員工外出安全管理制度

時間：2021-04-09 11:45:09 制度我要投稿

員工外出安全管理制度范本

　　在不斷進步的社會中，制度使用的頻率越來越高，制度是指在特定社會范圍內(nèi)統(tǒng)一的、調(diào)節(jié)人與人之間社會關(guān)系的一系列習慣、道德、法律(包括憲法和各種具體法規(guī))、戒律、規(guī)章(包括政府制定的條例)等的總和它由社會認可的非正式約束、國家規(guī)定的正式約束和實施機制三個部分構(gòu)成。大家知道制度的格式嗎？下面是小編整理的員工外出安全管理制度范本，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

員工外出安全管理制度范本

　　員工外出安全管理制度1

　　1．目的

　　為了加強外出培訓人員的管理，全面提高員工安全防范意識，體現(xiàn)以人為本，杜絕員工外出培訓期間人身意外安全事故的發(fā)生，確保我公司員工生命和財產(chǎn)安全，特制定本管理制度。

　　2．適用范圍

　　本制度適用于公司外出培訓人員和外派人員的安全管理。

　　3．術(shù)語及定義

　　無

　　4．職責

　　4.1 領(lǐng)隊職責

　　4.1.1 領(lǐng)隊負責外出培訓人員的安全管理工作，是安全活動的組織者和培訓隊伍的安全責任人。

　　4.1.2 培訓期間，定期或不定期檢查培訓人員學習情況和執(zhí)行各項安全規(guī)章制度的情況，做好安全教育工作，保證培訓質(zhì)量。

　　4.1.3 培訓期間，根據(jù)學習計劃，合理安排好培訓人員的食宿。

　　4.1.4 培訓期間，進行人員崗位的查崗和宿舍的查崗，嚴格控制人員私自外出行為。

　　4.1.5 領(lǐng)隊負責外出培訓人員的技術(shù)學習、安全活動和文體活動的監(jiān)督，并作好各項活動記錄，安全活動記錄要用專用記錄本。

　　4.1.6 領(lǐng)隊負責外出培訓人員的考核工作，學習結(jié)束后，對培訓人員進行安全考評鑒定，考評結(jié)果作為今后上崗憑據(jù)。

　　4.2 人員職責

　　4.2.1 外出培訓人員必須服從領(lǐng)隊的統(tǒng)一指揮和管理，嚴禁無組織、無紀律行為的不安全行為發(fā)生。

　　4.2.2 認真學習并理解實習廠家的有關(guān)規(guī)章制度、勞動紀律及安全規(guī)定。并嚴格遵守。

　　4.2.3 認真學習和掌握所在崗位的操作規(guī)程，并按安全操作規(guī)程規(guī)范操作。

　　4.2.4 熟悉廠區(qū)、車間周邊環(huán)境，防止撞擊、物體打擊，高溫灼傷和低溫度凍傷等多發(fā)安全事故發(fā)生。

　　5．工作程序或要求

　　5.1 外出培訓人員學習前必須進行一次 “安規(guī)”考試，不合格者不得參加學習。

　　5.2 按學習規(guī)定的時間準時到達指定地點集合，不遲到、不早退。嚴格遵守作息時間，不得外出過夜。

　　5.3 學習期間不得酗酒，不得獨自離開住宿地，禁止賭博或變相賭博等違法亂紀活動。

　　5.4 往返住宿地與工廠上，注意乘車交通安全和個人財物安全。

　　5.5 學習期間，原則上不得請假，因特殊情況確需離開時，必須向領(lǐng)隊履行請假手續(xù)，經(jīng)同意后方可離開，并在規(guī)定時間內(nèi)歸隊。

　　5.6 進入實習現(xiàn)場未經(jīng)允許不得擅自操作任何設(shè)備，不得獨自進入廠家生產(chǎn)現(xiàn)場察看設(shè)備及系統(tǒng)。未經(jīng)廠家人員許可，不準觸動或操作運行、備用的任何設(shè)備。

　　5.7 如遇有事故發(fā)生和重大操作時，應(yīng)嚴格遵守學習單位的有關(guān)規(guī)定，必要時應(yīng)服從領(lǐng)隊指令及時撤離實習現(xiàn)場。

　　員工外出安全管理制度2

　　為了進一步加強員工外出安全管理，明確員工外出審批程序，全面提高員工安全防范意識，體現(xiàn)以人為本，杜絕員工外出期間人身意外安全事故的發(fā)生，現(xiàn)就員工外出期間安全管理有關(guān)事宜通知如下：

　　一、外出范圍

　　（一）到外地出差，且無法于當日返回單位的。

　�。ǘ┩獬鰣�(zhí)行與工作有關(guān)的任務(wù)，且于當日能夠返回單位的，主要包括：

　　1、到所在單位以外的公司其他單位聯(lián)系和辦理業(yè)務(wù)。

　　2、到所在單位在異地的分支機構(gòu)辦理業(yè)務(wù)。

　　3、因工作原因需外出的其他事項。

　　二、外出遵循原則

　�。ㄒ唬┌踩鲂�、快速高效的原則；

　�。ǘ┖侠頃r間、合理路線的原則；

　�。ㄈ┦虑皩徟�、事后報告的.原則。

　　三、外出審批程序

　�。ㄒ唬﹩T工到外地出差必須嚴格按照《神東煤炭集團公司員工請銷假管理暫行規(guī)定》履行請銷假手續(xù)，按審批權(quán)限經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導審批同意后方可外出，未履行請假審批手續(xù)私自外出人員，不按出差對待。同時在公司范圍內(nèi)出差的，要填寫員工外出派遣審批單，派遣審批單中詳細填寫出差合理路線和時間，具體路線和時間根據(jù)乘坐交通工具確定，私自改變路線不按出差對待。

　�。ǘ﹩T工外出聯(lián)系業(yè)務(wù)，辦理材料、配件等工作必須填寫員工外出派遣審批單，由所在部門負責人或單位分管領(lǐng)導審批同意并簽字后方可外出。嚴格按照派遣審批單規(guī)定時間完成，嚴格執(zhí)行既定線路，私自改變路線不按因公外出對待。

　　四、員工工作時間相關(guān)規(guī)定

　　（一）員工要嚴格遵守勞動紀律，不得遲到早退，上下班不準偏離路線，要遵循合理的時間和合理的路線的原則，否則發(fā)生傷害的不按工傷對待。

　�。ǘ﹩T工在單位上班期間，因工作需要，因公外出辦事、開會等，必須向單位領(lǐng)導說明事由，經(jīng)領(lǐng)導同意后方可外出，否則不按因公外出對待，期間發(fā)生傷害的不按工傷對待。

　�。ㄈ﹩T工加班的，需由單位、部門專人做好加班記錄，記錄要寫明加班事由、加班起止時間等。加班前到單位和加班后回家要遵循合理時間和路線的原則。工作時間外單位組織開會的要有簽到表、會議開始及結(jié)束時間等記錄。

　　五、要求

　�。ㄒ唬└鲉挝�、各部門要切實加強員工外出期間安全教育，做好外出期間安全危害因素提前辨識，制定安全防范措施，進一步增強員工安全防范意識和搞好自身安全的主動性。

　　（二）各單位、各部門要嚴格執(zhí)行員工外出審批程序，明確員工因公外出期間所經(jīng)路線。

　�。ㄈ└鲉挝灰Y(jié)合本單位實際情況確定員工外出的管理部門，指定專人負責，建立員工外出和加班臺帳，對員工外出及加班情況進行詳細登記記錄。

　�。ㄋ模﹩T工外出時單位領(lǐng)導或分管領(lǐng)導一定要嚴格把關(guān)，對車技不熟練，有酗酒習慣、紀律性不強的人員嚴禁外出。

　　（五）員工要嚴格遵守外出期間有關(guān)規(guī)定，因公外出期間不準偏離路線，自覺做好安全工作，提高辦事質(zhì)量和效率，按時返回單位。

　�。﹩T工在外出期間從事與所派工作無關(guān)的事宜所產(chǎn)生的后果由員工個人承擔。