教學(xué)成果獎勵制度
在我們平凡的日常里，制度的使用頻率逐漸增多，制度是一種要求大家共同遵守的規(guī)章或準(zhǔn)則。我們該怎么擬定制度呢？以下是小編為大家整理的教學(xué)成果獎勵制度，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
教學(xué)成果獎勵制度1
為認(rèn)真貫徹“兩全”方針，全面推進(jìn)素質(zhì)教育，提高教師全心全意為人民服務(wù)的自覺性，充分調(diào)動廣大教工教書育人的積極性，對在教育、教學(xué)工作中取得成果的教師，在精神鼓勵的同時，進(jìn)行適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)獎勵。
一、各校在語文、數(shù)學(xué)、書法、美術(shù)、文藝、第二課堂等學(xué)科單項，學(xué)生在街道辦事處、區(qū)及以上各項競賽獲獎給予指導(dǎo)者獎勵。（單位：元）
獎次一等獎二等獎三等獎鼓勵獎
團(tuán)體加倍，凡優(yōu)秀獎視作同級三等獎，不重復(fù)計獎。不是教育部門組織獲獎的只計榮譽，不發(fā)獎。讀書征文同級加倍。現(xiàn)場書法、美術(shù)、作文、數(shù)奧按同級三倍獎。
二、區(qū)學(xué)科抽測及格率、優(yōu)秀率達(dá)到區(qū)常模，獎給年級學(xué)科組參加抽測的有關(guān)教師每位每項1000元；街道辦事處學(xué)科抽測及格率、優(yōu)秀率達(dá)到常模，獎給年級學(xué)科組參加抽測的有關(guān)教師每位每項200元。
學(xué)校抽測年級組獎勵合格率、優(yōu)秀率及優(yōu)秀提高率、合格提高率第一名任課教師80元，第二名任課教師60元。由于試卷原因，提高率為負(fù)數(shù)的獎負(fù)數(shù)最少的一、二位，以學(xué)科始接收成為為標(biāo)準(zhǔn)。（區(qū)、街道學(xué)科抽測獎勵在學(xué)校獎勵的基礎(chǔ)上另加。區(qū)、街道不重復(fù)獎。）
三、凡在區(qū)以上教育、教學(xué)雜志、報紙上發(fā)表的文章，每篇獎勵40元；街道辦事處簡訊上發(fā)表文章每篇10元；學(xué)生文藝報、區(qū)局簡報上發(fā)表文章每篇20元（學(xué)生的作品獎給指導(dǎo)老師）。
四、教師的論文在街道辦事處級以上獲獎，獎勵方法：（見區(qū)、街道辦事處記錄，獲獎并發(fā)表不重復(fù)獎）單位：元
獎級一等獎二等獎三等獎鼓勵獎教育報刊雜志發(fā)表
同一篇論文在區(qū)、市或省同時獲獎，只獎高、不獎低
注：獲獎?wù)撐氖欠菍W(xué)科課題的加2倍獎，是專題論文的加倍獎。
五、教師上公開課、觀摩課獎勵方法：單位：元
區(qū)教研室組織街道辦事處組織兄弟學(xué)校之間
六、教師參加教具、投影片、電腦課件制作、教案、征文比賽獲獎。單位：元
獎級一等獎二等獎三等獎鼓勵獎
七、評為教壇新秀和學(xué)科帶頭人的教師獎勵方法：單位：元（不重復(fù)獎）
級別學(xué)校級街道辦事處級區(qū)級市級以上
八、片學(xué)校知識性（片體育比賽）比賽團(tuán)體前三名，獎勵指導(dǎo)教師：
第一名：30元第二名：25元第三名：20元
學(xué)校田徑運動會獲團(tuán)體前三名獎勵學(xué)校或班級：
第一名：50元第二名：40元第三名：30元
九、體育達(dá)標(biāo)經(jīng)驗收達(dá)到學(xué)校提出指標(biāo)，獎勵有關(guān)班級和體育老師各50元，每增加一個百分點再獎10元。學(xué)校被評為區(qū)、市、省達(dá)標(biāo)先進(jìn)，分別獎給有關(guān)班主任和體育老師20元、30元、50元。（凡一所學(xué)校中某一班級不達(dá)到學(xué)校指標(biāo)的不給獎）
十、學(xué)校文藝匯演一等獎50元，二等獎40元，三等獎30元。
十一、參加街道辦事處以上文藝匯演指導(dǎo)獎（包括班班有歌聲、校園集體舞等屬于團(tuán)體比賽性質(zhì)的比賽）單位：元
級別街道辦事處文藝匯演區(qū)文藝匯演
級別一等獎二等獎三等獎一等獎二等獎三等獎
獎金300XX50700500400
十二、學(xué)生參加區(qū)體育比賽得一分獎給20元，獎給學(xué)生4元；地區(qū)及以上加倍，教辦減半。（環(huán)城接力獲區(qū)第一名至第六名分別獎300元、200元、180元、150元、100元、100元）
十三、鼓勵教師參加高學(xué)歷進(jìn)修。本科、專科函授、自考按上級有關(guān)規(guī)定報銷。
十四、頂班代一節(jié)課補貼3元。
十五、教師參加各種競賽、書籍出版由主辦單位發(fā)放獎品、獎金或出版費的，學(xué)校不再給予獎勵；對于獲獎而未發(fā)獎金或獎品的，能與本制度對號入座的按制度獎，不能對號入座的，學(xué)校根據(jù)競賽的項目、性質(zhì)、層次、獎級給予適當(dāng)物質(zhì)獎勵。
十六、見習(xí)期教師參加有關(guān)內(nèi)容的競賽，其獎勵辦法為：街道辦事處級一等獎20元，二等獎15元，三等獎10元；區(qū)級一等獎40元，二等獎30元，三等獎20元。
教學(xué)成果獎勵制度2
為了調(diào)動教師的工作積極性，全面積提高教學(xué)質(zhì)量，發(fā)展學(xué)生多元智能，擴大教學(xué)成果，特制訂教師教學(xué)成果獎勵制度。
一、學(xué)科教學(xué)質(zhì)量及學(xué)科競賽獎勵。
1、鄉(xiāng)質(zhì)量抽測：按均分進(jìn)行獎勵。（40%+及格率40%+優(yōu)秀率20%+學(xué)生人數(shù)權(quán)重<以50人為基數(shù)>=綜合成績，每超過一百個分點獎勵10元，寄宿部超過6個百分點以上計算獎勵，不享受寄宿部待遇的老師除外。）
2、學(xué)校質(zhì)量抽測：
�。�1）四、五、六年級語文，寄宿班質(zhì)量抽測成績均分高出走讀班最高成績均分2分以上的獎勵前兩名，第一名獎50元，第二名獎40元，均分多一分加獎10元；走讀班成績均分與寄宿班最低成績均分比，相差2分范圍內(nèi)（含2分）獎勵前兩名，第一名獎50元，第二名獎40元，均分多一分加獎10元。四、五、六年級數(shù)學(xué)，寄宿班質(zhì)量抽測成績均分高出走讀班最高成績均分4分以上的獎勵前兩名，第一名獎50元，第二名獎40元，均分多一分加獎10元；走讀班成績均分與寄宿班最低成績均分比，相差4分范圍內(nèi)（含4分）獎勵前兩名，第一名獎50元，第二名獎40元，均分多一分加獎10元。
�。�2）一、二、三年級衡量方法與四、五、六年級相同，獎次設(shè)：一、二年級獎前兩名，三年級寄宿班、走讀班各獎前一名。綜合科、英語科等學(xué)科仿照語、數(shù)學(xué)科計算方法執(zhí)行。專職教師所帶班級要高出兼職老師所帶班級2分，享受寄宿班待遇的要高出走讀班5分。
3、縣質(zhì)量檢查：集體獲前十名的分別獎500、400、300、280、260、240、200、160、120、100元，個人單項獎100、90、80、70、60、50元。（集體與個人不重獎）市級以上加倍。
4、學(xué)科競賽：（屬閉卷競賽）獲縣一、二、三等獎（含選拔參加省競賽，視縣一等獎看待），每生50、30、20元，省競賽獲一、二、三等獎每生獎300、200、100元。以上獎金獎給輔導(dǎo)老師，若各班抽出集訓(xùn)的，輔導(dǎo)老師得獎額的五分之四，任課教師得獎額的五分之一。其它形式競賽參照體育文藝比賽執(zhí)行。
5、單元過關(guān)要及時，作為教師業(yè)務(wù)考核的一項重要內(nèi)容。（改好試卷，填好錄分表上交，過關(guān)是否及時以查作業(yè)批改日期為準(zhǔn)可誤差2—3天。）
二、體育與文藝比賽獎勵。
1、鄉(xiāng)校團(tuán)體賽前三名，按50、40、30元獎，未設(shè)團(tuán)體獎的情況下，個人單項獎前三名，按20、15、10元獎（獎給輔導(dǎo)教師）。
2、縣級團(tuán)體比賽一等獎300（第一名500元）、二等獎200元、三等獎100元，個人單項獎按縣設(shè)獎的獎次進(jìn)行獎勵，最低名次獎
5元，每上升一個名次加5元（獎給輔導(dǎo)老師）。
三、優(yōu)課評選獎勵。
鄉(xiāng)一等獎50元、二等獎30元、三等獎20元，區(qū)以上逐級加倍（二、三等不加獎）。
四、教科研成果獎勵。
1、在正規(guī)出版社、報刊社公開出版發(fā)表的教育專著、論文、調(diào)查報告、研究報告、實驗報告、經(jīng)驗報告等。市級報刊每篇100元，省級報刊每篇300元，國家級報刊每篇500元。
2、在縣、市、省、國家級有關(guān)部門論文評比中獲獎的教育教學(xué)論文、調(diào)查報告、研究報告、實驗報告、經(jīng)驗總結(jié)等。縣級：一等獎60元，二等獎40元，三等獎20元。市級：一等獎100元，二等獎80元，三等獎60元。省級：一等獎300元，二等獎200元，三等獎100元。國家級：一等獎500元，二等獎400元，三等獎300元。
3、縣級以上教育科研機構(gòu)批準(zhǔn)立項的課題、成果鑒定、評審的科研成果等。立項的課題：縣級100元，市級200元，省級300元，國家級500元。通過成果鑒定的課題：縣級200元，市級500元，省級1000元，國家級XX元。在教科研成果評比中獲獎的課題按“第二項論文評比”進(jìn)行獎勵。
4、鄉(xiāng)、校級論文評比中獲獎的教育教學(xué)論文、經(jīng)驗總結(jié)等。一等獎40元，二等獎20元，三等獎10元。
本制度自公布之日起施行,解釋權(quán)屬校長室
教學(xué)成果獎勵制度3
一、指導(dǎo)思想
為了鼓勵教師積極參加教育教學(xué)研究活動，積極參與省市級教學(xué)評優(yōu)活動和學(xué)科競賽輔導(dǎo)，提高教師教育教學(xué)及科研水平，有效提升教師教書育人的技能，現(xiàn)結(jié)合學(xué)校實際，制定本制度。
二、考評小組
組長：宋亞軍 副組長：王永平 成員：各處室主任
三、考評內(nèi)容及程序
1.考評內(nèi)容
�、俳萄姓撐陌l(fā)表或獲獎
�、诳蒲姓n題獲獎
�、蹆�(yōu)質(zhì)課獲獎（包括錄像課、說課、教案、課例等）
④優(yōu)秀課件制作獲獎
�、輰W(xué)科競賽獲獎
�、藿逃鞴懿块T組織的其他類型的評比活動
2.考評程序
個人申報：以學(xué)年為時間單位，將本人在上一年7月至本年6月（以發(fā)證或領(lǐng)取證書時間為準(zhǔn)）符合本考評內(nèi)容的個人獲獎評優(yōu)成績進(jìn)行總結(jié)，填好有關(guān)申請表格，并附上各類獲獎原件，一并上交校教研室。
四、教科研成果獎勵
學(xué)校將在每學(xué)年結(jié)束時進(jìn)行評定，與教學(xué)質(zhì)量獎同時領(lǐng)發(fā)。
1.在正規(guī)出版社、報刊社公開出版發(fā)表的教育專著、論文、調(diào)查報告、研究報告、實驗報告、經(jīng)驗報告等。市級報刊每篇50元，省級報刊每篇100元，國家級報刊每篇200元。
2.在區(qū)、市、省、國家級教育主管部門論文評比中獲獎的教育教學(xué)論文、調(diào)查報告、研究報告、實驗報告、經(jīng)驗總結(jié)、教學(xué)反思等。區(qū)級30元，市級50元，省級100元，國家級200元。
3.區(qū)級以上教育科研機構(gòu)批準(zhǔn)立項的課題、成果鑒定、評審的科研成果等。通過成果鑒定的課題：區(qū)級100元，市級200元，省級300元，國家級500元。
4.在校級論文評比中獲獎的教育教學(xué)論文、經(jīng)驗總結(jié)、教學(xué)反思等，每篇獎勵20元。
5.優(yōu)質(zhì)課與優(yōu)秀課件評獎參照第2條論文評比獎次。
6.學(xué)科競賽所輔導(dǎo)學(xué)生獲得國家級獎勵每生60元，省級每生50元，市級每生30元，區(qū)級每生20元。
五、附則
本制度由考評小組負(fù)責(zé)解釋。
教學(xué)成果獎勵制度4
為鼓勵教師愛崗敬業(yè)，矢志從教，最大限度調(diào)動教師工作積極性，塑造良好的師德形象，提高整體教育質(zhì)量，特制定本制度。
一、獎勵項目：德育工作獎、教學(xué)成果獎、教育教學(xué)論文獎、師生各種競賽獎、突出貢獻(xiàn)獎。
二、獲得各種獎勵的教師，按《張集小學(xué)獎懲考評細(xì)則》累計積分，作為晉職、晉級、分配、評優(yōu)的主要依據(jù)。
1、德育工作：經(jīng)評選獲先進(jìn)班集體稱號的，學(xué)片級1分，鎮(zhèn)級3分，縣級5分，縣級以上8分。獲優(yōu)秀班主任及德育先進(jìn)個人稱號的，比照執(zhí)行。
2、教學(xué)成果獎：教學(xué)質(zhì)量監(jiān)測，班平均成績學(xué)片前2名，分別為3分、2分;鎮(zhèn)級前五名各5分，6—10名各3分;縣級前五名各10分，6—10名各8分。
3、教育教學(xué)論文獎：縣級一、二、三等獎，分別為3分、2分、1分;市級一、二、三等獎，分別為5分、4分、3分;省級及以上一、二、三等獎，分別計7分、6分、5分。
4、教學(xué)能手評選：學(xué)片一、二、三等獎分別為3分、2分、1分;鎮(zhèn)級一、二、三等獎，分別為5分、4分、3分;縣級一、二、三等獎，分別為7分、6分、5分;市級一、二、三等獎，分別為10分、9分、8分。
5、教師各項競賽(美術(shù)、文藝、體育、基本功、演講等)鎮(zhèn)級一、二、三等獎，分別為2分、1.5分、1分;縣級一、二、三等獎，分別為3分、2分、1分;市級一、二、三等獎，分別為5分、4分、3分。
6、輔導(dǎo)學(xué)生各項競賽。鎮(zhèn)級一、二、三等獎，分別為1.5分、1分、0.5分;縣級一、二、三等獎，分別為2.5分、2分、1.5分;市級一、二、三等獎，分別為3.5分、3分、2.5分;省級一、二、三等獎，分別為4.5分、4分、3.5分;國家級獎勵6分。
7、行政獎勵。鎮(zhèn)、縣、縣以上分別為3分、5分、8分。
8、突出貢獻(xiàn)獎。對在工作中貢獻(xiàn)突出的教師，學(xué)校將在各種評選中破格獎勵。
三、處罰：
1、班平均成績下降者，年度考核不得定為“優(yōu)秀”。
2、出現(xiàn)重大安全責(zé)任事故或嚴(yán)重有損師德形象的，取消責(zé)任人當(dāng)年評優(yōu)、職評、晉級等資格，年度考核直接定為不合格，需報上級或有關(guān)部門處理的，按程序報送。
四、說明：
1、各種獎勵積分累算。鼓勵獎、榮譽獎、優(yōu)秀獎不積分。
2、各種競賽均應(yīng)是教育主管部門主辦或發(fā)文認(rèn)可的。由其他部門主辦的各種競賽，不在本獎勵制度范圍內(nèi)。
3、獎懲制度作為教師績效工資考核的主要依據(jù)。
教學(xué)成果獎勵制度5
1、統(tǒng)計時間：每學(xué)年第——學(xué)期統(tǒng)計時間從9月至12月，第二學(xué)期統(tǒng)計從1月至6月的.成果（7、8月份如有成果合并于9—12月統(tǒng)計中）。教師成果每學(xué)期統(tǒng)計——次，在期末階段操作實施。
2、統(tǒng)計對象：所有在職教師。
3、內(nèi)容范圍：包括以下五個類別。
�。�1）教科類
①教師在校級及以上教學(xué)活動中執(zhí)教公開課。
②教師在校級及以上教學(xué)評比、競賽中獲獎（課堂教學(xué)、教學(xué)技能、教學(xué)設(shè)計、教學(xué)案例、多媒體課件等）。
③教師參與區(qū)級及以上錄像課拍攝。
�、芙處熕珜懙恼撐脑谛＜壖耙陨显u比中獲獎，或在教育類期刊雜志上發(fā)表（包括在校報以及《和》期刊上發(fā)表文章）。
�、菘蒲姓n題在校級及以上立項。
�、藿處熢诳h級及以上的會議中作專題發(fā)言，或在縣級以上教研活動中作主題講座（包括分冊備課）。
�。�2）管理類（班主任填寫）
①班級金星杯評比情況（注明9至12月獲獎次數(shù)）。
�、诟靼嘟淌也贾�、黑板報評比（注明9至12月獲獎次數(shù)）。
⑧參加校大隊部、區(qū)級以上少工委、團(tuán)工委等組織的各類少先隊評比活動（7—12月）。
④第二課堂實踐活動中獲得“優(yōu)秀假日小隊”的情況。
�、葺斔蛯W(xué)生參加縣級或以上文體、科技等評比活動，取得成績。
�。�3）指導(dǎo)類
①學(xué)生個人在�；蛐＜壱陨蠈W(xué)科競賽中獲獎。
②學(xué)生個人在學(xué)校及縣級以上的各項體育、藝術(shù)、科技競賽活動中獲獎，如藝術(shù)節(jié)、運動會、“三跳比賽”等。
�、喔黝悓W(xué)生競賽團(tuán)體獎（含每月寫字比賽團(tuán)體獎）。
�。�4）常規(guī)類
主要指教師完成“五個一”的情況：每月按時完成“教學(xué)沙龍”中主題跟帖的情況；教師日常聽課節(jié)數(shù)。
（5）其他
�、俳處熢诟黜椉寄鼙荣愔蝎@獎。
②教師在縣級競賽活動中獲得優(yōu)秀指導(dǎo)獎或團(tuán)體組織獎。
�、劢處熢诮逃姓块T組織其他活動中獲獎。
4、統(tǒng)計步驟：
�。�1）教師自行填寫《個人成果統(tǒng)計表》，連同獲獎證書（或文件）、發(fā)表期刊封面，版權(quán)頁等上交教學(xué)處。
�。�2）教學(xué)處、教育處分項進(jìn)行審核（包括獲獎復(fù)印件等）。
�。�3）考核小組依據(jù)《成果考核細(xì)則》統(tǒng)計數(shù)據(jù)。
�。�4）公示考核數(shù)據(jù)一天。在數(shù)據(jù)公示階段，考核小組對考核結(jié)果享有解釋權(quán)，任何數(shù)據(jù)更改需上報考核領(lǐng)導(dǎo)小組討論決定。
�。�5）發(fā)放教師成果獎。
5、填表要求：
�。�1）內(nèi)容詳實。按要求填寫相關(guān)內(nèi)容，力求具體準(zhǔn)確。如公開課需寫清課題、級別、主辦單位及活動名稱。論文發(fā)表需注明期刊名稱、期刊號等。
如統(tǒng)計學(xué)生獲獎情況時，在“類別”一欄中寫清“團(tuán)體”或“單項”獎。
�。�2）附件齊全。所有成果需同時遞交獲獎證書復(fù)印件（或文件通知復(fù)印件），文章發(fā)表需交期刊封面、版權(quán)頁復(fù)印件。
�。�3）按時上交。要求在規(guī)定時間內(nèi)上交表格，逾期不候。上交截止時間之后不得再增補成果內(nèi)容。
�。�4）文責(zé)自負(fù)。教師自行填寫成果統(tǒng)計表，文責(zé)自負(fù)�？己私M以教師填寫的《個人成果統(tǒng)計表》為基礎(chǔ)逐項進(jìn)行審核，凡因教師填寫不當(dāng)而出現(xiàn)的統(tǒng)計差錯，結(jié)果由教師自負(fù)。
教學(xué)成果獎勵制度6
一、各校在語文、數(shù)學(xué)、書法、美術(shù)、文藝、第二課堂等學(xué)科單項，學(xué)生在街道辦事處、區(qū)及以上各項競賽獲獎給予指導(dǎo)者獎勵。（單位：元）
獎次一等獎二等獎三等獎鼓勵獎
街道辦事處40302011
區(qū)80604020
杭州市1201108040
省16014012060
全國XX8012080
團(tuán)體加倍，凡優(yōu)秀獎視作同級三等獎，不重復(fù)計獎。不是教育部門組織獲獎的只計榮譽，不發(fā)獎。讀書征文同級加倍。現(xiàn)場書法、美術(shù)、作文、數(shù)奧按同級三倍獎。
二、區(qū)學(xué)科抽測及格率、優(yōu)秀率達(dá)到區(qū)常模，獎給年級學(xué)科組參加抽測的有關(guān)教師每位每項1000元；街道辦事處學(xué)科抽測及格率、優(yōu)秀率達(dá)到常模，獎給年級學(xué)科組參加抽測的有關(guān)教師每位每項200元。
學(xué)校抽測年級組獎勵合格率、優(yōu)秀率及優(yōu)秀提高率、合格提高率第一名任課教師80元，第二名任課教師60元。由于試卷原因，提高率為負(fù)數(shù)的獎負(fù)數(shù)最少的一、二位，以學(xué)科始接收成為為標(biāo)準(zhǔn)。（區(qū)、街道學(xué)科抽測獎勵在學(xué)校獎勵的基礎(chǔ)上另加。區(qū)、街道不重復(fù)獎。）
三、凡在區(qū)以上教育、教學(xué)雜志、報紙上發(fā)表的文章，每篇獎勵40元；街道辦事處簡訊上發(fā)表文章每篇10元；學(xué)生文藝報、區(qū)局簡報上發(fā)表文章每篇20元（學(xué)生的作品獎給指導(dǎo)老師）。
四、教師的論文在街道辦事處級以上獲獎，獎勵方法：（見區(qū)、街道辦事處記錄，獲獎并發(fā)表不重復(fù)獎）單位：元
獎級一等獎二等獎三等獎鼓勵獎教育報刊雜志發(fā)表
街道
辦事處100805020
區(qū)13012011050區(qū)地省全國
市18015013060
省220xx8080
全國300250XX00100130180200
同一篇論文在區(qū)、市或省同時獲獎，只獎高、不獎低
注：獲獎?wù)撐氖欠菍W(xué)科課題的加2倍獎，是專題論文的加倍獎。
五、教師上公開課、觀摩課獎勵方法：單位：元
區(qū)教研室組織街道辦事處組織兄弟學(xué)校之間
六、教師參加教具、投影片、電腦課件制作、教案、征文比賽獲獎。單位：元
獎級一等獎二等獎三等獎鼓勵獎
街道辦事處50403020
區(qū)80605030
市1201108040
七、評為教壇新秀和學(xué)科帶頭人的教師獎勵方法：單位：元（不重復(fù)獎）
級別學(xué)校級街道辦事處級區(qū)級市級以上
教壇新秀4080100200
學(xué)科帶頭人
骨干教師204060100
優(yōu)質(zhì)課204060100
八、片學(xué)校知識性（片體育比賽）比賽團(tuán)體前三名，獎勵指導(dǎo)教師：
第一名：30元第二名：25元第三名：20元
學(xué)校田徑運動會獲團(tuán)體前三名獎勵學(xué)�；虬嗉墸�
第一名：50元第二名：40元第三名：30元
九、體育達(dá)標(biāo)經(jīng)驗收達(dá)到學(xué)校提出指標(biāo)，獎勵有關(guān)班級和體育老師各50元，每增加一個百分點再獎10元。學(xué)校被評為區(qū)、市、省達(dá)標(biāo)先進(jìn)，分別獎給有關(guān)班主任和體育老師20元、30元、50元。（凡一所學(xué)校中某一班級不達(dá)到學(xué)校指標(biāo)的不給獎）
十、學(xué)校文藝匯演一等獎50元，二等獎40元，三等獎30元。
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