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值班管理制度

時(shí)間:2022-08-05 10:00:59 制度 我要投稿

值班管理制度(精選24篇)

  制度指一定的規(guī)格或法令禮俗。用社會(huì)科學(xué)的角度來理解,制度泛指以規(guī)則或運(yùn)作模式,規(guī)范個(gè)體行動(dòng)的一種社會(huì)結(jié)構(gòu)。下面是小編整理的值班管理制度,歡迎大家分享。

值班管理制度(精選24篇)

  值班管理制度 篇1

  值班是保證在工作時(shí)間公司不失控的重要措施,也是強(qiáng)化安全管理,落實(shí)防范措施的體現(xiàn)形式。因此,公司內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)要認(rèn)真落實(shí)值班管理制度。做到人員落實(shí)、責(zé)任落實(shí)、管理落實(shí)。

  值班是保證在工作時(shí)間公司不失控的重要措施,也是強(qiáng)化安全管理,落實(shí)防范措施的體現(xiàn)形式。因此,公司內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)要認(rèn)真落實(shí)值班管理制度。做到人員落實(shí)、責(zé)任落實(shí)、管理落實(shí)。

  1、值班人員值班地點(diǎn)門衛(wèi)、辦公樓,值班范圍辦公大樓、公司重點(diǎn)部位、車間及公司內(nèi)部區(qū)域,值班人員必須監(jiān)守崗位,按時(shí)接班。不得擅離職守,如有事必須經(jīng)總經(jīng)理的批準(zhǔn)。

  2、檢查交接班制度,本班未處理的事情,應(yīng)在交班時(shí)向下一班交代清楚。

  3、遇有重大事項(xiàng)和異常情況,應(yīng)及時(shí)向總經(jīng)理或有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告,并采取響應(yīng)的措施。

  4、值班期間應(yīng)集中精力,不得從事與值班無關(guān)或影響值班的事情。

  5、值班人員在公司下班后,要認(rèn)真檢查公司內(nèi)部各項(xiàng)安全措施,對(duì)技術(shù)防范設(shè)施設(shè)防,發(fā)現(xiàn)防范漏洞和安全措施不落實(shí)的隱患并及時(shí)排除。

  6、值班人員遇有職能單位進(jìn)行檢查等公務(wù)活動(dòng),要積極主動(dòng)配合,協(xié)助搞好相關(guān)工作,重大問題應(yīng)立即報(bào)告公司主要領(lǐng)導(dǎo)。

  7、值班人員負(fù)責(zé)單位內(nèi)部巡邏工作的檢查監(jiān)督,對(duì)巡邏人員不盡職責(zé)及違反公司相關(guān)制度的行為,向公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)提出處理意見。

  8、值班人員負(fù)責(zé)處理單位內(nèi)部夜間發(fā)生的案件的處置,公司發(fā)生案件時(shí),要保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng),及時(shí)報(bào)告公安機(jī)關(guān),重大案件要及時(shí)報(bào)告公司領(lǐng)導(dǎo)。

  9、值班人員是公司夜間安全保衛(wèi)與防范工作直接責(zé)任人,對(duì)單位內(nèi)部夜間安全保衛(wèi)工作負(fù)責(zé)。

  值班管理制度 篇2

  一、社區(qū)居民委員會(huì)應(yīng)安排好節(jié)假日的值班制度。

  二、社區(qū)居民委員會(huì)值班帶隊(duì)人員必須是在職社區(qū)居民委員會(huì)干部、其他人員可以發(fā)動(dòng)和組織居民中的積極分子協(xié)助參加。

  三、值班人員必須能熟練掌握通訊器材的使用,應(yīng)急電話的撥打和聯(lián)系,值班點(diǎn)必須備好應(yīng)急電話的號(hào)碼本。

  四、應(yīng)按時(shí)到崗,并做好值班記錄。

  五、值班人員除做好居民的接待和事情的處理、樓院的巡查外,對(duì)值班期間發(fā)生的突發(fā)性事件,應(yīng)及時(shí)通知社區(qū)黨總支書記、主任、社區(qū)工作者到場(chǎng),迅速與有關(guān)方面聯(lián)系,實(shí)施搶救和搶險(xiǎn),并組織人員協(xié)助做好現(xiàn)場(chǎng)的安全保衛(wèi)工作。

  六、值班人員不得隨意脫(離)崗,不得在值班時(shí)間內(nèi)酗酒及做與值班無關(guān)的事情。

  值班管理制度 篇3

  一、辦公室值班實(shí)行輪流值班制。正常工作時(shí)間由秘書科專人值班,夜間和雙休日由機(jī)要室、秘書科工作人員輪流值班。值班安排表由相關(guān)科(室)負(fù)責(zé)在上月底編排分發(fā)。個(gè)別人員因事需調(diào)班的,由所在科(室)負(fù)責(zé)調(diào)整。

  二、值班人員必須按時(shí)交接班,堅(jiān)守值班工作崗位。要認(rèn)真處理當(dāng)班期間的各種情況和問題,重大問題應(yīng)及時(shí)向辦公室主任匯報(bào),根據(jù)主任要求及時(shí)做出處理。當(dāng)班處理不了的問題,應(yīng)交接班人員繼續(xù)處理。認(rèn)真做好值班記錄,值班記錄應(yīng)符合規(guī)范,并班班移交。

  三、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)在值班記錄或電話記錄簿上的批示,要及時(shí)向有關(guān)人員傳達(dá),不得延誤。

  四、值班人員應(yīng)加強(qiáng)對(duì)全區(qū)有關(guān)重要情況的了解掌握,對(duì)各部門(單位)職責(zé)范圍、主要負(fù)責(zé)人和常用電話號(hào)碼記憶清楚。

  五、主動(dòng)向信息科提供值班工作中遇到的有關(guān)問題的信息。

  六、做好前來聯(lián)系公務(wù)人員的接待工作,做到禮貌問候,站起相迎;值班人員接聽電話,用語簡(jiǎn)潔,不得用電話聊天、處理私務(wù),不得長(zhǎng)時(shí)間占用值班電話線路,保證通話暢通。

  七、協(xié)助機(jī)關(guān)事務(wù)處、保衛(wèi)科維護(hù)正常的工作秩序,保證領(lǐng)導(dǎo)同志的工作不受干擾。遇到閑雜人員進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)辦公區(qū),須主動(dòng)詢問,進(jìn)行勸阻。

  八、愛護(hù)值班室內(nèi)設(shè)備,搞好值班室衛(wèi)生,做到美觀、整潔。

  值班管理制度 篇4

  為維護(hù)學(xué)校的正常秩序,確保學(xué)校安全,現(xiàn)制訂本校值班制度如下:

  一、值班類型和職責(zé)

  1、(中層以上干部)總值班:代表學(xué)校處理值班時(shí)間內(nèi)發(fā)生的重大問題。領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)其他各類值班人員開展工作。負(fù)責(zé)檢查教職工出勤情況。

  2、學(xué)生管理部門干部值班:主要監(jiān)督學(xué)生衛(wèi)生、紅領(lǐng)巾佩戴和紀(jì)律情況。

  3、門衛(wèi)室值班:負(fù)責(zé)檢查處理治安、消防方面的情況和問題。

  4、電工值班:負(fù)責(zé)巡回檢查電器、電路情況。及時(shí)排除供電故障,保證生活、工作的正常用電。

  二、值班要求:

  1、各類值班人員必須按時(shí)上崗,如遇特殊情況不能值班者,必須事先請(qǐng)假,以便安排好替班人員。

  2、堅(jiān)守崗位,認(rèn)真履行值班職責(zé)。對(duì)于值班期間發(fā)現(xiàn)的問題,要及時(shí)處理。當(dāng)時(shí)無法處理的,要落實(shí)好應(yīng)急措施,第二天通知有關(guān)部門及時(shí)處理。

  值班管理制度 篇5

  (1)值班人員要按時(shí)到崗,認(rèn)真負(fù)責(zé),不準(zhǔn)擅離職守或做與工作無關(guān)的事情。

 。2)負(fù)責(zé)執(zhí)行上級(jí)下達(dá)的監(jiān)測(cè)任務(wù),做好信號(hào)的監(jiān)聽、監(jiān)測(cè)、測(cè)向,認(rèn)真記錄,填寫工作日志。

 。3)認(rèn)真按規(guī)程操作機(jī)房?jī)?nèi)各類設(shè)備、儀器,嚴(yán)防差錯(cuò)事故。發(fā)現(xiàn)故障及時(shí)報(bào)告。

 。4)服從上級(jí)的統(tǒng)一指揮調(diào)度,做好協(xié)同監(jiān)測(cè)工作。

  (5)值班期間,對(duì)機(jī)房?jī)?nèi)的一切設(shè)備、資料實(shí)行管理,任何設(shè)備、資料未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),一律不準(zhǔn)擅自借用、借閱和復(fù)制給他人,嚴(yán)防丟失和損壞。

  (6)愛護(hù)裝備器材,做好日常維護(hù)保養(yǎng)工作,保持機(jī)房清潔衛(wèi)生和整齊美觀。

 。7)認(rèn)真做好交接班工作,做到交接清楚、責(zé)任分明、手續(xù)完備。

  值班管理制度 篇6

  一、教師在幼兒午睡期間要高度負(fù)責(zé),嚴(yán)禁幼兒在床上亂蹦亂跳,要培養(yǎng)幼兒安靜入睡的好習(xí)慣。

  二、教師在幼兒午睡期間須培養(yǎng)幼兒脫鞋、脫外衣、穿外衣、穿鞋等基本生活技能。

  三、用多種親和的方式督促幼兒入睡,半小時(shí)內(nèi)入睡率應(yīng)達(dá)到90%。

  四、加強(qiáng)巡視工作,特別對(duì)體弱兒、病患兒的觀察與照顧,若發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)處理

  五、注意多尿的幼兒尿床,冬季如有幼兒上廁所應(yīng)提醒其披上外套。

  六、照顧幼兒午睡,不得打瞌睡、干私活、不看小說,即使工作上的事也要在絕大多數(shù)幼兒已入睡后再可進(jìn)行。

  七、注意幼兒的午睡姿勢(shì)(不蒙頭、不俯臥、不咬被角、不吸吮手指等),蓋好被子,

  八、幼兒午睡期間,教師要每隔半小時(shí)對(duì)幼兒細(xì)致觀察,看有無異常,并做好記錄。

  九、午睡時(shí)保持安靜,保證時(shí)間,按時(shí)起床,指導(dǎo)和幫助幼兒穿好衣服、疊被子等。

  十、午睡前后由本班教師共同負(fù)責(zé)寢室內(nèi)的安全和指導(dǎo)幼兒入睡工作

  備注:幼兒午睡期間易出現(xiàn)的安全事故:如蒙頭睡覺、憋氣、玩危險(xiǎn)物品進(jìn)入口腔、鼻腔、耳朵等部位;上、下床及在床上玩的危險(xiǎn),衣服纏著幼兒的脖子、手脖等部位等等,值班人員需特別注意,杜絕午睡期間,安全事故的發(fā)生。

  值班管理制度 篇7

  1、實(shí)行門衛(wèi)、教師、中層領(lǐng)導(dǎo)三結(jié)合值班制度。

  2、值班教師按時(shí)到崗位,有特殊情況提前做好協(xié)調(diào)請(qǐng)假手續(xù)。

  3、值班時(shí)間不擅離崗位,不做私活。

  4、填寫好值班記錄,并收發(fā)好書刊雜志及上級(jí)來涵,有事及時(shí)通知校領(lǐng)導(dǎo)及當(dāng)事人。

  5、定時(shí)巡視校園,發(fā)現(xiàn)危險(xiǎn)或其它突發(fā)事宜及處理并通報(bào)校領(lǐng)導(dǎo)做進(jìn)一步解決。

  6、加強(qiáng)進(jìn)出校門檢查,來客進(jìn)門履行登記手續(xù),不準(zhǔn)外人隨便進(jìn)出。

  7、做好校園門前三包工作。

  8、緊急情況請(qǐng)及時(shí)撥打110或119。

  值班管理制度 篇8

  為完善團(tuán)委值班的工作機(jī)制,更好的開展各項(xiàng)工作,故提出以下值班制度,以達(dá)到加強(qiáng)對(duì)辦公室的使用管理,營造良好辦公氛圍的目的。

  一、簽到制度

  1、目的:使團(tuán)委各委員與干事能及時(shí)了解團(tuán)委的工作動(dòng)向,以明確各自的工作任務(wù)。

  2、方法:團(tuán)委各委員與干事簽到時(shí)仔細(xì)閱讀值班記錄本內(nèi)容,特別注意與自己相關(guān)的事項(xiàng)。若有事項(xiàng)需要轉(zhuǎn)告其他委員或干事,可以在值班記錄本或留言本上做一定記錄。然后在簽到表上簽名。

  3、時(shí)間:周一至周五上午8點(diǎn)40分~11點(diǎn)40分,下午2點(diǎn)10分~5點(diǎn)10分,不得提前簽名和請(qǐng)人代簽。當(dāng)天值班的同學(xué)在簽到表上對(duì)沒簽到的人員做好相關(guān)記錄。

  4、其他:若由于特殊原因不能在指定時(shí)間內(nèi)簽到,必須提前向科長(zhǎng)說明或向指定人員進(jìn)行請(qǐng)假,請(qǐng)假需提前一天遞交假條,由科長(zhǎng)做請(qǐng)假標(biāo)志并做好相應(yīng)的記錄。若5次及以上無故未能及時(shí)簽到者,取消學(xué)期末的評(píng)優(yōu)及各種先進(jìn)資格。

  5、由科長(zhǎng)統(tǒng)計(jì)一個(gè)月的記錄,并在每月會(huì)議上通報(bào),對(duì)一個(gè)月5次沒有簽到者給予警告,若超過5次者同樣取消學(xué)期評(píng)優(yōu)及各種先進(jìn)資格。

  附則

  考勤結(jié)果將作為考核評(píng)優(yōu)的依據(jù)之一。

  《考勤登記表》每月統(tǒng)計(jì)一次,并于例會(huì)上給予公布、核實(shí)并存檔。

  二、值班時(shí)間和人員安排

  1、值班人員若由于特殊原因不能值班,可以由其他委員或干事代替值班,但事先要向科長(zhǎng)請(qǐng)假,若無法調(diào)動(dòng)者則另外安排時(shí)間補(bǔ)值。

  2、由科長(zhǎng)對(duì)請(qǐng)假及缺席者進(jìn)行統(tǒng)計(jì),一個(gè)月交一份統(tǒng)計(jì)表。若一個(gè)月累計(jì)5次無故沒有值班的由部長(zhǎng)給予提醒警告,若超過5次者則取消學(xué)期的評(píng)優(yōu)資格及各種先進(jìn)的資格。

  3、值班時(shí)間為周一至周五上午8點(diǎn)40分~11點(diǎn)40分,下午2點(diǎn)10分~5點(diǎn)10分,值班人員應(yīng)該嚴(yán)格按照規(guī)定值班,不得遲到和早退。

  三、值班內(nèi)容

  1、對(duì)各支部上交的材料進(jìn)行歸類整理,并對(duì)各部門所進(jìn)行的活動(dòng)在值班記錄本上做詳細(xì)記錄。

  2、友善接待來訪同學(xué),虛心聽取同學(xué)提出的意見和建議,耐心解釋同學(xué)提出的問題,幫助同學(xué)解決實(shí)際困難,并認(rèn)真做好相應(yīng)的工作記錄。

  3、負(fù)責(zé)做好值班的出勤記錄。

  4、協(xié)助各有需要的部門完成工作。

  5、若老師不在辦公室,應(yīng)幫忙接聽電話,禮貌的詢問相關(guān)內(nèi)容并做好記錄。

  6、值班人員每日應(yīng)及時(shí)清理垃圾,保持地面清潔,桌面整潔,文件資料放置整齊。重要文件要妥善保管,謹(jǐn)防丟失。

  四、辦公室材料管理辦法

  1、目的:便于各委員收集整理相關(guān)材料,為各項(xiàng)活動(dòng)的總結(jié)材料做好準(zhǔn)備。

  2、方法:各委員自覺管理好相關(guān)的材料,整理后收于指定的文件夾或抽屜內(nèi),值班人員在值班是應(yīng)該配合各委員做好材料整理工作。

  3、其他:對(duì)于各團(tuán)支部上交的材料,若無特殊要求,則以書面或軟盤文檔形式交至團(tuán)委辦公室,由辦公室做統(tǒng)一整理或存盤,作為各團(tuán)支部的考評(píng)材料。

  五、電腦使用制度

  1、各值班委員開門時(shí)打開電腦,關(guān)門時(shí)關(guān)閉電腦。

  2、各部門人員使用電腦時(shí)注意愛護(hù)電腦。

  3、如電腦出現(xiàn)問題及時(shí)通知辦公室或相關(guān)人員進(jìn)行維修。

  六、值班注意事項(xiàng)

  1、工作人員在辦公過程中應(yīng)注意保持工作秩序;應(yīng)衣著得體、舉止文明;應(yīng)保持室內(nèi)的衛(wèi)生。

  2、禁止任何人在辦公室內(nèi)大聲喧嘩和嬉笑打鬧,保持辦公室的安靜嚴(yán)肅與和諧。

  3、禁止任何人長(zhǎng)時(shí)間占用辦公室處理私人事務(wù)。如遇特殊情況,應(yīng)事先征得辦公室值班人員的同意,在不影響正常辦公秩序的情況下,迅速處理。

  4、工作人員在辦公室遇見陌生人時(shí),有義務(wù)詢問對(duì)方是否需要幫助。

  5、工作人員離開辦公室時(shí),應(yīng)關(guān)閉所有用電器及電源開關(guān),并鎖好門窗。

  值班管理制度 篇9

  為明確工作職責(zé),嚴(yán)肅值班紀(jì)律,實(shí)現(xiàn)機(jī)關(guān)規(guī)范化管理,特制定機(jī)關(guān)值班制度。

  一、值班安排

  機(jī)關(guān)所有工作人員都應(yīng)履行值班職責(zé),按照要求做好機(jī)關(guān)值班。具體值班安排由綜合科負(fù)責(zé),每月1號(hào)前公布機(jī)關(guān)值班具體安排。

  二、值班要求

 。1)白天值班

  正常工作日值班由綜合科承擔(dān),不再安排機(jī)關(guān)其他人員;周六、周日和節(jié)假日值班由綜合科統(tǒng)一安排值班表。

  節(jié)假日白班值班時(shí)間:

  夏季:8:00————20:00(中午、下午按要求做好交接班)。

  冬季:8:00————19:00

 。2)晚上值班

  值班時(shí)間:20:00—————次日早8:00(冬季19:00—————次日早8:00),具體值班要求見《行政服務(wù)中心機(jī)房值班管理制度》。

  三、值班人員職責(zé)

  1、負(fù)責(zé)值班期間接聽電話,處理有關(guān)事務(wù),做到上傳下達(dá)。

  2、負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)安全保衛(wèi)工作,同時(shí)監(jiān)督檢查保安、保潔到崗工作情況。

  3、負(fù)責(zé)機(jī)房的設(shè)備安全及有關(guān)工作業(yè)務(wù)。

  4、值班人員按要求做好值班記錄和交接班工作。

  5、值班安排實(shí)行每月一公布,值班情況納入平時(shí)考核,因脫崗,缺崗,工作失職,瀆職等原因造成責(zé)任事故的,視情節(jié)給予值班人員通報(bào)批評(píng),并追究相應(yīng)責(zé)任。

  值班管理制度 篇10

  一、值班人員值班時(shí)必須衣著整治,佩帶袖章上崗,嚴(yán)守崗位,確保社區(qū)安全。

  二、對(duì)外來陌生人員進(jìn)行詢問,檢查證件,并搞好登記,對(duì)推銷人員和收購廢舊物品等無關(guān)人員要嚴(yán)禁入內(nèi);發(fā)現(xiàn)可疑情況及時(shí)向公安機(jī)關(guān)報(bào)告。

  三、熟悉社區(qū)內(nèi)的基本情況,掌握人員的流動(dòng)情況,發(fā)現(xiàn)住戶違反治安管理的行為,要盡責(zé)制止和規(guī)勸,發(fā)現(xiàn)住戶有不法行為的,要及時(shí)報(bào)告公安機(jī)關(guān)。

  四、注意防火安全,出現(xiàn)可疑火光、黑煙或異味,要一查到底弄清原因,遇火災(zāi)要及時(shí)采取措施并迅速報(bào)告公安消防部門。

  五、管好車輛的進(jìn)出、行駛、停放,確保車輛停放有序,保護(hù)好花草樹木。積極維護(hù)住戶的生命和財(cái)產(chǎn)安全,敢于同各種不法分子作斗爭(zhēng)。

  六、嚴(yán)禁無關(guān)人員在值班室逗留、閑談。值班室內(nèi)必須整潔有序,各種登記齊全,物品擺放整齊,禁止出現(xiàn)值班室內(nèi)家庭化、生活化的現(xiàn)象。

  值班管理制度 篇11

  一、為加強(qiáng)公司安全管理工作,特安排公司干部總值班。具體時(shí)間如下:

  1、正常工作日下班起至次日上班時(shí)止;

  2、星期六、日晚班:21:00~次日9:00。

  二、總值班應(yīng)經(jīng)常在全公司巡視,重點(diǎn)檢查安全、勞動(dòng)紀(jì)律、工藝紀(jì)律等項(xiàng)工作,以及處理當(dāng)時(shí)發(fā)生的有關(guān)事宜,值班人員應(yīng)對(duì)當(dāng)班時(shí)間內(nèi)全公司的安全工作負(fù)責(zé)并保持正常的生產(chǎn)工作秩序。

  三、總值班在當(dāng)班時(shí)間內(nèi)不得擅離崗位,遇有重大事件或緊急情況,有權(quán)代表公司處理并及時(shí)將有關(guān)問題向總經(jīng)理匯報(bào)。

  四、總值班在當(dāng)班期間,應(yīng)對(duì)重點(diǎn)崗位和夜班勞動(dòng)紀(jì)律情況檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理。

  五、接收值班電話,并負(fù)責(zé)記錄,屬于緊急電話應(yīng)立即組織傳遞和處理。

  六、詳細(xì)做好值班記錄。凡節(jié)假日,請(qǐng)將值班記錄及鑰匙、電筒等交傳達(dá)室保管。

  值班管理制度 篇12

  根據(jù)《中華人民共和國突發(fā)事件應(yīng)對(duì)法》中有關(guān)規(guī)定,為了做好各類安全事故、突發(fā)事件地防范與處置工作,力爭(zhēng)把安全事故消滅在萌芽狀態(tài),將突發(fā)事件造成的損失降到最低,按照各級(jí)政府、教育主管部門的要求,結(jié)合我校安全管理工作實(shí)際,特制定實(shí)驗(yàn)中學(xué)應(yīng)急值班制度。

  一、行政值班制度

  1、根據(jù)學(xué)校干部分布情況,學(xué)校常年安排中層以上干部、年級(jí)組負(fù)責(zé)人每人每周輪流一次參加學(xué)校行政值班;并由一名校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任一周值班負(fù)責(zé)人。

  2、值班干部負(fù)責(zé)維護(hù)正常的教學(xué)、工作、生活秩序;檢查校園安全狀況,督促保安、值守人員履行職責(zé);加強(qiáng)對(duì)門衛(wèi)等重點(diǎn)部位、對(duì)學(xué)生放學(xué)、上學(xué)高峰等重點(diǎn)時(shí)段地安全管理;及時(shí)處理偶發(fā)事件,重要問題向值班負(fù)責(zé)人、校長(zhǎng)報(bào)告。

  3、值班時(shí)間應(yīng)根據(jù)季節(jié)變化,按照作息時(shí)間,在學(xué)生進(jìn)校高峰前到校,直至放學(xué)學(xué)生全部離校在校園內(nèi)值班,其它時(shí)間應(yīng)保持電話通暢,可不定時(shí)檢查、巡視校園。

  4、行政值班地安排、落實(shí)等具體工作,由校辦公室負(fù)責(zé)。

  二、節(jié)假日值班制度

  為了做好寒暑假、法定假期間的安全工作,防范和及時(shí)處置各類安全事故、事件,學(xué)校常年堅(jiān)持安排、落實(shí)節(jié)假日的各項(xiàng)值班工作。

  1、干部值班。與日常行政值班相同,節(jié)假日仍安排一名中層以上干部、年級(jí)組負(fù)責(zé)人值班,并由一名校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)值班工作。工作職責(zé)等與日常行政值班相同。

  2、辦公室值班。鑒于學(xué)校辦公室承擔(dān)各類突發(fā)事件的信息報(bào)告和日常的上傳下達(dá)工作,故在節(jié)假日期間辦公室均安排一人坐班值守,專門負(fù)責(zé)接聽電話、上傳下達(dá)、信息傳輸報(bào)告工作。

  3、保衛(wèi)值班。安?剖菍W(xué)校安全保衛(wèi)工作的常設(shè)機(jī)構(gòu),為了加強(qiáng)法定假、寒暑假的安全工作,在節(jié)假日期間,安?凭才乓蝗酥蛋唷F渲饕ぷ髀氊(zé)為:不定時(shí)檢查學(xué)校門衛(wèi),學(xué)生公寓、教學(xué)樓、實(shí)驗(yàn)樓、食堂等重要部位的安全工作;督促保安人員到崗盡職;處理偶發(fā)事件。

  4、節(jié)假日保衛(wèi)值班工作地安排、落實(shí)等具體事宜由校辦公室負(fù)責(zé)。

  三、夜間值班巡邏制度

  為了加強(qiáng)校園夜間地安全管理,防范在這個(gè)特殊時(shí)段發(fā)生各類安全事故和突發(fā)事件,學(xué)校特設(shè)立安排校園夜間值班巡邏。

  1、校園夜間值班巡邏工作由物管保安擔(dān)任,要求保安人員必須是思想品行好,無不良記錄,身體健康,工作認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng)的五十歲以下男性。

  2、嚴(yán)格按照學(xué)校規(guī)定的上、下班時(shí)間在校園內(nèi)認(rèn)真巡邏,檢查各部位的安全情況,尤其是學(xué)生公寓樓等重點(diǎn)部位。

  3、巡邏人員均為兩人一班,具體巡邏時(shí)間見《夜巡人員職責(zé)》,巡查時(shí)發(fā)現(xiàn)不安全隱患應(yīng)主動(dòng)排除,發(fā)生事故、案件、突發(fā)事件應(yīng)及時(shí)報(bào)告、報(bào)警,并積極配合處置。

  4、夜間值班巡邏工作由校安?凭唧w組織實(shí)施。

  值班管理制度 篇13

  為進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)值班工作的領(lǐng)導(dǎo)和管理,進(jìn)一步規(guī)范值班人員行為,確保值班工作的有效進(jìn)行,特制定本規(guī)定。

  一、值班人員的主要職責(zé)

  負(fù)責(zé)接聽、記錄電話,接待來訪人員;

  負(fù)責(zé)解答投訴、咨詢的一般性問題;

  負(fù)責(zé)處理突發(fā)事件;

  負(fù)責(zé)其他臨時(shí)交辦的工作。

  二、值班人員應(yīng)提前做好值班準(zhǔn)備工作,不得遲到、早退;當(dāng)日不能值班者經(jīng)值班負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)可提前自行調(diào)換,并由值班負(fù)責(zé)人報(bào)帶班領(lǐng)導(dǎo)。

  三、值班人員要認(rèn)真受理和解答來電、來訪所反映的問題,不得敷衍推諉。在受理來電、來訪過程中要熱情、周到、耐心、細(xì)致,使用規(guī)范用語,克服急躁情緒,杜絕過激言語。

  四、對(duì)來電、來訪人員提出的問題,要及時(shí)解答;不能當(dāng)時(shí)解答的問題,要及時(shí)查詢或與相關(guān)人員溝通后再做答復(fù);對(duì)反映的疑難問題要詳細(xì)做好記錄,經(jīng)整理后轉(zhuǎn)交有關(guān)科室或辦公室。

  五、遇有突發(fā)事件和重要事項(xiàng)時(shí),須詳細(xì)記錄事件發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、事件概況,報(bào)告單位和人員的聯(lián)系方式,在第一時(shí)間按程序報(bào)告帶班領(lǐng)導(dǎo)并及時(shí)處理,不得延誤和疏漏。

  六、值班人員必須嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,不得擅離職守,不得占用值班電話撥打私人電話,不做與值班工作無關(guān)的事項(xiàng)。

  七、值班人員要保持值班室環(huán)境整潔,物品擺放整齊。

  八、值班負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)組織值班人員做好值班工作,值班過程中值班室不得少于2人。帶班領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)檢查本班次值班人員的到崗情況。

  九、對(duì)值班脫崗的直接責(zé)任人和值班負(fù)責(zé)人在全鎮(zhèn)進(jìn)行通報(bào)批評(píng),扣除當(dāng)月考核獎(jiǎng);對(duì)無故不到崗人員,在全鎮(zhèn)進(jìn)行通報(bào)批評(píng),扣除當(dāng)月考核獎(jiǎng)和當(dāng)日值班費(fèi),一個(gè)季度內(nèi)累計(jì)達(dá)到兩次,取消值班資格。對(duì)其他違規(guī)行為按有關(guān)規(guī)定處理。

  十、值班工作由辦公室負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查。

  固定資產(chǎn)管理制度

  為加強(qiáng)辦事處資產(chǎn)管理,提高固定資產(chǎn)使用效益,實(shí)行科學(xué)化、規(guī)范化管理,特制定本制度。

  一、本制度所稱固定資產(chǎn)包括:

  1、凡使用年限在一年以上,并在使用過程中保持原有實(shí)物形態(tài)的資產(chǎn),均為本機(jī)關(guān)固定資產(chǎn);

  2、單位價(jià)值在500元以上的一般辦公設(shè)備,單位價(jià)值在100元以下但其使用年限在一年以上的批量同類物品(如桌、椅等)。

  一般設(shè)備包括:

 。1)辦公通用設(shè)備:辦公自動(dòng)化設(shè)備、辦公家具、一般電器和會(huì)議室物品;

 。2)以上沒有列入的使用期限在一年以上的物品。

  二、固定資產(chǎn)物品的管理、使用

  1、固定資產(chǎn)由財(cái)政辦、政府辦公室負(fù)責(zé)登記、管理并明確責(zé)任人;

  2、具體使用辦公設(shè)備的人員,負(fù)責(zé)保管好個(gè)人的用品,離任時(shí)必須做好交接工作;

  3、新購置固定資產(chǎn),由財(cái)政辦、政府辦公室登記,明確歸誰保管或由誰使用,應(yīng)由保管人或使用人及登記人簽字。固定資產(chǎn)報(bào)廢,應(yīng)由財(cái)政辦、政府辦人員登記核實(shí),并報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)審查銷減;

  4、固定資產(chǎn)、物品發(fā)生非正常損壞、丟失(包括失竊)應(yīng)追究保管使用人和分管負(fù)責(zé)人責(zé)任,視情節(jié)給予一定的經(jīng)濟(jì)賠償,情節(jié)嚴(yán)重的應(yīng)給予一定的行政處理;

  5、固定資產(chǎn)、物品原則上不允許外借,特殊情況下應(yīng)當(dāng)由鎮(zhèn)政府主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后方可外借,由具體承辦人負(fù)責(zé)及時(shí)收回。

  6、干部職工工作調(diào)動(dòng)、退休等須按登記情況將本人負(fù)責(zé)保管使用的固定資產(chǎn)進(jìn)行移交,不得將公共財(cái)產(chǎn)占為私有。

  7、固定資產(chǎn)、物品每年年初進(jìn)行一次盤點(diǎn)、清理、核對(duì)工作。

  黨委印章管理制度

  一、鎮(zhèn)黨委公章由黨委辦公室專人保管。

  二、在一般情況下使用公章時(shí),應(yīng)由黨委副書記批準(zhǔn)。

  三、若需借用、攜帶公章時(shí),務(wù)必經(jīng)鎮(zhèn)黨委主要領(lǐng)導(dǎo)同意,辦公室并作好使用登記。

  四、在辦文、辦事上,凡涉及到人事、資金、重大事項(xiàng)等問題,必須請(qǐng)示匯報(bào)黨委主要領(lǐng)導(dǎo)后,方可辦理,否則,追究經(jīng)辦人的政治、經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

  五、建立黨委公章的使用登記臺(tái)帳,保管公章人員對(duì)使用黨委公章的一律進(jìn)行登記。

  值班管理制度 篇14

  第一章總則

  第一條為維護(hù)公司安全,使值班人員執(zhí)行工作有章可循,將本公司值班人員管理制度明確、細(xì)化,確保公司工作順暢,特制定本制度。

  第二章適用范圍:

  第二條本公司值班人員、公司員工及來賓。

  第三章值班人員管理

  第三條值班人員應(yīng)依規(guī)定穿著整齊,不得留須及長(zhǎng)發(fā)。

  第四條出勤時(shí)間:早班:上午8:30至晚上7:30;晚班:晚上7:30至次日上午8:30;出勤每人為一個(gè)班次,輪流值班,按時(shí)巡邏,巡邏時(shí)間及路線由綜合部確定。

  第五條值班人員應(yīng)依規(guī)定時(shí)間交接班,并提前十五分鐘換班交接,換班時(shí)應(yīng)填妥《值班日志》,并將列入交接之物件移交,換班人員在日志上簽名確認(rèn)。

  第六條值班人員的巡邏,應(yīng)依據(jù)部門規(guī)定的路線適時(shí)、適點(diǎn)巡邏。

  第七條值班人員如遇天災(zāi)、火警、人為破壞、緊急或意外事件時(shí),應(yīng)依下列程序處置:A:立即采取適當(dāng)措施處理,以最大限度地減少損失。B:向綜合部報(bào)告或直接報(bào)110、119。

  第四章值班規(guī)范

  第八條值班時(shí)間嚴(yán)禁睡覺,打瞌睡、處理私務(wù)。

  第九條在值班時(shí)間內(nèi),不得擅離職守。

  第十條不得在值班室內(nèi)與任何不相干人員閑談。

  第十一條應(yīng)整齊著裝,并保持儀容整潔,姿態(tài)端正及值班室和衛(wèi)生區(qū)域整潔。

  第十二條無關(guān)人員不得進(jìn)入門衛(wèi)值班室。

  第五章人員進(jìn)出管理

  第十三條本公司人員須佩戴標(biāo)識(shí)方準(zhǔn)進(jìn)入。

  第十四條本公司人員在上班時(shí)間外出,須提供其主管批準(zhǔn)之放行條。

  第十五條凡是來賓訪客(包括協(xié)作單位、重要客戶、政府機(jī)關(guān)人員、員工親友等),一律在值班室辦妥來賓出入登記手續(xù),領(lǐng)取來賓登記單,憑由接待人簽字的來賓登記單離開辦公區(qū)。

  第六章附則

  第十六條本制度未盡事宜或其他特殊情況,由總經(jīng)理辦公會(huì)另行決定。

  第十七條本制度由綜合部制定并負(fù)責(zé)解釋。

  第十八條本制度自發(fā)布之日起實(shí)施。

  值班管理制度 篇15

  一、值班人員必須堅(jiān)守崗位,每天4點(diǎn)30前收集各部門及各子公司不穩(wěn)定因素每日一報(bào)。遇有情況,立即向辦公室領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),并按領(lǐng)導(dǎo)指示及時(shí)處理,同時(shí)上報(bào)給公安局。

  二、值班人員須認(rèn)真做好交接班登記,值班情況在當(dāng)日未處理完的,須向接班的值班人員交待清楚,接班的同志必須按照交班人員的交待繼續(xù)完成,交接班時(shí)間為早上9點(diǎn)整。交接班人員要雙方簽字生效。

  三、值班人員要愛護(hù)值班室用品,搞好防火、防盜及用電安全。

  四、值班期間,做好值班記錄,重要情況信息及時(shí)報(bào)告帶班領(lǐng)導(dǎo)。按時(shí)限和規(guī)定的程序及時(shí)處理,不得貽誤。如發(fā)生突發(fā)性事件,要立即向帶班領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告,如超時(shí)限,要嚴(yán)肅追究責(zé)任。

  五、如因值班人員撤離值班崗位或因帶班領(lǐng)導(dǎo)處置不力,造成維穩(wěn)信息情況漏記、漏報(bào),未及時(shí)處理而釀成重大影響、后果嚴(yán)重的維穩(wěn)事件的,依據(jù)有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

  六、因事、因病或者其他原因不能值班時(shí),要事先向辦公室領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假,并由辦公室領(lǐng)導(dǎo)安排調(diào)換。

  值班管理制度 篇16

  1目的

  為加強(qiáng)公司的安全生產(chǎn)及其他工作的協(xié)調(diào)聯(lián)系,確保各生產(chǎn)裝置安全穩(wěn)定運(yùn)行、突發(fā)問題得到及時(shí)處理和生產(chǎn)經(jīng)營工作的正常進(jìn)行,特制定本值班管理制度。

  2適用范圍

  適用于公司及其下屬所有單位。

  3管理職責(zé)

  公司總經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)安排公司值班,各事業(yè)部和各單位負(fù)責(zé)安排單位內(nèi)部的值班;生產(chǎn)管理部負(fù)責(zé)對(duì)各級(jí)值班情況進(jìn)行檢查、落實(shí)并考核,黨委工作部和紀(jì)檢監(jiān)察審計(jì)部負(fù)責(zé)不定期對(duì)公司及其下屬單位值班情況進(jìn)行檢查考核。

  4管理內(nèi)容與方法要求

  4.1值班時(shí)間:當(dāng)日早8:00至次日早8:00。

  4.2正常工作日每天20:00、雙休日和節(jié)假日每天早上8:30和晚上20:00值班人員在生產(chǎn)管理部調(diào)度室二樓會(huì)議室召開值班會(huì)議。會(huì)議由公司值班人員主持召開,各事業(yè)部和相關(guān)單位值班人員參加會(huì)議并匯報(bào)本單位安全生產(chǎn)、需要協(xié)調(diào)解決的問題及其它有關(guān)工作,公司值班人員要及時(shí)協(xié)調(diào)處理生產(chǎn)經(jīng)營中存在的問題。

  由于甲醇事業(yè)部值班人員在煤化工廠區(qū)值班,需要及時(shí)協(xié)調(diào)解決煤化工生產(chǎn)區(qū)的有關(guān)問題,故其值班人員不參加會(huì)議;但要在值班調(diào)度會(huì)議前向生產(chǎn)管理部天然氣生產(chǎn)區(qū)調(diào)度臺(tái)電話報(bào)告生產(chǎn)經(jīng)營、安全生產(chǎn)、需要公司協(xié)調(diào)解決的問題以及其他有關(guān)情況,便于公司值班人員統(tǒng)籌協(xié)調(diào)解決問題、聯(lián)系溝通工作以及檢查考核值班情況等,生產(chǎn)管理部調(diào)度人員負(fù)責(zé)將甲醇事業(yè)部值班人員的姓名和值班電話填寫到值班簽到表上。

  4.3每次會(huì)前,值班人員都必須在公司的值班簽到簿上簽字并寫明值班電話,因工作原因未能及時(shí)參加會(huì)議的,應(yīng)在最快的時(shí)間內(nèi)到調(diào)度臺(tái)簽到;其他因非工作原因未能及時(shí)參加會(huì)議的,不允許補(bǔ)簽。

  4.4值班結(jié)束時(shí),公司值班人員要在《公司值班記錄》上填寫值班期間的安全生產(chǎn)等情況。

  4.5值班人員代表公司或本單位履行值班職責(zé),值班領(lǐng)導(dǎo)是值班期間安全生產(chǎn)第一責(zé)任人,全面負(fù)責(zé)值班期間公司各裝置的安全生產(chǎn)、經(jīng)營工作及其他臨時(shí)需要協(xié)調(diào)解決的問題。

  4.6值班人員值班期間應(yīng)遵守公司規(guī)章制度,無特殊原因不得隨意請(qǐng)假。確需請(qǐng)假者需向公司當(dāng)日帶班領(lǐng)導(dǎo)說明原因,并履行有關(guān)請(qǐng)假手續(xù)。公司值班人員注明其未參加會(huì)議、未簽到的原因。

  4.7值班人員值班期間要加強(qiáng)安全生產(chǎn)和經(jīng)營工作的督促檢查,了解掌握生產(chǎn)裝置的安全生產(chǎn)及運(yùn)行情況,檢查各項(xiàng)規(guī)章制度、紀(jì)律執(zhí)行和安全保衛(wèi)工作情況,并對(duì)重點(diǎn)部位加強(qiáng)巡檢與監(jiān)護(hù),切實(shí)做好防盜、防火、防災(zāi)和防突發(fā)情況等工作。

  4.8值班人員在值班期間發(fā)現(xiàn)問題,要及時(shí)協(xié)調(diào)解決。遇較重大問題時(shí),要及時(shí)通知調(diào)度人員,并向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)報(bào)告,根據(jù)調(diào)度指令及領(lǐng)導(dǎo)指示妥善安排處理。情況緊急的,可以按照有關(guān)規(guī)定先處理、后匯報(bào)記錄。

  4.9值班期間,值班人員必須堅(jiān)守崗位,不得擅自脫崗離崗,電話務(wù)必保持暢通,及時(shí)接聽。凡因值班人員不堅(jiān)守崗位、通訊不暢通造成損失者,將嚴(yán)肅責(zé)任追究。

  4.10值班人員不得在值班期間飲酒,不得酒后值班。

  4.11節(jié)假日值班人員要在公司食堂就餐,不允許離開值班崗位外出就餐。

  4.12生產(chǎn)管理部負(fù)責(zé)對(duì)值班人員進(jìn)行監(jiān)督檢查和考核,考核對(duì)單位不對(duì)個(gè)人,實(shí)行日累月結(jié),在雙基考核中予以兌現(xiàn)。對(duì)無故不值班、值班期間沒有堅(jiān)守崗位或酒后值班者扣單位0.2分;值班遲到者扣單位0.1分;未按規(guī)定簽字者扣單位0.05分?己私Y(jié)果由生產(chǎn)管理部提供給安全環(huán)保部,在每月的考核中予以兌現(xiàn)。

  值班管理制度 篇17

  一、總則

  為保障公司正常工作秩序不間斷和財(cái)物安全,特制定本制度。

  二、管理體制

  公司依據(jù)情況,設(shè)立門衛(wèi)值班、周末值班和節(jié)假日領(lǐng)導(dǎo)值班制度。

  三、管理要點(diǎn)、內(nèi)容和規(guī)定

 。ㄒ唬、門衛(wèi)值班。

  目的:維護(hù)公司工作秩序,防止公司財(cái)產(chǎn)遭受損失,美化環(huán)境。值班時(shí)間:每天24小時(shí)值班。

  值班要點(diǎn):

  1、保證辦公環(huán)境內(nèi)公共區(qū)域的衛(wèi)生整潔及綠化工作;

  2、防止公司財(cái)物失竊;

  3、及時(shí)排除公司火災(zāi)、漏水事故;

  4、監(jiān)查下班后公司人員進(jìn)出情況;

  5、接待來賓,保存分發(fā)郵件。

  6、及時(shí)維修辦公樓內(nèi)外的設(shè)施、設(shè)備。

  值班規(guī)定:

  1、遵守值班紀(jì)律,有事須先請(qǐng)假。

  2、值班時(shí)堅(jiān)守崗位,不得擅離職守,不做與值班無關(guān)的事項(xiàng)。如下棋、聚眾打牌等。

  3、加強(qiáng)巡視,做好防盜、防火工作,尤其加強(qiáng)重點(diǎn)部位的監(jiān)管。如庫房、財(cái)務(wù)室、微機(jī)室、車庫等。

  4、接待來賓外松內(nèi)緊,熱情招呼,具有高度警惕性,善于鑒別來人意圖,要守口如瓶,不能隨便亂說。

  5、遇到緊急事件,首先要冷靜,敢于負(fù)責(zé),一方面大膽采取應(yīng)急措施,以免貽誤;另一方面及時(shí)匯報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)或向公安部門報(bào)警。

  6、保證辦公環(huán)境內(nèi)公共區(qū)域的衛(wèi)生(辦公樓的樓道、走廊、衛(wèi)生間、痰盂、辦公大院、院內(nèi)廁所、門前水泥路等)整潔。及時(shí)清理垃圾。

  7、每日按時(shí)整理發(fā)送郵件,以免貽誤公司業(yè)務(wù)。

  8、做好各部(科室)郵寄信件登記。應(yīng)記錄發(fā)信時(shí)間、收件地址、收件部門,郵寄人簽字為準(zhǔn)。

  9、及時(shí)維修辦公樓內(nèi)外的設(shè)備、設(shè)施。

  10、做好綠化工作,按時(shí)加強(qiáng)院內(nèi)及機(jī)關(guān)周圍花草樹木的水、肥、修剪及病蟲害防止工作,美化公司環(huán)境。

 。ǘ⒅苣┲蛋。

  目的:維護(hù)公司周末工作秩序,及時(shí)聯(lián)絡(luò)、處理事務(wù)。

  值班時(shí)間:周末上午8:00起至下午6:30(可隨辦公時(shí)間的變更而變更)。

  值班要點(diǎn):

  1、接待來客;

  2、處理未完成工作;

  3、處置下班后的突發(fā)、緊急事件;

  4、值班人員接聽值班電話,應(yīng)記錄來電時(shí)間、單位、授話人、主要內(nèi)容;

  5、值班接待來賓要記錄來訪時(shí)間、單位、來訪人、主要內(nèi)容,提出處理意見;

  6、值班人員要按規(guī)定準(zhǔn)確填寫值班表。并在機(jī)關(guān)大廳黑板上寫明值班人員姓名、樓層、房間號(hào)。

  7、領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)。

 。ㄈ、領(lǐng)導(dǎo)值班

  目的:以公司業(yè)務(wù)工作、安全生產(chǎn)為主。

  以節(jié)假日為值班時(shí)間。

  (四)周末值班、領(lǐng)導(dǎo)值班規(guī)定

  1、遵守值班紀(jì)律,按時(shí)交接班,有事須先請(qǐng)假,以便安排臨時(shí)代替人員。

  2、值班時(shí)堅(jiān)守崗位,不得聚眾打牌、喝酒。

  3、在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)加強(qiáng)巡視,做好防盜、防火、防災(zāi)工作,尤其加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)部位的監(jiān)管。

  4、接待來賓外松內(nèi)緊,熱情招呼,具有高度警惕性,善于鑒別來人意圖,要守口如瓶,不能隨便亂說。

  5、值班人員密切關(guān)注領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)行蹤,遇到緊急情況即能取得聯(lián)系。須將公安、消防、醫(yī)院、供水、供氣、供電、通訊等部門地址、電話、路線等信息了解清楚,以備應(yīng)急需要。

  6、遇到緊急事件,首先要冷靜,敢于負(fù)責(zé),一方面大膽采取應(yīng)急措施,以免貽誤;另一方面及時(shí)匯報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)或和公司部門報(bào)警。

 。ㄎ澹、接聽值班電話應(yīng)注意:

  1、禮貌相待。不論打進(jìn)、接入,應(yīng)主動(dòng)通報(bào)公司名稱、職務(wù)、姓名、如對(duì)方未通報(bào),應(yīng)客氣詢問清楚。

  2、使用文明語言,切忌粗聲粗氣。

  3、對(duì)重要或較長(zhǎng)的電話內(nèi)容,可請(qǐng)對(duì)方復(fù)述一遍,并做好電話記錄。

  4、對(duì)要求打公司領(lǐng)導(dǎo)的電話,首先問清對(duì)方的單位名稱、職務(wù)、姓名,然后婉轉(zhuǎn)回答“請(qǐng)您銷等,我給您找一下”之類的話再處置。

  5、對(duì)打聽事情、咨詢類要態(tài)度和藹、禮貌對(duì)待、恰到好處地回答。

  6、除緊急情況隨時(shí)報(bào)告外,一般將若干電話內(nèi)容集中到一起,有條理地予以報(bào)告。

  四、附則

  1、加大節(jié)假日值班力度,由公司領(lǐng)導(dǎo)帶班,征求下屬同意后排定值班表,印發(fā)各有關(guān)部門和人員。

  2、根據(jù)需要,可安排公司司機(jī)值班或待班,一有用車要求,能在最短時(shí)間內(nèi)抵達(dá)用車地點(diǎn)。

  3、值班人員在值班時(shí)間內(nèi)擅離職守,記大過處分。因情節(jié)嚴(yán)重造成損失者,從重論處。

  4、值班人員因病或其他原因不能值班的,應(yīng)先行請(qǐng)假或請(qǐng)其他員工代理并呈準(zhǔn),出差時(shí)亦同,代理者應(yīng)負(fù)一切責(zé)任。

  5、周未值班、領(lǐng)導(dǎo)值班為義務(wù)值班。門衛(wèi)值班為正常工作制。本制度由企業(yè)管理部解釋、補(bǔ)充、執(zhí)行,經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)頒行。

  值班管理制度 篇18

  第一條本企業(yè)于節(jié)假日及工作時(shí)間外應(yīng)辦一切事務(wù),除由主管人員在各自職守內(nèi)負(fù)責(zé)外,應(yīng)另派員工值班處理下列事項(xiàng):

  1、臨時(shí)發(fā)生事件及各項(xiàng)必要措施。

  2、指揮監(jiān)督保安人員及值勤工人。

  3、預(yù)防災(zāi)害、盜竊及其他危機(jī)事項(xiàng)。

  4、隨時(shí)注意清潔衛(wèi)生、安全措施與公務(wù)保密。

  5、企業(yè)交辦的各項(xiàng)事宜。

  第二條本企業(yè)員工值班時(shí)間規(guī)定如下:

  1、自星期一至星期六每日下午下班時(shí)起至次日上午上班時(shí)間止。

  2、例假日:日班上午八時(shí)起至下午五時(shí)止。夜班下午五時(shí)起至次日上午八時(shí)止。

  第三條員工值班安排表由各部門編排,于上月底公布并通知值班人員按時(shí)值班。并應(yīng)置值日牌,寫明值班員工的姓名懸掛于明顯地方。

  第四條值班員工應(yīng)按照規(guī)定時(shí)間在指定場(chǎng)所連續(xù)執(zhí)行任務(wù),不得中途停歇或隨意外出,并須在本企業(yè)內(nèi)所指定的地方食宿。

  第五條值班員工遇有事情發(fā)生可先行處理,事后報(bào)告。如遇其職權(quán)不能處理的,應(yīng)立即通報(bào)并請(qǐng)示上司辦理。

  第六條值班員工收到電文應(yīng)分別依下列方式處理:

  1、屬于職權(quán)范圍內(nèi)的可即時(shí)處理。

  2、非職權(quán)所及,視其性質(zhì)應(yīng)立即聯(lián)系有關(guān)部門主管處理。

  3、密件或限時(shí)信件應(yīng)立即原封保管,于上班時(shí)呈送有關(guān)上司。

  第七條值班員工應(yīng)將值班時(shí)所處理的事項(xiàng)填寫報(bào)告表,于交班后送主管轉(zhuǎn)呈檢查,報(bào)告表另定。

  第八條值班員工如遇緊急事件處理得當(dāng),使企業(yè)減少損失者,企業(yè)視其情節(jié)給予嘉獎(jiǎng)。

  第九條值班員工在值班時(shí)間內(nèi),擅離職守應(yīng)給予記大過處分,因情節(jié)嚴(yán)重造成損失者,從重論處。

  第十條值班員工因病和其他原因不能值班的,應(yīng)先行請(qǐng)假或請(qǐng)其他員工代理并呈準(zhǔn),出差時(shí)亦同,代理者應(yīng)負(fù)一切責(zé)任。

  第十一條本企業(yè)員工值班可領(lǐng)取值班津貼,其標(biāo)準(zhǔn)另定。

  第十二條本制度解釋權(quán)歸行政部。

  第十三條本制度從公布之日起執(zhí)行。

  值班管理制度 篇19

  1:范圍

  適用于xxxx部工程維修人員的日常工作。

  2:職責(zé)

  明確xxxxxx部工作人員應(yīng)遵循的值班室管理規(guī)定。

  3:管理內(nèi)容

  3.1:每天8:30之前必須到達(dá)值班室并更換工作服。

  3.2:做好值班室清潔衛(wèi)生,禁止在工作時(shí)間大聲喧嘩;無關(guān)人員不得隨便進(jìn)入值班室。

  3.3:值班室桌、椅不得擺放與工作無關(guān)的物品。

  3.4:更衣柜使用完之后立即關(guān)閉并鎖好,防止個(gè)人物品丟失。

  3.5:值班室電器、設(shè)施和桌椅每天由值班人員進(jìn)行無塵清潔。

  3.6:更換的衣物鞋襪存放于指定的區(qū)域并陳列整齊。

  3.7:工作時(shí)間不得在值班室睡覺、看報(bào)紙、打游戲、干私活等一切跟工作無關(guān)的事情。

  3.8:值班室內(nèi)禁止存放工具、材料等其他類似物品。

  3.9:桌面的物品、文件、水杯等進(jìn)行分類并擺放整齊。

  3.10:進(jìn)出值班室要隨手關(guān)門,防止物品丟失。

  3.11:每天下班后值班人員對(duì)值班室進(jìn)行全面的整理和清掃,不得有灰塵和雜物。

  3.12:下班后由值班人員對(duì)電器、設(shè)施、門窗等進(jìn)行關(guān)閉,確認(rèn)無誤后方可離開。

  4:處罰辦法

  對(duì)于未按管理要求執(zhí)行,未造成嚴(yán)重后果的第一次處罰人民幣20元的罰款。一個(gè)月內(nèi)違法三次以上的`,再追加處以50元的罰款,情節(jié)嚴(yán)重的報(bào)公司相關(guān)部門處理。

  值班管理制度 篇20

  一、具有良好的職責(zé)意識(shí):值班時(shí)必須穿保安服、佩帶工作證、衣冠整潔、儀表端莊、文明禮貌、親切和藹。嚴(yán)禁當(dāng)班飲酒及酒后值班。保持室內(nèi)整潔及廠區(qū)門口環(huán)境衛(wèi)生,負(fù)責(zé)有關(guān)的清掃工作。愛護(hù)公物,杜絕浪費(fèi),早晚準(zhǔn)時(shí)開關(guān)照明燈具。做好每天的雜志信件的收發(fā)工作。

  二、堅(jiān)守工作崗位,認(rèn)真負(fù)責(zé),保持高度警覺性,不得擅離職守,不得向無關(guān)人員泄露有關(guān)公司的內(nèi)部情況。上午班應(yīng)站立。有客人、車輛進(jìn)出時(shí),應(yīng)在大門站立,并行軍禮。

  三、監(jiān)督檢查員工是否帶易燃品、零食進(jìn)入廠區(qū)。嚴(yán)格檢查出廠的一切物品、工具、產(chǎn)品、材料等,有關(guān)物品必須持有本司規(guī)定放行條,經(jīng)清點(diǎn)檢查后才可放行。堅(jiān)持原則,秉公辦事。

  四、嚴(yán)禁閑雜人員進(jìn)入廠區(qū)。對(duì)來訪人員問明情況后,打電話給相關(guān)部門征得被訪人的同意,并在《來訪人員登記表》進(jìn)行登記并核實(shí)有效證件,方可放行。對(duì)政府機(jī)關(guān)等上級(jí)部門來訪,先放行后立即通知相關(guān)部門做好接待事宜,然后再登記。不得在值班室留客。

  五、在工作時(shí)間內(nèi),值班保安必須對(duì)外出員工進(jìn)行登記,詳細(xì)記錄出進(jìn)廠區(qū)的時(shí)間,月底將記錄本上交辦公室統(tǒng)計(jì)。監(jiān)督并提醒員工打卡,維持好秩序,因停電或考勤機(jī)出現(xiàn)故障而不能正常打卡時(shí),值日保安必須監(jiān)督并記載遲到或早退員工的名單,月底將記錄上報(bào)辦公室。

  六、負(fù)責(zé)車輛進(jìn)出安全及對(duì)外來車輛注冊(cè)登記,貨物出門一定要有主管部門負(fù)責(zé)人簽名的放行條,方可放行。并按指定大門進(jìn)出,平時(shí)不得隨意打開大門。

  七、對(duì)消防設(shè)備和防盜監(jiān)控設(shè)備應(yīng)愛護(hù),不得隨意操作,杜絕玩耍。注意跟蹤消防設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)情況。出現(xiàn)異常時(shí),應(yīng)立即報(bào)告主管負(fù)責(zé)人。

  八、對(duì)視頻監(jiān)控電腦應(yīng)按規(guī)定操作,禁止利用電腦做與工作無關(guān)的事情,違者處以200元/次罰款,屢教不改者給予解雇處理。

  九、在廠區(qū)范圍內(nèi)不定時(shí)巡查,注意人、財(cái)、物安全,發(fā)現(xiàn)可疑人員或事件要進(jìn)行盤查及查看,對(duì)監(jiān)控系統(tǒng)出現(xiàn)警報(bào)時(shí),應(yīng)立即到現(xiàn)場(chǎng)查看情況,有異常時(shí),及時(shí)處理并及時(shí)上報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或報(bào)110。下班后值班人應(yīng)及時(shí)到廠區(qū)、辦公樓巡查門窗,水電是否關(guān)鎖。天氣惡劣時(shí)加大巡邏力度,確保財(cái)產(chǎn)安全。

  十、按規(guī)定時(shí)間交接班,并寫好交接班記錄。早、中、晚餐時(shí)間頂班者提前10分鐘到崗。有特殊情況需換班或代班者,應(yīng)上報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)同意,再另行安排后方可離開,外出時(shí)需將聯(lián)系方式及去向留給值班人員以便必要時(shí)聯(lián)系,以便有情況發(fā)生后及時(shí)到現(xiàn)場(chǎng)配合處理。

  以上規(guī)定如有違者,將按有關(guān)規(guī)定給予處罰。

  值班管理制度 篇21

  為確保日常工作正常運(yùn)轉(zhuǎn),確保財(cái)產(chǎn)和人生安全,樹立安全防范意識(shí),明確職責(zé),特制定如下值班制度:

  一、保證24小時(shí)有人值班,值班人員要做好上傳下達(dá)來客登記、電話記錄、安全保障等工作。

  二、工作人員輪流值班。

  三、帶班和值班人員要按時(shí)交接班,確認(rèn)沒有問題時(shí)方可讓值班人員填寫值班日志表,并移交下班,交接班時(shí)間:下午5點(diǎn)半到第二天早上8點(diǎn)半。

  四、如果因?yàn)^職而發(fā)生公務(wù)損壞、被盜,火災(zāi)等嚴(yán)重事故,按有關(guān)法律法規(guī)追究當(dāng)班人員的職責(zé)。

  五、不準(zhǔn)讓家人或外單位人員替班,如有特殊狀況可與本單位人員換班。

  六、如發(fā)生問題,及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告,緊急狀況下要撥打急用電話處理。緊急狀況撥火警119,匪警110.

  七、帶班領(lǐng)導(dǎo)要認(rèn)真負(fù)責(zé),起到帶頭作用,嚴(yán)格執(zhí)行值班制度,做好查崗監(jiān)督、督促工作。

  八、值班人員要搞好辦公區(qū)域內(nèi)衛(wèi)生,包括對(duì)值班室的換洗處理、垃圾桶、紙簍等的清理。

  九、為保證辦公區(qū)夏季通風(fēng),冬季保暖,值班人員負(fù)責(zé)夏季開窗通風(fēng),冬季關(guān)窗保暖

  值班管理制度 篇22

  為促進(jìn)公司設(shè)備租賃和變電運(yùn)行工作的高效開展,有效預(yù)防突發(fā)事件發(fā)生,特制定如下值班管理制度:

  一、公司值班實(shí)行公司領(lǐng)導(dǎo)和科級(jí)管理人員輪流值班制,具體值班安排事宜由綜合辦公室負(fù)責(zé)。

  二、值班人員應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé),按時(shí)到位,堅(jiān)守崗位。

  三、值班人員值班當(dāng)天早8時(shí)上班后,到值班室粘貼好當(dāng)日值班牌,24小時(shí)值守在單位,并持續(xù)通訊暢通。

  四、值班人員值班當(dāng)天,需及時(shí)到設(shè)備庫房、35KV變電工區(qū)進(jìn)行全面巡查和隱患事故排查。若遇突發(fā)事件和重要狀況,在進(jìn)行全權(quán)協(xié)調(diào)處理的`同時(shí),要及時(shí)向當(dāng)日值班領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告,個(gè)性重大或緊急狀況可直接向公司黨政主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

  五、逢重要節(jié)假日和重特大事件等值班任務(wù)時(shí),由公司根據(jù)任務(wù)要求,安排值班事宜。

  六、值班人員要認(rèn)真填寫值班記錄,及時(shí)處理值班期間發(fā)生的各種事情。值班結(jié)束后,認(rèn)真辦好交接手續(xù)。

  七、值班記錄由綜合辦公室在月底統(tǒng)一收集,作為做資及安全隱患排查的依據(jù)。

  八、在每周周一的生產(chǎn)調(diào)度例會(huì)上,值班人員要對(duì)值班期間發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行及時(shí)通報(bào)。

  九、35KV變電工區(qū)管理人員輪流值班,值班地點(diǎn)為35KV變電工區(qū)工作現(xiàn)場(chǎng),值班期間負(fù)責(zé)處理工區(qū)的.日常管理事務(wù)。

  十、值班人員值班當(dāng)天有事請(qǐng)假,請(qǐng)示當(dāng)天值班領(lǐng)導(dǎo)后,務(wù)必協(xié)調(diào)安排好其他人員按時(shí)值班。

  值班管理制度 篇23

  值班工作是溝通上下,聯(lián)系內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右的信息樞紐。對(duì)上級(jí)重要文件的及時(shí)傳達(dá),對(duì)本公司內(nèi)部事務(wù)的及時(shí)處理等起著重要的保證作用。為此,特制定本規(guī)定。

  一、值班形式

  值班分日常值班、節(jié)假日值班兩種形式。

  二、值班人員職責(zé)

  1.值班人員要堅(jiān)守崗位,不得擅自離崗。重要任務(wù)務(wù)必離開時(shí),應(yīng)找人替代,不得出現(xiàn)脫崗、離崗現(xiàn)象。

  2.要認(rèn)真處理好當(dāng)班事宜,并記好值班日誌,妥善保管、處置好來文來電、重要來訪,嚴(yán)格做到事事有登記,件件有著落。

  3.要認(rèn)真接好電話,并做好記錄和辦理工作。

  4.持續(xù)好環(huán)境衛(wèi)生,確保清潔。

  5.辦好領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

  三、重要文電辦理程序

  1.文件、信函。值班人員接到文件、傳真和信件時(shí),要按照文電的性質(zhì)和輕重緩急分別辦理。對(duì)上級(jí)機(jī)關(guān)及外部發(fā)來的文電要認(rèn)真填寫閱文卡,經(jīng)綜合部經(jīng)理簽注批示意見后,按要求迅速辦理;一般信息可直接送到達(dá)部門或人員。

  2.對(duì)各類重要電話,要嚴(yán)格按電話記錄要求的資料認(rèn)真做好記錄,并經(jīng)綜合部經(jīng)理簽注批分意見后辦理。

  3.節(jié)假日或晚上接到電話或傳真時(shí),要分清來文來電的緊急程度,不需立刻辦理的,上班后及時(shí)按上述程序辦理;需要急辦的事項(xiàng)要立即通知有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)有指示的,要按指示精神認(rèn)真辦理。

  四、值班工作要求

  1.值班人員在接聽電話時(shí)要做到禮貌親切,聽話、說話準(zhǔn)確,記錄完后要認(rèn)真核對(duì),確認(rèn)無誤后再終止通話。在寫電話記錄時(shí)要做到字跡工整,用詞準(zhǔn)確。

  2.值班日記要按要求寫清值班時(shí)間、值班人員、事項(xiàng)資料等。

  3.信息傳達(dá)要做到資料清楚,范圍準(zhǔn)確。即該傳到哪里就準(zhǔn)確無誤地傳到哪里,不能隨意擴(kuò)大或縮小傳遞的范圍。

  4.值班人員應(yīng)注意嚴(yán)格執(zhí)行保密規(guī)定。

  5.值班人員由于其它原因不能值班的,應(yīng)先行請(qǐng)假或請(qǐng)其它人員代替并報(bào)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

  6.每一天下班前進(jìn)行交接班。交接時(shí)要把當(dāng)天未處理完的事項(xiàng)詳細(xì)記在值班日記上,并須向接班人交代清楚。

  五、考核辦法

  出現(xiàn)以下現(xiàn)象每人次扣罰10元,情節(jié)嚴(yán)重者加倍處罰。

  1.值班人員不堅(jiān)守崗位,脫崗、漏崗。

  2.值班人員接到來文來電后,不及時(shí)準(zhǔn)確傳遞,造成貽誤工作的。

  3.值班記錄和電話記錄填寫不清楚。

  4.值班人員不按時(shí)打掃衛(wèi)生或打掃不干凈。

  5.值班人員和接班人員不按時(shí)交接班。

  6.值班人員不執(zhí)行保密規(guī)定。

  7.領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作不按時(shí)辦理的。

  值班管理制度 篇24

  為維護(hù)公司正常工作秩序,及時(shí)處理和應(yīng)對(duì)各類突發(fā)事件,明確值班職責(zé),嚴(yán)肅值班紀(jì)律,進(jìn)一步規(guī)范公司綜合管理工作。根據(jù)有關(guān)規(guī)定,結(jié)合公司實(shí)際,特制定本制度。

  第一條適用范圍

  本制度適用于公司值班管理工作。

  第二條值班類別

  本制度對(duì)公司辦公樓值班明確規(guī)定,統(tǒng)一由辦公室負(fù)責(zé),值班管理明確為日常工作日值日、休息日帶班及節(jié)假日值班三類,由公司人員值班及領(lǐng)導(dǎo)帶班。

  第三條值班人員安排

  公司帶班領(lǐng)導(dǎo)和人員的日常值班統(tǒng)一由辦公室按照公司人員通訊錄順序輪流進(jìn)行安排,并于每月1日發(fā)布當(dāng)月人員日常值班表,并保存排班記錄表。公司節(jié)假日及特殊時(shí)期的值班,根據(jù)上級(jí)有關(guān)文件要求,另做加強(qiáng)值班的通知及值班人員的安排。

  第四條值班時(shí)間、地點(diǎn)及電話

 。ㄒ唬╊I(lǐng)導(dǎo)帶班按周實(shí)行全天帶班制,負(fù)責(zé)帶班當(dāng)日所遇的各類重要、突發(fā)、緊急事項(xiàng)的協(xié)調(diào)處理工作。帶班領(lǐng)導(dǎo)須持續(xù)手機(jī)24小時(shí)暢通,以便聯(lián)系。

 。ǘ┕救粘9ぷ魅罩等諘r(shí)間每周日。

 。ㄈ┕(jié)假日及特殊時(shí)期值班時(shí)間按照辦公室下發(fā)的值班安排。

  第五條值班職責(zé)

 。ㄒ唬┤粘9ぷ魅罩等。早上值班簽到,歡迎各員工上班,并監(jiān)督員工考勤,記載管理人員出勤狀況。下午下班檢查各部門的電源開關(guān)、門窗、飲水機(jī),做好安全檢查工作。處理協(xié)調(diào)值日期間的突發(fā)事情,若遇到特殊狀況,不能處理應(yīng)及時(shí)聯(lián)系部門主管。協(xié)助各部門做好值日期間的來訪接待及公務(wù)處理,保證正常的經(jīng)營秩序。

 。ǘ┕(jié)假日及特殊時(shí)期值班。

  1.來電處理。認(rèn)真接聽和處理各類公務(wù)來電,并做好有關(guān)的來電資料、處置措施及處置結(jié)果的值班記錄。

  2.來訪接待。負(fù)責(zé)認(rèn)真接待公務(wù)來訪者和群眾信訪者,講究禮貌禮貌,使用禮貌用語,并視狀況按要求用心妥善地處置相關(guān)事宜。

  3.公務(wù)處理。負(fù)責(zé)值班期間遇到的各類公務(wù)和領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng)的處理。

  4.衛(wèi)生保潔。負(fù)責(zé)值班期間值班室衛(wèi)生的清掃。

  5.安全巡查。值班人員應(yīng)經(jīng)常注意巡查公司辦公地點(diǎn),以確保公司辦公場(chǎng)所安全。節(jié)假日及特殊時(shí)期,按相關(guān)通知,于每日指定時(shí)間向省公司總值班處上報(bào)值班狀況,并做好相應(yīng)記錄。

  第六條值班事務(wù)處理程序

 。ㄒ唬┚o急事務(wù)處理程序

  值班人員在接到上級(jí)及其它有關(guān)部門關(guān)于我公司須急待處理的有關(guān)事務(wù)的通知后,應(yīng)按下列程序妥善處理:

  1.準(zhǔn)確、及時(shí)記錄電話資料。具體包括:來電時(shí)間、來電單位、人員及聯(lián)系電話、來電事由、辦理時(shí)限和具體要求等。

  2.重大事項(xiàng)須立即報(bào)告帶班領(lǐng)導(dǎo),按帶班領(lǐng)導(dǎo)指示執(zhí)行;涉及部門業(yè)務(wù)的須及時(shí)通知各部門負(fù)責(zé)人及相關(guān)人員。

  3.在處理相關(guān)事務(wù)的過程中,遇復(fù)雜狀況,或有傳達(dá)不到的狀況,須立即報(bào)告帶班領(lǐng)導(dǎo),并按帶班領(lǐng)導(dǎo)的指示執(zhí)行。

  4.在自己值班時(shí)限內(nèi)須完成的工作,要督促相關(guān)部門或人員按時(shí)限要求完成。超過自己值班時(shí)限的重要事務(wù)應(yīng)向接班人員交待清楚有關(guān)要求事項(xiàng)。

  5.對(duì)有關(guān)事項(xiàng)的處理結(jié)果,應(yīng)即時(shí)向帶班領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),并做好記錄。

 。ǘ┮话闶聞(wù)處理程序

  1.詢問來電通知或來人反映的事項(xiàng),做好記錄。

  2.能當(dāng)即解答或解決的事項(xiàng),當(dāng)即辦理。

  3.不能當(dāng)即解答或解決的事項(xiàng),囑其等候回復(fù),做好解釋工作,并立即向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)或同有關(guān)人員溝通,爭(zhēng)取盡快解決并回復(fù)。

  4.須待工作日才能處理的事宜,應(yīng)于上班后及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),并協(xié)助相關(guān)部門將落實(shí)結(jié)果予以答復(fù)。

  第七條調(diào)換班規(guī)定

  (一)日常工作日值日調(diào)換班。應(yīng)先行請(qǐng)假或請(qǐng)其他人員代理值班并報(bào)總經(jīng)理工作部備案,代理人員應(yīng)承擔(dān)一切職責(zé)。

 。ǘ┕(jié)假日及特殊時(shí)期值班。原則上按既定的值班順序值班。但遇下列情形,可按相應(yīng)規(guī)定調(diào)換班。

  1.值班人員因故互相自愿換班的,須提前1日?qǐng)?bào)辦公室備案。備案后,值班職責(zé)發(fā)生轉(zhuǎn)移。沒有備案的,視為按原定順序正常值班,值班時(shí)間內(nèi)發(fā)生的一切問題由原值班人員承擔(dān)職責(zé)。

  2.值班人員因故不能值班且沒有同其他人員換班的,除緊急病情或事情外,最遲須提前2天報(bào)告辦公室,由總經(jīng)部調(diào)整后序值班人員遞補(bǔ)值班。其中,因事假、病假和休假不能值班的,須出示請(qǐng)(休)假條;因出差、培訓(xùn)等因公事宜不能值班的,須出示領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的相關(guān)書面文件。特殊狀況下,也可先口頭提出申請(qǐng),事后及時(shí)補(bǔ)辦相關(guān)書面文件。

  (三)遇特殊狀況時(shí),辦公室有權(quán)臨時(shí)調(diào)整值班順序、值班人員和值班時(shí)間。

  第八條其它要求

 。ㄒ唬﹫(jiān)守崗位

  1.值班人員務(wù)必堅(jiān)守崗位,履行職責(zé),不準(zhǔn)遲到早退,不準(zhǔn)擅離崗位,不準(zhǔn)私自脫崗。

  2.值班期間若遇特殊公務(wù)需要臨時(shí)外出辦理時(shí),外出時(shí)間在半小時(shí)以內(nèi)的,務(wù)必在報(bào)請(qǐng)值班領(lǐng)導(dǎo)同意后方可外出,且應(yīng)于返崗后及時(shí)向值班領(lǐng)導(dǎo)電話銷假;外出時(shí)間在半小時(shí)以上的,務(wù)必在報(bào)請(qǐng)值班領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)并委托公司其他在職人員替代(本部門其他人員為替崗優(yōu)先人選),且替代人員到崗后,方可離崗。離崗期間務(wù)必保證個(gè)人手機(jī)暢通。

  3.嚴(yán)格禁止由非公司工作人員替代值班。

  (二)嚴(yán)格值班記錄及交班

  1.日常工作日值日人員,就應(yīng)認(rèn)真做好日常值日記錄。

  2.節(jié)假日及特殊時(shí)期值班人員在交班前,應(yīng)認(rèn)真清掃值班室衛(wèi)生,收好報(bào)紙、文電和有關(guān)資料,認(rèn)真填寫節(jié)假日及特殊時(shí)期值班記錄表,做好交班準(zhǔn)備工作。做好值班的銜接,下一班人員沒有來接班時(shí),本班值班人員不準(zhǔn)離開崗位。交接班時(shí),要當(dāng)面細(xì)告本班的未盡事宜,妥善交接有關(guān)材料和物品,如實(shí)填寫交接班時(shí)間,做好交接班記錄。

  (三)聯(lián)系暢通

 、敝蛋嗳藛T在值班當(dāng)日應(yīng)持續(xù)值班電話暢通,嚴(yán)禁因私事而長(zhǎng)時(shí)間占用值班電話線路。

 、惨蟪掷m(xù)手機(jī)24小時(shí)聯(lián)系暢通的崗位,相關(guān)人員務(wù)必保證非工作時(shí)間的聯(lián)系暢通。

  (四)提高警惕,注意安全,嚴(yán)守秘密。

  第九條考核及懲處

  依據(jù)《考勤管理辦法》進(jìn)行考核。

  第十條本辦法由辦公室負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜,由辦公室據(jù)實(shí)提出解決意見。

  第十一條本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行。

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