學(xué)生會規(guī)章制度模板（通用12篇）
在我們平凡的日常里，制度起到的作用越來越大，制度是國家機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體、企事業(yè)單位，為了維護(hù)正常的工作、勞動、學(xué)習(xí)、生活的秩序，保證國家各項政策的順利執(zhí)行和各項工作的正常開展，依照法律、法令、政策而制訂的具有法規(guī)性或指導(dǎo)性與約束力的應(yīng)用文。那么擬定制度真的很難嗎？下面是小編整理的學(xué)生會規(guī)章制度，僅供參考，歡迎大家閱讀。
學(xué)生會規(guī)章制度 篇1
第一章總則
第一條為了實現(xiàn)對學(xué)生會成員的科學(xué)管理，使學(xué)生會工作走向規(guī)范化，有效發(fā)揮學(xué)生會在學(xué)生工作中的作用，特制定本條例。
第二條學(xué)生會干部管理制度堅持為同學(xué)服務(wù)的宗旨和德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
第二章義務(wù)和權(quán)利
第三條學(xué)生會干部必須履行下列義務(wù)：
�。ㄒ唬┟芮新�(lián)系學(xué)院和同學(xué)，傾聽意見，接受監(jiān)督，努力為同學(xué)服務(wù)；
�。ǘ┠７蹲袷匦Ｒ�(guī)、校紀(jì)和本會章程；
（三）維護(hù)學(xué)院的榮譽(yù)和利益；
�。ㄋ模┡ぷ�，服從命令，盡職盡責(zé)，互相協(xié)作。
第四條學(xué)生會干部享有下列權(quán)利：
�。ㄒ唬⿲Ρ緯ぷ鬟M(jìn)行討論并提出批評和建議；
�。ǘ﹨⒓颖緯母黜椈顒�，享受福利待遇；
�。ㄈ┇@得履行職責(zé)所應(yīng)有的權(quán)利；
（四）依照本條例的規(guī)定辭職。
第三章組織機(jī)構(gòu)
第五條本會機(jī)構(gòu)由主席、副主席、辦公室、學(xué)習(xí)部、生活部、體育部、文藝部、宣傳部組成。
第六條各機(jī)構(gòu)主要職能：
�。ㄒ唬┲飨喝尕�(fù)責(zé)學(xué)生會的工作；負(fù)責(zé)召集學(xué)生會部長會議和全院班長會議；負(fù)責(zé)學(xué)生會各職能部室學(xué)生干部的提名任命；代表學(xué)生會參加學(xué)聯(lián)聯(lián)席會議；負(fù)責(zé)向院黨總支、團(tuán)總支匯報工作。
�。ǘ└敝飨簠f(xié)助主席開展工作；分管若干部室的工作；
主席職務(wù)空缺時，代理主席開展工作。
（三）辦公室：協(xié)助主席、副主席處理學(xué)生會日常事務(wù)；負(fù)責(zé)學(xué)生會的檔案管理；負(fù)責(zé)團(tuán)總支、學(xué)生會干部的考勤，并協(xié)調(diào)各部開展工作。
�。ㄋ模⿲W(xué)習(xí)部：在全院學(xué)生中倡導(dǎo)良好的學(xué)風(fēng)，及時了解并和學(xué)院有關(guān)部門反映同學(xué)們在學(xué)習(xí)方面的意見和要求；組織開展有關(guān)文化、科技學(xué)術(shù)活動，引導(dǎo)全院同學(xué)全面發(fā)展。
�。ㄎ澹┥畈浚簠f(xié)助學(xué)校、學(xué)院搞好有關(guān)學(xué)生生活方面的各項工作，并及時向有關(guān)部門反映廣大同學(xué)的意見和要求；配合校學(xué)聯(lián)和院學(xué)生工作部門做好全院學(xué)生宿舍管理和衛(wèi)生評比、檢查工作；協(xié)助校有關(guān)部門維持學(xué)生正常的生活、學(xué)習(xí)秩序；負(fù)責(zé)全院學(xué)生各類補(bǔ)助的'發(fā)放工作；組織發(fā)放助學(xué)貸款。
（六）體育部：倡導(dǎo)全院同學(xué)積極參加體育鍛煉，組織他們參加各類體育活動和比賽；及時做好我院各類運(yùn)動員的選拔和培養(yǎng)工作；負(fù)責(zé)檢查和監(jiān)督全院各班的早操出勤情況。
�。ㄆ撸┪乃嚥浚悍e極組織全院同學(xué)開展各類文娛活動，豐富廣大同學(xué)的課余生活。
�。ò耍┬麄鞑浚号浜显簣F(tuán)總支、校學(xué)聯(lián)做好各項宣傳教育工作，并做好學(xué)生會各項活動宣傳工作。
第七條因工作需要，增設(shè)、減少或者變更機(jī)構(gòu)或職位時，應(yīng)報學(xué)院團(tuán)總支批準(zhǔn)。
第四章錄用
第八條本會所有職位均采取公開面試、嚴(yán)格考核的辦法，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)擇優(yōu)錄用。
第九條競選學(xué)生會干部，應(yīng)具備以下資格條件：
（一）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，思想要求進(jìn)步，遵紀(jì)守法，無處分；
�。ǘ┯辛己玫娜穗H關(guān)系，愿為廣大同學(xué)服務(wù)；
�。ㄈ┯胸�(zé)任心，工作能力突出，有較好的語言表達(dá)能力；
（四）學(xué)習(xí)成績良好，無考試不及格現(xiàn)象；
�。ㄎ澹└傔x主席、副主席，一般應(yīng)具有一年以上學(xué)生工作經(jīng)驗，組織、決策能力強(qiáng)，富有創(chuàng)新精神，在同學(xué)中具有較高威信；
（六）特殊職位的技能要求。
第十條學(xué)生會換屆在新學(xué)年第一學(xué)期進(jìn)行。
第十一條錄用學(xué)生干部應(yīng)按照下列程序進(jìn)行：
�。ㄒ唬┌l(fā)布錄用公告；
�。ǘ┯勺运]人提交申請書；
（三）進(jìn)行資格審查；
（四）對審查合格者進(jìn)行公開面試；
�。ㄎ澹⿲γ嬖嚭细裾哌M(jìn)行政治思想、道德品質(zhì)、工作能力等方面的考核；
�。┩ㄟ^考核后，主席、副主席由團(tuán)總支書記正式任命，部長、部員由主席正式任命。
第十二條新錄用的學(xué)生會干部，試用期為一個月。試用期滿合格的，正式任職；不合格的，取消錄用資格。
第十三條在特殊情況下錄用人員，經(jīng)團(tuán)總支批準(zhǔn)后可簡化程序。
第十四條本會的錄用工作由團(tuán)總支負(fù)責(zé)組織。
第五章考核
第十五條學(xué)院團(tuán)總支按照管理權(quán)限，對學(xué)生會成員的德、能、勤、績進(jìn)行全面考核，重點考核工作實績。
第十六條對學(xué)生會成員的考核，應(yīng)堅持公正客觀的原則，實行領(lǐng)導(dǎo)考核與同學(xué)考核相結(jié)合，平時考核與學(xué)期考核相結(jié)合，平時考核作為學(xué)期考核的基矗
第十七條學(xué)期考核先由個人總結(jié)，再由主管領(lǐng)導(dǎo)在聽取同學(xué)意見的基礎(chǔ)上寫出評語，確定考核等級，并將結(jié)果填入學(xué)生干部考核表。
第十八條學(xué)期考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、不稱職三個等次�？己私Y(jié)果通知本人后，如本人對考核結(jié)果有異議，可報團(tuán)總支申請復(fù)核。
第十九條學(xué)期考核結(jié)果作為對學(xué)生會干部的獎懲、辭退和調(diào)整職務(wù)的依據(jù)。
第二十條考核內(nèi)容：
�。ㄒ唬┱嗡刭|(zhì)，行為表現(xiàn)。自覺學(xué)習(xí)政治理論，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，思想上進(jìn)，遵紀(jì)守法，遵守學(xué)校的規(guī)章制度，在同學(xué)中起模范帶頭作用；
（二）工作態(tài)度。牢固樹立為同學(xué)服務(wù)的思想，工作積極主動，盡職盡責(zé)，有強(qiáng)烈的責(zé)任感，能以大局為重；
�。ㄈ┕ぷ髂芰�。熟悉本職工作，決策能力強(qiáng)，工作方法靈活多樣，按時完成任務(wù)，不弄虛作假。
�。ㄋ模﹨f(xié)調(diào)協(xié)作能力，群眾基�；ハ鄨F(tuán)結(jié)，善于協(xié)作，無私奉獻(xiàn)，不計較個人得失，在同學(xué)中威信高；
�。ㄎ澹┕ぷ鳂I(yè)績。工作成效顯著與否，組織參加各類活動成績?nèi)绾巍?/p>
第六章獎勵
第二十一條學(xué)院團(tuán)總支對在工作中表現(xiàn)突出，有顯著成績和貢獻(xiàn)的工作人員給予獎勵。對其獎勵，堅持精神鼓勵和物質(zhì)鼓勵相結(jié)合的原則。
第二十二條對工作成績優(yōu)異的學(xué)生干部，在評選優(yōu)干和單項獎學(xué)金等方面予以優(yōu)先考慮，并在畢業(yè)時的綜合測評中適當(dāng)加分。
第七章紀(jì)律
第二十三條學(xué)生會干部必須嚴(yán)格遵守紀(jì)律，不得有下列行為：
（一）玩忽職守，貽誤工作；
�。ǘ┡撟骷�，欺騙領(lǐng)導(dǎo)和同學(xué)；
（三）行為有損學(xué)院的榮譽(yù)和利益；
（四）多次無故缺席學(xué)生會例會；
�。ㄎ澹┢渌`反校規(guī)校紀(jì)的行為。
第二十四條學(xué)生會干部有本條例第二十三條所列的違紀(jì)行為，團(tuán)總支、學(xué)生會將視其程度給予警告、降職使用直至開除的處分。
第八章辭職辭退
第二十五條學(xué)生會成員因各種原因辭職，應(yīng)向?qū)W生會提出書面申請；學(xué)生會應(yīng)在兩周內(nèi)予以審批。審批期間，申請人不得擅自離職。
第二十六條學(xué)生會成員有下列情形之一的，予以辭退：
�。ㄒ唬┰趯W(xué)期考核中，連續(xù)兩次被確定為不稱職的；
�。ǘ┎荒軇偃维F(xiàn)任工作的；
�。ㄈ⿲W(xué)習(xí)成績有不及格的；
�。ㄋ模﹪�(yán)重違反本會紀(jì)律的。
第九章附則
第二十七條本條例由團(tuán)總支、學(xué)生會負(fù)責(zé)解。
第二十八條本條例自公布之日起施行。
組織委員：負(fù)責(zé)全院團(tuán)員檔案管理、組織關(guān)系轉(zhuǎn)接、團(tuán)費收繳及團(tuán)員的民主評議及"評優(yōu)"工作；負(fù)責(zé)院團(tuán)總支工作檔案管理。
宣傳委員：負(fù)責(zé)全院團(tuán)員青年思想教育活動及團(tuán)課等的組織，安排工作。
學(xué)生會規(guī)章制度 篇2
1、為了提高學(xué)校各方面發(fā)展，抓緊學(xué)校團(tuán)委工作，學(xué)生會工作和少隊工作其中學(xué)生會工作是提高學(xué)校德育工作的重點部分之一，所以加強(qiáng)學(xué)校學(xué)生會工作進(jìn)貢學(xué)生的積極性并且提高教育教學(xué)工作。
2、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)安排下制定學(xué)生會負(fù)責(zé)人。
3、全校學(xué)生會主席對山古麗同志。
4、學(xué)生會工資負(fù)責(zé)如下：
�。�1）學(xué)生會主席選出每個班里2個學(xué)生會成員。
�。�2）學(xué)生會舉行升旗降旗儀式。
�。�3）每周2次檢查全校衛(wèi)生清潔并總結(jié)。衛(wèi)生工作差的班集體用喇叭通報，一次扣辦主任考核分。
�。�4）學(xué)生會成員每天站在大門口熱情歡迎學(xué)生到校上課。
�。�5）學(xué)生會公平檢查總結(jié)每天的`早讀，少先隊代紅巾，團(tuán)員帶團(tuán)會比列等情況。
�。�6）學(xué)生會組織用喇叭通知新來學(xué)生，學(xué)校紀(jì)律，制度。每天學(xué)習(xí)“中心學(xué)生日常規(guī)范”“未成年人保護(hù)法”“預(yù)防未成年人犯罪法”等等。
�。�7）每天學(xué)習(xí)黨的教育方針和政策，反對民族分裂和非法宗教活動。
�。�8）學(xué)生會起到帶頭作用。舉行各項知識競賽，愛國衛(wèi)生，體育活動等。
�。�9）學(xué)生會配合學(xué)校各項工作。
�。�10）學(xué)生會按照考核總結(jié)期末選出優(yōu)秀班集體。
通過學(xué)生會成員和學(xué)生會負(fù)責(zé)人的努力根據(jù)上面內(nèi)容堅持落實。學(xué)校多方面的發(fā)展努力奮斗取得好成績。
學(xué)生會規(guī)章制度 篇3
第一章總則
為了保證學(xué)生會工作正常順利地開展、加強(qiáng)學(xué)生會的內(nèi)部管理、提高學(xué)生會干部的思想素質(zhì)和工作能力、強(qiáng)化學(xué)生會組織建設(shè)，特制定本條例。學(xué)生干部是學(xué)生中的先進(jìn)分子和骨干，要熱心為同學(xué)服務(wù)，關(guān)心他人，主動維護(hù)廣大同學(xué)的利益，在各方面做青年學(xué)生的表率。
第二章例會制度
例會是學(xué)生會工作組織和自我管理的一項重要內(nèi)容。通過會議可以及時的制定安排和總結(jié)工作，并及時發(fā)現(xiàn)和解決工作中存在的問題和不足，及時傳達(dá)學(xué)校的工作安排和有關(guān)通知精神。
例會或者會議參加者必須履行好的職責(zé)：
�。ㄒ唬┨崆叭昼姷綍�，不遲到、不早退、不曠會。
（二）請假必須得到主席團(tuán)或辦公室的批準(zhǔn)，不得由他人代請。
�。ㄈ┌磿h通知內(nèi)容的要求，積極準(zhǔn)備，會上踴躍發(fā)言，縮短會議時間，提高會議效率。
（四）出席會議時全體到會成員必須自帶筆記本和筆，并做好會議記錄。
�。ㄎ澹└鞑块T召開本部會議時必須有主席團(tuán)成員在場。
第三章工作制度
�。ㄒ唬└鞑吭趯W(xué)期初第一次例會時，擬一份本學(xué)期總體工作計劃交辦公室。
�。ǘ└鞑吭趯W(xué)期末，擬一份本學(xué)期工作總結(jié)交辦公室存檔。
�。ㄈ└鞑拷M織活動前兩周交工作計劃，活動結(jié)束后三天之內(nèi)交工作總結(jié)。
（四）各部門必須嚴(yán)格按照本制度制定的工作程序組織各項工作。
�。ㄎ澹└鞑块T必須積極協(xié)助活動主負(fù)責(zé)部門開展活動，對主席團(tuán)分配的工作必須認(rèn)真負(fù)責(zé)的完成，不得拖延。
（六）辦公室負(fù)責(zé)弄好電子檔案制度，把一切書面文件進(jìn)行電子存檔，以便日后保存和調(diào)動。
�。ㄆ撸└鞑抗ぷ饔媱�、總結(jié)等文件，要求字跡工整、內(nèi)容合理、切實可行。
第四章財務(wù)制度
�。ㄒ唬⿲W(xué)生會經(jīng)費在學(xué)校、團(tuán)委的監(jiān)督下支配。
�。ǘ⿲W(xué)生會是為同學(xué)服務(wù)的組織，經(jīng)費和收入都要用在為同學(xué)服務(wù)這一目的上。
�。ㄈ⿲W(xué)生會開支由主管老師和主席團(tuán)審核、批準(zhǔn)、報銷。
（四）學(xué)生會大型活動經(jīng)費應(yīng)當(dāng)在活動前制作經(jīng)費預(yù)算表交學(xué)生會辦公室備案。活動結(jié)束后應(yīng)將制作經(jīng)費結(jié)算表并附發(fā)票或收據(jù)交學(xué)生會辦公室，由組織人員和指導(dǎo)老師進(jìn)行審核。
（五）學(xué)生會各部門的報銷憑條一律采用發(fā)票，不得亂報或虛報金額，任何活動的經(jīng)費使用都必須在活動開展前的.計劃書上打出經(jīng)費預(yù)算，以節(jié)約高效為宗旨。報銷發(fā)票須有所報銷活動、報銷部門、報銷日期，經(jīng)手人、負(fù)責(zé)人、主席的簽名，并努力做到少用錢、不亂花錢。報銷須嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)紀(jì)律。
（六）學(xué)生會各項活動的主要負(fù)責(zé)部必須本著實事求是、節(jié)儉的原則制作經(jīng)費預(yù)算�；顒舆^程必須嚴(yán)格按照預(yù)算運(yùn)用經(jīng)費，活動實際經(jīng)費不得超出預(yù)算經(jīng)費。如在活動開展中出現(xiàn)特殊情況需要增加活動經(jīng)費，必須報主席團(tuán)批準(zhǔn)。
�。ㄆ撸⿲W(xué)生會搞的任何活動的帳目應(yīng)清楚明了，由指導(dǎo)老師審查。
第六章獎懲制度
�。ㄒ唬榧訌�(qiáng)學(xué)生會自身建設(shè)，調(diào)動廣大學(xué)生會成員的工作積極性，同時使各成員嚴(yán)格要求自己，特定本制度。
�。ǘ┆剳蜆�(biāo)準(zhǔn)如下：
�。�1）每月評出優(yōu)秀干事、優(yōu)秀部長、優(yōu)秀部，以平時表現(xiàn)和工作能力等為依據(jù)被評為“優(yōu)秀干事”。
（2）懲罰
�、俜渤霈F(xiàn)以下情況之一者給予全會通報批評：
A一次未完成布置任務(wù)者
B開會不認(rèn)真者
②凡出現(xiàn)以下情況者開除：
A內(nèi)部搞分裂，搞幫派，不團(tuán)結(jié)他人，影響工作開展者
B言行嚴(yán)重敗壞學(xué)校、學(xué)生會形象者
�、劭荚囘`反紀(jì)律或作弊者，一經(jīng)查實，自動退出學(xué)生會。
�。ㄈ⿲W(xué)生會評優(yōu)制度
�。�1）每月進(jìn)行一次評優(yōu)活動，各部由部長及副部長確定兩名優(yōu)秀干事人選，部長及副部長評優(yōu)由主席團(tuán)成員負(fù)責(zé)。
第十章附則
�。ㄒ唬┍局贫扔珊戏适惺裆絽^(qū)第五十中學(xué)學(xué)生會主席團(tuán)負(fù)責(zé)解釋，并根據(jù)實際情況予以調(diào)整和修改。
�。ǘ⿲W(xué)生會各級組織可制定有關(guān)工作制度，但不得與本制度相抵觸。
�。ㄈ┍局贫扔晒贾掌饘嵤�。
學(xué)生會規(guī)章制度 篇4
為了全面貫徹我校各項教育方針與管理政策，加強(qiáng)我部門內(nèi)部的管理，改善工作質(zhì)量，提高工作效率，以服務(wù)廣大同學(xué)、鍛煉自身能力為目的，根據(jù)學(xué)校的各項規(guī)章制度和結(jié)合我部門的實際情況，特制此章程。
第一章總則
1、加強(qiáng)我部門的管理，規(guī)范我部門成員的行為，合理安排各成員的工作，充分調(diào)動各成員積極性、主動性和創(chuàng)新性；
2、明責(zé)任，講才干，在平時的工作中，要保質(zhì)保量地去完成上級交給的任務(wù)和組織開展的各項活動；
3、本部門各成員相互團(tuán)結(jié)協(xié)作，并積極配合學(xué)生會其他部門的工作。
第二章基本準(zhǔn)則
1、嚴(yán)格遵守學(xué)校各項規(guī)章制度，有明確的組織性和紀(jì)律性；
2、全體成員保持嚴(yán)格的.工作作風(fēng)和積極的工作態(tài)度，工作時要嚴(yán)于利己、秉公無私、不怕苦，敢創(chuàng)新和帶好頭；
3、合理安排自己的學(xué)習(xí)工作，做到品學(xué)兼優(yōu)；
4、在同學(xué)當(dāng)中要塑造一個良好的形象，不接受粗俗的文化；
5、認(rèn)真完成各項工作。
第三章責(zé)任負(fù)責(zé)制度
1、一切以“服務(wù)同學(xué)”為基礎(chǔ)，不得擺“官架子”，統(tǒng)籌規(guī)劃具體的工作任務(wù)；
2、分管好負(fù)責(zé)人對各項任務(wù)和活動的責(zé)任，并對活動進(jìn)行監(jiān)督和協(xié)調(diào)；
3、積極地，高效地和按時地完成任務(wù)，不推委，不拖拉，不推卸責(zé)任；
4、本部門的責(zé)任關(guān)系是副部長及干部對部長負(fù)責(zé)，部長對學(xué)生會主席團(tuán)負(fù)責(zé)。
第四章會議制度
1、定期召開本部門會議；
2、會場保持嚴(yán)肅，不得做一些與會無關(guān)的事；
3、召開生活委員會議時，本部門所有成員均要到場，對各班生活委員進(jìn)行點名考勤；
4、要做好會議記錄存檔。
第五章宿舍安全隱患排查制度
1、我部門每周都進(jìn)行宿舍安全隱患排查。
2、對在排查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患及時上報，請維修部門維修！
第六章招聘新成員制度
1、新成員均需填報應(yīng)聘表，演講競聘和接受本部門面試，擇優(yōu)錄��；
2、在招聘中，要做到公平，公正和公開。為我部吸收優(yōu)秀的后備人才。
學(xué)生會規(guī)章制度 篇5
一、工作制度
�。ㄒ唬⿲W(xué)生會主席團(tuán)及各部門應(yīng)明確各自職能，作好本職工作。
�。ǘ┟繉W(xué)期開學(xué)第一周各部向主席團(tuán)提交本部學(xué)期工作計劃書；第二周讓主席團(tuán)、學(xué)生會主席根據(jù)學(xué)生會工作和各部計劃布置本學(xué)期總的工作重點和方向，并做出本學(xué)期學(xué)生會總體工作計劃。整個學(xué)期分團(tuán)委副書記負(fù)責(zé)活動監(jiān)督。
�。ㄈ┟看未笮突顒又坝苫顒又鬓k部門上繳一份活動計劃，包括活動主題、時間、地點、方式、范圍、規(guī)模、經(jīng)費預(yù)算及各部門配合（必要時附有節(jié)目單、比賽流程、評分標(biāo)準(zhǔn)等）等。計劃需呈報分團(tuán)委副書記、學(xué)生會主席，經(jīng)審批允許后方可執(zhí)行。
審批原則：1、圍繞工作方針方向。
2、符合各部職能，防止互相爭奪。
3、考慮各部工作量適當(dāng)。
�。ㄋ模┕ぷ髑闆r及時匯報。
�。ㄎ澹⿲W(xué)期末，主席團(tuán)本著公平、公正、合理的原則，結(jié)合本學(xué)期工作對各部門及成員進(jìn)行考核并將加分記入個人檔案。
�。⿲W(xué)院各大型活動由分團(tuán)委副書記、學(xué)生會主席協(xié)助上級各主辦部門并監(jiān)督執(zhí)行。
二、財務(wù)管理制度
�。ㄒ唬┴攧�(wù)管理
1、學(xué)生會資金由學(xué)校老師統(tǒng)一管理。
2、賬簿設(shè)置：辦公室主任設(shè)置總賬；各部所用經(jīng)費及時記賬。
3、票據(jù)報銷：學(xué)生會各部購買活動所需物品須先向辦公室報告預(yù)算，由辦公室向?qū)W校申請，經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)允許并簽字后方可購買。物品購回后，憑國家統(tǒng)一發(fā)票及簽字后的預(yù)算單報銷，缺一不可。
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1、宣傳物品由宣傳部派專人管理。外部人員借用向宣傳部申請。
2、學(xué)生會辦公用品統(tǒng)一由學(xué)生會主席購置、管理。
3、學(xué)生會辦公室實行衛(wèi)生值日制度，保持辦公室干凈、整潔。（附值日表）
4、學(xué)生會全體成員必須注意節(jié)約珍惜使用學(xué)生會辦公用品。
三、檔案管理制度
學(xué)生會檔案由學(xué)生會主席統(tǒng)一管理：
1、人事檔案管理，包括各屆學(xué)生會成員基本資料和工作成績。
2、工作檔案管理，包括學(xué)生會學(xué)期計劃總結(jié)及學(xué)生會重大活動記錄。
3、學(xué)生會章程制度管理，包括學(xué)生會章程制度及各項辦法的存檔。
四、考核制度
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1、對主席考核：
�。�1）能否掌握工作重點，把握大局，調(diào)整方向，引導(dǎo)各部到位。
�。�2）對各部工作是否公平、公正、合理。
�。�3）能否與學(xué)生會各部門及成員進(jìn)行協(xié)作，不脫眾。
�。�4）能否適時、及時的'開會，會上內(nèi)容是否講實效。
�。�5）是否具有較高的思想覺悟，良好的形象、作風(fēng)。
注：學(xué)生會全體成員擁有該項考核權(quán)。
2、對各部門考核：
�。�1）工作成績、效率。
（2）內(nèi)部團(tuán)結(jié)與否，成員素質(zhì)情況。
�。�3）與學(xué)生會各部門協(xié)調(diào)、支持、配合程度。
�。�4）全體形象、作風(fēng)、民意反映。
�。�5）創(chuàng)新能力。
3、對部長考核：
�。�1）與部門考核掛鉤。
�。�2）與學(xué)生會主席其他部門及內(nèi)部干事的配合情況。
（3）對內(nèi)部成員是否公正、合理，處理問題是否從大局出發(fā)。
�。�4）本人形象、作風(fēng)、是否民主，有無專橫、擺架子現(xiàn)象。
（5）能否負(fù)責(zé)及時的完成各項工作。
�。�6）能否作到負(fù)責(zé)地及時向?qū)W生會主席如實反饋內(nèi)部信息、工作情況。
學(xué)生會規(guī)章制度 篇6
為了更好的發(fā)揮學(xué)生會集體領(lǐng)導(dǎo)的作用，特頒布執(zhí)行以下例會制度
1.學(xué)生會例會需本著短小精悍，講求效率的原則，對學(xué)生會重大問題進(jìn)行討論，總結(jié)上周工作，布置近期主要工作，交流思想、集思廣益，以及安排其他事務(wù)。
2.無特殊情況，不得取消例會;有特殊情況，可臨時召開會議。
3.主席團(tuán)例會定于每周一日晚上7;00召開，學(xué)生會主席，副主席，各部門部長，參加例會。不得遲到、早退，不得無故缺席。
4.全體例會由秘書處通知臨時召開，全體學(xué)生會成員均需參加，不得遲到、早退。學(xué)生會各成員不能參加的.需向秘書長請假，不得無故缺席。
5.每次例會以前由秘書處負(fù)責(zé)簽到作為考核內(nèi)容，連續(xù)三次無故不到者按自動退出學(xué)生會處理。
6.學(xué)生會秘書處需認(rèn)真做好會議紀(jì)錄并及時總結(jié)。
7.如個人有意見或建議，可形成提案每次例會前交至秘書處，會上或會后進(jìn)行討論，會議中需保持良好的秩序。
8.本制度自頒布之日起執(zhí)行。
學(xué)生會規(guī)章制度 篇7
為營造良好的工作環(huán)境，樹立學(xué)生會的形象，特制定辦公室衛(wèi)生管理條例如下：
一、學(xué)生會成員都必須具有保持辦公室衛(wèi)生與整潔的'責(zé)任與義務(wù)；日常工作時要注意保持整理；
二、周一至周五值勤人員負(fù)責(zé)辦公室日常衛(wèi)生的打掃工作，包括：清掃辦公室地面，整理桌面，擺放物品、桌椅，整理相應(yīng)的資料，清倒垃圾等；
三、各部門輪流對辦公室大掃除，并且副主席（秘書長）要到場負(fù)責(zé)驗收；
1、大掃除時間定為每周三的班會課；
2、打掃內(nèi)容包括：掃地擦地，整理桌面、擦拭門窗、櫥柜，清倒垃圾等；
3、大掃除要求提前安排好1—2名成員，明確分工，及時到位；衛(wèi)生打掃要徹底，不留死角，不得敷衍了事；
4、打掃完畢后，工具要物歸原處，存放整齊；
5、副主席（秘書長）負(fù)責(zé)對打掃結(jié)果進(jìn)行驗收，合格后方可允許人員離開；副主席（秘書長）有權(quán)對多次打掃不合格的部門在周總結(jié)會議上進(jìn)行批評通報。
學(xué)生會規(guī)章制度 篇8
1、辦公室共配三把鑰匙，主席（楊宜皝）、副主席（宋忠武）、辦公室主任（劉章博）各配一把鑰匙，鑰匙不得轉(zhuǎn)交他人使用；
2、辦公室是工作之地，不得在辦公室內(nèi)做與工作無關(guān)的事情；（如：大聲喧嘩、追趕打鬧、吃東西、玩手機(jī)、聽mp3等）；
3、每日的.值日干部需在工作結(jié)束之前將辦公室打掃干凈，整理成型，方可離開；
4、辦公室內(nèi)的一切設(shè)備、資料，不得隨意亂翻閱；
5、進(jìn)辦公室要喊“報告”，出辦公室要打招呼，辦公室內(nèi)要文明用語；各成員必須穿戴整齊，舉止得體；
6、如有老師、同學(xué)到辦公室咨詢，值日人員須有禮貌的解說服務(wù)；
7、在開會期間，需用普通話；大家都相互尊重，你想得到別人的尊重那你就得先尊重別人；
8、不得帶閑雜人員進(jìn)辦公室游玩；不將私人情緒在辦公室爆發(fā)；
9、各成員相互監(jiān)督，如有違反，嚴(yán)懲不貸；
10、本制度解釋權(quán)歸學(xué)生會辦公室所有。
學(xué)生會規(guī)章制度 篇9
一、評比原則：
為了維護(hù)我系形象，規(guī)范個人行為，調(diào)動學(xué)生會成員積極性，提高部門工作效率。故我們秉著公平、公正、公開的評比原則。對學(xué)生會成員以及各部門定期展開評分，表彰優(yōu)秀部門及個人，對做得不夠好的成員提出批評。
二、評比對象：
職教院團(tuán)委學(xué)生會全體成員。
三、評比時間：
每學(xué)期期末進(jìn)行一次評比。
四、評比要求：
每學(xué)期初，給予每個部門及成員基準(zhǔn)分100分，根據(jù)辦公室值班、部門和委員例會、開展活動、請假等考核的分?jǐn)?shù)匯總而評定。對一學(xué)期扣分達(dá)20分（含20分）的個人，扣分達(dá)30分（含30分）的部門，不能參與評優(yōu)。
五、加分項：
我部門對主辦或協(xié)辦部門參與的活動根據(jù)《職業(yè)技術(shù)教育學(xué)院活動評分標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行評分。所得分?jǐn)?shù)作為加分項加入?yún)⑴c評比部門的.總分之內(nèi)。
六、獎項設(shè)置
1、總分在前三名的部門為優(yōu)秀部門。
2、優(yōu)秀干事候選人由各部門部長推薦，由紀(jì)檢部根據(jù)期末個人總分排名進(jìn)行篩選。
七、懲罰項
1、對個別扣分嚴(yán)重的個人以及部門（包括未達(dá)到評標(biāo)要求的個人和部門）給予公開張榜批評。
2、我部門為了使評優(yōu)更加公平、公正、公開，決定每兩周將部門及個人進(jìn)行統(tǒng)計并公布。
學(xué)生會規(guī)章制度 篇10
第一條：
為了加強(qiáng)學(xué)生會干部之間，干部與干事之間的團(tuán)結(jié)合作精神，協(xié)調(diào)好各部門工作，保持各部門思想的一致性，讓每一位學(xué)生會成員都能及時了解學(xué)生會總體運(yùn)行情況，使各項工作得以順利離開展，特制定例會制度。
第二條：
一、計算機(jī)學(xué)院學(xué)生干部例會每月召開兩次，時間分別為：每月第一個星期一和每月第三個星期一。干事例會為各部門單獨召開，有個部門部長遭際，時間在每月第一次干部例會之后一周內(nèi)，具體時間由各部門部長決定。
二、出席干部例會的人員為主席，副主席，主席助理及各部正副部長。出席干事例會的人員為部門正副部長及相應(yīng)部門的全體干事。
三、干部例會的'考勤由秘書處部長負(fù)責(zé)，干事例會的考勤由各部部長負(fù)責(zé)。任何人不得無故缺席，如有特殊情況，應(yīng)事先與考勤負(fù)責(zé)人說明。
第三條：
每月第一次干部例會的議程安排：
1．由主席總結(jié)上一個月總體工作情況。
2．由各部門部長總結(jié)上一個月本部門的工作情況并提出下個月工作計劃。
3．全體到會成員對上個月各部門的工作情況進(jìn)行評定
學(xué)生會規(guī)章制度 篇11
為加強(qiáng)學(xué)生會自身建設(shè)，調(diào)動廣大成員的工作熱情，同時使各成員嚴(yán)格要求自己，本著“獎勵先進(jìn)、激勵后進(jìn)、懲前毖后”的原則，特制定本制度。
1、獎勵分為學(xué)生會通知嘉獎，評選優(yōu)秀學(xué)生會干部。懲處分為全院學(xué)生通報批評，嚴(yán)重警告，記過。
2、辦公室負(fù)責(zé)學(xué)生會成員考核監(jiān)督，考核內(nèi)容為平時例會出席情況和各項活動的.參加情況。
3、各成員應(yīng)準(zhǔn)時出席學(xué)生會會議，無故遲到2次或缺席1次者，予以警告處分，無故遲到3次或缺席2次者，給予記過處分，嚴(yán)重者將開除出學(xué)生會。
4、值班值日不認(rèn)真，日常行為有嚴(yán)重?fù)p害學(xué)生會形象者，由辦公室酌情處理。
5、對于在活動中作風(fēng)散漫、不負(fù)責(zé)任者予以警告處分。經(jīng)主席團(tuán)評定，工作有重大失誤者，記過一次。
6、受兩次警告處分者，記過一次。記過一次者，若再受警告或警告以上處分，開除出學(xué)生會。
7、年終，將對整個學(xué)期中工作表現(xiàn)突出、認(rèn)真負(fù)責(zé)、有重大貢獻(xiàn)者授予XXX的榮譽(yù)稱號。
8、年終，對于工作突出的部門，將評出1個優(yōu)秀部門，兩個良好部門。評估依據(jù)《xx學(xué)院優(yōu)秀部門考核辦法》。
學(xué)生會規(guī)章制度 篇12
一．學(xué)生會成員應(yīng)配合部長副部長開展工作，努力工作，認(rèn)真負(fù)責(zé)，并能提出對所開展工作有建設(shè)性建議，部長要有一定領(lǐng)導(dǎo)組織能力。
二．在學(xué)生會內(nèi)部實行分?jǐn)?shù)管理化制度，每人十分，違反以下條令的按照處罰制度扣分，又滿足加分要求的行為加一分。
1.扣分:
(1)：例會、值班無故遲到者，進(jìn)行批評教育，兩次無故遲到者扣一分。
(2)：安排的工作未能按時完成者扣1分，拒不完成者扣2分。拒絕對其他部門提供力所能及的、合理的幫助者，兩次即自行開除。
(4):開會期間和檢查管理期間行為不檢點的.，一次提醒，二次扣一分。
(5):各部門部長每星期自行將組員組織起來，提出不足與改進(jìn)措施，并寫出之后的工作計劃并交與主席，在例會中提出，遲交的各部正副部長各扣一分。
2.加分：
(1)：積極配合部長工作的，并無違紀(jì)行為，一月評出一個，并給予一分的加分。
(2):在學(xué)�；顒又杏型怀鲐暙I(xiàn)或表現(xiàn)的加一分。
3.其他：
(1):日常學(xué)校生活中，有違反校紀(jì)校規(guī)的直接開除。
(2):每學(xué)期將個人得分總合統(tǒng)計，六分為及格，四分以下的開除，十分及其以上的給予嘉獎。
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