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機(jī)關(guān)效能建設(shè)規(guī)章制度
在我們平凡的日常里，制度使用的頻率越來(lái)越高，制度是指要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動(dòng)準(zhǔn)則。你所接觸過(guò)的制度都是什么樣子的呢？以下是小編為大家收集的機(jī)關(guān)效能建設(shè)規(guī)章制度，歡迎大家分享。
機(jī)關(guān)效能建設(shè)規(guī)章制度1
AB崗位制度
1、在股室現(xiàn)有人員配置基礎(chǔ)上，每項(xiàng)工作的主辦人為A崗，同時(shí)確定一名協(xié)辦人為B崗。
2、正常情況下，由A崗負(fù)責(zé)日常工作；A崗臨時(shí)不在崗時(shí)，由B崗接替A崗負(fù)責(zé)。
3、無(wú)論因何事由，凡A崗離崗二日以上的，要把全部辦件向B崗移交，確保所負(fù)責(zé)工作的`正常進(jìn)行。
4、B崗負(fù)責(zé)期間，要充分履行A崗職責(zé)，不得以A崗不在為由拒絕為辦事人提供服務(wù)和承辦事項(xiàng)。
5、B崗履行A崗職責(zé)期間所辦理事項(xiàng)，在B崗到崗后要立即向A崗報(bào)告。
6、有下列情況之一的，按有關(guān)規(guī)定予以責(zé)任追究：
�、佟崗離崗前沒(méi)有向B崗移交的，由A崗承擔(dān)責(zé)任；
�、凇崗移交后B崗未能充分履行職責(zé)的，由B崗承擔(dān)責(zé)任；
�、邸崗所辦事項(xiàng)沒(méi)有向A崗報(bào)告的，由B崗承擔(dān)責(zé)任。
機(jī)關(guān)效能建設(shè)規(guī)章制度八被訴待崗制度
被訴待崗制度
一、被訴對(duì)象
有下列情況之一的為被訴對(duì)象：
1、群眾舉報(bào)投訴的；
2、相關(guān)部門檢查通報(bào)的；
3、上級(jí)機(jī)關(guān)批轉(zhuǎn)的；
4、局領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)的。
二、待崗規(guī)定
有上述情況之一的，視程度給予一周、兩周、一月、兩月及以上的待崗。待崗期間按以下規(guī)定辦理。
1、停發(fā)本人當(dāng)月崗位津貼；
2、在全體會(huì)議上進(jìn)行書(shū)面檢查；
3、年度考核定為不合格或不稱職；
4、對(duì)所在股室通報(bào)批評(píng)。
三、工作程序
1、待崗、復(fù)崗決定由局黨組研究作出；
2、主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)具體落實(shí)；
3、紀(jì)檢股負(fù)責(zé)督促檢查和評(píng)估工作。
機(jī)關(guān)效能建設(shè)規(guī)章制度2
為進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，提高工作效率，樹(shù)立良好的機(jī)關(guān)形象，并為年終考核和評(píng)優(yōu)選先提供依據(jù),對(duì)市教育局機(jī)關(guān)工作人員考勤作出如下規(guī)定:
一、完善考勤制度
1、遵守作息時(shí)間。市教育局機(jī)關(guān)作息時(shí)間根據(jù)市政府辦公室的規(guī)定，由辦公室及時(shí)公布。全體工作人員應(yīng)自覺(jué)遵守，不得無(wú)故缺勤、遲到早退。
2、建立考勤登記制度。每月底辦公室匯總，考勤員要認(rèn)真履行職責(zé)，不得搞回憶考勤。
3、實(shí)行外出通報(bào)制度。上班時(shí)間如有事外出，應(yīng)征得科室負(fù)責(zé)人同意；告知辦公室。擅自離崗者，作曠工處理。
二、落實(shí)請(qǐng)假制度
1、請(qǐng)?zhí)接H假、生育假、婚喪假，由請(qǐng)假者本人提出申請(qǐng)，科室領(lǐng)導(dǎo)提出意見(jiàn)后，報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
2、請(qǐng)事假由本人事先提出申請(qǐng)，一天以下（含一天）的事假，由科室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，其中科室負(fù)責(zé)人由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)、局領(lǐng)導(dǎo)由局長(zhǎng)批準(zhǔn)。三天以下（含三天）的事假，由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，其中局領(lǐng)導(dǎo)由局長(zhǎng)批準(zhǔn)。三天以上的事假均由局長(zhǎng)批準(zhǔn)。
3、請(qǐng)病假的批準(zhǔn)權(quán)限與事假相同，三天以上的病假應(yīng)附有醫(yī)療單位的證明。病假一般應(yīng)當(dāng)日請(qǐng)假，特殊情況可以稍遲補(bǔ)辦手續(xù)。
4、未辦理準(zhǔn)假手續(xù)不到崗者，視作曠工；無(wú)故不參加機(jī)關(guān)集中學(xué)習(xí)和會(huì)議的視同曠工。
5、因公務(wù)不能簽到者，須由科長(zhǎng)提前告知考勤人員，否則，按曠工論處。
6、把考勤與獎(jiǎng)懲相結(jié)合。請(qǐng)事、病假者，按每天10元扣除考核獎(jiǎng)；每月事、病假期累計(jì)超過(guò)15天者，扣除年終考核獎(jiǎng)的10；累計(jì)曠工一天以上的，扣除年終考核獎(jiǎng)20。同時(shí)，對(duì)確因工作需要加班較多的`工作人員，年終將給予一定的補(bǔ)償。
三、自覺(jué)維護(hù)辦公秩序
1、機(jī)關(guān)工作人員在上班時(shí)間應(yīng)全身心投入本職工作，嚴(yán)禁閑談、串辦公室聊天、玩電腦游戲、私自上街購(gòu)物等。
2、自覺(jué)維護(hù)安靜、和諧、有序、文明的辦公環(huán)境,自覺(jué)保持辦公樓內(nèi)的整潔和衛(wèi)生，不準(zhǔn)在辦公樓內(nèi)亂掛張貼畫(huà)及圖表。
3、每天下班前，認(rèn)真清理并妥善保管有關(guān)公文、函電，要嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定妥善保管。下班時(shí)關(guān)閉有關(guān)辦公設(shè)備，切斷電源，關(guān)好門窗。
4、辦公室要認(rèn)真負(fù)責(zé)，經(jīng)常對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行檢查，加強(qiáng)教育，落實(shí)責(zé)任.
四、認(rèn)真履行崗位職責(zé)
1、增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，強(qiáng)化責(zé)任心，辦事不拖拉、推諉、扯皮。
2、按計(jì)劃和職責(zé)要求完成本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)，不貽誤工作。
3、履行首問(wèn)責(zé)任制，對(duì)服務(wù)對(duì)象態(tài)度要熱情周到，切忌冷漠、生硬、蠻橫。
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