全員安全生產(chǎn)責(zé)任制度（通用31篇）

　　在當(dāng)今社會(huì)生活中，制度在生活中的使用越來越廣泛，制度是一種要求大家共同遵守的規(guī)章或準(zhǔn)則。你所接觸過的制度都是什么樣子的呢？下面是小編為大家整理的全員安全生產(chǎn)責(zé)任制度，歡迎閱讀與收藏。

　　全員安全生產(chǎn)責(zé)任制度 1

　　一、主題內(nèi)容與適用范圍

　　本責(zé)任制規(guī)定了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、職能部門和職工的安全生產(chǎn)職責(zé)。

　　本責(zé)任制適用全廠安全生產(chǎn)管理。

　　二、術(shù)語

　　“五同時(shí)”是指在計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評(píng)比生產(chǎn)工作的同時(shí)，計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評(píng)比安全工作。

　　“四不放過”是指在處理事故過程中，事故原因沒有查清不放過；事故責(zé)任者沒有嚴(yán)肅處理不放過；廣大職工末受到教育不放過；防范措施沒有落實(shí)不放過。

　　三、各級(jí)行政領(lǐng)導(dǎo)安全生產(chǎn)職責(zé)

　　1、廠長(zhǎng)、副廠長(zhǎng)安全生產(chǎn)職責(zé)

　�。�1）廠長(zhǎng)的職責(zé)

　　①安全生產(chǎn)第一責(zé)任者，對(duì)企業(yè)全面貫徹落實(shí)國家和地方安全生產(chǎn)的方針、政策、法規(guī)和規(guī)定負(fù)責(zé)，對(duì)本單位安全生產(chǎn)工作負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

　�、趯徟�企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)劃和計(jì)劃以及生產(chǎn)中的重大安全技術(shù)措施，根據(jù)國家規(guī)定保證所需的經(jīng)費(fèi)開支，有計(jì)劃她解決重大隱患和職業(yè)危害，不斷改善勞動(dòng)條件。

　　③定期主持召開重要的安全生產(chǎn)工作會(huì)議，及時(shí)研究解決安全生產(chǎn)方面的重大問題。

　�、軝z查指導(dǎo)副職及下屬各單位領(lǐng)導(dǎo)分管范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作，對(duì)重大事故的責(zé)任者及時(shí)作出處理決定，審定安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲事項(xiàng)。

　�。�2）生產(chǎn)副廠長(zhǎng)的職責(zé)

　�、賲f(xié)助廠長(zhǎng)抓好全面的安全生產(chǎn)工作，對(duì)安全生產(chǎn)工作負(fù)具體領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

　　②生產(chǎn)中認(rèn)真貫徹“五同時(shí)”并及時(shí)研究解決生產(chǎn)中的不安全向題。

　�、鄱ㄆ诮M織全廠性安全生產(chǎn)大檢查，定期檢查分廠廠長(zhǎng)的安全生產(chǎn)工作情況和安全環(huán)保處的工作，定期組織安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲會(huì)議。

　　④組織制訂（審定）安全技術(shù)規(guī)程、制度和廠內(nèi)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)規(guī)程、制度的完善情況負(fù)責(zé)。

　�、萁M織調(diào)查分析、處理傷亡事故和重大險(xiǎn)情事故，擬定整改措施，組織落實(shí)。

　　（3）設(shè)備副廠長(zhǎng)的職責(zé)

　�、賹�(duì)全廠設(shè)備、建（構(gòu)）筑物良好狀況和職業(yè)安全、衛(wèi)生設(shè)施的正常使用負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。對(duì)因設(shè)備、建（構(gòu)）筑物原因造成的傷亡事故負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

　　②定期組織設(shè)備安全大檢查和儀表的標(biāo)定，及時(shí)處理設(shè)備方面的重大安全隱患。

　�、圬�(fù)責(zé)分管業(yè)務(wù)范圍的安全生產(chǎn)工作。

　　（4）基建副廠長(zhǎng)的職責(zé)

　�、俦ＷC從更新改造資金申安排安全技術(shù)措施項(xiàng)目的經(jīng)費(fèi)，不得挪用，組織安排安全措施項(xiàng)目的實(shí)施。②在審批新建、改建、擴(kuò)建工程的同時(shí)，落實(shí)職業(yè)安全衛(wèi)生設(shè)施，不留隱患，認(rèn)真貫徹“四同時(shí)”的原則。

　�、谪�(fù)責(zé)分管部門的安全生產(chǎn)工作。

　�。�5）人事副廠長(zhǎng)的職責(zé)

　�、儇�(fù)責(zé)審批全廠治安保衛(wèi)、職工教育培訓(xùn)、醫(yī)療衛(wèi)生等工作計(jì)劃的同時(shí)，審批消防安全、職工安全教育培訓(xùn)、職業(yè)衛(wèi)生的工作計(jì)劃，并保證實(shí)施。

　　②負(fù)責(zé)組織定期的消防安全、職業(yè)衛(wèi)生檢查，對(duì)重大火災(zāi)事故，組織人員進(jìn)行調(diào)查分析，提出處理意見。

　�、圬�(fù)責(zé)分管部門的安全生產(chǎn)工作。

　　2、三總師的安全生產(chǎn)職責(zé)

　�。�1）總工程師的職責(zé)

　�、賹�(duì)全廠的安全生產(chǎn)工作，在技術(shù)上負(fù)全面責(zé)任。

　�、谠诮M織科研、技術(shù)攻關(guān)、改造、設(shè)計(jì)、施工和生產(chǎn)過程中，根據(jù)國家和上級(jí)部門有關(guān)安全生產(chǎn)條例、規(guī)程、規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真組織職業(yè)安全衛(wèi)生的科研和新技術(shù)的應(yīng)用。

　�、劢M織審定本單位的安全技術(shù)規(guī)章制度、標(biāo)準(zhǔn)和預(yù)防重大事故的技術(shù)措施。

　　④參與重大事故的調(diào)查，組織技術(shù)力量對(duì)重大事故發(fā)生的技術(shù)原因進(jìn)行分析、鑒定并提出改進(jìn)措施。

　　（2）總會(huì)計(jì)師的職責(zé)

　�、侔磳彾ǖ挠�(jì)劃，保證安全技術(shù)措施所需的費(fèi)用，并合理開支。

　�、趯�(duì)挪用安全技術(shù)措施費(fèi)用的行為不監(jiān)不管，致使重大隱患得不到治理，對(duì)由此而發(fā)生的傷亡事故負(fù)責(zé)。

　�。�3）總經(jīng)濟(jì)師的職責(zé)

　�、侔磭�家規(guī)定，提出合理設(shè)置安全工作機(jī)構(gòu)和安全干部的定編。

　�、谠谏�產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)中把安全生產(chǎn)列為重要內(nèi)容，并嚴(yán)格考核。

　　③工人、干部晉級(jí)或浮動(dòng)晉級(jí)，要把安全生產(chǎn)列為重點(diǎn)考核條件。

　　3、分廠廠長(zhǎng)（分公司經(jīng)理、車間主任）安全生產(chǎn)職責(zé)

　�。�1）對(duì)所領(lǐng)導(dǎo)分廠的安全生產(chǎn)工作負(fù)全面責(zé)任。

　�。�2）在組織生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，必須做到“五同時(shí)”，把安全工作貫穿到每個(gè)環(huán)節(jié)中去，每月定期主持一次全分廠的安全活動(dòng)和進(jìn)行一次全分廠安全生產(chǎn)檢查和評(píng)比，及時(shí)解決安全生產(chǎn)中存在的問題。

　�。�3）對(duì)本單位的規(guī)程、制度健全完善負(fù)責(zé)，針對(duì)分廠生產(chǎn)情況提出相應(yīng)的安全防范措施，對(duì)檢查和發(fā)現(xiàn)的隱患和塵毒危害，及時(shí)安排力量解決，對(duì)本分廠不能解決的要及時(shí)上報(bào)，安排解決。

　　（4）經(jīng)常對(duì)職工進(jìn)行安全思想教育，定期對(duì)職工進(jìn)行安全考核。

　�。�5）發(fā)生傷亡事故時(shí)，要緊急搶救，保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，立即上報(bào)并查明原因，采取防范措施，避免事故擴(kuò)大和重復(fù)發(fā)生。

　　（6）按規(guī)定配備專（兼）職安全員，安全員要保持相對(duì)穩(wěn)定。

　　4、工段長(zhǎng)、班（組）長(zhǎng)安全生產(chǎn)職責(zé)

　�。�1）對(duì)本工段、班組工人在生產(chǎn)建設(shè)中的安全健康負(fù)責(zé)。

　　（2）認(rèn)真執(zhí)行安全生產(chǎn)政策，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)安全規(guī)章制度和交接班制度。

　�。�3）經(jīng)常教育和檢查工人遵守安全操作制度，正確使用機(jī)器設(shè)備、工具、原材料、安全設(shè)施、個(gè)人防護(hù)用品等，并注意是否處于良好狀態(tài)。

　　（4）經(jīng)常檢查并保持工作地點(diǎn)的文明生產(chǎn)，保持成品、半成品、材料及廢物的合理放置。

　�。�5）每月組織一次安全日活動(dòng)，開好班前班后會(huì)。

　�。�6）有權(quán)拒絕上級(jí)違章指揮，遇有事故險(xiǎn)情時(shí)，有權(quán)立即指揮人員撤離現(xiàn)場(chǎng)。

　�。�7）發(fā)生傷亡事故要積極搶救傷員，保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，立即報(bào)告，并如實(shí)提供事故發(fā)生的情況。

　　四、各職能部門的安全生產(chǎn)責(zé)任制

　　1、各級(jí)職能部門在各自負(fù)責(zé)瞥理的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家和上級(jí)部門有關(guān)職業(yè)安全衛(wèi)生方面的政策、法令、規(guī)程、規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)。

　　2、廠長(zhǎng)辦公室的職責(zé)

　�。�1）在調(diào)研中，應(yīng)把安全生產(chǎn)列為經(jīng)常性的主要課題之一。

　�。�2）起草有關(guān)文件、工作總結(jié)、報(bào)告材料應(yīng)將安全生產(chǎn)列為主要內(nèi)容，督促協(xié)調(diào)各部門認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方針、政策、法令及有關(guān)規(guī)章制度。

　�。�3）接待、安排客人現(xiàn)場(chǎng)參觀時(shí)，負(fù)責(zé)組織人員介紹有關(guān)安全規(guī)定和注意事項(xiàng)，解決好防護(hù)用品，指定專人陪同，并對(duì)其安全負(fù)責(zé)。

　�。�4）參與協(xié)助傷亡事故的搶救和處理。

　　3、計(jì)劃處（科）的職責(zé)

　�。�1）編制年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃時(shí)，要列人安全生產(chǎn)的指標(biāo)和措施，公布各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的同時(shí)，公布安全生產(chǎn)指標(biāo)及措施落實(shí)情況。

　�。�2）分配年度更新改造資金時(shí)，必須按國家規(guī)定的比例安排安全技術(shù)措施計(jì)劃。

　�。�3）新建、改建、擴(kuò)建計(jì)劃中，應(yīng)有職工安全、衛(wèi)生內(nèi)容萬十劃下達(dá)前應(yīng)征求安全環(huán)保處（科）的意見。

　　4、總調(diào)度室（生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)處）的職責(zé)

　　（1）堅(jiān)持安全與生產(chǎn)同時(shí)計(jì)劃、同時(shí)布置、同時(shí)檢查、同時(shí)總結(jié)、同時(shí)評(píng)比。

　　（2）在指揮生產(chǎn)的過程中，如生產(chǎn)與安全發(fā)生矛盾時(shí)，生產(chǎn)要服從安全，發(fā)現(xiàn)危及人身。安全的重大隱患或緊急情況時(shí)，應(yīng)立即下達(dá)停產(chǎn)處理的指令，不得違章作業(yè)。

　�。�3）及時(shí)掌握全廠安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài)，并通知有關(guān)部門，發(fā)生重傷以上事故時(shí)，下令保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)，立即報(bào)告廠有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，通知安全環(huán)保處（科）和有關(guān)部門，同時(shí)派員直赴現(xiàn)場(chǎng)參與搶救、調(diào)查、處理，待現(xiàn)場(chǎng)勘察處理完畢，在保證安全的前提下，方可組織恢復(fù)生產(chǎn)。

　　（4）調(diào)度會(huì)應(yīng)首先匯報(bào)生產(chǎn)的安全情況，協(xié)調(diào)解決基層單位和部門在安全生產(chǎn)方面出現(xiàn)的問題。

　�。�5）在安排生產(chǎn)、施工程序時(shí)，必須考慮安全生產(chǎn)的需要，對(duì)因生產(chǎn)指揮不當(dāng)造成的設(shè)備事故和傷亡事故負(fù)責(zé)。

　　5、機(jī)動(dòng)處（科）的職責(zé)

　�。�1）對(duì)因設(shè)備長(zhǎng)期失修、設(shè)備缺陷、備品備件不合格或因防護(hù)裝置不全造成的設(shè)備事故和傷亡事故負(fù)責(zé)。

　�。�2）定期組織對(duì)各種機(jī)械設(shè)備、電氣設(shè)備和工業(yè)建筑物的安全檢查，對(duì)不符合安全技術(shù)規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)的，要組織解決，對(duì)暫時(shí)解決不了的，必須立即采取可靠的防范措施并限期解決。

　　（3）各種機(jī)電設(shè)備、鍋爐、壓力容器的引進(jìn)、制造、安裝、修理、改造和竣工驗(yàn)收等，要嚴(yán)格執(zhí)行國家和上級(jí)部門的有關(guān)條例、規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)。

　�。�4）新設(shè)備和自制或自行改造的設(shè)備，要有完備的安全保護(hù)設(shè)施和監(jiān)測(cè)儀器，使用前要制訂出技術(shù)操作規(guī)程，并分送有關(guān)部門。

　�。�5）組織設(shè)備大、申修要落實(shí)安全措施，并嚴(yán)格按有關(guān)安全技術(shù)操作規(guī)程進(jìn)行，不準(zhǔn)冒險(xiǎn)作業(yè)。

　　6、總工程師辦公室（科技處）的職責(zé)

　�。�1）組織新產(chǎn)品試制，采用新技術(shù)、新工藝、新材料，都必須有可靠的安全措施，必須符合國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)法規(guī)，遵守有關(guān)安全衛(wèi)生方面的規(guī)范與標(biāo)準(zhǔn)。

　�。�2）積極引進(jìn)推廣職業(yè)安全衛(wèi)生方面的新技術(shù)，重大職業(yè)安全衛(wèi)生的規(guī)劃，要積極引進(jìn)推廣職業(yè)安全衛(wèi)生方面的新技術(shù)。

　�。�3）對(duì)新技術(shù)推廣和科研工作中的安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)。

　　7、基建處（科）的職責(zé)

　　（1）確保新建、改建、擴(kuò)建工程與職業(yè)安全、衛(wèi)生設(shè)施同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投產(chǎn)，對(duì)違背“三同時(shí)”造成的不良后果負(fù)責(zé)。

　�。�2）組織基建、技術(shù)改造工程，必須督促施工單位簽訂安全合同，制訂安全措施，對(duì)因無安全合同組織施工而造成的傷亡事故負(fù)責(zé)。

　�。�3）組織審查設(shè)計(jì)方案和工程項(xiàng)目竣工驗(yàn)收時(shí)，必須有安全環(huán)保處（科）等有關(guān)部門人員參加。

　　8、教育辦（教育科）職責(zé)

　�。�1）對(duì)職工末進(jìn)行安全技術(shù)培訓(xùn)就上崗操作而造成的傷亡事故負(fù)責(zé)。

　�。�2）制定教育培訓(xùn)計(jì)劃時(shí)，應(yīng)有職業(yè)安全衛(wèi)生教育培訓(xùn)計(jì)劃，并負(fù)責(zé)解決教育經(jīng)費(fèi)。

　�。�3）按照職業(yè)安全衛(wèi)生應(yīng)知應(yīng)會(huì)內(nèi)容和繼續(xù)教育工程再教育的要求，組織領(lǐng)導(dǎo)及職工的崗位培訓(xùn)。

　　9、醫(yī)院、職防部門的職責(zé)

　�。�1）發(fā)生傷亡事故后要全力組織搶救，對(duì)因搶救不及時(shí)或因采取措施不當(dāng)，誤診、誤治造成傷勢(shì)加重，甚致死亡的后果負(fù)責(zé)。

　�。�2）負(fù)責(zé)職業(yè)病和職業(yè)中毒的防治與管理工作，定期組織有關(guān)工種的職工進(jìn)行體檢。

　�。�3）對(duì)工傷、職業(yè)病人員的勞動(dòng)能力和健康狀況，提出鑒定意見。

　　10、企管處（科）職責(zé)

　�。�1）調(diào)研制訂專業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任制、管理辦法和制度，要把安全生產(chǎn)列人主要內(nèi)容。

　�。�2）對(duì)各單位進(jìn)行綜合考核評(píng)比時(shí)，應(yīng)把安全生產(chǎn)列為重點(diǎn)考核內(nèi)容。

　　11、勞資處（科）職責(zé)

　�。�1）對(duì)因勞動(dòng)組織嚴(yán)重不合理，人員分配不當(dāng)或勞動(dòng)紀(jì)律松馳又長(zhǎng)期末予解決造成的傷亡事故負(fù)責(zé)。

　　（2）負(fù)責(zé)督促檢查并及時(shí)調(diào)整勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定不適合所在崗位工作的年老體弱和各種疾病人員的工作。

　�。�3）不得分配女職工到女職工禁忌的崗位作業(yè)。

　　（4）按勞動(dòng)保護(hù)要求，合理配備崗位定員。

　�。�5）把安全生產(chǎn)列為工人晉級(jí)的重點(diǎn)考核條件。

　　12、財(cái)務(wù)處（科）職責(zé)

　�。�1）對(duì)不按計(jì)劃撥付安全技術(shù)措施經(jīng)費(fèi)或?qū)ε灿冒踩�技術(shù)措施經(jīng)費(fèi)不監(jiān)不管，擅自核銷而發(fā)生的傷亡事故負(fù)責(zé)。

　　（2）按有關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，保證勞動(dòng)防護(hù)用品，保健、防暑、降溫等費(fèi)用的開支，同時(shí)實(shí)行財(cái)務(wù)監(jiān)督。

　　13、保衛(wèi)處（科）的職責(zé)

　�。�1）對(duì)因防火及易燃、易爆、放射性物質(zhì)、劇毒品等要害崗位管理不嚴(yán)造成的傷亡或不良后果負(fù)責(zé)。

　�。�2）組織進(jìn)行全廠防火工作的宣傳教育和檢查工作，制定消防及易燃、易爆、劇毒品等要害崗位的管理制度和考核辦法，并督促貫徹執(zhí)行。

　�。�3）參加安全生產(chǎn)的檢查工作，參加傷亡事故的調(diào)查分析和處理工作。

　　14、質(zhì)量處（科）的職責(zé)

　�。�1）在改進(jìn)工藝、提高質(zhì)量的各項(xiàng)措施中，要有可靠的安全措施。

　�。�2）做好進(jìn)廠原材料的質(zhì)量檢查工作，防止爆炸物品和密閉容器進(jìn)人煉鋼爐而發(fā)生爆炸事故。

　　15、物資供應(yīng)處

　�。�1）對(duì)因采購的工具、材料、防護(hù)用品等質(zhì)量不合格而造成的事故負(fù)責(zé)。

　�。�2）根據(jù)廠勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)組織貨源，保證質(zhì)量，及時(shí)供應(yīng)。

　　（3）對(duì)易燃、易爆、劇毒等危險(xiǎn)品的采購、搬運(yùn)、儲(chǔ)存、發(fā)放應(yīng)嚴(yán)格遵守國家頒發(fā)的各項(xiàng)安全規(guī)定，保證安全。

　　16、干部處（人事科）的職責(zé)

　�。�1）應(yīng)把安全生產(chǎn)列人干部的'教育、考核內(nèi)容。

　　（2）嚴(yán)格按編制定員配備、調(diào)整安全部門干部，并保證人員素質(zhì)。

　�。�3）嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定辦理事故責(zé)任者的行政處分，對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)工作失誤導(dǎo)致的傷亡事故負(fù)責(zé)。

　　17、廠工會(huì)

　�。�1）根據(jù)全國總工會(huì)有關(guān)安全生產(chǎn)管理的條例，認(rèn)真貫徹執(zhí)行和宣傳安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)方針政策，健全規(guī)章制度，對(duì)行政和基層單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，配合行政部門做好安全工作。

　�。�2）對(duì)職工進(jìn)行經(jīng)常性安全生產(chǎn)宣傳教育，組織各種形式安全生產(chǎn)競(jìng)賽和技術(shù)競(jìng)賽活動(dòng)，總結(jié)推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。

　�。�3）檢查職代會(huì)通過的安全生產(chǎn)提案執(zhí)行情況，組織基層工會(huì)抓好勞動(dòng)保護(hù)工作。

　　（4）參加安全大檢查工作，參加重大不安全隱患整改及塵毒治理方案的討論。

　　（5）參加重大傷亡事故調(diào)查、分析、處理，制訂整改措施方案。

　　18、廠團(tuán)委的職責(zé)

　�。�1）經(jīng)常對(duì)團(tuán)員、青年進(jìn)行安全法規(guī)、遵章守紀(jì)教育，組織開展團(tuán)員身邊無事故活動(dòng)，表彰先進(jìn)。

　�。�2）組織好青年監(jiān)督崗，作好生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的監(jiān)督檢查工作，充分發(fā)揮共青團(tuán)在安全生產(chǎn)中的積極作用，把監(jiān)督崗和"無事故"活動(dòng)作為評(píng)選先進(jìn)團(tuán)支部的重要條件。

　　五、安全技術(shù)專職機(jī)構(gòu)的職責(zé)

　　1、安全環(huán)保處（科）的職責(zé)

　�。�1）在總廠生產(chǎn)副廠長(zhǎng)直接領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，是廠長(zhǎng)、生產(chǎn)副廠長(zhǎng)在安全工作中的助手。負(fù)責(zé)督促、檢查、匯總情況，并做好協(xié)調(diào)工作。對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)因工作失誤而導(dǎo)致的傷亡事故負(fù)責(zé)。

　�。�2）認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的政策、法令、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)章制度，經(jīng)常檢查貫徹執(zhí)行情況。

　�。�3）組織制訂、修改安全生產(chǎn)管理制度和規(guī)定，負(fù)責(zé)編制、匯總、審查安全技術(shù)措施計(jì)劃，組織各種安全生產(chǎn)檢查，組織安全生產(chǎn)宣傳教育。

　�。�4）組織推廣現(xiàn)代安全管理方法和安全生產(chǎn)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，參加新建、改建、擴(kuò)建以及大中修工程的初步設(shè)計(jì)和方案的審查及竣工驗(yàn)收。

　　（5）參加重傷、傷亡事故的現(xiàn)場(chǎng)勘察、調(diào)查、分析與處理，員責(zé)傷亡事故統(tǒng)計(jì)、分析、報(bào)告和建立傷亡事故數(shù)據(jù)庫的工作，督促檢查承包項(xiàng)目安全工作，督促檢查防護(hù)用品的質(zhì)量和發(fā)放使用情況。

　　2、分廠專（兼）職安全員的職責(zé)

　　（1）在分廠廠長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助貫徹執(zhí)行有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)章制度，并接受上級(jí)安全部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

　　（2）負(fù)責(zé)組織新職工（含實(shí)習(xí)、代培、調(diào)轉(zhuǎn)、參觀人員等）迸人車間和復(fù)工人員的安全教育和考試，定期對(duì)職工進(jìn)行安全生產(chǎn)宣傳教育，做好每年的普測(cè)、考核、登記莉上報(bào)工作。

　�。�3）負(fù)責(zé)組織分廠的安全例會(huì)、安全日活動(dòng)，開展安全競(jìng)賽及總結(jié)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)等。

　�。�4）協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)開展定期的職業(yè)安全衛(wèi)生自查和專業(yè)檢查，對(duì)查出的問題進(jìn)行登記、上報(bào)，并督促按期解決。

　�。�5）協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)修訂分廠安全管理細(xì)則、崗位安全操作細(xì)則、安全責(zé)認(rèn)制和制定臨時(shí)性危險(xiǎn)作業(yè)的安全措施等。

　�。�6）經(jīng)常檢查職工對(duì)安全生產(chǎn)規(guī)章制度的執(zhí)行情況，制止違章作業(yè)和違章指揮，對(duì)于危及工人生命安全的重大隱患，有權(quán)停止生產(chǎn)并立即報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)。

　　（7）參加傷亡事故的調(diào)查、分析、處理，提出防范措施，負(fù)責(zé)傷亡事故和違章的統(tǒng)計(jì)上報(bào)。

　�。�8）根據(jù)上級(jí)規(guī)定，督促檢查個(gè)人防護(hù)用品、保健食品、清涼飲料的正確使用。

　　全員安全生產(chǎn)責(zé)任制度 2

　　1目的

　　參照《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《河南省安全生產(chǎn)條例》等有關(guān)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)的要求，明確班組長(zhǎng)、安全員、從業(yè)人員的安全生產(chǎn)職責(zé)及安全管理分工，特制定本制度。

　　2適用范圍

　　適用班組及從業(yè)人員。

　　3基層人員的安全職責(zé)

　　3.1班組長(zhǎng)

　　3.1.1班組長(zhǎng)的安全職責(zé)

　�、僬J(rèn)真執(zhí)行有關(guān)安全生產(chǎn)的各項(xiàng)規(guī)定(企業(yè)、車間、班組各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程)，對(duì)管轄范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)。

　�、诟鶕�(jù)生產(chǎn)任務(wù)、生產(chǎn)環(huán)境和職工思想狀況等特點(diǎn)，具體布置安全工作。

　　③認(rèn)真執(zhí)行交接班制度，對(duì)暫時(shí)不能解決的隱患，要采取臨時(shí)控制措施，并及時(shí)上報(bào)。

　　3.1.2安全管理工作

　�、儇�(fù)責(zé)組織開好班前會(huì)和班后會(huì)，并做好詳細(xì)記錄。建立健全各類安全管理檔案和臺(tái)帳對(duì)新進(jìn)職工進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)安全教育，并在熟悉工作環(huán)境前，指定專人負(fù)責(zé)其勞動(dòng)中的安全。

　�、谪�(fù)責(zé)編制適合崗位日常檢查的“安全檢查表”，明確檢查項(xiàng)目、存在問題及處理措施，堅(jiān)持一班“三查”制度(班前、班中、班后)，制止違章行為，對(duì)緊急情況和不聽勸阻者，有權(quán)停止其工作，并立即報(bào)請(qǐng)上級(jí)處理，做好記錄，督促教育職工在任何情況下不違章作業(yè)，發(fā)現(xiàn)違章作業(yè)立即制止，教育職工遵章守紀(jì)。

　�、劢�(jīng)常進(jìn)行安全檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)解決，負(fù)責(zé)建立健全“隱患整改追蹤記錄卡”，對(duì)發(fā)現(xiàn)的安全隱患或不安全因素逐級(jí)上報(bào)，按要求及時(shí)進(jìn)行整改;發(fā)生事故后立即報(bào)告，并組織搶救，保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)，參加和協(xié)助事故調(diào)查、分析，落實(shí)防范措施，做好詳細(xì)記錄。

　�、馨l(fā)生傷亡事故時(shí)，保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，立即上報(bào)，組織本班組職工認(rèn)真分析，吸取教訓(xùn)，提出防范措施，協(xié)助上級(jí)建立健全或落實(shí)車間(班組)考核制度，做到獎(jiǎng)罰分明。

　�、萁M織職工開展“安全生產(chǎn)宣傳月”、“安康杯”競(jìng)賽等主題安全文化活動(dòng)，認(rèn)真開展好每周“安全日”活動(dòng)和安全生產(chǎn)知識(shí)、技術(shù)競(jìng)賽活動(dòng)。

　　⑥對(duì)較大危險(xiǎn)因素開展辨識(shí)管控，定期組織隱患排查和應(yīng)急演練，搞好文明生產(chǎn)，保持生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)整齊、清潔、有序。

　�、叨酱佘囬g(班組)成員做好所屬設(shè)備的.檢查維護(hù)，使其經(jīng)常保持正常運(yùn)行，督促和教育職工正確使用勞保、防護(hù)用品及消防器材。

　　3.2班組安全員

　　3.2.1班組安全員的安全職責(zé)

　　①在班組長(zhǎng)直接領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助班組長(zhǎng)做好安全生產(chǎn)工作。嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)安全生產(chǎn)的各項(xiàng)規(guī)章制度，對(duì)違章作業(yè)有權(quán)制止，并及時(shí)報(bào)告。

　�、谠诎踩�生產(chǎn)以身作則，起模范帶頭作用，經(jīng)常對(duì)本班組人員進(jìn)行安全生產(chǎn)宣傳教育。

　�、垡�經(jīng)常督促、檢查本班組人員嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程和各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)現(xiàn)違反安全操作規(guī)程，應(yīng)及時(shí)制止，并報(bào)告班組長(zhǎng)。

　�、茇�(fù)責(zé)遵照?qǐng)?zhí)行安全生產(chǎn)日查和周查規(guī)定，協(xié)助車間進(jìn)行事故報(bào)告、調(diào)查。

　�、葚�(fù)責(zé)組織班組危險(xiǎn)源辨識(shí)，消除安全隱患，事故的統(tǒng)計(jì)及發(fā)布。

　　3.2.2班組安全員的安全管理工作

　�、僮ズ冒嗲鞍踩�布置、班中檢查、班后安全總結(jié)工作，經(jīng)常檢查和維護(hù)機(jī)器設(shè)備的安全防護(hù)設(shè)施，檢查生產(chǎn)場(chǎng)所安全情況，發(fā)現(xiàn)隱患積極采取措施消除，并向班組長(zhǎng)報(bào)告。

　　②檢查落實(shí)動(dòng)火措施，確保動(dòng)火安全。檢查并記錄工作區(qū)域內(nèi)與安全有關(guān)的日常整理情況，確保安全記錄完整，并確�？窗灏踩�資料處于最新狀態(tài)。

　�、蹍f(xié)助車間主體(班組長(zhǎng))對(duì)“未遂事故”和不安全行為，堅(jiān)持“三不放過”(找不出原因不放過、本人和群眾受不到教育不放過、沒有制定出防范措施不放過)原則，舉一反三，從中汲取教訓(xùn)，改進(jìn)工作。

　�、苤v解各崗位使用的機(jī)械設(shè)備、工器具的性能，防護(hù)裝置的作用和使用方法，告訴新員工發(fā)生事故時(shí)的注意要點(diǎn)，并及時(shí)向上級(jí)報(bào)告，并學(xué)會(huì)如何緊急處理險(xiǎn)情;

　�、葜v解如何正確使用愛護(hù)勞動(dòng)保護(hù)用品、消防器材和文明生產(chǎn)的要求;

　�、薨l(fā)生事故要及時(shí)了解情況，維護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)，并及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)，積極協(xié)助上級(jí)部門進(jìn)行調(diào)查。

　　3.3職工

　　3.3.1職工的安全職責(zé)

　�、僬J(rèn)真學(xué)習(xí)和執(zhí)行安全生產(chǎn)的有關(guān)政策、法令、各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，不違章作業(yè)，若他人違章指揮或冒險(xiǎn)作業(yè)時(shí)，應(yīng)立即勸阻糾正做到“三不傷害”(不傷害他人、不傷害自己、不被別人傷害);對(duì)本崗位的安全生產(chǎn)責(zé)任負(fù)全責(zé)。

　�、谡�確使用個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品，對(duì)各類材料，器具要堆放整齊，工作場(chǎng)地要整潔。按規(guī)定著裝上崗，妥善保管、正確使用各種防護(hù)用品和消防器材。

　　③發(fā)生傷亡事故，應(yīng)首先搶救傷員，保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，立即向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并如實(shí)向事故調(diào)查人員匯報(bào)情況。

　�、芗訌�(qiáng)設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)，保持安全裝置齊全、有效，作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)整潔，做到安全文明生產(chǎn)。

　　⑤積極參加各種安全活動(dòng)，接受安全教育和培訓(xùn)，特種作業(yè)人員要持證上崗;

　　⑥精心操作，并做好各項(xiàng)記錄，交接班要交接安全生產(chǎn)情況，交班要為接班創(chuàng)造安全生產(chǎn)的良好條件;

　　3.3.2職工的安全管理

　　①班前，班中要隨時(shí)檢查工具、機(jī)器設(shè)備及作業(yè)環(huán)境的安全情況，正確操作設(shè)備，保持作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)整潔，文明生產(chǎn)。若發(fā)現(xiàn)隱患，應(yīng)及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反映，并積極采取措施，消除隱患。

　�、谟鲇羞`章指揮或可能造成事故的危險(xiǎn)時(shí)，有權(quán)拒絕操作，同時(shí)立即報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)。

　�、壅J(rèn)真做到“五懂五不干”(五懂:懂安全技術(shù)知識(shí)，懂本工種安全操作規(guī)程，懂安全崗位責(zé)任制，懂具體安全措施，懂工傷事故急救措施和方法;五不干:無安全操作規(guī)程不干，無具體安全生產(chǎn)措施不干，無具體安全責(zé)任制不干，設(shè)備帶病不干，設(shè)備沒有驗(yàn)收不干)。

　　④正確分析、處理各種事故苗頭和隱患，把事故消滅在萌芽狀態(tài)。發(fā)生事故時(shí)，迅速搶救傷員，采取必要措施控制事故發(fā)展，保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)并及時(shí)準(zhǔn)確向上級(jí)報(bào)告

　　4責(zé)任制的落實(shí)

　　①公司與班組長(zhǎng)與員工要層層簽訂《安全目標(biāo)責(zé)任書》明確目標(biāo)、責(zé)任。

　�、凇栋踩�目標(biāo)責(zé)任書》一年一簽，簽訂時(shí)間在年初安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)大綱出臺(tái)后。

　　③各級(jí)《安全目標(biāo)責(zé)任書》簽訂后，須報(bào)至安監(jiān)部備案。

　　全員安全生產(chǎn)責(zé)任制度 3

　　一、目的

　　根據(jù)《安全生產(chǎn)法》及企業(yè)安全達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，企業(yè)應(yīng)設(shè)置安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)和配備足夠的專職安全生產(chǎn)管理人員，專門負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作，為規(guī)范工廠安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)設(shè)置與人員任命工作，特制定本制度：

　　二、適用范圍

　　本制度適用工廠安全管理機(jī)構(gòu)設(shè)置及人員配備。

　　三、職責(zé)

　　(一)廠長(zhǎng)負(fù)責(zé)工廠安全管理協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)和安全管理機(jī)構(gòu)設(shè)置及人員配備。

　　(二)勞動(dòng)人事教育處負(fù)責(zé)安全管理人員的選用考核。

　　四、管理內(nèi)容

　　(一)安全生產(chǎn)委員會(huì)的設(shè)置

　　1、工廠成立安全生產(chǎn)委員會(huì)，成員包括廠長(zhǎng)、黨委書記、總工程師、生產(chǎn)廠長(zhǎng)、機(jī)動(dòng)副廠長(zhǎng)、總會(huì)計(jì)師、質(zhì)量廠長(zhǎng)、工會(huì)主席、安監(jiān)處長(zhǎng)、職工代表，安委會(huì)主任由企業(yè)廠長(zhǎng)擔(dān)任。

　　2、安全生產(chǎn)委員會(huì)人員中應(yīng)有員工代表，員工應(yīng)清楚員工代表的選擇標(biāo)準(zhǔn)和職責(zé)，員工代表的職責(zé)應(yīng)工作場(chǎng)所中展示，員工代表應(yīng)熟悉職責(zé)范圍內(nèi)的各種危險(xiǎn)源及其風(fēng)險(xiǎn)。

　　3、安全生產(chǎn)委員會(huì)要每季度召開一次安全專題會(huì)議，審查安全工作進(jìn)展和確定方案，協(xié)調(diào)解決存在的安全問題。

　　4、安全生產(chǎn)委員會(huì)會(huì)議內(nèi)容全部形成會(huì)議紀(jì)要，其中必須包括工作項(xiàng)目清單，并由安全生產(chǎn)委員會(huì)主任簽發(fā)。

　　5、安委會(huì)辦公室設(shè)在安監(jiān)環(huán)保處，安監(jiān)環(huán)保處是安委會(huì)日常管理機(jī)構(gòu)，安監(jiān)環(huán)保處為安委會(huì)辦公室主任。

　　(二)安全生產(chǎn)管理部門的設(shè)置

　　1、安全生產(chǎn)管理部門必須是相對(duì)獨(dú)立的部門，其工作人員為專職安全管理人員，專門從事安全生產(chǎn)管理工作。

　　2、安全管理機(jī)構(gòu)的職責(zé)是落實(shí)國家有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)，組織公司內(nèi)部各種安全檢查活動(dòng)，主動(dòng)發(fā)現(xiàn)事故隱患，監(jiān)督安全責(zé)任制的落實(shí)等，專門從事安全生產(chǎn)工作的計(jì)劃與布置、監(jiān)督與檢查、總結(jié)與考核。

　　3、安全管理機(jī)構(gòu)是工廠安全生產(chǎn)的重要保障組織，除安全生產(chǎn)管理外，不兼做其他工作。

　　4、安監(jiān)環(huán)保處為工廠安全監(jiān)督管理部門，現(xiàn)有專職安全管理人員15人，安全管理人須取得相應(yīng)的安全管理資質(zhì)證書。

　　(三)人員的'任命

　　1、工廠依據(jù)特點(diǎn)按書面或調(diào)令形式任命安全管理人員。

　　2、被任命的人員必須理解并履行其職責(zé)與義務(wù)，被任命的人員必須接受安全生產(chǎn)培訓(xùn)，并考核合格。

　　五、相關(guān)文件

　　(一)關(guān)于成立(調(diào)整)工廠安全生產(chǎn)委員會(huì)的通知。

　　(二)安全管理人員任命文件。

　　風(fēng)險(xiǎn)提示：企業(yè)規(guī)章制度也可以成為企業(yè)用工管理的證據(jù)，是公司內(nèi)部的“法律”，但是并非制定的任何規(guī)章制度都具有法律效力，只有依法制定的規(guī)章制度才具有法律效力。勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛案件中，工資支付憑證、社保記錄、招工招聘登記表、報(bào)名表、考勤記錄、開除、除名、辭退、解除勞動(dòng)合同、減少勞動(dòng)報(bào)酬以及計(jì)算勞動(dòng)者工作年限等都由企業(yè)舉證，所以企業(yè)制定和完善相關(guān)規(guī)章制度的時(shí)候，應(yīng)該注意收集和保留履行民主程序和公示程序的證據(jù)，以免在仲裁和訴訟時(shí)候出現(xiàn)舉證不能的后果。

　　全員安全生產(chǎn)責(zé)任制度 4

　　第一條、為及時(shí)傳達(dá)上級(jí)及公司安全生產(chǎn)的有關(guān)指示精神，了解各單位安全生產(chǎn)情況，加強(qiáng)部門之間安全工作的溝通和推進(jìn)安全管理，確保各項(xiàng)安全生產(chǎn)工作的落實(shí)，特制定本制度。

　　第二條、引用標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)文件

　　1、《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》

　　2、《危險(xiǎn)化學(xué)品安全管理?xiàng)l例》

　　3、《安全生產(chǎn)許可證條例》

　　4、《危險(xiǎn)化學(xué)品從業(yè)單位安全標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范》等

　　第三條、適用范圍

　　本公司各車間、各部門。

　　第四條、安全生產(chǎn)會(huì)議的作用

　　安全生產(chǎn)會(huì)議是企業(yè)搞好安全生產(chǎn)工作的一種重要形式，能及時(shí)收集各部門安全生產(chǎn)信息，了解各部門安全生產(chǎn)的動(dòng)態(tài)，以便及時(shí)采取有針對(duì)性的措施，指導(dǎo)安全生產(chǎn)工作。同時(shí)，可以及時(shí)將公司及上級(jí)關(guān)于安全生產(chǎn)的文件要求傳達(dá)到各二級(jí)單位、部門。

　　第五條、安全生產(chǎn)會(huì)議的形式

　　1、安全生產(chǎn)會(huì)議由公司安全管理部門主持召開。主持會(huì)議的人員應(yīng)全面掌握安全工作情況，及時(shí)解決會(huì)上提出的問題。

　　2、安全生產(chǎn)會(huì)議應(yīng)每月召開至少一次，每次應(yīng)有前階段安全工作總結(jié)及下階段安全工作安排。利用安全生產(chǎn)會(huì)議交流安全管理工作經(jīng)驗(yàn)，傳達(dá)上級(jí)關(guān)于安全生產(chǎn)工作的文件精神。

　　3、安全生產(chǎn)會(huì)議由各部門的.責(zé)任人、班組長(zhǎng)及安全員參加，不能到會(huì)的，要安排他人參加。主持部門要認(rèn)真考勤，對(duì)無故缺席的，按公司有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。

　　4、各部門的安全管理人員要全面了解本部門的安全生產(chǎn)狀況，并反映到會(huì)上。

　　5、安全管理人員在參加安全生產(chǎn)會(huì)議后，要及時(shí)將會(huì)議精神向本部門傳達(dá)，對(duì)會(huì)議布置的工作，要認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

　　6、安全例會(huì)要保留會(huì)議記錄，詳細(xì)記錄每次會(huì)議的內(nèi)容及決策。

　　第六條、會(huì)議的內(nèi)容

　　1、總結(jié)和分析近期的安全生產(chǎn)形勢(shì)，各部門提出存在的問題和安全隱患，并針對(duì)隱患做出具體的安排和部署。

　　2、學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)、安全規(guī)章制度、安全操作規(guī)程等知識(shí)，傳達(dá)上級(jí)部門的有關(guān)通知、文件精神。

　　3、研究決定對(duì)各項(xiàng)安全有功個(gè)人或部門的表彰，以及對(duì)有責(zé)任事故的個(gè)人或部門的處理意見。

　　全員安全生產(chǎn)責(zé)任制度 5

　　第一章總則

　　第一條為明確領(lǐng)導(dǎo)及各職能部門安全生產(chǎn)責(zé)任，結(jié)合本公司實(shí)際，制定本規(guī)定。

　　第二條各單位和部門的負(fù)責(zé)人是本單位和部門安全管理第一責(zé)任人，應(yīng)對(duì)本單位和部門的安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)。

　　第二章公司領(lǐng)導(dǎo)安全職責(zé)

　　第三條總經(jīng)理安全職責(zé)

　�。ㄒ唬┤�面領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)安全生產(chǎn)工作，為企業(yè)安全生產(chǎn)第一責(zé)任人。將安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作列入領(lǐng)導(dǎo)工作的.重要議程，在安排布置全年工作時(shí)，同時(shí)布置安全工作。

　�。ǘ�）親自或委托分管領(lǐng)導(dǎo)主持召開安全生產(chǎn)工作會(huì)議，定期聽取安保部門的工作匯報(bào)。

　　（三）督促檢查安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作，督促有關(guān)部門對(duì)重大事故隱患進(jìn)行整改。

　�。ㄋ模┰趯�(duì)各部門負(fù)責(zé)人考核時(shí)，同時(shí)考核其安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的狀況。

　�。ㄎ澹┌l(fā)生重、特大人身傷亡，或一次性造成重大經(jīng)濟(jì)損失時(shí)，應(yīng)親臨事故現(xiàn)場(chǎng)，負(fù)責(zé)組織、指導(dǎo)搶救和處理善后工作。

　�。�六）負(fù)責(zé)建立健全安全生產(chǎn)的保證體系，審定本單位安全機(jī)構(gòu)的設(shè)置、人員編制、安保設(shè)施和通訊工具。

　　第四條分管安全副總經(jīng)理安全職責(zé)

　�。ㄒ唬┚唧w負(fù)責(zé)安全管理工作，承擔(dān)單位安全生產(chǎn)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

　�。ǘ�）指導(dǎo)、督促安保部門開展工作，定期主持召開安全例會(huì)，研究和布置安全生產(chǎn)工作。

　�。ㄈ�）定期組織安全生產(chǎn)檢查，督促各單位和部門做好安全生產(chǎn)工作，督促重大事故隱患的整改工作。

　�。ㄋ模┌l(fā)生重大人身傷亡事故或重大安全事故時(shí)，應(yīng)親臨現(xiàn)場(chǎng)，負(fù)責(zé)組織搶救和指導(dǎo)調(diào)查事故處理工作，擬定并落實(shí)整改措施。

　　（五）對(duì)新建、擴(kuò)建、改建項(xiàng)目，要按照"三同時(shí)"的要求參與實(shí)施和檢查落實(shí)。

　　(六)督促檢查安全資金的使用和安全設(shè)備的配備情況。

　　第五條其他副總經(jīng)理安全職責(zé)

　�。ㄒ唬┴�(fù)責(zé)督促分管部門的安全生產(chǎn)工作，承擔(dān)分管部門中相應(yīng)的安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

　　（二）督促分管的部門落實(shí)安全職責(zé)，研究解決分管部門中的安全問題。

　　全員安全生產(chǎn)責(zé)任制度 6

　　根據(jù)“管生產(chǎn)必須管安全”的原則，對(duì)本公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)以及各級(jí)工作人員在生產(chǎn)中應(yīng)負(fù)的責(zé)任明確規(guī)定如下：

　　1、在組織管理本車間生產(chǎn)過程中，具體貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)及本單位的規(guī)章制度，切實(shí)貫徹安全生產(chǎn)中的.“五同時(shí)”，對(duì)本車間職工在生產(chǎn)中的安全健康負(fù)全面責(zé)任。

　　2、在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)下參與制定各工種安全操作規(guī)程并帶頭遵守安全操作規(guī)程，檢查安全規(guī)章制度的執(zhí)行情況，保證工藝文件、技術(shù)資料和工具、設(shè)備符合安全方面的要求。

　　3、負(fù)責(zé)本車間安全檢查并做好詳細(xì)記錄；特別加強(qiáng)對(duì)車間內(nèi)生產(chǎn)建筑物、設(shè)備、工具和安全設(shè)施等的檢查，組織整理工作場(chǎng)所，及時(shí)排除隱患；發(fā)現(xiàn)不安全因素及時(shí)組織力量消除，并報(bào)告部門經(jīng)理；發(fā)現(xiàn)危及人身安全的緊急情況，立即下令停止作業(yè)，撤出人員。

　　4、經(jīng)常向職工進(jìn)行勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度和安全知識(shí)、操作技術(shù)教育，推廣安全生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)。

　　5、根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)、生產(chǎn)環(huán)境和工人思想狀況等特點(diǎn)，開展安全工作。對(duì)新工人、新調(diào)換工種人員在其上崗工作之前進(jìn)行安全教育。并在熟悉工作前指定專人負(fù)責(zé)其安全。

　　6、做好生產(chǎn)設(shè)備、安全裝備、消防設(shè)施、防護(hù)器材和急救器具的檢查維護(hù)工作，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)與設(shè)備維修人員聯(lián)系進(jìn)行維修處理，使其經(jīng)常保持完好和正常運(yùn)行；督促教育員工合理使用勞保用品、用具，正確使用滅火器材。

　　7、組織工人學(xué)習(xí)安全操作規(guī)程，檢查執(zhí)行情況，教育工人在任何情況下不違章蠻干，發(fā)現(xiàn)違章作業(yè)立即制止。對(duì)嚴(yán)格遵守安全規(guī)章制度、避免事故者，提出獎(jiǎng)勵(lì)意見；對(duì)違章蠻干造成事故者，提出懲罰意見；

　　8、發(fā)生重傷、死亡事故，立即報(bào)告公司主要負(fù)責(zé)人，組織搶救，保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，參加事故調(diào)查，對(duì)輕傷事故，負(fù)責(zé)查清原因和制定落實(shí)改進(jìn)措施。

　　9、做好對(duì)女工特殊保護(hù)的具體工作。

　　全員安全生產(chǎn)責(zé)任制度 7

　　第一條、為認(rèn)真貫徹執(zhí)行“安全第一，預(yù)防為主”的方針和“管生產(chǎn)必須管安全”的原則，明確各級(jí)人員、各職能部門在安全生產(chǎn)中的責(zé)任，保障生產(chǎn)者在施工作業(yè)中的安全和健康，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》等法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合項(xiàng)目實(shí)際，制定本責(zé)任制。

　　第二條、項(xiàng)目部經(jīng)理安全職責(zé)

　　1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)和文明安全施工的方針、政策、法規(guī)、規(guī)定，對(duì)本單位在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的安全生產(chǎn)全面負(fù)責(zé)；

　　2、建立本單位安全生產(chǎn)管理制度，結(jié)合公司安全生產(chǎn)管理目標(biāo)，制定本單位的安全生產(chǎn)管理目標(biāo)，并抓好落實(shí)；

　　3、支持本單位安全職能部門（人員）的工作，定期聽取本單位有關(guān)安全生產(chǎn)的工作匯報(bào)。及時(shí)研究解決本單位安全生產(chǎn)中存在的問題，確保本單位安全生產(chǎn)工作的正常進(jìn)行；

　　4、嚴(yán)格遵守工程分包和勞務(wù)分包方面的各項(xiàng)管理規(guī)定，督促本單位有關(guān)職能部門做好對(duì)分包單位和勞務(wù)隊(duì)伍的資質(zhì)把關(guān)和安全管理；

　　5、主動(dòng)接受公司及上級(jí)有關(guān)單位的安全生產(chǎn)工作檢查和工作指導(dǎo)，督促本單位認(rèn)真落實(shí)整改存在的安全隱患及問題；

　　6、發(fā)生工傷事故，按有關(guān)規(guī)定及時(shí)上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)和主管部門，積極采取措施，搶救傷員，保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)；同時(shí)，積極參與和配合事故的調(diào)查、分析、處理工作，并對(duì)有關(guān)的事故責(zé)任者提出初步處理意見。

　　第三條、項(xiàng)目部副經(jīng)理安全職責(zé)

　　1、協(xié)助經(jīng)理做好本單位的安全生產(chǎn)工作，對(duì)本單位安全生產(chǎn)負(fù)直接責(zé)任；

　　2、結(jié)合公司有關(guān)規(guī)定和本單位實(shí)際情況，建立、健全本單位的安全生產(chǎn)責(zé)任制以及有關(guān)的安全生產(chǎn)管理制度，編制年度安全生產(chǎn)工作計(jì)劃；并認(rèn)真組織貫徹落實(shí)；

　　3、參與審核施工組織設(shè)計(jì)、特殊復(fù)雜項(xiàng)目或?qū)�業(yè)性工程項(xiàng)目施工方案，嚴(yán)格審查其中的安全管理等措施是否具備、可行；

　　4、進(jìn)行定期、專項(xiàng)安全檢查（如防汛、防暑、冬施等），及時(shí)督促解決檢查中發(fā)現(xiàn)的安全生產(chǎn)隱患，確保安全生產(chǎn)；

　　5、定期聽取本單位安全部門（人員）的工作匯報(bào)，及時(shí)審批或簽發(fā)本單位有關(guān)文件、獎(jiǎng)懲決定等；

　　6、參與安全生產(chǎn)事故的調(diào)查、處理等具體工作，并從管理上分析事故原因，提出防范措施的具體意見。同時(shí)對(duì)事故責(zé)任者提出處理意見。

　　第四條、項(xiàng)目部總工程師安全職責(zé)

　　1、協(xié)助經(jīng)理做好安全生產(chǎn)中的技術(shù)管理工作，對(duì)本單位安全生產(chǎn)負(fù)技術(shù)管理責(zé)任；

　　2、組織編制施工組織設(shè)計(jì)或?qū)�業(yè)性工程項(xiàng)目施工方案，制定安全技術(shù)措施，嚴(yán)格審查安全技術(shù)措施的安全性和可行性，并對(duì)公司批準(zhǔn)的施工組織設(shè)計(jì)（方案）中的安全技術(shù)措施督促落實(shí)；

　　3、主持本單位組織的對(duì)有關(guān)生產(chǎn)設(shè)施的安全驗(yàn)收；

　　4、負(fù)責(zé)本單位的安全生產(chǎn)科技攻關(guān)，總結(jié)推廣安全生產(chǎn)科技成果和先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)；

　　5、參與安全生產(chǎn)事故的調(diào)查、處理工作，并從技術(shù)上分析事故原因，提出技術(shù)防范措施意見。同時(shí)對(duì)事故責(zé)任者提出處理意見。

　　第五條、項(xiàng)目材料部的安全職責(zé)

　　1、對(duì)項(xiàng)目的設(shè)備、材料和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施的正常使用負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，對(duì)因設(shè)備、材料物件原因造成的傷亡事故負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，對(duì)交通安全事故負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

　　2、負(fù)責(zé)編制和審批項(xiàng)目設(shè)備大、中修計(jì)劃，對(duì)安全措施不完善的不予審批。

　　3、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理做好施工過程中的防塵：防毒、防污染工作，并制定相應(yīng)預(yù)防措施。

　　4、負(fù)責(zé)材料在采購、運(yùn)輸、貯存過程中的安全保護(hù)工作及發(fā)、配電房、拌和站、鍋爐房的防火防爆工作。

　　5、負(fù)責(zé)分管部門、科室的安全生產(chǎn)工作

　　6、參與分管范圍以外的安全管理工作、提供合理化建議。

　　第六條、項(xiàng)目部安全環(huán)保部安全職責(zé)

　　1、積極貫徹、執(zhí)行上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)的各項(xiàng)方針、政策、法規(guī)、規(guī)定等；

　　2、在本單位生產(chǎn)副經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，建立、健全本單位的安全生產(chǎn)責(zé)任制以及各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理制度；

　　3、組織并參加本單位的安全生產(chǎn)工作會(huì)議，各種安全生產(chǎn)活動(dòng)和安全生產(chǎn)會(huì)議必須有詳細(xì)記錄；

　　4、組織并參加本單位定期、專項(xiàng)安全檢查（如防汛、防暑、冬施等），對(duì)檢查中存在的問題，督促被檢單位及時(shí)、有效地加以解決，為確保安全生產(chǎn)，對(duì)有安全重大隱患的施工工序，安保部有權(quán)責(zé)令停工整改；

　　5、結(jié)合自身實(shí)際認(rèn)真開展上級(jí)單位部署的安全生產(chǎn)活動(dòng)。落實(shí)整改上級(jí)安全檢查中提出的問題和隱患；

　　6、參與安全生產(chǎn)事故的調(diào)查、處理和事故報(bào)告，做好相應(yīng)的登記工作；

　　7、對(duì)職工入場(chǎng)進(jìn)行安全教育，監(jiān)督并參與審核分包單位和外包勞務(wù)隊(duì)的安全生產(chǎn)資質(zhì)，并行使一票否決權(quán)；

　　8、及時(shí)對(duì)勞務(wù)隊(duì)伍做好入場(chǎng)安全教育，及時(shí)與分包單位簽定安全生產(chǎn)協(xié)議書；

　　9、監(jiān)督檢查專職安全員做好安全交底工作，并對(duì)安全交底進(jìn)行必要的審核和管理；

　　10、完善責(zé)任業(yè)務(wù)范圍的'內(nèi)業(yè)資料，加強(qiáng)對(duì)內(nèi)業(yè)資料的規(guī)范、管理和保存；

　　11、負(fù)責(zé)本單位勞保用品的計(jì)劃、發(fā)放審批，并監(jiān)督檢查勞保用品的使用情況；

　　12、做好安全生產(chǎn)工作總結(jié)=。

　　第七條、項(xiàng)目綜合辦公室安全職責(zé)

　　1、認(rèn)真貫徹、執(zhí)行上級(jí)有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)等方面的政策、法規(guī)，組織實(shí)施工傷保險(xiǎn)和意外傷害保險(xiǎn)，并監(jiān)督檢查工作實(shí)施落實(shí)情況；

　　2、建立健全項(xiàng)目安全教育培訓(xùn)制度，并負(fù)責(zé)做好安全教育培訓(xùn)制度的落實(shí)；

　　3、組織并落實(shí)對(duì)職工安全技能教育和安全知識(shí)培訓(xùn)；組織并落實(shí)對(duì)項(xiàng)目管理人員資格的管理和教育培訓(xùn)；組織并落實(shí)對(duì)項(xiàng)目安全管理人員資格的管理、考核和教育培訓(xùn)；組織并落實(shí)對(duì)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的安全教育培訓(xùn)；

　　4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目各類特種作業(yè)人員的培訓(xùn)、復(fù)審等工作，并管理相關(guān)的檔案；

　　5、加強(qiáng)對(duì)勞務(wù)分包隊(duì)伍的安全管理，建立健全勞務(wù)分包隊(duì)伍的安全管理制度；

　　6、參與重大傷亡事故的處理工作，并做好理賠等相應(yīng)資料的歸檔；負(fù)責(zé)工傷認(rèn)定后的傷殘?jiān)u定工作。

　　全員安全生產(chǎn)責(zé)任制度 8

　　一、目的

　　為確保企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的安全生產(chǎn)事項(xiàng)，防止事故發(fā)生，保障員工的生命安全和財(cái)產(chǎn)安全，規(guī)范企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制管理。

　　二、范圍

　　本制度適用于公司內(nèi)所有員工和外來訪客，涉及公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的所有安全生產(chǎn)事項(xiàng)。

　　三、制定程序

　　1.企業(yè)管理層確定制度編寫的工作組；

　　2.制定工作組收集、整理匯總相關(guān)法律法規(guī)及公司內(nèi)部政策規(guī)定；

　　3.工作組對(duì)收集的資料進(jìn)行梳理和篩選，提出初步草案；

　　4.草案由企業(yè)管理層進(jìn)行審閱、意見征求及修改，最終形成正式的安全生產(chǎn)責(zé)任制制度；

　　5.制度發(fā)布后施行。

　　四、法律法規(guī)及公司內(nèi)部政策規(guī)定

　　1.《勞動(dòng)合同法》

　　2.《勞動(dòng)法》

　　3.《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》

　　4.《行政管理法》

　　5.企業(yè)內(nèi)部安全生產(chǎn)管理規(guī)定

　　五、制度內(nèi)容

　　1.安全生產(chǎn)責(zé)任制的名稱

　　公司安全生產(chǎn)責(zé)任制

　　2.制度的目的

　　為規(guī)范企業(yè)安全生產(chǎn)管理工作，保障員工的生命安全和財(cái)產(chǎn)安全。

　　3.制度的內(nèi)容

　�。�1）建立完善的安全生產(chǎn)管理體系，對(duì)生產(chǎn)過程中的安全風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行有效防范和控制；

　�。�2）制定和完善企業(yè)的安全生產(chǎn)管理制度，明確安全生產(chǎn)責(zé)任的.主體和從屬關(guān)系，確定責(zé)任人、責(zé)任制度和責(zé)任追究機(jī)制；

　�。�3）定期進(jìn)行安全生產(chǎn)檢查和評(píng)估，切實(shí)做好安全生產(chǎn)事故的排查、調(diào)查和處理工作；

　　（4）加強(qiáng)安全生產(chǎn)培訓(xùn)，提高員工的安全意識(shí)和應(yīng)急處理能力；

　�。�5）建立信息快速傳遞機(jī)制和內(nèi)部監(jiān)管機(jī)制，及時(shí)掌握企業(yè)生產(chǎn)安全情況。

　　4.責(zé)任主體

　�。�1）企業(yè)內(nèi)部所有員工；

　�。�2）安全生產(chǎn)管理部門；

　�。�3）生產(chǎn)部門；

　　（4）職能部門；

　　（5）環(huán)境保護(hù)部門。

　　5.執(zhí)行程序

　�。�1）每個(gè)員工均需遵守公司安全生產(chǎn)責(zé)任制規(guī)定，遵守相關(guān)安全規(guī)定和操作規(guī)程；

　�。�2）各部門需積極配合公司安全生產(chǎn)責(zé)任制的執(zhí)行，對(duì)生產(chǎn)過程中可能出現(xiàn)的安全風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行有效預(yù)防和控制；

　�。�3）安全生產(chǎn)管理部門需及時(shí)更新安全生產(chǎn)制度，定期開展安全生產(chǎn)檢查和評(píng)估工作；

　�。�4）生產(chǎn)部門需遵守安全生產(chǎn)程序流程和操作規(guī)范，定期組織安全生產(chǎn)培訓(xùn)和演練；

　�。�5）職能部門需積極協(xié)助安全生產(chǎn)管理部門開展工作，提供技術(shù)支持和咨詢服務(wù)；

　　（6）環(huán)境保護(hù)部門需監(jiān)督生產(chǎn)過程中的環(huán)境影響和污染排放。

　　6.責(zé)任追究

　　對(duì)不遵守公司安全生產(chǎn)責(zé)任制規(guī)定的員工，將依據(jù)公司內(nèi)部制度實(shí)行相應(yīng)的紀(jì)律處分，對(duì)因安全責(zé)任不落實(shí)而造成事故的，將依法追究其法律責(zé)任。

　　全員安全生產(chǎn)責(zé)任制度 9

　　一、目的

　　根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》和其他有關(guān)法律法規(guī)，規(guī)范企業(yè)安全生產(chǎn)工作，確保員工生命財(cái)產(chǎn)安全和企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，提高企業(yè)安全生產(chǎn)管理水平。

　　二、范圍

　　本制度適用于本企業(yè)內(nèi)所有從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的員工，包括勞務(wù)派遣人員、臨時(shí)工等。

　　三、制度制定程序

　　1.召開企業(yè)安全生產(chǎn)管理委員會(huì)專題會(huì)議，確定制定安全生產(chǎn)責(zé)任制的必要性和可行性；

　　2.邀請(qǐng)相關(guān)專業(yè)人員及工會(huì)代表、職工代表等進(jìn)行論證、建議；

　　3.制定方案并討論通過；

　　4.公示并聽取意見，對(duì)制度內(nèi)容進(jìn)行修改；

　　5.經(jīng)過安全生產(chǎn)管理委員會(huì)審定，由法律顧問進(jìn)行審核，最終頒布和實(shí)施。

　　四、相關(guān)法律法規(guī)及公司內(nèi)部政策規(guī)定

　　1.《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》；

　　2. 《安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》；

　　3. 《勞動(dòng)合同法》；

　　4. 《勞動(dòng)法》；

　　5. 《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》；

　　6.公司內(nèi)部安全生產(chǎn)管理規(guī)定；

　　7.公司安全生產(chǎn)委員會(huì)制度。

　　五、各項(xiàng)制度內(nèi)容

　　1.體系建設(shè)

　　（1）安全生產(chǎn)責(zé)任方針制度

　　目的：明確公司安全生產(chǎn)責(zé)任的總體方針和指導(dǎo)方向；

　　內(nèi)容：規(guī)定公司對(duì)安全項(xiàng)目實(shí)施最高控制的責(zé)任，要求員工在生產(chǎn)過程中始終關(guān)注安全，量力而行，切實(shí)履行崗位職責(zé)，建立健全安全責(zé)任制。

　　責(zé)任主體：公司所有員工。

　　執(zhí)行程序：公司定期開展應(yīng)急預(yù)案和安全教育培訓(xùn)活動(dòng)，建立健全日常安全檢查機(jī)制，對(duì)未被及時(shí)發(fā)現(xiàn)和整改的不安全隱患追責(zé)。

　�。�2）安全生產(chǎn)目標(biāo)制度

　　目的：確保企業(yè)安全生產(chǎn)管理工作能夠按照既定目標(biāo)開展；

　　內(nèi)容：設(shè)立企業(yè)安全生產(chǎn)管理目標(biāo)，為確保員工生命財(cái)產(chǎn)安全，進(jìn)一步提高安全生產(chǎn)管理水平提供動(dòng)力。

　　責(zé)任主體：公司所有部門。

　　執(zhí)行程序：定期開展企業(yè)安全生產(chǎn)管理目標(biāo)的考核制度，通過考核結(jié)果反饋對(duì)目標(biāo)制度進(jìn)行優(yōu)化。

　　（3）安全生產(chǎn)管理責(zé)任制度

　　目的：確定公司安全生產(chǎn)管理制度實(shí)施的具體職責(zé)；

　　內(nèi)容：規(guī)定各職責(zé)部門在企業(yè)安全生產(chǎn)管理中的職責(zé)分工，建立專業(yè)、標(biāo)準(zhǔn)、化的企業(yè)安全生產(chǎn)管理體系。

　　責(zé)任主體：公司所有職責(zé)部門。

　　執(zhí)行程序：定期開展安全生產(chǎn)管理體系評(píng)估和人員培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)責(zé)任分工的有效協(xié)作，推動(dòng)整個(gè)業(yè)務(wù)流程的集成化和標(biāo)準(zhǔn)化。

　　2.生產(chǎn)過程安全管理

　　（1）安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)制度

　　目的：建立安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范操作規(guī)程，并對(duì)違規(guī)情況進(jìn)行處理；

　　內(nèi)容：明確操作規(guī)程，對(duì)安全生產(chǎn)操作流程進(jìn)行規(guī)范。

　　責(zé)任主體：生產(chǎn)部門負(fù)責(zé)人。

　　執(zhí)行程序：開展人機(jī)工程審核、應(yīng)急預(yù)案演練等活動(dòng)，根據(jù)安全標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求操作，并進(jìn)行培訓(xùn)。

　�。�2）安全生產(chǎn)事故報(bào)告與處理制度

　　目的：確保企業(yè)安全生產(chǎn)事故發(fā)生的及時(shí)上報(bào)和處理；

　　內(nèi)容：制定安全生產(chǎn)事故報(bào)告規(guī)定，包括事故上報(bào)、調(diào)查、鑒定等流程。

　　責(zé)任主體：安全生產(chǎn)部門負(fù)責(zé)人。

　　執(zhí)行程序：建立健全的急救、搶救、救援體系，確保事故現(xiàn)場(chǎng)得到及時(shí)救援，進(jìn)行事故報(bào)告、調(diào)查和鑒定。

　�。�3）安全生產(chǎn)檢查制度

　　目的：確保企業(yè)安全生產(chǎn)管理的落實(shí)和安全生產(chǎn)隱患的及時(shí)整改；

　　內(nèi)容：規(guī)定對(duì)安全生產(chǎn)隱患的檢查和整改流程，包括檢查主體、時(shí)間、內(nèi)容等方面。

　　責(zé)任主體：安全生產(chǎn)部門負(fù)責(zé)人。

　　執(zhí)行程序：每周開展安全生產(chǎn)檢查，落實(shí)隱患清單，確保隱患及早發(fā)現(xiàn)，及時(shí)整改。

　　3.安全文化建設(shè)

　�。�1）安全教育培訓(xùn)制度

　　目的：提高員工的安全意識(shí)，保障員工生命財(cái)產(chǎn)安全；內(nèi)容：包括新員工安全培訓(xùn)和定期安全教育的開展。

　　責(zé)任主體：人力資源部門負(fù)責(zé)人。

　　執(zhí)行程序：規(guī)定新員工必須進(jìn)行安全培訓(xùn)，公司定期開展安全教育和應(yīng)急演練。

　�。�2）安全文化建設(shè)制度

　　目的'：培養(yǎng)公司員工安全文化意識(shí)和安全生活習(xí)慣；

　　內(nèi)容：建立安全文化的宣傳和培育制度，對(duì)提高員工安全文化進(jìn)行培訓(xùn)。

　　責(zé)任主體：企業(yè)文化部門負(fù)責(zé)人。

　　執(zhí)行程序：根據(jù)行業(yè)要求，定期開展企業(yè)安全文化和安全思想引導(dǎo)工作，并加強(qiáng)員工之間的學(xué)習(xí)交流。

　　六、責(zé)任追究

　　對(duì)于不按照企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制度執(zhí)行或行為不良的，按照公司內(nèi)部制度對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行嚴(yán)肅處理。對(duì)因企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制度管理不善或意外事故造成人員傷亡和損失的，公司應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)的，將依法追究刑事責(zé)任。

　　全員安全生產(chǎn)責(zé)任制度 10

　　一、目的

　　為確保企業(yè)安全生產(chǎn)，保障員工人身安全和財(cái)產(chǎn)安全、提高工作效率，規(guī)范企業(yè)安全管理體系，制定安全生產(chǎn)責(zé)任制，以明確各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和各部門在安全生產(chǎn)工作中的責(zé)任和義務(wù)。

　　二、范圍

　　適用于公司內(nèi)所有經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的安全生產(chǎn)管理。

　　三、制定程序

　　1.確定安全生產(chǎn)委員會(huì)，并成立相應(yīng)的安全生產(chǎn)工作小組。

　　2.收集、整理相關(guān)法律法規(guī)及公司內(nèi)部政策規(guī)定，制定安全生產(chǎn)責(zé)任制度。

　　3.會(huì)議審議并通過，報(bào)批公司領(lǐng)導(dǎo)正式印發(fā)執(zhí)行。

　　四、安全生產(chǎn)責(zé)任制度

　　1.安全生產(chǎn)責(zé)任制度的命名：公司安全生產(chǎn)責(zé)任制度。

　　2.安全生產(chǎn)責(zé)任制度的`范圍：適用于公司內(nèi)所有經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的安全生產(chǎn)工作。

　　3.安全生產(chǎn)責(zé)任制度的目的：規(guī)范企業(yè)安全管理體系，確保員工人身安全和財(cái)產(chǎn)安全，提高工作效率。

　　4.安全生產(chǎn)責(zé)任制度的內(nèi)容：

　　1)公司領(lǐng)導(dǎo)必須確立安全生產(chǎn)工作的最高責(zé)任者，領(lǐng)導(dǎo)配合落實(shí)安全生產(chǎn)各項(xiàng)措施。

　　2)各部門應(yīng)當(dāng)結(jié)合自身特點(diǎn)制定安全生產(chǎn)責(zé)任制度，明確安全生產(chǎn)工作的責(zé)任主體和各自的職責(zé)。

　　3)各員工應(yīng)當(dāng)認(rèn)真執(zhí)行公司安全生產(chǎn)責(zé)任制度，積極發(fā)現(xiàn)并上報(bào)安全生產(chǎn)隱患。

　　5.安全生產(chǎn)責(zé)任制度的責(zé)任主體：

　　1)公司領(lǐng)導(dǎo)層對(duì)于企業(yè)整體安全事項(xiàng)，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和決策

　　2)各部門的經(jīng)理、主管負(fù)責(zé)本部門內(nèi)的安全事務(wù)。

　　3)員工各自負(fù)責(zé)本職工作安全事項(xiàng)。

　　6.安全生產(chǎn)責(zé)任制度的執(zhí)行程序：

　　1)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要高度重視安全生產(chǎn)責(zé)任制度，投入足夠資源，建設(shè)安全管理體系，制定安全生產(chǎn)責(zé)任制度。

　　2)部門分管領(lǐng)導(dǎo)為本部門制定安全生產(chǎn)責(zé)任制度，并組織實(shí)施。

　　3)員工認(rèn)真執(zhí)行安全生產(chǎn)責(zé)任制度，積極發(fā)現(xiàn)并上報(bào)安全生產(chǎn)隱患。

　　7.安全生產(chǎn)責(zé)任追究：

　　1)對(duì)于未能認(rèn)真執(zhí)行公司安全生產(chǎn)責(zé)任制度的員工，將依據(jù)企業(yè)規(guī)章制度進(jìn)行懲罰。

　　2)對(duì)于發(fā)生安全生產(chǎn)事故的責(zé)任單位或個(gè)人，將依據(jù)《安全生產(chǎn)法》等有關(guān)法律進(jìn)行懲罰。

　　全員安全生產(chǎn)責(zé)任制度 11

　　一、規(guī)章制度的目的、范圍和制定程序：

　　1.目的：

　　為了保障企業(yè)員工的生命安全和財(cái)產(chǎn)安全，促進(jìn)企業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展，制定本制度。

　　2.范圍：

　　本制度適用于公司內(nèi)部所有生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位，包括生產(chǎn)、營(yíng)銷、研發(fā)等所有崗位。

　　3.制定程序：

　　本制度由公司領(lǐng)導(dǎo)班子決策，并由專人負(fù)責(zé)起草，經(jīng)過內(nèi)部審查、討論、修改、批準(zhǔn)、審批、公布等程序，最終由公司法律顧問審核后生效。

　　二、相關(guān)法律法規(guī)及公司內(nèi)部政策規(guī)定：

　　1.《勞動(dòng)合同法》

　　2.《勞動(dòng)法》

　　3.《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》

　　4.《行政管理法》

　　5.公司內(nèi)部安全生產(chǎn)規(guī)定

　　6.公司內(nèi)部勞動(dòng)保障制度

　　三、各項(xiàng)制度的名稱、范圍、目的、內(nèi)容、責(zé)任主體、執(zhí)行程序、責(zé)任追究等方面的內(nèi)容：

　　1.安全生產(chǎn)責(zé)任制度

　　范圍：所有生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位

　　目的：保障員工生命安全和財(cái)產(chǎn)安全

　　內(nèi)容：明確各部門的安全生產(chǎn)職責(zé)，建立健全安全生產(chǎn)機(jī)制，完善安全教育和培訓(xùn)制度，強(qiáng)化檢查和評(píng)估機(jī)制。

　　責(zé)任主體：公司領(lǐng)導(dǎo)班子、專業(yè)安全生產(chǎn)人員、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位負(fù)責(zé)人等

　　執(zhí)行程序：按照《安全生產(chǎn)責(zé)任制度》執(zhí)行。

　　責(zé)任追究：對(duì)于安全生產(chǎn)責(zé)任上存在的問題，應(yīng)及時(shí)整改，追究相應(yīng)責(zé)任人的責(zé)任。

　　2.職業(yè)健康安全制度

　　范圍：所有生產(chǎn)人員

　　目的：保護(hù)員工職業(yè)健康安全

　　內(nèi)容：明確各部門的職業(yè)健康安全職責(zé)，建立職業(yè)健康安全機(jī)制，完善職業(yè)病防治制度，強(qiáng)化職業(yè)健康培訓(xùn)和教育。

　　責(zé)任主體：公司領(lǐng)導(dǎo)班子、負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門等

　　執(zhí)行程序：按照《職業(yè)健康安全制度》執(zhí)行 責(zé)任追究：對(duì)于職業(yè)健康安全方面存在的問題，應(yīng)及時(shí)整改，追究相應(yīng)責(zé)任人的'責(zé)任。

　　3.安全設(shè)施保障制度

　　范圍：所有崗位上的員工

　　目的：保障員工的安全設(shè)施

　　內(nèi)容：建立健全安全設(shè)施保障機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)設(shè)施維護(hù)和保養(yǎng)的監(jiān)管

　　責(zé)任主體：公司領(lǐng)導(dǎo)班子、負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、設(shè)施維護(hù)部門等

　　執(zhí)行程序：按照《安全設(shè)施保障制度》執(zhí)行

　　責(zé)任追究：對(duì)于設(shè)施保障方面存在的問題，應(yīng)及時(shí)整改，追究相應(yīng)責(zé)任人的責(zé)任。

　　以上內(nèi)容為企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制度管理制度的主要內(nèi)容，需要按照實(shí)際情況進(jìn)行完善和補(bǔ)充，保證企業(yè)安全生產(chǎn)有序進(jìn)行。

　　全員安全生產(chǎn)責(zé)任制度 12

　　一、目的

　　為了更好地保障員工安全生產(chǎn)，防范事故發(fā)生，最大程度降低安全風(fēng)險(xiǎn)，確保企業(yè)正常運(yùn)營(yíng)和員工身體健康，制訂此安全生產(chǎn)責(zé)任制管理制度。

　　二、范圍

　　本制度適用于公司內(nèi)所有員工，包括全職員工、臨時(shí)工以及派遣工。

　　三、制度制定程序

　　1.審查草案：相關(guān)部門草擬草案，提交給安全生產(chǎn)管理部門審查。

　　2.征求意見：征求全員意見，合并意見并重新制定。

　　3.簽字批準(zhǔn)：經(jīng)過修改完善后， 由企業(yè)管理者簽字批準(zhǔn)，并抄報(bào)有關(guān)部門備案。

　　四、相關(guān)法律法規(guī)及公司內(nèi)部政策規(guī)定

　　1.勞動(dòng)合同法

　　2.勞動(dòng)法

　　3.勞動(dòng)保障監(jiān)察條例

　　4.行政管理法

　　5.公司環(huán)境、安全生產(chǎn)、勞動(dòng)和法律等相關(guān)規(guī)定。

　　五、各項(xiàng)制度的名稱、范圍、目的、內(nèi)容、責(zé)任主體、執(zhí)行程序、責(zé)任追究等方面的內(nèi)容

　　1.安全生產(chǎn)責(zé)任

　�。�1）名稱：安全生產(chǎn)責(zé)任

　�。�2）范圍：全公司

　�。�3）目的：制定安全生產(chǎn)責(zé)任，防范和減少事故的發(fā)生，維護(hù)員工生命安全。

　�。�4）內(nèi)容：

　　a.加強(qiáng)安全宣傳教育。

　　b.建立安全生產(chǎn)責(zé)任體系。

　　c.建立安全風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制。

　　d.建立安全隱患排查機(jī)制。

　　e.建立安全檢查機(jī)制。

　　f.制定應(yīng)急預(yù)案。

　　g.安全生產(chǎn)責(zé)任人的職責(zé)和權(quán)限。

　�。�5）責(zé)任主體：企業(yè)管理層、企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任人。

　�。�6）執(zhí)行程序：

　　a.企業(yè)管理層要加強(qiáng)對(duì)安全任務(wù)的理解，完善安全責(zé)任制。

　　b.企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任人要制訂具體的安全生產(chǎn)管理制度。 c.明確企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任人的職責(zé)和權(quán)限。

　　d.充分調(diào)動(dòng)全員參與的積極性，形成全員參與的安全生產(chǎn)文化。

　�。�7）責(zé)任追究：

　　a.公司全面制定安全目標(biāo)，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任。 b.企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任人做好安全工作的`相關(guān)工作，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)報(bào)告解決。

　　c.參與安全工作的相關(guān)員工應(yīng)做好崗位安全工作，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)反映。

　　2.安全工作流程

　　（1）名稱：安全工作流程

　�。�2）范圍：公司內(nèi)所有員工

　�。�3）目的：規(guī)范安全工作流程，加強(qiáng)員工安全意識(shí)，提高安全管理水平。

　�。�4）內(nèi)容：

　　a.安全培訓(xùn)：全面開展安全知識(shí)培訓(xùn)，提高員工安全意識(shí)。

　　b.工藝改進(jìn)：對(duì)重要生產(chǎn)流程進(jìn)行安全評(píng)估，及時(shí)發(fā)現(xiàn)隱患，采取措施改進(jìn)。

　　c.應(yīng)急預(yù)案：制定有效的應(yīng)急預(yù)案，確保危急時(shí)刻迅速得到響應(yīng)。

　　d.事故調(diào)查：對(duì)重大事故進(jìn)行調(diào)查，及時(shí)總結(jié)教訓(xùn)，防止類似事故再次發(fā)生。

　�。�5）責(zé)任主體：企業(yè)管理層、安全生產(chǎn)責(zé)任人、各崗位相關(guān)人員。

　　（6）執(zhí)行程序：

　　a.依據(jù)安全生產(chǎn)任務(wù)制訂安全工作計(jì)劃。

　　b.開展安全培訓(xùn)和意識(shí)宣傳。

　　c.制定應(yīng)急預(yù)案，開展應(yīng)急演練。

　　d.實(shí)行事故防范機(jī)制，強(qiáng)化隱患排查和整改，及時(shí)處理隱患。

　　（7）責(zé)任追究：

　　a.員工未加強(qiáng)安全意識(shí)，發(fā)生安全事故的，進(jìn)行安全培訓(xùn)或停崗處罰。

　　b.有安全隱患未及時(shí)處理，從而造成安全事故的，給予相關(guān)人員責(zé)任追究。

　　3.安全生產(chǎn)檢查

　�。�1）名稱：安全生產(chǎn)檢查

　　（2）范圍：全公司

　　（3）目的：加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，提高員工安全意識(shí)。

　�。�4）內(nèi)容：

　　a.全面查看各崗位的安全衛(wèi)生環(huán)境。

　　b.對(duì)機(jī)器設(shè)備的安全保護(hù)措施、安全防護(hù)設(shè)施等進(jìn)行檢查。

　　c.對(duì)涉及人員特別關(guān)注的安全事項(xiàng)進(jìn)行檢查。

　　d.發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)采取措施，排除安全隱患。

　�。�5）責(zé)任主體：企業(yè)安全生產(chǎn)部，各崗位相關(guān)人員。

　�。�6）執(zhí)行程序：

　　a.按照定期安排，對(duì)全公司進(jìn)行安全檢查。

　　b.對(duì)發(fā)現(xiàn)的安全隱患及時(shí)通報(bào)，并制訂相關(guān)整改對(duì)策。

　　c.對(duì)未能及時(shí)整改的問題，采取暫停生產(chǎn)、停止使用等措施，直至問題解決。

　�。�7）責(zé)任追究：

　　a.安全生產(chǎn)檢查人員未發(fā)現(xiàn)安全隱患，造成安全事故的，給予責(zé)任追究。

　　b.未及時(shí)發(fā)現(xiàn)并整改安全隱患，造成安全事故的，給予責(zé)任追究。

　　4.故障維修與保養(yǎng)

　　（1）名稱：故障維修與保養(yǎng)

　�。�2）范圍：全公司

　�。�3）目的：保障各類設(shè)備、機(jī)器的安全、正常運(yùn)行，防止因維護(hù)不當(dāng)而產(chǎn)生安全隱患。

　�。�4）內(nèi)容：

　　a.定期檢查各種設(shè)備的安全運(yùn)行狀況。

　　b.對(duì)發(fā)現(xiàn)的設(shè)備故障及時(shí)進(jìn)行維修和保養(yǎng)。

　　c.加強(qiáng)設(shè)備的日常保養(yǎng)和維修管理，確保設(shè)備正常運(yùn)行。

　�。�5）責(zé)任主體：設(shè)備管理部門，各崗位相關(guān)人員。

　�。�6）執(zhí)行程序：

　　a.對(duì)所有設(shè)備進(jìn)行定期的安全管理和維護(hù)。

　　b.發(fā)現(xiàn)設(shè)備問題及時(shí)通報(bào)，并組織相關(guān)人員進(jìn)行處理。

　　c.對(duì)未能及時(shí)維修問題設(shè)備，加強(qiáng)監(jiān)管，直至問題解決。

　�。�7）責(zé)任追究：

　　a.設(shè)備管理部門未按照規(guī)定進(jìn)行設(shè)備檢查進(jìn)行，發(fā)生安全事故的，給予責(zé)任追究。

　　b.未及時(shí)發(fā)現(xiàn)并整改設(shè)備隱患，造成安全事故的，給予責(zé)任追究。

　　六、總則

　　本制度未涉及之處，參照公司其他制度實(shí)行。企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任人應(yīng)對(duì)本制度做好監(jiān)督落實(shí)。本制度自發(fā)布之日起施行，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)組織正式印發(fā)后生效。本制度修改、補(bǔ)充或廢止由公司安全生產(chǎn)責(zé)任人提出，經(jīng)企業(yè)管理層討論通過后實(shí)施。

　　全員安全生產(chǎn)責(zé)任制度 13

　　一、目的

　　本制度的目的是為了保障公司員工在工作中的人身安全和財(cái)產(chǎn)安全，加強(qiáng)安全教育和培訓(xùn)，建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確各級(jí)責(zé)任主體的職責(zé)和義務(wù)，規(guī)范企業(yè)管理行為，確保企業(yè)每一項(xiàng)工作合法、安全、高效，推動(dòng)企業(yè)持續(xù)、健康發(fā)展。

　　二、范圍

　　本制度適用于公司內(nèi)部所有員工和相關(guān)合作伙伴，在公司內(nèi)部工作期間，所有安全生產(chǎn)方面的事宜須按照本制度規(guī)定執(zhí)行。

　　三、制度制定程序

　　1. 法律法規(guī)、政策規(guī)定的考量

　　公司管理人員在編寫本制度之前，必須充分考慮到符合中國法律法規(guī)要求，結(jié)合公司的實(shí)際情況，并收集、整理相關(guān)法律法規(guī)及公司內(nèi)部政策規(guī)定，確保制度符合國家相關(guān)法律法規(guī)和公司的管理要求。

　　2. 起草

　　在遵守法律法規(guī)和公司要求的前提下，公司管理人員起草本制度，保證其中每一項(xiàng)制度的內(nèi)容詳細(xì)、準(zhǔn)確、可操作性，對(duì)于復(fù)雜的制度應(yīng)該注重圖文并茂、可視化、用語嚴(yán)謹(jǐn)?shù)脑瓌t，以便所有員工能夠明確職責(zé)和義務(wù)。

　　3. 征求意見

　　起草完成后，應(yīng)通過公司內(nèi)部部門協(xié)同辦公平臺(tái)等溝通媒介公示制度內(nèi)容，并在制度內(nèi)明確收集員工的相關(guān)建議。通過充分征求各部門和員工的意見和建議，完善制度、增強(qiáng)可操作性。

　　4. 審批

　　制度的審批應(yīng)十分重視，必須經(jīng)過公司領(lǐng)導(dǎo)層的審批才能生效。審批方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真審查制度的合理性和可操作性，并進(jìn)行逐一審批，保證每一項(xiàng)制度都符合公司要求、法律法規(guī)等相關(guān)要求。

　　5. 發(fā)布

　　通過內(nèi)部組織會(huì)議、內(nèi)部通告、內(nèi)部郵件等方式，將制度內(nèi)容全員公示，使每一位員工都能在首次接觸該制度的時(shí)候就全部了解該制度的內(nèi)容和要求，確保員工對(duì)本制度的內(nèi)容具體、知曉、落實(shí)。

　　四、制度名稱、范圍、目的、內(nèi)容、責(zé)任主體、執(zhí)行程序、責(zé)任追究等

　　1. 制度名稱

　　本制度名稱為“安全生產(chǎn)責(zé)任制管理制度”。

　　2. 制度范圍

　　本制度適用于公司內(nèi)部所有員工和相關(guān)合作伙伴，在公司內(nèi)部工作期間。

　　3. 制度目的`

　　本制度的目的是為了保障公司員工在工作中的人身安全和財(cái)產(chǎn)安全，加強(qiáng)安全教育和培訓(xùn)，建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確各級(jí)責(zé)任主體的職責(zé)和義務(wù)，規(guī)范企業(yè)管理行為，確保企業(yè)每一項(xiàng)工作合法、安全、高效，推動(dòng)企業(yè)持續(xù)、健康發(fā)展。

　　4. 制度內(nèi)容

　　本制度內(nèi)容包括但不限于以下方面：

　　（1）安全生產(chǎn)責(zé)任主體的職責(zé)和義務(wù)；

　�。�2）安全生產(chǎn)的分級(jí)管理制度；

　�。�3）安全生產(chǎn)的培訓(xùn)和教育制度；

　　（4）安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和控制制度；

　�。�5）安全事故處理與應(yīng)急預(yù)案制度；

　�。�6）安全管理檢查和評(píng)估制度。 5. 責(zé)任主體

　　本制度中確定了包括但不限于董事會(huì)、管理層、各部門、員工、合作伙伴等在內(nèi)的多個(gè)安全生產(chǎn)責(zé)任主體，確立了它們?cè)诎踩�生產(chǎn)中的職責(zé)和義務(wù)，相應(yīng)地，為協(xié)同執(zhí)行安全生產(chǎn)提供了機(jī)制。

　　6. 執(zhí)行程序

　　本制度中每一項(xiàng)責(zé)任主體及其職責(zé)都有非常詳細(xì)的執(zhí)行程序，每一步程序都有關(guān)鍵點(diǎn)和風(fēng)險(xiǎn)掌控點(diǎn)，針對(duì)每一步程序提出了具體的操作流程指導(dǎo)。

　　7. 責(zé)任追究

　　為了重視責(zé)任取證與責(zé)任追究，本制度中針對(duì)懲罰措施、宣傳方式和流程完善等方面提出了落實(shí)自查、明確紀(jì)律和保障強(qiáng)制執(zhí)行等多方面具體要求，以確保責(zé)任主體能夠始終明確職責(zé)和義務(wù)、履行安全生產(chǎn)責(zé)任。

　　全員安全生產(chǎn)責(zé)任制度 14

　　1、目的

　　為認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和制度，保障政令暢通，做到安全生產(chǎn)規(guī)章制度的有效執(zhí)行，同時(shí)對(duì)各項(xiàng)工作及時(shí)的溝通和總結(jié)，特制定本管理制度。

　　2、適用范圍

　　本制度適用于本公司各部門、車間。

　　3、內(nèi)容與要求

　　3.1本公司的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員在管理生產(chǎn)的同時(shí)，必須負(fù)責(zé)管理安全工作，認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和制度，在計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評(píng)比生產(chǎn)的同時(shí)計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評(píng)比安全工作。

　　3.2每月召開一次安全生產(chǎn)辦公會(huì)議，研究安全生產(chǎn)有關(guān)事項(xiàng)，并做好會(huì)議記錄。

　　3.2.1會(huì)議由安全生產(chǎn)委員會(huì)組織，相關(guān)部門人員參加。

　　3.2.2匯總和審查安全技術(shù)措施、計(jì)劃并監(jiān)督有關(guān)部門切實(shí)按期執(zhí)行。

　　3.2.3組織和協(xié)調(diào)有關(guān)部門制定或修訂安全生產(chǎn)制度和安全技術(shù)操作規(guī)程。

　　3.2.4研究落實(shí)安全生產(chǎn)檢查，有明確的目的和具體計(jì)劃(安全月、年檢、季檢、月檢計(jì)劃的布置、落實(shí))。

　　3.2.5總結(jié)和推廣安全生產(chǎn)的.先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。

　　3.3審查、批準(zhǔn)新建、改建、大修的設(shè)計(jì)、計(jì)劃以及工程驗(yàn)收和運(yùn)行工作的監(jiān)控。

　　3.4組織有關(guān)部門研究企業(yè)職業(yè)安全健康工作，制定防止職業(yè)病和職業(yè)衛(wèi)生的安全措施，督促有關(guān)部門做好職業(yè)安全衛(wèi)生和婦女保護(hù)工作。

　　3.5研究有關(guān)安全生產(chǎn)教育，在采用新工藝、新方法、新技術(shù)、新設(shè)備時(shí)，要有計(jì)劃的組織進(jìn)行職業(yè)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)。

　　3.6審核生產(chǎn)安全事故的調(diào)查分析報(bào)告，明確責(zé)任，確定責(zé)任人。

　　3.7審核企業(yè)《安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)》的內(nèi)容。

　　3.8審批企業(yè)《安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度》的落實(shí)方案。

　　全員安全生產(chǎn)責(zé)任制度 15

　　第一章 總 則

　　一、為了加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理工作，認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，實(shí)現(xiàn)我廠工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)順利達(dá)標(biāo)，達(dá)到“四個(gè)為零”（工亡事故為零，重傷事故為零，重大火災(zāi)爆炸事故為零，重大設(shè)備事故為零），促進(jìn)生產(chǎn)持續(xù)發(fā)展，根據(jù)“管生產(chǎn)必須管安全”的原則，特制定本制度。

　　二、本廠各級(jí)干部和員工以及來廠從事各種工作的外來單位或人員，都要遵守本制度，各部門、各車間、各班組應(yīng)根據(jù)本制度的要求制定適應(yīng)本單位的安全生產(chǎn)責(zé)任制細(xì)則，并認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

　　三、各級(jí)干部、技術(shù)人員以及每個(gè)員工都應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹安全生產(chǎn)方針、政策、法令、規(guī)程和公司內(nèi)的各項(xiàng)安全管理制度，任何人不得以任何借口違反或不執(zhí)行。

　　四、建立以生產(chǎn)廠長(zhǎng)（部長(zhǎng)）全面負(fù)責(zé)安全工作領(lǐng)導(dǎo)體制，實(shí)行全員安全自主管理。各單位負(fù)責(zé)人對(duì)本單位的安全工作負(fù)第一責(zé)任，各部門的專業(yè)技術(shù)人員對(duì)所負(fù)責(zé)的專業(yè)及分管的工作負(fù)有安全管理責(zé)任。

　　二、廠長(zhǎng)安全責(zé)任制

　　1、廠長(zhǎng)是本廠安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，對(duì)本廠安全工作負(fù)全面責(zé)任，負(fù)責(zé)我廠安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)和設(shè)備安全，主持制定我廠安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程，并組織檢查落實(shí)，負(fù)責(zé)開展安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理。

　　2、每周召開會(huì)議，研究和安排安全生產(chǎn)工作。會(huì)上必須對(duì)上一周的安全生產(chǎn)工作做一小結(jié)，對(duì)下周的安全工作做出針對(duì)性的安排，并檢查落實(shí)。

　　3、組織落實(shí)全廠員工的安全教育和安全技術(shù)培訓(xùn)，組織開展群眾性的安全思想宣傳教育。

　　4、負(fù)責(zé)組織本廠的安全檢查，落實(shí)到人，責(zé)任到位。制止并處注注理“三違現(xiàn)象”；對(duì)查出的隱患按“三定、四不推”的原則進(jìn)行處理，對(duì)重復(fù)查出的隱患要采取有效措施解決。

　　5、負(fù)責(zé)組織本廠設(shè)備檢修時(shí)的安全方案的制定、實(shí)施，確保檢修安全。

　　6、負(fù)責(zé)提出安全生產(chǎn)所需投入資金計(jì)劃，經(jīng)公司批準(zhǔn)后組織實(shí)施，保護(hù)安全生產(chǎn)設(shè)施完整。

　　7、負(fù)責(zé)落實(shí)公司有關(guān)會(huì)議精神，安全管理要求，負(fù)責(zé)和生安科等安全部門的聯(lián)系與配合，反映安全工作情況，提出安全管理意見和合理化建議。

　　8、負(fù)責(zé)廢氣、廢水、廢渣達(dá)標(biāo)安全排放。

　　9、發(fā)生事故積極組織現(xiàn)場(chǎng)搶救，采取相應(yīng)措施，減少事故損失，組織事故分析，并按有關(guān)規(guī)定上報(bào)。

　　注：“三違”是：違章指揮，違章操作，違反勞動(dòng)紀(jì)律

　　注：“三定”是：定整改措施、定完成時(shí)間、定整改負(fù)責(zé)人。

　　“四不推”是：查出的事故隱患，個(gè)人不推倒班組、班組不推到車間、車間不推到廠部、廠部不推到上級(jí)主管部門。

　　三、生產(chǎn)副廠長(zhǎng)安全責(zé)任制

　　分管生產(chǎn)工作的副廠長(zhǎng)在廠長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)分管范圍的安全工作，堅(jiān)持管生產(chǎn)必須管安全的原則，在保證安全的前提下組織生產(chǎn)。其主要責(zé)任：

　　1、在編制生產(chǎn)計(jì)劃時(shí)，必須編制安全技術(shù)保證計(jì)劃及措施；在生產(chǎn)組織、考核、總結(jié)、獎(jiǎng)懲的全過程中都必須把安全生產(chǎn)列為重要內(nèi)容；開展安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作。

　　2、負(fù)責(zé)制定勞動(dòng)條件差、危險(xiǎn)性較大的生產(chǎn)或檢修項(xiàng)目安全措施的制定，并檢查落實(shí)情況。

　　3、對(duì)生產(chǎn)造成威脅的重大隱患，組織相關(guān)人員進(jìn)行調(diào)查、鑒定，采取措施進(jìn)行處理。

　　4、落實(shí)消防管理制度，對(duì)消防器具進(jìn)行檢查，試驗(yàn)和配備。組織進(jìn)行消防安全知識(shí)培訓(xùn)教育和演練。

　　5、對(duì)涉及工藝技術(shù)上的隱患，積極采取措施進(jìn)行整改。

　　6、負(fù)責(zé)制定天然氣等危險(xiǎn)品產(chǎn)品儲(chǔ)存的安全保衛(wèi)措施并檢查落實(shí)情況。

　　7、負(fù)責(zé)廢水、廢氣、廢渣的達(dá)標(biāo)安全排放。

　　8、參加公司組織的安全生產(chǎn)大檢查，落實(shí)檢查出來的`整改項(xiàng)目；不定時(shí)的進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)安全檢查，落實(shí)各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。

　　9、制定防暑降溫保護(hù)措施，并檢查落實(shí)情況。

　　10、制定廠區(qū)內(nèi)地表建設(shè)的安全措施，并檢查落實(shí)情況。

　　11、協(xié)助機(jī)修主管做好停產(chǎn)檢修時(shí)的安全方案和措施。

　　12、發(fā)生事故，要立即組織搶救，參加事故分析，查明原因，制定防范措施。

　　四、機(jī)修主管安全責(zé)任制

　　機(jī)修主管在廠長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)全廠機(jī)電設(shè)備、管道、線路的安全工作，其主要責(zé)任：

　　1、貫徹落實(shí)礦有關(guān)機(jī)電設(shè)備管理制度。制定本廠的機(jī)電管理細(xì)則、設(shè)備操作規(guī)程和設(shè)備維修規(guī)程；開展安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作。

　　2、督促檢查日常的設(shè)備點(diǎn)檢、巡檢、潤(rùn)滑執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理。

　　3、檢查各種設(shè)備運(yùn)行記錄，設(shè)備點(diǎn)檢記錄，做到真實(shí)、完整。

　　4、檢查機(jī)電設(shè)備的安全設(shè)施及保護(hù)裝置，保證其完整、可靠，發(fā)現(xiàn)損壞及時(shí)組織修復(fù)。

　　5、組織對(duì)各工種的安全技術(shù)教育培訓(xùn)，增強(qiáng)其安全意識(shí)和自我防護(hù)能力。

　　6、大型設(shè)備檢修和技術(shù)改造時(shí)，并組織實(shí)施。

　　7、參加廠里組織的設(shè)備安全檢查，尤其是窯爐供氣系統(tǒng)為主要檢查對(duì)象，對(duì)公司整個(gè)天然氣供氣系統(tǒng)和使用系統(tǒng)進(jìn)行日常巡視和檢查。組織本廠每周一次的設(shè)備安全檢查，對(duì)查出的隱患和問題提出整改措施，并檢查整改落實(shí)情況。

　　8、經(jīng)常深入現(xiàn)場(chǎng)，指導(dǎo)解決機(jī)電設(shè)備安全運(yùn)行中存在的問題，抓好主要設(shè)備的管理。

　　9、發(fā)生人身設(shè)備事故時(shí)，配合廠長(zhǎng)組織指揮搶救工作，對(duì)重大設(shè)備事故組織調(diào)查分析，提出處理意見，并按規(guī)定上報(bào)。

　　10、負(fù)責(zé)對(duì)零配件、加工件、型號(hào)、質(zhì)量的驗(yàn)收，對(duì)有可能造成設(shè)備事故的，有權(quán)拒絕使用。

　　五、車間主任安全責(zé)任制

　　車間主任是本車間安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，對(duì)本單位安全工作負(fù)全面責(zé)任。其主要責(zé)任：

　　1、對(duì)新進(jìn)工人進(jìn)行車間級(jí)安全教育，測(cè)評(píng)合格方準(zhǔn)上崗。

　　2、認(rèn)真貫徹落實(shí)本廠的安全生產(chǎn)規(guī)章制度、規(guī)定及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)指示，將本單位各工種安全操作規(guī)程落實(shí)到每個(gè)人頭，開展安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理。

　　3、每月組織召開一次安全專題會(huì)議，總結(jié)部署安全工作，每周組織一次安全檢查。對(duì)查出的隱患做到及時(shí)整改，人員對(duì)查出的重復(fù)隱患要采取有效措施解決。

　　4、組織、指導(dǎo)、檢查班組標(biāo)準(zhǔn)化開展情況，使班組做到上標(biāo)準(zhǔn)崗、干標(biāo)準(zhǔn)活、交標(biāo)準(zhǔn)班。

　　5、組織本單位的安全學(xué)習(xí)活動(dòng)，做到“內(nèi)容、人員、時(shí)間”三落實(shí)。

　　6、發(fā)生事故時(shí)，要緊急搶救，保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)立即報(bào)告礦領(lǐng)導(dǎo)，并及時(shí)趕赴現(xiàn)場(chǎng)組織指揮搶救工作。查明事故原因，采取防范措施，避免事故擴(kuò)大和重復(fù)事故發(fā)生。

　　六、班組長(zhǎng)安全生產(chǎn)責(zé)任制

　　一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行廠、部、工作區(qū)制定的各項(xiàng)安全規(guī)章制度。對(duì)班組安全生產(chǎn)工作負(fù)第一位的責(zé)任。

　　二、熟悉本班組所用的設(shè)備、工具、電器的性能和技術(shù)狀況，實(shí)行專人維護(hù)管理，每天班前對(duì)設(shè)備進(jìn)行巡檢，發(fā)現(xiàn)問題立即解決或采取臨時(shí)、可靠的安全措施，同時(shí)報(bào)告工作區(qū)以確保安全。

　　三、熟知本班組各崗位的安全操作規(guī)程和安全制度，經(jīng)常組織班組成員學(xué)習(xí)，嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)程，不違章指揮并及時(shí)制止違章；督促班組成員正確穿戴勞防用品，對(duì)勞防用品穿戴不齊者，有權(quán)停止其工作。

　　四、負(fù)責(zé)每天班前、班中和班后安全檢查，根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)、操作環(huán)境和人員思想、身體狀況，具體布置安全注意事項(xiàng)，指定專人對(duì)離崗15天以上人員和新工人進(jìn)行安全教育。

　　五、有權(quán)拒絕違章指揮，對(duì)于各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的違章指揮都應(yīng)立即提出勸告，勸阻無效時(shí)應(yīng)及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，并做好文字記錄。如在處理重大生產(chǎn)事故過程中，某些環(huán)節(jié)或工作要采取特殊措施方可工作時(shí)，必須要有部級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)在場(chǎng)指揮并采取可靠防范措施后，方可工作，否則有權(quán)制止。

　　六、發(fā)生事故后要保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)，立即上報(bào)公司并如實(shí)反映事故情況，不得隱瞞。組織好搶救傷員工作。

　　七、負(fù)責(zé)組織每周班組安全活動(dòng)日和安全檢查，做好事故預(yù)案和安全活動(dòng)記錄。

　　七、員工的安全職責(zé)

　　一、按時(shí)上班，參加班前會(huì)，做好交接班工作，穿戴好勞防用品，檢查本崗位的設(shè)備、電器、工具及安全裝置，確認(rèn)安全可靠后，方可開始工作。

　　二、認(rèn)真學(xué)習(xí)和嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程和各項(xiàng)制度，不違章工作。必須做到：

　　1.知道本崗位機(jī)械設(shè)備的性能和安全上的薄弱環(huán)節(jié)及發(fā)生意外情況時(shí)應(yīng)采取的防范措施。

　　2.知道本人應(yīng)遵守的操作規(guī)程、制度和安全職責(zé)，并能熟練地操作。

　　3.知道本單位、本崗位的安全生產(chǎn)特點(diǎn)，能正確處理安全與生產(chǎn)的關(guān)系，提高安全生產(chǎn)的自覺性。

　　三、認(rèn)真維護(hù)好本崗位使用的設(shè)備、工具，不得擅自拆除設(shè)備上的安全防護(hù)裝置，保持生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)整齊有序，物流暢通。

　　四、積極參加各項(xiàng)安全活動(dòng)，發(fā)現(xiàn)他人違章應(yīng)及時(shí)勸阻，對(duì)于違章指揮，有權(quán)拒絕工作，并及時(shí)越級(jí)報(bào)告。在處理生產(chǎn)事故過程中，某些工作需采取特殊措施方可進(jìn)行時(shí)，必須在班組長(zhǎng)和其他干部的統(tǒng)一指揮下，做好可靠防范措施方可工作，否則不能工作。

　　五、在生產(chǎn)工作中，前后上下工序要互助配合，同事之間要相互關(guān)心，增強(qiáng)自我保護(hù)能力，發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)設(shè)備、工作現(xiàn)場(chǎng)存在危及人身安全及造成財(cái)產(chǎn)損失的明顯危害時(shí)，有權(quán)停止工作，立即報(bào)告。

　　六、發(fā)生事故，要保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)，參加事故的分析，提出改進(jìn)意見，不得隱瞞事故。

　　七、工作時(shí)要思想集中，精心操作，禁止在工作時(shí)間打鬧、斗毆、干私活；禁止在危險(xiǎn)區(qū)域內(nèi)休息、閑談，嚴(yán)格執(zhí)行檢修掛牌制度。

　　八、特殊工種必須持證上崗，嚴(yán)格禁止無證操作特種設(shè)備。

　　全員安全生產(chǎn)責(zé)任制度 16

　　第一章總則

　　第一條根據(jù)《安全生產(chǎn)法》和其他有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，為了加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作，減少事故，保障職工生命和財(cái)產(chǎn)安全，制定本制度。

　　第二條本制度適用于本企業(yè)內(nèi)所有從業(yè)人員。

　　第三條企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)為安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人，應(yīng)當(dāng)建立健全企業(yè)安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制和責(zé)任體系，明確安全生產(chǎn)的各個(gè)層次的責(zé)任及相應(yīng)的權(quán)利。

　　第四條建立安全生產(chǎn)責(zé)任制，是公司安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)。

　　第二章重要性

　　第五條安全生產(chǎn)責(zé)任制對(duì)于企業(yè)的'發(fā)展和利益保障都非常重要。

　　第六條安全生產(chǎn)責(zé)任制可以：

　　加強(qiáng)對(duì)安全生產(chǎn)的專項(xiàng)有效管理明確職工的安全生產(chǎn)義務(wù)

　　落實(shí)第一責(zé)任人安全生產(chǎn)責(zé)任

　　對(duì)職工安全生產(chǎn)意識(shí)進(jìn)行有效的宣傳和培訓(xùn)為安全生產(chǎn)工作提供有力的保障

　　第三章職責(zé)分工

　　第七條本企業(yè)總經(jīng)理是安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人。

　　第八條安全生產(chǎn)部門責(zé)任為：制定和完善安全生產(chǎn)管理制度和政策組織開展安全生產(chǎn)培訓(xùn)和宣傳

　　統(tǒng)計(jì)、分析、研究安全生產(chǎn)工作中的事故數(shù)據(jù)和安全問題負(fù)責(zé)組織執(zhí)行安全生產(chǎn)工作計(jì)劃

　　第九條各部門主管負(fù)責(zé)：

　　制定本職責(zé)內(nèi)實(shí)施安全生產(chǎn)的方案組織部門開展安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)對(duì)本部門內(nèi)職工進(jìn)行指導(dǎo)、督促和提醒

　　第四章管理流程

　　第十條安全生產(chǎn)工作涉及生產(chǎn)環(huán)節(jié)，要從生產(chǎn)計(jì)劃開始，明確安全要求，并逐步推行。

　　第十一條履行安全生產(chǎn)職責(zé)的人員，要保持安全技能的有效性，不斷提高自身安全生產(chǎn)水平。

　　第十二條安全生產(chǎn)例會(huì)時(shí)間一般定于每月一次。

　　第十三條一旦發(fā)生安全事故，由第一時(shí)間發(fā)現(xiàn)的負(fù)責(zé)立即通知企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和安全生產(chǎn)部門，組織相關(guān)部門在第一時(shí)間處理和上報(bào)。

　　第五章處罰與獎(jiǎng)勵(lì)

　　第十四條對(duì)于安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)不到位、導(dǎo)致嚴(yán)重的生產(chǎn)安全事故的企業(yè)，將依法追究企業(yè)法人和有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任，并予以行政處罰。

　　第十五條對(duì)于落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制到位，有效避免或妥善處理事故的企業(yè)，在年度評(píng)優(yōu)中給予表彰。

　　本制度由安全生產(chǎn)部門提出，總經(jīng)理審批后施行，并在企業(yè)內(nèi)部公示。本制度的修改，由安全生產(chǎn)部門提出，經(jīng)總經(jīng)理審批后施行，并在企業(yè)內(nèi)部公示。

　　全員安全生產(chǎn)責(zé)任制度 17

　　一、目的

　　本制度的制定旨在明確企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制的原則、范圍、內(nèi)容，規(guī)范企業(yè)安全生產(chǎn)管理，保障員工的生命安全和身體健康，確保企業(yè)的正常經(jīng)營(yíng)和發(fā)展。

　　二、范圍

　　本制度適用于本企業(yè)內(nèi)所有部門及員工。

　　三、制度制定程序

　　本制度的制定經(jīng)過公司領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議討論通過，下發(fā)實(shí)施，并于實(shí)施后進(jìn)行評(píng)估。

　　四、法律法規(guī)及相關(guān)公司規(guī)定

　　1. 《勞動(dòng)合同法》

　　2. 《勞動(dòng)法》

　　3. 《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》

　　4. 《行政管理法》

　　5.公司內(nèi)部相關(guān)政策規(guī)定

　　五、制度名稱

　　安全生產(chǎn)責(zé)任制。

　　六、制度內(nèi)容

　　1.總則

　　企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)全面負(fù)責(zé)企業(yè)安全生產(chǎn)工作，建立健全企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制，制定相關(guān)安全措施、政策和標(biāo)準(zhǔn)，落實(shí)崗位責(zé)任制，確保企業(yè)安全生產(chǎn)工作的順利開展。

　　2.企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任體系

　　企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任體系應(yīng)包括總經(jīng)理、安全生產(chǎn)部門、各部門負(fù)責(zé)人、員工等多個(gè)責(zé)任主體，確保企業(yè)安全生產(chǎn)工作不斷完善。

　　3.安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)

　　企業(yè)應(yīng)制定一套適合企業(yè)實(shí)際情況的安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)，確保員工操作時(shí)符合國家安全制度要求。

　　4.安全出口與消防設(shè)施

　　企業(yè)應(yīng)安排合理的安全出口并確保消防設(shè)施的完善，使得員工在遇到緊急情況時(shí)，能快速地安全疏散。

　　5.事故應(yīng)急預(yù)案

　　企業(yè)應(yīng)制定完善的'事故應(yīng)急預(yù)案，明確責(zé)任主體，及時(shí)處理事故。

　　6.安全培訓(xùn)

　　企業(yè)應(yīng)定期組織員工進(jìn)行安全培訓(xùn)，提高員工的安全意識(shí)和安全技能。

　　7.安全隱患排查和整改

　　企業(yè)應(yīng)實(shí)施定期性的安全隱患排查工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和整改安全隱患，確保員工安全。

　　八、責(zé)任追究

　　對(duì)于違反本制度的責(zé)任人，要依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)認(rèn)真查處，必要時(shí)追究其法律責(zé)任。

　　以上是《安全生產(chǎn)責(zé)任制是企業(yè)的一項(xiàng)基本管理制度》的相關(guān)規(guī)定。在實(shí)施該制度時(shí)，企業(yè)應(yīng)嚴(yán)格遵守上述規(guī)范，保障員工的安全和健康。

　　全員安全生產(chǎn)責(zé)任制度 18

　　第一章總則

　　第一條為規(guī)范集團(tuán)公司系統(tǒng)各級(jí)人員的安全職責(zé)，做到各負(fù)其責(zé)、密切配合，共同搞好安全生產(chǎn)，促進(jìn)公司事業(yè)的發(fā)展，根據(jù)相關(guān)安全法令、法規(guī)規(guī)定，結(jié)合公司的實(shí)際情況制定本規(guī)定。

　　第二條安全生產(chǎn)是公司系統(tǒng)的一項(xiàng)長(zhǎng)期性的綜合性工作，必須貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，貫徹執(zhí)行總經(jīng)理負(fù)責(zé)制，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要堅(jiān)持“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，實(shí)行全面、全員、全方位、全過程的管理，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)和文明生產(chǎn)。

　　第三條本制度只明確公司經(jīng)營(yíng)班子和各部門負(fù)責(zé)人的安全生產(chǎn)管理責(zé)任及其責(zé)任追究，各發(fā)、變電站的安全生產(chǎn)管理責(zé)任制度在公司安全生產(chǎn)委員會(huì)的指導(dǎo)下自行擬草報(bào)公司安全生產(chǎn)委員會(huì)審定后執(zhí)行。

　　第二章行政領(lǐng)導(dǎo)安全管理職責(zé)

　　第四條總經(jīng)理安全職責(zé)

　　1、總經(jīng)理是公司安全生產(chǎn)第一負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)執(zhí)行有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)程、規(guī)定，把安全生產(chǎn)納入公司發(fā)展戰(zhàn)略和整體規(guī)劃，做到同步規(guī)劃、同步實(shí)施、同步發(fā)展，對(duì)本公司系統(tǒng)的安全生產(chǎn)負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

　　2、確定“保人身、保電網(wǎng)、保設(shè)備”的安全工作目標(biāo)和年度安全工作計(jì)劃，按公司控制重傷和事故的目標(biāo)，以簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書的形式，層層落實(shí)安全責(zé)任制目標(biāo)，確保年度安全目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；審批安全生產(chǎn)考核獎(jiǎng)懲辦法，審定有關(guān)安全生產(chǎn)的'重要活動(dòng)和重要措施。

　　3、組織制定和落實(shí)各管理部門、領(lǐng)導(dǎo)干部的安全職責(zé)，實(shí)行下級(jí)對(duì)上級(jí)的全生產(chǎn)逐級(jí)負(fù)責(zé)制；處理好各部門之間的安全工作，協(xié)作配合關(guān)系，協(xié)調(diào)黨、工、團(tuán)組織各負(fù)其責(zé)，共同做好安全生產(chǎn)工作。

　　4、親自批閱上級(jí)有關(guān)安全工作的文件和事故通報(bào)等材料，在對(duì)重要內(nèi)容批示、貫徹意見、落實(shí)責(zé)任、檢查考核的同時(shí)，必須帶頭貫徹執(zhí)行。

　　5、主持公司安全生產(chǎn)委員會(huì)工作。每季主持召開一次安全生產(chǎn)例會(huì)，聽取各生產(chǎn)單位、安全監(jiān)督管理和相關(guān)職能部門的工作匯報(bào)，掌握安全生產(chǎn)情況，及時(shí)研究解決安全生產(chǎn)中存在的問題，領(lǐng)導(dǎo)設(shè)備重大隱患的治理工作。

　　6、負(fù)責(zé)建立、健全安全監(jiān)督機(jī)構(gòu)，按規(guī)定配備足夠的、合格的安全管理監(jiān)督人員，配齊實(shí)施安全管理監(jiān)督必須的裝備；支持安全管理監(jiān)督人員認(rèn)真履行安全管理監(jiān)督職責(zé)；在事故性質(zhì)認(rèn)定上，支持安監(jiān)部門在職權(quán)范圍內(nèi)的正常工作；在工資福利上，切實(shí)保證安全管理監(jiān)督人員與同級(jí)生產(chǎn)人員享受同等待遇。

　　7、主持重大或性質(zhì)嚴(yán)重事故的調(diào)查處理工作，參加死亡事故的調(diào)查處理，了解一般事故的調(diào)查處理情況。

　　8、保證反事故措施計(jì)劃和安全技術(shù)勞動(dòng)保護(hù)措施計(jì)劃所需費(fèi)用的提取和使用，保證安全獎(jiǎng)勵(lì)所需經(jīng)費(fèi)的提取和使用。

　　9、每季深入各重要生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)檢查生產(chǎn)情況不少于次，了解安全生產(chǎn)情況，制止違章違紀(jì)行為。

　　10、定期向職代會(huì)報(bào)告安全生產(chǎn)工作，主動(dòng)接受員工代表在安全方面的監(jiān)督和建議。

　　第五條分管綜合業(yè)務(wù)、電網(wǎng)調(diào)度、財(cái)務(wù)工作的副總經(jīng)理安全職責(zé)

　　1、對(duì)分管工作范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

　　2、負(fù)責(zé)督促用電測(cè)控設(shè)施建設(shè)過程中的安全保障措施的全面落實(shí)。

　　3、負(fù)責(zé)督促公司的電量電費(fèi)結(jié)算工作，監(jiān)督電費(fèi)的回收管理，杜絕電量電費(fèi)回收過程中的人為失誤。

　　4、加強(qiáng)負(fù)荷拓展和用戶的業(yè)務(wù)擴(kuò)充，隨時(shí)了解直供企業(yè)和聯(lián)網(wǎng)單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，適時(shí)改變和制定相關(guān)營(yíng)銷策略，減少各種經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。

　　5、督促有關(guān)職能部門對(duì)新接入用戶的準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)，保證公司新增負(fù)荷和現(xiàn)有負(fù)荷的安全性和優(yōu)質(zhì)性。

　　6、負(fù)責(zé)督促有關(guān)職能部門主動(dòng)接受公司安全監(jiān)督管理部門的歸管理，做好事故的報(bào)告和協(xié)助安全監(jiān)督部門對(duì)事故的調(diào)查和處理工作。

　　7、檢查調(diào)度生產(chǎn)部門的電網(wǎng)調(diào)度工作，確保公司變電站的防汛渡汛，在枯水期做好電力電量的平衡供應(yīng)，確保用戶用上放心電、合格電。

　　8、每月至少召開一次分管職能工作范圍內(nèi)的安全工作例會(huì)。

　　9、負(fù)責(zé)公司的資金籌措、管理，做好員工的工資福利費(fèi)用、大修技改費(fèi)用及安全生產(chǎn)基金的及時(shí)到位工作；保證員工依法參加勞動(dòng)社會(huì)保險(xiǎn)和依法享受勞動(dòng)保險(xiǎn)各種待遇。

　　10、參加分管工作范圍內(nèi)重大事故的調(diào)查處理工作。

　　全員安全生產(chǎn)責(zé)任制度 19

　　一、安全生產(chǎn)和崗位責(zé)任制

　　1、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹國家及行業(yè)主管部門關(guān)道路運(yùn)輸、安全生產(chǎn)的法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定，全面負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)工作。

　　2、負(fù)責(zé)和協(xié)助有關(guān)部門對(duì)安全生產(chǎn)事故的上報(bào)、調(diào)查、責(zé)任認(rèn)定及處理決定等事宜。

　　3、負(fù)責(zé)對(duì)單位安全生產(chǎn)情況的監(jiān)督檢查。

　　4、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《道路交通安全法》、《道路運(yùn)輸條例》等國家及行業(yè)主管部門關(guān)于道路運(yùn)輸安全生產(chǎn)的法律法規(guī)，文明駕駛，安全行車。

　　5、協(xié)助安檢員管理所駕車輛的證照，按時(shí)參加車輛年檢、綜合性能檢測(cè)、二級(jí)維護(hù)、年度審驗(yàn)及投保業(yè)務(wù)。

　　二、安全生產(chǎn)操作規(guī)程

　　1、駕駛員不帶情緒開車，保證行車安全。

　　2、駕駛員對(duì)車輛的日常維護(hù)應(yīng)做到：

　�。�1）保持“四清”，即保持機(jī)油、空氣、燃油濾清器和蓄電池的清潔。

　　（2）保持車容整潔。

　　3、駕駛?cè)藛T連續(xù)駕駛時(shí)間不得超過4小時(shí)。駕駛員一次連續(xù)駕駛4小時(shí)應(yīng)休息20分鐘以上，24小時(shí)內(nèi)實(shí)際駕駛車輛時(shí)間累計(jì)不得超過8小時(shí)。

　　三、安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查制度

　　1、做好出車前、停車后的準(zhǔn)備、檢查工作，確保行車安全，發(fā)現(xiàn)隱患要及時(shí)修復(fù)后方可出車。

　　2、嚴(yán)格按規(guī)定進(jìn)行裝貨，并做好途中檢查工作。

　　3、檢查駕駛員是否帶病或疲勞開車，是否違反安全生產(chǎn)操作規(guī)程。

　　4、檢查消防設(shè)施是否安全有效。

　　5、建立安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度。

　　四、從業(yè)人員安全管理制度

　　1、從業(yè)人員的資格及聘用。

　�。�1）駕駛員應(yīng)有與駕駛車型相適應(yīng)的駕駛證、相應(yīng)類別的從業(yè)資格證。

　　（2）從業(yè)務(wù)人員須經(jīng)相應(yīng)培訓(xùn)考試合格持有有效合格證件方可上崗。

　�。�3）單位與聘用人員簽訂聘用合同前須向道路運(yùn)輸管理機(jī)構(gòu)和公安部門查詢擬聘用從業(yè)人員相關(guān)情況，簽訂聘用合同后應(yīng)在從業(yè)人員資格證上加蓋單位公章。

　�。�4）不與沒有固定住所或住所、患有嚴(yán)重疾病、休息時(shí)間得不到保證的.從業(yè)人員簽訂聘用合同。

　　2、本單位從業(yè)人員應(yīng)參加單位組織的例會(huì)和教育培訓(xùn)活動(dòng)，不斷提高安全生產(chǎn)思想認(rèn)識(shí)和安全操作水平。

　　五、安全例會(huì)制度

　　1、單位負(fù)責(zé)人每月召開一次安全例會(huì)。

　　2、例會(huì)內(nèi)容：

　�。�1）傳達(dá)國家省市及主管部門關(guān)于安全生產(chǎn)的形式，會(huì)議，文件精神；

　�。�2）對(duì)本單位的安全隱患進(jìn)行通報(bào)，分析，安排相應(yīng)的整改措施；

　�。�3）、布置下階段安全生產(chǎn)工作。

　　3、會(huì)議由安檢員負(fù)責(zé)記錄，會(huì)議記錄要妥善保管。

　　六、安全培訓(xùn)和教育學(xué)習(xí)制度

　　1、安全培訓(xùn)和教育學(xué)習(xí)工作由單位負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)組織。

　　2、安全培訓(xùn)和教育學(xué)習(xí)由安檢員，全體駕駛員等相關(guān)人員參加，實(shí)行簽到制，請(qǐng)假人員事后必須補(bǔ)課。

　　3、安全培訓(xùn)和教育學(xué)習(xí)的內(nèi)容：

　　（1）安全生產(chǎn)法，道路交通安全法，消防法，道路運(yùn)輸條例等法律法規(guī)；

　�。�2）事故應(yīng)急處理及現(xiàn)場(chǎng)自救知識(shí)；

　　4、安全培訓(xùn)和教育學(xué)習(xí)由安檢員負(fù)責(zé)記錄，對(duì)學(xué)習(xí)資料，培訓(xùn)講義，試卷及考核資料進(jìn)行歸檔保存。

　　七、車輛、設(shè)施、設(shè)備安全管理制度

　　1、購置車輛應(yīng)選擇符合國家技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)范產(chǎn)品，積極推廣使用高性能，低能耗，安全系數(shù)高的車輛產(chǎn)品。

　　2、車輛必須在公安部門辦理登記手續(xù)并領(lǐng)取合法行駛證，號(hào)牌，在運(yùn)管部門辦理合法營(yíng)運(yùn)證照方能正式營(yíng)運(yùn)。

　　3、嚴(yán)禁任何人對(duì)車輛改裝。

　　4、建立營(yíng)運(yùn)車輛技術(shù)檔案，包括購車發(fā)票、登記證、行駛證、營(yíng)運(yùn)證、年檢記錄、綜合性能檢測(cè)記錄、二級(jí)維護(hù)記錄、修理記錄、事故記錄等。

　　八、道路交通事故處理應(yīng)急預(yù)案（重點(diǎn)）

　　1、發(fā)生交通事故，當(dāng)事人應(yīng)立即進(jìn)行自救，并報(bào)警。電話：122（交警）、119（消防）、120（急救），應(yīng)簡(jiǎn)明講清事故地點(diǎn)、傷亡、損失等情況，以及事故對(duì)周圍環(huán)境的危害程度，保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，搶救傷員，保護(hù)貨物財(cái)產(chǎn)并通報(bào)運(yùn)輸經(jīng)營(yíng)者與保險(xiǎn)公司。

　　2、保護(hù)好自身的安全，積極配合交警、消防等部門進(jìn)行救護(hù)并做好各項(xiàng)善后工作。

　　3、發(fā)生亡人及重大影響的道路運(yùn)輸事故，應(yīng)在6小時(shí)內(nèi)報(bào)告當(dāng)?shù)亟煌ㄖ鞴懿块T。

　　全員安全生產(chǎn)責(zé)任制度 20

　　一、目的

　　為了督促各單位嚴(yán)格落實(shí)安全責(zé)任，杜絕各類事故的發(fā)生，特制定本考核制度。

　　二、適用范圍

　　本制度適用于公司《安全生產(chǎn)責(zé)任制》的管理。

　　三、引用標(biāo)準(zhǔn)

　　《安全生產(chǎn)法》、《河南省安全生產(chǎn)條例》、《危險(xiǎn)化學(xué)品從業(yè)單位安全標(biāo)準(zhǔn)化通用規(guī)范》

　　四、職責(zé)

　　1、各部門及公司領(lǐng)導(dǎo)的安全責(zé)任制考核工作由公司安全科負(fù)責(zé)綜合考核，考核結(jié)果報(bào)公司安委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)小組。

　　2、車間班組長(zhǎng)、各部門人員及崗位人員的安全責(zé)任制考核由各車間領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，考核結(jié)果報(bào)部門內(nèi)勤，部門內(nèi)勤進(jìn)行綜合考核后再上報(bào)公司安委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)小組。

　　五、安全生產(chǎn)責(zé)任考核內(nèi)容

　　各部門主要負(fù)責(zé)人是本部門安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，對(duì)本部門安全生產(chǎn)工作負(fù)全面責(zé)任。

　　安全生產(chǎn)責(zé)任制考核內(nèi)容，主要是本部門是否采取有關(guān)措施控制本部門安全生產(chǎn)事故的發(fā)生，以及部門安全生產(chǎn)責(zé)任人實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)責(zé)任制及履行安全生產(chǎn)職責(zé)情況等。安全生產(chǎn)責(zé)任人履行職責(zé)考核的具體內(nèi)容包括：

　　1、安全生產(chǎn)責(zé)任制履行情況;

　　2、安全教育與培訓(xùn)情況;

　　3、安全會(huì)議情況;

　　4、安全檢查及隱患整改情況;

　　5、事故調(diào)查處理管理情況;

　　6、危險(xiǎn)作業(yè)管理情況;

　　7、安全活動(dòng)情況;

　　8、職業(yè)衛(wèi)生管理情況;

　　9、安全生產(chǎn)管理考核情況等。

　　六、工作要求

　　1、各廠、部門、車間、班組要牢固樹立“安全第一”的思想，嚴(yán)格按照公司制定的《安全生產(chǎn)責(zé)任制》的要求逐項(xiàng)做好落實(shí)工作，把安全生產(chǎn)責(zé)任切實(shí)落實(shí)到位，確保不發(fā)生因責(zé)任制不落實(shí)而造成的事故。公司對(duì)《安全生產(chǎn)責(zé)任制》每半年進(jìn)行一次綜合考核，每發(fā)現(xiàn)一項(xiàng)不符合責(zé)任制要求的扣10分。

　　2、日常安全檢查中對(duì)發(fā)現(xiàn)的違章違紀(jì)、不安全因素等，要通過查閱文件檔案，臺(tái)帳等資料對(duì)職能部門盡職盡責(zé)情況進(jìn)行倒查，如發(fā)現(xiàn)職能部門的`安全生產(chǎn)責(zé)任制不到位，扣10分。

　　3、發(fā)生安全生產(chǎn)故事時(shí)，按照各類事故處理標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行處理。

　　4、公司對(duì)安全責(zé)任實(shí)行安全目標(biāo)管理，每年年底按照簽訂的《安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書》進(jìn)行獎(jiǎng)懲。

　　七、考核方式

　　1、公司考核領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對(duì)各部門、科室、車間安全責(zé)任制的綜合考核。

　　2、安全科負(fù)責(zé)對(duì)公司年度安全目標(biāo)進(jìn)行考核。

　　3、各科室、車間負(fù)責(zé)對(duì)所屬工段(班組)安全生產(chǎn)責(zé)任制進(jìn)行考核。

　　4、考核領(lǐng)導(dǎo)小組由安委會(huì)人員組成，考核小組必須盡職盡責(zé)，客觀公正、遵守實(shí)事求是的原則。

　　八、考核頻次

　　1、安全目標(biāo)每年考核一次。

　　2、公司考核領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)各部門、車間安全責(zé)任制的每半年進(jìn)行一次綜合考核。

　　3、各部門負(fù)責(zé)人、車間主任對(duì)其范圍人員每季度考核一次。

　　4、工段長(zhǎng)(班組長(zhǎng))對(duì)范圍內(nèi)人員每月考核一次。

　　九、獎(jiǎng)懲辦法

　　1、安全生產(chǎn)責(zé)任制組織考核時(shí)，應(yīng)認(rèn)真聽取被考核單位負(fù)責(zé)人的工作陳述、現(xiàn)場(chǎng)了解情況、查閱有關(guān)資料和記錄進(jìn)行考核。

　　2、考核組應(yīng)與被考核單位負(fù)責(zé)人當(dāng)面交換考核情況，提出整改意見，并報(bào)請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)審閱。

　　3、考核小組考核結(jié)束后，應(yīng)及時(shí)做好考核記錄，保存。安委會(huì)應(yīng)根據(jù)考核情況進(jìn)行獎(jiǎng)懲，對(duì)考核情況較好的，給予一定數(shù)額獎(jiǎng)金，較差應(yīng)進(jìn)行全公司通報(bào)批評(píng)，對(duì)單位負(fù)責(zé)人進(jìn)行一定數(shù)額的處罰。安全責(zé)任制考核資勵(lì)資金從安全費(fèi)用中列支。

　　全員安全生產(chǎn)責(zé)任制度 21

　　1、目的和范圍

　　規(guī)范公司負(fù)責(zé)人、部門、車間及員工安全職責(zé)，保障公司安全生產(chǎn)穩(wěn)定發(fā)展。本制度適用于公司范圍內(nèi)公司負(fù)責(zé)人、各級(jí)部門及各級(jí)人員。

　　2、編制依據(jù)

　　《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》

　　《山東省安全生產(chǎn)條例》

　　《危險(xiǎn)化學(xué)品安全管理?xiàng)l例》

　　《危險(xiǎn)化學(xué)品從業(yè)單位安全標(biāo)準(zhǔn)化通用規(guī)范》。

　　3、基本原則

　　1）公司安全生產(chǎn)工作實(shí)行公司負(fù)責(zé)人、部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)制。

　　2）公司負(fù)責(zé)人、職能部門負(fù)責(zé)人和車間負(fù)責(zé)人應(yīng)在各自的工作范圍內(nèi)，對(duì)實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)目標(biāo)負(fù)責(zé)。

　　3）安全生產(chǎn)人人有責(zé)，公司的每個(gè)員工必須認(rèn)真履行各自的安全職責(zé)，做到各有職守，各負(fù)其責(zé)。

　　4）各級(jí)人員和生產(chǎn)崗位實(shí)行安全生產(chǎn)責(zé)任制。

　　4、各級(jí)組織和人員的安全職責(zé)

　　4.1總經(jīng)理安全生產(chǎn)職責(zé)

　　1）總經(jīng)理是公司安全生產(chǎn)第一負(fù)責(zé)人，對(duì)本公司安全、消防、環(huán)保、勞動(dòng)衛(wèi)生工作負(fù)全面責(zé)任。

　　2）按照法律法規(guī)建立、健全本單位安全管理機(jī)構(gòu)和安全生產(chǎn)責(zé)任制。組織制定本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，認(rèn)真貫徹執(zhí)行各項(xiàng)安全生產(chǎn)法規(guī)、制度和標(biāo)準(zhǔn)。

　　3）保證本單位安全生產(chǎn)投入的有效實(shí)施。

　　4）定期組織召開安委會(huì)會(huì)議，督促、檢查本單位的安全生產(chǎn)工作，及時(shí)消除生產(chǎn)安全事故隱患。

　　5）負(fù)責(zé)組織制定并實(shí)施本單位的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案。

　　6）按照中華人民共和國國務(wù)院令第493號(hào)《生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例》及時(shí)、如實(shí)報(bào)告生產(chǎn)安全事故。

　　7）堅(jiān)持“五同時(shí)”原則，即：在計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評(píng)比生產(chǎn)的時(shí)候，同時(shí)計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評(píng)比安全工作。

　　8）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他職責(zé)。

　　4.2生產(chǎn)副總經(jīng)理安全生產(chǎn)職責(zé)

　　1）生產(chǎn)副總經(jīng)理是公司安全生產(chǎn)工作的主管領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)分管范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)，協(xié)助總經(jīng)理做好公司的安全生產(chǎn)管理工作。

　　2）貫徹執(zhí)行國家和上級(jí)勞動(dòng)衛(wèi)生安全法規(guī)。

　　3）定期聽取匯報(bào)，及時(shí)指導(dǎo)安全生產(chǎn)部門的工作，組織制定、修改公司各項(xiàng)安全管理制度及安全技術(shù)措施計(jì)劃，并督促貫徹執(zhí)行。

　　4）對(duì)安全生產(chǎn)部門的職能作用得以正常發(fā)揮負(fù)責(zé)，根據(jù)工作情況對(duì)人員給予獎(jiǎng)懲。

　　5）組織公司安全生產(chǎn)綜合性檢查，落實(shí)重大隱患的整改工作。組織各類事故調(diào)查處理，制訂、落實(shí)防范措施。

　　6）督促有關(guān)部門按期實(shí)現(xiàn)安全技術(shù)措施計(jì)劃，并安排實(shí)施。參加新建、改建、擴(kuò)建和技術(shù)改造項(xiàng)目的設(shè)計(jì)審查和竣工驗(yàn)收，對(duì)新建、改建、擴(kuò)建工作做到“三同時(shí)”。

　　7）組織制訂并實(shí)施公司的安全生產(chǎn)事故應(yīng)急預(yù)案，督查公司的安全生產(chǎn)工作，及時(shí)消除生產(chǎn)安全事故隱患。按“四不放過”原則，參加各類事故的調(diào)查處理，并及時(shí)上報(bào)。

　　8）組織醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定工作。

　　4.3公司辦公室及負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)職責(zé)

　　1)協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)貫徹上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)指示，及時(shí)轉(zhuǎn)發(fā)上級(jí)有關(guān)部門的安全生產(chǎn)文件、資料，對(duì)安全環(huán)保方面的有關(guān)材料及時(shí)組織匯審、打印、下發(fā)。

　　2)搞好所管轄單位的安全工作，制定和健全安全生產(chǎn)責(zé)任制和規(guī)章制度。

　　3）加強(qiáng)內(nèi)部治安管理，落實(shí)治安防范措施，嚴(yán)格《門衛(wèi)管理》制度，負(fù)責(zé)本單位的暫住人口的管理，參加有關(guān)事故的調(diào)查處理，協(xié)助有關(guān)部門做好傷亡事故的善后處理工作。

　　4）負(fù)責(zé)參與演練、應(yīng)急救援的對(duì)外聯(lián)系和安全保衛(wèi)工作。

　　5）加強(qiáng)對(duì)安全生產(chǎn)的監(jiān)督，開展好安全生產(chǎn)的宣傳工作。

　　6）協(xié)助有關(guān)部門搞好班組安全建設(shè)，參加公司有關(guān)安全規(guī)章制度和勞動(dòng)保護(hù)條例的制定。

　　7）會(huì)同有關(guān)部門認(rèn)真開展組織好安全知識(shí)競(jìng)賽和合理化建議活動(dòng)。

　　8）關(guān)心職工勞動(dòng)條件的改善，保護(hù)職工在勞動(dòng)中的安全與健康。組織好有毒有害作業(yè)人員的預(yù)防性健康保護(hù)，做好女工勞動(dòng)保護(hù)工作。

　　9）協(xié)調(diào)有關(guān)部門，組織好職工健康查體，并建立完善職工健康檔案。

　　4.4保衛(wèi)科及負(fù)責(zé)人安全職責(zé)

　　1）負(fù)責(zé)公司內(nèi)劇毒品、易燃品等物資的治安保衛(wèi)工作。

　　2）嚴(yán)格執(zhí)行外來人員出入、車輛出入管理制度。

　　3）負(fù)責(zé)公司員工因打架、酗酒鬧事、盜竊等引起的人身傷害、物資丟失等的處理。

　　4）負(fù)責(zé)公司事故應(yīng)急救援時(shí)的治安警戒工作。

　　4.5財(cái)務(wù)部及負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)職責(zé)

　　1）負(fù)責(zé)安全檢查和隱患整改項(xiàng)目資金的計(jì)劃審批，對(duì)所需要采取的安全技術(shù)措施，在計(jì)劃安排時(shí)，應(yīng)保證資金供應(yīng)。

　　2）安全技術(shù)措施費(fèi)用要單獨(dú)立項(xiàng)，做到專款專用。

　　3）凡安全措施不落實(shí)的技術(shù)措施項(xiàng)目，未經(jīng)安全管理部門同意，不得撥款。

　　4）要保證勞動(dòng)防護(hù)用品、保健儀器、清涼飲料及職業(yè)病防治費(fèi)用的合理使用。

　　5）按照財(cái)企487號(hào)文及《公司安全投入管理制度》要求，按規(guī)定提取安全生產(chǎn)費(fèi)用，并監(jiān)督檢查，做到規(guī)范使用，建立安全專項(xiàng)資金臺(tái)帳。

　　4.6倉庫及其負(fù)責(zé)人安全職責(zé)

　　1）嚴(yán)格按安全消防要求儲(chǔ)存、保管物資。

　　2）對(duì)出入庫的危險(xiǎn)化學(xué)品原材物料必須有記錄制度，對(duì)劇毒化學(xué)品的管理實(shí)行“五雙”管理制度。

　　3）嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)防火和危險(xiǎn)物品管理規(guī)定，搞好倉庫、罐區(qū)防火、防盜、危險(xiǎn)物品管理、氣瓶和貯運(yùn)設(shè)施的管理工作。

　　4）制訂本部門事故應(yīng)急救援預(yù)案，加強(qiáng)學(xué)習(xí)與演練，提高事故應(yīng)急處理能力。

　　5）定期進(jìn)行倉庫、罐區(qū)安全檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)處理。對(duì)上級(jí)部門查出的隱患，及時(shí)整改。

　　4.7生產(chǎn)部及負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)職責(zé)

　　1)嚴(yán)格執(zhí)行國家及上級(jí)各部門有關(guān)安全的法令、法規(guī)，不違章、不蠻干，在生產(chǎn)與安全發(fā)生矛盾時(shí)，堅(jiān)持生產(chǎn)必須服從安全的原則。嚴(yán)格貫徹和執(zhí)行各種安全生產(chǎn)票證，杜絕事故的發(fā)生。負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)調(diào)度安全管理工作。

　　2)組織或參加編制、修訂生產(chǎn)工藝規(guī)程、操作規(guī)程、崗位操作法，參與安全技術(shù)規(guī)程的修訂和安全管理制度。負(fù)責(zé)本專業(yè)特殊工種的技術(shù)培訓(xùn)和考核工作。定期進(jìn)行工藝檢查，杜絕超溫、超壓、超標(biāo)現(xiàn)象發(fā)生。

　　3)在進(jìn)行生產(chǎn)技術(shù)的革新和挖潛改造時(shí)，要制定安全技術(shù)措施并實(shí)施，及時(shí)消除隱患，保證安全。

　　4）加強(qiáng)員工的安全培訓(xùn)，提高員工的安全技能。

　　5）負(fù)責(zé)組織對(duì)設(shè)備、動(dòng)力裝置的安全管理，機(jī)械設(shè)備、壓力容器、安全儀表及安全裝置等的定期檢測(cè)、檢驗(yàn)、校驗(yàn)工作，建立好臺(tái)帳。

　　6）嚴(yán)格執(zhí)行改建項(xiàng)目的“三同時(shí)”，參加檢修過程中發(fā)生的各類事故的調(diào)查分析。

　　7）按“四不放過”的要求調(diào)查處理事故，協(xié)助基層制訂、落實(shí)防范措施。

　　8）負(fù)責(zé)制訂全公司大停車或系統(tǒng)停車的開停車方案，確保開停車安全。

　　9）組織加強(qiáng)各種形式的安全檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)處理。

　　10）組織或參加事故調(diào)查、統(tǒng)計(jì)、上報(bào)工作，參加有關(guān)重大事故的.處理。

　　4.8安全環(huán)保處及負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)職責(zé)

　　1）對(duì)本公司各系統(tǒng)的安全、環(huán)保、消防工作負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和制度，業(yè)務(wù)上接受上級(jí)部門指導(dǎo)，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)組織推動(dòng)公司的安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)、工業(yè)衛(wèi)生、消防管理工作。

　　2）組織制定公司的安全管理制度，協(xié)調(diào)制訂或修訂公司的安全技術(shù)規(guī)程，并進(jìn)行監(jiān)督檢查。

　　3）匯總、審查各單位的安全環(huán)保技術(shù)措施計(jì)劃，督促按期執(zhí)行。

　　4）組織新進(jìn)廠員工和有關(guān)人員（實(shí)習(xí)、培訓(xùn)人員）的入廠安全教育；負(fù)責(zé)參觀學(xué)習(xí)人員的登記和進(jìn)生產(chǎn)廠區(qū)的安全教育，做到有據(jù)可查。

　　5）協(xié)同各部門對(duì)員工進(jìn)行安全思想、安全管理和安全技術(shù)的教育，定期組織安全考核。會(huì)同有關(guān)部門進(jìn)行特種作業(yè)人員的安全技術(shù)考核和管理工作，建立相關(guān)臺(tái)賬。

　　6）參加公司組織的安全大檢查，監(jiān)督、檢查隱患的整改工作。經(jīng)常進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)檢查，指導(dǎo)基層安全工作，發(fā)現(xiàn)違章有權(quán)制止。

　　7）參加新建、改建、擴(kuò)建工程及新產(chǎn)品的設(shè)計(jì)審核、竣工驗(yàn)收及試生產(chǎn)工作。

　　8）做好職業(yè)病防治工作，保障員工身體健康。

　　9）適時(shí)組織開展安全生產(chǎn)競(jìng)賽活動(dòng)，總結(jié)和推廣安全生產(chǎn)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。

　　10）參加傷亡事故的調(diào)查、統(tǒng)計(jì)、上報(bào)和建檔工作，參加各類重大事故的調(diào)查處理和工傷鑒定工作。

　　11）搞好消防管理工作，進(jìn)行防火宣傳教育，協(xié)調(diào)消防人員的培訓(xùn)和管理工作，參加防火檢查和演習(xí)。

　　12）編制或修訂公司的防火管理制度，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行；參加建筑設(shè)計(jì)防火的審核驗(yàn)收工作；參與消防器材的計(jì)劃、配備工作。

　　13）負(fù)責(zé)組織各系統(tǒng)安全、環(huán)保、消防綜合檢查，有權(quán)對(duì)查出的隱患及違規(guī)、違紀(jì)現(xiàn)象進(jìn)行通報(bào)處理。

　　14）搞好環(huán)境保護(hù)和三廢治理工作。

　　15）建立健全各類安全、環(huán)保、消防工作臺(tái)帳。

　　4.9安全環(huán)保處安全員的安全職責(zé)

　　1）負(fù)責(zé)分管公司的安全管理工作，協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)貫徹執(zhí)行上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)的指示和規(guī)定，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。

　　2）制定、審查公司有關(guān)安全生產(chǎn)管理制度和安全技術(shù)規(guī)程，并監(jiān)督、檢查執(zhí)行情況。

　　3）負(fù)責(zé)公司的安全教育：

　　（1）負(fù)責(zé)公司級(jí)的一級(jí)教育；

　　（2）負(fù)責(zé)公司級(jí)的日常教育；

　　（3）督促檢查二、三級(jí)的教育情況；

　�。�4）組織好公司安全活動(dòng)日；

　　（5）負(fù)責(zé)建立各種安全教育、安全活動(dòng)檔案。

　　（6）檢查落實(shí)各級(jí)動(dòng)火措施，確保動(dòng)火安全。

　�。�7）深入現(xiàn)場(chǎng)作安全檢查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的隱患要及時(shí)采取措施，并向公司領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。檢查中發(fā)現(xiàn)違章作業(yè)，要認(rèn)真嚴(yán)肅處理。

　�。�8）檢查各生產(chǎn)單位各種票據(jù)的辦理及措施落實(shí)情況，確保作業(yè)過程安全。

　�。�9）參加公司擴(kuò)建、改建工程中安全措施的審查、設(shè)備檢修安措項(xiàng)目審查和工藝條件變更安全措施的審查，使之符合安全技術(shù)要求。

　�。�10）負(fù)責(zé)公司安全設(shè)施、防護(hù)器材、滅火器材和事故柜的監(jiān)督管理。

　�。�11）參加公司各類事故的調(diào)查處理、統(tǒng)計(jì)和上報(bào)工作。

　　（12）對(duì)下級(jí)安全員實(shí)施業(yè)務(wù)指導(dǎo)，并監(jiān)督指導(dǎo)車間預(yù)案的演練。

　　4.10車間及車間主任安全生產(chǎn)職責(zé)

　　1）車間主任是本單位的安全生產(chǎn)第一負(fù)責(zé)人，對(duì)本單位的安全、消防、環(huán)保工作負(fù)全面責(zé)任，必須認(rèn)真貫徹執(zhí)行各項(xiàng)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和制度。

　　2）制訂、修訂本單位安全技術(shù)規(guī)程和安全生產(chǎn)管理制度，編制本單位安全技術(shù)措施計(jì)劃方案，經(jīng)批準(zhǔn)后，組織實(shí)施。

　　3）負(fù)責(zé)安排新工人（包括代培人員、臨時(shí)工人）的二、三級(jí)安全教育，組織落實(shí)車間級(jí)安全教育，并督促檢查班組安全教育。

　　4）組織車間管理人員定期、不定期安全檢查，確保設(shè)備、安全裝置、防護(hù)設(shè)施處于完好狀態(tài)。發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)組織整改，車間整改不了的要采取臨時(shí)安全措施，并及時(shí)向公司書面報(bào)告。

　　5）對(duì)本單位職工進(jìn)行經(jīng)常性的安全教育、勞動(dòng)紀(jì)律等教育，定期召開本單位安全生產(chǎn)會(huì)議，將安全生產(chǎn)納入重要議事日程，所有工作重中之重。

　　6）每年按照本公司要求舉行“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)，其教育要做到有計(jì)劃、有內(nèi)容、有記錄、有效果。

　　7）按“四不放過”的原則，組織本單位各類事故調(diào)查和處理工作，并按規(guī)定及時(shí)上報(bào)。

　　8）建立、健全安全、消防組織，領(lǐng)導(dǎo)并支持車間和班組各項(xiàng)安全活動(dòng)。

　　9）加強(qiáng)對(duì)生產(chǎn)設(shè)備、安全裝置、防火設(shè)施、事故柜的安全管理，防止事故的發(fā)生。

　　10）大修項(xiàng)目或危險(xiǎn)性大的搶修項(xiàng)目，要親自做好安全教育，親自落實(shí)安全措施，親自指揮或親自監(jiān)督檢查。

　　5、相關(guān)制度

　　安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲管理制度

　　6、相關(guān)記錄

　　1）各部門安全檢查記錄和臺(tái)帳。

　　2）各部門與安全有關(guān)的其他記錄。

　　3）安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書

　　全員安全生產(chǎn)責(zé)任制度 22

　　目的：

　　為加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作，明確責(zé)任、分工、權(quán)利、義務(wù)，維護(hù)員工生命和財(cái)產(chǎn)安全，規(guī)避事故風(fēng)險(xiǎn)，保障企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)責(zé)任。

　　范圍：

　　適用于本企業(yè)內(nèi)所有員工、管理人員和外來人員。包括本企業(yè)所在的所有部門、分支機(jī)構(gòu)和現(xiàn)場(chǎng)。

　　制定程序：

　　1.明確主管部門、組織起草人和協(xié)作人員；

　　2.制定初稿，調(diào)研相關(guān)法律法規(guī)及公司內(nèi)部政策規(guī)定，收集企業(yè)內(nèi)部意見；

　　3.提交初稿至上級(jí)主管部門審查意見；

　　4.送至法律部門審核；

　　5.實(shí)施意見反饋，并經(jīng)過修改完善最終版本；

　　6.制定正式文件，開始執(zhí)行。

　　法律法規(guī)及公司內(nèi)部政策規(guī)定：

　　1.《勞動(dòng)合同法》

　　2.《勞動(dòng)法》

　　3.《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》

　　4.《行政管理法》

　　5.公司內(nèi)部安全生產(chǎn)制度

　　各項(xiàng)制度的名稱、范圍、目的、內(nèi)容、責(zé)任主體、執(zhí)行程序、責(zé)任追究：

　　1.安全生產(chǎn)職責(zé)制度

　　范圍：全公司

　　目的：明確安全生產(chǎn)職責(zé)，分工協(xié)作，達(dá)成安全生產(chǎn)的目標(biāo)。

　　內(nèi)容：規(guī)定各級(jí)管理人員安全生產(chǎn)職責(zé)、員工的個(gè)人安全生產(chǎn)職責(zé)、安全生產(chǎn)工作流程、安全實(shí)際執(zhí)行情況和緊急情況的處理方式等。

　　責(zé)任主體：各級(jí)管理人員和員工

　　執(zhí)行程序：各級(jí)管理人員實(shí)施安全措施和員工的.日常安全生產(chǎn)工作。

　　責(zé)任追究：根據(jù)不同情況處以相應(yīng)的紀(jì)律處分。

　　2.應(yīng)急預(yù)案制度

　　范圍：全公司

　　目的：通過事故預(yù)案的制定，預(yù)先制定應(yīng)對(duì)措施，有效減輕和規(guī)避事故風(fēng)險(xiǎn)，減少損失。

　　內(nèi)容：制定全面應(yīng)急預(yù)案，明確各級(jí)應(yīng)急人員職責(zé)和安全設(shè)施的健康檢查、維護(hù)和更新規(guī)則等。

　　責(zé)任主體：各級(jí)應(yīng)急人員和安全設(shè)施的管理員。

　　執(zhí)行程序：各級(jí)應(yīng)急人員執(zhí)行應(yīng)急預(yù)案中的預(yù)案，并負(fù)責(zé)及時(shí)報(bào)告事故情況和采取必要的措施處理。

　　責(zé)任追究：根據(jù)不同情況處以相應(yīng)的紀(jì)律處分。

　　3.工作場(chǎng)所安全制度

　　范圍：全公司

　　目的：確保員工在工作場(chǎng)所的安全，預(yù)防意外傷害和事故發(fā)生。

　　內(nèi)容：規(guī)定工作場(chǎng)所內(nèi)的安全設(shè)備、安全出入口、安全防護(hù)用品，對(duì)事故隱患進(jìn)行檢查和消除。

　　責(zé)任主體：各級(jí)管理人員和員工

　　執(zhí)行程序：各級(jí)管理人員和員工執(zhí)行安全規(guī)定，對(duì)事故隱患進(jìn)行及時(shí)消除。

　　責(zé)任追究：根據(jù)不同情況處以相應(yīng)的紀(jì)律處分。

　　4.培訓(xùn)和宣傳工作制度

　　范圍：全公司

　　目的：全面提高員工的安全生產(chǎn)意識(shí)和能力，促進(jìn)安全生產(chǎn)文化。

　　內(nèi)容：制定安全教育和培訓(xùn)安排、每年的安全宣傳計(jì)劃和年度安全站評(píng)估等。

　　責(zé)任主體：各級(jí)管理人員、安全教育和培訓(xùn)負(fù)責(zé)人員和員工。

　　執(zhí)行程序：各級(jí)管理人員、安全教育和培訓(xùn)負(fù)責(zé)人員組織宣傳和教育活動(dòng)。

　　責(zé)任追究：根據(jù)不同情況處以相應(yīng)的紀(jì)律處分。

　　5.安全檢查制度

　　范圍：全公司

　　目的：定期檢查安全生產(chǎn)設(shè)施和工作場(chǎng)所，確保符合安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)。

　　內(nèi)容：制定安全檢查計(jì)劃，每年至少進(jìn)行兩次安全檢查，并指定專人進(jìn)行檢查。

　　責(zé)任主體：各級(jí)管理人員和安全檢查負(fù)責(zé)人員。

　　執(zhí)行程序：安全檢查負(fù)責(zé)人員進(jìn)行安全檢查，并對(duì)不符合標(biāo)準(zhǔn)的部分進(jìn)行整改。

　　責(zé)任追究：根據(jù)不同情況處以相應(yīng)的紀(jì)律處分。

　　全員安全生產(chǎn)責(zé)任制度 23

　　一、制度目的

　　本制度的制定目的是為了規(guī)范企業(yè)的安全生產(chǎn)管理，明確企業(yè)管理層和各級(jí)責(zé)任人的安全生產(chǎn)職責(zé)和義務(wù)，保障員工的人身安全和財(cái)產(chǎn)安全，促進(jìn)企業(yè)的.經(jīng)濟(jì)效益和可持續(xù)發(fā)展。

　　二、制度范圍

　　本制度適用于全體員工，包括董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、部門經(jīng)理、技術(shù)人員、生產(chǎn)工人、外包人員等。

　　三、制度制定程序

　　本制度的制定、修改、解釋和審批應(yīng)嚴(yán)格按照中國法律法規(guī)的規(guī)定和公司相關(guān)政策要求的程序進(jìn)行，經(jīng)總經(jīng)理審批后正式頒布后施行。

　　四、相關(guān)法律法規(guī)

　　本制度制定應(yīng)符合以下法律法規(guī)的要求：

　　1.《勞動(dòng)合同法》

　　2.《勞動(dòng)法》

　　3.《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》

　　4.《行政管理法》

　　五、制度內(nèi)容

　　1.安全生產(chǎn)方針

　　企業(yè)應(yīng)當(dāng)制定安全生產(chǎn)方針，并在公司內(nèi)部公示，宣傳和落實(shí)。

　　內(nèi)容包括：確保員工安全、保護(hù)生產(chǎn)設(shè)備、優(yōu)化生產(chǎn)工藝、全面預(yù)防事故、提高管理水平。

　　2.安全管理機(jī)構(gòu)設(shè)置與職責(zé)

　　企業(yè)應(yīng)當(dāng)設(shè)立安全管理機(jī)構(gòu)，依據(jù)公司安全生產(chǎn)管理的需要和規(guī)模，確定相應(yīng)的機(jī)構(gòu)設(shè)置和職責(zé)。

　　3.安全生產(chǎn)宣傳教育

　　企業(yè)應(yīng)當(dāng)開展安全生產(chǎn)宣傳教育，增強(qiáng)員工安全意識(shí)和責(zé)任心。

　　內(nèi)容包括：安全教育培訓(xùn)、安全檢查監(jiān)管、安全警示標(biāo)識(shí)、安全隱患處理。

　　4.安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估

　　企業(yè)應(yīng)當(dāng)進(jìn)行安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，對(duì)各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和管控，并定期檢驗(yàn)、評(píng)估、修正。

　　5.安全生產(chǎn)應(yīng)急預(yù)案

　　企業(yè)應(yīng)當(dāng)制定并修訂安全生產(chǎn)應(yīng)急預(yù)案，開展組織演練，保障生產(chǎn)安全。

　　六、責(zé)任主體與責(zé)任追究

　　1.企業(yè)主要負(fù)責(zé)人對(duì)本制度的實(shí)施負(fù)總責(zé)任。

　　2.企業(yè)安全管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)整體規(guī)劃、組織指導(dǎo)、及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題、掌握安全質(zhì)量動(dòng)態(tài)。

　　3.各部門經(jīng)理負(fù)責(zé)本部門安全生產(chǎn)工作，建立安全管理體系，完善內(nèi)部安全制度。

　　4.全體員工應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守安全制度，使用防護(hù)措施，嚴(yán)格操作規(guī)程，如發(fā)生安全生產(chǎn)責(zé)任事故，要追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

　　本制度的演練和修改，應(yīng)當(dāng)由企業(yè)安全管理機(jī)構(gòu)同其他負(fù)責(zé)人共同制定，在實(shí)際運(yùn)行中不斷完善和提高。

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　　第一章 總則

　　第一條 為了落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任保險(xiǎn)，規(guī)范工傷事故申報(bào)程序，保障工傷員工切身利益，分散公司的工傷風(fēng)險(xiǎn)，依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》制定本制度。

　　第二條 本制度適用于公司所有員工。

　　第三條 工傷管理必須堅(jiān)持實(shí)事求是、尊重科學(xué)的原則。認(rèn)真執(zhí)行國家、行業(yè)和上級(jí)有關(guān)工傷管理的規(guī)定，保障員工的合法權(quán)益。

　　第二章 工傷管理職責(zé)

　　第四條 公司把工傷管理納入安全生產(chǎn)的主要內(nèi)容，并納入安全生產(chǎn)責(zé)任制一并考核，各單位安全生產(chǎn)第一責(zé)任者同時(shí)也是工傷管理的第一責(zé)任者，各單位安全員對(duì)工傷管理負(fù)具體的責(zé)任。

　　第五條 安全環(huán)保部是工傷管理職能部門，負(fù)責(zé)工傷事故的調(diào)查、統(tǒng)計(jì)報(bào)告和在職員工工傷檔案的管理。人力資源部負(fù)責(zé)向人社局進(jìn)行工傷認(rèn)定、傷殘鑒定的申報(bào)及費(fèi)用報(bào)銷工作。

　　第六條 負(fù)責(zé)分管工傷管理的人員必須具備工傷管理的專業(yè)知識(shí)，并在職責(zé)范圍內(nèi)做好工傷管理工作，必須按規(guī)定向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)匯報(bào)本單位工作事故的綜合分析情況，并在今后防范工傷事故的具體措施。

　　第三章 工傷范圍

　　第七條 公司職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

　�。ㄒ唬┰诠ぷ鲿r(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

　�。ǘ�）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

　�。ㄈ�）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

　　(四）患職業(yè)病的；

　　(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

　�。�六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；

　�。ㄆ撸┓�律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

　　第八條 公司職工有下列情形之一的，視同工傷：

　　（一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；

　　（二）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；

　　（三）原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到公司后舊傷復(fù)發(fā)的。

　　職工有本條第（一)項(xiàng)、第（二）項(xiàng)情形的，按照有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇;職工有本條第（三）項(xiàng)情形的，按照有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。

　　第九條 公司職工符合本條例第七條、第八條的規(guī)定，但是有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：

　�。ㄒ唬┕室夥缸锏模�

　�。ǘ�）醉酒或者吸毒的；

　�。ㄈ�)自殘或者自殺的.

　　第四章 工傷報(bào)告處理

　　第十條 各部門、車間辦理工傷的，必須在發(fā)生工傷事故后的15日內(nèi)將完整事故報(bào)告（經(jīng)安全環(huán)保部同意蓋章）、個(gè)人工傷申請(qǐng)、證人證言3份（3人）、醫(yī)院診斷證明報(bào)人力資源部，由人力資源部向人社局進(jìn)行工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

　　第十一條 需鑒定工傷的，必須由部門寫出申請(qǐng)報(bào)告及完整的相關(guān)材料，安全環(huán)保部審查，分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，否則不準(zhǔn)上報(bào)。

　　第十二條 凡發(fā)生工傷事故必須由安全員或帶班班長(zhǎng)到安全環(huán)保部登記，登記人員要嚴(yán)格把關(guān)，并逐級(jí)報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)安全環(huán)保部、人力資源部及領(lǐng)導(dǎo)簽字審核后方可辦理工傷。

　　第五章 工傷管理

　　第十三條 員工在作業(yè)場(chǎng)所因工負(fù)傷，所在單位必須在8小時(shí)內(nèi)到安全環(huán)保部登記并向人力資源部報(bào)告，人力資源部向社保局進(jìn)行工傷報(bào)告?zhèn)浒�。超過規(guī)定時(shí)間，按遲報(bào)事故處罰事故單位當(dāng)班帶班組長(zhǎng)、安全員各500元。

　　第十四條 發(fā)生事故時(shí)，要保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)，安全環(huán)保部或當(dāng)班值班人員應(yīng)及時(shí)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)勘查，有關(guān)人員進(jìn)行事故調(diào)查，所有上報(bào)調(diào)查的事故不論是否有工傷，都必須于第二天認(rèn)真進(jìn)行事故追查，原因清楚、責(zé)任明確。準(zhǔn)確記錄有關(guān)技術(shù)數(shù)據(jù)。各種登記、報(bào)告、分析必須存檔。

　　第十五條 工傷復(fù)工人員一律回原崗位。因嚴(yán)重三違造成的工“"傷復(fù)工前應(yīng)經(jīng)安全培訓(xùn)，合格后復(fù)崗。

　　第六章 工傷調(diào)查

　　第十六條 發(fā)生事故安全環(huán)保部有關(guān)人員和安全環(huán)保部經(jīng)理必須參加事故調(diào)查。發(fā)生重傷事故由公司安全環(huán)保部牽頭，組織生產(chǎn)、技術(shù)、安全、工會(huì)人員參加的事故調(diào)查組。發(fā)生輕、微傷事故由安全環(huán)保部牽頭，有關(guān)部門參加，組織事故單位的有關(guān)人員進(jìn)行事故調(diào)查。調(diào)查事故必須本著“事故原因查不清不放過，事故責(zé)任者查不清不放過，群眾受不到教育不放過，防范同類事故的措施不落實(shí)不放過”的原則進(jìn)行調(diào)查。

　　第十七條 調(diào)查工傷事故必須查明事故發(fā)生的原因、過程和經(jīng)濟(jì)損失;必須確定事故責(zé)任者；必須提出事故處理意見和防范措施的建議；寫出事故調(diào)查報(bào)告。事故報(bào)告必須真實(shí)準(zhǔn)確，必須寫明事故經(jīng)過、原因、教訓(xùn)、處理意見、今后措施，由安全環(huán)保部經(jīng)理簽署意見并加蓋公章，經(jīng)安全環(huán)保部、工會(huì)討論后，作出處理決定，任何單位或個(gè)人不得妨礙干涉事故調(diào)查組的工作。

　　第十八條 發(fā)生工傷事故的單位必須按事故調(diào)查組、安全環(huán)保部的處理意見采取有效的防范措施積極組織處理整改。凡不采取有效措施整改導(dǎo)致事故重復(fù)發(fā)生的，從重追究單位領(lǐng)導(dǎo)人員的行政責(zé)任。

　　第十九條 凡對(duì)工傷事故隱瞞不報(bào)、謊報(bào)、故意遲延不報(bào)、故意破壞事故現(xiàn)場(chǎng)、指使他人提供假證、拒絕接受調(diào)查以及拒絕提供有關(guān)情況和資料的，有關(guān)單位負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任人給予從重處理。

　　第二十條 對(duì)用不正常的手段私自了結(jié)工傷的，公司概不負(fù)責(zé)，發(fā)生上訪的給予發(fā)生事故的部門、車間負(fù)責(zé)人給予從重處理。

　　第七章 附則

　　第二十一條 依法保護(hù)員工舉報(bào)和控告工傷違紀(jì)行為，并對(duì)其舉報(bào)和控告及時(shí)進(jìn)行調(diào)查處理。

　　第二十二條 本制度從自公布之日起執(zhí)行。

　　全員安全生產(chǎn)責(zé)任制度 25

　　一、目的

　　為保障企業(yè)員工及生產(chǎn)設(shè)備的安全，建立并貫徹安全生產(chǎn)責(zé)任制，制定該管理制度。

　　二、范圍

　　本管理制度適用于公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的各項(xiàng)活動(dòng)。所有員工應(yīng)嚴(yán)格遵守本制度和相關(guān)規(guī)定，加強(qiáng)對(duì)公司實(shí)行安全生產(chǎn)管理的.監(jiān)督和檢查。

　　三、制度制定程序

　　1.確定編寫委員會(huì)成員：由公司領(lǐng)導(dǎo)指定。

　　2. 調(diào)研、分析和評(píng)估當(dāng)前的安生產(chǎn)情況，明確問題和風(fēng)險(xiǎn)。

　　3. 制定安全生產(chǎn)責(zé)任制管理制度草案，分別向公司領(lǐng)導(dǎo)和員工發(fā)放，征求反饋意見，將建議進(jìn)行調(diào)整。

　　4. 對(duì)制度進(jìn)行修訂，并進(jìn)行公示、宣傳。

　　5. 簽訂制定后的管理制度文本，上報(bào)并經(jīng)過所屬部門、公司領(lǐng)導(dǎo)審批。

　　四、相關(guān)法律法規(guī)及公司內(nèi)部政策規(guī)定

　　1. 《勞動(dòng)合同法》企業(yè)應(yīng)在勞動(dòng)合同中規(guī)定員工安全生產(chǎn)的責(zé)任等內(nèi)容，并保障員工的人身安全和生命權(quán)。

　　2. 《勞動(dòng)法》確保員工安全生產(chǎn)權(quán)益，加強(qiáng)健康、安全保障工作人員的安全。

　　3. 《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》保障安全生產(chǎn)監(jiān)管行政法的實(shí)施。

　　4. 《行政管理法》行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)對(duì)安全生產(chǎn)做出全方位監(jiān)督。

　　五、制度名稱、范圍、目的、內(nèi)容、責(zé)任主體、執(zhí)行程序、責(zé)任追究等方面的內(nèi)容

　　1.制度名稱：安全生產(chǎn)責(zé)任制管理制度。

　　2. 制度范圍：全公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。

　　3. 制度目的：確保企業(yè)員工及生產(chǎn)設(shè)備的安全。

　　4. 制度內(nèi)容：

　　（1）建立安全生產(chǎn)責(zé)任制。

　�。�2）指定安全管理人員。

　　（3）明確各崗位安全生產(chǎn)職責(zé)并落實(shí)。

　�。�4）加強(qiáng)職工安全教育，增強(qiáng)安全意識(shí)。

　　（5）加強(qiáng)安全監(jiān)督和檢查。

　�。�6）做好事故預(yù)防和應(yīng)急處置工作。

　　5. 責(zé)任主體：

　　（1）公司領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制定、落實(shí)、監(jiān)督并檢查安全保障工作。

　�。�2）各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要落實(shí)安全績(jī)效考核。

　�。�3）全體員工要積極履行安全生產(chǎn)責(zé)任。

　　6. 執(zhí)行程序：公司領(lǐng)導(dǎo)制定并監(jiān)督落實(shí)。

　　7. 責(zé)任追究：違反管理制度的人員要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

　　全員安全生產(chǎn)責(zé)任制度 26

　　第一條根據(jù)《建筑法》和《建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)》(JGJ59―99)的規(guī)定，為認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，切實(shí)落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，制定本制度。

　　第二條考核內(nèi)容

　　1、各級(jí)各部門管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)情況。

　　2、職工因工傷亡控制指標(biāo)(按項(xiàng)目部年度管理目標(biāo)要求)。

　　3、現(xiàn)場(chǎng)安全達(dá)標(biāo)率目標(biāo)(合格率100%;優(yōu)良率按公司要求)。

　　4、創(chuàng)建文明工地目標(biāo)(按公司管理目標(biāo)要求)。

　　第三條考核辦法

　　1、實(shí)行逐級(jí)考核的辦法，項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)接受公司考核;項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)對(duì)所屬管理人員進(jìn)行考核。

　　2、各級(jí)要制定具體考核辦法，考核成績(jī)和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及管理人員工作業(yè)績(jī)掛鉤，列入各項(xiàng)工作考核的主要內(nèi)容。

　　3、考核結(jié)果做為年終經(jīng)濟(jì)兌現(xiàn)和評(píng)定先進(jìn)，實(shí)行獎(jiǎng)罰的主要依據(jù)之一。

　　第四條凡在安全生產(chǎn)中成績(jī)突出，具備下列條件之一的部門和個(gè)人，項(xiàng)目部給予表彰，記功，發(fā)放一次性資金，授予榮譽(yù)稱號(hào)等獎(jiǎng)勵(lì)。

　　(一)認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)的方針、政策、法律、法規(guī)，在安全生產(chǎn)工作中取得顯著成績(jī)的。

　　(二)在勞動(dòng)保護(hù)安全生產(chǎn)方面有較大發(fā)明、技術(shù)改進(jìn)或者提出重大合理化建議的。

　　(三)防止和避免了重大傷亡事故，或在事故搶救中有功的。

　　第五條創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先，在文明施工中做出顯著成績(jī)，獲得上級(jí)單位通報(bào)表揚(yáng)的，項(xiàng)目部視情況予以現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)。

　　第六條對(duì)于有下列行為之一的人員，給予處分。

　　(一)違章作業(yè)或違章指揮造成事故的;

　　(二)玩忽職守，違反安全生產(chǎn)責(zé)任制，造成事故的;

　　(三)發(fā)現(xiàn)險(xiǎn)情，既不采取防范措施又不及時(shí)報(bào)告，而發(fā)生事故的;

　　(四)存在事故隱患不執(zhí)行上級(jí)和安全部門限期整改的要求，造成事故的。

　　(五)發(fā)生事故后，不積極組織搶救;不吸取教訓(xùn)采取措施，致使同類事故重復(fù)發(fā)生的。

　　第七條經(jīng)濟(jì)處罰的規(guī)定

　　(一)施工設(shè)施缺少防護(hù)設(shè)施及存在事故隱患。

　　1、所管施工區(qū)域內(nèi)生產(chǎn)、施工設(shè)備、設(shè)施，沒有安全防護(hù)設(shè)施或防護(hù)有嚴(yán)重缺陷者，不得安裝或運(yùn)行，對(duì)于確定安裝使用防護(hù)有嚴(yán)重缺陷的設(shè)備、設(shè)施的責(zé)任者和隨意確定拆毀安全防護(hù)設(shè)施的責(zé)任者，罰款100―200元。

　　2、存在重大事故隱患，逾期不解決的，對(duì)工地區(qū)域負(fù)責(zé)人罰款300―500元。

　　3、存有事故隱患，雖然在接到《事故隱患通知書》后對(duì)事故進(jìn)行了整改，但整改不徹底或《事故隱患回執(zhí)》逾期不反饋的，對(duì)工地區(qū)域負(fù)責(zé)人罰款100―200元。

　　4、被罰者違反以上多項(xiàng)規(guī)定的，按各項(xiàng)規(guī)定合并處罰，由個(gè)人承擔(dān)。

　　(二)現(xiàn)場(chǎng)管理及檢查

　　1、職工進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)赤腳，穿拖鞋，不戴安全帽，電氣人員不穿絕緣鞋，女工不戴工作帽，高處作業(yè)不掛安全帶等違紀(jì)者，每人罰款10元。

　　2、特種作業(yè)人員無證上崗者罰款20元，不持證上崗者罰款10元。

　　3、塔吊、施工電梯、龍門架、井字架、腳手架、安全網(wǎng)等的搭設(shè)沒有安全技術(shù)交底，上述設(shè)施，設(shè)備投放使用前未經(jīng)驗(yàn)收和辦理驗(yàn)收手續(xù)，對(duì)有關(guān)人員處以每人50―200元罰款。

　　4、對(duì)于違章指揮者，視情節(jié)輕重罰款20―200元，對(duì)于違章操作者視情節(jié)輕重罰款10―50元。

　　5、對(duì)于無視安全檢查，妨礙安全人員工作者視情節(jié)輕重罰款20―200元。

　　6、對(duì)于施工現(xiàn)場(chǎng)混亂，材料浪費(fèi)嚴(yán)重，影響安全生產(chǎn)、文明施工的工地，罰工區(qū)負(fù)責(zé)人50―200元罰款。

　　7、項(xiàng)目部?jī)?nèi)部檢查中對(duì)達(dá)不到《建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)》(JGJ59―99)中合格等級(jí)工地，處以工地負(fù)責(zé)人50―200元罰款。

　　8、違反以上多項(xiàng)規(guī)定的單位和個(gè)人按各項(xiàng)規(guī)定合并處罰。

　　(四)工傷事故

　　1、所管工區(qū)內(nèi)發(fā)生輕傷事故，每輕傷一人次罰事故部門50―500元，主管技術(shù)員罰當(dāng)月工資10―30%。

　　2、所管工區(qū)發(fā)生重傷事故，每重傷一人次罰事故班組3000―5000元，事故責(zé)任者不論是傷者本人或他人，一律扣罰月工資的10―30%。

　　3、發(fā)生事故拖延報(bào)告，隱瞞不報(bào)，謊報(bào)以及故意破壞事故現(xiàn)場(chǎng)的責(zé)任者，罰款50―500元，情節(jié)嚴(yán)重的`移交司法機(jī)關(guān)依法追究法律責(zé)任。

　　(四)設(shè)備事故和隱患

　　1、對(duì)私自拆毀安全設(shè)施造成事故隱患者，根據(jù)情節(jié)輕重處以50―500元罰款。

　　2、對(duì)于發(fā)生機(jī)械設(shè)備事故的責(zé)任者處以直接經(jīng)濟(jì)損失1―10%罰款(不少于100元)。

　　3、發(fā)生與外單位無關(guān)的交通事故，對(duì)事故責(zé)任者處以直接經(jīng)濟(jì)損失5―10%的罰款。

　　(五)火災(zāi)事故及隱患

　　1、火災(zāi)隱患

　　(1)火災(zāi)隱患要求限期整改，逾期不改者，每項(xiàng)按10元處罰責(zé)任人員。

　　(2)重大隱患要求限期消除，逾期不改者，對(duì)責(zé)任人員處以100―500元罰款。

　　(3)違反消防規(guī)定不聽勸阻者，給予適當(dāng)罰款。

　　2、火警

　　對(duì)于火警損失折款不足百元責(zé)任者，處以10元罰款，并給予批評(píng)教育。

　　(1)對(duì)火災(zāi)損失折款100―5000元的責(zé)任者處以直接經(jīng)濟(jì)損失費(fèi)10%的罰款。

　　(2)對(duì)于經(jīng)濟(jì)損失5000元以上萬元以下的火災(zāi)事故的責(zé)任者，處以直接經(jīng)濟(jì)損失20%的罰款。

　　(3)對(duì)于直接經(jīng)濟(jì)損失在萬元及萬元以上的火災(zāi)事故的責(zé)任者，報(bào)公安機(jī)關(guān)依法懲處。

　　(4)對(duì)因不認(rèn)真吸取教訓(xùn)，采取措施，一年內(nèi)連續(xù)發(fā)生以上火災(zāi)的責(zé)任者，要加倍處罰。

　　(5)消防器材、設(shè)備因管理不善和挪做他用的責(zé)任者，根據(jù)情節(jié)輕重給予適當(dāng)罰款，影響滅火行動(dòng)造成嚴(yán)重后果的責(zé)任者，要嚴(yán)肅處理。

　　(6)對(duì)造成既有人身傷亡又有經(jīng)濟(jì)損失的事故責(zé)任者按本條有關(guān)規(guī)定合并處罰。

　　第八條對(duì)有下列情節(jié)之一的有關(guān)人員加倍罰款。

　　1、對(duì)于違章操作，經(jīng)檢查人提出后，仍堅(jiān)持不改造成事故者。

　　2、對(duì)于違章指揮造成事故者。

　　3、發(fā)生事故后，隱瞞或謊報(bào)事故情況，破壞現(xiàn)場(chǎng)，妨礙事故調(diào)查者。

　　4、所管施工區(qū)域發(fā)生傷亡事故，不認(rèn)真吸取教訓(xùn)，采取措施，在一年內(nèi)又重復(fù)發(fā)生類似事故。

　　5、接到“停工通知書”后，逾期不解決而發(fā)生傷亡事故者。

　　第九條因不可抗拒的自然災(zāi)害而造成的事故，單位和個(gè)人免予處罰。

　　全員安全生產(chǎn)責(zé)任制度 27

　　1、 目的

　　本制度確定了本公司適用于其生產(chǎn)活動(dòng)和其它應(yīng)遵守的安全責(zé)任要求，規(guī)定了安全生產(chǎn)責(zé)任制的制定、溝通、培訓(xùn)、評(píng)審與考核等方面，確保本公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、各個(gè)部門、各類人員，在他們各自職責(zé)范圍內(nèi)，對(duì)安全生產(chǎn)層層負(fù)責(zé)，確保安全生產(chǎn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

　　2、 范圍

　　本程序適用于本公司安全生產(chǎn)責(zé)任制的制定、溝通、培訓(xùn)、評(píng)審與考核。

　　3、 職責(zé)

　　安全環(huán)保部及其相關(guān)人員負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)責(zé)任制的制定、溝通、培訓(xùn)、評(píng)審與考核的`相關(guān)事項(xiàng)。

　　4、 安全生產(chǎn)責(zé)任制的制定

　　4.1、 安全生產(chǎn)責(zé)任制由安全環(huán)保部負(fù)責(zé)起草后交安全第一責(zé)任人審閱。

　　4.2、 公司安全第一責(zé)任人審閱后提出修改意見。

　　4.3、 安全環(huán)保部修改后下發(fā)相關(guān)至各部門。

　　5、 安全生產(chǎn)責(zé)任制的溝通

　　5.1、 安全環(huán)保部制定安全生產(chǎn)責(zé)任制應(yīng)及時(shí)下發(fā)相關(guān)至各個(gè)部門、各類人員并征求意見。

　　5.2、 安全環(huán)保部將征求的意見匯總后反饋給公司安全第一責(zé)任人。

　　5.3、 安全第一責(zé)任人組織領(lǐng)導(dǎo)干部、各個(gè)部門、各類人員代表召開安全生產(chǎn)責(zé)任制修訂會(huì)。

　　5.4、 安全環(huán)保部根據(jù)修訂會(huì)結(jié)果對(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任制定稿。

　　6、 培訓(xùn)

　　6.1、 安全環(huán)保部負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)責(zé)任制的解釋。

　　6.2、 安全環(huán)保部應(yīng)定期組織各個(gè)部門對(duì)其安全生產(chǎn)責(zé)任制進(jìn)行學(xué)習(xí)。

　　6.3、 每次培訓(xùn)學(xué)習(xí)應(yīng)有學(xué)習(xí)記錄。

　　7、 考核

　　7.1安全生產(chǎn)責(zé)任制的考核安全環(huán)保部根據(jù)簽訂的安全生產(chǎn)責(zé)任制進(jìn)行。

　　7.2安全生產(chǎn)責(zé)任制的績(jī)效測(cè)量的結(jié)果報(bào)安全第一責(zé)任人認(rèn)可。

　　8、 周期

　　8.1安全生產(chǎn)責(zé)任制的制定、溝通、培訓(xùn)、評(píng)審與考核每年應(yīng)進(jìn)行一次。

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　　第一章總則

　　第一條目的。為規(guī)范公司安全生產(chǎn)管理，保障員工人身和企業(yè)財(cái)產(chǎn)的安全，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，結(jié)合本公司實(shí)際情況，特制定本制度。

　　第二條安全生產(chǎn)管理原則。安全生產(chǎn)管理，必須堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主”，“管生產(chǎn)必須管安全，誰主管誰負(fù)責(zé)”的原則。

　　第三條本制度由公司安全委員會(huì)辦公室負(fù)責(zé)解釋，適用于公司所有部門和職員。

　　第二章安全生產(chǎn)責(zé)任制

　　第四條不斷建立和完善安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確各級(jí)、各類人員應(yīng)負(fù)的崗位責(zé)任。

　　第五條企業(yè)安全生產(chǎn)委員會(huì)是企業(yè)安全生產(chǎn)的組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，由企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門的主要負(fù)責(zé)人組成，其日常事務(wù)由安全生產(chǎn)委員會(huì)辦公室負(fù)責(zé)處理。安全生產(chǎn)委員會(huì)的主要職責(zé)是全面負(fù)責(zé)企業(yè)安全生產(chǎn)管理工作，研究制訂安全生產(chǎn)技術(shù)措施和勞動(dòng)保護(hù)計(jì)劃，實(shí)施安全生產(chǎn)檢查和監(jiān)督，調(diào)查處理安全事故等工作。

　　第六條企業(yè)總經(jīng)理所承擔(dān)的安全生產(chǎn)職責(zé)包括以下六條。

　　1、遵守國家、省、市和管理區(qū)的有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和規(guī)章制度，對(duì)本企業(yè)的安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)工作負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

　　2、建立、健全安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)和安全生產(chǎn)管理制度。

　　3、總經(jīng)理的任期目標(biāo)要有安全生產(chǎn)內(nèi)容，把安全管理納入企業(yè)管理工作計(jì)劃。每年應(yīng)從固定資產(chǎn)更新和技術(shù)改造資金中提取一定的安全技術(shù)改造資金，用于安全項(xiàng)目。

　　4、積極改善勞動(dòng)條件，消除事故隱患，使生產(chǎn)符合安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和工業(yè)衛(wèi)生要求。

　　5、負(fù)責(zé)對(duì)本企業(yè)發(fā)生的重傷、死亡事故的調(diào)查、分析和處理，認(rèn)真落實(shí)整改措施和做好善后處理工作。

　　6、結(jié)合本企業(yè)的生產(chǎn)技術(shù)特點(diǎn)，組織有關(guān)安全管理人員制定各種安全管理制度，相關(guān)制度主要包括：職工安全生產(chǎn)守則、安全生產(chǎn)宣傳教育制度、安全生產(chǎn)檢查制度、安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度、工傷事故管理制度、化學(xué)物品管理制度、安全技術(shù)檔案（包括職工安全教育檔案、事故檔案、設(shè)備檔案、事故隱患整改檔案等）管理制度等。

　　第七條各部門經(jīng)理所承擔(dān)的安全生產(chǎn)職責(zé)包括以下九條。

　　1、組織、指導(dǎo)、督促本部門遵守安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和安全生產(chǎn)的規(guī)章制度。

　　2、制訂本部門的安全生產(chǎn)管理制度和安全生產(chǎn)計(jì)劃，并組織落實(shí)。

　　3、建立、健全安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡(luò)，合理安排本部門安全生產(chǎn)管理職責(zé)和安全生產(chǎn)管理人員。

　　4、定期召開本部門的安全生產(chǎn)管理人員會(huì)議。

　　5、組織本部門開展安全生產(chǎn)宣傳教育活動(dòng)。

　　6、建立本部門安全責(zé)任制、安全教育、安全檢查、安全獎(jiǎng)懲等制度以及各工種的安全操作規(guī)程，并督促實(shí)施。

　　7、組織安全檢查，定期巡查本部門的安全生產(chǎn)狀況并督促部門對(duì)存在的隱患進(jìn)行整改。

　　8、協(xié)助和參與企業(yè)職工傷亡事故的登記、統(tǒng)計(jì)、報(bào)告、調(diào)查、分析和處理工作。

　　9、定期向安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人反映和匯報(bào)本部門的安全生產(chǎn)工作，完成安全生產(chǎn)任務(wù)。

　　第八條公司基層員工所承擔(dān)的安全生產(chǎn)職責(zé)共包括以下四條。

　　1、積極參加企業(yè)組織的安全生產(chǎn)知識(shí)的學(xué)習(xí)活動(dòng)，增強(qiáng)安全生產(chǎn)觀念和意識(shí)。

　　2、嚴(yán)格按照操作規(guī)程作業(yè)，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和企業(yè)的規(guī)章制度。

　　3、正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品。

　　4、及時(shí)向企業(yè)有關(guān)負(fù)責(zé)人反映安全生產(chǎn)中存在的問題。

　　第三章安全生產(chǎn)目標(biāo)管理

　　第九條企業(yè)以追求“零事故”為目標(biāo)，具體項(xiàng)目包括以下六條。

　　1、不發(fā)生人身重傷及以上事故。

　　2、不發(fā)生有責(zé)任的電網(wǎng)事故。

　　3、不發(fā)生重大設(shè)備事故，重大火災(zāi)事故。

　　4、不發(fā)生生產(chǎn)性重大交通事故。

　　5、無對(duì)社會(huì)造成嚴(yán)重影響的事故，無“五誤”事故及人員責(zé)任事故。

　　6、不發(fā)生因違反調(diào)度紀(jì)律而造成的事故。

　　第十條為實(shí)現(xiàn)上述安全生產(chǎn)目標(biāo)，企業(yè)實(shí)行三級(jí)管理體制。各級(jí)的管理目標(biāo)如下所示。

　　1、公司不發(fā)生人身重傷，杜絕人身死亡和重大設(shè)備損壞。

　　2、部門控制一類障礙和人身輕傷，不發(fā)生重傷和責(zé)任事故，杜絕違章指揮和負(fù)同等責(zé)任以上的重大交通事故。

　　3、生產(chǎn)班組控制異常，不發(fā)生障礙和輕傷，杜絕一切違章作業(yè)。

　　第四章安全教育與培訓(xùn)

　　第十一條本企業(yè)總經(jīng)理、部門經(jīng)理以及各安全負(fù)責(zé)人必須接受相關(guān)的安全培訓(xùn)教育。

　　第十二條本企業(yè)新招員工上崗前必須進(jìn)行車間、班組安全知識(shí)教育。員工在企業(yè)內(nèi)調(diào)換工作崗位或離崗半年以上重新上崗者，應(yīng)進(jìn)行相應(yīng)的車間或班組安全教育。

　　第十三條企業(yè)必須對(duì)全體職工進(jìn)行安全培訓(xùn)教育，應(yīng)將安全生產(chǎn)法規(guī)、安全操作規(guī)程、勞動(dòng)紀(jì)律作為安全教育的重要內(nèi)容。

　　第十四條對(duì)從事鍋爐、壓力容器、電梯、電氣、起重、焊接、車輛駕駛、桿線作業(yè)等特殊工種人員，必須進(jìn)行專業(yè)安全技術(shù)培訓(xùn)，經(jīng)有關(guān)部門嚴(yán)格考核并取得合格操作證（執(zhí)照）后，才能獨(dú)立操作。對(duì)特殊工種的在崗人員，必須進(jìn)行經(jīng)常性的安全教育。

　　第十五條各類安全教育合格證按規(guī)定復(fù)審，逾期不復(fù)審，合格證無效。其特種作業(yè)人員的操作資格證書，每?jī)赡暧砂l(fā)證單位復(fù)審一次。

　　第五章安全生產(chǎn)活動(dòng)

　　第十六條安全生產(chǎn)第一責(zé)任者在每月月末主持召開一次安全分析會(huì)，總結(jié)本月安全生產(chǎn)情況，分析事故教訓(xùn)及安全管理中存在的薄弱環(huán)節(jié)，研究采取預(yù)防事故的對(duì)策，提出下月安全生產(chǎn)工作的重點(diǎn)及要求。

　　第十七條各部門每月初，根據(jù)公司安全生產(chǎn)要求，由各部門自行組織安排開展一天的安全生產(chǎn)日活動(dòng)。

　　第十八條各班組每星期一安排本周的安全生產(chǎn)活動(dòng)，時(shí)間不少于半小時(shí)，活動(dòng)內(nèi)容主要總結(jié)上周本班組安全生產(chǎn)情況和執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)程制度情況，通報(bào)忽視安全的現(xiàn)象以及近段時(shí)間下發(fā)的各類事故，傳達(dá)領(lǐng)導(dǎo)指示和會(huì)議紀(jì)要等。同時(shí)，針對(duì)本周即將進(jìn)行的主要工作，提出相應(yīng)的安全措施及要求。

　　第十九條積極開展“職業(yè)健康安全管理體系”認(rèn)證工作。結(jié)合實(shí)際綜合應(yīng)用“安全性評(píng)價(jià)”，“危險(xiǎn)點(diǎn)分析”等方法，對(duì)企業(yè)和工作現(xiàn)場(chǎng)的安全狀況進(jìn)行科學(xué)分析，風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)，找出薄弱環(huán)節(jié)和事故隱患，及時(shí)采取防范措施。

　　第六章安全生產(chǎn)檢查

　　第二十條企業(yè)必須建立和健全安全生產(chǎn)檢查制度。部門安全生產(chǎn)檢查每月一次，班組安全生產(chǎn)檢查每周一次。

　　第二十一條企業(yè)應(yīng)組織生產(chǎn)崗位檢查、日常安全檢查、專業(yè)性安全生產(chǎn)檢查。

　　第二十二條生產(chǎn)崗位安全檢查，主要由職工每天操作前，對(duì)自己操作的設(shè)備或者將要進(jìn)行的工作進(jìn)行自檢，確認(rèn)安全可靠后再進(jìn)行操作。內(nèi)容如下。

　　1、設(shè)備的安全狀態(tài)是否完好，安全防護(hù)裝置是否有效。

　　2、規(guī)定的安全措施是否落實(shí)。

　　3、所用的設(shè)備、工具是否符合安全規(guī)定。

　　4、作業(yè)場(chǎng)地以及物品的堆放是否符合安全規(guī)范。

　　5、個(gè)人防護(hù)用品、用具是否準(zhǔn)備齊全、可靠。

　　6、操作要領(lǐng)、操作規(guī)程是否明確。

　　第二十三條日常安全生產(chǎn)檢查，主要由各部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)，其必須深入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)巡視和檢查安全生產(chǎn)情況，檢查的主要內(nèi)容包括以下幾項(xiàng)。

　　1、是否有員工反映安全生產(chǎn)存在的問題。

　　2、員工是否遵守勞動(dòng)紀(jì)律和安全生產(chǎn)操作規(guī)程。

　　3、生產(chǎn)場(chǎng)所是否符合安全生產(chǎn)要求。

　　4、安全通道及安全疏散門是否暢通。

　　第二十四條專業(yè)性安全生產(chǎn)檢查，主要由企業(yè)每年對(duì)電梯、電氣設(shè)備、機(jī)械設(shè)備、危險(xiǎn)物品、消防設(shè)施、運(yùn)輸車輛、防塵防毒、防暑降溫、廚房、集體宿舍等，分別進(jìn)行檢查。

　　第七章安全獎(jiǎng)勵(lì)與處罰

　　第二十五條公司的安全生產(chǎn)工作應(yīng)每年總結(jié)一次，由公司安全生產(chǎn)委員會(huì)辦公室組織評(píng)選安全生產(chǎn)先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人。

　　第二十六條安全生產(chǎn)先進(jìn)集體的基本條件。

　　1、認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，遵守有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)和企業(yè)安全生產(chǎn)管理制度。

　　2、安全生產(chǎn)機(jī)構(gòu)健全，人員配備合理，能有效地開展工作。

　　3、嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度，開展經(jīng)常性的安全生產(chǎn)教育活動(dòng)，不斷增強(qiáng)職工的安全意識(shí)和提高職工的自我保護(hù)能力。

　　4、加強(qiáng)安全生產(chǎn)檢查，及時(shí)整改事故隱患和消除塵毒危害，積極改善勞動(dòng)條件。

　　5、連續(xù)三年以上無責(zé)任性職工死亡和重傷事故，交通事故也逐年減少，安全生產(chǎn)工作成績(jī)顯著。

　　第二十七條安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人的條件。

　　1、遵守安全生產(chǎn)各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守各項(xiàng)操作規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，保障生產(chǎn)安全。

　　2、積極學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)知識(shí)，不斷提高安全意識(shí)和自我保護(hù)能力。

　　3、堅(jiān)決反對(duì)違反安全生產(chǎn)規(guī)定的行為，糾正和制止違章作業(yè)、違章指揮。

　　第二十八條對(duì)安全生產(chǎn)有特殊貢獻(xiàn)的，給予特別獎(jiǎng)勵(lì)。

　　第二十九條發(fā)生重大事故或死亡事故（含交通事故）的，對(duì)事故部門給予扣發(fā)工資總額的處罰，并追究部門領(lǐng)導(dǎo)人的責(zé)任。

　　第三十條凡發(fā)生事故，要按有關(guān)規(guī)定報(bào)告。如有瞞報(bào)、虛報(bào)、漏報(bào)或故意延遲不報(bào)的，除責(zé)成補(bǔ)報(bào)外，對(duì)事故部門給予扣發(fā)工資總額的處罰，并追究責(zé)任者的責(zé)任，對(duì)觸及法律的，追究其法律責(zé)任。

　　第三十一條對(duì)事故責(zé)任人視情節(jié)給予批評(píng)教育、經(jīng)濟(jì)處罰、行政處分，觸及法律的，由國家相關(guān)部門追究其法律責(zé)任。

　　第三十二條對(duì)部門扣發(fā)工資總額的處罰，最高不超過××%；對(duì)職工個(gè)人的.處罰，最高不超過一年的生產(chǎn)性獎(jiǎng)金總額（不含應(yīng)賠償款項(xiàng)），可并處行政處分。

　　第三十三條由于各種意外（含人為的）因素造成人員傷亡和設(shè)備損毀，使正常生產(chǎn)受到破壞的情況均為本企業(yè)安全事故，安全事故可劃分為工傷事故、設(shè)備（建筑）損毀事故、交通事故三種（車輛、駕駛員、交通事故等制度由行政部參照本規(guī)定另行制定，并組織實(shí)施）。

　　第三十四條發(fā)生的無人員傷亡生產(chǎn)事故，按經(jīng)濟(jì)損失程度分級(jí)。

　　1、一般事故：經(jīng)濟(jì)損失不足500元的事故。

　　2、大事故：經(jīng)濟(jì)損失等于或大于501元，小于3000元的事故。

　　3、重大事故：經(jīng)濟(jì)損失等于或大于3001元，小于10000元的事故。

　　4、特大事故：經(jīng)濟(jì)損失等于或大于10001元的事故。

　　第三十五條發(fā)生事故的部門必須按照事故處理程序進(jìn)行事故處理。

　　1、事故現(xiàn)場(chǎng)人員應(yīng)立即搶救傷員，保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，如因搶救傷員和防止事態(tài)擴(kuò)大，需要移動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)物件時(shí)，必須做出標(biāo)識(shí)，詳細(xì)記錄、拍照或繪制事故現(xiàn)場(chǎng)圖。

　　2、立即向部門主管部門（領(lǐng)導(dǎo)）和公司辦公室報(bào)告。

　　3、開展事故調(diào)查，分析事故原因。公司辦公室接到事故報(bào)告后，應(yīng)迅速指示有關(guān)部門進(jìn)行調(diào)查。輕傷或一般事故在15天內(nèi)，重傷以上事故或大事故以上在10天內(nèi)向有關(guān)部門報(bào)送《事故調(diào)查報(bào)告書》。事故調(diào)查處理過程應(yīng)接受工會(huì)組織的監(jiān)督。

　　4、制定整改防范措施。

　　5、對(duì)事故責(zé)任者作出適當(dāng)?shù)奶幚怼?/p>

　　6、以事故通報(bào)和事故分析會(huì)等形式教育職工。

　　第三十六條無人員傷亡的交通事故。

　　1、公司機(jī)動(dòng)車輛發(fā)生交通事故后，駕駛員和有關(guān)人員必須協(xié)助交管部門進(jìn)行事故調(diào)查、分析，參加事故處理。事故責(zé)任人及時(shí)向辦公室報(bào)告，大事故或死亡事故應(yīng)即時(shí)報(bào)告。事后，需補(bǔ)寫“事故經(jīng)過”的書面報(bào)告。肇事司機(jī)應(yīng)在兩天內(nèi)寫出書面報(bào)告交給部門領(lǐng)導(dǎo)。部門應(yīng)在5天內(nèi)將肇事司機(jī)報(bào)告隨本部門報(bào)告一并送交辦公室備案。

　　2、對(duì)員工駕車肇事，應(yīng)根據(jù)公安部門裁定的經(jīng)濟(jì)損失數(shù)額的20%對(duì)事故責(zé)任者進(jìn)行處罰，處罰款項(xiàng)原則上由肇事個(gè)人到財(cái)務(wù)部繳納。處罰的最高款額以不超過上年度公司人均生產(chǎn)性獎(jiǎng)金總額（基數(shù)按1.0計(jì)）為限。

　　3、凡未經(jīng)交管部門裁決而私下協(xié)商解決賠償?shù)氖鹿剩�如公司的�?jīng)濟(jì)損失超過保險(xiǎn)公司規(guī)定免賠額的，其超出部分由肇事司機(jī)自負(fù)。

　　4、擅自挪用車輛辦私事而發(fā)生交通事故的，按第2款規(guī)定加倍處罰；可視情節(jié)給予扣發(fā)一年以內(nèi)的獎(jiǎng)金或并全廠通報(bào)。

　　5、凡因私事經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意借用公車而發(fā)生事故的，參照第2款處理。

　　6、發(fā)生事故隱瞞不報(bào)（超時(shí)限兩天屬瞞報(bào)），每次加扣當(dāng)事人三個(gè)月以內(nèi)的20%工資。

　　7、開“帶病車”，或?qū)④囕v交給無證人員或未經(jīng)行政部門批準(zhǔn)駕駛公司車輛的人駕駛，每次扣兩個(gè)月10%的工資。第三十七條事故原因查清后，如果各有關(guān)方面對(duì)于事故的分析和事故責(zé)任者的處理不能取得一致意見時(shí)，人力資源部有權(quán)提出結(jié)論性意見，交由單位及主管部門處理。

　　第三十八條在調(diào)查處理事故中，對(duì)玩忽職守、濫用職權(quán)、徇私舞弊者，應(yīng)追究其行政責(zé)任，觸及刑法的，追究刑事責(zé)任。

　　第三十九條各級(jí)部門領(lǐng)導(dǎo)或有關(guān)干部、職工在其職責(zé)范圍內(nèi)，不履行或不正確履行自己應(yīng)盡的職責(zé)，有如下行為之一并造成事故的，按玩忽職守論處。

　　1、不執(zhí)行有關(guān)規(guī)章制度、條例、規(guī)程的或自行其事的。

　　2、對(duì)可能造成重大傷亡的險(xiǎn)情和隱患，不采取措施或措施采取不力的。

　　3、不接受主管部門的管理和監(jiān)督，不聽取合理意見，主觀武斷，不顧他人安危，強(qiáng)令他人違章作業(yè)的。

　　4、對(duì)安全生產(chǎn)工作漫不經(jīng)心，馬虎草率，麻痹大意的。

　　5、對(duì)安全生產(chǎn)不檢查、不督促、不指導(dǎo)，放任自流的。

　　6、延誤裝、修安全防護(hù)設(shè)備或不裝、修安全防護(hù)設(shè)備的。

　　7、違反操作規(guī)程冒險(xiǎn)作業(yè)或擅離崗位或?qū)ψ鳂I(yè)漫不經(jīng)心的。

　　8、擅自移動(dòng)動(dòng)有“危險(xiǎn)禁動(dòng)”標(biāo)志的設(shè)備、機(jī)器、開關(guān)、電閘、信號(hào)等。

　　9、不服指揮和勸告，進(jìn)行違章作業(yè)的。

　　10、工作組織或單項(xiàng)作業(yè)組織有嚴(yán)重錯(cuò)誤的。

　　第八章附則

　　第四十條本制度由公司辦公室負(fù)責(zé)制定、修訂、完善和廢止，交總經(jīng)理審批后生效。

　　第四十一條本制度自發(fā)文之日起執(zhí)行。公司以前制定的有關(guān)制度、規(guī)定等若有與本制度相抵觸的，按本制度相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　全員安全生產(chǎn)責(zé)任制度 29

　　公司已根據(jù)各個(gè)部門、各類人員的不同職責(zé)范圍，制定了安全生產(chǎn)責(zé)任制，現(xiàn)已成為完整的制度體系。為使責(zé)任制的落實(shí)，做到時(shí)時(shí)處處的安全生產(chǎn)工作都有人切實(shí)負(fù)責(zé)，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)。特制定本辦法：

　�。�1）本辦法依據(jù)“管生產(chǎn)，必須管安全，安全生產(chǎn)人人有責(zé)”的原則及國家有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)制定。

　�。�2）本辦法適用于公司各個(gè)部門、各類管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任的考核。

　�。�3）本辦法自發(fā)文之日起執(zhí)行。

　�。�4）各部門、各類人員安全生產(chǎn)責(zé)任制，必須落實(shí)到位，并實(shí)行一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)，實(shí)行逐級(jí)簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任狀。各部門、各類人員自簽訂之日起，安全生產(chǎn)責(zé)任開始生效。

　　（5）安全生產(chǎn)責(zé)任制的考核，實(shí)行分級(jí)考核的.辦法。即：公司經(jīng)理負(fù)責(zé)對(duì)公司各部門、各類人員、工程項(xiàng)目經(jīng)理考核；工程項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目部各個(gè)部門、各類人員、作業(yè)班組長(zhǎng)考核；作業(yè)班組長(zhǎng)負(fù)責(zé)對(duì)本班組工人進(jìn)行考核。

　�。�6）安全生產(chǎn)責(zé)任考核采用日�？己伺c安全檢查同時(shí)進(jìn)行，公司每季、分公司每月、工程項(xiàng)目每周、班組每天進(jìn)行。考核結(jié)果實(shí)行逐級(jí)審查，逐級(jí)上報(bào)。

　�。�7）每次考核結(jié)果作為公司評(píng)優(yōu)、晉升、獎(jiǎng)金評(píng)定、降級(jí)、處分等重要參考依據(jù)。考核共分三個(gè)等級(jí)、即：稱職、基本稱職、不稱職。對(duì)于部門考核，部門內(nèi)每次考核全部人員稱職，該部門為稱職；部門內(nèi)每次考核有30%人基本稱職，70%人稱職該部門為基本稱職；部門內(nèi)每次考核有50%不稱職，該部門為不稱職。每次考核均應(yīng)填寫考核統(tǒng)計(jì)表。

　�。�8）獎(jiǎng)罰

　　a、年度內(nèi)每次考核都稱職的部門、個(gè)人都可以入圍先進(jìn)單位、先進(jìn)個(gè)人評(píng)比，職務(wù)晉升，獎(jiǎng)金等級(jí)的評(píng)定。

　　b、第一次考核基本稱職的部門和個(gè)人，公司除對(duì)此進(jìn)行批評(píng)教育外，并要求限期達(dá)到稱職。到期考核仍然不稱職的部門和個(gè)人進(jìn)行罰款（部門領(lǐng)導(dǎo)罰款500元，部門內(nèi)不稱職的每人罰款300元），并提出警告處分。

　　c、第三次考核仍然不稱職的部門領(lǐng)導(dǎo)，個(gè)人視情節(jié)輕重給予撤職、調(diào)換崗位、降級(jí)使用、扣發(fā)全年獎(jiǎng)金或加倍罰款。

　�。�9）由于責(zé)任過失造成傷亡事故或重大經(jīng)濟(jì)損失者，除追究其個(gè)人責(zé)任和經(jīng)濟(jì)處罰外，直到追究刑事責(zé)任。

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　　一、目的

　　構(gòu)建公司安全生產(chǎn)組織保障體系，加強(qiáng)安全生產(chǎn)責(zé)任制的管理，保障安全生產(chǎn)責(zé)任制在安全生產(chǎn)管理中重要作用的充分發(fā)揮。

　　二、適用范圍

　　本制度規(guī)定了公司安全生產(chǎn)責(zé)任制的制定、溝通、培訓(xùn)、評(píng)審、修訂及考核等要求，適用于公司及所屬各部門安全生產(chǎn)責(zé)任制管理。

　　三、術(shù)語和定義

　　3.1 安全生產(chǎn)責(zé)任制

　　安全生產(chǎn)責(zé)任制是企業(yè)的一項(xiàng)基本管理制度，主要指企業(yè)的各崗位人員對(duì)安全生產(chǎn)所負(fù)責(zé)的工作和應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任的一種制度 (以下簡(jiǎn)稱“責(zé)任制”) 。

　　3.2 到位標(biāo)準(zhǔn)

　　在本制度中，指在安全生產(chǎn)過程中履行安全生產(chǎn)責(zé)任制的行為和活動(dòng)的具體要求。

　　3.3 引用文件：

　　《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》

　　四、職責(zé)

　　4.1 企業(yè)安全生產(chǎn)第一責(zé)任人負(fù)責(zé)組織制訂、簽發(fā)本企業(yè)各級(jí)責(zé)任制，對(duì)本企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、分管部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行責(zé)任制的溝通與評(píng)估。

　　4.2 企業(yè)其他負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)對(duì)分管部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行責(zé)任制的溝通與評(píng)估。

　　4.3 行政人事部負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)責(zé)任制制訂的具體實(shí)施工作，以及各崗位員工的履職評(píng)估。

　　4.4 安全環(huán)保辦公室負(fù)責(zé)企業(yè)及各部門領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制的編制工作及安全生產(chǎn)責(zé)任制的考核工作。

　　4.5 各部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)本部門員工崗位責(zé)任制的編制、溝通與評(píng)估。

　　4.6 各班（站）長(zhǎng)負(fù)責(zé)本班組員工崗位責(zé)任制的溝通與評(píng)估。

　　五、管理要求

　　5.1 責(zé)任制的制訂與發(fā)布

　　5.1.1 企業(yè)安全生產(chǎn)第一責(zé)任人應(yīng)根據(jù)企業(yè)安全生產(chǎn)需要，作出責(zé)任制制訂的決定。

　　5.1.2 行政人事部負(fù)責(zé)人接受責(zé)任制制訂任務(wù)后，應(yīng)在2個(gè)工作日內(nèi)組織編制完成責(zé)任制制訂計(jì)劃。

　　5.1.3 安全環(huán)保辦公室負(fù)責(zé)人應(yīng)組織開展以下具體工作：

　　5.1.3.1 在5個(gè)工作日內(nèi)組織編制完成責(zé)任制制訂方案。

　　5.1.3.2 在20個(gè)工作日內(nèi)組織完成企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、各部門（工段）領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制初稿的`制訂工作。

　　5.1.3.3 收集匯總安委會(huì)成員討論決議，于5個(gè)工作日內(nèi)組織完成企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、各部門（工段）領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制的修改工作。

　　5.1.4 各部門（工段）負(fù)責(zé)人應(yīng)根據(jù)責(zé)任制制訂方案，組織開展以下工作：

　　5.1.4.1 在20個(gè)工作日內(nèi)組織完成本部門員工崗位責(zé)任制的制訂、內(nèi)部審查及員工意見征求工作。

　　5.1.4.2 依據(jù)內(nèi)部審查結(jié)果及員工建議，于5個(gè)工作日內(nèi)組織完成本部門員工崗位責(zé)任制的修改工作，并上報(bào)安全環(huán)保辦公室。

　　5.1.5 各崗位人員的安全生產(chǎn)責(zé)任制應(yīng)包括：

　　5.1.5.1 安全生產(chǎn)職責(zé)；

　　5.1.5.2 到位標(biāo)準(zhǔn)；

　　5.1.5.3 權(quán)限與義務(wù)。

　　5.1.6 各崗位人員的安全生產(chǎn)到位標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)包括：

　　5.1.6.1 貫徹、落實(shí)政策法規(guī)的行動(dòng)；

　　5.1.6.2 組織，參加的安全生產(chǎn)活動(dòng)；

　　5.1.6.3 執(zhí)行安全生產(chǎn)的巡視，檢查；

　　5.1.6.4 參與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估研究；

　　5.1.6.5 參與體系的內(nèi)審；

　　5.1.6.6 對(duì)評(píng)估發(fā)現(xiàn)問題的處置；

　　5.1.6.7 對(duì)糾正行為的實(shí)施進(jìn)行回顧；

　　5.1.6.8 參加應(yīng)急演練與救援；

　　5.1.6.9 參與安全事故調(diào)查；

　　5.1.6.10對(duì)安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)管理體系進(jìn)行回顧；

　　5.1.6.11日常事務(wù)包括與相關(guān)方溝通安全生產(chǎn)問題。

　　5.1.7 安全環(huán)保辦公室負(fù)責(zé)人應(yīng)組織收集匯總各部門（工段）崗位人員的責(zé)任制后，應(yīng)在20個(gè)工作日內(nèi)完成組織評(píng)審及修改，并傳送公司行政人事部。

　　5.1.8 行政人事部負(fù)責(zé)人應(yīng)在10個(gè)工作日內(nèi)組織完成責(zé)任制的復(fù)審及修改工作，并提交企業(yè)安全生產(chǎn)第一責(zé)任人。

　　5.1.9 企業(yè)安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，應(yīng)在20個(gè)工作日內(nèi)組織企業(yè)安委會(huì)成員對(duì)責(zé)任制進(jìn)行審定、簽發(fā)。

　　5.1.10審定后的責(zé)任制，應(yīng)交由行政人事部負(fù)責(zé)人，行政人事部負(fù)責(zé)人，應(yīng)組織在5個(gè)工作日內(nèi)以文件形式進(jìn)行發(fā)布。

　　5.2 責(zé)任制的溝通

　　5.2.1 責(zé)任制溝通應(yīng)遵循逐級(jí)溝通的原則。

　　5.2.2 企業(yè)安全生產(chǎn)第一責(zé)任人應(yīng)在5個(gè)工作日內(nèi)，對(duì)分管副職、分管部門的負(fù)責(zé)人進(jìn)行責(zé)任制的溝通。特別關(guān)注新提拔的中層干部，確保其理解并接受。

　　5.2.3 企業(yè)分管副職應(yīng)在5個(gè)工作日內(nèi)對(duì)分管部門（工段）的負(fù)責(zé)人進(jìn)行責(zé)任制的溝通。特別關(guān)注新提拔的中層干部，確保其理解并接受。

　　5.2.4 各部門（工段）負(fù)責(zé)人應(yīng)在5個(gè)工作日內(nèi)對(duì)本部門分管副職、專責(zé)、班（站）長(zhǎng)進(jìn)行責(zé)任制的溝通。特別關(guān)注新提拔的中層副職、專責(zé)、班長(zhǎng)，確保其理解并接受。

　　5.2.5 班長(zhǎng)應(yīng)在5個(gè)工作日內(nèi)對(duì)本班組人員進(jìn)行責(zé)任制溝通。特別關(guān)注新上崗、轉(zhuǎn)崗的員工，確保每個(gè)員工理解、接受并履行其責(zé)任制。

　　5.2.6 各崗位人員均應(yīng)熟悉并理解自己的安全生產(chǎn)職責(zé)，有疑問時(shí)逐級(jí)向上反饋，上級(jí)應(yīng)做好溝通和解釋。各級(jí)人員責(zé)任制的溝通應(yīng)做好記錄。

　　5.3 責(zé)任制的培訓(xùn)

　　5.3.1 安全生產(chǎn)責(zé)任制培訓(xùn)應(yīng)納入部門級(jí)安全教育。

　　5.3.2 安全生產(chǎn)責(zé)任制培訓(xùn)至少每年進(jìn)行一次，由部門自行組織。

　　5.3.3 安全環(huán)保辦負(fù)責(zé)對(duì)各部室責(zé)任制培訓(xùn)情況進(jìn)行監(jiān)督、考核。

　　5.4 責(zé)任制的執(zhí)行與評(píng)估

　　5.4.1 各崗位人員應(yīng)嚴(yán)格按崗位責(zé)任制履行崗位職責(zé)。

　　5.4.2 企業(yè)安全生產(chǎn)第一責(zé)任人每年應(yīng)對(duì)企業(yè)分管副職、分管部門負(fù)責(zé)人的責(zé)任制履職情況進(jìn)行評(píng)估，并將履職評(píng)估情況通知行政人事部。

　　5.4.3 企業(yè)分管副職每年應(yīng)對(duì)分管部門（工段）負(fù)責(zé)人的責(zé)任制履職情況進(jìn)行評(píng)估，并將履職評(píng)估情況通知行政人事部。

　　5.4.4 部門（工段）負(fù)責(zé)人每年應(yīng)對(duì)分管副職、部門專責(zé)、班長(zhǎng)的責(zé)任制履職情況進(jìn)行評(píng)估。匯總本部門各崗位履職情況報(bào)送行政人事部。

　　5.4.5 班長(zhǎng)每年應(yīng)對(duì)班組員工的責(zé)任制履職情況進(jìn)行評(píng)估，并將評(píng)估情況報(bào)送部門負(fù)責(zé)人。

　　5.4.6 各級(jí)崗位責(zé)任制的評(píng)估結(jié)果，應(yīng)向當(dāng)事人進(jìn)行反饋。

　　5.5 責(zé)任制的修訂

　　5.5.1行政人事部負(fù)責(zé)人每年應(yīng)結(jié)合崗位需求及履職評(píng)估情況，對(duì)企業(yè)各崗位的責(zé)任制進(jìn)行回顧，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題或不足，按安全生產(chǎn)責(zé)任制管理流程進(jìn)行糾正或更新。

　　5.5.2當(dāng)部門或崗位職責(zé)發(fā)生變化時(shí)，行政人事部負(fù)責(zé)人應(yīng)在1個(gè)月內(nèi)，向企業(yè)安全生產(chǎn)第一責(zé)任人提出責(zé)任制修訂建議，并按安全生產(chǎn)責(zé)任制管理流程組織修訂和更新。

　　5.6 責(zé)任制的考核

　　5.6.1 安全環(huán)保辦公室結(jié)合崗位履職評(píng)估情況對(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任制進(jìn)行考核，考核參照公司年度《安全生產(chǎn)責(zé)任制》、《安全生產(chǎn)考核管理制度》執(zhí)行。

　　5.6.2 各級(jí)崗位責(zé)任制的溝通應(yīng)做好記錄，記錄至少保存3年。

　　六、相關(guān)記錄

　　6.1 《安全生產(chǎn)檢查考核表》

　　6.2 《安全績(jī)效考核表》

　　6.3 《培訓(xùn)記錄》

　　6.4 《文件評(píng)審表》

　　全員安全生產(chǎn)責(zé)任制度 31

　　1.目的

　　根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》(國發(fā)【20xx】23號(hào))和國家安全監(jiān)管總局工業(yè)和信息化部關(guān)于危險(xiǎn)化學(xué)品企業(yè)貫徹落實(shí)《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》的實(shí)施意見(安監(jiān)總管三〔20xx〕186)的規(guī)定，為切實(shí)抓好企業(yè)安全生產(chǎn)增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和職工的安全意識(shí)，進(jìn)一步落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，特制定本制度。

　　2.適用范圍

　　公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部。

　　3.職責(zé)

　　3.1分管安全經(jīng)理負(fù)責(zé)制度的制定、檢查、考核及日常管理工作。

　　3.2安環(huán)企管處負(fù)責(zé)本制度的落實(shí)檢查考核等工作。

　　4.工作程序

　　4.1帶班安排

　　4.1.1公司級(jí)領(lǐng)導(dǎo)帶班安排

　　公司級(jí)領(lǐng)導(dǎo)按董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、書記、安全經(jīng)理、生產(chǎn)經(jīng)理、總工程師、生產(chǎn)副經(jīng)理的順序輪流帶班，如工作忙或出差等，按順序由下一人帶班。公司級(jí)領(lǐng)導(dǎo)帶班具體名單由公司辦公室統(tǒng)一安排并報(bào)安環(huán)企管處備案。

　　4.1.2部門/車間級(jí)干部帶班安排

　　部門/車間級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部按主任、副主任/區(qū)長(zhǎng)/處長(zhǎng)的順序每人輪流帶班。由安環(huán)處在每月1日下班前將下月部門/車間帶班領(lǐng)導(dǎo)干部名單安排后發(fā)各部門，并在安環(huán)企管處門背后張貼。

　　4.1.3由安環(huán)處將每日帶班領(lǐng)導(dǎo)干部的'名單公布于辦公區(qū)黑板上。

　　4.2帶班職責(zé)

　　4.2.1公司級(jí)領(lǐng)導(dǎo)帶班職責(zé)

　　4.2.1.1堅(jiān)持生產(chǎn)工作與安全工作的“五同時(shí)”，模范地執(zhí)行各項(xiàng)安全生產(chǎn)的規(guī)章制度，對(duì)本全公司的安全工作全面負(fù)責(zé);

　　4.2.1.2負(fù)責(zé)當(dāng)日的現(xiàn)場(chǎng)安全檢查、督促和指導(dǎo)各部門/車間的安全工作，解決安全方面的疑難問題，防范可能發(fā)生的一切不安全因素;

　　4.2.1.3負(fù)責(zé)當(dāng)日生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的安全監(jiān)督、督促和檢查工作，有權(quán)對(duì)“三違”現(xiàn)象進(jìn)行處罰，并停止其工作，對(duì)情節(jié)嚴(yán)重者，并按有關(guān)規(guī)定處理;

　　4.2.1.4對(duì)發(fā)現(xiàn)的事故隱患必須立即采取有效防范措施，提出整改意見，督促限期整改;

　　4.2.1.5對(duì)當(dāng)日發(fā)生的事故要組織對(duì)傷員的搶救，保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)并向上級(jí)部門報(bào)告，要參加事故的調(diào)查、分析原因，并提出安全措施及處理意見。

　　4.2部門/車間干部帶班職責(zé)

　　4.2.1布置當(dāng)日生產(chǎn)必須執(zhí)行安全工作的“五同時(shí)”，模范地執(zhí)行各項(xiàng)安全生產(chǎn)的規(guī)章制度，對(duì)本部門/車間的安全工作全面負(fù)責(zé);

　　4.2.2負(fù)責(zé)當(dāng)日現(xiàn)場(chǎng)的安全檢查、督促和指導(dǎo)各班組的安全工作，幫助班組職工共同解決安全方面的疑難問題，并對(duì)其安全生產(chǎn)狀況負(fù)責(zé);

　　4.2.3負(fù)責(zé)當(dāng)日生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的安全監(jiān)督、督促和檢查工作，對(duì)“三違”現(xiàn)象有權(quán)進(jìn)行制止并協(xié)助公司級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和安全部門進(jìn)行處罰，性質(zhì)嚴(yán)重的有權(quán)停止其工作，并向上級(jí)報(bào)告;

　　4.2.4要認(rèn)真檢查人的、物的不安全因素，發(fā)現(xiàn)事故隱患必須按“三定、四不推”的原則處理;

　　4.2.5當(dāng)日發(fā)生的事故，必須組織對(duì)傷員的搶救，保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)并采取安全措施防止事故擴(kuò)大，同時(shí)向上級(jí)部門報(bào)告，協(xié)助對(duì)事故的調(diào)查、分析原因，并提出有效的安全防范措施。

　　4.3帶班要求

　　4.3.1帶班領(lǐng)導(dǎo)對(duì)當(dāng)日安全工作直接負(fù)責(zé)，當(dāng)日帶班值班領(lǐng)導(dǎo)，必須堅(jiān)守崗位，按值班職責(zé)要求認(rèn)真檢查現(xiàn)場(chǎng)安全工作，做好記錄;

　　4.3.2認(rèn)真做好帶班交接班記錄，把當(dāng)天的安全工作遺留問題，負(fù)責(zé)向一下班的帶班領(lǐng)導(dǎo)交待清楚。

　　5 考核:

　　5.1對(duì)下列帶班領(lǐng)導(dǎo)實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì):

　　5.5.1認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)方針和有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)、條例和辦法，保持本單位長(zhǎng)期安全生產(chǎn)或扭轉(zhuǎn)安全生產(chǎn)被動(dòng)局面，成績(jī)顯著的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo);

　　5.1.2領(lǐng)導(dǎo)在帶班過程中及時(shí)發(fā)現(xiàn)或報(bào)告事故隱患，避免重大傷亡事故發(fā)生者;

　　5.1.3防止事故擴(kuò)大，搶險(xiǎn)有功者;

　　5.1.4對(duì)公司“三違”人員能大膽管理，嚴(yán)格執(zhí)行處罰規(guī)定，成績(jī)顯著者。

　　5.2對(duì)下列帶班領(lǐng)導(dǎo)實(shí)行處罰:

　　5.2.1不按時(shí)上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)帶班名單，每一次罰安環(huán)處責(zé)任人10元;

　　5.2.2帶班記錄填寫簡(jiǎn)單不認(rèn)真，未認(rèn)真做好交接班工作者，每發(fā)現(xiàn)一次罰款20元，每發(fā)現(xiàn)一次罰20元;

　　5.2.3帶班領(lǐng)導(dǎo)不檢查、不履行職責(zé)，忽視安全生產(chǎn)，造成事故，應(yīng)承擔(dān)安全責(zé)任，接受上級(jí)部門的追查和處罰。

　　5.2.4對(duì)部門/車間“三違”人員不制止不按規(guī)定處罰，每發(fā)現(xiàn)一次，罰50元。

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