每次按曠工半天處理，扣除1天工資；教職工遲到、早退1小時(shí)以上，每次作曠工1天處理，扣除3天工資。曠工一次，取消當(dāng)期評(píng)優(yōu)資格，取消當(dāng)期調(diào)薪資格。不能在當(dāng)天遲到后補(bǔ)請(qǐng)假，否則酌情視為曠工。

　　（7）、病假

　　1、一天以上病假須出具鎮(zhèn)級(jí)以上醫(yī)院有效證明，經(jīng)過(guò)園領(lǐng)導(dǎo)同意，按園辦發(fā)文執(zhí)行。

　　2、病假時(shí)間從假條之日起，公休日、節(jié)假日在內(nèi)。

　　3、除急診外，上班時(shí)間看病不予準(zhǔn)假。

　�。�8）、事假：

　　1、必須由本人親自處理之事可請(qǐng)事假，事假必須提早一日向園長(zhǎng)遞交事假單，經(jīng)批準(zhǔn)后，方可離園，否則不予準(zhǔn)假。

　�。�9）、曠工：

　　1、凡無(wú)故不上班或未經(jīng)批準(zhǔn)自行離崗者均為曠工。

　　2、曠工三天以上者，視為自動(dòng)脫崗，按自行離職處理。

　　3、曠工一天，扣三天工資，并發(fā)警告單。

　　4、連續(xù)曠工三天或三天以上者，作自動(dòng)離職處理，行政辦將提議園長(zhǎng)給予辭退或除名，解除與幼兒園簽訂的勞動(dòng)合同，不再結(jié)算工資。

　　(10）、調(diào)班

　　教職工因病、因事倒班或調(diào)休須經(jīng)園長(zhǎng)批準(zhǔn)。

　　(11)、考勤兌現(xiàn)

　　1、事假期間內(nèi)不發(fā)工資、不享受當(dāng)月全勤獎(jiǎng)。

　　2、參照出勤情況，結(jié)算薪金。

　　二、打卡考勤制度

　　1、幼兒園園長(zhǎng)以下教職工上下班必須打卡，由幼兒園規(guī)定專(zhuān)職人員負(fù)責(zé)監(jiān)督。

　　2、規(guī)定穿園服的時(shí)候(每周一—周四及集體活動(dòng)時(shí))教職工一律穿園服打卡。

　　3、任何教職工不得代人或委托他人打卡，違者將紀(jì)律處分。

　�。ㄈ┬姓k定期與不定期抽查、核實(shí)教職工打卡情況，抽查結(jié)果必須由在場(chǎng)部門(mén)負(fù)責(zé)人或教職工簽認(rèn)。

　　三、考勤管理的處罰規(guī)定

　　1、教職工漏打上下班考勤卡（當(dāng)日確有按規(guī)定出勤），一次扣月基本工資10%，二次則扣月基本工資20%，以此類(lèi)推。

　　2、教職工漏打上下班考勤卡，由部門(mén)主管書(shū)面確認(rèn)證明，須在月底前呈交報(bào)告解釋原因，否則不予受理。

　　3、如因外出公差等特殊原因未打卡者，可寫(xiě)出書(shū)面報(bào)告由部門(mén)主管簽名認(rèn)可；但特殊情況每月不得超過(guò)五次，超過(guò)五次者，報(bào)園長(zhǎng)審批。

　　四、教職工考勤表

　　（一）教職工考勤表作為每月結(jié)算教職工工資的`一項(xiàng)重要依據(jù)。

　�。ǘ┬姓k每月必須按規(guī)定時(shí)間填報(bào)教職工每月的出勤情況，包括每月補(bǔ)休、法定假期、無(wú)薪假、年假或其它，將上月之《教職工考勤表》報(bào)送行政辦財(cái)務(wù)處。

　　五、本教職工考勤管理制度如有與現(xiàn)行《教職工手冊(cè)》相沖突，以本教職工考勤管理制度為準(zhǔn)。

　　教職工管理制度 6

　　為了貫徹落實(shí)神木縣教育工作會(huì)議精神，切實(shí)嚴(yán)格管理、嚴(yán)明勞動(dòng)紀(jì)律，根據(jù)《神木縣教師隊(duì)伍管理辦法（試行）》，結(jié)合學(xué)校工作特點(diǎn)，制定本制度。

　　每位教職工必須嚴(yán)格遵守《神木縣教師隊(duì)伍管理辦法（試行）》，違者按《神木縣教師隊(duì)伍管理辦法（試行）》相應(yīng)條款對(duì)應(yīng)處理。

　　教職工上下班須嚴(yán)格遵守作息時(shí)間，若有事不能按時(shí)上班，必須履行請(qǐng)假手續(xù)。

　　一、請(qǐng)假審批權(quán)限

　　1天以?xún)?nèi)由教務(wù)主任批準(zhǔn)，2天教務(wù)主任同意報(bào)分管副校長(zhǎng)批準(zhǔn)，1個(gè)月以?xún)?nèi)病事假由校長(zhǎng)批準(zhǔn)，請(qǐng)假都要提前辦理審批手續(xù)。一個(gè)月以上的報(bào)請(qǐng)教育局審批、備案；“三查”女工須同時(shí)提供計(jì)生干職辦審批手續(xù)。會(huì)假（例會(huì)、教研活動(dòng)等）由主持人或負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，升旗請(qǐng)假（與會(huì)假每次均扣30元）由校長(zhǎng)批準(zhǔn)。

　　二、請(qǐng)假時(shí)限：

　　1、教職工本人結(jié)婚可享受3天婚假。要求婚禮在假期舉行。

　　2、育齡女教職工生育第一子女的'可享受法定產(chǎn)假90天，24周歲以上女職工生育第一個(gè)子女的，可增加產(chǎn)假15天，在產(chǎn)假期間領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》另增產(chǎn)假20天。

　　3、教職工直系親屬死亡，在料理后事期間，可享受3天假期。（另加往返路程時(shí)間）

　　三、請(qǐng)假期間工資待遇

　　1、事假：開(kāi)學(xué)時(shí)、放假前、3次（不含3次）以上或7天以上事假（而這誰(shuí)先到按誰(shuí)執(zhí)行）、工作緊張時(shí)等加倍扣。

　　2、病假：因病住院治療的教職工，出院后持住院手續(xù)，病歷復(fù)印件，醫(yī)藥費(fèi)發(fā)票，公療手續(xù)等證明材料到單位和教育局銷(xiāo)假。請(qǐng)病假后未住院治療或雖住院治療但不能提供以上手續(xù)或手續(xù)不全的按事假對(duì)待，門(mén)診病假按事假對(duì)待。

　　3、教職工婚假、產(chǎn)假、喪假等期間的工資照發(fā)，但不計(jì)工作量，不發(fā)獎(jiǎng)金，績(jī)效考核中不計(jì)出勤。超假部分按事假對(duì)待。

　　4、教職工請(qǐng)假期間，績(jī)效工資，工作量獎(jiǎng)勵(lì)、獎(jiǎng)金、福利不予發(fā)放。

　　四、考勤獎(jiǎng)罰：

　　1、學(xué)校實(shí)行出勤獎(jiǎng)金，每學(xué)期每人500元，請(qǐng)假（包括婚嫁、產(chǎn)假、計(jì)生等假）3天以上（不含3天）不予發(fā)放。

　　2、遲到、早退、脫崗

　　從打預(yù)備鈴后10分鐘之內(nèi)進(jìn)入校園為遲到。

　　從打上下午最后一次鈴前10分鐘之內(nèi)離開(kāi)校園為早退。

　　進(jìn)入、離開(kāi)工作場(chǎng)所（課堂、會(huì)場(chǎng)等）遲到、早退的時(shí)限為2分鐘。

　　脫崗為中途離開(kāi)工作場(chǎng)所或無(wú)課出校外辦事。

　　遲到、早退、脫崗一次扣50元，查崗一次不在崗扣100元，因特殊情況提前向校長(zhǎng)請(qǐng)假者一次扣20元，遲到、早退、脫崗每學(xué)期累計(jì)15次以上者不予發(fā)放出勤獎(jiǎng)。

　　3、曠工：距上班（課）超過(guò)10分鐘，進(jìn)入校園（課堂）視為曠工（課），職工曠課1節(jié)（含升旗、各種會(huì)議）扣款50元，曠工半天扣款200元，1天及以上按事假的2.5倍扣款，3天及以上取消績(jī)效獎(jiǎng)，實(shí)行待崗。

　　五、本制度從XX年2月開(kāi)始執(zhí)行。

　　六、本制度由消委會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

　　教職工管理制度 7

　　根據(jù)忻州市機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工各類(lèi)假規(guī)定有關(guān)的基本精神，結(jié)合我校具體情況，制定本規(guī)定。其目的在于嚴(yán)肅勞動(dòng)紀(jì)律，統(tǒng)一學(xué)校教職工的步調(diào)，保證學(xué)校各項(xiàng)工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

　　（一）工作時(shí)間及遲到、早退、曠職的規(guī)定。

　　1、教職工一律實(shí)行座班制。

　　上午下班時(shí)間，教學(xué)人員有課的按課表作息時(shí)間下班，沒(méi)課的教師和其他工作人員原則上11：30下班。下午上下班時(shí)間：“五一”至“十一”2：30-6：00，“十一”以后2：O0-5：30。

　　2、上班時(shí)間嚴(yán)禁搞任何娛樂(lè)活動(dòng)（打撲克、下各類(lèi)棋、打乒乓球等），所有文體娛樂(lè)活動(dòng)，都要在大課間、課外活動(dòng)時(shí)間進(jìn)行。課外活動(dòng)時(shí)間以課程表及作息時(shí)間安排為準(zhǔn)。

　　3、遲到、早退半小時(shí)以?xún)?nèi)記錄，半小時(shí)以上又說(shuō)明正當(dāng)理由按事假累計(jì)缺勤。經(jīng)常遲到早退者累計(jì)按曠職論，3-5次記曠職一天，5－10次記礦職兩天，以此類(lèi)推。組長(zhǎng)要真正履行職責(zé)。要嚴(yán)格考勤。如抽查發(fā)現(xiàn)失職現(xiàn)象，將扣減組長(zhǎng)考核1-5分。

　　4、無(wú)正當(dāng)理由，事先不獲準(zhǔn)假、事后不補(bǔ)假而不到校工作者，一律按曠職論；無(wú)故不參加政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)一次計(jì)曠職半天。

　　5、凡到幼兒園接孩子的.教職工，按學(xué)校規(guī)定，每天可提前20分鐘離校。周五由對(duì)方或家里其他親屬去接。要保證參加每周一次理論學(xué)習(xí)或全體會(huì)議。特殊情況個(gè)人寫(xiě)出申請(qǐng)，校長(zhǎng)批準(zhǔn)。

　�。ǘ┎�、事假

　　1、病假一天以上者，須持指定醫(yī)院的病假條計(jì)病假。看病半天，按病假算，不足三小時(shí)不計(jì)假，但要有記載。

　　2、事假半天或一天由部門(mén)主任批準(zhǔn)，兩天以上者，由校長(zhǎng)批準(zhǔn)。請(qǐng)假半天以上者，均需填寫(xiě)請(qǐng)假單，并報(bào)組長(zhǎng)登記考勤，將請(qǐng)假單貼在考勤表背面。請(qǐng)假不足半天，又超過(guò)兩小時(shí)的，以小時(shí)累計(jì)，滿(mǎn)七小時(shí)算一天事假。每次不足兩個(gè)時(shí)，但次數(shù)較多，也要累計(jì)，滿(mǎn)七小時(shí)算一天事假。

　　3、事假須事先獲準(zhǔn)，來(lái)不及請(qǐng)假時(shí)，須事后及時(shí)補(bǔ)假并經(jīng)批準(zhǔn)。未經(jīng)批準(zhǔn)自行不到校者按曠職論。

　　4、請(qǐng)假、事假按國(guó)務(wù)院忻州市機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工各類(lèi)假文件規(guī)定，除婚假外，一律連續(xù)計(jì)算，包括公休假在內(nèi)。

　�。ㄈ┗椤�、產(chǎn)等各種公假

　　1、婚假。教職工本人結(jié)婚，可請(qǐng)婚假、假期不得超過(guò)七天，工資照發(fā)。晚婚的增加獎(jiǎng)勵(lì)假7天，不包括公休日在內(nèi)。

　　2、喪假。教職工的配偶、直系親屬和一起生活的岳父母、公婆死亡，可請(qǐng)喪假，假期不得超過(guò)5天，工資照發(fā)。

　　3、生育假。女教職工的產(chǎn)假，正常生育假三個(gè)月90天。剖腹產(chǎn)增加半個(gè)月，大齡結(jié)婚享受一個(gè)月獎(jiǎng)勵(lì)假，男女雙方均可享受半個(gè)月，如果男方不休，女方可憑男方單位證明，休滿(mǎn)全月。產(chǎn)期，即大齡又剖腹產(chǎn)者，休4個(gè)半月135天，正常生育120天。如果男女均不休獎(jiǎng)勵(lì)假的，給予女方一個(gè)月工資的獎(jiǎng)，獎(jiǎng)勵(lì)由夫婦雙方單位各負(fù)擔(dān)50%。此外，可增加產(chǎn)假三個(gè)月，但免三年獨(dú)生子女費(fèi)。女教師產(chǎn)假正值寒暑假，產(chǎn)假順延。

　　4、節(jié)育、絕育、人流等算公假，假期按市人民政府有關(guān)計(jì)劃生育規(guī)定執(zhí)行。絕育假14天；采取長(zhǎng)效措施放假3天；如采取避孕失敗懷孕，做人流假期14天。沒(méi)有按規(guī)定采取避孕措施做人流者一律算事假。

　　5、一周歲以?xún)?nèi)的小孩的母親每天享受1小時(shí)喂奶時(shí)間。

　　6、家長(zhǎng)會(huì)按公假統(tǒng)計(jì)。

　　7、房管部門(mén)維修、拆遷住宅需在家照料算公假。

　　教職工管理制度 8

　　第一章：總則

　　第一條：為了加強(qiáng)和規(guī)范學(xué)校差旅費(fèi)預(yù)算管理，完善公務(wù)活動(dòng)管理制度，本著厲行節(jié)約的原則，根據(jù)《寧夏回族自治區(qū)黨政機(jī)關(guān)差旅費(fèi)管理辦法（暫行）》，結(jié)合學(xué)校所在地和實(shí)際情況，制定本辦法。

　　第二條：差旅費(fèi)是指工作人員臨時(shí)到常駐地以外地區(qū)公務(wù)出差所發(fā)生的交通費(fèi)、住宿費(fèi)和伙食補(bǔ)助費(fèi)。

　　第三條：差旅費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按照分地區(qū)、分級(jí)次、分項(xiàng)目的原則制定。

　　第四條：學(xué)校建立公務(wù)差旅費(fèi)審批制度，學(xué)校各單位主要負(fù)責(zé)人參加區(qū)內(nèi)外各種會(huì)議或培訓(xùn)需經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)或聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，其他人員參加區(qū)內(nèi)外各種會(huì)議或培訓(xùn)需經(jīng)單位主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。上述人員報(bào)銷(xiāo)差旅費(fèi)時(shí)，需持領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的參加各種會(huì)議或培訓(xùn)通知書(shū)，財(cái)務(wù)處按規(guī)定報(bào)銷(xiāo)費(fèi)用。

　　第五條：學(xué)校各單位要從嚴(yán)控制出差人數(shù)和天數(shù)；加強(qiáng)差旅費(fèi)預(yù)算管理，控制差旅費(fèi)支出規(guī)模；嚴(yán)禁無(wú)實(shí)質(zhì)內(nèi)容、無(wú)明確公務(wù)目的的差旅活動(dòng)。

　　第二章：交通費(fèi)

　　第六條：交通費(fèi)分城市間交通費(fèi)和市內(nèi)交通費(fèi)。城市間交通費(fèi)是指工作人員因公到常駐地以外地區(qū)出差乘坐火車(chē)、輪船、飛機(jī)等交通工具所發(fā)生的費(fèi)用。市內(nèi)交通費(fèi)是指工作人員因公出差期間發(fā)生的市內(nèi)交通費(fèi)用。

　　第七條：出差人員應(yīng)當(dāng)按規(guī)定等級(jí)乘坐交通工具。

　　第八條：城市間交通費(fèi)按乘坐交通工具的等級(jí)憑據(jù)報(bào)銷(xiāo)。訂票費(fèi)、經(jīng)批準(zhǔn)發(fā)生的簽轉(zhuǎn)或退票費(fèi)可以憑據(jù)報(bào)銷(xiāo)。

　　第九條：乘坐飛機(jī)的，民航發(fā)展基金、燃油附加費(fèi)可以憑據(jù)報(bào)銷(xiāo)。

　　第十條：乘坐飛機(jī)、火車(chē)、輪船等交通工具的，每人次限購(gòu)買(mǎi)交通意外保險(xiǎn)一份，憑據(jù)報(bào)銷(xiāo)。

　　第十一條：出差人員的市內(nèi)交通費(fèi)按出差自然（日歷）天數(shù)計(jì)算，實(shí)行定額補(bǔ)助，包干使用。在固原市內(nèi)出差，每人每天補(bǔ)助50元（包括教師帶學(xué)生實(shí)習(xí)、見(jiàn)習(xí)、寫(xiě)生等）；在區(qū)內(nèi)其他四市（銀川市、石嘴山市、吳忠市、中衛(wèi)市）和自治區(qū)外出差，每人每天補(bǔ)助80元。

　　第三章：住宿費(fèi)

　　第十二條：住宿費(fèi)是指工作人員因公出差期間入住賓館（包括飯店、招待所，下同）發(fā)生的房租費(fèi)用。

　　第十三條：工作人員出差住宿費(fèi)開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)按自治區(qū)內(nèi)、區(qū)外和地區(qū)確定。在自治區(qū)內(nèi)具體標(biāo)準(zhǔn)如下：

　　銀川市：學(xué)校校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)每人每天470元、其他公務(wù)人員每人每天330元。

　　石嘴山市、吳忠市、中衛(wèi)市、固原市：學(xué)校校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)每人每天430元、其他公務(wù)人員每人每天330元。

　　在自治區(qū)以外地方出差的住宿費(fèi)開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)，參照財(cái)政部發(fā)布的中央和國(guó)家機(jī)關(guān)差旅住宿費(fèi)限額標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　住宿費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)在旺季可適當(dāng)上浮，具體標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定根據(jù)財(cái)政部、財(cái)政廳另行發(fā)布的通知執(zhí)行。

　　第十四條：學(xué)校校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、其他公務(wù)人員依據(jù)住宿費(fèi)等級(jí)開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)住普通單間或標(biāo)準(zhǔn)間。

　　第十五條：住宿費(fèi)在標(biāo)準(zhǔn)限額之內(nèi)憑發(fā)票據(jù)實(shí)報(bào)銷(xiāo)。出差人員無(wú)住宿發(fā)票的，不報(bào)銷(xiāo)住宿費(fèi)。

　　出差人員當(dāng)天往返的，原則上不報(bào)銷(xiāo)住宿費(fèi)。當(dāng)天往返但公務(wù)活動(dòng)超過(guò)半天的，可安排午休房，住宿費(fèi)最高按全天房?jī)r(jià)的一半報(bào)銷(xiāo)。

　　以上未按規(guī)定限額標(biāo)準(zhǔn)住宿的，超支部分個(gè)人自理。

　　第四章：伙食補(bǔ)助費(fèi)

　　第十六條：伙食補(bǔ)助費(fèi)是指對(duì)工作人員因公出差期間給予的伙食補(bǔ)償費(fèi)用。

　　第十七條：伙食補(bǔ)助費(fèi)按出差自然（日歷）天數(shù)計(jì)算，按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)定額補(bǔ)助，包干使用。

　　第十八條：在自治區(qū)內(nèi)出差的伙食補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為：每人每天補(bǔ)助100元。

　　在自治區(qū)以外地方出差的伙食補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，參照財(cái)政部發(fā)布的中央和國(guó)家機(jī)關(guān)差旅伙食補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　第五章：學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、會(huì)議、實(shí)（見(jiàn)）習(xí)差旅費(fèi)

　　第十九條：經(jīng)學(xué)校同意離職讀碩士研究生或博士研究生的教職工必須在就讀學(xué)校的普通學(xué)生公寓住宿。經(jīng)學(xué)校同意在職讀碩士研究生或博士研究生的教職工，住宿費(fèi)上限標(biāo)準(zhǔn)每人每天150元。其他費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)按寧師院發(fā)〔20xx〕116號(hào)文件執(zhí)行。

　　第二十條：經(jīng)學(xué)校同意參加自治區(qū)廳（局）組織的`學(xué)習(xí)或培訓(xùn)（個(gè)人繼續(xù)教育學(xué)習(xí)除外）一個(gè)月及其以上的職工，學(xué)習(xí)期間因公事，經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)同意返回單位的，報(bào)銷(xiāo)往返長(zhǎng)途客車(chē)或火車(chē)交通費(fèi)（學(xué)校派車(chē)接送的除外）。

　　第二十一條：經(jīng)學(xué)校同意安排去黨校、干部學(xué)院、其他大學(xué)等單位脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、進(jìn)修、掛職的人員，按財(cái)政廳轉(zhuǎn)發(fā)的《中央國(guó)家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位差旅費(fèi)管理辦法》的通知（寧財(cái)（行）發(fā)〔20xx〕1312號(hào)）規(guī)定執(zhí)行，在自治區(qū)內(nèi)：伙食費(fèi)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)每人每天5元；在自治區(qū)外：伙食費(fèi)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)每人每天10元。住宿費(fèi)按校內(nèi)住宿規(guī)定，據(jù)實(shí)憑據(jù)報(bào)銷(xiāo)不再發(fā)放公雜費(fèi)。寧師院發(fā)〔20xx〕116號(hào)文件關(guān)于“參加中期培訓(xùn)和長(zhǎng)期培訓(xùn)者，專(zhuān)任教師每月核發(fā)生活補(bǔ)貼600元，雙肩挑人員崗位津貼照發(fā)”。在途期間按照學(xué)校差旅費(fèi)規(guī)定報(bào)銷(xiāo)。

　　經(jīng)自治區(qū)黨委組織部等部門(mén)安排學(xué)校職工在區(qū)內(nèi)掛職（學(xué)習(xí)）的，按財(cái)政廳轉(zhuǎn)發(fā)的<中央國(guó)家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位差旅費(fèi)管理辦法>的通知（寧財(cái)（行）發(fā)〔20xx〕1312號(hào)）規(guī)定執(zhí)行，每人每天補(bǔ)助15元，不報(bào)銷(xiāo)住宿費(fèi)和公雜費(fèi)。在途期間按照學(xué)校差旅費(fèi)規(guī)定報(bào)銷(xiāo)。

　　該條款根據(jù)新文件規(guī)定可隨時(shí)調(diào)整。

　　第二十二條：經(jīng)學(xué)校同意工作人員參加各類(lèi)會(huì)議，由召集單位統(tǒng)一安排食宿的，會(huì)議費(fèi)嚴(yán)格按照會(huì)議通知規(guī)定憑據(jù)報(bào)銷(xiāo)，不享受住宿費(fèi)和伙食費(fèi)包干補(bǔ)貼；召集單位未統(tǒng)一安排食宿的，按照學(xué)校差旅費(fèi)規(guī)定報(bào)銷(xiāo)；往返在途期間按照學(xué)校差旅費(fèi)規(guī)定報(bào)銷(xiāo)。

　　第二十三條：教師帶學(xué)生實(shí)習(xí)（見(jiàn)習(xí)、寫(xiě)生）期間學(xué)校計(jì)算課時(shí)津貼，教師帶學(xué)生實(shí)習(xí)（見(jiàn)習(xí)、寫(xiě)生）期間，在自治區(qū)內(nèi)伙食費(fèi)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)每人每天60元。

　　第二十四條：學(xué)校學(xué)生在見(jiàn)習(xí)、寫(xiě)生期間或參加一些競(jìng)賽、演出活動(dòng)等期間，應(yīng)本著節(jié)約的原則，兩個(gè)學(xué)生住一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)間。在自治區(qū)內(nèi)：標(biāo)準(zhǔn)間每天200元；在自治區(qū)外：標(biāo)準(zhǔn)間每天300元。

　　第二十五條：學(xué)校安排的長(zhǎng)期支教、扶貧人員，實(shí)行交通費(fèi)、差旅費(fèi)包干補(bǔ)助辦法。原州區(qū)內(nèi)每人每天補(bǔ)助12元，固原市所屬其他縣每人每天補(bǔ)助15元。

　　第二十六條：兩地分居的教職工探望配偶或與父母長(zhǎng)期遠(yuǎn)居的未婚職工探望父母的，每年可報(bào)銷(xiāo)一次往返乘坐火車(chē)或長(zhǎng)途客車(chē)交通費(fèi)。與父母長(zhǎng)期遠(yuǎn)居的已婚職工探望父母（不含配偶父母）每四年可報(bào)銷(xiāo)一次往返乘坐火車(chē)或長(zhǎng)途客車(chē)交通費(fèi)（分居和遠(yuǎn)居指居住在自治區(qū)以外省（市、區(qū)））。

　　第六章：附則

　　第二十七條：工作人員因公出差乘坐由單位提供交通工具的，不報(bào)銷(xiāo)市內(nèi)交通費(fèi)補(bǔ)助。住宿費(fèi)、機(jī)票支出等按規(guī)定用公務(wù)卡結(jié)算。

　　第二十八條：本辦法由財(cái)務(wù)處負(fù)責(zé)解釋。第二十九條：本辦法報(bào)自治區(qū)財(cái)政廳備案。

　　第三十條：本辦法自印發(fā)之日起執(zhí)行。原寧師院發(fā)〔20xx〕20號(hào)、寧師院發(fā)〔20xx〕156號(hào)文件同時(shí)廢止。

　　教職工管理制度 9

　　根據(jù)鄉(xiāng)人民政府加強(qiáng)教師考勤管理的通知，以《鄉(xiāng)學(xué)校管理規(guī)定》作為依據(jù)，為了保證學(xué)校教學(xué)秩序更加正常，特制定以下教職工考勤制度。

　　1、教師要嚴(yán)格按照總課表上課，嚴(yán)格按照作息時(shí)間開(kāi)展工作，按時(shí)上下班，不遲到，不早退，不曠課，不私自調(diào)課。私自調(diào)課者，一經(jīng)查出，以曠課記勤。

　　2、教師有事有病要請(qǐng)假，請(qǐng)病假或請(qǐng)事假應(yīng)先寫(xiě)好假條經(jīng)行政值日審批，經(jīng)批準(zhǔn)后自己請(qǐng)好教師代課，并在請(qǐng)假條上注明代課人，方可離開(kāi)。沒(méi)有請(qǐng)假條的以曠課記勤。如果代課人缺勤，請(qǐng)假人與代課人雙方都按缺勤記錄。如果請(qǐng)假人因特殊情況需要教務(wù)處安排教師代課的，請(qǐng)假人必須以每節(jié)課10.00元的代課費(fèi)先交錢(qián)到學(xué)校。其中事假每次不能超過(guò)兩天（含兩天），請(qǐng)病、事假三天以上者，請(qǐng)假條由中心校審批。

　　3、對(duì)于因請(qǐng)事假太多而無(wú)法完成教學(xué)任務(wù)的教師，學(xué)校將拒絕批假，重病假經(jīng)上級(jí)主管部門(mén)批準(zhǔn)，有縣級(jí)醫(yī)院以上證明的，由教務(wù)處安排教師代課。

　　4、婚假、喪假、產(chǎn)假護(hù)理等按有關(guān)規(guī)定請(qǐng)假，請(qǐng)假期間由教務(wù)處安排教師代課；產(chǎn)假按有關(guān)規(guī)定請(qǐng)假，請(qǐng)假期間課程由學(xué)校安排。

　　5、因公事由學(xué)校安排外出開(kāi)會(huì)、辦事等公假，出差人應(yīng)在行政執(zhí)日教師處登記，注明做什么公事，并由教務(wù)處安排教師代課。

　　6、由教務(wù)處安排教師代課的.課時(shí)，代課教師每節(jié)課可從學(xué)校領(lǐng)取代課費(fèi)10.00元。

　　7、為盡量避免考勤記錄出現(xiàn)漏洞，避免教師在上報(bào)考勤時(shí)鉆空子。教職工考勤記錄采取由學(xué)校行政班子嚴(yán)格公平公正記勤為主，學(xué)校教師互相監(jiān)督為輔，學(xué)生參與監(jiān)督的形式開(kāi)展考勤記錄。教師相互監(jiān)督需發(fā)現(xiàn)時(shí)當(dāng)場(chǎng)舉報(bào)，過(guò)時(shí)無(wú)效。學(xué)生監(jiān)督由班干部在上課5分鐘以后向?qū)W校行政執(zhí)日教師舉報(bào)。

　　8、教師出勤記錄情況，學(xué)校于每月2日前向全校教職工公布，并經(jīng)學(xué)校校務(wù)會(huì)研究決定，簽字蓋章后于每月2日上報(bào)到鄉(xiāng)中心校，由鄉(xiāng)中心校統(tǒng)一上報(bào)鄉(xiāng)政府。教師的各種缺勤記錄，由鄉(xiāng)政府根據(jù)《平山鄉(xiāng)學(xué)校管理規(guī)定》第55條相關(guān)條款執(zhí)行懲罰。

　　教職工管理制度 10

　　第一章：總則

　　第一條：為進(jìn)一步規(guī)范教職工因公出差行為，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我校實(shí)際，修訂本辦法。

　　第二條：本辦法適用于我校全體教職工（含聘用人員）。

　　第三條：本辦法所稱(chēng)出差是指教職工臨時(shí)到常駐地以外地區(qū)從事公務(wù)活動(dòng)的行為。

　　第二章：出差的原則

　　第四條：出差應(yīng)遵循以下原則：

　�。ㄒ唬┮蚴略瓌t。因工作需要，必須外出完成工作任務(wù)的，才能提出出差申請(qǐng)。

　　（二）精簡(jiǎn)原則。盡量減少出差人員和出差次數(shù)。若無(wú)特殊情況，上報(bào)、領(lǐng)取材料等事務(wù)性的工作，一般采取信函、傳真、代送等方式辦理。

　�。ㄈ⿻r(shí)限原則。出差人員必須按照規(guī)定的時(shí)間出行和返回，無(wú)特殊情況不得提前出行或推遲返回。

　�。ㄋ模⿲徟瓌t。擬出差人員應(yīng)按本辦法規(guī)定逐級(jí)向上提交出差申請(qǐng)，經(jīng)審批同意后方可出差。

　　第三章：出差的條件和內(nèi)容

　　第五條：符合下列條件之一的，屬出差行為：

　�。ㄒ唬┥霞�(jí)主管部門(mén)安排的各類(lèi)會(huì)議、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)等；

　�。ǘ﹨⒓佑蓪W(xué)校安排的各類(lèi)外出學(xué)習(xí)、培訓(xùn)等；

　�。ㄈ┫蛏霞�(jí)主管部門(mén)上報(bào)、審批各類(lèi)相關(guān)材料等；

　�。ㄋ模┫嚓P(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)組織的各類(lèi)學(xué)習(xí)交流活動(dòng)，與工作聯(lián)系緊密并確有必要參加的學(xué)術(shù)研討培訓(xùn)等活動(dòng)；

　�。ㄎ澹┙�(jīng)學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)同意的其他出差活動(dòng)。

　　第六條：社會(huì)團(tuán)體、協(xié)會(huì)、學(xué)會(huì)等組織的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和會(huì)議，原則上不安排參加；如確有必要的，應(yīng)事先報(bào)經(jīng)學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)同意后，再按本辦法辦理。屬進(jìn)修行為的，按學(xué)校教職工進(jìn)修管理規(guī)定執(zhí)行。

　　第四章：出差申請(qǐng)程序

　　第七條：擬出差人員出差前應(yīng)填寫(xiě)《教職工公務(wù)出差審批單》，經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)同意后方可出差。《教職工公務(wù)出差審批單》用于財(cái)務(wù)處報(bào)銷(xiāo)差旅費(fèi)時(shí)用。

　　第八條：出差申請(qǐng)流程如下：

　　（一）學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)（黨委書(shū)記、校長(zhǎng)）出差，應(yīng)于事前相互溝通情況，并由黨政辦按上級(jí)規(guī)定向市委、市政府有關(guān)部門(mén)辦理請(qǐng)假手續(xù)。

　　（二）其他校領(lǐng)導(dǎo)出差應(yīng)事前報(bào)請(qǐng)學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并將行程通知黨政辦。

　�。ㄈ┎块T(mén)主要負(fù)責(zé)人出差，應(yīng)報(bào)請(qǐng)學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

　　（四）部門(mén)副職出差經(jīng)本部門(mén)正職同意后，應(yīng)報(bào)請(qǐng)學(xué)校分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

　　（五）部門(mén)其他人員出差，由部門(mén)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，情況特殊，應(yīng)報(bào)請(qǐng)學(xué)校分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

　　第九條：《教職工公務(wù)出差審批單》需要校領(lǐng)導(dǎo)審批的，應(yīng)至少在出差前1天報(bào)請(qǐng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)審批，并在出差前辦理請(qǐng)假手續(xù)。

　　第十條：出差人員的出差時(shí)限由審批領(lǐng)導(dǎo)予以核定。因工作需要或其他不可抗力因素需要延長(zhǎng)出差時(shí)限的，應(yīng)向批準(zhǔn)此次出差的領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，返校后補(bǔ)辦審批手續(xù)。因公務(wù)緊急，未能履行出差審批手續(xù)的，應(yīng)事先向?qū)徟I(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示批準(zhǔn)，返校后補(bǔ)辦手續(xù)。

　　第五章：出差管理

　　第十一條：出差人員應(yīng)在出差前做好相應(yīng)的工作安排，保障工作正常開(kāi)展。如需要處室、系部協(xié)調(diào)的，應(yīng)提前提請(qǐng)?zhí)幨�、系部做好協(xié)調(diào)，相關(guān)系部、處室應(yīng)按規(guī)定做好統(tǒng)籌安排，不得因教職工出差而延誤正常工作的開(kāi)展。

　　第十二條：出差人員出差期間代表學(xué)校形象，應(yīng)注意個(gè)人言行舉止，不得做有損學(xué)校聲譽(yù)和利益的事。

　　第十三條：《教職工公務(wù)出差審批單》被批準(zhǔn)后，出差人員應(yīng)嚴(yán)格按照該審批單所明確的事項(xiàng)執(zhí)行，不得更改出差人、隨行人員、出差日期、出差事由、出差路線及里程和交通工具等事項(xiàng)。因特殊情況確需更改的，應(yīng)報(bào)請(qǐng)批準(zhǔn)此次出差的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)同意后方可更改。

　　第十四條：出差人員在出差期間不得參加旅游觀光活動(dòng)。

　　第十五條：領(lǐng)導(dǎo)干部因公出國(guó)（境）嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)下達(dá)的計(jì)劃和有關(guān)規(guī)定，杜絕無(wú)實(shí)質(zhì)性任務(wù)的照顧性出訪，未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自繞道、順訪其他地方。

　　第十六條：參加上級(jí)主管部門(mén)、相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)組織的會(huì)議、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)人員，原則上應(yīng)在返校一周內(nèi)將學(xué)習(xí)培訓(xùn)心得體會(huì)或會(huì)議精神向批準(zhǔn)此次出差的'領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。有時(shí)間要求的，應(yīng)按要求及時(shí)匯報(bào)。多人同時(shí)參加的，可推薦一人負(fù)責(zé)匯報(bào)。

　　批準(zhǔn)此次出差的領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)匯報(bào)內(nèi)容和要求，酌情組織參加會(huì)議、學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的人員作專(zhuān)題宣講或?qū)ｎ}報(bào)告（多人參加的，可推薦一人主講），分享學(xué)習(xí)培訓(xùn)成果或傳達(dá)會(huì)議精神。

　　第六章：出差費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)

　　第十七條：出差費(fèi)用按學(xué)�！恫盥觅M(fèi)管理辦法》、《公務(wù)卡管理實(shí)施細(xì)則》等有關(guān)規(guī)定報(bào)銷(xiāo)。出差人員憑《教職工公務(wù)出差審批單》及相關(guān)審簽后的票據(jù)到財(cái)務(wù)處報(bào)賬。

　　第十八條：下列費(fèi)用不予報(bào)銷(xiāo)：

　　（一）未經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，擅自出差產(chǎn)生的所有費(fèi)用；

　�。ǘ┪唇�(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，擅自更改出差路線及里程、交通工具等產(chǎn)生的所有費(fèi)用；

　�。ㄈ┏霾钇陂g擅自參加旅游觀光活動(dòng)產(chǎn)生的所有費(fèi)用；

　　（四）出差結(jié)束后未經(jīng)批準(zhǔn)不按時(shí)返校產(chǎn)生的所有費(fèi)用；

　�。ㄎ澹┢渌环仙霞�(jí)和學(xué)校財(cái)務(wù)有關(guān)規(guī)定的費(fèi)用。

　　第七章：附則

　　第十九條：本辦法由學(xué)校黨政辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　第二十條：本辦法自公布之日起施行，學(xué)校原有的出差管理規(guī)定同時(shí)作廢。