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五金沖壓車間管理制度

時間:2022-09-13 09:47:22 制度 我要投稿
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五金沖壓車間管理制度范本

  在不斷進步的時代,很多情況下我們都會接觸到制度,制度具有使我們知道,應該做什么,不應該做什么,懲惡揚善、維護公平的作用。那么什么樣的制度才是有效的呢?下面是小編為大家收集的五金沖壓車間管理制度范本,歡迎閱讀與收藏。

五金沖壓車間管理制度范本

  目的:規(guī)范員工在車間的行為,提升生產(chǎn)管理水平,實現(xiàn)文明生產(chǎn)、安全生產(chǎn),

  提高操作技能和工作效率,達到安全、文明、優(yōu)質(zhì)、高效、低耗的目的。范圍:適用于沖壓車間

  管理內(nèi)容:

  沖壓設備安全操作規(guī)程(工藝規(guī)格)

  1、工作前要認真校好模具,沖床剎車不靈,沖頭連沖,則嚴禁使用。

  2、操作時,思想應高度集中,不允許一邊與人談話一邊進行操作。

  3、嚴禁將手伸進工作區(qū)送料取工件,小工件沖壓要用輔助工具。

  4、沖床腳踏開關上方應有防護罩,沖完一次腳應離開開關。

  5、工具材料不要靠在機床上,防止掉落引起開關動作。

  6、工作時應穿戴好防護用品(工作服、眼鏡、手套)。

  7、注意調(diào)整機床設備各部間隙,安全裝置應完好無損,皮帶罩、齒輪罩齊全。

  8、下課前擦好機床,工作部位涂潤滑油。

  9、機床發(fā)生故障,應立即報告有關人員查明原因,排除故障,嚴禁擅自處理。

  沖床安全操作規(guī)程

  規(guī)范沖床操作程序及方法,確保人身安全,設備安全和產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定。

  沖床是具有很大風險加工機床,必須牢固樹立安全第一的思想,必須嚴格操作流程,嚴防意外發(fā)生。

  (一)執(zhí)行工廠安全技術守則和本設備操作規(guī)程。

  1、上班前檢查沖壓工作區(qū)有無無關工件,雜物。清除后檢查上下模具、螺絲有無松動,模具松動必須重新組合模具。

  2、檢查沖床運行模式,是單手動、還是雙手動或是腳踏方式。將切換手柄置于選定方式。我公司加工暫時不需要聯(lián)動方式,因此不允許置于聯(lián)動位置。

  3、當發(fā)現(xiàn)異常問題,比如異常聲響等。排除故障或修理前必須將總電源關閉。

  4、合模時應停機飛輪停止運轉(zhuǎn)時進行,合完模具時手動檢查一至二次沖壓行程,無誤后方可以開機。5物品必須嚴格按照要求擺放,不得隨意擺放。下班時如上下模具有較位或未完成合模工作應掛嚴禁使用警示牌。下班關閉總電源,關閉供電箱。

 。ǘ┕ぷ髑跋扔檬职釀语w輪數(shù)轉(zhuǎn)或電紐一開即關,不得突然起動,并檢查下列情況。

  (1)必須檢查機床的潤滑系統(tǒng)、機械系統(tǒng)是否正常。自帶加油泵進行加注潤滑油一次,防止曲軸銅套和套軌干磨拉傷。

  (2)必須檢查離合器、制動器是否靈活好用,腳踏板、拉桿、模壓板、螺絲以及各轉(zhuǎn)運裝置有無松動現(xiàn)象。

  (3)必須檢查沖頭是否能在導軌上自由移動,飛輪是否跳動,飛輪離合器是否可靠。

  (4)必須檢查防護罩、沖模和壓板是否安裝牢固,沖床是否有重復連擊情況。

  (5)必須檢查推出器的運作是否準確,胚料是否適宜沖壓。

  (6)必須檢查電氣接地線是否完好、可靠。

 。ㄈ╅_車前將活銷離合器脫開,停車時先將結(jié)合脫開,方準開動或停止電機轉(zhuǎn)運。

  (四)安裝沖模須注意下列幾點:

  (1)上下沖模的接觸點必須擦拭干凈,沖模導軸套,不準露出導軸桿,應連在一起,必須將打棒裝好。

  (2)上下沖模,必須平行,上沖頭與下模面必須垂直,沖模壓板要平整,壓板螺絲要在對稱方向擰緊。

  (3)沖模沖力中心必須與沖床壓力中心重合,最大沖力不得超過本機的額定壓力。

  (4)不準用手在沖模、托板下取拿螺絲和其它物件,以防壓傷手。

  (5)100T以下沖床的模具裝好后,用手搬轉(zhuǎn)校對好后用紙片試沖,在試車時不準用眼在刃口附近觀看。

 。ㄎ澹┰跊_壓過程中必須執(zhí)行下列各條:

  (1)禁止在滑塊運行中和已踩腳踏或操作手柄后,再去修正沖模胚料位置。

  (2)禁止在操縱機構(gòu)和自動停閉機構(gòu)運行不正常時進行工作。

  (3)禁止在沖床臺面放任何東西和改變腳踏機構(gòu)或墊任何物件。

  (4)禁止同時在沖模上放一個以上的胚料件和用手清理鐵屑和邊料。

  (5)禁止發(fā)現(xiàn)沖床沖擊與自動落下有異聲時工作。

  (6)禁止用手清掃灰渣,投放零件,送取工件時要用攝子與工具。

  (7)禁止將手、頭伸入沖頭、沖模、沖墊之間。

  (8)禁止運轉(zhuǎn)時清洗、加油或到設備頂部觀查運轉(zhuǎn)情況及修理。

  (9)禁止在操作時與他人說笑、打鬧,思想要高度集中。

  (10)禁止酒后上機床和操作吸煙。

  (六)裝卸沖模、潤滑機床和檢修故障時,必須切斷電源,待飛輪停止轉(zhuǎn)動,后方可進行。

  (七)兩人以上同時操作時,必須由一人負責指揮,夜間工作須有足夠的照明。

 。ò耍┕ぷ魍戤叄袛嚯娫,清除邊角料,工具物件放置整齊,通道暢通,搞好安全文明生產(chǎn)。

  一、人員管理

  1、進入生產(chǎn)區(qū)域需按規(guī)定穿戴好工作服、帽,女員工需將頭發(fā)完全遮蓋在工作帽內(nèi),男員工后腦勺和耳邊最多不超過2cm頭發(fā)露在外面。

  2、進出車間需隨手關門,不同環(huán)境區(qū)域人員著裝應按要求更換。

  3、對新員工和工種變動人員進行崗位技能培訓,經(jīng)試用合格或有師傅指導方可上崗操作。

  4、車間各崗位人員嚴格履行職責,積極參加技術培訓,努力達到崗位技能要求。

  5、認真填寫各項記錄,做到及時、準確、清晰、完整、規(guī)范。

  二、工藝管理

  1、嚴格貫徹執(zhí)行《沖壓工序操作規(guī)程》。

  2、生產(chǎn)部不定期檢查工藝紀律執(zhí)行情況,現(xiàn)場主管、質(zhì)管員隨時監(jiān)督工藝紀律的執(zhí)行情況。

  3、嚴格貫徹執(zhí)行按標準、按工藝、按圖紙生產(chǎn),對圖紙和工藝文件規(guī)定的工藝參數(shù)、技術要求應嚴格遵守、認真執(zhí)行,按規(guī)定進行檢查,做好記錄。

  4、對原材料、零配件進入車間后要進行自檢,符合標準或有讓步接收手續(xù)方可投產(chǎn),否則不得投入生產(chǎn)。

  5、合理化建議、技術改進、新材料應用必須進行試驗、鑒定、審批后納入有關技術、工藝文件方可用于生產(chǎn)。

  6、新制作的工裝應進行檢查和試驗,判定無異常且首件產(chǎn)品合格方可投入生產(chǎn)。

  7、在用工裝應保持完好。

  8、車間應建立工裝臺帳,按規(guī)定辦理領出、維修、報廢手續(xù),做好各項記錄。

  9、合理使用設備、量具、工位器具,保持精度和良好的技術狀態(tài)。

  三、定置管理

  1、各機臺區(qū)域內(nèi)物品按示意圖定置擺放、工件按區(qū)域分類放置。

  2、及時運轉(zhuǎn)、勤檢查、勤轉(zhuǎn)序、勤清理、不拖不積,穩(wěn)拿輕放,保證產(chǎn)品、工件、容器等完好,合理使用工位器具。

  3、做到單物相符,流轉(zhuǎn)卡、傳遞記錄與工件數(shù)量相符,手續(xù)齊全。

  4、加強不合格品管理,有記錄、標識明顯、處理及時。

  5、公共通道內(nèi)不得擺放任何物品,不得阻礙通道的暢通。

  6、消防器材定置擺放,不得隨意挪作他用,保持清潔衛(wèi)生,周圍不得有障礙物。

  四、設備管理

  1、車間設備指定責任人管理。

  2、認真執(zhí)行設備保養(yǎng)制度,嚴格遵守操作規(guī)程。

  3、做到設備管理“三步法”,堅持日維護、周清潔、月保養(yǎng),每天上班后檢查設備的緊固裝置、潤滑油路暢通并按潤滑要求注油,待檢查無問題方可正式工作。每周清潔大掃除對設備進行全面清潔,保證設備的本色。每月按照設備保養(yǎng)要求對設備進行必要的保養(yǎng)。

  4、設備臺帳卡片、運轉(zhuǎn)記錄齊全、完整、帳卡相符、填寫及時、準確、整潔。

  5、嚴格設備事故報告制度,一般事故1天內(nèi),重大事故1小時內(nèi)報設備科或主管領導。

  6、堅持八字要求,即:整齊、清潔、安全、潤滑,做到“三好”“四會”“五項紀律”。

  三好即:管好、用好、保養(yǎng)好。

  四會即:會使用、會保養(yǎng)、會檢查、會排除一般故障。

  五項紀律即:遵守安全操作規(guī)程;經(jīng)常保持設備整潔,并按規(guī)定加油;遵守交接班制度;管好工具、附件、不得丟失;發(fā)現(xiàn)故障立即停機、通知維修人員檢查、處理。

  7、設備運行中,要做到勤檢查、勤調(diào)整、勤維修、不離崗(設備運行過程中),對設備響聲有異常時應及時處理并報告。

  8、操作人員離崗位要停機,嚴禁設備空機運轉(zhuǎn)。

  9、設備應保持操作安全裝置齊全可靠。

  五、工具管理

  1、卡物相符,班組長期使用的工具做到領用卡與實物相符,丟失賠償,使用量具時輕拿輕放,不敲刀刃具,不亂拆工裝器具。

  2、各種工具量具刃具應按規(guī)定使用,嚴禁違章使用或挪作他用。

  3、精密、貴重工具、量具應嚴格按規(guī)定保管和使用。

  4、嚴禁磕、碰、劃傷、銹蝕、受壓變形。

  5、凡自制或新購計量器具均送質(zhì)管部檢測登記,合格后辦理入庫、領出手續(xù)。

  6、凡須報廢的計量器具,應提出申請報質(zhì)管部。

  7、對不按規(guī)定使用計量器具或造成損壞、丟失者,應視情節(jié)進行批評教育或予以罰款。

  六、能源管理

  1、車間全員應積極履行節(jié)能職責。車間開展好能源消耗統(tǒng)計核算工作,認真執(zhí)行能耗、物耗控制標準。

  2、隨時檢查耗能設備運行情況,杜絕跑、冒、滴、漏,消除水長流、燈長明現(xiàn)象,嚴格掌握控制設備預熱時間,杜絕空機運行。

  3、未經(jīng)允許不得私接耗能設備、設施、器具。

  七、工作紀律(同公司發(fā)布的管理制度)

  八、文明生產(chǎn)

  1、車間清潔整齊,各圖表美觀大方,設計合理,填寫及時,準確清晰,原始記錄、臺帳、流轉(zhuǎn)卡齊全、完整、按規(guī)定填寫。

  2、認真執(zhí)行《交接班管理制度》,準確詳細填寫交接班記錄。

  3、室內(nèi)外經(jīng)常保持清潔,垃圾箱及時清理。

  4、車間地面不得有積水、積油。

  5、車間內(nèi)管路線路設置合理、安裝整齊、嚴禁跑、冒、滴、漏。

  6、車間內(nèi)管溝、蓋板完整無缺,溝內(nèi)無雜物,及時清理,嚴禁堵塞。

  7、車間內(nèi)工位器具、設備附件、更-衣柜、工作臺、工具箱、零件架、各種搬運小車等均應指定擺放,做到清潔有序。

  8、車間合理照明,嚴禁長明燈、長流水、長風扇。

  9、堅持現(xiàn)場管理文明生產(chǎn)、文明運轉(zhuǎn)、文明操作、文明溝通,根治工作現(xiàn)場講粗話、講臟話、惡意頂撞上級等不文明現(xiàn)象。

  10、每天下班要做到設備不清理干凈不走,工件不按規(guī)定放好不走,工具不清點擺放好不走,原始記錄不記好不走,工作場地不打掃干凈不走。

  11、邊角料及廢料等分類放到指定地點。

  九、安全生產(chǎn)

  1、嚴格執(zhí)行各項安全操作規(guī)程,貫徹“安全第一、預防為主”。

  2、經(jīng)常開展安全活動,開好班前會,不定期進行認真整改、清除隱患,認真執(zhí)行安全生產(chǎn)。

  3、班后應認真檢查,清理現(xiàn)場,關好門窗,對重要材料要嚴加管理以免丟失。

  4、非本工種人員或非本機人員不得操作設備。

  5、消防器材要確保靈敏可靠,定期檢查更換(器材、藥品),有效期限標志明顯。

  6、加強事故管理,堅持對重大未遂事故不放過,要有事故原始記錄及時處理報告,記錄要準確,上報要及時。

  7、發(fā)生事故按有關規(guī)定及程序及時上報。

  十、質(zhì)量管理

  1、車間全員應嚴格執(zhí)行《質(zhì)量手冊》中關于“各級人員的質(zhì)量職責”的規(guī)定,履行自己的職責。

  2、對關鍵過程按《程序文件》的規(guī)定嚴格控制,對出現(xiàn)的異常情況,要查明原因,及時排除,使質(zhì)量始終處于穩(wěn)定的受控狀態(tài)。車間主管對發(fā)生的質(zhì)量事故應做到責任者查不清不放過、事故原因不排除不放過,預防措施不制定不放過。

  3、認真執(zhí)行“三檢”制度,操作人員對自己生產(chǎn)的產(chǎn)品要做到自檢,檢查合格后,方能交質(zhì)管員驗收。生產(chǎn)中加強對原料的檢查,不合格原料可報告質(zhì)管員檢查確認,下工序?qū)ι瞎ば虻漠a(chǎn)品進行檢查,不合格產(chǎn)品有權拒絕接收。

  4、嚴格做好“三品”(合格品、返檢品、廢品)隔離措施,做到標識明顯、數(shù)量準確、處理及時。

  十一、獎懲管理

  1、車間全員嚴格履行對《車間管理制度》監(jiān)督的責任和管理的權利,發(fā)現(xiàn)違規(guī)的人或事任何人有權記錄在車間“管理看板”。

  2、主管每天不定時對生產(chǎn)現(xiàn)場進行檢查并作好記錄,對員工素質(zhì)及配合度進行考核并及時作好溝通。

  3、每月匯總?cè)請?zhí)行情況的記錄,根據(jù)匯總結(jié)果對執(zhí)行最好的前三名分別獎勵50~100元,執(zhí)行最差的三名分別處罰50~100元,并將獎懲名單及事件在公司公告欄予以公示。連續(xù)三個月得獎的獎金加倍,連續(xù)三個月受罰的給予辭退。

  4、由于未按本制度執(zhí)行造成負面影響的,根據(jù)情節(jié)及后果的嚴重程度酌情提出單項處罰措施,對車間管理制度提出改善建議受到采納或取得成效的酌情提出獎勵。

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